鄉鎮組織工作匯報1
加強農村基層組織建設是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，村干部執政能力的強與弱，直接影響著黨的形象、黨的事業、黨的根基。為此，我們按照“抓住一個主題、突出三個重點、堅持四項標準、四個五個目標”的工作要求，認真實施“八大行動”和“535”計劃，確保把基層組織建設年辦成群眾滿意工程。
一、把握鎮情，廣泛宣傳，為“建設年”活動營造良好輿論氛圍。
花荄鎮是安縣縣城所在地，全鎮幅員面積97平方公里，轄3個城鎮社區，27個居民小組，20行政村，196個村民小組，202家單位，其中機關企事業單位67個，非公有制經濟組織2個，個體商業網點1188家，共有32750戶84280人。鎮黨委下設35個黨支部，其中村（社區）黨支部23個，企事業單位黨支部6個，機關黨支部4個，黨員1383名，其中農村黨員956名。
針對花荄實際，鎮黨委緊緊圍繞“創先爭優見行動，建強組織增活力”這一主題，以“三分類三升級”活動為抓手，積極營造“基層組織建設年”氛圍。一是抓學習，領會精神。《中共安縣縣委關于以“創先爭優見行動、建強組織增活力”為主題開展基層組織建設年的實施意見》安委〔2014〕31號文件（以下簡稱《意見》）下發后，我們及時召開了黨委擴大會議，對基層組織建設年進行了專題研究，將《意見》印發到各黨支，為黨員配發學習筆記本，采取集中學、分散學、輔導學的方式，組織黨員學習原文、領會精神。據統計：全鎮共下發《意見》45份，先后召開黨委專題會3次，支部會、黨小組會84次，參(請您繼續關注好范文網：學黨員達3100多人次。二是作動員，營造氛圍。為確保“基層組織建設年”活動卓有成效地開展，鎮黨委于3月24日召開了“花荄鎮‘基層組織建設年’活動動員大會”。會上，鎮黨委書記作了專題動員報告，分管書記就“基層組織建設年”活動作了具體安排。各黨支部按照黨委地統一部署，分別于3月28日前召開了動員大會。三是搞輔導，明確要求。動員大會結束后，鎮黨委委員分別深入到村、社區、學校、衛生院等35個黨支部進行了輔導。通過輔導，廣大黨員明確了“基層組織建設年”的目的和意義，紛紛表示將以“基層組織建設年”為契機，提素質、練本事，為跨越發展獻計、為“雙五戰略”出力，以優異的成績迎接黨的十八大順利召開。
二、周密部署，精心組織，為“建設年”活動扎實開展夯實基礎。
開展基層組織建設年，是貫徹落實中央、省、市委要求，深化創先爭優活動的重要舉措，是加強我鎮基層黨組織建設、夯實跨越發展、實施“雙五戰略”的重要機遇，更是賦予我們的政治責任。
一是建立組織機構。加強組織領導是順利開展“基層組織建設年”活動的關鍵，更是將“基層組織建設年”轉化為促進經濟社會又好又快發展的保障。為此，我們建立了以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，黨政班子成員為成員的“花荄鎮‘基層組織建設年’領導小組”，并下設了由鎮紀委書記為主任和紀委副書記、黨政辦副主任及一名思想素質好、責任心強、作風正派為成員的領導小組辦公室，專門負責“基層組織建設年”活動。
二是制定實施方案。為確保“基層組織建設年”有目的、有步驟、有計劃地順利開展，并取得實實在在的效果。我們在認真學習，深刻領會縣上文件的基礎上，結合本鎮實際，專門制定了《中共花荄鎮委員會關于關于以“創先爭優見行動、建強組織增活力”為主題開展基層組織建設年的實施方案》。《方案》中明確了方法，步驟，標準和完成任務的具體時間點。同時，為確保《方案》的實施，落實了領導包片、駐村干部包村，支部書記負責的責任制，形成了黨委書記攬總，分管書記具體抓，黨委成員分片抓，下派干部定點抓，各辦公室配合抓，縱向聯動，橫向互動的網絡體系。
三是開展問卷調查。按照“問現狀起草標準，接受群眾評議；問建議修改標準，接受黨員審議；問發展確定標準，接受黨組織決議”的程序，我們及時啟動了調查工作。印發了《社區黨組織建設情況問卷調查表》221份、《村級黨組織建設情況問卷調查表》578份、《“兩新”黨組織建設情況問卷調查表》15份，分別下發給全鎮不同類別、不同單位的黨員。由于宣傳到位，動員到位，認識到位，黨員的積極性非常高，僅僅3天時間就收回調查問卷803份，調查問卷回收率到98.7%。
四是梳理匯總情況。問卷調查是黨員向組織的表達心聲重要平臺，更是搞好“基層組織建設年”的重要手段。從問卷反饋的信息看：這次黨員參與面廣，涉及的領域寬、既有基層組織建設、干部隊伍建設、黨員隊伍管理、工作作風方面的；又有經濟發展、結構調整、基礎設施、社會管理創新、民生民本的。從梳理匯總情況看：涉及基層組織建設的18條，干部隊伍建設的15條，黨員隊伍管理的21條，工作作風方的19條，經濟發展的17條，結構調整的11條、基礎設施的16條，社會管理創新的17條，民生民本20條。
四是撰寫調查報告。通過問卷調查、梳理匯總、情況分析，我們及時撰寫了《花荄鎮基層組織建設調查報告》。《報告》從五個方面分析了存在的問題，查找了產生問題的根源。根據產生的背景和原因，制定了相應的對策和改進措施。除個別問題因條件所限和政策因素暫時無法解決外，大部分問題通過努力是可以得到解決的。
三、落實舉措，深入推進，把“建設年”活動辦成群眾滿意工程。
搞好“基層組織建設年”，實現“創先爭優見行動，建強組織增活力”的目的，是一項系統工程。要把“基層組織建設年”辦成人民群眾的滿意工程，下一步，我們認真抓緊抓好抓落實三個方面的工作：
1、抓好“三問三議”，及時制定分類標準
認真開展“問政于民，議如何科學發展；問需于民，議如何和諧發展；問計于民，議如何率先發展”活動。按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”標準，對所屬基層黨組織進行分類，及時制定先進、一般、后進的具體標準，并按照標準建立臺賬，明確先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新貌的具體目標和措施。力爭年內先進黨組織爭創市以上先進（示范）黨組織年提升率達10%以上，一般黨組織爭創縣（系統）先進（示范）黨組織年升級率達15%以上，后進黨組織年轉化率達100%以上。全力建設省級基層黨建工作級示范鄉鎮，力爭建設1個省級、2個市級示范村（社區），3個縣級企事業、非公制經濟組織和社會組織示范單位。
3月30日前，將收集到的村、社區、機關支部匯總的意見建議，反饋給相關黨支部，各黨支部在公示欄內公開，拍照留檔。同時，按“三問三議”程序分類制定分類定級標準，將“三問三議”的時間、地點、參會人員等相關內容進行公開。4月5日前將本我鎮、村、社區、行業的“分類定級”標準上報縣委組織部。接到縣委組織部審定的分類標準后，于當天在予以公示，拍照留檔。
2、抓好“三評兩審五公開”，完成分類定級
按照“群眾代表大會初評，黨員、群眾代表會議互評，基層黨組織自評；黨員群眾會議審議，黨（工）委審定”和初評結果、互評結果、自評結果、審議結果、審定結果公開的程序對所屬黨組織進行分類定級。落實公開責任和督促機制，探索建立公開效果評議機制。加強黨務公開陣地規范化和有效化建設。注重把黨務公開與政務公開、村（居）務公開、廠務公開、校務公開有機結合，形成統籌配套、互相促進、協調運轉的工作格局。
在農村，全面落實“一定三有”，深入推廣“文建明”工作法、“春風經驗”，全面推行“三二三”工作制，重點抓好后進村集中整頓。2014年力爭新增1個“春風示范村”，新培養2個“春風村”式帶頭人。在社區，深入推進“三有一化”，重點加強村改社區、新建小區黨建工作。在非公有制經濟組織和社會組織，探索“開放式”黨組織活動，推進黨群共建，開展“雙強六好”創建活動，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋。
4月10日前召開群眾代表大會進行初評，初評結果進行公示；4月12日前召開黨員、群眾代表大會互評，互評結果進行公示；4月14日前進行黨組織自評，自評結果進行公示；4月17日前召開黨員群眾會議審議，審議結果公開；4月19前日各黨（工）委進行審定并將審定結果反饋到支部進行公示。
3、抓好“分口審定匯總”，近況形成臺賬
按照中共安縣縣委組織部《關于認真做好基層黨組織“三分類三升級”活動中“分類定級”階段工作的通知》，完成對所屬黨組織分類定級的審定和匯總，建立分類定級臺賬并于4月20日前上報縣委組織部。
全面落實“一事一議”，在農村和社區全面推廣“421”工作法和“五零”工作法，進一步探索完善村（居）民民主治理機制。推行村（社區）支委會、村（居）委會、監委會“三委”運行機制，進一步明確“421”工作法實施的具體事項、決策的具體程序、公開的具體內容、監督的責任主體。
加強對活動場所的管理和利用，突出“開放式陣地”建設。年內，重點建設2-5個“五心”示范村級組織活動場所，使之成為基層黨組織辦公議事中心、黨員群眾活動中心、黨員教育培訓中心、便民服務中心、文體娛樂中心；縣城及鄉鎮社區“三有”率均達100%。深入開展“雙創雙爭”活動，強化遠程教育網點服務黨員群眾功能。
目前，我鎮的“基層組織建設年”工作，正按照省市縣工作的總體部署扎實推進。相信，在各級領導關懷和悉心指導下，我鎮一定能夠在“解決難題破阻力、強化管理添活力、轉變作風增動力、加快發展聚合力、激勵幫扶鑄推力”等五個方面取得重大突破。
鄉鎮組織工作匯報2
今年以來，我鎮組織工作在區委組織部的具體指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全鎮中心工作，深入貫徹上級組織工作有關文件、會議精神，突出重點，真抓實干，創造性地開展工作，取得了較好成績。
一、領導班子建設有了新氣象
（一）圓滿完成鎮黨委換屆試點工作。按照區委部署，我鎮于4月5日至29日開展了鎮黨委換屆工作，選舉產生出席鎮第十二屆黨代會代表108名，4月28日順利召開了鎮第十二屆黨員代表大會，選舉產生了中共蓬街鎮第十二屆委員會委員8名、紀律檢查委員會委員5名。通過黨委換屆，取得了五個方面的成效：一是優化了黨委班子和黨代表結構，二是激發了廣大黨員的參與熱情，三是密切了黨群干群關系，四是明確了經濟社會的發展方向，五是建立了黨的代表大會常任制。
（二）制訂和完善了班子各項制度。根據鎮黨委換屆人事調整，我們對班子成員分工和聯系片作了明確，強化了工作責任，做到了分工合作。并進一步完善了各項制度，包文書文秘網版權所有括《鎮黨委政府工作制度》、《會議制度》、《學習制度》、《辦公值班制度》、《鎮班子聯系企業制度》、《黨風廉政建設制度》、《三重一大票決制度》等。通過推行這些制度和措施，使黨政班子實現了高效有序運轉，班子整體戰斗力和凝聚力明顯增強，形成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面，實現了一個調子說話無議論，一個目標辦事無內耗，牢固樹立了黨委的威信和核心領導地位。
二、黨員干部隊伍建設有了新起色
（一）第三批共產黨員先進性教育活動取得預期成效。我們按照“走在前列，群眾滿意，取得實效”的要求，周密籌劃，精心安排，扎實推進第三批57個黨支部、1564名黨員先進性教育活動。一是堅持加大宣傳力度與強化督查相結合，在確保先進性教育活動順利開展上下足功夫；二是堅持注重內容與創新形式相結合，在提升先進性教育活動工作水平上下足功夫；三是堅持先教活動與當前工作相結合，在確保先進性教育活動取得實效上下足功夫。我們積極樹立身邊典型，用身邊人身邊事教育大家，取得了很好的成效。我們引導各村積極投身到新農村建設中，督促各村落實好征求出的200多個問題，目前80的問題都已整改到位，還有20的問題正在落實之中。我們對整個第三批先進性教育活動進行了認真總結，并將先進性教育活動開展以來創造的經驗和做法，總結出來，正在建立一套“黨員長期受教育、干部長期受監督、群眾長期得實惠、事業長期得發展”的長效機制。
（二）干部培訓工作得到加強。一是以“創建學習型機關”為抓手，加大機關干部理論和業務知識培訓力度，加強優秀人才的培育。積極組織干部參加人事局的公務員輪訓和計算機培訓，鼓勵事業單位專業技術人員參加專業技術職稱評定。二是加強對村干部法律知識和業務技能的培訓。邀請法院、農林等有關部門專家為村干部授課，以黨校、黨員電化教室和農業科技實踐中心為陣地，積極開展村干部學歷教育、理論和農業科技知識培訓，今年共畢業08級大專班學員43名，有30多名學員參加08級村干部大專班學習，舉辦農村黨員干部培訓班6期，受訓308人次。
（三）發展黨員工作規范開展。面對新形勢下，入黨問題的復雜性，我們在黨員發展工作上，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針要求，將發展黨員工作列入了重要議事日程，建立健全了工作制度，規范了工作程序，堅持層層抓落實，切實加強了對發展黨員工作的領導和指導，使發展黨員工作做到制度化、規范化、程序化。同時，還進一步加大了對各支部發展黨員程序的督查指導，對檢查中發現的多年不發展黨員，程序不規范，標準未堅持等不規范行為責令整改并對責任人進行了批評教育。今年來共發展預備黨員36名，預備黨員轉正28名，其中2名同志被推遲預備考察期。
（四）干部管理和作風整頓措施過硬。一是積極開展“兩提高一降低”為主題的機關效能建設活動，繼續實行機關工作人員效能責任追究辦法，進一步完善機關干部管理的各項制度。包括考核、出勤、請假、聯村聯戶、辦公無休日、政務公開等20多項制度，進一步嚴格了工作紀律、財經紀律和政治紀律。二是認真實施崗位目標責任制考核。成立了鎮考核領導小組，制訂了綜治、計生、土地管理等工作目標考核辦法，進一步明確了工作任務和目標要求。通過這些制度和措施的執行，使廣大干部職工更加自覺遵守鎮里的各項規章制度，全鎮的學風、會風、工作作風迅速好轉，機關秩序井然，樹起了良好的形象。
三、基層組織建設不斷加強
（一）開展村級組織“回頭看”。以加強能力建設為核心，全面開展村級組織“回頭看”工作，配強、配優村兩委班子，目前，已有20個村居完成了“回頭看”工作，新提拔了3位支委進入書記崗位、3位支委進入副書記崗位、1位黨員進入副書記崗位、
鄉鎮半年組織工作總結
2位黨員進入支委崗位，2位后備干部為村主任助理。
（二）重視非公（社團）黨建工作。建立非公制企業（社團）黨建工作領導小組，開展了非公企業黨建工作“推進月”活動。切實加強小伍份家庭創業基地黨支部示范點和農協會黨支部培訓基地建設，在五金塑料園區黨支部積極開展“黨工團服務周”活動，確定、發展接轉了一批入黨積極分子、黨員，亮明了一部分隱性黨員，吸收了2名私營企業主入黨。
（三）開展了村級組織辦公場所及規范化建設。加大督促檢查力度，狠抓建設進度，至上半年18個經濟薄弱村辦公場所全部建成，并全部投入使用；建立了村級組織辦公場所規范化建設領導小組，出臺了規范化建設工作實施意見，明確了建設的標準、時間和經費安排，并督促各村居抓緊規范化的軟硬件建設。目前，已有10多個村（居）達到了規范化要求。
（四）廣泛開展建黨85周年紀念活動。為隆重紀念中國共產黨誕生85周年和紅軍長征勝利70周年，我們圍繞區委要求，制訂了活動方案，積極開展了系列活動。一是隆重召開紀念建黨85周年暨入黨宣誓儀式，鎮黨委書記、副書記及老黨員、新黨員、入黨積極分子作了講話；二是邀請黨校老師給入黨積極分子和預備黨員上黨課；三是在全鎮各支部和離退老干部中開展黨章黨史知識競賽；四是組織機關干部黨員開展“駐村服務周”活動，進村入企送政策、送科技、送信息、送文化、送技術；五是幫扶慰問活動，對20多位建國前老黨員和困難黨員進行了慰問，組織黨員干部為高旦居一火災戶和五金塑料園區一生病職工募集，籌集資金近5萬元。
四、人事人才工作穩步推進
（一）對機關部分崗位進行了調整。堅持標準，經組織考察、醞釀、公示、黨委集體研究等程序任命了3名中層骨干和3名副股干部，并對部分機關人員崗位進行了調整，進一步理順了機關內部崗位設置。
（二）進一步加強后備干部管理工作。在村組織“回頭看”中，對素質好、能力強、群眾反響好、年輕有為的優秀青年列入了后備干部隊伍內，同時建立了完整的臺帳，對不符合條件和超齡的后備干部進行了清理和調整。同時，對鎮機關及村所有后備干部按近期、中期、遠期進行了排列分析，提出了培養目標，重點加大鎮內及各村女后備干部的培養力度。
（三）老干部工作躍上新臺階。積極動員和團結廣大離退休老同志與鎮黨委、政府保持高度一致，使他們老有所為，積極發揮余熱，為我鎮的三個文明建設獻計獻策，取得較好的效果。鎮政府也拿出了部分資金關心和解決退休干部的實際性問題，多次組織他們外出或在鎮內參觀學習，對活動中心的一些設施進行了維修、添置，使退休干部非常滿意，沒有出現上訪現象。
我鎮的組織建設工作,得到區委組織部各科室的高度重視和大力支持，各基層黨支部通力配合、精心組織實施，取得了一定的成績，但仍存在許多問題亟待解決。一是由于村級干部年齡偏大，大部分是電腦盲，許多群眾對遠程教育工作認識不高，給遠程教育建設帶來了困難。二是由于村級集體經濟薄弱，部分村部還比較落后，給村部規范化建設帶來難度。三是“兩新”組織沒有大的企業支撐，流入黨員較少，條件還不很充分。四是黨員干部的教育培訓，沒有一個好的機制和手段，效果不明顯，難以有大的突破。五是黨員發展情況變得復雜，上訪增多，形勢變得嚴峻。
在下一步工作中，我們將圍繞年初預定的工作計劃，以建設社會主義新農村為目標，超前思考、統籌安排、大膽創新、務求實效，使我鎮的組織建設工作又快又好地發展。著重在以下七方面下功夫：
一是加強干部管理。對機關干部以及農村指導員，以完善制度，嚴格考核為著力點，嚴格機關秩序，使廣大干部職工更加自覺遵守規章制度，樹立良好的學風、會風和工作作風。對村居干部，建立工作片例會制度，出臺村級工作目標責任制考核辦法、獎勵政策和溫暖工程，調動村居干部的工作積極性。
二是加強對黨員的管理。繼續加強黨員先進性教育，嚴格執行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。開展村級無職黨員設崗定責試點工作，為廣大農村無職黨員提供想作為、有作為、爭作為、敢作為的平臺。同時，通過舉辦培訓班等形式，提高群眾黨員的科學致富本領，使他們成為社會主義新型農村建設的中堅力量。
三是加強鎮村民主政治建設。擴大基層民主，不斷加大對鎮、村兩級干部的監督力度。堅持鎮村政務公開、財務公開、黨務公開制度，實行“村級三重一大事項票決制度”，認真開好“五會”（即支委會、黨員大會、“兩委”聯席會、村民代表大會、村民文書文秘網版權所有小組會議），實行民主議事、民主決策，增強工作透明度。
四是抓好村級辦公場所規范化建設。按照嚴格標準、因村制宜、分步推進的原則，突出以場所設施標準化、管理制度公開化、為民服務正常化等內容，結合現代遠程教育設施建設，做好辦公場所規范化建設，力爭在年底前有90的村（居）辦公場所達到規范化標準。
五是抓好村級黨建工作。以先鋒工程為抓手，以村級組織規范化建設為契機，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織“回頭看”活動，配強配好班子，重視黨員的教育、管理和發展，不斷夯實基礎。
六是抓好非公有制企業（社團）黨建工作。積極實施黨員人才工程，按照“爭五星創五好”活動要求，加大小伍份家庭創業基地示范點建設，不斷壯大非公企業黨員隊伍，努力擴大黨在非公企業的覆蓋面，探索黨企互惠發展的新經驗。繼續做好農業科學技術協會支部建設，擴大培訓基地，規范培訓制度，發揮更大作用。
七是抓好區鎮換屆代表選舉工作。根據區鎮換屆工作按排，按照有關要求，充分發揚民主，堅持標準，嚴格程序，選好區級黨代表和區鎮級人代表，為區鎮換屆工作的圓滿成功奠定良好基礎。
鄉鎮組織工作匯報3
近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉認真貫徹落實上級指示精神，帶領全鄉廣大黨員干部，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四、五、六中全會精神，深入開展創先爭優活動，圍繞建設“生態**，魅力**，和諧**，平安**”總體目標，改革創新、開拓進取，著力加強了黨的執政能力和先進性建設，有效發揮了基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。現將基層組織建設工作的情況總結如下：
一、建立健全基層組織建設領導責任機制，為建設社會主義新農村提供根本保證
（一）明責任，抓好基層組織建設工作領導責任制。鄉黨委書記是基層組織建設工作第一責任人，各黨組織負責人為基層組織建設工作直接責任人。年初，制定了相關制度，層層分解工作任務、目標，將基層組織建設工作納入每年的干部年度考核和村級主要工作考核中，工作中逐村逐項督查指導,增強了各級抓基層組織建設的責任感、壓力感和緊迫感。
（二）定計劃，保障基層組織建設工作有序開展。一是把基層組織建設工作與統籌城鄉發展等中心工作同謀劃、同布置、同推進，以開展創先爭優活動為載體，切實加強班子理論學習。二是堅持領導分工聯系制，不斷強化崗位職責、責任追究、督查督辦等措施，形成了分工合作、各負其責的工作格局。
（三）建制度，健全基層組織建設工作長效機制。健全基層組織建設工作專項述職制度，開展了各村黨支部書記向鄉黨委專題述職基層組織建設工作。組織實施基層組織建設工作社會評議制度，開展了以基層組織建設工作責任落實情況、重點工作，在村黨組織換屆后，完成了村黨組織書記任期管理、民主評議、任職承諾、目標考核、激勵保障等基層基層組織建設工作配套制度，形成了比較完備的制度體系。堅持實行“三會一課”制度，是發展黨員等黨務活動走入規范化、制度化軌道。健全基層組織建設工作責任追究制度，強化鄉黨委領導班子抓基層組織建設、黨員領導干部抓基層組織建設考核結果運用，確保黨的建設各項部署落到實處。
二、加強基層組織建設，打牢黨的執政根基
抓好城鄉統籌發展大局，堅持不懈抓好基層組織建設工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面夯實了振興發展和追趕跨越發展的組織基礎和群眾基礎。
（一）加強基層民主政治建設，確保基層群眾主體地位。我鄉11個村黨支部先后進組織開展了黨支部書記和班子成員民主測評大會，測評對思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律以及綜合素質幾方面的進行了測評，據投票結果統計，11個村支部書記的群眾滿意度平均達到了90％以上，測評結果充分體現了群眾對村黨支部書記工作的認可。
我鄉今年積極推行黨委會、村支部會開放制度，開放率達到100%。對涉及黨內表彰、“特殊黨費”資金發放等重要信息實行全面公開。涉及鄉、村的“三務”公開實現了經常化、制度化、規范化，公開面達100%。全面推行村民議事會制度，深化了新型村級治理機制建設。
（二）強化基層組織建設，發揮黨組織戰斗堡壘作用。一是堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備、以德為先的用人標準，鮮明崇尚實干的用人導向，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀干部。二是采取組織代培、專題講座、座談討論、參觀學習等方式，組織新一屆村“兩委”集中培訓，突出創先爭優和政策理論、法律法規和相關業務知識的培訓，通過培訓新一屆村“兩委”干部的黨性、政策意識和科學發展、富民強村的能力得到了進一步的提高。三是全鄉各個村級活動中心按照“五站兩室一店”的基本架構對全鄉村級活動中心功能進行了規范設置，活動中心綜合效用得到充分發揮。
三、創新工作方式方法，增強載體活力，扎實推進基層組織建設工作新發展
（一）扎實推進新型村級治理機制，發揮基層黨組織新的活力。圍繞農村“四大基礎工程”，加強村民議事會制度化、法制化、規范化、創新化“四化建設”，確保新型治理機制“還權賦能，民權民定”功能。在充分總結村民議事會運行的實踐經驗，建立健全了村民議事會組織規則、議事規則、村民委員
會工作規則、村黨組織對村民議事會領導辦法等文件，推進了新型村級治理機制制度化建設。
（二）突出新聞輿論功能，宣揚基層黨組織模范帶頭作用。為適應新形勢發展要求，全面推進基層組織建設工作方式創新，積極推進基層黨組織領導方式和工作方式轉變，發揮新聞宣傳和輿論作用，不斷豐富基層組織建設工作手段，積極宣揚基層黨組織建設中的先進經驗和黨員模范作用。
四、建立健全黨風廉政機制，增強黨員干部廉潔自律，確保基層組織建設工作有效推進
以制度管人，落實責任，增強黨員干部廉潔自律意識，在推進基層組織建設工作中，把解決群眾最關心關注的難題作為基層組織建設工作重心，確保基層組織建設工作有效推進。認真落實廉政建設和反腐敗工作責任制，分解下達了《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務》，按照“誰主管，誰負責”的原則，落實領導，明確責任，形成了黨委班子成員齊抓共管的局面。健全監督機制。堅持用制度管事，用機制管人，建立并完善了《首問責任制》、《機關管理制度》、《“三重一大”決策程序規定》等多個規章制度，并把預防腐敗和廉政要求作為制度中的重要內容。
鄉鎮組織工作匯報4
XX2003年上半年黨的組織工作在鎮委的正確領導下，在縣委組織部的精心指導下，深入貫徹落實全國、省、市、縣組織工作會議精神，深入貫徹學習十六大及“三個代表”重要思想，解放思想，求真務實，改革創新，在領導班子建設、干部隊伍建設、基層組織建設等各方面得到全面加強，并創出了自己的特色，為全鎮兩個文明建設提供了強有力的組織保證。一、領導班子的思想政治建設有了新氣象。
(一)圍繞“三個代表”重要思想教育活動在全黨尤其是各級領導班子中掀起了學習鄧小平理論、黨的十六大及“三個代表”重要思想的高潮，提高了黨員干部的思想政治素質。一是成立了“三個代表”重要思想及十六大精神學習領導小組，組織專班，用整風精神在我鎮15個村結合黨員春訓逐村進行了宣傳教育活動，逐村進行了培訓，共計培訓16場次2000余人，全面推進XX黨的建設。二是進一步完善和強化了鎮委中心理論學習小組的學習制度，增加了學習時數，豐富了學習內容。今年實行了每月學習1天、每天自學半小時、每位班子成員每月至少寫一篇學習心得體會或調研文章、全年做學習筆記不少于2萬字的.學習制度，有效地發揮了領導班子的帶頭學習作用，在鎮機關形成了良好的學習風氣。三是加大了各黨支部的政治理論學習力度。各村以支部為單位、機關事業單位以單位為單位堅持每月集中學習一次，使每位黨員都能比較全面、系統地掌握鄧小平理論所闡述的基本問題和基本觀點，牢牢把握解放思想、實事求是這一精髓，用十六大精神及“三個代表”重要思想來指導自己的思想和行動。
(二)民主集中制原則得到加強。一是對領導干部特別是對年輕干部和新進領導班子的干部，進行了民主集中制基礎知識和黨的基本知識的教育，增強了執行民主集中制的各項具體制度和黨內政治生活各項準則的自覺性。在班子中形成了大事講原則、小事講風格，大事說了做、小事做了說，急事邊做邊說的良好風氣，增強了班子的集體意識，提高了班子的辦事效率。二是領導干部民主生活會質量不斷提高。在鎮黨政領導班子每半年召開一次的民主生活會上，做到了“我說人人，人人說我”，認真開展了批評與自我批評，對鎮委管理的干部，建立了誡免制度、離任審計制度，對二級單位主要負責人實行了定期談話制度。進一步加強了對黨員干部的監督管理。
二、干部隊伍建設有了新的起色。
(一)培訓了一批德才兼備的后備干部。今年按照干部“四化”要求和德才兼備的原則，進一步完善了后備干部的培訓計劃，各村按照培養計劃、培養措施、培養目標培訓了一批35歲以下的年輕干部，今年發展34名優秀青年入黨，為基層領導班子補充了新的力量，使基層領導班子更趨年輕化。干部檔案管理工作得到進一步完善。
(二)黨成校基地教育作用得到充分發揮。今年黨成校舉辦理論和科技培訓10期，培訓時間達45課時，參訓人數達750人次，電教“兩機”配套和片庫建設與管理得到進一步加強，全年進行電教培訓達23場次，收視達2800人次。利用電話教育針對實用技術進行培訓深受各村的好評。
（三）鎮直事業單位內部人事制度改革順利進行。鎮成立專門領導小組，做好宣傳引導、解疑釋惑實行先聘后評再聘，單位領導與職工簽定合同，實行人事代理，目前進展順利。
三、基層組織建設不斷完善。
(一)村級組織建設得到大的改善。今年來，XX重點對后進村支部進行了整頓，著力解決了不團結、工作作風漂浮、疲軟渙散班子的轉化提高。二是各支部在“七一”前夕還組織黨內外群眾對黨員進行了民主評議，基層民主政治建設得到健康發展。三是大力推行村務公開和民主管理制度，使其得到進一步健全和完善。
(二)“雙培雙強”成效顯著。為了加快全鎮脫貧致富奔小康的步伐,全鎮建立了“雙培雙強”聯系點，黨政領導掛聯系點。全鎮共建立了15個“雙培雙強示范村”、15個“雙培雙強示范戶”。通過典型示范和帶動，使全鎮30個貧困戶脫貧，“返貧”現象也得到了有效的扼制。同時鎮委領導每人幫扶一個貧困戶，與貧困戶“結對子”，使貧困戶每人每年增收100元，并納入責任制考核。
（三）“三級爭創”活動扎實。圍繞村黨支部“五個好”和鄉鎮黨委“六個好”目標，深入開展“三級爭創”活動，加強檢查指導，促進工作的整體推進。抓好農村基層組織建設責任制的落實。進一步細化責任制的內容和標準，加強年中檢查督導，強化對第一責任人履行責任制情況的考評。按照“雙培雙強”的要求，實施農村黨員干部“素質工程”，增強帶領群眾致富奔小康能力。繼續深化“兩轉一推”活動，促進以專業帶頭村建設為重點的農業產業結構戰略性調整。認真貫徹落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》和《村民委員會組織法》，以處理好兩委關系、規范村級組織運行為突破口，提高村組織規范化建設水平。同時，搞好項目創新活動，提出以陣地建設為切入點，加強村級組織規范化建設，并統一做了各種規章制度，以求規范。
(四)黨員隊伍逐漸壯大，黨員素質不斷提高。一是今年上半年黨員發展按照三個70的要求嚴格審批程序和手續共發展34人，重點解決了三年沒有發展黨員的空白支部，壯大了黨員隊伍。二是鎮對1名不合格黨員進行了嚴肅處理,純潔了黨的隊伍，促進了黨建工作健康發展。
四、黨風廉政和組織部門自身建設力度進一步加大。
(一)認真落實了黨風廉政建設責任制，完善了領導機關和領導干部“一崗雙責”制度，使領導干部切實對黨風廉政建設負起責任，管住自己，管住配偶、子女，管住分管戰線、單位和身邊的工作人員，充分發揮表率作用。
(二)自身能嚴格要求，認真學習政治理論和業務知識，不斷提高政治和業務素質，遵守組織干部的職業道德規范，并及時搜集、事理和上報組織工作信息和經驗，對組織工作起到了良好的推動作用。
上半年來，全鎮黨的組織工作為全鎮兩個文明建設起到了較大的促進作用，但與社會的進步以及領導和群眾的要求相比仍存在著一些不足，有待于進一步改進。下半年我鎮將以江總書記“三個代表”重要思想為指導，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真貫徹落實各級組織工作會議精神；求真務實，發展創新，為實現全鎮新世紀發展目標提供有力的組織保證。
特此報告！
鄉鎮組織工作匯報5
今年以來，***以黨委書記親自抓、負總責的態勢，認真思考、積極謀劃，更加組織黨的肌體的“神經末梢”，切實把上級交辦的各項任務落到實處，現將有關情況報告如下。
一、圍繞重點工作，夯實組織工作“大本營”。一是壓責任逐層落實組織工作。年初與**個基層黨組織書記簽訂《黨組織書記抓組織工作承諾書》，并探索實施了“黨建成績單”工作機制，結合每月一次的基層黨建巡查，對每個基層組織每月黨建工作任務進行量化告知，并將成績與黨組織書記年終獎懲報酬相掛鉤。同時開展“曬承諾”、“曬成績”、“曬亮點”、“曬整改”、“曬作風”的“五曬”活動，促進黨組織書記抓黨建的積極性。二是“多維度”推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。依托主題黨日、遠教平臺等載體，實現黨的十九大會議精神學習全覆蓋；與浙江水利水電學院、臺州技師學院合作，開辦了工商行政管理（鄉村治理方向、民宿管理方向）大專班和民宿管理中專班三個培訓班，有效改善農村干部理論水平差的問題。三是抓重點順利完成行政村規模調整。結合“和合好班子”建設，在快穩好的完成了行政村規模調整工作的基礎上無一起信訪件，并及時開展村社組織換屆“回頭看”工作，查擺整改問題**處，實現了**個基層組織無“不和合”班子建設。四是高要求推進“雙整”工作。以《**鄉村振興導則六十條》為指導，今年重新制定《**整鄉推進工作提升方案》，將黨建示范點建設延伸至**，**通過黨建示范點驗收，**完成AAA級景區創建，構建了“**”黨建示范帶，使農村黨建從“盆景”邁向“風景”。
二、重視整改提升，融合組織工作“大格局”。一是嚴標準開展后進村轉化工作。以后進村轉化“穩、準、狠”為目標，“望”準問題、“聞”出思路、“問”出進度、“切”中要點，探索實施“五幫五聯”工作法，以創建黨建示范點的要求順利完成**后進組織的整頓轉化。二是過程化幫扶經濟薄弱村消除。深入開展“千企結全村、消除薄弱村”工作，形成“黨企合、村企合”的強大合力，黃坦村順利完成組織陣地“清零”，**，順利完成薄弱村消除。三是創新性發揮鄉賢統戰新作為。創新召開鄉賢民主議事大會暨鄉賢領辦助推鄉村振興項目簽約儀式，積極發揮鄉賢在旅游發展、傳統古村落規劃、公益助學等方面的積極作用。**縣慈善總會設立**萬元的**基金，專門用于救助全縣優秀大學生和困難大學生，其他聯誼會成員為本土考入本科以上的困難學生累計發放助學金**萬元。
三、突出效果導向，打造組織工作“強品牌”。一是優化一項發展黨員新機制。探索實施黨員發展面試制度，今年對**符合發展黨員資格條件的入黨積極分子進行統一的面試和量化打分，深入了解入黨積極分子綜合素質和存在的問題，切實破解農村“家族化”發展黨員模式，提高黨員發展質量。二是建強兩個鍛造鐵軍的支部。先鋒支部今年已培養**名項目攻堅能手為黨員，并通過崗線條打分、機關干部打分、鄉黨委綜合評定的形式回遷到村，并作為后備干部培養。同時新增**名農村各領域優秀人才為發展對象培養。創新開展“黨性不純大掃除”活動，排查出存在阻礙村重點工作問題的黨員**名，并通過整轉支部完成教育轉化，深化了整轉支部提升黨性的轉化作用。
今年，我們在抓基層組織工作上取得了一定成效，但對照習近平總書記在全國組織工作會議上提出的在新形勢下黨的新要求還存在一些薄弱環節。從面上看，當前我鄉基層方面存在問題主要有：一是志愿服務活動形式與內容較為單一。服務內容單一。大多數黨組織開展志愿服務活動局限在清潔衛生、發放宣傳材料上，對群眾的服務效果不明顯，對黨員志愿者的吸引力不強。服務范圍單一。當前志愿服務的對象主要集中在困難黨員群眾、寒門學子等群體，一定程度上忽視了普通黨員等其他群體的服務。二是村干部隊伍建設仍缺乏活力。部分連任的村主職干部還是以老經驗、老方法看待問題，導致工作效率不高、項目推進不力；而新當選的支部書記，雖然工作熱情高，但還未能真正形成領導力，貫徹黨組織決策的執行力得不到保障；此外，其余的村兩委干部主觀能動性尚未得到有效發揮。三是為民服務的意識有待進一步加強。由于部分黨員干部綜合素質不高，政治業務素質難以適應新時代發展需要等客觀因素，造成了為黨員群眾服務的意識不強、辦法不多，停留于為服務而服務，切入點找不準，引領和帶動潛力還不太高，導致服務載體不豐富，服務質量不高，服務范圍不廣。四是部分基層黨組織書記抓組織工作意識有待加強。存在抓組織工作意識不濃、重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改組織工作突出問題落實不到位，仍認為經濟工作是“硬任務”，組織工作是“軟指標”，有的甚至把組織工作與經濟工作剝離開來，認為組織工作是虛功，虛功不出經濟效益。
對于明年的組織工作，我們將重點從以下幾方面發力：一是在履行主體責任上抓落實。進一步樹牢“第一責任人”的責任意識，帶頭落實黨委主體責任，抓住關鍵少數，進一步明確責任清單，研究出臺問責辦法，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成書記抓、黨委抓、班子成員抓、一級抓一級的工作機制。二是在強化干部隊伍上抓落實。通過“先進村帶動一般村，老干部帶領新干部”的結對幫扶模式，落實“一周一天跟班學習”機制，切實提高農村干部的政治素質和理論水平。同時，強化“紅色帶頭人”隊伍建設，將不合格的干部清出隊伍，不斷提升鐵軍的戰斗力與凝聚力。三是在凝聚黨建合力上抓落實。扎實推進“雙聯”和脫貧攻堅行動，不斷強化基層組織帶動群眾增收的能力，不斷突出黨建引領經濟社會事業發展的作用，不斷發揮黨員在美麗鄉村建設、脫貧攻堅等中心工作中的影響，形成全域抓黨建、全域促提升的強大合力。
鄉鎮組織工作匯報6
今年以來，***以黨委書記親自抓、負總責的態勢，認真思考、積極謀劃，更加組織黨的肌體的“神經末梢”，切實把上級交辦的各項任務落到實處，現將有關情況報告如下。
一、圍繞重點工作，夯實組織工作“大本營”。一是壓責任逐層落實組織工作。年初與**個基層黨組織書記簽訂《黨組織書記抓組織工作承諾書》，并探索實施了“黨建成績單”工作機制，結合每月一次的基層黨建巡查，對每個基層組織每月黨建工作任務進行量化告知，并將成績與黨組織書記年終獎懲報酬相掛鉤。同時開展“曬承諾”、“曬成績”、“曬亮點”、“曬整改”、“曬作風”的“五曬”活動，促進黨組織書記抓黨建的積極性。二是“多維度”推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。依托主題黨日、遠教平臺等載體，實現黨的十九大會議精神學習全覆蓋；與浙江水利水電學院、臺州技師學院合作，開辦了工商行政管理（鄉村治理方向、民宿管理方向）大專班和民宿管理中專班三個培訓班，有效改善農村干部理論水平差的問題。三是抓重點順利完成行政村規模調整。結合“和合好班子”建設，在快穩好的完成了行政村規模調整工作的基礎上無一起信訪件，并及時開展村社組織換屆“回頭看”工作，查擺整改問題**處，實現了**個基層組織無“不和合”班子建設。四是高要求推進“雙整”工作。以《**鄉村振興導則六十條》為指導，今年重新制定《**整鄉推進工作提升方案》，將黨建示范點建設延伸至**，**通過黨建示范點驗收，**完成AAA級景區創建，構建了“**”黨建示范帶，使農村黨建從“盆景”邁向“風景”。
二、重視整改提升，融合組織工作“大格局”。一是嚴標準開展后進村轉化工作。以后進村轉化“穩、準、狠”為目標，“望”準問題、“聞”出思路、“問”出進度、“切”中要點，探索實施“五幫五聯”工作法，以創建黨建示范點的要求順利完成**后進組織的整頓轉化。二是過程化幫扶經濟薄弱村消除。深入開展“千企結全村、消除薄弱村”工作，形成“黨企合、村企合”的強大合力，黃坦村順利完成組織陣地“清零”，**，順利完成薄弱村消除。三是創新性發揮鄉賢統戰新作為。創新召開鄉賢民主議事大會暨鄉賢領辦助推鄉村振興項目簽約儀式，積極發揮鄉賢在旅游發展、傳統古村落規劃、公益助學等方面的積極作用。**縣慈善總會設立**萬元的**基金，專門用于救助全縣優秀大學生和困難大學生，其他聯誼會成員為本土考入本科以上的困難學生累計發放助學金**萬元。
三、突出效果導向，打造組織工作“強品牌”。一是優化一項發展黨員新機制。探索實施黨員發展面試制度，今年對**符合發展黨員資格條件的入黨積極分子進行統一的面試和量化打分，深入了解入黨積極分子綜合素質和存在的問題，切實破解農村“家族化”發展黨員模式，提高黨員發展質量。二是建強兩個鍛造鐵軍的支部。先鋒支部今年已培養**名項目攻堅能手為黨員，并通過崗線條打分、機關干部打分、鄉黨委綜合評定的形式回遷到村，并作為后備干部培養。同時新增**名農村各領域優秀人才為發展對象培養。創新開展“黨性不純大掃除”活動，排查出存在阻礙村重點工作問題的黨員**名，并通過整轉支部完成教育轉化，深化了整轉支部提升黨性的轉化作用。
今年，我們在抓基層組織工作上取得了一定成效，但對照習近平總書記在全國組織工作會議上提出的在新形勢下黨的新要求還存在一些薄弱環節。從面上看，當前我鄉基層方面存在問題主要有：一是志愿服務活動形式與內容較為單一。服務內容單一。大多數黨組織開展志愿服務活動局限在清潔衛生、發放宣傳材料上，對群眾的服務效果不明顯，對黨員志愿者的吸引力不強。服務范圍單一。當前志愿服務的對象主要集中在困難黨員群眾、寒門學子等群體，一定程度上忽視了普通黨員等其他群體的服務。二是村干部隊伍建設仍缺乏活力。部分連任的村主職干部還是以老經驗、老方法看待問題，導致工作效率不高、項目推進不力；而新當選的支部書記，雖然工作熱情高，但還未能真正形成領導力，貫徹黨組織決策的執行力得不到保障；此外，其余的村兩委干部主觀能動性尚未得到有效發揮。三是為民服務的意識有待進一步加強。由于部分黨員干部綜合素質不高，政治業務素質難以適應新時代發展需要等客觀因素，造成了為黨員群眾服務的意識不強、辦法不多，停留于為服務而服務，切入點找不準，引領和帶動潛力還不太高，導致服務載體不豐富，服務質量不高，服務范圍不廣。四是部分基層黨組織書記抓組織工作意識有待加強。存在抓組織工作意識不濃、重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改組織工作突出問題落實不到位，仍認為經濟工作是“硬任務”，組織工作是“軟指標”，有的甚至把組織工作與經濟工作剝離開來，認為組織工作是虛功，虛功不出經濟效益。
對于明年的組織工作，我們將重點從以下幾方面發力：一是在履行主體責任上抓落實。進一步樹牢“第一責任人”的責任意識，帶頭落實黨委主體責任，抓住關鍵少數，進一步明確責任清單，研究出臺問責辦法，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成書記抓、黨委抓、班子成員抓、一級抓一級的工作機制。二是在強化干部隊伍上抓落實。通過“先進村帶動一般村，老干部帶領新干部”的結對幫扶模式，落實“一周一天跟班學習”機制，切實提高農村干部的政治素質和理論水平。同時，強化“紅色帶頭人”隊伍建設，將不合格的干部清出隊伍，不斷提升鐵軍的戰斗力與凝聚力。三是在凝聚黨建合力上抓落實。扎實推進“雙聯”和脫貧攻堅行動，不斷強化基層組織帶動群眾增收的能力，不斷突出黨建引領經濟社會事業發展的作用，不斷發揮黨員在美麗鄉村建設、脫貧攻堅等中心工作中的影響，形成全域抓黨建、全域促提升的強大合力。
