工作總結（Job Summary/Work Summary），以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗， 以下是為大家整理的關于職業健康工作總結3篇 , 供大家參考選擇。
職業健康工作總結3篇
【篇一】職業健康工作總結
職業健康工作總結
一、加強領導，樹立“安全第一”的思想。
XX年烏海項目經理部為了確保本項目制定的安全生產目標的實現，于4月26日成立了以項目部經理龍如一為主任，施工經理徐占友和安全監督韓文博為副主任的“安全生產委員會”，9月5日又成立了“治安消防委員會”。XX年下半年根據公司的總體安排，烏海項目部為“質量、安全、環境 綜合管理體系”認證工作迎審施工單位，我們又成立了“職業安全健康、環境管理”工作迎審工作組，成立了危害因素、環境因素識別與風險評價專家小組。根據各專業委員會及小組的工作需要，明確了各委員和成員的職責，使烏海項目部的安全生產、環境管理機構更加完善，進一步加強了對安全生產、環境管理和保護工作的領導。
在施工生產中，烏海項目部始終堅持樹立“安全第一”的思想把“以人為本”作為安全生產工作的準則，6月29日九屆人大第二十八次會議通過的 70號主席令，頒布的《中華人民共和國安全生產法》更進一步明確了“施工生產中員工和他人的生命權和健康永運高于利益，當職工的健康和生產權受到傷害時，必須體現個人權益優先的原則。在項目部年初的幾次安全生產調度會上，項目經理龍如一同志曾幾次強調“抓質量、保安全，這兩項工作必須嚴格按照國家、公司及項目部的標準規范和規定執行，沒有任何商量的余地”。在施工生產過程中，安全工作具有一票否決權，施工場所的安全措施不到位，具有安全隱患的堅決不得施工。充分體現了烏海項目部安全生產工作的權威性和安全第一的主導思想。
二、落實“預防為主”抓運行控制。
XX年烏海項目經理部認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，狠抓運行中的過程控制，在各項施工作業前均嚴格做好各項安全準備工作，如施工方案、安全技術交底、安全保護設施等均嚴格達標，并須得到項目經理部工程部的簽發，同時加強了施工生產中的安全監督檢查工作，以確保各項安全措施落實到位，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態。XX年項目經理部堅持每月一次的綜合性檢查，共查出問題47項，全部及時進行了整改，同時項目部加強每日的巡回檢查工作，及時發現問題及時要求各隊進行了整改，各施工隊堅持每月一次的安全大檢查，各類隱患，均及時得到了消除。達到了運行控制的要求，滿足了安全生產的需要。
XX年下半年，自項目經理部按照公司要求，建立了以“質量、安全、環境 綜合管理體系”，識別和評價出了重大危害因素、重要環境因素，并制定了一系列的重點控制措施，更進一步加大了對重大危害因素如：高處墜落、物體打擊、觸電、機械傷害、火災等因素的重點預防和控制，做到了“預防為主”并進行有效運行控制的目的。
三、建立建全各項安全生產的管理制度
項目部為確保本項目工程的安全生產，根據公司的要求和施工生產實際的需要，在執行公司原各項安全生產管理規定基礎上，又相繼制定了《施工現場安全管理規定》、《安全生產獎懲管理規定》、《單位工程交叉施工安全生產管理協議》、《文明施工管理規定》、《消防安全管理規定》、《環境管理規定》、《環境管理監測規定》、《職業安全健康和環境管理方案》和職業安全健康與環境管理的《應急準備與響應緊急預案》等，建立建全了各項安全生產、環境管理規章制度，使本項目工程在施工生產過程中做到了有章可循、有法可依，滿足了烏海項目工程職業安全健康與環境管理施工生產的需要。
四、“以人為本”抓好教育，提高素質促進管理。
為了提高本項目工程全體員工的安全生產意識和自我保護能力，項目部制定了進入本工地的施工作業人員必須進行安全教育的規定。XX年項目部組織了“安全生產月”安全知識答題教育、施工現場緊急意外事故的人員急救專題培訓教育、重大危害因素和重要環境因素運行控制與監測的培訓教育、高處作業專題安全教育，9月24日組織項目經理、施工經理、安全員參加了烏海市建委組織的“項目經理安全培訓班”、“安全管理人員培訓班”，均取得了烏海市建委頒發的安全資質證，同時項目部還對聚合廠房土建高處作業、聚合斧吊裝作業，同土建二隊、安裝四隊進行了施工前的專題安全教育。參加了部分施工隊周一“安全活動日”的安全教育活動，組織項目部全員職工同時要求各施工隊，認真學習了《中華人民共和國安全生產法》和公司“質量、安全、環境綜合管理體系”標準和文件。各施工隊認真貫徹執行了項目部制定進入本工地必須進行安全教育的規定。全員職工安全教育共進行11次、300余人，極大的提高了全體員工的安全生產、環境保護意識，提高了本項目工程安全管理人員的業務素質，促使安全管理的基礎工作得到了進一步的加強和提高，從而在iso14000、18000認證工作方面得以順利通過。
五、貫徹公司認證總體要求，做好“兩證”認證的迎審工作。
公司8月中旬確定烏海項目經理部施工現場為公司“質量、環境、職業安全健康綜合管理體系”認證迎審工地后，到10月11日僅有一個多月的短暫時間里，項目經理部先后召開了幾次專題會議，確定了迎審工作小組，認真學習gb/t24001-1996 idt iso14001：1996《環境管理體系規范及使用指南》、《職業安全健康管理體系審核規范》及公司“質量、環境、職業安全健康綜合管理體系”程序文件，通過認真學習，深刻理解體系文件各要素的含義，接合烏海項目工程的實際，確定了烏海項目經理部環境、職業安全健康目標和指標。成立了有土建、安裝、電氣儀表等各專業人員組成的烏海項目部因素標識與評價專家小組，并對烏海工程的危害因素和環境因素從“活動類別”、具體的“活動/產品/設備”到“可能導致的事故”和“環境影響”，根據重大危害因素評價和重要環境因素的評估法則，從而確定了本項目工程的危害因素和環境因素清單以及需要重點控制的重大危害因素和重要環境因素，進而制定了《職業安全健康和環境管理方案》及《應急準備與響應預案》。在施工生產過程中，為加強對各因素的運行控制，又相繼制定了《運行控制管理規定》和對運行控制進行監測與測量的《運行的監測規定》，如《重要環境因素控制情況檢查評定表》等，從體系的策劃建立到體系運行有效性的控制，基本上達到了認證的標準要求，步入了持續改進和持續發展的健康軌道。
六、保證了安全投入，杜絕了各類事故的發生。
安全技術措施費用的投入，是各項安全措施實施的保障，是防止發生各類事故的關鍵，烏海項目經理部在甲方資金不到位，項目部資金十分困難的情況下，能確保必要的安全投入，XX年烏海項目部購入安全、安全標志牌、消防滅火器材，現場臨時用電線路改造，推行tn-s系統三相五線制、三級配電兩級保護等，安全技術措施費用投入元（不含三臺塔吊、物料輸送架的安檢費），滿足了本工程安全生產的需要，從而保證了施工現場各項安全措施到位，杜絕了各類安全生產事故。
回顧一年來的工作，取得了一些成績，但也存在著不足，烏海項目經理部決心搞好明年的環境、職業安全健康工作。
明年的工作重點：
1、繼續貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針，把“以人為本”作為安全生產工作的準則。
2、隨著公司“質量、安全、環境綜合管理體系”的建立與運行，在施工生產中對相應的各項規章制度和運行控制及監測與測量的規定還要不斷的加以完善，加強管理，使項目經理部的安全管理水平得到進一步的提高，達到持續改進、持續發展的目的。
3、明年由于施工生產的實際情況，安裝工程施工將全面鋪開，所以要確保必要的安全技術措施費用的投入，進一步加強現場安全生產過程中的運行控制，防止各類事故的發生。
4、做好環境管理的各項基礎工作，完善各項管理資料，抓好環境、安全的培訓教育工作，進一步提高全員的安全生產、環境保護意識，努力減少各類違章行為。
5、確保實現項目經理部制定的XX年環境、職業安全健康的目標、指標：
a．杜絕死亡事故； b．重傷事故為零；
c．減少一般事故； d．職業病發病率為零；
e．重大火災事故為零； f．年月均千人負傷率≤；
g．固體廢棄物分類集中管理； h．三材節約率≥2%；
i．爭創文明工地；
【篇二】職業健康工作總結
一、管理工作開展情況
1、組織機構及人員配置情況，
2、制度建設及操作規程情況
3、檢查考核情況
4、職業健康培訓教育情況
5、現場監督管理情況
6、職業健康“三同時”工作開展情況
7、職業危害排查專項活動開展情況
8、《職業病防治法》宣傳周活動開展情況
9、全員參與職業健康監管
10、海外項目職業健康管理工作情況
二、職業健康工作中好的做法與典型案例
三、目前存在的問題
四、下一步的工作思路
五、對公司職業健康監管工作的意見和建議
六、作業人員接觸主要職業危害因素情況統計表（見下表）（單獨報，不放在工作總結中）
作業人員接觸主要職業危害因素情況統計表
單位名稱：
填表說明：1、職業危害因素名稱按照《職業病危害因素分類目錄》（國衛疾控發〔2015〕92號）規范填寫；
2、職業危害因素涉及多少工種填多少，建筑施工企業參照《建筑行業職業病危害預防控制規范》填寫；
3、作業場所指作業人員接觸危害因素的地點，各單位向股份公司上報時，填地下工程、有限空間、露天作業等即可，各項目向各單位上報時要填具體的作業地點，如某項目隧道、某項目某開挖面；
4、員工指查單位人員，外協指分包單位人員，應注明女性人數；
5、合計指針對某類職業危害因素（如粉塵、毒物、物理、其它）的總人數，總計指接觸職業危害因素的總人數。
七、職業病統計表（單獨報，不放在工作總結中）
職業病統計表
單位名稱：
備注：新增職業病為2017年發生的職業病
職業病人個人情況統計表
單位名稱：
填表說明：1、已經去世人員不再統計； 2、“備注”欄填歷史遺留或新增、2017年前職業病人填歷史遺留、2017年填新增。
焦作市潤華化學工業有限公司是一家集研發、生產、銷售工業甲醛、甲醇、烏洛托品等產品的化工企業，位于河南省博愛縣磨頭鎮西南村，占地面積45畝，公司現有員工170余人，接觸職業危害35人，主要職業危害因素有甲醛、甲醇、氨氣、粉塵和噪聲。
這一個多月以來以來，我公司以貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》為中心，進一步完善職業健康各項工作;堅持?預防為主，防治結合?的工作方針，積極控制職業危害因素，努力防范職業性中毒事故發生;為預防職業病公司還采取了相關措施，針對粉塵定期發放個人防護用品，安裝有冷卻攪攏和空氣過濾器，在生產區和罐區安裝了12個氣體報警儀，并全面排查無異常，使職工的職業健康得到保障。
現對前一階段的工作總結如下：
一、建立健全職業病危害防治責任制
公司建立了以第一負責人全面負責，各分管副總抓共管的職業危害防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系，實行系統化管理。公司內部成立督導小組，對各個方面的工作進行全面督查。6、7、8三個月夏季高溫，切實督導行政一塊做好工人防暑降溫工作、做好外來施工人員防暑、安全和檢修安全工作。進一步細化職業
病防治管理層次，使職責落實到人，做到有據可查，有章可循，明確了工作范圍、內容，落實了責任，為加強公司的職業病防治工作打下了良好的基礎。
二、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度
一是充分利用班前會、宣傳欄、培訓學習、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的輿論環境和工作環境。
二是加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業衛生知識的培訓，每位新員工上崗之前必須經過公司、車間、班組三級培訓才能上崗，各部門每月至少做兩次培訓。
三、進一步加強職業病管理工作
1、建立健全了職業健康法律法規檔案，并對以往的法律法規檔案更新。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等指導性文件，在原有基礎上補充完善了《建設項目職業衛生‘三同時’監督管理暫行辦法》、《建設項目職業病危害風險分類管理目錄》、《國民經濟行業分類標準》、國家統計局《關于印發統計上大中小微型企業劃分辦法的通知》國通字(20XX)75號、《河南省安全生產監督管理局關于貫徹落實職業衛生‘三同時’規定的通知》豫安監管辦(20XX)71號等內容以及《各崗位生產操作規程》。通過一系列紅頭文件，對全公司通告了加強職業健康防護、規范職業衛生管理等工作的詳細規定。
2、對接觸生產性粉塵作業的勞動者進行在崗期間健康調查，并對烏洛托品車間2樓離心工做噪聲防護。夏季高溫期間，提高了一線員工的降溫補助，并以工資本形式落實到位。
3、公司加強對工作前防護用品佩戴、配備檢查工作，并高標準配備個體防護用品，嚴格執行?有需即發?的規定，倉庫接到車間批準的出庫單便立即辦理發放手續。加大職業病監督力度，狠抓職業病防控，對公司基層單位落實職業病防治工作情況定期進行監督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各區隊的職業病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。
4、加強職業病防治投入，高溫、半密閉工作場所、存在輕微氣味的區域等，通過增設冰水制備裝置、綠化帶大面積栽種以輔助監測等措施減輕職業危害的發生，使員工生活在健康、清新的環境中。
5、按照要求不斷完善建立、健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職工身體健康狀況，做到隨到隨查、有需要可對比，為公司進一步加強職業健康管理工作提供了有力數據。對于不適合原工作崗位的員工進行合理調崗、勸退處理。
6、實施分步走戰略解決社會保障問題，公司與所有從業人員簽訂勞動合同，全員逐步完善社會保障系統。
四、存在主要問題
一是部分基層員工對職業病危害認識不足，自我防護意識淡薄。二是部分標準性文件缺失，如《河南省從業人員勞
動防護用品配備標準》難以找到。三是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。
五、下一步工作安排
一是加強領導，增強責任。對職業病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳，強化職業安全意識，充分利用企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
三是進一步加強資金投入，引進先進的職業健康防護技術的設施，不斷提升礦井職業健康危害防治水平。
職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，盡管公司職業病防治工作取得了一定的成績，但與上級部門要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在以后的工作中我們將繼續努力做好職業病的防治工作，努力為我公司職工創造良好的符合職業安全衛生標準的作業環境，提高職工的健康水平。
2017年卡西姆運維項目部為給廣大職工營造一個健康舒適的工作環境，確保每位員工的健康，繼續以《中華人民共和國職業病防治法》為職業健康管理工作指導依據，按照衛生部《職業健康監護管理辦法》、《職業健康監護技術規范》等相關規定以及中國電建港航公司對職業健康管理工作的統一部署及相關要求，堅持“安全第一、預防為主、保障健康”的職業健康安全管理方針，積極控制職業危害因素。在項目統一領導指揮下，各部門協同配合下，取得了一定的成績，實實在在地做了大量的職業健康管理工作，項目部職業健康管理工作得到了肯定。現就項目部職業健康管理工作具體情況匯報如下總結：
【篇三】職業健康工作總結
一、管理工作開展情況
1、組織機構及人員配置情況，
2、制度建設及操作規程情況
3、檢查考核情況
4、職業健康培訓教育情況
5、現場監督管理情況
6、職業健康“三同時”工作開展情況
7、職業危害排查專項活動開展情況
8、《職業病防治法》宣傳周活動開展情況
9、全員參與職業健康監管
10、海外項目職業健康管理工作情況
二、職業健康工作中好的做法與典型案例
三、目前存在的問題
四、下一步的工作思路
五、對公司職業健康監管工作的意見和建議
六、作業人員接觸主要職業危害因素情況統計表（見下表）（單獨報，不放在工作總結中）
作業人員接觸主要職業危害因素情況統計表
單位名稱：
序號
粉 塵
毒 物
物 理
其 它
職業危害因素名稱
工種
作業場所
接觸人數
職業危害因素名稱
工種
作業場所
接觸人數
職業危害因素名稱
工種
作業場所
接觸人數
職業危害因素名稱
工種
作業場所
接觸人數
小計
（總數/女）
員工
（總數/女）
外協
（總數/女）
小計
（總數/女）
員工
（總數/女）
外協
（總數/女）
小計
（總數/女）
員工
（總數/女）
外協
（總數/女）
小計
（總數/女）
員工
（總數/女）
外協
（總數/女）
……
合計
總計
填表說明：1、職業危害因素名稱按照《職業病危害因素分類目錄》（國衛疾控發〔2015〕92號）規范填寫；
2、職業危害因素涉及多少工種填多少，建筑施工企業參照《建筑行業職業病危害預防控制規范》填寫；
3、作業場所指作業人員接觸危害因素的地點，各單位向股份公司上報時，填地下工程、有限空間、露天作業等即可，各項目向各單位上報時要填具體的作業地點，如某項目隧道、某項目某開挖面；
4、員工指查單位人員，外協指分包單位人員，應注明女性人數；
5、合計指針對某類職業危害因素（如粉塵、毒物、物理、其它）的總人數，總計指接觸職業危害因素的總人數。
七、職業病統計表（單獨報，不放在工作總結中）
職業病統計表
單位名稱：
現有職業病
新增職業病
職業病類型
患病人數
職業病類型
患病人數
……
合計
合計
總計
備注：新增職業病為2017年發生的職業病
職業病人個人情況統計表
單位名稱：
序號
姓名
職業病類別
查出時間
現階段監護情況
備注
……
填表說明：1、已經去世人員不再統計； 2、“備注”欄填歷史遺留或新增、2017年前職業病人填歷史遺留、2017年填新增。
焦作市潤華化學工業有限公司是一家集研發、生產、銷售工業甲醛、甲醇、烏洛托品等產品的化工企業，位于河南省博愛縣磨頭鎮西南村，占地面積45畝，公司現有員工170余人，接觸職業危害35人，主要職業危害因素有甲醛、甲醇、氨氣、粉塵和噪聲。
這一個多月以來以來，我公司以貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》為中心，進一步完善職業健康各項工作;堅持?預防為主，防治結合?的工作方針，積極控制職業危害因素，努力防范職業性中毒事故發生;為預防職業病公司還采取了相關措施，針對粉塵定期發放個人防護用品，安裝有冷卻攪攏和空氣過濾器，在生產區和罐區安裝了12個氣體報警儀，并全面排查無異常，使職工的職業健康得到保障。
現對前一階段的工作總結如下：
一、建立健全職業病危害防治責任制
公司建立了以第一負責人全面負責，各分管副總抓共管的職業危害防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系，實行系統化管理。公司內部成立督導小組，對各個方面的工作進行全面督查。6、7、8三個月夏季高溫，切實督導行政一塊做好工人防暑降溫工作、做好外來施工人員防暑、安全和檢修安全工作。進一步細化職業
病防治管理層次，使職責落實到人，做到有據可查，有章可循，明確了工作范圍、內容，落實了責任，為加強公司的職業病防治工作打下了良好的基礎。
二、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度
一是充分利用班前會、宣傳欄、培訓學習、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的輿論環境和工作環境。
二是加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業衛生知識的培訓，每位新員工上崗之前必須經過公司、車間、班組三級培訓才能上崗，各部門每月至少做兩次培訓。
三、進一步加強職業病管理工作
1、建立健全了職業健康法律法規檔案，并對以往的法律法規檔案更新。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等指導性文件，在原有基礎上補充完善了《建設項目職業衛生‘三同時’監督管理暫行辦法》、《建設項目職業病危害風險分類管理目錄》、《國民經濟行業分類標準》、國家統計局《關于印發統計上大中小微型企業劃分辦法的通知》國通字(20XX)75號、《河南省安全生產監督管理局關于貫徹落實職業衛生‘三同時’規定的通知》豫安監管辦(20XX)71號等內容以及《各崗位生產操作規程》。通過一系列紅頭文件，對全公司通告了加強職業健康防護、規范職業衛生管理等工作的詳細規定。
2、對接觸生產性粉塵作業的勞動者進行在崗期間健康調查，并對烏洛托品車間2樓離心工做噪聲防護。夏季高溫期間，提高了一線員工的降溫補助，并以工資本形式落實到位。
3、公司加強對工作前防護用品佩戴、配備檢查工作，并高標準配備個體防護用品，嚴格執行?有需即發?的規定，倉庫接到車間批準的出庫單便立即辦理發放手續。加大職業病監督力度，狠抓職業病防控，對公司基層單位落實職業病防治工作情況定期進行監督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各區隊的職業病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。
4、加強職業病防治投入，高溫、半密閉工作場所、存在輕微氣味的區域等，通過增設冰水制備裝置、綠化帶大面積栽種以輔助監測等措施減輕職業危害的發生，使員工生活在健康、清新的環境中。
5、按照要求不斷完善建立、健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職工身體健康狀況，做到隨到隨查、有需要可對比，為公司進一步加強職業健康管理工作提供了有力數據。對于不適合原工作崗位的員工進行合理調崗、勸退處理。
6、實施分步走戰略解決社會保障問題，公司與所有從業人員簽訂勞動合同，全員逐步完善社會保障系統。
四、存在主要問題
一是部分基層員工對職業病危害認識不足，自我防護意識淡薄。二是部分標準性文件缺失，如《河南省從業人員勞
動防護用品配備標準》難以找到。三是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。
五、下一步工作安排
一是加強領導，增強責任。對職業病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳，強化職業安全意識，充分利用企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
三是進一步加強資金投入，引進先進的職業健康防護技術的設施，不斷提升礦井職業健康危害防治水平。
職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，盡管公司職業病防治工作取得了一定的成績，但與上級部門要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在以后的工作中我們將繼續努力做好職業病的防治工作，努力為我公司職工創造良好的符合職業安全衛生標準的作業環境，提高職工的健康水平。
2017年卡西姆運維項目部為給廣大職工營造一個健康舒適的工作環境，確保每位員工的健康，繼續以《中華人民共和國職業病防治法》為職業健康管理工作指導依據，按照衛生部《職業健康監護管理辦法》、《職業健康監護技術規范》等相關規定以及中國電建港航公司對職業健康管理工作的統一部署及相關要求，堅持“安全第一、預防為主、保障健康”的職業健康安全管理方針，積極控制職業危害因素。在項目統一領導指揮下，各部門協同配合下，取得了一定的成績，實實在在地做了大量的職業健康管理工作，項目部職業健康管理工作得到了肯定。現就項目部職業健康管理工作具體情況匯報如下總結：
一、管理工作開展情況
1、組織機構及人員配置情況
2017年，項目部繼續將職業健康納入安全管理的范圍，根據項目人員、崗位實際情況，對卡西姆項目職業健康管理工作小組進行了重新調整，再次重新成立了以項目經理為組長，其他班子成員為副組長、各部門負責人為組員的職業健康管理工作領導小組。同時，按照要求設置的專職職業健康管理人員，全面協調管理項目職業健康資料、現場相關工作。
2、制度建設及操作規程情況
項目部根據股份公司下發相關文件精神，按照港航公司下發的《中國電建港航公司職業健康管理辦法》，結合項目今年生產實際情況對《卡西姆項目部職業健康管理制度》進行了重新修訂，保證制度符合項目職業健康管理工作需要，該制度明確了項目負責人、分管生產負責人、安全總監、各級管理人員以及勞動者等人員的職業病防治職責和義務。
3、檢查考核情況
2017年度職業健康體檢工作正在進行中，卡西姆項目部對項目工作人員組織展開了職業健康教育，并對項目全體工作人員建立健康檔案。為預防、控制和消除職業病危害，防止職業病，保護勞動者健康及其相關權益，提供了有力保障。
本年度，項目部繼續按照檢查規定要求，對項目所屬各分包單位的職業健康管理工作，職業健康保護用品的發放情況每月組織進行檢查，并對發現的問題及時進行監督整改，從而保證項目職業健康管理處于可控狀態。
4、職業健康培訓教育情況
卡西姆項目充分利用安全會議、教育培訓、勞動知識競賽、發放宣傳圖冊等多種形式，對《職業病防治法》及其他相關法律法規、職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行宣傳教育培訓。通過一系列的活動，促進了員工在工作中的自我防護意識，為職業病防治工作的開展，打下了良好的基礎。
5、現場監督管理情況
項目部落實現場監督常態化，按照《職業病防止法》，做好職業衛生“三同時”，加強作業點設施管理，做好反“三違”檢查，落實防暑降溫措施，并給生產一線配備了急救藥箱和常用藥品，建立個人健康監護檔案，實現人性化管理，加強防護用品管理，做好健康防護并做好現場監測，保護員工健康。同時，項目部按照檢查工作要求，每月由專職人員對現場開展職業健康檢查工作，并對檢查出的問題及時進行全面整改，保證項目現場職業健康管理處于可控狀態。
6、職業健康“三同時”工作開展情況
按照國家安全生產監督管理總局《關于開展中央企業建設項目職業衛生“三同時”制度執行情況調查的通知》的要求，卡西姆項目部及時傳達并貫徹落實文件精神，按時報告存在職業病危害的新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進項目執行職業衛生“三同時”制度情況，并及時開展了職業病危害預評價工作。
7、職業危害排查專項活動開展情況
為切實搞好職業危害隱患排查工作，卡西姆項目部先后多次開展了針對全項目各部門的隱患排查整治工作。對可能存在的職業危害項目進行了申報，并安排相關員工進行了職業健康體檢。
在排查活動中，項目部召開相關會議部署相關專項檢查工作，并按照會議部署進行了職業健康專項檢查，從檢查情況看，項目各部門、單位人員的職業危害防治意識有所增強，但也不同程度的存在一些隱患，比如標識不明顯等。對檢查中發現的問題，我部高度重視，針對問題進行了整改，所發現的隱患都得到了及時有效的治理。
8、《職業病防治法》宣傳周活動開展情況
為進一步宣傳貫徹《職業病防治法》，全面普及職業病防治知識，營造良好氛圍，推動卡西姆項目部職業病危害防治工作，通過項目職業健康工作領導小組的精心組織、準備，項目部按照編制的《職業病防治法宣傳周活動的實施方案》，組織開展了包括“觀看宣傳片”、“主題橫幅簽字”、“貼設宣傳圖冊”、“召開職業病防治法培訓會”等一系列活動，使項目每位員工能股份學到了相關職業健康知識，加深了各員工對項目施工過程中存在的職業危害的了解，對職業健康勞動保護有了清醒的認識，提高了各員工的職業健康保護意識，使各員工能夠辨識工作中潛在職業病危害及時采取防范保護措施。
雖然本次宣傳活動取得了一定的效果，但職業健康管理工作是一項長期、持久的攻堅戰。今后項目將進一步加強職業健康工作管理，有效提高廣大員工對職業病防范意識、安全意識，促進項目施工安全、和諧開展。
9、全員參與職業健康監管
為進一步加強項目的職業健康管理工作，項目部要求全體管理人員共同落實相關職業健康的監督工作，每個員工對身邊存在職業健康危害因素的作業要進行監督檢查，按照“一崗雙責”執行相關工作，積極發現問題，有效落實整改問題，保證項目職業健康管理做到人人參與、全面監管。
10、 海外項目職業健康管理工作情況
卡西姆項目部全面貫徹落實海外項目職業健康管理體系，確保職業健康安全方針的實現，項目部的各項管理活動均符合職業健康管理體系要求，項目部各職能部門、管理人員直接接受項目經理的領導和指揮，按項目部崗位責任制實施管理，并按規定報送職業健康管理情況。在施工范圍內為員工提供健康、安全的工作環境，確保員工的人身安全，消除、減少環境污染。
二、職業健康工作中好的做法與典型案例
項目在成立初，就將各分包單位的職業健康管理納入了項目整體職業健康管理體系當中，通過整體的管理、指導，全面開展職業健康管理工作。
充分利用每月安全會議，進行職業將康工作情況匯報，并提出建議性措施，妥善解決職業健康工作中存在的困難，確保萬無一失，并且要提高員工認識能力，落實責任，明確職責，充分發揮各職能部門的作用，并且加大職業將康宣傳力度，為項目施工提供良好的工作環境。
三、目前存在的問題
（1）部分員工對職業健康防護的意識還比較薄弱，需要進一步教育。
（2）項目部附近的電廠無環保設施，經常黑煙滾滾，導致周圍的空氣質量較差。
（3）對職業健康管理水平有待進一步提高，危害因素監控管理有待進一步加強。
四、下一步的工作思路
一是加強領導，增強責任，對職業健康管理工作中存在的問題，認真地分析和解決，確保各項工作落到實處。
二是加強宣傳教育，強化職業健康防護意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳，強化職業安全意識，充分利用企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
三是職業健康管理工作是一項長期的工程，我們深感責任重大，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在以后的工作中我們將繼續努力做好工作，努力為職工創造良好的作業環境，提高職工的健康水平。
五、對公司職業健康監管工作的意見和建議
無
