報告是機關單位向上級機關匯報工作，反映情況，提出意見或者建議，以及答覆上級機關詢問的陳述性公文。以下是小編整理的2023年開展清廉國企工作報告(合集五篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
2023年開展清廉國企工作報告1
為深入貫徹落實《加強監督建設廉潔國企實施意見》，推進XXX落實單位清潔國企建設，XXXX單位黨委理論中心組對《意見》進行了專題學習，并將《意見》的學習納入培訓計劃，對黨員、干部、職工進行全面培訓。接下來，我結合XXXX實際上，該單位討論了如何學習和實施《意見》中培養新風正氣，加強文化滲透的分項。
一、深化企業廉潔文化建設：
一要強化黨性黨風教育，讓黨員干部從思想上筑牢拒腐防線。首先要抓實黨規黨紀及法律法規學習，黨委班子成員、機關中層干部和所屬基層黨組織書記要率先垂范學，要適時進行黨紀法規和德廉知識學習測試，讓學習形成習慣。要抓好先進典型示范教育和違法違紀案件警示教育，定期組織黨員干部到反腐倡廉教育基地參觀學習。二要強化黨建陣地、傳統文化陣地建設，搭建國企清廉文化傳播平臺。可以用黨建長廊、黨建文化墻、黨建之窗等形式展示本單位特色黨建內容，展示一些有黨史文獻、黨刊、行業雜志以及其他群眾喜聞樂見的書籍，便于黨員隨時取用學習;建立XXXX收集X的單位博物館XXX單位舊物件等歷史文獻，喚醒員工的歷史記憶，傳承XXXX文化，讓全心全意為人民服務的籃子精神永遠在路上。第三，廉潔文化要通過多種形式和載體融入日常生活。開展形式多樣、內容豐富的主題教育，采取黨委理論中心小組學習、民主生活、責任、民主評價、廉政黨課、學習力量、燈塔-黨建在線、廉政島、微信工作組、官方賬號等方式和載體，使廉政文化的內涵得到更深入、更透明、更好的傳播和詮釋，使廉政意識和理念外化內化;定期舉辦一些流行、生動、有趣的文化活動，如文學晚會，使用素描、歌舞、背誦等形式，突出廉政文化的特點，不斷提高廉政文化學習教育的吸引力和吸引力，讓干部職工感受到廉政文化的氛圍，使廉政教育進入大腦。
二、樹牢選人用人正確方向：
堅持黨管干部的原則，嚴格選拔用人
杜絕干部“帶病提拔”“帶病上崗”。在干部選拔任用工作中，嚴格按照規定來選拔使用思想政治素質高、道德品質好、工作本領強、群眾威信高的黨員干部，關鍵是要在單位中形成一種主動作為、趕學比超的良好風氣。同時，要堅持嚴管厚愛相結合，激勵約束并重，不斷完善干部考核評價機制，對不適宜不勝任的現職干部予以調整;推進容錯糾錯機制建設，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，激勵干部新擔當新作為。
三、在推進企業誠信建設方面：
工作中，要始終如一地把誠信作為社會主義核心價值觀的重要內容、作為企業生存發展的基礎。要注重建立健全誠信管理機制，爭做依法依規經營、重合同守信用、遵守商業道德、保護生態環境等方面的表率，守住不行賄、不欠薪、不逃稅、不侵權、不逃廢債的底線，并將這種文明誠信的意識深入到企業文化當中。要始終如一的踐行社會責任。如，今年的疫情防控工作中，XXXX單位撥付1000萬元專項資金，儲備防治藥品12000多件、各種消殺消毒噴霧器2000多臺、各類生活必需品8000多噸，做到了從維護人民群眾生命安全和身體健康的高度，從維護社會和諧穩定的高度，全力做好保供應、穩物價、惠民生等各項工作;分布在全區的100處社區經營服務終端(小木屋)在誠信運營中，也得到了廣大居民的一致認可;XXXX單位所屬的農資公司將農資及科學技術服務送到田間地頭;農產品公司幫助農民解決農產品滯銷問題到家門口，截至目前，以市場價累計收購農民自產蔬菜3000多噸，解決了500多戶農民的蔬菜滯銷問題，現場結算農民蔬菜款500多萬元，自覺踐行著國有企業所擔負的社會責任。
2023年開展清廉國企工作報告2
? ? ? ?廉潔是為了規范企業領導人員的從業要求，而對企業領導人員從業廉潔性提出的一種職責要求、一種行為規范，是在企業內部建立一種監督機制，是對企業領導人員的愛護和保護措施。經過學習，我覺得作為一名公司領導人員應時常反思自我，經常用規范和不準檢查對照自我，并從以下幾方面把好防腐反腐關。
一、要加強廉潔理論學習，提高自我的思想和精神境界
作為公司領導人員要以自身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權觀，端正思想作風，提升思想境界，遵守公司有關廉潔從業的各項規定。一個人如果平時不學習，放松自我教育，久而久之就會忘記了自我的職責，思想上就會慢慢放松警惕，貪欲的思想可能就會逐漸滋長。一個人經常不學習頭腦很容易產生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學習只能加強不能放松，作為一個領導人員更要擠出時間自覺參加政治學習，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。
二、要端正職業道德思想，增強道德觀念。
一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在公司發展上，而是會想方設法如何為自我撈好處，見利就圖，有樂就享，這種人最終不但害了自我，也害了公司。我們作為一名公司領導人員，能干到領導崗位來之不易，要好好珍惜，不要把領導崗位當作撈錢的本錢，為一時的貪欲而毀了自我。所以必須要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容應對一切;在工作上要向上對得起領導向下對得起員工，盡心盡力為公司發展干好本職工作。
三、要知足常樂，堅持平衡心態。
作為公司的一名領導人員，個人的收入在企業中屬于中上以上的，比上不足比下有余，知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重。人活著不能一向欲望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程，連累家庭、老婆孩子。要知足常樂，俗話說：為人不貪一身簡便。
四、要管住小節，守好自我的情操和品質。
此刻有的人認為這個年代吃吃喝喝不算啥，收點小禮沒什么，生活作風隨便一點不太認真。這些人正是平時在小事小節上放松了自我約束，忘記了自我的職責，從很多反腐教育反面教育片和教材來看，許多領導人員走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”、小節開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最終為階下囚。從這些人的身上為我們敲響了警鐘，我們要從這些反面教材中吸取教訓，并以此為戒，時時堅持清醒的頭腦，防止因小節不保而釀成大錯。做到見誘惑心不動，見財物心不癢，君子取財取之有道，不是我們勞動所得就不要拿，要用健康的體魄、好的心態去干好我們的工作，拿我們該拿的勞動所得，與妻子孩子共享家庭歡樂。
五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。
作為公司領導人員如果自我都不正，如何去講別人、去管別人、去監督別人?所以要把本公司的反腐倡廉工作抓好，企業領導要以身作則，模范遵守上級關于廉潔從業的各項規定，帶頭遵守各項規章制度，以自我的言行去帶動全體員工共同把企業的防腐倡廉建設好。
2023年開展清廉國企工作報告3
中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》明確提出：要大力加強廉政文化建設，積極推動廉政文化進企業。這是黨中央在對黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢新情況進行深入思考和科學判斷的基礎上作出的具有戰略意義的工作部署。結合公司開展廉潔文化創建工作的實踐，談談國有企業加強廉潔文化建設的實踐與思考。
一、國有企業加強廉潔文化建設的重要意義
首先，廉潔文化體現了國有企業的性質特征。國有企業的性質決定了贏利不是它的唯一特征，還必須體現出它的政治特征。廉潔文化建設體現了這兩種特征的統一，反映了我們黨鞏固執政地位，提高執政能力的必然要求。其次，廉潔文化體現了國有企業的競爭需要。作為企業文化的重要組成部分，它的建設、發展和完善可以凈化企業發展的人文環境，發揮國有企業的政治優勢，可以提升企業的品牌和形象，將市場的競爭壓力變為企業文化建設的動力，最終形成企業的競爭力。第三，廉潔文化體現了國有企業的改革方向。它能夠加強對國有企業領導人的教育、管理和監督，防止企業領導人員因不廉潔而倒下，體現了國有企業的發展要求和改革方向。第四，廉潔文化體現了文化的獨特功能。廉潔文化集文化的魅力和廉潔的要求于一體，可以使職工逐步確立廉潔從業的價值取向；將廉潔文化延伸到基層、崗位、社區、家庭，可在更大范圍提高廉潔從業的認知水平，營造反腐倡廉的
良好氛圍；可以延伸對企業領導人員的監督，暢通和擴大監督渠道，最終形成對權力行使有效監督的良好氛圍，逐步形成對權力運行的監督體系。
二、結合企業實際開展廉潔文化創建的實踐
把企業黨風建設和反腐倡廉工作的要求融入廉潔文化建設。一是要積極營造企業廉潔文化氛圍。充分發揮大宣教格局的輿論導向作用，積極營造廉潔文化氛圍。黨委各部門主動牽頭，工團等組織積極參與，大造聲勢，形成了營造廉潔文化宣傳氛圍的合力。
二是要完善監督制約機制，強化廉潔從業行為規范。首先是補充完善各項管理制度，在物資采購、產品銷售等領域形成了一系列管理制度規范。其次，要規范廉潔從業行為。修訂完善職務過錯責任追究等制度，使制度建設成為廉潔文化的重要內容。第三，是實施全方位監督，形成良好的監督環境。切實加強黨內監督，提升民主監督質量，并注重發揮信息技術在反腐倡廉中的監督作用。
三是突出廉潔文化陣地建設，搶占視覺空間。為推進企業廉潔文化陣地建設，建設一批多功能廉潔文化室。
四是采取靈活多樣的教育形式，培育黨員干部的廉潔理念。首先，通過公開征集活動，讓黨員干部思考廉潔從業理念。廣泛開展了公開征集廉潔從業理念活動并提煉出自律、他律、律他等廉潔從業理念。其次，發揮主題教育的載體功能，在宣傳教育中
灌輸廉潔從業理念。第三，開展自省教育活動，消化廉潔從業理念。第四，利用手機短信、贈閱書籍等，引導黨員干部重溫廉潔理念。
（三）注重效果，不斷鞏固廉潔文化建設在構建懲防體系中的基礎地位。在實際工作中，注重寓教于理、寓教于樂，讓活動富于親和力，使廣大黨員干部樂于和易于接受，進一步鞏固廉潔文化建設的基礎地位。ｌ、用文化的思想把握“廉潔文化”的內涵，增強教育的吸引力。在創建過程中，始終堅持“三個代表”重要思想的指導地位，把“權為民用”的根本宗旨寓于廉潔文化建設的各個環節，把抽象的道理細化到廉潔文化建設的各項活動，使黨員干部愿意、樂意接受教育。２、用傳統文化的精華去模塑“廉潔文化”內容，使受教育者愉快地接受教育。把世界觀、人生觀、價值觀融進道德品質、思想情操、修身做人、生活作風等方面，使受教育者在傳統文化的審美作用下，愉快地接受教育。３、用文化的形式去開展“廉潔文化”活動，使受教育者主動參與活動。注重各項活動的互動性和寓教于樂，讓黨員干部在舒心娛樂的活動中接受教育。針對接受教育的黨員干部職務、年齡、文化層次，注意開展具有文化品味的活動，寓教于樂，起到了潤物無聲的教育效果。
三、關于廉潔文化建設的思考
1、要圍繞中心，確立創建目標。廉潔文化建設必須緊緊圍繞企業的生產、經營管理活動去開展，服從服務于企業中心工作，
促進企業的改革發展。一要培育廉潔從業理念。國有企業必須圍繞自身實際，總結、提煉、培育具有企業自身特色的廉潔從業理念，加強理念導入，積極引導黨員干部學習、消化并自覺踐行這些理念，從而引導黨員干部筑牢思想道德防線。二要完善廉潔從業制度。要針對企業管理中的薄弱環節，把廉潔從業的要求融入企業規章制度建設之中，加快企業產品銷售、物資采購等管理制度的完善、改進與配套建設。還要提高企業領導人員執行各項廉潔自律和廉潔從業制度的自覺性，不斷增強企業管理制度的執行力。三要強化廉潔從業監督。在廉潔文化創建中，要依據有關法規，聯系企業改革發展實際，多渠道、多形式、多側面地推進民主監督，切實建立起“有權必有責，用權受監督、違紀受追究”的監督約束機制。通過強化黨內監督，完善民主監督，大力開展企務公開等，積極推進陽光工程，化解干群矛盾。
２、要提升品位，增加文化內涵。缺少了文化內涵，廉潔文化各項活動也就失去了吸引力，其創建效果也會大打折扣。所以，廉潔文化在建設過程中必須要注重不斷增加文化內涵，不斷提升建設品位。在理念與內容設計上，要注重吸收傳統廉政文化中的精神養分，把傳統文化精華與新時代主旋律結合起來。在形式上要與時俱進，充分利用現代科技、現代傳媒傳播廉潔文化。還要注重建設廉潔文化陣地，形成視覺沖擊。要充分發動廣大干部、職工群眾積極參與廉潔文化建設活動，將廉潔文化滲透到企業的各個角落，走進千家萬戶。
３、要突出重點，明確方法途徑。加強廉潔文化建設，黨員領導干部是重點，必須針對這個重點探索、創新廉潔文化建設的方法途徑，努力實現廉潔文化進領導班子、進區隊、進崗位、進家庭。
一是進班子。突出對各級領導干部廉潔從業的教育，使廉潔文化在領導班子中扎根，在領導干部班子和領導干部中形成學廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風氣。二是進車間。努力在車間、班組營造廉榮腐恥、從廉如流的濃厚廉潔文化氛圍。三是進崗位。結合職業道德教育，組織制定具有干部管理崗位和重要工作崗位特點的從業行為規范，把廉潔從業的要求融入崗位職責。四是進家庭。開展以創建廉潔家庭為內容，以陶冶情操為目標，以寓教于樂為形式的親情助廉活動，共筑家庭廉潔防線，努力形成社區廉潔文化氛圍。
４、要加強領導，形成創建合力。國有企業廉潔文化建設是一項系統工程，只有各級組織、各個方面統一思想，提高認識，才能推進企業廉潔文化建設工程取得實效。要加強領導，注意發揮黨風廉政大宣教格局的作用，努力形成廉潔文化建設的合力。要落實責任，把廉潔文化建設納入“一崗雙責”的責任范圍，明確考評和獎罰，努力形成廉潔文化創建的動力機制。要抓好試點，以典型引路，有計劃、有步驟地進行總結推廣。要組織廉潔文化理論研討，積極探索廉潔文化建設的規律，切實推進企業廉潔文化的理論建設與實踐。
2023年開展清廉國企工作報告4
通過仔細研讀《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《貫徹落實〈黨委全面從嚴治黨主體責任規定〉實施細則》、《山西省省屬企業違規經營投資與重大決策終身責任追究實施辦法》等學習資料，觀看警示教育片《失重》，自己從思想上、認識上、行動上都有了深刻的認識。
廉潔是凝聚力也是生產力。習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。總書記強調，要積極借鑒我國歷史上優秀廉政文化，不斷提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。這為我們全面建設清廉國企，推動國企健康發展指明了方向。
廉潔文化是黨內政治文化的重要組成部分，對推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展具有重要意義。把全面從嚴治黨各項工作落到實處，讓紀律規矩入腦入心，把“不敢腐、不能腐、不想腐”長效機制建設推向深入，以黨建引領廉潔文化建設，實現疊加效應，是最核心最有效的手段。
如今國企的腐敗問題仍未根除，個別的甚至觸目驚心。社會進步、企業改革發展對反腐倡廉建設提出了新的、更高的要求。國有企業應從長遠預防和遏制腐敗著手，不斷探索新形勢下加強黨風廉政建設的新路徑。立足建黨百年，結合黨史學習教育，以廉潔文化建設為突破口，在黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設中融入廉潔文化，把踐行“兩個維護”作為根本政治任務，把完善制度體系作為治本之策，把織密責任網絡作為關鍵保障，把清廉建設作為系統支撐，推動全面從嚴治黨向縱深發展，標本兼治，營造企業風清氣正的政治生態。
習近平總書記指出，全面從嚴治黨，既要注重規范懲戒、嚴明紀律底線，更要引導人向善向上，發揮理想信念和道德情操引領作用。要加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，在全社會培育清正廉潔的價值理念，使清風正氣得到弘揚。保持清正廉潔，就是要不斷從內心深處培植廉潔理念。對于國有企業來說，廉潔文化的核心是企業價值觀的延伸，廉潔理念是規范員工廉潔從業，增強拒腐防變能力的指導性準則。要從思想入手，強化自律，以深化“不想”這個根本來固本培元，通過踐行廉潔理念，樹立誠信負責的企業形象、勤廉兼優的領導形象、忠誠廉潔的員工形象，增強企業核心競爭力。
建設清廉國企，發揮“關鍵少數”示范帶頭作用是廉潔文化的重頭戲，加強黨性教育，增強廉政意識，提高企業領導者的廉潔自覺性，國企領導者要在企業內以身作則、率先垂范，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，著力提高辦事效率、提高服務質量。推進文明企業建設，保持企業清正廉潔、紀律嚴明，始終堅持黨的性質和宗旨，永葆國企共產黨人的政治本色。關鍵崗位是廉潔文化建設的施力點，引導關鍵崗位員工恪守崗位職業道德，宣傳清廉理念、傳播清廉知識，營造誠信守法、廉潔從業的濃厚氛圍，同時完善體制機制，把黨性黨風黨紀、黨風廉政建設和反腐敗工作實踐作為國有企業管理人員培訓、黨員和中青年干部培訓的必修課，確保廉潔文化持續發力。
全面建設清廉國企，各級領導干部認真學習貫徹黨的十九屆六中全會、習近平總書記一系列重要講話和省十二次黨代會精神，把黨風廉政建設列入重要工作日程，認真組織實施，多措并舉，整體推進。同時要強化對各級領導的監督制約，把權力置于嚴密的監督之下，不斷增強權力行使的公開透明度，創造職工群眾能夠監督、方便監督、敢于監督的條件，切實增強監督實效，樹立黨員干部的良好形象,打造真正的清廉國企。
2023年開展清廉國企工作報告5
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，按照市委關于建設清廉的各項工作部署，進一步加強企業反腐倡廉建設、提高企業管理水平、構建企業誠信體系，促進企業廉潔文化鮮明、防控體系健全、監督管理規范、誠信守法經營，增強企業競爭力，充分發揮清廉企業的示范引領作用，引導各類市場主體依法經營、誠實守信、廉潔從業。
一、主要措施
（一）堅持黨建引領，突出政治建設。
1.堅持黨的領導。全市工業企業要毫不動搖地堅持黨的領導，認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持中心組學習制度，定期召開民主生活會，扎實開展批評與自我批評，加強和規范黨內政治生活，強化的政治功能，突出加強企業黨的政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨的路線方針政策和重大決策部署在工業企業不折不扣落到實處。
2.強化黨建引領。進一步加強企業黨的建設工作，以黨員的示范作用帶動企業員工廉潔從業，結合基層星級評定和黨員隊伍特點，推行黨員“先鋒指數”、黨組織“堡壘指數”指數管理，深化推進工業企業基層黨建述職評議考核，全面加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，強化黨員教育管理監督。
3.加強法紀教育。將廉政教育納入職工教育計劃，堅持教育為先，關口前移，加強對黨員干部和全體員工的黨紀法規、優良傳統、工作作風、廠紀廠規等內容的教育，深入開展政治品質教育和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線和法紀防線。
（二）強化權力約束，健全防控體系。
1.健全聯系制度。市工信局建立聯系企業制度，班子成員和股室按鎮鄉分片服務聯系企業，精準對接，精準施策，幫助企業解決生產經營和項目建設中存在的困難和問題。開展入企復工復產服務大走訪活動，積極做好企業的紓困解難工作。開展“法律進企業”宣傳活動，提升企業經營管理人才依法經營和管理現代企業法治理念。
2.健全防控機制。建立完善企業廉政風險防控體系，以權力運行監督機制建設為抓手，以腐敗易發多發領域和部位為重點，以制約和監督權力運行為核心，以崗位廉潔風險防控為基礎，以制度建設為保障，以科學技術為支撐，建立起企業廉政風險排查、發現、預警、防范、治理、化解為一體的風險防控體系，確保企業權力行使安全、資金運營安全、項目建設安全。
3.落實公示公開。嚴格落實“三重一大”民主決策，建立黨務、企務公開制度，積極推行陽光審批、陽光財務、陽光人事，明確崗位職責，規范運行流程，全面及時公開公示。
（三）規范監督管理，提升監督質效。
1.健全監督機構。加強國有企業黨組織建設，在設立黨組織的企業設立紀檢監察機構，切實發揮紀檢監察機構的作用，加強對企業廉潔從業、經營情況的監督。
2.健全監督機制。建立完善國有企業領導干部廉潔談話制度、國有企業領導人員廉潔從業承諾制度，堅持民主生活會、述職述廉、職代會、審計等制度，全面構建基礎監督、決策監督、內控監督、專項監督、紀檢監督、社會監督“六位一體”系統化懲治腐敗、預防腐敗的體系。
3.強化行業監管。市工信局探索建立企業誠信管理體系，全面開展誠信守法承諾，探索不誠信行為發現披露機制，健全企業信用檔案，定期公示信用等級。在產權交易、工程建設、營銷采購等領域積極主動開展突出問題專項治理工作，配合有關部門加強市場誠信體系建設。
（四）樹立企業新風，鮮明廉潔文化。
1.培育廉潔文化。把企業廉潔文化建設納入企業發展總體規劃，深入挖掘，著力培育有特色的企業廉潔文化精神，打造企業廉潔文化品牌。充分利用宣傳文化欄、期刊、黨報等各類平臺推廣企業清廉文化，組織提煉和宣傳倡導企業廉潔文化理念或用語，通過廉潔標語、格言警句、廉潔年畫、文創作品等多種形式，營造濃厚的廉政文化氛圍。
2.打造廉潔陣地。大力開展讀廉書、寫廉文、廉潔書畫攝影比賽、廉潔主題文藝演出等活動，積極打造廉潔文化路、廊、場、室、展廳等，建立廉潔宣傳欄、網頁、櫥窗等，倡樹勤廉先進典型并加大宣傳力度，營造尚廉、崇廉、敬廉的良好氛圍。
3.提高社會評價。接受群眾監督，及時發現各企業存在的問題，加強整改，完善機制，促進反腐倡廉建設群眾滿意度明顯提升。發揮職工創業激情，端正職工態度；確保企業良性經營，監督營商環境建設；針對職工群眾的切身利益問題，及時采取關心關愛等相關措施。
二、實施步驟
第一階段：前期培育階段
制定市清廉企業建設的工作方案，通過走訪、指導、會議安排等方式，確定“清廉企業”建設試點單位，正式啟動清廉企業建設工作，每年至少創建1家“清廉企業”示范點。
第二階段：創建推進階段
在試點的基礎上，進一步完善標準，全面推進市域內清廉企業創建工作，堅持制度先行，進一步深化廉政風險防控機制建設，強化權力約束，提高社會評價。
第三階段：鞏固提高階段
在鞏固前兩階段成果的基礎上，各企業要深化總結和提煉清廉企業建設工作經驗，強化措施，形成長效管理機制。
三、工作要求
（一）加強組織領導。清廉企業是清廉建設的重要組成部分，局黨組成立由黨組書記、局長任組長，其他班子成員任副組長、各股室負責人為成員的清廉企業建設工作領導小組，切實履行好監督責任，充分發揮組織協調和檢查指導作用，指導企業結合實際，研究制定清廉企業建設的具體方案，細化工作措施。
（二）強化工作責任。各企業主要負責人要加強對清廉企業建設工作的領導，將其納入企業文化建設的總體部署，制定具體方案，明確工作措施，保證工作健康有序進行。各企業黨員領導職工要以身作則，率先垂范，帶頭做廉政文化建設的組織者和實踐者，推動活動深入開展，形成整體工作合力。
（三）狠抓工作落實。各企業要把清廉企業建設與企業文化建設、企業黨建工作、企業經營管理有機結合起來，探索建立工作長效機制，加強督促檢查，確保取得實效。通過報刊媒體、微博微信等各種平臺，充分發揮企業黨組織、工會、共青團的作用，加強對清廉企業建設的廣泛宣傳，增進企業廣大黨員職工、職工群眾和社會各界對清廉企業建設的認同與支持。
