以下是為大家整理的關于辦公室上半年工作總結的文章14篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 辦公室上半年工作總結
xxxx年上半年，新區黨政辦在區委、區政府及新區管委會的堅強領導下，黨政辦公室全體工作人員團結協作、努力工作，認真落實各項工作要求，圓滿地完成了上半年工作任務。一是不斷加強黨的建設，扎實做好黨建工作。xxxx年上半年黨政辦以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，全面貫徹落實習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，不斷加強理論學習，提高黨員干部思想政治素質，引導辦公室黨員干部樹立服務理念，增強大局觀念，提高工作效率和工作質量，為各項工作的開展提供堅強保障。二是不斷完善考核辦法，明確考核標準，建立重點項目考核機制。繼續完善《新區目標責任績效考核辦法》等規定。將重點項目、重點工作的推進作為考核重中之重，通過明確的考核內容，來引導各部門發展和服務經濟中心大局。三是強化督導，完成指標監測預警，助推各項工作提質增效。督促檢查與年度考核深度融合。上半年集中開展x次開復工專項督查，x次重點項目現場檢查;對x個部門共xx個事項下達“黃色預警通知單”;與區委督查室聯合對區政府x個部門共xx個前期手續辦理事項發放“督辦工作提醒單”，督促相關部門加快手續辦理進度，實現追趕。上半年督查督辦各類會議決定事項的貫徹落實情況x次，發放督辦通知單x件，梳理落實事項xx個，逐事逐項進行督促落實。四是嚴格執行信訪維穩處置辦法，確保社會大局和諧穩定。按照信訪維穩相關要求，黨政辦積極對接相關部門，及時處理各類信訪案件，xxxx年上半年共接待來訪群眾合計xx次，xxx余人;電話反映問題x件，x省網上信訪信息系統案件xx件，x市門戶xxxxx網站信訪件xx件，均積極聯系有關部門進行調查了解，按時回復群眾及網民。
一、日常工作完成情況
(一)嚴守政治紀律和組織紀律，切實加強黨組織機構和黨員隊伍建設
1.鞏固深化“兩學一做”和“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。(x)利用“三會一課”、個人自學、集中學習等形式，抓好黨員日常學習，切實發揮黨組織、黨員“兩個作用”。上半年，黨政辦先后開展了學習喬錦仁先進事跡、學習“三秦楷模”施秉銀、x和x小組先進事跡等“固定黨日”活動。(x)做好迎接十四x鄉環境整治提升工作。黨政辦支部和東風村黨支部聯合開展“黨員帶頭做模范，環境整治我先行”主題黨日活動，對東風村內道沿垃圾、干枯雜草以及村內衛生死角、雜物等清理不到位的地方進行了集中整治。通過黨員帶頭做表率，激發群眾自覺參與農村人居環境整治工作，用干凈整潔的環境迎接十四運的到來。(x)抓好習近平總書記來陜考察重要講話重要批示精神宣傳貫徹工作。x月x日下午，組織全體領導干部參加了學習習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神宣講大會，號召黨員干部切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話重要指示精神上來，在“西遷精神”和“x精神”中汲取力量源泉，只爭朝夕、真抓實干，為共建宜居灞橋最美城區，奮力譜寫灞橋新時代追趕超越新篇章貢獻力量。
2.加強紀律作風建設，扎實推進黨風廉政建設工作。黨政辦始終把紀律作風建設擺在重要位置。一是嚴格落實黨風廉政建設主體責任。通過組織黨員干部學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨內法規、觀看警示教育片、案例剖析等形式，對黨員干部進行警示教育，進一步增強黨員干部的紀律意識和規矩意識。二是嚴格落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”。黨政辦負責管委會各部門的后勤工作，帶頭自覺遵守各項規章制度，嚴格執行辦公用房、用車、交通、休假等方面的規定。
(二)扎實做好疫情防控工作。
新冠肺炎疫情發生以來，黨政辦積極響應，主動作為，及時組織黨員干部下沉到包抓社區(村)參與疫情防控。一是認真貫徹落實習近平總書記重要指示精神，為堅決打贏疫情阻擊戰，黨政辦立即成立“黨員護衛隊”，讓黨旗飄揚在防控一線、黨徽在防控一線閃耀。二是當好社區(村)封閉管理的“守門員”，參與包抓社區(村)的值班值守，協助社區(村)做好體溫檢測、消毒消殺、輿情管控、政策解釋等工作，確保社區(村)管控到位。三是為包抓社區(村)捐贈口罩、消毒液等防疫物資。四是按照疫情防控工作要求，扎實認真做好管委會機關疫情防控工作。
(三)圍繞文明機關建設，抓好機要保密、公文收發流轉、會務、檔案、工會和親商助企工作
一是機要保密：xxxx年上半年完成各類機要保密文件的收發、登記xx余件，確保文件及時安全流轉;按照市、區保密局的要求，做好保密宣傳月的相關工作，組織管委會全體領導、干部參與保密在線考試，并報送保密征文作品x篇;嚴格執行印章管理制度，確保印章使用安全、高效，截至目前累計使用各類印章xxx余次。二是公文收發流轉：嚴格執行公文處理實施辦法，及時簽收文件并進行電子版登記，快速傳送各類文件，嚴格執行收發文制度及流程，截至目前共接收各類文件xxx余份，發文共計xx余份。三是會務工作：嚴格執行會議議題的申報、收集制度，做好黨工委會議、主任辦公會議等議題收集、會議記錄及會議紀要的起草、編發等工作，截至目前累計召開主任辦公會x次，黨政聯席會x次，專題會x次。四是檔案工作：xxxx年上半年歸檔文書檔案xxx余件，接待查閱xx余人次，調閱檔案xx余卷。五是工會工作：灞河新區總工會xxxx年上半年各項工作有序開展。疫情防護、復工復產、脫貧攻堅、“x杯”安全生產、職工勞動競賽、職工素質教育和技能培訓，以及工資集體協商工作有序推進。六是親商助企工作：按照市、區中小企業局要求的“親商助企”工作要求，每半個月前往助企企業調研企業現狀，收集存在問題，并協調相關部門共同解決。截至目前配合助企干部親赴助企企業xx次，提交辦理單xx份，填寫工作紀實xx份，及時填報區中小企業局要求的其他信息資料，并定期做好助企政策宣傳工作。
(四)狠抓組織人事工作，為新區發展提供堅強組織人事保障
做好調動干部工資、三金、人事關系接轉工作;配合區人社局完成了區管領導干部工資數據庫上報工作，三金年審工作;配合區編辦做好在編干部實名制核查工作;按時完成管委會干部醫療保險、養老保險、住房公積金繳納工作。今年上半年，按照區人社局的要求，完成了新區xxx名干部住房公積金繳存基數調整和補差的具體核算工作，目前已經區人社局和區財政局審核完畢，等待財政指標下放。同時完成了管委會事業單位法人證書年檢及社會代碼統一證書換發工作。
(五)不斷提高信息編撰水平，實現宣傳信息工作新突破
上半年在各大報紙、電視臺和各大網站上發表新聞x篇(條)，熱情接待媒體來訪，妥善處理輿情信息，共計接待記者xx余人次，處置輿情x次。完成疫情防控信息報送xx篇(條)、人居環境整治工作信息報送xx篇(條)、在微博上參與區文明辦網絡文明傳播xxx余條、制作美篇x篇;在灞橋區政府網站上發表動態信息xx篇(條)。
(六)增強服務意識，機關事務工作扎實推進
一是積極溝通、督促、監督物業公司做好總部大樓物業管理，進一步促進提升物業法務標準及工作效率。定期對房屋、水、電、網絡、空調等維護修理，保證了大樓的正常辦公。按照垃圾分類要求及時更換分類垃圾桶及積極做好垃圾分類宣傳工作。二是進一步完善制定了本單位的車改方案及新的車輛管理制度，現已通過區政府常務會，進入試運行階段。嚴格遵守節假日車輛封存制度和車輛限號禁行要求，嚴禁公車私用。三是做好管委會固定資產的統計、登記和辦公用房管理工作，每個月按時完成資產報表上報工作。加強辦公用品、辦公耗材、辦公家具及設備的采購與配置管理，嚴格規范采購制度，規范資產管理和使用情況，保證單位固定資產的合理高效利用。四是加強安保人員管理，健全日常檢查制度，加強巡邏值班、防火防災安全管理，以預防為主，齊抓共管切實保障大樓員工安全及財產安全。
二、xxxx年下半年工作計劃
xxxx年下半年，黨政辦公室將重點做好以下工作：一是以黨建為統領，全面加強黨建工作。加強黨員管理和黨組織建設，建立黨員管理信息系統，增強基層組織的戰斗力和凝聚力。二是加強制度建設，規范工作程序。嚴格按照各項工作規范、工作制度和工作流程辦事，進一步細化、量化黨政辦工作人員工作標準，進一步提高大家的責任意識和大局意識。三是按照市、區對考核工作的新要求，不斷完善新區績效考核辦法。四是創新工作理念，提高工作水平。進一步優化后勤服務環境，提升服務質量和工作效率，不斷完善后勤服務水平，為管委會干部提供一個良好的工作環境。五是加強學習培訓，提高綜合素質。我辦將堅持把學習擺在首位，通過學習不斷拓寬知識領域，更新知識結構，提高分析解決問題的能力、協調綜合的能力，努力使自身理論水平與綜合素質能夠適應新形勢與新任務的更高要求。六是圍繞中心，做好各項服務保障工作。黨政辦將圍繞“綜合協調、優質服務”這一主題，強化綜合協調，提升服務水平，以服務中心和大局為重，認真組織好各項接待、調研、會議、后勤及工會等服務保障工作，不斷提高辦公室的工作水平。
第二篇: 辦公室上半年工作總結
今年以來，建設局按照全縣城鎮面貌三年大變樣工作思路和目標任務要求，堅持以深入開展的創先爭優暨“三提升”活動為契機，以實施房屋拆遷、路網打通、橋梁建設、房地產開發和環境整治工程為重點，統籌安排，精心組織，強力運作，進一步提升服務質量和管理水平，推進了城市建設重點工程項目的實施和各項工作的順利開展。現將上半年工作總結如下：
一、積極運作，實施陽光和諧拆遷我局作為房屋拆遷的實施主體和牽頭部門，及早安排、及早介入，完成入戶調查摸底等全縣拆遷前期基礎性工作，為縣委、縣政府科學決策提供了全面詳實的第一手資料。全縣房屋拆遷工作動員會后，由政府牽頭，我局下屬的房地產管理處積極協調全縣各動遷組的工作，上半年，圓滿完成了縣城29片、2872戶、32.88萬平方米，總價值達5.12億多元的道路打通及舊城改造項目的拆遷任務。同時，我系統迅速成立六個動遷組入戶進行動遷，只用10天的時間完成了所承擔的張庫大道園林路、建材市場南等26戶、10391平方米的房屋拆遷任務。在房屋拆遷工作中，由于堅持公開、公平、公正，合法、合理、合情的拆遷補償原則，實行依法拆遷、陽光拆遷、人性化拆遷，推進了拆遷工作的順利開展。
二、強力實施，推進工程項目建設
1、重點道路、橋梁建設工程。新建10條路（興石路、天主教堂南支路、建材市場南支路、廣電局南支路、定遠路、順誠街、攬勝路、永青街、師范小學北路、新三中支路）、拓寬改造4條路（永義街、建安路、師范西路、興華西路）、打通兩條路（察哈爾大街北延、永春北街北延）和新建永春北街大橋、7座大橋景觀改造及亮化、5座大橋亮化工程，是今年全縣城鎮面貌三年大變樣建設的重點工程。工程于4月中旬開工，道路總長32575米，澆筑瀝青砼路面53.2萬平方米，埋設排水管道1.9萬米、給水管道1.6萬米，安裝路燈1632套。面對今年工程建設任務重、難度大、矛盾多、時間緊和技術要求高等情況，為如期完成施工任務，成立了由縣委常委、政法委書記任總指揮，主管副縣長、檢察院檢察長、建設局局長任副總指揮的路網建設重點工程指揮部，施工中，我局實行了副職領導包重點工程，股站長包工程段，確保工程質量、安全和進度的“雙包三保”責任制，做到任務到組、責任到人、一包到底。從局里抽調18名領導及干部組成12個工程監管組，大力倡導了一線工作法，即局主要領導一線指揮、副職領導一線督戰、監管人員一線督查，做到了崗位責任在一線、措施落實在一線、形象塑造在一線、實績評判在一線。并實行掛圖作戰、倒排工期、晝夜施工、現場解決問題，加快了工程進度。目前，市政道路工程有9條路正在進行二灰碎鋪筑施工，兩條路正在進行路槽挖掘，4條路正在進行一灰碎施工，興華西路因翰祺西街交叉施工，目前還未開工；7座大橋景觀改造工程目前已基本完成樁基，部分橋梁正在進行墩柱承臺施工。
2、房地產開發建設工程。上半年，通過積極招商引資，全縣共引進房開工程項目31項，投資26.4億元，建筑面積207萬平方米，分別與去年同期相比增加3倍，又創歷史新高。其中：新建商住小區17個（京都國際、清華怡園、龍珠家園、銀街家儀園、翰祺西街、匯商國際、東華家園、北辰小區、水郡華都、x郡都、郡都苑小區、陽光小區、新民小區、興華小區、燕賜福地、永泰商住、寶麗家園），建筑面積97萬平方米，建住宅6500套、商業1100套；續建小區10個（九鼎小區、花園小區、順興家園、順達東苑、宏怡嘉苑、龍騰、萬正、弘豐城、興和小區、東辰杏花），建筑面積88萬平方米，建住宅7650套、商業300套。步行街、建材城、匯商國際、通泰商貿城四個大型商業區新建續建工程項目，建筑面積達22萬多平方米。同時，新建續建國土局交易中心、公安局110指揮中心、縣醫院擴建和國稅局、環保局、計生局辦公樓等公建項目，建筑面積達3.8萬多平方米。這些工程4月份陸續開工建設，目前，跨年工程已基本完成封頂，當年新開工程一部分正在進行基礎施工，一部分正在進行主體施工。
3、集中供熱、供氣工程。今年在星火集中供熱、盛德天燃氣繼續擴模建設的同時，引進了XX華章熱力有限公司、XX興業燃氣有限公司集中供熱、供氣項目。星火供熱計劃再安裝40噸的鍋爐1臺，建換熱站9座，鋪設管道1萬米，新增集中供熱面積50萬平方米；華章熱力計劃建兩個熱力站，每個站內裝備4臺29兆瓦的燃煤爐，今年準備每個站內安裝2臺燃煤爐，鋪設熱力干管1.1萬米、支管3萬米，建37個換熱站，集中供熱面積達到260萬平方米。為實施好“兩氣”工程，成立了由常務副縣長任總指揮，縣委辦主任、主管副縣長任副總指揮，由建設局等相關職能部門主要領導為成員的全縣集中供熱、供氣工程指揮部。我局按照職責分工，認真抓好了工程施工中矛盾糾紛的協調處理和工程質量、安全監管，確保了工程順利實施，目前，正在進行鍋爐房、煙囪基礎建設，開挖管道溝7000米。
4、強、弱電入地工程。從施工及工程質量環節上加強協調和監督管理，由政府投資2981.5萬元，實施師范西路、中都大街、興石路、永春北街、永義街、縣醫院巷、察哈爾大街7條主要道路、全長達8.9公里的強電入地工程，興石路、天主教堂南支路、永春北街、永青街、師范小學北路、縣醫院支路、順誠街、定遠路、東辰杏花西支路、察哈爾大街北延、攬勝路11條主要道路、全長達28.9公里的弱電入地工程已開工建設。目前，興石東路、中都大街、縣醫院巷強電入地，興石路、順誠街、永春北街、師范小學北路、天主教堂南支路弱電入地已完工。
5、重點道路便道磚鋪設工程。師范路、永春街南延、北辰路等重點道路便道磚鋪設工程是我局今年承擔的又一項重點工程。為切實組織好這項工程，我局抽調一名領導具體負責工程的組織檢查和指導，目前，北辰路東段、永春街南延已開始鋪板，北辰路西段正在安砌石，師范路和興和西路（酒廠底商門前）正在清土打夯。
6、垃圾處理場續建工程。投資3800萬元、日處理垃圾195噸的垃圾處理場項目建設續建工程于4月30日開工建設，目前垃圾處理場辦公區建設已完工、填埋區正在鋪膜，預計今年8月底竣工投入使用。
7、民生保障建設工程。縣城區新建、改建10座公廁，正在進行選址和施工圖設計；通過以政府團購、開發商配建的形式，新建122套、6100平方米的廉租房工程，目前，有58套已完工，其余正在施工，年底前可入住。同時，及時檢查更換井蓋子212個、雨水篦子236個。
三、完善措施，強化建筑市場管理面對今年開發建設規模大、任務重、戰線長、局管理人員少、情況復雜等實際，強化了五項措施落實。
1、強化監督檢查，規范房地產、建筑業市場秩序。嚴格資質審查、工程招投標、施工許可審批，加大依法監督檢查和建筑市場稽查工作力度，規范開發商的開發建設行為，上半年，嚴格按照程序、監督實施招投標項目72項，其中施工項目46項，監理項目26項，在這些招標項目中，公建項目31項，房開及其它項目15項，實現了“陽光操作”，確保了公開、公平、公正；嚴格辦理施工許可證14個，對未取得施工許可證、擅自開工的違法違規行為下發責令改正通知書9份，停止違法、違規行為通知書43份，督促其進行改正。同時，強化對開發建設、施工、監理單位及從業人員的培訓教育，使大家強化遵規守法意識，增強維護市場秩序的自覺性。
2、落實監管制度，確保工程質量和安全生產無事故。4月初，我局召開建設工程質量、安全生產工作會，明確工作任務和具體要求，進一步建立和落實了“三項機制”，即建筑工程質量和安全生產責任機制，施工企業自控、監理企業主控、建設局有關股室監管的工程質量、安全生產保證機制，在我縣參建的12個外地施工企業工程質量、安全生產承諾機制；做到了“四個強化、一個堅持”，一是強化依法檢查。從社會上招聘、各鄉鎮抽調人員充實我局的監管隊伍，依法加大對在建工程的日常巡查、隨時抽查、專項檢查工作力度。二是強化隱患排查。從4月30日—6月20日由縣紀檢委、安監局和建設局聯合組成安全生產督查組，深入25個施工工地集中開展安全隱患排查行動，對查出的16處安全隱患進行了限期整改。三是強化防護措施。嚴格落實安全生產防護措施，每個施工工地現場都懸掛了質量、安全生產標語，共建安全圍擋達5.7萬多平方米。四是強化觀摩教育。6月10日組織召開了由開發建設、施工、監理單位技術負責人、項目經理、總監參加的建筑工程質量現場觀摩會，通過參觀新張北一中等兩個施工工地，以直觀的形式教育引導大家增強工程質量意識。堅持局股級以上干部定期不定期地召開工程質量、安全生產工作匯報會，及時討論、分析、研究工程質量、安全生產工作，確保各項措施落到實處。同時，對我縣鴻泰、眾誠等13家商品混凝土攪拌站，通過召開專門會議和進行專項檢查，嚴格規范生產經營，對在檢查中發現的問題進行限期整改，確保商混質量；加大建筑材料檢測力度，嚴把了建筑材料進場關。上半年，共下達質量整改通知書79份，安全隱患整改通知書68份，整改隱患200多條，安全隱患整改停工指令書6份，確保了工程質量、安全管理“零”缺限，工程質量、安全防護“零”隱患，安全生產“零”事故。
3、加強技術創新，推進建筑節能與“禁實”工作。根據省、市要求，結合我縣實際，制定和完善了加強建筑節能保溫與墻材革新等新技術推廣工作的管理規定，明確要求凡是新建、改建、擴建的建筑工程必須嚴格按建筑節能審查后的施工圖紙進行施工，全部應用推廣外墻外保溫、屋面保溫等節能保溫新技術，凡是實行集中供熱的房屋建筑全部推行分戶熱計量。
4、建立保證機制，防止發生兩個拖欠。根據省、市精神，我局明確要求凡中標的施工單位在領取中標通知書時必須向建設局交納中標價2%的誠信保證金，若有拖欠，即動用該保證金用以支付農民工工資，并將企業記入不良行為記錄，性質嚴重的，通過媒體予以“曝光”，上報省建設廳建議吊銷資質證書，同時不允許參加下一項工程的招投標；各施工現場設立農民工工資支付情況公示欄，向每一位務工作員發放《農民工務工須知卡》，使每位務工人員及時了解個人的工資發放情況和自己應享受的權利，以防新欠發生。通過加強日常監督檢查，并向社會公開了投訴電話，目前未收到此類投訴。
5、積極采取措施，加強小區物業管理。深入開展調研，探討方法措施，積極解決小區物業管理服務中存在的問題，及時受理矛盾糾紛30多起。
四、完善機制，強化容貌環境衛生管理
1、完善機制，強化環境衛生管理。將“七路”（興和路、興華路、政府路、北辰路、建安路、師范路、南山路）、“六街”（永春街、張庫大道、中都大街、察哈爾大街、永義街、花園街）、“一園區”（工業園區）、“一場”（花園廣場）共計180萬平方米的清掃保潔任務落實到207名清潔工，做到任務到組、責任到人、定時清掃，推行了“三班制”輪流全天保潔，實行人工清掃與機械化清掃相結合，最大限度地提高機械化清掃率；垃圾清運將任務落實到4輛垃圾壓縮車，實行了定時定點封閉式收集清運；86座公廁清掏保潔實行了對外承包。上半年共清運生活垃圾2.3萬噸，抽吸污水1.3萬噸，清除道路積雪15萬方，清掏公廁糞便2000余方，清刨清運垃圾點及井箅周圍積冰4300多方，為主干道灑水1300噸，維修路燈183套。
2、嚴格整治，強化市容環境管理。將城管執法人員劃分為三個小組，以小組劃定管理責任區，實行了任務到組、責任到人、無縫隙管理的工作機制，通過強化責任意識，延長執法時間，加強對市容市貌進行綜合整治。4月28日—29日，城管執法隊利用兩天時間對縣城主次干道進行了全方位排查，現場解決存在問題，共清理占道經營攤點8處、流動攤販18個、店外亂堆放14處、噴布廣告及宣傳條幅83塊（條）、亂立小廣告牌匾9塊、亂寫亂畫小廣告35處、亂吊亂掛燈籠18個；5月中旬，抽調23名城管執法隊員積極參與全縣組織的市容環境集中整治行動，密切配合全縣14個整治組已對城區亂搭亂建、破墻開店、違法違規建設等10種情況進行了詳細調查摸底；積極配合張北鎮和規劃局拆違、拆臨、拆丑、拆陋工作，目前已拆除城市規劃區違章建筑69處1400平方米、超期臨建13處200平方米、有礙觀瞻建筑4處60平方米。同時，還治理了施工車輛沿街遺撒問題，共整治違規車輛120輛次，確保城市道路干凈整潔。堅持堵疏結合，對建設局后街、步行街、大廟底北邊巷內3個固定露天市場進行嚴格規范和管理，統一安置攤點520多個，既形成了市場規模，又解決了占道經營問題。
3、精心組織，強化街道景觀建設。由市容市貌管理局牽頭，成立既有建筑改造辦公室，制定了工作計劃及方案，積極推進了建安路等8條主要城市道路的建筑物外觀改造和街道景觀整治工作，目前，已拆除需升級改造的廣告牌匾957塊。
五、精心組織，推進兩項活動有效開展根據市、縣委統一安排部署，我局從今年3月中旬開始，組織全系統5個基層黨支部，93名黨員干部、職工深入開展了“爭創‘五個好’先進基層黨組織，爭創‘五模范’優秀共產黨員”暨“提升能力、提升標準、提升效率”活動，在活動中，通過結合建設工作實際，創新形式，強化措施，注重把活動要求融入到各項具體工作中，取得了階段性成果。
1、創新學習形式，使干部的素質能力進一步提升。按照要求，制定集中學習計劃，建立學習制度，嚴格學習紀律，采取領導帶頭宣講集中學與個人利用零散時間自己學等方法，精心組織學習培訓，開展了“六個一”活動，即讀一本書、做好一本筆記、撰寫一篇體會、參加一次專業培訓、搞好一次調研、選樹一批先進典型，使大家進一步提高了政治素質和履職能力。
2、通過對標定位，使干部的趕超意識進一步增強。通過組織局領導班子成員及黨員干部對標我省XX市建設局等先進單位，學習全國及全省、全市建設“精品城市”的先進理念和標準，使大家明確了自身工作存在的差距和爭創目標及推進措施，增強了在各自的工作崗位上時時爭一流、事事創一流、人人干一流的趕超意識。
3、創新管理方法，使干部的行政行為進一步規范。通過制定和完善崗位責任、廉政談話、行政問責、百分考核和行政權力公開運行監控機制等管理辦法，嚴格約束規范干部的行政行為，使大家做到了依法行政、廉潔從政。
4、健全服務機制，使城市發展環境進一步優化。通過嚴格落實服務承諾、上班簽到、首辦責任、一次性告知、限時辦結、集體議事、“一站式”審批、重點項目貼身服務等機制，變坐等辦事為主動上門服務，行政審批做到了只要手續齊全、馬上辦理。全局上下全力協調、主動服務、積極幫辦跑辦，高效率推進了項目建設。
存在的主要問題：
1、市場監管不夠到位，房地產開發行為不夠規范。執法股室依法檢查力度不夠，監管和處罰難以到位，致使違法違規施工現象時有發生。
2、分戶熱計量等低碳新技術推廣難度大。墻材革新、分戶熱計量、既有建筑節能改造新技術，受種種因素制約，難以全面應用推廣。
3、小區物業管理服務滯后。小區物業管理工作機制不健全、服務不到位，導致物業公司與業主之間的矛盾突出，難以解決。
4、市容環境衛生精細化管理力度不夠。落實“門前三包”責任制效果不明顯，環境衛生整治還存在一些死點死角。
下半年工作安排：
1、加強市政基礎設施工程建設。要注重質量、嚴格標準、加快進度、圓滿完成重點路網打通、橋梁建設和公廁建設等市政基礎建設工程。
2、加強建筑市場和工程質量，安全監管。本著既維護全縣投資開發建設環境，又要規范建筑市場秩序的原則，加大依法監管力度，進一步規范工程招投標，對一些違規開工項目要協調有關部門進行催辦補辦施工手續；嚴格工程質量監督、竣工驗收，大力推行住宅工程分戶驗收制度；加大安全生產監督檢查力度，確保安全生產無事故。
3、加強縣城容貌環境衛生整治。加強日常規范和綜合整治工作，有效遏制有法不依的違章占道經營，違章設置戶外廣告牌匾等不良行為，確保縣城環境衛生干凈、整潔、靚麗。
4、加強住宅小區物業管理。通過健全工作機制，著力解決存在的突出問題，提高物業管理服務水平。
5、加強建筑節能技術應用推廣。下大力推進集中供熱、供氣工程的實施，并推行分戶熱計量技術。
6、推進“兩項活動”的深入開展。以加強基層黨組織建設和黨員干部隊伍管理教育為重點，繼續深入開展好創先爭優暨“三提升”活動，進一步提高黨員的整體素質和業務能力，提升辦事效率和管理服務質量，塑造建設系統干部隊伍的良好形象。
第三篇: 辦公室上半年工作總結
xx年上半年的工作已經結束了，在半年的工作中，我可以說是在極為順暢的工作環境下，認真努力的工作，做好自己的本職工作，在半年的時間里，我取得了很大的進步，相信隨著時間不斷的推移，我在今后的工作中，一定會做的更好。不過就現在看來，我做的還是不錯的，所以我將會在今后的工作中，繼續不斷的努力，做好自己！
今年以來，在街道黨工委、辦事處和科室領導的正確領導下，我比較順利地完成了自己所擔負的各項工作，但還存在一些比如粗心的問題，為了后半年更好地完成本職工作，現簡單小結如下：
一、善請教，多匯報，常警示
辦公室工作頭緒多，既有分工，又有合作，要求標準高、時間緊、任務重，加之，發展形勢好、機遇好，辦公室人員一直比較緊張，所以加班加點那是常事，我從未有怨言，我能自覺做好每項工作，付出自己辛勤的汗水，無怨無悔。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為我到地方工作時間短，以前在部隊是搞干部工作，與現在工作雖然有聯系，但還有很多不一樣，特別是地方工作，那就相差更遠了，所以在工作中，我能充分發揮自己與街道領導接觸多的優勢，主動向領導請示，向領導學習工作方法和工作技巧，不斷填補自己做好地方工作方面經驗不足的問題，平時我能夠做到虛心向其他同志學習，汲取他們好的工作經驗和方法，不斷思考自己的不足，改進工作方式方法。三人行，必有吾師！我在向領導和同志們學習的時間，能及時向領導匯報工作，自覺接受領導和管理，主動思考分析領導工作策略和工作決心，力爭將領導的決心通過自己的工作而體現在基層建設中、體現在地區經濟發展和社會繁榮上。我認為無論工作工作能達到什么程度，都要多總結、多積累、我思考，特別是思考自己不足，就能不斷提高自己完成工作的質量。尊重別人，就是尊重自己，不論上級、領導，還是同事或基層來辦事的同志，我都能熱情接待，從不放松對自身的要求，謙虛好學，誠以待人，無論大小事，都能盡心去做好，主動為領導分擔憂愁。平時按照機關工作標準和制度、要求，嚴格規范自己的言行舉止，尊敬領導、團結同志，時刻不放松對自己嚴格要求，誠信待人、坦蕩待人，常警示、常修正、求點滴，使自己能成為一名合格的基層干部。
二、講學習，強素質，促工作
學如逆水行舟，不進則退！通過到地方工作以來的感覺，地方情況比部隊復雜得多，決人像部隊那么相對單純，要處理好，沒有孜孜不倦和持之以恒的學習精神，決跟不時代的要求，只有抓緊一切可利用的時間腳踏實地地學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，危機感、緊迫感隨時就可能變成現實，終究要被時代所淘汰。因此我重點結合個人擔負的全街道組織工作實際，系統學習了我黨的發展歷史，特別是鄧小平理論和xxxx重要思想，不斷提高自己的政治敏銳感，使自己在政治上、思想上、行動上始終能同黨中央保持一致，保證自己始終能延著街道黨工委、辦事處指出的正確軌道前進。同時，結合本職工作，我認真學習信息采頡、整理、分析和撰寫，以及國家的法律、法規和黨的路線方針政策相關知識，不斷武裝自己的頭腦，提高個人綜合素質和技能。并能在工作實際中，努力運用理論知識解決實踐問題，提高自己為地區。
三、愛崗位，多思考，勤工作
自從到街道黨政辦工作以來，我深深地感觸到辦公室對每名工作人員的綜合素質要求相當高，時刻要有統籌計劃協調完成工作的能力，是獨立工作與協調合作的結合，沒有獨立工作的個人能力不行，沒有與大家擰成一股繩的精神，也是很難完成上級賦予的各項工作任務。干好辦公室工作并不是一件容易的事情，想未完成好領導交辦的工作任務，你就要時刻清楚自己的職責，按照分工，愛崗敬業，不越位，不離位、不超位，嚴格遵守機關紀律、日常制度和工作職責。只有把自己放低，超前思考，多向領導請示，誠信團結同志、一絲不茍，從小事做起，從點滴養成，夾著尾巴做人，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。
1、其它工作。按照街道領導和科室領導的安排，經常加班加點，完成隨機性的工作，以及幫助其它科室完成文字材料方面的工作。對于科室安排的xx、下隊等工作任務，我都能積極主動地想辦法去完成，只要組織需要、工作需要，都認認真真地去做好，沒有一次因為個人的原因而影響了工作，整體完成較好。
2、組織工作。我主要負責全街道xx個基層黨（總）支部組織協調、工作安排、督促檢查和發展黨員相關聯的文件起草，下情上傳、上情下達和領導講話稿的起草、信息上報、**信息等文件近*份，按時地完成了各項工作，保證了全街道工作的正常進行。按照年初制定的學習計劃，為街道黨工委中心學習組認真準備好學習資料和學習安排。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見、材料和相關信息，做好服務工作。通過半年工作實踐，使我綜合素質得到進一步提高，在完成工作整體質量上和工作能力上得到了加強，而且全街道組織建設得到提高。
3、信息工作。主要負責xx信息的下發和街道信息的上報，我重視積累和收集，我能主動同各科室聯系，主動收集收集各種信息來源，力爭盡善盡美地將全街道的各項工作能及時準確地上報到區委、區政府及相關職能部門，上半年共上報各類信息xx篇，在全區信息排名中始終能保持在前*名，特別是對街道的大型活動和工作，能及時上報到區委、區政府相關部門，受到上級肯定。同時，我在工作中重視積累，將各部門好的做法和優秀經驗及時加以整體，按照需要及時將其中一些東西上報，其余資料都能完整記錄下來，既提高自身素質，又為今后此類工作開展積累了一定的工作經驗和資料。
四、存在的不足和問題
半年來，通過自己的努力和工作，完成了本職及其它領導交辦的工作，總體感覺還存在著不少問題和不足之處，有些是認識問題、有些是工作問題。主觀上，我總希望能通過自己的努力將工作做得更好，讓領導滿意、讓同志們滿意，但總是因為自己的粗心或努力不夠，工作總是很難達到盡善盡美，領導有看法、同志們有想法，自己也不滿意。客觀上，辦公室工作是包羅萬象，很難分得一清二楚，加之工作任務都是特別緊、留給自己完成工作的時間一般都特別少，加班加點那是家常便飯，但很難沒一點漏洞，所以會出現一些不應出現的問題。有時還有個與同事之間溝通交流不夠問題，有的時候不能得到同志們的認可，這些對自己的工作，在一定程度上對工作都造成了一定的影響，今后必需引起重視并加以克服。在完成工作方法上還需要更加扎實、更加細致，一絲不茍，提高工作質量。在此我衷心地向街道領導和同志們在工作中的幫助和指導表示感謝和致敬，并就自己工作中的不足和缺點向領導和同志們表示真心的道歉，有不到之處請多指導、多原諒。
在不斷的時代進步和辦公室工作中，我學會了很多。辦公室工作法則，辦公室為人處世原則，和同事之間的關系，我都是得到了很大的進步，這些都是需要我持續不斷的努力的，相信自己一定能夠做好，這才是我一直以來不斷努力工作動力的源泉。相信隨著時間不斷地推移，我一定會做的更好的。有朝一日，我也可以在不斷的進步中找到自己人生的價值！
第四篇: 辦公室上半年工作總結
在區委、區政府及新區領導的大力支持下，黨政辦公室全體工作人員團結協作、扎實努力，認真落實各項工作要求，圓滿的完成了xxxx年上半年工作任務。一是嚴格執行各項考核任務及要求，切實做好全年各節點目標考核工作。xxxx年初完成了xxxx年度年終考核工作;x月底完成了《xxxx年績效考核辦法補充調整意見》;x月底下發x區xx個部門xxxx年目標責任書。從x月份起，新區考核辦每月底(共x次)對各部門承題的重點項目和重要工作進行集中現場檢查，并將檢查情況向新區黨工委會議進行專題匯報。二是強化督查抓落實，推動各項工作順利進行。x月底印發了《x區督查督辦工作實施方案(試行)》，根據季度督查結果對工作進度緩慢，項目進展未達時限要求的x個部門共xx個事項下達了黃色預警通知單;上半年，按照領導批示，新區考核辦向相關單位發放督辦通知單xx份，以專題報告形式完成匯報材料x份上報管委會領導。加強與兩辦督查協作，上半年，新區督查辦共協調辦理xx件兩辦督查單，辦理結果匯總提交兩辦督查。三是嚴格執行信訪維穩處置辦法，確保社會大局和諧穩定。按照信訪維穩相關要求，xxxx年上半年，黨政辦積極協調相關部門，及時處理各類信訪案件，其中接待來訪群眾xx余次，xxx余人，電話反映信訪案件x件，應訴、上訴案件xx起。上半年回復x省網上信訪系統案件xx件，人民網“地方領導留言板”網民給市長留言信件x件，xxxxxx政府服務熱線xx件，均能積極聯系有關部門進行調查了解，按時回復群眾及網民。
一、日常工作完成情況
(一)圍繞文明機關建設，抓好機要保密、公文收發流轉、會務、檔案和工會工作。
一是機要保密：完成各類機要文件的收發、登記xxx余件，確保文件及時安全流轉;按照市、區保密局的要求，做好保密宣傳月的相關工作，并在x月下旬組織管委會全體領導干部參加保密法律法規在線考試;嚴格執行印章管理制度，確保印章使用安全、高效，上半年累計使用各類印章xxx余次。二是公文收發流轉：嚴格執行公文處理實施辦法，及時簽收文件并進行電子版登記，方便快捷查詢文件信息及流轉去向，快速送傳各類文件，上半年共接收、流轉各類文件xxxx余份，發文共計xx余份。三是會務工作：嚴格執行會議議題的申報、收集制度，做好黨工委會議、主任辦公會議等議題收集、會議記錄及會議紀要的起草、編發等工作，上半年共計召開黨工委會議x次，主任辦公會x次，專題會議x次;完成xxxx年工作總結會各項工作任務;提供會議服務xxx余次。四是檔案工作：完成整理xxxx年文書檔案xxx余件，歸檔文書文件共計xxx余件，接待查閱文件xx余次。五是工會工作：x區總工會上半年組織開展了豐富多樣的活動，如 “關愛農民工、溫暖回家路” 農民工返鄉助力活動、“巾幗心向黨、建功新時代”慶“三八”主題活動等;x月x日下午，邀請高級講師、國家二級心理咨詢師任利安為管委會干部作題為《智慧快樂享受工作》的培訓講座。積極營造健康、活潑、向上的工作氛圍，積極做好管委會全體職工的福利保障工作。
(二)狠抓組織人事工作，為新區發展提供堅強組織人事保障。
xxxx上半年完成了x名領導干部工資、三金、人事關系接轉工作;完成《x區管委會請銷假制度》修訂工作;完成《x區管委會干部晉升及績效薪酬管理辦法》草擬及修改工作;配合區人社局完成了區管領導干部工資數據庫上報工作，三金年審工作;完成xxxx年管委會全體干部工資普調工作;按時做好管委會干部醫療保險、住房公積金繳納工作;按時完成養老保險繳費基數月審核工作;完成聘用干部養老保險轉移至企業戶前期摸底工作;完成xxxx年上半年領導干部網絡培訓統計上報工作;完成管委會事業單位法人證書年檢工作。
(三)不斷提高信息編撰水平，實現宣傳信息工作新突破。
今年上半年，共出版發行《x區快報》xx期;在各大報紙、電視臺和國際在線、x發布等各大網站上發表xx篇(條)，其中，與中國廣播電視總臺國際在線x頻道聯合策劃舉辦了“xxxx絲路大Vx行”走進x區采訪活動;熱情接待媒體來訪，妥善處理輿情信息，共計接待記者xx余人次，處置輿情x次。為管委會重大活動及會議留存影像資料x次;制作美篇xx篇;在灞橋區政府網站上發表動態信息xx條。
(四)增強服務意識，機關事務工作扎實推進。
積極做好辦公大樓的物業管理，做好管委會固定資產登記和辦公用房管理工作，加強辦公用品的采購與配置管理，定期對房屋、水、電、空調等維護修理。上半年更新老舊電腦及設備xx臺，大樓屋面防水工程完成前期設計，大樓物業購買服務等工作已進入招標程序，完成xxxx年度上半年固定資產報送及xxxx年經管資產報送。嚴格公務車輛管理，上半年組織駕駛員集體學習n次，學習交通安全法律法規，職業道德要求，嚴格節假日車輛封存制度和車輛限號禁行要求。
二、狠抓制度建設，落實黨風廉政建設責任制
一是嚴格落實“八項規定”相關內容，嚴格執行民主集中制。堅持把貫徹落實“八項規定”作為常態性工作來抓，要求辦公室班子成員帶頭執行廉潔自律規定，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。二是繼續開展“兩學一做”，扎實推進黨風廉政建設。繼續做好“兩學一做”學習教育，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，扎實做好紀實文學《梁家河》的學習宣傳工作，x月中旬，為各支部、各部門配發了《梁家河》一書，保證黨員和干部人手一本，同時要求各支部、各部門把《梁家河》一書作為深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的重要讀本。三是深入開展“營商環境提升年，黨員干部勇爭先”主題活動。通過開展大討論，大調研等活動，引導黨員干部提高服務意識，增強服務能力，努力打造業務精、能力強、作風好的干部隊伍。
三、存在問題和下半年工作思路
xxxx上半年，我辦雖然取得了一些成績，但與管委會領導的工作標準和要求相比，工作還存在著一定差距。一是主動服務意識還不夠強，服務方式、服務手段還有待提高;二是為領導決策發揮參謀作用方面還不到位。針對存在的不足，我們將采取有效措施積極改進。
xxxx年下半年，我們將做好以下重點工作：一是加強學習培訓，提高綜合素質。我辦將堅持把學習擺在首位，通過學習不斷拓寬知識領域，更新知識結構，提高分析解決問題的能力、綜合協調的能力，努力使辦公室人員自身理論水平與綜合素質能夠適應新形勢與新任務的更高要求。二是加強制度建設，規范工作程序。嚴格按照各項工作規范、工作制度和工作流程辦事，進一步細化、量化黨政辦工作人員業績考核標準，建立工作崗位責任追究制，進一步提高大家的責任意識和大局意識。
第五篇: 辦公室上半年工作總結
今年以來，在委領導及處長的領導下，在同志們熱情幫助下，經過半年的勤奮、刻苦，腳踏實地地努力工作，在各方面都取得了很大進步，很好地完成了所負責的各項工作任務，現簡要總結如下：
一、加強理論學習，固牢政治思想基礎
作為黨的干部必須始終保持思想的敏銳和先進。今年來，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真領會精神實質，不斷提高黨性覺悟和政策理論水平，努力增強“立黨為公、執政為民”的意識，進一步堅定了政治信念。及時了解和學習黨和國家出臺的一系列路線、方針和政策，緊跟形勢更新思想，不斷加強黨性鍛煉，不斷加強世界觀的改造，確保了在思想上、政治上與行動上始終同黨中央保持高度一致。積極參加委內組織的樹立科學發展觀、求真務實等各項學習，并結合工作和思想實際做好讀書筆記，努力提高政治理論素養，增強工作的政策水平和思想上的政治敏銳性。
二、虛心好學，努力提高業務素質和技能
熟悉業務、掌握技能是綜合部門的基本要求，也是完成好本職工作履行好職責的需要。對此，在思想上確立了刻苦鉆研本職業務技能的決心。吃透上級精神，及時學習領會中央、省、市有關經濟和社會發展的指示精神。注意收集各行信息，多方積累素材。研究國內外經濟動態，較好地把握住了我市經濟發展的大環境；積極參加國家發改委組織的國民經濟分析與預測培訓班和學習有關經濟書籍，努力提高對經濟的認知，增長經濟頭腦；通過工作或利用完全空余時間經常與各有關處室聯系，更多地了解和熟悉方方面面的情況；積極主動地承擔大小工作，在工作中注意做有心人，虛心請教領導和同志們，力求提高自身綜合素質。半年來，通過勤奮好學、埋頭苦干，工作能力有了明顯提高，這為做好本職工作，履行好職責打下了基礎。
三、勤懇、盡責，圓滿完成各項工作任務
處里工作多、且任務急、要求標準高。對此，在工作中，能夠主動為領導分憂，替處長分擔，無論份內份外、工作任務大小，都能夠堅持高標準，并盡其所能自覺自愿地做好，力求做得讓領導和同志們滿意。半年來，對待工作，任勞任怨，勤奮努力，表現出了應有的愛崗敬業精神。協助處長，今年主要完成了以下幾項工作：
1、較好地完成了大量的文字材料工作。文字工作是非常清苦的工作，但自己能夠把整理材料作為熟悉工作業務、了解情況的重要環節，不畏辛苦，勤奮刻苦，經常加班加點，有時碰到涉及的情況不了解，組織材料困難，也能硬著頭想方設法寫好。通過不斷地努力，能為單位出點微薄之力感到欣慰。今年來主要完成了一至四季度全市經濟形勢分析與建議，以及向市委、市政府領導的經濟形勢匯報稿；《上半年經濟運行及調控建議的報告》；七月份向人大起草了《關于xx市20xx年國民經濟和社會發展計劃1-6月執行情況的報告》；結合貫徹落實國家、省宏觀調控精神，完成了《關于貫徹落實中央宏觀調控措施確保全市經濟平穩協調快速發展的實施意見》，并以市委和市政府名義下發。
2、積極配合完成其它工作。對于《關于對今年經濟形勢的預計對明年國民經濟和社會發展暨經濟體制改革安排的意見》等多篇重要文稿同，也都主動參與并承擔部分內容的寫作，共同完成。在國民經濟動員潛力調查工作中，與同志們協作共同完成上級要求的任務，得到省里的好評。
3、完成臨時性和領導交辦的各項工作任務。半年來，無論是各級領導交辦的，還是一些臨時性的工作任務，都能認真對待及時做好，按時按質完成。
四、嚴格要求，以己努力處處維護集體利益
今年來，能夠始終以集體利益和榮譽為重，正確處理二者利益關系。積極參加委內組織的集體活動，特別是在行風整頓活動中，對己從嚴要求，自覺參加學習教育，提高行風自律意識。嚴格遵守各項規章制度，規范言行，努力樹立良好的自身形象，點滴之處盡力呵護集體聲譽。能夠尊重領導，團結同志，在工作中支持、配合、團結協作，在相處中以誠相待，友善相處，融入集體，營造融洽氛圍。
總之，在過去的半年里，通過勤奮，做了一些力所能及的工作，取得了一些成績，但也存在一些問題，還需領導和同志們予以指正，以便在今后的工作中加以克服和改正，更好地開展工作。
第六篇: 辦公室上半年工作總結
2020年，政務數據辦(跑改辦)緊緊圍繞市委、市政府新“七大行動”“四個桐鄉”總要求，堅持以“最多跑一次”改革為引領，以政府數字化轉型為抓手，推進各項改革。系列改革創新工作成效顯著，取得了“八大榮譽、十二大改革亮點”的改革成績：數字化改革經驗在省《領跑者》刊登，并獲鄭柵潔省長、馮飛常務副省長批示推廣，為嘉興唯一連續兩年獲登《領跑者》的縣市;政務“嘉湖一體化”等2項改革經驗登上省《競跑者》，車輛檢測“一件事”、就醫體驗大提升等6項改革舉措在嘉興《弄潮兒》刊登;“拿地即開工”實現投資項目“四證聯發”，獲張兵書記批示并全市發文推廣，入選全省投資最佳實踐案例;“法院執行一件事”在全省現場會上推廣;“桐行通”綜合平臺的開發與應用得到國家發改委信息中心、省大數據管理局和省公安廳肯定，入圍2020年浙江省數據開放創新應用大賽優秀案例;智慧城市建設獲評中國領軍智慧縣級城市獎、智慧出行獎;單位獲評嘉興市抗疫先進集體和嘉興市文明單位。
一、聚焦改革重難點，持續發力抓改革
(一)政府數字化轉型改革成效在省《領跑者》刊登，并獲鄭柵潔省長、馮飛常務副省長批示推廣。《桐鄉市推進互聯網創新發展綜合試驗區建設著力構建數字化四大體系》改革經驗在《領跑者》上刊登，鄭柵潔省長批示“成效好，潛力大”。構建高效協同的數字政務體系、創新融合的數字經濟體系、便民惠民的數字生活體系、整體智慧的數字治理體系，為桐鄉深化數字化改革奠定了扎實的基礎。
(二)推行“拿地即開工”實現投資項目“四證聯發”。政務數據(跑改辦)牽頭，會同建設、自然資源和規劃、發改等部門，圍繞“土地摘牌之日即項目開工之時”推進企業投資項目審批系列優化措施，企業取得土地后可一次性取得建設用地規劃許可證、建設工程規劃許可證、建筑工程施工許可證、不動產權證。原來的5個環節合并為1個，審批時間從60個工作日減至5個工作日以內。2020年度共有25個項目進入“拿地即開工”通道， 19個項目已順利實現“拿地即開工”。改革經驗獲張兵書記批示、省自然資源規劃廳副廳長夏曉鴻批示，入選全省投資最佳實踐案例，嘉興全市發文推廣。
(三)建立桐鄉特色“嘉湖一體化”通辦圈。與南潯區建立通辦合作機制，攜手打造了全省首個跨區域政務服務“嘉湖一體化”通辦圈，提供醫保、社保、公安等7大類別100個事項兩地通辦。前期，省財政廳、省發改委聯合下達了2020年省推進長三角一體化發展獎補資金計劃,桐鄉市嘉湖一體化合作先行區成為全省五大合作先行區唯一獲獎補資金的先行區。獲嘉興《弄潮兒》、省《競跑者》刊登推廣，并入選嘉興市首次“長三角一體化”改革桐鄉唯一創新案例。
(四)法院執行聯辦“一件事”成效顯著。政務數據辦(跑改辦)會同法院等相關部門，依托機關協同網上“最多跑一次”服務平臺建立“法院執行一件事”聯辦，實現法院執行14個高頻事項“一件事”“只辦一次”，執行時間從原來的12天縮短至1天，改革經驗在全省不動產登記“一件事”改革現場會議交流推廣。相關做法獲嘉興市委副書記馬永良、嘉興中院院長姚海濤批示肯定。
(五)打造“桐企服”企業綜合服務。企業綜合服務中心推行“集成辦”“數據辦”“重點辦”“上下聯動辦”服務，融合項目準入指導、項目審批驗收、企業“一件事”、VIP組團服務四大板塊，同時提供指導培訓、項目會商、集成審批、項目驗收等N項專業服務，企業全生命周期全鏈條事項，均可在“桐企服”企業綜合服務中心實現一站式辦理。同時，以“整體政府”為核心，融合辦事之廳、智慧之廳、文化之廳和企業服務特色之廳理念，完成政務服務“未來大廳”改造，共進駐24個部門1268個事項，實現大板塊全科受理。
二、聚焦民生企業關鍵點，凝心聚力謀改革
(一)深化便民利企“一件事”改革。推出住房公積金貸款、提取、對沖“一件事”改革，商品房購房貸款申請材料從改革前的11份壓減到4份，原來全流程跨度三個月，壓縮成0.5天內辦理完結。推行企業常態化開辦“一件事”。實現辦理企業注冊登記、公章刻制、稅控申領、單位參保四個手續整合為數據共享、同步推送、并聯辦理的模式。實行水電氣網報裝“一件事”辦理，將4份報裝申請表整合為1份，實現報裝“一表申請、一窗受理”。同步推出防疫物資生產審批、社會保險個人賬戶清算、普通貨船多證聯辦等“一件事”聯辦改革。車輛檢測“一件事”，推行無柜臺受理，零距離服務，一站式檢測，改革經驗在《弄潮兒》刊登推廣。
(二)升級打造VIP組團服務3.0。組團服務內容從投資項目審批服務拓展到企業生產經營、人才招引等全生命周期，組團服務部門從發改、經信、建設等投資項目審批部門拓展到公安、人社、水務、供電等其他涉批和服務部門。2020年，VIP服務團隊已為307個項目提供精準、專業的政策咨詢、現場指導和跟蹤服務等，共解決問題601個。
(三)推廣“就近辦”“身邊辦”。加快推動濮院等地“一站式”政務服務中心建設，實施水電氣公用事業“一窗受理”，鎮街道辦理事項由23項提升至平均240項以上。進一步開展銀政合作，推廣社保、公積金就近辦理。
三、聚焦政府數字化，數字賦能推改革
(一)創新“桐行通”智慧平臺，打造“整體智治”特色應用。在疫情防控、社區外來人口管理、智慧生活服務中發揮重要作用。實現從智控、到治理、到服務迭代升級，推出五大類30多種生活場景應用。“桐行通”綜合平臺的開發與應用得到國家發改委信息中心、省大數據管理局和省公安廳肯定，入圍2020年浙江省數據開放創新應用大賽優秀案例。
(二)以數字化轉型提升智慧政務。一是打造“桐小登”“桐易辦”“桐醫辦”等一批場景化服務品牌,提前實現省80%以上、嘉興市85%以上辦件網上受理的年度目標。二是率先試點政務服務2.0，全面開展事項試運行，2.0事項收件率超過85%。“互聯網+政務服務”核心指標嘉興領先。三是深入推進“掌上辦公”，浙政釘用戶實現市鎮村全域覆蓋，注冊用戶數較去年年底增長13%，數據完善率、人員激活率100%。
(三)建設“桐行通”大數據平臺。圍繞“桐行通”應用開展數據編目，提升大數據支撐能力，目前，已編制數據目錄512個，匯聚數據2.8億條。為“桐鄉通”APP、社區微平臺、民政大救助提供數據賦能，為公安局、綜合行政執法局、電力公司、濮院、梧桐街道等單位的業務協同提供數據支撐。
四、聚焦城市智慧化，整體統籌促改革
(一)堅持規劃先行，強化整體統籌。夯實統一的基礎設施平臺，打造政務服務“一朵云”服務全市所有政府部門近百項業務系統。建立省內首個縣域網絡安全態勢感知平臺，匯聚全市黨政機關網絡安全數據。構建統一的社會治理平臺，貫徹“整體智治”理念，充分發揮基層四平臺統一服務基層功能。拓展數字治堵、數字執法、數字生態等應用場景，形成數字化治理的整體效應。
(二)強化制度創新，夯實新型智慧城市制度根基。一是規范信息化項目管理制度。編制出臺《新型智慧城市暨政府數字化轉型建設項目管理暫行辦法》和《首席信息主管(CIO)管理暫行辦法》。二是實行項目申報預審機制，全年開展九次集中預審，涉及37個部門單位100個項目，通過預審節約財政資金33%。三是引導鼓勵智慧應用創新。統籌全市創新試點項目，智慧城市建設摘得由國家信息中心和國際數據集團評選的中國領軍智慧縣級城市獎項。
(三)以數字惠民不斷增強獲得感。在社會治理領域，除 “桐行通”外，加快推進智慧交管一期、智慧環保證后執法監管平臺、智慧城管二期、自然資源一張圖、智慧水利平臺、數字鄉村治理、互聯網法治政府等;經濟治理領域重點推進數字招商一體化平臺、安全生產風險防控數字化監管平臺、畝均論英雄監管平臺等;民生服務領域重點推進智慧醫療提升工程、公共衛生信息化改造、智慧教育云2.0、數字文旅、風雅桐鄉公共服務平臺等。
五、聚焦公共資源交易，公平公正助改革
(一)完善招投標制度建設。制定出臺了《桐鄉市工程建設項目招標投標實施辦法》、《桐鄉市公共資源交易不良行為記錄和黑名單制度管理辦法》、《桐鄉市小型工程建設項目招標投標管理辦法》，進一步規范招投標活動。
(二)優化招投標現場管理，規范小型平臺建設。進一步優化現場管理，實現了無接觸開標，政府采購和國土交易實現線下一次不用跑。推進小型項目全流程網上操作，實現投標人投標零跑次。制定統一的小型工程建設項目評標辦法，提升小型工程項目招標文件編制水平和編制質量，進一步規范小型工程項目招投標行為，有效減少招投標活動質疑和投訴。
(三)進一步優化招投標營商環境。通過推進投標保證金保險保函、銀行保函等形式以切實減輕企業負擔，緩解流動資金壓力，共釋放保證金1.6億元，減輕了企業負擔，提升了企業活力，進一步優化了我市招投標營商環境，激發市場主體活力。
六、聚焦黨風政風建設，政治引領強改革
(一)深化政治思想教育。以學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，通過集中學習、集中討論等形式，切實筑牢黨員干部思想“防火墻”。提高廉政教育意識，在大廳改造中重點建設黨建工作展示墻，提升政務服務大廳廉政文化氛圍。并緊扣工作實踐，開展廣泛的談心談話活動，經常談話提醒、紅臉出汗。
(二)狠抓黨風廉政責任制落實。一是全面落實“一崗雙責”，研究制定《2020年紀檢監察工作要點》，堅持“一把手”對黨風廉政建設工作負總責，全面負責黨風廉政建設工作。二是完善“三重一大”事項集體研究決策、黨組議事規則、財務管理、公務接待等方面的制度，健全議事決策規則。三是嚴格執行領導干部個人重大事項報告、民主生活會等制度，深化黨務政務公開，不斷增強領導權力運行的透明度。
(三)強化監督考核嚴明政治紀律。進一步強化機關干部、窗口負責人及窗口綜合受理人員的勤政廉政意識，把黨風廉政建設責任制考核與業務工作、窗口部門管理考核相結合。制定本單位機關作風建設負面清單管理制度，全面落實從嚴治黨要求，營造“善于學習、勇于擔當、風清氣正”的良好政治生態，深化機關作風效能建設，提高預防和治理腐敗工作力度。
(四)樹立良好的選人用人導向。堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準，共提拔使用正股級干部2人，副股級干部5人，新進公務員、“雙一流”人才各1人。通過競跑者大講堂、工作務虛會、改革座談會、數字化論壇等形式開展業務交流，提升干部執行力，全力打造好“三支隊伍”。1名中層干部當選桐鄉市“勇猛精進好干部”。與組織部、黨校共同組織舉辦“最多跑一次”改革及政府數字化轉型專題培訓班，加強意識形態建設，提升工作能力。
第七篇: 辦公室上半年工作總結
今年以來，在市局黨組和縣委、縣政府的正確領導下，在各級各部門的關心、支持下，我局堅持以組織收入為中心，深化依法治稅，夯實征管基礎，加強隊伍建設，優化稅收服務，取得了明顯的工作成效，實現了良好開局，為圓滿完成全年各項工作任務奠定了堅實的基礎。縣局獲得了“xx省工人先鋒號”稱號，“計稅價格爭議調解案”被評為全省行政調解優秀案例，在xx縣2020年上半年優化經濟社會發展環境集中測評（40個參評單位）中獲得第一名。
一、上半年工作總結
（一）發揮稅收職能，全力服務發展大局
一是組織收入序時推進。面對宏觀經濟下行壓力較大和稅制改革帶來的政策性減收等不利因素的影響，我局堅持以組織收入為中心，嚴征細管，堵塞漏洞，挖潛增收，確保質量。上半年累計組織各項收入32635萬元，其中稅收收入30978萬元，剔除“營改增”因素同比增長14.17%，完成年度計劃的52.86%，順利實現組織收入“雙過半”目標。
二是服務發展措施得力。從縣委、縣政府工作大局出發，充分解放思想，積極發揮地稅職能。今年5月份向縣政府提交了xx縣耕地占用稅稅額標準調整的請示，經第十六屆縣政府第十八次常務會議研究，決定將xx各鄉（鎮、場、街道）的耕地占用稅平均稅額標準調整為每平方米25元，自2020年7月1日起施行。同時還積極配合縣政府做好了志敏園區企業“退城入園”、棚戶區改造、精準扶貧、三縣嶺設鎮后房土兩稅及城建稅申報入庫等工作。
三是全面落實稅收政策。聚焦供給側結構性改革，充分釋放稅收政策紅利，幫助企業減負增效。不折不扣落實扶持小微企業發展、鼓勵產業轉型升級、幫助企業度過難關的各項稅收優惠政策，今年上半年累計減免各項收入11174萬元，其中為70戶小微企業減免企業所得稅118.97萬元，切實減輕了企業負擔。
四是加大稅務稽查力度。稽查局充分發揮稽查工作“以查促管，以查促收”的作用，突出抓好涉稅違法案件的查處和稅收專項檢查工作。上半年6戶企業自查及查補稅款滯納金、罰款共計1868萬元，為促進全縣稅收秩序的好轉做出了積極貢獻。
（二）推進管理創新，不斷提升征管質效
一是認真摸清稅源家底。按照市局年初的工作部署，一季度我局在全縣范圍內積極開展稅源普查，摸清家底，為我縣的財稅收入缺口提前做好收入預測，為完成今年的財稅任務打下基礎。
二是扎實開展欠稅清理。繼續加大力度對重點稅源尤其是“建安、房開”兩業的欠稅清理，同時做好對稅源變動情況和征管基本狀況進行分析，實現基礎稅源清楚，管理監控到位，做到心中有數。上半年清理實有欠稅200.7萬元，刪除系統內虛增欠稅74.83萬元，上報后臺處理欠稅11.8萬元。
三是加強三證合一管理。積極推行“三證合一、一照一碼”登記改革制度，采取有效措施，加強與市監、國稅等部門的協調配合，簡化稅務登記流程，進一步促進簡政放權，降低創業門檻，優化營商環境，釋放市場活力。今年上半年，新增企業、農民專業合作社等市場主體登記戶403戶，變更信息5523戶次。
四是繼續加強所得稅管理。上半年我局對100個兩處取得工資薪金所得的個人所得稅風險任務進行了應對，應對入庫稅款及滯納金共計14.21萬元。邀請市局企業所得稅業務專家對100多戶企業財務負責人、辦稅人員進行了兩期培訓，對納入2020年度企業所得稅匯算清繳范圍的203戶企業開展了匯算清繳，實際應納所得稅額為1005.02萬元。
五是調整優化機構職能。按照機構職能調整方案的要求，調整了縣局風控職能，重新確定了各分局管轄范圍，進一步優化了人力資源配置，5月底完成了機構調整，6月1日起按新架構運行。
六是認真應對稅制改革。繼續做好營改增后續工作，以土地增值稅清算為抓手，清算2個項目，清算稅款670萬元；
積極配合省市局做好資源稅從價計征改革工作，以海螺水泥為例，2020年7月1日至2020年6月30日，入庫資源稅1028.74萬元，按同口徑計算，減稅93.77萬元，確保了改革平穩推進。
（三）加強溝通協作，深入開展綜合治稅
積極加強和市監、房管、國土等部門的橫向協作，充分發揮政府監管部門優勢，加強零星、分散、隱蔽稅源的源頭控管，形成全社會綜合治稅的強大合力。今年上半年，累計推送稅收風險點70戶（次），查補入庫稅款1310.29萬元。通過股權轉讓“先稅后辦”控管入庫個人所得稅等地方各稅10.18萬元，“以藥控稅”異軍突起，今年以來控管入庫資源稅130萬元，通過國地稅比對入庫地方各稅93.14萬元，通過納稅評估查找風險，資源稅應對入庫1101.62萬元。各鎮通過綜合治稅，借助全縣加強對商貿市場管理的契機，強力推進縣城、建制鎮個人經營性房屋、土地稅收征管，取得了較好的效果，共組織入庫房、土等各稅2425.62余萬元。
（四）優化納稅服務，構建和諧征納關系
一是開啟國地稅聯合辦稅新模式。今年國地稅部門積極籌劃，將“雙廳共建”轉換成一個聯合辦稅廳，有效解決了納稅人兩頭跑、重復找等問題，同時大大減少了零散稅收漏征漏管問題。自去年11月底以來，國地稅“一窗通辦”全面互控稅（費）2460.55萬元。
二是繼續推進國地稅“一窗通辦”。經過國地稅多次協商溝通，結合實際情況，聯合打造了六個國地稅業務“一窗通辦”窗口，上半年共受理代開發票893份、控管地方稅費1876.85萬元、地代國征征收稅款600.79萬元。真正實現“進一家門，辦兩家事”，在給納稅人帶來便利的同時，實現了稅務機關與納稅人的互利共贏。
三是聯合開展納稅人學堂培訓。今年以來，聯合國稅共開展了三期納稅人學堂培訓，內容包括企業所得稅匯算清繳、國務院系列減稅政策等，共培訓納稅人580余人。
四是扎實開展稅收宣傳月活動。緊扣“深化稅收改革、助力企業發展”的稅收宣傳主題，開展了稅法宣傳進景區、稅收知識競賽、“十佳納稅服務明星”網絡評選、“優化服務、誠信納稅”稅企雙向承諾等活動，有針對性地宣傳稅收政策和稅法知識，確保了稅收宣傳取得實效。
（五）強化廉政建設，營造風清氣正生態
狠抓“兩個責任”的落實，進一步推進懲防體系建設，抓好了辦公用房管理、公務接待、公車管理等制度規定的有效落實，開展了“紅包”、“違插”、侵害群眾利益、社保（低保）等專項整治。堅持把加強黨內監督作為提升內部管理水平的重要方式。用好廉政約談，先后對14名中層干部和5名新任股級干部進行了集體廉政約談，要求領導干部切實緊繃廉潔從政這根弦，把規矩和紀律挺在前面。用好“四種形態”，按照誰主管誰負責的原則，從嚴肅會風會紀、嚴格上下班紀律開始，樹立高效、務實、嚴謹的機關作風形象。
（六）適應稅制改革，加強干部隊伍建設
為優化干部結構，推進干部隊伍重建，今年提拔使用了5名80后青年股級干部。注重提高干部個人業務技能，鼓勵干部參加各類資格考試，上半年3名干部在稅務師考試中通過6門。進一步推進“可愛地稅”文化，赴鉛山石塘開展了紅色教育活動，舉行了方志敏精神宣講會，組織干部職工進行了方志敏經典誦讀，“爭做方志敏式好干部”成為干部職工的行動自覺，文化軟實力的作用在帶隊治稅方面得到體現。
上半年xx地稅工作雖然取得了一定成績，但與省、市局和縣委、縣政府的要求比，工作中還存在一些不容忽視的問題。干部隊伍趨于老化，干部梯次結構不合理，干部隊伍整體上干事創業的激情和活力不足；
“營改增”導致地稅干部思想波動較大，有的干部思想轉變不及時，對新的管理理念、工作方式不熟悉、不適應；
國地稅合作工作推進不平衡，合作深度有待進一步加強；
綜合治稅涉稅信息傳遞渠道不夠暢通，涉稅信息不夠全面，信息利用率有待提高。這些問題都需要我們在下半年乃至更長一段時間采取有效措施切實加以改進。
二、下半年工作安排
下半年，我局將進一步貫徹落實省、市局和縣委、縣政府的決策部署和工作要求，緊緊圍繞全年工作重點與工作目標，突出重點，精心部署，扎實進取，開拓創新，全面完成好以組織收入為中心的各項工作任務，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。
（一）從嚴治黨加強黨建，持續深入推進“兩學一做”。全面貫徹中央、省委、市委、縣委和總局、省局、市局精神，緊密聯系xx地稅工作實際，堅持把思想教育作為首要任務，將傳承紅色基因貫穿始終，用方志敏精神等紅色資源振奮精神、激勵前進；
堅持用黨章黨規規范行為，用習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作；
堅持學思踐悟、知行合一；
堅持全覆蓋、常態化、重創新、求實效。通過制度機制的力量，引導廣大黨員干部把學習黨章黨規和系列講話、踐行“四個合格”，轉化為一種自覺、一種習慣、一種文化，內化于心、外化于行，始終做到在懷疑面前有信仰、在困難面前有情懷、在壓力面前有擔當、在考驗面前有操守，積極推動全面從嚴治黨向縱深發展，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，大力開展基層黨組織標準化建設。
（二）抓好組織收入工作，不斷提高服務發展能力。加強稅收分析，強化收入監測，用好用活稅收政策。繼續深入開展“降成本優環境”活動，落實好各項減免稅稅收政策，扎實推進“放管服”改革，著力破解稅收政策難題，為縣鄉財稅工作出謀出力。深入學習貫徹《環境保護稅法》，加強同環保部門的溝通聯系，深入了解污染物排放檢測等涉及稅基核算的專業技術，確保2020年1月1日環保稅順利開征。通過綜合治稅平臺加強重點工程一次性稅源管理，主動對接工業園區、一江兩岸、高鐵新區、城投公司等區域經濟發展規劃，及時跟進重點工程、重點項目，培育新的稅收增長點，擴大稅收增量，鞏固地方稅收增長基礎。建立健全建安工程臺賬，與國稅協商實行房地產、建安一體化管理，確保稅款及時入庫，全力完成全年組織收入任務。
（三）扎實推進依法行政，切實規范稅收執法行為。時刻念好“緊箍咒”，深入推行稅收執法責任制，嚴格執行稅收執法過錯責任追究辦法，防范稅收執法風險。深入開展稅收專項檢查和專項整治，加大涉稅案件查處力度。認真貫徹落實組織收入原則，嚴格做到應收盡收、應免盡免、當減則減，絕不收過頭稅、人情稅。加大執法督察力度，規范執法行為，統一執法標準，固化執法流程，最大限度減少執法隨意性。
（四）深化稅收征管改革，有力促進征管質效提升。推進機構改革，強化風險分析監控、數據應用管理職能，提升“信息管稅”能力。針對“營改增”后地稅征管實際，主動加強與國稅局的溝通協商，共建辦稅服務大廳，全面實現“一窗、一人、一機、一系統”的委托代征模式，實現稅源登記、發票開具、申報繳納等環節國地雙方零真空、無遺漏。
（五）創新征收管理辦法，有效強化稅源監控管理。繼續抓好“五證合一”、數據質量管理等征管基礎工作，加強與國稅、市監的溝通協助，共同推進管戶比對清理，及時清除空殼戶、僵尸戶，不斷提高稅源管理的針對性和有效性。對實有稅源逐一摸底調查，建立稅源控管臺賬，對實有稅源納稅戶一方面做好稅收優惠政策宣傳，另一方面對實有稅源納稅戶加強監控動態管理。深入開展稅源分類分級管理，優化征管資源配置，實現規范化、專業化、差異化管理的稅收征管方式。通過綜合治稅平臺，對工業園區內企業信息和征管信息實施全方位比對，做好房土兩稅等稅收清理工作，夯實稅源基礎，促進堵漏征收。
（六）推進辦稅便利改革，持續改進優化納稅服務。繼續強化納稅人需求管理，組織開展納稅人滿意度調查，開展重點企業掛點服務活動。加強納稅人投訴舉報管理，維護納稅人合法權益。全面抓好納稅服務規范落地，進一步深化規范化管理和標準化建設，優化辦稅服務流程，推進全職能窗口建設，提高辦稅效率。
（七）加強干部隊伍建設，著力增強干部能力素質。深入扎實開展“兩學一做”學習教育活動，切實改進工作作風。加大干部教育培訓力度，加強干部職工能力素質建設，建立“傳幫帶讓、比學趕超、愛育練壓”的青年干部培育機制，加快青年干部培養教育。深入推進地稅文化建設，加大人文關懷，增進干部職工的幸福感、自豪感和歸宿感。持續改進績效管理，加強績效結果運用，切實發揮績效考核的激勵鞭策作用。
第八篇: 辦公室上半年工作總結
我中心在縣委縣政府的關心支持和縣“放管服”指揮部的正確領導下，緊緊圍繞縣委縣政府重點工作，深入推進審批服務便民化，深化放管服和 “一窗受理、集成服務”改革，助推新舊動能轉換，激發市場活力，切實增強了企業和群眾的獲得感，有力推動了縣域經濟社會轉型發展。
工作進展
一、優化政務服務大廳布局。根據政務服務“三集中三到位”和“應進必進、能進必進”要求，2017年進駐大廳的部門和事項為47個和411項，劃分商事登記、社會事務、建設項目、綜合代辦4個功能區和稅務服務、綠色通道2個專區。2018年在原有基礎上，按照“一次辦好”的要求，進駐大廳的部門和事項分別增加到63個部門和1024項服務事項，功能區在商事登記、社會事務、建設項目、綜合代辦4個基礎上增加公安服務、公用事業、公積金、通訊郵政等專區。對所有進駐事項編制了高標準、簡單易懂的辦事服務指南和服務清單，實現標準化、清單化、動態化管理，為社會提供服務規范、陽光透明、高效便捷的政務服務，基本實現了“一窗式受理、一站式辦公、一條龍服務”。
二、全力推進“鏈條審批”和審批提速。出臺文件壓縮企業開辦時間，將涉及企業開辦的工商、刻章、銀行、人社等窗口整合成商事登記模塊，目前，辦理企業營業執照時間縮短至2天、刻章不超過3小時、涉稅辦理即時辦理。將不動產登記原來的預審窗口、權籍調查窗口、登記受理窗口、水電氣暖以及稅務窗口職能進行充分整合，實現“一窗受、一鏈辦”，群眾只需在一個窗口提交材料，材料由窗口內部進行傳遞，3天之內完成不動產登記。推出社會事務高頻辦理事項35項，將“一事一流程”整合為“多事一流程”，竭力方便群眾辦事。積極推動審批時限再壓縮50%，實現承諾時限比法定時限縮短75%的目標。通過推進政務服務事項流程再造、聯合會審、網上申報、上門服務、快遞送達等措施，梳理公布全縣“一次辦好”事項1144項。
三、積極搭建網上服務平臺。創新“互聯網+政務服務”模式，建設了智能化信息系統，與省、市政務服務平臺無縫對接，實現了網上申報、網上受理、信息共享、協同辦理、智能查詢等功能，讓群眾“零跑腿”就能辦成事，極大地提升了行政審批服務效率。同時，大力推行手機客戶端、微信公眾號，讓辦事群眾足不出戶便可了解所需要件、辦事流程等，直接進入在線申報流程，讓政務服務隨時隨地、觸手可及。深化拓展“O2O+政務服務”功能，將政務服務平臺與O2O服務管理平臺深度融合，提供掌上查詢、掌上咨詢、掌上投訴等全程服務，讓企業投資更便利、群眾辦事更便捷。
工作亮點
一、創新工程建設項目審批模式。對政府投資和企業投資項目進行流程再造，充分利用政務服務大廳集約化服務平臺的載體作用，通過(6+1或9+X)會商會審，啟動聯合辦理、并行推進機制，建立完善建設項目三級協商協調制度，有效降低工程建設項目辦理行政審批的時間，確保審批用時控制在30個工作日內。探索不新增建設用地的政府投資重點項目“一會三函”模式和社會投資重點項目“模擬審批+雙向承諾”制度，精簡整合流程，加快項目落地，為企業節省時間4個月以上。
二、印發并踐行政務服務節假日預約服務制度。在法定節假日和公休日時間內，群眾動動指尖撥打預約電話或窗口預約的方式預約好辦理時間。各部門按照“放管服”改革精神，落實預約服務、上門服務、容缺受理、幫辦代辦等制度，發揚“5+2、白加黑”的工作精神，實現政務服務“365日全無休”、“24小時不打烊”。節假日預約服務制度的踐行，提高了各窗口業務辦理的靈活性和時效性，滿足群眾辦理業務的多元化需求。
存在問題和不足
一、信息數據難共享。我縣雖初步實現了實體辦事大廳端、電腦PC端、自助服務端、口袋移動端“四端”聯動政務服務實施模式，但專網不破、數據煙囪、信息壁壘現象依然存在，部門之間信息共享難以實現，這是制約提高行政審批服務效能的根本原因。目前我市信息共享平臺尚未建立。
二、中介服務難監管。為加快新舊動能轉換，促進社會經濟發展，山東省要求工程建設項目審批用時控制在45個工作日內，濟寧市要求在30個工作日內，全流程不超過100天。但現實情況是企業需要在第三方評估評審方面耗費大量精力，中介服務收費不好監管、時限不好控制，質量不好把握，中介事項成為制約工程項目審批的瓶頸。濟寧市擬準備建立線上線下一體化“中介超市”并在此基礎上組建中介聯合體，供市縣共同使用，目前進展緩慢。
三、便民網絡不暢聯。各鄉鎮便民服務中心大都是以原來O2O服務大廳或者人社所、民政所等辦事大廳為基礎設立的，在場所建設、信息化、業務運行等方面水平不一、參差不齊，與上級要求相比，服務功能、服務能力都亟需改造提升。村居(社區)便民服務站建設同樣有待加強。
下一步工作計劃
一、進一步健全政務服務運行模式。在“一窗受理、集成服務”基礎上，按照“一次辦好”和政務服務標準化規范化的要求進一步整合流程、精簡環節、縮短時限、提高效能，特別是在社會關聯事務鏈條審批和基本建設項目并聯審批兩方面精準施策、重點發力，助推新舊動能轉換，促進社會經濟發展。在省市要求下探索行政審批服務局的管理運行模式，建立與職能部門的工作配合機制，健全完善行政審批聯席會議、集體會商、審管信息“雙推送雙告知”等制度，及時交流研究、協調解決審批過程中的外業處理、審核轉報、后續監管等問題，著力構建簡約高效便民的行政審批服務體制機制，實現“一枚印章管審批”，使企業和群眾辦事更加方便快捷。。
二、加快推進政務服務信息化建設。一是建設網絡環境，承接市級系統。我市擬統一開發市級平臺，與各單位專網對接，我縣需建設好相應網絡環境，健全鄉鎮政務服務網絡，保障承接順暢，確保網絡安全。二是落實流程再造，準備線上運行。鑒于市級統一開發新平臺、并聯審批系統及鏈條式審批系統，業務指導需及時跟進，提前梳理網上業務流程。三是優化網上政務，完善智能化大廳。根據《縣級政務服務中心建設標準》，讓企業和群眾享受“24小時不打烊”智能化服務，完善配備網上自助申報、身份證讀卡器、電子監察設備、自助辦理一體機等信息化設施。
三、建立健全線上線下一體化中介超市。根據省市安排部署，完善中介機構在實體大廳和網上中介超市入駐管理辦法，建立健全線上線下一體化中介超市，引進幾家應用廣、信譽好、服從管理的機構入駐實體大廳，為全縣企業通過透明、高效、優質的中介服務。
四、推進鎮、村便民服務中心和便民服務站(服務代辦點)建設。目前已制定出臺關于推進鎮村政務服務體系建設的相關文件，用于指導鎮村便民服務中心(站)場所建設、專線開設、機構設置、事項進駐、業務指導、監督考核等方面的工作。下一步將全面提升鄉鎮(街道)便民服務中心、村級便民服務站(服務代辦點)建設水平，完善便民服務中心服務設施，增強中心工作人員力量，強化培訓指導，加強服務規范標準化建設，推進政務服務事項向鎮、村延伸。
第九篇: 辦公室上半年工作總結
20xx年上半年，我局在“*”精神的指引下，在市委、市*的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，以“三個進一步提高”和“兩個增強”為奮斗目標，圍繞經濟建設這個中心，提高城市建設和經營城市水平，拓展新思路，開創新局面，推出新舉措，進一步拉大城市框架，提高城鎮承載和集聚功能，改善城鄉生活和投資環境，提升城市綜合競爭力，增強城市發展后勁，有效地推動了我市城市建設的飛躍式發展。
一、拉大城市框架，加快完善中心城區基礎設施建設
今年是我市城市建設有史以來投入最大、步伐最快的一年，中心城區基礎設施建設項目共有87項，其中新建項目69項，續建項目18項，資金計劃支出16.7億元。至6月底，基本完工的9項，正在施工的20項，完成設計組織招投標的18項，已發標的18項，正在組織設計的有22項，累計使用資金3.7億。規模較大的項目有：南、北外環快速路、x五、六路改造（含下穿車行隧道），
一是圍繞市*的中心工作，認真安排今年城市建設項目。有關建設局上半年工作總結范文。從去年下半年就著手編制20xx年度城市建設計劃，及早組織工程的前期工作，突出重點，先急后緩，合理安排，使許多新的工程年初就陸續開工。
二是圍繞出精品的目標，在組織設計中嚴格把關，引進一批高素質、有實力的市外設計單位為我市城市建設服務，通過引入市場競爭，對本市的設計單位起到促進作用。如岐*廣場的地下車庫、紫馬嶺公園北門地下通道的設計中考慮白天自然采光，節約用電，都是比較有創意的設計。
三是抓好在建工程的跟蹤管理，制定10條措施確保工程進度。每個建設項目都由項目經辦人跟蹤管理，幫助解決和協調投標、施工過程中出現的難題，保障項目建設順利進行。由于今年排水改造工程較多，重點加強了在汛期內施工的排水工程的管理，保*排水暢通，安全度汛。四是貫徹落實《*關于加強城鄉規劃監督管理的通知》（國發[20xx]13號）和市*《關于做好近期建設規劃工作的通知》（中府辦[20xx]2號）精神，提出市政設施、園林、環衛、公交、供水、燃氣、鎮際道路等方面的近期建設意見，配合規劃部門編制近期建設規劃。有關建設局上半年工作總結范文。
二、加強領導，采取有力措施遏制安全事故發生
上半年，我局認真做好安全生產工作，遏制建筑企業和市政施工企業安全事故的發生。采取一系列的措施，深入學習貫徹《安全生產法》，加大監管力度，落實安全措施和責任制，加強重大安全事故的防范。先后組織了多次的安全生產大檢查，針對5月份發生多起安全事故，組織專題討論安全生產工作，并對建筑業的安全生產工作作出部署，印發《20xx年1-5月建筑業安全事故通報》、《20xx年“五一”節前安全生產大檢查情況通報》兩份文件，對5月份發生安全事故的有關責任人進行處理。
同時，召開建筑業安全生產工作緊急會議，局黨委委員分別帶隊對城區的在建工地進行安全檢查，并對工程量大、事故發生次數多的鎮區進行重點督查。制定并組織了我局20xx年“全國安全生產月”活動方案。以基層、企業、社區、工地為重點，以安全生產大檢查為手段，以現場咨詢、專家講座等形式開展宣傳活動，掀起了“活動月”的高潮。
三、深入開展整頓和規范建設市場秩序工作，促進建設市場的健康發展
1~6月全市共受理施工報建506.85萬平方米，其中受理施工許可222宗，造價22.43億元；辦理竣工驗收備案204項；受理質監工程990項，建筑面積468.16萬平方米；受理工程竣工驗收510項，建筑面積275.84萬平方米；優良率37.26%；新受理安監和續監工程1348項，已完成階段安全評價1254項，對263個工程項目進行了竣工安全評價；散裝水泥供應11.58萬噸，使用量41.65萬噸。上半年重點抓好以下幾項工作：
一是健全建筑市場秩序的管理制度，加強行業管理。實行施工許可登記卡制度，制定《x市在建工程監理工作質量評分表》和《關于明確項目監理機構組成的通知》、《x市建筑市場主體及從業人員不良行為記錄與公示辦法》。
第十篇: 辦公室上半年工作總結
上半年以來，我在市局和政務服務中心管理辦公室精準領導下，認真貫徹落實市局和中心各項精神，進一步優化經濟發展環境，積極落實科學化、規范化、精細化管理，取得喜人成績，促進各項工作任務圓滿完成。截止到6月8日，我總共征收了11819.09萬元的非稅收入。其中，政府基金收入1449.86萬元，行政事業費收入2476.10萬元，罰款931.88萬元，國有資產有償使用收入550.76萬元，代理收入6410.48萬元。
(1)加強政治業務學習，不斷提高團隊素質。
我們根據市局和中心的安排，組織了一系列政治業務學習訓練活動，加強了團隊的整體素質。
一是繼續學習，促進理論水平的提高。制定2018年學習計劃，推進兩學一做學習教育常態化制度化。
二是繼續抓教育，促進廉政事跡入心。通過講黨課，看宣傳片倡導廉政勤政新風，增強黨員干部反腐倡導廉和公仆意識，提高黨員宗旨意識、廉潔意識。
三是開展形式主義官僚主義專業整備活動，全體黨員認真學習上級精神，認真做筆記，寫心得，深入分析自己各方面的問題，提出整備措施
四是積極參與中心組織的轉型、優質服務學習訓練活動，認真學習不落后，上臺交流受到好評。
五是重視業務學習。根據窗口工作要求和業務特點，組織學習財會知識，學習非稅收收入征收信息系統和會計代理收費許可審查、票據管理等業務知識，熟練掌握相關業務技能。
(二)創新廳征收方式，提高工作效率。
政務服務中心廳的非稅收收入征收管理模式一直是我們研究的課題，因此我們不斷總結和完善工作經驗，提出新的構想，提出新的方案，提出新的措施，開創廳的征收管理新模式。
年初我們以整個服務中心搬遷為契機，經過嚴格篩選，指定農商銀行正式進入政務中心，在正式進入前我們通過考察學習，制定可行的工作流程，多次召集財政局信息科、非稅務局財務科。
農商銀行等單位負責人，就政務服務中心搬遷，銀行進駐服務大廳后的繳費事宜開展討論。會上，各單位負責人踴躍發言，對非稅系統的連接，票據管理和資金收繳等問題認真討論，制定出一套規范的非稅收入大廳收繳程序，將原有的“單位開據繳費通知單、財政代開代繳”的收費模式進行了改進，形成真正意義上的“單位通知、銀行開票、專戶儲存、財政監管”模式。該模式運行至今，效果顯著，未出現任何差錯，從各方面的情況反饋來看，整體表現良好。
按照市政府統一安排，市公安局出入境管理支隊等窗口服務單位同時入駐了政務服務中心，我們專程上門做工作要求將其窗口的行政收費也納入大廳非稅收入的征管系統。針對他們以前自己開票自己收費，資金上繳滯后的問題，我們主動上門，與其單位領導交流協商，要求及時整改。將其原來的征收模式改為由出入境支隊開具仙桃市行政事業性收費和罰款收入繳款通知單，然后由銀行代收代繳資金并開具非稅收入一般繳款書給業主。但是在實際操作過程中，由于銀行繳費窗口有限，繳費人流量大，增加了業主繳費等候的時長。我們及時的發現了這種狀況，迅速地與出入境支隊和銀行進行溝通，改進操作流程，將繳款通知單這一項省去，由出入境支隊直接開具非稅收入一般繳款書給業主，然后業主到中心大廳銀行窗口繳費辦理，省去了業主往返的次數，極大地提高了業主的辦事效率，節省了業主寶貴的時間。真正實現了“單位開票，銀行代收，財政監管”的新模式
(三)搞好優質服務，樹立良好窗口形象
作為一個窗口單位，其工作人員的一言一行、一舉一動直接代表著政府的形象。
一是要求窗口工作人員必須強化服務意識，要求每名干部職工對前來辦事的人員和服務對象，做到熱情接待，百問不厭，耐心解釋，能快辦的事盡量快辦，確實辦不了的解釋清楚;規范服務內容，積極推行政務公開，實行掛牌上崗，簡化辦事程序，開展便民服務，做到務實、廉潔、高效。
二是狠抓內部管理，嚴格實行上下班“打卡”制，有事先請假，外出要和領導通氣;工作時間不準串崗、嘻鬧，不能干私事，禁止上網聊天、玩游戲;文明辦公，杜絕漠不關心、愛理不理、惡語傷人等現象;一旦發現違紀情況，嚴格治庸問責，不搞下不為例。上半年我辦窗口人員沒有一例違規違紀現象。
三是公開繳費項目，讓廣大業主交放心費。嚴格執行收費政策，要求收費單位對凡未列入“收費目錄”的和已經取消了的收費項目，一律停止收費。公示收費目錄，接受群眾監督。
(四)存在的問題及整改措施
在工作中我們也存在著一些問題，主要表現在：
1、不思進取。不注重學習，不鉆研，不能靜下心來學習研究、思考問題。
2、上班不著工作裝、混穿工作裝現象嚴重;
3、上班期間，用手機看與工作不相符的內容。
針對以上問題我們特制定了以下整改措施：
1、狠抓窗口服務管理。由工作專班負責，督促窗口人員注重儀容儀表，每天穿工服、佩工牌上崗，把財政局制作的“創先爭優服務崗”、“ 投訴電話牌”擺放在柜臺，接受社會監督。
2、加強思想素質教育。經常開展交心談心、批評與自我批評，樹立正確的人生觀，不斷充實自己，做思想過硬、業務精通的財政干部，在平凡的工作中做出不平凡的成績。
3、狠抓作風建設。把“貪玩”裝進紀律的籠子上班時間用手機看與工作無關的內容是思想上的空虛是作風漂浮的表現，對窗口工作人員形象的危害尤其嚴重，對此，我們將建立一套“限時用機”的模式，即除上班期間確因工作需要使用手機的，其他情況使用手機一律不得超過10分鐘，杜絕因玩手機耽誤工作。損害窗口形象的現象發生，其次工作人員之間展開“溫馨提示”時時敲響警醒之鐘。
上半年以來，我們廉潔自律，團結一心，扎實工作，奮力拼搏，取得了一定的成績，得到了上級的肯定。今后，我們將繼續抓隊伍建設，促勤政廉政;繼續抓規范管理，促效率提高;繼續抓服務意識，樹公仆形象，爭取工作再上新臺階。
第十一篇: 辦公室上半年工作總結
一、今年任務目標完成情況
今年以來，招商引資、重點項目辦公室圍繞街道黨委、辦事處年初制定的工作目標，根據分線作戰的工作部署，堅定不移地把招商引資、項目建設作為加快發展的關鍵和支撐，突出服務業主導產業優勢，著力強化工作措施，以優質的服務推進項目建設，確保經濟與社會各項事業發展量質并舉、齊頭并進。1-5月份，實際利用市外資金9.37億元，完成年度目標的55.1%，全市第二;進出口總額308萬美元，完成年度目標的18.7%。今年上半年，項目建設投資計劃完成30.53億元，14個市級重點項目完成投資18.32億元。
二、工作開展情況
1、招商引資工作
積極開展全方位、多層次、多渠道的招商引資活動，發揮服務業主導產業優勢，實施品牌化招商舉措，實現了招商引資新突破。今年以來，實現招商引資新引進落地項目6個。其中，已建成運營的有巴厘島風情咖啡、西北人家等項目;正在緊張裝飾裝修的有小城印象酒店、艾美主題酒店、新村休閑部落等項目;順利啟動建設的有德意君瑞國際廣場、滕州國際冷鏈物流產業園等知名品牌項目。目前正在積極洽談或即將啟動建設的項目9個。其中，沃爾瑪物流配送中心已將規劃建設方案及相關材料上報沃爾瑪(中國)投資有限公司審批，5月份，沃爾瑪集團中國區總部將來滕考察，力爭取得突破性進展;魯南萬佳農資市場項目由市旅服局、市農業局等相關單位論證項目定位、規模、功能、占地面積等，及時督促項目投資方盡快完善可研、環評等手續，提報規劃設計方案。
2、重點項目建設工作
國家級食品安全檢測中心及專供市場項目，占地191畝，一期工程投資6.26億元，占地36畝，主要建設一座主體20層、建筑面積3.6㎡的國家級食品檢測大廈，并配套市場展廳4萬㎡。二期工程投資5.24億元，占地155畝，主要建設安全檢測的配套工程。一期工程于2012年11月開工建設,目前已全部竣工，今年上半年將正式開業運營，檢測大廈于XXXX年2月啟用;二期工程30畝土地5月份掛牌出讓，取得土地后開工建設。
德意君瑞國際廣場項目，占地197畝，總建筑面積50萬㎡，其中，商業部分20萬㎡，住宅20萬㎡，地下10萬㎡(包括地下超市、車庫、倉儲等，地下商業2萬㎡)。目前，區間路南部土方、基坑支護、樁基工程完成，樁間土清理完成50%，售樓處裝修及門口景觀工程、圍擋工程完成，總包臨時設施完成，30畝土地摘牌成功，已供土地82畝，還有115畝。
紅星美凱龍愛琴海購物中心項目，占地60畝，建筑面積19萬㎡(裙樓12萬㎡、2棟24層寫字樓及1棟公寓7萬㎡)，建設11萬㎡的大型高檔SHOPPINGMALL、6萬㎡的商業步行街及2萬㎡的大型地下停車場。目前，商業4層裙樓主體完工，局部建至地上5層;立項、環評、土地、規劃等手續已辦理完畢，年底前26層主體封頂。
大同中路區域棚戶區改造項目(大同國際)，一期工程4棟20層7.6萬㎡高層住宅，部分建至2層，年底前主體封頂;大同路跨小清河橋梁工程中瀝青鋪裝、人行道廣場磚鑲貼、通車;年底前，道路工程中竣工清理、完成標示、標線等并通車，4棟高層住宅部分主體完工。
滕州國際冷鏈物流產業園建設項目，占地480余畝，總投資12.5億元，建筑面積25萬㎡，主要建設12萬噸的冷凍冷藏庫，3萬㎡的保稅倉庫、10萬㎡的恒溫倉庫以及電子商務管理系統配套、城鄉客運換乘中心等。分兩期建設，一期投資6.5億元，占地240畝，近期開工建設，上半年建設4萬㎡，年底前完成8萬㎡倉庫施工，XXXX年1月竣工投入使用。二期工程投資6億元，占地240畝，自取得土地使用權后30個月內建成使用。項目于4月25日奠基開工，正在勘探。
三、下半年工作打算
下步工作中，我們將立足街道發展三產定位，大力實施品牌引進戰略、打造特色街區的工作亮點，加快喜來登大酒店、滕州國際冷鏈物流產業園、沃爾瑪商業廣場、沃爾瑪物流配送中心等項目建設及落地進程，督促酒店家居用品市場等項目加快各項手續辦理，加快項目建設步伐，積極籌備好市委董書記調研的準備工作，全面展示街道經濟發展成果，同時，積極對接各項經濟社會指標的完成情況，為街道取得優異成績打好基礎。
第十二篇: 辦公室上半年工作總結
今年來，竹溪縣國稅局緊密圍繞省、市國稅局和縣委縣政府相關工作安排，緊扣“作風新常態、事業新發展”工作主題，突出“三推三提”工作目，奮力作為，實現了國稅收入提質、業務管理提效、干部素質提升的新成績，為推進稅收現代化建設，助力縣域經濟發展做出了新貢獻。現在將上半年工作情況報告如下：
一、主要成績
（一）稅收收入大幅增長
今年市國稅局繼續對縣國稅局實施收入無計劃考核管理，上半年累計入庫各項國稅收入8124萬元，同比7217萬元增收907萬元，增幅達13%。其中完成“三稅”收入7086萬元，同比6543萬元增長8%，增收543萬元；完成地方公共財政預算收入2282萬元，同比20__萬元增長18%，增收346萬元；完成“營改增”收入333萬元，同比213萬元增長56%，增收120萬元。
增收因素：一是加強是水電行業管控。上半年雨水豐沛，強化對水電行業管控，上半年入庫3175萬元。二是強化日常征管和評估，上半年通過評估手段入庫金融業企業所得稅500萬元。三是組織企業自主預繳稅款500萬元，促進了稅收增長。四是加強與上級局、縣委縣政府溝通聯系，竹溪縣供電公司調庫稅收500萬元。五是由于人民生活水平提高對私家車需求量增加，促使車購稅增收381萬元。
（二）依法治稅再上臺階
堅持依法治稅為靈魂，抓規范抓防控。抓執法，公布稅收執法權力清單87項，行政許可7項，建立稅務人員下戶執法審批制，未經審批不得下戶執法。堅持“監控+預警+提醒”抓稅收執法督查，施行稅收執法預警責任人AB崗制，利用好稅收執法系統和稅務行政處罰自由裁量權，規范執法，減少執法差錯情況發生。抓評估，開展稅源風險管理，繼續推行“管評查”互動，完成首期納稅評估類稅收風險任務14戶，共入庫稅款500.5萬元，抵減企業申報多繳35.7萬元，沖減留抵稅金0.1萬元，4戶可享受固定資產加速折舊企業已享受加速折舊268.32萬元。抓“陽光稽查”，嚴打發票違法犯罪，開展重點稅源專項檢查，對重大涉稅案件嚴厲稽查，累計查補各項稅收21萬元。通過依法行政、陽光執法，規范整頓了稅收秩序，推動了收入提質增效。
（三）稅收改革初見成效
提前籌劃準備“營改增”再擴圍。7戶納入擴大農產品核定扣除范圍企業庫存金額合計469.95萬元，盤存應轉出進項稅額61.79萬元，申報入庫稅款8.9萬元。對291戶企業開展企業所得稅匯繳，84戶企業自行申報調整增加應納稅所得額3506萬元，24戶企業申報享受小微優惠11萬元，33戶企業共申報入庫企業所得稅770萬元。推行稅控升級版發票160戶，發行CA證書1732個，網上申報戶1120戶，網絡發票戶1401戶。對760條開票信息異常戶開展比對核查，補稅49.5萬元、調整定稅120戶，對103條征管差錯信息數據進行了清理維護。抓好《征管規范1.0》推行，快速對接納稅人辦稅需求，服務稅戶。對從事汽車、摩托車、太陽能銷售及物流園行業4個行業實行“1+1+_”重點行業專業化管理。開展國地稅合作共建，與x石首市國稅局開展稅收戰略協作，竹溪縣委副書記、縣長柯尊勇對縣國稅局開展國地稅合作共建提出專報批示性表揚。
（四）納稅服務提檔升級
開展“便稅大行動”，開通涉農服務“綠色通道”，在4個基層分局設置網絡發票服務點，成立了20名業務骨干組成的志愿服務隊，定期自發開展辦稅服務，對8大類34項日常涉稅業務開展同城通辦。推行“陽光審批”，上半年準期辦結151件，提速至少70%，系統抓好《納稅服務規范2.0》培訓，128人次接受培訓，上半年受理和準期辦結2起納稅服務投訴，組建12366咨詢專家團隊，開設網上納稅人學校，建設網上咨詢互動平臺。舉行“誠信稅收征納共宣誓”、征納換位體驗、“查問回訪送政策”等7項重點稅宣活動，采用手機微信、征納QQ群、QQ遠程納稅輔導等手段，巧打“微服務”，解決涉稅問題，切實打通納稅服務“最后一公里”，促進納稅服務提檔升級。
二、主要做法
（一）拓展“新思路”，業務管理做精做細
我們不斷夯實稅源基石，精細征管改革，精準稅源控管，推進了稅收業務工作全面開展。
加強管理，征管改革結出新成果。一是“營改增”擴圍。縣局對即將營改增行業進行了深入調查，摸清了基數和管理狀況，成立一個專門的“營改增”工作團隊，抽調4至5人專門計劃從事“營改增”納稅戶的管理工作，待工作事項理順后再交由相應的稅務分局進行管理。二是征管機構改革。配備了專職納稅評估人員，城區分局內設了4個稅源管理股，規范職責權限。三是征管質量考核“無計劃”。搭建了收入無計劃考核模式下征管質量考核指標體系，強化了風險和責任意識，提高了稅源管理質量。四是全面落實征管規范。對《征管規范1.0》組織培訓92人次，簡并優化相關涉稅文書資料，規范征管流程，使涉稅事項辦理更便捷。
組建團隊，稅源管理有了新突破。一是實施1+1+_行業精深管理。按照“縣局1名班子成員+若干名業務骨干+1個重點行業”組建專項整治團隊思路，今年4月開始，對物流園、汽車、摩托車、太陽能4類行業組建了4個團隊30余人的稅收專項整治團隊，力求達到清理一項、整治一項、強化一項的征管效果，促進行業稅收管理效能。
合作共建，稅收改革取得新進展。一是開展國地稅合作共建，對納稅服務、稅源管理、稅收執法、文化建設等4類19項內容開展共建，提升稅收“疊加效應”。二是跨區域稅收合作，與x石首市國稅開展稅收協作共建，加強信息資源、管理經驗、隊伍建設、法制建設、文化建設協作與交流，重點在共享信息、互通工作、聯合分析、聯合評估、聯合宣傳和文化共建6個方面深入加強協作共建，促進共融共進共贏。
（二）培育“新實力”，隊伍建設提質增效
以提升隊伍素質為指引，按照市局“155”人才梯隊建設總目標，確定今年為“崗位練兵年”，通過創新制度、學習培訓、培育文化等形式，倒逼干部練就新技能，奠定干事創業的新基石。
用制度創新促規范。將今年定為教育培訓年，搭建“134”教育平臺，確立“1655”的教育制度體系，推進定點輪訓與一線教學相結合，周學月訓與網學網考相結合，實戰練兵與能手攻關相結合，深化辦稅廳輪崗學習，目前開展辦稅廳輪崗跟崗學習6期12人次，舉辦網學網考2期。以學習培訓促引領。完善學習、議事、激勵和監督機制，上半年共組織了4次黨組中心組（擴大）理論學習和20課時的集中學習，召開黨組會議14次，對人財物重大事項實行黨組集體討論決定。上半年選派各類業務骨干參加上級局培訓26期次，培訓干部100人次。以培育文化促進步。系統廣泛征集“竹溪國稅精神”和“國稅文化格言”，提升干部凝聚力；開展“家規家訓進萬家”、“公益廣告社會主義核心價值觀、我的中國夢、“弘揚國學經典、傳承文明家風、共筑綠色夢想、網絡文明傳播”、創“十星”等系列活動，撰寫、轉發文明傳播稿件200余篇，縣直24個單位來縣局取經黨建經驗。
（三）緊扣“新稅風”，作風建設常態常新
繼續以“抓鐵有痕、踏石有印”的決心和毅力，狠抓四件事，持續開展作風建設，讓作風建設永遠在路上。
在狠抓內部管理上，從嚴從緊從實從快，清理、騰退辦用房面積，現人均辦公用房面積為8.4㎡，低于國家規定的辦公用房標準面積。在拓展部門形象上，開展“三嚴三實”、“守紀律、講規矩、作表率”專題教育活動，發放160本專題學習匯編資料，人人撰寫讀書心得筆記。制作價值觀學習展板20余幅，制作了150余幅廉潔自律桌牌和500份“廉政承諾溫馨提示卡”，晾出工作職責要求，做到時刻自我剖析、自我警醒，廣受群眾監督。在強化學習教育上，科學組織開展“一把手”講黨課、稅務骨干上課、檢察院干部講學、紀委專家授學等形式開展干部廉潔自律、預防職務犯罪等學習，督促干部盡心規范履職盡責。在自我警醒自律上，圍繞縣政府開展廉政公開承諾活動，結合部門特點和崗位職責要求，開展“廉政雙向承諾”，縣局領導班子及系統各單位負責人30余人開展廉政公開承諾。
第十三篇: 辦公室上半年工作總結
今年來，辦公室在黨委的正確領導下，認真領會黨的xx大精神實質，努力學習實踐科學發展觀，按照工作框架意見和辦公室工作目標責任要求，著力提升辦公室工作質量及效率，圓滿完成了領導交辦的各項任務，現將半年工作情況總結如下：
一、政務工作
1、規范辦文程序，統籌會議服務
年初以來，辦公室規范了對辦文辦會工作的管理。首先嚴格按照收、發文程序處理文件，并全程督辦文件的落實；其次，加強了對文件內容的把關，做到內容完整，合乎規范要求。半年共收文281份；發文18份，其中上行文17份，下行文1份。會務工作較往年有了明顯的改觀，辦公室強調了會務工作的服務特性，按照會務工作的特點，細分了工作內容。第一扎實做好會前的各項準備，為會議召開創造條件；第二做好會議的服務和接待，努力為參會人員創造一個舒適的環境；第三是做好會議的跟蹤服務，力爭使會議的決議得到貫徹落實。
2、重視宣傳報道，及時上報信息
為了做好宣傳報道工作，辦公室要求文秘人員內強素質、外樹形象，宣傳報道工作今年有了長足的進步。半年共上報信息9篇，采用9篇，其中，政訊4篇，夾江信息4篇，學習實踐活動簡報1篇，為上級領導及時掌握我委的工作動態、全方位準確宣傳我委的工作業績和展現形象發揮了重要作用。
3、優化檔案管理，做好信訪接待
為做好檔案管理，新安裝了電子檔案管理系統軟件，要求檔案管理人員努力提高業務素質，學習檔案管理的有關法律法規、操作規程，做好檔案的保管工作。信訪工作，今年意外事故頻發、大事較多，各級政府、領導非常重視信訪工作。我委信訪工作在黨委領下，及時成立了信訪工作領導小組，做好日常的宣傳解釋工作，轄區內半年來無一例上訪事件發生。
4、提高保密意識，做好保密工作
為做好保密工作，加大了保密知識的宣傳力度，提高了工作人員的保密意識，簽訂了保密承諾責任書，并做到涉密計算機專人管理，涉密資料專柜保存，杜絕了泄密事件的發生。
二、財務工作
嚴格執行財務管理制度，加強財務管理，明確財務審批權限、報銷程序。合理安排開支，保證了機關工作正常運轉。
三、其他工作
半年來，我們堅持為領導服務、為機關服務、為職工服務的宗旨，堅持每天打掃辦公室衛生，保證了工作環境的干凈舒適；按時上報各項總結、報表等材料，保證了政務信息的及時暢通；及時完成領導交辦的其他工作，保證了日常工作的順利開展；完成了縣人大xx屆四次會議交辦的一件建議和提案答復工作等。
四、存在的問題和不足
半年來，辦公室工作取得了一些成績，但仍然存在一些不足，管理制度仍需完善，落實力度要進一步加大；辦公室人員整體素質和工作責任心、事業心有待進一步提高；服務觀念有待進一步轉變；與各相關部門的聯系有待進一步密切，工作應當更進一步注重實效等。
第十四篇: 辦公室上半年工作總結
綜合辦公室作為整個企業的運轉樞紐，既要瞻前也要顧后。它是公司后勤的保障，是推動公司運轉的核心力量，有著無比重要及不可替代的作用。
目前，綜合辦主要工作事項有行政工作、人事工作、督查工作、生活后勤保障工作等，現將2019年上半年工作總結如下：
一、行政工作作為公司不可或缺的一部分，它主要劃分為文書處理、檔案管理、信息物資管理等。
隨著文件檔案越來越多，文件檔案是公司最主要的資料，也是公司核實的依據。綜合辦秉承做精、做細的原則，從2018年開始逐步完善檔案分類，建立電子檔案表格，豐富表格信息內容，把內容做全、做細，方便查閱。2018年上半年，綜合辦處理各類文件共計有450余份。
二、人事工作是公司的中堅力量，包括人事制度、人員配置、培訓學習、績效管理、社保管理等。
1、人事制度方面2018年3月綜合辦編制了《人事管理制度-2018.3修訂版》，此制度的修訂，為公司人事管理工作又提升了一個臺階。
2、人員配置方面，截止日前，公司2018年上半年公司離職人數22人，入職人數20人，基本上達到了職位合理化安排。
3、培訓學習方面，綜合辦從2018年3月開始組織各部室學習培訓活動，至2018年6月底，學習培訓次數每月至少3-4次。通過學習培訓，使員工不論是自身的基礎知識還是工作的方法都得到了有效地提升。學習培訓不是紙上談兵，更重要的是學以致用。
4、績效管理方面，績效考核是公司管理必不可少的有效方法之一。2018年公司繼續推行以績效管理評定工作業績，本年3月綜合辦發布了2018年3號紅頭文件-《關于2018年績效考核管理辦法》，此文件在2017年績效考核評估后重新制定，進一步優化、細化績效考核方案，以達到績效考核的真正目的。
5、社保的辦理可穩定員工隊伍，因為員工有了各項保障，減少了后顧之憂，就會集中精力于工作上，從長遠來看，對公司吸引人才，發展壯大等方面都有保障作用。截止目前，公司辦理社保的人員共44人。
三、2019年初開始，綜合辦本著嚴肅認真的態度繼續開展督查工作，履行督查職責，在上半年主要做了以下工作:1、規范細節工作，務實基礎環節。從基礎工作入手，抓基礎，抓落實。2、補充完善督查檔案，建立規范督查臺帳。根據公司督查需要，及時調整督查小組人員配置。3、在上半年督查工作中，堅持每月至少督查2次，督查之后充分運用督查通告、情況反饋等方式，及時提出目前管理中暴露出的問題，以便于督促整改。
4、生活后勤保障工作就是及給予公司全體員工及時性服務，包括食堂伙食、車輛供應以及其他用品配備。
1、食堂伙食：2018年上半年，綜合辦在不斷提高飯菜質量、口味的同時也加大了食品衛生的管理，讓公司全體員工吃的舒心，吃的放心。截止目前，使用的生活費用共計13萬余元。
2、車輛供應：2018年上半年，公司車輛安全行使無事故。為方便公司車輛管理，綜合辦為車輛建檔立卡，維修保養及時快捷，保證各部室使用車輛的及時性及安全性。
3、其他用品配備：2018年上半年，根據各部室申報的全年辦公用品，綜合辦與采購部進行辦公用品采購配備，大概采購報備數量的五分之二的辦公用品，共計采購價2萬余元，目前各部室申報使用費用共計8000元左右。煙酒招待跟以前一樣，采用領取登記制，2018年上半年公司煙酒使用費用共計90.5萬元。
綜合辦公室在領導的大力支持下，盡己所能，全力配合各部室工作，但自知還有進步空間，也還有不足之處。
1、數據庫信息還有待進一步完善。在有數據支撐的信息(合同)上全部要詳細標注所有的數據信息。
2、煙酒招待領取方面要有自主權，不要別人領什么咱們就給什么，應該根據被招待者的身份再確定領取煙酒的檔次。食堂衛生安全方面需要進一步加強管理，生活費用需要再進一步優化，飯菜的口感可爭取多方面意見再進一步提升。
3、人事方面目前沒有建檔立案，導致需要的人事信息無法了解到。新制定的人事管理制度在實施中仍有漏洞，還需進一步完善制度內容。
4、督查工作一步也不能懈怠，通過平時日常檢查、觀察，進一步提升督查的質量，為績效工作做好基礎。
2019年下半年工作計劃
結合上半年的工作與不足，在下半年中，綜合辦堅持服務為本，強化服務職責，同時以加強團隊建設，提高自我能力為方針，仍然緊密圍繞各部室開展工作，為領導做好參謀工作。
一、行政事務管理工作
繼續加強內部管理。綜合辦是一個團隊，每位員工都有自己負責的工作，但絕大部分工作都需要相互配合，齊心協力才能完成。綜合辦各位員工應該加強各項專業技能知識的學習與培訓，這樣才能從容地應對各種突發事件。
1.具體從加強人員的培訓提高員工業務水平、加強制度管理、加強各部門的溝通、協調、處理問題以及公司橫向和縱向關系的溝通協調工作，發揮綜合辦組織、協調、服務、督促、管理職能。
2.結合公司發展的實際情況，繼續組織修改、完善公司規章制度的建設、執行工作。
3.繼續組織做好公司相關例會的召開，要求每次例會形成記錄，并及時把開展工作中存在的問題向領導匯報。
4.繼續做好行政、人事及其他文件的草擬工作，做好文件的上傳下達工作，確保文件精神傳達到每個部門、人員，以便做好工作的落實。
5.繼續加強對公司檔案工作目標管理。積極做好檔案材料的收集、分類整理、歸檔工作，力求做到檔案管理規范化，科學化。做到便于查找，安全存放。
6.繼續為辦公用品的領取做進一步優化工作，為公司縮減開支，節約成本。
7.完成領導交辦的臨時工作任務。
二、人事工作
1.根據公司人力資源規劃需求，完成日常人力資源招聘與配置，做好人才儲備工作。
2.加大公司人力資源管理力度，完善勞動人力資源檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據。
3.繼續以部門為單位和外部培訓結合的方式，重點加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發力度。
4.結合公司發展實際，繼續進一步制定、修改、完善各層人員的薪酬制度，保證各部門收入與考核績效掛鉤，強化人員責任感、壓迫感。
5.繼續做好各部門及部門員工的考核、評優工作，并結合考核反饋結果，提高考核的權威性、有效性。
6.結合工作業績和公司規章，充分做好員工的福利待遇、勞資方面的工作，包括薪酬的調整、社保的購買、合同的簽訂等。
7.做好員工的激勵及職業生涯的規劃，繼續開展競聘上崗及內部升遷用人機制，做到“能者上，庸者下”。
8.加強員工崗位知識、專業技能和基本素質培訓，加大內部人才開發力度，建立員工內部升遷機制，考慮規劃員工職業發展。
三、做好后勤服務工作
1.合理調配車輛，滿足公司各項業務的出車需求。
2.加強車輛管理，降低運行成本，強化駕駛員安全意識和服務意識。
3.做好后勤保障，對公司的打印機、電腦、網絡等報修設備做到及時維修，不影響各部門工作的正常運行。
4.做好日常辦公用品領用登記工作。
5.協助采購部做好日常采購工作，嚴格按照采購審批程序進行采購，對用量較大或價格昂貴的物品做到貨比三家，爭取做到物美價廉。
6.提高食堂服務水平。加強衛生管理，做到飲食合理搭配，積極聽取員工意見，不斷改善伙食水平。
7.做好日常招待的服務工作，招待用煙酒的使用有記錄，并不斷完善臺賬管理工作。
8.做好公司固定資產調配、統計工作。
9.按時完成公司領導交辦的其他工作。
四、除以上內容之外，在以下幾個方面重點開展工作：
1.定期組織員工培訓學習，提升工作能力與服務水平;
2.加強合同管理，建立合同撥款臺賬;
3.進一步完善人力資源制度;
4.落實績效考核工作，推進各項工作計劃的落實完成;
5.加強學習和配合，完善信息庫數據。
6.加強督察工作管理，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在繁雜的工作中鍛煉自己。
7.認真、按時、高效的辦好領導交辦的其他臨時性工作;同時及時提出合理化建議、意見和解決辦法供領導參謀、參考。
承諾：如果沒有完成全年工作任務，本人魏方太愿意申請離職。
