黨的中央、地方和基層組織，都必須重視黨的建設，經常討論和檢查黨的宣傳工作、教育工作、組織工作、紀律檢查工作、群眾工作、統一戰線工作等，注意研究黨內外的思想政治狀況。下面是小編為大家整理的國企2023年上半年黨建工作報告【三篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
國企2023年上半年黨建工作報告1
20xx年上半年，縣市場監管局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和省、市業務主管部門的工作部署，促改革、保安全、創品牌、強執法、重檢驗，各項工作齊頭并進，維護了公平、公正、安全、有序的市場經濟秩序。
一、圍繞中心，全力投入縣重點工作
6月19日，縣城區棚戶區城中村改造項目房屋征收工作動員會議召開后，縣市場監管局迅速傳達會議精神，抽調50名精干力量組成3個志愿工作組，并將216戶征收任務分解到組到人，第一時間趕赴征收一線開展工作。截至6月22日，已有33戶簽訂拆遷協議并騰空完畢。
二、縱深推進，進一步落實商事制度改革
20xx年上半年，縣市場監管局繼續圍繞“放、管、服”三個重點，采取簡化市場主體注冊登記程序、及時推送“雙告知”信息、服務指導企業年報公示、強化經營異常名錄管理、強化“雙隨機一公開”抽查結果的運用等五項措施，進一步激發了市場活力，促進了誠信體系建設，構建了規范、優化、便利的市場環境。全年，全縣新登記內資企業30戶，私營企業總數508戶，個體工商戶1504戶，農民專業合作社70戶。截至20xx年6月20日，全縣累計登記內資企業794戶、登記私營企業總數6098戶、個體工商戶32430戶、農民專業合作社672戶;披露“雙告知”企業信息5批次;截至6月20日，我縣內資企業年報公示率80.52%，農民專業合作社84.86%，個體工商戶73.83%，其中，內資企業和農民專業合作社的年報率位列全市前列;雙隨機抽查企業141戶;依法吊銷企業營業執照并公示815戶。
三、多措并舉，堅守安全紅線
食品藥品安全方面：緊緊圍繞“四個最嚴”、“四有兩責”和監管“四化”要求，重點從四個方面治理食品藥品安全。一是開展食品藥品抽檢。制訂了涵蓋食用油、糕點 、水產品以及散裝白酒等10個食品種類383批次(其中食用農產品360批次)的《XX縣20xx年度食品安全監督抽檢計劃》，開展縣級食品抽檢。截至6月20日，已完成抽檢抽樣任務60批次。同時，完成基本藥物抽樣40批次和一般藥品質量監督抽樣25批次，完成68.4%。二是推進食品安全民生工程。新建5個鄉鎮市場監管所食品檢驗室(總數量達12個)，目前，各檢驗室已完成裝潢，設備正在采購。三是開展食品藥品風險分級。深入推進“互聯網+食品藥品安全”，推動移動執法終端的運用，完成全縣食品生產企業20xx年風險分級評定15家，食品流通企業2472家，餐飲服務企業420家;完成藥品零售企業風險等級評定56家。四是強化藥械生產經營使用單位日常監管。檢查縣級基本藥物配送企業、藥品生產企業、醫療器械生產企業6家次;督促轄區內醫療機構開展藥品不良反應監測上報工作;組織召開了全縣藥械經營企業質量管理規范暨安全性監測工作培訓會，提升了藥械從業人員質量管理水平和不良反應上報質量;組織開展了藥品零售企業日常監督巡查和GSP跟蹤檢查，檢查藥品零售企業56家;加強對化妝品生產流通企業監管，確保化妝品生產、流通企業依照守法生產經營。五是推進鄉鎮食藥安辦規范化建設。牽頭制定《XX縣鄉鎮食藥安辦規范化建設實施方案》，指導鄉鎮食藥安辦建設，目前，鄉鎮食藥安辦規范化建設率達60%。六是開展專項行動。繼續推進小餐飲整規和明廚亮灶工程建設的落實;開展春秋季學校食堂食品安全檢查，完成對208所實行營養餐學校的全覆蓋檢查;以元旦和春節、清明和五一、端午和中高考期間等為重點時段，以嬰幼兒配方乳粉、保健食品、大桶水、冷凍肉、畜禽水產品抗生素禁用化合物及獸藥殘留、大米和方便面等為重點品種，以校園周邊、城鄉結合部、農貿市場等為重點區域，開展專項整治行動20余次，有效地排除了安全隱患。另外，圓滿完成縣兩會、中高考等重大活動的食品安全保障工作和全市鄉鎮食安辦規范化建設現場會暨創建省食品藥品安全城市培訓會承辦工作。
特種設備安全方面：一是強化電梯安全管理。通過召開電梯維保工作會議、開展電梯安全宣傳、電梯維保質量互查、電梯維保質量抽查、高中考期間電梯安全檢查等活動，部署工作、普及常識、排除隱患，提高水平。二是啟動氣瓶安全專項整治。分四個階段，對全縣14家液化氣充裝站、2家工業氣體充裝單位、2家車用氣瓶充裝單位進行專項檢查，查找問題，整改問題。三是開展鍋爐安全生產大排查專項整治行動。通過通報近期鍋爐爆炸事件、對轄區內各鍋爐使用單位鍋爐逐臺檢查等方式，督促鍋爐使用單位切實落實安全主體責任，及時排除安全隱患。四是開展景點和游樂場所特種設備安全大檢查。對XX縣飛霞公園內、XX萬佛湖旅游景區在用的4臺大型游樂設施、3臺乘客電梯、7臺觀光車進行了全面檢查，排除了安全隱患。此外，還開展了“安全生產月”和“安全生產龍舒行”活動，集中開展了車用氣瓶隱患排查，開展了液氨泄漏應急救援演練，場內機動車輛項整治等活動，有效維護了全縣特種設備安全運行。上半年，共出動檢查人員1500余人次，檢查特種設備生產、使用單位231家，檢查各類特種設備900余臺，壓力管道1790米，查出各類隱患162個，下達指令書19份。
產品質量安全方面：一是開展質量監督抽查，關注重點消費品質量安全。以消費品、食品相關產品、涉及生命財產安全產品、電子商務產品等為重點，開展風險監測和監督抽查。共抽檢食品相關產品3組、肥料3組、童車童床59組、水泥1組、電動車1組、PVC管4組、羽毛球5組、玻璃2組、電線2組，并對抽查檢驗不合格的產品依法從嚴查處。二是鞏固質量整治成果，營造良好質量安全環境。鞏固童車童床質量安全集中整治成果，加快建立質量安全監管長效機制，督促企業做好質量承諾。3月份，省質監局抽檢童車童床24組，合格率100%;4月份，順利通過國家市場監督管理總局(原國家質檢總局打假辦)的專項驗收督查，相關工作得到了國家、省、市三級的充分肯定。三是強化獲證企業分類監管、事中事后監管工作。加大對生產屬于強制性安全認證(3C認證)管理產品的10家企業監督檢查頻次，引導企業實行“首席質量官”制度，強化企業是質量安全的第一責任人法律意識，確保產品質量安全。
四、爭創品牌，服務縣域經濟發展
20xx年上半年，全縣新申請注冊商標316件，新增地理標志證明商標2件，企業商標質押融資工作得到了省商標戰略領導組的表揚。目前，縣局正在和相關單位密切配合申報XX縣為“安徽省XX山茶油商標專業品牌基地”。組織培育了3家企業產品申報“安徽名牌”， 4家企業申報“六安名牌”;指導XX縣曉天名茶精制廠等3家企業申報使用“六安瓜片”地理標志產品保護專用標志;指導安徽蘭花茶業有限公司等8家企業申報使用“XX小蘭花”地理標志產品保護專用標志。加強了對XX縣舒豐蔬菜生產省級標準化示范區的監管和指導，爭取其申報國家級示范區;開展了標準化良好行為企業培育工作，推動企業進行標準化管理，積極申報標準化良好行為企業。同時，辦理動產抵押27件，其中動產抵押登記15件，抵押金額57270.3萬元。
五、重拳出擊，打擊違法行為維護合法權益
上半年，縣局共受理各類咨詢和投訴舉報974件，其中咨詢類592件，投訴類275件，舉報類107件，辦結率達到98%;查辦食品、藥品、特種設備、產品質量、“雙打”、商業賄賂、不正當競爭等各類違法案件86件，結案84件;組織開展了“3.15國際消費者權益日”宣傳系統活動;推進12315消費維權“五進”示范點建設，在各類商場、超市、市場、企業、景區等建立了消費維權服務站108家;加大對流通領域商品質量的監管力度，抽檢建材25組、兒童婦女衛生用品30組、農資30組。另外，啟動了全縣放心消費創建工作。
六、檢測檢驗，服務企業服務民生
上半年，縣局檢驗機構共檢定/校準各項計量器具2896臺次;食品類委托檢驗樣品80份;童車童床樣品檢驗檢測54組;液化石油氣鋼瓶檢測15200只。
七、強化監管，推進市場監管領域綜合治理
一是保持打擊傳銷高壓態勢。聯合公安、綜治等部門，對城關鎮和開發區的所有社區進行打擊傳銷工作專項檢查，對少數工作不到位的社區當場予以規范，對工作開展較好的社區給予了充分肯定。二是開展汽車零配件市場專項整治工作。檢查汽車零配件、汽車銷售、維修修理、汽車裝飾裝潢經營及服務260戶次，責令整改1戶，行政指導2戶。三是開展“查無”工作。以集貿(專業)市場、生產經營特色村鎮、工業園區、校園周邊、城鄉結合部等經營者集中區域為重點區域，通過全面排查，摸清無照經營底數，將本地區較為突出、集中的無照經營行為及危害嚴重的無照經營行為作為工作重點，開展集中查處規范。四是加強互聯網廣告事中事后監管。緊緊圍繞事關廣大群眾人身財產安全的重點領域，嚴肅查處虛假違法互聯網廣告，切實維護互聯網廣告市場秩序。五是開展涉嫌非法集資風險專項排查活動。排查含有“投資咨詢”、“財富管理”、“第三方理財”、“電子商務”、“非融資擔保機構”字樣的各類市場主體119戶，列入經營異常名錄6戶。六開展“農資經營示范店”創建活動。通過農資經營戶自愿申報，經審查、驗收、公示，首次認定縣類9戶農資店為“20xx年度農資經營示范店”。七是進一步加強格式條款合同備案和監督檢查以及加強旅游合同備案等工作，辦理格式條款備案12份。
另外，縣局還加強了對檢驗檢測機構和認證認可活動的監管;;極協同相關部門聯合開展城區限制燃放煙花爆竹、高中考期間禁噪、打擊非法開采礦產資源等工作;扎實推進了非公黨建工作。
八、從嚴治黨，干部隊伍活力得到激發
扎實推進機關黨建，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，落實“黨員活動日”、“三會一課”制度、中心組學習制度，并組織黨員進社區、進基層開展志愿服務。同時，狠抓黨風廉政和效能建設，繼續把作風效能建設、執行“八項規定”和反對“四風”作為“一號工程”，作為凝心聚力、激濁揚清、推動履職的第一要務，采取以會代訓、明察暗訪和輪崗交流等方式，有力提升了隊伍的凝聚力和戰斗力，有力地推動了全系統黨員干部作風的明顯好轉，人員的精神面貌和工作狀態煥然一新。
總結上半年的工作，我們也清醒地認識到，當前我們面臨的問題和挑戰依然眾多。食品藥品安全處于風險高發和矛盾凸顯期的基本特征沒有從根本上改變，同時食品藥品安全風險具有社會性、廣泛性和不確定性，讓監管工作變得艱巨復雜;特種設備數量與日俱增，監管技術和人員壓力巨大;假冒偽劣、不正當競爭等擾亂市場經濟秩序的違法行為屢禁不止;消費者對商品服務質量和消費環境并不滿意;新型業態日新月異，市場主體數量大增，監管力量難以同步增長，監管理念、方式和手段亟待更新、轉變和完善;“四風”問題還不同程度存在。對此，我們一定高度重視，采取更加有力措施加以解決。???
下半年，縣局將緊扣全縣經濟社會發展大局，將有針對性地開展食品藥品、特種設備、產品質量安全專項整治，排查安全隱患，確保全年全縣四大安全無事故;繼續開展“雙打”、打擊無照經營、商業賄賂、不正當競爭、非法從事傳銷等各類違法行為，維護全縣市場經濟秩序;提高xxxxx、xxxxx、xxxxx投訴舉報電話的接線率與處理率，及時化解消費糾紛，維護消費者權益;深化商事登記制度改革，嚴格履行“雙告知”職責，及時做好登記信息推送，避免監管真空;加強行政處罰信息公示工作，保障企業信用信息公示系統數據的真實性和動態性，并有序依法開展企業異常名錄的錄入和移出;持續推進“質量強縣”;做好放心消費創建工作;扶持和規范廣告市場;積極與省、市局聯系，落實申報的商標、名牌能通過驗收，各項業務工作在省市爭先進位。另外，我局努力在作風建設、效能建設、業務能力建設、依法行政建設、黨風廉政建設、黨政務公開和政風行風建設等方面做到勇于人先，為全縣的經濟社會事業的全面發展做出應有而更多更好的貢獻!
國企2023年上半年黨建工作報告2
20XX年上半年，某中心黨支部堅持以習近平新時期中國特點社會主義思想為指導，以深入推動不忘初心、牢記使命常態化制度化為契機，結合新冠肺炎疫情防控工作，扎實抓好政治引領、支部提升、風格建設，努力推動黨建工作，為某中心其他業務展開提供保障服務。現將20XX年上半年主要工作總結以下：
一、落實黨建工作職責
(一)落實黨建主體責任。一是認真統籌謀劃，根據團體黨委和監管部門的部署，制定全面從嚴治黨工作要點和政治理論學習計劃，召開專題會議進行工作部署和要求。二是實行第一責任人職責，支部書記認真實行黨建第一責任人職責，帶頭學習領會習近平新時期中國特點社會主義思想和學習貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，帶頭上黨課，上半年為基層授課X次。三是推動主體責任落實，根據“不忘初心、牢記使命”回頭看整改問題清單，不斷監督落實、補充完善，推動全面從嚴治黨工作落到實處。
(二)黨建工作基礎有保障。20XX年五月，因原紀檢委員工作調動，且某中心黨員集中在前臺業務部門，平常工作任務沉重，為保證某中心黨支部工作規范化有序展開，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，依照團體黨委《關于同意增選某中心黨支部支部委員的批復》，增選某中心支委會成員為五人。
二、完成黨建工作任務
(一)強化政治理論武裝。意識形態工作是黨的一項重要的工作，是穩思想、穩人心、穩預期的關鍵手段。某中心黨支部一是認真學習貫徹習近平新時期中國特點社會主義思想和黨的十九大，十九屆二中、三中、三中、四中全會精神，推動不忘初心、牢記使命常態化制度化;二是在某中心辦公區域播放“兩會”相干視頻，方便全部員工進行學習;三是根據“20XX年某中心黨支部學習計劃表”集中學習了《習近平新時期中國特點社會主義思想三十講》、《中國共產黨宣揚工作條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等文件。五月中旬，某中心黨支部就“學習黨員不得有宗教信仰的規定及中央掃黑除惡部署要求”組織了專題黨課及主題黨日活動。
(二)積極參與疫情防控工作。疫情就是命令，支部全部黨員深入認識做好疫情防控工作的極端重要性和緊急性，將習近平總書記關于疫情防控工作的重要唆使精神作為打贏疫情防控的思想武器，切實做到在黨和國家需要的時候勇于擔當，牢牢扛起肩頭使命，堅定不移把黨中央和團體黨委各項決策部署落到實處。黨員領導干部始終保持忘我的精神狀態，堅守崗位、靠前指揮、全力應對、有序防控。
三、加強基層組織本身建設
(一)規范黨員發展，加強黨員管理。某中心黨支部進一步規范發展黨員，根據《關于加強新情勢下發展黨員和黨員管理工作的意見》的要求，依照團體黨委唆使，堅持有計劃有步驟地發展黨員，嚴格依照黨章和黨員發展程序發展黨員。今年按計劃發展2名中共預備黨員，一名預備黨員轉正，嚴格依照全面實行發展黨員全程記實制度的要求，做到程序規范，手續齊全。
(二)嚴格黨內組織生活。一是落實“三會一課”制度、組織生活會、領導干部兩重組織生活會制度和領導干部上黨課、談心交心、思想匯報等制度。二是召開支部組織生活會，展開黨員民主評議。三是嚴格落實黨員主題黨日活動制度，推動黨建工作的制度化、規范化、常常化。
(三)健全完善黨員領導干部監督管理機制。某中心黨支部依照省紀委監委及《團體紀委黨員領導干部廉政檔案管理制度》有關要求，建立黨員領導干部廉政檔案。全面掌握黨員干部遵照政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、大眾紀律、工作紀律、生活紀律和落實中央8項規定精神、實行黨風廉政建設責任制情況。
(四)規范黨員檔案管理和黨費收繳管理。一是關于黨員檔案規范化建設工作，某中心黨支部上半年就__同志、__同志的黨員檔案及黨組織關系轉移問題召開專題會議，并向團體黨委兩次進行匯報，對支部工作的不足的地方也進行了檢討，目前待團體再次回復。二是規范黨費收繳管理使用工作。依照團體黨委工作要求，規范黨費收繳專項檢查，嚴格核算，及時調解交納黨費額度，保證足額按時交納黨費。
四、下一步工作計劃
繼續加強黨風廉政建設及黨風黨紀教育，把黨風廉政建設的責任落實到每位黨員;強化監督機制，確保上級文件精神落地見效;提升黨員干部服務意識，改進本身形象，完善國有文化平臺建設，修建干事氛圍，提高工作效能;延續推動支部建設標準化、規范化，統籌推動黨建工作與業務工作共同發展，推動黨組織建設水平再上新臺階;增強學習意識，加強對黨章黨規的學習教育，引導黨員干部養成自我監督、自我學習的良好習慣。
國企2023年上半年黨建工作報告3
20xx年上半年以來，集團公司黨委深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，按照省委、市委對新形勢下加強黨建工作的部署要求，以加強黨的政治建設為統領，以助力企業發展為目標，以推動全面從嚴治黨為核心，以夯實黨建工作基礎為關鍵，聚焦中心任務、堅定工作方向，圍繞服務發展、提高工作水平，推動了黨組織的向心力、組織力、戰斗力、凝聚力不斷提升，為上半年各項工作的高水平開展提供了堅強的政治保證。
一、上半年工作成效
(一)筑牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。牢牢掌握意識形態的領導權和主動權，圍繞學懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業好形象的目標任務，加強宣傳引導、深化理論武裝。一是領導帶頭，提高思想教育質量。制定《20xx年度集團公司黨委中心組理論學習計劃》，每月開展黨委中心組學習不低于1次。黨委領導班子成員以身作則讀原著、學原文、悟原理，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神以及省、市委各項決策部署，并通過建立完善基層黨組織微信公眾號等宣傳平臺的方式，對學習內容開展專題研討、專題宣傳，不斷提高思想教育的質量。二是黨員跟進，掀起理論學習熱潮。各級黨組織常態化堅持好“三會一課”制度，以集中學習和實踐學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫徹新任務、新要求。上半年以來組織黨員赴XX地開展重溫入黨誓詞活動、黨建知識競賽活動等共計XX場次，全面掀起理論學習熱潮，促進政治理論學習往實里走、往深處走。
(二)暢通“主動脈”，讓戰斗堡壘“強”起來。集團公司黨委以提升組織力為重點，完善基層組織建設、夯實基層工作基礎。一是組織建設“無死角”。根據集團公司發展及業務調整實際，基層各單位黨委積極加強組織建設，對黨組織重新調整劃分。上半年以來，基層各單位黨委新劃分產生了XX個黨支部，并為各黨支部配齊了支部班子成員，推動了基層黨組織建設不斷完善。二是制度建設“不留白”。圍繞打贏疫情防控阻擊戰、加快推進復工復產各項工作，集團公司黨委結合發展實際，制定了《關于印發<20xx年黨委中心組理論學習計劃>的通知》《關于進一步加強黨員干部政治理論學習的實施意見》《關于成立疫情防控黨員干部先鋒隊的通知》等XX項黨建工作制度，為夯實黨建工作基礎、促進黨建工作與中心工作深度融合提供了制度保障。三是工作責任“再壓實”。明確了集團公司黨委領導班子成員的黨建工作責任分工，組織基層黨組織書記開展抓黨建工作述職會議，為提升基層黨建工作質量夯實了基礎。
(三)錘煉“主力軍”，讓模范作用“亮”出來。一是圍繞發展大局，加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，針對基層單位業務工作開展中高素質人才不足的實際，上半年以線上招聘等方式，引進工程建設、技術管理、風險管控等專業人才XX名，為重點業務領域工作的開展提供了人才支撐。對現有人才加強管理、優化配置，上半年共調整人員XX人次，充分激發了人才隊伍的活力。二是加大培養力度，加強職工隊伍建設。集團公司黨委堅持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事業激勵人的導向，在全面復工復產后，組織開展了職工技能大賽、“不忘初心，繼續前行”演講比賽等活動，增強了干部職工隊伍的凝聚力和向心力。三是堅持黨性錘煉，加強黨員隊伍建設。集團公司黨委堅持在急難險重任務中錘煉黨員隊伍，自疫情發揮以來，成立疫情防控黨員干部先鋒隊，共計XX名先鋒隊員分XX批深入社區、街道開展疫情防控政策宣傳、物資發放等工作，為群眾展示了黨員的先鋒模范作用、筑起了生命健康防線。
(四)把牢“主動權”，讓管黨治黨“嚴”起來。集團公司黨委從凈化政治生態、維護發展穩定的大局出發，全面落實從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設工作。一是壓實從嚴治黨主體責任。以黨委中心組擴大會議、專題宣傳等形式，深入學習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，制定集團公司黨委及基層單位黨委《關于落實全面從嚴治黨黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見》，堅持層層壓責、嚴字當頭，構建全面從嚴治黨一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是加大黨風廉政教育力度。在復工復產的第一時間，為引導黨員干部提振工作斗志、筑牢思想防線，組織XX名黨員觀看廉政警示教育片《XX》并開展黨紀法規知識測試，在全集團內部營造了廉政教育的濃厚氛圍。三是開展重點領域專項檢查。針對招標投標、選人用人、竣工結算等腐敗問題易發多發的領域，開展廉政風險點排查整治工作，對排查出的XX個風險點建章立制、全面防控，為企業高質量發展營造了風清氣正的良好環境。
二、存在問題及不足
上半年的黨建工作還存在以下幾方面的問題和不足：
(一)黨員教育管理力度需要加大。上半年，集團公司政工業務部門對基層黨組織工作情況開展了專項檢查，在檢查中發現，各級黨組織均存在一定程度的重業務輕黨建、就黨建抓黨建的現象，部分分公司黨委還存在“三會一課”開展不及時、內容較單一的問題，個別黨組織負責人甚至出現未開展自學、未召開專題會議謀劃黨員教育管理工作的行為。這些工作短板反映出基層黨組織管黨治黨的自覺性、主動性還不夠，對推動全面從嚴治黨工作的認識程度和重視程度還不夠。
(二)干部隊伍建設力度需要加大。目前，集團公司正處于業務拓展、快速發展的時期，安全生產、招標投標、項目建設等重點領域的高素質專業技能人才還較為緊缺，以至于工作開展的質量和實效均受到了一定的影響。部分基層黨組織人才隊伍建設的力度亟需加大，特別對于一線干部、年輕干部的培養、選拔、任用方面，工作舉措還不實、工作漏洞還較多，沒有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，導致上半年以來集團各領域的專業技術人才流失較為嚴重。
(三)廉政風險防范力度需要加大。集團公司黨委能夠嚴肅黨內政治生活，自覺執行黨的政治紀律和政治規矩。但是部分基層黨組織還存在廉政制度執行不嚴、黨風廉政建設風險點還較多的現象，并且廉政風險防范與業務工作開展還未能深度融合。上半年以來，集團公司排查出廉政風險點共計XX個，這些問題的存在嚴重影響政治生態的健康，直接反映出集團公司黨委及各級黨組織對加強紀律建設的力度還需要進一步加強，對從嚴管黨治黨的探索還需要進一步深入。
三、下半年工作舉措
20xx年下半年，集團公司黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記關于國有企業黨的建設的重要論述，牢牢把握新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以提升向心力為導向、以提升組織力為重點、以提升戰斗力為目標、以提升凝聚力為核心，加快推進黨建工作深入開展、提高質量，為下半年目標任務的順利完成凝聚職工思想、提振職工精神、匯聚職工力量。
(一)以提升向心力為導向，推動思想建設展現新氣象。一是理論武裝要重實效。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以黨委中心組、“三會一課”、黨員活動日、黨員培訓等形式，引導全集團黨員深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、省市各項決策部署，并以檢查督導等形式推動各級黨組織理論武裝工作往深里做、心里走、實里抓。二是業務學習要常態化。采取請專家授課、外出參觀學習等方式，組織全體干部職工常態化學習最新管理經驗、業務工作技能，不斷拓寬干部職工的知識廣度和知識深度，努力打造學習型、復合型的發展隊伍。三是宣傳報道要有聲勢。關注項目動態，抓好典型引路，發掘在建工程和人物事跡亮點，記錄集團公司發展歷程中的閃光點，使宣傳報道工作發揮弘揚先進、鼓舞士氣、激發干勁的作用。
(二)以提升組織力為重點，推動基礎建設邁上新臺階。一是嚴格黨員管理。嚴格黨員管理。認真貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，把好發展黨員政治關，對在急難險重任務中表現突出的入黨積極分子優先發展，不斷提高發展黨員質量。二是建強基層組織。按照集團公司發展步伐同步完善黨組織建設，并嚴格按規定配齊黨務工作人員、強化黨建工作力量。組織各級黨組織深入學習、貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，推動“三會一課”、黨員管理、發展黨員等工作科學化、規范化、制度化開展，全面提升黨組織工作水平。三是深化創先爭優。緊密結合基層生產經營實際，堅持并深化好黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊等活動，引導黨員創先爭優、攻堅克難，在全集團范圍內營造創先爭優、比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。
(三)以提升戰斗力為目標，推動隊伍建設實現新突破。在下半年的工作中，集團公司黨委將高度重視干部隊伍建設和人才培養選拔工作，不斷增強企業發展后勁。一是加大干部隊伍建設力度。大力培養使用年輕干部，以輪崗鍛煉等多種形式，加快年輕人才的成長步伐。對在下半年工作中善于化解重大風險、駕馭復雜局面、作出突出貢獻的優秀年輕人才大膽使用，為干部隊伍建設注入新活力。二是加大人才隊伍建設力度。集團公司黨委將通過深入調研、座談走訪等方式，深入了解基層各單位在人才隊伍建設中的問題和困難，結合集團公司發展實際制定《人才隊伍建設規劃》。加大急需緊缺專業技術人才的引進、培養和使用工作，形成尊重人才、愛護人才、使用人才的良好氛圍，為集團公司及基層各單位的高質量發展提供建強的人才保證和智力支撐。
(四)以提升凝聚力為核心，推動廉政建設開創新局面。一是推動主體責任再壓實。嚴格按照《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》要求，建立健全各級黨組織全面從嚴治黨工作責任清單，做到全面從嚴治黨工作職責明確、責任壓實。通過召開工作會議、專題黨課等形式，引導各級黨組織書記牢固樹立管黨治黨的責任意識，開創全面從嚴治黨工作與中心工作相互滲透、互相促進的良好局面。二是推動廉潔教育再入心。集中開展以學習《黨章》《條例》等為核心內容的宣傳教育活動，以組織黨紀法規知識測試、廉政教育基地參觀等形式，增強黨員干部廉潔從業意識。三是推動監督問責再深入。開展重點領域風險點排查，健全監督管理機制，用好監督執紀“四種形態”，及時發現、嚴肅處置苗頭性、傾向性問題，終保持反腐敗高壓態勢。
