2022年度縣政府辦黨支部書記抓基層黨建工作述職報告1
我任校黨支部書記已經幾年了，多年來我積累了必須的工作經驗，提高了工作潛力。幾年來，黨支部工作在教育局黨委和教育辦黨支部的精心指導下，在學校的大力支持下，加強了學校黨支部建設，以黨的十九大精神為指針，認真貫徹執行黨的教育方針政策，開拓創新，銳意進取，用心履行黨支部的職能，充分調動和發揮了全體黨員的積極用心性和創造性，推動了黨支部工作和人事人才的創新發展。大大促進了學校的教育教學工作。黨支部及我本人做了超多的工作。
一、加強了黨組織建設，大力開展持續優秀員先進性教育活動
(一)、學校加強和完善了黨組織，成立了大力開展持續優秀員先進性教育活動領導小組，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，在學校管理，教育教學中、教職工隊伍穩定等方面都取得了必須的工作成績，提高了黨支部的工作質量，較好的完成了校黨委安排的各項作任務。
(二)、正確把握引導黨員增強職責感
引導黨員樹立黨的觀念，正確認識黨員個人同黨的關系，黨是由黨組織組成的，每一個黨員的言論和行動都同黨的形象相關聯。黨的先進性要透過黨員的先鋒模范作用來體現。
二、加強學校領導干部廉政建設
根據黨風廉正建設的文件精神，黨支部研究分析學校黨風廉政建設工作狀況，對學習貫徹落實教育局黨委提出的各項目標，進行了認真安排。透過黨風廉政建設教育的開展，學校黨支部對全體干部和優秀員提出幾方面的要求：1.團結是班子戰斗力的基石。成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。2.要全心全意地把個人的聰明才智用在學校教學質量的提高上，齊心協力，共同創造學校更加輝煌的業績。3.在重大事項決策上，嚴格執行公司的有關規定堅持重大問題群眾研究，使決策更加科學化、民主化。
三、搞好政治培訓和學習
(一)、指導思想
本著全面實施素質教育為出發點，培養學生的創新精神和實踐潛力，以提高教師的業務潛力為重點，科學合理地對教師進行崗位培訓和新課程培訓。
(二)、培訓資料
1、政治思想和時事教育
本學年度繼續以學習江澤民同志“三個代表”重要思想以及黨的十九大精神為重點，學好一些時事教育資料，深刻理解文件的內涵的好處。
2、教師職業道德教育
本學期學習《公民道德實施綱要》、《鞍山市中小學教師職業道德建設實施意見》和縣教育局《關于中小學教師“三亂”的規定》。
四、開展幫扶活動，發揮黨支部作用
開展黨員結對幫扶活動，聯系聯系班主任與特困學生結成“一幫一”對子，捐款近千元，幫忙特困學生解決經濟問題，使他們無后顧之憂;再從心理上消除他們的自卑情緒，增強他們的自信心;還要激發他們的學習興趣，與家長聯系，組成學校、社會、家庭的全方位的教育網絡。促使青少年健康成長。
此外，做班主任的工作，召開“愛心教育研討會”，使班主任發揮他們無私奉獻的精神，個性是在新課改的理念下，“情感、態度、價值觀”的人文性評價的滲透對于教學是異常重要的。
五、協助校長主抓全面工作
我本人及黨組織用心參與教學管理，在各方面給予張校長的大力支持，并用心配合其他領導完成教學任務。在協調黨群關系，協調各部門之間的關系中，使黨組織發揮真正的作用，在學校有有困難時，號召全體黨員無私奉獻，搞好學校的教育教學工作。凡事我都身先士卒，做到表率。使黨組織成為學校教學管理的不可或缺的力量。
我們全體黨員要加強政治思想方面的學習，不斷增強工作的使命感和職責感，樹立良好形象，發揚勤奮工作，甘于奉獻的精神，在工作中再接再厲，踏踏實實地做好工作。
2022年度縣政府辦黨支部書記抓基層黨建工作述職報告2
__年以來，在區委和區委組織部的領導下，鎮黨委認真學習貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，牢固樹立以人為本的科學發展觀，圍繞“抓黨建、促發展”這個主題，執政為民，帶領全鎮廣大干部群眾開拓進取，努力拼搏，在政治建設、經濟建設、文化建設和社會建設上取得了較好成績，為全鎮發展經濟、提高人民生活水平提供了堅實基礎和強大動力。現就__年以來黨建工作的開展情況作如下匯報：
一、黨建工作特色和做法
1、堅持制度建設，提升執行力
依據上級精神和我鎮實際，強化制度建設，堅持改革創新，嚴格按照“五好”的目標要求，以提高黨員干部素質為關鍵，以完善鎮黨委的領導方式和工作機制為重點，全面加強鎮黨委班子的執行力建設，不斷總結成果的經驗和做法，出臺有有力有效的制度，實現制度建設的持續性，提高黨員干部的執行力。
(1)抓班子成員的集中學習。建立和健全了黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神以及黨在各個時期的各項方針、政策。開展了“三嚴三實”專題教育活動，學習干部管理任用條例。通過學習，不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、理論水平和工作能力。
(2)建立民主生活會機制。健全并嚴格執行黨內民主生活會制度，依據《黨章》、《準則》及上級組織的要求，以改進作風、提高素質、增強活力為目標，堅持定期召開民主生活會，認真開展批評和自我批評，有效地實施黨內監督，改進作風，增強團結，保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執行的重要途徑。
(3)建立健全各項黨委議事制度，堅持重大事項民主決策和集體議決。堅持黨委班子例會制度，協調黨委與政府的工作，明確分工，強化責任意識，增進了班子成員之間的團結、理解和支持，提升其辦事水平和執行力。
2、堅持隊伍建設，增強戰斗力
今年以來，我鎮黨委堅持黨員干部隊伍建設，大力抓好黨員發展、教育管理工作，強化基層組織和黨員干部素質，增強黨員干部戰斗力。
一是積極開展黨員教育培訓工作。利用“干部講壇”、機關干部會，強化干部思想政治建設，深入學習更多業務知識，推進干部全面發展。同時，鎮黨委結合村級兩委換屆工作，將村兩委班子成員納入培訓，加強新兩委班子的思想教育和工作指導，促使其盡快適應確實，開展工作。
二是認真抓好黨員發展工作。重點解決當前農村黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現狀，突出“政治優，年紀輕，文化高，致富強”的重點，把農村致富能手、工作骨干培養發展為為黨員，__年共發展黨員6人。
三是切實加強對流動黨員管理。對外出半年以上的流動黨員，及時準確地對流入和流出黨員進行清理并造冊登記，建立定期聯系制度，實行專人聯系機制，完善流動黨員聯系目錄，對流出外省、市的黨員，采取電話、走訪等形式，定期了解掌握流動黨員的思想、工作及生活等方面的情況。
3、加強日常管理，推動黨建全面發展。
一是全面完成并村及村級換屆工作。黨委班子成員深入調研走訪，充分尊重群眾意見，按照強村帶弱村、大村帶小村的辦法，科學制定方案，精心組織實施，3月中旬順利完成并村任務，將原21個村合并為9個村(社區)，撤并比率達到60%。在村級組織換屆工作中，立足實際超前謀劃，啟動前預案早定、實情先摸、思想先疏，換屆中嚴格流程、嚴格紀律、嚴格把關，從方案的制定到人選的醞釀及選舉日的安排均做了周密部署，將思想工作跟進、激勵政策引導、紀律程序監督貫徹換屆始終，在4月15日支部選舉，5月26日村委選舉中，9個村(社區)均取得一次性成功，支委班子平均年齡與上屆比下降4歲，4名本科生進入班子，村委會班子平均年齡48歲，優化了年齡結構，解決了老齡化。換屆工作中風清氣正，大局穩定，沒有一例上訪事件發生。通過換屆，一大批農村“三有三帶”人才進入領導崗位，兩委班子文化年齡結構得到大幅度改善，并村及換屆工作做法得到區委換屆辦推廣。
二是狠抓鎮村兩級干部管理。認真落實黨風廉政建設責任制，強化“一崗雙責”，圍繞提效能狠抓干部作風建設，將年度經濟社會4項重點工作11個建設項目層層分解到部門到人頭，以干部值班紀律、駐村工作紀律、群眾工作紀律為重點狠抓作風糾查和效能問責，促進干部深入一線服務，轉變作風務實工作。按照從嚴管理干部的要求，制定了加強干部管理若干規則制度,對干部紀律規定、工作規范做了進一步明確，要求周一至周五村活動室必須有人坐班，接待群眾辦事，杜絕“走讀”現象，解決了空崗化。狠剎基層干部“庸懶散”和不作為亂作為專項治理，認真梳理群眾反映各類問題，落實糾錯整改措施，加大懲戒與查辦案件力度，保持對違法亂紀行為高壓態勢，今年以來查辦案件初核7件，立案4件，黨政紀處分4人。
三是做實群眾服務工作。落實群眾工作五項制度，修訂村規民約、為民代辦的制度，并制作上墻。認真摸排“三心戶”，確定聯心戶231戶791人由58名機關干部幫扶，加強鎮村干部群眾工作業務培訓，強化“一檔兩冊”及服務事項登記簿檢查規范。突出問題導向，以三級問題庫臺賬建立上報、鎮黨委分析研判為重點集中解決好群眾訴求需求，化解各類社會矛盾。抓實村務公開工作，對歷年來村務特別是財務情況做了全面清理審計及資料整理，__年村務五項內容做到了按月公開，隨時公開，并著力規范村務公開程序，用村務公開推進四議兩公開工作法和各項決策決議會議的規范運用。推進示范點建設，建立網格化服務代辦受理機制，做好群眾服務工作，對9個村社區群眾工作室重新進行了布局配套。制定群眾工作考核辦法，落實《村干部管理辦法》、《周二駐村工作制度》，加強跟蹤問效和考核檢查，促進群眾工作有效健康運行。
二、存在的主要問題及原因
對照中央從嚴治黨要求和區委黨建工作規范化建設標準，認真查找我鎮黨建工作存在的差距與不足，主要表現在：
一是整體合力不強。班子成員抓經濟社會發展投入精力多，抓黨的建設投入精力不足。有抓好民生和發展問題就是抓好黨建工作的糊涂認識，班子主動學習的氛圍不濃，從黨的建設的高度認識問題的水平不高，對制度執行的管理監督力度不到位，抓管理帶隊伍的整體合力沒有真正發揮。
二是基層活力不足。對基層黨組織存在的老問題、出現的新情況調研不具體，情況問題掌握不充分，習慣于憑老經驗、老套路，缺少問題有效的工作措施。一些村干部對新形勢下的工作要求及行為規范認識不高，自我要求不嚴，工作標準不高。黨員隊伍老齡化嚴重，相當數量的農村黨員外出務工，對村上公益事業缺乏參與意識不強，熱情不高等問題，沒有拿出很好的辦法加以解決。
三是工作力度不大。工作重部署，輕檢查，對工作措施考慮較少，方式方法、工作步驟交代不清不細，對責任主體落實不清，缺乏持續跟蹤問效，抓落實下的功夫不夠。村集體經濟薄弱，難以支撐公共事業、幫困扶貧等需要;在社區建設上，對建設、管理、項目安排進度推進等方面缺乏系統的安排。服務群眾工作不夠精細，活動場所還沒有充分發揮聯系群眾及教育培訓基地等功效。
四是投入不足。基于財政緊張，在黨建工作投入方面有限，制約了工作開展，在黨員先進性教育問題上精力投入不夠，還需探索更好、更有效的方法等等。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、黨建創新能力不強等方面的問題和不足。
產生問題的原因主要體現在四個方面：一是工作中主動性和從全局抓黨建促發展的思考較少，統籌各方面資源抓黨建意識不強。二是對黨建理論缺乏學習的主動性和系統性。三是黨建調研不深入。平時工作到村到組，多是為了處理事務、協調工作，專門針對黨建工作調研的少。四是工作作風不扎實，在基層黨建上改革創新、全局謀劃重視不夠。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的黨建工作中，我鎮將按照黨的十八大大提出加強黨的建設的總體要求，進一步落實黨建工作責任制，積極探索基層組織建設和黨員隊伍建設的長效機制，不斷提升_黨建組織工作的總體水平。
一是強化主體責任。進一步強化黨委書記作為基層黨建“第一責任人”意識，自覺將黨建工作與經濟工作同安排、同部署、同檢查、同考核，從__年起建立村支部書記向鎮黨委述職評議制度，完善落實黨建責任制度，形成黨委書記主抓負主責，黨委成員協同抓，支部書記全力抓的格局。
二是從嚴管理干部。加強教育培訓，嚴格落實責任追究和考核辦法，尤其是抓好村干部管理考核，解決對干部管理“失之于寬、失之與軟”問題。
三是狠抓作風建設。加強黨性紀律教育，抓黨風帶政風促民風，突出目標分解、任務落實、檢查考核、責任追究四個環節，抓好黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”執行。
四是加強黨建創新。以落實黨建工作制度為抓手抓好基層黨組織工作運行。深入開展創先爭優和群眾服務工作，深化服務性黨組織建設，細化目標措施，提高黨建工作質量。
五是加大黨建投入。加大硬件設施投入，對已建活動陣地完善設施配套、功能布局及使用管理，做好環境綠化美化。爭取項目支持新建活動陣地消滅無規范化活動場所村。建立黨內關懷機制，幫扶困難黨員和年老黨員和群眾連心戶。
2022年度縣政府辦黨支部書記抓基層黨建工作述職報告3
20-年，按照院黨委黨建工作部署要求，聚焦堅持和加強黨的全面領導，認真履行基層黨建工作責任，推動提升黨組織政治功能和組織力要求，重點做了以下工作：
一、加強政治學習，做好思想引領。
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記系列重要講話精神，增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護。通過學習我們認識到，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，也是黨的全部工作和戰斗力的基礎。近平總書記在山東考察時強調，要以提升政治功能和組織力為重點，在強基礎，補短板上下功夫，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
我們通過制訂學習計劃，層層安排布置，根據院黨委《20-年黨建工作要點》、《教職員工思想政治理論學習計劃》安排，我們制訂了老干部黨總支的年度學習計劃，并下發安排布署到每個支部，使每個支部黨員有了學習的依據和動力。按照院黨委學習計劃安排，我們克服退休職工居住地分散，不便集中學習的困難，利用微信平臺，采取總支、支部、小組分級學習，統一計劃，層層落實，靈活機動的原則，堅持離退休黨總支的黨員學習活動。為扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，我總支通過組織全體黨員聽黨課、下載燈塔和學習強國手機客戶端看視頻和實地參觀教育基地展館等活動，收到良好的學習效果。
召開總支各類會議，學習宣傳黨內相關法規，嚴格按照加強公立醫院黨建工作要求去做，嚴格履行抓基層黨建的工作職責，落實好學校、醫院的黨建工作會議精神，完成好重點工作任務。
二、履行基層黨建工作責任和第一責任人職責，推動黨組織履行主體責任。
落實責任制是抓好黨建工作的關鍵，在工作中，我自覺樹立管黨意識，認真履行管黨治黨主體責任意識，提高政治站位，深刻認識黨建工作重要意義，并且引導廣大退休黨員始終忠于黨，擁護黨。二是加強黨總支班子建設，營造良好的黨建氛圍。堅持把黨總支班子建設作為黨建工作的首要任務，年內總支召開了兩次黨建工作會議，認真落實三會一課制度。形成班子全體合心合力抓黨建的良好氛圍。三是健全各項機制，層層夯實責任鏈條，使總支班子及其他成員認真落實一崗雙責，為提升基層黨組織政治功能和組織力提供保障。年初院黨委召開專題會議，研究部署黨建工作，制定了黨建任務清單，我們層層簽訂責任書，推動基層黨建責任落實，真正做到把黨建責任抓在手上，扛在肩上。
今年疫情期間，我總支廣大退休黨員干部都積極參予到醫院的疫情防控工作中。我們在職黨員積極響應醫院號召報名參加醫院導醫輪值工作，我總支全體黨員積極主動響應號召為疫情踴躍捐款。我們也通過微信平臺對退休職工做好輿論宣傳和引導，廣泛宣傳我院醫護人員抗疫事跡，充分激發了我院退休職工的愛院情懷，他們積極支持和宣傳醫院各項工作的進展，宣傳我院醫療正能量，為樹立我院良好的社會形象搖旗吶喊助威。也充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
三、存在的突出問題及整改情況
經過調研和自查，發現存在的主要問題有，一是總支班子個別成員對黨建工作重視程度不夠，學習教育常態化制度化推進不力。二黨組織開展組織生活內容有些單調、形式還不夠豐富，沒有充分考慮黨員需求，吸引力不大。有時視野不夠寬，日常了解退休黨員干部的狀態手段單一，雖然實施過走訪、談心談話等方法，但在接觸退休黨員干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對退休黨員日常表現掌握不及時的問題。三嚴格黨內政治生活還有欠缺。存在黨內政治生活抓得不夠嚴，黨內政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題。干部管理責任落實不到位，有時不想管、不敢管。
深刻反思，產生以上幾個方面問題的主要原因是:一是理論武裝還需加強。總認為自己工作多年，積累了豐富的工作經驗和一些理論功底。總覺得靠自己過去積累的知識足以應對新的要求，還存在靠老底、吃老本的想法。沒有深刻認識到政治理論學習對于維護核心、統一思想、引領發展的極端重要性。特別是沒有把新知識、新理論的學習作為錘煉黨性、凈化心靈、推進工作的重要手段。二是黨性修養還需錘煉。通過深刻剖析，之所以出現上述問題，歸根結底還是自身政治站位還不夠高，沒有在思想根源上把黨性修養當作終身任務。隨著時間推移，自我教育革新完善的韌勁慢慢下降。三是開拓創新有些薄弱。工作不夠大膽，創新意識還不強，缺少大作為的信心，缺少逆流而上的勇氣，對問題深層次的分析、思考還不夠。
四、2022年基層黨建工作思路：
1.牢固樹立黨建“第一責任人”意識。認真學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念。全面加強基層黨的政治建設，堅持把基層黨建工作作為首要職責，帶頭落實黨建工作責任制。落實全面從嚴治黨新要求，從嚴監督管理干部，做實做細黨風廉政建設，開展紀律教育、廉潔教育和警示教育。堅持每月集中學習至少1次，以加強黨員干部的黨性修養，努力建設高素質的干部隊伍。
2.提升基層組織建設質量。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，保持“兩學一做”學習教育常態化制度化。進一步加強支部建設，提升支部的組織、政治功能，增強黨支部活力，充分發揮支部戰斗堡壘作用。利用微信群、燈塔、學習強國等媒介，開展形式多樣且有實效的學習教育活動，加強互動教育，有意識地實施思想政治教育的“網絡導航”。在“三會一課”、主題黨日、專題學習中，要集思廣益，大膽創新。
3.加強黨性教育，提高黨員積極性。提高對黨員思想意識狀態的關注度，健全規范對黨員的教育管理，在支部內部開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動。在活動工作中調動黨員積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。
4.建立長效機制，不斷加強領導班子和干部隊伍建設。增強黨性修養，組織召開黨員大會，處理好業務工作和黨建工作的關系，加強對黨的建設工作相關內容的學習，規范程序，提高效果，使每個黨員在活動中均有收獲。同時，強化監督，繼續抓好黨支部日常活動，形成長效機制，將黨員的思想政治教育工作化虛為實，由原來的抓次數變抓質量，由原來的抓形式變抓思想，切實改正支部黨員存在的黨建工作流于形式的情況。
