供電公司黨委落實黨風廉政建設主體責任報告篇1
2018年，公司黨委堅持黨要管黨、從嚴治黨的根本要求，堅持把“兩個責任”與安全生產和經營管理等各項中心工作任務同安排、同部署、同落實、同檢查，堅持以服務生產經營、助力科學發展為中心，突出全面從嚴治黨和加強黨的基層組織兩個重點，加強領導、健全機制、嚴格程序，較好地推動了黨委主體責任的落實。
一、黨委主體責任落實情況
（一）注重政治建設，強化組織領導
公司嚴格履行黨風廉政建設主體責任，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作融入企業安全生產和經營管理各個環節，做到加強學習、學以致用，頂層設計、注重實效。一是堅持理論中心組學習制度。全年共組織理論學習12次，內容涉及黨規黨法、黨中央治國理政新理念新思想新戰略、黨的十九大報告、上級會議精神和領導講話、公司各項管理制度等，以公司領導和各部門負責人共同領學的方式，為牢固樹立“四種意識”、引領公司健康穩定快速發展奠定了良好的理論基礎。二是公司黨委于年初召開黨風廉政建設工作會，傳達集團公司、省公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，全面研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作，同時明確黨委、紀委、各部門的黨風廉政建設工作的目標任務堅持全面從嚴治黨，聚焦中心任務，強化監督執紀問責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
（二）加強指導力度，強化制度建設
公司黨委始終不斷強化對紀委工作的領導,旗幟鮮明地支持紀委開展工作,努力形成全面從嚴治黨的強大合力。一是按照“一崗雙責”責任書和黨風廉政建設責任書要求，領導班子成員積極參與紀委相關工作會議，指導紀委工作開展，切實履行黨委主體責任，扎實推進黨風廉政建設。二是不斷加強紀檢監察干部隊伍建設，及時配齊調整紀檢監察工作人員，為紀委工作的開展奠定堅實基礎。三是定期召開黨委會，專題聽取紀委工作報告，對黨風廉政建設常抓不懈，不斷完善黨風廉政工作思路和措施，保障公司健康穩定發展。四是把加強制度建設作為全面從嚴治黨的長遠之策，幾年來共新建、修訂紀檢、監察制度三十余項，為各項工作規范有效開展提供了有力保障。
（三）扎實開展黨內專題教育，強化黨員理想信念
按照黨中央以及上級公司黨委部署，公司黨委深化真“學”實“做”，注重強“基”力“推”，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是積極組織開展黨員政治理論學習。按照公司學習教育方案安排，公司黨委堅持定期下發員學習提綱，積極開展專題研討，較好地提升了全體黨員理想信念和宗旨觀念。二是著力強化黨的組織建設。結合人員招聘和調動實際，指導開展了黨支部支委成員增補選工作，進一步加強黨的基層組織建設。同時，按照上級黨委要求，扎實做好“燈塔-黨建在線”綜合服務平臺建設工作，引導廣大黨員積極參加燈塔學習競賽活動，使平臺真正成為黨員管理、黨員教育的有效抓手。三是不斷創新黨建工作方式。按照年度黨委理論中心組學習計劃安排定期組織學習會議，每期學習中都安排一名領導班子成員進行十九大精神輔導，不斷深化十九大宣貫。同時通過理論教育、組織觀看教育影片、征集十九大情書等方式認真開展黨內活動，不斷強化黨員、群眾政治理論學習意識，進一步把職工思想和行動統一到黨的十九大精神上來。
（四）嚴格“三重一大”集體決策制度，強化民主管理
公司黨委始終結合相關重大問題、重要干部任免、重大項目投資以及大額資金使用情況，及時召開黨委會進行集體研究決定，較好地推進了民主決策和科學決策。2018年公司召開黨委會36次，涉及重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用情況共計24項，均按照“三重一大”集體決策規則和程序進行集體研究決定。同時，強化監督執紀，組織對15個“嚴禁”、黨員干部落實“一崗雙責”情況、“三重一大”集體決策、合同管理、燃料管理等關鍵部位、關鍵環節進行監督監察，堅持“把紀律挺在前面”，切實加強公司作風建設。
（五）適應形勢、應對挑戰，強化經營管理
公司黨委把落實主體責任融入公司經營管理全過程，緊緊圍繞年度重點工作任務目標，不斷聚焦對標管理，開展提質增效，強化經營管理，充分發揮好黨組織的政治核心和保障監督作用。一是是緊密圍繞“杜絕超概，爭創集團公司同時期、同區域、同類型機組造價最低”的成本管控思路，結合公司施工動態優化建設理念，嚴格執行工程概算，確保工程總結算控制在集團公司執行概算范圍之內，創造了集團公司同時期、同類型機組造價最優。二是認真研究電力市場政策，統籌做好電量計劃爭取工作，克服機組較長時間單機運行的不利條件，利用小時數、發電量等指標完成情況保持在合理水平，實現了電量計劃顆粒歸倉。三是針對機組新投產現狀，扎實開展區域對標和同類型機組對標，查找問題、分析問題，并提出解決方案。四是結合省電力改革不斷深入開展的實際，公司超前謀劃，安排專責人，深入研究電力改革政策，做好電力直接交易工作。于2017年期間，與周邊共13家電力用戶簽訂了電力直接交易代理協議，并積極參加了山東電力交易中心組織的電力交易工作，為全年工作任務目標的完成打下堅實基礎。
（六）嚴格干部選拔任用的管理與監督
公司黨委始終把提升員工思想道德、科學文化素質和職業技能水平作為助力企業發展的一項重要任務來抓。一是堅持正確用人導向，本著唯人為賢、德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，嚴格執行民主集中制和選人用人工作制度及程序，把政治素質好，業務能力強，作風過硬，清正廉潔的干部推到重要崗位。2018年以來，中層正職調整6人，中層副職調整12人，另有14人補充到相關專業部門級助理崗位鍛煉，儲備中層后備干部25人，切實讓“品格好、懂規矩、能干事、敢擔當”的干部脫穎而出；二是嚴格落實中層后備干部推薦工作，民主推薦了多名既具備實際工作能力，又取得相應崗位資格的青年骨干人才，為公司中層干部提供人才儲備；三是切實遵守選人用人監督機制，嚴格按照制度規定的程序和人事工作紀律辦理，在提名、討論等各個環節上，廣泛聽取黨委委員的意見，不搞個人說了算。工作中堅決落實群眾的知情權、監督權，設立了舉報郵箱和舉報電話，扎實開展任職前廉政談話、任前公示等各環節工作，使公司干部選拔任用工作得到干部群眾的認可和肯定。
（七）貫徹中央八項規定，摒棄“四風”陋習
一是進一步落實中央八項規定、集團公司24條規定、省公司27條規定精神，再次修訂了《公司黨委關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施細則》，把思想和行動固化到“廉潔自律準則”“紀律處分條例”“問責條例”和“黨內監督條例”等黨規黨紀的約束上來，不觸“底線”，不碰“紅線”，嚴于律己、勤政廉政。二是深入貫徹落實省公司關于加強節日期間黨風廉政建設各項要求，下發《關于加強節日期間黨風廉政建設的通知》并在公告欄中公示，要求各部門、黨支部要抓好節日期間黨風廉政建設工作，引導黨員干部自覺把作風建設內化于心、外化于行，始終做到不越線、不觸紀。三是全面貫徹落實關于加強節日期間廉潔自律各項要求，通過加強“節前”宣傳教育，嚴格“節中”監督檢查，建立“節后”長效監督機制等措施，發揮主管部門全程監管、各黨支部（部門）具體落實的監督管控作用，引導黨員干部廉潔自律，嚴格執行八項規定。同時，開展設立舉報箱、意見箱等活動，警示全體黨員領導干部要自覺接受職工群眾監督，保持從嚴治黨、正風肅紀的高壓態勢。四是深入開展“宣教月十四廉”及“清風傳家遠”系列活動，強化廉政宣傳教育和廉政文化建設，參與并督促黨員干部積極參加廉潔文化活動，拓寬了教育渠道，豐富了廉潔教育陣地的宣教形式和內容，努力打造風清氣正的政治生態。五是在黨風廉政宣教月期間，圍繞“糾四風、保落實、促趕超”的活動主題，組織制定了活動實施方案，積極開展黨課講廉、輔導明廉、專題學廉等十六項教育活動，同時將宣教范圍擴大到外委服務人員，提前與地方監委完成對接，切實擰緊黨員領導干部廉潔從業、恪守紀律的發條。
（八）強化責任落實，全力完成巡察整改“回頭看”
自第二巡察組反饋巡察情況以來，公司自覺把抓好反饋問題的整改落實作為一項嚴肅的政治任務，并扎實開展了巡查整改“回頭看”，進一步夯實巡察成果運用，以巡察整改“回頭看”助推公司各項工作持續健康發展。一是公司黨委切實履行巡查整改“回頭看”主體責任，制定工作方案，要求各部門對照“三本臺賬”進行逐項盤點、逐一排查、舉一反三，目前自查共查擺的11項問題已完成整改10項。二是堅持統籌兼顧，舉一反三，夯實巡察整改“回頭看”成果運用。公司始終把巡察整改作為貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署的實際行動，堅持把巡察整改落實“回頭看”工作與做好當前各項工作相結合，以問題整改為契機，激發職工干部干事活力，切實推進公司各項工作再上新臺階。三是堅持鞏固深化，健全機制，推動公司健康發展。公司黨委堅持抓整改落實力度不減，繼續將整改工作鞏固深化，一方面對“回頭看”查出的未按照規定要求進行整改的一級需要一定時間整改到位的，建立臺賬，落實到責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。另一方面繼續深化落實公司黨委主體責任，切實做到領導認識到位、監督權力到位、干部管理到位、執行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨的建設、黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，強化擔當精神，營造風清氣正的政治新常態。
二、黨委書記履行“第一責任人”責任情況
年初以來，作為公司黨風廉政建設第一責任人，認真貫徹落實中央、集團公司、省公司關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，提高政治站位，壓實主體責任，創新思維方式，團結帶領公司黨委班子成員，推動全面從嚴治黨在公司落實落地。
（一）強化責任意識，種好黨風廉政的“責任田”。作為“第一責任人”，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實把思想和行動統一到全面從嚴治黨、從嚴治企和黨風廉政建設的部署要求上來，與公司生產經營管理工作同部署、同落實，努力種好黨風廉政的“責任田”。一是年初以來，組織召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議，切合實際地制定和部署了公司黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設納入公司工作目標體系。二是簽訂了黨風廉政建設“一崗雙責”責任書，在公司內建立一級對一級負責的黨風廉政建設責任體系，為企業發展提供堅強的政治和紀律保證。三是加強公司廉政風險點管控，確保不發生因制度不完善、工作程序不規范、執行不到位產生的廉政風險，同時結合中層干部調整“回頭看”、開展廉政談話等，及時全面了解黨員干部思想動態。四是督促領導班子成員認真貫徹黨風廉政建設目標責任制，履行好“一崗雙責”，進一步增強責任感和使命感，切實提高法紀意識和廉潔自律意識。
（二）強化擔當意識，掌握好作風建設的“方向盤”。深入貫徹落實中央八項規定精神，嚴格執行集團公司、省公司28條規定要求和廉潔從業等規定，牢牢把握住作風建設的“方向盤”。一是每月定期組織召開黨委理論中心組學習，及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合公司實際，在學習中進行專題研究和安排部署。二是在黨風廉政宣教月期間，圍繞“糾四風、保落實、促趕超”的活動主題，指導制定了活動實施方案，積極指導開展黨課講廉、輔導明廉、專題學廉等十六項教育活動，同時將宣教范圍擴大到外委服務人員，提前與地方監委完成對接，切實擰緊黨員領導干部廉潔從業、恪守紀律的發條。三是認真落實巡察整改“第一責任人”職責，組織開展省公司巡察問題整改“回頭看”，要求各部門對照“三本臺賬”進行逐項盤點、逐一排查、舉一反三，自查共查擺的11項問題已完成整改10項。
（二）強化規矩意識，當好懲防體系的“領航員”。作為懲防體系建設的“領航員”，大力支持公司紀委和監察部門開展監督執紀工作，大力支持紀檢監察微信公眾號，特別是“我要舉報”板塊的推廣應用，大力支持紀檢隊伍建設，切實把政治強、作風硬、敢擔當、善作為的干部充實到紀檢監察干部隊伍中，推動形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。一是以教育為先導，堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，以理論中心組、“三會一課”為主要抓手，參加并督促黨員干部學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》和集團公司、省公司28條規定等各項法規、制度，積極組織開展黨課宣講、黨紀輔導等廉政教育活動，共撰寫反腐倡廉心得體會2篇。二是以督查為手段，緊盯“四風”問題，結合重要節點，加強對作風建設、各項制度執行情況的監督檢查，以明察暗訪、實際調查為手段，組織對節日期間公車私用、違規祭掃、公款吃喝等違規違紀行為進行監督，半年來公司未發生因“四風”問題導致的負面影響事件和違規事件。
（四）強化自律意識，做好廉潔自律的“模范者”。“第一責任人”是黨風廉政建設的組織者、推動者、實踐者，既要帶頭學習黨的各項決策部署，又要主動謀劃貫徹落實具體措施；既要做出部署，又要在各個環節抓好落實。一是嚴守政治紀律和政治規矩，模范遵守并監督黨員干部嚴格執行國家法律法規、黨規黨紀以及企業各項規章制度，確保違規違紀事件零發生。二是簽訂了廉潔自律承諾書，嚴格落實個人廉政情況和領導干部重大事項報告制度，并認真接受黨委委員、紀委委員的監督評議。三是堅持原則，及時了解掌握各部門領導人員的苗頭性傾向性問題，針對存在的問題及時進行談心談話、工作約談，并督促領導班子成員廉潔從政、履行好“一崗雙責”。四是堅定文化自信、道路自信、理論自信和制度自信，保持政治定力、紀律定力、道德定力和抵制腐敗定力，堅守底線不動搖，帶頭落實民主集中制，嚴格議事規則和決策程序，自覺凈化“社交圈”、“生活圈”和“朋友圈”，永葆共產黨員先進性和純潔性，在班子中作出表率，為全體黨員干部職工樹立榜樣。
（五）緊緊圍繞中心工作，服務企業生產經營不偏離。公司黨委發揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點就是把方向、管大局、保落實。年初以來，著力把黨建工作融入企業發展全過程，把全面從嚴治黨作為實現全年各項任務目標的根本保障，確保企業發展保持正確方向。一是全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞集團公司“1382”總體要求和省公司“1161”工作思路，精確研判公司面臨形勢，不斷提升安全管控水平，持續深化經營管理工作，不忘初心，牢記使命，確保完成全年各項任務目標。二是堅持“管干部聚人才、抓基層打基礎”的原則，堅持正確用人導向，凝聚合力完成中心工作，切實讓“品格好、懂規矩、能干事、敢擔當”的干部脫穎而出，形成任人唯賢、風清氣正的用人導向。三是抓住關鍵環節、順勢而為、科學謀劃、精準施策，組織開展了“標準化黨支部”創建工作和“創崗建區”活動，提升基層黨支部工作水平，同時注重在黨組織建設、人才隊伍建設、服務群眾、創新創效等方面，著力打造一批“叫得響、立得住、有特色”的黨建工作品牌，提高黨的建設科學化水平。
三、黨委班子其他成員履行“黨政同責、一崗雙責”情況
一是認真貫徹執行上級黨委、紀委和公司黨委的決策部署，主動分擔黨委的主體責任，結合分管工作實際，對分管部門的黨風廉政建設工作積極主動承擔領導責任，嚴格落實“一崗雙責”，按照黨委統一部署，結合工作實際，通過完善責任體系、細化責任清單、加強責任管理和加大責任追究等有效舉措，有針對性地對分管范圍的黨風廉政建設進行安排，落實好“兩個責任”。
二是帶頭遵守執行黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律和廉潔從業各項規定，班子成員積極按照《黨風廉政建設“黨政同責、一崗雙責”責任書》要求，及時對分管范圍內的工作任務進行梳理，查漏補缺，切實抓好分管領域、分管部門黨風廉政建設工作。同時結合工作，加強對分管部門、分管領域黨員干部的管理，對分部門及其負責人經常性的開展廉政教育、談心談話工作，對發現工作中存在的苗頭性、傾向性的問題，及時提醒、及時糾正，真正把黨風廉政建設職責落實到位。
三是對分管部門的黨風廉政建設工作任務落實情況進行監督檢查，建立廉政風險防控體系的長效機制，完善分管部門的各項內控制度，助力公司黨委構建更加科學有效的懲治和預防腐敗體系。
四是嚴格以普通黨員的身份參加黨支部組織召開的組織生活會，會前每名中層以上黨員干部均認真撰寫了個人對照檢查材料，在會上認真查找存在問題，嚴肅開展批評和自我批評，并在會后及時落實整改。同時，黨委班子成員以普通黨員的身份積極參加黨支部組織開展的“三會一課”，帶頭講好廉政黨課，積極參加討論，不斷提高黨性修養，強化黨性鍛煉。
五是嚴格落實述廉制度。按照省公司要求，于年初、年終分別向公司黨委和紀委報告了個人遵守政治紀律、廉潔從政、作風建設及其他需要說明的情況，并認真接受黨委委員、紀委委員的監督評議。
四、存在的問題及下一步整改措施
公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任各項工作雖然取得了明顯成效，但也存在對黨風廉政建設主體責任落實情況還有待加強，距離上級要求還有差距的問題。在接下來的工作中，公司黨委將按照《公司“兩個責任”落實工作方案》及《黨風廉政建設“一崗雙責，黨政同責”責任書》責任要求，深入貫徹落實黨的十九大會議精神，堅持嚴字當頭，實字托底，直面問題，常抓不懈。
一是抓好廉潔教育工作，充分利用中心理論組學習、公司微信平臺等方式，深入開展好黨規黨紀和黨的十九大精神的學習宣貫工作，切實建立黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育的長效機制，切實增強干部職工廉潔自律意識。
二是進一步落實全面從嚴治黨主體責任和紀委監督責任，積極探索公司在全面從嚴治黨長效機制，堅持以制度管人，按規矩辦事，同時進一步細化黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單，壓實兩個責任，確保黨風廉政各項工作做到實處，發揮實效。
供電公司黨委落實黨風廉政建設主體責任報告篇2
按照規定，現將XX縣供電公司20XX年上半年公司黨委落實主體責任情況報告如下：
20XX年上半年，國網XX縣供電公司堅決貫徹上級黨委部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化監督、鐵面執紀、嚴肅問責，全面加強黨的領導和黨風廉政建設和反腐敗工作，始終以黨的領導統領全隊建設，為XX縣供電公司打造“精品XX”提供了堅強的組織保證。現將20XX年上半年黨委落實主體責任情況報告如下：
一、黨委落實主體責任情況
(一)牢記使命強化擔當，落實兩個責任“不放松”。
公司黨委立足黨要管黨、從嚴治黨的政治高度，帶頭執行《準則》《條例》，把好用權“方向盤”，系好廉潔“安全帶”，切實承擔好黨風廉政建設領導者、執行者、推動者的角色。公司黨委會專題研究部署黨風廉政建設工作，定期聽取黨委主體責任及紀委監督責任落實情況匯報，及時解決問題，切實推動黨風廉政建設工作。班子成員以身作則、敢抓敢管，對黨風廉政建設重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。班子成員認真落實“一崗雙責”要求，結合分管領域實際，對黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親抓親管、務求實效。始終保持對黨的政治紀律和政治規矩高度敬畏，進一步深化對全體黨員干部的黨風廉政教育。不斷細化全面從嚴治黨主體責任的責任清單和項目化任務清單，督促各部門認真履行管黨治黨主體責任，堅持項目細化、責任到人。利用公司黨委會、中心組學習等機會，組織班子成員、單位負責人認真學習習近平總書記的系列重要講話精神，認真落實中央、省市縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的有關規定和要求。上半年以來，召開總經理辦公會議9次，研究決策事項27項，召開黨建領導小組和黨委會12次，研究黨建議題4項，調整領導班子成員黨建工作聯系點安排，進一步強化了班子成員深入基層調研走訪、督導檢查的責任。有效推動落實“一崗雙責”。全面開展支部書記抓黨建述職評議考核，XX名支部書記述職，公開接受評議，及時反饋評議結果并督導落實，對述職報告涉嫌抄襲的，責令整改，并寫出書面檢討，切實將落實“兩個責任”、深化黨風廉政建設責任制工作推向深入。
(二)圍繞主責聚焦主業，堅持執紀問責“不動搖”
始終堅持挺紀在前，保持懲治腐敗的高壓態勢，做到力度不減、尺度不松、節奏不變，發現一起查處一起，發現多少查處多少。綜合運用監督執紀“四種形態”，認真執行問責條例和責任追究辦法，對落實“兩個責任”不力、發生頂風違紀行為的，堅決問責、精準問責，以追責倒逼責任落實，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴實硬”。堅持把紀律挺在前面，既有腐必反、有貪必肅，又抓早抓小、動輒則咎，實現了由“懲治極少數”向“管住大多數”的拓展。一是實行黨風廉政建設班子成員及各部室任務的“月度清單制”，明確任務分工，加強監督管理，強化黨員干部“一崗雙責”。二是初步建立了基層供電所廉潔風險防控預警月報制度，對有苗頭性、傾向性的干部職工及時談心談話。三是劃定行為規范的“高壓線”，落實作風建設規定的“硬杠杠”。結合供電企業特點對重點領域、重點部位和關鍵環節，強化重點項目事前、事中、事后的監督檢查。四是宣傳教育與“三會一課”、黨員干部教育培訓相結合，上半年開展紀委書記巡回講堂5場，開展示教育活動參加163人次，基層黨支部開展廉政講堂6場89人次，開展節前廉潔提醒教育、廉政談話5次226人次，節日期間對公車封存、人員在崗、工作日飲酒等情況進行38次117人次的重點檢查，實現基層監督檢查全覆蓋。
(三)明確責任健全制度，加強標本兼治“不走位”
正確把握“懲治”與“預防”的關系，在高壓懲腐的同時，更加注重預防和治本。以建章立制為導向，通過細化梳理權力事項，健全制度，不斷推進制度體系綜合建設。堅持源頭治理，認真抓好主體責任雙報告制度，向上級黨委報告履行主體責任情況，積極構建不敢腐不能腐不想腐的體制機制。嚴格黨員組織生活制度，積極運用黨支部工作紀實手冊等載體，進一步規范支部工作內容。嚴格黨費收繳使用管理，嚴格黨員日常管理教育，嚴格落實組織生活制度。嚴格落實領導干部雙重組織生活制度，黨員領導干部以普通黨員身份參加所在支部組織活動。
(四)以點帶面統籌布局，聚焦作風效能“不懈怠”。
不斷強化干部隊伍作風效能建設，時刻保持對履職能力弱化、“四風”反彈等問題的高度警惕。全面貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法，持續深入開展作風建設。把監督落實中央八項規定精神作為重要政治任務，堅守節點，重點突破，緊盯“四風”新動向。嚴格執行選人用人程序，落細落實“五個基本環節”、“三個不上會、”,“兩個不得”，“五個不準”等要求，做好選人用人紀實工作，嚴把干部選拔考察關，公平公正選拔培養使用干部。創新鄉所長任用機制，制定《供電所本長任用及考核辦法》，對供電所所長實行動態管理，將考核結果與崗位升降、薪酬待遇掛鉤。強化農電工用工管理和交流機制，以農電工集中管理、崗位交流、考核問責為重點內容，制定《農電工暫行管理辦法》，對鄉所持續開展作風紀律大整頓，進一步提升鄉所隊伍思想作風、服務意識、工作效能。樹立用人導向，增強隊伍后勁力量，鼓勵大學生青年員工到基層一線鍛煉，支持8名優秀青年員工到鄉所工作，成為鄉所中堅力量。持續開展會風會紀、勞動紀律等監督檢查，讓問責壓力無時不在，釋放了越往后盯得越緊、執紀越嚴的強烈信號，不斷營造風清氣正的政治生態。
二、工作評價、工作經驗和存在的主要問題
(一)主體責任目標和重點工作任務完成情況的分析與評價。
上半年，公司黨委全面落實主體責任，增強黨員干部職工的政治警覺性和政治鑒別力，堅決維護黨的集中統一領導，向以習近平同志為核心的黨中央看齊，維護黨的團結統一，增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，保證黨和國家方針政策、重大部署的貫徹執行，堅決維護黨中央權威。壓實全面從嚴治黨主體責任，著力解決黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，全面部署本單位黨的建設、黨風廉政建設和反腐敗工作，簽訂全面從嚴治黨主體責任書，認真落實“一崗雙責”，強化責任考核，建立問責機制。堅持黨的領導不動搖，切實發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，在企業管理經營中把方向、管大局、保落實，嚴肅黨內政治生活，各項基礎工作進一步夯實。切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格遵守黨的紀律，持之以恒落實中央八項規定精神，強化作風建設。
(二)履行主體責任中存在的突出問題。
一是黨風廉政建設氛圍不夠濃厚，廉政建設人人有責的觀念未能入腦入心。
二是有的黨員干部對黨風廉政建設的“一崗雙責”認識不到位，抓職責范圍內廉政建設力度不大。
三是在實際工作中如何對黨風廉政建設主體責任進行科學的、有效地綜合考評，方法方式還不多。
三、下半年工作計劃
(一)以政治建設為統領把好“方向關”。突出強化“四個意識”，推動公司各黨支部和廣大黨員嚴格遵守黨章，嚴守政治紀律和政治規矩。規范落實七項組織生活制度，實施“三會一課”質量提升工程，運用黨建綜合管理系統，強化動態跟蹤督導，推動組織生活經常、認真、嚴肅。組織黨員干部分批次到焦裕祿干部學院等紅色教育基地參觀學習;開展“學習強國”學習標兵評選等系列活動。
(二)以提升組織力為重點把好“大局關”。以加強政治建設、發揮整體合力為著力點，建設運轉高效的班子隊伍;以突出政治功能、提升組織力為著力點，完善組織體系，規范組織設置，加強組織標準化建設;以堅持政治標準、提高隊伍素質為著力點，嚴格發展黨員程序，及時轉接組織關系，規范黨費工作，加強黨員經常性教育、管理、監督和考核;以增強政治意識、堅定理想信念為著力點，嚴格民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度;以落實政治責任、推進重點任務為著力點，建立黨建工作領導體系，完善黨的建設工作制度，健全責任考核機制，推進工作體系標準化;以發揮政治屬性、夯實基層黨建為著力點，加強基礎保障。
(三)以隊伍建設為重點把好“人才關”。推進干部、職員、專家“三個通道”建設，拓寬青年員工發展空間;持續加大年輕干部培養選拔力度，建立年輕干部“儲備庫”，對80、90后選拔培養，注重在基層一線和艱苦吃勁崗位培養鍛煉年輕干部，科學搭好干部梯隊層次，為公司長遠發展積蓄力量;持續完善全員績效管理體系，強化考核獎懲，把考核結果運用于薪酬調整、干部管理、評優評先等各方面，調動員工工作積極性。
(四)以廉政建設重點抓好“紀律關”。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制的相關要求，切實增強“一崗雙責”意識，將黨風廉政建設工作納入公司中心工作全過程，與業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。進一步細化黨風廉政建設工作意見，分解任務，細化目標，落實責任，按照“誰主管誰負責、誰主辦誰負責”的原則，將黨風廉政建設目標任務分解到各部門、落實到人。要求領導班子、各部門主要負責人作為第一責任人，要樹好樣子、當好表率，不斷增強抓黨風廉政建設的感召力、影響力和說服力。同時，通過典型示范、廉政警示教育、廉政文化建設等形式，深入開展廉政建設，不斷提高干部職工的反腐倡廉自覺性。下半年，還要進一步強化黨風廉政教育，完善談話等制度，通過完善制度加強預警、強化問責從嚴責任追究、完善監督防范體系，建立起廉政風險防范管理的長效機制，推進廉政風險防范管理程序化、規范化和系統化。
供電公司黨委落實黨風廉政建設主體責任報告篇3
按照規定，現將xx縣供電公司20xx年公司黨委落實主體責任情況報告如下：
20xx年，國網xx縣供電公司堅決貫徹上級黨委部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化監督、鐵面執紀、嚴肅問責，全面加強黨的領導和黨風廉政建設和反腐敗工作，始終以黨的領導統領全隊建設，為xx縣供電公司打造“精品xx”提供了堅強的組織保證。現將20xx年黨委落實主體責任情況報告如下：
一、黨委落實主體責任情況
(一)牢記使命強化擔當，落實兩個責任“不放松”
公司黨委立足黨要管黨、從嚴治黨的政治高度，帶頭執行《準則》《條例》，把好用權“方向盤”，系好廉潔“安全帶”，切實承擔好黨風廉政建設領導者、執行者、推動者的角色。公司黨委會專題研究部署黨風廉政建設工作，定期聽取黨委主體責任及紀委監督責任落實情況匯報，及時解決問題，切實推動黨風廉政建設工作。班子成員以身作則、敢抓敢管，對黨風廉政建設重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。班子成員認真落實“一崗雙責”要求，結合分管領域實際，對黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親抓親管、務求實效。始終保持對黨的政治紀律和政治規矩高度敬畏，進一步深化對全體黨員干部的黨風廉政教育。不斷細化全面從嚴治黨主體責任的責任清單和項目化任務清單，督促各部門認真履行管黨治黨主體責任，堅持項目細化、責任到人。利用公司黨委會、中心組學習等機會，組織班子成員、單位負責人認真學習習近平總書記的系列重要講話精神，認真落實中央、省市縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的有關規定和要求。今年以來，召開總經理辦公會議x次，研究決策事項x項，召開黨建領導小組和黨委會x次，研究黨建議題x項，調整領導班子成員黨建工作聯系點安排，進一步強化了班子成員深入基層調研走訪、督導檢查的責任。有效推動落實“一崗雙責”。全面開展支部書記抓黨建述職評議考核，xx名支部書記述職，公開接受評議，及時反饋評議結果并督導落實，對述職報告涉嫌抄襲的，責令整改，并寫出書面檢討，切實將落實“兩個責任”、深化黨風廉政建設責任制工作推向深入。
(二)圍繞主責聚焦主業，堅持執紀問責“不動搖”
始終堅持挺紀在前，保持懲治腐敗的高壓態勢，做到力度不減、尺度不松、節奏不變，發現一起查處一起，發現多少查處多少。綜合運用監督執紀“四種形態”，認真執行問責條例和責任追究辦法，對落實“兩個責任”不力、發生頂風違紀行為的，堅決問責、精準問責，以追責倒逼責任落實，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴實硬”。堅持把紀律挺在前面，既有腐必反、有貪必肅，又抓早抓小、動輒則咎，實現了由“懲治極少數”向“管住大多數”的拓展。一是實行黨風廉政建設班子成員及各部室任務的“月度清單制”，明確任務分工，加強監督管理，強化黨員干部“一崗雙責”。二是初步建立了基層供電所廉潔風險防控預警月報制度，對有苗頭性、傾向性的干部職工及時談心談話。三是劃定行為規范的“高壓線”，落實作風建設規定的“硬杠杠”。結合供電企業特點對重點領域、重點部位和關鍵環節，強化重點項目事前、事中、事后的監督檢查。四是宣傳教育與“三會一課”、黨員干部教育培訓相結合，今年開展紀委書記巡回講堂5場，開展示教育活動參加163人次，基層黨支部開展廉政講堂6場89人次，開展節前廉潔提醒教育、廉政談話5次226人次，節日期間對公車封存、人員在崗、工作日飲酒等情況進行38次117人次的重點檢查，實現基層監督檢查全覆蓋。
(三)明確責任健全制度，加強標本兼治“不走位”
正確把握“懲治”與“預防”的關系，在高壓懲腐的同時，更加注重預防和治本。以建章立制為導向，通過細化梳理權力事項，健全制度，不斷推進制度體系綜合建設。堅持源頭治理，認真抓好主體責任雙報告制度，向上級黨委報告履行主體責任情況，積極構建不敢腐不能腐不想腐的體制機制。嚴格黨員組織生活制度，積極運用黨支部工作紀實手冊等載體，進一步規范支部工作內容。嚴格黨費收繳使用管理，嚴格黨員日常管理教育，嚴格落實組織生活制度。嚴格落實領導干部雙重組織生活制度，黨員領導干部以普通黨員身份參加所在支部組織活動。
(四)以點帶面統籌布局，聚焦作風效能“不懈怠”
不斷強化干部隊伍作風效能建設，時刻保持對履職能力弱化、“四風”反彈等問題的高度警惕。全面貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法，持續深入開展作風建設。把監督落實中央八項規定精神作為重要政治任務，堅守節點，重點突破，緊盯“四風”新動向。嚴格執行選人用人程序，落細落實“五個基本環節”、“三個不上會、”,“兩個不得”，“五個不準”等要求，做好選人用人紀實工作，嚴把干部選拔考察關，公平公正選拔培養使用干部。創新鄉所長任用機制，制定《供電所本長任用及考核辦法》，對供電所所長實行動態管理，將考核結果與崗位升降、薪酬待遇掛鉤。強化農電工用工管理和交流機制，以農電工集中管理、崗位交流、考核問責為重點內容，制定《農電工暫行管理辦法》，對鄉所持續開展作風紀律大整頓，進一步提升鄉所隊伍思想作風、服務意識、工作效能。樹立用人導向，增強隊伍后勁力量，鼓勵大學生青年員工到基層一線鍛煉，支持8名優秀青年員工到鄉所工作，成為鄉所中堅力量。持續開展會風會紀、勞動紀律等監督檢查，讓問責壓力無時不在，釋放了越往后盯得越緊、執紀越嚴的強烈信號，不斷營造風清氣正的政治生態。
二、工作評價、工作經驗和存在的主要問題
(一)主體責任目標和重點工作任務完成情況的分析與評價
公司黨委全面落實主體責任，增強黨員干部職工的政治警覺性和政治鑒別力，堅決維護黨的集中統一領導，向以習近平同志為核心的黨中央看齊，維護黨的團結統一，增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，保證黨和國家方針政策、重大部署的貫徹執行，堅決維護黨中央權威。壓實全面從嚴治黨主體責任，著力解決黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，全面部署本單位黨的建設、黨風廉政建設和反腐敗工作，簽訂全面從嚴治黨主體責任書，認真落實“一崗雙責”，強化責任考核，建立問責機制。堅持黨的領導不動搖，切實發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，在企業管理經營中把方向、管大局、保落實，嚴肅黨內政治生活，各項基礎工作進一步夯實。切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格遵守黨的紀律，持之以恒落實中央八項規定精神，強化作風建設。
(二)履行主體責任中存在的突出問題
一是黨風廉政建設氛圍不夠濃厚，廉政建設人人有責的觀念未能入腦入心。
二是有的黨員干部對黨風廉政建設的“一崗雙責”認識不到位，抓職責范圍內廉政建設力度不大。
三是在實際工作中如何對黨風廉政建設主體責任進行科學的、有效地綜合考評，方法方式還不多。
三、下步工作計劃
(一)以政治建設為統領把好“方向關”。突出強化“四個意識”，推動公司各黨支部和廣大黨員嚴格遵守黨章，嚴守政治紀律和政治規矩。規范落實七項組織生活制度，實施“三會一課”質量提升工程，運用黨建綜合管理系統，強化動態跟蹤督導，推動組織生活經常、認真、嚴肅。組織黨員干部分批次到焦裕祿干部學院等紅色教育基地參觀學習;開展“學習強國”學習標兵評選等系列活動。
(二)以提升組織力為重點把好“大局關”。以加強政治建設、發揮整體合力為著力點，建設運轉高效的班子隊伍;以突出政治功能、提升組織力為著力點，完善組織體系，規范組織設置，加強組織標準化建設;以堅持政治標準、提高隊伍素質為著力點，嚴格發展黨員程序，及時轉接組織關系，規范黨費工作，加強黨員經常性教育、管理、監督和考核;以增強政治意識、堅定理想信念為著力點，嚴格民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度;以落實政治責任、推進重點任務為著力點，建立黨建工作領導體系，完善黨的建設工作制度，健全責任考核機制，推進工作體系標準化;以發揮政治屬性、夯實基層黨建為著力點，加強基礎保障。
(三)以隊伍建設為重點把好“人才關”。推進干部、職員、專家“三個通道”建設，拓寬青年員工發展空間;持續加大年輕干部培養選拔力度，建立年輕干部“儲備庫”，對80、90后選拔培養，注重在基層一線和艱苦吃勁崗位培養鍛煉年輕干部，科學搭好干部梯隊層次，為公司長遠發展積蓄力量;持續完善全員績效管理體系，強化考核獎懲，把考核結果運用于薪酬調整、干部管理、評優評先等各方面，調動員工工作積極性。
(四)以廉政建設重點抓好“紀律關”。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制的相關要求，切實增強“一崗雙責”意識，將黨風廉政建設工作納入公司中心工作全過程，與業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。進一步細化黨風廉政建設工作意見，分解任務，細化目標，落實責任，按照“誰主管誰負責、誰主辦誰負責”的原則，將黨風廉政建設目標任務分解到各部門、落實到人。要求領導班子、各部門主要負責人作為第一責任人，要樹好樣子、當好表率，不斷增強抓黨風廉政建設的感召力、影響力和說服力。同時，通過典型示范、廉政警示教育、廉政文化建設等形式，深入開展廉政建設，不斷提高干部職工的反腐倡廉自覺性。下步，還要進一步強化黨風廉政教育，完善談話等制度，通過完善制度加強預警、強化問責從嚴責任追究、完善監督防范體系，建立起廉政風險防范管理的長效機制，推進廉政風險防范管理程序化、規范化和系統化。
供電公司黨委落實黨風廉政建設主體責任報告篇4
2020年以來，作為×公司黨委書記、董事長，我認真履行管黨治黨第一責任，帶領黨委領導班子，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列全會精神為引領，將思想和行動統一到黨中央和上級決策部署上來，推動公司黨的建設和業務高質量發展取得了顯著成效。現將個人履職踐廉報告如下：
一、堅持“一崗雙責”，確保責任到位
作為公司落實黨風廉政建設責任制的第一責任人，我始終把黨風廉政建設擺在重要位置，嚴格貫徹“四個親自”，認真履行“一崗雙責”。一是健全責任體系。每年年初分解下達領導班子成員和部門黨風廉政建設責任指標，督促所屬各單位黨組織層層分解并簽訂責任書，變“軟任務”為“硬指標”，將黨風廉政建設與企業主營業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是強化監督檢查。依據公司黨風廉政建設責任制年度考核評價方案，我親自帶隊參與以現場檢查、查閱資料、班子成員述廉、民主測評等為主要內容的年度考評工作，形成對各單位黨風廉政建設責任制的總體評分和評價。三是落實責任追究。堅持重獎重罰和一票否決的原則，根據年度考評成績，評選落實黨風廉政建設責任制優秀單位、合格單位和不合格單位，不合格單位取消年度全部評先資格，評分結果直接與企業負責人年度業績和單位績效工資掛鉤，扣分多的單位影響工資總額近50萬元。
二、突出示范導向，加強作風建設
好的作風凝心聚力，催生正氣。公司黨委十分注重抓作風建設，凝聚企業發展的正能量。一是重視作風整治。認真貫徹落實中央八項規定、省委六條意見和市委七條要求，大力弘揚黨的優良傳統作風，堅決整治庸懶散奢等不良風氣。緊縮財務預算，嚴格“三公”經費管理，“三公”經費明顯下降；全面規范公務車輛管理，完成主業、集體企業、鄉鎮供電所的車輛清理整頓；認真落實“三短一簡”的各項要求，削減文山會海，集中精力深入基層解決實際問題；開展“八項規定”落實情況全面督查，對18家單位下達監察意見并整改落實。二是重視能力提升。堅持黨委中心組學習制度，全年組織學習16次。我帶頭撰寫學習心得體會，為公司全體中層干部上廉政黨課。通過集中學習與自學結合，整體提升班子成員的理論水平和科學決策能力。認真貫徹執行民主集中制原則和公司《黨委會議議事規則》，嚴格落實“三重一大”決策程序，切實維護班子和諧團結，增強班子凝聚力和戰斗力。三是重視營造正氣。評選公司首屆“十佳”干部，樹立先進典型。實施摸底跟蹤、對癥培訓、高層輔導、專業交流、實崗鍛煉、拓寬渠道等六大措施，建立青年人才檔案278個，選派12名年輕干部開展掛職鍛煉，啟動“未來班組長”培養計劃，不斷加強青年人才的培養。
三、積極主動作為，完善懲防體系
懲防體系建設是從源頭上防治腐敗的根本舉措。為健全完善懲防體系，堅持從宣教、制度、文化、機制四個方面下功夫，著力打造公司“三化三有”（即企業化、責任化、業務化和預防有方、監督有效、懲治有力）特色懲防體系。一是廣抓宣教。組織廉政巡回報告會十余場，黨員干部學習達千人次；組織全體中層干部和重點崗位人員觀摩法院庭審、參觀監獄接受教育；建設廉政教育基地，通過懸掛廉潔標語、燈箱，制作廉潔書簽、筆筒等文化用品，創作廉潔書畫、動漫視頻等文化作品，促使“干事、干凈”的廉潔理念處處可見、入腦入心；積極開展講廉政事、觀廉政片、算廉政帳等活動，讓廣大黨員干部員工在參與中明廉養廉。二是健全制度。圍繞決策權、人事權、財務權、采購權等中心，突出重要崗位、重點環節、重要人員等關鍵，建立健全教育預防制度、行為規范制度、監督制約制度和考核評價制度，培養干部員工廉潔自律、規范從業的自覺性。三是建設廉潔文化。大張旗鼓評選表彰“十佳孝廉之星”，扎實開展廉潔文化進班子、進部室、進班組（供電所）、進家庭“四進”活動和創廉潔先鋒班子、廉潔高效機關、廉潔模范班組、廉潔優質項目、樹蓮潔荷美文化工程標桿“四創一樹”活動，打造公司“蓮潔荷美”文化工程，完善反腐倡廉“大協同、大宣教、大監督”格局，促進廉政文化在企業落地生根。四是完善防控機制。按照國家電網公司《關于推進公司廉政風險防控機制建設實施意見》，依據五項防控流程，組織開展廉政風險識別評估工作，實施廉政“烽火臺”一級烽火、二級烽火、三級烽火三級預警管理，確保重大廉政風險能夠及時化解。
四、注重廉潔自律，做到勤政廉政
作為企業的一名黨委書記，我深感責任重大。以身作則，廉潔自律，是我必備的品格，也是廣大干部職工起碼的要求。“其身正，不令則行，其身不正，雖令不從”。我時時處處以這句古訓告誡自己，始終以黨員干部的標準嚴格要求自己，帶頭遵守廉潔從政、廉潔從業各項規定。在思想上，堅持勤于內省，用黨的紀律約束自己，對照先進典型檢查自己，用反面典型警醒自己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心；在工作上，保持和發揚艱苦奮斗、勤儉辦企業的優良傳統，自覺做到勤奮節儉，腳踏實地，求真務實，樹立群眾觀念，傾聽職工的意見和心聲，和職工打成一片；在生活上，始終堅持厲行節約的原則，樹立良好的家庭風尚，不講排場、不比闊氣、不揮霍公款，嚴格把好自己的“交際圈”、“生活圈”，嚴禁配偶子女利用本人影響謀取私利，沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。
回顧過去的一年，盡管我在落實黨風廉政建設責任制方面做了一些努力，但離上級的要求、群眾的期望還有差距。我將以這次述職述廉為新的起點，進一步增強政治敏銳性和工作責任感，堅決貫徹落實中央、省委、市委的指示精神，堅持立足本職，腳踏實地，勤奮敬業，始終保持“自重、自省、自警、自勵”，為公司的健康、穩定、和諧發展做出自己最大的貢獻。
供電公司黨委落實黨風廉政建設主體責任報告篇5
2020年以來，作為×公司黨委書記、董事長，我認真履行管黨治黨第一責任，帶領黨委領導班子，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列全會精神為引領，將思想和行動統一到黨中央和上級決策部署上來，推動公司黨的建設和業務高質量發展取得了顯著成效。現將個人履職踐廉報告如下：
一、堅持“一崗雙責”，確保責任到位
作為公司落實黨風廉政建設責任制的第一責任人，我始終把黨風廉政建設擺在重要位置，嚴格貫徹“四個親自”，認真履行“一崗雙責”。一是健全責任體系。每年年初分解下達領導班子成員和部門黨風廉政建設責任指標，督促所屬各單位黨組織層層分解并簽訂責任書，變“軟任務”為“硬指標”，將黨風廉政建設與企業主營業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是強化監督檢查。依據公司黨風廉政建設責任制年度考核評價方案，我親自帶隊參與以現場檢查、查閱資料、班子成員述廉、民主測評等為主要內容的年度考評工作，形成對各單位黨風廉政建設責任制的總體評分和評價。三是落實責任追究。堅持重獎重罰和一票否決的原則，根據年度考評成績，評選落實黨風廉政建設責任制優秀單位、合格單位和不合格單位，不合格單位取消年度全部評先資格，評分結果直接與企業負責人年度業績和單位績效工資掛鉤，扣分多的單位影響工資總額近50萬元。
二、突出示范導向，加強作風建設
好的作風凝心聚力，催生正氣。公司黨委十分注重抓作風建設，凝聚企業發展的正能量。一是重視作風整治。認真貫徹落實中央八項規定、省委六條意見和市委七條要求，大力弘揚黨的優良傳統作風，堅決整治庸懶散奢等不良風氣。緊縮財務預算，嚴格“三公”經費管理，“三公”經費明顯下降；全面規范公務車輛管理，完成主業、集體企業、鄉鎮供電所的車輛清理整頓；認真落實“三短一簡”的各項要求，削減文山會海，集中精力深入基層解決實際問題；開展“八項規定”落實情況全面督查，對18家單位下達監察意見并整改落實。二是重視能力提升。堅持黨委中心組學習制度，全年組織學習16次。我帶頭撰寫學習心得體會，為公司全體中層干部上廉政黨課。通過集中學習與自學結合，整體提升班子成員的理論水平和科學決策能力。認真貫徹執行民主集中制原則和公司《黨委會議議事規則》，嚴格落實“三重一大”決策程序，切實維護班子和諧團結，增強班子凝聚力和戰斗力。三是重視營造正氣。評選公司首屆“十佳”干部，樹立先進典型。實施摸底跟蹤、對癥培訓、高層輔導、專業交流、實崗鍛煉、拓寬渠道等六大措施，建立青年人才檔案278個，選派12名年輕干部開展掛職鍛煉，啟動“未來班組長”培養計劃，不斷加強青年人才的培養。
三、積極主動作為，完善懲防體系
懲防體系建設是從源頭上防治腐敗的根本舉措。為健全完善懲防體系，堅持從宣教、制度、文化、機制四個方面下功夫，著力打造公司“三化三有”（即企業化、責任化、業務化和預防有方、監督有效、懲治有力）特色懲防體系。一是廣抓宣教。組織廉政巡回報告會十余場，黨員干部學習達千人次；組織全體中層干部和重點崗位人員觀摩法院庭審、參觀監獄接受教育；建設廉政教育基地，通過懸掛廉潔標語、燈箱，制作廉潔書簽、筆筒等文化用品，創作廉潔書畫、動漫視頻等文化作品，促使“干事、干凈”的廉潔理念處處可見、入腦入心；積極開展講廉政事、觀廉政片、算廉政帳等活動，讓廣大黨員干部員工在參與中明廉養廉。二是健全制度。圍繞決策權、人事權、財務權、采購權等中心，突出重要崗位、重點環節、重要人員等關鍵，建立健全教育預防制度、行為規范制度、監督制約制度和考核評價制度，培養干部員工廉潔自律、規范從業的自覺性。三是建設廉潔文化。大張旗鼓評選表彰“十佳孝廉之星”，扎實開展廉潔文化進班子、進部室、進班組（供電所）、進家庭“四進”活動和創廉潔先鋒班子、廉潔高效機關、廉潔模范班組、廉潔優質項目、樹蓮潔荷美文化工程標桿“四創一樹”活動，打造公司“蓮潔荷美”文化工程，完善反腐倡廉“大協同、大宣教、大監督”格局，促進廉政文化在企業落地生根。四是完善防控機制。按照國家電網公司《關于推進公司廉政風險防控機制建設實施意見》，依據五項防控流程，組織開展廉政風險識別評估工作，實施廉政“烽火臺”一級烽火、二級烽火、三級烽火三級預警管理，確保重大廉政風險能夠及時化解。
四、注重廉潔自律，做到勤政廉政
作為企業的一名黨委書記，我深感責任重大。以身作則，廉潔自律，是我必備的品格，也是廣大干部職工起碼的要求。“其身正，不令則行，其身不正，雖令不從”。我時時處處以這句古訓告誡自己，始終以黨員干部的標準嚴格要求自己，帶頭遵守廉潔從政、廉潔從業各項規定。在思想上，堅持勤于內省，用黨的紀律約束自己，對照先進典型檢查自己，用反面典型警醒自己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心；在工作上，保持和發揚艱苦奮斗、勤儉辦企業的優良傳統，自覺做到勤奮節儉，腳踏實地，求真務實，樹立群眾觀念，傾聽職工的意見和心聲，和職工打成一片；在生活上，始終堅持厲行節約的原則，樹立良好的家庭風尚，不講排場、不比闊氣、不揮霍公款，嚴格把好自己的“交際圈”、“生活圈”，嚴禁配偶子女利用本人影響謀取私利，沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。
回顧過去的一年，盡管我在落實黨風廉政建設責任制方面做了一些努力，但離上級的要求、群眾的期望還有差距。我將以這次述職述廉為新的起點，進一步增強政治敏銳性和工作責任感，堅決貫徹落實中央、省委、市委的指示精神，堅持立足本職，腳踏實地，勤奮敬業，始終保持“自重、自省、自警、自勵”，為公司的健康、穩定、和諧發展做出自己最大的貢獻。
供電公司黨委落實黨風廉政建設主體責任報告篇6
4月1日，泰興供電公司紀委在黨委會上報告了最近對基層單位黨風廉政建設巡查情況。這次巡查堅持問題導向，不留情面地揭出了“不到位、不規范、需加強、工作力度不夠”的“短板”，同時根據基層單位反饋的建議，進一步壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”。
一是建章立制，厘清責任，健全機制。
公司高度重視黨風廉政建設責任制落實，牽住黨風廉政建設責任制“牛鼻子”，制訂了《關于落實基層黨組織黨風廉政建設主體責任和監督責任的指導意見》，厘清了落實“兩個責任”的界面。今年初根據全面深化改革、全面依法治企和全面從嚴治黨的要求，修訂了印發《泰興市供電公司黨風廉政建設責任制年度考核評價細則》，堅持把黨風廉政建設和企業改革發展一起抓，同部署、同落實、同檢查、同考核，組織層層簽訂廉潔從業承諾書，觀看《作風建設永遠在路上》視頻，進行黨風廉政建設巡查，最近又發出《關于加強清明節期間黨風廉政建設工作的通知》，像釘釘子一樣一錘接著一錘敲，堅持一個節點一個節點抓，把權力關在制度籠子里，實現用制度管人、管權、管事、管企業，形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。
二是加強領導，扛起責任，突出重點。
黨委自覺履行黨風廉政建設領導者、執行者、推動者的主體職責，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入企業改革發展工作總體布局。黨委書記作為主體責任的第一責任人，加強領導，支持紀檢工作，管好班子，帶好隊伍，種好“責任田”，堅守“主陣地”。紀委和各基層黨組織紀檢委員認真履行監督責任，圍繞監督執紀問責，聚焦中心任務，層層抓落實。紀委書記認真擔當監督責任，加強對廉潔從業、作風建設和權力行使等方面的監督，重要工作靠前指揮、全程督導，積極主動防控廉政風險。暢通群眾監督渠道，不斷提高工作透明度，形成無處不在的監督網。干部以上率下，職工參與支持，壓力層層傳導，實現良性互動，維護企業穩定。
三是監督考核，執紀追責，扎實工作。
紀委堅守責任擔當，利用每年度領導干部述職述廉，把平時掌握的情況與黨風廉政建設年度考核結合起來綜合考核，將其作為對班子總體評價，對領導干部評定的重要依據。圍繞執行政治紀律、堅守政治規矩，抓住關鍵時間節點整治“四風”，組織開展業務外包單位集體廉政約談，通過“簽字背書”倒逼責任制落實。采取查臺賬、閱資料和個別談話方式，全面檢查黨風廉政責任制運行情況，進行“工作寫實”和“工作點評”，提煉工作亮點形成了可復制可推廣的經驗，指出存在問題和努力方向，客觀真實地評價各單位工作情況。每季度各黨組織向黨委報告主體責任落實情況，紀委書記向黨委報告落實監督責任情況。樹立嚴管就是厚愛的理念，強調抓早抓小，防微杜漸，把問題解決在萌芽狀態，變被動懲處為主動預防，助推巡查成果運用。《關于落實基層黨組織黨風廉政建設主體責任和監督責任的指導意見》系列文件進一步明確了年度目標考核6條內容、工作過程考核10條內容，以及責任追究的方式、程序等，劃定了紅線，形成了有效追責的責任傳導鏈條。
四是防控風險，落實責任，服務發展。
在“不敢腐”的氛圍業已形成的態勢下，繼續重視增強體質。每年度召開反腐倡廉建設會議，每季召開協同監督工作會議，實施省市公司效能監察統一立項的同時，自選“業務外包管理”和“外包項目現場管控”項目開展效能監察，將歷年的崗位廉政風險排查結果濃縮轉化為以“一圖四清單”為主要內容的《重點敏感崗位廉政風險防控手冊》，確定“崗位-分管專業-主管部門”三級防控措施“責任鏈”。權力就是責任，領導班子的領導、教育、管理、檢查考核和示范帶頭的5項責任，主要負責人的“第一責任”和班子其他成員的“一崗雙責”明確，紀檢委員的維護黨紀、組織協調、監督檢查、廉政教育4項責任清晰，落實“兩個責任”的3項保障措施有力，構建起全鏈條、閉環式的“兩個責任”落實體系。
供電公司黨委落實黨風廉政建設主體責任報告篇7
尊敬的xxx書記及考核組各位領導，同志們：
在全縣上下深入學習十x屆x中全會精神之際，xxx書記帶隊的州委考核組蒞臨xx對我縣黨風廉政建設責任制情況進行專項檢查考核，在此，我謹代表縣四大班子對xx書記一行表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
下面，我就xx縣委20xx年度履行黨風廉政建設主體責任情況作一匯報，請予以評議。
今年以來，xx縣深入貫徹落實黨的十x屆x中、x中全會和中央紀委x次全會、省紀委x次全會精神，在州委的堅強領導和州紀委的正確指導下，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設就是失職、抓不好黨風廉政建設就是瀆職”的工作導向，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，推動全面從嚴管黨治黨戰略部署在xx落細落實。
一、以“四個強化”擔當主體責任
強化責任。調整完善縣委黨風廉政建設工作領導小組，下發了《xx縣黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見》，制定了《關于構建黨委“四個主體責任”和“四項重大任務”責任落實推進機制的實施意見》，將主體責任進一步細化分解到領導、鄉鎮和部門。縣委書記與縣委各常委、縣人大和縣政協主要負責同志、鄉鎮黨委書記簽訂了黨風廉政建設責任書，并針對每個部門的不同工作性質和職能合理設置了個性化目標任務。實行黨風廉政建設單獨考核、單獨獎懲，使各級黨組織書記牢固樹立看齊意識，主動履行管黨治黨責任。
強化部署。結合黨代會、縣紀委全會等會議全面部署黨風廉政建設;縣委召開常委會議先后9次研究黨風廉政建設相關工作;縣政府黨組、縣委政法委等部門組織召開了廉政工作會議，對本系統抓好黨風廉政建設作了具體安排;各鄉鎮、各單位按照縣委和縣紀委相關工作安排，結合各自工作實際，精心組織，周密安排，及時貫徹落實。縣委書記專門聽取縣委各常委，縣人大、縣政協主要負責同志和鄉鎮黨委書記專題匯報20余人次，聽取縣紀委落實監督責任、案件查處情況及全縣黨風廉政建設情況形勢分析匯報6次。通過一級抓一級，層層抓落實，層層傳導壓力，使各級黨委班子成員都把黨風廉政建設主體責任扛在肩上、抓在手上、放在心上，抓具體、抓深入、抓扎實。按照《xx縣黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》，對20xx年全縣黨風廉政建設工作成績突出的2個鄉鎮、13個縣直單位進行了表彰。
強化考評。按“六個一”考核辦法，縣委督查室、縣紀委監察局定期對全縣各鄉鎮、各部門履行黨風廉政建設責任制的情況進行專項督查，對存在的問題進行督辦。今年，對黨風廉政建設主體責任落實不力的2個鄉(鎮)黨委書記和1個縣直部門負責人進行了約談，提出批評，責令限期整改，保證了黨風廉政建設主體責任的有效落實。
強化監督。始終把監督工作貫穿黨風廉政建設全過程，注重做到關口前移，以監督促進工作的有效落實。今年縣鄉領導班子換屆工作中，及時成立了以縣級領導為組長的四個督查組，制定了《xx縣換屆紀律督查工作方案》，對7個鄉鎮領導班子換屆工作情況尤其是對換屆紀律、換屆風氣等進行督查，做到細督查、嚴督查，為營造風清氣正的換屆風氣奠定了基礎。期間，先后開展督查14次，換屆紀律談話50余人次，隨時掌握鄉鎮換屆工作中的苗頭性情況，及時發現研究和解決問題，處置熱點、難點問題。以縣、鄉、村三級黨員領導干部為重點，分別簽訂《嚴肅換屆紀律承諾書》400余份。嚴把代表入口關和審批關，保證代表質量，根據“十不選”標準，層層篩選、層層把關、層層審核，共選出鄉鎮黨代表293名，縣黨代表150名，州黨代表56名。全面完成縣鄉兩級領導班子換屆工作，所有組織確定的候選人均全票或高票當選。按照省州換屆工作相關要求，對有舉報反映尚未查實的4名擬提任鄉鎮班子副職人選取消了提名資格，全面落實了“零偏差、零落選、零容忍”要求。
二、以“四個體現”落實主體責任
在深化教育上體現責任。注重黨風廉政建設學習教育，結合“兩學一做”學習教育，開展了縣委書記講黨課活動，各鄉鎮、各部門和各單位也及時開展了黨員干部黨風廉政學習教育會。依托縣委常委會、中心組學習等載體，共開展黨風廉政建設學習20余次。組織縣級領導和各級黨組織書記深入學習了，習近平總書記系列重要講話精神和中央、省州紀委全會精神，及時傳達學習領會中央十x屆x中全會精神，通報了各類反腐倡廉典型案例，進一步堅定了黨員干部的政治立場。特別是縣鄉換屆期間，組織全縣各級黨員干部3000余人觀看警示教育片《鏡鑒》87次。逐級組織黨員干部學習《嚴肅換屆紀律文件選編》和《青海省嚴肅換屆紀律工作手冊》8000余人次，開展培訓16班次1210人。發放以“九嚴禁、九一律”為主要內容的宣傳卡片25000余張，做到換屆紀律三個百分之百。
組織召開縣委理論中心組學習交流會，縣委主要領導和部分黨組(黨委)書記聚焦習近平總書記“七一”重要講話精神和“四個扎扎實實”重大要求，結合工作實際，暢談認識體會和工作思路，讓各級黨組織書記真正成為黨風廉政建設的“明白人”、“責任人”和“帶頭人”，進一步提升了黨員干部運用講話精神推動實際工作、解決問題的能力和水平。在積極支持上體現責任。積極支持紀委履行轉職能、轉方式、轉作風，進一步明確了紀檢監察工作職能，紀委回歸監督執紀問責主業。選舉產生新一屆縣紀委領導班子，7個鄉(鎮)配備了專職紀委書記，6個縣直部門配備了紀檢組長，為開展黨風廉政建設和反腐敗工作提供了堅強組織保障。在專項整治上體現責任。針對損害群眾利益、違反中央八項規定和省州縣相關措施的問題，在全縣范圍共開展黨風廉政建設專項整治活動4項。加強公務用車標識管理制度的落實，對全縣所有公車張貼公車標識情況進行了明察暗訪;開展執法部門、窗口單位“門難進、臉難看、事難辦”專項整治4次;查糾侵害群眾利益案件2起3人。在嚴格問責上體現責任。今年以來，共受理群眾舉報26件，初核、函詢18件(其中立案2件)，正在辦理3件;給予黨內嚴重警告2人，組織處理3人，誡勉談話7人。
三、以“四項措施”保障主體責任
給“一把手”提醒。研究制定《xx縣黨風廉政建設主體責任和監督責任落實情況約談提醒實施辦法》，縣委書記與縣委各常委、縣人大、縣政協主要負責同志、各鄉鎮黨委書記進行了勤政廉政提醒談話;各常委與分管部門主要領導開展了廉政談話，各鄉鎮、各部門單位主要負責人分層次開展廉政提醒談話，要求大家強化紀律意識，堅持嚴字當頭，真管真嚴、常管常嚴、自覺遵守政治紀律，講政治規矩。目前已談話140余人次。為“一把手”分權。嚴格實行“五不直接分管”制度(不直接分管人事、財務、公共資源交易、物資采購、工程建設項目和行政審批、行政執法工作)。出臺了《關于加強縣委常委會自身建設的意見》，明確縣委常委會成員帶頭落實黨風廉政建設“一崗雙責”制度，自覺承擔起推進反腐倡廉的政治責任和領導責任。讓“一把手”亮底。縣委各常委、縣人大和縣政協主要負責同志、各鄉鎮黨委書記堅持每半年作一次述廉報告。促“一把手”帶頭。堅持“四個帶頭”(帶頭執行責任制，帶頭執行縣委決定決議，帶頭維護黨的紀律，帶頭接受群眾監督)。四大班子主要領導及各黨組(黨委)書記帶頭簽訂領導干部廉政承諾書，做出廉政承諾，嚴于律己，勤政廉潔，促使領導干部做出表率和示范。
一年來，縣委在落實黨風廉政建設主體責任方面做了一些工作，也取得了初步成效：一是理清了責任關系。進一步明確了黨委主體責任是前提，紀委的監督責任是保障。二是夯實了主體責任。實現了黨委對黨風廉政建設“領導”責任到“全面”責任的轉變，讓黨風廉政建設成了黨委的中心工作之一，不但是領導，還要負總責、擔主責，改變了以往由紀委“一家在奮斗”的局面。三是狠剎了不正之風。落實“兩個責任”，督查問責，雙管齊下，糾正了主體責任落實不力、思想認識不到位等不正之風，凈化了社會風氣，傳遞了正能量。
總結工作，仍然存在個別黨組織向縣委報告履行黨風廉政建設主體責任情況還不夠主動;宣傳力度不強，氛圍不夠濃厚;個別領導干部和個別部門認識還不夠到位、不夠全面;落實主體責任有時“敷衍了事”的想法等問題。
今后，我們將深入貫徹落實州委各項決策部署，學習借鑒兄弟地區的好經驗，以此次會議精神和州委巡察組、州紀委檢查組提出的問題為導向，以規矩為“薪柴”，燒旺黨內政治生活大熔爐;以制度為“針線”，織密黨內監督之網這兩個從嚴治黨的重要舉措，進一步履行黨風廉政建設黨委主體責任，找準著力點和突破口，抓牢工作責任、抓嚴工作紀律、抓實工作舉措，把各項工作緊緊抓在手上，做到不放手、不松手、不縮手，推動主體責任深化、細化、實化，推進全面從嚴管黨治黨工作開創新局面。
一是嚴格落實“兩個責任”。認真履行黨委書記“第一責任人”職責，督促班子其他成員、縣人大、縣政協主要負責同志以及鄉鎮、縣直部門主要負責人按照“一崗雙責”的要求履行好職責，并建立健全績效考核機制。不斷創新方式方法，注重用身邊案例警示身邊人，加強對全縣黨員干部的警示教育，深化黨性黨風黨紀教育，創建學習型黨組織。明確“一把手”履行“第一責任人”責任清單，開展好各鄉鎮、各單位黨政正職、紀委書記(紀檢組長)落實黨風廉政建設“兩個責任”約談工作，年底對新一屆縣鄉領導班子成員開展廉政談話工作。
二是增強思想和行動上的自覺性。堅持把黨風廉政建設主體責任作為永恒的主題，常抓不懈，定期向上級黨委、紀委報告黨風廉政建設主體責任情況。定期聽取縣委各常委、縣人大、縣政協和各鄉鎮、縣委各部門、縣直機關各部門黨組(黨委)落實主體責任的情況，針對存在的問題做出安排部署，并形成常態化。結合“兩學一做”學習教育，認真落實好基層黨委(黨組)書記抓“四加四”主體責任，擬定于11月中旬召開全縣20xx年度黨委(黨組)落實四項主體責任工作觀摩述職點評會。
三是加強經濟領域黨風廉政建設。切實加強對經濟領域的有效監管，不斷強化教育，完善制度機制，創新工作思路，加強對項目、資金、土地利用等環節的審計。特別加強扶貧領域監督執紀問責，筑牢廉政防線，杜絕資金違規使用、挪用專項資金等問題，強化政府投資監管的廉政風險防控，確保經濟領域工作健康有序推進。
四是強化效能督查。深入落實《縣級領導干部聯系重點項目、重點工作、重大事項制度》，加大對黨委、政府重大決策部署執行情況的監督檢查力度。加強農村牧區黨風廉政建設，發揮村務監督員作用。積極開展“廉政文化進農村”示范點創建，強化村監會對“一事一議”工程建設的監督，確保農村牧區“陽光”村務建設。
供電公司黨委落實黨風廉政建設主體責任報告篇8
一年來，我社區在街黨工委的統一領導下，始終堅持以黨的xx大精神為指引，認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策，全面落實黨風廉政建設責任制，加大社區黨風廉政建設的自查自糾力度。立足社區實際，積極探索和嘗試有效的監督、預防機制，切實加強黨風廉政建設工作。
一、加強學習，進一步提高社區黨員隊伍思想教育工作
黨風廉政建設工作是一項注重學習和思想教育的基礎工作，其預防、監督、檢查是關鍵。為此我社區支部班子以堅持落實街紀工委制定的學習制度，首先是堅持每月組織社區黨員及積極分子學習，今年以來，組織社區黨員深入學習了黨的xx大精神、新黨章及相關文件精神；二是堅持支部成員中心組學習制度，組織社區積極分子學習了黨的xx大精神，通過建立學習制度和認真組織學習，營造了濃厚的學習氛圍，取得了良好的學習效果，進一步提高了支部班子管理水平和是非和拒腐防變的能力；三是抓好黨風黨紀教育；為此，社區領導班子通過講座，看電教課程等，還專門制定了一套黨風廉政建設知識答卷。參與答卷的有社區黨員和入黨積極分子，大大提高了社區隊伍的整體素質。通過抓學習，廣大黨員的學習積極性和理論水平得到了較大的提高。
二、大力開展宣傳教育，營造良好氛圍
認真貫徹執行各項制度，確保黨風廉政建設取得實效。按照黨風廉政建設責任書，我支部對年度反腐倡廉工作進行了統一安排，做到了年初有安排、計劃，年中有檢查、年末有考核，有工作總結。我支部還對半年工作進行了逐項分解劃分，對重點工作進行了安排部署，規定辦理時間和工作方式，并以動員會的形式傳達給廣大黨員及社區群干。
三、強化考核監督，實行“政務公開”全面落實黨風廉政建設責任制
認真開展“黨風廉政建設教育宣傳月”活動，增強拒腐防變能力。
（1）認真開展了政務公開工作。開展政務公開工作是擴大基層民主，保證人民群眾行使權利，加強對社區財務運行過程的監督，沒季度將社區收、支情況進行公示，是強化群眾行使監督權的一項重要工作，是從源頭預防和治理腐敗的重要措施，社區把它當作抓黨風廉政建設的一個重要措施來抓。
（2）認真開展了反腐倡廉形式政策宣傳活動。社區支部認真召開了專題會，就開展好反腐倡廉形式政策宣傳活動進行了研究部署。上季度分別組織了一次黨員觀看廉政片活動，以達到警示的作用；通過召開座談會3次、張帖橫幅2條、書寫標語12條、在社區街面創辦廉政櫥窗傳播等手段，讓廉政文化走進千家萬戶，使廣大黨員干部和群眾在日常生活中時時處處受到清正廉潔風氣的感染和熏陶。
四、注重實效，抓落實，提高社區干部防腐能力
在民調工作中，我社區成員始終把群眾的來信來訪作為認真實踐“三個代表”重要思想為己任，傾情為民服務的一件大事來抓。按照民調內容、性質，及時進行交辦、轉辦，并督促辦理落實。通過社區成員之間的相互督促與制約，以及日常的政治學習的提高，使社區干部隊伍大大提高了拒腐防變的能力，從而樹立了良好的社會風氣。
五、社區目前存在的問題
社區黨風廉政建設工作，在街黨工委的領導下，在紀委的具體指導和幫助下，通過全社區廣大黨員的共同努力，雖然取得了一點成績，但離紀委的要求還有一定的差距，主要表現在：個別社區成員仍沒有按規定嚴格要求自己，存在人民群眾不滿意的地方；少數黨員積極分子工作積極性不高，例如懈怠、情緒化工作互幫互助落實不夠等等。
六、下步工作打算
在下一步的工作中，將立足社區的實際，以加強黨風廉政建設，切實轉變作風為目標，主要開展好以下幾方面工作：
1、繼續抓好社區干部理論學習和思想學習教育工作，全面提高黨員素質，傾情為民服務。
2、進一步建立完善監督制度，積極探索預防新機制，確保社區黨組織的黨建工作有章可循，我支部還將制定出黨風廉政建設責任制考核辦法，并對責任制進行細化，形成量化考核表，做到條理清晰、任務明確、目標清楚，以社區成員相互監督的辦法形成自覺警示。
3、加強社區黨員作風建設，不斷改進工作作風。加大對黨員積極分子的教育監督工作。
供電公司黨委落實黨風廉政建設主體責任報告篇9
20xx年，中共國網xx縣供電公司(下稱公司)紀委在市公司紀委的堅強領導下，認真貫徹落實黨的十九大精神和x中央紀委歷次全會精神及國網、省、市公司關于黨風廉政建設的各項規定以及反腐倡廉工作部署，在協助配合公司黨委落實黨風廉政建設主體責任的同時，主動抓好紀委監督責任的落實，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，充分運用監督執紀“四種形態”，加大案件審理辦結工作，為公司平穩健康發展提供了堅強保障和重要支撐。
一、履職盡責，主動作為，全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作
公司紀委按照公司黨委的總體部署，定期分析研判公司黨風廉政建設和反腐敗形勢，積極協助公司黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務落實，有力推動公司各單位管黨治黨責任落地生根。
(一)積極推動“兩個責任”和“一崗雙責”落實
認真落實國家電網公司黨風廉政建設“兩個責任”清單，結合實際，細化制定公司《領導班子成員落實黨風廉政建設主體責任清單》、《紀委書記落實監督責任清單》，細化反腐倡廉建設責任分工，明確責任任務，明確領導班子成員主體共性責任內容、結合分管工作分解個性內容和紀委書記監督責任內容;差異化制定本部部門、內設機構單位、供電所、配電隊和集體企業黨風廉政建設責任書，并全部“簽字背書”。統一印制并施行《黨風廉政建設主體責任履責情況實錄》、《紀檢監察機構履行監督責任工作實錄》，加強“兩個責任”履責過程管控，推動黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。協助公司黨委召開年度工作會議，部署20xx年反腐倡廉建設工作任務。
扎實開展年度廉政約談工作，協助開展黨風廉政建設主體責任約談。公司黨委高度重視約談和報告工作，公司紀委積極協助公司黨委和領導班子成員開展約談，在約談方式、對象、內容等方面提供意見建議，梳理相關領域問題和風險，強化約談效果。公司總經理、黨委書記帶頭示范，率先開展約談工作，面對面傳導壓力，今年集體約談了部室主任書記、公司供電所配電隊和集體企業黨政主要負責人及運檢、營銷等部門主要負責人x次，還分別有針對性的“一對一”約談了部分供電所和配電隊、xx公司負責人x人次，有效增強黨員干部落實“兩個責任”和“一崗雙責”意識。
(二)加強廉潔從業宣講，使基層一線干部員工人人皆知
深入開展“正風肅紀、忠誠干事”，“行風案例宣傳教育讀本”、“警惕我們身邊的八小”、“投訴典型案例解析”廉潔從業能力提升專項工作等，印制展牌和小本本(口袋書)逐單位開展巡講。結合“學思講創、清廉提效”專題活動，認真組織黨員干部學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》、《國家電網公司員工獎懲規定》等系列法律法規。通過學習，要求黨員干部認清當前黨風廉政建設的新形勢，準確把握加強反腐倡廉的新要求，深刻認識守紀律、講規矩的重要性，公司領導班子、中層干部及管理人員填寫手算清廉七筆帳手冊。通過學、講、看、聽等方式，對供電所、配電隊開展全方位、全覆蓋講解。公司黨政紀領導分別從不同角度對巡展(講)案例進行講解剖析，提示工作中的廉潔風險點。基層單位干部員工通過對警示案例的學習，結合工作崗位談感受和體會，20xx年共開展巡(展)講x場/次，受教育人員x余人。
(三)強化監督執紀過程提醒，運用好“四種形態”
公司紀委嚴格落實中央和國家電網公司紀律審查工作要求，堅持懲前毖后、治病救人，執紀必嚴、違紀必究，抓早抓小、防微杜漸，實踐運用好“四種形態”，讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態，讓黨紀處分和組織調整成為管黨治黨的重要手段。
一是強化廉潔自律和作風建設監督。堅持不懈糾“四風”，結合“兩學一做”專題活動，堅持領導干部帶頭糾正“四風”，組織開展“正行風、轉作風”專項整治工作，領導干部對照重點整治內容進行自查，并作出公開承諾。針對“節假日”重要時間節點，通過采取廉潔自律提醒，典型案件通報等形式，進一步強化主體責任，嚴明紀律規矩，引導教育干部員工守住底線，不碰紅線。嚴格落實領導干部操辦婚喪喜慶“兩報告一承諾”規定，并及時開展過程監督和回訪。20xx年，公司未發生違反“八項規定”精神和“四風”問題的行為和案件。
二是認真開展基層單位專項風險巡查工作。針對基層單位在勞動紀律管理、薪酬發放、食堂經費以及車輛燃油費等存在不規范問題，統一協調監督力量，強化職能部門監督作用，先后組織紀委委員和業務部門延伸開展風險的排查工作，20xx年公司紀委組織紀委委員和業務主管部門對5個基層所隊開展廉政風險巡查，下發協同監督整改意見書x份，各單位嚴格按照整改要求積極落實整改。規范車輛及燃油費、日常考勤和二次考核管理工作，有效規避基層單位管理風險。
三是加強行風監督。通過采取明察暗訪、走訪客戶等形式，加強對基層單位和營業窗口行風建設監督檢查，及時通報存在問題和不足，20xx年先后x次督察基層單位和營業窗口x個，提出工作建議x條。另外，針對營銷服務、業擴報裝等業務，組織開展業務辦理規范性監督。
針對政風行風問題線索的受理、移交、處置等環節，實現紀檢監察部門與業務部門工作協同，進一步挖掘投訴背后的風險點，力爭做到問題早發現、早處置，切實防范和化解風險，全年共受理政風行風問題線索x件，均已按照要求進行辦理。
四是加強重點環節管控，防范廉政風險。一是加強業擴報裝風險管控，按照業擴實限進行辦理，不定期組織電話抽查回訪，嚴防三指定和私自收費現象。二是加大農網拆舊物資回收管控。對工程拆舊物資實行驗收把關，由項目經理審核一致后簽字確認。三是規范表計管理故障，重點加強對計量人員業務技能培訓，確保計量接線準確可靠，避免因計量錯接線造成公司電量和電費流失。完善計量安裝流程和計量裝置裝拆工單信息，保證每起計量安裝有供電所管理人員和客戶共同簽字認可，確保不出現計量差錯事件。
五是開展“轉作風、正行風”專項活動。對“湊小場”、“開小差”、“拉小派”、“耍小滑”、“傳小話”、“打小岔”、“占小利”、“擺小譜”等影響干部作風、企業行風的八種不良現象進行清查和治理。“以小見大正風肅紀，抓早抓小全面執紀”，針對供電服務投訴中暴露的問題，要求業務部門“深挖思想根源”，具體責任人要“說清楚”。
六是堅持按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，運用好“四種形態”。經常“咬耳扯袖、紅臉出汗”，把紀律挺在前面，紀大于法、紀嚴于法、紀在法前，讓監督執紀形成震懾，在xx公司逐步形成“不敢腐、不能腐、不想腐，”的廉潔氛圍。
二、執紀問責工作開展情況
20xx年，公司黨風廉政建設形勢總體平穩，未發生落實“兩個責任”不力出現腐，敗問題，影響企業形象的事件，無責任追究和責任追溯情況。
1.公司紀委收到市公司轉辦反映舉報問題x件，核查問題x件。經調查結果屬實。通過客戶投訴、群眾反映、專項排查以及現場走訪等渠道，收到自辦案件線索1件，涉及工程建設業務，通過調查核實，已按要求辦結。
2.在對新調整的x個供電所長的離職審計中，經過嚴格細查、認真審計，沒有發現有違規違紀違法行為，這說明供電所長、配電隊長的工作行為基本是在陽光下、制度下進行。
三、積極配合省、市公司黨委巡察工作
深入開展自查自糾，貫徹省公司黨委工作部署，對照國家電網公司巡視省公司、省公司巡察市公司、市公司對縣公司的有關要求以及近年來內外部審計反饋的問題風險，圍繞黨的建設、黨風廉政建設責任落實、干部監督管理、貫徹落實中央八項規定精神、執行“六項紀律”等方面內容，組織開展自查自糾，堅定不移推動全面從嚴治黨向基層所隊延伸。公司黨委及時開會部署，按照國家電網公司黨組“四個必須”要求，對巡察反饋的問題和不足及清單問題立行立改，并針對問題，舉一反三。
四、存在的問題和不足
一是協同監督和廉政風險防控力度仍需加大，協同監督機制沒能發揮有效作用，存在業務部門橫向監督和縱向監督作用發揮不力，防控措施不全面，分析排查不到位，對此項工作認識不夠，積極性不高，存在管理風險。
二是個別黨員干部對黨中央堅持和加強黨要管黨、全面從嚴治黨和堅決查處腐敗分子的決心認識不到位，對“打虎、拍蠅”、“獵狐”的堅強毅力表示懷疑，以至于個別黨員干部在“金錢”面前意志不堅定。
三是當前紀檢監察工作要求高、標準嚴的形勢，紀檢監察部門人員力量不足，難以進行全面有效監督。
五、下一步工作打算
一是認真實踐監督執紀“四種形態”。堅持嚴抓嚴管，突出抓早抓小，突出問責追責，推進“兩個責任”落實。堅持以問題為導向，堅持把紀律和規矩挺在前面，實現關口前移，防微杜漸。強化協同監督機制，加強業務主管部門的垂直管理力度，真正發揮職能部門協同監管作用。
二是依托風險防控為突破口，有序拓寬防控管控領域，全面梳理風險點和重點崗位風險排查工作，加大案件查辦力度，嚴格執行案件查辦規定和程序，突出重點，嚴格查處，防止小隱患變成大問題。
三是積極開展廉潔從業警示教育活動，搜集編制有關黨風廉政建設案例、行風建設工作作風方面典型案例等內容，制定讀本和展板，在全公司范圍內繼續開展巡展巡講活動。
四是充分運用“四種形態”，尤其運用好“第一種形態”，做到早提醒、早警示，從隱患源頭上促規范、促整改。凈化廉潔從業空氣，加強隊伍建設，純潔黨員干部隊伍。五是貫徹落實重要信訪舉報辦理結果黨政紀和分管負責人齊抓共管機制，按照“懲前毖后，治病救人”原則，堅持“一案雙查”要求，堅持做到責任追究“四不放過”，嚴防侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。
供電公司黨委落實黨風廉政建設主體責任報告篇10
半年以來，在區委的堅強領導下，在紀委派駐工作組的指導下，中心黨組認真履行黨建工作主體責任，團結帶領全體黨員干部，抓基層、打基礎，帶隊伍、謀發展，積極發揮工作職能，大力促進了黨建工作和國有資產運營工作的和諧發展，為全區經濟和社會各項事業的發展提供了良好的服務。
一、履行第一責任人職責情況
(一)加強黨建工作領導，落實各項工作措施。為加強黨建工作的領導，單位于年初成立了黨建工作領導小組，黨組書記任組長，黨組成員任副組長，各部室負責人為成員，以確保黨建工作的領導;年初，根據機關工委的部署，結合我單位實際，制定了本單位黨建工作實施方案，確保了全年黨建工作的計劃性和針對性;在黨建工作的開展過程中，針對全區黨建工作安排部署，單位黨支部制定了相應的實施方案，下發了文件，各項黨建工作開展的扎扎實實，富有成效;為加強黨員管理，提高全體黨員的素養，我單位支部制定了《黨員百分制目標考核辦法》，對每名黨員的思想、工作、作風都納入考核范圍，在黨員日常管理中進行落實，年底進行綜合考核評價，確保了黨員管理的措施到位。
(二)落實黨風廉政建設責任制，構建責任網絡。一是落實廉政建設主體責任。堅持狠抓責任分解環節，根據領導班子和每個成員的崗位職責，對責任內容實行分解和細化。黨組書記作為中心主要負責人對反腐倡廉工作負總責，履行“一崗雙責”，對重要工作和重大問題親自抓。二是把落實黨風廉政建設責任制考核納入中心考核。按照黨風廉政建設責任制檢查考核細則，對股室進行認真的考核，堅持把考核結果作為黨員干部業績評定、獎勵懲處和選拔任用的主要依據。三是嚴格責任監督，落實責任追究制。中心黨支部不定期組織對貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查監督，對履行責任不到位者，依據相關規定給予教育、批評等處理。
(三)解放思想，抓好黨員干部隊伍管理。一是抓規范整頓。以開展“兩學一做”學習教育為契機，認真貫徹落實《關于從嚴加強黨員管理工作的實施方案》，對全體黨員嚴格管理。二是抓素質提升。高度重視中心黨員培訓工作，帶頭開展理論學習，每季度聽取一次專題匯報，主持研究年度培訓工作計劃。今年黨組書記為中心全體黨員現場上黨課1次，組織各類主題黨課活動 10余場，其中邀請檢察院預防犯罪科李迎春科長給全體黨員干部講黨課，通過這些方式使黨員干部隊伍素質得到較大提升。三是抓黨員發展。嚴把黨員入口關，堅持發展黨員全程票決制度，做到成熟一個發展一個，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液。
(四)轉變作風，著力打造為民務實執政環境。一方面是“接地氣”，持續抓好抓實中心在“兩學一做”學習教育中存在的負面清單的整改工作，強化督促，重點整治工作中存在的“庸、懶、散”等問題，力求服務基層有實效。另一方面抓好工作落實，及時與采購單位簽訂政府采購委托協議書，規定業務科室限時辦理，提高工作效率，增加政府采購視頻音頻電子檔案，確保采購過程規范有序。年初單位與每名政府采購工作人員簽訂“廉潔自律承諾書”，杜絕吃、拿、卡、要現象，提高干部職工廉潔自律意識，保證政府采購工作的公平性。
二、履行基層黨建工作責任制存在的問題及原因分析
(一)思想認識有偏差，抓黨建投入精力不足。黨組作為基層黨風廉政建設的主體，對黨建工作研究不深入，重業務工作、輕黨建思想根深蒂固，職責履行不到位，認為業務工作是中心，其他工作包括黨的建設都是“副業”。對業務工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少，沒有真正重視黨建工作。于是對基層黨建工作關注不足，投入精力不多，黨組平時都是抓工作多，很少召開黨支部會專門研究黨建工作，在黨員管理方面，監督管理不到位，失之于軟、失之于松，黨員黨性意識差，先鋒模范作用發揮不明顯。
(二)抓黨建重部署、輕落實，跟蹤督導不到位。黨組作為黨風廉政建設責任主體覺得就是要謀全局、定思路，具體工作有工作人員去抓落實，沒有必要親力親為，靠上去抓。很多事情，往往黨組拍個板，開個會部署下去，后面就是聽聽匯報、提提要求，很少親自抓督促落實，導致工作虎頭蛇尾，甚至不了了之。
(三)抓黨建缺乏激勵機制，黨員積極性不高。干部職工平時忙于復雜和繁重的業務工作，普遍都認為抓黨建工作是領導班子的工作，抓黨建工作忽視了激勵機制的健全，由于激勵措施不到位，制約了黨建工作的全面開展，導致普通黨員積極性不高。
三、下一步工作打算
(一)健全中心黨建工作責任制。黨組將牽頭研究制定基層黨建工作制度，進一步明確分工，強化責任，建立和完善黨建工作領導機制，加強對各項工作的督導檢查力度，狠抓工作目標落實，推動責任制落實。堅持抓班子帶隊伍，對干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，按制度辦事、靠制度管人，轉變作風，提升效能，不斷把機關黨建工作提高到一個新水平，推動黨建工作各項任務的落實。
(二)扎實開展創建學習型黨組織活動，切實抓好黨員干部的學習教育。深入開展創建學習型黨組織活動，制定學習計劃和學習制度，改進學習方法和形式，認真組織實施，通過自學、集中學習、實地調研等多種形式，做到理論學習經常化、制度化、規范化。加強黨的理論知識的學習，重點突出黨的十x大精神、《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》的學習，進一步筑牢思想基礎，永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，著力提高黨員干部理論素養、知識水平和領導能力。
(三)扎實做好機關黨建規范化建設。按照區直機關黨工委的要求，不斷完善學習制度，做到理論學習經常化、制度化、規范化;堅持民主集中制、黨員發展“兩推三公示”，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度;健全和落實機關支部成員、入黨積極分子備案管理、黨員經常受教育機制;積極推進黨務公開，保障黨員民主權利;推進黨員承諾制，拓寬黨員服務群眾渠道;建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，增強黨員對黨組織的歸屬感。
(四)重廉政抓作風，促進良好工作作風的形成。一是進一步健全完善內部管理各方面規章制度，強化機關日常管理，建立勤儉節約的長效機制。二是全面治理“慵懶散”現象，全面推進黨務政務公開工作，自覺接受監督檢查，重大事項及時報告，對于紀檢監察范圍內的“三重一大”事項，邀請紀檢組領導參加會議，主動接受監督檢查。三是邀請專家為全體干部職工作反腐倡廉專題輔導報告，提高干部職工工作水平和效率，增強黨員的黨性意識，保持黨的先進性。
