【篇一】鄉鎮衛生院黨建工作述職報告
今年以來，我院在縣委、縣政府的正確領導下，在縣衛健局和相關業務單位的精心指導下，醫院全體醫護人員克服新冠肺炎疫情造成的嚴重困難，嚴格按照《甘肅省衛生健康委員會2020年工作要點》，緊緊圍繞全縣衛生健康工作重點，團結奮進，頑強拼搏，統籌推進各項工作穩中有進。
一、業務指標完成情況
2020年業務總收入754.90萬元。其中藥品收入307.66萬元，占業務總收入的37.61%。門診診病53474人次，門診收入491.91萬元，平均門診費用91.99元;收治住院病人1471人次，住院總費用262.99萬元, 平均住院費用1787.86元;床位使用率68.07%;正常分娩24人;開展手術197臺，平均住院天數6.02天。
二、黨建及黨風廉政建設工作落實情況
醫院黨支部始終把全面從嚴治黨作為最根本的政治任務，不斷增強思想建黨、理論強黨的堅定性與自覺性，切實提高黨支部工作制度化、規范化水平，緊緊扭住責任制這個“牛鼻子”擔負起全面從嚴治黨的主體責任。
(一)堅持政治學習，不斷提高思想管理水平。按照中央決策部署和省市縣工作要求，緊緊圍繞守初心、擔使命、找差距、抓落實的總體要求，持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷增強“四個意識”堅定、“四個自信”、做到“兩個維護”。深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神，提高了運用黨的創新理論指導實踐，推動工作的能力，聚焦工作中存在的問題，立足醫院發展實際，準確把握大政方針、政策導向和工作重點，在工作理念和工作機制上大膽創新，提出切實可行的整改措施，為創建“健康永昌”、落實健康扶貧政策、提升基層醫療衛生服務能力提供了正確的理論保障，院黨支部組織召開組織生活會和黨員大會，根據專項整治問題，逐類逐項制定整改措施，進一步鞏固深化主題教育成果。
(二)堅持提檔升級，持續規范黨支部標準化。始終把堅持抓好黨建作為最大政績，認真落實主體黨建責任，把黨建工作與業務工作同部署、同落實，有效促進管黨治黨責任落實，進一步理順黨建管理體系，持續鞏固黨支部標準化，對照《甘肅省事業單位黨支部建設標準化工作手冊》，進一步完善了七大標準建設，強化黨政領導班子“一崗雙責”責任制，召開支部書記述職評議黨員大會，對領導班子進行全面的政治體檢。全面強化黨支部的戰斗堡壘作用，推進黨支部建設標準化工作，為促進黨建業務深度融合提供了組織保證。建立落實“三重一大”事項決策制度，堅持務實高效，保證決策的科學性;要充分發揚民主，廣泛聽取意見，走群眾參與、專家咨詢、和集體決策相結合的決策路線，保證決策的民主性;嚴格遵守國家法律法規，黨內規章制度和有關政策，保證決策的合法性。
(三)堅持責任落實，全面加強黨風廉政建設。一是發現黨員干部有思想、作風、紀律等方面苗頭性問題及時談話提醒。全年召開黨風廉政建設工作專題會議2次、開展與班子成員談話3次，其中黨風廉政談心談話1次、黨員之間談心談話1次。二是進一步規范購銷行為，堅持落實廉政建設相關規定，堅持“三重一大”公開協商、民主會議決策的機制。醫院涉及到錢、財、物的科室認真執行上級主管部門和醫院的相關規定，明確分工，嚴格把關，互相監督。加強對關鍵環節的監督管理，與藥品、器械供應商簽訂了廉潔購銷協議書，從源頭上糾正藥品、設備、高值耗材購銷和使用中的不正之風。三是切實加強黨內監督工作。按照各項工作開展情況分別對黨員承諾書、發展黨員工作、評先樹優工作、黨費收繳工作、領導干部參加雙重組織生活會等工作進行黨務、院務公開，進一步加強了黨內監督工作的透明性。
(四)突出重點，全面開展新形勢下意識形態工作。黨支部認真履行意識形態工作的主體責任，建立黨支部書記第一責任人的工作責任機制，抓工作安排、推進落實支部委員責任分工，帶頭堅決做到“兩個維護”、樹牢“四個意識”，踐行社會主義核心價值觀。多次組織深入開展學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列講話、新《黨章》、《憲法》、黨規，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育引導黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，通過活動培育、宣傳和踐行社會主義核心價值觀。結合醫院實際情況，充分利用宣傳櫥窗、展板、橫幅、微信公眾號等宣傳陣地加強政治思想宣傳。通過主題黨日活動、入戶服務等形式大力宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，積極開展弘揚社會主義核心價值觀以及節儉養德、文明餐桌、文明出行、愛護環境等宣傳活動，引導干部群眾樹立積極向上的心態。強化網上正面宣傳引導黨員職工自覺弘揚正能量、抵制消極、庸俗、低俗文化和生活方式。全年召開意識形態工作專題會議4次、意識形態分析研判會議2次、開展意識形態專題研討2次。
三、統籌做好疫情常態化防控工作
(一)壓緊壓實防控體系。新冠肺炎疫情發生以來，我院干部職工積極投身疫情防控一線，先后召開13次疫情防控安排部署會議，制定永昌縣第二人民醫院《新冠肺炎疫情防控應急預案》，成立由院領導帶頭的防控領導小組，下設8個工作組，形成了各科室齊抓共管，職責明確的聯防聯控工作機制，建立了高效的指揮協調體系。積極安排醫務人員到金昌市火車站、金武公路等交通要點進行24小時值班;對過往車輛和旅客進行體溫檢測、信息登記，累計監測車輛7503臺次，監測體溫16422人次。截止目前，院內預檢分診點累計監測就診患者4851人次，發熱門診累計接診發熱患者36人次，無新冠病毒疑似病例和確診病例。
(二)積極規范改造發熱門診與預檢分診。我院選擇位于醫院相對獨立的平房，通過改造使其成為發熱門診，根據門診的硬件情況，嚴格按照《醫療機構發熱門診設置指導意見》進行建設，并設立了醫務人員和患者專用通道，構建了較為完整的院內感染防控體系;同時及時調整門診就診流程及患者就診路線，規范了人員和車輛流程，以降低來院就診人員的感染風險，醫院實現了院內零感染、醫務人員零感染的目標，現已改造完成。按照上級主管部門的統一安排，我院在醫院入口處設立預檢分診點，現已搭建40余平方米的彩鋼房，預備安裝非接觸式紅外測溫安檢門，設置核酸采樣室等，各項工作正在有序推進，現已完成彩鋼房搭建，相關設施設備也已完成招標采購。
(三)防控知識培訓全覆蓋。醫院依據崗位職責確定針對不同人員的培訓內容，對防控工作的相關業務知識、業務技能、個人防護知識等進行全方位、分層次分批培訓，根據《甘肅省新型冠狀病毒感染的肺炎救治工作預案》強化院感控制，由醫院感染科組織對醫院外觀環境和室內進行規范消毒工作，并做好消毒記錄;由醫務科、護理部、院感科組織全院和科室進行《國家衛生健康委員會新型冠狀病毒感染的肺炎防治指南》(一至八版)及個人防護用品穿戴示范操練，做到人人熟練掌握。共召開疫情防控大型集中培訓12次，各科室自行培訓 20余次，疫情應急處置演練1次;院領導、醫務科、護理部、院感科、公衛科每天進行督查，實地查看預檢分診流程和信息登記，并對值守一線的醫務人員接診、問診、分診、防護等工作流程逐一核查，確保各項防控工作準確到位。
(四)加強防護消殺物資保障。根據疫情防控工作需要，醫院一方面采取各種措施、通過各種渠道全力采購、調配所需應急防護物資，另一方面對全院防護物資統一進行集中歸口管理，建立領用臺賬，確保科學防護、有效利用、避免浪費，同時，積極爭取上級部門的支持，醫院投入10余萬元采購防護物資、都按照工作需要和防護要求合理使用，既保證了醫務人員和就診病人的防護，也避免了緊缺醫療物資的浪費。
(五)不斷完善醫院防控方案。醫院疫情防控工作領導小組以高度的政治責任感和政治敏感性對待防控工作。一是層層壓實責任，圍繞醫療工作、疫情防控、院感控制、綜合協調、后勤保障、宣傳引導等方面成立了8個工作組，并明確每個工作組職責，將工作要求責任到組、責任到人，全方位確保疫情防控工作的有序開展;二是嚴格對接國家衛健委適時更新的診療方案、防控方案和相關流程開展工作,適時修訂醫院防控方案，不斷優化工作流程，確保方案的科學性、規范性、和指導性。醫院現已出臺第三版防控方案，制定修訂5項制度和4項工作流程，確保了整體防控流程的最優化、局部醫療流程的最安全，醫院沒有發生任何感染事件。
四、健康扶貧工作全面落實
(一)持續建立健全工作機制。今年以來，多次召開健康扶貧專題工作會議，對健康扶貧工作進行安排部署、培訓宣傳，制定印發一系列整改方案，對上級督查反饋問題及時整改，建立整改臺賬，明確責任領導、工作措施、完成時限，形成了健康扶貧長效工作機制體系，為開展好落實好健康扶貧重點任務奠定了良好的基礎。
(二)認真落實家庭醫生簽約服務制度。組建由市縣鄉村四級醫療機構人員組成的健康幫扶及家庭醫生簽約服務團隊5個，與建檔立卡貧困人口免費簽訂簽約服務包，建立穩定的“一對一”結對幫扶關系，因人因病制定治療控制、康復預防等幫扶措施，普及防病知識，努力做到少生病、生病早發現、有病早治療，從源頭上做好因病致貧。截至目前，全鎮建檔立卡貧困人口(已脫貧)7戶27人全部完成簽約服務，實現了建檔立卡貧困人口家庭醫生簽約服務全覆蓋。
(三)深入開展“三個一批”行動。組織患白內障、慢性阻塞性肺疾病等30種大病的3名貧困患者到市縣定點醫院進行集中救治，并及時更新《全國健康扶貧動態管理系統》中的大病救治數據，建立救治臺賬。全面做好慢病簽約服務管理，對我鎮7戶27人中患有慢性疾病的農村貧困人口實行簽約健康管理，提高服務質量，結合基本公共衛生服務，慢性病患者每年完成一次健康體檢，建立、更新健康檔案，提供公共衛生、慢病管理、健康咨詢和中醫干預等綜合服務。
(四)持續開展“3+1”沖刺清零后續行動。我院完成彩超、DR機、全自動生化分析儀等醫療設備配備，不斷提升診療水平。針對村衛生室設置問題，采取分類化解方式，制定印發了《有效化解村衛生室隨時減少的風險和隱患工作方案》，嚴防鄉村醫療空白點。組織開展基層醫療服務能力提升培訓，與市級醫院對接，由金昌市第一人民醫院婦產科專家來我院開展為期一年的結對幫扶工作，通過坐診、臨床帶教、講座等形式，進一步提升基層醫療人員服務能力，確保農村貧困群眾基本醫療有保障。
(五)扎實開展脫貧成果全面檢視。組織核驗工作人員13名，對朱王堡鎮13個村衛生室實施健康扶貧(醫療部分)脫貧成果全面檢視核驗。經檢視核驗，朱王堡鎮村級醫療機構及合格醫生配備達到健康扶貧基本醫療標準。
(六)持續加強政策宣傳和健康知識普及。我院始終把加強政策宣傳引導工作作為推進健康扶貧工作的重要抓手，通過發放宣傳材料、舉辦知識講座、入戶走訪、健康咨詢等通俗易懂、群眾喜聞樂見的方式，扎實開展健康扶貧宣傳活動，向貧困群眾宣傳“一人一策、一病一方”“先診療后付費”“一站式”結報、分級診療政策、就醫報銷政策等健康扶貧政策。同時，引導群眾改變不良生活習慣，大力倡導文明健康的生活方式，力爭讓貧困人員不生病、少生病，有效預防和減少疾病。今年以來，累計開展健康扶貧政策專題培訓5場次165人次、集中宣傳活動2次80人次，擺放展板1個，制作宣傳專欄24個27面、宣傳牌13個，設置政策取閱點14個，懸掛橫幅29條，電子顯示屏滾動標語43次，播放視頻7次，大喇叭宣傳5次，發放政策手冊43冊、宣傳彩頁90份、折頁55份、宣傳畫35份、“五個牢記”明白卡20份、海報13份，對外發出微信稿、美篇7篇,通過宣傳進一步提升了貧困群眾對健康扶貧惠民政策的知曉率。
五、落實2020年度重點業務工作情況
(一)推動“互聯網+醫療健康”快速發展。一是進一步加強區域醫學中心合作聯系，現已完成心電、檢驗、醫學影像診斷數據實時診斷及處理;二是完成村衛生室電子健康卡與全省健康信息平臺對接，鄉村兩級均實現“無卡就醫”;三是開通了微信支付繳費功能;四是完成了雙向轉診網絡系統建設。
(二)醫療衛生人才隊伍逐步穩定。一是全面落實人才招聘與引進工作，加強人才隊伍建設。截止11月份，共招聘引進臨床醫學專業畢業生3人，積極做好基層急需緊缺專業人才儲備。二是采取送出去的方式，積極培養人才，目前已選派不同專業的5名業務骨干前往甘肅省人民醫院、張掖市人民醫院等進修學習，組織醫務人員參加市縣級短期培訓班45人次。三是與甘肅省人民醫院、蘭州大學第二醫院口腔、高血壓等強勢專科簽訂專科聯盟協議書，培養聯盟科室專業技術人員，通過進修培訓，力爭建立起一支本地化、留得住的高素質醫療人才隊伍。四是縣上為我院分配2名農村定向臨床專業本科畢業生，進一步充實了我院臨床醫學人才隊伍。
(三)創建中醫藥工作先進縣工作成效明顯。一是將中醫藥工作作為關鍵指標納入綜合目標管理考核體系。建成標準化中醫館，設立中醫康復科、中醫診療室，開放中醫病床20張，配備完善中醫診療設備，13個村衛生室均有1名能運用中西醫兩法防病治病的醫師。二是將中醫治未病工作納入了基本公共衛生服務項目推廣落實，大力開展中醫藥健康宣教活動，用中醫理論對居民進行健康指導。三是大力推廣使用中醫藥適宜技術，開展中醫適宜技術培訓工作，醫院現已能開展16項中醫適宜技術，村衛生室至少開展六項中醫適宜技術。四是積極組織開展中醫適宜技術技能、中醫護理技能競賽，營造“比學趕幫超”的中醫藥服務能力提升濃厚氛圍。2020年，中醫門診診病19975人次，占全院門診人次的37.35%。中藥收入103.96萬元，占藥品總收入的33.79%;中草藥收入23.71萬元，中醫藥總收入294.65萬元，占業務總收入的39.03%。
(四)慢性病防控和管理能力進一步提升。為扎實做好2020年慢性病患者健康管理服務工作，我院積極行動，對已納入管理或新增的的慢性病服務人口全面梳理，制定臺賬，召開2020年家庭醫生簽約服務工作推進會，向我鎮13個簽約服務團隊進行慢性病及其他重點人群的服務進行任務分解及實施方案的傳達解釋，要求各團隊積極籌備、真實履約，通過門診體檢、送醫上門、入戶反饋、城市一賬通APP主動邀約等方式，對我鎮慢性“四病”患者進行“一人一策、一病一方”制定針對性的服務方案，并進行月通報機制，督促各團隊規范慢性病患者健康管理情況。目前我鎮高血壓患者共登記管理2135人次，規范管理患者1612人次，規范管理率75.6%，同比2019年上半年度規范管理率提升9.1%;糖尿病患者共登記管理548人，規范管理患者434人，糖尿病規范管理率79.2%。同比2019年上半年度規范管理率提升11.8%，慢性病患者健康管理的規范性和針對性呈良性增長。
六、2020年度重點目標責任書完成情況
一年來，在上級業務部門的關懷和指導下，我院緊緊圍繞年初簽訂的目標責任書，結合實際，將任務細化分解到具體責任科室、責任領導和責任人，制定了一系列切實可行的工作制度和相關措施，推進工作目標任務完成。
(一)全面加強醫院管理，持續改善醫療服務技術。認真貫徹落實開展“優質服務基層行”活動的要求，全面加強醫院管理，進一步提升全院醫療服務水平。一是開展培訓考核提升業務水平。每季度進行業務知識培訓考核常態化，內容包括《醫療質量管理辦法》、《醫療糾紛預防及處理條例》等，達到醫療、公衛相互培訓，相互學習，同時對所培訓內容進行測試考核，真正達到人人掌握基礎醫療與基本公衛服務知識的目的。二是開展教學指導提升服務能力。根據轄區內群眾心腦疾病多發現狀，有針對性的邀請市級醫院心腦疾病專家團隊來醫院開展坐診、教學等工作，真正讓基層老百姓不出遠門在家門口就能享受到三級醫院專家優質的醫療服務，進一步提升老百姓的就醫獲得感。三是定期開展行政查房提升群眾滿意度。每月下旬召開院委會及職能部門對各科室進行行政查房，包括病歷書寫、院感防控及其相關操作流程檢查，對檢查中存在的問題，現場指導，及時整改，提升醫療質量安全與醫療服務水平的同時，提高群眾滿意度。四是對村衛生室進行高標準嚴要求檢查。深入轄區對各村衛生室進行業務指導和常規性檢查，主要對村衛生室的“兩廢”處置、院感防控、常規藥品的質量保證等方面進行重點檢查，確保老百姓能享受到正規醫療救治，使用放心藥品。
(二)嚴格落實責任舉措，抓嚴抓實抓細安全生產工作。一是認真貫徹落實習近平總書記、李克強總理關于安全生產工作的系列重要指示批示精神，充分履行安全生產責任，不斷強化安全生產紅線意識和底線思維，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，努力構建“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全生產責任體系。二是以保障人民群眾生命財產安全為根本出發點，經常開展安全生產隱患排查、道路交通緊急救治、消防安全知識培訓、突發公共衛生事件應急處置等工作，堅持標本兼治、綜合治理、源頭管控，以遏制安全生產事故發生。全年舉辦各類安全生產排查、演練、培訓工作7次。三是加強領導，明確職責。醫院成立了安全生產工作管理委員會，將醫院安全生產工作分為醫療衛生安全和行政職能安全兩大方面，主要負責同志負總責，分管領導具體抓，分管干事抓落實，層層夯實責任，形成了安全生產逐級負責、齊抓共管的的良好氛圍。四是以《黨政領導干部安全生產責任制實施細則》為準則，對各科室全面開展安全生產責任督查檢查工作。
(三)縱深推進掃黑除惡專項斗爭工作。為全面貫徹落實好各級黨委、政府及縣衛健局關于掃黑除惡專項斗爭工作總體部署，發揮衛健行業服務基層群眾，引導基層群眾認識各級各部門掃黑除惡專項行動的力度和決心，本著“有黑掃黑、有惡除惡、有亂治亂、打防并舉、標本兼治”的原則，發動群眾敢于維權、敢于舉報，積極參與配合各級各部門，全面深入開展掃黑除惡專項斗爭工作，確保為期三年的掃黑除惡專項斗爭工作取得實效，統籌推進平安醫院和醫院基層組織建設，依法嚴厲打擊醫院黑惡勢力犯罪，堅決查處醫院黑惡勢力欺凌事件和醫療亂象整治，鏟除醫院黑惡勢力滋生的土壤，維護醫院和諧穩定，保護患者及醫護人員合法權益，不斷提升人民群眾獲得感、幸福感、安全感，維護社會和諧穩定，鞏固黨的執政基礎，為同步全面建成小康社會，創造安全穩定的社會環境。自掃黑除惡專項斗爭工作開展以來，我院對院內133名在職職工、13名村衛生室負責人、16個科室均進行了全面細致的線索排查。本年度共開展線索摸排4次，未發現涉黑涉惡現象苗頭;今年我院受理醫療糾紛和信訪案件1例，無涉黑涉惡現象發生;此外在日常工作中我們不定期重點排查醫療藥械采購過程中強買強賣等行為，未發現涉黑涉惡苗頭。
(四)全面推動“七五”普法工作深入開展。我院普法依法治理工作在上級黨委的正確領導下，按照普法規劃要求，全面深化普法教育，努力營造和諧穩定社會環境和良好法治環境。一是健全工作機制。成立領導小組，制定工作計劃，安排部署工作要點，找準重點難點，全力推進法制宣傳教育縱深開展。二是明確重點。制定印發了《2020年永昌縣第二人民醫院法治宣傳教育工作要點》，圍繞黨和國家工作大局開展普法依法治理工作，重點突出黨員干部、國家工作人員學法用法，農村農民法治宣傳教育等重點，切實增強法治宣傳教育的針對性和實效性。三是抓好陣地。采取設置法治宣傳專欄，在醫院及村衛生室懸掛橫幅的方式，定期開展法治宣傳教育活動，實現了把普法陣地建到農民家門口，打通法治宣傳教育最后一公里，為決勝脫貧攻堅、推進鄉村振興提供法律服務和保障。四是廣泛開展宣傳。利用健康體檢、下隊入戶、義診志愿等時機，通過擺放宣傳展板、發放宣傳資料、口頭講解等方式，廣泛開展法制宣傳教育。今年共開展法制宣傳6次，發放宣傳資料1200余份。五是將普法用法同黨支部理論學習會議、醫院理論培訓相結合，定期組織職工法律知識學習，將與醫療活動密切相關的法律知識學習貫穿于業務學習中。同時，通過組織考試，強化醫護人員遵紀守法、依法維權和治安防范的意識。
(五)積極開展禁毒宣教活動。組織開展全民禁毒月活動;加強“毒麻精”藥品管理和安全隱患排查，在重點部位增加監控設施;配合朱王堡鎮禁毒委對村(居)干部進行禁毒知識培訓、排查毒情;開展禁毒宣傳進村社活動，通過發放宣傳彩頁、現場講解特殊藥品使用規定等方法，提高轄區居民禁毒防毒意識。
(六)綜治暨平安建設、信訪工作常態化。一是加強日常工作的監督管理，為醫院整體工作安全運行保駕護航。二是加強醫護服務質量建設，保證醫療安全。三是加強學習、教育培訓。開展“強化風險意識，防范醫療糾紛”為主題作講座1場。四是每季度召開信訪維穩防恐專題會議，傳達上級關于綜治暨平安建設、信訪工作方面的會議精神和工作要求，布置近期的主要工作。
(七)扎實做好醫廢處置及廁所革命工作。一是深入學習貫徹習近平總書記關于生態文明建設的思想，嚴格執行《醫療廢物管理條例》，嚴格執行醫療廢物處置程序，與金昌市醫廢處置中心簽訂醫廢處置協議，選派業務能力強的同志切實做好醫廢處置工作。二是認真貫徹落實習近平總書記關于“廁所革命”重要指示精神，本著“提升醫療衛生機構服務水平，改善人民群眾就醫體驗”的目的，開展“廁所革命”專項行動工作，通過完善基本設施設備、加強廁所日常管護、開展文明如廁宣傳、建立長效管理機制四個方面的工作，廁所始終達到“管護有序、干凈整潔”的要求。
七、加強醫院運行管理制度，推進醫院可持續發展
1、嚴格落實各項制度，加強醫療質量管理。一是進一步完善落實醫院各項規章制度。重點加強對首診責任制、三級醫師查房制、會診制度、死亡病例討論制度、疑難病例討論制度、術前討論制度等省衛計委要求的22項核心制度的執行落實;二是嚴格要求醫務人員嚴格按照國家衛計委頒布的診療規范和臨床路徑，對患者合理檢查治療，保證了醫療質量和醫療安全，控制了醫療成本，減輕了群眾看病的負擔，維護了患者的健康權益;三是院領導堅持每周行政業務大查房，就業務學習、病歷書寫、疑難搶救病例、醫療安全等臨床工作進行現場檢查指導，使許多臨床易于疏忽的問題得到有效解決;四是定期舉行醫務人員業務學習講座，鞏固提高全員職工業務知識能力，按照“三基三嚴”要求，加強業務培訓學習。
2、逐步完善績效考核和分配激勵機制。堅持客觀公正、效率優先、兼顧公平的原則，提取醫院醫療收入的12%作為績效獎勵，進一步向臨床一線工作崗位傾斜，采取按月核算，分科室發放的方式，充分調動醫務人員積極性。
3、加強學科建設，提升醫院服務能力。建立醫院微生物實驗室，為臨床提供快速、準確的病原學診斷，指導合理應用抗生素及監控院內感染工作，提升了醫院的綜合服務能力。高標準建成健康小屋。配備身高體重測量儀、全自動血壓計、血糖檢測儀、中醫體質辨識和自主體檢信息管理系統，向群眾提供自助式健康服務和個性化健康指導，促進慢性病管理工作取得新的成效。
4、加強財務管理，規范醫院運行。一是強化全面預算管理。年初編制全年預算執行計劃，由院黨支部委員會討論通過，再有院委會研究執行，合理調配醫療資源。二是加強固定資產管理，定期對各類固定資產進行盤點清查，建立健全固定資產管理、維修保養。三是多次接受上級督查及進行自查整改，有效規范財務運行。四是對辦公用品、醫療設備、項目建設等嚴格按照政府采購程序執行公共資源交易中心掛網采購。
5、完成污水處理系統改造。為樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，提高醫院污水處理能力，根據疫情防控要求和醫院感染管理規定，我院自籌資金19萬元，對醫院污水處理系統進行維修改造提升，現已完成驗收及水質檢測并投入使用，徹底解決了醫院污水得不到有效處理的問題。
八、加強醫院文化建設，用文化自信促進醫院發展
(一)加強醫院文化建設，創造優美就醫環境。持續推行“全域無垃圾”行動，堅持每周組織職工集中打掃環境衛生一次，醫院庭院環境做到凈化、綠化、美化，打造溫馨舒適的就醫環境。向職工及來診患者倡導健康的生活方式，積極開展“無煙醫院”創建活動。
(二)打造醫院整體文化氛圍，教育引導全院職工樹立“以人為本、規范管理、科學發展、造福人民”的醫院宗旨和“以患者需求為導向、以服務改善為基礎、以質量提高為核心、以管理細化為重點”的醫院精神，使醫院宗旨和醫院精神成為全體醫務人員的共同奮斗目標。同時加大文明單位建設工作，全面提升醫院文化氛圍，完成文化宣傳墻、宣傳展板、文明用餐、新時代文明志愿服務建設等文明工作。
(三)組織舉辦“5•12”國際護士節護士技能大賽，對比賽中成績優異的三支代表隊和六個個人進行表彰獎勵;組織舉辦中醫適宜技術技能、中醫護理技能競賽，并通過組織座談會、組織義診活動、表彰獎勵先進醫師團隊和優秀醫師等方式，大力弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高精神。
(四)對全體職工體質健康高度重視，鼓勵廣大職工利用業余時間積極參加體育運動，同時全面普及推進廣播體操，利用晨間倡導全體職工每天能堅持做“第九套廣播體操”，對提高廣大職工的體育健身意識和體質健康水平起到積極的作用。
九、認真貫徹落實惠民政策，扎實開展基本公共衛生服務及重大公共衛生服務項目
今年以來，我院高度重視，統籌組織，加強項目監管，加大宣傳力度，嚴格績效考核，積極督促、規范管理我鎮下轄13個村衛生室服務職能及服務行為，提高鎮區居民健康管理水平，全面落實轄區內基本公共衛生服務項目均等化開展。
(一)建立居民健康檔案。2020年度我鎮已完成城鄉居民建檔23330份，電子健康檔案建檔率90.1 %，較2019年度建檔率下降0.6%，其中封存失控檔案960份，臨時性檔案984份，消除重復檔案170份，處理身份證號碼不合法等信息紀錄446余份，審核遷出遷入信息313余條，更新維護居民健康檔案患病、既往疾病信息21560余份，各類群檔案填寫規范，記錄真實有效，總體規范率76.4%，較2019年度規范率提升2.1%，健康檔案動態管理率52.4%，同比2019年度提升5.2%,為實現鄉村兩級網絡化覆蓋，強化居民健康管理、促進分級診療、有序就醫奠定良好的基礎。
(二)健康教育及健康素養促進行動。為進一步提高我鎮轄區居民健康素養，普及健康教育。我院創新健康教育服務模式,建立“市縣鄉村”聯合服務團隊,明確服務對象,為居民提供面對面的個性化教育服務,保證了轄區居民健康素養需求,提升了群眾的知曉率。一是通過免費發放健康教育宣傳資料、播放健康知識視頻、定期更新健康教育宣傳欄等方式，為轄區居民提供全方位健康教育服務。今年共發放健康教育資料39種共18477本，播放健康教育音像資料40種,累計播放時長643小時，
更新健康教育宣傳欄內容75次。二是開展公眾健康咨詢活動及健康知識講座，結合疫情防控形勢開展“國家基本公共衛生服務”、“癌癥早預防”、“送煙等于送危害”、“全民營養周”等活動,受益1063人。三是進行個體化健康教育，針對門診就診人群,門診醫生一對一解答,同時給予針對性的健康指導,為就診的患者發放相應的健康知識宣傳冊，以預防慢性病,降低發病率,提高居民健康水平,增加防病知識,提供科學的生活方式及干預措施，嚴格按照個體化健康教育工作制度執行,做好健康教育傳播，提高轄區內各類人群的健康知曉率，提高健康行為形成率。
(三)預防接種服務。2020年轄區內共管理兒童1465人，其中本地兒童1138人，流動兒童327人，本地兒童建證建卡率100%。截止目前，全鎮適齡兒童疫苗接種率100%。同時，我院查驗接種證工作已完成，對全鎮2所小學和4個幼兒園開展了接種證查驗工作，查驗覆蓋率為100%疫苗接種后主動監測疫苗副反應報告,主動監測疫苗副反應共30例，均已如實上報，上報率100%，發生副反應兒童均為一般反應，未做特殊處理，均已痊愈。預防接種無事故發生。
(四)孕產婦、0-6歲兒童健康管理服務
1.基本公衛婦幼項目 。目前我院共管理孕產婦139人，高危孕產婦62人，結案58人，無孕產婦死亡事件發生。建立母子手冊68人，早檢58人，早檢率85.5%。轄區內活產71人，新生兒訪視64人，訪視率91.02%，基本完成本年年度目標任務。
2.重大公共衛生服務婦幼項目。預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目：建立有防護服出入庫登記本及培訓資料，每月上報孕期檢測月報表，知曉率100%。2020年度下達任務數50人次，截止目前完成40人次，完成率80%。兩癌篩查項目：2020年度下達任務數1095人次，完成1095人次，完成率100%，待審核。新生兒疾病篩查和出生缺陷：目前新生兒疾病篩查血片血斑均合格，截止目前上報血片23例，無初篩陽性病例。貧困聽障兒童救治項目：我院設有新生兒聽力篩查室，并配備有初篩設備，截止目前共完成初篩23例，達到縣級初篩規范要求。新生兒復蘇項目培訓：本年度我院各科室積極參加市縣級新生兒復蘇項目培訓，截至目前共有14人理論考試合格，12人操作合格，2人操作復訓合格。新生兒先心病篩查項目：均按規范要求建立了專人登記制度。出生醫學證明管理工作：目前首次簽發23例，設施齊全，專人專管，各類登記本齊全。母嬰安全保障：本年度我院住院分娩23人，高危孕產婦15例，占孕產婦人數65.2%，高危孕產婦管理15例，管理率100%，住院分娩率100%，剖宮產4人，剖宮產率17.4%，無孕產婦、新生兒死亡發生。
(五)老年人健康管理。2020年度老年人計劃管理任務數1566人次，目前我鎮老年人完成體檢1919人次，健康管理率70.1%，并對健康體檢結果進行“一對一”、“面對面”反饋，針對身體患病情況進行上門指導并給出臨床指導意見，促進了分級診療，有序就醫格局的形成，提升了百姓對國家基本公共衛生服務的知曉率和滿意度。
(六)重型精神障礙患者管理。截止目前在管精神障礙患者109人，管理率4.1‰，達到規范要求，其中精神分裂癥患者56人，精神發育遲滯(伴發精神障礙)患者31人，雙向情感障礙患者13人，癲癇所致精神障礙患者8人，2020年度共開展隨訪服務326次。患者在管率為100%，完成體檢67人，規范管理率為86%，規范服藥率為45%，隨訪率100%。依據國家基本公共衛生服務項目(第三版)工作要求，對所有在管患者建立電子檔案并定期維護更新健康狀況，并對患者家屬進行疾病防治教育及日常看護指導等個性化服務教育，加強了日常生活技能的訓練，以提升病人及家屬的康復信心。
(七)結核病患者健康管理。2020年度我鎮共管理肺結核患者2人，結案1人，在管1人，規范服藥率為100%。較2019年度，所有患者服藥期間均能做到規范服藥并按時進行復查，管理人員也能做到規范隨訪及管理。
(八)傳染病及突發公共衛生事件處置工作。截至目前我鎮共報告乙類、丙類傳染病共91例，其中乙肝40、丙肝5例、水痘5例、肺結核40例、布病1例，網絡報告率為100%，報告及時率100%，報告卡填寫準確率100%，無漏報和遲報。報告卡填寫準確率100%，無漏報和遲報。本年度經過醫院內部培訓、懲處，整體工作較2019年度有明顯改善，醫務人員對傳染病的認識提升了一個新的高度，傳染病漏報事件得到很大的改善。
(九)中醫藥健康管理。為進一步加強中醫藥服務能力建設，我院積極推進中醫藥健康管理服務項目，為老年人提供至少一次中醫藥健康管理服務，老年人健康管理服務內容包括中醫體質辨識和中醫藥保健指導，0-36個月兒童不同月齡段進行穴位按摩及飲食喂養指導。截止目前我鎮接受中醫藥健康管理服務1919人，老年人中醫藥健康管理率71.8%;按月齡接受中醫藥健康管理服務的0-36月兒童數442人，中醫藥健康管理服務率91.8%。
(十)衛生計生監督協管按照衛生監督協管工作要求，目前我院共組織開展衛生監督巡查，包括食品生產、學校衛生安全、醫療機構，職業衛生等，報告衛生監督協管服務各類信息331件;學校巡查巡訪5家15次;生活飲用水1家3次;醫療機構巡查巡訪31家279次:職業衛生咨詢13家13次;計劃生育機構1家3次;食源性疾病信息報告18件。對全鎮13家企業開展職業衛生監督巡查，發現從事接觸或可能接觸職業危害因素的服務對象，做好相關記錄，各項協管工作已步入規范化。
(十一)免費提供避孕藥具發放
1.農村婦女孕前和孕早期增補葉酸項目 。2020年縣級下發任務數384瓶，截止目前，共發放葉酸406瓶，任務完成率100%;服用率98%，服用依從率98%，知識知曉率98%，隨訪率100%;進行項目知識培訓2次。
2.國家免費孕前優生健康檢查項目。 2020年縣級下發任務數64對，截止目前，共完成優生健康檢查人數65對，目標人群完成率100%;優生知識知曉率90%，隨訪率100%;進行項目知識培訓2次;開展育齡群眾優生知識講座2次。
3.免費提供避孕藥具項目。使用各類免費避孕藥具人數556人。完成項目發放、宣傳簡報5次;進行項目知識培訓2次。
(十二)家庭醫生簽約服務項目。我院13個家庭醫生團隊與各村衛生室負責人攜手聯動，結合免費健康體檢報告反饋，展開了2020年度我鎮全人群的家庭醫生簽約服務工作。截止目前，已完成全人群簽約2016戶8105人次，簽約進度30.1%，其中，重點人群完成3020人次，簽約進度91.2%。
十、2021年工作打算
在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，醫院發展不平衡不充分問題還比較突出，工作中還面臨著不少困難和問題。主要表現在：一是自主引進人才難度較大，留不住人才等問題仍然突出，醫療衛生人才嚴重流失，外科、婦產科等專科醫師嚴重不足。二是緊密型縣域醫共體尚未完全建立，分級診療制度無法全面落實。三是家庭醫生隊伍基礎薄弱,家庭醫生服務能力不強仍然是目前推行“家庭簽約醫生服務模式”的首要瓶頸。四是缺乏政府財政支持，聘用職工工資、設備更新、歷史債務等資金支出讓醫院發展舉步維艱。五是現行醫保政策不符合促進基層醫療機構提升服務能力的需求，導致基層群眾就醫需求得不到有效保障。
2021年，我院將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，進一步提高政治站位，不斷增強責任意識，嚴格按照縣委縣政府和縣衛生健康局的工作部署和相關要求，以更精準的措施、深入推進醫療衛生體制改革，全面提升醫療服務質量，努力提升全民健康信息化服務水平，不斷加強轄區內群眾疾病防控能力，以人民健康為目標，全面深化醫院內部績效考核運行機制，著力提升服務質量和服務效益，當好群眾健康守門人。
(一)突出“一條主線”，進一步鞏固黨支部標準化基層黨建工作成果，總結改進經驗作法，創新成果機制，全力打造標準化基層黨建示范點，從嚴從實抓好黨建和黨風廉政建設工作，全面加強醫院文化建設，打造一支忠誠、干凈、擔當、專業、務實的醫療衛生人才隊伍;聚焦“兩個提升”，全力提升醫療衛生綜合服務能力，全面提升醫院精細化管理水平;推進“三大工程”，推進全民健康信息化工程、推進“互聯網+醫療健康”工程、推進家庭醫生簽約服務工程。
(二)全面推進縣域醫共體建設，夯實縣鄉村一體化。嚴格按照上級業務主管部門工作要求，進一步統一思想，明確目標，積極參與到緊密型縣域醫共體建設中，為整體提高縣域醫療衛生服務能力，為高質量高水平推進縣域醫共體建設凝結智慧和力量。
(三)圍繞省市縣衛生健康重點工作，抓緊抓好2021年度各項工作落實。
(四)進一步加強慢性“四病”防治管理工作。嚴格按照甘肅省衛生健康委《關于加強慢性“四病”綜合防治管理的通知》文件要求和上級主管部門工作安排，以切實推進家庭醫生簽約服務工作為抓手，全面落實對高血壓、糖尿病、結核病、嚴重精神障礙患者的綜合防控與全程管理各項工作。
(五)進一步加強專業技術人才隊伍建設。加大“送出去”培養人才的力度，有組織地選派4-6名專業技術人員到省、市級醫院進行培養鍛煉。同時，積極創造條件，爭取上級部門政策上的支持，引進3名臨床醫學專業的本科畢業生。
(六)加強學科建設，提升醫療服務能力。建立呼吸內科，強化對呼吸道、肺部疾病的診斷和治療。加強高血壓、糖尿病學科建設，為轄區群眾提供更加優質完善的疾病治療方式。
(七)進一步改善就醫環境，為群眾提供更加溫馨舒適的就醫體驗。
(八)完成手術室、消毒供應室規范化改造。對手術室及消毒供應室進行合理布局和區域劃分，裝修工作區域，建立完善管理體制機制，實行手術室-供應室一體化管理。
【篇二】鄉鎮衛生院黨建工作述職報告
今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下：
一、強化工作責任落實，健全規章制度，形成工作合力
一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領導干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村（支部）簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
二、強化基層組織建設，筑牢戰斗堡壘，夯實執政基礎
（一）加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用
一年來，我以“創建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。
（二）加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用
一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。
（三）創新工作方法，基層黨建工作的有效開展
一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕干部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主
（一）加強干部隊伍管理，轉變干部作風
一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創業的良好氛圍。
（二）做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用
堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名，確定黨員發展對象15名，新發展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。
建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理；二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系；三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。
（三）強化村干部教育培訓，規范村干部管理
今年七月，村支兩委換屆結束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《xx鄉村干部管理辦法》，規范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理。
（四）加強黨風廉政建設
年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。
四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展
（一）深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動
繼續開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務創先爭優活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內容符合實際，切實可行。鄉黨委的公開承諾得到了縣里的充分肯定，并在縣“創先爭優”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領導點評和群眾評議工作。鄉黨委明確了鄉黨政領導“創先爭優”活動聯系單位，指導各支部按要求開展了領導點評和評議工作。三是開展了“個十百”創先爭優先進示范點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用，帶動全鄉種植烤煙1500余畝，收煙5200擔、創稅40余萬元。
把“兩轉”主題活動與群眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調查研究，為群眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了干部的良好形象。
（二）完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子
3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉第十六屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。
（三）黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展
今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”為指引，大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代煙草農業示范村。全鄉經濟發展來勢喜人。
五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時總結表彰
我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村干部待遇、干部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。
六、存在的問題和今后的工作
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰斗力沒有充分發揮，村與村發展不平衡；二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村干部；三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規范；四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛；五是黨員管理工作還有待進一步加強。
在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧xx作出自己應有的貢獻！
述職完畢，謝謝大家。
【篇三】鄉鎮衛生院黨建工作述職報告
根據黨委要求，現將本人2018年履行基層黨建工作第一責任人職責，抓基層黨建工作情況報告如下。
一、履職情況
(一)以習總書記講話為學習重點，推進學習型支部建設
1、學習貫徹黨的十九大精神，組織學習習近平總書記系列重要講話，以“不忘初心、牢記使命”學習教育為引領，不斷強化黨員干部的理想信念和“三觀”教育。嚴格學習紀律，為確保黨員政治素質的提高，在政治學習中要認真學習所發的學習材料，做到邊學邊查邊改，切實見到成效。
2、深入學習貫徹近平總書記關于“健康中國2030”重要講話精神。充分認識習總書記提出“健康中國2030”的重大意義，習近平總書記的重要講話，立意高遠、思想深邃、內涵豐富、指向明確，為做好各項工作進一步提供了指南。全體黨員干部要進一步牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，把思想和行動統一到中央的決策部署上來，統一到省委、市委、縣委和鎮黨委的要求上來，做到有覺悟、有信仰、有擔當。
(二)以制度規范為抓手，加強支部組織建設
1、強化基層黨組織建設，發揮黨支部引領作用。一是抓好黨建工作目標的落實，層層細化目標任務，責任到人，形成一級抓一級，人人有責任的工作格局。二是落實民主管理制度。嚴格執行民主集中制，進一步增強班子的凝聚力，健全民主管理、民主協商制度，推進依法管理。深入落實支委會分工負責制、民主集中制原則，正確處理醫院領導和班子成員之間的關系，維護黨組織的和團結，做到“大事全上會，小事常碰頭”，形成強大的工作合力。三是嚴格落實“三會一課”制度。定期召開“三會”，定期組織黨員參加黨支部活動，切實落實支部書記、班子成員帶頭講黨課制度。
2、強化班子和隊伍建設，促使醫院管理再上臺階。一是強化領導干部的學習，提高素質，在提高管理能力上下功夫。嚴格按照市委、縣委和鎮黨委有關黨員干部管理相關制度，加強干部管理。二是強化宗旨意識，領導干部要帶頭深入一線為職工群眾服務，切實解決實際問題和困難，每月底召開中層以上領導“解難題、見成效”專題會議。三是切實加強人才建設。在縣衛計委統一招聘人才同時，加大在職人員的培訓力度，完善人才隊伍管理機制。
3、加強制度建設，發揮制度約束作用。一是建立健全、梳理、修改、完善醫院各項管理制度。通過職代會、支部大會、院委會等討論并執行。二是講規矩、守紀律，加強規章制度的執行力度。堅決執行好《黨風廉政制度》、《三會一課制度》、《黨務公開制度》、《醫院績效管理考核辦法》等制度，促使醫院管理良性運轉。三是積極落實區衛計局黨委和上級黨委文件精神和工作部署，不打折扣不走樣。
4、加強黨風廉政建設，促進醫德醫風進一步好轉。一是完善“一崗雙責”工作機制，明確工作職責，堅決杜絕行業不正之風和商業賄賂。強化行業自律，優化服務規范。堅持經常對醫生、護士的儀容儀表、文明用語、服務標準、崗位規范進行查對，實行對服務全過程進行管理監督、監控措施落實和保證。二是組織黨員干部鞏固學習《條例》《準則》，收看警示教育片等。三是進一步加強醫德醫風建設。尤其是加強醫德醫風宣傳、考核，堅持每月開展滿意度測評，并與績效考核掛鉤，嚴格落實“首診負責制”，以優良的工作作風和優質的服務水平面對患者和家屬。
二、工作成效
2016年7月7日，池河鎮七里河村衛生室和高劉村衛生室作為 “全省家庭醫生簽約服務工作推進會”現場觀摩和考察點。
2017年池河鎮七里河村村醫任新海獲得“全國衛計系統勞動模范”稱號。
2018年1月，池河鎮高劉村衛生室家庭醫生簽約服務團隊，被國家衛計委授予“全國優秀家庭醫生團隊”稱號。
2018年9月我被中國農村衛生協會授予“全國鄉鎮衛生院優秀院長”榮譽稱號。
2019年1月，池河鎮成為安徽省首批“家庭醫生簽約服務示范點”。
2016-2019年度陸續接受了新華社、安徽日報和滁州電視臺等多家媒體的采訪報到,還參加了國家衛計委和省衛計委的相關調研會議。
因家庭醫生簽約服務工作成績突出,池河中心衛生院代表定遠縣向其他縣市領導介紹和推廣了工作經驗，為我縣家庭醫生簽約工作做出表率，成為定遠縣家庭醫生簽約服務工作的一面旗幟!
三、存在問題及原因
回顧2018年的基層黨建工作，池河鎮中心衛生院支部在鎮黨委的正確領導和具體指導下，以及醫院全體黨員的共同努力和支持下，在廣大群眾的理解和信任中，取得了一定的成績。但是我們清醒地認識到，我們的工作與上級黨組織的要求及全體黨員的期望還有一定的距離，與新時期面臨的創新任務相比，我們的工作仍存在許多不足。如在開展思想政治工作方面做的還不夠深入細致，在黨員教育上缺乏靈活多樣性，在黨員的教育管理中還有薄弱環節，這些問題都需要引起高度重視，在今后的工作中努力加以克服。
四、下步工作思路和主要措施
2019年支部工作，我們將在鎮黨委的領導和指導下，發揚成績，改進不足。制訂年初工作要點，始終把服務池河鎮居民健康大局作為支部工作的出發點和落腳點。繼續做好群眾滿意的鄉鎮衛生院建設，開展加強行風建設和改善群眾就醫感受百日攻堅行動，以病人為服務中心，創新工作思路，增強服務的主動性、自覺性。
【篇四】鄉鎮衛生院黨建工作述職報告
各位領導、同志們：
今年以來，我帶領全鄉干部群眾在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“實現三個轉變”、“完成三大歷史任務”和“加快發展省會城郊縣”的工作部署，落實工作責任制，不斷轉變思想觀念，完善工作思路，努力提高農村基層組織建設水平，為實現譚莊的快速發展提供了堅強的組織保證。現述職如下：
一、明確目標，健全落實黨建工作責任制
今年以來，我多次召開不同形式、不同層面人員參加的黨建專題會議，分析全鄉黨建工作現狀，研究新形勢下如何抓好黨建工作的新思路、新方法。一是建立了黨建工作協調會議制度，全面負責黨建工作督導、檢查和考核，把基層黨建工作納入了規范化、制度化的軌道。二是實行鄉黨委成員包片定點責任制，堅持定人員、定目標、定要求。黨委成員每周必須抽出兩天時間到所包片了解情況，每月向黨委會匯報一次所包支部的黨建情況。三是結合“立崗設責”，在鄉設立6個指導崗（領導班子建設、黨員干部隊伍建設、制度建設、農村經濟發展、社會事業、綜合治理），在村設立6個效果崗（戰斗堡壘、先鋒模范、陣地建設、機制規范、經濟發展、服務群眾），明確責任，狠抓落實，形成了責權定位、齊抓共管的新格局。
二、切實加強村“兩委”班子建設，深入推進基層民主政治建設
我采取多種措施，不斷加大村級組織管理體系的建設力度， 努力提升村“兩委”班子的整體合力，深入推進基層民主政治建設。一是完善黨建工作例會、民主生活會、“三會一課”、民主評議和黨員聯系戶等十項制度，促進黨組織生活的規范化、制度化，在加強村“兩委”班子的友誼和團結等方面取得了明顯的成效。二是通過外出參觀、外派培養、以會代訓等形式，提高“兩委”干部處理農村事務和帶領群眾致富的能力。今年組織“兩委”干部30余人外出參觀1次，集中培訓兩次。與此同時，加快后進班子轉化，組建專門工作組，駐村幫扶，針對具體情況制定轉化方案，使xxxx、xxxx兩個后進村實現了轉化。投資60萬元，完成了五個村的“兩室”建設，實現了全鄉村村都有活動陣地。三是把加強黨的領導與民主法制建設、推進依法治鄉有機結合起來，建立健全各項制度法規和章程，加大村務、政務公開力度，進一步規范各項民主程序。四是利用宣傳欄、培訓等多種形式，加強基層干部群眾的民主與法制教育，引導大家了解掌握基層民主政治建設的實現途徑和基本規律，實現由感性民主的認識向確立理性民主觀念的轉變。
三、加強黨員和干部隊伍建設，努力提高黨員干部素質
為加強黨員干部隊伍建設，最大限度發揮黨員干部在新農村建設和各項工作中的模范帶頭作用，我著重抓了以下幾項工作： 一是把黨員教育管理工作做為重點，努力在提高黨員素質和發揮黨員先鋒模范作用上下功夫。針對農村黨員文化程度低、致富能力差、老齡化嚴重等問題，認真開展“立崗設責”活動，調動了農村黨員參與農村事務管理的積極性。二是對農村黨員干部進行制度培訓。重點學習“一制三化”、綜合治理、計劃生育“一法三規”和《土地法》等一系列法律法規，并聘請有關專家教授講解社會主義新農村建設和農業基礎知識等等。三是建立完善農村后備干部人才庫和入黨積極分子信息庫。發展黨員工作嚴格采取審慎的態度，重點考察群眾基礎好、年齡在35歲以下、高中及以上學歷能發揮模范帶頭作用的入黨積極分子，從源頭上保證黨員隊伍的質量，達到發展一個，帶動一片的目的。今年我鄉共發展黨員16名，大專學歷3名，占18.8%，高中學歷12名，占75%；35歲以下14名，占87.5%。
四、加強黨委自身建設，進一步提高領導核心執政能力
“群雁高飛靠頭雁”，鄉黨委是領導全鄉各項事業的核心，抓好基層黨建必須首先抓好鄉黨委建設。為此，我狠抓了黨委自身建設：
一是加強學習，努力提高自身素質。利用黨政班子聯席會及每周的例會加強學習，學習黨的十六大、十七大會議精神等內容。同時，努力學習法律、社會主義市場經濟和農村致富實用科技等方面的知識，提高自身素質。二是認真推行黨務公開制度，充分發展黨內民主、加強黨內監督，提高黨委工作透明度。我們制訂了《黨委議事決策規則》，建立了科學、民主、高效的決策機制；完善了《學習培訓制度》，不斷提高班子成員的政治素養、創新思維和領導水平；制訂了《民主生活會制度》，組織班子成員認真開展批評與自我批評，形成心往一處想，勁往一處使的良好氛圍。三是從我做起，嚴于律己。作為鄉黨委的“班長”，嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格按制度辦事，以身作則帶動大家。
可以說，今年是我鄉經濟社會發展較快、老百姓獲得實惠最多的一年。今年我鄉各類項目投資總額達2000多萬元，開發整理丘陵地600畝，整修灌渠500米，新打機井三眼。為農民兌現糧食直補69032元、綜合直補167352元，發放能繁母豬補貼36750元，提供小麥良種8萬斤，補貼資金4萬元。同時，還積極與信用社協調，為農民發放小額貸款850萬元，有力地支持和推動了農業發展。
當然，在看到取得成績的同時，我也清醒的認識到我鄉的基層黨建工作仍然存在許多不容忽視的問題和不足：有些支部班子的政治核心作用有待加強，“兩委”關系處理不當；有的村干部理論水平、政策水平不夠高；還有的班子年齡老化，后繼乏人；一些村在民主決策和民主管理方面尚欠規范。究其原因，是我對大家的要求不嚴造成的，致使某些干部紀律松懈，工作不力；有時我遇事容易急躁，影響了大家的工作積極性；對黨員干部的學習抓的不緊，不能大幅度提高黨員干部的理論、政策水平。
針對這些問題，我將在今后的工作中積極進取，不斷把農村黨建工作推向深入：一是加大培訓力度，進一步提高基層干部隊伍對黨建工作的認識，把它作為農業增產、農民增收、農村穩定的重要措施常抓不懈。二是加強自身學習，改正自身缺點，努力提高自身修養，避免因為我影響大家情緒的事發生。三是進一步加強鄉村黨務、政務的民主管理和民主監督，努力提高農村干部的依法施政工作水平，為推動社會主義新農村建設和構建和諧社會保駕護航。
以上匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
【篇五】鄉鎮衛生院黨建工作述職報告
根據區委的統一部署和要求，我就個人履行基層黨建工作“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履行黨建工作特色和亮點
作為黨組書記，黨建工作的第一責任人，我深知黨建工作的重要性，始終把黨建工作擺在重要位置，切實履行好黨建工作的“第一責任人”的職責。
一是把抓好黨建工作作為首要責任。
基層黨建工作，黨組書記是第一責任人，不抓是失職，抓不好是不稱職。一直以來，我始終牢記“職務即是責任”，切實強化履行好崗位職責的政治責任感和自覺性，站位全局，牽頭抓總，全面部署。在工作上，與黨中央保持高度一致，堅定不移地執行關于黨建工作的重大決策、決議和決定。對于重要工作，堅持親自深入基層調研，親自謀劃思路定措施，親自督導檢查抓落實，努力把第一責任人的責任履行好，把黨組的主角作用發揮好。
二是把完成財政工作目標作為黨建的首要任務。
一是強化收入征管，財政收入實現預期目標。1-10月，全區財政總收入33.39億元，同比增長46.02%，其中：本級公共財政收入106,547萬元，完成年初預算的82.08%，同比增長14.07%。二是民生投入保障較好。始終將民生事業放在財政保障的首要位置，堅持把財力優先向民生領域傾斜。1-10月，全區共完成教育、醫療、社保等民生領域支出170,785萬元，占公共財政預算支出的比重為73.26%。完成教育支出52,293萬元，完成社會保障和就業支出28,720萬元，完成醫療衛生與計劃生育支出33,076萬元，完成農林水事務支出28,605萬元。
三是強化黨組班子自身建設，充分發揮黨組班子的龍頭作用。
過硬的黨組班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨組班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。堅持“科學理財、民主理財、依法理財”的思路，通過加強黨組工作程序規范化建設，推動黨內制度法規的完善和落實，不斷提高黨組領導能力和水平。
一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨組書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，局黨組每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨組委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨組統一領導、有關職能科室各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
二是進一步加強民主集中制程序的規范。建立健全黨組班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨組會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。
三是進一步加強黨組議事和決策程序的規范。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規范，使黨組議事和決策嚴格按法定程序規范運行，確保黨組議事和決策的科學化、民主化、合理化。
四是進一步加強黨組履行職責的規范。對書記、委員職責內容進行規范，明確各委員參與、維護、執行、檢查黨組決議的具體內容、權限、責任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。
五是建立黨風廉政建設責任制，堅持廉潔從政。
二、存在的主要問題及原因
一是重視程度仍然不夠。沒有充分認識到基層黨建工作經濟社會發展的重要保證作用，對黨建工作仍存在片面認識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導致履行責任制的內在動力不足，自覺性、主動性不強，不能按照職責要求，投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動基層黨建工作。
二是監督措施不完善、考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，局黨組雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監管的制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。考核結果運用的不夠充分，獎懲措施還顯得不夠有力。
三是對基層黨建工作缺乏創新。對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力。工作標準不高，不能認真分析研究新情況、新問題，不能以創新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人。一是沒能做到統籌兼顧，做不到統籌兼顧基層黨組織建設就達不到相互促進、和諧發展的目標。二是重要性認識不足，認為機關黨建就是組織一下學習，發展幾個黨員，工作一般，要求不高，財政稅收工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位置。是功利思想、浮躁心理作怪，政績觀存在偏差。
三、下一步思路和主要措施
一是轉變思想觀念，增強黨建工作的責任感和緊迫感。轉變思想觀念，就要消除對機關黨建工作以下幾個錯誤的認識：
一是認為機關黨員干部素質相對較高，機關黨建工作抓與不抓無關緊要；
二是認為黨建工作內容較虛、沒有很多干頭、難有大的作為；
三是認為機關黨建工作就是組織一下學習、發展幾個黨員，工作一般、要求不高。
思想是行為的先導，這些錯誤的思想認識直接導致了黨建的工作松散。做好黨建工作，最根本的就是要改變這些錯誤的思想，深刻認識到黨建工作在機關的重要地位和作用，樹立“圍繞財政抓黨建，抓好黨建促財政”的思想，創造性開展工作，理直氣壯、盡心盡職地抓好黨建工作，充分發揮黨建工作服務大局、服務中心、服務財政的重要作用。
(二)加強隊伍建設，培養敬業奉獻、進取創新、挑戰自我的精神。建設一支高素質的機關黨務干部隊伍，是做好機關黨建工作的基本保證。
一是著力改善黨務干部隊伍的年齡結構。把優秀的年輕黨員干部選配到機關黨務工作崗位上來，強化黨員發展、教育工作，優化機關黨員隊伍。
二是著力優化黨務干部的知識結構。制訂培訓規劃，通過對專職黨務干部崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷充實黨務干部隊伍的業務知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。
三是著力加強機關黨務干部和黨員的思想作風建設。倡導“政治堅定，服從組織，勤奮敬業”的工作作風，增強服務意識、大局意識和自律意識，發揚敬業奉獻、進取創新、挑戰自我的精神。
(三)改進思路，創新工作方法，提升黨建工作水平。
一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示；主動提供服務，不坐等別人上門；主動開展工作，不事事按部就班
二是增強工作的前瞻性。善于經常分析黨建工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，不斷創新活動載體，使機關黨建工作始終保持鮮明的時代特征和旺盛的生命力。
三是增強培植典型意識。要善于調查研究，總結機關黨建工作先進典型，分層分類培植典型，全面推進機關黨建工作，不斷提升工作水平。
(四)健全規章制度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任落到實處。
一是健全機關黨建工作責任制。要形成在局黨組領導下層層有責任、一級抓一級的工作機制。
二是全面推行機關黨建工作目標管理。堅持以財政工作為中心，把黨建工作滲透到各項中心工作中去。要把機關黨建工作作為考核部門整體工作重要內容之一。量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任同財政工作一樣落到實處。
三是落實機關黨建工作的相關配套制度。加強對學習制度、“三會一課”制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規章制度執行情況的督促檢查。
【篇六】鄉鎮衛生院黨建工作述職報告
我現任衛生局副局長，分管農村衛生、新農村合作醫療、疾病控制工作，一年來，能夠認真貫徹執行黨的各項方針、政策，以加強農村衛生管理工作為中心，狠抓村衛生室建設、疾病控制和新農合管理規范工作，在各級領導的支持和同志們的配合下，使我在工作取得了一些成績，現將我在一年來的廉潔自律、業務工作、政治思想品德幾個方面向領導做一匯報：
一、在廉潔自律方面：能認真學習鄧小平理論和“三個代表”和科學發展觀重要思想，切實把為民服務作為自己的行動指南，能經常性的學習黨紀法規、廉政建設有關規定和中紀委七次全會提出的領導干部廉潔自律“六項規定”，不斷增強自律意識，以此端正工作作風。不收禮，不吃請，正確對待權利，做到制度內“不缺位”，制度外“不越位”，切實履行好自己的工作職責。嚴格執行廉潔自律規定，
認真遵守縣委縣府禁酒令制度，一年來沒有違反廉政規定和制度的行為，在領導班子專題民主生活會上，能夠坦誠地剖析自己的缺點，對同志提出的批評和建議，能夠認真的對待和改進。堅持廉潔奉公，執政為民的正確理念，在自己的職責范圍內，始終堅持勤儉節約，少花錢、多辦事的工作作風，自覺抵制各種不正之風，做到生活上廉潔儉樸、在工作上秉公辦事、經濟上公私分明。嚴格約束自己，積極配合領導建立和完善各種規章制度，保證工作有序的進行。
二、在思想道德方面：我有著堅定的政治理想信念，不斷加強自身修養，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。忠于黨和人民的事業，愛崗敬業，始終堅持學習不放松，認真學習馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想，結合自己的實際工作，切實實踐“科學發展觀”，努力掌握和深刻理解它的科學內涵、內在聯系和偉大意義，并用科學的理論指導自己的
實際工作。 在工作中，以誠德為本，我牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，任勞任怨、腳踏實地，堅持科學的發展觀，與時俱進，不斷創新，把科學的理論與工作實踐相結合，進一步解放思想、更新觀念，并努力落實到工作中。在生活中，對待同事以仁愛為先，經常關心愛護同志，把別人想在前頭， 對待家庭鄰里，以孝德為基礎，敬老愛幼。積極參與“四德”工程建設，不斷提高自身修養。
三、在業務工作方面：(一)、疾病控制工作：
(1)、進一步加強免疫規劃管理工作，提高基礎免疫接種率，繼續鞏固消滅脊灰工作成果，全面控制麻疹發病，加大對地方病、艾滋病的監測和防控力度。在全年免疫運轉中，共計接種各類疫苗12萬余人次，調查接種率達到95%以上。實現了連續17年無脊灰狀態。有效的控制了計劃免疫相對應的傳染病的發生。
(2)、對手足口病、甲型h1n1流感實行嚴防嚴控，確保人民群眾的健康安全。按照上級文件精神，
我們成立了各項組織和專業隊伍，投入160多萬購置儲存了各項防護用品、消毒藥械和救治藥械，實行日報告制度，與多部門協作建立聯防聯控機制，加大宣傳力度，動員全社會群防群治。嚴格防控措施，加強了對傳染源的管理，使我縣手足口數發病在全市處于較低的水平，并且無重癥病例發生。對甲型 h1n1流感的密切接觸者進行嚴格隔離制度，以加強對發熱病人的管理為措施，以篩查重癥為重點，以避免死亡為目標，設立發熱病人管理專用郵箱，形成縣鄉村三級管理網絡，對發熱病人實行嚴密監控，使我縣沒有甲型 h1n1流感重癥和死亡病例發生。
(二)、農村衛生及新農合工作：計劃投資300余萬建設的農村衛生室信息化網絡管理平臺管理軟件已全部進入正式運行。兩批共計150處一體化村衛生室已經全部完成，并順利通過省市兩級驗收。達到了提升農村衛生室服務能力的目標。新農合工作全縣在大病住院統籌的基礎上，在鄉村兩級醫療
機構實行了門診統籌，并且運行良好，全年共計報銷醫藥費2967萬元其中門診報銷274萬元，住院報銷2692萬元，最大限度的讓農民得到了實惠。
四、存在問題：一方面沒有處理好工作于學習的關系，總覺學習時間少，在實際工作中感到理論不足;另一方面是了解外部信息不夠及時，不能及時吸取新的知識和工作方法，使自己的視野和思路受到局限。
總之，在今年的工作中雖然取得了一些成績，這是與領導的支持和同志們的幫助是分不開的，在今后的工作中，正確處理工作與學習的關系，加強學習，提高理論知識水平，多方采集信息，開拓創新思路，力爭使我縣的衛生事業再增新氣象。
【篇七】鄉鎮衛生院黨建工作述職報告
作為XX村黨建工作第一責任人，我按照“抓黨建、聚合力、打基礎、謀發展、促黨建”的工作思路，認真貫徹落實黨建責任制目標要求，在村黨建工作中牽頭抓總，當好表率，團結帶領全村廣大黨員干部群眾開拓創新，扎實工作，不斷提升黨建工作水平，全力推進全村經濟和社會事業又好又快向前發展。下面，我就XX村黨建工作簡要匯報如下，敬請領導、同志們評議：
一、黨組織基本情況
XX村位于全鎮的西北角，與鹽城市鹽都區、大豐市隔興鹽界河相望，20xx年由陸楊、王營、陳高、金瞿四個自然村合并而成，20xx年底成立黨總支，現有16個村民小組，總人口2112人，耕地面積3776畝，從村級班子來看，有兩委班子成員11人（其中交叉兼職4人），黨員93名。
二、開展黨建工作的整體思路
充分發揮黨總支的戰斗堡壘作用，圍繞“創先爭優”、“三解三促”和“基層組織建設年”等活動，從改善群眾生產生活條件、促進農村經濟發展入手，以黨建促進村建、助推完成全年各項重點工作，為村民打造舒適的居住環境，助推完成夏秋兩季雙禁及省級康居鄉村創建工作，走科學發展道路，努力促進XX村持續快速發展。
三、主要做法及取得成效
（一）抓管理，組織建設不斷增強，班子素質不斷提升。
一是加強宣傳學習不放松。堅持“三會一課”制度和黨員大會制度，規范組織生活。黨總支及時組織黨員、中紀委條例以及省、市各級領導在黨風廉政建設大會上的講話等。通過學習，使黨員進一步明確加強黨建工作的目的、任務和意義。
二是堅持發展黨員不放松。近年來，認真做好入黨積極分子、發展對象的確定和公示。每年都發展1名新黨員，確定入黨積極分子2—3名，預備黨員按期轉正1名，努力為村級黨組織增添新鮮血液。
三是加強勤政為民不放松。把村干部勤政廉政納入年終考核，并與中心工作同布置、同檢查，做到抓勤政廉政思想統一，目標一致，形成共識。同時堅持廉潔自律，遵紀守法、嚴于律己，對群眾反映的熱點、難點都能及時認真地解決，受到全村群眾的好評。
四是堅持模范帶頭不放松。充分發揮黨員的先鋒模范作用，積極倡導“五好五帶頭”，在全年各項重點工作尤其是雙禁和創建省康居鄉村工作中，黨員、村民代表都能帶頭積極支持，在涉及到一些個人利益時，都能很好地理解村兩委工作，主動配合并且做好正面宣傳和引導。
（二）抓活動，講求實效不走過場，黨建示范作用突出。
一是深入開展“爭先創優”活動。為把年初承諾事項落到實處，我們通過各種會議對黨員干部的履職情況進行目標考核、民主評議和評先推優，并及時報送鎮黨委、政府進行表彰。
二是積極開展履職承諾活動。通過活動的開展，建立黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。制訂和落實黨建、黨員管理制度，開展黨員干部履職承諾活動，對全年工作進行公開承諾，并在年中、年末對承諾內容進行述職，主動接受群眾監督。
三是不斷完善日常工作機制。包括“三會一課”制度、村兩委班子值班制度、幫扶困難戶等制度，使我們的工作作風得到改進，為民服務的質量得到提升。
（三）抓建設，以黨建促村建，促進經濟和社會事業全面進步。
村黨總支把黨建工作與創建省康居鄉村工作結合起來，不斷促進我村基層組織建設和基礎設施建設，實現富民強村目標。
一是以村建設的一幢1200㎡磚混結構標準廠房正在封頂。
二是金瞿責任區亮化工作已竣工。
三是王營責任區生態停車場已投入使用。
四是戶廁改造工作基本完成。
五是村莊綠化和圍莊林建設取得新突破，森林覆蓋率明顯上升。
四、下一步工作打算
我們將積極探索“支部加合作社，農民群眾得實惠”的黨建新模式，希望通過創辦更多的專業合作社，把支部的政治優勢和合作社的經濟優勢有效地結合起來，促進集體經濟發展，搭建黨建工作新載體。力爭用兩年左右的時間來培植富民產業，通過創辦種植、養殖及加工等一系列合作社，把村兩委成員和廣大黨員干部推向發展集體經濟的最前沿，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
總之，我有信心帶領XX村的干部群眾以更加昂揚的斗志，團結拼搏，銳意進取，邁出更快、更堅實的步伐，實現跨越式發展，把XX村打造成經濟寬裕、環境優美、服務完善、社會和諧的社會主義新農村。
【篇八】鄉鎮衛生院黨建工作述職報告
在上級黨委的共同領導下，通過開展“不忘初心，牢記使命”主題教育學習以及貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷加強對黨建工作的領導，加強黨的組織建設和領導班子建設，堅持做到黨建工作和業務工作相融互促，切實提高黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。現述職如下：
一、履行黨建工作職責情況
（一）“不忘初心，牢記使命”主題教育開展情況。
9月16日在原州區衛健局領導主持下召開“不忘初心，牢記使命”主題教育動員部署會議，對我院全體職工進行思想動員和工作部署。主題教育開展以來，我院緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想等開展集中學習和集中自學，圍繞“黨的政治建設”等9個方面，進行3次專題研討交流；組織黨員干部到六盤山紅軍長征紀念館弘揚“不到長城非好漢”的精神，讓紅色基因生生不息；利用盧永華同志先進事跡作為開展主題教育的鮮活材料，為黨員干部職工講了一堂生動的黨課，引導黨員干部職工創優秀業績；組織黨員干部參觀警示教育基地等引導黨員干部知敬畏、守底線。開展了1次談心談話，并在原州區衛健局楊波副局長蒞臨指導下召開專題組織生活會和民主評議工作會議，會上通報主題教育階段通過走訪、發放問卷、對照《黨章》等規章制度檢視出的問題，通報整改情況及進度。整個主題教育階段將習近平總書記“不劃階段、不分環節”的重要指示落到實處，把學習教育、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程，確保主題教育取得了實實在在的成效。
（二）集中整頓軟弱渙散的情況
一是健全發展黨員工作制度，嚴格履行發展黨員各項手續。今年共有3名職工遞交了入黨申請書。二是加強理論教育，增強黨員教育管理的政治意識，充分貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）。三是強化黨員馬克思主義民族宗教觀學習教育活動，從嚴整治共產黨員信仰宗教和參與宗教活動問題。四是加強黨員學習的檢查督促。通過查看黨員干部學習筆記是否認真、心得體會是否深刻，在黨員大會上通報，并納入黨員干部年度考核。
（三）落實自治區黨的建設工作重要文件情況。
一是認真組織學習全體黨員學習自治區黨的建設相關文件，并學懂讀通，有衛生院實際相結合，良好的運用到衛生院黨支部工作中。二是嚴格落實“三會一課”制度，以“三會一課”為基本制度，制定計劃，定期召開支部大會，安排專人如實記錄“三會一課”開展情況，做到事前有詳細計劃可尋、事中有規范記錄可看、事后有檔案資料可查。三是嚴格落實組織生活會制度，全面推行“支部主題黨日”活動。建立支部主題黨日制度，使之成為與“三會一課”相并行、相銜接、相協調的制度安排。2019年召開組織生活會2次，“支部主題黨日”活動12次，舉辦黨課4次。四是嚴格落實黨費收繳管理制度，做到了統一管理、專人負責，按時足額上繳，從不拖欠，使黨費收繳管理工作走上制度化。五是嚴格落實黨組織星級評定辦法。對照標準嚴格定位，目前9名黨員中2名黨員在第二季度亮“黃星”。六是嚴格落實換屆規定，并嚴格換屆程序，認真組織全體黨員開展換屆工作。七是嚴格落實黨組織設置規定。我支部現有正式黨員9名。
（四）抓黨建促脫貧攻堅情況。
2019是脫貧攻堅最重要的一年，在原州區衛健局的領導下，一認真落實“家庭醫生簽約”“三個一批”等健康扶貧工作。截止目前：我院總簽約率達100%，堅決做到“簽約一人，履約一人，做實一人”，核準患病人員已救治745人。二職工干部作為幫扶責任人，幫扶全鎮2000貧困戶，組織開展義診6次，得到了百姓的一致好評，幫扶干部考核滿意度達100%。
（五）履行基層黨建工作責任情況。
一是建立領導體系。切實構建黨支部負責、書記是第一責任人、班子成員“一崗雙責”的格局，完善齊抓共管的工作格局。二是落實黨支部書記履行抓黨建工作第一責任人職責。作為支部抓黨建工作第一責任人，我嚴格貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，加強領導，切實履行工作職責，遵循“邊學邊查邊改、立行立改”的基本思路，認真查擺整改黨建工作的突出問題，帶頭抓好黨建工作保障。為此，本人認真執行中央提出的“四大紀律”和“八項要求”，扎實做好自己的本職工作。接受廣大職工監督，認真落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設作為支部和黨建工作重點。
（六）有關問題整改情況。
針對上年度查擺的問題以及2018年原州區委巡察反饋問題，我支部積極整改，一是針對思想建設方面，領導班子高度重視意識形態工作，建立“同心同向”的工作格局。二是組織建設方面，嚴格落實黨內政治生活制度，把黨內制度建設作為從嚴治黨的有效手段，并規范了支部大會制度，建立健全黨員考核管理體系。三是理論學習方面，我支部加強理論學習引導，督促大家在思想“想學”，意識上“會學”，行動上“真學”。
二、存在的主要問題及原因。
一是思想上對學習重視，理論學習不夠系統。在學習上存在著一定的片面性，注重形式，卻不能學以致用，支部黨建工作相對于業務工作來說處于被動狀態，缺乏豐富多彩的形式和活動載體，缺乏創新意識，黨建工作的能動作用發揮不夠，黨員對學習還停留在安排層面上，沒有把學習和工作很好的結合起來。
二是對黨建工作重視度不夠;存在重業務、輕黨建的傾向，把精力主要放在抓業務上，對黨建工作只是被動地去做，對黨建工作抓得不緊，原因在于思想上的重視不夠，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不甚到位，沒有充分認識到開展黨組織活動的重要性。
三是在黨建工作上缺乏協作;由于整天忙于醫療事務工作，忽視與職工干部面對面的交心談心，在工作上，相互之間溝通協調不夠，措施不夠細化。原因是導向不清，造成動力不足，缺乏針對性,“往深里走，往實里走”方面做的不夠深入。
四是在黨建工作缺乏創新;本人和支委班子成員忙于日常工作，對黨務工作，只是按要求組織學習、組織支部活動等，對怎么做好“一崗雙責”，怎么結合“雙評雙定”評星考核與激勵黨員干部爭優創先落到實處等問題，以及創新黨務工作方法，切實提升黨務工作水平等問題缺乏深度思考。原因在于創新意識不夠強，看待具體工作求新求變的意識不夠強。
五是黨員隊伍發揮作用不夠明顯;主要表現在個別黨員滿足于“平平淡淡”，沒有充分發揮黨員的先鋒模范作用，在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠。原因在于黨員身份意識淡薄、黨性淡簿，只顧自身發展。
六是組織生活會開展過程中查找問題敷衍了事、開展批評蜻蜓點水。廣泛征求意見，實事求是的查找班子和班子成員存在的問題，是開好民主生活會的前提。然而，在征求意見過程中，黨員干部遮遮掩掩，不敢如實查找問題，不敢實事求是的指出班子和其他班子成員不足。為此，通常出現匯報工作情況多，談個人思想少，總結工作成績多，談工作缺點少;查找原因講客觀方面的多，談主觀方面的少。
三、今后工作思路。
今后，我將繼續堅持履行好支部書記的職責，切實抓好支部黨建工作。一是深入學習新思想，努力提高政治覺悟和思想水平。二是履行好“第一責任人”責任，把黨建工作緊緊抓在手上。三是加強制度建設。建立健全支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”、組織生活會的質量，嚴格執行組織生活會的程序和要求。四是完善黨員教育管理，有針對性地開展教育和管理，營造黨員干部帶頭學，帶領大家學的氛圍。五是在創新上下功夫。及時跟上時代發展的步伐，不斷改革創新工作的方式方法，加強醫院的文化建設，堅持黨的各項工作與時俱進，堅持改革創新，更好地促進醫院的發展。
【篇九】鄉鎮衛生院黨建工作述職報告
一、履職工作特色和亮點
(一)抓主體，落實黨建工作職責。一是堅持帶頭抓黨建工作，根據年初制定的工作計劃和實施方案，定期主持召開黨建工作推進會，并經常性督促班子成員到所包村督導黨建工作，按照每月督查一次、每季度評比一次、每半年匯報一次，年終考核一次的督查通報機制，有力推動了黨建工作水平。二是嚴格執行民主集中制，對重大事項堅持集體研究，集體決策，突出班子的集體領導地位。三是認真召開肅清__流毒和影響專題__生活會，通過作班子對照檢查和個人對照檢查發言，深刻反思和認識__嚴重違紀案的危害和教訓，以案為鑒，切實提高政治站位、增強政治定力。
(二)抓載體，深入開展學習教育。一是依托活動載體，加強黨員隊伍建設，以“兩學一做”學習教育為契機，嚴格落實黨委中心組學習制度、例會學習制度和“三會一課”制度，對黨的新思想、新舉措、新要求，特別是對黨的十九大精神和省第十三次黨代會精神，通過觀看直播、召開會議、專題輔導講座、發放知識手冊和各類網絡平臺等形式引導黨員干部學習領會。二是積極開展慶祝建黨__周年系列活動，表彰了15名優秀黨員。同時，還開展了主題演講比賽、優質黨課評選、革命傳統教育、走訪慰問活動、重溫入黨誓詞和新黨員入黨宣誓，以及3次專題研討交流會等10項活動。三是深入開展“一季度一主題”及“黨員固定活動日”活動。組織開展了主題知識競賽、志愿者服務、交通文明勸導、4次警示教育及14次書記“上黨課”等6項活動。通過以上活動的開展，切實增強了黨員干部的黨性意識，有效推進了“兩學一做”學習教育常態化制度化。
(三)抓規范，夯實黨建工作基礎。一是嚴格執行黨員發展程序，按照“十六字”方針要求，堅持“成熟一個發展一個”的原則，今年共發展預備黨員5名、按期轉正黨員13名，培養積極分子5名。并開展了失聯黨員的查找工作。經查找，對已取得聯系4名黨員，納入組織管理，并對2名失聯黨員繼續進行查找。二是對全鎮黨組織和黨員基本信息進行采集和錄入，并對黨員檔案重新進行整理，共整理檔案169本，向市人社局提交干部黨員檔案47本。三是嚴格執行三級定期收繳黨費制度，指定專人進行收繳。四是按標準發放了村干部報酬，并足額落實村社區辦公經費和離退休村干部補助。
(四)抓班子，落實查擺問題整改。一是對州委第三巡察組發現的“政治理論學習不深不細，存在重業務輕學習的現象”等18個方面的即知即改問題，鎮黨委主動認領，高度重視，建立工作臺賬，逐一進行整改落實。同時，針對20__年基層黨建述職大會上領導點出的3條問題，比如“思想認識還不到位”等3條問題，我認真分析、查找原因，通過創新學習方式、增強管黨意識、加強監督檢查、參與實踐活動等措施，進行了整改。并對20__年__生活會上自身查擺的7條問題，提出7條具體整改措施，其他班子成員也通過類似方式查擺問題共計52條，建立了整改任務臺賬，現已全部整改完畢。二是為堅決落實林鐸書記在東鄉縣調研時的重要指示精神，進一步發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用。針對“黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大，作用發揮不行”的木廠村，作為軟弱渙散黨組織進行了重點整頓，先后選派大學生村官和大學畢業生分別擔任木廠村支部書記和村委會會計。通過制定實施方案，組織開展活動，規范黨內組織生活，進一步提升了村“兩委”班子隊伍的工作能力和服務水平，群眾反應都比較滿意。今年，堡子村黨支部被市上評為“先進黨組織”。三是加大對黨員違紀違法的查處力度，嚴肅處理破壞黨的形象，損壞群眾利益的違紀人員。今年來，共查處黨員違紀6起，黨紀處分9人，其中給予黨內警告8人、開除黨籍1人，進一步提升了思想認識，轉變了工作作風，提高了班子的凝聚力和戰斗力，服務質量和水平得到進一步提高。
(五)抓落實，積極轉換黨建成果。一是充分發揮村“兩委”班子、駐村工作隊“第一書記”帶頭作用，通過大力實施勞務輸轉、爭取各類項目資金和危舊房改造等舉措，使我鎮貧困戶從20__年底的120戶477人減少至51戶203人，預脫貧69戶274人。二是充分發揮黨員先鋒模范作用，通過設立黨員先鋒崗，積極參與到精準脫貧、維穩安保、大氣污染防治、矛盾糾紛調處等各項工作中，有力推進我鎮各項工作順利開展。
二、存在的主要問題
(一)創新管理黨員的意識不強。各黨支部對新形勢下的黨建工作創新力度還不夠，辦法不多，存在以“老辦法、老思維”教育和管理黨員，使黨員學習內容“更新”不及時。比如，對流動黨員的管理不到位，對體弱患病黨員“送學”和關懷的不夠。
(二)打造黨建品牌力度不夠。各黨支部打造黨建品牌缺乏主動性、創新力，特別對打造黨建“示范點”建設的作用發揮不強。
(三)落實全面從嚴治黨還不到位。比如，對4個村支部書記、主任因危舊房改造把關不嚴、履職不到位的問題，全部受到黨內警告處分。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)抓黨委主體責任，發揮堅強核心作用。一是認真落實各項會議制度，嚴肅黨內政治生活，帶頭落實雙重組織生活制度，著力解決在黨建工作中存在新“四風”問題，進一步發揮黨組織戰頭堡壘作用。二是繼續對照三級書記抓黨建清單，認真履行黨委書記“第一責任人”職責，深入支部進行監督檢查、提醒約談，并通過開展培訓、座談、觀摩、經驗交流會等形式，加強各支部之間的溝通學習，進一步推進各黨支部黨建工作均衡發展。同時，將學習好貫徹好宣傳好十九大精神作為當前和今后一段時期的主要政治任務。
(二)創新黨員管理方式，發揮先鋒模范作用。一是結合“互聯網+黨建”，依托網絡、報刊、雜志、手機等載體，充分利用“兩群一站一號”(QQ群、微信群、遠程教育站點、“__黨建”微信公眾號)為流動黨員、體弱患病黨員推送黨的最新理論成果、政策法規，并搭建學習和交流的平臺，確保全鎮黨員受教育、同學習、不掉隊。二是依托“三會一課”制度和“黨員冬訓”活動，進一步加強黨員的經常性教育，提高全鎮黨員隊伍整體素質和服務水平。
(三)注重發掘特色產業，突出黨建統領作用。進一步發揮黨建引領作用，強化黨政“一把手”負總責，充分發揮黨支部書記作用。一是把黨建“示范點”建設作為打造黨建品牌的出發點，找定位、抓突破、求實效。二是持續在發展集體經濟上“挖潛力、下功夫”，把勞務輸出作為富民產業的突破點，加大技能培訓力度，“以點帶面”逐步突破，切實提高群眾致富增收的能力。同時，緊盯“兩不愁、三保障”這個目標，深入推進脫貧攻堅各項任務，不斷提升人民群眾的幸福感、獲得感，確保我鎮順利通過省級和國家脫貧驗收。
