討論（tǎo lùn），漢語詞匯，指就某一問題交換意見或進行辯論，引申指用于數學問題不確定條件的窮舉演繹。以下是為大家整理的黨委聽取領導工作報告討論材料范文(精選3篇),歡迎品鑒!
【篇一】黨委聽取領導工作報告討論材料
2020年在學校黨政的正確領導下，在學院各位領導和全體教職工的幫助支持下，我認真履行所擔負的工作職責，全面貫徹學校2020年黨委工作要點和行政工作計劃，較圓滿地完成了各項工作任務。現將履職情況匯報如下：
一、加強學習、全面推進黨建工作
1.堅持政治理論學習
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導、深入貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和來陜考察重要講話、指示精神當做總支頭等大事。堅持集中學習與個人自學相結合，每人撰寫體會文章，定期交流分享。堅持黨員小書包、黨建云平臺、學習強國平臺學習。個人撰寫學習體會17篇，發表微感悟55條。總支黨員小書包完成率100%，黨費上交率100%。
2.扎實開展“支部建設提升年”活動
認真組織學習貫徹學校《“支部建設提升年”活動實施方案》，制定了總支、教工支部、學工支部“支部建設提升年”活動實施方案。重點抓好提升基本組織、基本隊伍、基本制度、基本功能、基本保障等“五個提升”。通過上級點、自己找、群眾提來找問題，列出了問題清單，逐項整改。
3.深入開展“學習新思想、奮進新時代”主題活動
認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平關于教育的重要論述、習近平來陜的重要講話指示精神。每月按時組織1次學習分享會，在師生中組織了弘揚延安精神、西遷精神主題征文活動，何皓龍等9名同學分獲一、二、三等獎、優秀獎。評選出高永利、屈小剛二名學用標兵，組織了二次講評競賽。
4. 做好黨員培養管理工作
認真實施《推行“承諾—積分—評議”黨員管理一體化辦法》，每名黨員都明確諾言、承諾上墻。支部為每名共產黨員過“政治生日”支部書記為過政治生日的同志贈送賀卡、筆記本、筆等禮物，重溫入黨誓詞。進行談心談話等活動。
本學期184名積極分子參加了學院黨課培訓，發展了34名預備黨員，按期轉正一名黨員。按時更新入黨積極分子數據庫，及時完成了全國黨員管理信息系統數據的錄入和6名畢業生黨員的組織關系結轉。
二、黨風廉政常抓不懈
落實黨風廉政第一責任人職責，組織教職工學習《中國共產黨紀律處分條例》《新時代高校教師職業行為十項準則》《教職工作風建設規定》《教職工違反工作紀律責任追究辦法》等文件，提高了教職工反腐倡廉的意識。嚴格執行“八項規定”，積極履行一崗雙責，特別是黨員發展、評先評優、獎助學金評定等工作全部公開操作，接受全體師生監督。
三、落實常態化疫情防控措施
1.疫情防控措施有力
疫情期間，每日在班級微信群推送防控知識，鼓勵學生志愿者服務。先后有楊李剛、衛昊等200多名士官生在當地參加防疫志愿者。19級空軍周健值守時間長達23天，士官學院收到多封來自各地社區、村委會的感謝信。復學前，制定周密的返校計劃，疫區等級排查，線上返校流程培訓，返回途中防護，突發情況處理，教職工復課演練，防控專業知識學習。全方位無死角的工作部署，用實際行動對學生進行思想教育。士官生返校后第一時間開展以“愛祖國努力成才、勇擔當牢記使命”為主題的春季復學收心教育活動。返校后一日三測溫，責任落實到人，管理人員、輔導員、教官包班到人。取餐用餐要求左右前后間隔一米以上。課余時間組織學生在操場、校園等地撿拾垃圾，錄制貼近生活的快手、抖音小視頻，進行正能量的公眾推送活動。
2.鑄魂育人卓有成效
舉行了首屆士官學院挑戰極限體能運動會，設3000米跑、翻輪胎、平板支撐、折疊跑等項目，24人次獲獎。首屆士官學院“拼出干勁、博出精彩”乒乓球比賽，19個參賽隊，114名隊員參賽， 18人次獲獎。“中華經典詩詞誦讀大賽”，9人次獲獎。學校第四屆公寓文化藝術節暨士官學院年度文明宿舍、最美舍友表彰大會35人次獲獎。開展評選文明教室、政治標兵、紀律標兵、學習標兵、體能標兵活動。開展學院第七屆誠信教育主題月活動，召開誠信教育主體班會，進行誠信主題的手抄報和征文比賽。籌建士官學院猛虎腰鼓隊。參加學院慶祝中國共產黨成立99周年師生小合唱比賽獲二等獎、優秀指揮獎。
四、履行工會、共青團職能
關心教職工的生活，廣泛開展“送溫暖”活動，看望生病住院教職工。組織豐富多彩的爬山、聯歡等集體活動。積極配合參與學校工會活動，增強了教職工的向心力和凝聚力。
以黨建帶團建，引導青年學生自覺踐行社會主義核心價值觀?。本學期新發展團員30人。圓滿完成了2020年度大學生寒假社會實踐活動，“雷鋒月?戰疫情”志愿服務活動，落實了班團一體化改革，參加校團委組織的第五屆社團文化藝術節，第二期“青年馬克思團學骨干培訓”，全員參與“青年大學習”主題團課，士官學院團總支榮獲學校 “志愿服務先進集體”、2017級武警士官班團支部獲共青團陜西省委2020年“五四紅旗團支部”榮譽稱號。
五、存在問題及改進措施
問題一是思想理論和業務學習不夠。二是工作作風還不夠扎實。三是在工作中存在急躁情緒要加以克服。在今后工作中加強政治理論學習，不斷提高自身黨性修養。扎實工作，提高工作的實效性，積極推動黨建工作和本部門中心工作深層次融合。在工作中遇事多觀察、多分析、冷靜思考。
【篇二】黨委聽取領導工作報告討論材料
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把宣傳思想工作擺在全局工作的重要位置，作出一系列重大決策，實施一系列重大舉措，在實踐中不斷深化對宣傳思想工作的規律性認識，提出了一系列新思想新觀點新論斷。在全國宣傳思想工作會議上，習近平總書記總結的首條規律性認識就是堅持黨對意識形態工作的領導權，這為我們進一步做好新形勢下黨的意識形態工作指明了方向。
一、高度重視黨的意識形態工作
馬克思主義認為，經濟基礎決定上層建筑，不僅決定政治的上層建筑，而且決定文化的上層建筑，包括文化上層建筑的核心意識形態。但是上層建筑對經濟基礎具有反作用，在特定條件下起著決定性的反作用。馬克思指出：“如果從觀念上來考察，那么一定的意識形式的解體足以使整個時代覆滅。”從國際共運史看，社會主義蘇聯先后粉碎了14個帝國主義國家的武裝干涉，經歷了嚴酷的衛國戰爭，取得了社會主義革命和建設的輝煌勝利，卻敗在意識形態戰場。正因如此，習近平總書記強調指出：“蘇聯為什么解體？蘇共為什么垮臺？一個重要原因就是意識形態領域的斗爭十分激烈，全面否定蘇聯歷史、蘇共歷史，否定列寧，否定斯大林，搞歷史虛無主義，思想搞亂了，各級黨組織幾乎沒任何作用了，軍隊都不在黨的領導之下了。最后，蘇聯共產黨偌大一個黨就作鳥獸散了，蘇聯偌大一個社會主義國家就分崩離析了。”
意識形態決定文化前進方向和發展道路，對一個政黨、一個國家、一個民族的生存發展至關重要。經濟建設是黨的中心工作，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。我們必須切實加強黨對意識形態工作的全面領導，把意識形態工作的領導權牢牢掌握在手中，任何時候、任何情況下都不能旁落，否則就會犯無可挽回的顛覆性錯誤。當前，世界格局正處于激烈變動之中，國內改革發展也出現許多新情況，我們必須高度重視做好黨的意識形態工作，牢牢把握“兩個鞏固”根本任務，把樹立“四個意識”、堅定“四個自信”作為建設社會主義意識形態的關鍵，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育人民，深入培育和踐行社會主義核心價值觀，不斷增強社會主義意識形態的凝聚力和引領力。
二、堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位
馬克思主義科學揭示了人類社會最終走向共產主義的必然趨勢，堅持人民是推動歷史前進的真正動力，奠定了共產黨人堅定正確理想信念的理論基礎，是我們國家意識形態的靈魂。毛澤東同志指出：“馬克思這些老祖宗的書，必須讀，他們的基本原理必須遵守，這是第一。但是，任何國家的共產黨，任何國家的思想界，都要創造新的理論，寫出新的著作，產生自己的理論家，來為當前的政治服務，單靠老祖宗是不行的。”習近平總書記特別強調堅持馬克思主義，指出：“中國特色社會主義是社會主義而不是其他什么主義，科學社會主義基本原則不能丟，丟了就不是社會主義。”他要求全黨特別是黨的各級干部學習要緊密結合實際，下苦功夫，認真研讀并真正學懂弄通馬克思主義經典作家的原著，把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領。
長期以來，無論在國際還是國內，在實踐上都給我們提供了正反兩方面的豐厚經驗教訓。從一定意義上講，在社會主義革命、建設、改革各個時期，我們黨正是在認真總結“左”和右的錯誤中吸取教訓而不斷前進的。我國步入一個充滿希望的新時代，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，我們完全有條件創新和發展21世紀馬克思主義、當代中國馬克思主義。堅持馬克思主義基本原理同當代中國、當今時代具體實際相結合，中國特色社會主義的意識形態就必然充滿蓬勃生機。習近平總書記在主持十八屆中央政治局第四十三次集體學習時明確指出，要“深入總結中國特色社會主義實踐，更好實現馬克思主義基本原理同當代中國具體實際相結合，同時也要放寬視野，吸收人類文明一切有益成果，不斷創新和發展馬克思主義”。這同時也向世人表明了中國共產黨人保持與時俱進的理論品格，使馬克思主義放射出更加燦爛的真理光芒的堅強決心。
三、堅持以人民為中心做好黨的意識形態工作
人民是歷史的創造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。堅持以人民為中心進行意識形態建設，是習近平總書記關于做好黨的意識形態工作一以貫之的重要思想。為什么人的問題是根本問題、原則問題，習近平總書記在黨的十九大報告中旗幟鮮明地作出了回答，這就是“堅持以人民為中心”。馬克思主義不僅有發展觀，還有實踐觀、群眾觀、階級觀、矛盾觀等，而以人民為中心這一歸納和提煉，對于馬克思主義的根本內容和目的指向來說，則更具本質性與深刻性。在紀念馬克思誕辰200周年大會上，習近平總書記又明確指出：“馬克思主義博大精深，歸根到底就是一句話，為人類求解放”，這在本質上是對以人民為中心的另一種表達。習近平總書記關于堅持以人民為中心的重要論斷，在新形勢下豐富和發展了馬克思主義關于堅守人民立場的思想。從我們各項具體工作在全局工作中的位置來說，必須是堅持以經濟建設為中心，但是從各項工作的最終價值取向來說，都只能是堅持以人民為中心，意識形態工作無疑更是如此。
人民既是意識形態建設的價值主體，又是實現其價值的實踐主體。為了人民，就必須依靠人民，否則決不可能達到為了人民的目的。毛澤東同志曾經指出：社會主義民主的問題，首先就是勞動者有沒有權利來克服各種敵對勢力和它們的影響的問題。像報紙、刊物、廣播、電影這類東西掌握在誰的手里，由誰來發議論，都是屬于權利的問題。只有為了人民、依靠人民，才能不斷鞏固人民群眾當家作主的地位，人民群眾才會更加自覺地把個人命運與國家、民族和社會主義的命運緊密聯系在一起，更加自覺地發揮自己的積極性、主動性和創造性。我們黨要團結帶領人民實現黨的十九大確定的戰略目標，奪取新時代中國特色社會主義新勝利，更加需要堅定自信、鼓舞斗志，更加需要同心同德、團結奮斗。宣傳思想戰線必須始終堅持以人民為中心，自覺把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，切實承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，更好地強信心、聚民心、暖人心、筑同心。
四、重中之重是以堅定的理想信念筑牢精神之基
我們黨從誕生之日起就把馬克思主義寫在自己的旗幟上，把實現共產主義確立為最高理想。黨的十八大以來，習近平總書記多次要求全黨必須堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，他指出，“對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱”，強調“革命理想高于天”。只有堅定對社會主義和共產主義的信念，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化的自信才有最為堅強的支撐。我們決不能把共產主義的低級階段即社會主義與其高級階段即共產主義相混淆，但也決不能把二者割裂開來。千里之行，始于足下。我們為推進中國特色社會主義偉大事業、實現黨在現階段的奮斗目標努力工作，同時就是在為共產主義的最終實現“鋪路”和“添磚加瓦”。因此，堅持共產主義遠大理想與堅定中國特色社會主義信念是完全一致的。這里有一個重要問題，就是要正確認識和處理經濟政策與共產主義道德的關系。經濟政策是經濟生活領域中的事情，包括以按勞分配為主，資本與其他各種要素都參與分配。但是，現實生活中決不僅有經濟領域，還有政治、文化、社會等各個領域，不是其他所有領域都要按商品交換法則辦事。我們共產黨員要努力踐行共產主義道德和共產主義精神，正如鄧小平同志所指出，黨和政府愈是實行各項經濟改革和對外開放的政策，黨員尤其是黨的高級負責干部，就愈要高度重視，愈要身體力行共產主義思想和共產主義道德。
筑牢堅定正確的理想信念，就必須堅持以立為本、立破并舉，旗幟鮮明堅持真理，立場堅定批駁謬誤。習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“全黨要更加自覺地堅持黨的領導和我國社會主義制度，堅決反對一切削弱、歪曲、否定黨的領導和我國社會主義制度的言行。”現在，國內外敵對勢力極力鼓吹各種錯誤思潮，如新自由主義、公民社會、西方憲政民主、普世價值、歷史虛無主義等。在這些錯誤思潮中，歷史虛無主義是基礎。國內外敵對勢力以對歷史事件和歷史人物“再認識”、“再評價”為名，運用各種手段特別是新興媒體，蓄意否定歪曲我國近現代革命史、黨的歷史、新中國的歷史，特別是攻擊黨的領袖。我們必須堅持正確政治方向，站穩政治立場，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢牢堅持正面宣傳為主，堅定宣傳黨的理論和路線方針政策，堅定宣傳中央重大工作部署，堅定宣傳中央關于形勢的重大分析判斷，同時也決不當什么開明紳士，決不做“騎墻派”和“看風派”。要堅持實事求是的原則，依據鐵的事實，及時揭穿各種謊言，批駁各種錯誤思潮特別是歷史虛無主義，更加有力地教育團結廣大人民群眾，把他們緊密團結在黨的周圍。
五、理直氣壯堅持黨管宣傳、黨管意識形態
中國共產黨領導是中國特色社會主義最本質的特征。作為中國工人階級的先鋒隊，中華民族和中國人民的先鋒隊，我們黨是中國特色社會主義事業的堅強領導核心，是最高政治領導力量，各個領域、各個方面都必須堅定自覺堅持黨的領導。在全國宣傳思想工作會議上，習近平總書記指出，要“加強黨對宣傳思想工作的全面領導，旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態”。各級黨委要以政治建設為統領，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，強化意識形態工作責任制，切實負起政治責任和領導責任。把意識形態工作牢牢抓在手上，作為黨的建設和政權建設的重要內容納入議事日程，進一步加強意識形態陣地建設和管理。保持清醒頭腦，提高政治敏銳性和政治鑒別力，注意區分政治原則問題、思想認識問題、學術觀點問題，不為雜音噪音干擾，不為錯誤思潮迷惑。
思想上政治上的路線確定之后，干部就是決定因素。意識形態工作的領導權必須牢牢掌握在真正忠誠于馬克思主義、忠誠于黨和人民的人手里，只有這樣才能建立一支宏大的馬克思主義的理論隊伍，不斷鞏固黨的宣傳思想陣地，戰勝歷史虛無主義等各種錯誤思潮，確保全黨全國人民更加緊密團結和凝聚在中國特色社會主義偉大旗幟之下。
【篇三】黨委聽取領導工作報告討論材料
一、干部績效考核工作中存在的問題
目前，干部績效考核工作中普遍存在以下四個問題。一是考核內容籠統，缺乏明確的量化標準，不能全面反映干部的真實情況。二是考核方法簡單死板，效率低下。目前干部考核通常采用一次性集中考核，缺乏經常性、跟蹤性的工作績效考核；考核過程中偏重于聽述職報告、民主測評、個別談話、查看資料等，缺乏針對性，對不同單位、不同崗位考核方法千篇一律。三是考核結果不夠科學并與干部的使用存在脫節現象。單一的考核方法使得結果缺乏層次性，對不同職級干部的評價中出現主要領導年年評優、副職干部輪流坐莊，除個別受到黨紀政紀處分者被評為不稱職外，其他人員千篇一律為稱職，一些不稱職的干部難以通過現有的考核界定出來，制約了考核工作激勵作用的發揮。四是群眾對考核工作認可度下降，難以聽到真實聲音，致使很難全面了解到真實情況。
二、制定科學的干部績效考核標準
考核標準必須全面體現黨和人民對干部德、能、勤、績、廉等方面的要求，在整個指標體系的設置上要全面反映經濟、社會和人的全面發展情況，不能片面地用經濟指標考核干部、一俊遮百丑。要根據不同類別、不同崗位、不同層次的干部所履行職責的不同，提出不同的考核要求。就鎮級領導班子和領導干部而言，考核目標體系可從三方面設置：①經濟建設目標。重點考核國內生產總值、財政收入、農民人均純收入、招商引資、民營經濟、農村勞務輸出等。②精神文明建設和社會發展目標。重點考核為民辦實事、計劃生育、綜合治理、衛生環保、科技教育、小城鎮建設等。③黨的建設目標。重點考核領導班子自身建設、基層黨組織建設、黨風廉政建設、精神文明建設、機關作風建設等。市直部門的領導班子著重從圍繞中心、服務大局、機關作風、改進工作等內容進行設置。要緊緊抓住能集中反映干部素質和水平的關鍵性內容和綜合性強、涵蓋面廣的主要指標，賦予較大的分值和權重。同時指標的設置要與對干部的客觀要求相符合，與其崗位職責的內容相一致，做到責權統一，客觀公正。考核目標還必須清晰具體，凡能量化的指標都要量化，不能量化的也要提出明確具體的要求，做到考核指標定性與定量有機結合，避免過于籠統或過于繁瑣。
為提高績效考核工作準確度，還要做到“四個結合”。一是顯性政績與隱性政績相結合。既要考察看得見摸得著的“顯性政績”，也要把那些默默耕耘，踏實做好基礎性工作的領導干部的“隱性政績”考核出來，記在功勞簿上，這樣才能對領導干部的績效作出實事求是、恰如其分的評價，才能有效遏制時下干部追求“面子工程”、“路邊工程”的虛假政績的現象。二是歷史基礎與現實努力相結合。要聯系本地的歷史基礎，聯系干部的現實努力程度，對不同的基礎條件采用不同的評判標準，從而提高考核的準確度，防止挫傷在艱苦環境下工作的干部的積極性。三是個人貢獻與集體成果相結合。要注意區分領導班子集體的績和個人的績，既不能把集體的成績認定在某一個領導干部的頭上，也不能平均分攤到領導班子每個人身上，要根據不同職位、不同分工和所起的作用實事求是地分解，使實績認定更加科學。四是資本投入和效益產出相結合。考核領導干部政績要注意從政績中減去成本，看創造政績是否以加重群眾負擔或以破壞生態環境為代價，防止出現得不償失的“負政績”。
三、完善績效考核工作機制和制度
一是堅持績效考核經常化、規范化制度。要切實加強對領導干部的日常考核，積極實行以重點工作督查為主要內容的領導干部績效考評制度。通過對領導干部的工作督查，不僅能夠有效地促進重點工作的開展，也能夠比較及時、準確地了解領導干部的工作作風、工作成績、工作環境等，從而達到客觀評價領導干部工作績效的目的。另外，對領導干部的績效評價必須堅持原則、實事求是，切實分出好中差，不能打和牌。
二是堅持考核人員專業化、高效化制度。古人云：“一流之人能識一流之善。二流之人能識二流之美。”考核者的思想品德、業務素質決定了考核質量的高低。必須培養和建立起具有專業水準的干部考核隊伍，要從思想政治素質好、組織紀律觀念牢、知識面寬、鑒別力強的組織人事干部中挑選骨干，并對其進行培訓，提高其職業道德，改善其知識結構，增強其鑒別力，造就一支政治素質過硬、專業水平較高、相對穩定的考核干部的隊伍。
三是堅持績效考核溝通聯系及公示制度。考核過程中，要廣泛聽取群眾意見，考核前進行考核公示，公布考核人和監督電話，接受群眾監督；考核中，盡量擴大座談范圍，擴大考核內容，不僅考核八小時以內，也要考核生活圈和社交圈，力求全面掌握情況；考核后，公示考核結果，接受群眾檢驗。還要堅持組織考核與業務主管部門考核相結合，把上級業務主管部門的評價作為領導干部績效評價的重要組成部分，把領導干部屆中審計、離任審計的結果作為評價干部的重要依據，并注意聽取人大、政府、政協有關領導的意見。同時注意考察結果的資源共享，可把考察結果通報給其上級業務主管部門和人大等相關部門，提高考核結果的運用效益。
四是堅持實績考核結果運用制度。首先要把考核結果作為獎勵的重要依據。其次，要把考核結果作為調整領導干部的重要參考。經考核確屬實績突出、群眾公認、德才兼備的，要委以重任；屬德才平庸、力不勝任的，要堅決調整；對因失職、瀆職而造成重大事故和惡劣影響的，要依照有關法規進行處罰。再次，要針對考核中發現的問題進行整改，通過談心、情況反饋、民主生活會等方式，幫助領導班子增進團結，形成合力；幫助領導干部提高素質，提升內在的活力和創造力。
