述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。 下面是小編為大家整理的述職報告工作中的問題和不足精選四篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
述職報告工作中的問題和不足1
尊敬的考核組各位領導：
首先，非常感謝，在年底歲末繁忙的工作季節里，各位領導不辭辛勞，蒞臨xx有限公司進行工作指導和對我的工作進行指導、考核、評價。擔任黨建指導員期間，我得到了非公黨委、xx有限公司黨總支的幫助、理解和支持，工作取得了一定的成效。下面，我將一年來的工作開展情況和成效、存在的不足和原因以及下一步工作打算簡要匯報如下，不妥之處，敬請各位領導、同事批評斧正。
一、工作開展情況和成效
(一)明確任務，墜實責任。作為非公黨建指導員我主要是圍繞縣委關于開展“一委四制”(成立非公經濟組織黨工委，全面理順非公經濟組織關系，建立組織覆蓋機制、隊伍建設機制、指導聯系機制和創先爭優機制)加強和改進非公有制經濟組織黨建工作等一系列重要部署，在縣委非公有制經濟組織和社會組織工委的領導和指導下，認真開展黨建指導員工作，重點履行好“七大員”(方針政策的宣傳員、員工思想的知心員、黨建活動的指導員、隊伍建設的引導員、群團組織的領航員、非公有制經濟組織發展的助推員、和諧組織的協調員)職責，同時協助黨總支書記工作，參與黨總支的決策。按照“一方隸屬、雙重管理、雙邊活動”的原則，統籌工作、認真履職，墜實非公企業黨建指導責任。按照非公黨建指導員的選派要求，年內我與原工作單位不脫鉤，日常向縣委組織部、非公黨委和勐永鎮黨委匯報工作，工作中嚴格遵守“六不準”的工作要求，不為難企業，不以任何方式增加企業負擔;不泄露商業機密;不干預正常生廠經營活動;不為個人和他人謀取利益;不做不利于企業發展和違背員工意愿的事情，工作中沒有被上級組織部門和黨委通報批評情況，能認真遵守工作各項紀律。
(二)練好“內功”，強化指導。作為一名黨建指導員，打鐵還需自身硬，我非常重視自身的理論學習，每周我都會進糖廠的各個車間看一看、聽一聽糖廠各個車間的工藝流程，虛心向糖廠的職工學;平時我尤其注意非公黨委所發的文件，并認真的閱讀學習文件，在學習中自身的素質進一步得到加強。在單位我是負責黨建和組織人事工作的，對農村黨建、機關黨建非常熟悉，通過開展農村黨建、機關黨建，積累了很多的經驗，通過農村、機關和非公黨建的“有機結合”更好的指導勐永糖廠開展黨建工作。
(三)多點開花，聚焦發力。我認真落實全面從嚴治黨延伸到企業的要求，在“基層黨建推進年”基礎上，繼續堅持“統籌謀劃、分類實施，無的要有、有的要強”的思路，按照“基礎黨建提升年”的各項任務推進糖廠黨建工作，著力嚴責任、補短板、抓規范、強保障、樹品牌，全面提升企業黨建基礎、黨建質量、黨建水平，開展“雙強六好”創建，按“兩賬、兩冊、五檔、一柜”的要求完善基層黨務臺賬清單，規范指導企業基礎黨務活動，圍繞指導工作結合糖廠實際多方入手，聚焦黨建指導任務靶向發力，為企業穩定發展提供堅強的組織保證。一是指導工作全程紀實。年初制定指導員工作計劃，年底及時撰寫指導員工作總結，平時工作中認真撰寫和記錄工作筆記，及時上報工作和宣傳信息，根據企業情況撰寫調研報告。二是全面落實“基層黨建提升年”各項工作任務。根據企業實際情況細化制定了《xx公司黨總支“基層黨建提升年”實施方案》，項目化、清單化推進xx黨建工作。三是強化對糖廠黨員的教育管理。履行黨組織副書記職責，協助黨組織書記工作，維護支委班子和黨員隊伍的團結。指導糖廠制定年度黨建工作計劃，建立健全黨建工作制度，開展“三培養”工作，建立黨員積分制管理制度，投入300元，制作黨員積分制噴繪公示牌1套，指導規范發展黨員程序，補齊缺失材料，投入100元制作發展黨員噴繪流程圖2張，指導糖廠按要求開展“三會一課”等組織活動，加強黨員學習教育，指導糖廠按期收繳黨費，管理使用好黨費，年底對黨費收繳管理使用情況進行公示，指導糖廠按要求征訂xx等黨報黨刊，2020年共征訂黨刊10套。通過云南省基層綜合服務平臺推送黨員“微課”信息累計600余條，通過黨員微信群推送黨員學習課件20多次。細化制定《xx公司黨總支推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》，強化黨員日常學習。四是多舉并措，完成黨員信息采集工作。積極與非公黨委匯報、溝通、協調，找回糖廠黨員入黨志愿書40余份，與縣非公黨委黨統負責人協商，調取糖廠黨統黨員數據庫，完成黨員信息庫與黨員實際身份的比對工作。五是迅速掀起十九大精神學習熱潮。通過黨員微信群第一時間及時推送十九大報告原文和解讀，幫助企業制作十九大學習學習宣傳標語(目前標語正在制作中)，推動十九大精神深入企業人心、落地生根，營造學習習近平新時代中國特色社會主義思想的濃厚氛圍。六是積極溝通，主動匯報。針對在糖廠開展的工作情況和遇到的困難第一時間向黨總支書記何忠華同志匯報，爭取總支書記的支持，更好開展黨建指導工作。通過這些方式，推動糖廠黨員教育管理再上水平。
(四)創新工作，示范帶動。根據糖廠實際，創新性開展工作，打造糖廠非公黨建市級示范點建設，引領糖廠提升黨建水平。一是規范支部手冊。指導、幫助黨總支規范填寫好黨總支手冊。二是完善基層黨務臺賬清單。指導糖廠按“兩賬、兩冊、五檔、一柜”的要求完善基層黨務臺賬清單。幫助糖廠制作基礎黨務電子臺賬，應用互聯網+黨建，規范糖廠的黨建工作。三是推進網上黨支部建設。通過微信群等平臺積極引導糖廠黨員注冊登錄云嶺先鋒手機APP，積極用信息化方式開展日常黨務工作。四是打造非公黨建示范點。幫助糖廠申報了市級非公黨建創建示范點，積極參加了縣非公黨委組織的黨建示范點建設現場學習推進會，與糖廠支委班子認真研究了糖廠黨建示范點的打造工作，協調工作經費1000元，用于糖廠示范點建設打造(目前還在積極幫助多方協調后續打造經費)。
二、工作不足及原因
一年來，我認真履行黨建指導員和黨組織副書記的工作責任，創新工作方式，推動糖廠黨建工作，總體取得了一定的成績。但是也存在一定的不足。一是對黨建示范點創建的工作督促力度不足。今年處于基層黨建工作提升年、脫貧攻堅決戰年，兩年疊加，糖廠除了日常的企業生產任務外部分職工還承擔了脫貧攻堅“掛、包、幫”的工作任務，黨建工作力量不足，示范點創建相對緩慢。二是黨建創新力度還不夠。除了做好常規的黨建工作，也要結合企業特點創新黨建載體和方式，推動非公黨建再上新臺階。目前，總體感覺我們的黨建工作載體不夠，方式還有待創新。
三、下一步工作打算
擔任非公黨建指導員即是指導也是學習，若得考核組各位領導、糖廠總支黨員、職工同事們的信任，給我的工作一個好評。接下來我將從以下幾個方面去努力。 一是進一步加大對糖廠黨建工作的指導力度不。采取蹲點上班、實際業務等方式提升糖廠黨組織基礎黨務水平。二是打造市級非公黨建示范點。與總支各位黨員一起努力，打造勐永糖廠非公黨建示范點。 三是強化協調。積極與縣非公黨委、勐永鎮黨委請示、匯報，積極溝通、協調，爭取他們對糖廠黨建工作的支持。四是以十九大精神為統領。深入學習黨的十九大精神，把企業宣傳貫徹十九大精神同企業發展結合，以十九大精神為統領，促進企業再創佳績。
述職報告工作中的問題和不足2
尊敬的各位領導：
首先，我代表李老溝駐村工作組全體成員，對各位領導表示衷心的感謝!按照駐村工作相關文件要求，現將李老溝村工作組半年駐村幫扶工作有關情況報告如下：
一、駐村工作開展情況
自縣委組織部8月1日重新調整充實干部開展駐村工作以來，我從公安局調整到李老溝村擔任駐村工作隊隊長，10月份公安局又下派一名同志共同組成了李老溝村駐村工作組。我們駐村工作組以服務群眾為宗旨，認真貫徹落實駐村工作要求，以村為家，真蹲實駐，認真走訪群眾，深入調研，了解民意，傾聽民聲，扎實推進同步小康駐村工作。
(一)統一思想促認識，入戶走訪問民情。
進駐村后，工作組迅速進入角色，加強對黨的十九大、十九屆四中全會以及省委、市委、縣委相關會議精神的學習，積極宣傳黨和國家的各項強農惠農富農政策，在短短的2個月的時間里，走訪了大部分村民組，通過田間地頭交談和入戶遍訪貧問戶等形式，基本掌握李老溝村基本情況。走訪中，隊員們與群眾拉家常，虛心聽取群眾意見，面對面征求群眾建議，建立了入戶走訪臺帳，走訪群眾率100%，收集各類意見建議15余條，幫助解決處理了10條。
(二)把握關鍵明目標，立足村情做規劃。
駐村工作的關鍵是“三解決兩提高一推進”，我們結合村情實際，按照“精準扶貧”工作要求，認真制定駐村工作計劃，排列時間表明確每月的具體工作目標及時限，通過“走訪群眾、開展座談、征求意見”等形式，掌握基本村情，理清發展思路，為實施“到村到戶”作保障，及時把走訪了解和收集到的意見和訴求反饋給我的派出單位領導，爭取得到單位支持。
(三)建立制度打基礎，嚴格紀律求實效。
為切實增強做好駐村各項工作的能力，確保駐村工作取得實效，我們嚴格執行“三項制度”，實行“四個公開”。一是建立了學習制度。李老溝村駐村工作組確定每周召開一次專題學習會議，重點學習黨的十八大和十八屆三中全會精神以及各項富民惠民政策，筑牢理論基礎。二是建立了紀律制度。要求駐村工作組干部嚴格做到一日生活制度，堅決克服厭煩情緒、松懈心理，短期思想，切實增強大局意識、責任意識和憂患意識。三是建立了總結制度。我們利用當月最后一星期的周一，回顧總結本月的工作進展及完成情況，研究部署下月的工作任務，共謀思路和辦法，并及時相關領導匯報。駐村工作組從服務群眾出發，圍繞駐村任務、工作職責、聯系電話、工作重點實行了“四個公開”，自我施壓，接受群眾監督。
(四)服從中心聽指令，結合實際展特長。
駐村干部實行的是分級管理制度，要求在縣委黨建工作領導小組的領導下，服從鄉黨委日常管理。在工作中，我們嚴格執行這一監督管理制度，同時延伸了其觸角，梳理為“服從縣委、鄉黨委的指令就是要將行動具體到服務村支兩委的工作上來，并在此基礎上充分發揮主觀能動性”。積極參與鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真開展遍訪貧困戶建檔立卡工作，促進精準扶貧精準發力。結合所駐村實際和個人特長，在具體幫促過程中發揮主觀能動性。在低保戶民主評困和“遍訪貧困戶建檔立卡”工作中，我們利用電腦操作嫻熟等優勢，積極協助村委把信息錄入電腦，取得了良好效果。同時，在與群眾的接觸中，我們與群眾交朋友，問需于民，問計于民，間接改變了群眾和村干部對當前形勢和工作的認識，加深了與群眾之間的感情。
二、存在的問題
主要存在的問題有，民情日記等臺帳資料還不夠全面和仔細;群眾工作方法不夠靈活;工作重形式輕內容的現象一定程度上存在，開展工作不夠扎實;工作推進的還不夠扎實，限時落實的力度不夠;工作動態信息太少，宣傳不夠及時。
三、下步工作打算
今后的工作中， 我們將：
一是堅持多學、多聽、多做、多思考，吃駐在村，工作在村，避免駐村工作走形式;二是堅持經常走訪調查，以訪民怨、解民困、聚民心為著力點，用好資源優勢，積極開展駐村結親活動，多形式宣傳，將黨的政策、信息傳遞給老百姓;三是堅持示范引導助民富，落實“精準扶貧”要求，因地制宜，發掘培育致富能手;四是踐行和鞏固好黨的群眾路線，通過黨建幫促，當好民主公平監督員，推動基層服務型黨組織建設提檔升級
以上匯報，不妥之處，敬請批評指正。
述職報告工作中的問題和不足3
2020年，在區委的正確領導下，按照黨建工作要求，不斷加強機關黨員干部的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，為統一戰線圍繞中心，服務大局工作提供了堅強的政治和組織保證。下面，我就履行黨建工作第一責任人職責的情況述職如下：
一、主要工作
(一)堅持聚焦中心，強化責任抓黨建。按照全面從嚴治黨新要求，始終牢記和履行支委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，做到黨建工作與統戰工作目標同向、工作合拍、措施配套。認真落實黨建工作目標管理責任制，嚴格落實考核問責機制，按目標計劃時間節點，及時了解工作情況，推動工作進展，確保目標工作有效執行，責任有效落實。
(二)促進眾志成城，凝聚合力抓黨建。自疫情防控阻擊戰打響以來，區委統戰部迅速行動，充分發揮統一戰線多方資源優勢，廣泛動員引導全區統戰力量眾志成城，同心戰“疫”，積極投身疫情防控的人民戰爭。全區統一戰線鏈接資源，累計向四川和湖北捐資捐物X余萬元。成立防疫領導小組，確保工作開展穩定有序。機關所有干部職工全部下沉街道，混編混崗，深入樓宇、商業中心、社區開展排查工作。與街道社區工作人員一道走街入戶，張貼橫幅標語，發放溫馨提示、防疫資料，勸散聚集群眾，叮囑居民正確佩戴口罩，全方位、多角度開展疫情防控的宣傳動員工作，大力普及疫情防控知識。
(三)完成重點任務，夯實組織轉黨建。一是圍繞“一條主線”。深刻把握全面從嚴管黨治黨新常態，持續推進學習教育常態化制度化。二是按時進行補選。選優配強基層黨組織書記，成立了黨建工作領導小組，明確了主要領導、分管領導和支委委員的工作職責，充實各領域黨建工作力量，抓好黨務工作者隊伍形成了層層抓黨建的責任制。三是規范黨員管理工作。按時完成了黨費收取、上繳及日常管理工作;進一步完善黨員信息庫管理及黨員信息的錄入，完成機關工委交辦的有關工作。
(四)促進統戰工作，務實創新抓黨建。按照鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以促進非公經濟健康發展為抓手，不斷提升黨建水平。一個是發揮助手作用，服務全區經濟建設。通過建立政務服務制度，不定期走訪X物流園、X集團、X物聯、X物流等企業了解生產、經營狀況中存在問題，完善服務企業臺帳，及時跟進協調解決。另一個是增強服務能力，服務領域取得新拓展。在X市總商會2020年秋季運動會上，攬獲男子、女子組拔河冠軍，榮獲跳繩第二、第三名，籃球進入四強，代表隊獲得“體育道德風尚獎”，有效的提高了商會、非公企業單位的參與度，激發了團結協作、奮力拼搏、創先爭優的精神。四是加強培訓工作力度，提升服務水平。為進一步增強我區工商聯會員企業的消防安全意識，保障會員企業、單位的正常生產、工作和財產安全，提高火災自助自救能力舉辦消防安全知識講座，區工商聯所屬會員企業X家參加。
(五)鞏固主題教育，嚴格管理抓黨建。一是認真謀劃，做好學習動員。召開了支部“永葆初心、擔當使命”專題教育教育動員會，廣泛深入地做好黨員思想發動，結合統戰部門的實際，制定了學習方案和學習計劃，及時向全體黨員傳達鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，為開展學習教育筑牢思想基礎。二是明確目標，扎實穩步推進。堅持以上率下，以黨章為根本遵循，圍繞堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，加強黨支部建設，在支部內部形成了爭做“四講四有”合格黨員的濃厚氛圍和良好政治生態。三是突出重點，貫徹全會精神。召開全區統一戰線學習宣傳貫徹落實黨的十九屆五中全會精神動員部署會，結合統戰工作實際制定學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神的實施方案和學習計劃，強化思想政治引領，切實加強自身建設，充分調動統戰成員的積極性、主動性、創造性，以新時代，新要求，緊扣區委區政府的中心任務，深入調查研究、積極建言獻策，提升統戰成員服務我區新發展的實效。
二、存在的主要問題及原因
我部黨建工作雖然取得了一定成效，但與區委和區直機關工委的要求還有差距。
(一)機關黨建與業務工作協調不夠。雖然黨建工作和業務工作同部署、同落實、同考評，但仍舊存在“重業務、輕黨務”和“說起來重要、干起來次要”的現象，沒有找準黨建工作與業務工作的結合點，機關黨建工作與業務工作協調不夠。
(二)黨建工作運行機制和工作方法不能完全適應新形勢。對機關黨建工作如何融入到中心工作中去，服務經濟發展大局，缺乏深入研究，探索建立機關黨建工作與中心工作、與統戰部業務工作有機銜接、相互促進的體制機制不夠，黨建工作與中心工作、業務工作“兩張皮”的現象仍然存在。
(三)黨建活動缺乏創新，組織生活不規范。黨建活動形式、黨建教育形式較為單一機械，僅限于政治學習、發展黨員、催交黨費等活動，存在墨守成規、創新不足的問題，黨員學習的主動性不強，自覺性不夠，處于被動學習狀態，學習效果不理想，不深入，使得機關黨建缺乏生機和活力。雖然能夠堅持“三會一課”等黨內生活制度，但不夠規范，內容不夠豐富詳實。
(四)黨員和干部培訓形式較單一，不夠靈活。黨員教育方法缺乏靈活性，仍然停留在“填鴨式”“簡單灌輸”“以會代教”“以會代管”的做法上，學習內容多為讀報紙、念文件、抄筆記，我說你聽，認為只要把黨員召集起來學學文件、念念報紙，就等于是做了黨員教育管理工作，側重于思想的單向灌輸，在互動提高上做的還不夠，忽視了教育對象的多樣性、層次性、靈活性等特點，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢發展，存在上級布置什么學什么的現象，系統性、統籌性、前瞻性不足。
(五)機關黨員干部先鋒模范作用發揮還不夠充分。部分黨員的先鋒模范作用未得到發揮，先進性體現不足，宗旨觀念不強，黨性修養有待提高。少數黨員受各種思潮影響，放松了自己的黨性修養，把自己混同為普通群眾，工作激情不高、思想作風不實、主動服務不夠，自律意識不強，這些與黨員干部的身份和要求、與人民群眾的期望還有很大差距。
(六)支部黨務干部隊伍建設還比較薄弱。黨務干部接受黨建專題業務培訓的機會少，工作視野不夠寬闊，思路不夠清晰，工作方法單一，自身素質與工作實際尚有差距，致使機關黨建工作得不到正常開展。
究其主要原因：一是從思想認識來看，有的黨員對機關黨建工作重視程度不夠，對待黨建工作上不主動、不積極，出現推諉、應付、消極等現象，導致黨建工作出現簡單應付、重形式輕質量等問題發生。二是從工作能力上看，基層黨建工作經驗不足，科學統籌抓黨建的能力還需加強。三是從培訓方式來看，培訓方式單一，針對性和實效性還需加強。四是從工作方式上看，工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。五是從工作落實上看，跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
三、下步工作思路和主要措施
下一步，我將認真學習貫徹中央和省、市和區委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進統戰部黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)提升政治站位。組織廣大黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養，牢固樹立“四個意識”。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，引導廣大黨員干部全面掌握黨章的基本內容，重點把握黨的十九屆五中全會精神。
(二)加強隊伍建設。不斷探索新形勢下黨員教育、管理、服務工作，完善落實黨員黨性定期分析、民主評議、處置不合格黨員實施辦法。深入推進黨務公開，重大情況及時向黨員通報、重要決策及時征求黨員意見，凝聚黨員智慧，出思路、破難題。通過培訓、輪崗交流、實踐鍛煉等途徑，建設一支政治強、業務精、作風實、愛崗敬業、勇于開拓的專兼職黨建干部隊伍。
(三)抓住工作重點。認真落實黨建工作責任制，真正做到把黨建工作與業務工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起考核。一是規范黨內生活。嚴格落實“三會一課制度”，通過規范、正常、有序的黨內生活，確保全年各項黨建活動不少于X次。二是加強黨員教育。嚴肅黨內政治生活、強化教育培訓力度，培養造就一支政治可靠、業務過硬、清正廉潔的高素質黨員隊伍，確保全年學習不少于X次。三是發揮先鋒帶頭作用。繼續開展“亮身份，樹形象”活動，通過典型帶動全局，先進帶動一般，推動機關黨員的整體素質和形象的不斷提高。
(四)夯實基層基礎。完善組織建設，完備工作制度體系。加強隊伍建設，提升黨員發展質量，打造一支政治堅強、本領勝任、作風務實、自身過硬的基層黨員干部隊伍。提升服務水平，增強統一戰線凝聚力。規范陣地建設，建設新時代“三新”講習所，發揮教育黨員、團結群眾、攻堅克難的堡壘作用，為X高質量發展提供堅強的思想和組織保證。
(五)創新活動載體。緊緊抓住黨建的主題和中心內容，以增強黨員宗旨意識，改進作風、提高效能為目標，開展形式多樣的黨建活動，推動統戰部黨建工作不斷呈現新的生機和活力。
(六)夯實作風建設。認真落實領導班子黨風廉政建設的主體責任，加強黨章黨紀、廉政法規和警示教育，進一步建立和完善作風建設的長效機制，切實筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。組織召開高質量的黨員領導干部組織生活會，為推動統戰工作圍繞中心、服務大局發揮應有的作用。
述職報告工作中的問題和不足4
一年來，在市委、市政府的堅強領導下，堅持“圍繞交通抓黨建，抓好黨建促交通”的工作思路，以“基層黨建提升年”活動為載體，深入開展“當先行·筑坦途”黨建品牌創建活動，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，不斷推進黨建工作創新，全面提升黨建水平，著力打造綜合交通黨建升級版，實現了黨建工作與綜合交通工作“雙促進”“雙提高”。現將我抓黨建工作述職報告如下：
一、恪敬職守，主動履職盡職抓黨建
(一)強化主體責任抓黨建。主動擔責。切實履行黨建“第一責任人”的職責，樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識。先后召開6次黨建工作會議，講專題黨課3次，到基層一線開展黨建調研5次，全面摸清黨建基本情況，做到年初有安排、年中有檢查，年末有總結。壓實責任。與班子成員、處級領導，班子領導與科室、總支、支部分別簽訂目標責任書，形成黨組書記帶頭親自抓、黨組成員分工抓、支部直接抓的黨建工作格局。抓班子建設。做到“四個帶頭”，帶頭學習理論、帶頭調研、帶頭做表率、帶頭團結協作，爭創學習創新、民主團結、勤政為民、清政廉潔“四好”領導班子。
(二)夯實基礎抓黨建。抓陣地建設。選舉產生了局機關黨委和紀委，落實黨建干部8名。完成了局老干支部換屆。成立了在建4個高速公路建設指揮部黨支部。培養黨務干部。向市委推薦提拔使用1名機關兼職黨務工作者，在單位提拔使用5名機關兼職黨務工作者。狠抓黨員發展。培養7名入黨積極分子，其中2名預備黨員轉為正式黨員、3名入黨積極分子接收為預備黨員。目前，機關黨委有1個總支13個黨支部123名黨員。
(三)圍繞保障抓黨建。建章立制。深入實施“支部建設年”活動，推行黨建工作責任清單，完善了述職評議、責任追究、聯系共建、黨員教育等20個制度。加強經費保障。累計投入20余萬元用于黨建工作，占黨員實發工資總額的34%。落實活動場所。配備黨建書屋，購置了書籍5000余冊;建立了榮譽室、活動室、電教室，在機關辦公樓設置了黨建文化墻。品牌引路創先爭優。著力創建機關黨建品牌。利用半年時間、分四個階段，開展“4+X”實踐活動(即：圍繞建設學習型、服務型、發展型、廉潔型黨組織，推動若干項工作)。
(四)提升素質抓黨建。探索“互聯網+黨建”模式。堅持把“三會一課”與民主評議黨員、支部主題黨日、黨員固定活動日、“六味黨課”“故事黨課”等有機結合。利用微信公眾號、微信群、QQ群等平臺，及時推送學習資料，擴大學習范圍。培訓學習全覆蓋。強化中心組理論學習;采取解放思想大討論、“三問”活動等方式增強學習效果;通過舉辦市內、市外培訓班，累計培訓250余人次以上。加強十九大精神學習。建立機關“新時代講習所”，由我分別給系統干部職工和威信縣長安鎮、村干部開展十九大精神宣講，起到積極效果，受到好評。
(四)創新載體抓黨建。組織開展宣講學習、論文撰寫、主題黨日、“為黨旗添光彩”服務群眾、與離退休老黨員座談、機關黨建學習考察、警示教育、民主評議黨員、機關作風巡查、“砥礪奮進的五年”大型成就展再觀看“十個一”主題活動，把黨建學習不斷引向深入。開展豐富多彩黨員活動。完善黨建帶群建制度，開展“黨員佩戴黨徽亮身份”“黨員服務日”“文明禮讓斑馬線”等活動。“每周一書”推薦、詩歌朗誦、“道德講堂”、知識競賽、演講比賽、體育競技等文體活動，寓教于樂。動員廣大黨員向掛鉤扶貧點建檔立卡貧困戶新考錄大學和高中貧困學生捐款8.35萬元。實施“五個一”工程。嚴格實行“一份日程、一份簽到、一份記錄、一份圖像、一份簡報”的“五個一”檔案管理辦法。建立黨員政治生活檔案，健全了黨務臺賬。按時按規定做好黨費收繳、黨報黨刊訂閱和黨內年報統計工作。
(五)改進作風抓黨建。抓巡察問題整改。針對市委巡察組反饋了存在的8個問題，召開2次黨組會議專題研究，制定整改方案，建立清單，落實責任人，狠抓落實，8個問題已逐一整改完畢。 糾正“四風”問題。帶頭貫徹落實中央八項規定精神，旗幟鮮明反對“四風”，大力整治“庸懶散拖陋”等不良風氣。糾正行業不正之風。參與2次政風行風熱線上線，解答辦理回復群眾問題5件。辦理人大代表建議18件，政協提案13件。辦理群眾來信來訪10件，辦結率100%。全年沒有發生侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題發生。
(六)注重執行力抓黨建。提出“全面工作創第一”工作目標，用黨建帶動、促進綜合交通工作實現新突破。交通固定資產投資再創新高。完成固定資產投資314.5億元，同比增長70%。重點項目建設全面提速。建設的6條高速公路已開工建設4條，剩下2條預計明年開工建設，水運項目推進順利，一級公路建成通車，其余干線公路改造穩步實施。交通服務能力明顯增強，加快“四好農村公路”建設，年底，建制村通硬化路率、通班率、通郵率將達100%。同時推進道路客運轉型升級，推廣“互聯網+農村客運+寄遞物流”融合發展新模式，人民滿意交通作用日益顯現。扎實抓好掛鉤村精準扶貧。投入資金1800萬元新建、改造公路70公里，投資201.65萬元實施惠民工程，掛鉤村基礎設施建設、產業發展、安居工程建設、村兩委建設等明顯改善。
二、找準差距，創新機制抓黨建力求突破
一是發展不平衡。極個別少數黨支部對黨建工作認識不到位，角色定位不準，存在“重業務、輕黨建”傾向，制度建設、黨員發展、三會一課、基層組織建設等方面有待加強。二是破解難題不夠。作為黨建第一責任人，對黨建工作安排部署多，督促問效不夠，責任不夠細化，督促不夠深入，導致部分工作落實不好、質量不夠高。三是亮點不突出。黨建工作按部就班，創新點不夠，亮點不多。樹立典型、宣傳典型的力度不夠，典型示范引路作用發揮的不夠好。“互聯網+黨建”運用不足。
針對黨建工作存在的問題與薄弱環節，我將認真研究、分析，不斷探索工作新機制、主動適應新常態、新形勢、新任務要求，強化措施，狠抓落實，打造黨建工作新亮點。一是進一步強化主體責任落實。切實履行好黨組書記抓黨建“第一責任人”的職責，主動思考，理清思路，帶頭抓調研、抓謀劃、抓督查、抓問效，踐行“踏石留印、抓鐵有痕”的工作作風，不斷探索創新工作機制，形成逐級齊抓共管、多輪驅動的工作機制。二是進一步加強基層黨組織建設。自覺履行“抓班子、帶隊伍”的工作職責，建立黨組成員、處級領導掛鉤黨支部制度，加大“軟弱渙散”黨支部整頓力度，不斷完管理制度，建立一套完善、可操作的考核辦法，切實加強對黨總支、各支部及黨員的監督、檢查、考核，做到常態化、制度化，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。三是進一步開展好黨建活動。圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大精神，省委提出的“跨越發展、爭創一流，比學趕超、奮勇爭先”和市委關于加強機關黨建改進工作作風鍛造烏蒙鐵軍的有關要求，深入開展“十個一”“基層黨組織帶頭人”和“最美交通人”評選活動。大力宣傳先進典型，發揮示范引領作用。狠抓機關黨建品牌創建活動。深入開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。四是進一步加強黨員教育培訓。進一步健全完善黨員教育培訓長效機制，不斷提高黨員干部隊伍綜合素質。健全完善選拔培養、教育培訓、監督管理、激勵保障機制，狠抓黨黨員素素提升。
