工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料,是應用寫作研究的文體之一,條理要清楚。今天下面是小編為大家整理的司法局優化營商發展環境工作匯報【四篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
【篇一】司法局優化營商發展環境工作匯報
近年來，縣司法局堅持把優化營商環境工作列入推進依法治縣、建設法治政府的重中之重，按照全縣優化營商環境的總體部署和職責分工，緊密結合司法行政工作實際，通過精心謀劃、多措并舉、扎實推進，取得了初步成效，為優化全縣營商環境提供了有力的法治保障。
???一、工作開展情況
（一）加強隊伍建設，切實轉變工作作風。深入推進全面從嚴治黨、從嚴治警，在全縣司法行政系統內開展隊伍教育整頓活動，深挖工作中存在的問題，梳理出隊伍建設、工作流程、服務能力等方面的突出問題，并針對問題，制定了切實可行的整改措施。進一步解決理想信念紀律作風、責任擔當等方面存在的突出問題，推動形成正風肅紀長效機制，努力建立一支信念堅定、敢于擔當清正廉潔的新時代司法行政隊伍，提升群眾安全感和政法隊伍滿意度。
（二）積極推進依法治縣常態化
1.加強組織保障，高位推動依法治縣工作進程。一方面，緊扣黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責這個關鍵，黨政主要負責人及時審閱依法治縣、法治政府建設相關文件，高位推動法治建設、調度法治建設工作，為法治建設工作的正常開展提供堅強組織保證。另一方面，縣委依法治縣委員會分別于2019年、2020年召開了縣委全面依法治縣委員會第一、二次會議，對全面依法治縣工作進行了全面部署，聽取了依法治縣和法治政府建設情況匯報，印發了依法治縣工作要點等文件，確定了全面依法治縣重點任務分工和舉措。
2.創新法治宣傳,助推優化營商環境。將優化營商環境納入?普法內容，組織協調有關部門加大法治宣傳教育力度，努力營造良好的法治環境。二是積極推進法治進機關創建,充分發揮政府法律顧問和公職律師的優勢作用，健全領導干部學法用法機制。
3.積極推進”誰執法誰普法”責任制。圍繞工業園區建設、招商引資利企惠民政策，聚焦影響市場營商環境的突出問題，開展“法律進企業、進園區”活動，宣傳《優化營商環境條例》《勞動合同法》《中小企業促進法》等法律法規引導市場主體合法經營、依法維權，協助企業經營者和管理者培育企業法治文化。
4.協調有關部門開展好環保專項法治宣傳,增強企業和群眾環保意識，促進企業綠色發展、低碳發展。每年印發大量的宣傳資料，近幾年來，發放《憲法》《民法典》等法律書籍20000冊，入戶宣傳1000余次，解答群眾法律困惑咨詢1000余人次，受教育人數達10萬余人次，為促進全縣經濟發展、維護社會穩定作出了積極的貢獻。
（三）強化行政執法監督，提升服務效能
1.深化推進行政審批制度改革，強化“放管服”暨政務服務“一次辦結”改革。一是實施到位，推行證明事項告知承諾制。我局于2020年9月份印發了《關于梳理公布保留證明事項清單及推行證明事項告知承諾制的通知》，對全縣各行政執法單位的證明事項清單進行梳理備案30項；2021年4月份印發了《關于報送證明事項告知承諾有關工作情況的通知》，對全縣各行政執法單位的證明事項清單進行梳理備案24項，并在政府門戶網上進行了公示。二是落實到位，加快放權賦權工作。一是我局于2020年7月23日已正式下發《臨武縣鄉鎮賦權清單和責任清單》；根據省級公共服務事項目錄篩選出57項鄉村兩級公共服務事項，結合我縣鄉鎮實際于2020年10月28日印發了《臨武縣鄉（鎮）村（社區）公共服務事項清單目錄》的通知（臨政辦發〔2020〕12號）；于2020年11月18日印發了《臨武縣鄉鎮權力清單和責任清單》的通知（臨政辦發〔2020〕14號）文件；2021年5月印發了《關于賦予湖南臨武工業園區管委會行使縣級有關權限的通知》（臨政辦發〔2021〕9號）文件，采用直接賦權、委托行使、服務前移、審批直報四種賦權方式賦予湖南臨武工業園區管委會行使縣級有關權限107項。三是措施到位，全面推行行政執法“三項制度”。2019年以來我局每年對各部門開展案卷評查，聚焦行政執法源頭、過程、結果等關鍵環節,全面推行行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度。切實增強行政執法工作的法治化、規范化、透明化。嚴格落實重大行政處罰、行政強制備案審查制度。堅決杜絕“以罰代刑”和“有案不移”等現象發生。同時，加強行政執法主體和行政執法人員管理。2019年11月我局積極組織行政執法資格考試，參加考試256人，通過考試人數90人。2020年10月組織全縣168名行政執法人員參加執法資格電子化考試，通過人數達56人，同時完成換證人次64次。
2.提高規范性文件法制審核質量和效率，加強規范性文件管理，為經濟社會發展提供制度保障。一是嚴格落實規范性文件合法性審查和備案審查制度。2019年以來至今，我局對以縣委、縣政府名義下發的234件文件進行了合法性審查，并在去年的基礎上對規范性文件的審核程序及內容進行了調整改革，確保每份規范性文件在進行合法性審核時均能達到全面性審查、針對性審查。如審核出臺《臨武縣礦業轉型綠色發展改革試點工作方案》《臨武縣進一步加快招商引資，推進“開發崛起”的政策措施》及臨武縣碳酸鈣產業園建設項目、舜澤園安置小區建設項目集體土地征收與房屋拆遷補償安置實施方案等一系列能具體解決問題的規范性文件，為臨武經濟社會的發展保駕護航，為重大產業發展提高了法律政策保障。強化規范性文件“三統一”、備案審查等制度的落實。2019-2021年向市司法局、縣人大報備政府規范性文件46件。規范性文件報備工作及時率、規范率達100%，有力維護了法制統一和政令暢通。
二是及時做好規范性文件清理工作。2019年以來，按省政府司法廳、市司法局的要求開展規范性文件的專項清理共計6次，完成了全面清理和專項清理工作。如進行涉及與民法典內容相沖突的行政規范性文件專項清理；涉及長江流域保護規章和規范性文件清理工作；關于涉及風光、文旅、礦產等資源合作開發協議的規范性文件清理等。
（四）大力夯實基層基礎，積極開展矛盾糾紛調處。全面啟用12348湖南如法網人民調解信息管理系統平臺，進一步加大了人民調解員培訓力度。針對道路交通、征地拆遷、醫療糾紛、疫情期間矛盾糾紛等當前熱點難點問題，整合全縣專業行業調解力量，抓住主要矛盾重點調解。2018年以來，全縣各級調解組織積極參與調處民商事務矛盾糾紛，為維護臨武社會穩定和經濟發展作出了積極貢獻。
1.加強人民調解組織建設，擴大人民調解組織覆蓋面。全面推進各級人民調解委員會規范化建設進程，鞏固已形成的以鄉（鎮）人民調解委員會為主導，村（社區）人民調解委員會為基礎，專業性、行業性人民調解委員會為觸角的多層次、寬領域、規范化的新時期調解組織體系。
????2.推進多元化解機制建設，完善矛盾糾紛化解移轉銜接。加大與公安、法院等相關部門的溝通協作，積極完善訴調對接模式，創新調解方法和機制，把矛盾糾紛排查“觸角”延伸到每一個角落，把“事后被動處置”變“事前主動預防”，把糾紛矛盾解決在訴前、化解在基層，切實防止矛盾糾紛激化升級，營造和諧穩定的營商環境。
???3.完善建立專業性、行業性調委會創建，共同化解矛盾糾紛。目前，已建成道路交通、醫療糾紛、婚姻家庭、環境保護糾紛、勞動保障、金融消費糾紛、征地拆遷等8個行業性專業調委會，有效拓寬了涉企矛盾糾紛化解領域范圍。同時，從不同行業領域邀請、聘請調解專家，建立涉企調解專家團隊，為企業開展人民調解咨詢服務，宣傳人民調解知識，解答企業員工疑惑。
4.加強矛盾糾紛排查力度?，推動矛盾糾紛化解動態管理。組織各類人民調解組織對轄區企業開展“拉網式”排查，將民營企業矛盾糾紛作為重點，堅持日常排查與專項排查相結合，在矛盾糾紛出現苗頭的早期主動介入，對于重大排查案件采取實時管控，全面掌握可能會影響社會穩定的各種矛盾糾紛和隱患苗頭，以保證第一時間掌握糾紛情況和不穩定因素，及時進行矛盾化解，積極營造和諧穩定的營商環境。
（五）強化公共法律服務體系建設，踐行司法為民理念
1.優化民營企業法律服務。組建了23人的律師、法律服務工作者民營企業律師服務團,幫助企業完善治理結構、健全管理制度、防范法律風險、化解矛盾糾紛。2018年以來，共為35家民營企業開展了法治體檢，出具《法治體檢意見書》24份，提出意見建議100余條。
2.強化法治宣傳引導。組織全縣律師、法律工作者深入開展“送法進企業”和“遵法守法，攜手筑夢”公益法律服務宣傳活動,為企業及員工解決各類法律問題。2018年以來,全縣共開展“送法進企業”等活動8次，開展法制講座12場次，接待解答企業及員工各類法律咨詢480余人次。
3.組織律師開展法律服務面對面進企業活動。主動走訪相關企業，切實為他們解決在發展上遇到的法律糾紛，及時了解需求，有針對性開展服務活動，為項目落地臨武提供法律保障。讓企業“走得進、穩得下、做得久”，不斷促進臨武市經濟健康發展。
4.助力企業復工復產,迅速激活企業發展動能。開展疫情期間企業復工復產專項行動,開展依法防控、依法復工復產督導、服務和宣傳工作。組建律師公益法律服務團,對因疫情生產經營困難的企業法律服務收費實行減、免、緩。
5.積極開展公證行業專項治理活動。制定了《臨武縣公證處工作規范》，組織公證人員學習《民法典》等法律新規，提升公證人員的整體業務水平。成立了公證行業專項治理整頓小組，努力提高公證工作公信力。同時拓展公證業務，開通公證“綠色通道”。
6.降低法律援助門檻，擴大法律援助覆蓋面。對農民工討薪或企業糾紛開辟“綠色通道”，?堅持優先受理、優先指派，目前已辦理各類農民工討薪案4件。為我縣優化營商環境建設提供了良好法治保障。
二、存在問題和不足
（一）目前全縣沒有統一的行政執法公示平臺。一是絕大多數單位的行政執法單位對執法辦案情況也局限于本系統平臺公示或政府門戶網，無法實現全縣行政執法情況互聯互通、信息共享。二是法律專業人才少。法律專業人才欠缺，本單位從事政府法律事務工作僅兩名工作人員是法學專業，在實際工作中對法律事務工作理解有限，不便于法律事務工作的開展。三是推行部門權責清單難度大。自2019年機構改革以來，原法制辦的職能劃轉至我局。在推行部門權責清單過程中，受制于我局調度工作難、各部門法律專業人才匱乏以及組建專門的法制審核專家隊伍較難。
（二）部分企業法律風險防控意識不強,忽視風險的研判與防范。特別是中小型企業，多數未設立法務部門或聘請法律顧問。送法律進企業開展力度還不夠，普法工作不夠細致深入，有待進一步加強。
（三）公共法律服務領域沒有形成依法營商的法治思維。一是營商法治氛圍營造得還不夠。雖然法律服務網絡已經建立起來，但對營商過程中法律服務作用宣傳不夠，沒有形成長效工作機制，根本原因是法律風險防范意識不強。二是公共法律服務在營商活動中的作為不夠突出。法律服務與營商活動的結合點在于業務需求。目前我縣法律服務的業務領域拓展不夠，對新的營商環境下工作重點抓得不準，服務方向和服務領域調整不夠及時，公共法律服務的作用也就無法展現，真正成為營商活動的法律支撐的作為還沒有真正彰顯。三是公共法律服務資源缺乏。我縣的專業律師人才較少，近年雖然我局積極營造法律服務良性環境，引進法律服務人才，并將基層法律服務所作為補充，但仍無法跟上時代對法律服務的新要求。
三、下步工作計劃
（一）認真學習貫徹習近平總書記全面深化改革和全面依法治國新理念新思想新戰略。充分認識全面深化司法行政改革的重大意義，以更高的政治站位、更大的力度，推進法治政府建設，為創建法治示范縣做好各項協調和準備工作。積極推進市域社會治理體系和社會治理能力現代化工作。
（二）圍繞統籌調度，抓好部門協調。加強與省市縣業務部門的聯系溝通，及時掌握工作重點、調整工作重心，爭取工作主動。認真做好規劃布局和任務分解，創新工作方式方法，發揮好各工作小組作用。加強對部門機構的業務指導，發揮聯席會議制度，及時解決實際問題，強化服務質效的提升。
（三）圍繞部署落實，用好督導考核。采取隨機抽查、專項檢查、巡回督導、明察暗訪等形式，加強優化營商環境各項工作落實的全覆蓋式督查，掌握工作動態，開展好監督檢查，用好用實考核監督，統籌推進工作落實。
【篇二】司法局優化營商發展環境工作匯報
自我市深化“放管服”優化營商環境工作開展以來，我局嚴格按照要求部署扎實推進相關工作。目前我局總體工作進展良好，所有行審批事項均實現網上審批，“互聯網+監管”工作有序開展，現將工作情況報告如下：
一、全力推進“一網通辦”工作
按照安排部署，成立市水利局深化“放管服”推進審批服務便民化領導小組，組成工作專班，積極協調推進在河南務服務網行審批服務事項“一網通辦”工作。按要求認領國務院確定的.行審批服務事項，梳理市縣行審批服務目錄清單，督促指導完成河南務服務網事項錄入及網上辦理工作。目前，我局18項34個業務辦理項，辦理時限進一步壓縮，承諾時限減少50%以上，達到了工作指標要求。目前已經辦理ca數字證書、電子印章正在于省廳積極最接，實現了線上申領取水許可電子證照。
二、進一步降低了市場準入門檻
在以水定城、以水定地、以水定人、以水定產前提下，制定進一步放寬水資源配置、水生態修復、水環境治理等水利基礎設施投資建設市場準入策。
三、深入推進簡放權
結合我局實際，目前涉及生產建設項目水土保持報告表已做到承諾制辦理，即來即辦、現場辦結。生產建設項目水土保持方案審批實行同級審批；
根據《商丘市深化“放管服”推進審批服務便民化領導小組辦公室關于調整市水利局行職權事項的通知》（商“放管服”組辦〔20xx〕24號）涉及建設項目水資源論證報告書、報告表審批已經取消；取水許可，節水設施的竣工驗收，用水計劃的核定、下達、增加、核減，取水許可監督檢查等已下放。建筑業資質的審批權限在住建部門，我科協助住建部門對水利序列建筑業企業資質進行初步審查，水利施工總承包二級資質審批權限已經于20xx年8月下放。
四、積極配合有關部門做好降低小微企業等經營成本
水利工程建設領域，按照上級要求，我市全面推行了以保險、保函等方式替代現金繳納涉企保證金。
五、20xx年工作計劃
一是進一步做好務流程再造和服務提升，按照市府部署開展行審批服務事項網上通辦有關工作。
二是充分利用“互聯網+監管”平臺，做好涉水審批事項的事中事后監管工作。
三是完善管理制度，進一步放寬準入門檻，優化府服務，建立完善監管及評估機制。
【篇三】司法局優化營商發展環境工作匯報
今年以來，為深入推動營商環境建設，進一步轉變工作作風，優化服務，提升涇縣司法局良好社會形象，我局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，圍繞解放思想推動優化營商環境，抓隊伍建設，抓職能優化，抓服務質量提升，助力我縣建立優化營商環境大格局，以實行人性化特色服務、提高服務質量和行風建設水平為目標，簡化辦事環節、提高審批效率、提升服務效能、嚴格工作紀律、建立監督管理長效機制開展各項工作，努力建設高素質的司法行政隊伍，以優質服務推進營商環境改善，努力為實施“五大會戰”，建設“四個涇縣”提供優質的法治環境。
一、工作開展情況
（一）強化組織領導，筑牢服務基礎。局領導高度重視優化營商環境工作，多次組織會議部署落實，明確專人負責，研究具體推進舉措，落實責任，形成工作機制。以推進司法行政機關公共法律服務職能轉變、提升司法行政工作效能為抓手，創新體制、優化服務，全面提高辦事效率，促進法律服務秩序健康發展。實現“一站式辦理、一網式服務”。以縣公共法律服務中心為實戰化服務中樞，提供全面法律服務上下功夫，完善“一站式”實體平臺服務模式，提高平臺服務效能，在實現公共法律服務“一站式服務”。有力推進“互聯網+公共法律服務”工作，依托政府門戶網站、涇川普法微信公眾號、微信群等平臺，進一步暢通互聯網溝通渠道，全面公開司法行政政務服務信息，及時回應群眾關切，讓“數據多跑路、群眾少跑腿”，借助信息技術手段，解決公共法律服務資源的城鄉不平衡、結構不平衡等問題，努力降低群眾辦事成本。進一步整合法律服務資源，提升公共法律服務質量。法律援助辦結事項從原來法定的5個工作日，到現在承諾時限3個工作日，不斷縮短群眾辦事時限，降低群眾維權成本。
(二)法律保障主動出擊，切實解決企業實際困難。一是組織律師開展法律服務面對面進企業活動，主動走訪相關企業，切實為他們解決在發展上遇到的法律糾紛，及時了解需求，有針對性開展服務活動，為項目落地提供法律保障。讓企業“走得進、穩得下、做得久”，不斷促進涇縣經濟健康發展。二是及時解決企業欠薪引發的職工討薪事件，切實維穩社會穩定，如農民工討薪案，司法局優先受理、優先指派律師參與，及時穩控，確保社會穩定，企業正常健康發展。
二、工作成效及創新舉措
（一）加大力度推進法治化營商環境建設，提升工作效能。加強對涉企規范性文件的合法性審查，杜絕侵犯企業利益、不利于正當競爭的規范性文件出臺。為進一步從制度層面解決群眾和企業辦事難、辦事慢、多頭跑、來回跑等問題，方便群眾和企業辦事、改善營商環境，自5月份起，縣司法局根據上級決策部署大力開展證明事項告知承諾制工作，經過單位自查自清、報市集中審核、反饋征求意見、合法性審查等環節，最終確定在全縣13家單位試點開展對105項證明事項實行告知承諾制，相關事項已于7月6日以縣政府辦公室名義印發《關于開展證明事項告知承諾制試點的通知》（涇政辦〔20-〕16號）。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，通過創新案件受理、審理等工作機制，完成行政復議體制改革和行政復議案件繁簡分流審理機制改革工作部署任務。加強學習、培訓，全面提高復議工作人員的政治素質和業務素質，促進行政復議能力、應訴能力建設。提高案件辦理效率與質量，著力把矛盾糾紛化解在基層、化解在始發階段，努力實現矛盾不上交，減輕行政訴訟壓力，促進行政機關依法行政，營造良好的法治化營商環境。
（二）加大營商環境宣傳力度，營造濃厚法治氛圍。加強法治宣傳，深入推進“法律六進”活動，通過舉辦法律知識專題講座、培訓，向企業普及依法治企理念，增強企業管理者和職工依法經營、依法管理、依法維權的意識。利用普法重要時間節點組織開展“送法進企業”專項法治宣傳教育活動。緊抓宣傳不放松，最大限度地確保營商環境的法治化。一是疫情期間，到安徽桃花潭文化發展有限公司開展助力企業復工復產法治宣傳防范疫情活動，助力我縣非公企業復工復產，維護民營企業合法權益。二是結合“誰執法誰普法誰開展法律服務”活動，聯合財政局舉辦防范非法集資暨地方金融領域掃黑除惡專項斗爭宣傳月活動。三是在全縣范圍內組織20余家行政執法單位聯合開展“江淮普法行”法治宣傳活動，有針對性的將市場經濟領域進行宣講、解答咨詢。四是就當前高發的電信詐騙案件類型組織開展電信網絡詐騙專題防范宣傳，結合發生在廣大群眾身邊的典型案例通過“以案釋法”等，提醒各企業時刻緊繃預防電信詐騙這根弦。五是依托普法陣地和普法載體在縣域內全面營造優化營商環境的法治氛圍。通過設立宣傳欄，張貼海報，懸掛宣傳標語橫幅，發放宣傳資料，發送手機短信平臺，各級法治微信群、普法公眾號、普法微博推送等方式，確保縱向到底，橫向到邊的法治宣傳格局。
（三）健全矛盾糾紛化解機制，提升服務能力。加強矛盾糾紛排查，做到及時調處化解。堅持推廣“楓橋經驗”，做好基層矛盾糾紛的排查登記和化解工作。健全矛盾糾紛多元化解機制，推動人民調解、行政調解和司法調解協調聯動。今年以來，全縣各級調解組織共受理矛盾糾紛3048起，調解成功3017起，調解成功率98.98%，預防矛盾糾紛升級191起，預防群體性上訪23起148人次，預防各種民轉刑案件3起，充分發揮了人民調解“第一道防線”的職能作用，有力地維護了社會的穩定，促進了縣經濟社會順利發展。
（四）指導公證處加大對民事公證的服務力度，認真辦理委托、繼承、小額繼承、遺囑等與群眾密切相關的民生公證業務，對老弱病殘等困難群眾，開展上門服務。搞好困難群眾的法律援助，對困難群眾的法律援助申請，開辟“綠色通道”，優先受理。全面實施“雙隨機、一公開”市場監管。要求全縣各部門嚴格對照行政權力清單,對法律法規規章規定的檢查事項,建立隨機抽查事項清單,法律法規規章沒有規定的,一律不得擅自開展檢查,將法律法規規章修訂情況和工作實際進行動態調整,并及時向社會公布。
存在問題
一是運用“互聯網+政務服務”平臺進行法律服務還不到位。二是服務意識有待提高，個別干部對營商環境建設的重要性認識不到位。
四、下一步工作打算
一是進一步從方便企業群眾辦事角度出發，著力簡化優化服務流程和辦事材料，方便基層企業群眾辦事。清理規范各類證照，最大限度精簡辦事程序，取消無謂證明、蓋章環節和繁瑣手續，切實提高辦事效率，不斷提升公共服務水平和群眾滿意度。二是加大“法律惠民服務”的目的意義學習，引導律師和法律工作者領會好精神實質，增強服務社會意識;三是對現行有效的行政規范性文件開展一次集中梳理。結合“放管服”改革、機構改革、優化營商環境、《民法典》等清理工作結果，完成全縣現行有效行政規范性文件的清理工作，要求各鄉鎮、縣直各單位對外公開本單位現行有效行政規范性文件，縣司法局及時公布以縣政府及其辦公室名義印發的現行有效的行政規范性文件，并在縣政府網站予以公開，同步提供在線查閱、檢索、下載服務等，全方位便利企業群眾辦事;四是協調各方，為開展服務創造良好的社會營商環境。
【篇四】司法局優化營商發展環境工作匯報
自開展優化營商環境工作以來，在市委、市政府的正確領導下，市司法局認真貫徹落實自治區、貴港市及我市有關優化營商環境文件及會議精神，結合部門實際，扎實開展優化營商環境建設工作，為我市營造的法治營商環境。現將具體工作總結如下：
一、推進情況
(一)注重作風整治，加強隊伍建設。深入推進全面從嚴治警“五查整頓專項行動”，在全市司法行政系統內開展問題大查擺活動，深挖工作中存在的問題，梳理出隊伍建設、工作程序、業務延伸、服務能力等四個方面的突出問題，并針對問題，制定了切實可行的整改措施。進一步解決理想信念、紀律作風、責任擔當等方面存在的突出問題，推動形成正風肅紀長效機制，努力建立一支信念堅定、敢于擔當、清正廉潔的新時代司法行政干部隊伍，提升群眾安全感和政法隊伍滿意度，為我市營造良好的政治生態環境。
(二)創新法制宣傳，助推優化營商。一是將優化營商環境納入“七五”普法內容，組織協調有關部門加大法治宣傳教育力度，努力營造良好的法治環境。二是積極推進法治進機關創建，充分發揮政府法律顧問和公職律師的優勢作用，健全領導干部學法用法機制，用良好的行政環境和法治環境吸引外來投資，邀請了廣西君望律師事務所律師為全市26鄉鎮分管法制宣傳領導、依法治市成員單位分管領導授課，內容包括《監察法》和新修訂《憲法》。三是積極推進“誰執法誰普法”責任制，圍繞工業園區建設、招商引資、利企惠民政策，聚焦影響市場營商環境的突出問題，開展“法律進企業、進園區”活動，深化法治園區、法治企業創建活動，提高各類市場主體的法治化建設水平。四是協調有關部門開展好環保專項法治宣傳，增強企業和群眾法治環保意識，促進企業綠色發展、低碳發展。截止目前，共印發各類宣傳資料8000多份，發放法律書籍4000多冊，接受宣傳教育的群眾達8000人次，開展各類法制宣傳活動6場次。
(三)拓寬服務方式，推動企業發展。一是組織律師為我市企業開展送法活動，目前已開展活動4次。三是拓展公證業務，盡量為企業融資公證開通“綠色通道”，目前XX市公證處還沒接到企業融資方面的公證;四是降低法律援助門檻，擴大法律援助覆蓋面，對農民工討薪或企業糾紛開辟“綠色通道”，堅持優先受理、優先指派，截止目前，已辦理各類農民工討薪案115件。為我優化營商環境建設提供了良好法治保障。
二、“放、管、服”的成效
為貫徹落實好營商環境“加速度”要求，為我市營造良好的營商環境，根據本局實際，對照改進作風要求，我局及時梳理本單位在提高服務效率，降低成本方面的突出問題。
(一)服務窗口人員服務意識得到提高。加強對本單位服務窗口人員服務意識培訓，增強為民辦事的責任感，堅決杜絕“門難進、臉難看”，群眾投訴率已降低96%。
(二)落實“一次性告知制”，群眾辦事效率得到提高。優化法律援助便民服務，制定細化辦事一次告知(限時辦結)清單，將審批依據、辦理形式、辦結時限、申請材料、審查方式及標準、辦理流程等與群眾密切相關的事項。法律援助辦結事項從原來法定的5個工作日，到現在承若時限3個工作日，不斷縮短群眾辦事時限，降低群眾維權成本。
(三)制定完善“一事通辦”事項八統一成果表。及時完善了XX市司法行政系統“一事通辦”成果表，確保了本級與上級部門事項統一，不斷提高司法行政部門群眾滿意度。
三、率先在工業園區成立法律服務站，無償提供法律服務。
今年7月份在XX市木樂工業園區內成立了法律服務工作站，并指派律師輪流值班，無償為園區內企業及員工解決各類法律問題，受到了企業及員工的高度贊揚，截止目前，共接受各類法律問題咨詢1354人次，為企業健康發展提供了強有力的法律保障。
四、法律保障主動出擊，切實解決企業實際困難。
一是組織律師開展法律服務面對面進企業活動，主動走訪相關企業，切實為他們解決在發展上遇到的法律糾紛，及時了解需求，有針對性開展服務活動，為項目落地XX提供法律保障。讓企業“走得進、穩得下、做得久”，不斷促進XX市經濟健康發展。
二是及時解決企業欠薪引發的職工討薪事件，切實維穩社會穩定，如貴通新能源事件、華盛酒店、超市等大規模的員工討薪案，市司法局優先受理、優先指派律師參與，及時穩控，確保社會穩定，企業正常健康發展。
五、存在的困難
一是法律服務體系建設有待完善，目前，我市法律服務體系建設尚未成熟，運用互聯網+網上服務平臺進行法律服務還不到位，下一步，我局將補齊短板，不斷創新法律服務模式。二是服務意識有待提高，個別干部對營商環境建設的重要性認識不到位。
六、下一步工作思路
一是加大“法律惠民服務”的目的意義學習，引導律師和法律工作者領會好精神實質，增強服務社會意識;
二是落實好政府購買服務政策，加大資金投入力度，充足人手，積極開展優化營商環境工作;
三是協調各方，為開展服務創造好的社會環境。
