【篇一】2021紀檢監察工作總結
一是認真落實巡察整改監督責任。加強對巡察發現問題整改監督，與職能部門強化溝通協調，關注整改進展情況，促進整改工作扎實、深入開展，進一步規范各項管理工作，夯實管理基礎。
二是不斷強化政治監督。嚴明政治紀律和政治規矩，監督貫徹落實河南公司和公司黨委決策部署情況，堅決做到決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里，著力提升監督執紀本領，延伸監督觸角，抓住關鍵少數，運用好監督執紀“四種形態”，特別是第一種形態，強化對權力運行的制約監督，推動監督具體化、規范化。
三是加強紀檢監察體制改革后的監督責任落實。在公司內部構建“大監督”格局，定期組織召開“大監督”聯席會議，聘請基層黨風廉政監督員，督促黨支部、各部門落實監督責任，充分調動黨員干部職工參與監督工作的積極性，統籌強化內部監督力量的協作配合，提升監督質量和效率，促進長效治理。
四是不斷推進作風建設常態化。強化執紀監督，做深做實形式主義、官僚主義的整治工作，將防止克服形式主義、官僚主義融入到公司發展建設的各項工作中去，形成思想自覺和行動自覺。嚴防“四風”問題反彈回潮，通過經常性開展廉潔教育，廉潔提醒，強化制度的執行力和約束力。
【篇二】2021紀檢監察工作總結
（一）貫徹上級決策部署。黨總支認真貫徹落實黨中央、省委、廳黨委、集團公司黨委、紀委關于全面從嚴治黨及黨風廉政的各項決策部署和工作安排。一是對各黨支部宣傳貫徹學習黨的十九屆四中全會、十九屆中紀委四次全會、省委十二屆六次全會精神情況進行監督檢查，至10月底，對遵義、都勻、凱里、貴陽4個黨支部宣傳貫徹學習黨的會議精神（文件精神）以及落實黨的紀律和規矩執行情況、黨支部的、落實民主集中制等情況開展檢查，各支部均按要求組織貫徹學習和落實。二是提升紀檢監察人員思想、業務素質，每月認真組織紀檢監察人員進行理論、業務、警示教育學習。三是通過公司工作群及時轉發集團紀委下發的學習資料，要求各黨支部組織學習。
（二）加大日常監督檢查力度。對生產經營中管理較薄弱、容易疏漏的環節進行重點監督檢查。對各單位、項目部工程現場管理、購買勞務服務、材料采購過程、工程款項支付、合同簽訂等重要環節及公務接待等情況進行抽查；
對各單位工作紀律、車輛管理進行檢查。截至10月底共計抽查檢查X次，未發現違規違紀情況。
（三）踐行監督執紀“四種形態”。讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，持續推進約談常態化，公司黨總支書記對公司班子成員、黨員干部開展預防提醒集體約談，2020年1至10月，組織由公司紀檢分管領導（紀檢專員）分批對公司部門、各單位負責人、重點崗位工作人員開展集中提醒約談10次，共約談80人，組織由公司黨總支書記對公司中層干部進行集中提醒約談1次，共27人，做到勤打招呼早提醒。
（四）加強警示教育力度。一是根據2019年警示教育開展情況，制定2020年警示教育計劃，在執行計劃的過程中，緊跟集團公司紀委的步伐做出實時調整。二是組織公司機關、各總站、各項目部、分公司共278人觀看警示教育片。3、組織召開警示教育大會，進行“一案一整改”典型案例警示教育學習1次，共71人接受教育學習。4、組織各支部進行《貴州通報5起違反中央八項規定精神典型問題》專題警示教育學習，共有76人接受學習教育。截止2020年10月底，共有425人次參加不同形式的警示教育，其中黨員144人次、非黨員282人次；
領導干部108人次、非領導干部317人次，警示教育基本上按計劃完成，覆蓋全部黨員和關鍵崗位人員。
（五）涉及本單位和人員的信訪舉報及處置情況：2020年共開啟電子郵件的信訪舉報箱9次；
各單位信訪舉報箱開啟59個次，均未收到信訪舉報信件。
（六）2020年5月17日，組織召開了“公司2020年黨風廉政暨警示教育大會”并出簡報。
（七）積極參與疫情防控：一是按時報送疫情防控督查資料。二是對各單位疫情防控工作開展檢查，主要檢查各單位：有無安排部署落實疫情防控工作的相關會議、有無疫情防控方案、方案是否明確主體責任并落實、有無疫情應急預案、復工復產方案、人員返崗復工情況、是否設立隔離觀察室、有無認真做好體溫檢查、外來人員登記、辦公區域消毒、疫情防控物資及生產物資儲備情況等。督查了基層單位、項目部共40次。
（八）加強節日四風整頓。針對元旦、春節、清明、五一節、中秋、國慶日期間，根據集團紀委部署，向各單位下發節假日期間嚴明紀律的規定的通知，并對公司機關及各單位節假日公車封存情況進行督查并上報集團紀委。
（九）為黨總支、團總支、人事部門開出廉潔自律情況函2份、廉潔自律情況說明24份。
（十）按照集團紀委工作安排，梳理完成公司各崗位廉潔風險防控點80余條并上報。
（十一）按照集團紀委工作安排，及時完成公司“升學宴、謝師宴”的排查，并簽訂承諾書上報集團紀委。
（十二）嚴格貫徹執行黨中央的決定，及時組織學習習近平總書記、國家監察委、省、市、集團、公司有關制止餐飲浪費的精神和文件，開展專項監督檢查，9月、10月共開展6次專項監督檢查，形成報告上報集團紀委，并將制止餐飲浪費工作開展情況的專項監督工作與日常監督工作融合并行，常態化，促進制止餐飲浪費成為一個習慣。
（十三）認真做好公司政治生態研判，并及時上報集團紀委。
（十四）每月報表報送情況：每月按要求按時向集團紀委報送紀檢監察工作報表、紀檢專員履職約談報表。
【篇三】2021紀檢監察工作總結
（一）是堅守政治機關定位，強化政治監督，積極協助區委推進全面從嚴治黨。強化思想理論武裝。區紀委機關堅持第一議題學習制度，持續學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持個人自學與研討交流結合，共組織開展集體學習6次，發揮領學促學作用。忠實履行黨章和憲法賦予的職責，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。委班子成員帶頭深入系統學習，堅持邊學習、邊調研、邊工作、邊總結，開展如何推動我區全面從嚴治黨向縱深發展等多項課題調研，堅持檢視問題和立行立改一體推進，在全區推進X項專項整治，錘煉忠誠干凈擔當政治品格。推進政治監督具體化常態化。牢牢把握政治監督這個根本職責，嚴格督促落實習近平總書記重要指示批示精神，加強對黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，圍繞區委中心工作，做到決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里。貫徹落實區委“作風建設提升年”工作部署，制定X項落實措施。開展X輪作風暗訪，抽查X個單位，督促相關單位整改存在問題。查處違反中央八項規定精神X宗X人，形式主義、官僚主義問題X宗X人。壓實管黨治黨政治責任。協助區委研究制定《中共X市X區委落實全面從嚴治黨主體責任實施辦法（試行）》及三個《指標評價標準》。此項工作得到上級肯定，新華社等媒體予以報道，《中國紀檢監察報》刊發署名評論文章《X市X區用制度牽住“牛鼻子”》，指出這是保障全面從嚴治黨向基層延伸的制度建設探索。目前已在X開展試點工作。組織全區所有單位黨組織作書面述責述廉，X個單位黨組織一把手在區紀委全會上作述責述廉報告。嚴把選人用人關，做實做細廉政審核工作，審核X人次。深化政治巡察。堅守政治巡察職能定位，充分發揮巡察利劍作用，共組織開展X輪區委巡察，巡察X個黨組織，發現問題X個，立案查處X宗X人。不斷加強巡察工作規范化建設，制定區委巡察X系列文件，在全市首創性開展“巡審結合”，率先建立“巡察人才庫”“問題線索庫”“協審人才庫”巡察“三庫”。市委常委、市紀委書記、市監委主任張子興對我區巡察工作專門作出批示：“X區巡察工作在實踐中摸索出了不少創新性的舉措，請市巡察辦吸收借鑒、宣傳推廣。”
（二）保持反腐高壓態勢，強化懲治和威懾，努力增強不敢腐的震懾。加強審查調查工作。統一思想認識，把加強審查調查工作放在全面從嚴治黨工作和服務X各項事業發展大局中統籌謀劃。充實審查調查力量，按照上級文件要求將力量向審查調查方面傾斜，直接參與審查調查人員達到上級要求的X%最低限。暢通舉報渠道，三次制發共X萬張集舉報、監督、警示功能于一體的“廉政監督服務卡”，各級紀檢監察機關共收到各類信訪X件。加大培訓力度，邀請市紀委監委領導、干部、專家到X授課，傳授審查調查經驗。強化指導考核。出臺《辦事處紀工委監督執紀工作綜合考評方案》。加強問題線索移交辦理，X次將可查性較強的問題線索專項梳理后移交街道紀工委辦理。實行領導包案委領導分片聯系各街道及相關部門單位，加強業務指導。抓實審查調查督辦。X次召開案件督辦會。完善基地建設完成工作基地建設并投入使用。抓實審查調查安全。牢固樹立“不安全不辦案”的理念，建立完善的責任體系，層層落實安全責任，嚴格做到執紀審查“六必知”。建立工作基地看護人員“一對一”談心交心制度，強化安全意識。持續保持懲治腐敗高壓態勢。深刻把握“反腐敗斗爭取得壓倒性勝利”“對形勢的嚴峻性和復雜性一點也不能低估”的重大判斷和要求，突出重點削減存量、零容忍遏制增量，對黨的十八大以來不收手不收斂，特別是十九大后仍不知止的，發現一起查處一起。全年共立案X宗X人，同比增長X%，增幅位居全市第X、全省第X，移送司法X人。X個街道紀工委共立案X宗。全區紀檢監察機關運用“四種形態”批評教育幫助和處理X人次。嚴肅查處X街道辦事處安監辦原主任倪某“小官大貪”典型案件。該案件入選X市紀檢監察系統X年度“十佳案例”。省委副書記、市委書記X中在全市局級干部黨章黨規黨紀教育培訓班講話中，把X某貪污受賄案件作為基層典型案例，教育警示廣大黨員干部。深挖徹查涉黑涉惡腐敗和“保護傘”。堅持有案必查，對涉黑涉惡犯罪案件，一律深挖其背后腐敗問題；對黑惡勢力“關系網”“保護傘”，一律一查到底、絕不姑息。掃黑除惡工作開展以來，共立案X宗X人，位居全市X個區（新區）前列，其中今年立案X宗X人。重點查處了華光大門診涉黑涉惡腐敗及“保護傘”劉某案等案件。其中劉某案是監察體制改革后成功查處的全市第一例“零口供”徇私枉法案件。
（三）堅持深化標本兼治，強化制約和監督，努力扎牢不能腐的籠子。開展廉政風險點集中排查“滅租”行動。以“單位+個人”的形式，排查可能引發“尋租”的廉政風險點。“滅租”行動覆蓋全區所有單位和風險崗位，實現公職人員全覆蓋。全區共排查出廉政風險點X個，建立防控措施X個，修訂完善重點領域規章制度X項。深化“以案促改”。建立紀檢監察建議書制度，針對性的發出紀律檢查建議書和監察建議書X份。出臺倪某貪污受賄案件剖析及“以案促改”工作意見，推動各單位深刻吸取教訓，完善制度機制，堵塞風險漏洞，進一步落實全面從嚴治黨主體責任，切實做到警鐘長鳴、防微杜漸。深化運用“四種形態”。認真落實“懲前毖后、治病救人”的工作方針，綜合考慮事實證據、思想態度和量紀執法標準，準確妥善運用“四種形態”。全區共處理X人次，其中運用第一種形態，約談函詢、批評教育X人次，占比X%；運用第二種形態，給予輕處分、組織調整X人次，占比X%；運用第三種形態給予重處分、重大職務調整X人次，占比X%；運用第四種形態處理X人次，占比X%。落實“三個區分開來”要求，對受到誣告陷害的干部及時予以澄清正名。對十八大以來受紀律處分（處理）的X名人員進行回訪，對X宗案件紀律處分執行情況開展檢查。堅決支持對處分影響期滿、表現優秀干部的提拔使用。創設巡察中發現共性問題整改落實機制。分析梳理出巡察中發現的X個方面共性問題，組織全區各有關單位開展自查自糾，發現相關問題X個，制定整改措施X項，推動完善制度X項，擴大巡察成果。創設巡察中發現共性問題整改落實機制，入選X市紀檢監察系統X年度“十佳創新項目”。《中國紀檢監察報》刊發《X市X區探索建立巡察發現共性問題整改機制》，在新聞版專篇報道X巡察經驗。
（四）堅定理想信念，強化教育和引導，努力構筑不想腐的堤壩。開展“微腐敗”綜合治理。出臺《X區紀委監委關于加強公共管理輔助人員隊伍廉潔建設的意見》。在加大“打擊、堵漏”力度的同時，充分發動各部門積極參與，采用“疏導”等手段綜合施策，增強職業認同和廉潔自律意識。全區各單位形成整治合力，區人力資源局出臺專干管理辦法，暢通職業上升渠道、優化薪酬管理，群團等單位積極組織各種健康身心的學習、交友活動，體現組織關懷，有效減少滋生腐敗的土壤和因素。推動紀律教育全覆蓋。舉辦“紀律教育學習月”活動，深入開展警示教育，制作倪某貪污受賄案警示教育片。舉辦黨章黨規黨紀教育培訓班，區委主要領導為全區X名科級以上干部上黨課。結合典型案例召開全區警示教育大會，分批分層召開各單位警示教育會議，實現對全區約X萬名監察對象的警示教育全覆蓋。成立首屆黨風廉政宣講團，X名講師來自全區各單位，面向全區機關、事業單位、區管企業等和全社會開展宣講。編發《典型案例匯編》，發揮典型案例警示作用。推進廉潔文化建設。以區紀委監委微信公眾號“廉明號”為宣傳主陣地，突出原創和X特色，共刊發原創文章X篇。在各類媒體刊發新聞稿X余篇，前三季度位居全市X個區（新區）前列。開展廉潔文化進機關、進企業、進社區、進校園等“六進”活動，舉辦“廉明頌”主題書畫展，發放廉政書籍X萬余冊，海報、宣傳冊X萬余份。在各街道建設特色廉政文化長廊，新羌社區廉政文化公園已建成使用，市級廉政教育基地正在籌建中。
（五）堅持推進紀檢監察體制改革，強化隊伍建設，紀檢監察工作基礎進一步夯實。一體推進紀檢監察三項改革。完善區、街道、社區三級監督體系，配齊紀檢監察干部隊伍，推動力量向監督一線傾斜。設立X個紀檢監察室，X個派駐組，成立X個派出街道監察組和X個社區紀委。改造建成區紀委監委機關辦公點，解決長期分散多處辦公問題。強化教育培訓提升履職能力。舉辦較大規模集中培訓X次，各類學習會X余次。安排X名干部前往中央和省市紀委跟班學習。加強機關文化建設，成立“蘭臺系列”文體興趣小組X個。通過多種形式提高干部業務能力和綜合素養。在市紀檢監察系統X年“忠誠衛士杯”黨紀法規知識競賽中獲得第一名。從嚴從實鍛造紀檢監察鐵軍。加強專業化建設，形成了書記工作例會、區紀委常委會（監委委務會）、問題線索評估會等工作機制。貫徹執行監督執紀工作規則和監督執法公正規定，制定修改工作制度X項并匯編成冊，其中新建X項、修訂X項，推動工作規范化、制度化。委主要領導帶頭與委內所有公務員、職員等進行多輪“一對一”談話，開展多次全員溝通協商和相互監督。實地參觀X省廉政教育基地，開展警示教育專題組織生活會，簽訂承諾書，規范約束“八小時以外”活動。堅持內外兼修，加強隊伍建設，打造讓黨放心、人民滿意的紀檢監察干部隊伍。
在看到成績的同時，也要看到全面從嚴治黨永遠在路上，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，正風肅紀反腐依然任重道遠。從查處的案件中發現我區作風建設方面還存在不少問題，落實主體責任仍存在“上面九級風浪下面紋絲不動”的現象，有的黨員干部不收手、不知止，我行我素；有的基層紀委不敢監督、不會監督。一體推進“三不”不夠平衡，各類監督銜接還不夠順暢等等。對此，我們要保持清醒頭腦，把“嚴”的主基調長期堅持下去，把握黨的政策策略不偏移，堅定不移推動紀檢監察工作高質量發展。
【篇四】2021紀檢監察工作總結
2020年，**縣紀委、縣監察局在市紀委、市監察局和縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，全面落實xx屆中紀委二次全會、十屆省紀委二次全會、州紀委十屆三次全會和縣委、縣政府的部署要求，堅持“圍繞中心、服務大局”，堅持“從嚴治黨、執紀為民”，堅持“標本兼治、懲防并舉”，著力加強紀律、作風和反腐倡廉建設，為全面構建繁榮和諧新紅原提供了堅強的紀律作風保障。
一、2020年度紀檢監察工作總結
(一)紀檢監察工作目標任務完成情況
X年內，通過完善體制、明確分工、強化教育、著力監督、狠抓落實，全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作。在上半年的黨風廉政建設社會評價中榮獲綜合指數排名全省第一的優異成績。
(二)開展的主要工作
(1)認真抓好黨風廉政建設責任制的落實
1.完善領導體制，明確責任分工
認真履行黨風廉政建設“第一責任人”和“一崗雙責”的政治責任，突出任務分解、監督檢查和考核評價，切實做到工作職責分工安排到哪里，黨風廉政建設和反腐敗工作的責任就延伸到哪里，全面落實黨風廉政建設責任制。
一是加強領導，全面部署。縣委、縣政府始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制工作放在重要位置，擺上重要議事日程，首次推行紀委黨風室干部全程列席縣委常委會。截止目前，縣委常委會和縣政府常務會議專題研究反腐倡廉工作13項，黨風廉政建設領導小組召開會議11次，專題研究、部署黨風廉政建設工作，切實做到早研究、早部署。同時，研究制發了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，及時調整充實了責任制領導小組成員，進一步堅持和完善了以縣委書記、縣人民政府縣長負總責，縣委、縣政府其他領導分工負責的責任落實機制，嚴格明確黨政一把手“第一責任人”和分管領導“一崗雙責”工作任務，始終堅持“四個親自”要求，認真落實黨風廉政建設責任制工作責任，堅持分管工作和黨風廉政建設工作兩手抓，兩手硬的原則，確保了反腐倡廉責任落到實處。
二是細化任務，狠抓工作。縣委書記切實擔負起反腐倡廉建設第一責任人職責，20xx年度親自安排部署反腐倡廉重要工作34次，對反腐敗倡廉重大問題批示14件。縣委、縣政府以堅決的態度、有力的措施推進全縣反腐倡廉建設，以扎實的工作作風、明顯的工作成效取信于民;班子成員做到管人與管事、管業務與管黨風廉政建設有機結合，研究和參與分管范圍內反腐倡廉建設72次。及時將20xx年度黨風廉政建設責任制工作任務細化為11大項68個小項，并按照班子成員所分管業務范圍，分別由20名縣級領導干部主抓各領域黨風廉政建設工作，明確了34個牽頭單位、55個協辦單位任務;根據每位縣級領導干部的職責分工，精心制作“廉政提醒卡”20張，有力促進了領導干部“一崗雙責”的落實，保證了牽頭和協辦單位年度任務全面推進。縣紀檢監察機關緊扣黨風廉政建設責任制落實要求，加強與牽頭協辦單位的聯系和溝通，強化督促檢查，對工作執行不力、進展不快的給予通報批評。組織協調落實牽頭和協辦任務89次，組織有關部門開展專項工作檢查31次。
三是層層落實，強化監督。始終堅持“縣委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、職能部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，將反腐倡廉與全縣其他工作同安排部署、同檢查督促、同考核獎懲。召開全縣黨風廉政建設工作會議，與11個鄉鎮和72個縣直部門、單位簽訂了黨風廉政建設責任書，突出強調了“一把手”負總責、一級抓一級、一級向一級負責的工作格局，領導的帶頭示范作用和工作力度也進一步加大。縣委政府督查室、縣紀檢監察機關長期堅持對全縣各單位、各部門履行黨風廉政建設責任制的情況進行督促檢查，對存在的問題及時落實整改，并將考核結果作為年底目標考核的依據。
2.深化宣傳教育，端正輿論導向
堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，注重教育在先，預防在前，充分發揮反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，進一步促進全縣干部勤政廉政，大力營造反腐倡廉的輿論氛圍。一是多措并舉，狠抓學習。首先，切實將反腐倡廉理論和相關黨紀法規作為黨委中心組學習的重要內容,堅持每季度開展反腐倡廉理論學習。20xx年度，通過擴大中心組參會人員范圍，將各重點領域、重點崗位主要領導列席中心組學習與會人員，著力加強對領導干部的教育、管理、監督，不斷健全反腐倡廉宣傳教育長效機制。其次，及時認真學習傳達、全面理解把握中央、省、州、縣紀委全會精神，深入開展黨性黨風黨紀教育，把廉政教育納入黨員干部教育培訓計劃，實行分級負責。通過開設干部夜校，講授黨課等形式有針對性地開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。截止目前，縣級黨政領導干部講授黨課80次,人均2次，科級領導干部講授黨課112堂。同時，向副縣級領導干部發放《廉政準則》學習讀本38份。組織機關、鄉鎮、村(居)社區征訂《廉政中國》、《中國監察》、《廉政瞭望》等反腐倡廉學習用書200余套;有效提升全縣干群的反腐倡廉意識。二是強化宣傳、營造氛圍。通過縣電視臺《廉政時空》專欄、在縣城主干道、人員密集處建設大型戶外廉政宣傳廣告牌、設置廉政道旗、張貼廉政警語以及利用縣紀檢監察手機信息平臺發送廉政短信等形式，進一步拓展廉政文化宣傳面。同時，繼續深化廉政文化示范點建設，深入推進廉政文化“八進”活動，開展“倡廉潔、樹清風”優秀廉政公益廣告展播活動，廣泛征集廉政文化優秀作品，進一步豐富了廉政文化內容。繼續加大對黨風廉政建設相關知識的宣傳，有效提高廣大干部的廉潔意識、法制意識，使“勤政廉政”深入人心。三是正面引導、典型示范。堅持變事后追究為事前預防，主動出擊，分類指導，以早警示、早教育為目的，首次實行對全縣各鄉鎮、縣級各部門“一把手”采取面對面、分批分系統、全覆蓋的方式進行集中廉政提醒談話教育。同時，組織全縣所有科級領導干部觀看《懺悔實錄》、《象牙塔里的蛻變》、《一個明星區長的墜落軌跡》、《保持黨的純潔性》、《小金庫引發的大案》等廉政警示教育片，警示教育2506人次，進一步增強廣大黨員干部貫徹落實黨風廉政建設責任制的堅定性和自覺性。
3.注重改革創新，規范權力運行
堅持把規范權力、依法規范公開運行作為推進懲治和預防腐敗體系建設的一項標本兼治的措施，貫徹執行各項黨風廉政法規制度，極力消除領導干部獲取非法利益的土壤和空間。
一是強化制度建設，注重黨內監督。深入貫徹落實黨內監督條例，推動黨內監督制度化規范化。堅持黨員領導干部報告個人重大事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、任前廉政談話、組織函詢等制度，今年打破以往的誡勉談話模式，不僅對輕微違紀行為的干部進行談話，還對有苗頭性、傾向性問題的黨員干部進行談話和誡勉教育。進一步推進黨務公開，完善黨內情況通報、社情民意調查反映等制度，確保黨內民主監督工作穩步推進。截止目前，紀委負責人同下級主要負責人談話50人次，廉政談話262人，誡勉談話9人，提供黨風廉政意見426人次。我縣人大、政協領導班子成員及鄉鎮黨委書記均未出現因違紀違法受到黨紀政紀處分或刑事處罰的情況。
二是堅持民主集中，狠抓民主決策。以貫徹民主集中制為重點，建立健全集體決策機制和議事規則，嚴格執行“三重一大”決策制度，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等問題，堅持縣委常委會研究決定。堅持重大決策不經調查研究不決策，不經可行性論證不決策，沒有兩個以上比較方案不決策;對專業性、技術性強的重大事項，進行專家論證、技術咨詢、決策評估;對同干部群眾利益密切相關的重大事項，實行公示、聽證等制度，保障社會公眾對政府決策的知情權、參與權和監督權，重大決策規范化、程序化不斷加強。
三是規范從政行為，落實責任追究。完善紅原縣落實《廉政準則》的配套制度;健全完善告知制、辦結制、首問首辦責任制;細化公務用車、出國(境)、公務接待等方面的制度規定;著力規范行政決策、行政審批、行政監督等黨員領導干部廉潔從政和廉潔從業行為。完善《紅原縣違反黨風廉政建設責任制的責任追究辦法》，細化案件查辦、信訪、糾風、預防腐敗、案件管理等方面的具體工作制度、辦事程序和責任追究辦法，著力構建權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的黨風廉政建設責任體系。
四是完善“四公開”，確保權力陽光透明。按照主動、及時、定期、依法的要求對黨務、政務、村務和財務工作開展情況及時向社會公開。充分利用“政務信息公開”網絡平臺、有線電視、廣播、會議、公示、公開欄等途徑，通過向群眾發放宣傳手冊、便民卡等群眾易于知曉、樂于接受、便于監督的方式，加強黨委政府決策部署及落實情況的公開;切實推進行政權力運行透明化、程序化和規范化。按照全州的統一部署，全面完成執法基礎數據梳理工作，做好執法事項的公開公示。集中梳理37個職能部門行政執法事項，涉及行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政確認、行政裁決、行政給付等方面，共計3568項行政權力事項，依法界定執法權限，建立健全要求具體、期限明確、責任落實的執法流程;積極推進紅原縣門戶網站建設，通過門戶網站全面公開政務、黨務信息，截止目前，已公開各類政務信息約1300余條。主要公布了重大工程建設、人事信息、財政信息、政府事項、法規條文等;狠抓制度建設。從黨務公開、政務公開、財務公開和村務公開工作薄弱處入手，認真分析問題，進一步完善了工作制度，逐步形成長效工作機制。認真研究和解決工作中出現的新情況、新問題，確保政務公開工作制度化、規范化運行;強化督促檢查。加強對黨務公開、政務公開、財務公開和村務公開工作的常規性檢查，縣政府辦、紀委、組織部、民政局等部門采取明查暗訪，隨機抽查等形式到各鄉鎮、縣級各部門實地檢查公開情況，及時指出公開中存在的問題，并責令整改，對不重視“公開”工作的鄉鎮和部門，嚴肅追究主要領導的責任。全縣115個單位進行了黨務公開、政務公開、村務公開，同時，對資金的管理、運行情況以月、季形式及時公開。其中：縣級部門58個、鄉鎮11個、行政村33個、社區3個、學校4個、科研院所1個、其他5個。
4.推進監督工作，促進權力正確行使
堅持“從群眾中來，到群眾中去”的“群眾路線”，努力形成群眾監督、黨內監督、各民主黨派的監督、輿論監督的監督模式，進一步保證黨的權力為人民所用、保證黨的純潔。
一是以領導干部為重點，落實監督制約措施。強化黨委全委會決策和監督作用，加強對領導干部特別是主要領導干部貫徹落實黨的xx大精神、遵守《廉政準則》、執行民主集中制、廉潔從政等情況的監督。把黨內監督、人大監督、行政監督、民主監督、群眾監督和輿論監督有機結合起來，充分發揮各監督主體優勢，對權力運行實行全方位監控。實行了鄉鎮黨委書記向縣紀委全會報告履行黨風廉政建設責任制和廉潔從政情況的制度，各級班子成員每年度堅持向縣紀委提供履行黨風廉政建設職責情況報告。
二是以權力行使為重點，完善風險防范機制。牢固樹立“預警在先，防范在前”的工作理念，抓住權力配置、權力運行、權力監督這三個關鍵點，認真落實《中國共產黨黨內監督條例》。立足實際，創新方式，狠抓廉政風險防控機制建設，深入開展廉政風險點查找工作。通過排查廉政風險、評估風險等級、建立防控措施、落實風險預警、強化責任追究等環節，逐步建立以完善的防控制度體系為支撐，以廉政風險源排查為基礎，以強化對權力的實時監控為核心，進一步深化領導干部經濟責任審計，以預警問責保障為手段的廉政風險防控機制，限度地減少腐敗滋生的土壤條件，限度地減少黨員干部犯錯誤機會。
三是以干部作風為重點，深入開展糾風治亂。結合我縣實際，制定《20xx年糾風工作實施意見》，以衛生、教育、公安、國稅等單位為重點深入開展行風評議工作;充分發揮糾風工作的保障作用，以民生工程和藏區政策落實為重點，以解決損害群眾利益的突出問題為重點，切實解決食品藥品安全，慶典、研討會、論壇過多過濫，公路“三亂”，教育亂收費，領導干部違反規定收送禮金、有價證券、支付憑證等人民群眾反映強烈的突出問題。認真開展“小金庫”和公務用車專項治理工作，積極推行單位公務卡。以行政執法部門和基層站所、窗口部門為重點繼續深入開展民主評議政風行風工作，促進全縣發展軟環境的不斷改善;注重密切黨群干群關系，積極搭建“三平臺一機制”，大力宣傳“阿壩民聲”訴求平臺，深入開展“掛包幫”、藏羌城鄉黨旗紅、“中國夢”主題教育活動、黨的群眾路線教育實踐活動，截止目前，縣政務服務中心已基本建成即將投入使用，全縣11個鄉鎮都建立了便民服務中心，進一步提高了服務效率，規范了行政行為，使黨群干群關系更加密切;以貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，著力解決“四風”問題，突出解決實際問題，切實收到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果。制發《縣關于改進工作作風、密切聯系群眾的十條規定》，《關于堅決剎住中秋國慶公款吃喝送禮等不正之風的通知》、《關于開展會員卡專項清退活動的通知》、《關于開展機關作風建設的通知》等文件，進一步促進干部作風的轉變。
5.強化監督檢查，確保利民惠民
加強對黨的xx大以來作出的重大決策部署執行情況的監督檢查，特別是對縣委、縣政府重點工作、重要民生工程等重大決策部署執行情況的監督檢查，狠抓落實、務求實效，促進全縣工作各項政策和任務科學、廉潔、高效落實，確保權力行使安全、資金運用安全、項目建設安全和干部成長安全。
一是強化對維護政治紀律的監督檢查。嚴格執行州縣有關維護穩定工作各項決策部署，及時調整完善維穩監督檢查工作領導小組，認真制定維護穩定監督檢查實施方案，切實細化責任，明確任務，全面形成縣紀委主要領導親自抓，負總責;分管領導具體抓，縣紀檢監察機關和片區紀工委分片抓和鄉鎮黨委政府直接抓的工作格局。
二是強化對民生工程的監督檢查。認真貫徹落實中央、省、州、縣關于推進藏區跨越式發展長治久安的各項部署和要求，按照縣委政府建成小康紅原的總體要求和目標，緊緊圍繞各項民生工程的建設和強農惠農政策的落實，加強項目實施和資金管理使用的情況開展監督檢查27次。按照《關于開展“阿壩民聲”交辦件督辦工作的通知》要求，組織相關單位對“阿壩民聲”涉及紅原的19件民生問題辦理情況進行了認真自查，順利通過州委、州政府的復查。同時，及時對書記信箱1件、縣長信箱5件民生問題予以及時辦結。
三是加強對招投標工作的監督檢查。嚴格執行《招標投標法》和《政府采購法》等法規，確保公共資源交易活動規范、高效、廉潔運行。今年紀檢監察機關派員參與施工招標項目監督15個，節約資金1291.53萬元，節約率為12.36%;參與施工比選項目監督23個，節約資金201.81萬元，節約率為7.70%;參與政府采購監督總計81宗，節約金額：203.87471萬元。四是對村級換屆選舉工作的監督檢查。按照我縣“一好三強”選人用人標準和“3313”公推直選辦法要求，縣紀委及時制發《關于嚴肅村(社區)黨組織換屆選舉紀律的通知》、《紅原縣村(社區)黨組織換屆選舉防止拉票賄選實施辦法》及《紅原縣村(社區)黨組織換屆選舉拉票賄選紀律處分流程》等文件，嚴肅換屆紀律，強化全程監督，確保了全縣村(社區)黨組織換屆選舉的圓滿完成。五是對專項活動開展情況的監督檢查。按照黨的xx大部署，深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實中央“八項規定”、省委“十項規定”、州委“十項規定”及縣委“十條規定”、“三項要求”，嚴格落實《廉政準則》各項規定，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。及時制發《紅原縣認真貫徹“八項規定”，進一步改進紀檢監察機關工作作風實施意見》、《紅原縣厲行勤儉節約反對鋪張浪費工作要求》、《紅原縣改進工作作風、密切聯系群眾有關規定落實情況監督檢查實施方案》、《紅原縣主題教育活動督查方案》等文件，在加強學習宣傳的同時，采取自查自糾、明察暗訪、專項檢查和重點抽查等形式，開展專項監督檢查7次，確保規定貫徹落實。
6.深化體制機制改革，加大源頭治腐力度
堅持通過深化改革，完善體制，創新機制，用科學的、系統的、可操作的法律法規、規章制度來約束權力、規范行政行為，堵塞漏洞，促進源頭治腐工作不斷深化。
一是深化制度改革，推動干部人事工作。堅持將干部人事體制改革與經濟體制、政治體制、行政體制等體制改革相協調配套。從不斷鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，建設一支符合“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”二十字好干部標準和能擔當起建設現代化重任的干部隊伍的目的出發，不斷深化和推進干部人事制度改革。繼續把好干部選拔任用“提名關”，完善和規范醞釀、討論決定制度，增強識人察人的準確性，推進選拔任用工作的科學化、民主化和制度化進程，在公開選拔、競爭上崗、增強選人用人透明度和干部選拔任用監督等方面力度明顯加大，同時，通過任前談話，正確引導新任干部的工作積極性、提高干部的廉潔性。
二是深化制度改革，健全行政管理體制。堅持以政府職能轉變為核心，深入推進行政審批制度改革，大力推進電子政務，加快“在線”效能監察建設，確保對行政許可事項和其他非許可事項實施情況的受理、承辦、審核、批準和辦結等重點環節的實時監控。
三是深化制度改革，建設現代市場體系。規范土地征收和使用權出讓制度。加強國有土地批后監管，延伸土地管理監督“鏈條”，實現對土地使用行為的全程監督。全面深化政府采購“采管分離”工作機制，建立健全以財政部門為主，紀檢監察、審計及其他有關部門配合的采購管理和監督機制，貫徹落實《政府采購法》，依法規范政府采購行為，加強對采購人員的監督管理，對納入集中采購目錄及采購限額標準以上的采購項目均實行政府集中采購。
7.嚴肅查辦案件，發揮治本功能
堅持有案必查、有腐必懲，“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，全力維護黨的機體健康和隊伍純潔。
一是加強領導，為辦案提供組織保證。堅持從加強領導入手，強化辦案責任制。強化了主要領導負責制。由紀委書記親自抓案件查辦工作，并形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓的辦案領導體制和“誰主管、誰辦案、誰負責”的辦案責任制。形成了重點案件主要領導親自靠前指揮，階段性聽取匯報，協調解決疑難問題，為辦案工作排憂解難的工作格局;推行了“主辦負責制”，實行每一案件一人負責，二人主辦，一包到底，進一步強化了辦案人員的責任;加強了后勤保障。自20xx年以來，縣委、縣政府在辦案經費，交通、通訊工具上盡量向辦案工作傾斜，為辦案工作開綠燈，對辦案工作給予大力支持。
二是拓展案源，加大案件查辦力度。充分發揮信訪舉報主渠道作用，多途徑深層次挖掘案件線索。在開通了信訪室舉報電話的基礎上、今年還開通了黨風廉政監督舉報電話、96960行政效能投訴電話和在11個鄉鎮、縣城人口集中地設置廉政信箱等多形式，有效暢通信訪舉報訴求渠道。聯合組織部、縣委政府督查室、審計局等職能部門，從排查問題入手，捕捉案件線索，深挖細查違法違紀違規問題背后隱藏的各類腐敗行為，利用效能監察、專項治理、執法監察、廉政監察等各種有效的手段，牢牢把握案件查辦工作的主動權，加大案件查辦力度，有效遏制腐敗。同時，堅持嚴格依紀依法辦案，安全文明辦案，完善安全責任體系，不斷優化辦案環境，不斷探索新形勢下案件監督管理工作的新途徑、新辦法。截至目前，縣紀委共受理群眾來信來電來訪舉報34件，已辦結31件，立案9件，給予開除黨籍處分1人，黨內嚴重警告4人，黨內警告6人;給予行政記大過處分1人。挽回經濟損失41.22萬元。
三是懲防結合，發揮案件查辦的治本功能。健全完善重大案件剖析制度，督促有關部門總結經驗教訓，改進管理，堵塞漏洞，通過查辦案件加強教育警示、強化監督制約、推進建章立制，不斷發揮查辦案件的治本功能，從而達到查辦一個案件解決一類問題的目的，實現了堅決懲治腐敗和有效預防腐敗的綜合效果。同時注重澄清是非，保護干部干事創業的積極性。同時，針對一些苗頭性的問題做到早提醒、早預防。
8.注重社會評價，深化黨風廉政建設
堅持以“群眾滿不滿意、高不高興、答不答應”為黨風廉政建設的著力點和突破口，認真貫徹落實《四川省黨風廉政建設責任制領導小組關于開展黨風廉政建設社會評價工作的意見》，加快推動黨風廉政長效機制建設。由縣黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室負責召集相關部門認真分析梳理我縣在黨風廉政建設方面群眾反映強烈的突出問題，查找工作中存在的薄弱環節，建立問題臺賬。20xx年至今，本著有則改之，無則加勉的原則，共對14個問題進行逐一整改解決，整改率達到了100%。在縣委、縣政府的支持下，在全縣干部的共同努力下，20xx年上半年，我縣黨風廉政建設社會評價綜合指數排名全省第一，較去年全省第二上升一位。同時，強化結果運用，切實將評價結果納入黨風廉政建設責任制年度考核，作為各級黨政領導班子考核的重要依據和領導干部表彰獎勵、考察考核、選拔任用的重要參考。
9.加強自身建設，提高履職能力
縣委書記多次到縣紀檢監察機關進行實地調研，對存在的困難及時予以解決。在縣委政府的關心支持下，僅20xx年，縣紀委先后就有15名同志得到晉升、提拔和交流到重要工作崗位，充分體現了縣委政府對紀檢監察工作的重視、對紀檢監察干部的關愛。以提升紀檢監察干部的政治業務素質以及辦案、執紀監督等能力為目的，深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，以紀檢監察系統“三項建設”、“紀委書記下基層”活動為抓手，繼續加大對鄉鎮紀委和村級監督委員會的業務指導，全面加強自身建設，努力提高紀檢監察工作能力和水平。積極創建縣級文明單位，認真落實“監督者更要帶頭接受監督”的要求，自覺增強政治意識、表率意識、法治意識、創新意識和宗旨意識，樹立紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。
今年以來，分批次對鄉鎮紀委書記、新任科級領導干部、入黨積極分子、初任公務員集中進行紀檢監察業務培訓，截止目前共計培訓397人次。同時，按照“履行職能、突出主業、上下對口、積極推進”的機關和隊伍建設目標，在委局機關內設機構、行政編制和領導職數總數不變的基礎上，對紀委、監察局內設機構進行了調整，通過保留辦公室、信訪舉報室、案件審理室、案件檢查室，撤銷原有的黨風廉政室、執法監察室、糾風效能室，合并成立黨風政風監督室、執法效能監察室和增設宣傳教育室，全面完成內設機構調整。
(三)存在的主要問題及原因
一是個別單位負責人黨風廉政建設工作責任意識不強，重業務工作開展，“一崗雙責”責任履行不夠;二是少數單位抓任務落實力度不夠，工作開展不平衡;三是黨風廉政責任制牽頭、協辦單位工作協調、銜接、配合不夠;四是監督制約機制還不夠完善，有效預防腐敗的制度還不夠健全;五是制度的執行力還有待加強;六是工作思路不夠開闊，創新力度還不夠。
二、2021年紀檢監察工作安排
(一)目標任務
全面學習貫徹黨的xx大、xx屆四中全會、中央省州紀委全會、縣第十一次黨代會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，全面落實保持黨的先進性和純潔性的各項要求，大力倡導八個方面的良好風氣，與時俱進，開拓創新，真抓實干，深入推進黨風廉政責任制建設，健全完善懲治和預防腐敗體系。按照州委“發展為要、穩定為重、民生為本、團結為根、黨建為基”的總體要求，為建設“五個紅原”，提供堅強的政治和紀律作風保證。
(二)重點工作
(1)強化監督檢查，確保決策部署貫徹落實
嚴明責任、嚴格監督、嚴肅紀律，確保黨委政府各項決策部署有效落實，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明。嚴格執行黨章和黨內法規，堅持用制度管權管事管人，堅決把“權力關進制度的籠子”，保障人民知情權、參與權、表達權和監督權。緊緊圍繞縣委提出的“三生并重、三牧兼顧、三產聯動、三化互動”科學發展思路，強化對政治紀律執行情況及民生工程項目建設情況的監督檢查，不斷健全完善制度措施，嚴肅查處違紀違法行為，確保我縣政治穩定、經濟發展、社會和諧和人民安居樂業。同時，充分發揮人大監督、政府專門機關監督、政協民主監督、司法監督的作用，加強群眾監督和輿論監督。深入開展執法監察、廉政監察和效能監察。
(2)推進作風效能建設，密切黨群干群關系
深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實基層調研、定期接訪下訪等制度，嚴格執行中央“八項規定”、省、州“十項規定”及縣“十條規定”，嚴格落實《廉政準則》各項規定，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。
以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，督促黨員干部加強理論學習，注重實踐鍛煉，增強黨性修養。堅決反對形式主義、官僚主義，大力弘揚勤儉節約、艱苦奮斗的良好作風，推動機關行政效能建設，以實際行動正文風、改會風、轉作風、樹新風。繼續加大作風整頓力度，深入治理庸懶散拖浮現象，鞏固和擴大治庸問責工作成果，建立健全領導干部作風狀況評價機制。堅決查處“不在狀態”的黨員干部，及時糾正少數黨員干部脫離群眾、作風霸道、特權觀念嚴重等不良傾向，嚴肅查處行政不作為、亂作為和慢作為。
繼續弘揚“不甘落后、團結奮斗、爭創一流”的紅原精神。結合“藏羌城鄉黨旗紅”、“掛包幫”、“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育等活動開展，進一步深化“三個零距離”服務，努力推進黨政部門依法行政、誠實守信，不斷提高公信力。
(3)強化案件查辦，保持嚴懲腐敗勢頭
堅持有案必查、有腐必懲，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，全力維護黨的機體健康和隊伍純潔。不斷拓寬和暢通信訪舉報渠道，加快推進辦案場所規范化建設，嚴肅查辦違紀違規案件。
(4)強化宣傳教育，狠抓廉政文化建設
努力創新宣傳教育形式，認真開展維護黨紀、保持黨的純潔性教育。繼續加強理想信念、黨性黨風黨紀、從政道德教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育，深入開展道德領域突出問題專項教育。
著力開展廉政文化建設，深入挖掘紅色文化和民俗文化資源，努力形成特點鮮明、務實管用、具有牧區特色的廉政教育品牌，推動形成以廉為榮、以貪為恥的社會風尚。
(5)強化源頭治理，推動懲防體系建設
認真落實領導干部“一崗雙責”，突出任務分解、監督檢查和考核評價，全面落實黨風廉政建設責任制。著力推進行政服務體系標準化、規范化建設，加快電子監察系統建設。著力推進權力運行公開化、規范化，繼續抓好基層組織黨務、政務、司法及各領域辦事公開，健全完善質詢、問責、經濟責任審計、引咎辭職、罷免等制度。加強黨內監督、民主監督、法律監督和輿論監督。加強社會領域防治腐敗工作，推動建立社會誠信平臺。
(6)注重社會評價，提升群眾滿意度
認真貫徹落實黨風廉政建設社會評價工作，加快推動黨風廉政長效機制建設，認真分析梳理本地區在黨風廉政建設方面群眾反映強烈的突出問題，查找工作中存在的薄弱環節，建立問題臺賬，逐一整改解決。同時，強化結果運用。
(7)加強自身建設，提升反腐倡廉能力
深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，以紀檢監察系統“三項建設”、“紀委書記下基層”、“藏羌城鄉黨旗紅”、縣級文明單位創建等活動開展為抓手，深入開展學習型、服務型、創新型紀檢監察機關建設，積極創建縣級精神文明單位，努力建設一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的紀檢監察干部隊伍。
(三)保障措施
一是強化教育，通過教育提高素質。
二是健全制度，通過制度規范行為。
三是加強監督，防止權力濫用。
四是暢通渠道，嚴肅查辦違紀違法案件。
五是注重預防，建立健全黨風廉政建設預警機制。
【篇五】2021紀檢監察工作總結
今年以來,XX紀委認真貫徹落實中央、省、市紀委全會精神,以政治監督為統領,積極應對疫情沖擊強化監督執紀,發揮監督保障執行、促進完善發展作用,推動紀檢監察工作高質量發展,為XX區追趕超越、高質量發展提供了堅強紀律保障。
一、2020年工作完成情況
(一)強化政治建設引領。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述。認真貫徹落實黨的十九大精神、省市紀委全會精神,突出政治機關定位,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決把“兩個維護”落實到紀檢監察工作的全過程和各方面。一是堅持專題研究部署。今年以來,專題學習Ⅹ次。二是實行責任清單管理。協助建立責任清單和約談制度,建立了紀委監督責任清單,實行履職紀實。三是加強巡察工作。完成了對XXXXX巡察工作,通過巡察反饋問題整改推動“兩個責任”落實。
(二)認真履行監督首要職責。一是建立干部廉政檔案,把廉政法規考試、問題線索、提醒約談等的情況歸集為廉政信息作為評價依據,建立了X份黨員干部廉政檔案。二是嚴格審查擬提拔、擬推薦為優秀(先進)的黨員干部,回復出具黨風廉政意見ⅹ人次。嚴格執行領導干部重大事項報備制度,分別有X名黨員干部進行了報備。對X名新任領導干部進行任前廉政法規考試及廉政談話。三是嚴明村級換屆紀律。嚴把村“兩委”換屆候選人資格審查關,對全區x個村“兩委”預備人選資格進行審查,確保換屆工作順利進行。
(三)扎實推進執紀審查和監察調查工作。始終把執紀審查和監察調查作為最有效的監督體現在全面從嚴治黨的各方面和全過程,強化對“五個專項”的監督執紀問責。制定了《XXX實施方案(試行)》《XXX通知》等文件,強化線索收集、強化問題查處、強化追究問責,持續保持懲治腐敗高壓態勢。全年共初核問題線索X件,了結X件,立案X件,完成全年目標任務的X%;結案X件,黨紀政務處理Ⅹ人。通報典型案例X起Ⅹ人。
(四)聚焦脫貧攻堅,扎實推進五個專項工作。一是強化糾四風”。抓住重要節點,通過教育提醒、監督檢查、通報案例,持續釋放從嚴從實從緊抓“四風”的強烈信號。重點開展了XX專項治理及“回頭看”,壓縮“四風”隱匿空間。強化財政資金監管,整治“微腐敗”,聯合XX下發了《XXⅩ通知》。今年以來,查處違反中央八項規定精神問題X件,處分X人。二是強化脫貧攻堅紀律保障。對扶貧領域違紀問題線索“大起底”,梳理岀問題線索Ⅹ件,立案查處X件。開展扶貧領域和作風問題專項治理檢查ⅹ次,督促整改問題ⅹ個。三是強化掃黑除惡監督執紀問責四是強化生態環境保護、優化營商環境監督執紀問責。
(五)積極協助工委抓好“以案促改”工作。專題硏究部署推進“以案促改”工作,協助制定印發了《實施方案》和《整改措施》,同時強化督促整改,階段性整改任務全面完成。一是強化學習教育。組織全縣科級干部進行了黨紀法規知識測試,開展警示教育二是是以案促改,以改促干,實現追趕超越。通過以案促改,補齊短板弱項,強化“三項機制”的運用,激發內生動力,要素保障到位,干部作風得到轉變,主要經濟指標逆勢上揚,重點工作全速推進(六)加強紀檢監察機關和干部自身建設。一是組織紀檢監察干部學習貫徹執行《黨章》、新修訂《中國共產黨紀律處分條例》《紀律檢查機關監督執紀工作規則》和各項黨內法規,開展學習《條例》知識測試活動,做到熟知精通、學以致用。二是積極參加省、市紀委監委舉辦的各類業務培訓班,切實提高紀檢監察干部的業務能力和水平。三是建成了鄉鎮紀委標準式談話完善制度,配齊設備。四是嚴格落實《XX》制度,簽訂了紀檢監察干部《廉政承諾書》,為確保安全文明開展審查調查工作提供了保障。
二、存在問題
今年以來,XX紀委在落實黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了較好的成效,但與市紀委、監委、區縣常委的要求和群眾的期望相比,仍然存在一定差距。一是執紀審查和執紀監督工作不平衡,重案件查辦,忽視日常監督抓小抓早抓常,統籌運用“四種形態”不夠精準,問責不夠到位有力。二是“五個專項”工作推進不平衡,監督檢查力度和頻度不夠,排查線索少,執紀監督的效果不夠明顯。三是履行監督首要職責第一職責有待加強,特別是政治監督缺位,就案件查案件的多,從政治上看問題、從政治紀律上查問題的意識不強。
三、2021年工作計劃
(一)強化政治監督,履行好監督首要職責。持續加強對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的監督,重點突出“四個意識”和“兩個維護”政治監督,加強對在重要崗位和“關鍵少數”黨員干部政治、組織、紀律方面的監督。堅持落實《XX實施辦法》,健全完善監督機制,把主體責任清單紀實、約談制度落實情況和信訪受理、線索處置、談話函詢、參加民主生活會等列入監督重要內容,不斷強化常態化、近距離、可視化的日常監督。
(二)強化推進“五個專項”,堅決懲治基層腐敗。持續保持懲治腐敗髙壓態勢,強化精準監督檢查,精準發現問題、精準把握政策、精準核查處置。認真落實《關于進一步推進五個重要專項工作的通知》要求,一是鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。把監督檢查落實中央八項規定及實施細則精神情況作為常態性工作,從嚴查處花樣翻新、隱身變異等“四風”問題。二是繼續加大扶貧領域腐敗和作風問題查處力度。三是嚴查涉黑涉惡腐敗問題。持續抓好線索排查處置工作,加強與政法機關的雙向聯動,深挖黑惡勢力背后腐敗和“保護傘”,做到發現一起,嚴查一起。四是強化生態環境保護和優化營商環境的監督執紀問責。
(三)強化整改落實,扎實開展巡察工作。把落實整改市委巡察組巡察反饋意見作為嚴肅的政治任務,督促各牽頭單位對照《整改方案》,細化具體措施,明確責任領導,逐項整改到位。深化政治巡察,XX年安排啟動Ⅹ輪Ⅹ個單位巡察工作;組織對ⅩX巡察反饋問題整改開展“回頭看”,通過巡察反饋問題整改推動“兩個責任”落實。
(四〕強化自身建設,提升紀檢監察干部素質。一是認真學習貫徹《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》《紀律檢查機關監督執紀工作規則》和各項黨內法規,結合紀檢監察體制改革,做到紀法貫通、法法銜接。二是加大紀檢監察干部政治培訓和業務培訓,不斷提升紀檢監察干部隊伍履職能力。三是建設“同志式”談話室,為執紀審查調查工作提供有力保障。
