加強黨對公立醫院的領導，認真落實黨委領導下的院長負責制，加強政治理論學習，把黨的領導融入醫院治理各環節，以強化黨建引領公立醫院改革發展。下面是小編精心整理的醫院工作匯報(通用5篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫院工作匯報篇1
***街道辦事處2012年創建全國文明城市
上半年工作完成情況及下半年安排
一、街道基本情況
二、加強組織領導，保證創城目標落到實處
1、我街道把創城工作納入了發展總體規劃和重要議事日程，為全面推進我辦創建文明城市工作，切實加強對創城工作的統籌領導，街道辦按照區創城辦的要求，調整了2012年***街道創建文明城市工作領導小組，制定了《***街道創建文明城市工作實施方案》，以精細化的工作理念為主導，及時分解目標，并與各個科室簽定目標責任書，將責任細化到部門，落實到個人，形成辦事處黨工委統抓總管，辦事處各科長分管負責的工作機制。
作效率，以制度建設為核心，規范崗位標準，加強內部監督和考核，切實做到用制度管事，用制度管人，凡事有章可循，凡事有人負責，凡事有人監督。
三、營造創城氛圍，保證創建工作收到實效
在創建全國文明城市宣傳發動中，宣傳方式不僅僅局限于貼標語、拉橫幅，針對不同人群的不同特點，開展形式多樣的宣傳工作，努力做到家喻戶曉。
6、6月6日在西寧市中心廣場舉辦的“情系白內障患者共享和諧新視界”的全國“愛眼日”宣傳活動，十余位知名眼科醫務人員免費為市民進行義診；6月15日上午，我街道組織參加了東區文明辦在建國南路舉辦的“愛西寧、講公德、共建花園夏都”愛綠護綠宣傳活動；6月18日，我辦又以“愛西寧、講公德、共建花園夏都”——愛綠護綠黨員志愿服務活動，以展板、條幅、發放宣傳冊等方式進行廣泛的宣傳。
四、細化工作深入基層，提升群眾滿意度
1、在機關工作中開展精細化管理工作，把實施精細化服務體現在工作思想精細化上，工作標準精細化上和工作方法精細化上，使街道工作作風更加務實，工作落實更加有力。對照貫徹落實強衛書記“兩封信”精神，找差距、尋不足，進一步為群眾辦好事、辦實事，用精細化的手段推進重點工作落實。街道黨工委領導班子主動下基層、聽民聲、解民怨，開展“與群眾懇談對話，為群眾排憂解難”活動，進一步密切聯系、融洽感情、增進信任、凝聚人心，讓群眾在精細服務中更加滿意。通過“作風建設年”、創先爭優工作”以及“黨風廉政建設”等活動的開展，機關干部職工的工作觀念及工作作風得到改進。
2、在中莊鐵路廣場北側制作了150余米的創建文明城市文化墻，增強轄區干部群眾的創城意識，豐富創城文化建設，傳承和弘揚優秀的道德思想，引領正確的價值取向，來推進我辦創城工作深入扎實開展。
3、在社區建立圖書角，在王家莊村福莊小區新址建立王家莊村活動室，為干部群眾提供更好文化活動的場所，豐 富廣大干部群眾的業余生活。
4、每月利用“建衛日”組織機關干部職工、各社區、村、轄區低保戶開展環境衛生集中整治活動，改善了轄區臟、亂、差等現象，轄區院落衛生狀況得到進一步改善，轄區群眾對創建工作的認同感、參與度與滿意度得到進一步提升。
5、街道黨工委領導班子定期的對轄區各單位、社區、村進行創城工作檢查督導。工作效率得到進一步提高。
五、綜合整治，維護轄區社會秩序穩定
1、認真落實社會治安綜合治理責任制，成立群眾工作服務中心和組織。與轄區單位簽訂社會治安綜合治理責任書，共同維護街道的治安秩序和社會穩定。轄區內無重大刑事案、無重大火災事件。
2、為保證校園周邊安全穩定，為學生、教師提供良好的學習、工作環境，我辦于新學期和考試前期在學校周邊范圍內開展了校園周邊安全維穩行動、治安秩序及噪音污染專項整治活動、及校園交通安全法律法規宣傳活動。
3、針對***站場改造引發的上訪事件，我辦積極組織協調和勸解工作，防止矛盾激化，為維護轄區和諧穩定發揮積極作用。
六、深入推進公民道德建設，不斷提高街道文明素質
創城工作總結（健康教育部分）
健康教育是公民素質教育的重要內容，是創建國家衛生城市的重要主城部分。我校以創建國家衛生城市為目標，在將健康教育課納入教學計劃的基礎上，加大了健康教育宣傳工作力度。
一、制定完整的教學計劃，教學進度、教學內容與計劃一致。做到
有課表、有教師、有教材、有教案、有試卷、有評價、有試卷分析。
二、建立健全各種業務檔案，便于資料的查找。
三、開展豐富的健康教育宣傳活動
1、2015年11月2日在校外的電子屏幕上著力加強《中國公
民健康素養---基本知識與技能》的宣傳，不但全校師生受益，校外的社區群眾也了解更多的健康生活方式。
2、2015年11月17日在校園內外醒目位置張貼蒙、漢、英
三種文字的禁煙標識，為創建無煙校園助力。
3、2015年11月20日在新生預防接種證查驗結束后，與社
4、2015年11月26日給班主任發校訊通，及時提醒學生課
間穿脫棉衣，注意防寒保暖，以免影響課程。
5、2015年11月27日校內外電子屏滾動第28個艾滋病日的宣傳主題和意義。
6、2015年11月30日---12月2日配合疾控中心學校衛生課
滋病日”主題健康課，內容為《行動起來向零艾滋邁進》，使學生們充分了解艾滋病離我們有多遠。
8、2016年1月7日制作第一期健康教育宣傳欄。 9、2016年3月3日制作第二期健康教育宣傳欄。
10、2016年3月15日聘請婦嬰醫院常亞茹教授來我校為全校
教師做“婦女常見病的預防和保健”的講座，老師們學會早期發現、早期治療，提高生活質量。
11、2016年3月18日學校進行消防應急避險疏散演練，用時 2分28秒，提高師生應急避險能力。
12、2016年5月31日、6月3日分2批師生共計1675人去
大青溝進行社會實踐活動，提高了師生的社會適應能力。
13、2016年6月6日利用國旗下演講進行第21個愛眼日宣傳， 并在大屏幕上滾動“呵護眼睛 從小做起”的主題。
14、2016年6月14日開展“拒吸第一支煙 做不吸煙的新一
代”第29個“世界無煙日”的簽名活動。
醫院創建全國文明城市工作迎檢方案
一、指導思想、工作目標
（一）指導思想
堅持“以創促建、重在建設”的原則，開展扎實有效的創建活動。根據衛生計生委部署，嚴格對照《全國文明城市測評體系》標準，按照《武漢市創建全國文明城市工作實施方案》的工作要求和部署，全面落實創建任務和責任分工，確保以最好的成績迎接檢查，實現文明城市創建的目標。
（二）工作目標
式和辦法，多渠道、全方位、多層次開展宣傳活動，使創建成為全院人員的自覺行為，形成人人關心、支持、參與創建工作的良好氛圍。
二、迎檢分工
1、協調組：主要負責制定和組織實施創建迎接工作方案，統籌、指導、督查各小組工作同時負責迎檢的接待工作以及配合實地考察及協助問卷調查等工作。
2、宣傳組：主要負責開展迎檢期間宣傳資料及各類宣傳品的制作及印發。 3、環境組：主要負責組織環境衛生、診療秩序等的專項整治行動，為測評考核營造良好的院容院貌和文明規范的行業服務環境。
4、資料組：主要負責收集整理歸檔各類測評檔案材料，做好材料審核環節的相關工作。
三、實施步驟
1、從現在起至2015年元月初做好以下工作：
（1）材料準備：根據《衛生系統創建全國文明城市工作實施方案》的要求，做好相關材料的收集、匯總、審核、整理等工作。
（2）做好專項整治工作。醫學預防門診為文明服務“窗
口”，要針對目前存在的薄弱環節加強專項整治工作，如環境衛生、行業服務規范等，要以良好的文明規范的服務迎接老百姓的咨詢和就診。
（3）加強創建工作宣傳。要充分利用電子顯示屏、宣傳欄等宣傳媒介宣傳創建文明城市的內容，使創建工作深入人心，人人知曉，個個參與。
2、根據上級要求成立應急預案領導小組:
本院要求應急小組成員24小時手機保持暢通。接到上級的檢查通知后，由組長在第一時間通知各科負責人在最短的時間做到以最佳狀態接受檢查。各科主要負責人組織環境衛生、診療秩序等的專項整治行動，為測評考核營造良好的院容院貌和文明規范的行業服務環境。社會主義核心價值觀、中國夢、武漢精神、志愿者服務理念精神內容、全國道德模范、武漢市民“十不”行為規范等熟記于心。認真開展自查自糾，全面攻堅，集中解決遺留問題。重點做好“窗口”行業規范管理。遵守職業道德，服務標準和程序公開，服務規范，誠信守法；有高效的投訴處理機制。嚴格按創建步驟要求，扎實落實各項工作任務。搞好環境衛生，營造創建氛圍，加強行風建設，強化誠信意識，規范“窗口”行業服務行為，建立高效的投訴處理機制，不斷提高行業風氣滿意度。同時做好醫療廢棄物規范處置，醫療危險廢棄物處置率100%。
醫院工作匯報篇2
一、堅定信念，提高政治素養;--中心一個“德”字
我始終堅持堅定的政治信念，在思想上和行動上始終與大政方針政策保持高度一致，時刻把政治素養放在立世安身的第一位，牢固樹立奉獻勝于享樂的人生觀、事業重于生活的價值觀、黨性高于一切的自律觀、服務先于個人的公職觀、整體大于局部的大局觀，自覺做到忠于職守，敬業奉獻，勇于進取，奮發有為。
二、加強學習，提高履職能力----中心一個“能”字
加強學習既是事業要求，又是工作所迫，我始終堅持“非學無以立德、非學無以增智、非學無以廣才”的指導思想，除參加上級組織的學習培訓外，在繁忙的工作之余，減少應酬，擠時間學習，做到工作和學習兩不誤、兩促進。既全面學習黨章黨規，又系統學習講話，還認真學習加快推進衛生發展的相關政策，認真落實黨風廉政建設支部書記的主體責任制的要求，提高自己的政策水平和依法行政能力。
三、忠于職守，推進事業發展----中心一個“勤”字
一年來，我以兌現當初承諾(做到三個心：讓領導放心、讓職工安心、讓服務對象舒心;兩個意：讓自己活得有意義，讓職工過得有意義)，和干好本職工作為己任，兢兢業業、勤勤懇懇、克己奉公，堅持發展為第一要務，咬定發展不放松，埋頭實干，扎實工作。
(一)加強調研，理清思路。明確了20xx年發展計劃，修訂了績效管理方案，確保醫院發展有章可循，不迷失方向。
(二)加強團結，聚力發展。緊密團結院支部、行政一班人，充分發揮院領導班子整體功能作用，充分調動干部職工尤其是中層骨干的工作積極性、主動性和創造性，集中精力抓大事、想大事、謀發展、促跨越。一是爭取項目強基礎，改善病員就診環境;二是人才建設強隊伍，增強醫院發展后勁;三是醫療管理強質量，激發職工競爭活力;四是打造科室強特色，努力提升服務能力;五是執行政策強落實，實現醫療業務新突破;六是建章立制強管理，提高管理服務水平;七是廉政建設正行風，樹立務實清廉形象;八是文化建設強群團，凝心聚力加快發展。
(三)加強協調，創優環境。積極爭取上級領導的重視，經常向上級相關部門匯報工作，努力協調各相關部門的關系，營造醫院寬松的發展環境。
(四)建章立制，逗硬獎懲。建立了一套較為完善的醫院管理制度和績效經營方案，形成了靠制度管人，靠制度管事，制度面前人人平等。
四、勵精圖治，工作成績斐然----中心一個“績”字
經過艱苦卓絕的不懈努力，醫院行政管理已成體系，醫院面貌煥然一新，醫院運行機制靈活有效，績效管理杠桿作用突出，資金爭取長效機制基本建立，醫院發展外環境持續改進，醫療業務突飛猛進，今年業務收入1078萬元，是三年前180萬元的6倍，是前三年業務收入的總和，平均每年實現了翻番，發展速度前所未有、發展成效前所未有、發展面貌前所未有、各級公認和社會滿意程度前所未有，這些成績看得見、摸得著、拿得出、叫得響、有回報、可持續。在班子述職中已有敘述，這里不再重復。
五、勤政廉潔，自覺履行職責----中心一個“廉”字
我常常告誡自己，必須時刻注意“自重、自省、自警、自勵”，自覺履行黨風廉政建設的主體責任，過好”三關”。一是過好權力關。我始終正確看待和行使手中的權力，從不敢放松對自己的約束，在用人上，以干成之事評判干事之人，以德才兼備群眾公認作為選賢任能的唯一標準，不搞裙帶關系或任人唯親;在公務活動中，勤政奉公，不假公濟私;在理財時，帶頭嚴格執行各項財經制度，不私帳公報;在職業道德方面，帶頭恪盡職守，抵制行業不正之風。二是過好金錢關。作為院長，直接參與經濟活動機會多，我總是確立正確的價值取向，警惕拜金主義的影響，自覺做到不見利忘義，不見利忘紀，在基礎建設上成立了基建領導小組，在藥品上成立了藥事委員會，在物資上成立了采購辦，在醫院內審小組的基礎上，又聘請了金信會計師事務所，建立第三方監管機制，對醫院各項經濟活動進行動態監察，一年來除拒收一切好處費而外，拒收未果的通過紀檢書記退回8。4萬元。三是過好苦樂關。醫院事多面大工作繁重，但我沒有絲毫退縮，一心撲在工作上，雖然感覺辛苦，但我沒有辜負領導的信任，群眾的期盼，總是以苦為榮，竭盡全力。
一年以來，盡管我在工作上取得了一些成績，但仍然存在一些問題和不足。一是時有松懈懈怠的想法，我也是有血有肉有情感的人，不是機器，對個別壞人和壞事因外界的干預未能嚴格落實制度已深惡痛絕，時有怨言，甚至想放棄;二是生性耿直，沉浮淺，有話直說，不轉彎磨角，容易傷害領導和同事間的感情;三是管理制度和管理規范執行還有不到位的地方;四是人民群眾對醫院服務感到不方便、不放心、不滿意的問題仍然比較突出。對于我身上存在的其他缺點和問題，還需要在與同事們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同事們給予中肯的批評。總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中奮進，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情，和大家一起團結奮斗，發揮優勢，投入到醫院建設發展之中，開創醫院發展新局面。
醫院工作匯報篇3
一、認真落實工作責任，做到機構健全、職責明確
1、高度重視，責任到人。為切實抓好綜治工作，我們成立了局長任組長，分管副局長任副組長，縣直醫療衛生單位負責人為成員的社會管理綜合治理領導小組，明確工作人員，做到層層有人抓，有人管。將社會管理綜合治理工作納入重要議事日程，堅持局長親自抓，分管領導具體抓，其他領導齊抓共管，定期或不定期召開綜合治理主題會議，研究解決實際問題，及時落實縣綜治委、城關鎮綜治辦提出的有關社會管理綜合治理、平安建設等要求和意見。
2、系統抓，抓系統。堅持貫徹“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的工作原則，進一步明確責任，落實目標責任制。年初，將縣直醫療衛生單位綜合治理工作與業務工作同安排、同部署，與縣直各醫療衛生單位簽訂了《鄖縣衛生系統20xx年度社會管理綜合治理目標責任書》，將任務層層分解，每季度安排專班對各單位工作開展情況進行督導，年底與業務工作同檢查、同考核，確保綜合治理各司其職，責任明確，常抓不懈。
二、進一步加強各項措施，確保一方平安
1、加強內部治安防范，人防、物防、技防措施到位。
今年我們對硬件建設采取了四項措施予以加強。一是加強門衛管理。充實了門衛力量，嚴格實行出入登記制;二是劃分車棚區域。對車輛實行內外分放，并安裝照明設施，杜絕了盜竊現象發生;三是配備防盜設施。我們在辦公樓道的各出入口和一樓辦公室的窗戶上安裝了防盜門窗，并在樓道和主要辦公室安裝了電子監控，加強了安全監控;四是強化室內防范。我們對所有辦公室窗戶的鎖扣進行了更換加固，對所有辦公桌的鎖具進行了修理更新，對所有辦公室門鎖進行了維修，做到防患于未然。以上四項措施，使安全防范硬件設施得到了充分保證。同時我們要求縣直各醫療衛生單位財務室、微機室等重點部位安裝防盜門、防盜網和電子監控網，提高了系統內綜合治理技防工作水平，有效防范了安全事件的發生，為衛生系統發展營造了良好的氛圍。
2、堅持耐心做好矛盾糾紛排查工作，防患于未然。為認真貫徹信訪條例，積極穩妥地化解各種矛盾糾紛，我局成立了信訪工作領導小組和辦公室，制定了信訪工作責任制，實行領導帶班信訪接待日制，7名領導班子成員輪流帶班接訪，在局機關大廳醒目處擺放了領導接訪公示牌，方便了來訪群眾。本著“熱心接待，耐心解說，細心關照，真心為民”的態度，及時化解矛盾，將信訪問題解決在本單位、本系統，將不穩定苗頭消滅在萌芽狀態。
3、堅持開展法制教育工作。為提高廣大黨員、干部、職工的防范意識，按照社會管理綜合治理目標責任書要求，結合自身業務實際與“六五”普法的要求，進一步加大宣傳教育力度。各醫療衛生單位充分利用各種會議，采取集中與分散等多種形式的學習、培訓，20xx年衛生系統內部專業法規培訓學習人次，召開綜合治理會議12場次，舉辦專欄12期。
三、充分發揮作用，落實各項綜治目標
充分發揮綜合治理作用，落實各項綜治目標，我局遵守“屬地管理”、“誰主管、誰負責”的原則，發揮衛生部門職能作用，積極參與社會管理綜合治理，與各有關單位密切配合，齊抓共管。一是積極完成縣綜治委及社區安排布置的各項工作，做到認真及時，不打折扣;二是認真履行綜治職責，堅決執行責任失職追究制度，確保單位內部穩定、有序;三是堅持定期對各醫療衛生單位單位的各項安全措施進行自查，不定期抽查制度，及時發現、排查安全隱患。
四、嚴格執行各項工作制度，做到工作規范化、制度化
一是完善各項安全管理制度。建立健全了車輛、財物、危險物品、重點場所等安全管理制度，尤其是人員密集的場所如醫院、衛校，制定有各項預案，確保人身安全、財產安全。二是建立和規范各種臺帳，按要求及時上報各類報表、總結。三是嚴格執行情況報告制度，落實了“屬地管理”制度。全年都能做到及時向縣綜治辦、社區報送有關材料，對一些不穩定因素和可能的安全隱患及時向上級部門反映，并著力解決。
五、發揮職能，認真抓好聯系點的綜治工作
根據縣綜治委會議精神和工作督導意見，衛生局工作隊先后4次在分管領導帶隊下，對綜治聯系點胡家營鎮土地溝村進行督導檢查，通過聽取匯報、開座談會、實地察看等形式深入了解該村綜治管理工作開展情況，針對該村存在的問題提出了具體方案和解決措施，并積極為該村農業項目建設幫扶資金1萬元。
六、以綜治工作為抓手、推動各項業務工作上水平
一年以來，按照縣委、縣政府及市衛生局的部署，衛生系統深入開展了“平安單位”、“平安醫院”等創建活動，通過這一系列活動的開展，各醫療衛生單位以解決群眾關心的熱點、難點問題為重點，以增強職工隊伍素質、改善服務態度、提高服務質量、樹立行業新風為目標，堅持糾建并舉，綜合治理方針，全縣衛生系統醫務人員的醫療服務行為進一步得到規范和提高。
通過扎實有效的工作，綜合治理工作取得了初步成效，主要表現在“五無”。一是關系和諧無矛盾。實現了衛生部門與兄弟部門、衛生局內部股室以及人與人之間和諧相處，沒有發生任何沖突事件;二是人心安定無上訪。通過召開座談會、民主生活會、互相批評等形式，大家都能推心置腹，及時解決了存在的問題，沒有發生一起上訪事件;三是文明做人無賭毒。通過形式多樣的安全文明創建活動，使衛生系統干部職工感受到單位的溫暖，不僅提升了凝聚力，而且使大家身心得到健康發展，沒有發生黃賭毒現象;四是政治安定。衛生系統上下表現出團結一致，政令暢通的大好局面;五是遵紀守法無違規。系統內工作人員都嚴格依法辦事、依法行醫，自覺遵守法律法規，沒有一位同志有違規違法行為發生。
一年來，在縣綜治委正確的領導下，衛生局在社會管理綜合治理工作方面，做出了一定的成績，取得了較好的效果。在今后的工作中，我們將在縣委、縣政府和縣綜治委的正確領導和支持幫助下，繼續發揚成績，加強領導，強化措施，克服薄弱環節，把綜合治理各項工作任務落到實處，努力使全縣衛生系統社會管理綜合治理工作水平再上新臺階。
醫院工作匯報篇4
1、加大公立醫院改革力度。繼續推行“先看病、后付費”和藥品零差率銷售制度，推行臨床路徑管理和優質護理服務示范工程；繼續深化績效工資改革，調動醫務人員的工作積極性。
2、開展預約診療工作。我院以社會服務部為主體，采用窗口預約、電話預約、網絡預約等多種形式開展了預約診療服務，方便了不同需求的患者。同時，加強了門診導醫力量，不斷優化服務流程，真正改善了患者的就醫體驗。
3、暢通聯系服務群眾渠道。積極發揮投訴接待辦公室的作用，做好信訪工作。更好地為群眾解疑釋惑、宣傳政策、疏導情緒、化解矛盾、反映情況、處理問題；進一步利用好電話回訪中心這個平臺，完善出院患者電話隨訪制度，將患者關注的醫療質量、醫藥收費、服務態度、就醫環境等重要內容，納入患者滿意度評價范圍，接受群眾評價和監督；建立健全定期分析改進醫德醫風制度，定期分析患者不滿意的問題及原因，及時加以整改。
4、深入開展醫療門診“三增一禁”便民正風行動，增設無節假日門診、增設錯時門診，同時嚴禁醫院工作人員帶熟人插隊、嚴禁掛人情號、嚴禁加塞。醫院與每一位醫務人員簽訂了“三增一禁”便民正風行動協議書。
5、落實惠民醫療政策，統籌城鄉居民醫療保險。我院根據工作實際，制訂了本院惠民醫療政策并在工作中認真落實，開展了新型農村合作醫療與城鎮居民醫療保險整合工作，統一報銷軟件，統一藥品目錄，消除了以往報銷工作中存在的城鄉差別，方便了醫保報銷，使廣大患者真正體會到新政策帶來的實惠。
6、實施門診一卡通項目。加快醫院信息化建設進程，對我院his系統的數據庫進行補充調整一卡通項目實施后將實現病人信息、門診病歷、檢查用藥、收費等信息化管理，極大地方便群眾就醫。
1、加強醫療質量管理，組織醫務科、護理部對運行病歷、出院病歷、門診化驗單、門診病歷進行檢查，及時將檢查結果反饋到各臨床科室，要求科室相關責任人整改，確保醫療質量持續改進。加強人才隊伍建設。
2、制定《人民醫院五年發展規劃》，落實《科技教育管理制度》，加強培訓學習，繼續實行星期五集中學習制度，實行領導干部、科室主任上講臺授課，并邀請市內外專家教授授課，強化學習氛圍，盡快提升專業技術能力，加快推進醫療衛生事業發展，樹立人民群眾滿意的健康衛士新形象。
3、建立青年人才和學科帶頭人培養機制，制定專業人員進修學習計劃，完善了畢業后醫學繼續教育制度。醫院根據工作需要引進高層次人才，區財政按照每人10萬元的標準予以補貼，并享受東營區引進高層次人才的其他相關政策，同時，區政府為支持我院醫務人員繼續教育、專業培訓及人才引進，每年給予補帖130萬元。
4、設立創新獎。嚴格執行《新技術、新項目管理制度》，加大對引進新技術新項目的財政投入，鼓勵科室和工作人員學習新技術，開展新項目，為單位贏得榮譽，推動醫療衛生事業發展。
我院把整改工作列入重要議事日程，突出工作實效，發揚“釘釘子”精神，集中時間、集中力量，堅決把各項整改工作落到實處，取得實實在在的成效。
醫院工作匯報篇5
**縣中醫院創建于1990年,是一所集醫療、教學、科研、急救、康復于一體的公立二級甲等中醫（綜合性）醫院，是全縣中醫藥技術指導中心和培訓中心，各類醫療保險定點醫院，全縣縣管干部保健定點醫院。
醫院占地面積12畝，業務用房面積11000平方米，編制床位400張，實際開放床位550張。醫院的"住院部擴建工程位于西部新區（在建中），占地70畝，業務用房面積6萬平方米，新增床位615張，總投資2.5億元，服務能力將顯著提高。
醫院核定編制194人，現有在崗職工472人。?其中，重慶市名中醫1人，正高級職稱4人，副高級職稱22人，中級職稱56人，醫學碩士研究生2人,衛生專業技術人員占職工總數80.5%。醫院***主任中醫師為重慶市名中醫、全國第三批優秀中醫臨床人才；另有4名醫師分別被表彰為奉節縣杰出、優秀專業技術人才，4名副高級以上職稱中醫師為奉節縣名中醫。
擁有核磁共振（mri）、螺旋ct、dr、cr、數字胃腸機、c型臂、鉬靶x線機、四維彩超、全自動生化分析儀、血液透析濾過機、電視腹腔鏡、宮腔鏡、膀胱電切鏡、電子胃鏡、體外振波碎石機、內窺鏡攝像系統、醫用鈥激光治療機等國內外先進的醫療裝備100余臺（件）。
醫院轄一個住院部和兩個門診部。門診部開設中西醫內（呼吸、消化、腦病、心血管、腎病、內分泌等）、外（肝膽、泌尿、腦外、胸外、普外、燒傷等）、婦、兒、針灸理療、康復、肛腸、皮膚、五官、口腔、骨傷、急診等一二級學科門診業務，設有重癥監護（icu）；住院部設針灸康復、肛腸、骨傷、外科、內科、婦產科、兒科、麻醉手術等住院臨床科室；另設放射、檢驗、超聲、心電、腦電、病理、消毒供應等輔助檢查科室。
仁愛，和中，精業，誠意；
關愛生命，關注健康；
“五不一沒有”：不蒙騙患者，不詆毀同事和他人，不見利忘義，不昧良心，不損害醫院形象和利益，沒有違規違紀行為。
二、醫院業務
