下面是小編為大家整理的紀檢干部教育整頓階段性工作匯報(通用4篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
紀檢干部教育整頓階段性工作匯報1
今年以來，在縣委、縣政府及縣紀檢監察部門的正確領導下，在局黨委的高度重視下，深入貫徹落實省、市、縣紀委相關工作會議精神，緊緊圍繞財政工作中心，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，大力推進干部作風建設，積極構筑反腐倡廉防范體系，狠抓各項工作落實。現將我局20__年度紀檢監察工作總結如下：
一、強化宣傳教育，有效構筑反腐倡廉思想防線
1、根據市、縣紀檢監察工作會議精神，結合我局實際，認真組織開展了以貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設和反_工作會議精神和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《行政監察法》的學習，并對所學內容進行了考試，達到了“以考促學”的目的;開展了“一把手”上廉政黨課活動，進一步明確了黨員干部廉潔從政的紀律要求，使廣大干部職工的學習興趣和積極性有了明顯提高，公仆意識和廉潔自律意識也得到了進一步增強。
2、加強了廉政文化建設。一是堅持常年不定時和重大節假日發送廉政短信，隨時提醒干部職工遵守道德規范、職業操守、牢筑廉政防線，做到警鐘長鳴。二是積極參與并組織開展了頌黨情、歌黨恩、跟黨走的大型紅歌唱響石門活動，并取得了驕人的成績。三是組織機關干部職工到革命傳統教育基地舉行南鄉革命烈士紀念活動，使廣大干部受到了教育，增強了反腐倡廉的自覺性。
二、加強了制度建設，著力構建反腐防腐制度體系
1、落實了黨風廉政建設責任制。
以任務分解為主線，著力構建了責任落實體系。今年，財政局黨委進一步建立健全了黨風廉政建設責任制體系，認真落實黨風廉政建設責任制，做到了“三個到位”：一是責任分解到位。按照“一崗雙責”的要求，對黨風廉政建設各項任務進行了分解細化，并分別與班子成員、各股室負責人簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，形成了一級抓一級，一級促一級的責任機制，確保了責任落實不留死角。同時，認真推行黨風廉政建設責任制公開承諾，張榜公布，接受群眾監督。二是責任考核到位。將黨風廉政建設責任制落實情況納入股室工作目標考核，實行“一票否決”，使廉政建設責任制由“軟任務”變成了“硬指標”，真正形成了齊抓共管的局面。三是責任追究到位。今年，局黨委明確，對未履行黨風廉政建設責任制，造成嚴重后果和不良影響的，除嚴厲追究當事人責任外，還要對分管領導進行問責，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。
2、完善內控機制。一是修訂完善了局機關內部管理制度。年初，通過自下而上、集思廣益的辦法，對局機關原有管理制度進行了修改完善，在人事任免、基本建設等制度中新增廉政條款12條。并對所有制度匯編成冊，印發到各股室，便于干部了解、掌握和執行。二是開展財權風險點搜索，完善業務管理制度。對財政資金管理安全運行的關鍵環節和風險點進行了全方位“掃描”，排查出資金管理風險點32個。在充分進行分析評估的基礎上，按“風險分解、規范運行、循環監督、相互制約”的原則，出臺了《進一步加強我縣財政資金安全管理的通知》，對資金審批和撥付流程、銀行賬戶審批和管理、印鑒和票據保管使用、會計核算和對賬等方面進行了規范和約束，確保了財政資金和干部人身安全。同時，開展了局機關股室負責人和一般干部大輪崗，交流輪崗面達到70%。三是進一步完善決策內控機制。進一步完善了局黨委會議、局長辦公會議、局務會議和重大事項請示報告等制度，規范了各種議事規則和程序。嚴格落實了主要負責人“三個不直接分管”規定，堅持重大事項集體決策審批制度，對年度預算編制、人員選拔任用、專項資金安排、政府采購、大額資金使用等內容，集體研究、集中會審、集中批復，不搞暗箱操作，確保科學決策、民主公開。
三、加大了監察力度，確保了執行力的提高。
1、加大督查力度。定期開展干部廉潔理財情況的檢查，圍繞制度執行、資產分配、經費開支、厲行節約等方面進行了重點檢查和督促，發現一起，查處一起，決不心慈手軟，不搞下不為例，查處情況一要通報，二要嚴格與年終考評和獎懲掛鉤。
2、強化了內部監督。一是堅持內審制度，重點開展了對股室執行制度、組織收入、撥付資金、經費開支等情況的審計;二是對今年來因實施干部輪崗、換崗制度而異崗的財政干部進行離任監督審計，由此并作為一項制度長期堅持不變。三是協助配合上級紀檢監察部門狠抓了信訪及案件的查辦審理工作，基本上做到了有案必查。
3、開展了行政效能監察工作。
以行風建設為重點，著力構建了自我糾偏機制。一是開展了行政效能監察。對預算股、資產管理股、社保股3個重點股室的履行職責、依法辦事、服務質量等情況進行了行政效能監察，并做出效能評價，指出了存在問題，明確了整改方向，促進了機關效能的提升，局紀委為提高工作效能和資金安全管理力度，明確了8個重點崗位和事項進行監察，制定了監察方案，形成了監察報告，促使出臺了二個管理辦法。
四、積極推進黨務政務公開，著力打造陽光財政。
為確實抓好黨務政務公開工作，成立了領導小組，組建了工作班子，制定了公開方案，確定了公開程序、公開的重點內容。為財政預算信息、財政業務辦理流程、財政政策法規、四費開支、基層黨組織創建、黨風廉政建設及黨委重大議決事項等擴充了黨務政務公開的陣地，通過黨務政務公開欄、網站、電視臺、報刊等形式向社會公眾公開，大力提倡便民服務，廣泛接受社會各界監督。同時，為暢通公開渠道，還明確了一名班子成員擔任財政信息發布人。
五、加強干部作風建設，確實增強了民主理財理念。
1、認真組織開展了財政干部走訪百家規模企業活動及干部作風建設主題活動。一是為全面摸清全縣規模企業的底子，了解目前企業運行的狀況及存在的困難和問題，局黨委積極組織開展了百名財政干部走訪百家企業活動。許多干部還針對目前企業的現狀提出了許多很好的意見和建議，寫出了許多優秀的調研材料，為縣委縣政府如何扶持發展規模企業，壯大后續財源提供了寶貴的決策依據。二是按縣作風建設領導小組的安排，結合我局實際，扎實開展了“一聯一”“一幫一”活動，年初制定了《__縣財政局20__年干部作風建設工作方案》及《__縣財政局開展“一聯一”、“一幫一”活動方案》，并通過一年來的工作，取得了實效。全體財政干部積極參與，捐錢捐物_萬多元，幫扶對象__余人，解決實際問題___個。投入資金__萬元，爭取資金__萬元，幫助扶貧點村新修公路__公里，硬化公路_公里，扶持新擴茶園___畝。廣大干部在活動中增強了對弱勢群體的關愛之心，對現有生活的知足之心，對組織培養的感恩之心。
2、認真開展了專項整治行動。一是整治奢侈浪費之風，在全局上下形成了厲行節約的良好氛圍。二是整治工作紀律渙散之風;三是整治違規賑酒之風;四是整治打牌賭博及工作日午餐違禁飲酒之風;五是扎實開展了“小金庫”專項治理工作。對過去“三公”方面存在的突出問題也進行了整治，通過整治行動，干部作風有了根本性的好轉，干部遵章守紀的自覺性得到了明顯的提高，以往極少數干部上班時間玩游戲、炒股，甚至到休閑場所娛樂等現象基本杜絕，工作務實、愛崗敬業，社會反響較好。
3、開展行風評議活動。為進一步推進我局優化經濟發展環境和政風行風建設工作，不斷提高財政服務水平，今年繼續聘用20名行風評議監督員，對局機關各項規章制度、廉政建設的各項紀律執行和落實情況進行監督和民主評議，共收到各種建議和意見20余條，對收集到的問題，由局監察室進行跟蹤督導整改、跟蹤問效
六、加強自身建設，確保了反腐防腐堅強力量的形成。
1、成立了黨風廉政建設領導小組。xx任組長，xx任副組長，其他局黨委班子成員為成員。領導小組下設辦公室，鄭國敦任辦公室主任，政工股、局辦公室配合。
2、配齊配強了紀檢隊伍，按素質高、廣覆蓋的要求，通過選配，局紀委現有委員_人。
3、狠抓了業務培訓工作，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設等方面專業知識的培訓，逐步形成了互幫互學，倡導調查研究的良好氛圍。
4、加大了工作調配的力度。一年來，局紀委堅持既分工、又協作的原則，局紀委如有必要，可調配財政監督檢查局力量，堅持有錯必糾，有案必查。局紀委一班人能精誠團結，務實工作，確保了我局紀檢監察工作邁上了一個新的臺階。
在過去的一年中，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，主要體現在下基層調研較少，與上級紀檢監察部門聯系還不夠，調研信息的報導還有一定的欠缺，監督檢查的力度還有待進一步加強等。
20__年是十二五規劃的第四年，我們將繼續以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以廉潔奉公、執政為民為主題，培養財政干部勤政廉潔為目標，密切聯系財政工作實際，把黨風廉政建設貫徹于財政工作始終，確保財政資金和人員的安全，為財政工作順利推進保駕護航。根據這一指導思想，結合我局實際，20__年重點抓好以下幾個方面的工作：
1、進一步抓好宣傳教育工作，有效構筑反腐倡廉思想防線。一是認真貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設和反_工作會議精神為主線，繼續加強《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、的學習教育。二是繼續開展警示教育。一是組織干部職工觀看反腐倡廉警示片，到廉政建設基地開展廉政教育活動，進一步激發黨員干部加強思想道德修養的自覺性。三是堅持常年不定時和重大節假日發送廉政短信，隨時提醒干部職工遵守道德規范，做到警鐘長鳴。
2、進一步抓好制度建設，構筑反腐防腐制度體系。一是落實好黨風廉政建設責任制。二是切實加強對黨政“一把手”的監督制約，重點建立黨政“一把手”分權制約機制、完善班子議事規則，將“三重一大”事項納入規則重要內容。根據實際，選擇高風險點實行重點監督。根據出現的新情況、新問題，及時抓好制度的修訂完善工作。
3、進一步加大監察檢查力度，努力提高執行力。一是重點加強對制度執行情況，黨委會、局務會議決事項落實情況等的監督檢查。二是加強對重點崗位的效能監察，進一步防洪資金安全風險。三是強化內部財務監督。四是組織開展領導班子及二層骨干諾廉述廉活動。五是協助配合上級紀監部門抓好信訪及案件的查辦審理工作，做到有案必查。
4、繼續抓好作風建設及行風建設。一是扎實推行黨務政務公開，打造“陽光財政”。二是切實加強作風建設，使群眾得到實惠。三是開展專項整治行動。圍繞“六治”重點整治，不走過場，取得實效;四是繼續開展社會評議活動。對提出的問題和建議要及時落實到整改單位和個人。
5、加強自身建設。全面提高隊伍素質。一是積極參加各級舉辦的學習培訓班;二是落實好局紀檢隊伍培訓計劃，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設等方面專業知識的培訓，確保反腐防腐堅強力量的形成。
6、切實加強信息調研工作。要多下基層，大興調查研究之風，尤其是要緊密結合當前反腐倡廉建設的新形勢，新問題，創造性地開展工作，全面打開紀檢監察工作新局面。
紀檢干部教育整頓階段性工作匯報2
全國紀檢監察干部隊伍教育整頓開展以來，某縣紀委監委堅持以學習教育為先導，深入學習貫徹習近平總書記重要批示精神和中央紀委國家監委、省市紀委監委部署要求x，聚焦思想政治、黨性修養、紀法學習、紀律作風“四大類教育”，以“1+3+4+N”學習方式為抓手，強化領導、統籌兼顧、創新落實，層層傳導責任壓力，切實推動全縣教育整頓走深走實走細。
一、基本情況
某縣紀委監委機關行政編制*名、實有*人，事業編制*名、實有*人，內設辦公室、黨風室、信訪室、案管室、第一至第四監督檢查室、第五第六審查調查室、審理室、干監室等*個職能科室及下屬事業單位宣教網絡中心；設置*個綜合派駐組和*個單獨派駐組，行政編制*人、實有*人。縣委巡察辦行政編制*人、實有*人，事業編制*人，實有*人。*個鄉鎮紀委實有*人，社區建設服務中心紀工委實有*人。某現代農業產業示范區紀檢監察工委事業編制*名、實有*人。全縣紀檢監察系統應有*人，實有人員*人。
今年第一季度，某縣紀委監委共累計查處違反中央八項規定精神問題*件*人，處分*人；累計處置問題線索*件、初步核實*件、立案*件、立案*人、處分*人、留置*人（“關鍵少數”*人），依次同比增長*.*%、*.*%、*.*%、*.*%、*.*%、*%，多項指標達到歷史同期最高值，有力把學習教育成果轉化為推動紀檢監察工作高質量發展的實際行動。
二、主要進展情況
某縣紀委監委堅持以“1+3+4+N”學習方式為抓手，統籌抓好學習教育環節各項工作。
（一）“1”即學習教育工作落實一盤棋。
1.做到干部參與一盤棋。除機關、派駐、巡察外，將某示范區紀檢監察工委、各鄉鎮紀委、社區紀工委統一納入機關三個黨支部開展集中學習，由黨支部直接負責教育監督管理，保證學習教育步調一致、同頻共振。截至目前，縣紀委監委共借出干部*人，借入干部*人，孕假、病假不能參加*人，實際參與教育整頓*人，對孕假、病假的*名同志開展送學活動，確保橫向到邊、縱向到底、不落一人。
2.做到工作部署一盤棋。*月*日，縣紀委監委召開全系統先行學習會；*月*日，縣委書記李京京同志批示，要深刻認識教育整頓的重大意義，加強領導、壓實責任，為全縣經濟社會高質量發展提供堅強保障；*月*日，縣紀委監委召開全縣動員部署會，組建領導小組及下設機構，制定《實施方案》，印發領導小組、領導小組辦公室工作機制及文稿簡報組、線索工作組等*個工作組文件，明確學習教育*項重點任務，出臺《常委會工作要點》、《“深學習、實調研、抓落實”方案》，制作《應知應會手冊》，結合最新要求每周制定學習計劃。截至目前，領導小組辦公室共制發簡報*份，購買相關書籍*本，自行匯編資料*本，推動各項工作穩妥有序開展。
3.做到指導督導一盤棋。細化周工作例會制度，將教育整頓工作納入周工作匯報機制，縣紀委書記每周聽取班子成員分管聯系科室鄉鎮派駐、各工作組學習教育、工作落實情況，對進展緩慢的直接晾曬推進。領導小組辦公室印發《提醒函》，督促領導班子成員結合“三個一批”治理、辦案場所建設等工作，對鄉鎮紀委、派駐機構學習教育情況實地督導檢查，截至目前，共開展調研督導*次，對發現的應知應會內容不熟悉、研討材料不深刻問題督促整改。
（二）“3”即理論中心組學習、機關黨支部學習、自我學習三種形式。
1.理論中心組堅持以上率下，嚴格落實“每周雷打不動學習*次、每次學習時間不少于*小時”的工作要求，召開中心組會議*次，及時傳達中央紀委國家監委和省市紀委監委的最新要求，圍繞教育整頓重大意義、捍衛“兩個確立”開展研討交流*輪。
2.三個機關黨支部從嚴落實，每周制定學習方案，輪流安排人員領學、交流，對學習缺課的及時安排補學。同時，縣紀委監委成立留置案件臨時黨支部，對照機關要求，由案件負責人帶頭開展學習，堅決克服工學矛盾。
3.紀檢監察干部自行開展自我學習，縣紀委監委統一印制學習筆記本，通過縣紀委監委微信公眾平臺編發學習資料，督促干部抄寫記憶、思考辨識。
（三）“4”即在參加省市學習培訓的基礎上，通過“清廉某講堂”、“學習角”微培訓、縣委黨校專題研討班、紅色廉政教育實踐基地四種平臺開展專題培訓。
1.面向全系統業務骨干開展“清廉某講堂”，每周四上午由班子成員、科室主任*人圍繞政治監督、信訪舉報、“四風”查辦、辦案技巧等開展專題培訓，現場進行提問解答，截至目前已舉辦*期。
2.面向全系統青年干部開展“學習角”微培訓，由班子成員主持，年輕科室主任帶頭學習習近平總書記關于加強青年干部教育管理監督的重要論述精神并分享讀書心得，青年干部圍繞工作經歷交流心得體會，幫助干部相互借鑒、相互成長。
3.面向全系統干部在縣委黨校舉辦學習貫徹黨的二十大精神專題研討班，邀請省委、市委黨校教授圍繞黨規黨紀、縣情民情專題授課，深化認識、拓寬視野。
4.充分發揮紅色廉政教育實踐基地作用，舉行店子底紅色廉政文化公園揭牌儀式，組織各機關單位參觀學習*人次；組織前往省黨風廉政教育基地等開展實地學習。
（四）“N”即各紀檢監察機構圍繞學習教育創新開展活動。縣紀委監委鼓勵支持各紀檢監察機構結合實際開展學習教育，比如某鄉紀委開展“清廉夜學”，利用護林防火晚上在崗時間，通過黨委書記領學第一課等方式開展自學；西凌井鄉紀委結合本地紅色文化資源，挖掘西莊村烈士陵園革命先烈故事，開展清風廉韻主題黨日活動，組織紀檢監察聯絡員召開座談會、送學下鄉等；縣紀委監委第三派駐紀檢監察組每天開展“下班學習一小時”，及時消化學習內容，確保入腦入心。
同時，縣紀委監委同步推進問題線索起底梳理工作，按照管理權限，對黨的十八大以來反映本級紀檢監察干部的問題線索進行全面起底，歸口干部監督室管理，建立問題線索專門臺賬，準確記錄流轉審批、處置方式、辦理進度等情況，做到底數清、情況明、可追溯。黨的十八大以來至今，縣紀委監委共接收紀檢監察干部問題線索*條，其中組織處理*人、黨紀處分*人，對新受理新發現的將即收即辦、動態處置，確保各項工作經得起實踐、人民、歷史檢驗。
三、存在問題
（一）在開展教育整頓方面
1.部分干部存在思想認識不深刻的問題。有的干部對教育整頓的重大意義認識不到位，重業務輕思想教育，總是以工作忙、辦案忙不參加支部學習；有的干部存在應付心理，筆記潦草，研討材料東摘西抄、夸夸其談，沒有體現自己的內心認識；有的干部局限于完成任務，推一推、動一動，應知應會記一半、丟一半，沒有把心思放在學習教育上，個別干部甚至有無所謂的想法，還需要下力氣糾正糾偏。
2.部分機構存在上熱中溫下冷的問題。在班子成員對鄉鎮紀委進行督導調研中發現，有的鄉鎮紀委滿足于面上學習，將學習教育書籍束之高閣、從不翻閱，有的干部特別是兼職紀委副書記，因為還承擔其他工作，對教育整頓不上心甚至還覺得增加了自己工作量，這次我們借助教育整頓這塊“試金石”，對*名鄉鎮紀委干部進行調整更換、*名進行補充，有力充實鄉鎮紀委力量。
3.學用“兩張皮”問題還沒有很好解決。有的干部不帶著問題學、不結合實際學，“讀原著、學原文”卻不能“悟原理”，空對空地讀文章，特別在具體案件查辦中，經常不知道如何執行紀法規定，想當然的處置問題，沒有很好的解決理論聯系實際問題。
4.學習培訓針對性仍需增強。一方面部分主講同志“茶壺里煮餃子，有貨倒不出來”，另一方面培訓聯系日常工作不緊密，有的過于偏向理論、缺乏實操，對同志們的吸引力不強，還需進一步優化提升。
（二）在干部監督管理方面
1.個別干部缺乏斗爭本領。近三年，全縣紀檢監察系統新進人員*人，絕大多數沒有紀檢監察工作經歷，對紀檢監察工作的理解還不夠深刻，在監督檢查上存在“老好人”問題，在審查調查上存在程序不清、執行不嚴的問題，特別是個別干部放松了自我要求，有職不履、有責不行，守土不嚴不實，給紀檢監察隊伍摸了黑，比如某鄉原紀委書記兩次參與企業老板宴請且對該行為不制止、不報告，我們還需引以為鑒、加強教育。
2.內部監督仍需增強。紀檢監察干部近年來工作非常辛苦，經常白加黑、五加二，領導班子及成員對個別干部請銷假、辦案小瑕疵等不愿意多說，有時睜一只眼、閉一只眼。干部監督室雖然某縣全市成立最早，但更多的是處置問題線索，沒有主動對干部“八小時外”生活情況進行監督，對干部的監督約束力仍需增強。
3.干部傳幫帶機制仍需健全。目前，縣紀委監委機關干部平均年齡由*年的*歲降至*歲，年輕干部比例有大幅增加且大多走上了中層崗位，但工作經驗少、社會閱歷淺的問題也相對突出，還需要進一步健全青年干部培訓機制，發揮老紀檢監察干部的傳幫帶作用，上下擰成一條繩，形成工作合力。
四、下一步打算
下一步，縣紀委監委將認真貫徹中央紀委國家監委和省市紀委監委的工作部署要求，嚴格落實此次省教育整頓督導精神，抓好學習教育，用好“1+3+4+N”學習方式，認真開展集中培訓、交流研討等，不斷夯實教育整頓的思想基礎；抓好統籌謀劃，綜合考慮檢視整治環節工作及五個工作組任務，按圖施工、掛圖作戰，有序穩妥推進；抓好線索處置，強化臺賬管理，及時處置新增問題線索，釋放從嚴信號；抓好督導調研，結合日常工作，繼續由班子成員、黨支部對各機構、各干部教育整頓情況開展督導調研，對存在問題深入思考、認真解決；抓好日常工作，把教育整頓成效轉化為開展紀檢監察工作的強大動力，忠誠履職盡責，全面推進新時代紀檢監察工作高質量發展。
紀檢干部教育整頓階段性工作匯報3
今年，派駐組織部紀檢監察組在縣紀委的正確領導和指導下，全面落實縣紀委工作部署，突出主要責任和主營業務，廉潔自律，嚴格監督紀律執法問責。現將過去一年的工作總結報告如下：
一是始終把加強理論武裝，提高干部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務。認真學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神、三中全會精神、省、市、縣紀委全會精神，自覺學習新的黨章、鞏固《監察法》、中央“八項規定”和“中共紀律檢查機關監督執法工作規則”，深入思考，把握精神本質，明確任務要求，不斷提高政治敏銳度和把握整體情況的能力。通過學習，正確認識到要以黨的政治建設為指導，不忘初心，牢記使命，以永不懈怠的精神狀態，以永不懈怠的毅力和毅力，不斷推動全面從嚴治黨的深入發展。
2、為貫徹落實中央八項規定精神，轉化為自覺行動，我組在工作日認真組織對監督的九個單位作風建設進行調查整改，認真查處一批干部作風典型問題，重點查處黨員干部不進取、不敢承擔責任、不愿行動、不推就少做的問題，加強監督單位“三重一大”監督和“三公”資金使用，加強對嚴重違紀行為的立案審查，開展互聯網 監督專項檢查，督促各單位按時到位。在過去的一年里，我組對監督單位進行了三次作風檢查，以明察暗訪的方式進行。
三、及時處理信訪件和交辦案件核查工作，把查處扶貧領域腐敗和“掃黑除惡”作為監督執紀的重點工作來抓。2月份，配合縣委組織部對脫貧攻堅工作專項督查，對10個村(居)關于脫貧攻堅方面的相關問題提出了整改意見;3月份開始，我組積極配合縣委組織部參與群村“掃黑除惡”和軟弱渙散黨組織整頓，對涉嫌違紀的鎮干部立案2人;5月份，我組與縣紀委四室聯合辦理了市委脫貧攻堅專項巡察組交辦的關于就業技能培訓違規發放補助的問題的信訪交辦件，并對縣人社局違規的相關工作人員立案7人;10月份，我組辦理原橋林業站羅某關于編制問題的信訪件，并指導縣委組織部干部監督組辦理了群眾舉報胡某、李某、黃某相關問題的信訪案件。今年3月份開始，我組工作人員被抽調到縣紀委監委專案組，協助辦理了縣紀委監委1.20專案、6.13專案、8.16專案。
下一年工作計劃
(一)落實責任，不斷提高反腐廉政工作水平
加強理論學習，注重實踐鍛煉，增強黨性修養，不斷提高政治素質和業務能力，為派駐紀檢組履職盡責提供強有力的工作保證。
(二)強化監督管理，保持常態長效
緊緊圍繞強化監督職能為重點，切實加強對駐在部門黨政領導干部特別是主要領導干部的監督，切實加強對所監督的9個單位作風巡察，切實加強對權力的監督制約。要積極探索履行監督職責的方式方法，對領導干部多提醒、多幫助，突出監督重點，把握和運用好“四種形態”開展監督，使紀檢監察工作保持常態長效。
(三)強化案件查辦，保持嚴懲腐敗勢頭
堅持有案必查，有腐必懲，要把紀律挺在前面，伸長耳朵，瞪大眼睛，發現苗頭及時提醒，切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，嚴肅查辦違紀違規案件。
紀檢干部教育整頓階段性工作匯報4
自紀檢監察干部隊伍教育整頓工作開展以來，我們深刻認識開展教育整頓的重要意義，認真落實全市教育整頓的決策部署要求，把教育整頓作為重要政治任務來抓，精心組織，統籌推進，取得了階段性成效，現將有關情況報告如下；
一、主要做法和成效
一是提高政治站位，周密組織落實。堅持提高政治站位，在我市教育整頓動員部署會后，立即傳達會議精神，圍繞動員會議精神開展交流研討，第一時間成立工作專班，第一時間制定工作方案、專班職責分工、專班工作規則等，第一時召開xx系統動員部署會，梳理統計xx系統參加教育整頓人員范圍并動態調整，分成x組對所屬單位紀委教育整頓情況進行常態化督導，以徹底的自我革命精神確保教育整頓精心謀劃組織、推動有序實施。
二是強化深學細悟，夯實思想基礎。努力強化政治素養，將忠誠教育、革命傳統教育、紀律規矩教育、警示教育一體推進，把專題研討、黨課宣講貫通結合，區分“第一議題”“黨的二十大精神”“黨章黨規黨紀”等5類學習主題，固定每周五上午為“學習日”，制定支部和個人學習計劃，共開展集中學習x次，通過讀原文讀原著、觀看原聲視頻，參加市紀委講座、研討權威解讀，組長專題輔導、干部分章領學，進行交流研討、撰寫學習體會和讀書報告等不同方式，使干部由被動學向主動講，由片段學向系統學轉變，在入腦入心上持續用力，努力做到學思用貫通、知信行統一。組長帶頭作“黨員干部要算好七筆賬”主題進行輔導授課、參觀平津戰役紀念館、學習先進典型事跡，參觀市警示教育中心、觀看庭審現場，在正反兩方面鮮明對比中，教育引導紀檢監察干部忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于紀檢監察事業。
三是體現從嚴要求，健全嚴管體系。在線索處置上建立問題線索臺賬，做到清倉見底，充分運用掛牌督辦、提級辦理、交叉辦案等方式，對未辦結的線索加快進度、認真辦理，對新發現的線索即收即辦、動態處置，共起底十八大以來，本級和所屬單位涉紀檢監察干部問題線索x件，其中x件在教育整頓期間辦結、x件立案，新收涉紀檢監察干部問題線索x件，目前正在核實中。組織支部成員深入學習討論《關于教訓警示的通報》《關于案件情況的通報》，參觀國家安全警示教育展，常學常悟“十嚴禁”，結合“專項治理”五項內容，逐一排查堅實問題，形成組織研討交流，形成問題清單和《安全保密提示單》，督促組內干部謹慎行權用權，嚴防“燈下黑”。
四是抓好統籌結合，提升“三化”水平。將教育整頓與主題教育、巡視整改、內部督查整改結合融合，一體安排、一體推進、一體落實，制定并落實駐xx組《日常工作規則》《監督檢查工作操作規程》等，以制度優勢提升“三化”水平。用好深學習、實調研、抓落實工作方法，將調研過程作為紀檢監察干部開拓視野、查找差距、鍛煉能力、轉變作風的過程，今年以來，組長帶頭對xx個單位開展調研監督，其他同志分別就全面運用監察權等主題組織調研，同時，利用支部共建開展“強黨性、礪初心、建新功”專題黨日活動，到科技型企業xx等進行參觀座談，激發紀檢監察干部干事創業情懷，更好擔負起黨和國家賦予的職責使命，增強服務保障xx高質量發展的內生動力。
二、發現問題
一是xx系統紀檢監察干部隊伍數量眾多，紀檢組織點多線長面廣，各單位受xx等不同原因影響，對教育整頓的重視程度和開展情況存在不平衡的問題，在教育整頓效果上橫向到邊、縱向到底有所不足。二是各單位學習內容不夠全面，存在丟項漏項的問題，學習方式比較單一，多以讀原著原文為主，在創新學習形式，推動入腦入心上有所差距。
三、對發現問題的整改
組織對xx教育整頓開展情況的督導工作，推動個別單位加快進度、提升效果。駐xx組將本支部學習議程提供各所屬紀委參考，指導全面學習、有效學習。
