《國家行政機關公文處理辦法》中規定：報告，“適用于向上級機關匯報工作，反映情況，答復上級機關的詢問”。以下是小編收集整理的關于黨組成員自查整改工作報告【六篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
黨組成員自查整改工作報告1
自我村被列入軟弱渙散黨組織來，根據區委組織部要求，我們支委班子立即召開了整頓工作動員會和部署會，組織學習《延安時期的批評和自我批評》，堅持邊學邊查邊改，深入黨員群眾征求意見建議，通過召開座談會、班子成員互相談等方式，廣泛征集意見建議，在此基礎上，先后組織召開支委班子集體學習討論，結合班子集體與個人分別查擺的問題，進行了全面系統地梳理歸類，重點查找涉及班子自身突出的問題8條，并對問題的原因進行了剖析，現將兩委班子對照檢查情況報告如下。
一、存在突出問題
1、工作缺乏責任擔當，落實上級安排的任務存在拖拉應付現象。針對上級工作安排，作為基層只是被動傳達部署上級精神，在實際貫徹落實過程中，存在等靠思想，主動進取性不強，在一些較急的工作方面，需要大家“齊心協力”一起上時，有些干部總是以有事搪塞，上級催一下動一下，甚至有時還出現走過場應付現象，大大影響了工作開展進度。比如在新農保費用征收方面，基本上都是超過繳費截止時間，村里仍是一拖再拖，鄉領導多次找談話催促，才匆忙應付完成。
2、工作作風漂浮，不夠扎實。在抓工作落實上不到位，存在以完成上級任務為目標，有“干過了就是干好了”的心理，忽視工作質量，沒有靜下來認認真真、踏踏實實做好工作，對工作缺乏計劃性，對完成的工作也不能及時進行總結歸納，以便日后得以提高，工作是應付一件是一件，只顧眼前，缺乏長遠。比如鄉領導安排村居治安巡邏，我們有些村干部不能夠充分認識到該項工作的重要性，缺崗、離崗成為常態，尤其是晚上巡邏時擺拍個照片發在群里就認為工作完成了，這就是工作作風不扎實的表現。
3、班子內部溝通少思想不統一，認識嚴重不到位，缺乏團結精神，戰斗力和凝聚力不強。村里安排一些重點工作時，一些村組干部要么嫌累喊難，要么權衡自己利益，很難站在全村利益上考慮問題，思想不能達到及時性統一。因為我村是合并村所以有些黨員干部宗族姓氏觀念明顯，拉幫結派，互相抬杠，排外性也比較強，導致一些工作推動不力。
4、本土村干部少、組織關系上下懸空，工作力使不上勁，新村干工作能力強但人際關系不熟，開展工作吃力卻效果不大。且與其他普通黨員群眾的溝通交流較少，這些不僅拉大了干群之間的距離，也影響到了自身工作的順利開展，更不利于班子成員的總體戰斗力提升。
5.村干部服務群眾意識不強。我們的村干部有的整天忙活自己的事，認為上面或村里沒有找到自己，村里再有什么事情都和自己無關，有時群眾找到自己時也只是敷衍塞責。有的村組干部族系色彩濃重，凡是對自己或家族、小組無關的就不想主動去管，有的干部喜歡帶著“有色”眼鏡看人處理問題，一個群眾如果多次反映一個問題，內心就認為是純屬搗亂，也不愿去深入了解實情，反而一味責怪群眾思想覺悟不高，一哄二騙三推，致使產生信訪問題。現在有的群眾遇到困難往往都是找村里主要干部甚至是直接找到鄉黨委政府，而不是找組長、黨員，這些都說明了一個是我們有的村組干部不負責任，遇事向上推，二是我們黨員的群眾基礎薄弱，聯系群眾不密切，群眾缺乏對組長、黨員的信任和感情，黨員為民服務的宗旨意識淡薄甚至是淡忘。
6、存在“官老爺”思想。村兩委班子里有些同志覺得村官再小也是“官”，官不大，做派到挺足。有些同志認為你是干部，我也是干部，憑什么你的意見我就要聽，存在唱反調現象。有些干部只管自己所在村小組，工作上你忙你的，我顧我的，平時互相交流溝通少，甚至有時會為一件工作產生分歧，導致相互之間產生誤解，出現不和諧的聲音，影響到班子的凝聚力和戰斗力。村支兩委有些同志覺得自己是干部，就要保持自己的權威，辦公室內東西用完隨便一放，垃圾隨便一扔，總覺得還能沒人收拾啊，反正我不弄，管他誰弄的呢，心理上嚴重走向不正常，最后你看我，我看你的都熟視無睹習以為常了。整理再好的衛生幾天不熬又回頭了，久而久之演變成了惡習。
7、艱苦奮斗精神淡化。隨著經濟條件和生活條件的改善，畏懼吃苦、貪圖安逸享受的思想在村兩委班子成員中有所滋生。比如有些村組干部一安排工作，就嫌多抱怨，不想做。
二、整改措施
（一）堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。加強黨性修養，堅定理想信念。認真學習政治理論和黨的路線方針政策。根據本支部的實際情況，加強”三會一課”學習,每周一次政治學習、每季一次黨支部活動、每年一次組織生活會。在具體工作中，堅決克服自足自滿情緒，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。堅持講實話，察實情，出實招，辦實事，創實績，求實效，以腳踏實地的工作、苦干實干的作風、實實在在的業績踐行黨的群眾路線。
（二）加強學習，提升黨員干部素質能力，加強黨員的理論學習，學習當前關于新農村建設的新政策，學習農村管理方法，提升黨員的思想覺悟，保持黨員的先進性。組織黨員定期觀看革命題材電影，重溫愛國愛黨的故事，讀黨的書，跟著黨走。時刻加強黨性修養，使黨員牢記為人民服務的宗旨，堅定黨員的共產主義理想。
（三）重點吸收培養年輕同志，解決黨員隊伍老化現象。加大對農村中青年黨員的培養力度，積極培養年輕、有文化、有素質，能帶動群眾致富的積極分子入黨，結合此次“千人計劃”招聘工作，選優培養年輕后備干部，增強支部活力。在后期黨員發展方面以年輕的新村干為帶頭，為榜樣，一是確保新鮮血液進得來留得住，穩得住！二是充實支部內兩委人員的黨員數量，努力爭取支部村干黨員化。
（四）加強政治紀律約束，健全各項規章制度。一是從監督管理入手，嚴格執行《廉政準則》和廉潔從政各項規定，加強廉政教育學習，嚴剎吃喝風。二是重拾“三會一課”制度，黨員干部學習制度化、規范化，黨內民主得到充分發揮發揚。三是堅持班子成員談心談話長效機制，每周一次的班子例會形成定制，通過集體和個別談心談話加強班子成員和上下級之間的互相督促和提醒，創造和諧團結的良好工作氛圍，提升班子整體的凝聚力和戰斗力。
黨組成員自查整改工作報告2
一、XX村基本情況
XX村由原XX村、原XX村合并而成,距離縣城5km，現有17個村民小組，共691戶，2722人，其中建檔立卡貧困戶49戶158人，2015年脫貧29戶95人，20xx年預脫貧16戶51人，兜底保障4戶12人。XX村黨支部有黨員102名，下設6個黨小組。農作物以水稻為主，人均年收入5000余元。
二、存在的主要問題
1、班子不團結、不協調，凝聚力、戰斗力不夠強，沒有形成合力；
2、黨組織服務水平不高，貧困戶落實扶貧政策還有差距，村“兩委”干部走訪群眾沒有完成到位；
3、部分黨員群眾對合并前XX村村級財務及黨員發展的信訪問題較為突出；
4、村級集體經濟薄弱；
5、城鎮化管理滯后，市容市貌較為臟、亂、差。
三、整改工作目標
按照支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化的“五化”要求，以基層組織建設為龍頭，不斷夯實黨建基礎，大力發展村級集體經濟，完善基礎設施建設，堅持改善民生，不斷提高村黨支部的凝聚力、向心力、戰斗力。
四、主要工作措施
開展集中整頓，做到“五個一”，即拿一套整改方案、派一支工作隊伍、配一名“第一書記”、定一批扶貧項目，建一個堅強班子。突出做好以下工作：
（一）制定整頓方案
成立整頓工作組，街道組織委員全程負責，組織干事、駐村干部為成員。通過召開座談會、走訪調研、征求意見等形式進行摸底調查后，制定《XX街道XX村軟弱渙散黨組織集中整頓工作實施方案》，建立《軟弱渙散基層黨組織整頓工作臺賬》，明確整頓目標、措施、時限和責任，有針對性地開展集中整頓工作。
（二）加強村“兩委”班子建設
建議由縣下派“第一書記”，推行支部“五化”建設，著力提升黨組織戰斗力，加強村“兩委”班子建設，開展班子成員談心交心活動，化解班子內部矛盾。
（三）黨員教育管理常態化
深入學習貫徹黨的十九大精神和鄉鎮振興戰略，加強黨員日常管理，開展主題黨日活動、黨員設崗定責和積分管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用，村干部值班值守常態化。
（四）完善各種規章制度
整章建制，嚴格按制度辦事，實行黨務村務公開，“三會一課”、黨員民主評議、支部書記“雙述雙評”、組織生活會等工作制度落到實處，按照“四議兩公開”要求規范村級民主管理決策程序，高度重視黨員群眾的信訪問題，妥善化解到位。
（五）做好部門幫扶工作
1、通過產業幫扶，大力發展村級集體經濟。
2、城鎮化管理規范有序，市容市貌大為改觀。
3、完善基礎設施，堅持改善民生。
黨組成員自查整改工作報告3
一、瓦窯坡支部基本情況
向陽社區黨總支瓦窯坡支部班子成員共有3名，黨支部書記1名，組織委員、宣傳委員各1名。支部現有正式黨員11人，60歲以上黨員2人，40-60歲7人，30-40歲的2人。
二、存在的問題
一是黨支部的各項規章制度不完善，缺乏支部活動陣地、設施設備差；二是支部活動載體不明確，便民服務措施開展少；三是政治理論學習不夠，黨員政策水平不高；四是思想僵化，帶動作用不強，宗旨意識有所淡化；五是黨員老化，黨員隊伍存在人心散亂、黨員意識淡化、雙帶能力不強、年齡結構偏大、知識水平低等諸多問題。
三、整改工作開展情況
這次整改以基層黨組織建設五個好為依據和標準（領導班子好、干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好），整改措施主要由以下幾點：
（一）強化班子成員溝通，增強班子凝聚力。
我支部通過組織生活會、階段性工作分析、個別交心等方式，黨支部書記與班子成員、成員與成員之間定期互相談心、交換意見，自覺強化大局意識和責任意識，班子成員之間溝通思想，消除分歧，同氣相求，同聲相應，積極營造心往一處想，勁往一處使的氣氛。以班子建設為抓手，增強基層黨支部的凝聚力和戰斗力。重點健全組織、配強班子，建好陣地、開展活動，理清思路、解決問題，盡快扭轉后進局面。由于瓦窯坡支部黨員年齡偏大，去年支部對班子成員進行了調整，選出了2名年富力強、責任心強、個人素質較高的黨員充實到了支部班子中，并由向陽社區黨總支對支部班子成員進行了集中培訓學習。。
（二）加強教育學習，提升素質。
搞好支部的思想理論建設、精神文明建設，進一步提高黨員各方面素質，定期開展支部生活會和黨員民主評議活動，使黨員自覺對照標準進行自我檢查、自我評估，消除思想障礙，增進理解、信任和支持。
1、組織黨員認真學習黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習黨的方針、政策，認真貫徹執行上級黨組織的指示、決定和支部黨員大會的決議，組織本支部黨員開展各項政治學習，努力提高政治理論水平。并在學習中做到”五有三落實”。即：學習有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會，學習時間落實、容落實、人員落實，確保學習成效。每月集中學習不少于3天，認真做好學習考勤和學習記錄，注重提高學習效果。
2、組織黨員積極參加黨支部學習及社區舉辦的學習和理論講座等活動，幫助黨員強化宗旨意識，提高黨性修養，以黨章的保準嚴格要求每位黨員。認真開展黨員亮身份活動。
3、開展黨員學習交流活動，每個黨員每年至少撰寫1至2篇學習體會，并適時召開學習交流會，達到互學互助、共同提高的目的，著力營造主動學習、善于學習的良好氛圍。
4、加強對黨員學習的指導和督查，每半年對黨員的學習情況進行一次集中檢查，并將檢查結果予以通報。
（三）是健全支部工作新機制，開展批評與自我批評教育。
1、切實規支部對黨員的日常教育管理，堅持三會一課制度，在支部開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。
2、通過開展批評與自我批評教育，建立談心制度，支部委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，調動支部的積極性，發揮支部帶領群眾的先鋒模作用。
四、進展與成效
1、班子成員之間加強了溝通，工作上團結協作，凝聚力不斷增強；黨員的思想覺悟不斷提高，黨性不斷增強，提升了黨員隊伍的整體素質。
2、支部通過多次與公司協調，在其辦公樓上爭取到了一間辦公室作為瓦窯坡支部的活動陣地，有效地解決了支部無活動陣地的局面。
3、完善了黨支部的各項規章制度，為今后支部工作開展提供了保障。
黨組成員自查整改工作報告4
按照上級黨組織關于整頓軟弱渙散基層黨組織的安排部署要求，我所黨支部于認真落實、仔細排查，對軟弱渙散基層黨組織整頓整改工作進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、?支部基本情況
**黨支部現共有正式黨員13名，支部委員會由黨支部書記、紀檢委員、宣傳（組織）委員3人組成。
二、?自查工作情況
20xx年，**黨支部對軟弱渙散黨組織資料和整頓整改情況進行了認真自查。通過自查認為，黨支部非軟弱渙散黨組織，但也存在以下問題：“三會一課”等組織制度不完善，沒有建立經常自查、定期互查、及時督查、適時復查等常態化檢視整改制度；黨內生活不嚴肅、不經常；黨員日常教育監督機制不完善。
三、?整改落實情況
（一）加強組織領導。針對自查出的問題，支部委員會在研究的基礎上，針對存在的突出問題，制定了切實可行的整改措施，落實工作責任，切實加強對存在的問題整頓整改。落實督查考核，嚴肅黨內組織生活。?
（二）提高學習，健全制度。結合“三會一課”，“固定黨日”和“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”學習教育常態化、制度化，五所黨支部制定了年度學習計劃，落實集中學習研討，落實學習陣地，落實學習時間，每月相對固定黨員集中學習兩次，學習有資料、有記錄、有體會。嚴格落實“三會一課”制度、黨風廉政建設責任制度、民主評議黨員制度、民主管理制度，每月支部委員會不少于一次；固定黨日活動不少于1次；黨員大會每季度不少于1次；講黨課每季度不少于1次。?
（三）豐富內容，強化載體。支部全體黨員下載了“學習強國”網絡學習平臺，通過多種媒體形式的學習平臺豐富學習內容活動。采取組織召開支委會、黨員大會，邀請管理局包所領導講黨課，支部書記、支部班子成員講黨課，觀看專題片，創新固定黨日等多種形式，在全管理所全面掀起學習熱潮。
（四）轉變作風，提高效率。制定了單位請銷假制度，按時上下班是對每個職工最基本的要求，尤其是黨員干部要起帶頭作用，做到了不遲到、不早退、文明辦公。?
四、取得成效?
經過整改，全體黨員提高了學習能力、增強了拒腐防變能力，單位精神面貌明顯改觀，戰斗力明顯增強。抓班子、強隊伍，切實加強自身建設,完善了各項制度，加強督查考核，工作熱情和積極性明顯增強，班子全體成員干勁足、動力強，各項工作有序開展。
五、今后努力的方向????????????????????????????
下一步支部將以河灌總局系統“最強黨支部”創評為抓手，圍繞所存在的問題進一步強化措施、完善制度并建立長效機制，著力打造“學習型”、“創新型”黨支部，深入開展服務灌戶工作，充分發揮基層水利所作用，進一步提升支部工作。繼續結合“兩學一做”加強學習教育，堅持鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育制度，加強黨員干部理論學習，建設學習型黨組織，增強黨員干部學理論、學法規、學業務、學典型的實效，營造團結和諧的工作氛圍。同時，認真落實“三會一課”，嚴肅黨內政治生活，充分發揮黨支部的作用。
黨組成員自查整改工作報告5
我們xx局窗口全體工作人員根據黨組的要求，認真開展自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：
首先，能夠認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規，認真踐行科學發展觀，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，經常教育引導窗口全體工作人員愛崗敬業，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業業工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權力。
我們窗口還經常開展自勵、自強、自警、自省學習活動，用反面事例;反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態，不犯自由主義，不踏雷區，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。
通過自查，我單位對調整的審批事項、項目全部到崗到位，無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現象發生，無違規違紀、無違法行為。按照當前轉變政府職能，轉變工作作風，提高行政效能，提高公務員素質這項二轉二提工作要求，履職盡責，爭先創優，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創第一，努力實現率先崛起。
自查結果：無違規、無違紀、無違法行為。
存在問題：(1)、有逾期辦結現象，由于新系統的啟用，有個別環節同志們還不太適應，不夠熟練，個別環節還需要調整，所以暫時還沒有按公開承諾的時限辦理，力爭馬上調整到位，按時辦結。(2)、軟、懶、散現象也時有發生。
剖析根源：因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦，有時有點小毛病也不舍得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學習，散就是個別人思想松懈，對學習的重要性認識不夠，窗口個別人的服務態度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務的最佳狀態。
整改方案：下一步針對以上存在的問題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執行按時辦結制，堅決扭轉軟、懶、散的缺點和不足，學先進、比創新、看實效，對照標桿和先進典范，要迎頭趕上，力爭向上級領導交一份完美答卷。
黨組成員自查整改工作報告6
為進一步夯實基層基礎，解決XX村黨支部軟弱渙散的問題，切實增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，全面提升基層黨建工作科學化水平，努力為XX村打贏脫貧攻堅戰提供堅強的組織基礎，XX村黨支部突出主體、創新舉措、狠抓落實，堅持圍繞問題抓整頓，扎實控制整頓，取得了初步成效，現將整頓工作開展情況匯報如下：
一、基本情況
XX村位于榕江縣興華鄉西北部、距鄉政府所在地15公里，距縣城80公里。全村共438戶2341人，轄9個村民小組。全村設有一個黨支部，有正式黨員22人。全村堅持以產業扶貧和勞務輸出作為穩定脫貧的根本之策，全面壓實責任，抓攻堅、補短板、強弱項，進一步鞏固提升脫貧成效；全面落實產業“八要素”，大力發展“兩種兩養”即種草珊瑚、板藍根、養豬、養蜂為重點的特色優勢產業，帶動全村集體經濟發展，促進群眾增收脫貧。
二、存在的問題
一是“一達標、兩不愁、三保障”等核心指標與高質量脫貧目標尚有一定差距。
二是“五個提升”工作仍需持續的鞏固與加強。
三是群眾謀求發展的內生動力，需要進一步的激發。
三、整頓工作開展情況
（一）狠抓產業發展和穩崗就業，努力提升群眾收入，確保“一達標”人均純收入從4500元提高到6000元以上。
1、大力發展產業
XX村積極落實產業扶貧政策，采取“村集體公司+合作社+農戶”發展模式，現有村集體經濟公司有1個，成立合作社5個（養豬4個、草珊瑚1個），培養16位致富帶頭人（養豬4個、養雞1個、種草珊瑚1個、養蜂10個）。
-年，共投入財政扶貧資金509.41萬元用于發展產業，產業對227戶貧困戶實現全覆蓋。按照“長、中、短”結合和“兩種兩養”為主導的產業布局大力發展扶貧產業。
（1）.“兩養”項目：養殖生豬730頭（采取“合作社+貧困戶”實施模式，按照3:7比例進行利潤分紅，覆蓋101戶566人）；蜜蜂養殖1280箱（覆蓋54戶貧困戶散戶實施，戶均覆蓋23箱）。
（2）“兩種”項目：種植板藍根212.5畝（覆蓋81戶貧困戶散戶實施）；草珊瑚種植500畝（采取“合作社+農戶”模式實施，按照3:7利潤分紅的方式實施，覆蓋貧困戶100戶）。
目前已實現增收的產業有板藍根項目，20-年10月以來，81戶貧困戶已實現每戶增收2000元至3000元不等；覆蓋今年最后脫貧35戶貧戶的生豬養殖項目，已實現每戶分紅6535元，其中第一批生豬養殖分紅增收3360元、第二批分紅增收3175元；入股高舊村的食用菌項目，已實現覆蓋的103戶貧困戶每戶分紅500元；目前蜜蜂產業已實現銷售收入15萬元，預計年底前實現戶均增收5000余元。
2、積極動員外出務工和爭取公益崗安置，促進穩定就業和增收脫貧
（1）外出務工情況。通過有組織勞務輸出，親戚帶親戚等多渠道外出務工，產業基地吸附，村內基礎設施、公共服務建設項目吸納等措施，20-年全村勞動力總數為1066人，已就業總數為967人，就業率90.71%。實現有勞動力的貧困家庭至少“一戶一人”以上就業。
（2）公益性崗位安置就業情況。因地制宜設置公益崗位，目前累計安置公益崗位共85人，其中生態護林員40人，保潔員25人，護路員8人，管水員4人，衛生消殺員4人，鳴鑼喊寨1人，地質災害巡查員3人。
3、社會兜底情況
截止目前，全村低保78戶365人；特困供養7戶7人，做到不漏一戶一人。
（二）“兩不愁”情況
通過政府統一采購、結對幫扶單位扶持、社會愛心企業或人士幫助等多種形式，補齊短板，全村已實現吃穿不愁，飲水安全有保障。
（三）、“3+1”保障情況
1、教育保障
在校學生561人（貧困學生364人），縣外就讀78人（47人建檔立卡戶），均無輟學、失學學生。
2、住房保障
（1）住房基本情況：全村共有房屋441棟，磚混結構64棟，磚木結構154棟，木結構223棟。第三方鑒定機構鑒定A級64棟，B級377棟。全村所有農戶均已實現住房安全有保障。
（2）危房改造、透風漏雨情況：
危改方面：20-年-20-年全村共實施危改143戶，其中：20-年24戶，20-年2戶，20-年21戶，20-年95戶（含61戶改后鞏固提升工程），20-年1戶。同步20-年至20-年危改戶，同步實施“三改”56戶；透風漏雨整治204棟；人畜混居整治135戶；消除視角貧困實施一樓橫板整治95戶。
（3）.易地移民搬遷情況：全村20-年至20-年共易地扶貧搬遷33戶191人，其中，20-年搬遷10戶50人，20-年1戶4人，20-年22戶137人。舊房拆除和復墾復綠：應拆舊房30戶，已拆除30戶，已復墾復綠30戶。（其中-2戶為少數民族特色村寨房屋已簽訂協議歸村集體管理、包老巖戶為共房戶）。
3、醫療保障
全村應參合438戶2341人，實際在本地參合396戶2077人，合理原因未在本地參合42戶264人（含33戶191人為異地移民搬遷、9戶73人外地就業參保）；全村有一個衛生室和1名村醫。
貧困戶227戶1261人均參合，參合率100%；總簽約227戶1224人，未簽約戶數為零，未簽約人數37人（死亡1人、外嫁4人、長期外出32人）；本村的家庭簽約醫生是：-。20-年貧困戶合醫繳費標準為250元/人，其中自費130元/人，財政補助120元/人。
全村共有大病戶9戶9人；慢性病107人，慢性病中同時患有大病的有6人，其中高血壓94人、糖尿病26人(23人同時換高血壓)，精神病4人，其他慢性病7人，均應享盡享各類醫療保障。
（四）飲水保障
XX村人畜安全飲水已實現全覆蓋，20-年以來，以建成有5個取水壩，5個過濾池，5個蓄水池，消毒箱5個，總投資105.37萬元，其中20-年投入80.39萬元，20-年投入16.05萬元，20-年投入8.93萬元，涉及X寨、X家寨、X講、X坡等自然寨。20-年XX村X寨、X念自然寨實施安全飲水鞏固提升工程，進一步對取水點、過濾池、消毒房等設施進行維修或改建。確保戶戶實現安全飲水。
（五）、村集體經濟情況
村集體主導產業為草珊瑚種植、板藍根種植、生豬養殖、蜜蜂養殖，目前村集體經濟收入積累達22.38萬元。
四、狠抓“五個提升”行動，鞏固提升脫貧攻堅質量和成色
一是針對信息精準、政策培訓、群眾認可工作，我村采取“戶戶過”措施，反復進行網格交叉檢查、鄉內交叉檢查、督戰隊定點檢查督查等方式，三項工作取得切實提升和顯著成效；
二是針對群眾收入提升工作，在村內全面開展大排查，充分利用穩崗就業補貼政策持續動員外出務工，村內各項建設所需勞務確保村內吸納，合理爭取與安置公益崗位，積極落實各項就業與兜底政策等措施，切實實現群眾增收脫貧，人居純收入從年初的4500元，提高到目前6000元/人以上。
三是大力開展人居環境整治，成立專門的人居環境整治委員會，制定人居環境整治管理與考評（獎懲）辦法，明確各戶門前三包，公共區域責任劃分，明確室內、室外公共衛生整治標準，明確打掃頻率、巡查督查、考核評分、公示公開時間，采取“紅、黃、藍”牌粘貼公示、評比公開、廣播通報、集中獎懲等形式，在村內營造“趕、學、比、拼”的氛圍，同時采取“小手拉大手”等活動，持續正向引導群眾改善人居環境，切實加強XX人居環境的改善，提升全村精神文明的建設。
五、持續激發群眾發展內生動力，推動XX經濟社會快速發展
1.統一思想，堅定信心。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，堅定了打贏脫貧攻堅戰的信心和決心。
2.健全組織，完善機制。經上級批準，年初按程序調整村兩委班子和部分同步小康工作隊成員，改變以往部分村干、同步小康隊員“懶、散、慢”等執行不力情況，健全全村及同步小康工作體系，壓實責任，統籌全部力量開展工作。在指揮所的統一領導下，按周明確同步小康工作隊任務清單化、具體化，盡心盡職盡力為村指揮所脫貧攻堅工作添磚加瓦。
3.明確職責，壓實責任。專題調度，研究部署同步小康工作隊各項工作。政策、責任、工作三落實。按照“四嚴”標準（嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督），每個問題堅持“四定”原則（定任務、定責任人、定路線圖、定時間表），對不認真履職、不作為、亂作為的進行及時約見談話與整改，切實提高工作效率，助推脫貧攻堅。
4.切實宣傳好黨的方針政策。按時組織或參加本村脫貧攻堅指揮所晨會、周例會、專題會、全村壩壩會和小組會，充分利用該村脫貧攻堅群、網格群、全村“楠木村落”群、XX青年群等線上和線下平臺，向廣大黨員干部、村組干和群眾，講深、講透、講明國家系列脫貧攻堅政策和惠民政策，促使全村干部群眾學習政策、了解政策、理解干部、支持工作，不斷激發群眾發展的內生動力，提高全村脫貧攻堅工作效率，加快本村脫貧攻堅工作進程。
六、脫貧攻堅成效
通過系列整頓和開展精準扶貧工作，給村里帶來了五大變化。
一是基礎設施大改善。全村共新修與延建4條產業路，新修并硬化了2條通組路，硬化串戶路覆蓋210戶9800平方米，庭院硬化260戶5400平方米，群眾出行更加方便快捷。實施人飲工程點5個、取水池5個、新建蓄水池5個，輻射全村群眾，飲水安全全面得到保障。實施了農村電網改造，村民用電質量明顯改善。。
二是人居環境大變樣。改造危房143戶（一次危改82戶、二次鞏固提升61戶），同步實施“三改”56戶，實施老舊房屋透風漏雨整治204戶，實施人畜混居整治133戶，對廢棄圈舍進行拆除66處，消除視覺貧困一樓橫板整治95戶，逐戶對家居環境進行打掃，確保了鄉村衛生環境及面貌大有改觀。
三是精神面貌大提升。通過開展扶貧扶志、志智雙扶、文藝下鄉、集中宣傳、感恩教育、典型選樹、評選推選、氛圍營造工作，著力推動貧困群眾解決好精神層面問題，促進精神面貌大改觀、致富本領大提高、道德水平大提升，群眾的內生動力和精神面貌發生的巨大變化，摒棄“等靠要”、奮力“趕追超”，激發群眾內生動力，實現“真脫貧”。
四是經濟收入大增加。通過發展種養殖業，動員外出抓“勞務經濟”，使貧困戶都有增收票子和致富路子，群眾進一步走向富裕。
五是組織建設大加強。配強了村兩委班子，加強了干部的思想政治建設和村級陣地建設，強化了黨建扶貧力度和黨建引領強度，村黨支部的號召力、戰斗力、凝聚力進一步增強，黨員干部的先鋒模范作用進一步發揮。
七、下一步工作打算
通過進行整頓，我支部軟弱渙散問題得到了明顯的改變。同時我們也清醒的認識到與上級領導的要求相比還存在一定差距和不足。下一步我支部將在上級黨委政府的正確領導和關心支持下，嚴格按照新標準與新要求，不忘初心，牢記使命，對整改工作進行再次“回頭看”，徹底改變“軟弱渙散”形象和甩掉落后標簽。
