【篇一】近三年黨建工作總結（2022年-2022年）
20XX年，機關黨支部在“中心”機關黨委的正確領導下，結合“兩學一做”學習教育，團結帶領支委會一班人，努力夯實黨建工作基礎，以黨建帶隊建強業務，較好地完成了黨員管理和支部建設工作。現將工作情況總結如下：
一、學習理論知識，加強自身建設
機關支部情況比較特殊，除退休老黨員之外，有三分之二的黨員是科級、處級領導干部，所以機關支部“三會一課”的形式比較多樣。一是處級領導干部按照規定參加黨組中心組理論學習，參加上級黨委舉辦的黨性教育專題研修班、求是講堂、知行論壇等，認真完成領導干部網絡學院學習任務。二是集中學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨組工作條例》等黨紀法規，新提任領導干部參加了黨章黨規黨紀學習培訓班。三是建立支部QQ群學習平臺，開展黨員學習交流研討，定期發布黨內最新法規、文件，提供每月一學資料，營造熱愛學習的氛圍，不斷提高黨員的理論知識素養。
二、抓好專題學習，堅定理想信念
自“兩學一做”學習教育開展以來，機關支部按照機關黨委部署，以書記講黨課、手抄黨章、專家教授講座等方式，通過認真的學推進扎實的做。一是在學習教育啟動時，黨組書記親自給黨員上專題黨課，以講黨課啟動開局。在學習教育過程中，邀請市委黨校教務處處長林晨作《習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述》輔導講座，邀請市紀委派駐市府辦紀檢組長方季良講《“守紀律、講規矩”廉政黨課》，把全面從嚴治黨要求落實到每名黨員。二是組織黨員觀看《最美浙江人·時代的先鋒》先進事跡報告會和紅色經典電影《沖鋒號》、《沒有共產黨就沒有新中國》和《最后的特科》，通過先進人物的感人事跡，來強化黨員為民服務意識。三是在七一建黨節前夕，組織黨員參加紀念建黨95周年、千名黨員集中宣誓、向革命烈士敬獻花籃、重走一大路、評選優秀共產黨員等系列活動，回憶黨的光輝歷程，勉懷革命先烈，堅定理想信念。
三、強化作風建設，培育廉政氛圍
按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，采取有效措施加強支部黨員作風建設。一是主要領導與分管領導，分管領導與責任處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，所有黨員簽訂廉政承諾書，嚴格落實“一員雙崗”制度。二是開展崗位廉政風險排查，對近年來新提拔的3名中層干部進行崗位風險排查，針對風險點制定了相應防控措施。三是觀看了宣教片《鏡鑒》—衡陽、南充違反換屆紀律案件和嘉興大案要案警示錄，通過典型案例釋紀說法、以案為戒，筑牢防腐拒變的思想防線。四是學習貫徹中央八項規定，訂閱省紀委監察廳、南湖清風微信公眾號，在支部QQ群中發布每月一學資料，讓黨員能夠經常性、便捷地學習廉政知識，營造風清氣正的工作氛圍。
四、夯實黨建基礎，促進支部建設
按照支部堡壘指數管理要求，扎實做好支部建設基礎工作。一是按時進行支部換屆，20XX年6月，支委會任期三年屆滿，在機關黨委的指導下，按照換屆選舉工作程序，順利完成換屆工作。二是做好支部書記述職評議工作，每年年底，支部書記向“中心”機關黨委和支部全體黨員述職，接受支部黨員監督評議。三是做好“黨性體檢、民主評議”工作，支部每年召開一次組織生活會，全體黨員一起深入查擺問題、嚴肅開展批評與自我批評。全體黨員通過個人自評、黨員互評、組織評價，量化打分后評選出先鋒黨員、合格黨員等。四是做好黨務公開工作，對黨費收繳、黨員發展、評選先進、考核評比等黨內事務，都公開公平公正操作，保障全體黨員的知情權、參與權。
五、開展志愿服務，共建和諧家園
積極鼓勵和支持黨員參加志愿服務和文體活動，關心關愛黨員干部，營造和諧工作環境。一是參加志愿服務活動，支部黨員在G20峰會、全國城市文明指數測評、3月份學雷鋒主題活動月時，有的參加夜巡協助社區做好維穩工作，有的到服務大廳參加文明引導，有的到戴夢得廣場為群眾免費提供法律宣傳、政策咨詢。二是做好結對幫扶和慰問工作，每年走訪結對村(社區)困難家庭，送去米油等慰問品和慰問金;重陽節和春節時慰問老同志、老黨員，送去慰問品和單位的祝福。三是組織參加各類健康有益的文體活動，組織黨員參加了市直機關乒乓球、羽毛球比賽，參加了市直機關書畫、攝影文藝團隊，參加了干部職工療休養、迎新春園藝培訓、餃香花紅一家親等活動，融洽了干群關系，增強了單位凝聚力。
今年以來，機關黨支部各項工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求相比還有一些差距，主要有以下幾個方面的不足：一是思想上重視不夠，一定程度上存在重業務輕黨建的情況，特別是當改革任務較重時，這種情況尤為突出。二是支委會班子的整體工作水平還有待提高，戰斗力還有待進一步加強。三是關心關愛黨員不夠，主動服務意識不強，組織黨員開展活動不多，對如何激發黨員活力、充分發揮黨員工作積極性方面還缺少有效的辦法和具體舉措。
20XX年，機關黨支部決心在“中心”黨組和機關黨委的正確領導下，突出黨要管黨、從嚴治黨主線，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大核心任務，重點抓好以下五項工作：一是重視黨建工作，特別是要發揮黨支部在推動中心工作中的戰斗堡壘作用。二是努力爭創五型標尖黨支部，提升支委會履職能力，促進支部建設規范化。三是推進黨建工作與業務工作齊頭并進，助推行政審批和公共資源交易工作。四是擦亮“陽光優家”機關服務品牌，鞏固省級文明單位創建成果，進一步提升服務意識。五是組織黨員參加集體活動，促進和諧機關建設。
【篇二】近三年黨建工作總結（2022年-2022年）
中共×區委組織部：
根據×區委組織部《關于開展城市基層黨建工作開展情況自查評估的通知》，經對×轄區基層黨建工作進行自查，現將有關情況作一報告。2018年以來，在區委的正確領導下，×黨委深入貫徹落實×黨建計劃和“×”黨建工程方案，著力增強基層黨組織戰斗力凝聚力，著力提升黨風廉政建設能力，著力守好意識形態“主陣地”，為轄區經濟社會和諧發展提供了有力的組織保障和思想政治基礎。
一、主要做法和成效
(一)“三高”聚力，提供堅強組織保證。高質量推進“三創五化”工作，堅持節約高效原則，投入×萬余元建成×平米“黨建小游園”，先后開展黨建活動×余次，服務群眾×人次;投入×萬元完善×科技園區黨員活動室、黨建陣地硬件設施，服務園區企業，助推園區經濟發展。投入×萬元建成“幸福里”生態花園鄰里中心，為居民開展特色課程×節，探索黨員積分管理機制，受益群眾×人;新成立非公企業黨支部×個，發展黨員×人，確定入黨積極分子×人。高站位開展黨建創新提升活動，組織學習宣講活動×場，開展主題交流討論活動×人次，傳承弘揚好××精神。高標準辦好“基層黨建十件實事”，×社區黨委和×社區黨委被區委組織部評為×年“五星支部”;培訓黨務干部×人;先后組織×人次赴南京、上海、重慶、成都等地，觀摩學習城市基層黨建工作先進經驗做法，有效提高基層黨組織書記抓黨建能力水平;孵化社會組織×個。
(二)“三措并舉”，打造基層黨建品牌。堅持示范引路先行，在區域化黨建上，指導×社區指導×社區依托黨群服務中心深入開展區域化黨建，引入社會組織，開展漢服、茶藝、太極等文化課程×節，受益群眾×余人;在鄰里中心打造上，指導×社區建設×，引入專業化社會組織，開展為民服務;在“道德銀行”建設上，轄區黨委書記掛帥，打造“黨群共享空間”。堅持“一社一特色”，×社區以“五微”工作法為抓手，打造“特色樓院黨支部”“紅色物業”;×社區探索“黨建+服務”，形成“五心”服務黨建品牌;×社區打造“×宜家”黨建品牌，共開展各種活動×余次，受益群眾×余人;×社區打造“黨建+悅生活”服務品牌，開展活動×場次;×社區打造“9點1中心”，開展“五星”服務創評活動，為居民辦理服務事項×件，群眾滿意率達×%，積極打通聯系服務群眾的“最后一公里”。堅持常態化觀摩學習，結合觀摩學習交流活動，每季度組織各社區黨組織書記，開展相互學習，借鑒打造黨建品牌的經驗做法，不斷開拓思路，推動轄區黨建品牌效應整體提升。
(三)四個“抓實”，提升主題教育成效。抓實學習教育，把開展“不忘初心、牢記使命”主題教育作為重要任務，集中學習×次、交流研討×次，覆蓋黨員×人次;利用主題黨日組織黨員×余人參觀紅色教育基地×次;利用自媒體發布主題教育信息×篇，點擊量達×次。抓實調查研究，收集好建議×條，解決難題×個，辦好惠民實事×件，樹立×等好典型×個，形成調研報告×篇;黨組織書記及科級干部講黨課×次。抓實檢視問題，借力“萬名黨員連心群眾、不忘初心擔當使命”活動，組織×名黨員走訪群眾×戶，制作發放問卷、連心卡×份，收集意見建議×條，解決實際問題×個;認真召開研討會，建立問題臺賬×條。抓實整改整治，聚焦×個專項整治重點，建立“三大行動”臺賬×條，全部整改完畢;組織所屬黨組織答好“初心使命四問”，召開專題民主(組織)生活會，精確對標對表，深入剖析問題，既有辣味又辣到位。
(四)“三治”并進，提高轄區治理水平。以自治固本，建立“社區‘兩委’干部—院落長—樓棟長—單元長”的四級自治體系，社區設立居民議事會，共商共建理事會，在社區黨委的領導下，明確議事會負責人及其它成員工作職責;每季度召開一次議事大會，共同解決涉及居民切身利益的事項，做到居民事、居民議、群眾定。召開轄區社區黨建聯席會議×次，運用“一征三議兩公開”工作法決策事項×條;收集“需求清單”×項，挖掘“資源清單”×項，建立“項目清單”×項，基層治理水平不斷提高。以法治為綱，在社區居民中組織普法骨干力量，組成法制宣傳、法律服務志愿者隊伍;依托黨代表工作室，成立由“社區法官+社區調解員+調解志愿者”(1+5+N)的調解團隊×個，調解鄰里矛盾糾紛×個。依托黨建陣地成立“社區法治學校”，邀請法律專業講師，開設以案說法講座，培養居民依法思維和運用法律方式解決問題能力，開設“以案說法”講座×次，開展“模擬法庭”活動×次，參與群眾×余人。加大新媒體運用力度，實現法治宣傳教育“網上網下”一體推進，依托社區微信群、公眾號，積極推送黨的方針政策、法律法規知識。以德治潤心，依托“道德銀行”，搭建黨群共享平臺。投入×萬元建成“1空間6驛站”的黨群共享空間運營體系，擁有道德儲戶×個，創建公益集市、道德天使等優質服務品牌×個。實現黨員積分管理、志愿服務、公益課程與道德銀行存儲相結合的功能，受益群眾達×余人。依托黨建陣地，開展×余場理論宣講，使×多名群眾受益，唱響黨的好聲音;重視新聞輿論報道，共計發表新聞稿件×篇，網絡稿件×篇，創造良好的輿論環境。開展群眾性文化活動×場，受益群眾×人次。
二、存在問題及原因
一是抓基層黨建工作缺乏創造性。×個非公企業黨支部陣地缺失，沒有專項經費，多依靠社區黨委牽頭開展活動，無法形成自身特色;在抓“兩新”組織黨建中，過多側重于完成新建任務，但在“強組織”上還有差距，導致其作用發揮不明顯;社區黨建品牌效應不突出，沒有在全市“叫得響”，沒有形成影響力。
二是基層治理體系不完善。“自治、法制、德治”結合不緊密，社區治理人才儲備明顯不足，目前引入社會組織僅×家，專業志愿者隊伍僅×支，隊伍不健全，缺少專業的個人或組織;選樹典型力度不夠，選報×名先進典型，僅××人被選樹，對其他先進典型挖掘宣傳力度太小。
三是基層組織建設有短板。凝神聚力抓黨建力度不夠，存在時緊時松的問題，例如：在環保攻堅、拆遷改造等工作任務重時，“三會一課”“主題黨日”等落實情況滯后;抓黨員教育管理不嚴格，部分黨員組織關系在社區，但是本人不在轄區，平時參與組織生活不積極，存在游離在管理之外的問題;對經常不參加組織活動的黨員缺少有效的管理措施，導致黨員教育覆蓋率僅×%;組織生活形式單一，內容缺少活力，參與黨組織活動的黨員還未達到×%。
究其原因，主要有×個：一是思想重視不夠。黨建工作第一責任人意識不夠強烈，“一崗雙責”落實不到位。黨建工作抓得不夠細實，滿足于交任務、壓擔子、求結果，在深入社區、到邊到底進行指導幫帶、解決困難、傳授方法上有很大差距。二是統籌兼顧不夠。將黨建工作納入全盤考慮不夠，統籌安排不足，導致在大項任務來臨時存在輕黨建的問題。對黨建工作，會議安排較多，機制創新較少，在激發基層黨建工作積極性上下功夫不夠。在工作中，存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的問題，靠落實上級指示抓得多，沒有將主體責任壓實壓緊。三是工作創新不夠。工作中落實上級要求較多，注重社區日常服務性工作，存在經驗主義，對新時代意識形態工作缺乏深入研究，導致對思想宣傳難點問題缺少破解之策。
三、解決辦法和建議
為解決以上問題，×轄區黨委決心在做到“四個堅持”、提升“四個能力”上使長勁。
(一)在提升基層政治領導力上下功夫。一是學好“第一議題”。始終把政治建設擺在首位，聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想，在學思悟貫通、知信行統一中增強“四個意識”、堅定“四個意識”、做到“兩個維護”、轄區和社區召開黨的會議時，把學習習近平總書記重要講話和指示批示精神作為第一議題，采取書記領學、研討交流、晾曬心得等方式，確保學懂弄通。二是用好宣傳手段。用好用好新時代文明實踐中心、開放式組織生活基地、新時代黨建陣地×個硬件，因時因地因人制宜，宣傳好黨的理論和轄區黨建工作生動實踐;用好“學習強國”平臺、“智慧黨建”融平臺、組工微信公眾號×個軟件，發揮其“短平快”×個特點，持續唱響黨的好聲音。三是開展豐富活動。鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，運用好周邊紅色資源，高標準過好主題黨日、黨員政治生日;圍繞傳統精神、制度優勢、紅色故事等內容，組織黨組織書記和班子成員講黨課，確保黨始終占領和鞏固黨員和群眾思想的“主陣地”。
(二)在提升基層群眾組織力上下功夫。一是建強組織，打造陣地。全面摸清×個小區黨員底數，采取單獨建、聯合建并用、“拆—建—轉”三步走的思路，年內建成×個小區黨支部，實現小區黨組織覆蓋率達到×%。推進黨支部標準化建設，年內創建×個市級標桿式示范點、×個“五星支部”。列支專項資金×萬，總結打造×鄰里中心經驗做法，整合小區閑置房屋，年內改造提升×個黨群服務中心、×個商圈黨建陣地，新建×處鄰里中心，實現培訓中心、服務驛站和黨建陣地等功能，有效服務轄區居民。二是建強隊伍，加強培訓。不斷優化社區黨組織書記隊伍，全面推行“一肩挑”，進一步鞏固黨組織核心。持續挖掘社區優秀青年人才，建立×名社區后備干部庫。采取以會代訓、集中學習、現場觀摩等形式，年內將轄區×名黨組織書記和黨務工作者全部培訓一遍。選優配強小區黨支部書記，轄區每半年、社區每季度集中組織×次培訓。以疫情防控中的表現為重要參考，計劃發展黨員×名，確定入黨積極分子×人，年內將全體黨員分×批集中培訓×次。三是用好載體，創新機制。開展結對共建活動，轄區黨委班子成員和科級干部每人分包×～×個居民小區、聯系×戶群眾，社區干部每人分包×個樓棟、聯系×戶群眾，普通黨員每人聯系×戶群眾，促進黨心民心交融。建成轄區“1空間+6驛站”的“道德銀行”體系，打造“道德銀行公益日”“公益集市”“道德天使”等服務品牌，結合“三張清單”制度，培育公益項目，培養專業人才，鏈接“道德×”商家資源，讓轄區更有能力為居民服務。
(三)在提升基層統籌協調力上下功夫。一是以自治強心。用好“兩個工作法”，在社區黨組織引領下，充分發揮居民代表作用，培養×名協商聯絡員，通過民主決策，大力倡導協商共議機制，共建美好社區。強化“公約精神”，年內指導所有社區、小區制定居民公約，培育文化品牌。年內孵化培育×個社區社會組織，發揮其專業化的特點，豐富社區服務形式，有效服務轄區居民。二是以法治正心。結合全區平安智慧小區建設，以“三無”小區為重點，運用物聯網、云計算、人工智能等技術，設立管理平臺和功能室，實現小區平安管理、智能管理、精準管理。打造×個社區法治文化陣地，健全“社區法官+社區調解員+調解志愿者”矛盾調解工作隊伍，開展“模擬法庭”、以案說法課堂、法治文化匯演等活動，增強居民法治意識。三是以德治潤心。深入開展“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動，靈活運用“三單式”“文藝式”“互動式”“網絡式”×種宣講方式，第一時間把×的好聲音潤物無聲地傳播出去。加強轄區新時代文明實踐站、×社區實踐所和×社區家風家訓館軟硬件建設，培育良好家風和淳樸民風。積極選樹轄區“道德榜樣”，結合建黨節、國慶節、重陽節，表彰一批“好黨員”“好媳婦”“好婆婆”，營造向典型學習的良好氛圍。
(四)在提升基層服務保障力上下功夫。一是全天候服務。依托×個社區黨群服務中心和×個小區鄰里中心，逐步引入與居民生活密切相關的服務項目，推動社會組織主動作為，打造“5+2”便民服務圈，讓居民身不離小區，老年人和傷殘人員足不出戶就能享受便利的生活服務，不斷提升家的歸屬感和幸福指數。二是全方位服務。整合社區×鄰里中心、社區黨群服務中心、社區活動室、社區警務室、幼兒園等場地資源，新建日間照料中心、超市、衛生服務站，重點打造×平方米×社區綜合服務體，使居民能夠享受醫療保健、教育培訓、生活休閑、社區養老等服務，切實感受身邊穩穩的幸福。三是全類型服務。向居民公開轄區、社區政務服務清單，堅持一網通辦，讓轄區多操心，讓居民少煩心;讓數據多跑路，讓居民少跑腿。深化“三社聯動”，加大購買社會服務力度，確保讓專業化的服務惠及社區居民。深入推行“三張清單”制度，常態化收集居民需求、走訪轄區單位，盤活人財物技等方面的資源，建立轄區黨建共建共享機制，不斷強化基層黨組織的服務能力。
【篇三】近三年黨建工作總結（2022年-2022年）
按照院黨辦要求，XX支部將從原院第四支部分離出來，作為一個獨立支部開展工作。回顧和交信一起的這三年時光，在院黨委領導下，在全體黨員同志的共同努力下，努力打造了一支以高素質隊伍為目標的上海市建設交通行業服務型黨組織建設先鋒支部，注重發揮黨員先鋒模范作用和支部戰斗堡壘作用，提高隊伍整體素質和內部凝聚力，有力促進和保證了各項工作任務的順利完成。
現將本屆支部工作中XX相關工作匯報如下：
一、主要工作
（一）加強學習，提高黨員黨性修養。支部進一步加強黨員政治理論學習，開展專題學習活動。根據上級要求，組織黨員認真學習黨的十九大精神，開展“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”等學習教育活動，組織參觀《中共四大會址》、《井岡山精神》、《從石庫門到天安門》、《青浦監獄》等，通過這些活動，進一步提高了思想認識，更加牢固的樹立為人民服務的思想。
（二）開好專題組織生活會，幫助支部及黨員查找不足。民主生活會和黨員民主評議是黨內生活的重要形式。活動中，通過集中學習、開展大討論、交流談心、個別訪談及組織生活會等形式查找領導干部、黨員及中心工作中的不足，交流工作、分析總結、查找工作中存在的問題、消除誤解，達到了統一認識，增進團結的目的。
（三）抓好團組織建設，增強內部凝聚力。注重充分發揮工會及團組織作用，多渠道、多層面調動職工的積極性，支部積極參加“建黨96周年七一文藝匯演”，協助院團委、公司團支部獲得上海市建設交通行業青年BIM技術應用大賽最佳創新運用獎、上海市城鄉建設和交通系統“青年突擊隊”稱號（智能交通事業部）、楓林街道“助人為樂模范”稱號、上海市城鄉建設和交通系統“優秀共青團干部”（許可）、上海市青年崗位能手（張璐璐）。
參加院“青年學術論壇”征文、職工運動會、籃球、攝影、讀書心得征文等活動，調節職工工作狀態，排解壓力。通過這些活動，進一步凝聚了人心，使支部工作開展得更加順利。
（四）抓好共建工作，促進和諧發展。一是聯建工作。配合上海交通廣播（調頻105.7、中波648）的直播室（廣播直播室/交警直播室）播出，開發了“今日交通”信息發布系統，從上海市交通擁堵指數排行、區域交通異常情況、擁堵路段排行和交通預測四個方面，對本市三張路網交通實時運行狀況和發展趨勢進行動態分析和展示，從道路和路段微觀層面為上海交通廣播FM105.7實時掌握本市道路交通運行提供重要信息，為準確及時向出行公眾播報提供科學依據。二是在黨員關系方面，我司有一大批黨員的組織關系流落在外，近2年來，轉入了5名公司核心人員，增加了公司黨員的凝聚力，提升了公司整體的戰斗力。
二、取得成效
（一）交通信息化成效得到各方肯定。在上級的關心支持下，在原第四黨支部的正確領導下，在公司全體職工的共同努力下，交通信息化工作取得了較好的成效，得到各方的肯定。協助交通信息中心獲得“上海市建設交通行業服務型黨組織建設先鋒支部”等榮譽。
（二）精神文明創建取得新成效。圍繞精神文明建設與工作深度融合、齊頭并進的思想，充分發揮團支部的作用，開展各類活動，把贏得廣大員工滿意作為衡量工作成效的重要標準，推動了公司的企業文化創建工作。
回顧近三年來的工作，有成績也存在不足。一是黨員教育學習活動形式較單一，組織生活形式要更加多樣化。二是落實“兩學一做”等專項工作需進一步拓展深化。
三、下步工作建議
千里之行，至于足下，接下來，將成立公司的第一屆支委，這屆支委的責任重大。希望第一屆支委能夠繼續圍繞院黨委的各項要求和部署，扎扎實實的做好黨建，牢固樹立“四個意識”：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
建議做好以下兩點：
（一）進一步明確支部每個共產黨員應當履行的黨內職責和作為公司職工應當承擔的崗位職責，在工作崗位上講政治，嚴格遵守中央八項規定要求和干部人事制度，嚴于律己，不斷提高崗位工作能力和水平，認真履職，爭先創優，各項工作中發揮先鋒模范作用。
（二）規范日常黨員的管理工作。從公司角度規范組織生活，切實抓好“三會一課”制度的落實，認真抓好支部的思想、作風、隊伍和制度建設；堅持做好民主生活會和黨員民主評議，統一思想，增強團結，改進工作，及時解決群眾關心的熱點問題；積極做好黨費的收繳管理工作，保證按時向院黨委交納黨費。
