匯報，漢語詞語， (動)綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾匯報。匯報是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關的詢問時使用的公文。以下是小編為大家收集的2023年支部五星創建工作匯報范文匯總三篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
第一篇: 2023年支部五星創建工作匯報
根據區委組織部《關于做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》的通知要求，XXXXX根據相關標準進行了全面自評，現將我支部的基層組織建設自評情況匯報如下：
一、高度重視，加強領導
全區開展以“五個基本建設”為主要內容的黨的基層組織建設活動以來，在區工委的具體指導下，我局黨組高度重視，認真部署開展“五個基本”建設活動
（一）強化領導抓落實。為確保“五個基本“建設工作的有序開展，我局成立了以局黨組書記鄧國元同志為組長的“五個基本”建設領導小組，制定實施方案，召開動員大會，安排部署各個階段的工作計劃，細化任務目標。
（二）強化責任抓落實。局黨組定期召開黨組專題會議，研究探討“五個基本建設”等方面工作，并提出指導性意見。同時，對照相關文件要求，按照黨組成員為責任領導、支部書記為總責任人、各科室負責人為直接責任人的原則把“五個基本”建設任務分解落實到個人，進一步細化和明確了責任。
（三）強化督辦抓落實。將活動的開展提到黨組重要議事日程，把每個階段的具體工作納入本局績效考核程序中，形成良好的以黨建帶動全局工作的局面。此外，成立了由局黨組書記牽頭，各支部負責人為成員的督導組，定期對全局黨建活動情況進行督查，并先后下發專題督辦通報2期，指出工作不足，提出指導性改進意見。
二、突出重點，扎實推進
我局在“五個基本建設”工作實施過程中，緊扣“五個基本”核心，即以健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障為著力點，全面深入推進“五個基本建設”工作的開展。
（一）重視基礎，建立好基本組織。
1、建立健全規范完善的組織網絡。按照《黨章》和有關組織工作條例要求，健全了黨組織網絡，全局設立黨支部1個，黨小組3個，形成黨組、黨支部、黨小組“三級聯動”的黨建工作格局。
2、抓好以黨建帶群建工作。工會、共青團、婦委會等群團組織健全。把工、青、婦工作納入黨建工作的總體規劃，以黨建帶工建、帶團建、帶婦建，群團工作與黨建工作同部署、同檢查、同考核，組織工、青、婦等群團組織開展豐富多彩的活動，為黨組織、黨員之間溝通聯系搭建平臺。
3、創新黨建工作方式。根據相關文件精神，積極聯系個體私營協會，采取掛靠組建黨組織的方式，建立2個個體私營黨支部，將黨建工作向縱深延伸，擴大了黨建工作覆蓋面。
（二）重視管理，建設好基本隊伍。
1、領導班子健全。局黨組班子善于學習，勤于思考，務實創新，團結高效，清正廉潔，在黨員群眾中樹立了較高威信。
2、配強基層黨組織干部。把有較高理論政策水平、熱愛和熟悉黨務工作、有較好的組織協調能力和較強口頭文字表達能力的同志充實到基層黨組織里來，為黨支部建設打好組織基礎。
3、做好發展黨員工作。局黨組十分重視黨組織隊伍力量，按照“嚴格標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，做好黨員發展工作，及時補充黨的新鮮血液。
（三）重視載體，開展好活動。
1、深入開展“創先爭優”活動。一是成立了創先爭優活動領導小組，認真制定實施方案和階段性工作方案。開展“爭創學習型機關，爭做學習型干部”、組織開展黨性分析、民主評議黨員、慶祝建黨九十周年等系列活動。通過這些活動，引導全局黨員干部牢固樹立創先爭優意識，主動想事、謀事、干事。二是與干部作風建設和治庸問責活動結合起來，強化黨員干部對建立健全懲防體系重要性、緊迫性的認識，創新“創先爭優”活動開展方式。三是與文明執法和“一線工作法”緊密結合，促進工作作風轉變，推進工作重心下移，推動工作有效落實。
2、加強學習型機關和學習型黨組織建設。建立健全相關學習制度和考核激勵機制，通過集中講學、督促自學、交流互學以
及專業培訓、專題講座等形式，組織、引導好全局黨員干部的學習。通過重溫入黨誓詞、領導干部上黨課等形式，對黨員干部普遍進行黨性教育；在抓好政治理論學習的同時，組織黨員干部學習經濟、管理、法律等知識，促使其不斷提升境界、開闊視野，優化知識技能結構，增強服務本領。
3、充分發揮工商服務職能。一是結合“萬名干部進千村入萬戶”活動，為新臺村“丹新葡萄種植農民專業合作社”提供執照辦理綠色服務，使其快速成長為全區參與農戶ZUI多的農民專業合作社，為今后本區葡萄種植經營發展奠定了良好基礎，以實際行動助推新農村建設。二是為企業和市場主體提供信息政策保障。我局結合實際，通過深入走訪企業、召開座談會等多種方式，全面提升信息政策宣傳服務水平。三是專門成立“重大項目服務小組”，積極配合工委做好招商引資工作，特別是重大招商引資項目的落地服務工作。同時建立“服務中小企業綠色通道”，進一步提高服務效能。
（四）重視規范，健全好相關制度。
健全完善了局黨組議事決策制度、黨組中心組學習制度、民主生活制度、“三會一課”制度、黨員發展和黨員教育培訓制度、黨員民主評議制度、黨員干部服務和聯系服務群眾制度、黨務政務公開制度、重大決策征求意見和重要情況通報制度、黨風廉政建設制度、黨組織聯系服務機關黨員和干部職工制度、黨支部建設考核評價制度等。通過制度建設，保證黨組織活動質量，保證黨內生活規范化、制度化。
（五）重視投入，落實好基本保障。
以“五個基本”建設為契機，大力推進黨員活動室建設。局黨組在四樓會議室設立了黨員教育基地，黨建工作經費全部列入行政預算，為黨建工作有序開展提供堅強保障。
三、存在的不足和努力的方向
雖然我局“五個基本”建設取得了一定成效，但與區工委要求還有一定差距。一是“五個基本”規范化建設有待進一步提升；二是基層黨組織和黨員先鋒模范作用有待進一步增強；三是黨員隊伍的紀律性有待進一步加強。
下一步，我局將對照“五個基本”建設工作規范，進一步提高黨建工作水平，切實加強黨員思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力開創黨建工作新局面。
第二篇: 2023年支部五星創建工作匯報
1.“五星”支部創建工作作用和意義的理解
在村基層黨組織中開展“五星”支部創建，我們清醒認識到這是落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線的創新實踐，是提升基層治理效能的關鍵舉措，是提升基層黨員干部“精氣神”的有效抓手，是基層組織創先爭優的有效載體，是實施鄉村振興戰略的重要保障。我們將以“五星”黨支部創建為契機，全面塑造我鄉基層黨建的新形象、進一步推動村級集體經濟發展、提升基層黨組織的管理服務水平、深入推進農村人居環境整治、持續增強基層黨組織戰斗力凝聚力。
2.本鄉鎮“五星”支部創建規劃
“五星”支部創建工作開展以來，**鄉黨委高度重視，加強對創建工作的規劃指導。先后組織召開“五星”黨支部創建工作動員會、培訓會，與24個村支部書記進行座談交流，認真分析研判基層基礎工作狀況，研究制定年度創建規劃，明確創建“五星”支部的總體目標。結合各村實際，計劃工作處于全縣領先的先進村肖門努力爭創“五星”支部，使他們的示范引領作用更加顯著；讓發展勢頭足、攻堅能力強的王莊村努力爭創“四星”支部，使他們的發展爭優勢頭更加強勁；工作基礎好的肖門村爭創五星級支部，王莊村爭創四星級支部，讓工作循規蹈矩、按部就班的霍樓村、張保元村、南郭莊村、小郭莊、大郭莊村、董營村、閆樓村7個村爭創“三星”支部，倒逼他們打破傳統、開闊思路，變“后進”為“先進”；其他村完成2星支部創建任務，在全鄉營造對標提升、比學趕超、競相出彩的創建氛圍，實現各黨支部結合自身實際創有方向、爭有目標、干有動力。
3.本鄉鎮、村創建工作是如何開展的，有什么特色做法和典型經驗
把“五星”支部創建與我縣鄉鎮“5+2+1”工作有機結合，一體謀劃、統籌推進。著力構建四個機制，建立協調聯動機制，堅持“一顆星一個專班”，分類細化創建舉措，構建上下聯動、條塊結合的創建工作格局
要針對各村實際，逐村明確創建任務，指導村黨支部找準努力方向，積極參與創建。對工作基礎好的村，著力重點突破、精準提升，推動爭星晉級；對工作基礎薄弱的村，著力查短補弱、加壓推動。通過科學規劃、分類指導，推動“三星”支部成片，“四星”支部倍增、“五星”支部不斷涌現。
我們的主要做法：
一是突出黨建引領，壓實工作責任。堅持把“五星”支部創建作為“書記工程”，我堅持定期組織召開支部創建工作推進會，對“五星”支部創建工作進行安排部署。建立協調聯動機制，堅持“一顆星一個專班”，分類細化創建舉措，構建上下聯動、條塊結合的創建工作格局，推動全鄉創建工作成勢見效。
二是細化工作舉措，補齊工作短板。緊盯5大項76小項重點任務，結合各村實際，制定相應創“星”目標規劃，逐項列清創建優勢和短板弱項，建立需求清單、專班任務清單、政策資金扶持清單，著力固本強基、培優補弱、夯實堡壘。五個工作專班不定期對各村創建工作開展情況進行督查指導，及時溝通創建過程中遇到的困難和問題。建立“五星”爭創“周交辦、月總結、季觀摩”制度，定期聽取各村工作完成情況，每月召開推進會總結問題推動落實，每季度開展逐村觀摩確保工作實效。
三是豐富宣傳形式，營造濃厚氛圍。通過村民微信群、公眾號，懸掛條幅、發放彩頁，召開座談會等多種形式，大力宣傳創建“五星”支部工作的重要意義和主要內容，總結宣傳各村創建工作的好做法、好經驗。目前全鄉共懸掛宣傳橫幅80條，發放宣傳彩頁1萬張，在全鄉營造對標提升、比學趕超、競相出彩的創建氛圍，實現各黨支部結合自身實際創有方向、爭有目標、干有動力。
下一步，**鄉將以“五星”支部創建為統攬，在強支部堡壘、強黨員帶動上精準發力、統籌聯動，與疫情防控、鞏固拓展脫貧攻堅成果、人居環境整治、鄉村振興等工作深度融合，努力營造比學趕超的濃厚氛圍，奮力譜寫合力建設幸福美麗**的絢麗篇章。
第三篇: 2023年支部五星創建工作匯報
一年來，我院高度重視黨建工作，認真按局黨委黨建工作任務抓落實，在局黨委正確領導下，在院黨政班子帶領下，通過各支部全體黨員、全院黨務工作者、相關科室和廣大干部群眾的共同努力，較好完成了各項黨建工作任務，確保醫院中心工作的完成和醫院的發展，取得可喜成績。現按照局黨委“關于做好黨建工作匯報準備工作的通知”精神和要求，將我院-年黨建工作開展情況和我作為抓黨建第一責任人的履職情況，按“黨建工作開展情況、第一責任人履職情況、取得的成績、存在的問題和不足、下一步工作”等五個方面具體匯報如下：
一、黨建工作開展情況
(一)完善制度、落實責任、上下齊抓黨建工作
抓黨建是院黨委的主要工作之一，為抓好黨建工作，-年我院黨委主要從以下幾方面入手：
1、抓制度建設。
抓制度建設首要的是抓黨建責任制的落實。為此-年醫院根據實際制定并下發了“中共xx醫院委員會關于落實黨建工作責任制的實施意見”，從指導思想、工作目標、工作內容、工作措施等幾方面對抓黨建工作給予進一步明確，并在我院首次以文件形式提出“黨委書記是抓全院黨建工作的第一責任人，各支部書記是抓支部黨建工作的第一責任人，黨委分管領導是抓全院黨建工作的直接責任人，黨委班子成員分支部抓黨建工作”、“在落實黨建工作責任制中，要不斷健全完善激勵措施，通過與領導班子和干部考察相結合、與年度工作目標責任考核相結合、與作風建設和效能建設相結合等，嚴格獎懲來強化責任，推動工作落實”。此外黨組織在認真執行“三會一課”基礎上，還建立了以下制度：
一是例會制度。院黨委會隨時研究黨建工作。每半年召開一次匯報會，聽取各支部黨建工作情況匯報，部署黨建工作任務。
二是定期報告制度。每半年向局黨委匯報一次黨建工作。黨委主要領導年度述職要把抓黨建工作作為一項重要內容。
三是黨建研究制度。每年要確立一個黨建研究課題、通過研究，探索適合我院實際的黨建工作思路、方法。
四是黨建聯系點制度。建立院班子黨員領導干部黨建工作聯系點制度，定期深入各支部指導黨建工作，開展調查研究，幫助支部和群眾解決實際問題。每年到聯系點檢查指導工作不少于2次。
五是建立督促檢查制度。采取定期檢查、隨機抽查相結合的方式對黨建工作進行督促檢查，發現問題及時解決，并通報檢查情況。
2、抓學習實踐科學發展觀活動
根據中共中央的統一部署，我院領導班子和全體共產黨員從-年三月起參加了全黨第二批科學發展觀實踐活動。在市衛生局黨委的正確領導下，經過全院上下的共同努力，我院的學習實踐活動取得了較好成績，基本達到了“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的目地。重點做了以下工作：
(1)深入學習調研，解放思想，轉變觀念。
根據市衛生局深入學習實踐科學發展觀活動動員大會精神，我院積極行動，召開黨委專題會，成立了“深入學習實踐科學發展觀領導小組”，明確工作內容和職責。首先多渠道加強輿論宣傳，其次是醫院和各支部認真開展理論學習，最后是學習調研過程中堅持學以致用，深入開展解放思想大討論，結合實際推進醫院重點、難點工作。
(2)認真分析檢查，搞好評議，思考整改。
分析檢查階段一開始，院黨委和學習實踐活動領導小組辦公室將征求意見作為做好分析檢查階段工作的關鍵，采取積極措施，將征求意見貫穿于整個分析檢查階段始終，在專題民主生活會、分析檢查報告和群眾評議三個環節都廣泛聽取了各方面的意見建議，經過認真梳理匯總，共歸納出16條具有全局性的突出問題，形成有分量、有針對性、高質量的分析檢查報告，并反饋到院黨委以及相關部門和科室。
(3)推進機制創新，制定方案，解決問題。
首先，對查找出來的問題進行認真分析和歸類，把重點整改的問題和需要完善的制度明確為具體項目，一項一項列出來。尤其要把應對當前經濟困難、加快災后恢復重建、促進經濟平穩較快發展急需解決的重點問題以及群眾反映強烈的突出問題納入整改落實項目。比如，歷時七年的23戶職工房產證問題、單身樓水電改造、機關服務效率等問題得到了初步的解決，受到了職工的好評。
其次，建立健全整改落實責任制，逐項明確責任領導和承辦科室，把整改責任落實到人。整改落實方案在全院范圍內公布，作出整改落實的公開承諾。整改落實情況向黨員和干部群眾通報，自覺接受監督。目前除受客觀條件限制外的所有整改任務均以完成。
3、抓黨組織建設
一是抓班子建設。按照“四好”標準加強班子建設，首先圍繞民主團結和議、決策機制的形成，建立完善各種制度，培育民主氛圍，從制度上杜絕個別人或少數人說了算和不民主、不團結事情發生;第二抓職責職能履行和監督制約機制，班子分工明確，職責清楚，強化各自職責履行的同時，更注重黨委班子協調、黨政班子配合，定期溝通，實現“分工不分家”。同時大力加強監督制約機制的形成，圍繞群眾監督，黨內監督，抓院務、黨務公開建設，職代會、紀檢監察職能保障建設以及各種溝通交流渠道的建設，重大決策交職代會討論，嚴格按院務、黨務公開規定向全院規范公開一切事務，紀委參與各種管理決策組織，這些使黨政班子既能充分履行職責，又能置身于黨員、群眾的監督中;第三抓勤政廉潔和個人素質的提高，除抓好黨委民主生活會外，還要求班子成員要不斷的學習、實踐和總結，在保持清正、廉潔中鑄就自己的政治覺悟。
二是抓支部建設。配備完整的支部班子，注意吸收年輕的黨員業務骨干進入黨務干部隊伍，增強我院黨務工作的生機和活力。注意有針對性的對黨務干部進行培訓，提升黨務干部的工作技能，保證各支部日常工作規范、有序、活躍，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
三是抓“創建基層黨建示范點”的帶動作用。去年我院病區支部認真開展了創建基層黨建示范點工作，創建做到有規劃、有落實、有創新(創建“xx”品牌、創建支部紀刊)，受到上級組織的認可和表揚，在我院支部建設中充分發揮示范和帶動作用。
4、抓黨員隊伍建設
通過抓日常組織生活，黨員教育，民主評議黨員來加強黨員隊伍管理;通過嚴把黨員“入口”關，積極穩妥的發展黨員來保障質量;通過抓“雙向培養”工作來不斷改善和提高黨員隊伍整體素質，09年醫院共發展10名業務骨干入黨。
5、抓懲防體系和黨風廉政建設責任制的落實
院黨委高度重視和認真抓好懲防體系和黨風廉政建設責任制的落實，切實承擔起反腐倡廉建設主體責任，結合實際制定和下發我院《懲防體系任務分工表》、《年度黨風廉政建設和糾風工作任務分工表》、《建立健全懲防體系-年工作規劃》實施意見，并把反腐倡廉納入醫院-年發展規劃中，在制定-年行政工作計劃時，將執行黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作做為具體措施納入計劃，黨委年度計劃中明確要求保證完成廉政建設各項年度目標任務，采取有效措施將廉政建設納入醫院目標管理、院務公開目標管理和黨務公開工作中，做到了與醫院發展和中心工作同部署、同落實、同檢查。通過“抓組織領導、抓黨風教育、抓責任分工、抓檢查評估、抓制度建設”等教好的完成全年任務。
6、抓黨建宣傳工作
我院采取多渠道多形式加強黨建宣傳工作，通過在門診顯要位置設置“黨建工作宣傳專欄”、在院區主要通道設置“黨務公開欄”、召開黨建專題工作會、辦黑板報、編發黨建簡報、懸掛橫幅等形式，宣傳黨建的各項工作進展、各種活動情況、各種制度執行、各項決定決議、組織發展情況等，讓黨員關心黨建，讓群眾關注黨建，從而形成合力抓黨建。
(二)規范有序，加強監督，嚴格干部選拔和管理
醫院十分重視干部工作，力爭選出德才兼備的管理干部。09年醫院雖然沒有新選拔干部，但在之前的干部選拔中，認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按《條例》規定的條件、程序來公開、公平、透明的選拔任用干部，既采用過“公開選拔、競爭上崗”，也采用過“民主推薦，集體醞釀”，至目前，未出現過大的偏差，也無“問題干部”出現。
在干部管理上主要通過：
一是制度管人，完善各部門干部工作職責和制度，明確工作內容，規范決策及用權行為，讓干部“有權干事，無權謀私”;
二是教育樹人，通過日常教育，專題教育，廉潔教育和各種談話來加強對干部的引導、關心和幫助，達到教育樹人的目的。
三是監督制人。充分發揮各監督主體的職能，通過上級監督，紀委監督，院務黨務公開民主監督，暢通群眾信訪渠道發揮群眾監督等，看干部是否嚴格執行制度，是否認真履行職責，在履行職責時是否規范用權行為，達到激勵干部、監督權力的目的。
在干部培訓上，主要采用三種形式：一是請人來院進行集體培訓;二是個別安排外出培訓(只要有機會就開綠燈);三是指定學習任務自己培訓;通過加強對干部教育與培訓的結合，幫助干部提高自身素質和能力，努力達到黨和人民的要求。
(三)重視人才、關心人才，全力發現和培養人才
多年來醫院高度重視人才工作，明確提出“人才”是我院的第一生產力，盡醫院所能全力培養人才，抓好人才工作。一是有健全的組織機構，來專門負責抓人才工作。二是制定出符合醫院實際和發展需要的人才規劃和考核辦法，來發現、培養、考核人才。三是經費保障，每年按計劃核定拔出固定人才培養經費，保證人才培養落到實處。近三年來，年均外派學習進修人員66人次/年，年均發表各種論文40篇/年，市級以上科研立項2項，有2項科研獲獎。通過以上工作，醫院人才培養取得明顯成效。目前人才梯隊初步形成，結構趨于合理，全院148名醫護人員中，副高以上職稱28人，中級38人，初級82人，大專以上文憑94人，占63%。
醫院目前推薦了1名衛生人才工作聯絡員，及時宣傳、上報、對外聯絡我院有關人才工作信息。
(四)關心老干部，敬重老干部，認真抓好老干部工作
我院關心老干部，敬重老干部，認真全面落實老干部應該享有的各種待遇：老干部報刊雜志的征訂、護理費的調整、電話費的報銷、一個月生活費的增發、活動費及特需費的發放、療養和各個節日慰問老同志在我院均得到了落實，從精神和物質兩方面都給予老干部極大的關愛，讓老干部能幸福的安享晚年。
二、第一責任人履職情況
抓好基層黨建，關鍵在各級黨的書記。為此我認為，黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。實行基層黨建第一責任人制度，是鞏固擴大共產黨員先進性教育，是鞏固擴大科學發展觀實踐活動成果，是大力加強黨的思想建設、組織建設的重要舉措，也是我們黨在新的歷史時期對馬克思主義黨建學說的重要貢獻。實行黨建工作第一責任人制度的關鍵在于各級書記的高度重視，領導有力，率先垂范，狠抓落實。
在工作實踐中，我和班子成員學習貫徹上級關于基層黨建工作的方針、政策和布置，主抓制訂我院黨建工作的規劃和計劃，并認真組織實施，如：院黨政班子成員對基層黨建工作明確分工，抓好基層支部黨建工作的協調和推進，班子成員以黨建促工作的調研，以指導病區支部開展“示范點”活動促全院各支部黨建工作，同時年初預算出黨建資金，作為活動經費。
通過狠抓黨建工作，認真落實“第一責任人”制度，使我們醫院基本形成“黨性強、班子和、政令通、人心齊、工作順”的局面。黨的組織建設、思想建設得到了加強。
三、取得的成效
1、保證了全年黨的重大路線、方針政策及上級組織的重大決定、決議在醫院的貫徹執行。
2、醫院班子團結、職工隊伍穩定、民主集中制得到認真執行、黨群、干群、醫患關系和諧融洽。
3、黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”管行業就要管行風的建設機制得到執行，較好完成年度任務，全年無違法違紀案件發生，無行風問題的各種投訴，病人問卷調查綜合滿意率為97%。
4、干部選拔程序規范，干部管理較好，無“帶病提拔”和違規干部發生。
5、黨建工作系統化初步形成，病區支部創建基層黨建示范點活動取得明顯成效，其創建的“xx品牌”等各項工作正穩步深入推進，深受病人、職工、黨員等各方面的認可和歡迎。
6、黨建帶工建、帶團建的格局基本形成，經費得到保障，通過開展形式多樣的活動，促進并形成了廣大職工和團員青年健康向上、團結協作的良好氛圍。
7、圍繞中心工作抓黨建的意識不斷增強，以黨建促進中心工作從支部到全院的效果初步顯現，從支部看，如后勤支部圍繞后勤中心工作之一的洗滌中心抓思想教育，協助機制建設等，使洗滌中心業務量較上年增加37%，業務收入增加40%，洗滌質量得到各醫院的好評。從全院看：一年來較好的收治了各種傳染病患者，并得到病人和家屬的好評，完成了政府指定的中英治療艾滋病、中醫治療艾滋病項目和h1n1流感病人收治工作。
8、一年來經全院廣大黨員、干部、職工的共同努力，醫院較好完成各項工作，繼續保持省級衛生單位、省級檔案管理ⅱ標單位、市級文明單位標兵、綜合治理標兵單位、市園林式醫院、窗口文明行業、文明窗口服務單位、市級職業道德十佳標兵單位、市級文明共建先進單位、市級先進職工之家等光榮稱號。
四、存在的問題和不足
1、由于多種原因醫院黨委任屆期滿一直未能改選，現黨委班子不全，或多或少的影響了醫院的黨建工作。
2、從全院看，各支部抓黨建工作的力度、效果、好壞參差不齊，有的表現突出，有的起色不大;個別支部書記和黨務干部的責任心不強，工作技能不高;個別干部對黨建工作重要性認識不足，表現為“重行政輕黨務”。黨建工作責任制還需進一步強化和落實。
3、黨建工作從“看似務虛”轉變為“看得見摸得著的實在工作”，從“零散隨意”轉變為“系統規范”，從“印象考核”轉變為“有實際標準的評價”等還未形成，黨建工作內容、程序、機制等都有待完善、建立和提高，還需要付出較大、較長時間的努力。
4、黨員管理和教育還需加強，黨員整體素質還需提高，個別黨員存在“素質退化，入黨前后不一樣”的現象。
5、醫院門診醫技樓在“8.30”地震中受損，從20-年5月搬出已閑置近一年，使醫院業務用房非常擁擠和緊張，嚴重制約了醫院老業務的運行和新業務的開展，也壓制了廣大干部、黨員、群眾想干事的熱情和多干事的愿望。
6、黨建工作創新不好，思維不活，方法不多，需要不斷的提高和努力。
五、下一步工作
1、進一步完善、明確和落實我院黨建工作責任制，真正形成黨委書記是抓全院黨建工作的第一責任人，各支部書記是抓支部黨建工作的第一責任人，黨委分管領導是抓全院黨建工作的直接責任人，黨委班子成員分支部抓黨建工作，把責任落實到人。形成由黨委統一領導，黨委委員、支部書記、支部委員各司其職、密切配合、齊抓共管的黨建工作格局。
2、加強黨務干部培訓，努力提高黨務干部工作技能;建立和完善對黨務干部工作檢查考核的評價機制，增強黨務干部工作責任心，同時激發黨務干部干好黨務工作的熱情和動力。
3、不斷完善、豐富、建立黨建工作內容、制度和工作程序，實現我院黨建工作的制度化、系統化和規范化。
4、抓好“雙向培養”工作，加強黨員管理教育，認真進行黨員民主評議，嚴把黨員“入口”關，不斷提升黨員素質，充分發揮黨員先鋒模范作用，永葆黨員先進性。
5、保障黨建經費，探索黨建創新，深化、豐富和完善基層黨建示范點創建工作，努力把我院黨建工作提升到一個新水平，為醫院中心工作保駕護航，為醫院建設和發展提供強有力的精神動力和智力支持。
