工作總結（JobSummary/WorkSummary），以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。以下是小編整理的2023年基層建設工作報告優秀范文(通用3篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇: 2023年基層建設工作報告優秀
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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*街道地處*市城區東北部，街道黨工委下轄*個社區黨組織（其中社區黨委*個，社區黨總支*個，社區黨支部*個），*個黨支部（其中機關黨支部*個、社區黨支部*個、離退休人員黨支部*個、“兩新”組織黨支部*個），在冊黨員*人，社區干部*人。街道現有常住人口*戶、*人，住宅小區*個。
今年以來，*街道在區委、區政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握*新“五區”戰略定位，牢固樹立“六個第一”理念，以黨史學習教育為契機，緊緊圍繞“抓黨建、抓治理、抓服務”的主責主業，積極探索“黨建+”社會治理模式，以“四高三嚴五微”重點在基層組織建設、社會治理、民生服務等方面下功夫，不斷提高人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
一、強化黨建引領，“四高”夯實基層基礎
（一）高站位推進黨史學習教育。自黨史學習教育開展以來，街道黨工委以中心組學習為示范，創新學習形式，帶動一級抓一級、層層抓學習，教育引導黨員干部學思悟踐知行合一。在“學”上下功夫，為轄區黨員征訂*多套黨史學習教育指定教材，為“兩新”組織選派*名黨建指導員，一對一指導黨史學習教育。通過領導領學、干部自學、線上學、宣講學等多形式，堅持每日一小時、一周不得少于五小時，不斷提高廣大黨員干部的思想理論水平。今年以來，先后開展理論中心組學習*次、交流研討*次；
各基層支部組織集中學習*次、交流研討*次；
*個支部全部按時保質召開組織生活會；
邀請市、區兩級宣講團成員宣講*場；
班子成員深入所包社區及“兩新”組織講黨課*次。在“思”上下功夫，抓好專題學習培訓之外，街道高步調推進自選動作，以紅色文化為載體，激發黨員的歸屬感、榮譽感和責任感。組織街居干部赴*等教育基地開展主題黨日活動*次。在“悟”上下功夫，街道把黨史學習教育同街道中心工作相結合、同慶祝建黨100周年活動相結合、同建國72周年活動相結合，充分發揮文藝的教化功能，通過講百年黨史、誦百年經典、繪百米長卷、唱百年贊歌等形式，從活動中深化理想信念，從百年黨史中感悟偉大建黨精神。組織轄區*支文藝隊伍，打造推出一大批紅色文藝精品力作，深入轄區小區、廣場巡演*場，全力營造愛黨、愛國的社會氛圍。在“踐”上下功夫，街道把人民滿意作為開展黨史學習教育的落腳點，先后召開*場黨建共建聯席會議，與*家單位簽訂共建協議，組建起“街居干部+共建單位+在職黨員+愛心企業+物業人員+志愿者”隊伍，及時回應人民群眾的呼聲和期待，建立“一臺賬三清單”，幫助解決群眾突發性、緊迫性、臨時性基本生活困難，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。今年以來，對*路*路面及地下管網進行重新鋪設，徹底解決*戶居民出行難的問題；
為*宿舍、*巷等地安裝路燈*盞；
組織物業、供電、居民代表、業委會成員召開居民議事會，協調解決居民用水難、交費遠的問題，讓居民少跑“八公里”；
為*戶有行動不便的老人家里安裝扶手、掛鉤等；
對*名困難群眾救助*元，為低保戶中的*名困難殘疾人、*名高齡老年人、*名失能老年人發放生活補貼，為*名重度殘疾人發放護理補貼，為*名低保戶醫療救助*元，為*名特困供養人員進行醫療救助*元……，落實了一大批民生實事獲得群眾廣泛認可。
（二）高質量推進社區“兩委”換屆工作。結合*城區整體規劃，轄區管轄范圍擴大，街道原先*個社區調整劃分為*個。正值社區“兩委”換屆之年，街道提前謀劃部署，成立了以黨工委書記、辦事處主任任雙重組長的工作領導組，及時組織社區干部學習相關會議精神，并就社區“兩委”換屆選舉工作的流程、工作重點等內容進行專題培訓，觀看了《村（社區）黨組織換屆選舉操作流程及注意事項》《社區（居委會）換屆選舉規程解讀》《嚴肅換屆紀律營造風清氣正的換屆環境》《鏡鑒》等視頻，為每個社區發放《*市村（社區）“兩委”換屆工作指導手冊》，發放《致全區廣大社區黨員群眾的一封信》*余份，確保換屆工作紀律嚴明、流程規范；
街道黨工委書記與班子成員及各社區黨委（總支、支部）書記、班子成員與所包社區干部、社區主干與社區干部開展談心談話*人次；
對各社區現任“兩委”班子基本情況、黨員現狀以及風險隱患進行調查摸底，并形成一社區一報告、一人一報告，做到基本情況、班子運轉、黨員現狀、人選儲備、群眾訴求及風險隱患“六個清楚”。區級包街道領導多次深入所包社區對換屆工作進行督導。目前，社區“兩委”換屆工作已全部完成，*個社區共產生“兩委”成員*名，交叉任職*名，社區黨組織書記和居委會主任全部實現“一肩挑”，學歷年齡結構實現一升一降。其中，大專以上學歷*名（含研究生*名），占比達*%，*歲以下*人，占比*%，*歲－*歲的*人，占比*%。下一步，我們將組織社區干部開展業務培訓，引導新入職的社區干部盡快適應新的崗位，開啟履職新征程，做好“開門一件事”，全面加強基層組織建設。
（三）高態勢推進黨風廉政建設。著力落實管黨治黨從嚴責任，不斷增強黨組織管黨治黨意識和能力。一是嚴格落實“兩個責任”。黨工委書記與班子成員及各社區黨委書記簽訂了《黨風廉政建設責任書》，認真落實意識形態工作責任制，召開*次專題會議研究解決意識形態工作中存在的問題；
開展形式主義、官僚主義和自查自糾工作，對發現的*個問題建立臺賬并全面整改。二是抓好日常監督。圍繞社區調整工作交接、侵害群眾利益自查自糾、社區兩委換屆等，開展談話提醒*批*人次，定期談話*批*人次，函詢談話*批*人次，按區紀委要求對一名“兩非”人員進行批評教育，與*名違規入股企業專項清理對象簽訂承諾書。三是優化黨員隊伍。各基層黨組織共發展黨員*名；
運用“四種形態”對轄區內*名違紀違法黨員進行立案查處，其中*名給予開除黨籍處分，*名給予黨內嚴重警告處分，還有四名同志的案件進入審理階段。
（四）高標準推進“全科網格”建設。在轄區四至重新劃分后，街道按照人員相近、地域相鄰、便于管理的原則，將*個小區按照*戶或*人一個網格的標準，重新劃分為*個網格單元，創新提出“黨建+網格+n”全科網格工作新模式，將*個黨小組全部覆蓋到*個網格單元，發動黨員、志愿者*人作為網格輔助員充實網格力量，構建起以“社區黨委（黨總支）——小區（院落）黨支部——網格（樓棟）黨小組——黨員”的社區黨組織體系，做到黨組織設在社區中，支部建在網格上，小組落到樓棟里，實現網格管理無盲區、黨的組織和黨的工作全覆蓋；
按照橫向到邊、縱向到底、責任到人、聯系到戶的原則，建立“三個包聯”機制，即街道班子成員包社區、社區干部包網格、網格員包小區和樓棟。繼*月*日“敲門行動”動員部署會議以后，全面開展基礎信息大采錄，對我轄區人、房、地、事、物等基礎信息進行了全面、徹底地排查。*個社區入戶率達*%，排查發現各類安全隱患事件*件，處理*件，排查并錄入*省數字房產管理平臺樓幢數*幢，*萬套，對轄區有不動產證的遺留問題的*個小區進行了摸排上報，“網格化”管理實現了“網中有格、格中有人、人在格上、事在格中”。
二、圍繞工作重心，“三嚴”提升治理水平
（一）嚴抓平安社區建設。街道堅持人民利益至上，始終將安全生產放在首要位置，先后*次召開黨工委專題（擴大）會議，研究部署安全生產工作，形成“行政一把手負總責、分管領導具體抓、包片領導屬地抓、網格長巡查抓、物業及自治小組主體抓”的自上而下、全方位、群管式模式。一是壓緊壓實責任。街道嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”，抓好“化解”和“維穩”兩個重點，堅持領導包案、接訪、約訪、下訪制度，對重點人員不定期入戶走訪，了解其動態，對非法集資等領域出現的各類不穩定因素及時上報，對重點信訪群體及人員逐一建立臺賬，做到了底數清、情況明、責任細。在節假日等安全生產專項排查整治中，要求包片領導、街道包社區干部、社區干部、網格員對所包企業每周至少巡查一次，督促企業認真履行安全生產主體責任，切實做好安全自查，包社區領導和社區黨委書記向街道黨政一把手匯報排查整改情況，對發現的問題分類處置，對不按要求整改的上報相關職能部門，并全程監督整改，做好隱患閉環工作，切實做到守土有責、守土擔責、守土盡責。二是加強監督檢查。在高層建筑專項整治、電動自行車集中治理、燃氣火災綜合治理、大型商業綜合體專項治理、打通生命通道專項行動等工作中，由街道包社區領導帶隊，聯合消防、住建、派出所等職能部門組成聯合檢查組，開展拉網式、全方位、無盲區隱患排查，共出動*人次深入轄區老舊小區、人員密集場所、危化企業、高層建筑、賓館酒店、餐飲場所等區域，就消防安全、汛期隱患開展地毯式的排查*余戶次，檢查各類生產經營單位*家次，排查各類安全隱患*條，現場整改*條，下發整改通知書*條，*%整改到位；
聯合禁毒大隊、派出所等部門，排查在冊吸毒人員*人，因戶籍轉移和轄區劃分轉走*人；
聯合社區片警做好對轄區*名易肇事肇禍精神病人的穩控。特別是在“*”期間，受連續強降雨影響，全體街居干部取消休假，出動*人次對*個老舊小區輪番排查，發現路線塌陷*處、圍墻倒塌*處、地窖塌陷*處、漏雨進水隱患*處、在重點區域張貼警示標志*處，發放撤離通知書*份，填埋塌陷路面*處。三是加強宣傳引導。街道開展“禁種鏟毒”宣傳*次，發宣傳單*余份，法制教育進社區宣傳*次；
開展預防電信詐騙宣傳*次，發放“防范非法集資宣傳冊”*冊、“防范電信詐騙宣傳冊”*冊，*萬余人關注“*市反詐中心”公眾號，通過“*金鐘罩”守護財產安全；
利用轄區led屏滾動播出消防安全標語*條，在小區微信群每月*日和*日轉發通俗易懂的消防安全知識和小視頻*次，懸掛宣傳條幅*條，張貼安全溫馨提示*份，發放消防安全知識宣傳資料*余份；
印發關于嚴禁占用消防通道、電動車集中充電、燃氣使用安全、嚴禁高空拋物等七類主題宣傳海報*張，開展消防應急演練和安全知識培訓*次，充分做到每個社區、每個樓棟、每戶生產經營單位全覆蓋，形成群策群力抓安全的良好氛圍。
（二）嚴抓疫情防控工作。為切實維護人民群眾身體健康和生命安全，街道按照區委、區政府和區防控領導組的安排部署，高態勢推進疫情防控工作。1.常態疫情防控不松勁。街道班子成員下沉所包社區及小區實地開展*輪疫情防控專項監督檢查，對無物業管理小區的薄弱環節，及時聯系相關部門協調解決，為*個無物業管理小區安裝了門禁，*個小區管控實現全覆蓋。同時，通過居民主動報備、大數據推送名單等形式，加大對返*來*人員的摸排力度，并對所有摸排核實人員嚴格落實防控措施，確保管控到位。2.全員核酸檢測無遺漏。*月份，*發現確診病例以來，街道社區干部*小時待命，全力保障大規模核酸檢測工作。街道*處采樣檢測點，*名街道社區工作人員、*名志愿者掃碼、登記、維持秩序，近百名醫務人員連夜采樣，并對特困群體采取上門服務，保證核酸檢測工作有序開展。三天時間，累計核酸檢測*人，實現全員核酸檢測全覆蓋。3.全民疫苗接種不掉隊。疫苗接種，不是個人的“小事”，而是事關疫情防控大局的“大事”。街道按照轄區實際制定工作方案，就接種任務與目標人群、時間安排、工作要求進行了認真部署，先后*次召開專題安排推進會，編輯*期《告居民書》和《關于接種新冠病毒疫苗的倡議書》，街道社區干部不分晝夜“五加二”“白加黑”深入小區、工地及轄區單位對應接種人員進行摸排、登記，接種現場嚴格按照操作流程，單向流動、科學規范，確保了疫苗接種工作有力有序有效。截至目前，街道、社區工作人員已全部接種疫苗，共組織街道、社區、志愿者*余人次，為轄區居民累計接種*劑次。
（三）嚴抓文明城市創建工作。街道積極響應創城工作各項要求，圍繞“大干三年，爭創全國文明城市”目標，對標《全國文明城市實地點位測評標準》，重點在宣傳引導、小區整治、志愿服務等方面強化落實，通過音頻播放、微信群、電子屏等向廣大居民發起倡議，動員社會各界自覺主動加入隊伍，成為創城的踐行者、傳播者、監督者，形成“人人支持創城、人人參與創城”的良好氛圍，全力營造干凈、整潔、有序、安全的城市環境，切實做到工作無盲區、創建無死角，以最佳狀態和最大努力提升我市文明城市創建工作整體水平。一是開展自檢自查。各社區發動黨員干部、群眾力量并聯合*家共建單位，對轄區內亂堆亂放、亂搭亂建、亂擺亂停等居民反映突出的環境問題進行重點整治，共出動車輛*輛，清理垃圾*余方，為老舊小區規劃停車位*個、消防通道*處、更換垃圾桶*余個。二是加大問題曝光力度。街道成立問題曝光組，加大對樓道、小區、地下室的清潔力度，建立“隨手拍”臺賬，為各小區指出存在問題*余條，各社區主動認領問題清單并以最快速度推進解決，完成率達*%。三是開展老舊小區適老化改造。對*個老舊小區公共部分的坡道、樓梯進行無障礙改造，設置休息座椅*張，改建公共廁所*個，修復低洼破損路面*余平方米。作為全市僅有的兩家“全國示范性友好型老年社區”之一，此項工作受到了省創建辦的充分肯定，“全國示范性友好型老年社區”創建工作圓滿完成。
三、拓寬服務渠道，“五微”保障民生福祉
（一）搭建一個街道民生微服務平臺，以“微平臺”連民心。加大宣傳推廣，主動引入品牌商戶，對轄區*多家商戶進行前期摸底，篩查出*家商戶進行資質審核，最終整合診所藥店、理發店、洗衣店、便利店、寵物店、水果店等*個商家簽訂服務承諾。通過建立起一個誠信商家數據庫、開通一部*（我來幫您）便民熱線、發放一張黨員聯心卡、建設一個微社群、建立一套分類處置臺賬、健全一套志愿服務輪崗制度，以“六個一”搭建起街道便民服務平臺，形成居民點單、社區派單、共建單位、在職黨員、志愿者、商家共同接單的“菜單式”服務模式。
（二）孵化*支志愿者服務隊伍，以“微服務”樂民心。依托新時代文明實踐所，按照專業技能和居民需求進行分類整合資源，組建*支新時代文明實踐志愿服務隊，建立了志愿服務檔案，以“一社區一品牌”開展志愿服務。針對*社區老舊小區多、老年人居多、學區人口多、人員流動快、租住人員密集的特點，開展民生微服務快車道“便民集市”進小區行動，使*余戶居民在家門口就能享受到方便優質的服務。近日，結合*工作，*個社區組織志愿隊伍、轄區單位開展形式多樣的助老愛老活動，為轄區老年人贈送價值*余元的慰問品，大力弘揚中華民族尊老愛老的傳統美德。同時，街道制定了《志愿服務積分兌換制度》、《志愿者注冊管理制度》等多項制度，為參與志愿服務的志愿者累計積分，并開展愛心積分兌換，以此調動黨員干部、居民群眾主動參與志愿服務的積極性。
（三）點亮百個微心愿，以“微心愿”暖民心。以街道黨工委為軸心，以社區黨組織為基礎，結合共建單位的工作性質和服務意向，由街道統籌安排他們進社區包小區，結對百家特殊戶，主動征集居民“微心愿”，進行點對點幫扶。截至目前，共征集到“微心愿”*件，按需求項目先劃分為幫扶濟困、為老服務、心理咨詢、小區治理、法律咨詢等*類，再按照“即辦件、限時件、承諾件、代辦件、上門件”進行派單，創新“五件式”辦理機制，最大程度第一時間提供最好的民生微服務，現所有微服務事項完成率達*%。
（四）千名黨員干部大走訪，以“微調研”聚民心。組織街道社區黨員干部、駐轄區單位在職黨員、志愿隊伍共*余名黨員干部，深入基層一線，開展調研摸排。通過入戶走訪、發放問卷、微信上報等方式，及時了解群眾訴求，化解各類矛盾糾紛類事件*件。對社區干部難以調和的矛盾糾紛，街道堅持用法治思維謀劃社會治理、用法治方式破解治理難題，成立*首家“社區法官工作站”，通過“街道吹哨、部門報到”機制，組織法院、消防、住建、公安、司法、城管等部門，對*個典型案例進行調解，創新實踐“預警前置+多元解紛”的“楓橋”工作模式，實現“小事不出社區、大事不出街道，矛盾不上交”。
（五）萬眾參與社會治理，以“微共建”得民心。培育“人人都是社區人、人人都是服務員、人人都是志愿者”的服務理念，發放《*街道“我為群眾辦實事”實踐活動倡議書》*多份，吸納更多的人群加入志愿服務，共同參與社會治理，形成服務主動、治理聯動、干群互動的良好氛圍。*社區離退休支部黨員*退而不休，主動為轄區孤寡、高齡老人提供買菜、衛生清掃等日常服務，常年背送一位行動不便的老人上下樓曬太陽。在老黨員的影響下，*多名退休黨員主動加入到社區服務中來，建立起“社區志愿服務隊”，為其他黨員干部和群眾作出了表率。
四、存在問題及下步計劃
我們在新時代創新基層治理工作上探索了一些方法，實施了一些舉措，但還存在一些問題：一是社區干部和網格員流動性大；
二是基層治理方式單一，轄區*個小區中，老舊小區有*個，占比達*%，雖然部分小區成立了業委會或自治管理小組，但街道對其后續管理指導方面還不夠深入；
三是社區治理所依托的法規和政策性支撐不夠，創新社區治理手段、提升治理水平缺乏必要的保障。
下一步，我們將深入學習貫徹*精神，以“解放思想謀發展提振信心再出發”大討論大行動為契機，用思想的大解放，促進作風大轉變、本領大提升，以黨建統領抓好社會治理這個“硬保障”，以文明創城提升城市發展“軟實力”，帶領街道上下持之以恒抓黨建，在健全運行機制、完善陣地建設上有新突破，聚焦聚力促治理，在堅持網格管理、強化社會治理上有新舉措，創新舉措強服務，在優化服務模式、提升服務質量上有新成效，進一步提升轄區居民群眾的安全感、幸福感、獲得感。
一是牢牢把握全市“先行區”定位，充分發揮街居干部貼近群眾的優勢，借“兩委”換屆加大對社區干部的培訓力度，在頭雁效應和鼓勵首創上下功夫，做強黨建聯盟，擴大“朋友圈”，以“一社區一品牌一特色”建立起黨建品牌，推行實施“互聯網+社會治理”模式，提升“智治”水平，激發群治活力，培養出基層治理中的“朝陽群眾”，以“眾智成城”創出*特色，走出自治新路徑。
二是以人民為中心，繼續學習借鑒新時代“楓橋經驗”，充分發揮社區法官工作站的優勢，完善社區法官工作站“*”工作思路，大力推行“全科”網格，運用“心治”促進基層群眾“心安”，在矛盾化解和維護穩定上下功夫，深化法治思維，搭建基層多元解紛快車道，走出法治新路徑。
三是持續踐行社會主義核心價值觀，充分發揮新時代文明實踐所的德育優勢，堅持以文化人，在典型選樹和氛圍營造上下功夫，結合轄區學校多的特點，從學生抓起，從文明用語、文明行為、垃圾分類等方面入手，提升文明素養，培育人人創城的理念，形成“教育一個孩子，影響一個家庭”的氛圍；
聚力建設“文化強市”，提高文化自信軟實力，把文明創城同社區服務相結合，依托主題黨日、傳統節日策劃、舉辦系列活動，拓展春節寫送春聯、端午包粽子、重陽節獻禮等睦鄰活動，滿足社區居民的精神文化需求，營造健康向上的積極氛圍，增強社區治理軟實力，走出德治新路徑。
四是持續做好“五微五心”工程，街道將繼續深化“我為群眾辦實事”實踐活動，把居民需求作為第一任務，通過共建單位、志愿者等多方力量，開展“我為群眾送溫暖、我為群眾解難題、我為發展獻良策”等活動，做好疫情防控、環境整治、“一老一小”服務工作，要乘勢而為，借助*社區被評為“全國示范性老年友好型社區”的東風，在原基礎上打造*區或*街道綜合養老服務中心，努力把*街道建設成為和諧有序、綠色文明、創新包容、共建共享的幸福家園。
;第二篇: 2023年基層建設工作報告優秀
近年來，各系統和街道重視基層黨風廉政建設，堅持以教育為基礎，制度為保證，監督為關鍵的思路，初步構建了教育、制度、監督并重的基層廉政建設懲防體系，推動了基層各項工作的開展。
1、加強基層黨組織建設，為廉政建設提供有力保障。
一是各系統和街道黨組織主要領導親自抓，分管領導具體抓，各基層黨組織書記負責，紀檢委員具體抓落實，工作有計劃、有安排、有組織，初步形成了上下聯動、齊抓共管的領導工作格局。各單位分別成立了黨風廉政建設領導小組，把黨風廉政建設、反腐倡廉工作放在重要位置，納入單位的總體規劃和議事日程，堅持與業務工作緊密結合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
二是注重領導班子建設。各基層黨組織書記團結帶領群眾堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力建設一支班子堅強有力、干部清正廉潔、作風務實高效、辦事公正透明領導集體。加強班子民主建設，重大決策集體研究，強化班子團結協作，廉潔奉公的意識。部分系統和街道與基層領導簽訂黨風廉政建設責任制責任書，認真抓好各項廉政規定的落實。通過抓基層黨風廉政建設，全面提升基層班子的凝聚力、號召力、戰斗力，為基層深入開展黨風廉政建設工作打下了良好的組織基礎和政治保證。
2、積極開展黨風廉政建設宣傳教育，營造了良好的廉政氛圍。
一是各基層組織結合黨建工作，把反腐倡廉教育和培訓納入黨員干部教育培訓的總體規劃，組織開展經常性的反腐倡廉教育。把反腐倡廉教育納入黨支部三會一課等制度，通過警示教育、主題教育、上廉政黨課、看廉政教育片、講廉政故事等多種形式，不斷增強基層黨員干部的廉政勤政意識。如越秀路街組織、宣傳部門根據街道、社區黨員干部的特點，制定教育計劃，編寫廉政讀本，制作廉潔從政制度匯編手冊，作為對街道、社區黨員干部開展經常性教育的教材。綠化管理所利用園林綠化網絡，經常向干部發送廉政手機短信，進行廉政提醒。
二是以建設廉政文化廣場為載體，大力開展廉政文化進街道、進社區、進家庭等活動。各街道高度重視廉政文化廣場建設，在選址和資金投入方面大開綠燈，積極把文化廣場打造成宣傳廉政文化的主陣地。同時，各社區把廉政文化建設與職業道德、社會公德、家庭美德和法紀教育結合起來，與社區群眾性文體活動緊密結合起來。通過辦廉政專欄、送廉政寄語、唱廉政歌曲、廉政文藝演出、做廉政廣告，辦廉政漫畫等多種形式，依托街道社區人文、教育資源優勢，組織開展主題鮮明、形式多樣、群眾喜愛、寓教于樂的廉政文化活動，營造崇廉尚廉的良好氛圍，促進基層黨風政風民風的進一步好轉。
三是各社區開展了黨員到社區報到，認領社區崗位活動。各級領導干部自覺接受社區組織和群眾的監督，帶頭遵紀守法，帶頭遵守社區規章制度，帶頭參加社區組織的公益活動，積極支持和服從社區管理。通過開展黨的宗旨教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規和黨紀條規教育等系列廉政教育活動，營造了良好的廉政氛圍。
3、注重制度建設工作，主動接受群眾監督。各基層組織建立了各項規章制度，并裝框和噴繪上墻，采取政務公開、居務公開，公示、聽證等多種形式，促使基層組織和基層黨員干部按法律法規行政，按規章制度辦事，按政務程序操作，按規范要求運行。如科藝里社區推行重要居務決策聽證制度，規定凡涉及群眾利益的事項等與居民關注的事務必須經過聽證票決，贊成票要超過聽證人員的60%以上才能通過決策，在實施時還必須由參與聽證的群眾代表監督執行。四十一中學以教職工代表大會制度作為民主管理、校務公開的載體，重大事項和決策必須聽取教代會代表、廣大教職工的意見，并采取一定的形式進行公開。在該校歷史名校的改擴建工程中，專門成立了紀檢小組，由教代會代表、民主黨派人員和校級干部組成，對工程重大開支、項目招標全過程監督，最后由紀檢小組向教代會進行通報。
4、建立民主監督機制，提高群眾對社區事務的知情度和參與度。
一是各社區、基層科所站隊普遍建立了議事制度，實行政務公開。凡涉及人、財、物等熱點、敏感問題的，一律公布于眾，力求公平公正。做到社區財務每半年公開一次，社區購物必須兩人以上簽字;社區事務每年兩次公示，居委會年底要向居民代表大會報告工作;家庭申請低保，必須隨時公示，并交給社區居民參與評審。
二是基層組織針對違紀問題易發部位，嚴格落實管理制度。如，環衛一隊為從根本上解決權力錯位、權力失衡、權力失控等問題。嚴格落實收支兩條線、財務審批管理、車輛統一管理使用、公務接待申報審批、辦公用品集中定點采購等一系列規章制度。對干部評先選優、重大投資項目、重大決策、大項經費開支等事項的實行公開、公示。
三是各社區開展了雙述雙評制度。即每半年召集居民代表參加的述職述廉大會，基層干部逐個述職述廉，接受評議，現場答疑，無記名投票測評，接受組織和群眾監督，較好地為居民參與決策、參與管理、參與考核、參與監督提供了平臺。
5、樹立典型，以點帶面抓好基層黨風廉政示范單位創建工作。
一是各街道、各系統從重點社區、重點基層單位入手，將硬件條件好、領導班子素質高、能力強的基層確定為首批申報的基層黨風廉政建設示范單位，集中精力開展基層黨風廉政建設的探索實踐工作，積極總結經驗、樹立典型。
二是做到以典型開路，帶動全局。各街道、各系統注意將基層黨風廉政建設示范單位創建工作的經驗以現場會、交流會等有效形式及時加以推廣，逐步擴大基層黨風廉政建設示范單位的覆蓋面。如教育局將示范單位創建工作在全系統推開，嚴格按照創建標準，做到成熟一個申報一個，目前教育系統已有33個基層單位申報基層黨風廉政建設示范單位。
1、部分基層對黨風廉政建設認識不夠。主要表現在一是對黨風廉政建設缺乏足夠認識，認為黨風廉政建設是軟指標，沒有擺在應有的位置，缺乏具體辦法和有效措施。二是對基層開展黨風廉政建設的重要意義認識不到位。有些基層干部認為，基層單位人員少、工作范圍小、行使的權利微弱，特別是反映在基層社區中。認為自身既無錢，又無權，沒有產生腐敗的土壤和機會，根本就不會產生腐敗現象。
2、部分基層對黨風廉政建設工作目標不明確。有些基層組織對基層黨風廉政建設工作目標缺乏全面分析、認真思考，對基層黨風廉政建設內涵是什么，增強防腐拒變能力要達到什么標準等問題，往往是模糊的概念，對基層黨風廉政建設工作目標不夠明確，到底要干什么，怎樣干，任務不清，目標不明確，因而任務不能落到實處。
3、管理制度不健全、不規范。表現在缺乏檔案管理制度，各種資料積累不全，不規范。此外，部分單位制定的廉政制度內容只是涵蓋在黨建制度中，關于廉政建設的內容不夠具體全面。同時，各單位制定的廉政內容形式各異，缺乏統一性、規范性。
4、日常監督不到位。在對黨員日常監督管理方面存在重形式輕內容、重制度輕落實的情況。特別是對黨員八小時以外的監督，往往缺乏招法。
加強基層黨風廉政建設，是全面推進反腐倡廉工作的基礎性工程，是加強黨員干部八小時以外的教育、監督、自律的一個重要環節，也是創建文明社區的核心要件。要切實增強責任意識，健全組織網絡，把握主要環節，創新形式載體，逐步形成齊抓共管的整體合力，推進基層黨風廉政建設的深入開展。
1、以改變觀念為基礎，加強對基層黨風廉政建設重要性的認識。重點要改變基層沒什么大事可干，基層單位工作人員少，管轄范圍小，既無權，又沒錢，且工作條件差，沒有產生腐敗的機會和可能的觀念。努力破除在基層進行黨風廉政建設沒有必要的片面認識。要從加強教育入手，從點點滴滴做起，堅決杜絕腐敗，永遠保持黨風的廉潔，充分發揮黨在基層組織建設中的領導核心作用。
2、加強對基層黨風廉政建設的指導。一是要建立基層單位的紀檢組織。在基層單位設立紀檢委員和紀檢小組，明確紀檢工作職責和具體工作任務，形成紀檢干部具體抓，街紀工委、局紀委加強領導和具體指導的基層紀檢工作網絡。二是要加強基層組織干部隊伍建設，通過對基層組織領導干部進行基層黨風廉政建設培訓等措施，提高基層紀檢干部隊伍的整體素質，增強具體操作層面的力量配置，以確保基層黨風廉政建設的工作機制有效運作，發揮其應有的作用。三是要把經常抓與反復抓相結合，明確任務和目標，規范制度，營造廉政氛圍。四是要明確基層黨風廉政建設考核標準。進一步修訂基層黨風廉政建設考核標準，規范基層黨風廉政建設各項制度。
3、以廉政文化進社區、進基層為重點，深化基層黨風廉政教育。要以社區、科所站隊為依托，圍繞群眾的文化需求，以開展廉政文化系列活動為載體，發揮各職能部門的作用，整合各種社會資源，大力宣傳黨風廉政建設，努力營造以廉為榮、以貪為恥的良好社會氛圍。一是要把廉政建設與踐行八榮八恥相結合。充分運用社區群眾身邊的正反典型事例，對黨員干部進行示范教育和警示教育。與社區文化資源相結合。根據不同社會群眾、不同文化層次、不同年齡段的文化需求，開展貼近實際、貼近生活、貼近群眾，寓教于文、寓教于樂，寓教于一切有益的廉政文化活動，以德感人，以理服人，以情動人。二是拓展活動載體。要采取多種文藝形式，謳歌清正廉潔，抨擊腐敗現象，弘揚正氣。抓好廉政文化廣場建設，建立廉政教育基地。定期放映群眾喜聞樂見的電教片和開展廉政文化教育活動。在社區制作廉政告示牌、廉政公益廣告，開設廉政文化角、廉政之窗，設立廉政公開欄等，為廉政文化進社區創造多個平臺。三是采取多種活動形式。采取廉政黨課、警示教育宣講會、廉政主題教育、讀書思廉、廉政文娛活動等形式，在社區和基層積極組織開展反腐倡廉宣傳教育活動。
4、培養和樹立基層黨風廉政建設先進典型，以點帶面，全面提高。通過開展首批創建基層廉政建設示范單位檢查驗收和命名表彰活動，采取組織全區各系統對申報基層廉政建設示范單位的部門進行觀摩交流及評比打分等方式，在全區選擇幾個比較成熟、具有示范作用的基層單位，予以命名表彰。并下大力量培養、指導、督促，及時推廣先進經驗，召開經驗交流會，進一步推動基層黨風廉政建設，邁向新的臺階。
第三篇: 2023年基層建設工作報告優秀
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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*街道地處*市城區東北部，街道黨工委下轄*個社區黨組織（其中社區黨委*個，社區黨總支*個，社區黨支部*個），*個黨支部（其中機關黨支部*個、社區黨支部*個、離退休人員黨支部*個、“兩新”組織黨支部*個），在冊黨員*人，社區干部*人。街道現有常住人口*戶、*人，住宅小區*個。
今年以來，*街道在區委、區政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握*新“五區”戰略定位，牢固樹立“六個第一”理念，以黨史學習教育為契機，緊緊圍繞“抓黨建、抓治理、抓服務”的主責主業，積極探索“黨建+”社會治理模式，以“四高三嚴五微”重點在基層組織建設、社會治理、民生服務等方面下功夫，不斷提高人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
一、強化黨建引領，“四高”夯實基層基礎
（一）高站位推進黨史學習教育。自黨史學習教育開展以來，街道黨工委以中心組學習為示范，創新學習形式，帶動一級抓一級、層層抓學習，教育引導黨員干部學思悟踐知行合一。在“學”上下功夫，為轄區黨員征訂*多套黨史學習教育指定教材，為“兩新”組織選派*名黨建指導員，一對一指導黨史學習教育。通過領導領學、干部自學、線上學、宣講學等多形式，堅持每日一小時、一周不得少于五小時，不斷提高廣大黨員干部的思想理論水平。今年以來，先后開展理論中心組學習*次、交流研討*次；
各基層支部組織集中學習*次、交流研討*次；
*個支部全部按時保質召開組織生活會；
邀請市、區兩級宣講團成員宣講*場；
班子成員深入所包社區及“兩新”組織講黨課*次。在“思”上下功夫，抓好專題學習培訓之外，街道高步調推進自選動作，以紅色文化為載體，激發黨員的歸屬感、榮譽感和責任感。組織街居干部赴*等教育基地開展主題黨日活動*次。在“悟”上下功夫，街道把黨史學習教育同街道中心工作相結合、同慶祝建黨100周年活動相結合、同建國72周年活動相結合，充分發揮文藝的教化功能，通過講百年黨史、誦百年經典、繪百米長卷、唱百年贊歌等形式，從活動中深化理想信念，從百年黨史中感悟偉大建黨精神。組織轄區*支文藝隊伍，打造推出一大批紅色文藝精品力作，深入轄區小區、廣場巡演*場，全力營造愛黨、愛國的社會氛圍。在“踐”上下功夫，街道把人民滿意作為開展黨史學習教育的落腳點，先后召開*場黨建共建聯席會議，與*家單位簽訂共建協議，組建起“街居干部+共建單位+在職黨員+愛心企業+物業人員+志愿者”隊伍，及時回應人民群眾的呼聲和期待，建立“一臺賬三清單”，幫助解決群眾突發性、緊迫性、臨時性基本生活困難，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。今年以來，對*路*路面及地下管網進行重新鋪設，徹底解決*戶居民出行難的問題；
為*宿舍、*巷等地安裝路燈*盞；
組織物業、供電、居民代表、業委會成員召開居民議事會，協調解決居民用水難、交費遠的問題，讓居民少跑“八公里”；
為*戶有行動不便的老人家里安裝扶手、掛鉤等；
對*名困難群眾救助*元，為低保戶中的*名困難殘疾人、*名高齡老年人、*名失能老年人發放生活補貼，為*名重度殘疾人發放護理補貼，為*名低保戶醫療救助*元，為*名特困供養人員進行醫療救助*元……，落實了一大批民生實事獲得群眾廣泛認可。
（二）高質量推進社區“兩委”換屆工作。結合*城區整體規劃，轄區管轄范圍擴大，街道原先*個社區調整劃分為*個。正值社區“兩委”換屆之年，街道提前謀劃部署，成立了以黨工委書記、辦事處主任任雙重組長的工作領導組，及時組織社區干部學習相關會議精神，并就社區“兩委”換屆選舉工作的流程、工作重點等內容進行專題培訓，觀看了《村（社區）黨組織換屆選舉操作流程及注意事項》《社區（居委會）換屆選舉規程解讀》《嚴肅換屆紀律營造風清氣正的換屆環境》《鏡鑒》等視頻，為每個社區發放《*市村（社區）“兩委”換屆工作指導手冊》，發放《致全區廣大社區黨員群眾的一封信》*余份，確保換屆工作紀律嚴明、流程規范；
街道黨工委書記與班子成員及各社區黨委（總支、支部）書記、班子成員與所包社區干部、社區主干與社區干部開展談心談話*人次；
對各社區現任“兩委”班子基本情況、黨員現狀以及風險隱患進行調查摸底，并形成一社區一報告、一人一報告，做到基本情況、班子運轉、黨員現狀、人選儲備、群眾訴求及風險隱患“六個清楚”。區級包街道領導多次深入所包社區對換屆工作進行督導。目前，社區“兩委”換屆工作已全部完成，*個社區共產生“兩委”成員*名，交叉任職*名，社區黨組織書記和居委會主任全部實現“一肩挑”，學歷年齡結構實現一升一降。其中，大專以上學歷*名（含研究生*名），占比達*%，*歲以下*人，占比*%，*歲－*歲的*人，占比*%。下一步，我們將組織社區干部開展業務培訓，引導新入職的社區干部盡快適應新的崗位，開啟履職新征程，做好“開門一件事”，全面加強基層組織建設。
（三）高態勢推進黨風廉政建設。著力落實管黨治黨從嚴責任，不斷增強黨組織管黨治黨意識和能力。一是嚴格落實“兩個責任”。黨工委書記與班子成員及各社區黨委書記簽訂了《黨風廉政建設責任書》，認真落實意識形態工作責任制，召開*次專題會議研究解決意識形態工作中存在的問題；
開展形式主義、官僚主義和自查自糾工作，對發現的*個問題建立臺賬并全面整改。二是抓好日常監督。圍繞社區調整工作交接、侵害群眾利益自查自糾、社區兩委換屆等，開展談話提醒*批*人次，定期談話*批*人次，函詢談話*批*人次，按區紀委要求對一名“兩非”人員進行批評教育，與*名違規入股企業專項清理對象簽訂承諾書。三是優化黨員隊伍。各基層黨組織共發展黨員*名；
運用“四種形態”對轄區內*名違紀違法黨員進行立案查處，其中*名給予開除黨籍處分，*名給予黨內嚴重警告處分，還有四名同志的案件進入審理階段。
（四）高標準推進“全科網格”建設。在轄區四至重新劃分后，街道按照人員相近、地域相鄰、便于管理的原則，將*個小區按照*戶或*人一個網格的標準，重新劃分為*個網格單元，創新提出“黨建+網格+n”全科網格工作新模式，將*個黨小組全部覆蓋到*個網格單元，發動黨員、志愿者*人作為網格輔助員充實網格力量，構建起以“社區黨委（黨總支）——小區（院落）黨支部——網格（樓棟）黨小組——黨員”的社區黨組織體系，做到黨組織設在社區中，支部建在網格上，小組落到樓棟里，實現網格管理無盲區、黨的組織和黨的工作全覆蓋；
按照橫向到邊、縱向到底、責任到人、聯系到戶的原則，建立“三個包聯”機制，即街道班子成員包社區、社區干部包網格、網格員包小區和樓棟。繼*月*日“敲門行動”動員部署會議以后，全面開展基礎信息大采錄，對我轄區人、房、地、事、物等基礎信息進行了全面、徹底地排查。*個社區入戶率達*%，排查發現各類安全隱患事件*件，處理*件，排查并錄入*省數字房產管理平臺樓幢數*幢，*萬套，對轄區有不動產證的遺留問題的*個小區進行了摸排上報，“網格化”管理實現了“網中有格、格中有人、人在格上、事在格中”。
二、圍繞工作重心，“三嚴”提升治理水平
（一）嚴抓平安社區建設。街道堅持人民利益至上，始終將安全生產放在首要位置，先后*次召開黨工委專題（擴大）會議，研究部署安全生產工作，形成“行政一把手負總責、分管領導具體抓、包片領導屬地抓、網格長巡查抓、物業及自治小組主體抓”的自上而下、全方位、群管式模式。一是壓緊壓實責任。街道嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”，抓好“化解”和“維穩”兩個重點，堅持領導包案、接訪、約訪、下訪制度，對重點人員不定期入戶走訪，了解其動態，對非法集資等領域出現的各類不穩定因素及時上報，對重點信訪群體及人員逐一建立臺賬，做到了底數清、情況明、責任細。在節假日等安全生產專項排查整治中，要求包片領導、街道包社區干部、社區干部、網格員對所包企業每周至少巡查一次，督促企業認真履行安全生產主體責任，切實做好安全自查，包社區領導和社區黨委書記向街道黨政一把手匯報排查整改情況，對發現的問題分類處置，對不按要求整改的上報相關職能部門，并全程監督整改，做好隱患閉環工作，切實做到守土有責、守土擔責、守土盡責。二是加強監督檢查。在高層建筑專項整治、電動自行車集中治理、燃氣火災綜合治理、大型商業綜合體專項治理、打通生命通道專項行動等工作中，由街道包社區領導帶隊，聯合消防、住建、派出所等職能部門組成聯合檢查組，開展拉網式、全方位、無盲區隱患排查，共出動*人次深入轄區老舊小區、人員密集場所、危化企業、高層建筑、賓館酒店、餐飲場所等區域，就消防安全、汛期隱患開展地毯式的排查*余戶次，檢查各類生產經營單位*家次，排查各類安全隱患*條，現場整改*條，下發整改通知書*條，*%整改到位；
聯合禁毒大隊、派出所等部門，排查在冊吸毒人員*人，因戶籍轉移和轄區劃分轉走*人；
聯合社區片警做好對轄區*名易肇事肇禍精神病人的穩控。特別是在“*”期間，受連續強降雨影響，全體街居干部取消休假，出動*人次對*個老舊小區輪番排查，發現路線塌陷*處、圍墻倒塌*處、地窖塌陷*處、漏雨進水隱患*處、在重點區域張貼警示標志*處，發放撤離通知書*份，填埋塌陷路面*處。三是加強宣傳引導。街道開展“禁種鏟毒”宣傳*次，發宣傳單*余份，法制教育進社區宣傳*次；
開展預防電信詐騙宣傳*次，發放“防范非法集資宣傳冊”*冊、“防范電信詐騙宣傳冊”*冊，*萬余人關注“*市反詐中心”公眾號，通過“*金鐘罩”守護財產安全；
利用轄區led屏滾動播出消防安全標語*條，在小區微信群每月*日和*日轉發通俗易懂的消防安全知識和小視頻*次，懸掛宣傳條幅*條，張貼安全溫馨提示*份，發放消防安全知識宣傳資料*余份；
印發關于嚴禁占用消防通道、電動車集中充電、燃氣使用安全、嚴禁高空拋物等七類主題宣傳海報*張，開展消防應急演練和安全知識培訓*次，充分做到每個社區、每個樓棟、每戶生產經營單位全覆蓋，形成群策群力抓安全的良好氛圍。
（二）嚴抓疫情防控工作。為切實維護人民群眾身體健康和生命安全，街道按照區委、區政府和區防控領導組的安排部署，高態勢推進疫情防控工作。1.常態疫情防控不松勁。街道班子成員下沉所包社區及小區實地開展*輪疫情防控專項監督檢查，對無物業管理小區的薄弱環節，及時聯系相關部門協調解決，為*個無物業管理小區安裝了門禁，*個小區管控實現全覆蓋。同時，通過居民主動報備、大數據推送名單等形式，加大對返*來*人員的摸排力度，并對所有摸排核實人員嚴格落實防控措施，確保管控到位。2.全員核酸檢測無遺漏。*月份，*發現確診病例以來，街道社區干部*小時待命，全力保障大規模核酸檢測工作。街道*處采樣檢測點，*名街道社區工作人員、*名志愿者掃碼、登記、維持秩序，近百名醫務人員連夜采樣，并對特困群體采取上門服務，保證核酸檢測工作有序開展。三天時間，累計核酸檢測*人，實現全員核酸檢測全覆蓋。3.全民疫苗接種不掉隊。疫苗接種，不是個人的“小事”，而是事關疫情防控大局的“大事”。街道按照轄區實際制定工作方案，就接種任務與目標人群、時間安排、工作要求進行了認真部署，先后*次召開專題安排推進會，編輯*期《告居民書》和《關于接種新冠病毒疫苗的倡議書》，街道社區干部不分晝夜“五加二”“白加黑”深入小區、工地及轄區單位對應接種人員進行摸排、登記，接種現場嚴格按照操作流程，單向流動、科學規范，確保了疫苗接種工作有力有序有效。截至目前，街道、社區工作人員已全部接種疫苗，共組織街道、社區、志愿者*余人次，為轄區居民累計接種*劑次。
（三）嚴抓文明城市創建工作。街道積極響應創城工作各項要求，圍繞“大干三年，爭創全國文明城市”目標，對標《全國文明城市實地點位測評標準》，重點在宣傳引導、小區整治、志愿服務等方面強化落實，通過音頻播放、微信群、電子屏等向廣大居民發起倡議，動員社會各界自覺主動加入隊伍，成為創城的踐行者、傳播者、監督者，形成“人人支持創城、人人參與創城”的良好氛圍，全力營造干凈、整潔、有序、安全的城市環境，切實做到工作無盲區、創建無死角，以最佳狀態和最大努力提升我市文明城市創建工作整體水平。一是開展自檢自查。各社區發動黨員干部、群眾力量并聯合*家共建單位，對轄區內亂堆亂放、亂搭亂建、亂擺亂停等居民反映突出的環境問題進行重點整治，共出動車輛*輛，清理垃圾*余方，為老舊小區規劃停車位*個、消防通道*處、更換垃圾桶*余個。二是加大問題曝光力度。街道成立問題曝光組，加大對樓道、小區、地下室的清潔力度，建立“隨手拍”臺賬，為各小區指出存在問題*余條，各社區主動認領問題清單并以最快速度推進解決，完成率達*%。三是開展老舊小區適老化改造。對*個老舊小區公共部分的坡道、樓梯進行無障礙改造，設置休息座椅*張，改建公共廁所*個，修復低洼破損路面*余平方米。作為全市僅有的兩家“全國示范性友好型老年社區”之一，此項工作受到了省創建辦的充分肯定，“全國示范性友好型老年社區”創建工作圓滿完成。
三、拓寬服務渠道，“五微”保障民生福祉
（一）搭建一個街道民生微服務平臺，以“微平臺”連民心。加大宣傳推廣，主動引入品牌商戶，對轄區*多家商戶進行前期摸底，篩查出*家商戶進行資質審核，最終整合診所藥店、理發店、洗衣店、便利店、寵物店、水果店等*個商家簽訂服務承諾。通過建立起一個誠信商家數據庫、開通一部*（我來幫您）便民熱線、發放一張黨員聯心卡、建設一個微社群、建立一套分類處置臺賬、健全一套志愿服務輪崗制度，以“六個一”搭建起街道便民服務平臺，形成居民點單、社區派單、共建單位、在職黨員、志愿者、商家共同接單的“菜單式”服務模式。
（二）孵化*支志愿者服務隊伍，以“微服務”樂民心。依托新時代文明實踐所，按照專業技能和居民需求進行分類整合資源，組建*支新時代文明實踐志愿服務隊，建立了志愿服務檔案，以“一社區一品牌”開展志愿服務。針對*社區老舊小區多、老年人居多、學區人口多、人員流動快、租住人員密集的特點，開展民生微服務快車道“便民集市”進小區行動，使*余戶居民在家門口就能享受到方便優質的服務。近日，結合*工作，*個社區組織志愿隊伍、轄區單位開展形式多樣的助老愛老活動，為轄區老年人贈送價值*余元的慰問品，大力弘揚中華民族尊老愛老的傳統美德。同時，街道制定了《志愿服務積分兌換制度》、《志愿者注冊管理制度》等多項制度，為參與志愿服務的志愿者累計積分，并開展愛心積分兌換，以此調動黨員干部、居民群眾主動參與志愿服務的積極性。
（三）點亮百個微心愿，以“微心愿”暖民心。以街道黨工委為軸心，以社區黨組織為基礎，結合共建單位的工作性質和服務意向，由街道統籌安排他們進社區包小區，結對百家特殊戶，主動征集居民“微心愿”，進行點對點幫扶。截至目前，共征集到“微心愿”*件，按需求項目先劃分為幫扶濟困、為老服務、心理咨詢、小區治理、法律咨詢等*類，再按照“即辦件、限時件、承諾件、代辦件、上門件”進行派單，創新“五件式”辦理機制，最大程度第一時間提供最好的民生微服務，現所有微服務事項完成率達*%。
（四）千名黨員干部大走訪，以“微調研”聚民心。組織街道社區黨員干部、駐轄區單位在職黨員、志愿隊伍共*余名黨員干部，深入基層一線，開展調研摸排。通過入戶走訪、發放問卷、微信上報等方式，及時了解群眾訴求，化解各類矛盾糾紛類事件*件。對社區干部難以調和的矛盾糾紛，街道堅持用法治思維謀劃社會治理、用法治方式破解治理難題，成立*首家“社區法官工作站”，通過“街道吹哨、部門報到”機制，組織法院、消防、住建、公安、司法、城管等部門，對*個典型案例進行調解，創新實踐“預警前置+多元解紛”的“楓橋”工作模式，實現“小事不出社區、大事不出街道，矛盾不上交”。
（五）萬眾參與社會治理，以“微共建”得民心。培育“人人都是社區人、人人都是服務員、人人都是志愿者”的服務理念，發放《*街道“我為群眾辦實事”實踐活動倡議書》*多份，吸納更多的人群加入志愿服務，共同參與社會治理，形成服務主動、治理聯動、干群互動的良好氛圍。*社區離退休支部黨員*退而不休，主動為轄區孤寡、高齡老人提供買菜、衛生清掃等日常服務，常年背送一位行動不便的老人上下樓曬太陽。在老黨員的影響下，*多名退休黨員主動加入到社區服務中來，建立起“社區志愿服務隊”，為其他黨員干部和群眾作出了表率。
四、存在問題及下步計劃
我們在新時代創新基層治理工作上探索了一些方法，實施了一些舉措，但還存在一些問題：一是社區干部和網格員流動性大；
二是基層治理方式單一，轄區*個小區中，老舊小區有*個，占比達*%，雖然部分小區成立了業委會或自治管理小組，但街道對其后續管理指導方面還不夠深入；
三是社區治理所依托的法規和政策性支撐不夠，創新社區治理手段、提升治理水平缺乏必要的保障。
下一步，我們將深入學習貫徹*精神，以“解放思想謀發展提振信心再出發”大討論大行動為契機，用思想的大解放，促進作風大轉變、本領大提升，以黨建統領抓好社會治理這個“硬保障”，以文明創城提升城市發展“軟實力”，帶領街道上下持之以恒抓黨建，在健全運行機制、完善陣地建設上有新突破，聚焦聚力促治理，在堅持網格管理、強化社會治理上有新舉措，創新舉措強服務，在優化服務模式、提升服務質量上有新成效，進一步提升轄區居民群眾的安全感、幸福感、獲得感。
一是牢牢把握全市“先行區”定位，充分發揮街居干部貼近群眾的優勢，借“兩委”換屆加大對社區干部的培訓力度，在頭雁效應和鼓勵首創上下功夫，做強黨建聯盟，擴大“朋友圈”，以“一社區一品牌一特色”建立起黨建品牌，推行實施“互聯網+社會治理”模式，提升“智治”水平，激發群治活力，培養出基層治理中的“朝陽群眾”，以“眾智成城”創出*特色，走出自治新路徑。
二是以人民為中心，繼續學習借鑒新時代“楓橋經驗”，充分發揮社區法官工作站的優勢，完善社區法官工作站“*”工作思路，大力推行“全科”網格，運用“心治”促進基層群眾“心安”，在矛盾化解和維護穩定上下功夫，深化法治思維，搭建基層多元解紛快車道，走出法治新路徑。
三是持續踐行社會主義核心價值觀，充分發揮新時代文明實踐所的德育優勢，堅持以文化人，在典型選樹和氛圍營造上下功夫，結合轄區學校多的特點，從學生抓起，從文明用語、文明行為、垃圾分類等方面入手，提升文明素養，培育人人創城的理念，形成“教育一個孩子，影響一個家庭”的氛圍；
聚力建設“文化強市”，提高文化自信軟實力，把文明創城同社區服務相結合，依托主題黨日、傳統節日策劃、舉辦系列活動，拓展春節寫送春聯、端午包粽子、重陽節獻禮等睦鄰活動，滿足社區居民的精神文化需求，營造健康向上的積極氛圍，增強社區治理軟實力，走出德治新路徑。
四是持續做好“五微五心”工程，街道將繼續深化“我為群眾辦實事”實踐活動，把居民需求作為第一任務，通過共建單位、志愿者等多方力量，開展“我為群眾送溫暖、我為群眾解難題、我為發展獻良策”等活動，做好疫情防控、環境整治、“一老一小”服務工作，要乘勢而為，借助*社區被評為“全國示范性老年友好型社區”的東風，在原基礎上打造*區或*街道綜合養老服務中心，努力把*街道建設成為和諧有序、綠色文明、創新包容、共建共享的幸福家園。
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