行政審批局2020年抓基層黨建工作述職報告篇1
現將我局2019年工作情況報告如下,望各級黨員干部、“兩代表一委員”及社會各界人士提出意見和建議。
一是推進審批瘦身,把審批時間壓縮下來。精簡行政審批事項，認領“三級四同”政務事項518項;推進工程建設項目審批制度改革，政府投資類工程建設項目審批時間壓縮至51個工作日以內，核準類社會投資項目審批時間壓縮至48個工作日以內，備案類社會投資項目審批時間壓縮至48個工作日以內;壓縮企業開辦時間，由原來的5個工作日壓縮至2.5個工作日，2019年市場主體凈增長量6300戶，完成全年目標的182%，市場主體凈增長率全市排名第一。
二是推進“多證合一”、“證照分離”改革,把審批速度提升起來。通過簡化申請材料、優化注冊流程、推進“一照一碼廣泛應用和推進“證照分離”改革工作，全年共計辦理告知承諾事項3項，優化準入服務事項1367項，惠及企業數量1367家。
三是運用“互聯網+政務服務”,把審批過程透明起來。對政務服務網上的263項行政許可事項進行動態管理，網上事項可辦率達到95%以上，全面梳理滄縣政務服務事項通用目錄清單，并在滄縣政府網站進行了全面公開。
四是加強社會信用體系建設工作，把誠信政府打造起來。成立了“滄縣社會信用體系建設工作領導小組”，制定了《滄縣社會信用體系建設工作領導小組工作規劃》，召開了多次滄縣社會信用信息征集培訓會。全年，“雙公示信息歸集9500多條，社會信用信息歸集330多萬條。
五是開展招投標全流程電子化工作，把公平公正交易打造起來。全面實現公共資源交易中心全流程電子化,我局已正式實施招投標全流程電子化。全年共完成255個項目，交易額133870.66萬元，成交額130473.23萬元，節省額3397.43萬元。
六是深化糾正“四風”和作風紀律專項整治，“五型”機關建設，把服務窗口形象樹起來。制定了《滄縣行政審批局值班工作制度》、《滄縣行政審批局窗口人員月度考核末位淘汰制度》等管理制度，對窗口工作人員進行多次業務能力和服務意識培訓，提高窗口人員綜合素質，提升政務服務質量。樹牢以人民為中心的發展思想，抓好窗口作風建設，嚴肅處理“不作為、慢作為、亂作為”等庸政懶政現象，樹立窗口良好形象。
行政審批局2020年抓基層黨建工作述職報告篇2
按照局黨委要求，現將我2020年抓黨建工作情況報告如下：
一、履職情況
一是強化疫情防控，主動擔當。面對突如其來的新冠肺炎疫情，第一時間召開會議，嚴格落實中央、省市縣局關于疫情防控的工作部署，學校領導班子成員主動帶頭上下上卡點，積極發動黨員干部加入到疫情防控隊伍中。
二是完善支部領導機構，創建黨建室提供黨員學習活動場所，規范黨建材料整理歸檔。
三是強化組織建設，發揮堡壘作用。按照政治建設、組織建設、黨員隊伍建設、組織生活、基礎保障和考核評價標準化的要求，全方位對基層黨建工作進行規范細化，落實細小。鞏固深化“不忘初心，牢記使命”的主題教育成果，嚴格執行“三會一課”報備制度，開展黨組中心組學習，主題日學習，支部書記上黨課活動。繼續深化黨建提質增效或行動成果，全員參與《習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神專題學習》、《習近平總書記在陜西考察結束時的講話》等內容的學習、考試。有力鞏固提升了基層黨組織的戰斗堡壘作用。
四是嚴格黨員發展程序，落實培養機制。把思想好、作風正、能力強的骨干教師吸納到黨員隊伍中來。2020年8月確定桂洮老師為預備黨員。
二、存在問題及主要原因
雖然在抓基層黨建工作中取得了一定成績，但也存在著一些問題和不足，主要表現在：
一是學習不夠深入，方式較單一。面對新的起點、新的高度、新的要求，黨支部在學習黨的各項政策理論和黨建工作方面基礎知識還不夠系統、全面，在用所學指導工作實踐上下功夫不夠。組織黨員學習只是停留于“三會一課”學習、撰寫討論交流心得體會層面，學習方式比較單一。
二是黨建載體，創新力度不夠。對新形勢下落實好黨建工作責任制，觀念不齊，辦法不多，黨建工作特色亮點不突出，黨建品牌時效性不強。
三是在黨建壓力傳導性不強，在黨建責任的落實上還存在壓力遞減現象，尤其普通黨員對黨建工作認識上還有偏差，片面認為抓黨建會影響業務工作導致在落實黨建工作任務上標準不高，執行不嚴，主動性差。
產生上述問題的主要原因有：
一是思想不夠重視。學校把工作重心用在完成教育教學事務上，黨建工作停留在完成上級工作任務上，造成學習不夠深入、學習方式較單一;同時也因學校工作任務多，所以深入群眾、參與社會公益活動較少。
二是參與黨建工作培訓較少，黨建工作經驗不足。理論業務水平未達到一定的高度，因此工作開展上創新不夠。
三、下一步工作思路和主要措施
一是在夯實黨建責任上下功夫，牢固樹立黨建“第一責任人”意識，加強政治理論法律法規和業務知識的學習，提高自身工作實踐能力，從嚴要求，從細抓起主動適應新形勢下黨建工作新要求，確保各項工作責任有效落實。
二要掌握意識形態主陣地，把握學校發展正確方向。學校意識形態工作處于重要領域和前沿陣地，關乎辦學方向和立德樹人根本任務，關乎教育乃至整個社會的和諧穩定，在意識形態方面把好“方向盤”、守好“主陣地”。重點在思想教育、課堂教育管理、校園環境建設、社會輿論等方面弘揚主旋律、傳播正能量，使師生在充滿主流價值觀的環境中受到熏陶。
三是在重點任務落實上做功課，聚焦學習貫徹黨的五中全會精神，認真謀劃十四五規劃和2021年工作計劃，堅決落實中央省市縣委各項部署要求，確保各項工作，各項重點任務落實到位。
四是要重視隊伍建設，發揮黨員的先鋒模范作用。學校黨支部重視提高黨員干部和教師的整體素質。每學期都安排學科帶頭人、教學骨干、黨員同志開設示范課，使他們成為不同年齡段、不同學科、不同層次的標桿，在廣大黨員和教師中開展以老帶新、以能帶新的傳幫帶活動。黨員率先垂范重點開展“問診式教研”活動。
總之，一年來，在局黨委的正確領導和全體黨員干部的努力下，抓黨建工作中取得了一定成績，但仍存在一些問題。下步工作中，我們將抓理論學習，提高干部素質;抓組織建設，提高領導能力;抓作風轉變，提高服務水平。把抓好黨建，促進發展作為總抓手，努力在黨委班子思想作風建設上展示新風貌，在基層組織建設上打造新新亮點，在黨員干部隊伍管理上彰顯新特色，在教學質量提升上實現新跨越。
行政審批局2020年抓基層黨建工作述職報告篇3
X年行政審批局在區委正確領導下，在全體黨員干部的共同努力下，嚴格按照審批局X年工作部署和總體要求，加強班子建設、組織建設，不斷增強創造力、凝聚力，充分發揮了戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，實現黨建與業務工作良性互動、協調發展。現將X年來本人抓黨建工作情況述職如下：
一、主要做法及成效。
(一)聚焦主責主業抓黨建，實現黨組織建設新氣象新作為。
一是在“真學”上下功夫，強化理論武裝到位。加強理論知識學習，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。通過精研細讀深學，豐富載體促學，強化指導督學，濃厚氛圍實學，帶頭貫徹落實領會黨的十九屆四中全會精神、《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等，固化“對標找差強黨性，為民服務解難題”等專題黨課，強化黨性教育。加強作風與能力建設，加強擔責意識教育，發揮激勵與約束機制，提高服務群眾的能力，不斷加強黨支部支委成員和領導班子自身建設。全年共開展集中學習X余次，專題研討X次，成果交流X次，黨組班子成員講黨課X余次，X分享會X次，志愿者活動X次。結合當前我局重點工作，赴X等考察學習自貿區和政務服務工作建設X次。
二是在“真嚴”上下功夫，深化工作責任到位。始終堅持黨把方向、謀全局的領導核心作用，全面落實從嚴治黨要求，貫徹落實黨支部書記是黨建第一責任人、總負責的要求，貫徹落實“一崗雙責”，落實民主集中制。強化黨支部建設，把黨建工作列入重要議事日程，落實“三會一課”、組織生活會、黨性分析、民主評議黨員、黨務公開等制度，嚴格落實黨內政治生活和組織生活制度。始終堅持以強化黨的思想建設為方向，常態化推進““
X”學習教育，以提升黨的組織建設質量為目標，全面推進黨支部建設標準化，進一步壓實抓基層黨建工作責任。形成了《X年區行政審批局黨建工作要點》和《X年區行政審批局黨建工作分解表》，并簽訂黨建工作目標責任書，全年共開展意識形態、廉政工作分析會和黨組會議X余次。
三是在“真改”上下功夫，優化服務大局到位。始終聚焦解決思想根源問題，刀刃向內開展自我革命，通過對照黨章黨規重點查擺“X個是否”，在政務服務大廳嵌套設置意見箱等方式充分聽取辦事群眾、基層黨員群眾對我局的意見建議;重視健強骨干隊伍，今年運用“三項機制”對我局兩名中層干部進行鼓勵激勵，充分調動全體人員工作積極性和主觀能動性;高標準推進“六星級市民之家”項目建設，通過服務的提升、功能的完善，合理的引導，為廣大市民提供省心、舒心、貼心、放心的服務，努力讓前來辦事的廣大市民感受賓至如歸、“家”的溫暖，受到辦事群眾的好評，圓滿完成創建要求。
(二)勤政務實抓黨建，推動黨建工作與政務工作深度融合。X、圍繞便民利企，全面打造三級政務服務體系。一是形成覆蓋城鄉的政務服務體系。增設一站式受理窗口以及自助服務區，探索市內全域通辦。二是提升政務服務網使用。目前，電子證照匯聚數量為X余件，開展基層政務服務事項X余件。三是推動三級政務大廳標準化、智能化建設。集中開展政務服務標準化培訓，建設一體化預約叫號系統，實現線上預約與實體大廳排隊叫號實時監控。四是推進國展自貿區政務大廳改造工作。牽頭匯總口岸單位和相關部門的辦公需求。
X、圍繞不見面審批，持續深化行政審批制度改革、一是固化拓展“X”改革。目前，已實現“X”改革成效。二是推進“互聯網+監管”工作。完成監管事項清單認領錄入工作，完成率達到X%。三是推進“一張網”權力事項遷移工作。共完成X項權力事項調整和辦事指南維護。四是推進不見面審批服務。我區共完成不見面審批辦件X件，占比X%，政務服務系統共完成各類辦件X萬余件，承諾件提前辦結率X%，實現全程“網上辦”占比達X.X%以上，累計開展代辦服務X.X萬余件，咨詢服務X萬余次。五是推進“一件事”改革。根據省、市“一件事”改革清單，在“X”改革一件事領域先行先試。
X、圍繞貿易投資便利化，助推自貿區建設。在航運中心設立企業開辦等X個窗口，實現“一站式”審批;在摩天X設立企業服務一窗受理點;深化“X”改革;權力事項網上直接辦理率達到X%，審批事項承諾件時限壓縮X%以上;截止目前，自貿區內新開辦企業X家，變更企業X家。
X、圍繞民生焦點，更大發揮X熱線服務功能。截至目前，平臺受理總案卷X件，應處置數X件，按期結案率X.X%，結果滿意度X.X%，及時簽收X.X%。今年來，區委、區政府高度重視X工作，全年共召開X工作專題會X次，文件區領導批示X次。
X、圍繞提升效能，加強中心內部管理。一是著力解決群眾辦事堵點問題。抓好為民服務和問題整改“兩張清單”中群眾關注度高、社會影響力大的事項，深入推進“不見面”審批，大力推進“代辦+幫辦”模式;加快推進陽光、透明、開放服務型政府建設，將X熱線打造成黨和政府密切聯系群眾的“連心橋”。開展“政府開放日”活動，邀請市民代表觀摩x區X政府公共服務中心辦公運行情況，零距離互動親民。二是穩步推進政務服務標準化建設。舉辦x區政務服務標準化建設培訓會，制定《x區政務服務中心窗口工作人員評優辦法(暫行)》和“樹崗位先鋒創十星黨員”行動方案，扎實推進政務服務中心標準化建設。三是打造創文創衛點位。設立公益廣告宣傳欄、設置志愿者服務站、參加文明交通值崗活動、開展撿拾垃圾等志愿服務活動。發布企業誠信紅黑榜，完善投訴渠道及便民服務設施。
四是加強干部隊伍建設。細化人員分工，落實AB崗工作制度，形成了既分工明確、又緊密配合的工作機制，運用“三項機制”對兩名中層干部進行鼓勵激勵。五是注重宣傳及信息工作。目前，累計報送信息X篇，被區政府門戶網站采用X篇，上級主管部門采用X篇，在“美麗x”公眾號上發布X篇，“x發布”公眾號上發布X篇，x日報、x晚報采用X篇，《x區政務服務標準化培訓》和《x區行政審批局正式掛牌成立》先后登上x電視臺“多彩x”欄目。
二、抓基層黨建方面存在的問題。
一是深知黨建的融合性，但推動和落實重點不夠有力。在推動黨建工作與政務工作融合的過程中，一定程度上仍然存在重業務、輕黨建的現象，工作執行力不足，學習輻射成效不明顯。二是深知黨建的整體性，但責任和壓力傳導不夠到位。對黨建工作還沒有投入足夠的時間往深里抓，對每一項工作，從具體情況、到存在問題、到政策規定、再到解決方案，還沒有做到刨根問底、一抓到底，擺脫不了就黨建抓黨建的思維模式，黨建責任和壓力傳導不到位。三是深知黨建的制約性，但落實評價機制不夠健全。仍存在對黨組干部重使用輕培養的問題，評價機制沒有充分落實，工作積極性不高。四是深知黨建的開放性，但宣傳和發動群眾不夠廣泛。在開展形式多樣的黨建活動中，動員群眾不夠有效，宣傳引導方式單一，廣大群眾參與度不高，全民主動參與的意識和氛圍還不夠濃厚。
究其原因：一是理論學習不系統。作為抓黨建的“第一責任人”，自己學習黨建理論知識不夠系統，借鑒各地好經驗好做法的主動性不夠強，對基層黨建規律思考不夠深，指導和推進的方法還不夠多。對基層黨建工作宏觀指導多、對具體問題分析研究少，指導基層黨建工作還不夠深入全面。二是調研指導不深入。對黨建工作注重“點上開花”，忽視了“面上提升”，總想著集中抓“亮點”、育“特色”，整體推進和全面指導做得還不夠好。三是主業思想不牢固。受“重發展輕黨建”思想的影響，自己在履行職責上“掛帥多、出征少”，平時安排部署得多，一線指導得少，沒有擺正“顯績”和“潛績”的關系，思想深處對“抓好黨建就是最大的政績”這一觀念認識還有差距。
三、X年度書記抓基層黨建工作的思路、重點和措施。
一是堅持和完善黨組織活動體系建設，在思想上求“新”，推進黨建改革創新常態化。創新工作觀念，找準黨建與自身業務工作的結合點，把黨建工作融匯于審批局工作的各個環節，最大限度地調動干部職工的積極性，促進各項業務工作的順利完成。創新活動載體，結合部門工作和黨員干部實際，開展形式多樣、喜聞樂見的黨建活動，使黨建活動具有感召力。創新學習方式，按照缺什么補什么的原則，有針對性地豐富學習教育內容，創新學習教育載體，實現由灌輸式教育向探索式教育的轉變。
二是堅持和完善黨組織體系建設，在政治上求“強”，推進從嚴管黨治黨常態化。以學習貫徹新時代中國特色社會主義思想為主線，著力提升黨組織的組織力，把中央和省市區委要求貫徹落實到改革發展的各個方面，實現政務服務水平優化、放管服改革深化。進一步強化黨建“第一責任人”意識，樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的思想，加強對局黨組黨風廉政建設工作進行經常性的督促檢查;加強對分管科室負責人的日常教育管理，X年開展廉政談話不少于X次;加強對各部門進駐政務中心窗口人員的管理和監管;加強黨建工作例會制度的完善和落實，每季度專題研究一次黨建工作，年度召開一次意識形態專題工作會;加大黨建活動經費保障，確保應支盡支。
三是堅持和完善黨組織黨風廉政建設，在作風上求“嚴”，發揮清正廉潔表率引領性。認真貫徹落實好黨風廉政建設責任制，全面履行黨建責任，切實抓好一把手負總責，做到經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;發揮“雙帶”作用，深入基層一線調研，傾聽基層呼聲，優質服務群眾訴求;管好家屬子女和解決群眾反映的熱點問題，注重傳承，勤政廉潔;樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，嚴格執行“八項規定”，標記“紅線”，嚴格落實個人有關事項報告制度，堅決杜絕利用職權以權謀私，自覺樹立和維護黨員在人民群眾心中的形象。
四是堅持和完善黨組織制度體系建設，在工作上求“實”，強化黨員教育管理日常化。強化制度保障。完善AB角、上下班考勤、窗口人員“八要八不準”行為規范，推行首問負責制、一次性告知制等各項制度，堅持杜絕“門難進、臉難看、效率低下”的現象。強化組織保障。根據市政務服務標準化建設項目進度要求，配合各單位完成“固標”階段，通過全面評估標準體系的落地貫徹與堅持執行情況，全面鞏固新時代政務服務標準化建設成果。強化考核保障。出臺政務服務窗口人員考核獎勵辦法細則，評選出年度服務之星，窗口先進個人，并予以表彰;對排名較后的窗口人員在全區予以通報，情節嚴重的，予以辭退并嚴肅處理。
