【篇一】2021年局工作總結
一、2020年黨建工作情況
(一)堅定加強黨的政治建設
一是科學規范決策體系。嚴格執行《“三重一大”事項集體決策制度》和黨委會議事程序，按照四步工作法進行決策，充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用。全年召開黨委會X次，其中學習事項X項、通報事項X項、決定事項X項，確保了決策流程科學、制度落實到位、過程管控有效。
二是切實履行全面從嚴治黨主體責任，黨委領導班子帶頭擔負起全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實黨委書記履行第一責任人責任，全面落實從嚴治黨匯報機制，黨委班子成員、下級黨組織書記分別匯報從嚴治黨落實情況X次，始終堅持黨建工作和行政工作同部署、同落實、同考核。建立定期審閱機制，審閱黨組織書記抓全面從嚴治黨工作報告匯編X期，深化對各三級黨組織書記責任落實的督促。
三是壓實黨建工作責任。堅決貫徹落實黨和國家方針政策和上級黨委決策部署，定期研究部署黨建工作，召開黨建專題會X次。層層簽訂黨建工作責任書X份，印發《黨建工作責任手冊》X份，明晰黨建目標、職責和任務。聽取黨建工作匯報，完成2019年度黨組織書記抓黨建工作述職評議。出臺《黨的建設工作考核評價辦法(試行)》等管理辦法，進一步完善考核體系;開展基層黨建督查X次、巡查X次，堅持月度黨建檢查，強化日常監督，確保黨建工作有方向、有措施、有考核、有成效。
四是抓好巡視整改工作。迅速動員啟動，召開部署會X次、巡視整改專題民主生活會X次，精準制定巡視整改問題、任務、責任“三個清單”，并梳理出的X個方面問題，制定X項整改措施。強化過程管控，細化目標任務，固化每周例會聽取中心巡視整改工作小組匯報機制，召開推進會X次，做好統籌協調。全面總結鞏固，分門別類建立臺賬X冊，組織總結會X次，有力保障整改工作落地見效，真改實改取得了實效。
(二)強化思想理論武裝
一是深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。不斷鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記最新重要講話精神，圍繞《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》和習近平治國理政第三卷等內容，開展中心組學習會X次，集中學習文件X余份，X人次參與學習交流，教育引導黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二是深入推進“兩學一做”常態化制度化。統籌基層黨組織定期開展學習教育工作，以“三會一課”為抓手、以“學習強國”教育學習平臺為載體，將習近平新時代中國特色社會主義思想向運營一線延伸，指導下級黨組織開展黨員大會X次、支委會X次、黨小組會X次、黨課X場，主題黨日1598次;開展黨課“開講啦”X場，選送優秀黨課X份報送國資委，推動學習教育入心入腦。
三是嚴格落實意識形態工作責任制。制定《意識形態工作責任制實施辦法》《意識形態工作責任制考核實施細則(試行)》，召開意識形態專題黨委會X次。利用好《應知應會》口袋本和“學習強國”APP學習平臺，發放X份《意識形態工作應知應會知識手冊》。建立中心領導班子意識形態工作“一崗雙責”工作履行事前提醒機制，形成《履職提醒函》，印發《關于嚴格落實意識形態工作責任制的工作提醒》36份，督促責任落實。
四是堅持加強輿論宣傳陣地建設。充分利用集團內網、官網、微博、微信公眾號等媒體渠道，加大宣傳力度，把握正確輿論導向，運營板塊內網累計上傳稿件X篇，運營動態(首頁)累計上傳稿件X篇，占比X%，持續營造濃厚文化氛圍。
(三)筑牢鑄強黨的組織基礎
一是優化組織設置。按照《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》要求，結合行政架構動態優化組織設置。目前，集團黨委下設五級黨組織，其中三級黨組織X個(包括黨委X個，黨總支X個，黨支部X個)，四級黨組織X個(包括黨委X個，黨總支X個，黨支部X個)，五級黨支部X個，同步選優配強班子隊伍，嚴密了組織體系，為運營發展提供堅強的組織保障。
二是加強組織隊伍建設。舉辦黨組織書記培訓X期，推送學習貫徹黨的十九屆四中全會精神專題培訓班X人，組織黨務工作者交流會X次，全面提升黨務工作者水平。抓實黨員教育管理，強化發展過程指導，及時完成X黨組織關系轉接工作，轉入X人，轉出X人。嚴格落實黨員組織關系管理、失聯黨員規范管理和組織處置的有關規定，做好黨籍管理等工作。
三是建設高素質專業化干部隊伍。堅持黨管干部原則，按照分級管控原則，集團黨委充分發揮在干部選拔任用中的領導和把關作用，所有提拔、上報、備案均符合規定的資格和條件，進一步提升選人用人公信度。認真落實新時期好干部標準和國企領導人員“二十字”要求，嚴格選人用人管人，強化干部選任工作的全程紀實。據工作實際需要，同級調整X人，組織選拔干部X人，試用期轉正X人次，向上級黨委任前報批X人次，向下級黨委任前批復X人次;科學指導下級黨委開展管轄范圍內干部選拔工作，同級調整X人，提拔干部X人(競爭上崗X人、組織選拔X人)，試用期轉正X人。有序分類推進管理干部培訓工作，策劃舉辦新提拔干部綜合能力素質培訓，逐步提升干部綜合素質。
四是激發基層組織新活力。新發展黨員X人，為黨員隊伍注入新能量。建成黨建示范點X個、黨員之家X個，印發《黨建陣地圖冊》X份;建設黨員責任區X個，黨員結對子X對，基層黨建陣地初具雛形。深度挖掘基層黨組織和黨員疫情防控實踐中形成的經驗做法、涌現的先進典型、發現的感人事跡X條，報送集團先進個人事跡材料X份;創建“黨員先鋒崗”X個，“黨員示范崗”X個，“黨員示范責任區”X個，“黨員優秀責任區”X，總結提煉先進典型的經驗成效。
五是探索黨建品牌創建。出臺《關于全面推行黨員“政治生日”制度》，各基層黨組織集中為黨員過“政治生日”X次，進一步強化了黨員政治身份認同感。搭建黨建聯建共建平臺，由集團黨委下轄黨支部與外單位黨支部進行試點結對X對，共創黨建共建聯建新局面。統籌建立基層聯系點X個，黨員領導干部接待下訪工作聯系點X次，深入基層調研X余次，助推基層最后一公里建設，黨建品牌建立初顯成效。
(四)持之以恒強化作風建設
一是深化作風建設。切實履行主體責任，督促紀委抓好黨風廉政建設工作，紀委認真落實專題學習討論制度，開展紀檢工作會X期，開展黨風廉政建設工作會X期。狠抓作風建設，緊盯年節假日等重要時間節點，通過明察暗訪等形式，開展作風專項督查X期，嚴格貫徹落實中央八項規定精神。創新廉政監督機制，進一步健全完善崗位廉政風險清單，優化廉政風險防范措施，加強廉政風險防控工作。建立完善、動態更新廉政檔案，緊緊抓住“關鍵少數”，全面掌握領導干部廉潔動態。
二是加強巡查督查，推動監督全覆蓋。完善監督防控機制，擬定《關于開展運營專項監督檢查的工作方案》，定期梳理檢查報告，列明發現的風險隱患，督促相關部門梳理優化相關制度，加強風險防控舉措等。嚴肅疫情防控工作，運營管理中心成立疫情督查組，開展以圍繞貫徹落實重要精神要求、領導干部履職擔責、防護措施與物資供應、防控排查與宣傳教育等方面疫情防控專項督查。定期形成督查簡報，列明發現的問題，以“回頭看”方式督促整改。截止X月X日，形成督查簡報X期，發現問題X項，督促整改完成X項，涉及疫情防控期間的違規違紀問題，共處理X人次。
三是深化警示教育。深化廉政文化陣地建設，舉辦集團廉政文化教育中心，指導各級紀檢組織創建7個廉政文化陣地，打造集團“1+7”廉政文化宣傳陣地。創新廉潔提醒，開展“迎新年 送廉潔”的活動和書畫扇活動，以喜樂見聞的方式營造廉潔氛圍。嚴把干部選拔廉政關，指導各級紀檢組織嚴格執行新提任領導干部的審查機制，認真開展任前廉政談話，出具廉政意見回復，有效防止干部“帶病提拔”。創新警示教育方式，組織各級黨組織觀看《叩問初心》警示教育片和《國家監察》主題片;開展“法眼看廉政”模擬法庭大賽持續強化“以案四說”警示教育。合力以“員工踐廉、群團營廉、家屬助廉、供商建廉”等方式推動廉潔共建聯建，構筑廉潔防線。
(五)全面加強黨的紀律建設
一是強化紀檢隊伍建設。按照紀檢監察體制改革工作方案要求，擬定《XX集團落實紀檢監察體制改革工作的方案》，穩步推進體制改革工作，構建完善體系，配齊配強紀檢隊伍。組織下屬各分公司紀檢工作人員開展業務培訓2期、參加市紀委在線學習培訓1期，有效提升業務水平。
二是規范執紀程序。規范問題線索處置，按照《監督執紀工作規則》，制定問題線索處置流程，以上掛下派、以案代訓、跟案學習等多種方式推進上下級紀委交叉督辦機制。認真開展案件質量評查工作，圍繞事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合規、執行到位、管理規范等方面標準對集團處理的案卷進行自查、整改。完善問題線索統一管理機制，成立專項組，對照《規則》和巡視反饋意見進行整改落實。
三是嚴肅執紀問責。集團黨委全力支持紀委查辦腐敗案件，持續彰顯查處的震懾力。2020年以來，截止X月X日，共受理信訪件X件，辦結X件，其中針對辦結問題線索，共運用四種形態處理X人次，發出監督辦理函X份，提醒談話X人次，批評教育X人次，警示談話X人次，誡勉談話X人次，黨紀輕處分X人次，進一步從“嚴”上保持反腐高壓態勢。
(六)認真履行國企社會責任
一是扎實做好脫貧工作。深入開展XX縣貧困村進行攻堅脫貧幫扶活動X次，助力精準扶貧。支持團委開展扶貧工作，組織X名青年參加XX縣2020年春節聯歡晚會，為當地人民帶去X個文藝節目。應扶貧工作需要，選派X名青年志愿者開展貧困村民房屋修繕工作，在打好“三大攻堅戰”“實施八項行動中”貢獻青春力量。選派青年員工中的大V、直播達人、先進團員往XX縣參與“青年直播秀云旅新體驗”交流活動，助力推廣展示云陽縣旅游新面貌、特色扶貧產品，展現集團主動承擔社會責任的國企擔當。
二是全力做好信訪穩定工作，做到市民來信件件有回復，將信訪群眾請進來，認真聽取意見和建議，積極研究采納市民提出的合理化建議;做好重要時期信訪穩定事件多發的態勢，提前謀劃、重點排查、制訂預案、周密部署、細化措施，著力解決好各類突出問題，營造和諧、有序、穩定的社會環境。截至2020年X月，共計處理信訪辦件X件(來信X件，來訪X件)，回復率X%，采納率X%。接收輿情X件，回復率X%。
三是發揮黨委對群團工作的指導引領作用。大力支持工會、共青團等群團組織發揮作用，黨委充分研究審議推先評優等群團工作。積極指導群團開展系列活動，開展線上讀書、主題征文、攝影攝像比賽、外地員工新春座談會、知識競賽等活動X余次;開展以圍繞生產提高技能水平、提升窗口化服務品質、增強青年員工安全意識等競賽X次，引導團員青年投身社會公益(春運“暖冬行動”、“云端送祝福 共度兒童節”活動、支教、“貼心服務 助力高考”等各類社會公益活動)。持續以青字品牌為依托，開展運管中心“云端達人秀”，選拔優秀團員青年人才，展現新時代青年新形象。
(七)扎實做好疫情防控工作
一是強化組織保障。暢通溝通渠道，充分利用微信群、彗信工作群、視頻會議等方式實時傳送，保障信息無障礙。做好人員保障，合理排班和輪班值守;普及防控知識，規范培訓，下發《新型冠狀病毒疫情防控手冊》。強化物資保障，加大口罩、酒精、消毒洗手液、紅外線測溫儀等等防疫物資儲備，優先一線人員使用。做好聯防聯控工作，積極配合衛生、疾控部門，嚴格按照衛健委和疾控機構的安排，配合做好乘客體溫量測及異常人員的勸離、報醫、轉運工作。
二是落實防控工作。加強疫情防控風險和預警工作，做好全面檢測排查，實行員工“日報告”制度，加強重點人群追蹤排查。做細日常防控，開展防疫督導工作，形成檢查組X個，檢查糾正了問題X個，嚴格查堵薄弱環節。開展應急演練，編制應急預案X個，適時開展應急演練，增強處置能力。
三是做好職工防護。強化防控教育，教育引導員工提高自我保護能力;及時反饋信息，引導增強抗疫信心。足量配備防護物品，充分保障員工工作安全。注重人文關懷，做好心理情緒疏導工作，切實增強服務意識，主動為員工開具上班證明、統一訂餐等，為員工提供便利服務。
四是抓實疫情防控宣傳工作。按照屬地管理的原則，以各級黨組織為單位設置工作小組，做好宣傳措施、引導輿論方向、編發信息簡報、收集先進典型等。營造良好的疫情防控氛圍，在集團醒目位置，懸掛橫幅標語X余幅，張貼宣傳海報X余張。廣泛宣傳疫情防控正面典型，發布宣傳報道X余篇，努力形成黨帶工團，人人爭當防疫正面典型人物的防疫氛圍。
二、當前形勢分析
2020年，集團黨委在上級黨委的引領下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊密圍繞黨的建設各項工作，落實全面從嚴治黨，以黨建工作激發運營生產活力，不斷增進黨建工作新成效。當前，集團黨建工作總體平穩，呈現出組織基礎更加穩健、工作機制更加完善、隊伍素質更加過硬、黨建氛圍更加濃厚的局面。與此同時，面臨的新形勢、新問題制約著高質量發展，我們不容忽視：
一是意識形態工作仍需深入。部分黨員干部往往把意識形態工作作為一項軟任務，存在“重業務輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態工作是基層工作的重要組成部分，忽視了業務工作與意識形態工作的融合推進。網絡輿情發展難以把控，部分員工遇熱點問題思想波動較大，尋求網絡途徑釋放情緒，加之網絡傳播迅速，對意識形態工作沖擊較大。相關部門應提前進行宣貫，加強溝通，及時了解員工可能因為相關熱點事件造成的思想波動，預估輿情發展動態和產生的后果以及原因，對癥下藥，避免員工思想嚴重波動。
二是黨風廉政建設仍需加強。廉政風險排查不全面，運營版塊專業多，崗位復雜，廉潔風險點分散，需進一步健全完善崗位廉政風險清單，優化廉政風險防范措施，深入開展監督檢查，加強廉政風險防控工作，需進一步督促相關部門優化、完善風險防范的制度、機制和措施。紀檢隊伍業務水平不高，執紀監督的手段與方法比較單一，紀檢監察工作“三轉”有待加強，自辦案件的能力和水平及紀檢隊伍的綜合素質還有待于進一步增強和提高。
三是黨建工作質量仍需提升。基層黨建發展不均衡不全面，一方面選樹的黨建品牌已初步建立，但鞏固發展路徑尚不明確，另一方面部分黨建特色不夠鮮明、載體不夠豐富，未探索出亮點突出的特色發展之路，制約和影響了黨建工作整體水平的提升。黨員教育質量有待進一步提高，黨員教育主要采取“三會一課”形式，以會代教，教育方法單調，存在程式化、形式化，缺乏活力等問題;未能充分考慮黨員在年齡、文化和崗位方面的差別，學習教育針對性不強。開展黨建工作標準不夠高，雖已制定標準化建設相關規范，但執行過程中存在一定程度執行不嚴現象，導致部分基層黨建工作基礎不牢。
三、2021年黨建工作思路
2021年是我國“十四五”發展規劃開局之年，集團黨委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持以黨的政治建設為統領，以改革創新精神不斷豐富和發展適應新時代黨建工作新思路，堅持對標高質量、突出精準性，探索深度融合、推動黨建發展的新途徑和新方法，助推黨建提檔升級，著重做好以下幾方面工作：
(一)強化政治建設
一是牢固樹立正確的政治方向。落實好“第一議題”制度，通過黨委會、支委會和黨員大會等途徑，引導全體黨員堅定正確的政治方向。堅持加強黨的全面領導，發揮好領導班子以上率下的模范帶頭作用，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署。
二是建強責任落實體系。堅持目標導向，印發工作要點、部署重點任務，運用督查調研、工作通報、述職評議考核等促進履職盡責。建立中心協調推進、督促工作落實機制，整合資源發揮統籌服務作用，構建上下貫通、各方聯動、齊抓共管的大黨建格局。
三是嚴肅黨內政治生活。嚴格黨的組織生活制度，貫徹民主生活會、民主集中制、領導干部請示報告等制度，堅決執行黨組織決定，不斷提高黨的組織生活質量。持續鞏固提升巡視整改成果，強化對巡視整改成果的運用，著眼建立長效機制。
(二)突出思想引領
一是持續抓好學習教育常態化。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強學思踐悟，引導黨員干部堅定理想信念。開展黨員干部輪訓，突出黨組織書記政治教育和業務提升，不斷完善知識結構、增強業務能力、提高綜合素質。
二是創新思想教育方式。探索綜合教育模式，依托“主題黨日”和“學習強國”等載體平臺，堅持“集中”+“分散”相結合，活用討論法、演示法、情景體驗等研討形式，切實增強學習實效，著力構建資源共享、督學促學的黨員教育新模式。
三是持續把握意識形態話語權。進一步強化黨委主體責任，明細工作要點，強化監督考核。加強輿論引領，暢通黨員、職工訴求渠道，強化事前管控;規范運營管理中心政工隊伍管理，更好的服務運營安全生產工作大局。
(三)夯實組織建設
一是筑牢組織基礎。嚴格執行“三會一課”等基本組織生活制度，調整優化黨組織設置，嚴密組織體系。構建工作體系框架，分類梳理黨建基礎工作，及時修訂更新組織建設標準規范，固化操作流程，助推基層黨組織標準化規范化建設。
二是鞏固黨建品牌。堅持示范引領促提升，聚焦“黨建+創新”，以基層黨建品牌培樹為著力點，鞏固“創新案例”成果，推進運營黨建一體化發展。探索整體統籌、各級培育、動態調整機制，分級培育黨建服務、培訓教育等黨建示范基地，促進整體提升。
三是強化黨務隊伍建設。建立黨務干部成長平臺，通過“選派參加培訓、交流觀摩、舉辦專題培訓”等多種形式，大力提升黨務工作人員履職能力，搭建黨務干部專業發揮平臺，拓寬黨務干部發展渠道。探索黨務干部激勵機制，多種方式選優塑典，發揮示范引領作用。
(四)錘煉干部隊伍
一是嚴格干部選拔任用。堅持黨管干部，打好“選、育、用、留”組合拳，增強對高學歷高素質人才的政治引領和政治吸納，努力營造愛才留才的人才環境。
二是優化干部培養體系。專題研究人才培養工作，探索干部人才培養體制機制改革思路，統籌推進各領域人才建設。配合集團建立健全年輕人才選拔培養制度，做好優秀年輕骨干人才的甄選、培養和儲備工作，大膽啟用培養成熟的優秀年輕干部，助推年輕人才快速成長進步。
三是加強干部監督管理。建立健全干部選拔任用工作紀實制度，按照選拔流程全程紀實，實現干部選拔任用工作全程監督。擴大日常監督覆蓋面，切實發揮談心談話、教育提醒、函詢誡勉的作用，加強“八小時”外的監督。
(五)深化作風建設
一是創新警示教育形式，通過組織廉潔共建主題活動，持續深入開展“以案四說”警示教育，通過宣講、廉政黨課、專題培訓、廉政談話等，督促各級黨組織多形式、多渠道進一步深化警示教育。
二是繼續深化“三轉”，理清監督職責，理順紀委主要抓與協助抓、牽頭與配合的關系，建立執行部門與主責部門交互監督、協同改進的機制，推進監督工作落實落地。
三是充分發揮聯防聯動監督機制，落實專項監督方案，督促相關部門梳理廉政風險點，優化作風負面清單。探索蹲點式監督模式，委派監督人員深入基層，以跟班、跟崗、跟作業等方式，加強督查力度，發現管理漏洞，排查廉潔風險。
四是全力支持紀委履行監督責任，建立追責問責機制，建立廉政績效考核制度;加大在手問題線索的處置和核查力度，加強對執紀安全的管控。準確把握運用“四種形態”，強化研判分析，做到類案平衡，懲處分明，提升紀委工作震懾力。
【篇二】2021年局工作總結
今年以來，在領導的帶領下，緊緊圍繞全局中心工作，通過我科同志的共同努力，滿完成了各項工作任務，工作既有成績，也有不足。現將我一年來主要工作情況總結如下：
一、加強學習，努力提高自身素質
我在行政人事科室工作多年，始終認識到學習的重要性，所以平時除做好本職工作外，始終堅持政治理論學習和業務學習。通過學習提高了自身政治素質，在工作中積極配合領導做好有關人員的政治思想工作，化解矛盾，排除誤會，對促使工作人員加強團結、穩定干伍、增強集體凝聚力發揮了積極作用。通過業務學習，進一步提高了自身業務素質和辦事水平。工作之余，還積極學習電腦、網絡及其他業務軟件的學習，使自己工作起來得心應手，對推動工作發揮了積極作用。根據局了安排，制定了全局學習計劃，督促各科室分局抓好本單位的學習，并加強了監督檢查，使全局上下形成了濃厚的學習氛圍，對創建學習型工商機關做出了自己的努力。
二、盡職盡則，努力做好本職工作
我局人員多，人員情況復雜，在干部人事工作中，我首先深刻領會文件精神和上級會議精神，然后根據上級要求，不辭辛苦，即使加班加點也要對各類人員進行詳細摸底，做到底數清、數字準、情況全面，為完成上級布置的各項任務打下良好的基礎。在今年公務員登記工作中，反復核對人事檔案，保證了人員信息的準確、完整，為公務員登記工作奠定了良好基礎，既保證了工作公務員的合法利益，也避免了由于工作不細致而給領導招致的麻煩。在基層分局規范化達標建工作中，在深刻領會上級文件精神和有關會議精神的基礎上，發揮主觀能動性，積極為市局和各分局的基層建設工作出注意想辦法，有時白天到分局協助開展工作，晚上還要加班落實局領導和上級局安排的一些重要工作。在勞資和老干部工作中，更始盡職盡則，可以說工作細致入微。我們的工資政策從來是全面公開的，任何工作人員詢問、查詢工資問題，都耐心細致地予以解答，解釋不了的及時向上級請示。我局離退休人員較多，情況也復雜。在對待老干部問題上，我始終把他們當作自己的老領導對待，在職權范圍內盡量滿足其合理要求，受到老同志們的稱贊。
三、堅持原則，把好“人事”關
人事工作無小事，任何一項人事工作都事關每個人的切身利益，工作中稍有不慎，就可能給一個同志的利益造成損失，也可能給一些人帶來不當得利。在工作中，我始終堅持原則，一是一，二是二。正是由于手中的這點所謂的“權利”，曾有一些同志許諾一些所謂“優惠”條件，提出了一些不合理的要求被我婉言拒絕，后來還被認為“死心眼、死腦筋”，我反倒認為這是對我堅持原則的另一種形式的認可。干部人事工作必須嚴守工作紀律，必須嚴格堅持原則，必須公平公正，必須細致認真，這也是我多年從事干部認識工作的一點心得。
四、工作中的不足
工作中也存在一些不足，一是有時做事拖拉，影響辦事效率;二是由于在行政科室工作多年，放松了對業務知識的學習;三是有些工作只注意抓布置忽視了具體落實，致使有些工作效果不好。今后，我將針對自身存在的不足，努力加以改進，按照局里的部署，完成好領導交辦的各項工作任務，向上級領導交一份滿意的答卷。
【篇三】2021年局工作總結
2020年，注定是不平凡的一年。新冠肺炎突如其來，**支部在公司黨委的堅強領導下全力抗擊新冠疫情，堅決貫徹兩手抓兩不誤兩促進的總體安排部署，全體黨員職工凝心聚力共克時艱，黨風廉政建設和反腐敗工作目標的順利完成。現將本年度支部黨建工作總結如下：
一、取得的工作成效
(一)夯實“學”的基礎，規范開展主題黨日
根據上級黨委要求，結合黨建目標責任，**支部堅持規范開展主題黨日活動。全年單獨開展或與黨員大會融合開展主題黨日12次，收繳黨費11000(估)元。在黨日主題的選取上，既參考了指導性活動計劃，又緊跟黨和國家發展的步伐，注重貼近黨員思想和工作實際，突出創新學習、理論宣講、志愿服務等內容。認真貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，全面貫徹市委五屆六次七次全會精神及市國資委黨委各項決策部署，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為公司生產經營、安全穩定、防疫抗疫等工作提供了堅強的組織保障。
(二)強化“做”的自覺，切實發揮帶頭作用
在疫情嚴峻復雜的時期、在創文創衛攻堅階段、在創建先進班組的活動中，公司先后涌現出一批先進個人。他們有的是黨員，有的是積極分子，他們自覺向合格黨員對標、看齊，立足本職做貢獻，發揮了黨員的先鋒模范作用和表率作用，在平凡的崗位上做出了不不平凡的成績，他們是堅持學以致用的標桿。今年，支部新確定發展對象4人，預備黨員轉正2人，黨員人才隊伍建設得到進一步加強。我們有理由相信，他們必將是執行力的表率，是發揮帶頭作用的生產力。
(三)推進以案“四”說，持之以恒正風肅紀
**支部把警示教育作為嚴明紀律和規矩的重要抓手，不斷創新活動載體，按照全方位層次化的施教原則以案說紀、以案說法、以案說德、以案說責，通過拓寬載體，警示教育全覆蓋、有的放矢，警示教育分層次、警鐘長鳴，警示教育常態化等措施積極構建警示教育新格局，促進黨員干部心懷戒懼、行有所止。全年集中開展以案“四”說2次，集體觀看清廉中國微視頻1次，上專題黨課4次，重點推進黨建工作弱化、管黨治黨責任缺失、黨的領導融入公司治理結構不合理專項整治，重點開展形式主義、官僚主義中不擔當不作為專項治理自查自糾和優化營商環境、服務用戶“最后一公里”專項排查，全面落實以案“四”改。支部密切關注“四風”新動向新表現，加大查處力度，堅決防止不正之風反彈回潮，對隱形“四風”和違反中央八項規定精神問題進行全方位、不間斷監督檢查，確保全年無違規違紀行為發生。
(四)貫穿“融”入日常，黨建業務提質增效
聚焦中心服務大局，在做實黨建工作與業務工作融合上下功夫。全年召開支委會12次，前置研究事項20余項，作出決定10余項，開展意識形態分析研判6次，召開支委(擴大)會議暨黨風廉政建設工作會議1次，報送紀檢專報1期。今年，公司黨委創新設立**供水中心，關停**水廠整合優質供水資源，根據工作需要重組**黨支部，建立健全支委會議事規則，一以貫之做實“月計月清”考核評議，一以貫之嚴肅考勤兌現績效，一以貫之嚴格推行工作日志，通過一系列“融”的舉措，激發了黨建新活力、釋放了工作新動力、形成了供水新合力。
二、存在的主要問題
2020年，我支部全面完成了黨建目標及黨風廉政建設和反腐敗工作目標，但同時我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：
(一)政治理論學習還不夠深入
部分黨員同志除集中學習研討和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因或忙于工作事務，放松了對自己的學習要求，久而久之影響了素質的提高，影響了工作作風。一定程度還存在為了理論學習而學習，用理論學習裝門面，理論指導實踐的效果不突出的問題。
(二)主體作用還需進一步加強
班子個別成員在干部職工的教育管理監督方面失之于寬、失之于軟，存在老好人思想，容易導致干部職工缺乏紀律意識，工作效率降低。
(三)先鋒模范作用發揮不平衡
班子成員過多地關注于急難險重任務，忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。班子成員一線調研少，聽匯報多，與職工群眾直接交流少，第一手資料掌握得不夠充分，解決關系職工群眾切身利益的問題需要進一步加強。
(四)一崗雙責履職盡職有差距
個別黨員干部在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，履職盡職方面離要求還有差距。領導干部在指導分管工作時，抓業務工作較多，抓黨建及廉政建設較少。
三、2021年工作計劃
2021年是“十四五”規劃開局之年，**支部將以更高標準更實舉措推進黨建工作。
(一)抓實理論學習，筑牢思想根基
把學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，把學習《xxx談治國理政》第三卷與學習第一、二卷結合起來，引導黨員干部職工把愛黨愛國愛社會主義統一起來，認真學習中國共產黨黨史、新中國史，讀原著、學原文、悟原理，進一步抓好精準化科學化系統化學習。
(二)堅定理想信念，加強政治修養
把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發展的首要位置。深入學習貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想，全面領會和把握xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，筑牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果體現在供水工作的各個方面和全過程。
(三)踐行初心使命，服務人民群眾
不忘為民服務初心，牢記城市供水使命，確保水量足、水壓穩、水質好、服務優。班子成員經常深入基層一線，聽取職工群眾意見建議，切實解決關系職工群眾切身利益的問題。全體黨員結合主題黨日深入屬地社區等基層一線，開展直接為民服務，用實際行動為區域經濟發展和人民幸福做出貢獻。
(四)堅持嚴以律己，牢牢守住底線
一以貫之地遵守落實好中央八項規定，認真學習并遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，自覺用黨章黨規黨紀規范自已的言行。班子成員帶頭執行黨內政治生活各項規章制度，重點抓好“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議等制度落實，接受學習教育和評議。全體黨員自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈，潔身自好、防微杜漸，高標準做到知敬畏、存戒懼、守底線。
【篇四】2021年局工作總結
20_年接待科在局領導班子的領導下，認真貫徹落實科學發展觀和各級會議精神，站在全縣經濟建設和社會穩定的高度抓好信訪接待工作，切實維護了群眾的根本利益，努力化解了人民內部矛盾狠抓各項工作措施的落實，以維護全縣社會穩定為已任，以解決實際問題為核心，銳意進取，勤奮務實，創造性地開展工作，為確保全縣社會穩定作出了應有的貢獻，取得了階段性成果。現將一年來的工作總結以及明年的工作安排匯報如下：
一 今年工作總結
一、抓好工作重點，努力創新機制。
接待科在信訪工作中起著“安全網”和“減震器”作用。20_年接待各類群眾信訪案件_起，協助縣級領導接待群眾來訪_起，化解矛盾_起。同時，較好地履行了工作職責，使全縣信訪接待工作得到了社會各界的一致好評和認可。信訪接待、實行責任制，嚴格值班制度，做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗。
接待科每天面對的是有事相求的上訪群眾，是生活困難需要扶助的來訪者。面對上訪群眾，我們認真梳理排查上訪苗頭，逐個研究調處方案，匯總后提出建議，及時向局領導匯報，確保了上下信息靈、情況明，使信訪工作由滯后型向超前型轉變;同時，在具體工作中進一步完善了領導包案、督辦、信訪首辦、矛盾糾紛排查調處等工作機制，為建立和完善信訪工作的長效機制不斷探索新路子。
二、提高服務意識，加強知識儲備。
在業務中，針對群眾信訪工作中反映的問題日益復雜、處理難度大越來越困難的特點，我們及時做到知識更新，主動向周邊縣區學、向網絡、書本學，及時總結提高，同時還完善了《信訪接待辦法》規章制度，促使接待工作進一步規范化、制度化、法制化。熟悉政策，堅持原則。提高服務，促進工作。貼近群眾，解決困難。群眾上訪是因為有心聲要向黨和政府傾訴，是群眾相信黨、相信政府的表現，作為黨政信訪這個大窗口中的一線窗口，直接同人民群眾打交道，我們更要身體力行地踐行“三個代表”，保持共產黨員的先進性，切切實實地幫助群眾解決生產生活中的實際困難”的宗旨。
二、20_年工作計劃
一、要高度重視處理初訪工作。
有些越級訪的案件都是由于初訪解決不及時而引起的。今后，我們要求各部門及時處理群眾初訪問題，態度要良好，能夠解決的，要立即解決，暫時解決不了的，要做好解釋工作，取得群眾的理解和信任，及時向領導匯報情況，以便研究制度解決措施。對提出不合理要求的，要做好說服教育工作，并將處理情況向分管領導及時匯報。防止大規模上訪事件發生。
二、加大信訪法規的宣傳力度，規范群眾信訪行為。 組織一系列的活動等活動，大力宣傳《信訪條例》，把法制宣傳教育貫穿于依法治訪工作之中，使廣大干部群眾樹立起依法信訪的觀念，教育群眾正確行使權利，依法有序，逐級上訪，反映問題。
三、加大解決問題的力度。對反映實質性問題的來信、來訪、來電，只要理由充分，證據確鑿，一律立案辦理。同時嚴把結案質量關，對重點案件搞好協調、調度，加強督辦，直至解決。并深入做好回訪工作。
總之，通過一年的工作，接待科的工作取得了一定的成績，但也存在著一些不足。我們將繼續努力工作，積極探索解決接待的新路子，開拓創新，求真務實，把信訪工作堅持不懈地抓下去，切實維護好人民群眾的根本利益。
【篇五】2021年局工作總結
2020年大理旅游集團蝴蝶泉公園分公司在國有資產保值、增值的前提下，以抓經營促發展、以創造利潤為核心，促進旅游服務業發展和經濟轉型升級、培育經濟發展新動能，充分調動全體員工積極性和創造性，形成效益共享、風險共擔的格局，積極營造良好的旅游環境，讓廣大游客游得放心、游得舒心、游得開心。2020年,蝴蝶泉公園分公司在大理旅游集團的正確領導下,在全體干部員工的共同努力下，完成了大理旅游集團2020年的經營目標，圓滿完成安全生產、黨建和黨風廉政建設等工作，取得了一定的成績。現將2020年分公司工作總結匯報如下：
一、黨建工作
2020年分公司堅持以圍繞工作重點抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，以深入學習實踐“兩學一做”學習教育常態化制度化推進工作為契機，健全長效機制，加強黨組織、黨風廉政建設，完善“黨建示范點”工作，按照《2020年度黨建工作與廉潔從業目標考核責任書》的細則要求，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，使黨員干部的整體素質不斷得到提高，促進各項工作目標得到有效貫徹落實。
通過開展基層黨組織標準化建設，著力強化基層黨組織政治功能，落實服務功能，實現組織設置更加科學優化、領導班子更加堅強有力、黨員隊伍更加充滿活力、場所功能更加務實管用、工作載體更加形式多樣、制度機制更加健全完善、基礎保障更加充分有力、工作業績更加突出有效的目標。2020年度黨支部被評為“先進基層黨支部”。
二、經營目標工作
2020年蝴蝶泉公園分公司認真貫徹執行集團的各項規章制度，緊緊圍繞2020年分公司經營目標開展各項工作，認真貫徹和落實各項生產、經營目標，努力完成集團下達的經營指標、安全生產及服務質量等各項工作，努力增收節支，并取得了一定的成績。在工作中，自覺接受職工群眾、游客的監督，全心全意的為職工、游客服務，促進了分公司經營管理工作的發展。
(一)2020年經濟指標經營完成情況
1、營業總收入：
2020年度蝴蝶泉公園分公司實際營業總收入4844.66萬元，較上年同期3898.89萬元增加945.77萬元，增幅24.26%;其中：主營業務收入(門票收入)4441.95萬元，團隊門票收入3214.64萬元，散客門票收入1227.31萬元;其他業務收入(二次消費收入)402.71萬元，包括商品銷售收入202.53萬元、停車場收入77.54萬元，房屋、場地租賃收入98.46萬元，其他收入24.18萬元。與2020年目標值4637.03萬元相比，超額完成207.63萬元，完成比例104.48%。
2、利潤總額
2020年實現凈利潤1958.78元，較上年同期1007.95萬元增加950.83萬元，增幅94.33%。與經營目標值1300.11萬元相比，超額完成658.67萬元，完成比例150.66%;與2017年相比營業利潤增加主要原因是游客人數增加帶來收入上升945.77萬元，增幅24.26%;營業總成本下降60.74萬元，降幅2.1%。利潤總額增加950.83萬元，增加原因是營業收入上升，營業總成本下降。
3、游客接待人數
2020年度蝴蝶泉公園分公司共接待游客139.14萬人，其中：團隊接待游客109.09萬人，散客接待30.05萬人;團隊接待人數增加20.14%，散客接待人數增加36.72%，游客接待總量增加23.37%。與2020年經營目標值116.16萬人相比，超額完成22.98萬人，完成比例119.78%。
(二)安全生產工作
2020年度，蝴蝶泉公園分公司認真貫徹落實 “安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的原則和“三個必須”的要求，緊緊圍繞安全生產工作大局，嚴格按照《年度安全生產責任書》，成立了安全領導小組，加強領導，明確職責，狠抓落實，全面深入排查治理安全生產隱患，堵塞安全監管漏洞，強化安全生產措施，制定了各項應急預案。建立長效機制，進一步提高我分公司安全生產保障水平，有效防范和堅決遏制重特大事故發生。
1、強化制度建設，促進安全生產責任落實：推行“橫向到邊，縱向到底”的安全責任目標管理，分公司經理與各部門經理簽訂了安全生產責任狀，各部門全體員工向部門經理、主管簽訂了安全責任書。我分公司為了更好的抓好安全生產工作，成立了以分公司經理、書記為組長，副經理為副組長，各部門經理為成員的安全領導小組，簽訂安全生產責任狀，編制各項安全管理制度，制定了各項應急預案，并下發至各部門深入學習，落實安全生產責任，完善安全生產臺賬。通過制度建設以及各項規章制度的貫徹落實，有力保證了安全生產責任的落實和“一崗雙責”的落實。分公司每月按時召開安全生產例會，解決生產中的實際問題，并分析工作中存在的問題，研究部署下個階段的安全生產工作，總結經驗教訓，及時協調解決安全生產中存在的隱患問題，充分發揮職工的能動性，齊抓共管，將安全生產工作落到實處。
2、強化安全檢查，推動隱患治理常態化：分公司堅持重點檢查、專項檢查和日常安全檢查相結合。分公司累計組織安全隱患排查12次，現場發現的違章行為、安全隱患共計39項，已全部整改完畢，無重大隱患事故發生。重點加強了反恐維穩、森林消防工作的開展力度，嚴格落實門禁安檢制度、入山人員情況登記、火種收繳，并且加大宣傳教育及巡查力度，堅決把恐暴事件、森林火災隱患降至最低。
3、強化安全關鍵控制點專項工作，提升安全生產應急能力：為確保安全生產工作有序開展，按照公司要求，各部門修訂、完善安全生產管理相關制度，并組織實施;對應急預案進行了全面、系統梳理，對現有預案進行整合，共形成突發事件應急預案、各專項預案等共計9個應急預案。并且于6月份(“安全生產月”活動)通過安全生產專題會議組織職工學習各應急預案，進行了“森林消防演練”，參演人數40余人次，使公司整體應急能力得到提升。
4、組織安全培訓，提升安全技能：為了提升各崗位員工的工作能力，應對能力，年初各部門先后組織了相應的崗位技能培訓，并不定期組織專題講座。年度累計組織安全學習培訓4次，開展安全生產專題會議12次，通過學習使員工把安全生產意識貫徹到工作過程當中，突出了培訓效果的轉化工作，提升員工的安全技能。
5、重視環保，促進洱海整治“七大行動”：我分公司積極響應號召，一切項目開展以“綠色”、“環保”為大前提，堅決擁護洱海保護治理行動政策，投入大量資金對整個景區內做了“三水并一”的污水排放處理，建成50噸污水處理設施設備一套和5噸污水處理設施設備一套，共計投入42萬元。
2020年，在安全生產工作中累計投入資金78705元，其中蝴蝶泉協警勞務派遣費28800元，喜洲鎮森林防火抵押金20000元。累計發生安全事故0起，森林消防事故0起，實現了安全生產“零事故”的安全管理目標。
(三)景區服務質量及協同管理情況
2020年蝴蝶泉公園分公司緊緊圍繞提升服務質量這個核心，高度重視旅游服務質量提升。以建設環境優美、優質服務景區為目標，通過國家4A級旅游景區創建工作、“一部手機游云南”智慧景區的建設以及“洱海保護、七大行動”“三清潔”等工作的開展，分公司環境衛生、綠化美化、勞動紀律、文明服務、服務設施、二次消費經營管理及游客滿意度調查、客戶渠道商評價、公司領導評價等各方面得到有效改善，全面提高旅游服務水平和服務質量，營造舒適、美觀、暢通、安全、有序的旅游氛圍，提升景區整體形象，推動景區快速發展。國家4A級旅游景區創建工作，規范了旅游交通、環境衛生、旅游廁所、旅游安全、文明服務、服務設施等標準。
在經營服務工作中，2020年蝴蝶泉公園分公司無發生有效投訴事件及行政處罰情況。
三、創建4A旅游景區工作
(一)軟件建設方面
完成了創建國家4A級旅游景區申報材料的編制及制作、宣傳片及相關材料的上報工作，整理好創建工作的基礎臺賬。
(二)硬件建設方面
完成停車場提升改造項目、游客中心提升改造項目、景區道路提升改造工程、智慧景區建設項目、果皮箱采購安裝項目、污水處理設施采購安裝項目、垃圾車廂采購安裝項目、大門前導區改造項目、景區內外標識牌制作安裝項目、公共衛生間提升改造項目、停車場綠化改造項目、電瓶車起始站點及休息長廊提升改造工程及景區內環境綠化項目。
(三)接受評定工作方面
1、2020年5月7日—9日，云南省旅游景區質量等級評定委員會專家組對蝴蝶泉公園申報國家4A級旅游景區進行終評。
2、2020年6月19日，云南省旅游景區質量等級評定委員會下發《云南省旅游景區質量等級評定委員會關于批準大理蝴蝶泉公園等四家景區為國家4A級旅游景區的決定》，蝴蝶泉公園成功創建為國家4A級旅游景區。
四、“一部手機游云南”項目建設情況
(一)景區信息上傳
于2020年1月20日完成景區名片資料，包括概覽、景區概覽、最佳拍攝位、一分鐘視頻、短視頻、其他宣傳視頻、景區攻略、景區玩法、景區游記、游客政策10個方面的信息內容編制和上傳網站。
(二)門禁支付系統、語音導覽、景區停車場
1、門禁支付系統
截止2020年10月，蝴蝶泉景區完成門禁支付系統提升改造，提升改造后的門禁支付系統支持網絡訂票、微信支付、身份證驗證及人數統計功能。建設完成景區人臉識別閘機上線，并投入使用，完善AI識景系統。
2、語音導覽
2020年2月，蝴蝶泉景區完成導游講解詞的編寫，并和麥撲公司合作完成中文和英文的講解音頻錄制及手繪地圖工作，并上傳到管理平臺。
3、景區停車場
完成景區停車場提升改造，改造后的停車場建設有車輛出入門禁管理系統，該系統可對出入車輛進行牌照識別和計數。
(三)景區直播
已完成景區監控系統建設，現景區內設置有一個監控中心機房，100余個監控設施設備，采購安裝智慧景區綜合應用平臺設備，于2020年5月21日完成景區5路慢直播設置及6路視頻增加內存至90天，正常上線。
(四)廁所
完成景區內所有廁所的提升改造工作，提升改造后的廁所設置有第三衛生間等設施設備。根據“一部手機游云南”相關要求，截止2020年9月完成5座旅游廁所定位并提交“一機游”平臺，其中完成對1座旅游廁所進行智慧化改造(初級)及上線。
五、2021年工作計劃
(一)加強內部管控工作
1、認真按照大理旅游集團黨委工作安排，抓好基層黨建示范點的工作，做好分公司黨支部的黨群工作，完成各項黨群工作任務和目標。
2、認真按照大理旅游集團安全生產經營管理目標，增收節支，節約成本，做好分公司成本預算，抓好護林防火、旅游安全、生產經營安全、食品安全、交通安全、工程安全項目管理工作，提升景區服務質量，努力完成大理旅游集團下達的經營管理任務和目標。
3、不斷提升景區服務質量，加強組織開展員工的培訓工作，進一步完善建立健全管理制度。分公司制定出2021年培訓計劃為：窗口文明服務禮儀及經營管理培訓;組織安全環保部員工進行森林消防演習及駕駛員學習培訓;A級景區學習培訓、人力資源管理培訓等。
(二)2021年經營預算情況
2021年分公司預測接待游客 129.4萬人次。2021年營業總收入預測 4808.02萬元，其中主營業務收入3942.02萬元，其他業務收入866 萬元。2021年營業利潤總額預測為1263.88萬元。
(三)經營管理方面
1、分公司結合大理旅游集團的經營政策和方針，加強旅游市場調研分析工作，根據季節、群體、渠道，抓客源、抓市場，制定有力的市場營銷措施，開展營銷工作，建議集團出臺相關實施有效的營銷策略。
2、2021年主要抓散客旅游市場，在門票價格降價的情況下，充分利用“一部手機游云南”、客棧等平臺，收集散客客源點，增加景區散客收入。
3、開展二次消費工作方面，引進能豐富景區服務功能和增加景區收入的二次消費項目。景區現有二次消費項目，采取對外租賃與自主經營相結合，優化旅游產品，采取合理經營方式，有利于增加景區收入及利潤。
(四)景區提升改造建設項目
1、計劃完成蝴蝶大世界的提升改造。
2、計劃對南片區130畝地進行前期建設。
(五)“一部手機游云南”建設工作
按照“一部手機游云南”建設工作任務的要求，下一步在硬件設施上完成智慧停車場改造，建成車位地磁感應提示，實現全智能化車位管理系統和停車場無感支付系統。
以上為大理旅游集團蝴蝶泉公園分公司2020年工作總結及2021年工作計劃。2021年，蝴蝶泉公園分公司將繼續完善經營、強化管理、保障業務持續健康發展;全體員工共同努力、攜手并進，爭取在新的一年為完成集團公司2021年的考核指標做出應有的貢獻。
【篇六】2021年局工作總結
2020年是建成全面小康社會的關鍵一年、是“十三五”的最后一年，這一年來，局黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、省、市委的重大決策部署，在市委、市政府的堅強領導下，突出黨建引領，聚焦中心工作，堅持不懈抓學習教育、抓班子隊伍建設、抓黨建基礎工作、抓巡視巡察整改等工作，為建設新美麗和諧幸福的*市貢獻力量。現將2020年的黨建工作總結及2021年的工作計劃報告如下。
一、2020年黨建工作總結
一年來，局黨委堅持全面從嚴治黨，樹牢局黨委主體責任、領導干部抓黨建“一崗雙責”，堅持突出重點、抓實難點、糾正問題，在加強黨建工作上取得了一定成績。
(一)堅持不懈抓理論學習教育，推動“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。一是堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想、《習近平談治國理政》(第三卷)、習近平總書記系列重要講話精神以及省、州、市委、政府的重大決策部署作為重點學習內容，不斷加強黨員干部的政治理論水平。制定學習清單1份，發放學習筆記本100本。二是以離退休干部為重點加強全覆蓋的學習教育。結合實際需求，按照“缺什么，補什么”的原則，結合線上培訓方式、參加市委組織部專題培訓班等方式，多措并舉開展全覆蓋學習教育。全年開展理論學習12次，500余人次;
組織30余名黨員、干部赴市外參加培訓;
到黨性教育基地開展黨性教育1次。三是優化學習方式，提升學習內化效果，堅持利用每周學習、學習強國等常態化開展理論學習，要求每名干部每天自學1小時，并做好學習筆記。
(二)圍繞巡視巡察及年度民主生活會發現問題，開展常態化的自查整改工作。一是針對省、州、市巡察反饋問題，制定整改方案，明確巡察整改工作紀律，簽訂整改承諾書。建立清單交辦、跟蹤督查、銷號督辦整改機制，把任務落到人頭上，定期跟蹤督查，掌握整改情。目前已整改完成15項，正在整改10項。二是開好巡察整改專題民主生活會。局黨委及班子成員堅決圍繞市委第一巡察組反饋意見進行全面對照檢查，深入剖析原因，開展批評與自我批評，提出巡察整改意見建議10條，黨委班子成員相互提出批評意見30條，明確整改方向和整改措施。三是聚焦系統典型案件和市紀委監委印發的違法違紀典型案件，查自身是否存在違反相關規定情形，及時糾正。今年圍繞系統典型案件開展專項業務方面的自查自糾工作，共收到自查整改工作報告7份。
(三)嚴格按照黨支部工作條例相關要求，標準化規范化建設黨支部。一是認真落實黨委黨建、黨風廉政、意識形態建設主體責任、領導干部“一崗雙責”，完善黨委黨建、意識形態等工作相關制度文件10余份。二是嚴肅“三會一課”、主題黨日、談心談話等黨內基本生活，推動“不忘初心，牢記使命”主題教育常態化制度化，今年以來領導干部帶頭上黨課10次，開展以提升服務質量為主的系列主題黨日活動5次，開展以購代捐助農增收活動2次，開展談心談話80余人次。三是結合每月黨員大會創新開展黨建工作展評，截止目前開展2次展評，發現問題4個，不斷提高下屬4個黨支部的黨建業務工水平。
(四)強化黨員身份意識，按要求做好黨費收繳、發展黨員等基礎工作。一是開展經常性的黨員討論。要求各黨支部結合黨員大會定期開展黨員討論，在討論中強化身份意識、責任意識。全年共開展3次主題黨員討論。二是開展發展黨員回頭看。按照市委組織部的工作要求開展黨員發展回頭看工作，對2015年以來發展黨員的程序進行自查。當前，局下屬各黨支部及黨委對照發展黨員程序和要求，對10名新發展的黨員進行自查，發現時間問題3個，比如接收預備黨員公示時間沒有達到規定時間等。三是做好黨費收繳等日常工作。嚴格按照《黨章》要求，黨費實行一月一繳，運用互聯網定時推送繳納黨費提醒通知，讓黨員主動來交黨費，樹牢身份意識。
(五)堅持把黨旗豎在最艱難的工作上，發揮職能優勢抓好脫貧攻堅、疫情防控等重點工作。一是積極響應市委、市政府號召，打贏疫情防控阻擊戰。認真落實疫情期間上級下達的各項惠民惠企業的政策，助力我市人民群眾生活保障、企業安全有序復工產。立即組織全局干部參加疫情防控一線排查登記和留觀點工作，疫情防控期間排查3200人，走訪2800人次，投入20人參與3個留觀點工作。二是認真做好本系統涉及業務扶貧及聯系鄉鎮脫貧攻堅工作，完成上級下達的各項指標任務。認真聯系鄉鎮鞏固脫貧攻堅。全覆蓋走訪10戶貧困戶，深入了解貧困戶困難和問題，為5戶貧困戶送去電視、電飯煲、床等生活用品，協調解決部分入戶路硬化等問題。
二、存在的問題
(一)在學習的深度和效果上有差距。學習不夠深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想不能全面深入理解，運用習近平新時代中國特色社會主義思想推動工作、指導實踐的能力不足。在全面檢視問題上有差距，尤其是在原因剖析上，存在以問題代替原因的現象，沒有完全做到見人見事見思想，整改落實的措施還不夠具體，操作性還不強。
(二)部分黨員工作及思想作風不夠扎實。主要表現在對工作中深入基層調查研究不夠，雖然大部分黨員到基層單位開展工作的情況比較多，但多數情況下都是為了開展特定工作而去，很少進行深入的研究分析，所以存在解決臺面上的情況多，真正發現問題并幫助解決問題少。黨員模范帶頭作用發揮不夠。
(三)抓黨建工作方法較為簡單，創新能力不足。面對新形勢新要求還局限在過去的老辦法上，并簡單認為有的工作已經進入常態化，不需要創新。黨建活動不夠創新豐富。目前開展的活動基本以學習、參觀為主，形式較為單一。
(四)責任認識還不夠到位。部分黨員干部缺乏系統的黨風黨紀和政策法規學習，對黨風廉政建設的認識不足，自覺接受監督意識較差。制度的執行力不夠。部分黨員干部認真學習制度、遵守制度、執行制度的自覺意識仍需加強，執行黨風廉政建設各項制度和結合實際細化落實的及時性和針對性有待提高。
三、2021年黨建工作計劃
(一)堅持理論武裝不松勁。一是進一步增強學習自覺性和緊迫性，跟進學習近平總書記最新重要講話精神，強學強記，常學常新，真正做到學有所悟、學有所獲、學有所成。二是堅持整改落實不松勁。對已經解決的，抓好鞏固提高;
尚未解決的，按照進度時限緊盯不放，拿出過硬措施持續整治，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認可不罷休;
抓緊制完善制度，形成常態。
(二)進一步加強黨性鍛煉。積極引導黨員干部在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，加強黨員對本職崗位知識的學習和對政治理論以及新知識、新事物的學習，嚴格按照全心全意為人民服務的宗旨作為意識標準，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。
(三)深入落實“三會一課”制度，建立紀實臺賬。開展主題黨日、黨員志愿者服務等多種形式的活動，營造濃烈的黨建氛圍。
(四)深化作風建設。健全完善請銷假制度、辦公用品采購制度、年度績效考核制度，規范黨員干部行為;
進一步加強黨風廉政社會評價工作，使黨風廉政建設工作向縱深推動;
加大不定期抽查、核查力度，對有苗頭性、傾向性的及時提醒教育，開展經常性的參觀、講座、案例通報等警示教育，不斷提升進懲防能力，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。
有創見，見解不俗。
【篇七】2021年局工作總結
2020年，在上級黨委的堅強領導下，XX集團黨委團結帶領廣大黨員和干部職工，深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，按照新時代黨的建設總要求，認真履行管黨治黨政治責任，堅持和加強黨的領導，以組織體系建設為重點，深入推進黨風廉政建設，推動全面從嚴治黨向縱深發展，黨建工作呈現良好發展態勢，現將主要工作總結如下：
一、2020年黨建工作情況
(一)堅定加強黨的政治建設
一是科學規范決策體系。嚴格執行《“三重一大”事項集體決策制度》和黨委會議事程序，按照四步工作法進行決策，充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用。全年召開黨委會X次，其中學習事項X項、通報事項X項、決定事項X項，確保了決策流程科學、制度落實到位、過程管控有效。
二是切實履行全面從嚴治黨主體責任，黨委領導班子帶頭擔負起全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實黨委書記履行第一責任人責任，全面落實從嚴治黨匯報機制，黨委班子成員、下級黨組織書記分別匯報從嚴治黨落實情況X次，始終堅持黨建工作和行政工作同部署、同落實、同考核。建立定期審閱機制，審閱黨組織書記抓全面從嚴治黨工作報告匯編X期，深化對各三級黨組織書記責任落實的督促。
三是壓實黨建工作責任。堅決貫徹落實黨和國家方針政策和上級黨委決策部署，定期研究部署黨建工作，召開黨建專題會X次。層層簽訂黨建工作責任書X份，印發《黨建工作責任手冊》X份，明晰黨建目標、職責和任務。聽取黨建工作匯報，完成2019年度黨組織書記抓黨建工作述職評議。出臺《黨的建設工作考核評價辦法(試行)》等管理辦法，進一步完善考核體系;開展基層黨建督查X次、巡查X次，堅持月度黨建檢查，強化日常監督，確保黨建工作有方向、有措施、有考核、有成效。
四是抓好巡視整改工作。迅速動員啟動，召開部署會X次、巡視整改專題民主生活會X次，精準制定巡視整改問題、任務、責任“三個清單”，并梳理出的X個方面問題，制定X項整改措施。強化過程管控，細化目標任務，固化每周例會聽取中心巡視整改工作小組匯報機制，召開推進會X次，做好統籌協調。全面總結鞏固，分門別類建立臺賬X冊，組織總結會X次，有力保障整改工作落地見效，真改實改取得了實效。
(二)強化思想理論武裝
一是深學篤用xxx新時代中國特色社會主義思想。不斷鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入學xxxx新時代中國特色社會主義思想和xxxxx最新重要講話精神，圍繞《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》和xxx治國理政第三卷等內容，開展中心組學習會X次，集中學習文件X余份，X人次參與學習交流，教育引導黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二是深入推進“兩學一做”常態化制度化。統籌基層黨組織定期開展學習教育工作，以“三會一課”為抓手、以“學習強國”教育學習平臺為載體，將xxx新時代中國特色社會主義思想向運營一線延伸，指導下級黨組織開展黨員大會X次、支委會X次、黨小組會X次、黨課X場，主題黨日1598次;開展黨課“開講啦”X場，選送優秀黨課X份報送國資委，推動學習教育入心入腦。
三是嚴格落實意識形態工作責任制。制定《意識形態工作責任制實施辦法》《意識形態工作責任制考核實施細則(試行)》，召開意識形態專題黨委會X次。利用好《應知應會》口袋本和“學習強國”APP學習平臺，發放X份《意識形態工作應知應會知識手冊》。建立中心領導班子意識形態工作“一崗雙責”工作履行事前提醒機制，形成《履職提醒函》，印發《關于嚴格落實意識形態工作責任制的工作提醒》36份，督促責任落實。
四是堅持加強輿論宣傳陣地建設。充分利用集團內網、官網、微博、微信公眾號等媒體渠道，加大宣傳力度，把握正確輿論導向，運營板塊內網累計上傳稿件X篇，運營動態(首頁)累計上傳稿件X篇，占比X%，持續營造濃厚文化氛圍。
(三)筑牢鑄強黨的組織基礎
一是優化組織設置。按照《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》要求，結合行政架構動態優化組織設置。目前，集團黨委下設五級黨組織，其中三級黨組織X個(包括黨委X個，黨總支X個，黨支部X個)，四級黨組織X個(包括黨委X個，黨總支X個，黨支部X個)，五級黨支部X個，同步選優配強班子隊伍，嚴密了組織體系，為運營發展提供堅強的組織保障。
二是加強組織隊伍建設。舉辦黨組織書記培訓X期，推送學習貫徹黨的十九屆四中全會精神專題培訓班X人，組織黨務工作者交流會X次，全面提升黨務工作者水平。抓實黨員教育管理，強化發展過程指導，及時完成X黨組織關系轉接工作，轉入X人，轉出X人。嚴格落實黨員組織關系管理、失聯黨員規范管理和組織處置的有關規定，做好黨籍管理等工作。
三是建設高素質專業化干部隊伍。堅持黨管干部原則，按照分級管控原則，集團黨委充分發揮在干部選拔任用中的領導和把關作用，所有提拔、上報、備案均符合規定的資格和條件，進一步提升選人用人公信度。認真落實新時期好干部標準和國企領導人員“二十字”要求，嚴格選人用人管人，強化干部選任工作的全程紀實。據工作實際需要，同級調整X人，組織選拔干部X人，試用期轉正X人次，向上級黨委任前報批X人次，向下級黨委任前批復X人次;科學指導下級黨委開展管轄范圍內干部選拔工作，同級調整X人，提拔干部X人(競爭上崗X人、組織選拔X人)，試用期轉正X人。有序分類推進管理干部培訓工作，策劃舉辦新提拔干部綜合能力素質培訓，逐步提升干部綜合素質。
四是激發基層組織新活力。新發展黨員X人，為黨員隊伍注入新能量。建成黨建示范點X個、黨員之家X個，印發《黨建陣地圖冊》X份;建設黨員責任區X個，黨員結對子X對，基層黨建陣地初具雛形。深度挖掘基層黨組織和黨員疫情防控實踐中形成的經驗做法、涌現的先進典型、發現的感人事跡X條，報送集團先進個人事跡材料X份;創建“黨員先鋒崗”X個，“黨員示范崗”X個，“黨員示范責任區”X個，“黨員優秀責任區”X，總結提煉先進典型的經驗成效。
五是探索黨建品牌創建。出臺《關于全面推行黨員“政治生日”制度》，各基層黨組織集中為黨員過“政治生日”X次，進一步強化了黨員政治身份認同感。搭建黨建聯建共建平臺，由集團黨委下轄黨支部與外單位黨支部進行試點結對X對，共創黨建共建聯建新局面。統籌建立基層聯系點X個，黨員領導干部接待下訪工作聯系點X次，深入基層調研X余次，助推基層最后一公里建設，黨建品牌建立初顯成效。
(四)持之以恒強化作風建設
一是深化作風建設。切實履行主體責任，督促紀委抓好黨風廉政建設工作，紀委認真落實專題學習討論制度，開展紀檢工作會X期，開展黨風廉政建設工作會X期。狠抓作風建設，緊盯年節假日等重要時間節點，通過明察暗訪等形式，開展作風專項督查X期，嚴格貫徹落實中央八項規定精神。創新廉政監督機制，進一步健全完善崗位廉政風險清單，優化廉政風險防范措施，加強廉政風險防控工作。建立完善、動態更新廉政檔案，緊緊抓住“關鍵少數”，全面掌握領導干部廉潔動態。
二是加強巡查督查，推動監督全覆蓋。完善監督防控機制，擬定《關于開展運營專項監督檢查的工作方案》，定期梳理檢查報告，列明發現的風險隱患，督促相關部門梳理優化相關制度，加強風險防控舉措等。嚴肅疫情防控工作，運營管理中心成立疫情督查組，開展以圍繞貫徹落實重要精神要求、領導干部履職擔責、防護措施與物資供應、防控排查與宣傳教育等方面疫情防控專項督查。定期形成督查簡報，列明發現的問題，以“回頭看”方式督促整改。截止X月X日，形成督查簡報X期，發現問題X項，督促整改完成X項，涉及疫情防控期間的違規違紀問題，共處理X人次。
三是深化警示教育。深化廉政文化陣地建設，舉辦集團廉政文化教育中心，指導各級紀檢組織創建7個廉政文化陣地，打造集團“1+7”廉政文化宣傳陣地。創新廉潔提醒，開展“迎新年 送廉潔”的活動和書畫扇活動，以喜樂見聞的方式營造廉潔氛圍。嚴把干部選拔廉政關，指導各級紀檢組織嚴格執行新提任領導干部的審查機制，認真開展任前廉政談話，出具廉政意見回復，有效防止干部“帶病提拔”。創新警示教育方式，組織各級黨組織觀看《叩問初心》警示教育片和《國家監察》主題片;開展“法眼看廉政”模擬法庭大賽持續強化“以案四說”警示教育。合力以“員工踐廉、群團營廉、家屬助廉、供商建廉”等方式推動廉潔共建聯建，構筑廉潔防線。
(五)全面加強黨的紀律建設
一是強化紀檢隊伍建設。按照紀檢監察體制改革工作方案要求，擬定《XX集團落實紀檢監察體制改革工作的方案》，穩步推進體制改革工作，構建完善體系，配齊配強紀檢隊伍。組織下屬各分公司紀檢工作人員開展業務培訓2期、參加市紀委在線學習培訓1期，有效提升業務水平。
二是規范執紀程序。規范問題線索處置，按照《監督執紀工作規則》，制定問題線索處置流程，以上掛下派、以案代訓、跟案學習等多種方式推進上下級紀委交叉督辦機制。認真開展案件質量評查工作，圍繞事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合規、執行到位、管理規范等方面標準對集團處理的案卷進行自查、整改。完善問題線索統一管理機制，成立專項組，對照《規則》和巡視反饋意見進行整改落實。
三是嚴肅執紀問責。集團黨委全力支持紀委查辦腐敗案件，持續彰顯查處的震懾力。2020年以來，截止X月X日，共受理信訪件X件，辦結X件，其中針對辦結問題線索，共運用四種形態處理X人次，發出監督辦理函X份，提醒談話X人次，批評教育X人次，警示談話X人次，誡勉談話X人次，黨紀輕處分X人次，進一步從“嚴”上保持反腐高壓態勢。
(六)認真履行國企社會責任
一是扎實做好脫貧工作。深入開展XX縣貧困村進行攻堅脫貧幫扶活動X次，助力精準扶貧。支持團委開展扶貧工作，組織X名青年參加XX縣2020年春節聯歡晚會，為當地人民帶去X個文藝節目。應扶貧工作需要，選派X名青年志愿者開展貧困村民房屋修繕工作，在打好“三大攻堅戰”“實施八項行動中”貢獻青春力量。選派青年員工中的大V、直播達人、先進團員往XX縣參與“青年直播秀云旅新體驗”交流活動，助力推廣展示云陽縣旅游新面貌、特色扶貧產品，展現集團主動承擔社會責任的國企擔當。
二是全力做好信訪穩定工作，做到市民來信件件有回復，將信訪群眾請進來，認真聽取意見和建議，積極研究采納市民提出的合理化建議;做好重要時期信訪穩定事件多發的態勢，提前謀劃、重點排查、制訂預案、周密部署、細化措施，著力解決好各類突出問題，營造和諧、有序、穩定的社會環境。截至2020年X月，共計處理信訪辦件X件(來信X件，來訪X件)，回復率X%，采納率X%。接收輿情X件，回復率X%。
三是發揮黨委對群團工作的指導引領作用。大力支持工會、共青團等群團組織發揮作用，黨委充分研究審議推先評優等群團工作。積極指導群團開展系列活動，開展線上讀書、主題征文、攝影攝像比賽、外地員工新春座談會、知識競賽等活動X余次;開展以圍繞生產提高技能水平、提升窗口化服務品質、增強青年員工安全意識等競賽X次，引導團員青年投身社會公益(春運“暖冬行動”、“云端送祝福 共度兒童節”活動、支教、“貼心服務 助力高考”等各類社會公益活動)。持續以青字品牌為依托，開展運管中心“云端達人秀”，選拔優秀團員青年人才，展現新時代青年新形象。
(七)扎實做好疫情防控工作
一是強化組織保障。暢通溝通渠道，充分利用微信群、彗信工作群、視頻會議等方式實時傳送，保障信息無障礙。做好人員保障，合理排班和輪班值守;普及防控知識，規范培訓，下發《新型冠狀病毒疫情防控手冊》。強化物資保障，加大口罩、酒精、消毒洗手液、紅外線測溫儀等等防疫物資儲備，優先一線人員使用。做好聯防聯控工作，積極配合衛生、疾控部門，嚴格按照衛健委和疾控機構的安排，配合做好乘客體溫量測及異常人員的勸離、報醫、轉運工作。
二是落實防控工作。加強疫情防控風險和預警工作，做好全面檢測排查，實行員工“日報告”制度，加強重點人群追蹤排查。做細日常防控，開展防疫督導工作，形成檢查組X個，檢查糾正了問題X個，嚴格查堵薄弱環節。開展應急演練，編制應急預案X個，適時開展應急演練，增強處置能力。
三是做好職工防護。強化防控教育，教育引導員工提高自我保護能力;及時反饋信息，引導增強抗疫信心。足量配備防護物品，充分保障員工工作安全。注重人文關懷，做好心理情緒疏導工作，切實增強服務意識，主動為員工開具上班證明、統一訂餐等，為員工提供便利服務。
四是抓實疫情防控宣傳工作。按照屬地管理的原則，以各級黨組織為單位設置工作小組，做好宣傳措施、引導輿論方向、編發信息簡報、收集先進典型等。營造良好的疫情防控氛圍，在集團醒目位置，懸掛橫幅標語X余幅，張貼宣傳海報X余張。廣泛宣傳疫情防控正面典型，發布宣傳報道X余篇，努力形成黨帶工團，人人爭當防疫正面典型人物的防疫氛圍。
二、當前形勢分析
2020年，集團黨委在上級黨委的引領下，堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，緊密圍繞黨的建設各項工作，落實全面從嚴治黨，以黨建工作激發運營生產活力，不斷增進黨建工作新成效。當前，集團黨建工作總體平穩，呈現出組織基礎更加穩健、工作機制更加完善、隊伍素質更加過硬、黨建氛圍更加濃厚的局面。與此同時，面臨的新形勢、新問題制約著高質量發展，我們不容忽視：
一是意識形態工作仍需深入。部分黨員干部往往把意識形態工作作為一項軟任務，存在“重業務輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態工作是基層工作的重要組成部分，忽視了業務工作與意識形態工作的融合推進。網絡輿情發展難以把控，部分員工遇熱點問題思想波動較大，尋求網絡途徑釋放情緒，加之網絡傳播迅速，對意識形態工作沖擊較大。相關部門應提前進行宣貫，加強溝通，及時了解員工可能因為相關熱點事件造成的思想波動，預估輿情發展動態和產生的后果以及原因，對癥下藥，避免員工思想嚴重波動。
二是黨風廉政建設仍需加強。廉政風險排查不全面，運營版塊專業多，崗位復雜，廉潔風險點分散，需進一步健全完善崗位廉政風險清單，優化廉政風險防范措施，深入開展監督檢查，加強廉政風險防控工作，需進一步督促相關部門優化、完善風險防范的制度、機制和措施。紀檢隊伍業務水平不高，執紀監督的手段與方法比較單一，紀檢監察工作“三轉”有待加強，自辦案件的能力和水平及紀檢隊伍的綜合素質還有待于進一步增強和提高。
三是黨建工作質量仍需提升。基層黨建發展不均衡不全面，一方面選樹的黨建品牌已初步建立，但鞏固發展路徑尚不明確，另一方面部分黨建特色不夠鮮明、載體不夠豐富，未探索出亮點突出的特色發展之路，制約和影響了黨建工作整體水平的提升。黨員教育質量有待進一步提高，黨員教育主要采取“三會一課”形式，以會代教，教育方法單調，存在程式化、形式化，缺乏活力等問題;未能充分考慮黨員在年齡、文化和崗位方面的差別，學習教育針對性不強。開展黨建工作標準不夠高，雖已制定標準化建設相關規范，但執行過程中存在一定程度執行不嚴現象，導致部分基層黨建工作基礎不牢。
三、2021年黨建工作思路
2021年是我國“十四五”發展規劃開局之年，集團黨委將堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持以黨的政治建設為統領，以改革創新精神不斷豐富和發展適應新時代黨建工作新思路，堅持對標高質量、突出精準性，探索深度融合、推動黨建發展的新途徑和新方法，助推黨建提檔升級，著重做好以下幾方面工作：
(一)強化政治建設
一是牢固樹立正確的政治方向。落實好“第一議題”制度，通過黨委會、支委會和黨員大會等途徑，引導全體黨員堅定正確的政治方向。堅持加強黨的全面領導，發揮好領導班子以上率下的模范帶頭作用，堅決貫徹落實xxxxx重要指示批示精神和黨中央重大決策部署。
二是建強責任落實體系。堅持目標導向，印發工作要點、部署重點任務，運用督查調研、工作通報、述職評議考核等促進履職盡責。建立中心協調推進、督促工作落實機制，整合資源發揮統籌服務作用，構建上下貫通、各方聯動、齊抓共管的大黨建格局。
三是嚴肅黨內政治生活。嚴格黨的組織生活制度，貫徹民主生活會、民主集中制、領導干部請示報告等制度，堅決執行黨組織決定，不斷提高黨的組織生活質量。持續鞏固提升巡視整改成果，強化對巡視整改成果的運用，著眼建立長效機制。
(二)突出思想引領
一是持續抓好學習教育常態化。堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強學思踐悟，引導黨員干部堅定理想信念。開展黨員干部輪訓，突出黨組織書記政治教育和業務提升，不斷完善知識結構、增強業務能力、提高綜合素質。
二是創新思想教育方式。探索綜合教育模式，依托“主題黨日”和“學習強國”等載體平臺，堅持“集中”+“分散”相結合，活用討論法、演示法、情景體驗等研討形式，切實增強學習實效，著力構建資源共享、督學促學的黨員教育新模式。
三是持續把握意識形態話語權。進一步強化黨委主體責任，明細工作要點，強化監督考核。加強輿論引領，暢通黨員、職工訴求渠道，強化事前管控;規范運營管理中心政工隊伍管理，更好的服務運營安全生產工作大局。
(三)夯實組織建設
一是筑牢組織基礎。嚴格執行“三會一課”等基本組織生活制度，調整優化黨組織設置，嚴密組織體系。構建工作體系框架，分類梳理黨建基礎工作，及時修訂更新組織建設標準規范，固化操作流程，助推基層黨組織標準化規范化建設。
二是鞏固黨建品牌。堅持示范引領促提升，聚焦“黨建+創新”，以基層黨建品牌培樹為著力點，鞏固“創新案例”成果，推進運營黨建一體化發展。探索整體統籌、各級培育、動態調整機制，分級培育黨建服務、培訓教育等黨建示范基地，促進整體提升。
三是強化黨務隊伍建設。建立黨務干部成長平臺，通過“選派參加培訓、交流觀摩、舉辦專題培訓”等多種形式，大力提升黨務工作人員履職能力，搭建黨務干部專業發揮平臺，拓寬黨務干部發展渠道。探索黨務干部激勵機制，多種方式選優塑典，發揮示范引領作用。
(四)錘煉干部隊伍
一是嚴格干部選拔任用。堅持黨管干部，打好“選、育、用、留”組合拳，增強對高學歷高素質人才的政治引領和政治吸納，努力營造愛才留才的人才環境。
二是優化干部培養體系。專題研究人才培養工作，探索干部人才培養體制機制改革思路，統籌推進各領域人才建設。配合集團建立健全年輕人才選拔培養制度，做好優秀年輕骨干人才的甄選、培養和儲備工作，大膽啟用培養成熟的優秀年輕干部，助推年輕人才快速成長進步。
三是加強干部監督管理。建立健全干部選拔任用工作紀實制度，按照選拔流程全程紀實，實現干部選拔任用工作全程監督。擴大日常監督覆蓋面，切實發揮談心談話、教育提醒、函詢誡勉的作用，加強“八小時”外的監督。
(五)深化作風建設
一是創新警示教育形式，通過組織廉潔共建主題活動，持續深入開展“以案四說”警示教育，通過宣講、廉政黨課、專題培訓、廉政談話等，督促各級黨組織多形式、多渠道進一步深化警示教育。
二是繼續深化“三轉”，理清監督職責，理順紀委主要抓與協助抓、牽頭與配合的關系，建立執行部門與主責部門交互監督、協同改進的機制，推進監督工作落實落地。
三是充分發揮聯防聯動監督機制，落實專項監督方案，督促相關部門梳理廉政風險點，優化作風負面清單。探索蹲點式監督模式，委派監督人員深入基層，以跟班、跟崗、跟作業等方式，加強督查力度，發現管理漏洞，排查廉潔風險。
四是全力支持紀委履行監督責任，建立追責問責機制，建立廉政績效考核制度;加大在手問題線索的處置和核查力度，加強對執紀安全的管控。準確把握運用“四種形態”，強化研判分析，做到類案平衡，懲處分明，提升紀委工作震懾力。
【篇八】2021年局工作總結
一、2020年黨群工作開展情況
1.強化理論武裝，狠抓理論學習。
**黨總支充分落實“三會一課”制度，制定2020年學習計劃、運行大表及第四季度黨的理論中心組學習計劃，組織并指導各項目部黨支部開展思想政治理論學習，將理論學習制度化，推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走，發揮好黨的理論武裝頭腦、指導實踐的積極重要作用。要求全體黨員重視政治理論學習，做到原原本本學、全面系統學、聯系實際學，不斷豐富精神世界，防止學習片面化、表面化、形式化。今年9月，**黨總支開展慶祝“中華人民共和國成立71周年”主題讀書活動，以“堅持和運用馬克思主義實踐觀”為主題，參會人員共同觀看《關于費爾巴哈的提綱》導讀視頻，號召員工運用馬克思哲學思想指導實踐，將實踐作為認識發展的動力，使全體員工不斷凝聚積極向上的精神力量，為**提質增效行動，提供堅實的思想保證。
2.引領意識形態導向，筑牢思想共識。
堅持黨管宣傳、黨管媒體、黨管意識形態原則，從嚴管好用好意識形態陣地，不斷挖潛宣傳媒介功能，高度重視網絡意識形態工作。持續弘揚**精神，推進**精神和陽光文化再探索、再實踐、再升華。積極發揮黨建宣傳輿論引導、統一思想、振奮精神作用。對確定需要對外發布的內容，始終堅持正確的思想導向，未出現違背主流意識形態的內容。截至目前，已上報集團企業動態16篇、發布在集團官網15篇，**微信公眾號發布信息25次，共推文47篇。同時，提高言行的甄別能力、輿情的引導能力，堅決杜絕員工發表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為。
3.強化黨風廉政建設，持之以恒糾治“四風”。
持續推進正風肅紀工作，堅決落實從嚴治黨總體要求，精準運用“四種形態”，持續開展“四風”問題整治。一是督促機關部室和各項目部實施黨風廉政建設主體責任各項措施，**共簽訂責任書42人，其中處級干部1人，科級以下黨員干部41人，組織51人簽訂廉潔從業承諾書，真正實現“橫向到邊、縱向到底”的責任目標，確保“一崗雙責”履行到位;二是開展監察對象基本信息采集工作，認真組織**范圍內監察對象68人填寫《監察對象基本信息采集表》;三是嚴把“五一”、“十一”“中秋”、“端午”等節日期間糾治“四風”工作，做好重要事件節點廉潔提醒，堅決把全面從嚴治黨壓力傳導到每一個黨支部，每一名黨員。及時向**集團紀委報送履行監督責任情況報告。同時，積極深入開展以案促改警示教育，不斷加強黨員干部黨性教育、宗旨意識，有力促進黨員知敬畏、存戒懼、守底線，不斷把反腐敗工作引向深入。
4.做好群團共建，凝聚強大合力。
走訪慰問困難員工，發放幫扶資金3000元;做好消費扶貧工作，在規定時間內，完成購買扶貧產品野生山茶油129份，共計18447元;4月份，借助集團“眾志成城戰疫情 中國****在行動”征文活動，在**內部開展征文投票活動，對參與員工發放獎勵，充分調動**員工參與活動積極性，增強**凝聚力;組織員工參加“形勢、目標、任務、責任”主題教育答題活動，在**集團集體排名中取得第四名的成績;6月中旬按照**集團工會要求，積極組織**員工參加2020年安全生產月“安康杯”知識競賽活動，并取得較好地成績;積極參加**集團“戰轉勇上”主題教育職工優秀合理化建議征集活動，**員工圍繞具體工作，共提出合理化建議10條，為大連酒店項目部創造經濟效益21.16萬元;積極參加**集團組織的“提質增效看業績，戰轉勇上比擔當”經驗交流會，學習兄弟單位的經驗做法和先進典型;引導青年員工投身“提質增效”主戰場，號召青年員工積極參加青年崗位創新大賽，大連酒店項目部員工通過將庫房物品進行分類，積極清理庫房積壓的過期客房六小件，找出可二次利用的物品，通過加工改造，變廢為寶，預計節約費用6.4萬元;今年9-10月，大連酒店入住率連續攀升，在酒店客人退房較多、客房服務員人手不足的情況下，為降低人工成本，黨總支發動全體黨員和管理人員，協助客房服務人員進行撤床單、套枕套、倒垃圾等工作，累計清潔房間近500間，充分發揮黨員的帶頭作用，營造起**員工齊奮進的良好氛圍。
5.聚焦聚神聚力，扎實開展主題教育。
按照**集團黨委統一部署，東北**自4月中旬起，迅速在**范圍內集中開展“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育，第一時間制定并向**各項目部、機關部室下發了《東北**“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育推進方案》。通過周例會、月度工作會、專題黨課及項目調研等形式，對**管理人員、黨員、一線群眾開展主題教育動員。5月初開始，**黨總支結合項目實際情況，由**班子成員帶頭，將主題教育專題調研、集中宣講和全員大討論，統籌謀劃緊密結合，按照分管項目部和機關部室，以“提質增效”為主題，以“四精”著手，采取“點對點”的形式，對全體員工開展形勢任務宣講。深刻剖析東北**在提質增效專項行動中的重點、難點問題，廣泛征求管理人員和一線員工對提質增效意見建議，通過員工反映的意見建議和熱點難點進行交流，針對存在的現實問題進行深度思考，制定三大類共20項具體措施戰嚴冬，使**明確提質增效專項行動的推進路徑。
截至目前，**機關及項目部共開展學習18次，專題研討8次，班子宣講6次，專題調研17次，員工討論7次，征集合理化建議54條，4個班組開展創新創效攻關，已完成2項攻關項目。
二、存在的問題并提出意見和建議
1.黨群相關工作方式方法創新不夠。對黨群工作創新的前瞻性有所不足，謀求黨群工作新突破，創新提升的思路不寬，辦法不多。
2.意識形態的思想觀念沒有引領到位。員工對意識形態工作的重要性認識不足，部分群眾觀念更新慢、思想保守、觀念陳舊等現象，存在“重業務輕思想工作”的傾向。
三、“十四五”黨建工作規劃及2021年重點工作計劃
1.強化理論武裝，凝聚思想共識。做好意識形態工作，抓實班子政治建設，結合集團工作部署，采取理論學習中心組集體學習、專題交流和學習心得交流等形式，增強理論學習的政治自覺，筑牢意識形態的共同思想基礎。同時，牢牢把握網絡意識形態主導權，做好**網絡媒體建設管理，站穩政治立場，不斷增強意識形態工作整體效能。
2.理清工作思路，深化主題實踐。將黨群工作與**經營工作相融合，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，創新群團活動載體，提前謀劃2021年建黨100周年系列活動，通過細化活動方案，運用好黨員微信群，**黨建平臺、微信公眾平臺等媒介，助力**中心工作。
3.強化紀律規矩，抓好抓實管黨治黨工作。要把黨的政治建設擺在首位，堅決壓實“兩個責任”，狠抓經常性警示教育，狠抓作風轉變，持續深入開展以案促改，不斷鞏固黨風廉政建設和反腐敗工作，實現黨風廉政建設和業務工作雙豐收。
【篇九】2021年局工作總結
XX年，我鎮人大工作在市人大的指導下，在鎮黨委的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，深入開展了創先爭優活動，切實履行憲法和法律賦予的職權，積極主動、創造性開展了各項工作，充分調動了代表的履職積極性，活躍了鎮人大工作，提升了鎮人大工作的整體水平，為促進全鎮的經濟發展和社會穩定起到了很好的推進作用。
一、工作開展情況
(一)狠抓代表工作，充分發揮代表主體作用
1、加強人大底代表的培訓學習，提高人大代表能力素質
我鎮把人大代表培訓和學習作為重點工作來抓，按照市人大的要求，積極開展本鎮人大代表的培訓工作。為了使培訓取得扎實的效果，鎮人大主席團對如何貫徹落實人民代表大會制度，如何提高代表參政議政和建議寫作質量，進行專門培訓，并組織學習了《憲法》、《代表法》等內容。在培訓時，由鎮、村、企業代表負責人統一帶隊，嚴格請假制度，同時我鎮還將上級下發的文件及時發放到代表手中，通過組織培訓、學習，代表的自身素質和履職能力得到了很大提高。
2、開展豐富多彩的代表小組活動。代表小組活動是閉會期間代表履行職責的重要形式，鎮人大把組織和指導好代表小組活動作為一項重要工作來抓，定期向代表小組通報人大工作，聽取小組活動匯報，定期組織代表開展活動。
(二)精心組織，依法開好人代會
經過精心籌備，XX年我鎮分別于3月3日，12月11日召開了鄉鎮第xx屆人民代表大會第五次和第六次會議。大會審議通過了政府工作報告和人大工作報告，全鎮49名人大代表在大會上積極行使職權，并提出了建議，補選易元斌同志為鄉鎮人大主席，吉剛同志為鄉鎮副鎮長。
(三)積極開展人大代表視察和聯系走訪活動
XX年3月3日，組織全鎮49名人大代表視察了災后恢復重建項目，重點視察了鄉鎮學校、鄉鎮敬老院、桂花村七組市級集中示范點。鎮人大主席團成員圍繞重點項目建設、征地拆遷工作等熱點問題，集中走訪與調研，聽民身，察民情。
(四)強化自身建設，提高工作水平
1、人大工作始終堅持和依靠黨的領導。嚴格執行重大事項、重點工作及時向鎮黨委請示匯報，使黨委的工作部署通過人大代表貫徹到群眾中，爭取黨委對人大工作的重視，形成黨管人大工作的良好氛圍，為做好人大工作提供了有力的組織保障。
2、主席團成員堅持內強素質，外樹形象。健全各項制度，明確自身職責。按照黨委、政府管理干部的要求，不搞特殊化，辦事公道、正派，做到廉潔自律、堅持原則。不斷提高主席團成員的政治理論和業務知識，增強做好人大工作的緊迫感。通過扎扎實實的工作，使人大代表思想上有新的提高，作風上有新的轉變，工作上有新的成效，使全體人大代表及人民群眾思想得到進一步的解放，觀念得到進一步的更新，素質得到進一步提高。
3、建章立制，常抓不懈。在制度建設上，鎮人大建立和完善了各項制度，推進了人大工作的正規化、規范化、制度化，保證人大工作落到實處，更好地為我鎮的法制建設、政權建設和經濟建設服務，確保了人大工作的依法有序進行。
(五)認真開好會議，依法行使職權
按照《地方組織法》和《鄉鎮人民代表大會工作條例》等法律規定，鎮人民代表大會認真履行法律賦予的職責，依法召開主席團會議。組織主席團成員和人大干部學習《代表法》、《組織法》和《選舉法》等法律法規。認真討論和研究鎮人大工作，組織安排代表組織活動，開展了大會閉會期間的監督工作。主席團會議都做到突出中心議題，堅持議大事，圍繞全鎮經濟發展大局和人民群眾關注的熱點、難點問題，進行討論研究，充分發揮主席團的作用。
(六)加強法律監督，開展執法檢查
1、開展法律宣傳。一年來，鎮人大積極宣傳國家法律法規，今年開展了兩次較大規模的法制宣傳教育活動，積極支持五五普法工作，有力推動了國家法律法規在我鎮的正確實施。
2、開展執法檢查。鎮人大圍繞黨委工作大局和年初確定的工作目標，突出重點，抓住關鍵進行有效監督。組織部分人大代表開展了計劃生育和安全生產執法大檢查，結合鎮政府工作報告，展開認真的討論,對鎮政府重點工程項目立項、招標等重大事項都進行審查。
(七)加強代表聯系，發揮代表作用
1、建立主席團成員聯系代表制度。健全和完善了主席團的各項制度，建立主席團成員聯系代表制度，每個主席團成員聯系7名代表，并且經常走訪、了解情況，對特困代表進行慰問，幫助他們解決一些實際困難和難點問題，使每個代表都有當家作主的主人翁意識和參政議政的積極性。
2、認真督辦代表的議案。認真對待代表提出的各項議案和建議意見，做到代表提出的議案、建議件件有回音，事事有著落，切實維護好代表的權益。鎮黨委、政府的高度重視，特別是鎮人大會上提出的建議。
二、工作中存在的不足
一年來，鎮人大工作取得了一些成績，但對照法律賦予的職權。對照廣大代表和人民的要求，還存在著一定的差距，主要表現在對人大工作的宣傳力度不夠，不能讓人民群眾全面了解我鎮的人大工作;
代表作用發揮還不夠積極，小組活動質量不夠高，主席團工作還不夠扎實，代表深入基層調查研究不夠積極。在今后的工作中，鎮人大主席團將帶領全鎮人大代表積極探索，努力改進，使鄉的人大工作更上一個臺階。
2012年工作要點
2012年是實施“十二五”規劃的第一年，我們將以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，深化改革開放，保障和改善民生，促進經濟長期平穩較快發展和社會和諧穩定。
工作思路:2012年，鎮人大主席團將在市人大的正確領導下，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，深刻領會“十二五”規劃，以創先爭優活動為契機，認真履行憲法和法律賦予的各項職責，不斷推進全鎮經濟社會事業全面發展。
工作目標：2012年，力爭使我鎮的人大工作更上一個新臺階。
工作措施：
一、堅持黨對人大工作的領導。緊緊圍繞全鎮工作大局，認真貫徹有關法律和制度，依法行使職權，把握工作重點，深入扎實的開展工作，努力把我鎮人大工作提高到一個新水平。
二、健全機制，加大監督力度。不斷強化監督的主題意識，提高監督的時效性，充分運用法律規定的監督形式，改進工作方法，拓寬監督渠道，強化監督范圍，保證和促進我鎮經濟快速、健康發展。
三、堅持鎮人大與代表的聯系制度，積極發揮人大代表作用。認真開好鎮人大代表活動，廣泛征求人大代表的意見，進一步加強與鎮人大代表的聯系，關心他們的工作、生活和學習，盡全力解決他們在行使職權中遇到的困難和問題。
四、加強自身建設，不斷提高人大工作水平。讓代表不斷加強學習，貫徹黨的各項方針政策，積極參政議政，正確行使人民代表的民主權利。
【篇十】2021年局工作總結
XX年研究院工會在集團公司黨群工作部和研究院黨委領導下，在各部門的支持配合下，在全院員工的積極參與下，以xx屆四中全會、五中全會精神和科學發展觀等重大戰略思想為指導，不斷加強工會自身建設，堅持為員工服務的宗旨，緊密圍繞科研產業化工作，團結和帶領廣大員工，拼搏奮進，扎實工作，成績斐然。現將XX年工作總結和XX年工作思路匯報如下:
XX年工作總結
一、加強工作組織建設，提高工會工作職能
(一)組織機構不斷健全。年初通過民主選舉程序，調整了研究院工會領導班子。在上一屆工會領導班子的基礎上，新一屆領導班子再接再厲，不斷創新工會工作方式，全心全意為員工服務。在此基礎上，經過嚴格的程序，選舉產生了工會委員會、經費審查委員會和女工委員會。
(二)緊扣時代主題，加強對政治理論知識、工會業務知識以及相關法律法規的學習，用知識武裝頭腦，用理論指導實踐，努力創建學習型工會組織，不斷提高自身的業務素質。自覺接受黨組織領導，創建和諧的勞動關系和穩定的員工隊伍。
二、關心員工，維護員工合法權益
(一)關心員工，積極開展各種送溫暖活動。慰問基層員工，深入了解一線員工的食宿及工作狀況;按照上級工會和研究院黨委的安排部署，積極開展祝賀結婚生子員工、探望患病員工活動，先后走訪慰問員工20余人次。
(二)及時了解和反映員工對勞動保護方面的意見和建議，有效監督勞動保護費的發放，充分發揮勞動保護監督組織作用，為確保員工的生命安全做出實實在在的努力，全年累計發放防暑降溫費近20萬元。
(三)在綜合管理部的配合支持下，組織全體員工進行了健康檢查。為了維護、保障員工的切身利益及合法權益，更好的關心員工、服務員工，研究院每年10月初11月份底前，分批次對全體員工進行一次健康檢查，費用全部由研究院承擔。
(四)組織員工開展愛心捐助活動。先后開展了云南災區抗旱救災愛心捐助、向青海玉樹地震災區捐款、南方水災地區捐款等愛心捐助活動，全體員工踴躍參與，累計籌集善款15萬元。
三、 積極開展技能培訓，提高員工隊伍業務技能水平。如：與研究院培訓中心合作，開展“航天講壇”培訓活動，與控股公司深圳東方紅海特衛星有限公司合作，邀請了五院神舟學院專家開展了宇航系統知識與技能培訓活動，培訓內容涉及電源、數控、衛星等研究院主要發展領域。通過系列培訓活動，提高員工對業務的操作熟練程度，增強了自身的業務素質。
四、加強企業文化建設，豐富員工文化生活
(一)每個季度末，院工會舉行了季度員工活動日。在吸收借鑒上一年度成功舉辦季度集體生日聚會的經驗基礎上，員工活動日增添了更加豐富多彩的活動內容，旨在進一步推進研究院“和諧”企業文化建設，活躍廣大員工的文娛生活，增強向心力和凝聚力。員工活動日不僅為XX四個季度過生日的同事集體慶祝生日，還介紹了各個季度入職的新同事。而在趣味知識搶答環節中，每一位搶答成功的同事均獲得工會發放的小禮物。
(二)為推動我院企業文化建設，活躍員工業余文化生活，增強員工身體素質，我院工會組織了第一屆“航天之星”乒乓球賽。經過兩天的激烈角逐，全部比賽于7月20日圓滿結束。各參賽選手積極拼搏、奮勇爭先，發揮出了良好的技戰術水平，為觀眾奉獻了一場場精彩紛呈的視覺盛宴。
(三)10月30日下午，深圳陽光明媚、秋高氣爽，我院工會舉行了“南山情、航天夢”全員健身登南山活動。本次活動共有50余名員工報名參加。活動起點為明華國際會議中心登山口，終點為山頂觀景臺，全程海拔336米。經過歷時一個小時的激烈角逐，最終來自先進數字裝備技術研究所的員工奪得冠軍。
(四)11月份舉行了研究院“航天杯”男子籃球友誼賽。作為十周年院慶系列活動的重要組成部分，本次籃球比賽旨在密切部門間的聯系，增進企業凝聚力。根據賽程安排，全部比賽在兩個星期之內結束，最終決出冠亞季軍。
(五)12月份，工會將相繼舉辦院慶十周年攝影比賽以及慶典晚會，現各項工作正在積極籌備中。
XX年工作思路
XX年，院工會將在集團黨群工作部和研究院黨委的領導下，在各部門的支持配合下，以科學發展觀為指導，圍繞研究院年度工作任務和“xx”規劃，求真務實，主動作為，發揮廣大員工的積極性、主動性和創造性，為實現研究院在新的起點上繼續又快又好發展作出新的貢獻!
一、強化服務意識，努力為員工辦實事
牢固樹立服務意識，積極熱情地為工會會員辦實事、做好事。堅持探望病員制度;做好節日慰問和“送溫暖”工作;穩步提高員工福利;組織好愛心捐助及災區的幫扶活動;積極為大齡青年員工交友搭建平臺;有計劃地組織優秀員工和先進工作者學習考察。同時，根據員工需求及學校工作需要，盡心盡力地做好其他相關服務工作。
二、開展群眾性文體活動，促進員工身心健康
根據員工的不同興趣、愛好和要求，組織好相關的文體活動和比賽。堅持每年度舉辦若干次全院性的體育競賽活動，比如籃球、乒乓球、登山、攝影比賽;精心組織好每年一度的迎新年文藝晚會;積極組隊參加集團公司、深圳市舉辦的文體競賽活動。發揮院工會、部門工會小組的作用，廣泛開展群眾性的文化體育活動和全民健身活動，使員工在體育鍛煉和文藝活動中展示自我，感受快樂，促進健康。
三、加強工會自身建設，提高工會工作整體水平
加強思想建設。認真學習貫徹xx大精神和科學發展觀，使全院工會干部在政治上始終保持清醒的頭腦，思想敏捷，旗幟鮮明，牢固樹立大局意識，努力提高自身駕馭工作的能力。加強組織建設。健全和完善研究院工會的組織體制，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。加強作風建設。激勵工會干部樹立高度的責任感和使命感，全心全意為員工服務，熱情關心群眾疾苦，以辛勤的努力使工會成為“員工之家”，工會干部成為員工的貼心人。
【篇十一】2021年局工作總結
(一)主要成績
1、成功申報全域土地綜合整治省級試點。我區傅莊街道成功申報為全域土地綜合整治省級試點，并被列入全市十大改革任務之一。
2、開展“標準地”試點出讓改革。羅莊經濟開發區作為“標準地”出讓改革試點，共有3宗地列入“標準地”出讓計劃。目前，金馬汽車輪轂、華宇志強陶瓷兩宗“標準地”供地方案，已報市政府審批，恒昌環保用地已摘牌。
3、引入社會資本參與土地綜合整治。我區先后引進社會資本約3億元參與土地綜合整治，完成沂堂鎮、褚墩鎮和黃山鎮等3個鎮57個村共4.65萬畝土地集中連片整治，可新增耕地占補平衡指標約3000畝，建設用地指標約1000畝，目前已全部完成外業施工，正在組織驗收入庫。
(二)工作舉措和成效
1、全力做好用地服務保障。全年共組織上報征地批次12個涉及面積1682.91畝，已經省政府批復面積478畝(其中省重點指標206畝);共出讓土地17宗，面積1784.85畝，出讓價款41.5883億元;劃撥國有土地41宗，面積2291.244畝;有效利用批而未供土地5761畝，盤活各類閑置低效土地2700余畝，有力保障了智能環保設備、新天地陶瓷、科創城及沂蒙南路、學校醫院等重點項目及民生項目用地需求。
2、科學編制國土空間規劃。科學調整劃定“三區三線”，建立羅莊區土地利用一體化平臺;開展村莊分類及編制工作，完成2個試點村及11個村莊規劃編制工作;聘請浙大吳次芳教授及其團隊，科學全區國土空間規劃編制工作。
3、開展批而未供和閑置低效用地處置工作。(1)批而未供土地處置。市級下達羅莊區2009-2017年度批而未供土地任務1440畝，2018-2019年度批而未供土地任務4491畝。2009-2017年度完成1822畝，2018-2019年度完成3939畝 。(2)閑置低效用地處置。市級下達羅莊區閑置土地處置任務537畝，已完成閑置土地處置任務537畝。
4、鐵腕整治違法違規用地。全年共下達責停通知書136件，制止新增違法53起，立案查處52起，拆除復耕新增違法89.12畝，收繳罰款3497.0545萬元，移交公安機關違法采礦線索1件，整改耕地不嚴不實問題11813.6畝，整改各類土地違法違規問題382宗。全年共辦理核查各級移交涉黑涉惡線索9條，配合公安機關對轉交的3起問題線索多次進行現場踏勘，并協調七礦、測繪院等單位出具現場地界圖、勘測報告等相關資料。發放宣傳單頁2600余份、調查問卷1600余份，張貼宣傳條幅16條，制作展板8塊，多角度、全方位展示掃黑除惡專項斗爭豐碩成果。涉及違規化工企業無土地手續部分共21宗，已銷號20宗，未銷號1宗正在整改中。
5、開展地質環境恢復治理。2020年我區共需完成中央環保督查地質環境治理項目13處，省級環保督察反饋問題整改要求需完成2處采煤塌陷地治理，目前已治理完成9處，已通過市局驗收，10月份省廳已現場核實銷號，剩余項目預計12月底前完成。
6、開展自然資源調查工作。一是全面開展房地一體確權登記工作。為深化農村產權制度改革，自今年5月份開始，對全區280個自然村開展房地一體確權登記工作，目前，內業采集全部完成，已制作完成78個村三合一工作底圖，兩個外業權屬調查隊伍于9月中旬開始外業入戶，上交市自然資源和規劃局71個村矢量成果數據，我區房地一體確權登記工作成效顯著，整體工作走在全市前列。二是開展第三次全區國土資源調查后續優化提升和專項調查工作。最終調查成果于2020年10月10日上報自然資源部。三是開展土地沙化監測調查工作。對我區598個沙化圖斑共685.7公頃沙化面積進行調查，調查成果于2020年7月17日順利通過省廳驗收。四是開展森林“一張圖”更新及森林資源動態監測調查工作。對我區66176個圖斑共56855.6公頃森林面積進行調查，相關成果于2020年11月8日通過省廳核查。通過以上工作，全面摸清自然資源底數，維護所有者權益。
7、強化干部隊伍建設。一是開展打造“五強”領導班子和“五硬”干部隊伍活動。利用兩個月的時間，開展“七個一”主題活動，聚焦打造堅如磐石、堅強有力的“五強”領導班子和政治過硬、本領高強的“五硬”干部隊伍。二是開展黨風廉政教育活動。觀看廉政教育警示片，充分運用反面典型對照反思，引導樹立正確導向。集體觀看愛國電影《八佰》，激發愛國情懷。三是開展社區“雙報到”活動。按要求完成“雙報到”社區共駐共建項目，為朱陳社區安裝視頻監控解決資金2.33萬元。四是參加文明城市創建活動。組織黨員干部分別到高都街道楊莊社區和盛莊街道清水灣社區參加創建全國文明城市活動，組織捐贈創城物資合計1.2萬余元。參加區級萬人捐資助學活動共計捐款5900元。
8、接受區委第一巡察組巡察。區委第一巡察組于2020年8月24日至9月24日對我局進行了為期一個月的集中巡察。11月9日，區委第一巡察組向我局反饋了巡察意見。我局成立整改工作領導小組，專題召開黨組會和民主生活會，認真研究制定整改措施，逐項逐條對照檢查，制定整改工作方案。在做好集中整改的同時，通過舉一反三、深刻反思，認真剖析問題產生的深層次原因，找準體制機制上的“癥結”，建立長效機制，堅持標本兼治，強化制度建設，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
二、2021年工作計劃
(一)堅持規劃引領，科學編制國土空間規劃
一是全面編制完成全區國土空間規劃，建立國土空間規劃體系和國土空間規劃“一張圖”，落實空間開發保護制度，實現“多規合一”，解決城市規劃與土地規劃、林業一張圖與永久基本農田等規劃沖突問題，為全區社會經濟發展做好底數底圖的全方位決策支持。二是有條件有需求的村莊規劃應編盡編，扎實推進各專項規劃及詳細規劃編制工作。探索建立鄉村規劃師制度，各街鎮至少配備一名專業鄉村規劃師。
(二)用足用活土地政策，助推地方經濟社會發展
一是推進農村集體經營性建設用地入市。學習其他縣區先進經驗，2021年完成我區首宗工業用途集體經營性建設用地入市，實現“零”突破，多種途徑保障項目用地需求，盤活農村土地資產。二是落實“標準地”出讓改革。解決“拿地不能開工”的問題，讓土地找項目，不能讓項目等土地，保證項目落地即開工，開工即監管。依據市級“讀地云”平臺推介地塊，促進土地資源信息和市場需求有效對接，達到精準招商、以地招商的目的，構建新型招商模式和良好的營商環境，倒逼資源要素市場化配置，推動產業轉型升級、經濟高質量發展。三是探索“工業用地增減掛鉤”政策，充分利用我區存量建設用地潛力大的優勢，積極對上爭取有關政策，挖潛存量建設用地指標，優化土地利用結構，提升土地節約集約利用水平。
(三)嚴守耕地保護紅線，做活土地文章
一是落實最嚴格的耕地保護制度，完成上級下達的耕地保有量和永久基本農田保護目標。加大對設施農用地的審批和管控力度。全面摸清耕地和基本農田內種樹情況，逐步分類處置占用耕地和基本農田種樹問題，到2021年全面完成耕地保護督察反饋問題整改，堅決遏制耕地“非農化”以及防止耕地“非糧化”問題。二是2021年繼續推進批而未供土地處置，用足用好工礦廢棄地復墾政策，加大僵尸企業和閑置廢棄土地盤活力度，鼓勵低效用地增容改造和深度開發，通過協議收購、收儲等方式，有序推進城鎮低效用地統一整理和再開發。強化農村土地綜合整治，加快盤活利用農村閑散土地資源。三是2021年開展農村亂占耕地建房存量問題整治。全面摸清2013年以來農村亂占耕地建房問題，建立工作臺賬，分類制定措施，開展存量問題專項整治。四是建立網格化執法管理新模式，探索建立快捷有效的違法行為核查指揮和快速反應機制，利用“互聯網+”技術開展在線巡查和實地核查，從源頭遏制違法占用耕地的行為，提升執法監管的科學性和時效性。
(四)開展全域土地綜合整治，全力打造齊魯樣板區
以傅莊街道全域土地綜合整治試點為契機，聘請高水平專家團隊，堅持“全域規劃、全域設計、全域整治”理念，深入開展現狀調研、走訪座談、資料梳理，進行科學評估論證，采取多元投資合作模式，創新運營模式。到2024年基本完成農用地整理、建設用地整理和生態保護修復等工作，改善農村人居環境，助力美麗宜居鄉村建設，全力打造土地綜合整治齊魯樣板區，為孵化和招引優勢產業、新興產業、未來產業發展騰出空間。
(五)開展生態環境修復，建設美麗宜居鄉村
堅持綠水青山就是金山銀山理念，堅持尊重自然、順應自然、保護自然，堅持節約優先、保護優先、自然恢復為主，守住自然生態安全邊界。持續加大對私挖盜采破壞生態環境行為的打擊力度。切實抓好2021年汛期地質災害防治工作，全力保障人民群眾生命財產安全。繼續推進廢棄礦山修復治理，到2025年完成“三區兩線”內22處礦山地質環境恢復治理。進一步健全完善山水林田湖草生態保護修復制度，構建以濕地公園為主體的自然保護地體系。
(六)完善自然資源調查機制，維護所有者權益
逐步建立完善自然資源調查評價機制，組織基礎調查和專項調查，制定清查方案，進一步摸清全區自然資源分布和開發利用現狀，切實摸清自然資源資產家底。到2024年，基本完成全區范圍內的自然保護地、河流水庫、探明儲量的礦產資源、森林、濕地等自然資源和生態空間的確權登記。逐步建立全區自然資源確權登記數據庫，并納入不動登記信息管理基礎平臺，實現自然資源確權登記信息與不動產登記信息有效銜接和融合。
(七)強化黨風廉政建設，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。
以落實區委第一巡察組反饋意見整改為契機，堅持問題導向，全面開展整改落實，筑牢全面從嚴治黨基石，改進工作作風，加強班子隊伍建設，強化黨風廉政建設，打造一支忠誠干凈擔當的干部隊伍，推動自然資源管理各項工作全面提升。
三、對省廳和市委、市政府的建議
(一)理順林業管理機制。目前，林業管理體制上下不對等，職能整合不到位，導致多項工作職能無法落實，出現工作空白區，亟需理順工作機制。
(二)放寬兩規一致性調整政策。盡快出臺相關規劃一致性調整細則并細化上報材料標準，根據各地實際放寬調整范圍，解除城鎮規模和村鎮規模的使用限制。
(三)出臺集體建設用地入市的細則。對二調前形成的歷史建設用地，只要無權屬爭議、目前已消除違法狀態，可以作為合法的集體建設用地入市。對于同一地塊包含集體建設用地和國有建設用地，同意一并予以供地，供地完成后分別發放集體和國有建設用地證書。
(四)統籌林業數據管理。將林業部門和自然資源部門的林地數據庫有機結合，方便基層征地數據上報，同時放寬林地審批和征地征收上報時間，確保能夠在規定時間內上報省廳。
【篇十二】2021年局工作總結
xx黨委2020年以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神為首要政治任務，堅持以黨的政治建設為統領，以落實全面從嚴治黨為主線，認真貫徹落實中央和省、市、區委意識形態工作責任制，堅持黨管意識形態不動搖，牢牢把握意識形態工作主導權，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，積極研究和探索新形勢下意識形態工作的特點和規律，以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，加強和改進意識形態領域工作。主要工作有以下幾個方面：
一、加強組織領導，扛穩意識形態責任
充分認識加強意識形態工作的重大意義。xx黨委成立以黨委書記為組長的意識形態工作領導組，建立健全意識形態研判機制，牢牢掌握意識形態的領導權主動權，不斷增強干部職工特別是領導干部的責任意識。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，把意識形態工作同經濟、社會穩定工作同安排同部署同考評，全力打好意識形態工作主動戰。
二、強化理論學習，提高黨員理論水平
抓宣傳思想工作，理論武裝是關鍵。我委高度重視黨員的政治理論學習，認真貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列講話和治國理政新理念新思想新戰略等。
一是堅持突出學習重點，以科學理論武裝頭腦。充分發揮黨員活動室的作用，把理論學習放到重中之重來抓，重點學習黨紀政紀及相關法律法規知識、機關干部作風大轉變教育和廉潔文明家風建設內容，觀看xx等電教片，召開學習座談交流會，提高黨員、干部的政治素養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨意識，培育干部的執法執政能力和實踐創新能力。
二是堅持規范制度建設，抓好黨委中心組學習。xx黨委書記以身作則、率先垂范，親自制定中心組理論學習計劃和宣傳思想工作要點，確定學習專題，進一步規范和完善中心組學習制度。2020年11月底前，共開展中心組學習18次。下屬國企各黨支(總)部按xx黨委中心組學習安排，相應開展學習。主要學習領會習總書記關于牢牢掌握意識形態工作領導權和話語權、黨委意識形態工作責任制實施辦法，掀起黨員干部學習熱潮。
三是堅持領導模范帶頭，定期組織講微黨課。結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，國企黨委舉辦各類座談會、宣講會，開展專題討論，用科學理論武裝人，提高黨員干部的思想素質，使廣大群眾樹立科學發展觀，與時俱進。
三、抓好輿論引導，傳播凝聚正能量
積極鼓勵單位和個人對外宣傳，提高xx的知名度和知曉度。傳播凝聚正能量，正確輿引導論與對外宣傳工作，堅持正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，為xx的和諧局面提供強有力的輿論支持。
一是把握導向，規范輿論宣傳。注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平。對重大事件、突發性問題和一些苗頭性現象，努力做到早預見、早發現、提前介入，制定應急預案，防患未然，注意掌握網絡輿情，牢牢掌握新聞報道主動權。
二是強化載體，占領輿論陣地。豐富宣傳欄，在辦公大樓一層設立宣傳LED，宣傳兩學一做、基層黨建、社會主義核心價值觀、廉政法治文化、黨風廉政建設等內容，搶占宣傳輿論的制高點。
三是豐富活動，開展文明創建。我委高度重視精神文明建設工作，定期研究精神文明建設工作，完善了領導機制，豐富活動內容，深入開展一些群眾喜聞樂見文化活動，舉辦趣味運動會、籃球賽，參加演講比賽等活動;開展文明單位、優秀基層黨支部、優秀基層黨務工作者評選活動，提升基本黨支部的工作積極性;黨員的理論素質和政治覺悟穩步提升。
四、存在的不足及原因
一年來，我委宣傳思想工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環節，主要是：新聞稿件在報紙雜志上刊登數量不多，對內對外宣傳力度還需要進一步加大;宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索;宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需要進一步提高。主要原因：一是意識形態工作督查檢查不到位。沒有把意識形態工作納入黨建工作責任制和基層黨支部年終績效考核的主要內容。二是思想道德建設作工作重點不突出，沒有把工作成效作為基礎創建的重要內容抓緊抓實。三是對外宣傳力度不大。沒有積極探索網絡宣傳和管理方法，擴大對外宣傳渠道，加大對外宣傳力度;要加強輿情控制力度，從嚴把關，防止出現影響xx系統形象的不實報道。四是宣傳隊伍人員不足建設。宣傳隊伍工作人員嚴重不足，思想政治素質和業務水平有待提高。對外宣傳力度不大。
五、2021年工作打算和工作措施
xx黨委2021年意識形態工作重點將按照區委工作要求，針對不足找問題，立足問題找原因。
一要學習提高，促進觀念轉變。針對部分群眾大局意識、集體觀念淡薄，只顧個人眼前利益，不顧集體和長遠利益;一些群眾觀念更新慢，對接受新理念、新事物積極性不高。要采取行之有效的方式方法，加強理論學習、觀看先進人物電教片、先進人物事跡報告會等辦法進行教育，從思想上徹底改變問題。
二是集中精力，加強工作領導。克服認為意識形態工作離我們距離尚遠，無需操心錯誤認識;加大意識形態工作的協調發展，在理論武裝、文化建設等方面要抓實抓好;把大量的時間、精力投入到意識形態工作中。
三是加強宣傳，做實思想工作。隨著信息網絡化的迅速發展，群眾思想活動的獨立性、多變性、差異性明顯增強，影響人們思想的因素和渠道越來越復雜多變，黨員群眾的價值觀、人生觀發生變化，導致各種不良思想凸顯出來，增加了意識形態工作的難度。這就要求宣傳意識形態工作者，要加強學習，練好本領，提高新環境下辨別是非的能力。
四是發揚優點，克服工作不足。今后，我委宣傳思想文化工作必須著力在統一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導、文明創建和文化發展上取得新進展，不斷激發廣大干部群眾工作激情，為推進xx健康持續發展提供堅強有力的思想基礎和輿論支持。
【篇十三】2021年局工作總結
XX機關支部現有黨員10人，其中在職在崗黨員10人(男黨員7人、女黨員3人)。半年以來，支部黨建工作在分局總支的正確領導與指導下，以習近平新時代中國特色社會主義重要思想和黨的十九大精神為指導，切實履行“一崗雙責”，多措并舉，認真落實基層黨組織建設各項工作，強化基層黨建規范化、標準化，為我局黨建工作夯實基礎。一、思想政治建設方面
機關支部全體黨員一起認真貫徹執行漢江局黨委及潛東分局總支關于黨建工作的部署安排，積極參加了各項黨建活動，完成了各項工作任務。
在理論學習方面，每個月支部都組織召開理論學習會議，將上級的各類紅頭文件，重大事件在會上一起學習，使支部黨員了解上級各項工作的開展情況，進一步增強集體榮譽感。
在精神文明建設方面，2021年初突如其來的新冠病毒疫情面前，支部黨員們沒有退縮，主動下沉社區，參與社區防疫工作，服務社區服務群眾，進一步踐行了為人民服務的宗旨。黨員雙服務雙報道工作的開展，極大的豐富了我支部黨員的精神生活，形成了踐行黨的群眾路線，真正為群眾做好事、辦實事，密切聯系群眾的良好局面。
二、組織建設方面
在支部工作中貫徹執行民主集中制。一是嚴格落實“三會一課”制度。自開展“兩學一做”學習教育活動以來，我支部共召開支部委員會7次，支部黨員大會3次，上專題黨課2次，切實做到了支部黨員教育學習全覆蓋。二是按時開展“支部主題黨日”活動。我支部嚴格按要求按時開展“支部主題黨日”活動，并在完成了規定項目之后，還選用一些自選項目，如上黨課、開展討論等，這樣不僅豐富了形式，更豐富了內容。三是定期開展黨員思想動態分析。對支部內黨員思想狀況進行了調查研究，基本了解了支部內黨員隊伍思想現狀，找準了需要解決的突出問題，并就存在的問題提出了對策和建議。
三、作風建設方面
我支部全體黨員能夠認真貫徹落實中央八項規定精神、踐行“三嚴三實”要求。在日常工作中，我支部還經常通過理論學習會議向支部黨員宣講崇尚高尚道德情操、追求儉樸生活品味、保持健康生活情趣的生活方式，使支部黨員的思想素質進一步提高，工作、生活作風得到了明顯改觀。
四、反腐倡廉建設情況
一年以來，我支部全體黨員自覺遵守《中國共產黨廉潔自律準則》與廉潔自律各項規定，嚴格落實了黨風廉政建設責任制。半年來，我們基本做到了對支部每一位黨員進行了談心談話，對黨員中出現的苗頭性、傾向性問題進行了及時的提醒和糾正。截止目前，我支部未發生違紀違規現象。
五、制度建設方面
半年來我支部嚴格執行 “三會一課”制度，民主評議黨員方案，基層黨組織書記抓黨建工作述職評議方案等，黨內政治生活、黨內的各項規章制度在我支部都得到了很好的貫徹與執行。
六、存在問題與下步打算
2021年時間過半，我支部黨建工作取得的成績是分局總支正確領導的結果，是支部全體黨員干部共同努力的結果，但是仍存在一些問題和不足。
問題主要表現在：一是與支部黨員參與組織活動被動性較強，學習任務不能按時保質保量完成;二是對支部黨員的工作抓的比較緊，生活上關心不夠;三是雖然完成了總支布置的規定工作，但是支部自行開展自選活動較少。
存在問題的原因：從客觀上講，各業務科室工作忙，人手少，有時候實在是騰不出時間來。從主觀上分析，對黨建工作思想建設上的放松，忽視了黨建關乎每個普通黨員的權力觀、價值觀，關乎黨的凝聚力和向心力，絲毫不能松懈。
【篇十四】2021年局工作總結
今年以來，X鎮認真貫徹中央和省、市、縣委決策部署，深入落實縣委、縣政府“橫向打擂臺、縱向抓攻堅”的活動要求，結合全鎮重點任務及重大事大項安排，推動“重點工作攻堅年、重大項目突破年”各項任務落實落地，全鎮經濟社會實現平穩較快發展。以下是由愛作文網小編分享，希望大家喜歡。
一、2020年工作總結
(一)眾志成城，疫情防控成效顯著。一是強化組織領導。成立由鎮黨委政府主要領導任組長的疫情防控工作領導組，全面加強對防控工作的領導，認真落實重大突發公共衛生事件一級響應的具體要求，堅決扛起疫情防控重大政治責任。
二是強化隱患排查。疫情期間，入戶排查總人數X人，均未出現癥狀。全鎮范圍內設立卡口X處，配備檢疫人員X名，實行24小時值守，累計排查外來車輛X輛X余人次，均未出現癥狀。
三是強化宣傳引導。積極回應群眾關切，加強健康科普知識宣傳和有關政策措施解讀，及時規范發布疫情信息，堅決維護社會大局穩定。充分依托X鎮微信公眾號、各村微信群等媒介，轉載中央、省、市、縣權威媒體平合關于疫情防控的科普和自我防護知識，有針對性的開展公眾健康教育宣傳，累計推送相關信息X余條。5月份以來，緊盯“兩個重點”，外防輸入，內防擴散，嚴防死守，堅決遏制疫情擴散和蔓延，確保人群群眾生命安全。
(二)夯基固本，黨建引領持續深化。
一是加大三年以上不發展黨員村破解力度。2020年我鎮共摸排三年及以上不發展黨員村X個，目前已破解X個，完成率達到X%。同時，扎實做好積極分子的積分量化管理和兩年不發展黨員村的發展黨員工作，確保年底前實現三年以上不發展黨員村動態清零。
二是持續推進黨支部領辦合作社。按照“示范引領一批、規范提升一批、改造轉化一批、重新組建一批”思路，扎實推進黨支部領辦合作社，目前我鎮達到五項標準要求的合作社有X家，其中今年新成立的有X家，今年新注冊合作社X家。
三是深入推進軟弱渙散村集中整治。繼續鞏固軟弱渙散村整頓效果，對X村和X村三務公開欄進行改造提升，進一步規范軟弱渙散村村級事務規范化運行。結合“強村”帶“弱村”結對幫帶活動，將每個片區倒數X位的村納入后進村管理，開展“除弱爭強”工程，切實改變后進村的局面。四是細化支部書記專業化管理。進一步細化專業化支部書記差異化考核辦法，通過分片區述職評議和黨政班子成員、部門負責人集中測評相結合的方式，對全鎮支部書記大排名，在所有支部書記層面上看專業化支部書記的表現情況，對排名倒數X位的專業化支部書記采取一定的約談提醒措施，形成專業化“能上能下”的動態管理機制。
(三)增強后勁，項目建設取得突破。始終把項目作為主攻方向，舉全鎮之力推進項目建設，增強經濟發展后勁。
一是強力推進了一批在建項目。全鎮重點開工項目X個，其中XX發有限公司X小鎮項目和X科技有限公司保溫一體板建設項目被列為全縣重點項目庫，目前X小鎮項目已爭取到部分土地指標，正在進行拆遷工作;X食品項目已試生產;X物流項目正在進行內部裝修;X項目正在建設中;X項目正在進行車間改造，已定制部分設備。X有限公司飽和性活性炭再生綜合利用項目已完成立項，其他手續正在辦理當中，預計X月初可動工建設。
二是全力引進了一批重大項目。全鎮共上報市外招商引資項目X個，總投資X億元，其中X等X個共認定市外投資X億元，剩余X個項目正在認定中。在談招商引資X個X項目。三是著力謀劃了一批技改項目。實施技改項目X個，總投資X億元，完成投資X萬元，其中X有限公司X萬噸果蔬儲藏加工低溫冷庫項目正在進行裝修，X有限公司年產X萬噸商品混凝土項目已投產，X廠年產X萬噸件精密鍛件項目正在建設中，X有限公司年產X噸高精羽毛粉、蛋白粉項目已投產、年產X噸凍干食品項目和年產X噸肉骨粉項目正在進行試生產。
(四)持續發力，片區建設提檔升級。今年以來，整個X片區黨建基礎、陣地建設、民生保障、村集體收入等方面都發生了很大的變化，初步形成了串珠成鏈、織鏈成網、整體提升的工作格局。
一是黨建引領激活力。以爭創“五星六好”示范片區為抓手，全面推進過硬支部建設，片區X個村級黨組織實現了由X個五星級黨組織到X個五星級黨組織的轉變。堅持規劃先行，按照“六統一”的標準對村級活動場所進行整改提升。截止目前，X已完成場所建設與內部裝修，片區所有村級活動場所全部達標。
二是產業發展促增收。加大產業發展，推進產業鏈條延伸。建設X項目，為周邊提供了冷庫儲存條件。進一步融合第三產業發展，與X置業集團簽訂投資意向書，推進溫泉片區開發。
三是完善設施惠民生。投資X萬元，在X中心小學新建占地X平方米X層教學綜合樓一棟，并配套建設配電房、道路、綠化等工程，進一步優化教育資源，有效解決“大班額”問題。投資X余萬元建設養老服務中心醫養結合項目，建設了全縣規模最大、服務最完善的專業養老機構——X中心，目前已進入試運營階段;進一步推動X標準化衛生室建設，目前已完成場所主體建設與內部裝修，完善了基層醫療衛生服務體系。
(五)以人為本，民生保障常抓不懈。堅持民生無小事，扎實做好解民憂、惠民生的工作。一是全力推進脫貧攻堅。全鎮X戶X名建檔立卡貧困戶已全部實現脫貧，截至目前共完成危房改造X戶，全鎮貧困戶住房及飲水安全問題已基本得到解決。對X個財政專項扶貧資金項目檔案資料進行了規范提升，順利通過了全市扶貧產業項目自查評估驗收工作，財政專項扶貧資金項目實現收益X萬元，發放貧困戶收益X萬元，幫扶貧困戶X戶X人，戶均增收X元。二是全力改善人居環境。堅持“戶戶通”和“環境整治”齊抓共管，治臟、治亂、治差齊頭并進，治標、治本雙管齊下。按照邊排查、邊治理、嚴監管的思路，集中人力物力，拆除亂搭亂建，整修殘垣斷壁，騰挪亂堆亂放，清除垃圾雜物，種花植樹美化，加快農村風貌提升。截至目前，共清理各類生活垃圾X多噸，道路沿線環境治理X多公里。三是全力推動道路提升。全鎮三年道路攻堅任務共X公里，共完成XX道路的硬化，目前正在進行路沿石的鋪裝工作。
二、2021年工作打算
2021年，我鎮將緊緊圍繞年初確立的目標任務，堅定信心，迎難而上，扎實工作，確保各項任務指標不折不扣完成。
(一)重黨建、強基礎。把抓好黨建作為最大的政績，切實扛起管黨治黨的主體責任，努力營造風清氣正的良好局面。
一是做好黨建引領網格化治理工作。推行群眾事務“三大員”代理制，依托各村網格微信群和黨建可視化信息平臺，暢通問題收集渠道，全面推行“三大員”幫辦代辦服務，實現“群眾吹哨、服務報到、溫暖到家”。探索打造網格e站，推行村級事務網上辦理、村情信息網上發布。
二是做好兩新組織集中“覆蓋月”工作。打破傳統的“單位黨建”模式，發揮X鎮工業園產業集群、行業引領的優勢，對X商會、企業協會、企業工會等鎮駐地附近企業集中連片打造，打造X工業園商圈黨群服務中心，集中組織開展志愿服務、“技能大比拼”等黨建聯盟活動，推進“兩新”組織“兩個覆蓋”。
三做好村情研判分析工作。在片區層面對目前村級班子運行情況、換屆分析研判、村黨組織書記“一肩挑”情況征求意見，通過與片區書記、部分村支部書記談話，逐村分析村情，為村“兩委”換屆夯實基礎。
(二)重項目，謀發展。搶抓2021年施工的有利時節，加快項目特別是關系全局的重大項目建設，倒排工期，倒逼責任，掛圖作戰，確保按期完成年度計劃。
一是繼續加大項目建設推進力度。加快推進X項目建設進度，確保年底投產達效。完善XX等項目手續，確保2021年能夠開工建設。
二是加快創新驅動發展。積極對接縣科技局、縣發改局、縣經信局，了解企業申報高新技術企業、研發中心的具體時間節點和各項流程，指導符合相關要求的企業盡快組織材料、按時上報，督促X做好高新技術企業申報工作，確保按時間節點上報;對于企業新增技術改造項目，按照要求協助企業對接好立項、審批等工作，確保項目及時有效開展，力促企業科技創新能力持續增強。
三是做好涉企服務工作。重點抓好磨料磨具、泡花堿等行業發展服務、轉型升級等方面工作，強化政策和要素支持、經濟運行調度和管理，做好數據匯總、分析研判，確保項目順利開工投產，及時跟進在談項目，力爭招大商招好商。
(三)重民生，抓保障。堅持民生優先，把保障改善民生作為一切工作的出發點和落腳點。
一是持續鞏固脫貧攻堅成效。建立健全危房改造、飲水安全、醫療保障、教育保障等動態監管機制，充分落實幫扶責任人職責，確保現有貧困戶穩定脫貧。全力做好現有產業扶貧項目的維護運營工作，確保扶貧資產保值增值。
二是加大人居環境整治力度。堅持把農村人居環境整治與鄉村產業發展、鄉風文明建設、鄉村治理結合起來，統籌推進，標本兼治，從最基本、看得見、農民可以做得到的事情抓起，先易后難，循序漸進，實現農村環境治理工作質的提升，讓廣大群眾享受更多的獲得感和幸福感。
三是加快推進農村公路三年攻堅任務。在戶戶通全面完成基礎上，以“由線成網、由窄變寬、由通到暢”為目標，集中力量開展農村公路三年攻堅收尾行動，織就通村入戶、優質耐久的農村公路網。
【篇十五】2021年局工作總結
2020年以來,公司黨總支深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神,按照省委、市委對新形勢下加強黨建工作的部署要求,以加強黨的政治建設為統領,以助力企業發展為目標,以推動全面從嚴治黨為核心,以夯實黨建工作基礎為關鍵,聚焦中心任務、堅定工作方向,圍繞服務發展、提高工作水平,推動了黨組織的向心力、組織力、戰斗力、凝聚力不斷提升,為各項工作的高水平開展提供了堅強的政治保證。
一、好的特點和做法
(一)筑牢“主陣地”,讓思想教育實起來。牢牢掌握意識形態的領導權和主動權,圍繞學懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業好形象的目標任務,加強宣傳引導、深化理論武裝。一是領導帶頭,提高思想教育質量。制定《2020年度公司黨總支中心組理論學習計劃》,每月開展黨總支中心組學習不低于1次。黨總支領導班子成員以身作則讀原著、學原文、悟原理,帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神以及省、市委各項決策部署,并通過建立完善基層黨組織微信公眾號等宣傳平臺的方式,對學習內容開展專題研討、專題宣傳,不斷提高思想教育的質量。二是黨員跟進,掀起理論學習熱潮。各級黨組織常態化堅持好“三會一課”制度,以集中學習和實踐學習相結合的方式,引導全體黨員適應新時代、新形勢,貫徹新任務、新要求。以來組織黨員赴x地開展重溫入黨誓詞活動、黨建知識競賽活動等共計x場次,全面掀起理論學習熱潮,促進政治理論學習往實里走、往深處走。
(二)暢通“主動脈”,讓戰斗堡壘“強”起來。公司黨總支以提升組織力為重點,完善基層組織建設、夯實基層工作基礎。一是組織建設無死角。根據公司發展及業務調整實際,基層各單位黨總支積極加強組織建設,對黨組織重新調整劃分。以來,基層各單位黨總支新劃分產生了x個黨支部,并為各黨支部配齊了支部班子成員,推動了基層黨組織建設不斷完善。二是制度建設不留白。圍繞打贏疫情防控阻擊戰、加快推進復工復產各項工作,公司黨總支結合發展實際,制定了《關于印發<2020年黨總支中心組理論學習計劃的通知》《關于進一步加強黨員干部政治理論學習的實施意見》《關于成立疫情防控黨員干部先鋒隊的通知》等x項黨建工作制度,為夯實黨建工作基礎、促進黨建工作與中心工作深度融合提供了制度保障。三是工作責任再壓實。明確了公司黨總支領導班子成員的黨建工作責任分工,組織基層黨組織書記開展抓黨建工作述職會議,為提升基層黨建工作質量夯實了基礎。
(三)錘煉“主力軍”,讓模范作用“亮”出來。一是圍繞發展大局,加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原則,針對基層單位業務工作開展中高素質人才不足的實際,2020年以來以線上招聘等方式,引進工程建設、技術管理、風險管控等專業人才x名,為重點業務領域工作的開展提供了人才支撐。對現有人才加強管理、優化配置,共調整人員xx人次,充分激發了人才隊伍的活力。二是加大培養力度,加強職工隊伍建設。公司黨總支堅持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事業激勵人的導向,在全面復工復產后,組織開展了職工技能大賽、不忘初心,繼續前行演講比賽等活動,增強了干部職工隊伍的凝聚力和向心力。三是堅持黨性錘煉,加強黨員隊伍建設。公司黨總支堅持在急難險重任務中錘煉黨員隊伍,自疫情發揮以來,成立疫情防控黨員干部先鋒隊,共計x名先鋒隊員分x批深入社區、街道開展疫情防控政策宣傳、物資發放等工作,為群眾展示了黨員的先鋒模范作用、筑起了生命健康防線。
(四)把牢“主動權”,讓管黨治黨嚴起來。公司黨總支從凈化政治生態、維護發展穩定的大局出發,全面落實從嚴治黨主體責任,扎實推進黨風廉政建設工作。一是壓實從嚴治黨主體責任。以黨總支中心組擴大會議、專題宣傳等形式,深入學習貫徹《黨總支(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》,制定公司黨總支及基層單位黨總支《關于落實全面從嚴治黨黨總支主體責任、紀委監督責任的實施意見》,堅持層層壓責、嚴字當頭,構建全面從嚴治黨一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是加大黨風廉政教育力度。在復工復產的第一時間,為引導黨員干部提振工作斗志、筑牢思想防線,組織xx名黨員觀看廉政警示教育片《xx》并開展黨紀法規知識測試,在全公司內部營造了廉政教育的濃厚氛圍。三是開展重點領域專項檢查。針對招標投標、選人用人、竣工結算等腐敗問題易發多發的領域,開展廉政風險點排查整治工作,對排查出的x個風險點建章立制、全面防控,為企業高質量發展營造了風清氣正的良好環境。
二、存在問題及不足
(一)黨員教育管理力度需要加大。,公司政工業務部門對基層黨組織工作情況開展了專項檢查,在檢查中發現,各級黨組織均存在一定程度的重業務輕黨建、就黨建抓黨建的現象,部分分公司黨總支還存在“三會一課”開展不及時、內容較單一的問題,個別黨組織負責人甚至出現未開展自學、未召開專題會議謀劃黨員教育管理工作的行為。這些工作短板反映出基層黨組織管黨治黨的自覺性、主動性還不夠,對推動全面從嚴治黨工作的認識程度和重視程度還不夠。
(二)干部隊伍建設力度需要加大。目前,公司正處于業務拓展、快速發展的時期,安全生產、招標投標、項目建設等重點領域的高素質專業技能人才還較為緊缺,以至于工作開展的質量和實效均受到了一定的影響。部分基層黨組織人才隊伍建設的力度亟需加大,特別對于一線干部、年輕干部的培養、選拔、任用方面,工作舉措還不實、工作漏洞還較多,沒有形成引材、聚才、育才、用才的良好格局,導致以來公司各領域的專業技術人才流失較為嚴重。
(三)廉政風險防范力度需要加大。公司黨總支能夠嚴肅黨內政治生活,自覺執行黨的政治紀律和政治規矩。但是部分基層黨組織還存在廉政制度執行不嚴、黨風廉政建設風險點還較多的現象,并且廉政風險防范與業務工作開展還未能深度融合。以來,公司排查出廉政風險點共計w個,這些問題的存在嚴重影響政治生態的健康,直接反映出公司黨總支及各級黨組織對加強紀律建設的力度還需要進一步加強,對從嚴管黨治黨的探索還需要進一步深入。
三、2021年工作舉措
2021年,公司黨總支將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實習近平總書記關于國有企業黨的建設的重要論述,牢牢把握新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,以提升向心力為導向、以提升組織力為重點、以提升戰斗力為目標以提升凝聚力為核心,加快推進黨建工作深入開展、提高質量,為2021年目標任務的順利完成凝聚職工思想、提振職工精神、匯聚職工力量。
(一)以提升向心力為導向,推動思想建設展現新氣象。一是理論武裝要重實效。鞏固不忘初心、牢記使命主題教育成果,以黨總支中心組、“三會一課”、黨員活動日、黨員培訓等形式,引導全公司黨員深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、省市各項決策部署,并以檢查督導等形式推動各級黨組織理論武裝工作往深里做、心里走、實里抓。二是業務學習要常態化。采取請專家授課、外出參觀學習等方式,組織全體干部職工常態化學習最新管理經驗、業務工作技能,不斷拓寬干部職工的知識廣度和知識深度,努力打造學習型、復合型的發展隊伍。三是宣傳報道要有聲勢。關注項目動態,抓好典型引路,發掘在建工程和人物事跡亮點,記錄公司發展歷程中的閃光點,使宣傳報道工作發揮弘揚先進、鼓舞士氣、激發干勁的作用。
(二)以提升組織力為重點,推動基礎建設邁上新臺階。一是嚴格黨員管理。嚴格黨員管理。認真貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》,把好發展黨員政治關,對在急難險重任務中表現突出的入黨積極分子優先發展,不斷提高發展黨員質量。二是建強基層組織。按照公司發展步伐同步完善黨組織建設,并嚴格按規定配齊黨務工作人員、強化黨建工作力量。組織各級黨組織深入學習、貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》,推動“三會一課”、黨員管理、發展黨員等工作科學化、規范化、制度化開展,全面提升黨組織工作水平。三是深化創先爭優。緊密結合基層生產經營實際,堅持并深化好黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊等活動,引導黨員創先爭優、攻堅克難,在全公司范圍內營造創先爭優、比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。
(三)以提升戰斗力為目標,推動隊伍建設實現新突破。在2021年的工作中,公司黨總支將高度重視干部隊伍建設和人才培養選拔工作,不斷增強企業發展后勁。一是加大干部隊伍建設力度。大力培養使用年輕干部,以輪崗鍛煉等多種形式,加快年輕人才的成長步伐。對在2021年工作中善于化解重大風險、駕馭復雜局面、作出突出貢獻的優秀年輕人才大膽使用,為干部隊伍建設注入新活力。二是加大人才隊伍建設力度。公司黨總支將通過深入調研、座談走訪等方式,深入了解基層各單位在人才隊伍建設中的問題和困難,結合公司發展實際制定《人才隊伍建設規劃》。加大急需緊缺專業技術人才的引進、培養和使用工作,形成尊重人才、愛護人才、使用人才的良好氛圍,為公司及基層各單位的高質量發展提供建強的人才保證和智力支撐。
(四)以提升凝聚力為核心,推動廉政建設開創新局面。一是推動主體責任再壓實。嚴格按照《黨總支(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》要求,建立健全各級黨組織全面從嚴治黨工作責任清單,做到全面從嚴治黨工作職責明確、責任壓實。通過召開工作會議、專題黨課等形式,引導各級黨組織書記牢固樹立管黨治黨的責任意識,開創全面從嚴治黨工作與中心工作相互滲透、互相促進的良好局面。二是推動廉潔教育再入心。集中開展以學習《黨章》《條例》等為核心內容的宣傳教育活動,以組織黨紀法規知識測試、廉政教育基地參觀等形式,增強黨員干部廉潔從業意識。三是推動監督問責再深入。開展重點領域首問責任制。
還是一如既往的優秀。
【篇十六】2021年局工作總結
一、工作開展情況
(一)提高政治站位，全面貫徹落實中央、省、州系列關于安全生產決策部署要求。一是召開全州交通運輸系統安全生產工作電視電話會議，貫徹落實全國全省交通運輸安全生產電視電話會議精神以及中央、省、州關于安全生產工作各項決策部署要求，總結2019年交通運輸安全生產工作，分析行業安全生產面臨的新形勢、新問題，安排部署2020年工作。二是召開局安委會3次，及時貫徹落實xxxxx關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控、安全生產、森林草原防滅火和防汛減災及地質災害防治工作重要指示精神，按照黨中央、省、州各項決策部署，結合交通運輸行業實際，在推進疫情防控常態化的基礎上，統籌推進疫情防控、安全生產等工作。三是召開安全生產工作例會5次，分析研判行業安全生產形勢，總結月度安全應急工作，部署階段工作，全面落實交通運輸行業安全生產各項決策部署要求。四是召開安全巡查問題整改專題會，堅持問題為導向，罰“點球”式對單整改，舉一反三，全面抓實問題整改落實。
二、加強組織領導，壓緊壓實交通運輸行業安全監管責任。
調整充實安委會、消安委組織機構，因機構改革科室人員變動和分工調整，我局及時制定印發《甘孜州交通運輸局關于調整局安全委員會組成人員的通知》(甘交發〔2020〕347號)和《甘孜州交通運輸局關于成立局消防安全委員會領導小組的通知》(甘交發〔2020〕349號)，調整充實局安全生產委員會和消防安全委員會，完善議事制度，建立工作機制，明確工作職責任務。全面推進安全生產清單制管理，嚴格按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三個必須”總體要求，制定行業監管責任清單，厘清職能職責，逐級壓實行業監管責任，抓好職責范圍內的各項安全生產工作，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。全面推進企業安全生產清單制管理，督促指導道路客貨運輸企業、客運站和水上運輸企業對照省州清單制模板制定主體責任清單、崗位責任清單、重大安全風險管控責任清單、日常安全檢查清單，切實把安全責任落實到崗位、落實到人頭。同時。主動履行安全生產職責，制定《2020年交通運輸安全生產監督管理工作計劃》(甘交發〔2020〕38號)，明確3個方面和26個小項作為全年工作重點，從安全責任落實到安全法制建設，逐一落實牽頭單位和責任單位，明確2020年交通運輸安全生產和應急管理工作要點及任務分工，根據每個時期的行業安全生產工作特點，細化分解年度任務，制定交通綜合督查方案，成立13個督導組，包縣(市)包項目綜合督導，及時跟蹤督促落實中央、省、州領導重要指示批示精神和安全生產決策部署，確保安全生產各項措施落實落地。
(三)聚焦行業重點，建立完善交通運輸安全監管體制機制。
建立道路運輸“一車多方”監管機制，加強道路運輸監管標準化信息系統建設，落實道路營運駕駛員計分管理和全過程監管制度，建立完善違法違規駕駛人“黑名單”和行業退出機制。推進交通運輸安全生產誠信體系建設，建立健全交通運輸行業安全生產誠信管理制度，完善守信激勵、失信懲戒機制，建設安全生產誠信管理信息系統，與行業信息平臺全面融合，與相關部門共享誠信信息。實現對交通運輸生產經營行為的法人企業安全生產信用評價全面覆蓋，構建了科學、完備的交通運輸行業安全生產誠信體系。建立汛期安全會商工作機制，加強與氣象、應急、水利、自然資源等部門的共同協作，及時會商研判氣象趨勢，及時發布預警信息，嚴格落實“三避讓”“三個緊急撤離”，確保交通運輸行業安全度汛。
(四)加強宣傳引導，筑牢安全生產防線。
緊扣安全生產月“消除事故隱患，筑牢安全防線”活動主題，以“平安交通”創建活動為載體，集中開展一系列安全生產宣傳教育活動，進一步普及安全知識，弘揚安全文化，營造安全氛圍，促進依法治安、科技興安、打非治違等基礎工作有效落實，有效防范和堅決遏制重特大事故的發生。活動期間開展執法宣傳68場次，發放各類宣傳資料14268余份，宣傳掛歷120余張，懸掛橫幅2幅，擺放交通安全宣傳展板2塊，設立咨詢臺1個，接受群眾咨詢1300余人次。
(五)精準執法打擊，始終保持安全生產高壓嚴管態勢。
扎實開展安全生產專項整治，按照州安委會和省廳統一部署安排，在全行業領域開展冬安暗查暗訪、疫情防控和復工復產安全暗訪檢查、安全生產專項整治三年行動等，派出督查組開展全方位、全覆蓋督查檢查。
截至目前，組織檢查組190余個，暗查暗訪34余次，檢查企事業單位235家，排查一般安全隱患1132個，已整改1132個，掛牌整治重大隱患1處，整治道安委掛牌隱患3處，專項整治取得明顯成效。嚴厲打擊非法營運。在地方黨委政府統一領導下，以開展掃黑除惡專項斗爭為契機，突出整治亂點亂象，聯合公安交警等部門，嚴厲打擊無經營許可證和無從業資格證從事交通運輸經營活動的行為。截至10月底，出動運政稽查執法人員1497人次，抽查車輛46115輛，查處違法違規車輛697輛，查處非法營運車輛463輛，有效遏制了非法營運反彈勢頭，有力震懾了交通違法違規經營行為。
持續加強普通公路超限超載治理。加強《交通運輸部 公安部關于治理車輛超限超載聯合執法常態化制度化工作的實施意見(試行)》(交公路發〔2017〕173號)宣貫，深刻汲取“10.10”江蘇無錫橋梁垮塌事故教訓，會同公安交警等部門進一步強化道路交通安全聯合執法，加強重點營運車輛聯網聯控，強化路面監管執法，深入推進普通公路治超和貨運裝載地源頭治超，持續推進超限超載聯合執法常態化制度化，鞏固普通公路治超成效。截至10月底，G318線瀘定超限檢測站累計投入交通執法2564人次，檢測貨運車輛72553輛，查處超限超載車輛326輛，實施卸載1151噸。穩步推進平安工地建設，持續開展“堅守公路水運工程質量安全紅線”，制定印發《甘孜藏族自治州交通運輸局關于開展全州交通建設綜合督查工作的通知》文件，采取企業自查、行業綜合督查、部門專項督查的方式，緊盯一線強化監管，由局領導帶隊，深入包縣、包項目現場，對在建項目開展安全綜合檢查、巡查和專項檢查共計56次，累計檢查施工、監理合同段130個，發現安全隱患372處(其中安全基礎管理類隱患104處，施工現場安全管理類隱患268處)，并全部整改到位。
截至目前，全州交通建設領域安全形勢總體平穩可控。有序加強水上運輸安全，積極對接省航務局，協調我州船舶檢驗等相關工作，委托樂山市海事局代管我州水上運輸靜態相關業務工作。同時加強汛期水上運輸安全管理，嚴格落實“六不發航”“簽單發航”“救生衣行動”等制度要求，嚴把船員適任關口，全力確保了水上運輸安全。
(六)加大安全投入，著力夯實安全生產基層基礎。
一是加力推進安保和危橋改造建設，投資7983.9萬元，建成路側安保護欄923.71公里;投資3013.3萬元，正在改造實施危橋改造27座1393延米，極大提高安全保障能力。
二是積極推進水上交通安全監測巡航救助一體化建設，建成康定情歌(木格措)景區游船監控指揮平臺，安裝船舶視頻監控系統，實時動態監控監測船舶運行，并與四川省交通運行監測指揮平臺進行聯網聯控，有效提升水上運輸安全監管能力。
三是加快推進治超網絡建設，投入750萬元，加快推進德格超限站建設，覆蓋干線的治超網絡初見雛形。
(七)強化保障，安全應急防范能力顯著提升。
完善應急預案體系，修訂完善甘孜州交通運輸局突發公共事件總體應急預案以及10個專項預案，新制定印發《甘孜州交通運輸系統應對地震等突發事件應急預案的通知》，基本形成了完備的安全生產應急預案體系。強化應急物資儲備和人員保障，對現有儲備物資進行摸底清查，完善物資儲備臺賬，及時補充和更新，保證物資充足。同時加快推進公路交通應急裝備國家區域儲備中心甘孜儲備庫建設。落實應急客運車輛60臺，貨運車輛8臺，做好應急物資人員運輸保障。組建應急突擊隊30人，保障應急搶險高效、有序。加強交通運輸應急實戰演練，由局統一安排部署應急練兵活動，組織開展高爾寺山隧道交通事故救援演練，著力防范公路隧道安全事故，提高應急救援和處置能力，最大限度保障人民群眾生命財產安全。嚴格汛期值班值守，執行領導帶班和24小時干部值班制度，暢通政令渠道，一旦發生突發事件，立即按規定啟動應急響應，積極開展搶險救災和運輸保障工作，最大限度保障人民群眾生命財產安全。
二、存在的問題
一是交通運輸基層監管執法力量與監管任務不相適應，隨著新一輪機構改革實施，各縣(市)道路運輸管理機構大部分撤并，道路運輸監管執法任務艱巨、責任重大。
二是重大安全風險和非傳統安全壓力交織疊加，交通運輸點多、線長、面廣、體量大，是安全生產的高風險領域。當前正處于社會轉型期，各種矛盾錯綜復雜，交通運輸工具和人員密集場所極易成為恐怖襲擊和人為破壞的目標。
三是極端惡劣天氣帶來交通運輸安全應急保障難度大。我州地處高山峽谷地段，氣候復雜多變，強降雪或強降雨等極端惡劣天氣安全保通保運難度大，道路運輸安全保障任務極其艱巨。
四是水上運輸監管執法主體缺失，現由道路運輸管理處承擔海事動態監管業務，其主體職能不符，水上運輸監管職責有待進一步理順。五是農村公路長期存在“先通后暢再安”的問題，道路安全防護設施不能及時跟進，安全隱患客觀存在。
三、2021年安全生產重點工作
以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹中央、省、州領導關于安全生產重要指示批示精神和各項決策部署，堅定不移的抓好貫徹執行，持續推進安全生產專項整治三年行動，加強隱患排查治理，深化鞏固安全整治成效，狠抓安全生產工作各項部署落實落地，全力保障我州交通運輸安全穩定。
(一)有力推進安全生產專項整治三年行動，以開展“平安交通”創建為統領，扎實開展防范化解安全生產重大風險、安全生產專項整治行動、打擊非法營運等專項整治行動，切實做到責任到人、措施到位、科學防范，確保行業安全生產形勢穩定，有效防范和堅決遏制重特大事故發生。
(二)持續推進安全生產清單制管理工作，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三個必須”要求，在前期工作的基礎上，根據省廳制定的清單模塊，分行業、分層級全面推行安全生產清單制管理，督促指導企業制定道路客貨運輸企業、汽車客運站、水上客運企業的責任清單，進一步厘清工作職責、壓實工作責任、推動工作落實。
(三)加強安全生產督促檢查。要采取明查暗訪、“四不兩直”等形式，深入基層、深入現場開展督查檢查，加大對違法違規企業信息公開曝光力度。對督查中發現的問題和隱患，要及時建立臺賬督促整改;對問題突出的企業嚴格按照“四個一律”要求，嚴肅處理。
(四)強化重要節點(環節)管控，突出抓好重點領域、重要時段的安全監管，加強與氣象等部門的信息溝通，充分利用各種有效渠道，及時發布汛情和雨雪等極端惡劣天氣預警預防信息，科學組織運輸，保障路網暢通。要加強客運站場等人員密集場所反恐防范工作，強化與公安部門的溝通銜接，嚴格落實跨區域實名制驗票，加強站場“三品”查堵，嚴禁違禁物品夾帶運輸。要把好建設項目施工現場監督，把安全工作落實到每個建設項目的每道工序、每個施工點、每一個作業人員，加強超前地質預報和監控量測的運用和管理，堅決消除施工中質量隱患;把好工程驗收關，嚴格質量評定，保證項目建設安全。同時，各部門要提前部署并認真做好重大活動交通保障工作，做好國慶等重要節假日期間交通運輸安全生產工作。
(五)加強安全應急管理。持續嚴格落實汛期24小時領導帶班和干部值班制度，保障政令暢通，信息報送及時。要加強應急物資的儲備和管理，一旦發生突發事件，做到快速響應，及時有效處置，確保把損失降到最低水平。
【篇十七】2021年局工作總結
2020年，是極不平凡、非同尋常的一年，面對突如其來的疫情，始終堅持黨建統領，注重在疫情大考中，鞏固和深化黨建工作成效，檢驗和提升不忘初心、牢記使命主題教育成果，努力將黨組織的政治優勢和組織優勢，轉化為戰疫情、防風險、促發展的工作優勢，為打贏疫情防控戰，服務為民提供了堅強的組織保障和隊伍保障。
2020年黨建工作特色亮點
一是扛起政治責任，全面組織發動，凝聚抗擊疫情強大力量。局屬單位各級黨組織，堅持全面發動、全體動員，激勵引導廣大黨員干部帶頭堅守崗位、帶頭恪盡職守、帶頭英勇奮戰，不斷增強黨員干部“疫情就是命令、防控就是責任”的強烈使命感，教育引導黨員干部在疫情防控、促進發展第一線踐行初心使命。第一時間發出倡議書，全力支援社區疫情防控，及時成立10個臨時黨支部，分3批抽調500余名黨員干部下沉社區，直接參戰社區疫情防控，協助社區做好登記核查、體溫檢測、環境整治、法制宣傳等工作，筑牢社區疫情防控網。廣大在職黨員積極回社區報到參與社區疫情防控工作達幾萬次，始終讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚，同時，也涌現出一批先進典型，其中，1個集體榮獲市級抗擊新冠肺炎疫情先進集體，3名黨員榮獲市級抗擊新冠肺炎疫情先進個人。
二是堅持黨建引領，強化政治功能，在實戰中創建黨建品牌。立足疫情防控常態化實際，組織開展“創品牌、筑堡壘、戰疫情”活動，實施了“示范引領”“鞏固提升”“培先育優”三大工程。在每個局屬單位選取1個工作相對規范、機制比較完善、取得成效較為明顯的黨支部進行重點建設，打造具有示范性、引領性的黨建品牌。對各單位近年來創建的黨建品牌，進行豐富和完善，提升黨建品牌品質和內涵，其中，**黨支部被評為首屆“優秀黨支部工作法”，黨支部“黨建+”美麗鄉村建設被評為“黨建工作優秀創新案例”。區分機關、基層、社會黨組織3個層次，選取10個內設機構黨支部，5個基層黨支部和3個社會組織黨支部進行分類指導、重點推樹，為每個類別黨支部樹立標桿。一年來，探索和形成了一些好經驗、做法，并提升固化為長效制度機制，在推動理論學習常態化方面，研究制定《政治理論學習日制度》;在強化正向激勵方面，探索完善黨員量化管理、奉獻積分管理制度，研究制定《黨員日常表現評估表》;在黨風廉政建設方面，推行“廉政建設九宮格”機制，強化廉政風險評估和廉政監督。有效推動區域社會治理和服務重心向基層下移，為群眾提供精準化、精細化服務，實現黨建與隊伍建設、執政為民、基層社會治理的有機融合。
三是加大宣傳力度，弘揚先進典型，樹立良好黨員干部形象。大力總結宣傳黨員干部在疫情防控一線的感人事跡和動人瞬間，推出“黨員疫先鋒”、“戰役筆記”、“戰役時刻”“青春戰疫”等系列專題報道，制作戰疫微視頻60余個，并依托省市兩級新媒體進行多角度、深層次、全方位宣傳推廣，充分展現黨員干部沖鋒在前、勇于擔當、忠誠奉獻的良好形象。深入開展榜樣人物選樹活動，建立榜樣人物選樹推薦機制，緊緊圍繞在疫情防控、中心工作、日常履職等方面中，表現突出的黨員干部，每季度選樹5名先進典型人物，積極營造向身邊典型學習，向身邊典型看齊的濃厚氛圍，增強黨員隊伍內生動力。
2020年黨建工作主要做法
一是強化思想政治引領，筑牢忠誠干凈擔當的政治品格。教育引領黨員干部始終在思想上、政治上、行動上同與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格執行重大事項請示報告制度，確保工作始終沿著正確方向發展。建立健全理論武裝制度，各單位充分發揮黨委(黨組)示范領學作用，帶動黨員干部全員學，及時跟進學習習近平總書記系列重要講話精神和重要批示指示精神，《習近平談治國理政》第三卷等內容，切實把思想和行動統一到中央、省委的決策部署上;創新運用“指尖黨校”APP，組建“學而時習”青年理論學習小組，開展微型黨課等形式，推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想常態化。依托“三會一課”、主題黨日等黨建基本制度，結合習近平向抗美援朝勝利70周年、五一、七一、十一等重要節點，深入開展忠誠教育、革命傳統和形勢政策教育，筑牢思想根基。
二是強化規范化建設，夯實黨組織建設基礎。組織局屬單位主要負責人參觀黨建實訓基地，增強各單位抓黨建工作的使命感、責任感。指導3個局屬單位完成機關黨委和機關紀委換屆，進一步優化人員結構，配齊配強委員，強化機關黨委和機關紀委職能作用。嚴格貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，依托“A+T+C”黨建工作模式，持續推進“三會一課”、主題黨日、談心談話、組織生活會、民主評議黨員標準化、規范化、制度化建設。加強黨員隊伍教育管理，發揮黨支部的主體作用，采取教育引導、監督管理、主動關愛相結合的方式，組織開展黨員意識提升行動，不斷提升黨員教育管理針對性和有效性。
三是強化關心關愛，增強職業獲得感認同感。聚焦黨員干部及其家庭面臨的實際困難，精準開展慰問幫扶，為生活困難** **等5人，申請溫暖基金**元，慰問患大病職工**人，送去慰問金**元。多措并舉，協調總工會累計慰問一線干部職工**人，送去慰問品**件。推動落實談心談話制度，常態化開展分管領導與分管部門負責人的談心談話，領導班子成員與普通干部的談心談話，并著重加強對年輕干部的談心談話，全面掌握黨員干部思想動態，及時幫助黨員干部解開思想疙瘩、緩解工作壓力。疫情期間，各單位千方百計為民警配齊疫情防護裝備，投入**元購買口罩、橡膠手套、防護服、護目鏡等防控物資，為職工干部開展疫情防控工作和自身安全防護提供有力保障。
四是強化黨風廉政建設，推進全面從嚴治黨。壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，健全完善責任鏈條，細化明確責任清單，層層簽訂責任書，層層傳導責任壓力，形成明責、知責、盡責、督責的閉環責任體系，確保全面從嚴治黨責任一貫到底。建立督查巡查機制，組織各單位自查自糾、分析研判紀律作風形勢4次，對各單位“專項警示教育活動開展情況，全面從嚴治黨主體責任落實情況等，進行了全覆蓋動態抽查，并對發現的問題及時反饋，督促整改。充分運用監督執紀“四種形態”，強化執紀審查，一年來，有效發揮了震懾作用。
2021年工作思路
2021年是建黨100周年，是黨中央“兩個百年”宏偉目標的第一個百年之期，是向第二個百年目標邁進的開局之年，是“十四五”規劃全面實施的開局之年，是黨和國家發展歷史上具有特殊意義的年份。工作的總體思路是：堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，引導全體黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為建黨100周年做出新的更大貢獻。主要工作思路是：
一是堅持以貫徹落實十九屆五中全會精神牽引，學深悟透堅定篤行。堅持把學習貫徹十九屆五中全會精神，作為當前一項重要的政治任務來抓，深入開展“大學習、大宣講、大研討”活動各單位黨組(黨委)要率先垂范，組織專題學習、專題研討，主要負責人要為本單位全體干部作1次專題宣講報告，班子成員要到聯系點和分管部門，開展1次理論宣講，參加1次黨支部專題組織生活。各基層黨組織要依托“三會一課”、主題黨日、組織生活等黨建基層制度，舉辦1期專題讀書班、撰寫1篇心得體會、開展1次交流展示，確保學深悟透、入心入腦，督促指導各單位持續掀起學習宣傳貫徹全會精神的熱潮。著眼《建議》明確的目標要求和任務舉措，教育引導廣大黨員干部，聚焦主業主責，充分發揮職能作用，促進經濟社會高質量發展。
二是堅持以黨建品牌建設為牽引，提升黨建工作質量水平。持續開展黨建品牌創建活動，豐富和深化“示范引領”“鞏固提升”“培先育優”三大工程，大力推進一支部一品牌、一小組一特色、一黨員一面旗建設，著力構建黨建品牌引領、典型示范帶動、以點帶面促提升的黨建工作新格局。持續推進黨支部標準化規范化建設，按照“抓兩頭帶中間”的工作思路，緊盯規范化建設基礎薄弱的黨支部，有針對性的進行指導幫建，著力補齊短板弱項，著力解決基層黨組織建設發展不平衡等問題。
三是堅持以建紀念黨100周年為牽引，筑牢黨員干部理想信念根基。堅持以理想信念教育為根基，以黨史、新中國史，形勢政策，職業精神，道德操守為主要內容，突出黨性錘煉，實踐鍛煉，探索構建具有職業特色的革命傳統教育體系，不斷完善常態化思想政治教育制度機制。創新開展思政實踐課，依托“三會一課”、主題黨日等黨建基本制度，開展重溫入黨誓詞、過黨員政治生日、到紅色教育基地接受黨性教育等活動，強化黨員思想淬煉。以黨支部為主體，定期開展黨員談心日、志愿服務日、主題讀書日、暖心行動日、社區工作日等形式多樣的黨員活動，持續強化黨員意識，發揮黨員先鋒模范作用。
四是堅持以深化黨風廉政建設為牽引，縱深推進全面從嚴治黨。貫徹落實好《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，抓嚴抓實管黨治黨主體責任，確保上級的工作部署和要求得到有效落實。推動建立落實全面從嚴管治黨主體責任制度，以明確責任為基本前提、以健全制度為根本保障、以責任追究為有力抓手，健全完善責任分解、督促檢查、責任追究的完整鏈條，實現確責、督責、追責，逐級傳導、層層落實，切實推動從嚴治黨責任向基層延伸向。
【篇十八】2021年局工作總結
2020年是建成全面小康社會的關鍵一年、是“十三五”的最后一年，這一年來，局黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、省、市委的重大決策部署，在市委、市政府的堅強領導下，突出黨建引領，聚焦中心工作，堅持不懈抓學習教育、抓班子隊伍建設、抓黨建基礎工作、抓巡視巡察整改等工作，為建設新美麗和諧幸福的*市貢獻力量。現將2020年的黨建工作總結及2021年的工作計劃報告如下。
一、2020年黨建工作總結
一年來，局黨委堅持全面從嚴治黨，樹牢局黨委主體責任、領導干部抓黨建“一崗雙責”，堅持突出重點、抓實難點、糾正問題，在加強黨建工作上取得了一定成績。
(一)堅持不懈抓理論學習教育，推動“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。一是堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想、《習近平談治國理政》(第三卷)、習近平總書記系列重要講話精神以及省、州、市委、政府的重大決策部署作為重點學習內容，不斷加強黨員干部的政治理論水平。制定學習清單1份，發放學習筆記本100本。二是以離退休干部為重點加強全覆蓋的學習教育。結合實際需求，按照“缺什么，補什么”的原則，結合線上培訓方式、參加市委組織部專題培訓班等方式，多措并舉開展全覆蓋學習教育。全年開展理論學習12次，500余人次;組織30余名黨員、干部赴市外參加培訓;到黨性教育基地開展黨性教育1次。三是優化學習方式，提升學習內化效果，堅持利用每周學習、學習強國等常態化開展理論學習，要求每名干部每天自學1小時，并做好學習筆記。
(二)圍繞巡視巡察及年度民主生活會發現問題，開展常態化的自查整改工作。一是針對省、州、市巡察反饋問題，制定整改方案，明確巡察整改工作紀律，簽訂整改承諾書。建立清單交辦、跟蹤督查、銷號督辦整改機制，把任務落到人頭上，定期跟蹤督查，掌握整改情。目前已整改完成15項，正在整改10項。二是開好巡察整改專題民主生活會。局黨委及班子成員堅決圍繞市委第一巡察組反饋意見進行全面對照檢查，深入剖析原因，開展批評與自我批評，提出巡察整改意見建議10條，黨委班子成員相互提出批評意見30條，明確整改方向和整改措施。三是聚焦系統典型案件和市紀委監委印發的違法違紀典型案件，查自身是否存在違反相關規定情形，及時糾正。今年圍繞系統典型案件開展專項業務方面的自查自糾工作，共收到自查整改工作報告7份。
(三)嚴格按照黨支部工作條例相關要求，標準化規范化建設黨支部。一是認真落實黨委黨建、黨風廉政、意識形態建設主體責任、領導干部“一崗雙責”，完善黨委黨建、意識形態等工作相關制度文件10余份。二是嚴肅“三會一課”、主題黨日、談心談話等黨內基本生活，推動“不忘初心，牢記使命”主題教育常態化制度化，今年以來領導干部帶頭上黨課10次，開展以提升服務質量為主的系列主題黨日活動5次，開展以購代捐助農增收活動2次，開展談心談話80余人次。三是結合每月黨員大會創新開展黨建工作展評，截止目前開展2次展評，發現問題4個，不斷提高下屬4個黨支部的黨建業務工水平。
(四)強化黨員身份意識，按要求做好黨費收繳、發展黨員等基礎工作。一是開展經常性的黨員討論。要求各黨支部結合黨員大會定期開展黨員討論，在討論中強化身份意識、責任意識。全年共開展3次主題黨員討論。二是開展發展黨員回頭看。按照市委組織部的工作要求開展黨員發展回頭看工作，對2015年以來發展黨員的程序進行自查。當前，局下屬各黨支部及黨委對照發展黨員程序和要求，對10名新發展的黨員進行自查，發現時間問題3個，比如接收預備黨員公示時間沒有達到規定時間等。三是做好黨費收繳等日常工作。嚴格按照《黨章》要求，黨費實行一月一繳，運用互聯網定時推送繳納黨費提醒通知，讓黨員主動來交黨費，樹牢身份意識。
(五)堅持把黨旗豎在最艱難的工作上，發揮職能優勢抓好脫貧攻堅、疫情防控等重點工作。一是積極響應市委、市政府號召，打贏疫情防控阻擊戰。認真落實疫情期間上級下達的各項惠民惠企業的政策，助力我市人民群眾生活保障、企業安全有序復工產。立即組織全局干部參加疫情防控一線排查登記和留觀點工作，疫情防控期間排查3200人，走訪2800人次，投入20人參與3個留觀點工作。二是認真做好本系統涉及業務扶貧及聯系鄉鎮脫貧攻堅工作，完成上級下達的各項指標任務。認真聯系鄉鎮鞏固脫貧攻堅。全覆蓋走訪10戶貧困戶，深入了解貧困戶困難和問題，為5戶貧困戶送去電視、電飯煲、床等生活用品，協調解決部分入戶路硬化等問題。
二、存在的問題
(一)在學習的深度和效果上有差距。學習不夠深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想不能全面深入理解，運用習近平新時代中國特色社會主義思想推動工作、指導實踐的能力不足。在全面檢視問題上有差距，尤其是在原因剖析上，存在以問題代替原因的現象，沒有完全做到見人見事見思想，整改落實的措施還不夠具體，操作性還不強。
(二)部分黨員工作及思想作風不夠扎實。主要表現在對工作中深入基層調查研究不夠，雖然大部分黨員到基層單位開展工作的情況比較多，但多數情況下都是為了開展特定工作而去，很少進行深入的研究分析，所以存在解決臺面上的情況多，真正發現問題并幫助解決問題少。黨員模范帶頭作用發揮不夠。
(三)抓黨建工作方法較為簡單，創新能力不足。面對新形勢新要求還局限在過去的老辦法上，并簡單認為有的工作已經進入常態化，不需要創新。黨建活動不夠創新豐富。目前開展的活動基本以學習、參觀為主，形式較為單一。
(四)責任認識還不夠到位。部分黨員干部缺乏系統的黨風黨紀和政策法規學習，對黨風廉政建設的認識不足，自覺接受監督意識較差。制度的執行力不夠。部分黨員干部認真學習制度、遵守制度、執行制度的自覺意識仍需加強，執行黨風廉政建設各項制度和結合實際細化落實的及時性和針對性有待提高。
三、2021年黨建工作計劃
(一)堅持理論武裝不松勁。一是進一步增強學習自覺性和緊迫性，跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，強學強記，常學常新，真正做到學有所悟、學有所獲、學有所成。二是堅持整改落實不松勁。對已經解決的，抓好鞏固提高;尚未解決的，按照進度時限緊盯不放，拿出過硬措施持續整治，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認可不罷休;抓緊制完善制度，形成常態。
(二)進一步加強黨性鍛煉。積極引導黨員干部在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，加強黨員對本職崗位知識的學習和對政治理論以及新知識、新事物的學習，嚴格按照全心全意為人民服務的宗旨作為意識標準，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。
(三)深入落實“三會一課”制度，建立紀實臺賬。開展主題黨日、黨員志愿者服務等多種形式的活動，營造濃烈的黨建氛圍。
(四)深化作風建設。健全完善請銷假制度、辦公用品采購制度、年度績效考核制度，規范黨員干部行為;進一步加強黨風廉政社會評價工作，使黨風廉政建設工作向縱深推動;加大不定期抽查、核查力度，對有苗頭性、傾向性的及時提醒教育，開展經常性的參觀、講座、案例通報等警示教育，不斷提升進懲防能力，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。
