2021年度書記抓基層黨建工作述職報告篇1
按照會議通知要求，現將抓基層黨建和落實全面從嚴治黨主體責任情況述職述責如下：
一、成績清單
我于**年**月擔支部書記以來，始終把抓黨建作為第一責任抓在手上，落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，發揮好總部與基層單位的“紐帶”作用，著力增強支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
1.認真落實主體責任。全年召開支部會議**次，解決了黨建和業務經營管理工作中的一些重點和難點問題。一是落實黨建重點工作安排。圍繞上級黨組織工作部署和《吉林農信黨建工作要點》開展相關工作并取得良好成效。二是緊盯意識形態工作。將意識形態工作納入重要議程，定期對所轄員工思想動態進行摸排疏導，深入開展思想政治工作，守好輿論陣地。三是抓好整改高效落實。采取有力措施，針對上年度述職中承諾的事項以及群眾反饋、黨建檢查工作中存在的問題，都進行了逐條整改。
2.建設更加堅強黨組織。***黨支部高度重視“不忘初心、牢記使命”主題教育，做到對象和要求全覆蓋。一是形成高質量調研報告。支部完成調研報告（報告名稱）**份。二是。以《 》為題講授了專題黨課，不斷加強宗旨教育和黨性鍛煉，學習英模，對標先進，進一步增強“四個意識”，強化“四個自信”，牢固堅定了支部全體黨員的理想信念。三是召開專題組織生活會。結合“廉潔從業、合規經營”警示教育，找出差距和問題 條。會后進行認真研究，明確今后努力方向和工作思路，并將整改措施和成效進行公開。
3.提升黨支部創建水平。一是落實黨內基本制度。能夠全面貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《黨支部工作條例（試行）》等相關文件，黨支部能夠嚴格執行“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度。二是拓寬學習載體。在傳統學習方式上進一步加強對“新時代e支部”和學習強國平臺管理。三是及時傳達落實學習教育。組織對黨內規章、鄭德榮同志先進事跡等進行學習，及時傳達落實行黨委、紀委各項決策部署和工作安排。
4.履行全面從嚴治黨責任。一是遵守政治紀律和規矩。在貫徹落實中央、省委以及省聯社黨委各項工作部署上能夠堅決執行，不打折扣。能夠扎實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是細化責任追究制。認真履行支部黨風廉政建設主體責任，帶頭簽訂廉政責任書，嚴格執行中央八項規定。三是加強黨風廉政建設。始終保持廉潔自律，加強支部日常警示教育，以反面典型為鏡戒，互相監督提醒，明確思想底線和行為紅線。
5.抓黨建促進經營取得成效。一是抓黨建促脫貧攻堅。實施黨支部對貧困戶包保責任制，解決日常生活需求。發揮金融扶貧主力軍作用，助推精準扶貧攻堅工作，2019年累計發放扶貧小額信用貸款***萬元。二是推進掃黑除惡專項斗爭。能夠做到親自部署，并積極配合行黨委、紀檢監察和公安部門查處金融方面黑惡勢力案件。三是業務經營取得實效。截至2019年末，存款余額達到***萬元，較年初增長**萬元，增長*%；貸款余額達到***萬元；不良貸款較年初下降***萬元；等其他經營數據(電子銀行業務，集合支付，手機銀行、短信銀行等)
6.有序開展群團組織工作。一是建設服務型基層黨組織。全年幫助本支部和黨員解決實際問題和困難 余件，開展幫扶活動 次。并以創建“三先鋒”活動為抓手，深化活動方案，推動服務型黨組織建設。二是加強黨員梯隊建設。嚴格發展黨員標準，加強入黨積極分子培養教育，鼓勵青年員工向黨組織靠攏，今年發展積極分子 人。三是積極開展群團工作。組織召開了團員活動列出來。
二、問題清單
1.工作載體還需進一步創新。支部黨建活動僅限于行黨委要求的每月支部學習、主題黨日，并支部黨員主要參加行黨委和紀委組織的各種活動，自主開展特色載體活動較少。還不能夠與新時代e支部和學習強國等新媒體平臺進行良好銜接，導致內容相對固定，方式相對簡單，影響了黨建工作效果。
2.學用結合還需進一步提高。能夠通過自主和支部會議等學習形式，認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的最新理論創新成果武裝頭腦，指導工作，但有時仍然存在對新思想學的不夠深、不夠透的問題，學用結合方面還存在一定差距。
3.貫徹落實還需進一步加緊。雖然在抓黨建方面做了大量工作，但從堅持問題導向的角度來看，對照行黨委的部署要求，對照經營發展的需求，對照員工的期望上還存在一些差距。
4.組織生活的主動性還需進一步完善。雖然能夠較好的堅持執行“三會一課”制度，但多數是在上級黨委要求、布置下進行的，只滿足于時間、次數要求，嚴肅性、主動性和實效性不夠高。
6.文化和服務水平還需進一步提升。大量的業務宣傳及營銷工作均要由經辦柜員承擔，身兼多職導致實際工作中，服務水平未能得到保證，也未能將營銷理念增添到服務工作中去；缺少分類窗口，各項業務混雜辦理，影響辦事速度和效率。
三、任務清單
2020年，我將以黨的十九精神為指引，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，在行黨委的正確指導下，認真落實新時代黨的建設總要求，時刻以習近平總書記提出的好干部標準激勵自己，把黨建放在更加重要的位置，履行好支部黨建第一責任人職責，務實進取，不斷提升服務能力和水平。
1.強化學習教育，在學習型黨支部建設上有新提升。繼續深化“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持“身在兵位，胸為帥謀”，提高戰略思維，努力學深一步、悟透一層。制定學習計劃，用好支部學習日和班前班后時間，加深對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大報告精神、新黨章的理解和認知，增強“四個意識”，提高政治覺悟和政治素質；同時加強業務知識學習，實現兩手抓、兩手硬，雙促進、雙提升。
2.強化服務宗旨，在服務型黨支部建設上有新改進。樹立“圍繞中心，服務領導，服務總部，服務基層單位”的全面服務理念，提高服務本領。帶頭落實黨風廉政建設責任制，持之以恒落實中央八項規定和實施細則要求；加強黨性修養和黨性鍛煉，認真踐行黨員宗旨，增強服務意識和宗旨意識，筑牢黨群紐帶。
3.強化調查研究，在創新型黨支部建設上有新突破。圍繞時事熱點和階段性重點工作，組建黨員調研小組。創新實踐載體，通過輪值主持人、調研匯報等形式，提升綜合素質。創建支部黨員先鋒崗，每季度在支部內部評選一次，堅持動態調整，突出黨員身份，發揮模范帶頭作用。
4.以黨建促經營，狠抓經營發展和改革創新。一是加大服務地方經濟。存貸款計劃 二是調整零售業務主攻方向。 貸款業務的市場營銷拓展等其他經營數據目標(電子銀行業務，集合支付，手機銀行、短信銀行等)。三是支持小微企業推進產業振興。 省級經濟開發區獲批的有利契機，加大對相關行業小微企業支持力度。
2021年度書記抓基層黨建工作述職報告篇2
20__年，在縣委、縣政府和市局黨組的正確領導下，縣國稅局始終堅持圍繞中心、服務大局的黨建工作思路團結帶領所屬各級黨組織和全體黨員團結進取，努力作為，積極為全局工作的和諧有序發展提供堅強的組織保證，各項工作都取得了階段性成果，表現在三個方面：
一、以“基層組織建設年”為抓手，深入推進創先爭優活動。
工作中，我們始終自覺把黨建工作放到稅收整體工作中去謀劃、去部署，注重貼近黨組中心工作，主動與機關各科室協調，爭取大家參與和支持，虛心征求和采納合理化建議，確保了黨建位置在工作中得到了較好體現。
一是我們圍繞基層組織建設年的工作要求，以認真貫徹落實《關于認真做好基層黨組織分類定級工作的實施意見》為抓手，認真開展了全局9個黨支部的分類定級工作。經各基層黨支部自評和群眾評議，全局9個支部均獲得了“好”的級次評定;同時，開展了縣局機關黨委與所屬單位黨支部、河風橋黃畈村黨支部“牽手共建”活動，充分發揮機關黨組織的引領作用，形成優勢互補、雙向受益、共同提高的黨建共創共建工作格局。
二是以抓好各黨支部和黨員公開承諾為抓手，持續助推創先爭優活動提質增效。我們認真落實縣委工作要求，將縣局、分局領導班子成員年度的公開承諾書報送縣局創先爭優活動辦公室集中存管。并通過多種形式，確保承諾、踐諾活動有序開展。
三是以“評先表彰”為抓手，著力做好典型選樹工作。我們在“評先評優”過程中，通過堅持自下而上，層層推薦，群眾公認的原則，選樹和報批了所屬單位1個“五好”基層黨組織、1名優秀黨務工作者和27名優秀共產黨員，其中機關黨委被省國稅局評為“全省國稅系統先進基層黨組織”;周俊、高覽和易魁被市局評為“優秀共產黨員”，受縣委表彰優秀黨務工作者1名。
二、持續開展學習型黨組織建設，豐富黨員理論素養。
20__年，我們堅持把政治理論學習放在首位。制定了《關于加強學習型組織建設的實施方案》，系統的安排部署了各級組織的學習活動，以中心組學習引領和帶動全體黨員的學習。一是圍繞專題深入學。我們先后開展了何平新九論、中共黨史、中原經濟區建設等專題深入學習，組織撰寫心得體會，深入基層調研等，力求學深學透。二是堅持制度集中學。
縣局機關扎實開展了二、四集中學習日活動，以“國稅講壇”為依托，先后舉辦了各類知識講座20余期。各基層單位也都結合當地實際扎實有效地組織了黨員干部的集中學習活動。三是落實學習展示制度。縣局將黨員的學習心得體會和調研文章在辦公樓一樓大廳學習園地和內聯網上展示交流，營造了濃厚的學習氛圍。同時，拿出專項資金完善了機關圖書室、閱覽室，配備了必要的圖書、報刊、雜志和其他學習資料2000余冊，極大地方便了黨員和干部職工查閱學習。良好的學習氛圍，也極大地激發了系統上下的學習熱情，“比、學、趕、幫、超”的良好局面初步形成，9月份，在全省國稅系統企業所得稅業務競賽中，商城入圍人數全市第三，樹立了良好的商城國稅形象。
三、建立健全基層黨建工作機制，持續夯實黨建基石
20__年，先國稅部門以深化雙學雙提活動為契機，以創建學習型黨組織為動力，有力促進了基層黨組織凝聚力和戰斗力的不斷增強。一是制度保障，堅持在機制上求“實”。我們進一步建立健全和完善黨建和思想政治工作各項制度，制定了“黨建和思想政治工作手冊”，更新了“黨建專欄”網頁，設立了“創先爭優活動”專欄，建立了“機關黨員服務中心”，為廣大黨員干部職工學習和辦理各項黨務事宜提供了一個快捷、高效的平臺。二是組織建設，堅持在覆蓋上求“全”。
堅持將“兩基”建設作為黨建工作的重點來抓，即基層黨組織建設和基層黨組織基礎建設。按照黨章規定對屆滿的委員會及時做好換屆選舉工作，認真開展黨務工作業務培訓，不斷建立和完善黨建和思想政治工作學習和活動的陣地，在全系統先后建立了遠程黨校學習室、5個圖書室和6個活動室。三是群團工作，堅持在方法上求“活”。按照“文化育人、黨建興局”的工作思路，依托文學、攝影、書法、文藝、體育等平臺，結合各種節慶日、紀念日，開展“學雷鋒”主題實踐活動、“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛稅收”主題演講比賽和讀一本好書等一系列喜聞樂見、寓教于樂的文體活動來陶冶身心，激發隊伍活力。四是扶貧幫困，堅持在關懷上求“真”。20__年該局以建立“大病救助基金”為抓手，在全市率先建立“大病救助基金”，切實關心與幫助系統上下需要幫助的黨員。在自愿的前提下，集全局之力，救危難之中，享和諧之美。目前全縣國稅系統參加重大救助基金的有220人，其中在職人員160人，離退休人員60人，其覆蓋率達到了90%。2012年系統共受理會員申報重大疾病救助申請3份，審批發放救助基金15000元。
回顧今來年以來的黨建工作，雖然取得了一些成績，但是，也清醒地認識到，我局黨建工作與上級黨組織的要求、與機關黨員干部的期望還有不少差距，還存在一些薄弱環節。主要表現在：抓黨支部建設的力度還不夠，表現在黨支部組織生活會質量有時還難以保證等;分類指導、培養和宣揚先進典型不夠;主動調查研究不夠，及時與基層黨支部溝通情況，做工作、抓落實的力度不足;進一步深化創先爭優、豐富黨建工作的方式亟待豐富等。在今后的工作中，我們將進一步結合黨務工作特點，更新觀念，開拓思路，勇于創新，大膽實踐，深化基層組織建設年活動，不斷推進黨建工作與商城國稅工作的協調發展，為我縣經濟社會發展做出新的更大的貢獻。
2021年度書記抓基層黨建工作述職報告篇3
我到xxxx學校擔任黨支部書記已近2年。這期間我以真誠、坦率的為人和勤奮、務實的工作作風贏得了同志們的尊重，大家也給了我很多的支持和幫助，工作、生活得很快樂!在此，我衷心地感謝同志們的支持與鼓勵。下面就自己一年來的工作表現進行述職述廉，不到之處敬請同志們批評指正。
一、政治理論水平和政治素質
思想理論的學習是一切工作的靈魂。因此，我十分注重自身和教職工的政治思想理論學習，不斷提高政治理論水平和政治素質。工作中我認真學習和貫徹黨的xx大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想，積極倡導以和諧理念、培育和諧精神為指導，大力營造“人人促進和諧、和諧人人共享”的校園氛圍，全面提高教育質量，促進學校教育的全面、協調、可持續發展。
通過堅持間周政治學習制度，組織開展學習活動，加強教工的思想政治教育。組織教師認真學習貫徹xx在全國優秀教師代表座談會上的講話精神，深刻理解講話內涵，嚴格按照講話要求去做，愛崗敬業、關愛學生;刻苦鉆研、嚴謹篤學;勇于創新、奮發進取;談泊名利、志存高遠。努力做受學生愛戴、讓人們滿意的教師。組織黨員干部認真學習貫徹黨的“xx大精神”、認真學習廉潔自律規定，把握思想實質，提高認識，不斷增強黨性原則和黨性修養。
二、精神狀態、工作作風和心理素質情況。
在平時工作中，自己樂于奉獻，認真負責，勤于學習。始終堅持“你對別人的態度就是別人對你的態度”這個信條認真地工作，并在工作中不斷的提升著自身的能力完善著自我。自身工作的精神狀態飽滿，能以身作則自覺遵守學校規章制度，有較強的敬業精神，工作敢于負責，不推諉，嚴以律己。和同志們和睦相處，不自以為是，能虛心傾聽教職工的意見和建議，改進自己的工作，在自己工作范圍內的事，能辦的辦，能改的改，能補的補，辦事果斷，不拖泥帶水，不浮夸，實事求是，表里如一，有很好的心理素質。
三、組織協調及解決復雜問題的能力
近2年的工作實踐告訴我，黨政密切配合工作是抓好班子，帶好隊伍，促進工作的前提。因此自己在工作中理順黨政關系，做好行政工作的協調人和補臺人。在工作中，我充分認識到黨支部雖然對本單位教學不負領導責任，但應充分發揮黨組織的政治核心作用，參與單位重大問題的研究與決策，保證監督黨的教育方針的貫徹執行，圍繞提高教育教學質量，開展思想政治工作，努力構建配合協調，團結向上的領導集體。在提高教育教學質量上體現先進性。在服務質量上體現先進性。做到思想上尊重師生，感情上貼近師生，行動上深入師生。達到讓師生滿意、家長滿意、社會滿意。自己也深知作為書記和校長要擺正關系，按照各自的職責開展工作，互相尊重、互相支持、團結協作、緊密配合。正確處理好黨政關系，是一個單位能否有序運行，取得良好效果的重要保證。作為黨支部書記要當好協調人，協調好與校長的關系。在工作中我堅持圍繞教育教學工作，做好教職工的思想政治工作，教育和帶領黨員努力完成工作任務，維護、支持校長行使職權，主動給校長出主意、想辦法、當后盾。協調與班子成員關系，做到既能聽得進各種不同意見，又能善于化解各種矛盾，開展批評與自我批評，消除誤解，分清是非，互相幫助，互相諒解，努力創造一個性格互補、特長互補、團結和諧、心情舒暢的小環境，促進班子和黨政工團合作共事，形成戰斗集體。當工作出現問題時，我勇于做補臺人。既不袖手旁觀，更不拆臺扯皮，具有大局觀念和全局意識，不計較個人得失。例如：教師職稱評定，評先評優，教師對學校分工不滿意有情緒時;教師不愿當班主任時;家長對學校管理及教學工作不滿意時等;領導中間有意見時;學校大型活動運行中，我都能挺身而出，做好補臺人。從不認為是行政上的事，可以撒手不管，而是及時了解情況，耐心細致做好思想工作，理順教職工、家長的情緒，積極主動妥善處理好出現的問題。如若校長外出或不在時，我更是從學校大局出發，主動挑起全局責任，大膽管理。總之，作為學校黨支部書記做到了監督不越位，幫忙不添亂，支持把握度，分工相協調，與校長一道共同把學校工作做好。
四、履行工作職責情況(工作創新)
我認為，作為基層黨支部書記，我的工作職責就是使學校支部工作能與時俱進，更有成效。黨支部能否發揮戰斗堡壘作用，在很大程度上取決于我的工作能力和工作水平。因此，我充分認識到自己在黨支部中的地位和作用，努力提高自身素質，正確履行職責，以適應本職工作的需要。我先談談履行工作職責的情況：
1、開展豐富多彩的黨員、師德主題實踐教育活動，創新活動形式與內容，充分發揮黨支部政治核心和戰斗堡壘作用。
我十分重視把支部日常工作做細，做實，做新，做好。認真落實支部工作計劃，在黨員中繼續開展“大手拉小手”活動。認真準備每一次黨課輔導;先后策劃開展了爭黨“三好黨員”活動，學習貫徹xx大精神，以“提升教育水平、建設和諧鐵小”為目標，以“五個一”自主教育活動為抓手：唱響一首歌曲;牢記一篇美文;學習一個典型;結對一名學生和總結一份感悟。建立優秀教師激勵機制，大力弘揚身邊先進事跡的典型;評選年度“感動學校的人和事”活動，大力弘揚xxxx學教師先進事跡;并依托“最受學生喜愛的教師”“師德先進”的表彰，充分體現優秀教師的人格魅力和學術魅力等豐富多彩的主題實踐活動。
另外，在黨務工作方法上我力求進行創新。建立了學校黨務公開的網頁，增加了工作的透明度，不斷的完善了學校民主管理機制。在組織發展上，支部認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極做好黨員的教育培養工作。一年來，有2位同志轉正為正式黨員，6同志被批準為中共預備黨員。
2、黨政工團攜手創未來，共譜校園和諧新曲。
1進一步加強對工會的領導，充分發揮工會的職能作用，認真落實教代會制度，發揮教代會的民主管理和民主監督作用，確保教代會和工會工作的有序有效開展。不斷改進校園環境、辦公條件。積極組織各種有益于教職工工作、學習和生活的活動，提高教職工的身心健康。加強對教工團組織的關心指導，團結和帶領廣大教師秉承良好師德，積極投身課改。加強對學校學生團隊組織的關心指導，通過各種教育載體，豐富校園文化，讓每位學生得到健康發展。創建寬松、和諧的校園氛圍。
更多
2加強組織領導，完善隊伍建設.成立了學校黨支部領導小組、爭先創優領導小組、基層建設年領導小組以及效能風暴領導小組，對其明職分責。
3在履行職責方面，我努力做到把握正確的政治方向，以促進教育發展為中心，進一步加強和改進黨支部思想建設，組織建設和作風建設，切實抓好師德師風建設及學風建設，強化黨員隊伍的教育管理，積極發展新黨員，不斷增強了黨組織的戰斗力和凝聚力，充分發揮了黨支部的旗幟作用，為全面提高我校教育教學質量，創建一流支部、一流學校打下堅實的政治基礎和組織保證，出色地完成了教育局黨委安排的各項工作任務。
五、廉潔自律情況：
按照上級紀檢部門的有關要求，我能經常性學習黨紀法規、廉政建設有關規定。不斷增強自律意識，以此端正工作作風、生活作風。正確對待權力，認真履行好職責。我能嚴格遵守規定，克己奉公，率先垂范，廉潔自律，大事講原則，小事講風格，處處以一名共產黨員的標準要求自己，做到講黨性、重品行、作表率。時刻謹記自己是一名從事為人師表的教育工作的黨員領導干部，黨賦予我的職責就是搞好教育管理工作，決不能貪圖一己私利而玷污黨員教育工作者形象。工作上我能從自身做到“四個帶頭” ，一帶頭開展工作，親自謀劃、親自抓;二帶頭發現問題，研究問題，解決問題;三帶頭關心學生，服務學生，增強服務的自覺性、主動性，四帶頭抓好責任落實和督查落實，牢牢樹立圍繞中心、服務大局的理念。做到一切圍繞學校的發展與和諧，樹立主動服務的新觀念，使自己真正成為“身體力行、雷厲風行、修身潔行”的干部; 一年來，我認真貫徹自覺遵守廉潔自律的有關規定，不貪不占，公私分明，不以教謀私，不損公肥私，不以權謀私，沒有經濟問題和生活作風問題，保持一顆平常心，淡薄名利。無違規違紀行為。
六、存在的問題和不足
雖然我在工作中取得了一定的成績，但是，按照更高的標準對照檢查自己，還不同程度地存在一些問題，主要表現在：
1、黨支部工作頭緒過多，主題活動交織錯雜，牽扯到黨務、德育、教學、工會等方方面面，個別工作存在實效性不足的問題。
2、平時忙于事務，深入組室不夠，和部分教職工談話交流少，不能全面、及時、準確掌握教職工心聲。
3、個別教職工中還存在思想覺悟不高，師德修養不好，心態浮躁、進取心不強、不求無功，但求無過。不認真學習新理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，不自覺爭取新成績，不能虛心接受意見，不能體現先進性的問題。比如存在遲到、早退、工作成績落后、不積極主動學習的不良現象。
七、加強和改進工作的意見、建議及今后工作打算、努力方向
1、抓好班子建設、黨員隊伍建設和教職工隊伍建設，指導、督促、協調好各部門之間的關系，抓好落實，提升整體工作實效。
2、進一步密切聯系師生，深入各個年級組，讓師生感受到黨組織的關懷，做師生的貼心人。做好問題教師的政治思想工作，激發工作熱情，提高教學能力，營造和諧奮進的工作氛圍。
3、進一步創新工作方法，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，促進我校各項工作的健康發展。
總之在20xx-——20xx學年，我嚴格按照黨支部工作計劃，帶領全校教職工，團結一致，奮發進取，完成了上級賦予我校的各項教育目標任務，推進了學校全面建設和諧的發展。
以上是我一年來的述職述廉報告，不妥之處，敬請批評指正!
2021年度書記抓基層黨建工作述職報告篇4
按照會議要求，現就履行全面從嚴治黨責任和抓黨建工作情況報告如下。
一、履職情況
(一)落實管黨治黨責任情況。今年以來，我始終牢記并認真履行黨支部書記第一責任人職責，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真落實集團黨委的各項部署和要求，牢牢抓住全面從嚴治黨、落實抓黨建工作主體責任這條主線，以“打造過硬黨支部”為目標，突出政治建設、思想建設、廉政建設、隊伍建設等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學習、發展黨員、批評與自我批評活動，逐步夯實黨建工作基礎。
(二)加強政治建設情況。我支部始終把政治理論學習擺在突出位置，一年來，緊扣“不忘初心、牢記使命”主題教育、“燈塔-黨建在線”、“大學習、大調研、大改進”、“三照三轉三改三推”等活動，采取“帶頭自學+集中研學”的模式，全面深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和新修訂的黨章、憲法、紀律處分條例，認真落實各級黨委重大決策部署，持續強化思想政治建設。同時，堅持以大學習促學懂，以大調研促弄通，以大改進促做實，組織學習了習近平總書記關于安全生產的系列講話精神，實地調研了東客站及東風新村等十村城中村改造安置房工程的安全文明施工情況，以學與做并行，推動黨員思想解放、工作提升。
(三)抓黨建工作情況。一是認真落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度。全年共召開黨員大會21次、支委會9次、帶頭上黨課4次。同時，先后開展了“參觀憲法主題公園”、“進社區宣傳軌道交通建設”等多次主題黨日活動。二是搭建黨員責任區。圍繞部門工作，分別建立以“建立健全安全質量管理體系，為地鐵建設保駕護航”和“深入現場，排查隱患，建設安全地鐵、品質地鐵”為目標的兩個黨員責任區，使黨員充分發揮先鋒模范作用。三是把好發展黨員關。加強黨員發展工作的管理，對遞交入黨申請書的同志跟蹤考察和培養，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。今年共發展入黨積極分子2人。
(四)黨風廉政建設情況。作為黨風廉政建設第一責任人，我始終把抓好廉政風險防控工作作為重點，努力營造風清氣正的氛圍。一是嚴格落實黨風廉政建設責任。對職責范圍內的黨風廉政建設定期部署、定期檢查，緊盯關鍵領域，針對易滋生問題的崗位和環節，強化警示教育，切實加強廉政風險防控。二是持續強化作風建設。以講黨課形式帶領全體黨員認真學習《條例》和《準則》，增強自律意識、標桿意識、表率意識，嚴格按法律規章說話辦事。此外，積極組織員工參加集團廉政文化作品征集活動，并制定了“十不準”制度。通過一系列措施，不斷夯實廉潔從業的思想基礎，筑牢拒腐防變的思想防線。
(五)落實意識形態工作責任制和思想政治工作情況。一是嚴守政治紀律。引導部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態領域的各項要求，自覺做到“四個服從”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是當好踐行表率。自覺加強學習研究，定期講好黨課，主動把握部門黨員職工的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。三是管好文化宣傳陣地。創建黨員活動室，打造黨建工作新陣地，懸掛黨建工作相關制度及宣傳欄，安排專人及時更新相關內容，并在活動室增設“圖書角”，豐富黨員精神文化生活。
二、存在的主要問題及原因
存在問題主要表現如下：一是對黨建工作缺少深刻的思考和謀劃，被動應付多，主動謀劃少。二是在開展工作的過程中，有畏手畏腳情況，滿足于完成就好，大膽改革創新力度不夠，工作亮點和特色不突出。三是平時多忙于業務性工作，談心談話、調查研究、聯創共建活動開展較少。產生這些問題的主要原因，一是用黨建引領發展的意識不充分，不能做到統籌兼顧，用黨建推動各項工作。二是工作創新不夠，不善于用新方法、新思想解決新問題。三是黨內政治生活欠嚴謹，制度不健全。
三、下步工作打算
(一)主動履職，由“被動抓”向“主動抓”轉變。今后，我將不斷強化管黨治黨意識，堅決落實“第一責任人”職責，把抓好黨建工作作為首要任務，強化主角意識和主動精神，堅持黨建與業務兩手抓、兩不誤，同謀劃、同部署。
(二)系統推進，由“動態抓”向“常態抓”轉變。改變過去推一推、動一動的被動式抓黨建做法，促進黨建工作常態化、制度化、特色化。圍繞從嚴治黨，嚴格落實“三會一課”等黨內生活制度，把新常態下從嚴治黨要求落實到制度中，并推進工作創新，進一步提高黨建工作的針對性與實效性。
(三)傳導壓力，由“個人抓”向“大家抓”轉變。把黨建工作責任落實到每個支委會成員、每名基層黨員。發揮支委會成員的示范帶頭作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力構建“眾人合力抓黨建，抓好黨建促管理”的良好格局，形成黨建工作新常態，提升黨建工作質量。
2021年度書記抓基層黨建工作述職報告篇5
今年以來，圍繞學習宣傳貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，按照中央和省委的決策部署，我始終認真履行基層黨建工作職責，抓班子帶隊伍，把方向管全局，以服務促發展，實現了黨建與經濟社會發展良性互動。
一、強化黨要管黨意識，管好基層黨建“責任田”
始終把基層黨建工作擺在突出位置，堅持在圍繞中心、服務大局中統籌謀劃黨建工作。一是理清思路定準位。緊扣上級重大部署，緊扣市委中心任務，緊扣基層工作實際，找準黨建與中心工作的結合點，研究確定了全市“一定六化”黨建思路(“一定”就是“定目標”，“圍繞服務型黨組織建設，在全省爭先進位、保持前列”;“六化”：即引深創先爭優活動，實現組織建設星級化;突破城鄉二元束縛，推進城鄉統籌一體化;順應社會管理新要求，推行管理方式網格化;建設服務型黨組織，實行服務群眾常態化;提升素質能力，實行學習教育制度化;擴大社會參與，推行考核評價社會化)，為做好工作提供了重要遵循。二是履行職責走在前。注重調查研究，解決實際問題，先后跑遍全市84個鄉鎮(街道、辦事處)、近300個農村和企業，全面掌握了基層黨建第一手資料，把書記帶頭抓黨建的要求落到了實處。三是強化措施重保障。完善常委分工負責、黨建工作例會制度，先后召開6次常委會、3次協調會，專題研究黨建工作;健全推進、督導、獎懲、述職等制度，實行人才、資金、技術和信息向基層傾斜，做到了基層黨建有人管事、有錢辦事、有章理事。
二、落實改革創新舉措，推動基層黨建上水平
瞄準“一定六化”目標，抓覆蓋、強功能、建機制、重服務。
一是構筑“一張聯建網”，促進基層黨建全覆蓋。以農村、社區、非公企業為重點，統籌推進黨建工作。其中，在鄉鎮和農村，采取村村聯建、村企聯建、城鄉共建等模式建強基層黨組織，全面推行“四議兩公開”和“文建明工作法”，促進了鄉鎮農村黨組織戰斗力整體提升。在社區，積極推行網格化管理，在網格上同步建立黨組織，并為每個社區撥付8萬元工作經費，促進了社區黨組織晉位升級。在非公企業，采取獨建、聯建、掛靠和統管等多種形式，在“兩個全覆蓋”的基礎上抓規范、抓提升，受到中組部好評。
二是培育“一批領頭雁”，營造干事創業好氛圍。結合學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和xx總書記的一系列重要講話，對全市900多名市管干部和1200多名正科實職干部進行了集中培訓，進一步提升了黨員領導干部抓黨建、促發展的能力和水平。圍繞“爭先綜改、競逐中原”戰略的實施，舉辦了10個不同類型的專題培訓班，四大班子分批次帶領有關人員到中原經濟區和我省臨汾、運城、長治等地進行學習考察，使大家在開闊視野、增長見識中，進一步增強了搶抓機遇、加快發展、爭先進位的責任感和緊迫感。積極選好用好各級領導班子和帶頭人，大力實施年輕干部培養工程，先后5次召開中青年干部座談會，采用“外掛、上掛、下掛”等形式選派160余名年輕干部，到綜改試驗區和中原經濟區掛職鍛煉，到窮村亂村擔任“第一書記”，為基層黨建工作注入了生機和活力。圍繞典型示范、標兵引領，在全市公開遴選10名“晉城特聘專家”和30名“晉城名師”并隆重表彰，形成了比學趕超的濃厚氛圍。
三是推廣“一線工作法”，實現黨建服務零距離。深入開展四大班子“訪知解”、“三聯一住”等活動，組織市縣鄉三級干部到全市所有的村莊、農戶等基層一線進行走訪，引導黨員干部把更多的時間和精力用在了抓基層、打基礎上。特別是圍繞建設服務型黨組織，開展了“黨員志愿服務在基層”主題活動，先后組建1858支黨員志愿服務隊進入社區志愿服務，督促全市4.6萬名在職黨員到居住地報到領崗，以“機關黨建走在前、機關黨員服務走在先”的示范帶動效應，促進了各級黨員干部接地氣、聚民力，在服務發展、服務民生、服務群眾中樹立了良好形象。
四是堅持“一體化考核”，促進黨建工作規范化。著力完善“承諾、述職、評價、問責”四位一體的責任體系，全面推行“三級聯述聯評聯考”機制，建立健全村干部報酬逐年增長、離職補助、養老保險補貼和困難補助保障機制，持續推進后進黨組織轉化升級。特別是圍繞加強基層農廉工作，出臺了“廉潔鄉村、制度鄉村”建設實施意見，從制度保廉、科技助廉、監督護廉等多個方面規范管理，進一步開創了農廉工作新局面。
三、注重作用發揮，實現服務發展新跨越
在經濟轉型主戰場、項目建設第一線、改革發展最前沿，注重發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，促進了全市經濟發展穩中有進、穩中提質，主要經濟指標順利實現預期目標。與此同時，“以煤為基、多元發展”步伐加快，“一村一品、一縣一業”勢頭良好，文化旅游和現代服務業效益突顯，安全生產和社會穩定持續向好，在去年榮獲“國際花園城市”、全國創業先進城市的基礎上，今年又榮獲國家森林城市稱號，被確定為全國低碳試點城市、國家智慧城市試點，第三次捧得“長安杯”，七次嬋聯“全國科技進步先進市”，形成了“以黨建促發展、以發展強黨建”良好局面。
盡管我們在抓基層黨建方面取得了一些成績，但與省委的要求、群眾的期盼相比，還有諸多差距和不足。一是城鄉、區域和農村集體經濟發展不平衡，全面創建服務型黨組織還缺乏更有效的手段和載體;二是部分基層黨組織戰斗力還不強，少數農村黨支部工作還相對落后;三是一些黨員干部對貫徹八項規定、改進“四風”還執行不力、落實不夠等。
下一步，按照中央和省委要求，我們將進一步落實好基層黨建工作職責，突出抓班子提素質、抓載體辦實事、抓重點破難題、抓作風樹形象，努力把黨建優勢轉化為發展優勢，為全省“辦好兩件大事”，作出我們晉城應有的貢獻。
2021年度書記抓基層黨建工作述職報告篇6
剛剛過去的20__年，是全市國稅系統黨員干部攻堅克難、共創輝煌的一年。一年來，在市委、市直工委和省局黨組的正確領導下，我認真履行黨建第一責任人的職責，帶領其他班子成員和全市國稅系統廣大黨員干部，加強黨的建設，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，不但使得黨建工作卓有成效的開展，還推動了以組織收入為中心的稅收工作又好又快地發展。
下面，我從四個方面進行述職，請領導和同志們評議。
一、抓黨建促稅收，組織收入增幅增速全省第一
多年來的工作實踐，使我認識到稅收工作最終要靠基層黨組織去組織實施，稅收收入要靠廣大黨員帶頭工作去落實，搞好業務工作必須加強基層黨組織建設。
面對年初收入任務大幅提升和后金融危機帶來的困難和壓力，我們注重發揮基層黨組織先鋒模范和堅強堡壘的優勢，加強稅收分析預測，強化稅源管理，科學分解任務，加大稽查力度，全局上下匯聚成強大的組織收入合力，千方百計確保完成全年稅收任務。經過全市國稅干部的艱辛努力，全年全市完成國稅收入189.74億元(不含海關代征)，比上年同期增收42.37億元，增長28.75%，占省局分配任務的113.89%。完成政府口徑稅收收入171.76億元，比上年同期增收33.29億元，占市政府核定任務的109.75%，稅收增幅增量居全省第一，圓滿完成了市委、市政府和省局下達的收入任務，為“十一五”計劃收官之年交上了一份出色的答卷。
二、多措并舉，開展創先爭優活動富有成效
創先爭優活動，是新形勢下加強黨的建設的重要內容，是切實推動稅收工作又好又快發展的強力引擎。正是基于這樣的認識，我們始終把創先爭優活動作為一項政治任務來抓，制定措施，抓好落實，確保此項活動開展的有聲有色又富有成效。
首先，強大的組織。專門召開動員會，成立了由一把手為組長、其他黨組成員為副組長、相關科室負責人為成員的創先爭優活動領導小組，領導小組下設辦公室，并配備了政治素質高、工作能力強的黨員干部，負責領導小組辦公室工作。
其次，多樣的活動。制定了《2010年政治理論學習計劃》、《學習型黨織實施方案》，開展了讀一本好書，寫一篇心得，收看一次讀書節目，參與一項主題活動，組織了機關優秀黨員到革命圣地西柏坡進行了“創先爭優，為黨旗添光彩”主題黨日教育，舉辦了創先爭優活動專題講座，使得全體黨員干部進一步統一了思想，增強了爭創意識。
第三，深入的大討論。以“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優秀共產黨員為著力點，開展了“對照先進差什么、立足崗位干什么、學趕先進怎么做”大討論活動，對自身工作進行梳理，比照先進典型，對照工作標準，發現自身問題，查找存在差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。
第四，豐富的載體。7月初，我們以“領導班子好、政治更堅定，黨員隊伍好，作風更扎實;工作機制好，制度更完善;工作業績好，作用更明顯;群眾反映好，服務更到位”等六個主題，制作了創先爭優活動展牌。開辟了“創先爭優”專題網頁，對活動的動態、經驗、做法及時進行宣傳。舉行了“創先爭優大家談”征文活動，共收到征文130多篇。“七一”前夕，評選出先進基層黨組織1個，優秀共產黨員31名，優秀黨務干部4名，大大地激發了全體黨員干部的工作熱情。
第五，亮出黨的旗幟。各支部采取多種形式，組織黨員干部系統學習了十七屆五中全會報告、黨章和基層黨組織工作條例。建立了黨組織為主導、黨員積極投入、吸納群眾參與、黨群互動的黨組織活動新方式，實行黨務公開制度，讓廣大黨員和群眾及時了解黨組織活動情況。開設了網上“征納互動”板塊，隨時為納稅人答疑解惑。開展了佩戴黨徽活動，各支部都舉行了佩戴黨徽儀式,并在黨旗前宣誓,重溫入黨誓詞。
第六，全面對標，奪旗爭星。制訂了滄州市國稅局開展“認責承諾”及“全面對標、奪旗爭星”活動實施方案，基層黨組織、黨小組、黨員分別填寫承諾書及對標標書，具體查找稅種管理、信息管稅、納稅服務、執法責任、稅務稽查、信息化建設、干部隊伍建設、精神文明建設、基層規范化管理、文化建設、干部培訓、黨風廉政建設、行政問責、黨建工作、老干部工作、政務服務水平等方面的差距和不足，并明確了整改措施。我局創先爭優工作的經驗做法被《河北國稅》、《滄州日報》、《滄州機關建設》刊發，并在全省國稅系統創先爭優活動座談會上做了典型發言。
三、雙向量化，黨建目標責任制落實到位
國稅部門的黨建工作，既要遵循黨建工作的普遍規律，更要突出國稅部門的行業特點。在實踐中，我們找準二者的最佳結合點，探索并逐步完善責任明確、量化到人的黨建目標管理責任制體系，使黨建工作向規范化、制度化方面邁進。
一是黨建目標，雙項量化。即黨建公共目標包括政治業務學習、黨組織建設、機關作風建設和文明創建、遵紀守法、基礎工作等9個方面的內容，黨建單項目標部分包括各科室提供的考核指標125個具體項目，每項指標都明確數量要求、質量標準和評分細則，使得黨務工作與稅收工作的有機結合，促進了二者的互融共進。
二是領導責任，層層分解。每年年初，各級黨組織按照黨建目標明確分工，細化工作責任，建立了書記親自抓、副書記具體抓、支委分工抓的責任體系，做到了一級抓一級，層層抓落實。
三是典型引路，以點帶面。我們將運河、新華兩個區局黨總支作為黨建目標責任制管理試點單位，通過組織學習、交流，使基層黨組織從他們規范化的管理制度、嚴謹的工作秩序、詳實的檔案資料、嚴格的考核獎懲中了解了黨建目標責任的作用，推動了基層黨建目標責任管理再上新臺階。
四是嚴格考核，激發動力。我們實行了黨務、業務工作一同考核、一同獎懲的辦法，將考核結果與先進評比、干部提拔“雙掛鉤”：即年度先進黨組織、優秀黨務工作者推選名單，必須從黨建工作達標單位中產生;對認真履行黨組織工作職責且所在單位黨建工作達標的黨務干部，在同等條件下優先考慮提拔使用。通過以上舉措，提高了各單位認真做好黨建工作的積極性和主動性，形成了人人關心、參與落實黨建目標責任制的良好局面。我局被市委、市直工委、市工會評為“省級文明單位”“黨建工作優秀單位”及“先進基層黨組織”“全省模范職工之家”等多項榮譽稱號。
四、率先垂范，廉政建設進一步深化
廉政建設是黨的建設的生命線，黨的威信高不高，關鍵是看黨員的覺悟和素質，作為局長，我始終牢記“正人先正己”的格言，努力提高自身的素質和能力，不敢有絲毫懈怠。
一是加強黨性修養。黨性，是一個黨員立足的基石，是黨的性質的集中體現。作風問題說到底是黨性問題，黨性強，作風自然過硬。作為滄州國稅的帶頭人，我率先垂范，做好表率，不斷提升自身黨性修養，提高思想政治素質，保持良好的道德風尚。
二是注重理論學習。理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。我把學習看成是一種政治責任，一種思想境界，一種精神追求，始終將其視為大事來抓，不斷提高自身的政治素質和理論素養。
三是維護班子團結。團結是事業發展的根基，我作為黨組書記，深知“眾人拾柴火焰高”的道理，在工作中，始終堅持以事業為重，以團結為重，充分發揚民主。討論問題時有主見但不主觀，作決策時果斷但不獨斷，抓工作時統攬但不包攬，充分尊重、信任各位班子成員，大膽放權，充分調動了大家的積極性、主動性。
回顧20__年的黨建工作，雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。比如，在履行黨建第一責任人職責方面力度還不夠;有的黨員干部思想解放還不夠，創新思路和舉措還不夠等。新的一年里，我局黨組將在市委、市直工委和省局黨組的正確領導下，充分履行管黨職責，總結經驗，取長補短，努力把黨建工作提高到一個新水平，不斷開創滄州國稅事業的新局面,向建黨95周年獻禮。
2021年度書記抓基層黨建工作述職報告篇7
一、履職情況
（一）“三個堅持”履職盡責作表率。一是堅持政治建設為先，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。我先后組織中心組集中學習12次，帶頭持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想特別是總書記視察**重要講話和指示批示精神，認真貫徹落實省市重要會議精神，不斷增強“四個意識”、做到“兩個維護”。二是堅持帶頭履行黨建責任。我本人走遍了全縣**個貧困村，帶頭調研解決村級帶頭人隊伍、活動場所建設等基層黨建方面難題**個；帶頭對2019年度述職評議考核中查擺出的問題逐項逐條整改落實到位。三是堅持傳導壓力不放松。層層壓實黨建責任，不定期聽取基層黨組織書記黨建情況匯報，以責任落實推進掃黑除惡專項斗爭、宗教問題綜合治理，常態化疫情防控，不斷鞏固脫貧攻堅成效，促進鄉村振興。
（二）“四大行動”重點著力夯基礎。一是實施村級黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動，通過鄉土人才回歸、縣級選派等方式，選優配強了**個村的黨組織書記，全部進行了縣級以上集中培訓。對村黨組織帶頭人實行縣級備案管理，對新調整村黨組織書記堅持縣級聯審把關，組織部門專題研究；開展“春苗行動”，將**名優秀年輕人才納入后備干部庫。二是實施堡壘提升行動。持續推進黨支部規范化建設，***個黨支部完成了規范化建設目標；持續開展了*次“逐村觀摩、整鄉推進、整縣提升”；推薦打造了黨建示范村*個，示范引領村級黨組織全面過硬。采取“四個一”措施，對*個軟弱渙散基層黨組織進行了集中整頓提升。三是實施激勵關愛鄉村基層干部行動。從村黨組織書記中招錄了鄉鎮公務員*名、事業單位編制人員*名。加強村級組織運轉經費保障，村黨組織書記報酬達到每月***元標準。四是實施村級集體經濟示范帶動行動。全縣村級集體經濟收入實現清零，確定了**個省級集體經濟發展試點村，不斷扶持壯大村級集體經濟發展。
（三）“五項措施”創新驅動促提升。一是從機關選派**名優秀年輕干部到薄弱村任黨支部書記，幫助建強基層組織。制定了管理考核辦法，加強日常跟蹤管理，培樹一批“領頭雁”。二是創新方式開展“百萬黨員進黨校”，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進基層、進群眾；三是創新開展“五好黨支部”創建活動，每半年一評，獲得“五好黨支部”的村，村“兩委”成員工作報酬每月增加**元不等，調動了村級干部干事創業的激情。四是結合新型農業經營主體黨建，打造**個產業鏈黨支部示范點，扶持壯大一批有特色、帶動力強的產業，推動全縣產業振興。五是創新組織體系建設，在**成立了*個***黨委，明確1名專職副書記抓黨建，以高質量黨建推動高質量發展。
二、存在問題及原因分析
（一）黨建工作難“專心”。部分基層黨組織書記“抓黨建是最大政績”的理念樹得不牢，不能持續用力抓黨建。由于今年的脫貧攻堅、疫情防控等中心工作比較集中，上級要求嚴、時間緊、任務重，個別同志沒有統籌好，精力過多放在具體工作上，對黨建工作抓得不夠緊。部分鄉鎮（街道）黨（工）委書記抓黨建促脫貧的力度不夠，不能將脫貧攻堅和抓黨建有機結合，存在“兩張皮”現象。一些組織委員雖專職但難專責、難專心，抓全鄉黨建的時間和精力不足。
（二）隊伍管理缺“活力”。部分村（社區）黨支部帶頭人年齡老化、知識退化、能力弱化，目前，全縣村黨支部書記60歲以上的占**%，高中以下文化程度的占**%。有的村黨支部書記作風不正、漠視群眾，甚至違紀違法，全年有**名村黨支部書記受到紀律處分。農村黨員政治理論水平普遍不高，部分黨員的黨員意識、宗旨意識淡薄，先鋒意識不強。尤其是在脫貧攻堅和疫情防控工作中，部分黨員自身先進性沒有充分體現。
（三）制度執行缺“常態”。部分基層黨組織黨內政治生活不嚴肅。比如，部分基層黨組織對黨費收繳標準不清楚，黨費收繳不規范，少數黨員黨性觀念不強，黨員意識淡薄，不能按時足額交納黨費。再比如，個別村級黨組織開展組織生活不經常，有的組織生活形式單一，有的“三會一課”質量不高，效果不明顯。
（四）基礎保障缺“后勁”。缺乏對非公企業和社會組織黨建工作的宏觀指導，造成了全縣“兩新”組織黨建工作標準不高。在發展壯大村級集體經濟方面，主要依賴財政扶持，村級組織缺乏主動性、創造性，發展模式單一，經濟效益不明顯。截至目前，全縣還有**個村沒有集體經濟，部分村即使有集體經濟收入量也很小，服務群眾能力有限，一定程度上影響了村黨組織的凝聚力和戰斗力。
產生以上問題的原因主要有：一是跟蹤問效不嚴格。在推動基層黨建工作方面，召開會議、下發文件較多，深入基層指導不足、督促不嚴、問效不夠。二是黨建著力不均衡。對部分基礎較好的農村黨組織關注較多，對基礎較差的黨組織重視不夠，深入調研了解較少，不能及時發現問題解決問題。對縣直機關黨建工作關注較少，尤其是社會組織和非公企業領域黨建重視不夠，導致黨建工作不能均衡發展。三是創新舉措不夠多。習慣于按照上級規定動作開展工作，對黨建工作中的疑難問題缺乏深層次、創新性的思考，主要表現在選優配強黨組織書記和發展壯大集體經濟方面方法不多、效果不太明顯。
三、下步工作打算
（一）帶頭盡職責。堅決履行黨建第一責任人職責。以抓鄉促村為抓手，進一步壓實鄉鎮黨委和黨委書記職責，每季度開展1次集中觀摩，每半年組織1次黨建工作交叉考核，每年開展1次綜合評比，推進鄉鎮黨建工作全面提升、全面過硬。
（二）著力破難題。以“六個全部”為目標，落實黨建重點工作任務。加強鄉鎮小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體室“五小”建設，確保鄉鎮工作陣地全部達標；每季度至少組織黨務工作者開展1次專項業務知識達標測試，確保素質全部提升；每月對基層黨組織執行“三會一課”等制度進行檢查，確保組織生活全部規范；結合村“兩委”換屆選舉，按照“三有三帶”標準，確保村級本土黨組織書記全部配齊配強；加大黨建經費保障，不斷增加村支部書記報酬，探索“三變”方式發展村級集體經濟，確保村級組織全部實現集體經濟“清零”；加強對非公企業和社會組織黨建工作的指導，確保黨組織組建率全部達到90%以上。
（三）創新促提升。充分利用手機APP、微信公眾號等平臺，以“互聯網+黨建”的模式促進黨建工作大提升，實現黨務工作、組織生活、黨員教育、考核評價、管理服務各項功能的網絡化、信息化。牢固樹立“黨建+”理念，深化“黨建+脫貧攻堅”“黨建+鄉村振興”，實現黨建工作與中心工作相融共進。
2021年度書記抓基層黨建工作述職報告篇8
在X區委區政府的關懷下，在上級教育主管部門的領導下，X黨支部于2020年X月成立。下面，我就任職期間履行黨建工作第一責任人職責情況匯報材料如下：
培訓學校黨支部書記抓基層黨建工作述職報告
一、主要工作：
（一）抓學習、嚴管理，不斷增強支部黨政建設。自支部成立以來，我們以習主席新時代“學習新思想，掌握新本領，創造新業績”為導向，以“創先爭優”為目標，以每一名學生的健康成長為己任，不斷探索非公企業黨建工作的新思路，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒帶頭作用，深入開展“一個支部，一個堡壘”，“一個黨員，一面旗幟”活動。在支部成立以來，我們堅持以十九屆四中、__精神為導向，以各社區黨建為榜樣，在組織部和區委及社區的指導和大力支持下，始終圍繞“學習新思想，掌握新本領，創造新業績”這一中心，開展了讓愛傳遞，陽光助教活動X余次，直接受益孩子X余人，在參與決策、團結協調、建章立制、教師思想政治工作、學校德育工作、組織發展工作等問題上學校相繼出臺了學困生學習優惠制度，班主任工作規范制度等保證了學校發展的社會主義方向，保證了黨支部政治核心作用和戰斗堡壘作用，保證了監督作用的發揮。
（二）講黨性、重品行，深度加強黨風黨紀工作。按照《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等相關法律法規，帶頭開展工作，做到親自謀劃、親自抓；
帶頭發現問題，研究問題，解決問題；
帶頭關心學生，服務學生，增強服務的自覺性、主動性和實效性；
帶頭抓好責任落實和監督落實，做到一切圍繞學校的發展與和諧，一切服務于學校的發展與和諧，使自己真正成為“身體力行、雷厲風行、修身潔行”的干部。自支部成立以來，我校開展參觀優秀支部學習活動X次，制作X廉潔手冊X冊，觀看廉政影片X余部，撰寫觀看心得X來篇。
（三）下功夫、想辦法，全面加強黨組織宣傳工作。我校黨組織注重以全面貫徹素質教育為主題，堅持育人為本，德育為先，構建學校精神文化。學校的一訓三風，對內引領師生的教育行為，對外彰顯一中人教育品質。學校透過校風、教風、學風的建設來傳承和弘揚學校的人文精神，以此構成學校精神文化，不斷提升學校軟實力，為學校的可持續發展打下堅實的基礎。為進一步鞏固和發展建立我校和諧校園、快樂成長成果，按照區教育局和區辦事處要求，結合我校實際，在全校師生中開展了送教下鄉活動X次，幫扶學生X于人，創造了良好的教書育人環境。
二、存在的問題和不足
雖然我在工作中取得了一定的成績，但是，按照更高的標準對照檢查，還不同程度地存在一些問題，主要表現在：
（一）黨建引領作用發揮不全面。黨支部工作頭緒過多，主題活動交織錯雜，特別是近年來黨支部工作點多面廣，牽扯到黨務、德育、教學、工會、共青團、婦聯等方方面面，再加上學校黨組織的特殊位置，部分工作存在時效性不足的問題。比如，作息時間的不統一，直接影響了部分組織活動的開展等。
（二）對黨風廉政教育不夠重視。個別黨員和教師還存在思想覺悟不高，師德修養不好，不認真學習新理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，不自覺爭取新成績，不能虛心接受意見，心態浮躁的問題。比如，涉及組織活動，部分黨員總感覺工作性質的特殊性，總感覺事不關己，有點高高掛起的感覺。
（三）對意識形態工作認識不足。平時忙于事務，深入組室不夠，和部分教職工談話交流少，不能全面、及時、準確地掌握教職工心聲。比如因為校區距離原因，與職工談話較少，導致部分工作落實的不及時等。
分析存在以上問題的原因：一是學習主動性不強，存在以干代學、依賴集中組織學習的現象，沒有充分利用好工作之余的時間進行專業學習，適應教育領域綜合改革的能力尚需提高。二是工作計劃材料性不強，滿足于完成面臨的事務性工作，缺乏整體規劃和長遠布局的意識，對于分管的工作進行頂層設計并持續推進的意識尚需增強。三是對學校黨員在學習教育上要求不嚴，致使黨員同志扎根基層的心態不夠穩實，模范帶頭作用發揮不夠極致。比起其他經驗豐富的老黨員老干部，年輕人稍顯浮躁，扎根基層的決心不夠堅定。
三、2021年工作打算
（一）強基固本抓基層黨建。帶頭抓好班子建設、黨員隊伍建設，指導、督促、協調好各部門之間的關系，抓好落實，提升整體工作實效。以創建“五星支部”為目標，做好履職盡責，保質保量完成各項規定動作。帶頭與社區簽訂區域化黨建共建協議書，利用我校教師資源，以社區“四點半學校”為平臺每月開展送學服務進社區活動。
（二）正風肅紀抓廉政教育。勤于教職工交流，深入教師中間了解老師動態，進一步密切聯系全體教職員工、做好問題教師的政治思想工作，激發工作熱情，提高教學能力，營造和諧奮進的工作氛圍。
（三）守正創新抓意識形態。利用QQ、微信群、公眾號的平臺，每周定時推送學習身邊好人、優秀黨員、先進模范等活動，每季度組織校內黨員到開放式組織生活基地參觀學習，利用支部學習大講堂開展觀看廉政教育宣傳片，進行黨員先進性教育活動，每季度利用社區文明實踐站場地開展“新時代、新黨員、新作為”黨員模范進社區送學、送教、送服務活動。
一年來，我嚴格按照上級黨委要求，帶領全校教職工，團結一致，奮發進取，完成了上級賦予我校的各項目標任務，促進了學校各項工作的健康順利開展。在全校上下的共同努力下，秉承著以學生為根本，讓每一個學生變得更加優秀的辦學理念，以習主席新時代“學習新思想，掌握新本領，創造新業績”為導向，一路前行，不斷吸納更多優秀教育工作者和希望變得更加優秀的學生。X在各方面都取得了進步，自己也發揮了一名主要領導干部的作用，但是我們也清醒地認識到，與區委區政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、學習、生活方面仍有很多不足。2019年，我將進一步解放思想，創新思路，按照區委、區政府確定的思路和目標，團結拼搏，負重奮進，為X區的教育事業作出新的更大的貢獻。
以上是我一年來的述職報告，不妥之處，敬請指正
2021年度書記抓基層黨建工作述職報告篇9
20__年，在縣委、縣政府和市局黨組的正確領導下，縣國稅局始終堅持圍繞中心、服務大局的黨建工作思路團結帶領所屬各級黨組織和全體黨員團結進取，努力作為，積極為全局工作的和諧有序發展提供堅強的組織保證，各項工作都取得了階段性成果，表現在三個方面：
一、以“基層組織建設年”為抓手，深入推進創先爭優活動。
工作中，我們始終自覺把黨建工作放到稅收整體工作中去謀劃、去部署，注重貼近黨組中心工作，主動與機關各科室協調，爭取大家參與和支持，虛心征求和采納合理化建議，確保了黨建位置在工作中得到了較好體現。
一是我們圍繞基層組織建設年的工作要求，以認真貫徹落實《關于認真做好基層黨組織分類定級工作的實施意見》為抓手，認真開展了全局9個黨支部的分類定級工作。經各基層黨支部自評和群眾評議，全局9個支部均獲得了“好”的級次評定;同時，開展了縣局機關黨委與所屬單位黨支部、河風橋黃畈村黨支部“牽手共建”活動，充分發揮機關黨組織的引領作用，形成優勢互補、雙向受益、共同提高的黨建共創共建工作格局。
二是以抓好各黨支部和黨員公開承諾為抓手，持續助推創先爭優活動提質增效。我們認真落實縣委工作要求，將縣局、分局領導班子成員年度的公開承諾書報送縣局創先爭優活動辦公室集中存管。并通過多種形式，確保承諾、踐諾活動有序開展。
三是以“評先表彰”為抓手，著力做好典型選樹工作。我們在“評先評優”過程中，通過堅持自下而上，層層推薦，群眾公認的原則，選樹和報批了所屬單位1個“五好”基層黨組織、1名優秀黨務工作者和27名優秀共產黨員，其中機關黨委被省國稅局評為“全省國稅系統先進基層黨組織”;周俊、高覽和易魁被市局評為“優秀共產黨員”，受縣委表彰優秀黨務工作者1名。
二、持續開展學習型黨組織建設，豐富黨員理論素養。
20__年，我們堅持把政治理論學習放在首位。制定了《關于加強學習型組織建設的實施方案》，系統的安排部署了各級組織的學習活動，以中心組學習引領和帶動全體黨員的學習。一是圍繞專題深入學。我們先后開展了何平新九論、中共黨史、中原經濟區建設等專題深入學習，組織撰寫心得體會，深入基層調研等，力求學深學透。二是堅持制度集中學。
縣局機關扎實開展了二、四集中學習日活動，以“國稅講壇”為依托，先后舉辦了各類知識講座20余期。各基層單位也都結合當地實際扎實有效地組織了黨員干部的集中學習活動。三是落實學習展示制度。縣局將黨員的學習心得體會和調研文章在辦公樓一樓大廳學習園地和內聯網上展示交流，營造了濃厚的學習氛圍。同時，拿出專項資金完善了機關圖書室、閱覽室，配備了必要的圖書、報刊、雜志和其他學習資料2000余冊，極大地方便了黨員和干部職工查閱學習。良好的學習氛圍，也極大地激發了系統上下的學習熱情，“比、學、趕、幫、超”的良好局面初步形成，9月份，在全省國稅系統企業所得稅業務競賽中，商城入圍人數全市第三，樹立了良好的商城國稅形象。
三、建立健全基層黨建工作機制，持續夯實黨建基石
20__年，先國稅部門以深化雙學雙提活動為契機，以創建學習型黨組織為動力，有力促進了基層黨組織凝聚力和戰斗力的不斷增強。一是制度保障，堅持在機制上求“實”。我們進一步建立健全和完善黨建和思想政治工作各項制度，制定了“黨建和思想政治工作手冊”，更新了“黨建專欄”網頁，設立了“創先爭優活動”專欄，建立了“機關黨員服務中心”，為廣大黨員干部職工學習和辦理各項黨務事宜提供了一個快捷、高效的平臺。二是組織建設，堅持在覆蓋上求“全”。
堅持將“兩基”建設作為黨建工作的重點來抓，即基層黨組織建設和基層黨組織基礎建設。按照黨章規定對屆滿的委員會及時做好換屆選舉工作，認真開展黨務工作業務培訓，不斷建立和完善黨建和思想政治工作學習和活動的陣地，在全系統先后建立了遠程黨校學習室、5個圖書室和6個活動室。三是群團工作，堅持在方法上求“活”。按照“文化育人、黨建興局”的工作思路，依托文學、攝影、書法、文藝、體育等平臺，結合各種節慶日、紀念日，開展“學雷鋒”主題實踐活動、“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛稅收”主題演講比賽和讀一本好書等一系列喜聞樂見、寓教于樂的文體活動來陶冶身心，激發隊伍活力。四是扶貧幫困，堅持在關懷上求“真”。20__年該局以建立“大病救助基金”為抓手，在全市率先建立“大病救助基金”，切實關心與幫助系統上下需要幫助的黨員。在自愿的前提下，集全局之力，救危難之中，享和諧之美。目前全縣國稅系統參加重大救助基金的有220人，其中在職人員160人，離退休人員60人，其覆蓋率達到了90%。2012年系統共受理會員申報重大疾病救助申請3份，審批發放救助基金15000元。
回顧今來年以來的黨建工作，雖然取得了一些成績，但是，也清醒地認識到，我局黨建工作與上級黨組織的要求、與機關黨員干部的期望還有不少差距，還存在一些薄弱環節。主要表現在：抓黨支部建設的力度還不夠，表現在黨支部組織生活會質量有時還難以保證等;分類指導、培養和宣揚先進典型不夠;主動調查研究不夠，及時與基層黨支部溝通情況，做工作、抓落實的力度不足;進一步深化創先爭優、豐富黨建工作的方式亟待豐富等。在今后的工作中，我們將進一步結合黨務工作特點，更新觀念，開拓思路，勇于創新，大膽實踐，深化基層組織建設年活動，不斷推進黨建工作與商城國稅工作的協調發展，為我縣經濟社會發展做出新的更大的貢獻。
2021年度書記抓基層黨建工作述職報告篇10
根據黨組織書記履行管黨治黨第一責任人責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，不斷提高黨的建設質量。現將一年來履職情況報告如下。
一、履行全面從嚴治黨責任情況
1.帶頭落實管黨治黨責任情況。始終牢記并認真履行黨支部書記第一責任人職責，以“打造過硬黨支部”為目標，突出政治建設、思想建設、廉政建設、隊伍建設等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學習、發展黨員、批評與自我批評活動。
2、加強政治建設情況。同支部班子始終把政治理論學習擺在突出位置，緊扣“大學習、大調研、大改進”、“學習強國”、“燈塔-黨建在線”、“不忘初心、牢記使命”主題教育、學習“十九屆四中全會精神”等活動，采取“帶頭自學+集中研學”的模式，認真落實市XXX黨委部署要求，持續強化思想政治建設。
3、落實黨風廉政建設責任制情況。始終把抓好廉政風險防控工作作為重點，緊盯關鍵領域，針對易滋生問題的崗位和環節，加強廉政風險防控，每一新開工項目均與現場人員層層簽訂責任書。在工程監理部組織月檢時要求支部班子帶隊檢查，重點同建設單位、施工單位進行溝通交流，聽取公司工作人員在施工現場有無“吃拿卡要”，服務態度生硬的現象。
4、落實意識形態工作責任制情況。一是嚴守政治紀律，引導部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態領域的各項要求。二是加強調查研究，通過制定調研工作計劃，主動把握各科室、各項目部黨員職工的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。
二、履行抓基層黨建工作責任情況
1、加強思想理論武裝。組織黨員深入學習，針對活動的不同階段、不同環節，精心設計主題教育活動，切實增強學習實踐活動的針對性和實效性。今年先后召開了兩次意識形態專題工作會議，2019年分別向市XXX黨委和市XXX黨委報送意識形態工作報告，通過對全公司各條線人員的調研走訪，全公司未出現意識形態領域重要風險隱患。
2、嚴格黨內政治生活。認真貫徹落實民主集中制，按照黨支部議事制度和決策程序，將需要在每周經理辦公會討論的重大事項提前談論研究。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，每月下發完善的學習記錄表，督促黨員查缺補漏，并要求每月月底黨員要將學習筆記本上交進行檢查，未能按期完成當月學習任務的將督促完成。
3、黨務機構規范設置及黨建工作經費情況。本人主要負責人事管理和基層黨建工作，具體工作由支部處理日常工作，目前由于支部尚未換屆，同時支部缺職一人，本次換屆時將一并增補一人。同時在公司賬戶內設立黨費科目，落實黨建經費，并利用黨建經費組織黨員開展各類教育活動。
4、黨內教育活動。對于上級重要指示精神的學習傳達，首先召開支委會明確文件精神，而后召集全體黨員學習領會，在開展主題教育活動期間，嚴格按照制定的實施方案進行落實，以集體學習和個人自學的方式結合進行，同時建立兩個黨員責任區，將學習結果落實落地。
5、發展黨員情況。對遞交入黨申請書的同志及時安排支部成員進行談話備案，并指定專人跟蹤考察和培養，嚴格按照發展黨員流程、步驟發展黨員。截止目前公司已有六名同志提交了入黨申請書，在部分黨員活動中，要求這六名同志積極參與活動、學習。
6、推進黨支部標準化規范化建設。年初組織制定了黨員集中活動日、黨支部議事、談心談話制度，認真落實“三會一課”等活動。年初創建了黨員活動室，豐富黨員精神文化生活。督促黨員每月按時足額交納黨費，并安排支部成員負責收取黨費并且在黨費證上進行如實填寫。
7、“燈塔—黨建在線”及“學習強國”、“雙報到”。上述活動要求班子先學領學，學習強國支部黨員人均總積分在一萬分以上，并有一名同志被市委宣傳部表彰為“學習強國”工作學習之星。安排專職同志負責燈塔在線的日常維護，同時要求全體黨員積極參加燈塔大課堂的學習。同時按照雙報到活動要求建立了“三張清單”，由支部成員擔任聯絡員，同時組建黨員志愿服務隊，半年來開展了6次社區雙報到黨員志愿服務活動。
8、黨組織換屆及黨建工作示范點情況。由于2019年下半年黨組織關系轉隸市XXX和公司制改制的客觀原因，支部換屆未能按期進行，下步工作的重點就是盡快完成支部換屆。
三、存在的問題及原因分析
1、管黨治黨責任落實不到位，學習教育欠缺。比如，對公司黨員管理寬松軟，部分老黨員和企業中年輕黨員有時候學習教育參加不及時。主要原因在于對黨員長期沒有形成有效管理，在工作中，重效益，重生產，輕黨建，學習少，對企業黨的建設力度重視不夠。
2、落實意識形態工作領導責任制不到位，主體責任意識不強。在意識形態工作上“一崗雙責”意識不強，比如，在2019年初的組織生活會發言材料中，多數黨員未涉及意識形態工作。個別黨員對意識形態工作的重要性認識不足，在日常工作、生活中不積極倡樹正能量，對社會負面輿論隨波逐流。
3、執行上級決策部署不到位。對上級重大決策部署的執行上，有時存在選擇性落實的問題，習慣于自覺不自覺地從自身工作的角度來考慮，缺乏從政治和大局的角度思考謀劃工作。比如，在XXX項目施工前期，對企業服務時，整體推進緩慢，后來遇到臺風利奇馬，嚴重影響建設單位的生產建設進度，究其原因，主要在于沒有發揮自身單位的綜合優勢，在工作落實上打了折扣。
3、內部管理存在寬松軟問題。運用監督執紀“四種形態”不夠，監督執紀方式方法不夠靈活。對干部職工隊伍的教育管理不嚴，存在寬松軟現象。比如，單位項目派遣人員較多，在管理上還不夠不嚴格，對個別職工違反單位管理制度的現象只是進行了批評教育，對職工上下班晚來早走現象雖多次強調，但仍屢禁不止。其主要原因是工作管理力度不大。
5、黨建工作思想認識不到位。支部班子對黨建工作重要性認識不夠深入，重視企業經營運營、忽視黨的工作建設思想依然存在，沒有形成合理的工作思路。
6、教育引導不到位。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，只注重技術業務學習，忽視政治思想理論的學習，從而形成黨員教育活動形式單一。支部班子在學習方面的領學帶學作用不突出，僅僅滿足支部制定的各類學習計劃按部就班的學習，沒有積極的個人自學意愿。
7、創新學習方法不到位。目前僅限于按照要求落實“三會一課”“主題黨日”等制度要求，面對新形勢下如何能夠結合本單位實際情況，不斷創新和發展新的黨建工作載體，謀劃不多、考慮不深，缺乏創造性，沒有形成有特色的黨建工作。
8、示范引領不明顯。主題黨日、雙報到開展活動質量不高，滿足于表象工作，形式工作，主題黨日大部分時間是組織黨員進行學習，活動形式枯燥單一，從我自身就沒有引起注意，從而未能積極的組織豐富多彩，富有啟發性的活動，自己的示范引領作用不夠明顯，執行支部、公司規章制度時落實不夠嚴格。
四、下一步打算
1、充分利用線下與線上相結合的"學習平臺",強化“兩學一做”學習制度化常態化，堅持每周五的集體討論，每月學習交流一次。結合公司黨建實際，繼續鞏固主題教育成果，將十九屆四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中央領導的重要指示批示精神、黨章、黨規以及省市委、市XXX下發的文件精神等列入新一年的學習教育內容。
2、繼續圍繞作風建設、素質能力提升方案等主要內容，加強廣大黨員職工的思想政治教育和專業技術教育，營造積極向上、愛崗敬業的工作氛圍。計劃在“七一”前期，開展解放思想大討論活動，引導干部職工敢于自我超越、敢于突破思想的藩籬。引導干部職工形成工作作風積極向上的良好局面，同時對考取各類職業資格證書的同志制定一系列的獎勵措施。工程監理部在進行每月月檢時，將人員到位率作為一個項目部年終考核的一個量化指標。
3、做好黨支部的標準化規范化建設，把黨支部建設放在更加突出的位置，不斷提高黨支部建設質量。要緊緊圍繞發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，落實好國企黨建重點任務，引導全體黨員在促進企業創新、高質發展中發揮模范帶頭作用，確保黨的組織和黨的工作不出“空白點”。建設高標準的黨員活動室，配置健全黨員活動所需的設備。
4、積極開展黨員發展的教育培訓工作，目前支部共有6名同志提交了入黨申請書，計劃在新的一年，把政治覺悟、思想素質、工作能力、業務水平和群眾公認的同志作為推薦入黨積極分子的導向，選好入黨積極分子的人選。在組織2020年度的各類學習、活動可以根據實際情況繼續召集提交申請書的同志和公司積極向上的年輕同志參加，建立起結構優化、隊伍穩定、素質較高的入黨積極分子隊伍，形成合理有效的黨員后備梯隊。
2021年度書記抓基層黨建工作述職報告篇11
2021年是十二五的收官之年，又是精神的落實之年，村將基層黨建工作作為做好全年工作的“牛鼻子”，切實讓每名黨員成為村民群眾中的一面旗幟，讓黨支部成為村民群眾中的堅強堡壘。
一、履職工作情況
一是堅持黨要管黨，夯實基層基礎。加強黨員學習教育培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動。嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，全年吸收預備黨員1名，培養入黨積極分子1名。加強流動黨員管理。與外出務工不能參加組織生活的流動黨員及時聯系，傳達精神，聽取意見加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立了困難黨員幫扶機制。
二是創新工作思路，發揮黨員作用。按“三辦”工作法的要求，開展以骨干黨員為核心的網格管理，全村將農戶10—20戶作為一個網格，做到農戶家庭全覆蓋。黨員們在網格中發揮先鋒模范作用，率先垂范，積極帶頭，以保證村組工作的正常開展。2021年在秸桿禁燒工作中，網格中的骨干黨員包灣、包戶、包田，全村未來出現一起焚燒秸桿現象。
三是干部身先士卒，強化督辦力度。2021年度事情繁多。自來水的安裝、低壓電改造、一事一議項目、土地確權、秸桿禁燒、沮漳河改造、新農合、新農保、農村低保評定等千頭萬緒，村組干部靜下心來想事，沉下身去干事，一步一個腳印，一事一個了結，認真責任兌現，各項工作沒有拖后腿。
四是加強陣地建設，改善活動環境。2021年村投資一萬余元在活動室安裝了空調，不斷改善工作環境。對村務、黨委公開欄按季度進行公開公示，給群眾一個明白，還干部一個清白。在全村各組制作社會主義核心價值觀宣傳牌，營造良好的村風、民風。
二、存在的主要問題及原因分析
1、現狀及問題：黨組織后備力量少，年輕同志大部分外出，留在家中的老弱病殘，無力發揮作用;用于黨建的活動經費少，很多活動又難以開展。
2、原因分析：首先在思想深處沒有真正把黨建工作放在首位，認為很難看到效果。再者由于經費不足，活動開展的少，致使部分黨員宗旨觀念日益淡薄。繼續革命的覺悟削弱，黨建工作缺乏創意，組織活動沒有新鮮感。
三、下步工作思路和主要措施
黨的建設事關國家的生死存亡，是一切工作之首。黨建工作事關重大，刻不容緩。
一是創新黨建管理,夯實陣地基礎。切實開展“三講四評”、“三辦工作法”等工作。認真開展基層黨建工作，讓其真正發揮作用，產生效果。不留于形式，不突于表面。讓活動凝聚黨員，用管理激勵組織，用創新鼓舞士氣。
二是創新競爭機制，發揮黨員作用。真正發揮每名黨員的作用，讓他們有一份熱發一份光，力所能及地做一些工作，完成一些任務，為他們提供平臺，創造環境，讓他們的工作得到村民群眾的認可，評黨員示范田、示范院、示范場、示范戶，讓黨員的形象、身影，在村民中看得見，讓黨員魅力得到彰顯。
三是創新工作方法，提升村民素質。利用各種途徑和辦法在村民中倡導：做文明人、行文明事、建文明村。在各組樹立“文明促和諧”的宣傳廣告，在顯眼的地方刷制樹新風、講文明的標語。實施“法制進農家”工程，倡導村規民約，做到依法治村，達到村內和諧穩定。
四是創新發展理念，建成小康社會。咬定蔬菜生產，建成小康社會，搞集約經營，做定單農業。規范經營市場，暢通經營渠道，改善生產條件，優化產業結構。力爭通過艱辛的努力，將村打造成：生產發展的蔬菜專業村，生活富裕的小康文明村;鄉風文明的和諧平安村;村容整潔的衛生環保村;管理民主的“五好“先進村。
2021年度書記抓基層黨建工作述職報告篇12
尊敬的各位領導：
根據本次會議安排，我作為XXX局黨支部書記，就去年的黨建工作做一個簡要的匯報，請予評議。
一、履職情況和工作亮點
（一）聚焦加強黨的政治建設方面
一年來，我與支委班子一道始終堅持以理論學習統領黨的政治建設，依托專題讀書研討班、主題黨日活動、“三會一課”和“學習強國”APP等形式，先后組織全體黨員集中學習XX次，專題討論XX次，撰寫個人心得體會XX篇、開展黨建知識測試XX次、征訂黨報黨刊XX余種,積極引導大家不斷錘煉黨性修養，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，進一步夯實干事創業的思想政治基礎。
（二）聚焦開展“不忘初心、牢記使命”主題教育方面
1.積極動員部署，凝聚思想共識。
第一時間組織召開本單位主題教育專題工作會，并成立了主題教育工作辦公室及工作組,進一步提升大家的思想認識和政治站位。
2.組織集中學習，推進主題教育。
一是舉辦專題讀書研討班，把握精髓要義。先后舉辦了X期讀書研討班，集中學習了《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等，并組織了X次專項知識測試，讓大家深刻領會精髓要義。二是觀看電影黨課，領悟精神內涵。先后組織觀看了《反貪風暴4》、《武陵山上的星光》、《八子》、《決勝時刻》和《我和我的祖國》XX部電影黨課，進一步激發了大家愛黨愛國愛社會主義的熱情。三是開展主題黨日活動，調動黨員先進性。XX月XX日下午，組織黨員干部前往XXXX地接受了一次革命傳統教育，堅定了大家對“初心”“使命”的守護。
3.開展討論交流，認真對照黨內規章找差距。
我支部先后開展了“敢擔當善作為”，“樹立正確的義利觀”、“學習貫徹黨的十九屆四中全會精神跨支部交流”X次大討論，并查找在“黨員意識、擔當作為、服務群眾、遵守紀律、作用發揮”5大方面存在的不足，支部共查擺問題X條，黨員個人共查擺問題X條。通過活動的開展，全局黨員干部進一步樹立了正確的義利觀，錘煉了忠誠干凈擔當的政治品格。
（三）聚焦履行管黨治黨責任方面
一是壓力傳導到位，推動“兩個責任”落實。通過層層簽訂承諾書，認真抓好主體責任清單和監督責任清單的落實。二是嚴規肅紀加強黨員管理。踐行“每周一學一例”的“警示教育制度”；堅持“傳統節假日、喜慶婚喪、崗位談心、任免談話”四個必提醒以及“節假日遵規守紀、領導干部外出、婚喪喜慶、公車使用”四個必報告的“措施型制度”；以學習型支部創建為目標，支委帶頭踐行每日學習X小時、學習強國APP每天至少X分的規定。三是嚴格黨組織關系管理，注重對X名預備黨員的培養，適時根據工資、人員變化調整黨費收繳數額，確保按時足額繳納。
（四）聚焦圍繞中心、建設隊伍、服務群眾方面
一是加強與系統內各單位的溝通，把“圍繞中心、服務大局”落深落實。XXXX年，我局共立案檢查X戶，全力做好了XX企業涉嫌虛開增值稅專用發票案、XX虛開農產品收購發票案和XX有限公司等虛開發票案等X起專案稽查工作，按期100%回復協查X戶次，全年共查補總額XXXX萬元。二是按照《XXX局人員選配實施方案》的要求，做好了X位年輕干部的遴選工作，進一步充實了干部后備力量。三是做好“黨建+抓業務比武”。我局XX同志在XXXX年全系統“崗位大練兵、業務大比武”XXX項目中榮獲優勝獎。四是做好了“黨建+文化活動”。我局組織黨員干部先后走訪XX家企業，積極推介XX條扶持措施。結合文明衛生城市創建活動，先后組織干部職工開展了交通志愿者服務以及“XXX社區”衛生清理行動。在助力脫貧攻堅工作中，我局共組織XX名副科級以上干部到XXX村、XXX村進行結對幫扶，為打贏脫貧攻堅戰貢獻了力量。春節前還組織黨員干部前往市社會福利中心為孤寡老人和殘疾兒童送上了慰問品。最后，通過舉辦登山、游泳興趣小組活動，辦好“職工之家”，著力營造快樂工作、健康生活的良好氛圍。
二、上年度查找、主題教育檢視及巡察督查反饋問題的整改情況
（一）上年度查找問題整改情況
1.針對“黨員學習活動的開展方式比較單一”的問題。2020年，我支部通過舉辦讀書研討班、主題黨日活動、“學習強國”APP、知識測試、跨支部交流討論、觀看電影黨課、警示教育片及參觀革命傳統教育基地、選派黨員干部參加XXX局組織的先進人物和優秀黨員的事跡宣講比賽及“講述支部和黨員故事”主題演講比賽等方式，進一步開辟了新的學習交流陣地。
2.針對“同干部群眾談心談話交流不夠”的問題。2020年，我支部認真組織開展了三個層級的“談心談話”，首先，我和班子成員談心談話，發揚民主作風。其次，班子成員與其分管的股室負責人，股室負責人與股員談心談話，對生活困難的黨員干部走訪慰問，把組織的關懷送到干部手中。
3.針對“對個別黨員干部不作為、慢作為等問題多數只停留在口頭批評教育，問責不到位”的問題。XXXX年XX月，我支部組織開展了一次“擔當作為大討論”，與會黨員深刻自我剖析，共計查擺問題XX條。由分管領導帶領股室負責人進行不定期作風紀律明察暗訪XX次，點名通報XX人次，提醒談話XX人次，堅決做到執行紀律不打折扣。
（二）主題教育檢視問題整改情況
主題教育期間，我支部對檢視出的XX個問題能立即整改的立即整改，需長期整改的XX個問題制定了具體可行的整改措施，確保整改到位。
（三）巡察督查反饋問題整改情況
針對巡察反饋的“XXX局有XXXXXXX等缺考勤打卡”的問題，我局對以上XXX人在全局通報的同時，于X月X日組織了一次集體提醒談話，均已整改到位。
三、存在的主要問題及原因分析
本人雖然在抓基層黨建工作中做了大量工作，也付出了很大努力，但與上級的要求、群眾的期待相比，還存在以下幾個問題和不足：
（一）主要問題
1.系統研究不深入。作為黨建第一責任人，本人習慣于上級布置什么就完成什么，真正靜下心來謀劃黨建的精力不足。
2.黨建工作活力不足。支部活動內容僅限于規定動作，創新黨建工作的原創力不夠。
3.聯系服務基層群眾不夠。主動深入基層聯系群眾、為群眾辦實事、辦好事、解難題方面做得不夠，接地氣不足。
（二）原因分析
認真反思，產生上述問題的主要原因有：
1.客觀上，存在著黨建和日常業務繁重，領導班子成員配備不齊，工作上有時顧此失彼。
2.主觀上，存在著個人有強烈的抓好黨建工作的緊迫感，但在思想認識上還有一定的局限性，統籌黨務和業務工作的能力還有一定的差距。
3.面對全面深化改革的新形勢，本人在抓黨員干部的綜合素質提升方面做的不夠，針對性和實效性還需加強。
四、下一步工作思路及主要打算
2020年，我將與支委班子一道，認真學習貫徹上級的部署要求，不斷創新措施，狠抓落實。
（一）以上率下，貫徹落實好十九屆四中全會精神。
把學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神作為首要政治任務，通過“三會一課”、專題研討交流、主題黨日活動、“學習強國”APP、知識測試、觀看宣講教育片等方式，為推動各項工作的落實打牢思想政治基礎。
（二）以身作則，帶頭做到發揮作用合格。
以“兩個主體責任”落實為抓手，帶頭遵規守紀，始終保持昂揚向上的精神狀態和迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極思想，用足用活政策和機遇，做出經得起實踐檢驗、領導肯定、群眾滿意的業績。
（三）以嚴導行，強化黨員干部隊伍建設。
圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣”的總要求，落實工作督查機制和責任追究制，對違紀的黨員干部堅決依法依規處理。同時，將黨員干部的學習及參加黨建活動的情況與年度考核、評選表彰、提拔任用相掛鉤，著力解決黨員干部精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等突出問題。
以上述職如有不妥，懇請各位領導和同志們批評指正,我一定虛心接受，不斷改進，在新的一年爭取更大的進步。
謝謝大家！
述職人：XXX
XXXX年XX月XX日
2021年度書記抓基層黨建工作述職報告篇13
根據安排，下面我就作為黨支部書記述職如下：
一年來，本人在局黨組的正確領導下，在市水利局全體黨員的積極支持下，始終堅持“服務黨員，服務支部，服務領導”的工作理念，認真履行自己黨支部書記的職責，重點加強對黨員的教育、管理、監督，較好的完成了支部的各項工作。
一、不斷加強學習，努力提升個人素質
作為一名支部書記，為了使自己適應新形勢、新任務要求，履行好職責，做到與時俱進，本人十分注重通過學習來提高自身的思想政治素質和理論水平，把學習貫穿于整個工作、生活全過程，每天堅持讀一篇文章，看一份黨報，今年X次參加林芝市委黨校為期一周的脫產學習，先后X次聆聽了區黨委、市委組織的十九屆五中全會和中央第七次X工作座談會精神宣講報告會。一年來，本人較為系統地學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，以及黨的十九大，十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，特別是有針對性的加強了對《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨發展黨員工作細則》《中國共產黨基層組織換屆工作條例》等黨內法律法規的學習，努力掌握其具體要求和精神實質，通過堅持不懈的學習，自己的理論水平、思想認識、黨務知識都有了進一步的提升。
二、認真履職盡責，努力做好支部工作
一是加強黨員思想教育。全年共開展黨員集中學習3次，組織黨員認真學習貫徹黨的十九大，十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，習近平新時代中國特色社會主義思想，以及中央第七次X工作座談會精神。全年共開展專題研討X次，觀看警示教育片X次，組織參觀愛國主義教育基地X次，撰寫心得體會X篇，通過學習，廣大黨員的理論水平和黨性修養都有了進一步的增強。
二是提高黨員政治覺悟。組織黨員學習習近平總書記關于治邊穩藏的重要論述和“加強民族團結、建設美麗X”的重要指示精神，簽訂《黨員不信仰宗教承諾書》，開展“黨員不能信仰宗教”大討論，進一步嚴明共產黨員不得信仰宗教的政治紀律，通過學習和大討論，廣大黨員能自覺與十四世達賴和達賴集團劃清界限，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
三是推進“三會一課”有序開展。全年共召開黨員大會X次，召開支委會X次，X個黨小組各召開黨小組會X次，協調黨組班子成員上黨課X次，黨支部書記上黨課X次，全年開展黨員主題黨日活動X次。
四是積極創建水利黨建品牌。結合林芝市“五型”機關創建活動，林芝市水利局黨支部結合水利工作實際，創建了“水潤林芝、惠民先鋒”黨建品牌，使黨建工作與業務工作有機結合，形成了雙促進、雙提高的良好局面，成為全市黨建品牌工作亮點。
五是加大水利機關黨建宣傳。充分利用辦公樓走廊的墻面區域，投入X萬元打造黨建文化長廊，讓“空白墻”變成“黨建墻”，使之成為多層次、多角度、多形式宣傳黨的路線方針政策和水利動態的前沿陣地，營造了濃厚的黨建氛圍。
六是不斷豐富黨員活動。在“七·一”“十·一”來臨之際，黨支部積極開展支部活動，重溫入黨誓詞，歌唱愛國歌曲，參觀農牧學院黨史館，開展“河湖清潔行動”主題黨日活動，同時還開展了“慶國慶”文體活動，進一步豐富了廣大黨員的精神生活，增強了水利黨員隊伍的凝聚力和向心力，創造了水利局機關健康活潑的工作氛圍和環境。
七是積極組織黨員進社區和黨員“三包”服務。X月X日黨支部組織在職黨員深入X社區，開展黨建、法治和節水護水宣傳活動，通過發放宣傳資料、面對面宣講、零距離答疑解惑等形式，向社區居民群眾普及山洪災害避險常識，推廣愛護水資源、保護水環境意識。此次進社區宣傳活動共發放宣傳資料X份，發放環保袋、遮陽帽、指甲剪套裝等宣傳物品X件，接受群眾咨詢X人。按照市直機關工委關于開展黨員“三包”服務活動的要求，黨支部積極與X社區、覺木社區和尼池社區對接，確定黨員“三包”服務對象，同時制作了水利局黨員“三包”服務工作臺賬，提醒黨員及時開展“三包”服務。
八是主動開展黨建結對共建活動。年初制定結對共建工作計劃，局黨組書記、局長等主要領導先后深入黨建聯系點，開展黨建調研、講授黨課，幫助對口聯系點解決實際困難，通過積極協調，投資X萬元為松塔村群眾購買了節能柴火灶以及改善阿丙村松塔村文化室辦公條件，投資X余萬元幫助松塔村群眾實現自來水入戶。
九是黨員在戰疫情中貢獻力量。按照中組部關于組織黨員自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作的通知要求，黨支部向廣大黨員發出了《關于為新冠肺炎疫情防控捐款的倡議》，廣大黨員積極響應，黨支部共收到X人捐款，共計X元（其中黨員X人，捐款X元；非黨員X人，捐款X元），黨員捐款率X%。在戰疫情中，X名黨員參加了社區志愿服務，X名黨員參加了水利小區的值班和為隔離人員服務工作。
三、嚴格要求自己，時刻保持清正廉潔
本人能認真學習《廉政準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等廉政廉潔有關規定，在工作和生活中能始終牢記“兩個務必”，認真執行中央八項規定精神和區黨委“約法十章”和“九項要求”，時刻以一名共產黨員標準嚴格要求自己，外塑形象，內強素質，在工作中自覺執行廉潔自律各項規定，以及水利局各項制度，主動參與節約型機關建設，從自身做起，力求節約一張紙、一度電、一滴水，不該拿的不拿，不該講的不講，堂堂正正做人，規規矩矩做事。
在看到成績的同時，本人也存在一些不容忽視的不足，主要表現在：一是工作不夠細致大膽。對黨支部工作缺乏全局性、長期性的謀劃，執行力不夠強，工作中畏手畏腳，與領導、與廣大黨員交心談心少。二是學習形式較為單一，學習不夠深入系統。在支部學習中，主要是讀文件，念報紙，學習交流少，特別是結合水利工作實際談學習體會、學習心得比較少。同時學習不夠全面、不夠系統，缺乏學習的深度和廣度。三是組織開展黨內生活不夠嚴格。黨員之間的談心談話不夠深入，開展批評與自我批評不深入不徹底，特別是在開展相互批評中有所顧忌，怕同志之間影響團結，組織生活會存在程序化、形式化現象，未發揮其應有的效果。
四、2021年主要工作
一是著力在強化政治建設上下功夫，充分發揮黨建引領作用。始終把政治建設放在支部工作首位，引導全體黨員干部時刻銘記黨員身份，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅定理想信念，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，淡化宗教的消極影響，不斷增強政治能力、提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二是著力在促進工作融合上下功夫，全力助推民生水利取得新成效。重力解決好農牧區飲水安全問題，讓老百姓吃上干凈衛生的水，用上安全穩定的電，黨員在工作中發揮先鋒模范作用，努力完成X年民生水利工程投資任務。
三是著力在堅持強基固本上下功夫，不斷提升黨建工作質量。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，規范黨內生活，確保組織生活制度化規范化。嚴格黨員管理，切實強化對黨員的日常監督管理。認真做好黨費收繳使用管理等日常黨務工作。
四是著力在完善工作機制上下功夫，不斷激發黨建工作持久活力。完善學習制度，充分運用“學習強國”平臺，豐富學習內容，督促黨員干部進一步加強自主學習，認真落實“周五集中學習”制度，繼續組織開展學習心得交流活動，切實加強學習上的互動交流，不斷提升黨員干部能力素養和學習成效。
五是著力在加強廉政建設上下功夫，充分彰顯清正廉潔本色。認真執行《中國共產黨黨內監督條例》，組織開展廉政警示教育系列活動，教育引導黨員持續增強自警自律意識，強化黨員身份，踐行紀律要求，始終保持對黨紀國法的敬畏、對自身職責崗位的敬畏，自覺做到令行禁止。堅持把紀律挺在前面，運用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小，防微杜漸，著力營造風清氣正的良好氛圍。
2021年度書記抓基層黨建工作述職報告篇14
按照x委要求，現將2020年抓基層黨建工作情況報告如下，請予評議。
一、履職情況
（一）反饋問題立行立改。針對2019年述職評議考核指出的抓黨建促脫貧攻堅方面存在差距、基層黨員干部監督管理有缺失、一些地方基層黨建工作保障落實不到位的問題，制定整改方案，列出x條整改措施，逐條逐項整改，目前三個問題已全部完成整改。全x個貧困x、x個貧困鄉、x個貧困村和現行標準下xx戶xx名貧困人口全部脫貧退出，貧困發生率實現動態清零；
基層干部作風明顯轉變；
非公企業黨組織“xx”黨建工作經費全面落實。
（二）理論學習入心入腦。緊緊抓住習近平總書記考察x、親臨x的歷史性機遇，主持x委理論學習中心組集中學習6次，推動習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察x重要講話精神厚植x。把學習貫徹黨的十九屆四中、__精神作為重要內容，完成x處級干部培訓全覆蓋；
依托“萬名黨員進黨校”，培訓黨員x萬人、比例達x%，黨員領導講黨課x次，黨組織書記實現100%全員輪訓。開展x情新內涵大討論，進一步完善發展思路，明確了建設“x輻射中心、x工業重鎮、x高原特色農業示范區、x世界健康生活目的地、x數字經濟新高地”等奮斗目標。
（三）管黨治黨盡職盡責。主持召開x委常委會議x次、黨建工作領導小組會議x次，研究制定x委落實全面從嚴治黨主體責任任務安排和責任清單，抓實x等案件“以案促改”，以“x·x”專案為鏡鑒，召開全x領導干部警示教育大會，出臺堅定不移全面從嚴治黨修復凈化x政治生態的意見。牽頭研究制定基層黨建系列方案，明確x委常委班子成員抓基層黨建工作x條責任清單。實施x（x、區）黨委書記抓黨建工作創新項目x個，建立黨委（黨組）書記及班子成員黨支部聯系點x個，現場檢查x、鄉黨委書記抓黨建情況，召開“x委書記匯報+x委書記點評”黨建工作匯報會，舉辦“鄉鎮黨委書記論壇”x次。
（四）黨建任務落細落實。以“五個一百”為抓手，統籌推進農村“領頭雁”培養、發展壯大集體經濟、黨支部規范化建設、黨建示范點創建、智慧黨建工作，選樹“十強支部”x個、“十佳支書”x名，抓實x、x“x基層黨建示范x”建設，在全x率先制定發展黨員“一意見五辦法兩清單”試行文件，全面完成x發展黨員違規違紀問題專項整治試點工作。掃黑除惡專項斗爭、抓黨建促農村宗教治理、軟弱渙散黨組織整頓、“雙整百千”四級聯創等工作扎實推進。全x抓黨建促脫貧攻堅推動“三個組織化”第二季度現場調度會在x召開。村（社區）“兩委”換屆全面啟動、進展順利。
（五）跨越發展見行見效。堅持圍繞中心抓黨建，組織x個黨組織、x萬余名黨員干部投入疫情防控，外防輸入、內防擴散，筑牢強邊固防第一道防線。堅持以脫貧攻堅統攬經濟社會發展，抓實整改，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，經濟社會發展穩步回升、持續向好，全x生產總值增速2020年上半年實現扭負為正、前三季度同比增長x%、預計全年增長x%左右，經濟總量將突破千億元大關；
11gw單晶硅棒項目全面達產，10gw單晶硅棒項目建成投產，x萬噸水電硅材高純晶硅綠色能源項目全面開工。
二、存在問題及原因
（一）各領域黨建工作推進不平衡。由于我對分類指導重視不夠，有的領域黨建責任沒有完全壓實，導致各領域基層黨建存在不平衡的問題，智慧黨建、機關黨建、“兩新”黨建仍然存在短板弱項，黨建質量和成效不夠明顯。如：雖然制定了智慧黨建工作方案，但是還處于探索推進階段，沒有可推廣、可復制的典型經驗；
在模范機關創建上，沒有形成叫得響、立得住、推得開的經驗做法，少數機關單位黨組織負責人對黨建業務學習不深、對黨建工作思考不多，黨建與業務結合不夠緊密，存在“兩張皮”現象；
“兩新”黨建上，黨組織還需進一步優化設置，黨的工作覆蓋質量還需進一步提升，黨建工作與企業融合發展還不夠緊密，園區、“兩新”黨支部活動不正常、不嚴肅。這說明我在壓實黨建責任，推進基層黨組織建設全面進步、全面過硬上還要“再”下功夫。
（二）干部管理監督從嚴從緊不夠。由于我對x長期以來形成的政治生態潛在風險隱患估計不足，過于相信干部的自我管理能力，導致黨員干部教育管理存在失之于寬、失之于松、失之于軟的問題，對關鍵崗位、關鍵領域的領導干部用權監督不到位。如：全x先后發生x、x及“x·x”專案等嚴重違紀違法案，說明對干部管理從嚴從緊、落細落小不夠，x政治生態“污染底泥”沒有完全清除，“污染因子”仍然有存在的土壤，涵養風清氣正政治生態任務仍然十分繁重。這說明我在履行全面從嚴治黨第一責任人責任上還要“狠”下功夫。
（三）黨務干部隊伍能力素質不強。由于我對黨務干部的培訓、管理直接指導督促不夠，提要求的時候多、教方法的時候少，導致黨務干部素質不高、業務不精，工作落實有差距。如：雖然全x鄉鎮配齊了組織委員、x個村（社區）配備了黨建助理員，但因業務培訓方式單一，加之人員流動較快，黨務干部對黨內法規學習理解把握不準，對落實黨內組織生活制度、推動規范化建設等缺乏統籌安排，行動上遲緩、落實上打了折扣。基層黨務干部學習意識不強，存在不懂發展黨員程序和基礎黨務知識的現象。村（社區）黨組織書記隊伍建設有差距，存在年齡偏大的問題，x歲以上的村（社區）黨組織書記有x人，占總數的x%。這說明我在抓基層打基礎上還要“深”下功夫。
（四）抓黨建促中心工作成效有差距。由于我在調動各級黨組織和黨員干部的積極性、創造性上辦法措施不多，服務中心工作、重點項目上有差距，基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮不充分。如：黨員領導干部圍繞中心、服務大局的意識還不強，更多關注于自己的“一畝三分地”，干勁、拼勁、闖勁有所減弱，主動謀劃x“十四五”發展等一些全局性、根本性問題不足，導致推動x高質量跨越發展的合力還不夠強、成效還有差距。這說明我在抓黨建促中心工作上還要“長”下功夫。
三、下步工作打算
（一）以慶祝建黨100周年為契機，凝聚奮進“十四五”合力。謀劃好、籌備好、組織好慶祝建黨100周年活動，緊緊圍繞愛黨愛國愛社會主義主題，通過“表彰一批先進黨組織和優秀共產黨員、組織一次黨建圖片展、組織一場情境教學舞臺劇、開展一次雙百宣傳、開展一次初心訪談”等系列活動，進一步激勵全x廣大黨員干部和各族人民不忘初心、牢記使命、擔當作為、開拓進取、奮勇爭先，凝聚起強大工作合力。
（二）以四級換屆為重點，全面加強領導班子和干部隊伍建設。堅持好干部標準，以換屆為契機，在精準研判、精準考察、精準用人上做足功夫，選優配強各級領導班子，尤其是黨政“一把手”和村（社區）黨組織書記。真正把忠誠干凈擔當的干部選拔出來，把愿干事、真干事、干成事的干部任用起來，尤其要大力選拔優秀年輕干部，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，切實通過換屆換出精氣神、換出新面貌、換出新氣象。
（三）以落實新時代黨的組織路線為抓手，推進黨建提質創新。緊緊圍繞黨的__精神、“十四五”時期全x中心任務謀劃黨建工作，堅持系統觀念，堅持一年一主題，對全x各領域各行業基層黨建工作進行整體策劃，著力補短板、強弱項、揚優勢，創新“抓黨建促鄉村振興”“抓黨建促基層治理”“智慧黨建”“發展壯大村級集體經濟”等重點工作，構建全x有目標、行業有特點、區域有亮點、整體有提升的基層黨建工作新格局，切實提高全x基層黨建質量。
（四）以制度建設為保障，推動全面從嚴治黨向縱深發展。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察x重要講話精神作為首要政治任務，持續鞏固深化主題教育成果，推進黨員、干部教育培訓深化轉化常態化。制定貫徹落實新時代黨的組織路線的實施意見、加強干部隊伍建設的意見、在巡察中開展選人用人專項檢查的實施意見等，進一步建立健全權力運行制約和監督體系。深入開展“凈化政治生態行動”，深化“以案促改”，持續凈化修復x政治生態，為全x高質量跨越發展營造風清氣正的良好氛圍。
2021年度書記抓基層黨建工作述職報告篇15
剛剛過去的20__年，是全市國稅系統黨員干部攻堅克難、共創輝煌的一年。一年來，在市委、市直工委和省局黨組的正確領導下，我認真履行黨建第一責任人的職責，帶領其他班子成員和全市國稅系統廣大黨員干部，加強黨的建設，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，不但使得黨建工作卓有成效的開展，還推動了以組織收入為中心的稅收工作又好又快地發展。
下面，我從四個方面進行述職，請領導和同志們評議。
一、抓黨建促稅收，組織收入增幅增速全省第一
多年來的工作實踐，使我認識到稅收工作最終要靠基層黨組織去組織實施，稅收收入要靠廣大黨員帶頭工作去落實，搞好業務工作必須加強基層黨組織建設。
面對年初收入任務大幅提升和后金融危機帶來的困難和壓力，我們注重發揮基層黨組織先鋒模范和堅強堡壘的優勢，加強稅收分析預測，強化稅源管理，科學分解任務，加大稽查力度，全局上下匯聚成強大的組織收入合力，千方百計確保完成全年稅收任務。經過全市國稅干部的艱辛努力，全年全市完成國稅收入189.74億元(不含海關代征)，比上年同期增收42.37億元，增長28.75%，占省局分配任務的113.89%。完成政府口徑稅收收入171.76億元，比上年同期增收33.29億元，占市政府核定任務的109.75%，稅收增幅增量居全省第一，圓滿完成了市委、市政府和省局下達的收入任務，為“十一五”計劃收官之年交上了一份出色的答卷。
二、多措并舉，開展創先爭優活動富有成效
創先爭優活動，是新形勢下加強黨的建設的重要內容，是切實推動稅收工作又好又快發展的強力引擎。正是基于這樣的認識，我們始終把創先爭優活動作為一項政治任務來抓，制定措施，抓好落實，確保此項活動開展的有聲有色又富有成效。
首先，強大的組織。專門召開動員會，成立了由一把手為組長、其他黨組成員為副組長、相關科室負責人為成員的創先爭優活動領導小組，領導小組下設辦公室，并配備了政治素質高、工作能力強的黨員干部，負責領導小組辦公室工作。
其次，多樣的活動。制定了《2010年政治理論學習計劃》、《學習型黨織實施方案》，開展了讀一本好書，寫一篇心得，收看一次讀書節目，參與一項主題活動，組織了機關優秀黨員到革命圣地西柏坡進行了“創先爭優，為黨旗添光彩”主題黨日教育，舉辦了創先爭優活動專題講座，使得全體黨員干部進一步統一了思想，增強了爭創意識。
第三，深入的大討論。以“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優秀共產黨員為著力點，開展了“對照先進差什么、立足崗位干什么、學趕先進怎么做”大討論活動，對自身工作進行梳理，比照先進典型，對照工作標準，發現自身問題，查找存在差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。
第四，豐富的載體。7月初，我們以“領導班子好、政治更堅定，黨員隊伍好，作風更扎實;工作機制好，制度更完善;工作業績好，作用更明顯;群眾反映好，服務更到位”等六個主題，制作了創先爭優活動展牌。開辟了“創先爭優”專題網頁，對活動的動態、經驗、做法及時進行宣傳。舉行了“創先爭優大家談”征文活動，共收到征文130多篇。“七一”前夕，評選出先進基層黨組織1個，優秀共產黨員31名，優秀黨務干部4名，大大地激發了全體黨員干部的工作熱情。
第五，亮出黨的旗幟。各支部采取多種形式，組織黨員干部系統學習了十七屆五中全會報告、黨章和基層黨組織工作條例。建立了黨組織為主導、黨員積極投入、吸納群眾參與、黨群互動的黨組織活動新方式，實行黨務公開制度，讓廣大黨員和群眾及時了解黨組織活動情況。開設了網上“征納互動”板塊，隨時為納稅人答疑解惑。開展了佩戴黨徽活動，各支部都舉行了佩戴黨徽儀式,并在黨旗前宣誓,重溫入黨誓詞。
第六，全面對標，奪旗爭星。制訂了滄州市國稅局開展“認責承諾”及“全面對標、奪旗爭星”活動實施方案，基層黨組織、黨小組、黨員分別填寫承諾書及對標標書，具體查找稅種管理、信息管稅、納稅服務、執法責任、稅務稽查、信息化建設、干部隊伍建設、精神文明建設、基層規范化管理、文化建設、干部培訓、黨風廉政建設、行政問責、黨建工作、老干部工作、政務服務水平等方面的差距和不足，并明確了整改措施。我局創先爭優工作的經驗做法被《河北國稅》、《滄州日報》、《滄州機關建設》刊發，并在全省國稅系統創先爭優活動座談會上做了典型發言。
三、雙向量化，黨建目標責任制落實到位
國稅部門的黨建工作，既要遵循黨建工作的普遍規律，更要突出國稅部門的行業特點。在實踐中，我們找準二者的最佳結合點，探索并逐步完善責任明確、量化到人的黨建目標管理責任制體系，使黨建工作向規范化、制度化方面邁進。
一是黨建目標，雙項量化。即黨建公共目標包括政治業務學習、黨組織建設、機關作風建設和文明創建、遵紀守法、基礎工作等9個方面的內容，黨建單項目標部分包括各科室提供的考核指標125個具體項目，每項指標都明確數量要求、質量標準和評分細則，使得黨務工作與稅收工作的有機結合，促進了二者的互融共進。
二是領導責任，層層分解。每年年初，各級黨組織按照黨建目標明確分工，細化工作責任，建立了書記親自抓、副書記具體抓、支委分工抓的責任體系，做到了一級抓一級，層層抓落實。
三是典型引路，以點帶面。我們將運河、新華兩個區局黨總支作為黨建目標責任制管理試點單位，通過組織學習、交流，使基層黨組織從他們規范化的管理制度、嚴謹的工作秩序、詳實的檔案資料、嚴格的考核獎懲中了解了黨建目標責任的作用，推動了基層黨建目標責任管理再上新臺階。
四是嚴格考核，激發動力。我們實行了黨務、業務工作一同考核、一同獎懲的辦法，將考核結果與先進評比、干部提拔“雙掛鉤”：即年度先進黨組織、優秀黨務工作者推選名單，必須從黨建工作達標單位中產生;對認真履行黨組織工作職責且所在單位黨建工作達標的黨務干部，在同等條件下優先考慮提拔使用。通過以上舉措，提高了各單位認真做好黨建工作的積極性和主動性，形成了人人關心、參與落實黨建目標責任制的良好局面。我局被市委、市直工委、市工會評為“省級文明單位”“黨建工作優秀單位”及“先進基層黨組織”“全省模范職工之家”等多項榮譽稱號。
四、率先垂范，廉政建設進一步深化
廉政建設是黨的建設的生命線，黨的威信高不高，關鍵是看黨員的覺悟和素質，作為局長，我始終牢記“正人先正己”的格言，努力提高自身的素質和能力，不敢有絲毫懈怠。
一是加強黨性修養。黨性，是一個黨員立足的基石，是黨的性質的集中體現。作風問題說到底是黨性問題，黨性強，作風自然過硬。作為滄州國稅的帶頭人，我率先垂范，做好表率，不斷提升自身黨性修養，提高思想政治素質，保持良好的道德風尚。
二是注重理論學習。理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。我把學習看成是一種政治責任，一種思想境界，一種精神追求，始終將其視為大事來抓，不斷提高自身的政治素質和理論素養。
三是維護班子團結。團結是事業發展的根基，我作為黨組書記，深知“眾人拾柴火焰高”的道理，在工作中，始終堅持以事業為重，以團結為重，充分發揚民主。討論問題時有主見但不主觀，作決策時果斷但不獨斷，抓工作時統攬但不包攬，充分尊重、信任各位班子成員，大膽放權，充分調動了大家的積極性、主動性。
回顧20__年的黨建工作，雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。比如，在履行黨建第一責任人職責方面力度還不夠;有的黨員干部思想解放還不夠，創新思路和舉措還不夠等。新的一年里，我局黨組將在市委、市直工委和省局黨組的正確領導下，充分履行管黨職責，總結經驗，取長補短，努力把黨建工作提高到一個新水平，不斷開創滄州國稅事業的新局面,向建黨95周年獻禮。
2021年度書記抓基層黨建工作述職報告篇16
各位領導，同志們：
根據會議安排，現將我一年來履行抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、抓好班子建設，打造高素質干部隊伍
樹立起“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在加強自身政治理論學習的同時，組織制定了《黨組中心組學習計劃》，通過“中心組學習”來推進班子建設，解決工作中出現的矛盾和問題，增強班子的凝聚力和戰斗力。
同時，采取有效措施提高干部隊伍素質：一是加強政治理論學習，強化業務技能培訓;二是開展“先進黨支部”等評先表彰活動，激發干部職工創先爭優意識;三是實施“雙向選擇競爭上崗”制度，充分激發和調動干部職工工作積極性;四是積極開展“讀一本好書”活動，不斷增強黨員干部政治思想、文化素養。2012年共舉辦培訓班11期,培訓1170人(次)，成功打造了一支“學習型、服務型、廉潔型”的稅務干部隊伍。
二、強化制度建設，健全體制機制
為促進我局黨員干部隊伍保持先進性、純潔性，忠實履行稅收工作神圣使命，制定了《黨組抓基層黨建工作責任制(試行)》，強化了局黨組對基層黨建工作的組織領導，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建格局。結合部門實際，緊扣“圍繞中心，服務大局，建設隊伍”的職能任務，制定出臺了30多個《“創先爭優”長效制度》，在黨支部如何發揮戰斗堡壘作用，黨員如何在政治、學習、履職、聯系群眾等方面作出了具體的規定，形成求真務實、一抓到底的工作導向，推動了我局創先爭優的常態化和長效化。
三、深化聯線共建，探索黨建新方法
為保障黨建活動的開展，市局從有限的經費中投入40萬元資金作為黨建經費，為扎實開展黨建活動提供了堅實的經費保障。
我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯線共建，積極開展與上級局、其他單位黨組織的結對活動，增進學習與交流，拓寬思維與視野;二是開展人才強稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開言路，共謀發展;三是舉辦黨務知識講座、業務知識培訓，提高政治素養與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面，抓好非公經濟黨組織建設;五是扎實開展“聯鄉駐村”工作。抽派1名副主任科員干部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會，走訪群眾52人次，召開調研座談會4次，幫助謀思路、出點子4條，解決困難問題4個，辦好事3件，協調解決資金3550元資助貧困大學生1人、幫助解決居委會辦公打印機1臺、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。
四、抓好黨風廉政，確保隊伍純潔
一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統一，增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進，把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性，規范“兩權”運行。
組織制定了《廉政文化建設方案》，將廉政文化建設與黨風廉政、稅收征管、納稅服務等工作緊密結合起來，同抓共管，使反腐倡廉教育內容貼近生活、貼近實際，更好地滿足黨員干部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設成為國稅文化建設的主旋律。
五、強化稅收征管優化納稅服務
稅收征管和納稅服務是稅務部門的兩個核心工作。在抓好稅收工作時，我主要做了以下幾項工作：一是摸清稅源。深入企業進行調查，準確把握稅源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統籌安排;三是對重點稅源、重點區域、重點行業實施專項檢查和納稅評估;四是分析比對，按月對稅收征管、收入進度、稅源現狀及下步走向進行分析、預測，時刻關注稅收收入情況和稅收動態。五是深入企業，實施實地調研。2012年班子成員通過走訪、調研，共撰寫了5篇有指導意義的調研報告。
在優化納稅服務方面，同時打造“內、外”服務環境，實現“內、外”雙提升。
對“內”，通過開展業務技能培訓、黨風廉政教育、納稅服務禮儀等活動，培養稅務干部以健康、積極的心態為納稅人服務，把我局建設成一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的服務團隊。
對“外”，繼續拓展服務途徑范圍，強化對納稅人培訓力度。2012年先后組織了網上辦稅業務操作等培訓共6期1250人次;幫助協調解決企業生產發展、企業發票用量、企業抄報稅等問題共157件次;通過QQ平臺共解答納稅人提出的問題二百多條，發布稅收法律法規20多期。
一年來，在取得一些成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現在政治業務學習不夠深入，理論指導實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面，我將在下步工作中制定有針對性的措施，爭取把黨建工作抓的更好、更實。
2021年度書記抓基層黨建工作述職報告篇17
2020年，在區委的正確領導下，認真履行抓學習、強組織、轉作風的基層黨建工作思路，以“兩學一做”專題教育活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，抓在手上、落在實處，以認真負責的工作態度全面落實基層黨建工作責任制，為推動機關后勤建設提供堅強的組織保障。
一、主要工作
（一）匯聚疫情防控防控磅礴力量。一是成立疫情防控黨員先鋒隊。下發了《機關事務管理局機關委員會關于在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作中充分發揮黨組戰斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用的通知》，積極發揮黨組織和廣大黨員干部的戰斗堡壘和先鋒模范作用。黨員干部勇當戰斗先鋒，成立了X機關事務管理局“黨員先鋒隊”，全天候待命，全力做好疫情防控工作。二是黨員干部下沉到社區參加疫情防控工作。堅決服從黨組織分配的工作任務，2月8日前，X機關事務管理局全體黨員干部除在疫情防控期間已經承擔具體工作任務或按規定隔離觀察及因疫情未能返X的外，第一時間到X等社區報到，在社區的疫情防控知識宣傳、小區出入口值守、防控物資分發、人員排查跟蹤、環境消毒等方面發揮積極作用。三是強化宣傳教育和輿論引導。充分利用多種途徑，認真組織學習活動，大力宣傳普及疫情防控知識，不斷增強干部職工的自我防護意識，積極開展疫情防控宣傳，及時發布工作提示，積極引導廣大干部職工正確面對疫情，不信謠、不傳謠、不造謠，緊緊依靠人民群眾堅決打贏疫情防控阻擊戰。加強機關干部職工八小時之外個人及共同生活家庭成員的管理，提醒干部職工服從并配合轄區（社區）的疫情防控，帶頭并督促家庭成員X守疫情防控有關規定。
（二）鞏固深化主題教育成果。一是年初組織召開局黨組會議，研究制定了機關事務局X年黨建工作計劃材料，明確了X年黨建工作的目標和任務。二是繼續深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化活動，成立領導小組，制定學習方案和計劃，對我局扎實開展專題教育活動進行了全面部署。局黨組堅持每周一次集中學習，已帶領全體黨員集中學習12次，全年開展“四個合格”專題研討X次，并及時召開專題組織生活會，要求每位黨員按時記錄學習筆記，科級以上領導干部及時完成研討提綱。并結合“亮身份、當先鋒”活動，要求每位黨員同志上班期間一律佩戴黨徽，接受群眾監督，每季度開展一次“三亮三比三創”活動，創建黨員先鋒示范崗，進一步增強黨員“四個意識”，增強爭做“合格黨員”的自覺性。
（三）學習宣傳貫徹全會精神。中國共產黨第xxx召開后，組織全體黨員干部職工通過學習強國app、人民日報app、微信公眾號，積極開展學習全會精神活動，親自制定學習方案和計劃，共開展集中學習4次，專題討論X次，專題黨課X次，及時為全體黨員發放xxx精神學習資料，安排日常自學，有效帶動和激發全體黨員干部學習熱情。
（四）嚴格落實組織生活制度。今年以來，局黨組認真貫徹執行“三會一課”制度，按時間節點召開支委會、黨員大會和組織生活會，共召開支委會X次，黨員大會X次，組織生活會X次，堅持局主要領導每季度集中上X次黨課，認真做好相關會議記錄；
結合“兩學一做”學習教育常態化制度化、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展“主題黨日”活動X次，開放式組織生活日X次，組織黨員干部外出開展“學雷鋒”活動X次，利用豐富的主題活動營造了較為濃厚的學習型機關氛圍。
（五）督促機關黨員踐行宗旨。引導黨員干部積極參加機關在職黨員進社區活動，例如：X月，組織黨員志愿者參加獻血活動；
X月，組織黨員干部到X社區進行節能宣傳，為社區居民宣講節能知識，發放節能宣傳冊X本；
X月以來，我局按照區愛衛辦要求積極與辦事處聯系，認真落實每周五下午下社區大掃除活動，美化社區環境。X月，認真主持開展了黨員黨性分析評議，全體黨員全部參加，按照優秀、合格、基本合格、不合格四個等次開展互評活動，我局無不合格黨員。
二、存在的主要問題及原因
回顧一年來的工作，雖然取得一定成績，但是離黨和人民的要求尚有一定的差距，工作中還存在一些這樣和那樣的問題，主要表現在：
（一）政治理論學習不夠系統。由于經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈欲望，把目標工作當成硬任務，學習變成軟任務，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，部分黨員干部黨務知識不能熟練掌握，服務發展的意識不高，對黨員的思想教育缺乏針對性，部分黨員仍滿足于現狀，工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。
（二）組織建設力度不夠。新形勢下對黨員隊伍的教育管理不夠，黨紀黨規的約束不夠全面，沒有采取積極有效手段激發廣大黨員爭先創優的內在動力，沒有充分利用多種形式大力宣傳先進基層黨組織和優秀黨員的先進事跡材料，展示黨組織和黨員的先鋒模范形象，在豐富黨員學習、文化生活方面方式還不夠多，組織生活主要是以組織生活會、召開黨員大會為主，存在著程式化、形式化，內容枯燥，缺乏活力，方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠。
（三）黨建制度落實不夠。由于我局黨員人數較多，黨內關懷和談話制度落實不夠好，平時只注重追求班子建設、工作開展、為民服務等方面均衡發展，對黨員的政治進步、思想動向、情緒波動、家庭困難等關心較少，對一些重大工作缺乏深入的交流探討，導致有時在對問題的看法上出現分歧，產生負面影響，造成黨員干部缺乏進取意識和創新精神，工作效率低，影響到業務工作的正常開展。
（四）聯系服務群眾不到位。在開展黨員干部下基層活動中，帶頭深入基層、深入群眾的次數較少，以聯系干部代替聯系群眾，重下基層的數量和頻率，輕為民辦事的質量和實效，典型示范的引領帶動作用不突出，導致黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，缺乏服務群眾的主動性，沒有充分發揮先鋒模范作用。
（五）大局意識有待加強。在業務工作方面，僅滿足于完成年度目標任務及上級的工作部署，沒有切實站在全區的高度上看待問題，同時，與上級部門的溝通不夠，業務科室之間溝通少、配合少、與整體聯動、團結協作的要求相比還有較大差距，沒有認識到局部與全盤之間的協作關系，工作中，雖然經常加班加點，盡心盡力，也只是做好眼前的事，大局意識還需要加強。
究其主要原因：
一是黨建工作重視程度不夠。對機關后勤保障工作，感覺任務重、責任大、平時關注的多、研究的多。而抓基層黨建工作投入精力相對較少，只要把規定的任務安排部署好，就算是完成任務，導致工作成效一般。
二是黨建工作思路不夠開闊。工作中落實上級要求比較多，更注重日常服務工作，存在經驗主義，對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統研究，對一些新思路、新觀點、新要求了解得不夠，對一些成功的做法和經驗總結提煉得還不夠，黨建引領作用有待進一步加強。
三是黨建工作措施手段不多。對如何做好新形勢下黨支部組織工作學習不夠，研究不深，不能把理論與實踐做到結合，在加強黨員干部隊伍建設方面，思考不夠全面深入，黨組織核心作用有待進一步加強，在如何突出組織和黨員干部作用、夯實黨建基礎方面，還缺乏有效抓手。
四是黨建工作制度落實不嚴。雖然制定了一系列加強黨建工作的制度，但在實際工作中，缺乏剛性約束。有時認為我們機關事務管理局只是管后勤工作的，只要把干部職工反映出來的問題解決好就行了，其他的可以松一松、緩一緩，存在老好人思想。
三、下步工作思路和主要措施
2021年，我局將進一步深化學習型黨支部建設，學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面推進從嚴治黨向縱深發展，進一步夯實思想能力基礎；
狠抓作風建設，夯實群眾基礎，提高黨員干部素質，加強黨的自身建設，落實市委黨建工作的各項任務，為開創我局黨建工作新局面不懈奮斗。
（一）多措并舉，貫徹全會精神。采取集中學習、精讀文件、專題研討、個人自學等方式方法，深入開展學習教育活動，班子成員和黨員要帶頭興起學習宣傳貫徹xxx精神的熱潮，先學一步、深學一層，努力學得更深、悟得更透，為廣大黨員當好表率；
使全局黨員干部，把思想統一到全會精神上來，把認識統一到各項工作部署上來，堅持以學立本，全面提高業務能力；
引導黨員干部通過收看新聞、積極參與機關黨委征文、演講等活動，增強理論學習的主動性、針對性和有效性。堅持以新立業，以創新的姿態開展工作，努力把學習宣傳貫徹成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的動力，不斷推動今后工作有新發展、新進步。
（二）久久為功，深化教育成果。按照中共中央辦公廳印發《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》，結合市委、區委相關文件要求，積極開展學習教育活動，年初制定學習方案和計劃，組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養，牢固樹立“四個意識”。
（三）守崗履職，落實主體責任。認真履行基層黨建“第一責任人”職責；
使黨建工作與服務保障工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查。充分發揮黨組成員的作用，充分調動他們工作的積極性，關心他們的學習、工作和生活，經常向黨務干事了解情況，檢查問題，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力；
以黨章黨規黨紀為準繩，從嚴從細抓好黨員的管理監督，讓黨員知敬畏、存戒懼、守底線，形成帶頭守紀律、講規矩的良好風氣。把黨建工作納入績效考評，按照上級黨組織確定的考核指標，進一步細化分解，突出基礎性、經常性工作，使黨建工作有抓手、有目標、有動力。運用好執紀監督“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，最大程度上保護黨員、愛護黨員。把黨內監督和群眾監督有機結合起來，推動形成改進作風的新常態。
（四）聚焦重點，提升黨建質效。以學習貫徹新修訂的《黨章》為契機，以班子建設、黨員隊伍建設、落實制度機制、組織開展活動等內容為重點，全面規范基層黨建工作，切實抓好“三會一課”制度、主題黨日活動、民主評議黨員、組織生活會等制度的落實，切實解決基層黨組織在履行主體責任方面認識還不夠，工作不到位、抓業務和抓黨風廉政“一手硬一手軟”等問題。開展黨員下社區服務居民活動。開展黨員先鋒崗、優秀黨員評選活動，引導黨員干部把權利義務扛起來，把黨員形象樹起來。
2021年度書記抓基層黨建工作述職報告篇18
同志們：
根據中央、省委和市委的部署，今天我們召開2018年度鄉鎮(街道)黨(工)委書記履行全面從嚴治黨責任和基層黨建述職評議會議。主要任務是，認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，總結交流一年來各鄉鎮(街道)黨(工)委書記和有關領域黨(工)委書記履行管黨職責情況，查找問題不足，研究謀劃今后一個時期特別是今年全面從嚴治黨和基層黨建工作思路，將全面從嚴治黨任務落到實處。
參加今天會議的有：縣委常委，縣委黨建工作領導小組成員，縣委組織部領導班子成員，各鄉鎮(街道)黨(工)委書記，縣經濟開發區黨工委副書記，縣委縣直機關工委、縣教育局黨委、縣衛計局黨委負責同志，縣非公企業、社會組織黨委負責同志，縣委黨的基層組織建設工作領導小組成員，部分黨代表、人大代表、政協委員和基層干部、群眾代表。
今天會議的議程共有四項：一是各鄉鎮(街道)黨(工)委書記進行述職，與會人員可就有關問題向他們提問;二是請商華部長作點評講話;三是我代表縣委對各鄉鎮(街道)黨(工)委書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作情況進行點評，并就抓好下步工作講意見;四是對鄉鎮(街道)黨(工)委書記履行黨建責任情況進行書面評議。
下面，進行鄉鎮(街道)黨(工)委書記述職。每位書記就履行全面從嚴治黨責任情況和抓基層黨建工作情況進行綜合述職，每人述職控制在5分鐘左右，請注意把握。
※※※
剛才，各位書記分別進行了大會述職，匯報了去年全面從嚴治黨和基層黨建工作情況，總結了各自有特色、有創新的做法，同時深刻查擺存在的問題不足，并結合實際提出下步工作措施。※※部長對大家的述職情況作了點評，既對我縣的黨建工作和這次述職會議給予充分肯定，也客觀地指出我們工作中存在的問題和不足，對做好下步工作提出明確要求，使我們深受教育和啟發。大家一定要認真學習領會，抓好貫徹落實。通過這次述職，我有以下幾點感受：
一是述職更全、更嚴、更實。這次述職既是對各黨(工)委書記履行黨建工作職責情況的一次集中檢驗，也是對全縣黨建工作的一次集體會診。與以往述職相比，這次增加了履行全面從嚴治黨責任述職，這既是中央和省委、市委的明確要求，也是推進全面從嚴治黨的重要舉措。
二是履責意識更強。2018年以來，大家圍繞貫徹落實會議精神，切實履行黨委主體責任及書記第一責任人職責，把黨建工作擺在突出位置。堅持“七個帶頭”，以身作則、以上率下;堅持調研謀劃，注重把調研結果轉化成謀劃工作的新思路、解決問題的新舉措;堅持夯實基層基礎，推動人、財、物向基層傾斜;堅持統籌協調，以黨建工作為引領，全面推進“1+5”重點工作及其他各項工作落實;堅持強化督導，壓實管黨治黨責任，及時約談提醒黨建工作不力的黨組織負責人。大家對肩負的管黨治黨責任認識更加到位，抓黨建的責任意識進一步增強。
三是問題導向更鮮明。各黨(工)委扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，牢固樹立問題意識，堅持問題導向，把解決好黨建工作中的難點問題作為重要的政治任務。各書記均明確了抓基層黨建重點突破項目，全力破解黨建工作重點難點問題;從嚴從實改進作風，嚴肅查處違規違紀問題，聚焦薄弱環節，著力補齊短板;加強溝通協調，加大資金投入，填補我縣社區建設空白;開展好“亮身份、比作為、展風采、樹形象，爭做星級黨員”活動，進一步增強了黨員黨性意識、基層黨組織活力。在述職匯報中，大家都實事求是地查擺了存在的問題，體現了敢于揭短亮丑、直面問題的真誠態度，同時把自己擺進去，深入剖析個人盡職履責中的不足，體現了思想自覺和責任擔當。
四是黨建工作思路更清晰、方向更明確。黨的十九大報告明確了新時代黨的建設總要求，為我們下步工作指明了方向。大家圍繞落實中央、省委、市委和縣委部署安排，聚焦存在問題，結合工作實際，制定了下步工作目標、重點任務和推進措施，也談到了自己作為黨(工)委書記重點抓什么、怎樣親力親為、怎樣推動落實。有的同志明確了要抓好的幾項工作，有的給自己定了任務指標，具體到數字，這些措施很務實，很有針對性。希望大家按照既定思路，持之以恒地、不折不扣地抓好落實。回去后要結合實際，制定個人2019年抓基層黨建責任清單，年底要對照清單進行述職。大家一定要及早謀劃，認真研究，精心實施。
對于這次點評會上同志們自己查擺的問題、領導點評的問題、上級指出的問題、巡視巡察、檢查考核、調研中發現的問題以及基層群眾反映的問題，各單位要認真梳理，主動認領，逐條逐項抓好整改落實，推動黨建工作再上新臺階。下面，我再強調四點意見：
一、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步增強管黨治黨的責任感和使命感
當前和今后一個時期，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神是各級黨組織和廣大黨員干部的首要政治任務。全縣各級一定要認真學習領會，樹牢抓好黨建是最大政績的理念，不斷增強管黨治黨的政治責任感和歷史使命感。
一要在加強理論武裝中強化責任意識。深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的豐富內涵，原原本本學、深入細致學。扎實開展專題研討，深入剖析，查找問題，以學促改，互幫互促。立足崗位職責，帶著政治責任、崗位需求，緊密聯系實際學。各級各部門領導班子和領導干部要帶頭深思細悟，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導實踐推動工作。
二要在嚴肅黨內政治生活中強化責任意識。各級領導干部要堅持走在前、做在前，認真落實《準則》和《條例》，抓住嚴肅黨內政治生活這個根本，強化黨內監督，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。堅持“七個帶頭”，推動過硬支部建設，落實雙重組織生活制度，與黨員交流思想，聽取意見建議，在高質量的組織生活中錘煉堅強黨性。
三要在“不忘初心、牢記使命”主題教育中強化責任意識。今年，全黨將開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。要按照中央統一部署，深入開展調研，精心制定方案，強化理論武裝，解決突出問題。各級領導干部要堅持更高標準，從我做起，主動查找問題，帶頭整改落實，帶動廣大黨員干部守初心、踐初心，牢記使命不懈奮斗;要堅持學用結合、注重實效，防止形式主義、走過場，以好的作風確保好的效果。
二、堅持從嚴從實要求，持續把全面從嚴治黨推向縱深
各級黨組織書記要切實擔負起全面從嚴治黨第一責任人的責任，把管黨治黨責任牢牢扛在肩上、抓在手中，做到敢管敢嚴、真管真嚴、長管長嚴。
一要堅持把黨的政治建設擺在首位。嚴明政治紀律和政治規矩，嚴格教育和要求黨員干部遵守黨章黨規，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記的核心地位、領袖權威，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保中央大政方針和省委、市委工作部署在冠縣全面貫徹落實。
二要重視抓好意識形態工作。切實強化責任擔當，種好意識形態工作這塊“責任田”，做到主動上肩、及時研究、靠前指揮，著力加強陣地建設和管理，特別是依法加強網絡空間治理，構建重點突發事件網上應急管控體系，及時掌握網絡輿情動態，優化網上輿論生態，牢牢掌握意識形態工作的領導權和話語權。
三要切實提高黨員干部隊伍的素質能力。堅持好干部標準，堅持正確選人用人導向，加大違規選人用人核查力度，提高選人用人公信力。采取上掛下派、交流使用、外地培訓等多種方式，加大干部培養培訓力度，著力增強“八種本領”，打造高素質專業化干部隊伍。
四要馳而不息正風肅紀。不折不扣落實中央八項規定精神，認真查擺“四風”問題新表現，堅決防止“四風”問題反彈回潮。堅持領導干部一線工作法和目標責任管理，弘揚求真務實精神，注重調查研究，營造真抓實干、狠抓落實的良好風氣。鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢，堅持標本兼治，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，加大對群眾身邊不正之風和腐敗問題的查處懲治力度，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感。
三、以提升組織力為重點，全面推進基層黨建規范化建設
市委確定今年為“基層黨建規范提升年”，我們要不折不扣落實好市委要求，以提升組織力為抓手，推動各領域基層黨建規范化建設。
一要全面提升農村黨建水平。認真貫徹落實市委《關于進一步加強農村村級黨組織建設的實施意見》，突出抓好村支部書記隊伍建設。推行優秀村支部書記享受副科級干部待遇，用好的導向、好的政策，留住好的干部。當前，全縣村“兩委”換屆選舉工作正在扎實有序推進，一定要嚴格程序，堅持標準，穩妥推進，選好配強基層班子。換屆后，一批講政治、守規矩、重品行、有本事、敢擔當的優秀人才將進入“兩委”班子，要把教育培訓擺上重要議事日程，幫助他們盡快進入角色、成長起來，成為基層黨建的中堅力量。要根據各自實際，因村施策，一村一策，著力發展壯大村集體經濟,消除“空殼村”。各鄉鎮(街道)要明確2-3個開展工作較好、黨員素質較高、群眾基礎較強的村莊作為黨建工作示范點，加大人力、物力、財力投入，打造一批硬件設施齊全、開展活動規范的村級過硬支部。
二要推動城市基層黨建提檔升級。今年，要瞄準短板，從基礎工作著手，把城市社區黨建工作真正抓起來，力爭實現大的突破。街道黨工委成立綜合黨委，加強對轄區內“兩新”組織黨建工作的領導;健全社區黨組織體系，建立網格黨支部，劃分黨小組，推動黨組織活動和工作進樓入戶;加強社區黨組織規范化建設，全面推行主題黨日、黨員積分量化管理制度;深化社區共建共駐，建立機關、企事業單位黨組織聯系社區、在職黨員到社區報到等制度;規范社區運行機制，規范議事決策、聯動服務、共治共管和監督評價機制;落實社區工作經費和黨組織服務群眾專項經費;建立區域化黨建或城市基層黨建聯席會議制度，具體抓好區域化黨建工作的研究謀劃、部署推進、統籌協調，推動各項工作任務落實。
三要提升“兩新”組織建設水平。目前，全縣“兩新”黨組織面上還普遍存在重視程度不夠、底數不清、作用發揮不充分等問題，今年這些問題要全部解決掉、消化完。要規范“兩新”組織黨工委建設，建立工作機構、落實人員編制，投入充足的人力物力財力;對全縣“兩新”組織進行一次全方位的摸底排查，并建立動態管理機制;繼續對兩新組織黨組織書記和黨務工作者進行專題業務培訓，切實提高黨建業務能力;要根據實際，指導好所轄“兩新”黨組織開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員活動日等基本的組織生活;選樹部分黨建基礎好、具有一定影響力的“兩新”黨組織進行重點培育，黨建工作專項補助經費重點傾斜，每個鄉鎮(街道)要打造1—2個黨建示范點;完善非公企業黨建工作經費制度，建立黨費全額返還、稅前列支等制度。
四要深化拓展“1+1”好支部共建行動。結合共建支部實際，充分利用共建支部的優勢資源，按照三年幫扶規劃和年度具體共建計劃，研究細化具體幫扶措施，真正把黨的組織資源轉化為發展資源，組織優勢轉化為發展優勢，組織活力轉化為發展活力，實現優勢互補、資源共享、統籌發展。縣委將每年評選一批“1+1”共建好支部，大力表彰獎勵。
四、切實加強領導，進一步壓緊壓實黨建責任
各級黨組織書記要堅持把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署，切實抓牢管黨治黨這項主業。一是進一步傳導責任壓力。加強教育督促，引導各級黨組織特別是“一把手”深刻認識落實全面從嚴治黨主體責任的極端重要性，推進落實管黨職責常態化機制建設，持續抓好各層次各領域黨委(黨組)書記管黨責任落實，真正形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是繼續實施黨委書記抓基層黨建突破項目。各級黨委書記要強化大局意識、責任意識，以高度的政治自覺、務實的工作作風，認真組織實施具有針對性、實踐性和可操作性的突破項目，努力形成解決重點難點問題的長效機制。三是加強督導考核。健全黨組織書記管黨職責評估機制，強化嚴考實評，注重日常督導、結果運用，推動黨建工作不斷邁上新臺階。
今天會議后，各鄉鎮(街道)黨(工)委，縣委縣直機關工委、縣教育局黨委、縣衛計局黨委、縣非公企業黨委、社會組織黨委也要組織相關領域黨組織書記開展述職評議。
2021年度書記抓基層黨建工作述職報告篇19
各位領導，同志們：
根據會議安排，現將我一年來履行抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、抓好班子建設，打造高素質干部隊伍
樹立起“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在加強自身政治理論學習的同時，組織制定了《黨組中心組學習計劃》，通過“中心組學習”來推進班子建設，解決工作中出現的矛盾和問題，增強班子的凝聚力和戰斗力。
同時，采取有效措施提高干部隊伍素質：一是加強政治理論學習，強化業務技能培訓;二是開展“先進黨支部”等評先表彰活動，激發干部職工創先爭優意識;三是實施“雙向選擇競爭上崗”制度，充分激發和調動干部職工工作積極性;四是積極開展“讀一本好書”活動，不斷增強黨員干部政治思想、文化素養。2012年共舉辦培訓班11期,培訓1170人(次)，成功打造了一支“學習型、服務型、廉潔型”的稅務干部隊伍。
二、強化制度建設，健全體制機制
為促進我局黨員干部隊伍保持先進性、純潔性，忠實履行稅收工作神圣使命，制定了《黨組抓基層黨建工作責任制(試行)》，強化了局黨組對基層黨建工作的組織領導，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建格局。結合部門實際，緊扣“圍繞中心，服務大局，建設隊伍”的職能任務，制定出臺了30多個《“創先爭優”長效制度》，在黨支部如何發揮戰斗堡壘作用，黨員如何在政治、學習、履職、聯系群眾等方面作出了具體的規定，形成求真務實、一抓到底的工作導向，推動了我局創先爭優的常態化和長效化。
三、深化聯線共建，探索黨建新方法
為保障黨建活動的開展，市局從有限的經費中投入40萬元資金作為黨建經費，為扎實開展黨建活動提供了堅實的經費保障。
我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯線共建，積極開展與上級局、其他單位黨組織的結對活動，增進學習與交流，拓寬思維與視野;二是開展人才強稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開言路，共謀發展;三是舉辦黨務知識講座、業務知識培訓，提高政治素養與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面，抓好非公經濟黨組織建設;五是扎實開展“聯鄉駐村”工作。抽派1名副主任科員干部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會，走訪群眾52人次，召開調研座談會4次，幫助謀思路、出點子4條，解決困難問題4個，辦好事3件，協調解決資金3550元資助貧困大學生1人、幫助解決居委會辦公打印機1臺、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。
四、抓好黨風廉政，確保隊伍純潔
一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統一，增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進，把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性，規范“兩權”運行。
組織制定了《廉政文化建設方案》，將廉政文化建設與黨風廉政、稅收征管、納稅服務等工作緊密結合起來，同抓共管，使反腐倡廉教育內容貼近生活、貼近實際，更好地滿足黨員干部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設成為國稅文化建設的主旋律。
五、強化稅收征管優化納稅服務
稅收征管和納稅服務是稅務部門的兩個核心工作。在抓好稅收工作時，我主要做了以下幾項工作：一是摸清稅源。深入企業進行調查，準確把握稅源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統籌安排;三是對重點稅源、重點區域、重點行業實施專項檢查和納稅評估;四是分析比對，按月對稅收征管、收入進度、稅源現狀及下步走向進行分析、預測，時刻關注稅收收入情況和稅收動態。五是深入企業，實施實地調研。2012年班子成員通過走訪、調研，共撰寫了5篇有指導意義的調研報告。
在優化納稅服務方面，同時打造“內、外”服務環境，實現“內、外”雙提升。
對“內”，通過開展業務技能培訓、黨風廉政教育、納稅服務禮儀等活動，培養稅務干部以健康、積極的心態為納稅人服務，把我局建設成一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的服務團隊。
對“外”，繼續拓展服務途徑范圍，強化對納稅人培訓力度。2012年先后組織了網上辦稅業務操作等培訓共6期1250人次;幫助協調解決企業生產發展、企業發票用量、企業抄報稅等問題共157件次;通過QQ平臺共解答納稅人提出的問題二百多條，發布稅收法律法規20多期。
一年來，在取得一些成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現在政治業務學習不夠深入，理論指導實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面，我將在下步工作中制定有針對性的措施，爭取把黨建工作抓的更好、更實。
2021年度書記抓基層黨建工作述職報告篇20
在*區委區政府的關懷下，在上級教育主管部門的領導下，*黨支部于 2020 年*月成立。下面，我就任職期間履行黨建工作第一責任人職責情況匯報如下：
培訓學校黨支部書記抓基層黨建工作述職報告
一、主要工作：
（一）抓學習、嚴管理，不斷增強支部黨政建設。自支部成立以來，我們以習主席新時代“學習新思想，掌握新本領，創造新業績”為導向，以“創先爭優”為目標，以每一名學生的健康成長為己任，不斷探索非公企業黨建工作的新思路，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒帶頭作用，深入開展“一個支部，一個堡壘”，“一個黨員，一面旗幟”活動。在支部成立以來，我們堅持以十九屆*中、*中全會精神為導向，以各社區黨建為榜樣，在組織部和區委及社區的指導和大力支持下，始終圍繞“學習新思想，掌握新本領，創造新業績”這一中心，開展了讓愛傳遞，陽光助教活動*余次，直接受益孩子*余人，在參與決策、團結協調、建章立制、教師思想政治工作、學校德育工作、組織發展工作等問題上學校相繼出臺了學困生學習優惠制度，班主任工作規范制度等保證了學校發展的社會主義方向，保證了黨支部政治核心作用和戰斗堡壘作用，保證了監督作用的發揮。
（二）講黨性、重品行，深度加強黨風黨紀工作。按照《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等相關法律法規，帶頭開展工作，做到親自謀劃、親自抓；帶頭發現問題，研究問題，解決問題；帶頭關心學生，服務學生，增強服務的自覺
性、主動性和實效性；帶頭抓好責任落實和監督落實，做到一切圍繞學校的發展與和諧，一切服務于學校的發展與和諧，使自己真正成為“身體力行、雷厲風行、修身潔行”的干部。自支部成立以來，我校開展參觀優秀支部學習活動*次，制作*廉潔手冊*冊，觀看廉政影片*余部，撰寫觀看心得*來篇。
（三）下功夫、想辦法，全面加強黨組織宣傳工作。我校黨組織注重以全面貫徹素質教育為主題，堅持育人為本，德育為先，構建學校精神文化。學校的一訓三風，對內引領師生的教育行為，對外彰顯一中人教育品質。學校透過校風、教風、學風的建設來傳承和弘揚學校的人文精神，以此構成學校精神文化，不斷提升學校軟實力，為學校的可持續發展打下堅實的基礎。為進一步鞏固和發展建立我校和諧校園、快樂成長成果，按照區教育局和區辦事處要求，結合我校實際，在全校師生中開展了送教下鄉活動*次，幫扶學生*于人，創造了良好的教書育人環境。
二、存在的問題和不足
雖然我在工作中取得了一定的成績，但是，按照更高的標準對照檢查，還不同程度地存在一些問題，主要表現在：
（一）黨建引領作用發揮不全面。黨支部工作頭緒過多，主題活動交織錯雜，特別是近年來黨支部工作點多面廣，牽扯到黨務、德育、教學、工會、共青團、婦聯等方方面面，再加上學校黨組織的特殊位置，部分工作存在時效性不足的問題。比如，作息時間的不統一，直接影響了部分組織活動的開展等。
（二）對黨風廉政教育不夠重視。個別黨員和教師還存在思想覺悟不高，師德修養不好，不認真學習新理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，不自覺爭取新成績，不能虛心接受意見，心態浮躁的問題。比如，涉及組織活動，部分黨員總感覺工作性質的特殊性，總感覺事不關己，有點高高掛起的感覺。
（三）對意識形態工作認識不足。平時忙于事務，深入組室不夠，和部分教職工談話交流少，不能全面、及時、準確地掌握教職工心聲。比如因為校區距離原因，與職工談話較少，導致部分工作落實的不及時等。
分析存在以上問題的原因：一是學習主動性不強，存在以干代學、依賴集中組織學習的現象，沒有充分利用好工作之余的時間進行專業學習，適應教育領域綜合改革的能力尚需提高。二是工作計劃性不強，滿足于完成面臨的事務性工作，缺乏整體規劃和長遠布局的意識，對于分管的工作進行頂層設計并持續推進的意識尚需增強。三是對學校黨員在學習教育上要求不嚴，致使黨員同志扎根基層的心態不夠穩實，模范帶頭作用發揮不夠極致。比起其他經驗豐富的老黨員老干部，年輕人稍顯浮躁，扎根基層的決心不夠堅定。
三、2021 年工作打算
（一）強基固本抓基層黨建。帶頭抓好班子建設、黨員隊伍建設，指導、督促、協調好各部門之間的關系，抓好落實，提升整體工作實效。以創建“五星支部”為目標，做好履職盡責，保質保量完成各項規定動作。帶頭與社區簽訂區域化黨建共建協議書，利用我校教師資源，以社區“四點半學校”為平臺每月開展送學服務進社區活動。
（二）正風肅紀抓廉政教育。勤于教職工交流，深入教師中間了解老師動態，進一步密切聯系全體教職員工、做好問題教師的政治思想工作，激發工作熱情，提高教學能力，營造和諧奮進的工作氛圍。
（三）守正創新抓意識形態。利用 QQ、微信群、公眾號的平臺，每周定時推送學習身邊好人、優秀黨員、先進模范等活動，每季度組織校內黨員到開放式組織生活基地參觀學習，利用支部學習大講堂開展觀看廉政教育宣傳片，進行黨員先進性教育活動，每季度利用社區文明實踐站場地開展“新時代、新黨員、新作
為”黨員模范進社區送學、送教、送服務活動。
一年來，我嚴格按照上級黨委要求，帶領全校教職工，團結一致，奮發進取，完成了上級賦予我校的各項目標任務，促進了學校各項工作的健康順利開展。在全校上下的共同努力下，秉承著以學生為根本，讓每一個學生變得更加優秀的辦學理念，以習主席新時代“學習新思想，掌握新本領，創造新業績”為導向，一路前行，不斷吸納更多優秀教育工作者和希望變得更加優秀的學生。*在各方面都取得了進步，自己也發揮了一名主要領導干部的作用，但是我們也清醒地認識到，與區委區政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、學習、生活方面仍有很多不足。2019 年，我將進一步解放思想，創新思路，按照區委、區政府確定的思路和目標，團結拼搏，負重奮進，為*區的教育事業作出新的更大的貢獻。
以上是我一年來的述職報告，不妥之處，敬請指正
