【篇一】領導干部自評報告
縣委決定舉辦這次新任副科級領導干部培訓班，其目的在于通過培訓，提高干部的自身素質和實際工作能力。參加這次培訓的大多數同志年齡比較輕，擔任領導職務的時間比較短，工作經濟和方法還顯不足。面對西部大開發的新形勢、好機遇，要促進禮泉經濟持續快速發展，在座的各位擔子重、責任大，這就要求每個同志都應十分重視自我完善，不斷提高自身素質。
今天，我首先講一下領導干部素質問題。
一、什么是領導者素質
素質，對于一般人來講，是指一個人的本質特征，一個人素質的好壞，直接影響這個人的言行。作為領導干部，則必須具備領導者素質，在特定條例下，領導者素質的高低，修養的好壞，是領導活動成效大小的決定因素。
什么是領導者素質?領導者的素質，是領導者共同的本質特征，也就是指在一定的心理生理條件的基礎上，通過學習、教育和實踐的鍛煉而形成的在領導工作中經常起作用的那些最基本的特征及所達到的水平。
二、領導者素質包含的基本內容
領導者的素質包括五個方面基本內容。
1、政治思想方面：首先要具有堅實的馬克思主義理論功底。要能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察處理實際問題，能夠在錯綜復雜的矛盾和斗爭中深刻認識社會發展的客觀規律，堅持正確的理想、信念，堅持正確的政治方向。其次要具有高度的原則性和實事求是精神。對待原則的態度，表現著一個人的政治素質，是一個領導者政治上是否成熟的重要表現。領導者要具有高度的原則性，在當前主要表現在能夠同黨支部在政治上保持一致。第三要具有強烈的革命性事業心和政治責任感。領導者具有強烈的革命事業和政治責任感，在現代階段就必須對建設有中國特色的社會主義事業滿腔熱情，為改革開放，為發展生產力、造福人民積極工作;必須具有開拓進取的精神，敢于打破常規陳規舊習的束縛，勇于研究新情況，解決問題問題。
2、道德品格方面:一要有全心全意為人民服務的高尚情操。全心全意為人民服務是一個領導者必須具備的基本道德品格。一個領導者有了全心全意為人民服務的精神境界，就會克己奉公，為人民群眾的利益鞠躬盡瘁，死而后已，就會自覺地同形形色色的官僚主義、形式主義、假公濟私、以權謀私行為作斗爭。二要有端莊正派的良好作風。領導者平時的行為應該端莊正派，對上不吹不拍，對下不欺不壓。自覺維護團結和統一，不培植私人勢力，不搞派別組織和小集團活動，不陽奉陰違。帶頭樹立共產主義和社會主義的道德、風尚。培養良好的風度，注意維護國格、人格。三要有民主謙遜的優秀品質。遇事走群眾路線，多同群眾商量，虛心聽取專家意見，善于集思廣益，切忌主觀武斷。平易近人，親切和藹。注意慎獨，加強自我改造，不居功，不自傲，自覺接受組織和群眾的監督。面向實際，面向基層，主動熱情地為基層服務，虛心向自己的部下和群眾學習。四要有謙讓容人的豁達胸襟。能夠團結自己不喜歡和不愿接近的同志，團結跟自己意見分岐的，看不起自己的，不尊重自己的，跟自己鬧過別扭的，跟自己作過斗爭的，自己在他面前吃過虧的那一部分人，即使在對立情緒相當嚴重、誤解很深的情況下，也能根據干部的才智、特點、專長來使用。五要有嚴于律已的自我批評精神。要經常解剖自己，敢于承認自己的缺點和錯誤，鄙視別人對自己無原則的阿諛奉承。還要有勇于聽取批評的勇氣，不論是來自上級、同級或下級干部，還是來自普通群眾的批評，都要有聞過則喜的胸懷，要廣開言路，倡導并支持自下而上的批評。特別是對于來自下面的批評，更要有言者無罪，聞者足戒的氣度。
3、文化專業素質方面：首先要有扎實的文化基礎。其次要有精通的專業知識。領導者的工作特點是組織管理，因此對于經濟管理、行政管理、科技管理、領導科學、人才學、思想政治工作各方面的知識都要比較精通。要具有一定的知識深度，應是管理的內行。同時對自己所在單位的業務知識也要盡可能精通。第三要有比較廣博的知識面。領導者不同于技術專家，需要認識和處理的問題包羅萬象，涉及各個領域。除應該具有扎實的文化基礎和精通的專業知識外，對于天文、地質、工業、農業、商業、財政、金融、法律、科技、教育、文學藝術、體育等知識，也要有所涉獵。四是要有豐富的社會生活實際知識。領導者應該注意深入了解周圍事物的歷史和現狀，熟悉多種多樣的社會生活實際，積累自己的直接經驗。同時要把個別經驗向一般知識轉化，把實際知識向理論知識升華，把零碎知識向系統知識提高。
4、組織能力方面：一是要有統籌全局的思考能力。能夠對復雜的社會現象進行科學分析、綜合、概括和判斷，能夠從全局出發，正確認識本地區、本部門、本單位在全局中的層次和地位。二是要有多謀兼聽的探討能力。能善于運用辯證唯物主義觀點，依靠參謀咨詢人員、依靠下級、依靠廣大群眾，注意傾聽各方面的意見、探討問題，以便把自己的意圖通過民主協商，化為被指揮者的主動行為，并在民主協商的過程中修正和完善自己的指揮意圖。三是要有權衡利弊的決斷能力。領導者不有優預柔寡斷，但也要切忌魯莽，盲目拍板定案。要能在周密地權衡利弊得失的基礎上，不失時機地作出決斷。四是要有突出重點，兼顧一般的籌劃能力。既要能找出帶動整個鏈條的重點環節，又要能在整體工作中抓住重點。五是要有調兵遣將使用干部的能力。能善于因人施用，揚長避短，對下級和群眾既嚴格要求，又發揮他們的主動性、創造性。六是要有平等待人、公道處事的協調能力。領導者必須能夠自覺地同他的下級和廣大群眾平等相處，具有關心別人、理解別人的本領;能夠把握下級和群眾的思想脈膊，循循善誘，會做思想工作;能夠公正地評價他們的成敗功過，處理好各種矛盾，以便調動一切積極因素，形成和諧、配合默契的、協調一致的集體。七是要有接受反饋，適時反映的應變能力。在決策付諸實施以后，領導者要能夠注意信息的反饋，對新事物、新問題有敏銳感知的能力。遇到突然事件，能夠既不驚慌失措、無所適從，又不拘泥刻板，沉著冷靜，應付自如。八是要有交流思想的表述能力。領導者必須具有科學的思維能力。較強的演說和寫作能力。
5、心理素質方面：首先要有成熟的心理態度，要既能清醒地認識到自己的內在需要，又能正確估計外部條件，能夠從動態追求心理平衡，自覺地把自己的行為控制在適當的限度內。其次是要有敏銳的認識能力。也就是說，要有敏銳的感覺、良好的記憶力、豐富的想象力。只有具備敏銳的認識能力，才能認清形勢，選準工作的突破口，迅速開創領導工作的新局面。第三要有卓越的思維能力，要能夠運用邏輯的思維、辯證思維、集中思維、發散思維、超前思維、直覺思維等各種思維形式，作出快速、準確的推理和判斷。第四要有堅韌不撥的意志。愈是艱巨的任務和艱險復雜的環境，愈需要堅韌的意志。第五要有健全崇高的人格。具備健全崇高的人格，如誠實、勤奮、踏實、認真、寬容、謙虛謹慎、豁達開朗，富有強烈的責任感和犧牲精神等品格，有助于增進領導者的活動效率，而殘缺卑下的人格則會敗壞領導者的形象，貽誤領導工作。人格的形成是一個主觀和客觀相互作用的復雜過程。社會上各種不健康因素都會侵蝕人們的心靈，干擾形成健全崇高的人格。現在，有些干部存在的言行不一、陽奉陰違、以及妒忌、自私、偏執、老好人等殘缺人格，就是這種干擾的表現。合格的領導者應該注意克服這種干擾，努力塑造健全崇高的人格。
三、領導者素質的重要性
領導者素質在領導活動中的作用主要表現在以下三個方面：
1、領導者素質和修養狀況決定著領導工作的成敗。領導者在領導活動中處于主導地位，領導素質的高低、修養的好壞，對于領導工作的成敗關系極大。俗話說，只有不能打勝仗的將軍，沒有不能打勝仗的戰士，這是從軍事角度上說將軍對于戰爭勝負的重要性。其實，管理經濟、教育、科技也都是同樣的道理，古今中外，都是如此。
2、領導素質是發揮領導功能的基礎。素質和功能密切相關，世界上任何一個事物都是如此。領導功能的發揮，必須有領導者的素質條件，不同的領導者，之所以履行領導職能的情況不一樣，都與領導者的領導素質狀況直接相關。一般來說，領導素質愈高，領導功能就能發揮得越好，而一個素質不高的領導者只會把工作弄糟。
3、領導素質是形成領導影響力的主要因素。從現在領導的特點看，領導是一個領導者對被領導者施加影響的過程。領導者之所以能夠率領、引導被領導的群眾朝著既定的目標前進，就在于具有領導影響力。領導的影響力，總的來說，是由權力性影響力和非權力影響力所構成的。領導者的權力性影響力，主要是由組織賦予的，非權力影響力，則是由領導者本身的品德、知識、才能這些素質及其行為所造成。權力性影響力和非權力性影響力，都會對領導活動產生影響。不過，在不同的時期，它們影響領導活動的程度是不同的。在奴隸社會、封建社會主要是以使用職權為基礎來實施領導。人類社會發展到今天，非權力性的影響力對領導活動的作用大在增強了，在許多情況下，如在業務領導工作中，在學術領導工作中，甚至甚至起著決定性的作用。這樣一來，領導者的素質就成了形成領導影響力的主要因素。領導者素質愈高，領導者對被領導者的影響力、凝聚力就愈大，領導工作就愈能獲得廣大的群眾基礎，反之，則會喪失群眾基礎，使領導工作無法正常進行，使領導活動目標無法實現。
四、如何提高領導者的素質
為什么要提高領導者素質。原因之一，領導者素質的改善和提高，取決于后天的努力。馬克思主義管理學、領導學認為：領導者素質的形成，除心理生理素質的基礎作用外，更重要的是，領導者后天的學習、訓練、教育和實踐，這些因素在領導素質的形成中起著決定性作用。因為，不僅領導者的政治素質、道德素質、文化專業素質、組織能力素質如何，者是后天學習、教育、訓練和實踐影響的結果，而且，心理生理素質本身的發展和提高也在一定程度上決定于后天的學習、訓練、教育和實踐，一個領導者可以通過不斷地學習和實踐，改善和提高自身的素質，也會由于怠惰和蛻化，而喪失原來的素質，甚至變質。原因之二，我們領導者素質方面仍存在許多問題，尤其表現在少數人身上，是比較嚴重的，有的同志不注重理論學習，缺乏政治敏銳性和鑒別力，是非觀念不強;有的不注意實踐鍛煉，工作能力、工作經驗欠缺;有的不能嚴格要求自己，組織紀律淡漠，公仆意識淡化;有的不注意個人修養，不注重個人形象，語言隨便，行動自由;有的則缺少一定的氣度，待人處事不是以公心，利已主義嚴重。
歸結以上兩方面原因，要提高和完善領導者素質，除了組織的培養、教育、管理、引導外，領導者應在自身方面下功夫，在今后的荼、學習、生活中應注意堅持做到以下幾個方面，不斷提高和完善自身素質。
1、要正確對待自己，不斷強化學習，增強理論業務素質。
人貴有自知之明。不論做人、做事還是做官，一個人只有正確對待自己的長與短、得與失、成與敗，真正做一個明白人，才有可能做好人、做成事、做好官，才有可能取得政治上的進步和事業上的成功。客觀上講，年輕干部都有共同的長處：有知識，有朝氣，有理想，有抱負，富有改革、進取、創新精神，這是共性，也是優勢。也正因為有這些長處和優勢，有些年輕干部往往容易產生一種自負、自傲、自滿的不健康心理，不能夠正確對待自己。比如，有的自認為有年齡、文化優勢，不注意學習，看不起老同志，總覺得老同志思想保守、觀念陳舊，跟不上時代步伐，不善于從老同志身上學習優良傳統和作風，以及他們豐富的工作經驗和領導藝術;有的工作剛取得一點成績，就沾沾自喜，居功自傲，覺得自己什么都行，干什么都勝過比自己年老的，強于比自己年輕的，甚至目空一切，有時稍遇挫折，總是感到周圍的同志甚至包括組織都對不起自己，聽不得一點不同意見，總想聽贊揚的話、奉承的話。這些都是年輕干部容易產生和遇到的問題，而又是不容易正確對待和處理的問題，是年輕干部健康成長道路上的極大障礙，必須認真加以克服。
要正確對待自己，關鍵要敢于自我剖析、自我批評，做到吾日三省吾身。自省是一面鏡子，也是一種修身的方法。堅持自省，就能夠多一點謙虛，少一點盛氣;多一點自勵，少一點自負;多一點成功，少一點失敗。歷史上由于不自省、不自知而失敗的例子很多。經常地自我反省，自我剖析，為人民的利益堅持對的，為人民的利益改正錯誤的，是我們黨的光榮傳統，也是年輕干部所應該繼承和發揚的。在這方面，老一輩無產階級革命家給我們做出了榜樣。毛澤東、鄧小平可謂一代偉人，但他們對自己的評價也是三七開、四六開。這些偉人對自己都有一個正確的評價，而我們現在有些同志總覺得自己完美無缺，找不出毛病。有的一講就是我有啥毛病、啥問題、啥錯誤?這是年輕干部健康成長的大敵。正確對待自己的問題，說到底是修養問題、素質問題。而較高的素養來自兩個方面。一是勤于學習。作為一名年輕干部，學習是首要的、長期的乃至終生的任務，是健康成長的前提和基礎。值得注意的是，目前有些年輕領導干部在學習上尤其是在理論學習方面存在著一些不容忽視的問題。有的認為隨著職務的提升，工作水平和領導水平就自然而然提高了;有的認為自己是大專生、本科生，知識化、專業化已不成問題;有的感到自己現在工作很順手，當個科級干部知識夠用了，甚至用不完，學不學問題不大等等。這些認識和做法都是非常錯誤和有害的。當今世界科學技術突飛猛進，日新月異，知識經濟的時代已經到來，當一名領導干部確實需要有真才實學。尤其在事業單位，專業性、業務性、知識性很強，如果沒有一定的業務能力，沒有一定的專業文化知識，是很難搞好本職工作的，更談不上擔當一名稱職的領導干部了。每一個年輕干部都必須明白，一個人天資聰明不能代替后天的努力;職務的升遷不能帶來智慧和水平的自然提高;較高的文化和專業知識水平，不能代替馬克思主義理論水準;更重要的是還必須具備較高的理論素養、政治素養、綜合素質。因此，年輕領導干部一定要增強學習的自覺性，把學習作為一種覺悟、修養、境界和責任，珍惜大好時光，減少應酬，排除干擾，擠時間多讀書，多思考問題，多積累知識，多搞學術調研，多出調研成果。二是勇于實踐。實踐出真知，在實踐中刻苦鍛煉是年輕干部健康成長的根本途徑、必由之路。一語不能踐，萬卷徒空虛。離開生動的實踐，再好的理論也是空洞的。現實生活中我們也可以看到，凡在實踐中不怕困難，勇于實踐，勇于思考問題，大膽解決問題，理論與實踐結合得好的干部，都成長得快，擔當重任的能力強，提拔重用起來后，打開工作局面也比較快，工作成效就比較明顯。如果一個人的綜合能力、綜合素質低于所承擔的職務需要，那是一件痛苦的事，甚至是一種磨難。因此，我們有了理論知識、文化功底，有了較強的政治理論素養，就要到第一線、到實踐中去，注重調查研究，勇于克服困難，解決問題。做校長的就要把課堂作為實踐陣地，探索教改經驗，提高教學質量;做農技站長的，就要在把農村作為實踐陣地，積極推廣農業新技術、新產品，在調整產業結構，發展生態農業上下功夫，為禮泉經濟發展做貢獻等等。從一定意義上講，凡是有作為的人，都是在實踐中通過解決一個又一個問題、克服一個又一個困難而成長起來的，這就要求領導干部要在實踐中增長才干，要靠在領導工作中增長才干，提高處理問題的能力。
2、要正確對待組織，虛心接受教育培訓，增強工作能力。
對于年輕干部來講，正確對待組織，就是要正確對待組織培養。年輕領導干部健康成長，既依賴于個人的努力，更離不開組織的培養。應該說，每一個年輕干部從發現培養到提拔使用，組織上都下了很大功夫。但是，有些干部不能正確地認識這一點，總認為自己的進步、成長、提拔重用，主要靠自己奮斗，靠同學、老鄉、同事幫忙;總認為朝中無人難做官，當官要有后臺，具備四化還要有人說話。一旦走上領導崗位，首先想到的是關系，是某個人，想到的是同學、同事誰給我投的票，想到的是哪一個領導幫我說話了，報私情，謝私恩，把組織的培養、同志們的幫助、人民群眾的養育之恩拋到九霄云外。如果得不到提拔和重用，滿足不了個人愿望，就埋怨組織，總覺得組織欠自己太多。任何一個年輕干部，不管是是否提拔重用，都要有平靜的心態，正確對待。在很多時候，我們選干部，既要考慮個人條件，又要根據工作的需要，一些優秀的、成熟的同志可能會因為班子結構、班子職數等客觀條件的限制暫時用不起來。但沒有用的，并不一定沒有本事。客觀地講，一個人被組織提拔重用，既有德才方面的主觀因素，也離不開歷史機遇的賜惠。必然性是具備了一定條件，但機遇也很重要，從大的方面看，你們有良好歷史機遇：一方面是新時期干部政策，嚴格按照四化方針，堅持德才兼備標準，大力選拔優秀年輕干部。另一方面是干部任用打破了論資排輩、遷就照顧、求全責備的沉舊觀念，這就為年輕干部的成長提供了良好的機遇。從小的方面看，只所以今天你們能走上某個單位的領導崗位，是那里有空缺，這也是個機遇，假若沒有這些原因，你們也就不可能在這個單位部門任領導。可以客觀地講，具備條件的人很多，但用的畢竟是少數，要知道，在沒有用的人中還有相當一部分要比自己強，只是他們當中的一些人沒有機遇。因此，不能認為提拔了，個人就是最優秀的，沒有提拔重用的人都不如自己。因此，每一個年輕干部都要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀律，正確處理個人進步與組織培養的關系，立足本職，立足自我提高和自我完善，立足埋頭干事。時刻提醒自己，不斷努力，積極進取。
3、要正確對待名權位，用好權、服好務，增強服務意識和拒腐防變能力。
名位和權力對每一個人都可能產生誘惑。作為一名黨的干部，正確對待這個問題，就要時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的人生觀、價值觀。立志做大事，不要立志做大官，視黨和人民的利益重如山，視名利淡如水，頂得住私欲誘惑，做到名惑面前不失志，利誘面前不亂意，權惑面前不動心。有些干部不能正確對待，當了官后沒有長思考入黨為什么?當干部為什么?做官又是為什么?只是私字當頭，要名、要利、要權，不能阻擋色、欲的引誘，最后不要說為黨和人民工作，連自己都保不住，落了個罪人，受牢獄之苦。原江西省副省長胡長清，由于理想信念動搖，利欲熏心，把人民賦予的權利作為攝取金錢的工具，在他擔任江西省副省長、省長助理、國務院宗教事務局副局長、國家稅務總局辦公室主任期間，先后90次收受索取他人財物，折合人民幣共計545.55萬元，并有161.77萬元人民幣的巨額財產不能說明來源，最終被處于極刑，于2000年3月8日在南昌槍決。原廣西壯族自治區書記、全國人大常委會副委長成克杰，先后收受賄賂達3000余萬元，數額之大，令人驚心觸目，現已罷免副委員長職務，開除黨籍，移交司法機關處理。原中央候補委員、浙江省委常委、寧波市委書記許運鴻，為妻、子打開綠燈，謀取暴利。應其妻要求，先后幫助寧波五州公司貸款借款，經其直接打招呼的款項2500多萬元，美元540多萬元，該公司給妻人民幣400萬元，最近被依法懲處。原云南省高級人民法院院長、黨組書記孫小虹，走私小汽車，偷逃稅款63.7萬元，違反財經紀律，私帳外帳、隱瞞訴訟費、利息和其他收入共計7743萬元，經其同意從中支出940萬元用于發放獎金、福利，最終被繩之以法。還有廣東湛江特大走私受賄案，涉及金額達100多億元,涉及公職人員200人，其中地廳級12人，處級干部45人，科級干部53人，湛江市委書記陳同慶，海關總長曹秀康被繩之以法。還有四川綦江虹橋垮塌案，其縣委書記張開科、副書記林世元受賄、玩忽職守，被判處死刑。正確對待名權位，即使在平凡的崗位上也能夠流芳千古，永遠活在人民的心中;像：孔繁森、焦裕祿、李向群、高建鵬、馬斐等。少數干部名位思想嚴重，見名就要，見利就上，見權就爭，這是要不得的。有的不提拔不干工作，干工作全是為了升遷。有的事業單位未干幾天，就怨事業單位枯燥乏味，沒有前景，就尋情鉆眼，想跳槽，進大機關，謀一官半職。有的剛進單位不幾天，就要上副科級，副科還沒坐穩，就要當正科干部，甚至為此不擇手段，跑官要官，就是不在工作上下實力，不在群眾中找位置。這樣的干部怎么能在人民群眾的心目中有位置，組織上又怎么能把黨和人民的再大一些權力交給他?這樣的人即使當了官，有了位，也不可能扎扎實實地為群眾謀利益，名和位也決不會長久!
利不可以虛受，名不可以茍得。事業單位工作不象行政單位工作那樣虛事多，事業單位大多都是硬扎扎的實事，這就要求我們的領導干部每一個都要加強黨性修養，不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑，把全部心思和精力用在工作上，用在為人民群眾謀利益上，老老實實做人，扎扎實實干事，搞好本職工作，讓人民群眾放心滿意。只有這樣，才有活得灑脫，活得充實，活得有意義;才能受到人民的愛戴、尊重和組織的信任;才能真正健康成長，不辜負黨和人民的重托。
4、要正確對待同志，注重相互學習，不斷充實自己。
同德則同心，同心則同志。在我們黨內，同志，不僅僅是成員之間的一般稱謂，重要的是體現一種由共同理想聯系在一起的相互平等、相互信任、生死相依的革命關系。毛主席說我們黨內稱同志好，很親切，互相尊重。而我們現在有些同志一當上領導就與沒當領導之前判若兩樣，總想讓別人叫他的官銜，叫名字就不高興，覺得別人是對自己不尊重，名字叫順了，反而覺得親切，官銜叫膩了，反而覺得刺耳，與同志有一些距離。同志之間的關系是人際間最無私、最純潔、最高尚的關系。我們每一個干部都生活在同志之中，無論是什么職務、在什么崗位，每天都要與上下左右的同志打交道。一些干部由于缺乏過硬的黨性鍛煉，也由于受生活閱歷、處事經驗、性格特點等因素的制約，往往容易在處理同志之間的關系上產生一些偏差，甚至出一些不正常的現象。比如，有的對上級盲目服從、阿諛奉承，對同志心存戒備，相互提防，對下級頤指氣使，趾高氣揚，盛氣凌人;有的心胸狹窄，容不得別人超過自己，嫉賢妒能，看到別人提拔了，就眼紅，就嫉妒，甚至采取不正當手段，想方設法搞垮人家，而看到別人受到挫折，犯了錯誤，就幸災樂禍;有的只能聽好話，聽奉承話，容不得別人的批評等等。但是只要我們每個人都能正確對待同志，這類問題就會減少以至杜絕，大家才能成為一個大家庭里親密無間的同志。不能正確對待同志的問題雖然表現在少數干部身上，但危害很大，不僅影響個人的進步與成長，也影響干部隊伍整體的團結，影響工作。
正確對待同志，首先要有謙虛的作風。毛主席說，虛心使人進步，驕傲使人落后。年輕領導干部在成長過程中，離不開組織的培養、領導的關心、同志的幫助，沒有任何人的成長進步不受到周圍許許多多人的關心、愛護、幫助、教育，只不過有些是直接的，有些是間接的。所以每個人一點一滴的進步與成長，都是從別人身上受到教益，吸取了營養。因此，要有一個謙虛的態度，認真地對待這個問題。每一位年輕干部特別是擔任領導的都要正確地認識自己，時刻擺正自己的位置，不鄙人之短，不恃己之長，虛心向周圍的同志學習，尤其要向年齡大有工作經驗的老同志學習，以人之長補己之短。
正確對待同志，還要有寬廣的胸懷。中國古語有雅量這個詞。雅量就是要求有寬廣的胸懷，就是倡導人們特別從政為官的人，要有容言容人容事的大氣量，宰相肚里能撐船就是這個意思。領導干部都應該具有心胸寬廣的雅量，尤其年齡大的或擔任正職的領導干部更應有雅量。一是要容言。重要的是能容難聽之言，能受難堪之辱。凡是有利于改進工作、有利于黨和人民利益的意見，包括反對自己的意見，都要誠心誠意地傾聽。二是要容人。一方面，要容人之長，見賢思齊而不嫉賢妒能，視同志的進步為自己的進步，為別人的成功而高興;另一方面，要容人之短，以寬厚之心對待那些有明顯缺點和毛病的同志，熱心地幫助他們改正缺點和不足。決不能眼睜睜看著讓同志的錯誤越犯越大，路越走越窄，想方設法往外趕。
5、要正確對待群眾，主動貼近群眾，增強群眾觀念。
正確對待人民群眾，是馬克思主義唯物史觀的基本要求，是我們黨的宗旨所決定的。目前，一部分年輕領導干部對當前改革進入攻堅階段、各種矛盾錯綜復雜、干群關系緊張所蘊含的巨大危險認識不足，對與群眾保持血肉聯系缺乏內心的真誠和現實的緊迫感，這應當引起高度重視。
正確對待群眾，就要做到感情上貼近群眾。我們應該檢查一下自己的一言一行、一件事情，真正為老百姓考慮了多少?我們得有這個感情。不把人民的利益放在至高無尚的位置，怎么能全心全意為人民服務?而要做到這點，就應該而且必須經常深入基層，深入群眾，詳察民情。不管處在哪個崗位上，做什么事情，做什么決定，都必須把群眾的利益、群眾的承受能力、群眾受益的大小放在第一位。搞城建的要保證人民群眾的生命與安全，嚴把質檢關;搞教育的要關心下一代的成長，讓所有的失學兒童重返校園;搞農業技術推廣的要經常深入農村，幫助農民解決農業技術難題，幫助農民脫貧致富。要始終牢記自己是人民群眾中的一員，人民群眾是自己的衣食父母，因此，不論官多大，位多高，都不能忘本。要保持和人民群眾的感情，不要遠離人民群眾。尤其是事業單位和群眾打交道的機會多，群眾要來辦事，一定要熱情接待，及時予以辦理，不能久拖不辦，讓人民群眾真以為單位門難進，面難見，話難聽，事難辦。這樣只能加大黨和人民群眾之間的距離，人民群眾是有意見的。
一個人素質的提高不是一朝一夕就能辦到的，而需經過一個不斷實踐和長期鍛煉的過程。因而，需要同志們在今后的工作、學習、生活中不斷地努力。
【篇二】領導干部自評報告
根據市委統一安排和考察組要求，現將本人政治建設對照檢查情況報告如下
一、基本情況
這些年，自己始終把政治建設擺在首位，注重培塑“四個意識”,堅定“四個自信”，對黨絕對忠誠、時刻聽黨指揮，堅決維護以習近平為核心的黨中央權威，牢牢把握了政治建設的正確方向。
一是堅持理論武裝錘煉政治素養。著眼堅定理想信念、強化核心意識，跟進學習黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想，讀原著、學原文、悟原理，把握創新理論的科學內涵和精髓要義，不斷加強主觀世界改造，掌握思考問題、分析問題的科學方法和銳利思想武器，自覺做到考驗面前不迷失方向。
二是堅持站位全局提升政治視野。能夠時刻站在政治和全局上思考問題，既看表面多、又看根源少，既看現象看、又看本質少。抓具體問題、抓具體工作，能夠首先從政治上考慮，把握政治意義、政治要求、政治影響，保持了政治視野的前瞻性、政治眼光的敏銳性。
三是堅決肅清流毒純潔政治品行。作為領導干部，能夠深刻吸取習近平、習近平等一系列案件教訓，注重從思想上清、從靈魂上清、從內心深處清;圍繞“三個深刻認清”，在專題民主生活會上表明態度、查找問題、說清交賬;帶頭落實雙重組織生活制度，認真檢查反思，對照好干部標準，自覺踐行
“忠誠、干凈、擔當”的要求，以實際行動重塑群眾對黨的信任、對組織的信賴、對領導干部的信心。
四是嚴守紀律規矩保持政治定力。面對機制改革、正風反腐的大形勢，始終把自身擺進去，堅持帶頭服從命令聽從指揮，不亂說亂講、隨意評論，進一步升華改革認同、堅定改革信心;帶頭顧全大局維護團結，把上級部署、各項要求落實好，確保班子不偏移、不走向;帶頭遵規守紀廉潔奉公，把紀律規矩、政治規矩挺在前面，做到聞令而動、令行禁止。
二、存在問題及原因分析
1.維護以習近平為核心的黨中央權威和集中統一領導方面。對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質、精髓要義的理解認識上還不深刻透徹，有時認為提高政治能力對黨的高級干部更有現實針對性，自己身處科級層面主要是按區工委、區管委要求抓城市管理的具體工作和遵守黨規政紀，沒有從實現偉大夢想、進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業的高度，來深刻理解和領會政治建設的極端重要性，經常對照黨章自我反省做得不夠。日常請示匯報以作匯報為主，思想匯報主動性不夠，內容上也欠深刻具體，有以點代面、避重就輕、報喜藏憂的情況。
2.堅持和加強黨的全面領導方面。
一是工作措施不力。會上講得多、學的多，會下跟蹤監管檢查少。有時為了照顧干部情緒，抹不開面子，僅停留于口頭提醒，“雷聲不大、雨也不下”，沒有達到當頭棒喝、觸及靈魂的效果;
二是有關規定執行不夠嚴格。一些時候由于工作緊急，沒有嚴格執行落實請示報告制度，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。
3.貫徹落實黨的十九大精神和中央、省委重大決策部署和市委有關要求方面。
一是對黨中央決策部署和上級黨委決議決定，沒有完全結合城市管理工作實際去思考謀劃，存在一些向上看看政策形勢、橫向看看其他地方做法、等上頭拿主意的“怕”“看”“等”現象，大膽探索的方式方法比較少，有時產生的新想法只是停留在心動而無行動的狀態，致使工作有時創新少、亮點少;
二是有時對社會上一些不良思潮堅決斗爭不夠，對少數干部的不當言論嚴厲批評和嚴肅教育不夠，還存在重行政職能、輕黨建的現象。
4.堅持以人民為中心的發展思想和樹立正確政績觀方面。沒有此方面問題。
5.認真執行民主集中制方面。堅持班子會末位發言制度，但有時因為議題多、趕時間，對一些內容簡單的議題，沒有充分討論。與干部談心交心時，談工作較多，談思想比較少，對干部思想動態把握不夠全面準確。
6.樹立正確用人導向方面。沒有此方面問題。
7.貫徹落實中央八項規定實施細則精神和省委、市委實施辦法，整治“四風”方面。堅持“零容忍”懲治腐敗，但在動真碰硬上還不能完全抓住關鍵崗位和重點領域，信心和決心不足。對于一些輕微違規違紀問題，還沒有真正動真碰硬，存在好人主義思想。有時認為一線執法人員不容易，懲處之劍高舉輕放，“一案雙查”和責任追究不夠。對黨政領導干部選拔任用條例的學習和宣傳還不夠到位，工作中習慣于憑經驗辦事。
8.嚴格遵守廉潔從政有關規定，認真落實“一崗雙責”方面。在執行黨的紀律的過程中，重制度建設，輕監督執行，沒有很好地堅持黨要管黨、從嚴治黨這一要求。總覺得身在基層，腐敗離我們很遙遠，沒有真正做到警鐘長鳴、讓紀律制度成為硬性約束，對干部作風紀律等情況，口頭強調的比較多，監督檢查還不夠，力度也不夠大，缺乏一抓到底的韌勁。
三、產生問題的根源1、理論學習還不夠深入。日常工作中還存在重工作、輕學習的思想，認為自己理論豐富，足夠勝任需要，對新理論、新要求、新政策學習不夠，鉆研的不深、不透，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，缺乏深入系統的學習研究。抓理論學習沒有像抓行政工作這么主動，沒有妥善處理好工學矛盾。在學習形式上，主要以個人自學為主，集體學習的次數不多;在學習內容上，對中央和省、市、區有明確要求的和與工作緊密相關的內容學得多一些，原原本本讀原著、學經典不多;在成果運用上，講的多，寫的多，結合學習思考深入基層解決具體問題還不夠。
2、理想信念還不夠堅定。面對社會一些不良現象，有時候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續堅持自己一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問，為什么會出現這種情況,主要還是理想信念不夠堅定，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
3、黨性修養還不夠深刻。這些年來，真正用共產黨員的先進性、純潔性來要求自己、塑造自己、錘煉自己、磨礪自己做得還不夠，考慮到城市管理工作的繁雜性，存在以執法工作代替政治和黨性鍛煉的現象。受功利思想影響，參加黨內組織生活時還存在“逢人且說三分話、未可全拋一片心”的老觀念，對上級放禮炮、對同級放啞炮、對自己放空炮的情況還沒有杜絕，總怕因此傷了和氣、壞了面子、影響了團結。
4、宗旨意識還不夠牢固。近年來，隨著社會思想多元、多樣、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上緊密關心群眾，感情上緊密貼近群眾，工作上緊密聯系群眾，行動上緊密照顧群眾。對于關系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現了情況。
5、紀律觀念還不夠嚴格。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，自認為嚴格遵守、不越紅線，就是一名合格的共產黨員了，對自身建設、自身要求有所放松，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，忽視了自我約束、自我監督和自我提高。
四、下步打算及措施
1、強化理論武裝，堅定理想信念。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，不斷堅定理想信念，踐行宗旨意識，增強黨性觀念，提高政治素養，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。牢牢守護絕對忠誠這條生命線，堅決維護習近平在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。堅持把理論學習與城市管理結合起來，真正把新思想、新觀點、新論斷、新要求體現在執法工作中，自覺在大局下想問題、做工作。
2、提升政治能力，匯聚干事創業的強大合力。
一是認真履行黨建第一責任人職責。強化“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任擔當，堅持將黨建工作與業務工作同安排、同檢查、同考核，重大問題親自過問、親自部署、親自督辦，不斷加強思想建設、組織建設、作風建設，進一步發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用;
二是加強班子自身建設。認真抓好大隊班子的思想政治工作，經常性組織班子成員交心談心，將班子成員緊密地團結在一起，成為引領推動城市管理各項工作全面發展的堅強領導核心;
三是帶頭貫徹執行民主集中制。堅持集體領導和個人分工相結合，對于重大決策、大額資金使用等重大問題，自覺提交大隊班子會集體研究決定，在民主決策中切實做到“末位發言”，讓班子成員充分發表意見，決不搞個人說了算。
3、帶頭遵規守紀，永葆清廉形象。帶頭貫徹落實中央八項規定和實施細則精神及省委實施辦法，時刻牢記“兩個務必”，堅持艱苦樸素、厲行節約、勤儉辦事，進一步發揚艱苦奮斗的優良作風。嚴格落實個人有關事項報告制度，重大問題、重要事項按規定向組織請示報告。堅決防范團團伙伙、拉幫結派，對破壞政治紀律和政治規矩的、不按照規矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭。堅持嚴以律己，以身作則，帶頭管好自己，管好親屬和身邊的工作人員，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。帶頭嚴格落實中央和省委、市委、區工委的系列廉政規定，切實履行“一崗雙責”，嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實好主體責任。
4、勇于擔當作為，錘煉從嚴從實的工作作風。
一是強化意識形態工作的主體責任。牢固樹立抓黨的意識形態工作是本質、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，做到職責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權。落實黨管意識形態工作原則，壯大積極健康主流思想文化，扎實抓好干部理論學習，下半年集中學習不少于x次，重點將對意識形態工作相關內容納入集中學習，并加強對各類意識形態陣地的管理;
二是強調文明執法、公正執法。在執法過程中遭受群眾不理解時要能忍，以自覺顧全大局，重實效、謀發展和全心全意為人民服務作為工作的出發點和落腳點，充分發揮黨員模范帶頭作用。
【篇三】領導干部自評報告
根據市委組織部關于開展2019年度市管領導班子和在職縣級干部年度考核和改治素質考察工作的相關要求，本人對照《領導干部考察辦法(試行)》中政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等五個方面正向內容進行了自查自評。現將有關情況報告如下：
一、對黨絕對忠誠，堅定不移貫徹落實黨中央各項決策部署。“天下至德，莫大于忠”。忠誠是共產黨人必須具備的優秀品格，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾。習近平總書記指出：“對黨絕對忠誠要害在絕對兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠，自黨的十八大以來，我積極參加黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、
“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過理論學習不斷錘煉自身黨性修養，堅持將對黨忠誠落實到一言一行、體現在一點一滴，進一步樹牢了“四個意識”，堅定了“兩個維護”。
二、保持政治定力，始終堅持正確的政治立場，政治定力是對黨員干部的基本政治要求，是黨員干部對黨忠誠的“定盤星”。在平時的工作中，我堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，始終堅持正確的政治立場，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做到了黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。牢固樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺做到了非分之財分文不取、非分之樂絲毫不享、非分之權始終不用、非法之事半點不干，能夠堂堂正正做人，清清白白做事，切實筑牢了拒腐防變思想防線
三、敢于擔當負責，狠抓工作落實。黨的十八大以來，習近平總書記多次強調，責任擔當是領導干部必備的基本素質，并強調干部就要有擔當有多大擔當才能干多。日常工作中，我牢固樹立正確的事業觀、工作觀和改績觀，堅持發揚“抓鐵有痕、踏石有印”求真務實的工作作風，對職責范圍內的工作靠前指揮、主動作為，既以上率下、親力親為、當好標桿，又敢于擔責、壓實責任、有效推動。針對工作中存在的問題和難題，不怕矛盾復雜、不怕任務艱巨、不怕責任重大，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，真正把心思凝聚到事業發展上，把精力集中到工作落實上，始終保持一種執著的追求精神，用心想事、用心謀事、用心干事，真正把心思凝聚到事業發展上，把精力集中到工作落實上。
四、提升政治能力，練就過硬本領，習近平總書記強調：“黨員領導干部要提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力，辨別改治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力，善于從政治上分析問題、解決問題。”作為一名黨員干部，工作中我能夠牢固樹立大局意識和全局觀念，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，正確處理局部與全局、個人與整體、當前與長遠的利益關系，不以局部之利而同顧全局，堅決摒棄上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止的行為，堅決服從中央部署、服從大局需要。
五、嚴守政治紀律，做政治上的明白人老實人，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央多次強調政治紀律和政治規矩的重要性。政治紀律被提升到前所未有的新高度。作為一名黨員領導干部，日常工作和生活中，我嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行中央八項規定精神，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺聽從黨中央指揮，不存在陽奉陰違、自行其是等錯誤的做法;不存在弄虛作假、欺上瞞下、當面一套、背后一套等不良行為，能夠自覺恪守政治紀律和政治規矩自覺做政治上的明白人、老實人。
【篇四】領導干部自評報告
20XX年來，本人在支行黨組的領導下，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規、金融知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐三個代表。下面是這段時間的個人評價。
一、加強學習，政策理論水平和業務素質進一步提高理論上的成熟，是政治上業務上成熟的標志。兩年來，我十分注重對政治理論和業務知識及文化知識的學習。做到了以下幾點：
1、堅持認真學習黨的重要思想，學習黨的xx大精神，學習黨的路線方針政策，不斷用黨的先進理論和先進思想武裝頭腦，努力提高自身政治理論水平，增強政治堅定性和敏銳性，政治素質進一步提高;
2、堅持對憲法和法律法規的學習，不斷強化憲法意識、法律意識，自身法律知識水平和依法辦事能力進一步增強;
3、堅持對業務知識的學習，努力把握工作特點、方向和趨勢，工作的能力和水平進一步提高;
4、堅持對WTO及市場理論知識和先進科學知識的學習，不斷增強市場經濟意識和時代感，適應現代社會和遵循規則辦事的能力進一步增強;
5、堅持對文化知識的學習，不斷充電。自年月始，參加大學專業本科班的自修學習;年月至年月，參加了學專業研究生班的學習。通過學習，文化素質進一步提高;五是虛心向老領導、老同志及領導和基層同志請教，學習他們的好作風、好經驗，不斷充實完善自己，領導意識和組織協調能力進一步增強。
二、進一步改進工作作風，嚴格按照情為民所系，利為民所謀，權為民所用的指導思想，要求自己，緊密依靠黨組織，尊重領導，團結同志，善待基層同志。堅持立黨為公、執政為民，全心全意為人民服務的意識;深入基層開展調查研究;努力加強理論聯系實際的創新能力;力求保持艱苦奮斗的優良作風;在榮譽面前努力克服驕傲自滿的情緒;同消極腐敗現象作斗爭。
三、講團結、重配合，努力營造良好工作氛圍。團結也是生產力。不論是在人大工作，還是在某單位工作，我能尊重領導，團結同志，關心同志，主動與領導和同事處理好關系，不論思想上、工作上，還是生活上有什么問題和想法，我都主動向領導匯報，爭取領導的支持。到某單位工作后，我經常到基層大隊、企業了解情況，經常與分管科室工作同志交心談心，通過交流，在工作上形成共識，注重在團結中推動工作。
作為XX單位一名副職，總的來說，一年來，本人正確理解上級的工作部署，堅定執行黨和國家的方針政策，嚴格執行政府的規章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責，發揮了領導管理和組織協調能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成全年的工作任務。
【篇五】領導干部自評報告
根據市委組織部要求，對照領導干部政治素質考察辦法試行文件精神，本人按照要求進行了自查自評，現將相關情況報告如下。
一、政治素質總體表現
對照領導干部政治素質考察辦法試行中政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等五個方面正向內容，本人具體表現如下。
1.永葆政治忠誠。作為一名黨員領導干部，本人能夠認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導;堅持和加強黨的全面領導，全面貫徹黨的政治路線，堅持新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，不折不扣地貫徹落實中央決策部署和習近平關于教育工作的重要論述，認真貫徹落實省委和省教育廳決策部署，不斷提高思想認識，明確工作責任，推動xx黨的建設各項任務在xx落地生根。自覺負起黨建工作主體責任和第一責任人責任，扎實推動教育教學改革，把黨建工作成效轉化為習近平大學發展優勢，扎實推進“雙一流”建設任務，是xx各項工作始終朝著一流邁進。
2.堅定政治定力。始終堅守共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，不斷夯實思想根基，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺加強黨性錘煉，帶著全校師生奮勇拼搏，提高學校服務社會發展能力，推動習近平高質量發展。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，本人親自部署，帶領班子全體成員及全體黨員，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，守初心、擔使命、找差距、抓落實，切實推動習近平主題教育走深走實取得實效。
3.強化政治擔當。作為一名黨員領導干部，始終堅守共產黨人的初心和使命，不論在哪個崗位上，始終如一，經得起風浪考驗，對黨忠誠、為....進一步深入學習，努力做到學懂弄通做實，提高運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐推動工作的本領，推動這一重要思想成為我們的主心骨、定盤星、度量衡，推動這一重要思想在學校進課堂、進頭腦，融入到思想政治工作中，介入到xx重大活動中，真正成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。
4、深入基層不夠多，在解決群眾實際困難上有差距。作為服務一方的黨員領導干部，在日常工作中，定思路、搞規劃、作決策等具體工作擠占了很大一部分時間，深入一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。特別是今年以來，我工作日忙于同縣委一班人制定今年及今后一段時間的發展思路和工作目標，及早安排部署落實今年的各項工作;雙休日又忙于親自帶隊外出招商引資，為全縣經濟發展奠定產業基礎，所以用于先進性教育學習討論、交心談心、分析評議的時間相對較少，工學矛盾比較突出。平常雖然盡量想方設法抽出一部分精力和時間深入到鄉鎮、村社、企業、社區調研，但基層群眾一些具體情況的反映、具體問題的處理、具體困難的解決，多是聽分管領導匯報，根據情況做出決策，沒能抽出更多時間深入一線傾聽群眾呼聲,了解群眾疾苦，解決群眾實際困難。
5、交流溝通不夠廣，在關心幫助各級干部上有差距。與縣四套班子成員和部門、鄉鎮領導干部在工作上相互交流較多，在思想、生活等方面交流相對較少。在這次評議分析階段，通過相互談心活動的開展，特別是與身邊工作人員相互交流，我感覺到經常與同志們交流思想、談認識是很有必要的，從中找到了一些自己沒有覺察到的缺點和不足，也利于自己工作的更好開展。縣委一把手始終處在各種關系交織的旋渦之中，在干部任用、人事調動、資金審批等關鍵環節上，總有一些人利用各種關系通過各種途徑來干擾工作，自己在堅持按原則辦事的同時，沒能及時與這些人加強溝通、曉以厲害，為此得罪了不少領導和朋友，也給工作帶來了一些不便。同時由于我性格比較直率，有時對工作出了差錯的個別干部批評不留情面，傷害了一些同志的感情。
二、存在問題及原因
1.政治理論學習不夠系統深入。雖然平時也非常重視學習，但是由于經常忙于事務性工作，總是將學習放在“說起來重要，忙起來不要”的位置，對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄,系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。缺乏學習的主動性。主要表現在
一是學習的自覺性不強。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠;二是學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹;三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習
2.政策理論水平不夠高對政策理論的學習不夠，對各種政策的精神實質還沒有吃透，工作中，難免會碰到這樣或那樣的新情況、新問題，處理起來時就不得不臨時找文件、查資料，學習政策，研究精神。
3.運用辯證唯物主義的觀點與方法去分析和處理問題的能力不夠強。盡管我學習過辯證唯物主義，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發展的、聯系的、辨證的眼光看待和處理問題。
4.深入基層幫助基層解疑力度不夠大。我雖然也經常在基層走訪調研，但在幫助基層群眾解決疑難問題上力度還不夠大，措施還不夠多。總認為需要騰出更多的精力抓大事，辦實事，從而導致自己在思想上放松了學習，對黨的群眾路線，密切聯系群眾的優良傳統理解不深刻，沒有真正領會和理解其實質，在為群眾辦實事、為群眾謀利益，上達不全心全意、做細做實，平時又忙于具體事務性工作太多，對廣大群眾急需解決的問題了解不深不透，工作精力投入不夠，沒有真正把群眾利益放在高于一切的地位，從根本,上解決好勤政為民，真正做人民公仆的問題。根本原因在于思想解程度還不夠高，創新意識還不夠強，沒有及時反思總結出幫助群眾解決疑難問題的好方法好措施。
5.思想解放程度不夠。干起工作來仍有些默守陳規，拘泥于老觀念、老經驗，不能放開思維，用實事求是的原則去具體分析和處理具體工作事務。創新意識不強，處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種規章制度不加辯證分析地貫徹執行。
6.廉潔從政和黨的優良傳統上需要進一步強化。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，嚴格執行個人重大事項報告制度，做到了克己奉公、勤政廉潔，但對照黨的優良傳統作風深入剖析，在個別方面還存在一定差距。仍存在表率意識不強和對自己要求標準低的現象，比如有時礙于情面，在杜絕吃請上不夠堅決等。在黨性修養上，對自己的要求不夠高，有滿足于現狀的傾向。這幾年一直擔任紀委書記,雖然自己也經常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，不自覺的放松了思想改造，對自己沒有按高標準來嚴格要求，黨性修養有待加強。同時，隨著經濟飛速發展，生活水平大幅提高，自力更生、艱苦奮斗的作風發揚的不夠好，自我要求不嚴，對干部隊伍的教育和管理也有所松懈。
三、整改措施
1.加強學習，提高自身的思想素質和工作能力。要全面認真系統地學習黨的方針政策，特別是深入學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，深刻領會其中所包含的新思想、新觀點、新論斷，不斷增強貫徹落實會議精神的自覺性和堅定性，努力提高運用馬克思主義立場、觀點分析解決問題的能力。特別是要立足工作實際，主動發揮職能，加強保駕護航，積極化解改革發展穩定中出現的各種社會矛盾，正確處理各方面的分配關系，確保xx平穩較快發展。
2.強化宗旨意識，牢固樹立以人為本、執政為民理念。要堅持以人為本，把實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，貫穿于工作的全過程，作為想問題、辦事情的出發點和落腳點，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益.上維護群眾，真心實意地為群眾謀利益。要堅持執政為民，加強與群眾的密切聯系，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，切實解決群眾反映的困難和問題。二是要服務基層、服務群眾，著力抓好走下去的問題，主動深入基層調查研究，真正為基層、為人民群眾辦實事,解決實際問題。要針上級提出的要求和重大工作，針對日常工作中發現和反映出的問題，主動深入基層調查研究，更加關注基層單位一線問題，關心群眾冷暖，解決群眾疾苦。
3.切實加強黨風廉政建設。認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以黨章和廉政準則要求自己，認真貫徹執行關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節,防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。在實際生活中
要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到，努力使自己成為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的模范。作為主要領導干部，我在今后要更加嚴格要求自己，從嚴從細從實落實各項廉潔自律制度，以身作則，做勤政廉政的帶頭人，為推進xx跨越發展做出新的貢獻。
四、今后的努力方向
回顧一段時間的工作，對照自己的職責要求，我決心在今后的工作中認真把握好以下幾個方面
1、提高學習能力，進一步增強自身素質在今后的工作中，要努力加強學習的自覺性，學習政治理論，學習業務知識。在學習中，
要有目的，有方向，要學會思考和運用。通過學習，提高綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件當中透過現象看到本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，與科學發展的實踐結合起來，牢固樹立終身學習的觀念，從而不斷提高自身的綜合素質。
2、提高工作能力，進一步增強本職工作的本領在實際工作中，要樹立忠于職守、愛崗敬業、開拓進取、樂于奉獻的職業道德，要樹立敢于負責、勇于克服一切困難的精神,要善于發現在工作中存在的不足，加以創新和改進，進一步樹立服務意識，堅持服務宗旨，在自己負責的各項工作中，力爭把工作做在前面，掌握工作的主動權。在當前來講就是要“以人為本”，按照科學發展觀的要求，做好xx系統黨務、黨性教育等有關工作。
3、提高創新能力，進一步增強工作的實在性，隨著xx事業不斷的科學發展，新情況、新問題會越來越多，工作任務也會越來越重。要適應形勢的發展，就要在兩個方面做好工作。一是要對過去的工作進行認真細致的總結、分析、鞏固、摒棄和升華。二是要解放思想,努力提高創新意識和能力。要以良好的精神狀態、飽滿的工作熱情、全新的思想意識應對全新的工作。堅持說實話、辦實事、求實效提高自律能力，進一步增強自我要求的意識始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責任，時時處處堅持用黨章和黨的各項規定嚴格要求自己，使自己的言行符合共產黨人高尚的人生觀、崇高的精神境界和道德情操。始終堅持做到自重、自省、自警、自勉、愛崗敬業，樂于奉獻，嚴于律己，遵紀守法。從我做起，從一點一滴做起，不僅講學習、講政治、講正氣，還要講修養、講道德、講廉恥。
【篇六】領導干部自評報告
根據市委組織部關于開展2020年度科級領導班子和科級領導干部考核工作的相關要求，本人對自身政治素質進行了自查自評。現將有關情況報告如下：
一、總體評價：本人政治素質達標。
二、基本特征：
按照黨員干部政治素質考察的要求，本人在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等五個方面的具體表現為：
(一)永葆政治忠誠。能始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”;能自覺堅持黨對一切工作的領導，履行黨建工作責任，積極參與黨組織的各項活動，主動深入集團各子公司、各部門進行督查調研，給全體崗位人員講專題黨課，想方設法把黨的主張變為群眾的自覺行動。
(二)堅定政治定力。能認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，努力做到學以致用、知行合一，堅定不移沿著正確政治方向前進;能自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作;能堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，思想上、政治上都能排除各種干擾、消除各種誘惑。
(三)強化政治擔當。能始終堅守共產黨人的初心和使命，按照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育;能不折不扣、創造性貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央、省委、市委決策部署，在新冠肺炎疫情防控期間，嚴格落實指揮部關于疫情防控工作的各項規定，主動參與所在社區疫情防控工作。
(四)提升政治能力。能自覺堅持政治理論學習，不斷提升自己的政治素養和政治能力，切實履行本職工作職責，在急難險重任務、重大風險考驗面前敢于斗爭，勇于作為;能堅定站在政治高度認識問題，正確理解上級重大決策部署，結合實際開展工作并取得良好的成效。
(五)嚴守政治自律。在工作中，我自覺遵守廉潔自律要求，嚴格要求親屬和身邊工作人員，注重家風家教，保持嚴肅生活作風，模范遵守職業道德、社會公德、家庭美德;絕無利用職權謀取私利、違規從事、參與營利性活動或在其他營利性組織兼職、違規插手工程建設及政府采購等問題。
三、存在的主要不足
總結一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足，有些工作做得還不夠到位，還有不盡人意的地方。主要是集團及子公司管理制度還不夠完善，工作流程還不夠優化合理;協調工作的力度和效率還不夠理想。
自己在工作中還不夠大膽創新，指導部門工作不夠及時到位，宏觀上想的多，細節上做的少，有時還存在你好我好大家都好的思想;
與其他業務部門聯系的還不夠多，特別是對一些企業管理方面的知識掌握不多，與復合型管理人才的標準要求還比較遠。
今后我將加強理論學習與實踐操作，特別是要結合公司發展需要，深入學習文化旅游企業管理等方面的專業知識，努力提高充實自己，不斷拓寬企業發展思路，不斷提升領導水平和指導工作的能力，為我縣文旅事業產業發展和自身企業提高效能效益做出應有的更大貢獻。
【篇七】領導干部自評報告
我就這一年度自己的學習、工作以及生活情況,談談自己的感受,剖析自身的不足之處,請各位領導、同事給予批評,以備本人在今后的學習、工作和日常生活中不斷鍛煉自己,讓自己各方面完善和進步。
一、強化思想修養,加強政治理論和業務學習
一是,本人在工作之余,積極參加黨支部組織的政治學習、業務知識。在學習理論知識的基礎上,學習黨的基本知識,堅持用黨的思想理論武裝自己的頭腦,始終保持堅定正確的政治立場和方向。二是認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策,在日常生活、工作和學習中,始終以一名共產黨員的標準要求和規范自己的言行。三是堅決按照上級的指示,對自己工作中存在的漏洞和隱患予以整改。
二、立足本職、認真工作
在工作上,時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員,踏實進取,認真謹慎,忠于職守,盡職盡責,能及時發現工作中出現的問題,并提出意見建議,努力發揮黨員的先鋒模范作用,吃苦在前、享受在后,努力把全心全意為人民服務的宗旨體現在每一項工作中。并利用業余時間不斷提高自身專業技術和文化修養,靈活運用所學知識進行工作。
三、存在的問題與不足
一是在工作方面,還存在浮躁情緒。二是對一般性的、事務性的工作,缺少創新和開拓精神,有一定的本位主義傾向。三是對有些突發事件,應急措施不力,解釋不耐心,態度較生硬。我相信在以后的工作學習中,我會在黨組織的關懷下,在同志們的幫助下,通過自身的不斷學習和進步,努力克服不足,更進一步改進工作態度,積極協助領導做好工作,認真完成工作任務。今后,我會更加努力,認真學習,深入思考,勤奮工作,讓自己的黨性修養不斷提高、認識不斷升華,積極轉變觀念,開闊思路,努力向成為更高層次的專業人才方向發展。
【篇八】領導干部自評報告
各位代表：
我代表省人民政府，向大會報告工作，請予審議，并請省政協委員和其他列席人員提出意見。
一、2019年工作回顧
剛剛過去的一年，是甘肅發展歷程中極為特殊、極不平凡的一年。習近平總書記3月份參加全國“兩會”甘肅代表團審議、8月份親臨甘肅視察，連續兩次對我省工作作出重要指示，給全省干部群眾巨大鼓舞和極大鞭策。在省委的堅強領導下，全省上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真學習貫徹習近平總書記對甘肅重要講話和指示精神，全面落實黨中央、國務院各項決策部署，堅持穩中求進工作總基調，落實高質量發展要求，篤定實干、克難進取，推動各項事業取得明顯進步，呈現出經濟平穩運行、改革有序推進、開放不斷擴大、民生持續改善、社會和諧穩定的良好局面。
一年來，我們的一切工作都向習近平總書記重要講話和指示精神對標對表，按照省委的部署要求，著重在打好具體落實戰役上狠下功夫。我們緊緊扭住兩大底線任務，敢死拼命抓脫貧，動真碰硬促整治，提升了脫貧攻堅的成色和綠色發展的底色;我們面對外部不確定因素增多、經濟下行壓力加大、一些大型工業企業停產檢修等嚴峻形勢，鉚足全力推動經濟運行從“開門紅”實現“全年穩”;我們搶抓“一帶一路”、新一輪西部大開發歷史機遇，深耕細作各領域的平臺抓手，拓寬了開放發展的視野空間;我們堅持刀刃向內強化自身建設，發揚斗爭精神整治作風頑疾，完善激勵機制促進干部擔當，較好完成了省十三屆人大二次會議確定的目標任務。習近平總書記在新年賀詞中兩次提到甘肅，令全省干部群眾奔走相告、倍感振奮。
一年來，主要做了以下工作：
(一)脫貧攻堅取得決定性進展。全年投入財政專項扶貧資金207.67億元、增長19.8%，其中安排“兩州一縣”52.78億元、省定18個深度貧困縣74.44億元，占中央和省級財政專項扶貧資金總額的75.7%。落實城鄉建設用地增減掛鉤節余指標跨省域調劑資金93.46億元，全部用于深度貧困縣。集中開展“3+1”沖刺清零專項行動，基本實現義務教育、基本醫療、安全住房、安全飲水清零目標。縣、鄉、村醫療機構和人員“空白點”全面消除，貧困人口醫療救助參保資助政策全部落實。完成剩余2.65萬戶四類重點對象和新排查1.27萬戶危房改造任務，“十三五”易地扶貧搬遷的49.9萬建檔立卡貧困人口住上了安置房。實施集中供水、分散供水和冬季凍管改造等工程，鞏固提升89萬戶農村人口飲水安全水平。
產業扶貧全面拉開架勢。安排產業到戶扶持資金155.6億元，落實“五個掛鉤”要求，帶動“牛羊菜果薯藥”六大特色產業種養規模迅速擴大，出欄量和產量分別增長3.7%、5.4%、7.4%、18.5%、2.2%、11.1%，扶持8.28萬戶貧困群眾發展“五小”產業。發放特色產業發展工程貸款562.33億元、農產品收購貸款221.48億元，貧困地區新增龍頭企業303家，合作社帶貧能力明顯提升。累計建成果蔬保鮮庫1019座。農村金融綜合服務室覆蓋所有行政村，農業保險覆蓋203萬農戶。新建扶貧車間1225個、累計達到1952個，吸納建檔立卡貧困勞動力3.34萬人。開展精準扶貧勞動力培訓37.7萬人，輸轉建檔立卡貧困勞動人口19.4萬人，創勞務收入43.7億元。建成鄉村旅游示范村120個，12個被列為全國鄉村旅游重點村。建成“十三五”村級光伏扶貧電站70.14萬千瓦、受益群眾12.35萬戶。依靠產業脫貧的人口達65萬人，占到脫貧總人口的69.5%，貧困地區農村居民人均可支配收入增長10%以上，前三季度全省一產增加值增長5.9%，增速居全國第1位。東部對口幫扶4市投入財政援助資金28.25億元，引進企業201家、帶動貧困人口13.7萬人，“津企隴上行”活動簽約金額104.5億元，“消費扶貧”幫助銷售貧困地區農產品17.96億元。36家中央定點扶貧單位投入幫扶資金4.91億元，實施幫扶項目344個。舉辦“光彩事業臨夏行”“巾幗脫貧行動”“千企幫千村”等系列幫扶活動。
去年，31個貧困縣摘帽退出，藏區實現整體脫貧，全省減少貧困人口93.5萬人，貧困發生率下降到0.9%，為全面建成小康社會打下了堅實基礎。這里面，凝聚著各級干部尤其是基層干部的巨大付出和心血汗水，“全國脫貧攻堅模范”張小娟等一批優秀代表，用他們的辛苦甚至生命換來了貧困群眾的幸福，體現出崇高的奉獻精神和價值追求，值得全省上下學習和銘記!
在抓好脫貧攻堅硬任務的同時，統籌推進鄉村振興戰略。出臺發展現代絲路寒旱農業指導意見，新建戈壁生態農業6.2萬畝，累計達到20萬畝。糧食產量達到1185萬噸。10個“甘味”農產品入選2019中國農業品牌。完成糧改飼面積320萬畝，畝均增收300元以上，全國糧改飼工作推進現場會在我省臨夏州召開。積極防控非洲豬瘟，多措恢復生豬生產，市場供應基本穩定。扎實開展農村人居環境整治，縱深推進全域無垃圾專項治理，一些地方拆舊治亂力度大效果好，城鄉面貌顯著改觀。發起共建“一帶一路”美麗鄉村倡議，與法國美麗鄉村聯盟簽訂合作協議，6個村莊入選第二屆中國美麗鄉村百佳范例。
(二)生態環境保護治理明顯見效。祁連山生態環境治理按期完成整改任務，習近平總書記給予了“由亂到治、大見成效”的評價。祁連山、大熊貓國家公園體制試點穩步推進，區域綜合治理規劃加快實施。完成營造林面積475.65萬畝，超目標任務35.9%。第二輪中央生態環保督察交辦的2643個環境信訪問題辦結2151個，階段性辦結222個。“綠盾專項行動”整改問題完成1790個。14個市州所在城市空氣質量平均優良天數比率為93.1%，38個地表水國考斷面水質優良比例達到國家考核要求。四項主要污染物總量減排和碳減排完成國家下達的控制目標。張掖市被命名為國家生態文明建設示范市，平涼市榮獲全國綠化模范城市稱號。八步沙林場被生態環境部命名為“綠水青山就是金山銀山”實踐創新基地，六老漢“三代人”治沙造林先進群體被中宣部授予“時代楷模”稱號。啟動開展黃河流域生態保護和高質量發展理論研究、污染調查、規劃編制等工作，初步謀劃了一批保護治理項目。
(三)經濟運行實現穩中向好。實施精準調度，采取“四補”、領導包抓、定期約談、綠色通道、政策激勵等舉措，促進了經濟運行難中守穩、穩中有進。預計全省生產總值能夠實現6%左右的預期目標，一般公共預算收入同口徑增長5.2%，固定資產投資增長6%以上，社會消費品零售總額增長7.4%左右。重大項目建設取得新進展，敦煌鐵路提速改造、敦煌至格爾木鐵路、蘭州軌道交通1號線一期工程建成投運。兩當至徽縣、渭源至武都隴南段高速公路建成通車，莊浪至天水等高速公路開工建設。天水城區引洮供水工程正式通水，蘭州水源地工程基本建成，中部生態移民扶貧開發供水工程開工建設。白銀城市地下綜合管廊全面運行。新投產一批工業擴能改造項目，東方鈦業建成國內首條單體最大鈦白粉生產線。開展“千企調研紓困”行動，有效化解涉企歷史遺留問題，完成年度清理拖欠民營企業、中小企業賬款任務，民間投資回升向好。大力發展現代服務業，實施消費升級行動，舉辦一系列豐富多樣的消費促進活動。
“點極帶”建設積極推進。蘭白國家自創區建設步伐加快，應用技術成果產業化創造經濟效益517.07億元，高新技術企業突破1000家，科技進步對經濟增長的貢獻率達到53.5%。蘭州新區經濟增長18.5%，增速繼續保持國家級新區第1位。榆中生態創新城通過全球招標完成戰略規劃，31個先期項目開工建設。大敦煌文化旅游經濟圈完成規劃并啟動建設，敦煌市創建為首批國家全域旅游示范區。嘉峪關市成為中國地級市全面小康指數百強市。
金融支持實體經濟、“三大攻堅戰”、小微企業力度加大。全省各項貸款余額2.07萬億元，增長6.74%，各項存款余額1.98萬億元，增長5.84%，完成直接融資779.1億元，增長47.28%，新增“險資入甘”落地資金151.6億元。蘭州新區獲批國家綠色金融改革創新試驗區。穩妥處置了一些高風險機構不良貸款。
(四)十大生態產業發展多點突破。動態充實1205項總投資9400多億元的項目庫，確定50項298個總投資5100多億元的重大帶動性工程。非常規石油勘探開發實現重大突破，慶陽發現儲量10億噸級大油田。白銀市銀西生態產業園入選全國綠色園區。河西走廊750千伏第三回線加強工程竣工投運。中核匯能甘肅礦區黑崖子5萬千瓦風電項目建成并網，成為全國首個并網發電的平價風電示范項目。敦煌大成光熱發電示范項目并網發電。簽署“隴電入魯”工程協議。全省棄風棄光率由2016年最高的43%和30%下降到7.6%和4.3%。國內首臺自主知識產權碳離子治療腫瘤系統獲批注冊上市。定西安定區、臨洮縣成功創建國家現代農業產業園，張掖海升現代農業智能玻璃溫室成為現代絲路寒旱農業及“一帶一路”國際合作示范項目。文化旅游業快速發展，接待國內外游客3.74億人次，實現旅游綜合收入2680億元，分別增長24%和30%。“一會一節”首次聯合舉辦，從甘南開幕到敦煌閉幕，榮獲博鰲國際旅游獎年度節慶活動榜大獎，被文旅部譽為文旅融合的典范。張掖丹霞被評為國家5A級旅游景區。嘉峪關關城文物景區榮獲“中國旅游影響力年度文化景區”殊榮。第二屆藥博會成功舉辦。絲綢之路信息港加快建設，全省區塊鏈基礎平臺“數字甘肅、如意之鏈”已經上線，蘭州新區國際互聯網數據專用通道、金昌紫金云大數據中心、慶陽華為云計算大數據中心等項目建成投運。中核產業園項目加快實施。預計十大生態產業增加值增長7%，占生產總值的比重達到23.5%，比上年提高5.2個百分點。習近平總書記肯定我省把十大生態產業作為轉方式、調結構的主要抓手，符合發展方向，要求我們一年一年抓下去。
(五)改革開放釋放動能活力。581戶省屬企業實現混合所有制改革，占到總數的41.8%。加大優質企業債轉股力度，省屬企業簽署市場化債轉股協議資金到位532.31億元。省屬企業預計實現利潤92.17億元、增長26.01%。落實更大規模減稅降費政策，減免稅費126.1億元，新增社保費降費34.7億元，近70萬家企業和280萬群眾享受到政策紅利。電價改革降低企業用電成本60多億元。取消高速公路省界收費站任務全面完成。“放管服”改革加力加效，“隴政釘”政務移動辦公系統正式上線啟用，“雙隨機一公開”監管實現全覆蓋，企業開辦時間全面壓縮至3個工作日內，不動產一般交易登記時間壓縮至5個工作日內，新增市場主體25.98萬戶。省衛健委運用電子健康卡探索打通就醫“最后一公里”、蘭州市推行“四辦四清單”制度提升服務水平的做法，受到國務院第六次大督查通報表揚。
“一帶一路”建設不斷走深走實。出臺融入“一帶一路”打造五個制高點戰略規劃和實施方案。《莫高窟與吳哥窟的對話》大型紀錄片成為“一帶一路”文化交流的一張名片。中川國際機場旅客吞吐量突破1500萬人次，開通“中巴經濟走廊”蘭州至拉合爾定期全貨機航線。蘭州陸港型物流樞紐列為首批國家物流樞紐。敦煌空運口岸成為全國第二個在縣級市正式開放的航空口岸，新開敦煌直飛柬埔寨暹粒國際航線。國際貨運班列發運車數增長50%以上，新開運“金張掖”號中歐貨運班列。對“一帶一路”沿線國家進出口占到外貿總值的一半以上。絲綢之路國際知識產權港開展各類知識產權服務9500余項。蘭州新區獲批國家外貿轉型升級基地。與廣西、海南、浙江、重慶、內蒙古簽署了經濟社會發展合作協議。舉辦隴商大會、蘭洽會、中國綠公司年會、非公經濟論壇等大型節會，組織開展滬浙等系列招商活動，招商引資省外到位資金增長20%以上，引進了太平船務、益海嘉里、正大、圣農、新希望等一批國內外知名企業和大型項目。
(六)民生福祉得到持續提升。在財政收支矛盾突出的情況下，民生投入只增不減，民生支出占到財政總支出的80.5%，比上年提高1.4個百分點。10件為民實事全部辦結，部分超額完成任務。城鄉居民人均可支配收入分別增長8%左右和9%左右，居民消費價格指數漲幅控制在3%以內。城鎮新增就業39.22萬人，城鎮登記失業率控制在3%。選拔6574名高校畢業生到基層服務，支持1萬名未就業高校畢業生到市縣所屬企業服務，高校畢業生就業率達到93%。3所高職院校入選“雙高”建設計劃。建設“兩類學校”1221所。醫藥衛生體制改革持續深化，醫療服務體系建設穩步推進，服務能力顯著提升。金昌市被列為全國居家社區養老服務試點地區。城鄉低保實現應保盡保、應兜盡兜。農民工實名制及工資支付管理公共服務平臺“隴明公”上線運行。實施棚戶區改造18.27萬套。食品藥品安全形勢持續好轉。新型應急管理體系初步建立，各類生產安全事故大幅下降。
啟動革命文物保護利用工程，新增全國重點文物保護單位22處，由中科院青藏高原研究所、蘭州大學和德國馬普進化人類學研究所學者領銜開展的夏河丹尼索瓦人研究入選2019世界十大考古發現。中國足球運動學院西北分院落戶甘肅，參加全國青運會、少數民族傳統體育運動會取得優異成績。退役軍人組織管理體系和工作運行體系基本形成，服務保障體系實現五級全覆蓋。黨的民族宗教政策全面落實，10個地方和單位成功創建全國民族團結進步示范區(單位)。蘭州、天水等5市開展的市域社會治理現代化試點工作經驗在全國推廣。掃黑除惡專項斗爭深入開展，打掉黑社會性質組織55個，命案現案首次實現100%全破，命案積案破案率和“云劍”追逃抓存比居全國第1位。統計調查、信訪、氣象、人防、地震、參事、檔案、保密、外事僑務、港澳臺、公共資源交易、機關事務、供銷、地方志、慈善、國防動員等工作扎實推進，工青婦、工商聯、殘聯等群團組織橋梁紐帶作用充分發揮。
在推動經濟社會發展過程中，我們還著力加強政府自身建設。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保中央大政方針及省委部署要求落地見效。自覺接受省人大法律監督、工作監督和省政協民主監督，辦理省人大代表意見建議560件、政協提案791件。提請省人大常委會立改廢地方性法規(案)14件，制定政府規章17件，健全完善省政府外聘法律顧問制度。審計監督促進增收節支34.44億元。持續推進“轉變作風改善發展環境建設年”活動，開展“四察四治”專項行動，政府效能有了明顯提升，“一會一節”甘南場館建設再次刷新項目建設“甘肅速度”。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，認真貫徹中央八項規定及其實施細則精神，嚴肅處理了一批懶政怠政和不作為亂作為問題。
各位代表，全省經濟社會發展取得的成績殊為不易。這是習近平新時代中國特色社會主義思想科學指引的結果，是黨中央、國務院及省委正確領導的結果，是省人大和省政協監督幫助、社會各界關心支持的結果，也是廣大干部群眾負重自強、頑強拼搏的結果。在此，我謹代表省人民政府，向全省各族人民，向各位代表、政協委員，向各民主黨派、工商聯、無黨派人士、人民團體，向駐甘人民解放軍、武警官兵和中央單位，向廣大企業家，向支持和幫助我省脫貧攻堅的中央單位、東部4市及兄弟省區市，致以衷心的感謝和崇高的敬意!
我們也清醒地看到，全省經濟社會發展和政府工作中存在的短板問題仍然不少。一是構建高質量發展新動力源迫在眉睫。經濟發展受體制性、結構性因素制約更加凸顯，投資增長后勁不足，市場主體活力不夠，新舊動能轉換較慢，傳統產業“天花板”效應越來越突出。二是全面小康指標短板明顯。貧困地區穩定脫貧基礎還不牢靠，農村形成良性發展機制還需用力。城鄉、區域、產業發展不平衡階段性特征突出，教育、衛生、養老等公共服務水平與群眾對美好生活的期盼還有不小差距。三是基礎設施能力亟待提升。交通、水利、信息等基礎設施滯后問題尚未根本消除，一些城市公共設施和農村水利設施老化，縣縣通高速、市州通鐵路和自然村通硬化路任務依然繁重。四是生態環保形勢不容樂觀。污染治理設施建設相對滯后，局部死角隱患問題時有暴露，一些地方基層河長履職不到位，個別典型案例教訓深刻，生態環境保護治理容不得絲毫松懈。五是營商環境急需突圍破局。政策執行和工作落實“中梗阻”“打折扣”“一刀切”等問題遠未絕跡，不擔當不作為亂作為現象不同程度存在。一些領域制度建設比較滯后，治理體系和治理能力現代化水平尚需提升。對此，我們要始終堅持問題導向，新老問題一起改，治標治本統籌抓，以更大決心力度加以解決。
二、2020年經濟社會發展總體要求和主要目標
今年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，是為“十四五”發展謀思路打基礎之年，更是我省深入貫徹習近平總書記對甘肅重要講話和指示精神，努力譜寫加快建設幸福美好新甘肅、不斷開創富民興隴新局面時代篇章的關鍵之年。綜觀國內外形勢，雖然面對的各種風險挑戰明顯上升，但我國經濟穩中向好、長期向好的基本趨勢沒有變;展望甘肅的發展，盡管多重任務疊加繁重，但歷史機遇多年少有，政策利好密集釋放，動能優勢加速蓄積。在習近平總書記為我們擘畫的宏偉藍圖引領下，我們有信心、有決心抓住用好機遇，只爭朝夕，不負韶華，奮力開創甘肅高質量發展和現代化建設新局面。
根據中央精神及省委十三屆十一次全會暨經濟工作會議安排，今年政府工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真學習貫徹中央經濟工作會議精神，深入貫徹落實習近平總書記對甘肅重要講話和指示精神，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊扣全面建成小康社會奮斗目標，牢牢把握底線性任務，堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，堅持以供給側結構性改革為主線，堅持以改革開放為動力，堅定不移推動高質量發展、綠色發展崛起，堅決打贏三大攻堅戰，全面做好“六穩”工作，統籌推進穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定，更加注重固強補弱，更加注重培植動能，更加注重創新驅動，更加注重系統治理，保持經濟運行在合理區間，全面完成“十三五”規劃目標任務，與全國一道全面建成小康社會。
今年經濟社會發展的主要預期目標是：實現剩余17.5萬貧困人口脫貧，8個貧困縣摘帽退出，務必確保如期全面完成脫貧攻堅任務;單位生產總值能耗和主要污染物排放完成國家下達的控制目標，生態環境質量持續改善提升。生產總值增長6%，在實際工作中力求取得更好結果;固定資產投資增長6%以上，社會消費品零售總額增長7%，一般公共預算收入同口徑增長5%;十大生態產業增加值占生產總值比重達到28%;城鄉居民人均可支配收入分別增長7%左右和8%左右;城鎮新增就業34萬人，城鎮登記失業率控制在4.5%以內;居民消費價格指數漲幅控制在3.5%左右。
站在“兩個一百年”的歷史交匯期，處在“十三五”“十四五”發展的規劃過渡期，做好今年政府工作，要堅持長短結合、軟硬兼顧，注重統籌謀劃、系統發力。要確保全面建成小康社會和“十三五”規劃圓滿收官，下大力氣固底板、強薄板、補短板，確保全面建成小康社會成色足、質量高。高水平謀劃“十四五”規劃，努力形成長遠發展的良好預期。要推動經濟實現量的合理增長和質的穩步提升，全力確保經濟增長實現預期目標，堅決打好污染防治攻堅戰，及時有效處置各類金融風險，切實保障和改善城鄉群眾特別是困難群眾基本生活。要全面培育經濟高質量發展新動能，大力推進體制、機制、政策、工作和科技、產業、業態、模式創新，提升企業家活力、科學家動力、勞動者能力、各級干部潛力、全要素生產率效力，著力解決城鄉、區域、所有制、產業等結構性問題。要大力提升基礎設施支撐保障能力，加大交通、水利、能源、信息、物流等基礎設施建設力度，加快構建覆蓋城鄉、功能完備、支撐有力的基礎設施體系。結合國家新一輪西部大開發、黃河流域生態保護和高質量發展等重大戰略實施，謀劃儲備一批優質重大項目。要著力打造一流營商環境，持續推進“放管服”改革，全方位優化創新創業創造環境。牢固樹立給企業辦事就是給發展加油的理念，把企業的事當成政府自己的事來辦，讓“辦事不求人”盡快成為甘肅的一張名片。
三、2020年工作任務
今年，重點抓好以下九個方面的工作：
(一)堅決攻克最后貧困堡壘，撕掉“苦甲天下”的歷史標簽
集中兵力打好深度貧困殲滅戰。新增脫貧攻堅資金、項目、舉措持續聚焦深度貧困地區，對貧困人口多、貧困發生率高、脫貧難度大的縣和村實行掛牌督戰。加快推進農村電網、公路、通信等基礎設施建設，完成“兩通”交通脫貧攻堅兜底性任務。我們要橫下一條心，不惜一切代價，堅決啃下“最硬的骨頭”，確保全面小康路上不漏一村、不落一人。
高質量完成“3+1”查漏補缺。把短板補得再扎實一些，把基礎打得再牢靠一些。繼續緊盯“兩不愁三保障”突出問題，開展脫貧攻堅“回頭看”，消除責任、政策、工作落實中的盲點和死角，確保各項任務清零達標。完善控輟保學長效機制，加快補齊基礎教育辦學條件短板。強化縣、鄉、村醫療能力培訓和村衛生室作用發揮。做好危改工作動態監測，及時改造新增危房。加大易地扶貧搬遷產業就業后續幫扶力度，完善大型安置區教育、醫療等公共服務。充分保障水源穩定和水質改善。徹底整改中央專項巡視、國家考核、各類督查檢查以及暗訪反饋問題。
持續鞏固拓展脫貧成果。嚴把貧困人口退出關，落實“四個不摘”要求，建立監測預警和應急救助機制，對貧困人口、脫貧人口進行動態管理，按照缺什么補什么的原則，及時提供有針對性的幫扶，防止脫貧人口返貧、邊緣人口致貧。持續落實產業扶貧政策，引進更多帶動性強的農業產業化龍頭企業，深入開展農民專業合作社質量提升整縣推進試點，實施合作社帶頭人“萬人培訓計劃”，提升合作社帶貧能力。繼續辦好扶貧車間。加強到戶產業扶持資金監管，確保精準規范使用。
全面接受國家普查。我們要按照中央要求，認真做好迎接普查工作，清理核實建檔立卡貧困人口檔案資料，做實做細各項基礎性工作，堅決做到脫貧工作務實、過程扎實、結果真實，以脫真貧、真脫貧的實際成效迎接“國考”，確保得到人民認可、經得起歷史檢驗。
統籌銜接鄉村振興。堅決落實“米袋子”省長負責制、“菜籃子”市長負責制，穩定糧食生產，擴大生豬生產，保障優質化多樣化農產品供給。全面落實鄉村振興戰略實施規劃，協同推進“五個振興”。優化現代絲路寒旱農業“一帶五區”產業布局，著力在規模化、集約化、產業化上狠下功夫，大力發展高附加值的節水農業、旱作農業、設施農業和戈壁生態農業，打造“甘味”知名農產品系列品牌。壯大新型農業經營主體，穩步發展多種形式適度規模經營，促進小農戶與現代農業有機銜接。扶持壯大村集體經濟。支持創建一批返鄉創業園，促進農村一二三產業融合發展。大力實施良種良法工程，加強新型農業社會化服務體系建設。深入推進農村人居環境整治，實施“三大革命”和“六大行動”，全面清理城鄉衛生死角，加快垃圾處理設施建設，因地制宜做好村莊風貌規劃改造，讓千里隴原成為生產美、生活美、生態美的隴上家園。
(二)把握黃河流域生態保護和高質量發展重大機遇，鞏固生態環境質量總體改善勢頭
突出抓好黃河生態保護治理。圍繞“讓黃河成為造福人民的幸福河”目標，堅持重在保護、要在治理，強化上游意識，擔好上游責任，在新時代黃河大合唱中奏好甘肅樂章。統籌推進黃河流域山水林田湖草綜合治理、系統治理、源頭治理，突出甘南黃河上游水源涵養區和隴中隴東黃土高原區水土流失保護治理兩大重點，開展瑪曲沙化退化草原鞏固治理工程，加大黃河支流的生態保護力度，強化祁連山水源涵養保護，推進實施一批重大生態保護修復和建設工程。緊盯工業、城鎮生活、農業面源和尾礦庫4類污染源，穩步推進重點治理項目，實施河道、灘區綜合提升治理工程。統籌加強黃河流域防洪治理和城市防汛工作。
加大生態保護和修復力度。抓好“四屏一廊”建設，實施祁連山、渭河源區、“兩江一水”等重點區域流域生態治理規劃。積極推進祁連山、大熊貓國家公園體制試點工作。加快推動自然保護地體系建設。推廣“八步沙”治沙造林經驗，研究制定河西走廊重點沙化區域生態保護治理項目規劃，擴大甘肅國家防沙治沙示范區范圍，抓好民勤生態建設示范區和河西走廊防風固沙帶建設。大力運用科技手段，推進生態治理修復。實施好新一輪退耕還林還草、天然林保護二期、三北防護林五期、退牧還草等國家重點生態工程項目。
綜合實施藍天碧水凈土工程。抓好工業、燃煤、機動車、揚塵等重點污染源治理。實施“散亂污”企業綜合整治，完成火電行業超低排放改造。全面完成省級河流管理范圍劃定工作，加快推進重點河流岸線保護與利用規劃編制，加強飲用水水源地保護，加快城鎮污水處理設施擴容提標改造，開展黑臭水體專項整治，減少污染嚴重水體和不達標水體。全面落實土壤污染防治行動計劃，強化重金屬污染風險管控與修復治理，開展涉鎘等重金屬污染企業排查整治。推進城市垃圾分類處理，公共機構率先實行生活垃圾分類，大力倡導綠色低碳生活新風尚。
完善生態環保制度體系。鞏固深化河(湖)長制，推行實施林長制。強化“三線一單”源頭管控，啟動生態保護紅線勘界定標工作。實施河湖監測監控、水資源監測預警、水土保持和重大工程監測監控、水安全風險監管、智慧水利建設等能力提升工程。推進第三次全國國土調查成果應用，完成省級國土空間規劃編制，開展市縣國土空間規劃編制和全省自然資源統一確權登記工作。深化自然資源資產產權制度改革，促進節約集約開發利用。抓好生態環境領域地方性法規和規章立改廢工作。推動實施生態補償機制，落實生態環境損害賠償制度，提升生態環境執法監管水平。鞏固第一輪中央環保督察反饋問題整改成效，認真抓好第二輪中央生態環保督察反饋問題整改，組織開展省級生態環保督察工作。
(三)打好產業基礎高級化產業鏈現代化攻堅戰，努力構建更具競爭力的產業格局
大力提升產業基礎能力和產業鏈水平。聚焦石油化工、裝備制造、有色冶金、煤炭建材、生物醫藥等重點領域，大力推進“三化”改造，加大設備更新和技改投入，推廣應用智能數控設備、傳感識別技術等先進裝備與管控技術，促進工業互聯網、云計算、大數據在企業研發設計、生產制造、經營管理、銷售服務的綜合集成應用。加快特色產業集群發展，做精做特各類工業園區和產業園區，重點以三大煉廠、華天電子、蘭石集團、中車集團、方大炭素、中科院近物所等為龍頭，加快打造一批精細化工、集成電路、石化通用裝備、軌道交通裝備、炭素新材料、碳離子治療裝置等特色產業集群。支持金川公司、酒鋼集團、白銀公司等企業延鏈補鏈強鏈，加快培育一批“單打冠軍”型的龍頭企業、具有核心競爭力的高新技術企業、富有創新活力的中小微企業。積極推廣裝配式建筑和綠色健康人居，推進建筑產業現代化進程。
著力實施十大生態產業帶動性工程。積極推進生態產業發展基金投放，全面落實領導包抓責任制，確保十大生態產業總體增速和專項產業增速高于地區生產總值或單項增加值增速。堅持能源清潔化、電力綠色化方向，推進“水火油氣風光核”絲綢之路現代能源綜合示范基地建設。支持平涼煤電化冶“雙千億”產業基地建設，爭取建設玉門石油儲備庫。加大電力外送與消納，爭取青豫直流工程甘肅新能源配套電源工程年底建成投運，推進酒泉至湖南直流配套風光電項目、隴東至山東特高壓直流外送工程。加快推進隴東煤炭生產基地建設，爭取甘肅煤炭交易中心建成投入運營。放大文化旅游業綜合效應，加快大景區建設步伐，實施好“讀者印象”精品文化街區等重點項目，建成268個鄉村旅游示范村。辦好首屆“一帶一路”美麗鄉村論壇，支持甘南承辦全國鄉村旅游暨民宿大會。實施中醫藥產業綠色行動計劃，進一步加快國家中醫藥產業發展綜合試驗區建設，著力推動中醫藥傳承創新發展。抓好河西國家級制種高地建設。加快中國—以色列(酒泉)綠色生態產業園建設。持續推動絲綢之路信息港建設，抓好張掖和平涼智能終端產業園等重點項目。編制實施核產業發展規劃，加快核產業園建設。持續推動絲綢之路國際知識產權港建設，爭創中國(甘肅)知識產權保護中心。
全力促進創新發展。加快蘭白國家自創區和蘭白試驗區建設，打造產業技術研究院、創新工作站等新型研發機構，建設中國工程科技發展戰略甘肅研究院，爭取布局綜合性國家科學中心等重大科技平臺。推進絲綢之路“科技走廊”建設，促進產業技術創新與“一帶一路”沿線融合互動。深化科技體制改革，優化科技創新生態，推進科技成果高效率轉化、高水平應用。實行更加有效的人才政策，把引進高層次和急需緊缺人才作為一項戰略工程來抓，完善表彰激勵、收入分配、知識產權收益等制度，讓廣大科研人員“名利雙收”。會同中國科學院推進落實國家對西部地區科技人才有關政策支持和改革試點工作。本著鼓勵創新和包容審慎原則，想方設法為企業發展新技術、新產品、新業態、新模式創造條件。堅持“法無禁止即可為”，大力推進政策創新突破，主動兌現獎勵扶持政策，大力支持大眾創業、萬眾創新，充分激發創新創業創造的動力源泉。
(四)深挖新一輪西部大開發戰略政策紅利，壯大新的增長點增長極增長帶
支持蘭州新區建設高質量發展先行區。鼓勵蘭州新區在體制、機制、政策上先行快試，建立一套理念先進、管理科學、運行高效的現代城市管理新體系。用好用活綠色金融改革創新試驗區政策，降低要素成本，吸引各類人才創新創業。培育壯大綠色化工、有色金屬新材料、大數據等優勢主導產業，建設特色鮮明、實力強勁的產業集群。加快多式聯運示范工程建設。
構建優勢互補的區域發展新格局。加快榆中生態創新城建設，優先推進交通路網、生態綠化、保障住房、醫院學校等基礎性工程，引導集聚一批高端科技、教育、文旅、康養等項目和企業。著力實施《大敦煌文化旅游經濟圈發展規劃》，大力推進景區內外交通及其他基礎設施提升項目，發展文化旅游新業態，建設世界文化旅游勝地、絲綢之路文化制高點、國家文化旅游融合示范區、甘肅綠色發展重要增長極。整體謀劃河西走廊區域發展，積極打造綠色生態走廊、特色產業走廊、文化風情走廊、美麗絲路走廊。謀劃推進酒泉、嘉峪關雙城經濟圈建設。推進隴東能源基地、天水先進制造基地、金昌鎳銅鈷產業基地建設。大力支持革命老區、民族地區轉型發展。深化推動蘭西城市群、關中平原城市群建設，積極融入成渝地區雙城經濟圈。
加大力度推進新型城鎮化。全面貫徹中央《關于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的意見》，以戶籍制度改革為突破，以公共服務為重點，加快推進以人為中心的新型城鎮化。全面放寬省會城市落戶條件，全面放開中小城市落戶條件，實現居住證制度全覆蓋，加快農業轉移人口市民化，力爭戶籍人口城鎮化率達到38%。全面落實因城施策調控房地產市場長效機制，完善住房保障體系，推進城市棚戶區、城中村、危舊住房、老舊小區改造，大力發展租賃住房。支持特色小鎮和田園綜合體有序開發建設，促進城鄉融合協同發展。進一步釋放農村市場和鄉村旅游消費潛力，推進老舊家用汽車、家電、公交車等報廢更新升級，支持養老、家政、教育培訓等服務消費發展，加大夜間經濟、節假日消費宣傳推介力度，逐步提高機關事業單位、離退休人員等城鎮居民收入，有效釋放消費潛力。
(五)實施重大項目突破行動，不斷夯實高質量發展的基礎支撐
加快交通基礎設施建設。抓好銀西鐵路、中蘭客專、蘭州至張掖三四線鐵路中川機場至武威段、酒泉至額濟納鐵路酒泉至東風段、蘭州軌道交通2號線一期工程建設。推動蘭州至合作鐵路復工，開工建設中川機場三期、平涼至慶陽鐵路、西寧至成都鐵路。做好武威、平涼、臨夏機場和天水軍民合用機場、天水至隴南鐵路、中衛至平涼鐵路和嘉策鐵路擴能改造等項目前期工作，力爭國家同意開展蘭州至張掖三四線鐵路武威至張掖段前期工作。加快實施10條國家高速公路、20條省級高速公路和45條普通國省道項目及旅游公路建設。
推進實施重大水利工程。堅持“深度節水、極限節水”原則，按照“河西控水、南部保水、隴東調水、隴中優水”思路，保供水、抓節水、優配水、增綠水、防洪水，出臺實施水安全保障規劃，有效緩解我省千百年來嚴重受困干旱缺水問題。推進中部生態移民扶貧開發供水、引洮供水二期骨干及城鄉供水配套、古浪生態移民暨扶貧開發黃花灘調蓄供水等重點工程建設。做好白龍江引水、引哈濟黨等項目前期工作，爭取早日立項實施。落實國家節水行動，改造提升一批高效節水灌溉工程，支持武威市建設國家節水行動試點市。積極推進鹽堿地治理。
加快建設“數字甘肅”。堅持創新引領、數據驅動，共建共享、示范帶動，積極推進數字經濟創新發展試驗區建設。加強5G網絡基礎設施建設，基本實現地級市城區5G基站全覆蓋。推動區塊鏈產業布局和產業變革，加快拓展區塊鏈在有色金屬、文化旅游、通道物流、知識產權等領域的應用場景。提高信息惠民水平，加快移動支付便民工程建設。大力推行“智慧政務”，健全統一政務外網平臺，實現跨層級、跨系統、跨部門安全可靠的數據服務，提高政務服務便捷化水平。
(六)協同高效推進全面改革，最大限度釋放微觀主體活力
提升國資國企改革綜合成效。制定實施國有企業改革三年行動方案，大力推動混合所有制改革，優化調整國有資本布局。擴大企業員工持股試點，支持華龍證券、金川公司等具備條件企業首發上市。加快推進國有企業退休人員社會化管理，完成企業分離辦社會職能改革。鼓勵非公有制資本參與混合所有制改革，在十大生態產業和有色冶金、煤炭化工等傳統優勢產業，鐵路公路機場等基礎設施行業，供水供熱供氣等公用事業領域，投資組建一批體制新、機制活、市場競爭優勢明顯的混合所有制企業，不斷完善國有企業法人治理結構，加快建立現代企業制度。
更大力度支持民營企業發展壯大。認真貫徹中央《關于營造更好發展環境支持民營企業改革發展的意見》，加強政策集成落實，放大政策支持效應。繼續開展清理拖欠民營企業、中小企業賬款專項行動，確保無爭議欠款應償盡償，再解決一批涉企歷史遺留問題。積極組織“金政企”對接活動，加大“銀稅互動”力度，持續解決對民營企業和小微企業“不敢貸、不愿貸、不能貸”問題。用活用好中小企業發展基金，支持企業以商標、專利、科研成果等知識產權抵押融資，不斷拓展民營企業融資渠道。全面落實項目建設“四百機制”，大力推行“不來即享”“項目管家”服務，健全企業家參與涉企政策制定機制，依法保護企業家的財產權、創新收益和人身安全，激發持續創新和長期投資的激情。
深化降本增效改革。持續降低用能用地用工、物流和制度性交易成本，提升政策享受的精準度，確保所有行業稅負只減不增、小微企業社保繳費負擔實質性下降。推進燃煤發電上網電價形成機制改革，取消煤電價格聯動機制，繼續對大數據、新能源供暖給予電價政策支持，全部放開規模以上工業企業參與電力市場化交易。加強地方金融監管，深化金融供給側結構性改革，加大對重點領域和薄弱環節的信貸支持力度，保障實體經濟融資需求。
著力打造“放管服”改革升級版。持續清理壓減行政許可事項，整治各類變相審批。進一步簡化項目投資、企業開辦、工程建設審批辦理環節和流程，全面推行重大項目團隊化幫辦代辦服務。深入實施市場準入負面清單制度和公平競爭審查制度，放寬市場準入門檻。加快實現醫保、社保、公積金等高頻事項“一網通辦”。全面推行政務大廳企業開辦“一站式辦理”。建立完善以企業和群眾滿意度為導向的營商環境評價體系，實行政務服務“好差評”制度，加大第三方評估力度，讓企業和群眾為營商環境打分。
積極推進其他領域改革。抓好義務教育教師“縣管校聘”管理改革。深化公立醫院綜合改革，健全現代醫院管理制度。全面推行非居民用水超定額累進加價制度，推進農業水價綜合改革，抓好城鎮燃氣配氣價格改革。加大投融資體制改革力度，多措并舉破解融資難題。深化農村集體產權、集體林權、國有林區林場、農墾、供銷社等改革，完善拓展“三變”改革。深入推進產業工人隊伍建設改革，培育和造就新型產業工人大軍。嚴格執行“零基預算”，在保工資、保運轉、保基本民生基礎上，堅持“資金跟著項目走”，確保有限的資金真正用在刀刃上。落實地區生產總值統一核算工作任務。
(七)放大“一帶一路”機遇優勢，加快構建內外兼顧、陸海聯動、向西為主、多向并進的開放新格局
提升開放聯動效應。圍繞打造文化、樞紐、技術、信息、生態五個制高點，全面做好“鞏固東連、向西為主、深耕南向、促進北拓”的文章。加強與白俄羅斯、哈薩克斯坦、新加坡、尼泊爾等國家的合作對接，深挖中西亞、中東歐、東南亞市場潛力，擴大對外開放縱深空間。加快建設空中絲綢之路，持續推進陸港、空港建設和蘭州國家物流樞紐建設，爭取蘭州列入全國多式聯運綜合體試點城市、中歐班列集結中心和“一帶一路”進口商品集散分撥中心。提升國際貨運班列運營水平，推動國際航空貨運常態化。著力發展口岸經濟，做熱商貿物流，做實口岸加工，做優跨境服務，提升蘭州新區綜合保稅區運營水平。
推進對外經貿高質量發展。立足我省有色金屬、裝備制造、通道樞紐、文化旅游、中醫藥、農產品等資源和產業優勢，著力發展出口靶向型產品和導向性產業。積極推進申報中國(甘肅)自由貿易試驗區。以蘭州新區、5個國家級經開區、2個國家級高新區以及海關特殊監管區域等開放平臺為重點，加快培育各類外貿集聚區。推進國際郵件互換局建設，促進跨境快件業務發展。大力發展跨境電子商務，加快蘭州跨境電子商務綜合試驗區建設，推動海外甘肅特色商品展銷中心市場化運營，鼓勵建設境外倉儲物流配送中心。
加強國內外交流合作。發揮重大節會平臺帶動作用，把“一會一節”、公祭伏羲大典、藥博會、蘭洽會辦得更加精彩務實。落實與兄弟省區市簽署的合作協議，提升區域協作發展水平。擴大與“一帶一路”沿線國家和港澳臺地區文化、教育、旅游、科技、體育等交流與合作，爭取第44屆世界遺產大會納入敦煌議題，辦好第8屆中國—中亞合作論壇、外交部甘肅全球推介活動和皇甫謐針灸文化暨崆峒養生文化尋根問祖大會。大力開展國內外精準招商，加大對省級重大招商引資項目支持力度，不折不扣兌現落實各項獎勵政策，辦好“民企隴上行”活動，推動招商引資取得新突破。
(八)持之以恒保障改善民生，更好解決群眾關心的憂心事煩心事揪心事
優先做好就業工作。構建擴大就業良性機制，提升就業優先政策效能，切實做好高校畢業生、農村貧困勞動力、退役軍人、就業困難人員等重點群體就業創業工作，確保零就業家庭動態清零。繼續實施青年就業見習計劃，開展失業保險援企穩崗“護航行動”和技能提升“展翅行動”，促進城鎮就業困難人員再就業4萬人以上。實施好大規模職業技能培訓，提升培訓針對性實用性，完成各類職業技能培訓30萬人次。輸轉城鄉富余勞動力500萬人次以上。促進家政服務業提質擴容，培育扶持“隴原妹”等特色勞務品牌。依法治理拖欠農民工工資問題。
辦好人民滿意的教育。持續推進城鄉義務教育一體化發展，加強“兩類學校”建設，提升鄉村學校辦學水平。優化教育資源配置，規范引導學前教育健康發展，有效解決“城鎮擠”“上學難、上學貴”“入園難、入園貴”等問題。實施農村中小學和幼兒園“廁所革命”行動。積極推進高等教育“雙一流”建設。深化職業教育產教融合，部省合作整省推進職業教育發展，推動培黎職業學院建成招生。切實減輕中小學校及教師的非教學負擔。
推進“健康甘肅”建設。完善公共衛生體系，提高重大疾病、重點傳染病防控水平。加大縣級醫院影像、心電、病理、檢驗等區域醫學中心建設，提升基層醫療服務能力。加快推進緊密型醫聯體、縣域醫共體建設。加快電子健康卡普及推廣，為公眾提供一體化電子健康管理服務。搭建醫養結合省級監測平臺，開展嬰幼兒照護服務試點，提供多層次、多樣化、精準化健康服務。強化醫療糾紛的預防與處理工作，構建和諧醫患關系。
提高文化體育服務水平。深入推動華夏文明傳承創新區建設，全面提升敦煌莫高窟保護利用水平，依托敦煌研究院建設國家文物保護創新研究中心，打造世界文化遺產保護典范和敦煌學研究高地。積極爭取國家支持，組建敦煌藝術學院。實施河西走廊國家遺產線路保護利用行動計劃，加強紅色資源挖掘和文物保護，推進長城、長征國家文化公園建設。啟動黃河文化遺產系統保護工程。深入推進“智慧廣電”工程建設，搭建廣播電視和網絡視聽省級監管平臺，實現甘肅衛視高清節目上星傳輸。建設一批鄉鎮、社區體育健身中心、籠式足球場、健身步道，實現行政村體育健身工程全覆蓋。
健全完善社會保障體系。落實城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制，穩步提高養老金待遇水平。實現城鎮企業職工養老保險省級統收統支。加快完善居家社區機構相協調、醫養康養相結合的養老服務體系。推進全國醫保信息化試點省建設。深入開展農村低保專項治理。關注解決城市貧困人口問題。加強國防動員和雙擁工作，提高退役軍人服務保障規范化水平。健全農村留守老年人、留守兒童和留守婦女關愛服務體系。做好第七次全國人口普查工作。
今年，全省財政收支壓力空前，各級政府一定要真正樹立過緊日子過苦日子的思想，務必確保民生支出只增不減，厲行節約，壓縮“三公”經費，把節省下來的財政資金更多用于普惠性基礎性兜底性民生建設，以政府過緊日子換取企業和群眾過好日子。我們從群眾最急需、最盼望的事情入手，辦好10件民生實事：深度貧困縣農村中小學教師周轉宿舍建設工程;農村邊遠地區中小學溫暖工程;城市老舊住宅小區電梯改造工程;支持1萬名高校未就業畢業生到企業就業;農村婦女“兩癌”檢查;殘疾兒童康復救助;殘疾人托養補貼和助盲就業脫貧;鄉鎮和社區體育中心建設工程;全面推行居民電子健康卡;全面推行“二維碼”門牌上墻。
(九)打造共建共治共享社會治理新格局，建設更高水平的平安甘肅
加強公共安全管理。深入推進“平安甘肅”建設，保持掃黑除惡、打擊網絡電信詐騙和禁毒斗爭強大攻勢。構建統一指揮、專常兼備、反應靈敏、上下聯動的應急管理體制，深入開展安全生產專業化隱患排查治理，加強基層防災減災應急隊伍建設，提高監測預警預防風險能力，堅決防范遏制各類重特大事故。開展食品安全示范城市和農產品質量安全縣創建活動，全面推行“隴上食安”一體化智慧監管平臺應用，著力整治食品藥品安全突出問題，確保人民群眾飲食用藥安全。
夯實基層社會治理基礎。加快市域治理現代化，推行網格化管理和服務，促進社會治理和服務重心下沉，實現政府治理和社會調節、居民自治良性互動。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，構建社會矛盾糾紛多元化解機制，及時化解各類矛盾糾紛，明顯遏制家庭鄰里矛盾引發的惡性死人傷人事件。健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的基層治理體系，完善村民議事、村民理財、村務監督、紅白理事會等村民自治組織，加強村規民約建設，發揮好工青婦等群團組織在基層治理中的作用，提高基層治理水平。廣泛開展群眾性精神文明創建活動，支持蘭州等城市創建全國文明城市。
做好民族宗教工作。全面貫徹黨的民族宗教政策，持續開展民族宗教理論政策“百場萬人”下基層大宣講活動。深入推進民族團結進步創建工作，實施“一廊一區一帶”行動計劃，建立完善各區域聯創共建機制。支持東鄉、天祝、肅北3個自治縣辦好成立70周年慶祝活動。堅持我國宗教中國化方向，依法管理宗教事務，不斷提高宗教工作法治化水平。
四、全面提升政府治理能力
貫徹黨的十九屆四中全會“堅持和完善中國特色社會主義行政體制，構建職責明確、依法行政的政府治理體系”新要求，我們將切實強化制度意識，維護制度權威，提升政府治理效能，努力建設人民滿意的服務型政府。
以政治建設為統領，始終做到強魂固本。深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保政府工作始終沿著正確政治方向前進。落實不忘初心、牢記使命長效機制，引導廣大干部加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格。牢記習近平總書記對甘肅工作重要囑托，不折不扣貫徹黨中央、國務院及省委決策部署，確保政令暢通、令行禁止。
以制度建設為主線，著力完善治理體系。承接落實好中央關于完善政府治理的各項制度安排，進一步完善政府工作體制機制和規則辦法。以推進政府機構職能優化協同高效為著力點，優化行政決策、行政執行、行政組織、行政監督體制。健全部門協調配合機制，防止政出多門、政策效應相互抵消。從系統論出發優化經濟治理方式，實行政府權責清單制度，在發展中實現多重目標的動態平衡。
以法治建設為保障，提升依法履職能力。嚴格依照法定權限和法定程序履行職責，提高運用法治思維和法治方式推動工作的能力。認真執行人大及其常委會決議決定，積極支持人民政協履行職責。自覺接受人大監督、政協監督、監察監督、司法監督和社會監督，發揮審計監督、統計監督職能作用，廣泛聽取民主黨派、工商聯、無黨派人士和人民團體意見建議。做好重大政策出臺和調整的綜合影響評估。深化行政執法體制改革，大力推進政務公開，讓權力在陽光下運行。
以作風建設為抓手，增強善謀實干本領。按照政治過硬、本領高強的要求，加強干部教育培訓和實踐鍛煉，涵養專業思維、專業素養、專業方法，提高研究政策、把握機遇能力。把堅持貫徹新發展理念作為檢驗各級干部的重要尺度，切實增強以新發展理念推動發展的本領。全面推動政府工作提質增效，強化問題導向、目標導向、結果導向，倡導“一線工作法”，堅決杜絕形形色色的形式主義、官僚主義。落實容錯糾錯機制，激勵各級干部擔當作為，多謀實事、多下實功，確保工作落實取得最大整體效果。
以廉潔從政為底線，永葆清廉政治本色。嚴格落實全面從嚴治黨各項要求，自覺履行“一崗雙責”，真正把主體責任落細落小落實。堅決貫徹中央八項規定及其實施細則精神，持續整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，營造風清氣正的干事創業環境。
各位代表!今天的甘肅，越來越積累了蓄勢待發的后勁力量，越來越展現出廣闊美好的發展前景。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委的堅強領導下，牢記囑托、感恩奮進，解放思想、埋頭苦干，努力譜寫加快建設幸福美好新甘肅、不斷開創富民興隴新局面的時代篇章!
【篇九】領導干部自評報告
作為一名老干部工作人員，自機關作風整頓以來，我按規定認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《地委老干部局開展“機關作風效能建設年”活動實施方案》等有關文件及其他必讀遍目。通過學習和認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了自身工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是等方面存在的問題，并對此進行了認真剖析，通過此次學習徹底轉變以前一些不正確的觀念和提高自己不足之處。以便今后更好地開展工作。
一、在政治思想和行為方面：能樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，堅定對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，堅持實事求是、奮發有為、貼近實際。對待工作能始終保持熱情服務的態度，積極主動盡心盡責地為老干部解難事，具有一定時不我待的使命感和危機感。不足表現在：沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。
二、在服務效率和活動落實方面：善于思考，動腦，對出現的問題從不采取逃避的方法，不等待領導的指示，說一步走一步，不會認為“車到山前必有路”，而是力求尋找對策。積極向老干部推出過“四心”服務，主動做到“誠心、熱心、耐心、細心”。老干部活動中心是為老干部服務的窗口單位，自身的形象建設十分重要。在接待老干部來訪上，推出過“五個一”服務，對老干部一張笑臉相迎、一聲熱情問候、一杯熱茶招待、一陣促膝交談、一個滿意說法。同時，積極想辦法開展各項文體活動，能滿腔熱情地為老干部服好務，為拓展老干部活動服務事業發展能盡心盡力、盡職盡責。不足表現在：對老干部業務知識的掌握還不夠不全面，認為自己了解的一些業務知識可以適應目前的工作了。
三、執行制度和工作作風方面：積極建立各項制度，堅持用制度來規范工作和行為。用公務員守則規范我們的服務言行，模范遵守各項規章制度，做事不推委扯皮，不敷衍塞責，不做違法違規行為，不公款吃喝。與老干部們溝通時，做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，沒有門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”的衙門作風。不足表現在：執行制度上，力求自己做好做到就好的思想，對工作人員抓的不夠不實。對待工作有時沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。
保持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員的基本要求。保持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。從現在做起、從我做起、從小事做起，不論對離退休老干部還是社會老人，我都會真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，切切實實地為他們著想，為進一步加強機關作風建設，提高行政效能，樹立良好的公仆形象。我將在強化服務意識上下功夫，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。堅持“創先作風、提升能力、提高效率、作出表率”十六方針，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高質量完成年度工作任務，使自己成為一個“廉潔、勤政、務實、高效”的干部。
【篇十】領導干部自評報告
20XX年來，本人在支行黨組的領導下，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規、金融知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐三個代表。下面是這段時間的個人評價。
一、加強學習，政策理論水平和業務素質進一步提高理論上的成熟，是政治上業務上成熟的標志。兩年來，我十分注重對政治理論和業務知識及文化知識的學習。做到了以下幾點：
1、堅持認真學習黨的重要思想，學習黨的xx大精神，學習黨的路線方針政策，不斷用黨的先進理論和先進思想武裝頭腦，努力提高自身政治理論水平，增強政治堅定性和敏銳性，政治素質進一步提高;
2、堅持對憲法和法律法規的學習，不斷強化憲法意識、法律意識，自身法律知識水平和依法辦事能力進一步增強;
3、堅持對業務知識的學習，努力把握工作特點、方向和趨勢，工作的能力和水平進一步提高;
4、堅持對WTO及市場理論知識和先進科學知識的學習，不斷增強市場經濟意識和時代感，適應現代社會和遵循規則辦事的能力進一步增強;
5、堅持對文化知識的學習，不斷充電。自年月始，參加大學專業本科班的自修學習;年月至年月，參加了學專業研究生班的學習。通過學習，文化素質進一步提高;五是虛心向老領導、老同志及領導和基層同志請教，學習他們的好作風、好經驗，不斷充實完善自己，領導意識和組織協調能力進一步增強。
二、進一步改進工作作風
嚴格按照情為民所系，利為民所謀，權為民所用的指導思想，要求自己，緊密依靠黨組織，尊重領導，團結同志，善待基層同志。堅持立黨為公、執政為民，全心全意為人民服務的意識;深入基層開展調查研究;努力加強理論聯系實際的創新能力;力求保持艱苦奮斗的優良作風;在榮譽面前努力克服驕傲自滿的情緒;同消極腐敗現象作斗爭。
三、講團結、重配合，努力營造良好工作氛圍。
團結也是生產力。不論是在人大工作，還是在某單位工作，我能尊重領導，團結同志，關心同志，主動與領導和同事處理好關系，不論思想上、工作上，還是生活上有什么問題和想法，我都主動向領導匯報，爭取領導的支持。到某單位工作后，我經常到基層大隊、企業了解情況，經常與分管科室工作同志交心談心，通過交流，在工作上形成共識，注重在團結中推動工作。
作為XX單位一名副職，總的來說，一年來，本人正確理解上級的工作部署，堅定執行黨和國家的方針政策，嚴格執行政府的規章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責，發揮了領導管理和組織協調能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成全年的工作任務。
