打鐵必須自身硬,執紀者必先守紀,律人者必先律己,這對紀檢隊伍自身建設提出了更高的要求。以下是為大家整理的鎮紀委工作報告精選三篇,歡迎品鑒!
第一篇: 鎮紀委工作報告
同志們：
我代表中共攀枝花市第十屆紀律檢查委員會常務委員會向第五次全體會議作工作報告，請予審議。
一、20--年工作回顧
20--年是中華人民共和國成立70周年，是全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的關鍵之年，也是攀枝花轉型發展、創新發展、跨越發展的首戰之年。在省委的堅強領導下，市委堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，堅定不移推進全面從嚴治黨，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利，全市政治生態發生可喜變化、呈現新氣象。全市各級紀檢監察機關堅持穩中求進、實事求是、依規依紀依法，全面補短板、強弱項、提質效，不斷強化日常監督，保持正風反腐高壓態勢，推動紀檢監察工作高質量發展，全市黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新進展、新成效。
（一）加強黨的政治建設，踐行“兩個維護”更加有力
堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，召開市紀委常委會38次，理論中心組學習23次，不斷在學懂弄通做實中增強“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。高標準開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持規定動作做到位、自選動作有特色，創新開展接受一次警示教育、舉辦一次廉政論壇、攻克一批專案等“十個一活動”，推動主題教育取得實實在在的成效。認真落實雙重領導體制要求，嚴格執行請示報告制度，向省紀委監委和市委分別請示報告48次、51次，全年提請市委常委會研究議題24次。
（二）精準履行監督第一職責，政治生態不斷優化
一體推進黨的紀律檢查體制、國家監察體制和紀檢監察機構改革，制定市紀委監委派駐機構改革方案，完成市縣兩級紀委監委派駐機構組建、賦權和優化調整，穩妥推進24家市屬企事業單位紀檢監察體制改革，健全完善監督體系。聚焦責任落實，持續開展約談提醒、述責述廉等工作，嚴肅查處落實“兩個責任”不力黨組織4個、黨員干部8人。深入開展“利劍除弊?護航花城”專項行動，檢查單位81個，發現問題93個，立案152件，處分97人，通報曝光19件21人。運用“四種形態”處理955人次，各形態占比分別為49.2%、36.3%、7.4%、7.1%，前兩種形態占比達到85.5%，實現由“懲治極少數”向“管住大多數”拓展。開展問題線索“大起底”、處置工作“回頭看”，清理問題線索5300余件。開展選人用人問題專項整治，出具黨風廉政意見1343人次，叫停15人。
（三）持續正風肅紀，作風建設成果有效鞏固
持續開展正風肅紀集中督查，緊盯老問題，深挖“四風”隱形變異問題，查處違反中央八項規定精神問題32件44人，通報曝光15件16人。堅決破除形式主義、官僚主義，利用6個月時間集中整治5個方面突出問題，立案查處33件33人，通報曝光典型案例8件。開展黨員干部“賭博斂財”以及利用地方名貴特產謀取私利問題專項整治，查處22件22人。扎實開展“脫貧攻堅紀律作風保障年”活動，查處群眾身邊不正之風和腐敗問題105件124人，實現69類89個小項惠民惠農財政補貼資金“一卡統”。
（四）堅持動真碰硬，掃黑除惡專項斗爭深入推進
把專項斗爭作為踐行“四個意識”、做到“兩個維護”的政治檢驗，堅持同步“打財斷血”“?打傘破網”，嚴格落實“一線雙核”“一案三查”工作要求，出重拳、下猛藥、施硬招，與政法機關建立線索排查、協同辦案、“打傘破網”等7項工作機制，開展對“黃賭毒”和黑惡勢力聽之任之、失職失責甚至包庇縱容、充當“保護傘”問題的深挖徹查行動，對“打傘破網”工作滯后的縣（區）紀委監委進行約談，對開展專項斗爭工作不力的嚴肅追責問責，全市共收到涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題線索102件，查處29件37人，查處東區政府原副區長王文彬等充當黑惡勢力“保護傘”的黨員領導干部14人，公開曝光、內部通報典型案例31人次，掃黑除惡斗爭取得階段性成效。
（五）加大懲治力度，反腐敗斗爭壓倒性勝利持續鞏固發展
堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，全市紀檢監察機關接受信訪舉報694件次、處置問題線索951件，立案審查調查502件530人，立案人數同比增長4.33%；處分473人，同比增長6.53%。審查調查工作向“三類人”、關鍵少數、重要崗位聚焦，立案縣處級干部20人，鄉科級干部62人。在強大震懾和政策感召下，外逃澳大利亞逾3年的仁和區前進鎮渡口村原黨支部書記、村委會主任王明華等2人主動向紀檢監察機關投案。嚴格規范使用各項調查措施，留置45人，同比增長109.5%。扎實推進蒲波、彭宇行、侯曉春嚴重違紀違法案件“以案促改”工作，嚴格落實“一案四報告”制度，用足用好辦案成果，做到查處一案、教育一片、治理一線。嚴格辦案安全管理，加強對留置和“走讀式”談話的監督管理，將安全工作做深做細做實，確保審查調查安全零事故。堅持“三個區分開來”，為225名干部澄清是非，切實保護干部改革創新、干事創業積極性。
（六）擦亮“四張名片”，黨風廉政教育成效顯著
凝心聚力推動攀枝花紀檢監察學院健康平穩高效發展，已承辦全省省直機關、企事業單位、高校及其它市（州）各類培訓班45期，培訓學員4600余人次，被確定為四川省紀檢監察干部培訓基地、省委省直機關黨校黨性教育基地，被中國政法大學、北京航空航天大學、西南政法大學等五所高校授予“教育研究基地”，被市委表彰為“文旅工作先進集體”。成功舉辦廉政研究2019年學術年會暨花城廉政論壇，全國各地280余名廉政研究專家學者和紀檢監察實務工作者參加論壇，學院影響力持續提升。推動“花城廉韻”與“陽光問廉”融合發展，制作播出“陽光問廉”和“陽光政務—政風行風廣播熱線”節目35期，曝光和解答群眾問題367個。打造三線建設博物館廉潔文化館，被命名為四川省廉潔文化基地。組織全市120個單位、8000余名黨員領導干部到省、市法紀教育基地開展警示教育，組織黨員干部旁聽違紀違法案件庭審，變庭審現場為警示教育課堂，引導黨員干部筑牢拒腐防變思想防線。
（七）堅持發現問題和整改落實并重，巡察利劍作用更加彰顯
堅定不移深化政治巡察，市級開展2輪巡察，巡察市級單位27家，發現問題447個，整改問題421個，移交問題線索13件，處分7人，完成全覆蓋任務的71%；5個縣（區）開展2—3輪巡察，巡察單位119家，發現問題1115個，整改問題683個，移交問題線索42件，處分17人，完成全覆蓋任務的73%。嚴格落實市委巡察工作領導小組關于被巡察單位分管領導“三到位”工作要求，先后4次向分管市領導通報巡察反饋意見、巡察發現共性問題和回訪督查情況。建立巡察整改督促“3+3”工作機制，紀委監委、組織部門與巡察機構3家協作配合，協同開展巡察整改報告審核、巡察整改回訪督查、共性問題整治工作，扎實做好巡察“后半篇文章”。
（八）從嚴從實加強自身建設，鍛造政治過硬本領高強的紀檢監察鐵軍
強化紀法思維、程序意識，嚴格執行監督執紀工作規則和監督執法工作規定，強化集體把關作用，嚴密防范履職風險。精心組織全員培訓，以中央紀委國家監委全員培訓18張光盤為重點，舉辦“陽光紀檢大講堂”21期，培訓干部6600余人次，切實解決本領不足、能力恐慌等問題，提升專業素養和業務水平，1名同志被省委授予“人民滿意公務員”稱號，推薦2名同志作為攀枝花市立二等功公務員人選，9名同志記三等功。抓好后備干部人才隊伍建設，分類建立審查調查、綜合管理、文宣人才庫。積極組織紀檢監察干部參加上級各類調訓66人次，選派63人次參加中央紀委國家監委和省紀委監委跟班學習、參與辦案，在實踐一線歷練本領、增長才干。加大干部雙向交流力度，補充工作人員40名，選拔任用想干事、能干事、干成事的干部102人，其中，縣處級以上28人，干部隊伍結構不斷優化。選聘12名特約監察員，自覺接受社會監督。堅持刀刃向內，處置反映紀檢監察單位和干部的信訪件18件，立案查處紀檢監察干部4人，對16名紀檢監察干部提醒談話。
過去的一年是極不平凡的一年，我們既面臨正風反腐、改革創新的繁重任務，又要著力解決工作中不斷暴露出的具體問題和機制梗阻。全市紀檢監察機關和廣大紀檢監察干部，始終以昂揚的精神狀態主動擔當作為，一以貫之學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，一以貫之督促黨員干部做到“兩個維護”，一以貫之貫徹落實全面從嚴治黨方針要求，推動紀檢監察工作高質量發展。總結過去一年紀檢監察工作的生動實踐，我們深刻認識到：必須始終堅持黨的全面領導的根本原則，把“兩個維護”作為紀檢監察機關的特殊歷史使命和重大政治責任，通過監督檢查保證黨的路線方針政策和黨中央、省委和市委重大決策部署貫徹落實；必須始終堅持協助黨委推進全面從嚴治黨的職責定位，嚴字當頭、全面從嚴、一嚴到底，敢于斗爭、善于斗爭，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展；必須始終堅持服務發展這個第一要務，把紀檢監察工作擺到中心大局中去認識、謀劃、部署和推進，為推進城鄉基層制度創新和能力建設提供重要支撐，努力在圍繞中心服務大局中找準方向、體現價值；必須始終堅持實事求是的工作方法，以紀律、法律為準繩，嚴格依規依紀依法，精準科學監督執紀問責，確保各項工作經得起歷史和人民的檢驗；必須始終堅持打鐵必須自身硬的重要要求，從嚴從實強化自我監督，以強烈的自我革命精神加強紀檢監察干部隊伍建設，做修身律己的表率，充分展現黨和人民忠誠衛士的良好形象。
同時，我們也清醒地看到，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨依然任重道遠。全市紀檢監察工作也還存在一些突出問題。比如，日常監督思路不清、辦法不多，推動政治生態建設的措施比較乏力；查辦案件“后半篇”文章做得不夠，對系統性、領域性廉潔風險的查找和防范還不到位；對涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題的分析研判和線索挖掘還需深入，“打傘破網”追責問責力度還需加大，掃黑除惡同反腐敗斗爭及基層“拍蠅”結合還不夠緊密；隊伍建設還存在薄弱環節，部分紀檢監察干部責任意識不強，擔當精神不足，等等。對這些問題要高度重視、切實解決。
二、20--年主要任務
20--年是全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年，也是我市加快“兩城”建設的關鍵之年。全市紀檢監察工作的總體要求是：堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和黨的十九屆二中、三中、四中全會精神，全面落實習近平總書記對四川工作系列重要指示批示精神，按照十九屆中央紀委四次全會、省紀委十一屆四次全會和市委十屆八次全會部署安排，堅持穩中求進工作總基調，協助黨委持續深化全面從嚴治黨，健全完善監督體系，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，在推進城鄉基層治理制度創新和能力建設中充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，堅定不移走好紀檢監察工作高質量發展之路，為建設美麗繁榮和諧攀枝花提供堅強紀法保障。
（一）把黨的政治建設擺在首位
強化思想政治引領。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把守初心、擔使命作為加強黨的建設的永恒課題和黨員干部的終身課題，持續推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，不斷增強守初心、擔使命的責任感和使命感，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、自覺做到“兩個維護”。嚴明政治紀律和政治規矩，涉及審查、調查和處置嚴重違紀違法問題等重大事項、重要工作及時向上級紀委監委和同級黨委請示報告，切實把黨的領導體現在掌握具體案情中、落實到日常監督管理上。
壓緊壓實管黨治黨政治責任。認真貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，完善黨委（黨組）主體責任、黨委（黨組）書記第一責任、班子成員“一崗雙責”、紀委監督責任“四責協同”機制，把管黨治黨政治責任推進到一線、壓實到基層。堅持嚴字當頭，用監督強化制約、用執紀劃清底線、用問責傳導壓力，嚴肅處理主體責任缺位，監督責任空轉，干部管理失之于寬松軟等問題，強化黨組織和黨員領導干部的責任意識、政治擔當，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
突出抓好政治監督。把“兩個維護”落實到紀檢監察工作全過程，堅持中央、省委和市委重大決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里。聚焦貫徹新發展理念、推進“一樞紐五高地”建設、打好三大攻堅戰、推進城鄉基層治理制度創新和能力建設、加快“兩城”建設、實施康養文旅產業“5115”工程等決策部署進行監督執紀，堅決糾正一切阻礙制度貫徹執行、影響治理體系和治理能力現代化的錯誤行為，確保令行禁止、政令暢通。把嚴明政治紀律和政治規矩落實到具體的人和事，加大對違反政治紀律行為的查處力度，堅決清除“兩面派”“兩面人”，決不讓違背黨中央精神、損害黨中央權威的問題在攀枝花有任何市場。
（二）打好作風建設持久戰
馳而不息糾四風樹新風。把整治形式主義、官僚主義納入市縣巡察、監督檢查、審查調查等工作重點，堅決整治貫徹黨中央決策部署只表態不落實，拍腦袋決策、搞“一言堂”，脫離實際、好大喜功，弄虛作假、欺上瞞下等問題，深入整治“景觀亮化工程”過度化等“政績工程”“面子工程”，引導黨員干部樹立正確的政績觀；堅決整治困擾基層的文山會海、過度留痕等問題，切實為基層減負。集中治理與群眾生活息息相關的食品安全、教育醫療、生態環保、行政審批等領域突出問題，有效回應人民群眾的重大關切。鍥而不舍落實中央八項規定和省市十項規定及其實施細則，堅守重要節點、緊盯薄弱環節，防范和查處收送電子紅包、私車公養等隱形變異問題，從嚴處理頂風違紀問題特別是黨的十九大后不收斂不收手行為，對違紀行為發生在黨的十九大后，受到黨紀政務處分的黨員干部，一律點名道姓通報曝光。
深入開展“兩城”建設紀律作風保障年活動。制定《紀檢監察機關推動構建親清新型政商關系護航“兩城”建設發展的十二條措施》，旗幟鮮明鼓勵政商陽光交往，優化政務服務行為，嚴查嚴懲涉企管理服務方面吃拿卡要等行為，堅決懲治以案謀私、耍特權等侵犯企業合法權益的問題，維護企業正常生產經營秩序，為“兩城”建設營造良好發展環境。加大精準執紀執法力度，緊盯“一環、四縱、九橫”交通路網以及重大建設項目，督指標、督進度、督任務、督責任，保障重大項目建設既高效推進又廉潔安全。
（三）深入開展“掃黑除惡”專項斗爭
強化責任擔當。堅決貫徹落實全國掃黑辦2019年下半年西南三省區調研座談會精神，進一步提高思想認識和政治站位，以“破案攻堅”開路、以“打傘破網”斷根、以“打財斷血”絕后、以“問題整改”提質、以“建章立制”固基，不斷掀起強大攻勢，努力把黑惡勢力及其保護傘掃蕩根除，以專項斗爭的實際成效，維護好廣大人民群眾的切身利益，切實踐行黨的初心和使命。
深化打傘破網。加大涉黑專案攻堅力度，對見黑見惡不見財不見“傘”的案件逐案過篩，對涉案人員逐人過堂，做到黨員身份必問，干部身份必查，公職人員身份必核，凡是涉及黨員、干部、公職人員的線索信息，有關單位在處置的同時，必須同步移送紀檢監察機關。緊盯黑惡勢力坐大成勢，非法獲取經濟利益、政治榮譽，對免于處罰和減輕處罰等關鍵環節，對一些群眾反映強烈，但揭不開蓋子、撕不開口子，工作沒有起色的縣（區）和行業，采取領導包片、派出工作組等方式，重點加強督促指導，補齊工作短板。
突出長效常治。堅持邊打邊建、打防結合，全面梳理提煉經驗做法，轉化為制度規范，推動掃黑除惡常態化。開展行業治理，聚焦交通運輸、礦產資源、娛樂服務、金融、網絡、共享經濟等重點行業和領域，壓實監管部門責任，督促行業主管部門查找問題、糾正偏差、堵塞漏洞。強化對重點職能部門的日常監督，用好紀檢監察建議書，督促有關部門緊盯權力運行的各個環節，壓減權力設租尋租空間，斬斷利益鏈，破除關系網，鏟除黑惡勢力滋生的土壤。
（四）持續深化紀檢監察體制改革
推動全面從嚴治黨向基層延伸。認真貫徹省委十一屆六次全會精神，加強對提升基層權力監督能力“1+7+1”任務的專題研究，推進鄉鎮（街道）紀檢監察機構規范化、標準化建設，注重選拔政治過硬、群眾威信高、熟悉社情民意的黨員擔任村（社區）黨組織紀檢委員，配齊配強村（居）務監督委員會成員，進一步落實辦公場所、工作經費、工作補助，加大對村（社區）紀檢監督工作的支持保障力度，助力城鄉基層治理制度創新和能力建設。
健全協調銜接機制。進一步理順內部工作機制，完善監督檢查、審查調查工作運行規范，形成業務工作流程圖，強化工作銜接，形成統一決策、一體化運行的執紀執法運行機制。加強與司法機關、行政執法部門的外部銜接，在大數據信息查詢、線索移送、案件提前介入等方面加強協作，形成反腐敗工作的整體合力。
高質量辦好攀枝花紀檢監察學院。推動廉政論壇成果轉化，加快紀檢監察學科建設，不斷夯實教學基礎，堅定按照“三步走”的方式把學院辦出特色、辦出水平，盡早納入干部培訓省級備案目錄、力爭辦成中國紀檢監察學院分院，努力建設成為融“三線精神”、陽光康養、工業文明、廉潔文化“四位一體”的廉政教育基地。
（五）有力有效履行監督第一職責
把監督挺在前面。管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，加強對市直、縣（區）、鄉鎮（街道）以及國企一把手的監督，督促“關鍵少數”管住絕大多數。加強對審批監管、執法司法、工程建設、資源開發、金融信貸、公共資源交易、公共財政支出等重點領域的監督，著力發現權力運行的問題癥結、提出整改意見、完善制度機制。督促各級領導干部堅持民主集中制原則、執行“三重一大”決策制度，嚴肅查處嚴重破壞制度的行為，堅決防止濫用權力、違規決策問題，推動權力在陽光下運行。
提升監督水平。堅持從點滴做起，從隱患抓起，在檢查監督、談話監督、信訪監督等“老方子”基礎上，更好地運用駐點監督、大數據監督、陽光問廉等“新辦法”。集中力量處置庫存問題線索，綜合運用臺賬督辦、電話督辦、現場督辦以及提示預警等方式，著力解決存量問題線索，有效縮短線索處置周期。建立健全廉政檔案，對領導班子和班子成員精準“畫像”，每年度定期分析政治生態情況，扎實做好黨風廉政意見回復工作，對擬提任領導干部的人選，其問題線索有可查性的一律核查，已了結但重新研判還具可查性的再次核查，對非本級管理干部擬提任本級管理領導干部的人選，問題反映較多、內容具體的，實行“下沉一級”核查，堅決防止“帶病提拔”問題發生。
增強監督實效。打好紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督組合拳，推動“四個全覆蓋”相互銜接。著力深化派駐機構改革，加強對派駐機構的領導、管理、服務和保障，運用調研督導、日常履職考核、約談提醒、關心關愛干部等方式，促進派駐監督提質增效。深化運用“四種形態”，精準把握政策策略，發現問題及時采取約談提醒、批評教育、責令檢查、誡勉談話等措施，提高監督的針對性和實效性。加大談話函詢說明情況的抽查核實力度，提升談話函詢的嚴肅性和權威性。各級領導干部要唱主角、扛主責，經常性開展談心談話，多做紅臉出汗、咬耳扯袖的工作，滿腔熱情幫助同志，真正讓監督有溫度、有力量。
（六）不斷提高巡察全覆蓋質量
扎實推進巡察全覆蓋。持續深化政治巡察，始終堅持問題導向，圍繞“兩城”建設、防范化解風險、污染防治、脫貧攻堅、掃黑除惡等工作部署，創新工作方式方法，努力提升巡察工作質效，力爭在2020年末高質量完成巡察全覆蓋。加強對縣（區）巡察督促指導，及時對接聯動巡視巡察，統籌推進縣（區）巡察、回訪督查工作，采取鄉鎮（街道）帶村（社區）、直接巡村居、專項巡察等多種方式，推動巡察向基層延伸，把監督落實到基層，著力構建市縣（區）巡察一體化工作格局。
狠抓巡察成果運用。突出抓好巡察整改落實，進一步落實整改主體責任，加強紀檢監察機關、組織部門、巡察機構在整改日常監督工作中的協調配合，督促被巡察黨組織建立問題清單、任務清單和責任清單，對賬銷號、逐項落實，推動巡察成果運用落實到干部使用、績效考核、評先評優的各個環節。堅持問題線索及時移交、優先辦理等工作機制，用好問責措施，對敷衍整改、整改不力、拒不整改的抓住典型嚴肅問責，充分發揮巡察利劍和震懾作用。
（七）進一步鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利
保持懲貪治腐高壓態勢。以永遠在路上的冷靜清醒，穩高壓態勢、穩懲治力度、穩干部群眾對反腐懲惡的預期，緊盯“三類人”“關鍵少數”、重要崗位，對黨的十八大以來不收斂不收手，嚴重阻礙黨的路線方針貫徹執行、嚴重損害黨的執政根基、成為全面從嚴治黨障礙的從嚴查處，對主動投案者依規依紀依法從寬處理。堅持行賄受賄一起查，對巨額行賄、多次行賄的嚴肅處理，堅決斬斷“圍獵”和甘于“被圍獵”的利益鏈。聚焦工程建設、國有企業、金融等領域，嚴肅查處領導干部插手干預工程建設的違規行為，嚴肅查處靠企吃企、設租尋租、關聯交易、內外勾結侵吞國有資產等腐敗問題，嚴肅查處金融風險背后的腐敗問題。
扎實做好查辦案件“后半篇文章”。以“三不”一體理念、思路和方法推進反腐敗斗爭，扎實開展重大典型案件“以案促改”工作，同步開展案件處分決定宣布和警示教育，督促指導案發地開好專題民主生活會，加快廉潔攀枝花建設，深入挖掘三線建設廉潔文化，全力打造一批有影響、有特色、有內涵、有深度、有成效的廉潔文化示范點，構建以案改治理、以案改監管、以案改制度、以案改作風的“以案四改”工作機制。
嚴把案件質量關。將政治思維與法治思維貫通起來，嚴格依規依紀依法辦案，著力提升政策和策略把握能力，精準運用監督執紀“四種形態”，不斷提高審查調查工作的法治化、規范化水平。建立健全案件質量評查制度和案件質量責任制，全力打造“鐵案工程”，確保每一起案件都經得起實踐、人民、歷史的檢驗。嚴格審查調查安全管理，常態化開展安全工作自查自糾和監督檢查，突出抓好“走讀式”談話安全，推動落實“監管分離”要求，確保審查對象和涉案人員“雙安全”。
（八）打造心向陽光、干凈擔當的紀檢監察隊伍
抓實省紀委監委督察反饋問題整改。堅決擔起督察反饋問題整改政治責任，主動認領問題、全面查找問題、認真整改問題，制定整改工作方案，細化5方面99條具體整改措施，對能夠馬上整改的問題，立行立改、真改實改；對短時間內難以完成整改的任務，建立“問題、責任、任務”三張清單，對標對表、聚焦施策，確保件件有著落、事事有回音。推進標本兼治，深入剖析反饋問題的深層次原因，健全完善內控機制，把監督執紀權力關進制度的籠子。
帶頭加強黨的建設。加強政治建設，堅持民主集中制，帶頭捍衛制度，堅持原則、敢抓敢管，堅決同違反制度、破壞制度的行為作斗爭，在涉及制度層面的大是大非問題上，旗幟鮮明、立場堅定、毫不含糊。嚴格落實“兩個責任”，增強責任意識，細化責任清單，明晰責任范圍，建立健全并嚴格執行紀檢監察機關班子成員履行“一崗雙責”的教育監管、監督檢查和情況報告制度，強化檢查考核，嚴格責任追究，推動“兩個責任”在全市紀檢監察系統落地落實。認真落實機關黨建工作責任制，發揮好臨時黨支部作用，確保審查調查工作開展到哪里，黨組織就建在哪里，監督管理就跟進到哪里。拓寬選人用人視野，加大系統內外干部交流力度，加強干部輪崗交流，注重發現、培養、使用優秀年輕干部，激發干部隊伍“一池活水”。
綜合提升履職能力。深刻把握穩中求進工作總基調，堅守紀檢監察機關執紀執法的職責定位，時刻牢記權力來自哪里、界限劃在哪里，切實把依規依紀依法要求落實到監督執紀問責和監督調查處置的全過程、各環節，提升運用法治思維和法治方式反腐敗的能力。充分發揮“頭雁效應”，加強全市各級紀檢監察機關班子及成員自身建設，帶頭提高自身政治素養和履職能力，著力建設跨界融合的復合型領導班子。常態化開展全員培訓，堅持系統培訓和精準滴灌相結合，重點抓好紀法培訓、技能培訓、安全培訓、信息化培訓，增強專業化能力、調查研究能力和執紀執法能力，著力打造綜合協調、監督檢查、審查調查專業化隊伍，不斷夯實紀檢監察工作高質量發展基礎。
切實嚴明紀律作風。加強紀檢監察干部運用制度能力建設，推進更高水平、更深層次“三轉”，嚴格執行監督執紀工作規則和監督執法工作規定，完善自身權力運行機制和管理監督制約體系，嚴格規范公正文明執紀執法，不斷提高紀檢監察機關治理能力。始終保持謙抑品格，帶頭深入整治形式主義、官僚主義，堅決糾正特權思想、特權沖動，大力倡導嚴實深細的良好作風。發揮好特約監察員參謀咨詢、橋梁紐帶、輿論引導作用，讓執紀執法權力在陽光下運行。堅持“刀刃向內”，經常打掃庭院，對反映紀檢監察干部的問題線索認真核查，對不適合紀檢監察工作的堅決調離，對執紀違紀、執法違法的堅決查處，對失職失責的嚴肅問責，嚴防“燈下黑”，切實維護隊伍的純潔性。堅持嚴管厚愛，為敢于擔當作為的紀檢監察干部撐腰鼓勁，及時為受到誣告陷害的紀檢監察干部澄清是非，關心關愛紀檢監察干部身心健康。
同志們，站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省紀委監委和市委的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，再開新局、再創佳績，為建設美麗繁榮和諧攀枝花作出新的貢獻！
第二篇: 鎮紀委工作報告
同志們：
這次全會的主要任務是：深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會、中紀委x屆x次、x次全會、省紀委x屆x次全會、市紀委x屆x次全會、縣委x屆x次全會暨經濟工作會議精神，總結20--年黨風廉政建設和反腐敗工作，部署20--年工作。下面，我代表縣紀委常委會x次全體會議報告工作。
一、20--年黨風廉政建設和反腐敗工作完成情況
(一)堅決正風肅紀，服務經濟發展。堅持把干部作風建設作為紀檢監察工作的主線。縣級領導帶頭落實中央八項規定精神，堅決反對和糾正“四風”。紀檢監察機關加強對落實八項規定情況的監督檢查，抓住重要時間節點，狠剎公款送賀卡、送節禮、公款吃喝、公款旅游和奢侈浪費等不正之風，查處違反中央八項規定問題X個，處理X人。嚴格控制“三公”經費支出，“三公”經費較去年減少X%。圍繞縣委縣政府重大決策部署開展監督檢查，對重大項目進展、上級督辦或批示、群眾關心的熱點難點問題開展暗訪，發現問題x個，下發督辦通知x份，黨政紀處分x人，效能告誡x人，誡勉談話x人。圍繞“狠抓落實年”活動集中開展解決“中梗阻”問題百日攻堅戰活動，加大對“四亂”“吃拿卡要”等問題的整治力度，解決群眾反映問題x個，行政警告x人，誡勉談話x人，書面檢查x人。圍繞“百姓問政”“群眾評諾”活動收集、解決群眾反映問題x個，產生了較好的社會影響。發揮跟蹤問效平臺作用，完善x個重點企業環境監測點和x個效能直報點，x個縣重點項目派駐了首席服務官。
(二)加強教育監督，規范權力運行。深化廉政教育，建立“廉政xx”網站，發揮網絡監督和宣傳作用;開展“廉政警示教育夜校”活動，舉辦x場，受教育人數x余人;推進廉政文化“六進”工作，舉辦社縣文藝演出、廉政書畫展x場。開展反腐倡廉制度建設年活動，制定規章制度x大類x項。落實廉政建設責任制，x個單位主要領導向紀委常委會公開述廉;開展監督檢查，對x個單位通報批評。全面實施“陽光xx”，加快推進縣委縣政府權力公開運行，投資x萬元建成公開電子屏;加強廉潔自律和權力運行監督，開展審計項目x個，處理x人;建立健全“公務灶”制度，逐步實施公務卡制度;清理超標辦公用房x間，x平方米。創新載體，投資x多萬元建成x平方米功能齊全的行政服務大廳，x個單位x個審批項目入駐;完善110聯動機制，全年受理群眾訴求x萬件，辦結率100%，群眾滿意度100%。
(三)嚴厲懲治腐敗，增強辦案效果。堅持把查辦案件作為紀檢監察工作的主業。紀檢監察機關共受理信訪舉報x件(次)，其中“三要”信訪案件x件，對科級干部實施信訪談話x人。立案調查x件，結案x件，給予黨政紀處分x人，其中科級干部x人、一般干部x人。通過查辦案件，彰顯了懲腐決心，提升了隊伍信心。認真落實信訪工作“五項機制”和“五個統一”，對歷年案件線索進行全面清理，按照擬立案、初核、暫存、留存、了結五類標準進行處置。開展辦案安全自查自糾活動，實現依法依紀安全文明辦案。設置信訪舉報接待窗口，建成專門談話室。建立查辦案件督辦機制和黨員數據庫系統，完善紀檢監察機關與公檢法、審計等部門之間的協調機制。創新案件審理檔案電子化管理，提高了案卷管理科學化水平。，
(四)堅持執紀為民，維護群眾利益。堅持把執紀為民作為紀檢監察工作的根本任務。深化民主評議政風行風工作，組織民評代表X人次參加了全市政風行風集中評議，充分發揮效能監督員、民評代表的作用。圍繞城鄉低保、保障性住房、減輕農民負擔、教育亂收費等問題深入開展糾風治亂，查處在職教師違規推薦教輔資料X起，責任追究X人。深入開展囤地圈地、工程建設、行政執法、水利資金等專項治理，排查整改問題X個。加強農村集體“三資”監管，開展農村集體“三資”及村級干部執行財經紀律專項檢查，查處違規資金X萬元，查辦案件X起，予以黨政紀處分X人，提出整改意見X條。
(五)抓好自身建設，夯實基礎工程。堅持正人先正己，把隊伍建設作為一項基礎工程來抓。完善機關內部協作工作制，實行書記、副書記、常委工作三級負責制。優化機關人員配置，成立三個案件檢查室，加強辦案工作。實行常委分包辦事處、重點部門和重點企業制度。開展紀檢監察干部“下基層，大調研”活動，征求意見X余條，解決問題X個，撰寫調研文章X篇。加強績效考核，在全縣紀檢監察系統實行績效考核辦法，完善考核內容、創新考核方式、嚴格獎懲措施，全縣紀檢監察系統爭先晉位氛圍更加濃厚。加強干部教育監督，加大干部交流力度，隊伍活力不斷增強。健全領導干部帶頭改進作風機制，規范會議公文管理，厲行勤儉節約，嚴格控制“三公”經費和會議費支出。在全系統開展會員卡清退工作，并鄭重作出“零持有”承諾。
20--年，我縣先后被評為全省紀檢監察信訪舉報工作先進單位，全市黨風廉政建設責任制工作先進單位、全市優化經濟發展環境工作先進單位、全市紀檢監察工作先進單位。全縣反腐倡廉工作能取得以上可喜成績，離不開縣委、縣政府和上級紀委的正確領導，離不開全縣干部職工的大力支持。在此，我代表縣紀委常委會向同志們表示衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作還存在一些問題和薄弱環節，主要表現在：一是權力的監督制約問題還沒有從根本上解決，一些部門和黨員干部不廉潔問題時有發生。二是作風建設仍需加強，少數黨員干部擔當意識、服務意識、創新意識、節儉意識還不夠。三是一些重點領域監管的機制體制還不夠規范。四是紀檢監察干部隊伍的素質和能力還不能完全適應反腐倡廉新形勢、新任務的要求。對此，我們必須高度重視，采取有效措施著力加以解決。
二、20--年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務
20--年是貫徹落實黨的十九屆四中全會精神、決勝全面建成小康社會的重要一年，也是加快構筑現代產業體系，科學推進XX老工業基地振興轉型戰略部署的突破之年，做好黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。今年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作的總要求是：深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會，中央、省、市紀委全會和縣委全會精神，以服務保障經濟社會發展為重點，以深化干部作風建設和反腐倡廉建設為主線，圍繞中心、認真履職，攻堅克難、創優爭先，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為科學推進XX老工業基地振興轉型，實現經濟社會永續發展提供堅強的作風紀律保障。
(一)嚴明黨的紀律，加強對重大決策部署的監督檢查。一是加強對黨的紀律執行情況的監督檢查。要嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛現象。嚴肅查處違反政治紀律的行為，不允許上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止，不允許在貫徹執行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，不允許公開發表違背上級決定的言論，不允許泄露黨和國家的秘密，不允許參與各種非法組織和非法活動，不允許制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴明組織人事紀律，嚴肅查處拉票賄選、跑官要官、違規用人等行為。廣大黨員干部要按照黨章規定，做到黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級服從上級。紀檢監察干部要嚴格監督，堅決查處違反黨紀行為。二是加強對重大決策部署落實情況的監督檢查。要圍繞縣委、縣政府“三大格局”的總戰略和“龍形經濟帶”的總布局，加強對重大決策部署落實情況的監督檢查。抓好發展環境優化，規范企業執法行為，全面治理涉企“四亂”等突出問題，完善優化經濟發展環境制度措施，加大問責力度。深化“兩轉兩提”，轉變政府職能，加快行政審批改革，推進服務型政府建設。服務企業發展，提升行政服務中心、行政效能電子監察平臺建設。加大對重大項目推進情況和部門履職情況的監督檢查力度，抓好各項保廉促效制度落實，嚴肅查處違紀違規行為。健全監督檢查常態運行機制，建立貫徹落實重大決策部署長效機制。
(二)貫徹落實中央八項規定，堅持不懈正風肅紀。一是深化廉政教育。深入開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，繼續辦好“廉政警示教育夜校”，在教育的覆蓋面、針對性、制度化、實效性上實現提升。持續開展廉政文化創建活動，發揮廉政教育基地作用，加快廉政文化精品工程建設。加強廉政XX網站建設，發揮權威發布、宣傳教育、工作展示、投訴舉報功能。做好網上反腐倡廉宣傳引導和網絡輿情的收集研判、應對處置工作。二是嚴格責任追究。要嚴肅查處黨員領導干部到私人會所活動、變相公款旅游等問題。重點糾正領導干部利用本人及家庭成員婚喪喜慶、喬遷履新等名義，收受下屬以及有利益關系單位及個人禮金的行為。嚴禁用公款互相宴請、贈送節禮、違規消費。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，重點糾正社會保障、教育、醫療、保障性住房、征地拆遷、環境保護、強農惠農資金等突出問題。嚴肅查處以權謀私問題，治理亂收費、亂罰款、亂攤派和吃拿卡要等問題。加大懲戒問責力度，及時查處違規違紀行為。三是完善工作機制。要強化制度硬約束，提高制度的執行力。健全各級領導干部帶頭改進作風、深入基層調查研究機制，完善黨員干部聯系群眾和服務群眾制度。認真落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，嚴格執行黨政機關公務接待管理規定和領導干部工作生活保障制度。繼續實行“公務灶”制度，全面推行公務卡制度的落實。
(三)圍繞經濟社會發展，加大查辦案件工作力度。一是加強組織協調。紀檢監察機關要始終保持查辦案件的高壓態勢，加強對反腐敗工作的領導。查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告。完善反腐敗協調小組職能，形成健全規范有序的工作模式。建立健全查辦案件組織協調機制，加強與公檢法、審計等職能部門在信息溝通、線索移交”疑難會商、手段互補、力量互助等方面的協作，形成查辦案件的強大合力。二是提高辦案質量。要嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為。要著力嚴查五個方面的腐敗案件問題：嚴肅查辦領導干部貪污賄賂、錢權交易、腐化墮落、失職瀆職案件;嚴肅查辦執法、司法人員徇私舞弊、枉法裁判、以案謀私的案件;嚴肅查辦嚴重違反政治紀律的案件;嚴肅查辦群體性事件、重大責任事故背后的腐敗案件;嚴肅查辦商業賄賂案件。要嚴懲四類人員：嚴懲頂風違紀者、破壞發展環境者、不按規矩辦事者、違反組織紀律者。要規范并嚴格執行黨內審查審批程序，加強調查取證，強化紀律檢查職能部門間的相互制約和監誓。優化“三結合”辦案機制，著力提升案件線索發現、大案要案突破和辦案安全風險防控能力。加強案件審理和申訴復查工作，認真履行審核把關和監督制約職責。完善案件審理電子化管理，發揮查辦案件的懲治和預防功能。三是規范案件管理。全面推進信訪舉報工作五項機制，嚴格落實“五統一”接訪制度。按照立案、初核、暫存、留存、了結五類標準，規范管理和處置領導干部反映問題線索。嚴格遵守審查程序和審查紀律，加強辦案場所規范化建設。依紀依法安全文明廉潔辦案，加強對辦案全過程的監督管理。落實辦案安全責任制，加強對安全事故的責任追究。四是發揮治本功能。堅持抓早抓小抓苗頭，全面掌握黨員干部的思想、工作、生活情況。加強信訪監督和誡勉談話工作，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處。堅持寬嚴相濟、縣別對待，嚴懲極少數、教育大多數，真正嚴懲貪腐者、保護改革者、寬容失誤者。健全重大案件剖析制度，發揮反面教材警示作用和查辦案件的治本功能。
(四)突出責任落實，深化懲防體系建設。一是抓好規劃實施。按照中央、省、市意見，結合縣情實際，及時制定《XX縣建立健全懲治和預防腐敗體系2020—2024年責任分解意見》。加強組織協調、檢查考核，健全督查、責任追究、考核結果運用機制，確保懲防體系建設目標任務落到實處。二是完善監督機制。科學配置權力"形成決策權、、執行權、監督杈相互制約，規范權力運行，強化權力監督，把權力關進制度的籠子。認真落實黨內監督各項制度，加強對領導干部特別是主要領導干部的監督。嚴格遵守民主集中制，認真執行“三重一大”集體決策程序。對領導干部報告個人有關事項情況開展有針對性的抽查核實。推行權力部門清單制度，依法公開權力流程。加強廉政風險防控機制建設，建立健全防止利益沖突機制。加強輿論監督，運用和規范互聯網監督，增強監督合力。三是強化責任落實。各級黨組織要切實擔負黨風廉政建設主體責任，定期向縣紀委報告黨風廉政建設責任制落實情況。各單位各部門主要領導要認真履行第一責任人職責，領導班子成員切實做到“一崗雙責”。根據上級要求，及時完善我縣黨風廉政建設責任追究辦法，明確一旦發生腐敗問題，相關單位部門和領導干部要承擔的責任。要嚴格落實好“一案雙查”制度，對發生的腐敗案件、不正之風問題嚴重并造成重大影響的單位和部門，要有錯必究、有責必追，既要追究當事人的責任，也要追究相關領導的責任。
三、加強紀檢監察干部隊伍建設，努力提高履職能力
打鐵還需自身硬。信任不能代替監督。全縣紀檢監察機關要按照中紀委“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，進一步增強大局意識、主業意識、責任意識，樹立忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的良好形象。
(一)轉變工作職能。要正確把握大局與主業的關系、懲治與預防的關系、管人與管事的關系、抓大與抓小的關系。要明確職責定位，把不該管的工作交還主責部門，做到不越位、不缺位、不錯位。要優化紀檢監察機關內部機構配置，突出辦案力量、強化監督力量、整合預防力量。要削減和退出不必要的議事協調機構，不該牽頭的不再牽頭，不該參與的立即退出。
(二)優化監督方式。要嚴格落實紀委監督責任，對協助本級黨組織加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作不力，發生嚴重違紀違法案件的單位和部門，嚴肅追究責任。要把監督檢查的切入點從配合主管部門開展業務檢查轉變到對政府部門履行職責的監督上，發揮好“監督再監督”作用。
(三)加強派駐監督。要明確派駐機構的職責任務、機構設置、人員配備和工作保障。派出機構要加強管理，完善考核激勵和責任追究機制。派駐機構要全面履行監督職責，加強對駐在部門領導班子及其成員的監督。駐在部門要自覺接受監督，大力支持派駐機構工作。
(四)深化作風建設。要以xx活動為契機，進一步強化“為民務實清廉”意識，帶頭改進作風，堅決糾正“四風”。要嚴格執行選調錄用紀檢監察干部標準和程序，把好入口關。要著力解決“燈下黑”問題，對不適合當紀檢監察干部的，堅決予以調離;對紀檢監察干部違紀違法行為堅決查處，決不姑息。同志們，黨風廉政建設和反腐倡廉工作責任重大、任務艱巨。讓我們在縣委、縣政府和市紀委的正確領導下，圍繞中心，認真履職，緊盯目標，扎實工作，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為實現全縣經濟社會健康、高質量發展作出新的更大貢獻。
第三篇: 鎮紀委工作報告
各位代表：
現在，我代表處紀委向處黨的第二次代表大會作工作報告，請予審議。
一、五年來全處紀檢工作的基本情況
我處黨的第一次代表大會以來，在上級紀檢機關和處黨委的領導下，!全處紀檢工作以“三個代表”重要思想為指導，依靠各級黨組織、廣大黨員和職工群眾，認真履行黨章規定的各項職責，從加強管理、深化教育、完善制度、強化監督入手，深入推進黨風建設和反腐倡廉工作，保證了全處各項工作的持續穩定發展。
(一)健全和完善監督約束機制，領導人員行為進一步規范
五年來，我處從改革、發展的實際出發，不斷強化對領導人員的監督約束，健全和完善與我處企業改革發展相適應、與建立現代企業制度相配套的監督約束機制，領導人員行為得到進一步規范。一是在對領導人員選人用人的監督方面，建立和完善了推薦領導人員人選責任制度，領導人員年度考核和任期屆滿考核制度，領導人員任前公示和試用期制度;二是在對領導人員遵守黨內法規檢查監督方面，修訂完善了黨風廉政建設責任制實施細則，建立了領導人員“述廉”制度，廉政談話制度;三是在對領導人員經營決策約束監督方面，建立了資金授權管理辦法，大額度資金運作與重大項目決策登記備案和跟蹤巡查制度，效能監察制度，經濟責任及經營成果考核兌現審計制度;四是在對領導人員民主監督方面，建立了職工代表巡視制度，廠務公開制度，職工代表大會民主評議領導人員制度等。領導人員監督約束機制的完善和實施，進一步規范了對領導人員的教育、管理和監督，規范了領導人員的決策和管理行為，提高了全處領導人員的廉潔勤政意識和遵守紀律執行制度的自覺性。
(二)深化黨風廉政教育，領導人員的自律意識進一步增強
黨風廉政教育是基礎，是治本的有效方法。五年來，我們始終堅持警鐘長鳴、防范于先的原則，注重教育實效，運用各類教育載體，采取多種形式組織開展了黨風廉政教育活動。
一是加強政治理論教育。通過辦班輔導、上黨課等方式，組織黨員干部學政治、學理論，大力宣傳黨中央關于反腐倡廉的重要指示、重大決策和工作部署。重點組織全處黨員干部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，狠抓“八個堅持、八個反對”的落實，促進了黨員干部政治理論素質的提高。
二是加強黨紀政紀條規學習教育。堅持每年一個主題，先后組織開展了“學法規學黨紀”、“艱苦奮斗廉潔從政”、“黨紀政紀條規學習教育月”等主題教育活動。通過組織開展試卷筆答測試和現場知識競賽等形式重點組織開展了《兩個條例》、《“三個代表”實施綱要》的學習教育。處屬各單位根據我處的安排，結合本單位實際和工作特點，采取上黨課、召開會議、辦班和電化教育等靈活多樣的方式進行學習。并堅持理論聯系實際、學以致用的學風，聯系個人的思想、工作實際，學習領會條規內容，對照檢查自己的言行，增強了按條規辦事的自覺性。
三是加強警示教育和案例教育，促使大家警鐘長鳴。通過采取實地參觀滄州監獄等警示教育基地，觀看《鄭培民》、《任常霞》等先進事跡報告會和案例剖析《李真》等電教片，配發資料組織座談等方式，適時開展正反典型教育，用正反兩方面的典型警示教育了黨員干部，取得了較好的效果。
四是采取多種形式深入開展了理想信念教育和權力觀教育。綜合處每次組織召開會議，處領導都把黨風廉政教育作為一項重要內容，講問題提要求，教育領導人員樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，正確行使好手中的權力，真正做到淡泊明志，克己自律，為職工群眾掌好權、用好權。增強了干部的勤政廉政意識。
五是加強了作風教育。結合本單位實際和不同時期的不同情況，在全處干部中開展了樹立苦干實干、清正廉潔、關心職工的教育活動。堅持按照“八個堅持八個反對”的要求，加強黨員干部作風建設，重點突出了活動的針對性和教育提示性。通過對領導干部的作風定期進行測評考核，請職工群眾進行測評打分，促進了干部思想、業務和作風建設，密切了黨群、干群關系，職工群眾對干部工作的滿意率進一步提高。
(三)強化工作監督，各項管理制度進一步落實
五年來，在健全和完善監督約束機制的同時，監督工作的力度得到進一步加強。
一是加強了對重大事項決策的監督。按照黨內監督條例規定和有關制度的要求，加強了對生產經營管理中的人權、財權、物權、事權的監督。并堅持在工作考核中，對是否按決策程序辦事，是否按民主集中制原則和議事制度集體討論決定，是否執行了登記備案與跟蹤巡查制度等情 況進行了檢查。決策程序進一步規范。
二是做好對選人用人工作的監督。我處始終認真執行中央制定的《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和管理局制定的《干部考核任免工作實施辦法》。認真執行干部“四化”方針和德才兼備標準以及任人唯賢的干部路線。并結合本單位實際，建立和完善了科級干部適用期制度和公開、公正競聘的用人機制，嚴格了人事工作紀律。為避免帶“病”上崗和帶“病”提任，防止用人上的不正之風提供了保證措施。特別是在處屬基層單位調整重組和領導干部末位淘汰、一般管理干部動態的過程中，加強了對干部人事工作的管理和監督，責任部門堅持嚴格按程序按規定組織運行，避免了違反干部管理和人事工作紀律問題的發生。
三是強化對財務工作的監督。特別是加強了財務管理工作的監督檢查，對上級的有關規定堅決落實。先后制定了多項監督管理辦法，規定了資金使用數額和職務權限，大額度資金使用由集體決定。重點組織開展了“小金庫”專項清查工作。全處資金管理工作進一步規范。
四是深化廠務公開工作。從加強工作領導、完善公開程序、規范公開內容、拓寬公開渠道入手。不斷推進廠務公開工作的深化。有關部門定期深入基層各單位，對廠務公開工作進行監督檢查。綜合處的重大決策，資金使用，重點工程、干部任免以及涉及到職工群眾切身利益等事項都堅持按程序進行公開。工作的透明度進一步提高。
(四)深入開展效能監察工作，促進了管理水平的提高
五年來，根據管理局關于效能監察工作的整體部署，從本處實際出發，以提高認識為前提，以健全組織為基礎，以促進管理為目的，以檢查監督為手段，深入開展效能監察工作。重點開展了資金管理、物資采購、“五路一排”工程等專項效能監察和華油監字[20xx]35號文件貫徹執行。對部分單位、重點項目進行了重點解剖，對重大招投標活動進行了跟蹤監督，對35號文件精神進行貫徹落實，規范了物資采購，嚴格價格監督管理。特別是自今年3月份以來，綜合處對照文件查找本單位在執行文件中存在的問題，借鑒其他單位好的做法，梳理工作流程，落實工作標準，嚴格工作要求。到目前為止，我處已錄入信息310筆，未出現違反規定行為。
處紀委積極支持和協助行政部門開展效能監察這項工作，形成了行政領導掛帥，紀檢監察部門牽頭，有關部門協作，職工群眾參與的工作格局，取得了較好效果。連續五年來被管理局評為效能監察先進單位。
(五)加大案件查辦力度，嚴肅了黨紀政紀
認真查處違紀案件是標本兼治的重要環節，是紀檢工作的重要職能，是搞好黨風廉政建設的有效措施。五年來，我們堅持把反腐倡廉的關口前移，把查處違紀案件作為工作重點，抓查處，抓教育。既查處了個別違紀者，也為一些干部澄清了事實，保護了干部。工作中，堅持緊緊依靠各級黨組織和職工群眾，按照事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備的要求，做好案件的查處工作。與此同時，注重加強對案件的分析。剖析原因，完善制度，加強管理，堵塞漏洞。五年來共受理群眾來信、來訪8件，都已通過直接辦理或交辦的方式進行了處理，查結率100%。案件查處工作起到了懲治、震懾作用。教育了黨員干部，嚴肅了黨紀政紀。
五年來，我們從加強管理、深化教育、完善制度、強化監督入手，全面落實黨風廉政建設責任制，促進了全處各項工作的開展。同時，也應清醒地看到，在我們的工作中還存在一些不容忽視的問題，同上級的要求和職工群眾的期望還有差距：監督體制機制還不夠健全，各監督主體形成合力的制度還不完善;廉潔自律工作還存在薄弱環節，黨內監督和黨風廉政建設責任制的落實在個別單位還不到位;在個別黨員干部中違規違紀行為依然存在。對這些問題，我們必須有清醒的認識，以高度的責任感認真對待，以強烈的緊迫感加以解決，進一步把全處的黨風建設和反腐倡廉工作引向深入。
二、五年來的主要工作體會
五年來，我們在黨風建設和反腐倡廉工作的實踐中，從實際出發，解放思想，實事求是，不斷研究新情況，總結新經驗，探索新問題，主要有以下認識和體會：
——堅持服從和服務于全處的中心工作，是做好紀檢工作的基礎。作為保駕護航的紀檢監察部門，就是要緊緊圍繞全處中心工作，認真履行職能，及時發現和解決黨風方面存在的突出問題，把促進企業的穩定發展作為工作的出發點和落腳點，嚴格掌握政策界限，堅持依紀依法處理問題，既要嚴肅查處違紀違法問題，又要支持和保護企業領導人員改革創新、謀求發展的積極性，最大限度地調動廣大黨員群眾參與改革、加快發展的創造力。
——領導的重視、群眾的支持，是落實反腐倡廉各項措施的重要保證。我們做任何事情，都離不開領導和職工群眾的支持，只有充分相信和緊緊依靠職工群眾，才能取得黨風建設和反腐倡廉的階段性成果。
——嚴格管理嚴格要求，是對干部的最大關心和愛護。實踐證明，嚴是愛，松是害。平時不從嚴要求，發生問題不及時解決，最后受害的是干部，損失的是企業和職工利益，影響的是我們黨組織的形象。
——堅持教育、制度、監督并重，強化源頭治本，是搞好黨風建設和反腐倡廉工作的根本性措施。教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。要通過加強教育、完善制度、強化監督，打好“預防針”，裝好“過濾器”，筑牢“防火墻”，增強“免疫力”。只有這樣，才能有效遏制違紀問題的發生，才能真正搞好黨風建設和反腐倡廉工作。
三、今后幾年工作的建議
雖然幾年來黨風建設和反腐倡廉的工作力度不斷加大，措施制度不斷完善，但今后面臨的任務仍然十分繁重。我們要進一步認識黨風建設和反腐倡廉工作的長期性、艱巨性和復雜性，把握新形勢，肩負新使命，明確新要求，直面新情況，解決新問題，突出重點，扎實工作，與時俱進，開拓創新，進一步推進黨風建設和反腐倡廉工作的深化。
今后幾年全處紀檢工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，把促進企業發展、保護企業利益、維護黨員干部和職工群眾的合法權益作為工作的出發點和落腳點，全面落實黨風廉政建設責任制，力爭在黨風建設和反腐倡廉工作中取得新的明顯成效，保證處黨代會確定的目標和任務的順利實現。按照這個指導思想，重點抓好以下工作：
(一)加大反腐倡廉教育力度，筑牢拒腐防變的思想防線
認真開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育。把反腐倡廉要求與共產黨員保持先進性的基本要求結合起來，從教育、制度、監督等方面著手，切實解決黨員和黨組織在思想上、組織上、作風上以及工作方面存在的突出問題，進一步打牢廣大黨員干部反腐倡廉的思想基礎。
強化理想信念教育。教育廣大黨員干部在市場經濟條件下，在千變萬化的社會環境中，堅定共產主義信念，堅定正確的世界觀、人生觀、價值觀。增強拒腐防變的自我免疫力，做到不為物累，不為名惑，不為利迷。在任何情況下，都能穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑。
深入開展黨紀政紀條規教育。采取多種形式，不斷把黨紀政紀條規學習引向深入。重點加強對領導人員廉潔自律有關規定的學習，努力使領導人員熟悉廉潔自律的具體要求，明白違法違紀給個人帶來的嚴重后果，自覺做遵章守紀、清正廉潔的好干部。
抓好典型教育和警示教育。運用廉政典型進行導向示范教育，大力宣傳廉政先進典型，用以鼓舞教育黨員干部。運用案例進行警示教育，以典型案例開展以案說紀活動，深刻剖析各類典型案件，挖根源，找規律，講危害，以案明紀，警鐘長鳴。
運用廉政談話形式進行預防教育。對于新提拔任職和新調整到重要崗位的領導人員，在任職前進行廉政談話，上好任職前的廉政課;與群眾有反映的黨員干部進行誡勉談話，督促他們講清問題，敲響警鐘;與有不廉潔行為的黨員干部談話，限期進行整改，使干部及時糾正錯誤，不犯大的錯誤。
開展企業廉潔文化建設。把思想教育、法制教育、紀律教育與職業道德教育、社會公德教育和家庭美德教育結合起來，把“誠信、守法、廉潔”作為企業廉潔文化的重要內容，積極推動廉潔文化進礦區、進崗位、進家庭，樹立“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚，使黨員干部特別是領導干部和關鍵崗位人員筑牢拒腐防變的思想道德防線，自覺做到誠實守信、遵紀守法、廉潔從業。
(二)加大機制創新力度，強化反腐倡廉的源頭治理
把建立治本抓源頭的長效機制作為反腐倡廉的一項根本性措施，擺上重要位置，建立自律、防范、監管“三個機制”，規范事權、財權、物權、人事權“四項權力”，筑牢思想道德、制度建設、監督約束“三道防線”，建立健全治本抓源頭的制度體系。
建立嚴格的監管機制。紀檢監察、組織、工會等部門要采取多種形式，加強對權力運行的監督檢查，發現問題及時糾正處理。要建立和完善情況通報制度、重大決策征求意見制度、重大事項報告制度。
建立和健全重大決策的監督機制。要積極開展對重大生產經營決策的監督，確保權力運行的規范。加強對生產經營管理工作中人權、財權、物權、事權的監督;加強對物資采購方面的監督管理，實施“陽光工程”;要努力針對職工群眾反映較強烈的問題，調查研究、制定對策，鏟除發生問題的根源。
加強財務管理，嚴格財經紀律。強化會計在企業經營管理過程中的監督作用，真正落實好“收支兩條線”制度。
(三)加大案件查處力度，強化黨紀政紀的懲誡功能
案件查處是懲治腐敗的重要手段，是紀檢監察部門的重要職能，是取信職工群眾的重要標志。同時，通過查辦案件，對有問題的人和事進行及時處理，也是對當事者最大的負責任和最好的保護。因此，要充分認識案件查辦在黨風廉政建設工作中的作用，全力搞好案件查辦工作。
堅持把查辦案件工作放在企業改革發展穩定的大局中去把握，把案件查辦同提高領導班子的戰斗力、增強職工隊伍的凝聚力有機結合，同改進管理、規范經營、提高效益有機結合，不斷加大案件查處力度。加強信訪舉報工作，拓寬信訪舉報渠道，營造信訪舉報的良好環境。對群眾反映的問題，認真進行核實，做到及時發現，及時處理。堅持實事求是，正確把握政策，查防結合，堵源截流，保護廣大黨員干部工作的積極性。要通過查辦案件，挖掘產生違紀違法行為的思想根源，對典型案件隨時查處，隨時剖析，隨時通報，對廣大黨員干部進行警示教育，引起廣大黨員干部的高度警覺，使人不想為;要通過查辦案件，查找生產經營管理工作中的漏洞，分析產生違紀違法現象的客觀原因和發展規律，提出建議，完善制度，堵塞漏洞，加強管理，使人不能為;要通過查辦案件，對涉案責任人嚴格按照黨紀政紀條規及時進行處理，該免職的免職，該處分的處分，使人不敢為。
(四)加大效能監察力度，強化監督檢查的管理效能
要堅持效能監察的既定工作方針不動搖。效能監察工作是紀檢監察同企業生產經營管理相結合的最佳切入點。要圍繞生產經營目標，繼續堅持“圍繞中心、突出重點、統分結合、注重實效”的工作方針，圍繞改革、生產、經營、管理的重點工作選題立項，確保政令暢通，促進企業加強管理，提高效益。
要把效能監察滲透到各項管理的全過程。重點對物資采購，設備購置，資金管理，重點工程等項目進行監察和實行器材物資采購最高限價制度。嚴格按照華油監字〔20xx〕35號文件進行監督。紀檢監察部門要密切與各部門的配合，發揮好組織、協調、監督作用。!
要把效能監察的過程變為對存在問題的整治、整改過程。對在效能監察工作中發現的違規違紀行為和造成經濟損失的問題進行及時的嚴肅查處。要按效能監察工作的有關要求，針對問題，及時建章立制、完善管理、堵塞漏洞，促進企業規范管理。
(五)加大黨風廉政建設責任制的考核力度，強化責任追究
落實黨風廉政建設責任制，重要的是落實預防腐敗的責任，防止出現問題。黨政領導班子要對本單位黨風廉政建設負起全面責任，領導人員要帶頭落實黨風廉政建設責任制，抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。職能部門要按照責任分工，各司其職，切實抓好本部門的反腐倡廉工作。要按照黨風廉政建設責任制實施細則的要求，把反腐倡廉工作納入黨的組織建設和生產、經營、管理工作的整體格局中通盤考慮，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。要加大責任追究力度，對那些領導不力，甚至不抓不管，導致出現違紀違規問題的單位和部門，要嚴肅追究主要領導和有關領導的責任。
(六)加大自身建設力度，強化紀檢隊伍的整體素質
改革發展的新形勢，對紀檢監察工作提出了新的更高的要求。新一屆紀律檢查委員會和專兼職紀檢監察干部要在處黨委的領導下，全面執行好黨章賦予的各項任務，按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，高標準、高起點、創造性地搞好工作。要深入學習政治理論、法律法規知識、科技管理知識，不斷提高知識水平和業務能力。要提高統攬全局和正確判斷分析形勢、做出正確決策的能力，為我處的改革、穩定、發展保駕護航。要帶頭發揚艱苦奮斗的作風，抓好“八個堅持、八個反對”的落實，自覺抵制不正之風，牢記使命，勤奮工作，堅持原則、伸張正義，在職工群眾中樹立起良好的紀檢監察干部形象。
同志們，黨風建設和反腐倡廉工作任重而道遠。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，按照這次黨代會確定的目標，統一思想、堅定信心、與時俱進，開拓創新，深入推進全處的黨風建設和反腐倡廉工作，為實現綜合處第二次黨代會提出的工作目標而努力奮斗。
