工作計劃是對一定時期的工作預先作出安排和打算時，工作中都制定工作計劃，工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。以下是小編整理的2023年清廉醫院工作計劃集合3篇，歡迎閱讀與收藏。
【篇一】2023年清廉醫院工作計劃
為推動醫德醫風、行業作風持續向好向善，營造風清氣正的醫療環境，縣衛計局采取多項措施鞏固提升“清廉醫院”建設。
一是規范公立醫療機構權力運行。從加強監管和完善制度兩個方面入手，進一步規范公立醫療機構權利運行。20--年以來，對涉及重大項目建設、醫療器械采購、藥品購銷、統方行為、重大公共衛生項目資金、高職稱評審、衛技人員招錄、醫院財務管理、醫療質量安全、公立醫院改革等10大項重點事項開展了專項檢查，全面排查權力運行中的風險漏洞，并先后制定了《醫療衛生單位“三重一大”事項集體決策制度》、《醫療衛生單位“一把手”五不直接分管工作制度》、《醫療機構醫療質量管理情況約談制度》、《進一步規范醫療儀器設備采購管理工作的通知》等規范性制度，把權力關進制度的籠子。
二是建立“互聯網+監察”平臺。強化對藥品使用的數據化監管，投入80萬元建立防統方軟件系統，目前我縣10家公立醫療機構全部啟用相關功能，系統報警分別與各醫院院長、分管副院長以及紀檢專員手機綁定，24小時監控藥品統計行為，統方行為全程留痕，進一步防范了非法統方；投入60萬元建成了縣級醫院處方點評電子系統，利用技術手段開展處方抽樣點評,對不合理用藥進行有效干預,促進規范用藥、陽光用藥。同時充分利用各鄉鎮衛生院視頻監控系統，加強對各社區衛生站（點）人員工作效能、服務態度的監督，及時發現問題并督促整改，20--年以來，對6起違反效能建設的人員進行追責處理。
三是強化監督風險環節和重點崗位。緊緊抓住醫院內部管理、業務流程、權力行使中的風險點開展排查，著力在“治未病”上下功夫，縣級醫院、鄉鎮衛生院共排查一級潛在風險點39個、二級潛在風險點91個、三級潛在風險點80個，并根據風險類別制定了相應的防控措施。加強重點風險崗位人員教育管理，20--年以來，對財務管理、基本建設、藥械采購等崗位人員開展“靶向式”集體廉政教育10余次，受教育人數達1000余人次。完善醫德考評制度，將醫德考評結果與醫務人員的晉職晉級、崗位聘用、定期考核等直接掛鉤，醫德醫風列入高級職稱評審一票否決項目。同時紀檢監察組對招標采購、人才選拔、重點項目推進等重點環節進行全程監督，對檢驗試劑、藥品采購、合同管理等風險崗位履職情況進行專項檢查，把握權力運行軌跡。
四是開展廉潔文化進醫院。從20--年起連續5年在全縣衛計系統內開展了“廉政文化進醫院”活動，筑牢干部職工廉政思想防線，提高服務質量。建好廉政宣傳陣地，各醫院因地制宜制作廉政文化走廊、廉政宣傳欄、廉政警示牌等，并利用門診大廳電子宣傳屏幕播放宣傳內容，營造濃厚廉政文化宣傳氛圍。廣泛開展廉政教育，以陽光踐諾、主題演講、“最美醫生、護士”評選、先進事跡宣講等活動為載體，把廉潔元素融入醫院文化內涵。并通過聘請行風監督員、設置紀檢監察舉報信箱和24小時監督電話、設立衛計系統治理商業賄賂廉政專戶等形式，促進全民監督、實時監督、陽光監督，推動清廉醫院建設。
【篇二】2023年清廉醫院工作計劃
為認真貫徹落實《“清廉醫院”建設活動方案的通知》《關于印發“清廉醫院”建設活動方案的通知》要求，結合我院建設“清廉醫院”工作，特制定本方案。
一、指導思想
為切實加強黨對公立醫院的領導，將清廉思想、清廉制度、清廉紀律、清廉文化融入醫院建設發展的各方面全過程，做到主體責任、監督責任落實一體推進，不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，努力打造黨風清廉、行風清新、院風清凈、醫風清潔、作風清朗的“清廉醫院”，為健康XX建設提供堅強保障。
二、主要目標
通過在我院開展“清廉醫院”建設活動，進一步完善公立醫院管黨治黨責任落實體系、清廉教育體系、防治腐敗制度體系、醫德醫風建設體系建設，實現行業不正之風和腐敗案件數量明顯下降，黨員干部紀律意識、規矩意識明顯增強，黨內政治生活更加規范，黨內正氣持續上升，黨風、行風、院風、醫風、作風更加純凈，全行業崇廉尚潔的文化氛圍更加濃厚，醫院服務能力不斷加強，醫療服務和診療秩序更加規范有序，人民群眾就醫體驗不斷改善、獲得感不斷提升。
三、適用范圍
本方案適用于XXX衛生院“清廉醫院”建設工作。
四、成立領導小組
為保障我院“清廉醫院”建設工作順利實施、取得實效，特成
立XXXXX衛生院清廉醫院建設領導小組（以下簡稱領導小組），
具體領導小組人員如下：
組長：XX（院長）
副組長：XXXX（副院長）
XX（副院長）
組員：XXX、XX、XXX、XXX、XXX、XXX
領導小組下設辦公室于院長辦公室，由XX同志兼辦公室主任，負責本院日常“清廉醫院”建設工作事宜的處置。
五、具體建設實施措施
（一）從嚴管黨治黨，構建清廉黨風
1．全面加強本院黨的建設。貫徹落實民主集中制，健全完善公立醫院黨委與行政領導班子議事決策制度，突出加強領導班子建設，做到黨建工作與醫院改革發展同謀劃、同部署、同落實，把黨的領導落實到醫院治理各環節。著力培養黨性強、業務精、有威信、肯奉獻的黨員臨床醫技骨干擔任科主任，積極吸收有擔當、講政治的優秀醫務人員加入中國共產黨，已達到強化政治引領的目的。
2.積極開展黨史學習教育活動。將“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和黨史學習教育活動相結合，加強對黨員的直接教育、管理、監督，做好組織、宣傳、凝聚、服務群眾工作，把“清廉醫院”建設活動任務落實到每個科室、每個干部。
3．全面壓實管黨治黨政治責任。明確單位主體責任，主要負責人的“第一責任人”責任，醫院要把黨建、黨風廉政建設、行風建設與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。院長要認真履行第一責任人職責，做到“四個親自”，管好班子、帶好隊伍、抓好落實；充分運用監督執紀“四種形態”的第一種形態，對苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、紅臉出汗；同時認真履行監督責任，圍繞重點工作強化監督檢查，積極使用紀檢建議書、工作提
醒函等方式，有效發揮監督保障執行、促進完善發展作用。
4．深入推進正風肅紀和反腐工作。醫院要聚焦重點崗位，加大對藥品耗材和醫療器械采購、工程建設、信息化建設、賬務管理等易發腐敗關鍵環節的內控和監督力度。深化以案促改推進警示教育和家風教育常態化，加大對黨員干部違紀違法典型案件通報曝光力度，用身邊事教育身邊人，使身邊人受到觸動、警醒、知止。
（二）凈化行業生態，構建清新行風
1．聚焦重點強化監管。緊盯醫藥購銷用、建設項目等重點領域、關鍵環節，建立健全藥品、耗材等銷、購、用環節監管。加強對詐騙、套取醫保資金行為監管，加強對設備、藥品、耗材、物資采購使用監管，規范耗材申領，嚴把耗材準入關；依托云南省藥品耗材集中采購平臺，規范采購行為，實施陽光采購。
2.建立來訪登記制度。進一步規范藥品、耗材、設備代理商來訪管理，建立代理商來訪登記制度，詳細登記代理商到單位情況，嚴禁代理商到診室藥房推銷產品，明晰醫商關系，防范醫院工作人員與藥商的不正當利益勾結行為；
3.落實醫院工程監管機制。強化基本建設工程項目事前、事中、事后監管，嚴格落實工程項目招投標制度；緊盯“關鍵少數”和重點環節進行監管。
3．規范醫療服務行為。抓實本院醫療服務巡查整改，用整改實效體現巡查成效。開展不合理診療、不合理檢查、外購藥品院內使用、醫療藥品配備不合理等問題自查自糾。落實處方審核和處方點評制度，健全藥事、耗材、設備管理委員會組織架構和工作制度機制建設，建立藥品、耗材的跟蹤監控和超常使用預警制度，加強醫務人員執業行為監管，持續規范醫務人員的醫療服務行為。
4．嚴查行業不正之風。暢通信息渠道，通過信訪、舉報、部門協作等途徑全面深入排查線索，重點查處公立醫院從業人員在醫療服務活動中索取、收受“紅包”，收受藥品、醫療器械、醫用耗材、試劑、醫療儀器設備及以各種名義和形式收受賄賂的行為和其他不正當利益的違規違法行為。嚴肅查處頂風違紀的行為
【篇三】2023年清廉醫院工作計劃
為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，努力打造黨風清正、院風清朗、作風清明、醫風清廉、群眾滿意的清廉醫院，營造健康、廉潔、誠信的醫療環境，根據《中共鶴壁市委辦公室印發〈關于開展清廉鶴壁建設的實施意見〉的通知》(鶴辦〔20xx〕5號)文件精神，結合我委實際，全面深化“清廉衛健”和推進“清廉醫院”建設，制定本實施方案。
一、總體要求
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，加強黨對公立醫院的領導，緊緊圍繞清廉鶴壁建設要求，推動“清廉衛健”建設再深化，扎實開展清廉醫院建設。推動市直衛生健康系統全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸、向每個支部和黨員覆蓋，推動清廉思想、清廉制度、清廉規范、清廉紀律、清廉文化融入醫院建設發展的各方面全過程，努力打造黨風清正、院風清朗、作風清明、醫風清廉、群眾滿意的清廉醫院，為續寫高質量富美鶴城更加出彩絢麗篇章提供堅強健康保障。
二、重點任務
（一）全力構建黨風清正的政治生態
1.加強黨的全面領導。堅持把黨的政治建設擺在首位，落實黨委領導下的院長負責制。認真貫徹中共中央辦公廳《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》，健全醫院黨委與行政領導班子議事決策制度，把黨建工作要求寫入醫院章程，把黨的領導融入醫院治理各環節，充分發揮院級黨組織把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用。認真貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，醫院內設機構黨支部要突出政治功能、強化政治引領，加強對黨員的教育、管理、監督，做好組織、宣傳、凝聚、服務群眾工作。嚴格執行“三會一課”、主題黨日等制度，認真貫徹執行民主集中制，堅持“三重一大”事項集體研究決策制度，嚴格落實“一把手”五個不直接分管和末位表態制度。
2.強化干部隊伍和人才建設。堅持黨管干部、黨管人才原則，貫徹新時期好干部標準，堅持重實干重實績的選人用人導向，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關，注重專業能力、專業精神。制定醫院內設機構負責人的選拔任用流程和規定，健全事前報告審核、事中嚴格把關、事后評議檢查、違規追溯問責的監督鏈條。完善人才使用和引進管理辦法，完善干部考核評價機制，持續推進干部能上能下。堅持正向激勵與懲處問責并舉，推動形成支持實干者、保護擔當者、鞭策后進者的鮮明導向。健全完善廉政檔案制度。全面落實述責述廉述學、領導干部個人有關事項報告等制度規定。
3.深化行業作風建設。嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，把行業作風建設擺在突出位置，自上而下層層推進，督促醫院領導班子帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。馳而不息糾治“四風”，嚴查“四風”隱形變異問題，形成常態化監督檢查機制。執行《醫療機構工作人員廉潔從業九項準則》，認真做好醫療機構行風評議和第三方患者滿意度調查，推進廉潔從業行動。嚴格落實“13710”工作制度，堅持方案化、項目化、清單化，專班推進、專人負責、專題督查，每件事情都盯緊盯牢、一抓到底，轉變作風，提高工作實效。
4.不斷強化紀律建設。始終把紀律和規矩挺在前面，加強對政治紀律執行情況的監督檢查。嚴格落實民主生活會、組織生活會、領導干部雙重組織生活等黨的組織生活制度，嚴肅認真開展批評和自我批評，提出整改措施。用好監督執紀“四種形態”，深化運用第一種形態，發現黨員干部苗頭性、傾向性問題及時批評提醒、談心談話、約談函詢。從嚴管理干部和人才，特別是要管住管好“一把手”、層干部和醫療專家隊伍。保持懲治腐敗高壓態勢，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。
5.履行全面從嚴治黨主體責任。嚴格落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，建立履行全面從嚴治黨主體責任清單，構建“明責知責、督責盡責、問責負責”的責任鏈體系。各單位黨組織每年專題研究全面從嚴治黨工作不少于2次，黨組織書記切實擔負起“第一責任人”責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，發揮示范帶頭作用，身體力行、以上率下，帶頭把紀律和規矩挺在前面，把主體責任落細落地落實。班子成員認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設責任分解細化，形成一級抓一級、層層抓落實的局面，推動全面從嚴治黨向基層黨組織延伸。
（二）全力構建院風清朗的行業生態
1.持續深化醫藥衛生體制改革。把清廉醫院建設與深化醫藥衛生體制改革同部署、同推進、同落實。建立現代醫院管理制度,加快推進醫聯體、醫共體建設，落實分級診療制度，提高基層醫療機構服務能力，建立規范合理的診療秩序，提升群眾獲得感。深入推進公立醫院薪酬制度改革，合理確定并動態調整薪酬水平，充分落實公立醫院內部分配自主權，合理確定內部薪酬結構。加大高層次人才薪酬分配政策傾斜力度，建立健全公立醫院負責人薪酬激勵約束機制，健全以公益性為導向的考核評價機制。調動醫院和醫務人員積極性，不斷提高醫療服務水平和質量。
2.強化重點領域和關鍵少數監管。強化重點領域，緊盯醫療保險、醫藥購銷、項目建設等重點領域、關鍵環節，落實關口前移、堅持抓早抓小。加強對詐騙、套取醫保資金行為監管；加強對藥品、耗材、大宗物資（服務）采購使用監管；強化醫藥代表備案監管，建立藥品、耗材、設備代理商來訪登記制度，嚴禁代理商到診室藥房推銷產品；強化基本建設工程項目事前、事中、事后監管，嚴格落實工程項目招投標制度。緊盯“關鍵少數”，抓好重點崗位管理，明確重點崗位范圍、輪崗期限、廉潔教育、廉潔風險排查和防控等具體要求，落實監管措施，提高重點崗位監管的可操作性，降低崗位廉政風險。
3.加強資產資金監管。加強對醫院資產、資金合法合規合理使用的監管，嚴防違規套用、挪用、變賣公共資產、資金等行為。強化專項資金監管，加強對各項專項資金的使用監管，確保用好、用實、用到位。加強對資金的審計監督，提高資金使用效益。進一步加強公款存放管理，健全公款競爭性存放管理機制。嚴格控制“三公”經費支出。嚴肅查處私設“小金庫”和截留挪用、騙取套取、貪污侵占財政資金等違法違規行為。
4.規范權力運行公開透明。加強對各類權力的相互制約和監督，促進公權力運行的規范、公開。全面加強醫院各類信息公開工作，細化公開內容、公開范圍、公開形式，涉及“三重一大”以及醫院職工、人民群眾切身利益等信息，確保能隨時看得到、找得到、查得到。積極運用信息化手段，搭建信息公開平臺，保障黨員和職工的知情權、參與權、選舉權、監督權。通過權力運行的公開，進一步扎緊“制度籠子”，不斷推進醫院各項制度健全規范。
5.嚴懲腐敗和不正之風行為。嚴查濫用職權、以權謀私、失職瀆職、利益輸送等違規違紀違法行為。重點查處以學術費、科研費、咨詢費、贊助費等各種名義實施的變相商業賄賂行為，堅決破除各種“潛規則”“微腐敗”。嚴查行業不正之風，對醫務人員在醫療服務活動中收受、索要“紅包”、回扣、為商業目的統方、違規收費、出具虛假醫學證明、騙取醫保資金或參與醫藥器械促銷等嚴重違反職業道德和醫德醫風的不正之風行為，堅決從嚴從快從重查處。
（三）全力構建醫風清新的道德生態
1.規范醫療服務行為。持續改進服務流程、完善服務措施，切實提高群眾就醫滿意度、改善群眾就醫體驗。加強合理用藥管理，重點加強對抗生素、輔助性和營養性用藥的監管。加強耗材管理，重點加強對高值耗材和一次性耗材使用管理。加強合理檢驗檢查管理，推進檢驗檢查結果互認。落實處方點評制度，建立藥品、耗材的跟蹤監控和超常使用預警制度，進一步規范醫務人員醫療服務行為，做到合理檢查、合理用藥、合理治療，嚴格控制醫療費用的不合理增長。
2.加強醫療質量監管。認真貫徹落實《關于改革完善醫療衛生行業綜合監管制度的指導意見》，加快建立職責明確、分工協作、科學有效的綜合監管制度，健全醫院自治、行業自律、政府監管、社會監督相結合的多元化綜合監管體系。強化醫療質量管理。持續開展醫療質量提升專項行動，落實醫療質量安全核心制度，加強對醫療技術事前事中事后、醫院感染預防與控制、實驗室安全等重點技術、重點環節、重點領域的質量安全監管，不斷提高對醫療質量安全的監管水平，提升醫療風險防范能力，保障醫療安全，維護患者權益。
3.加強醫德醫風建設。大力弘揚醫者仁心、大醫精誠等傳統醫德醫風文化和敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆的醫療衛生職業精神。強化醫德考評工作，制定完善科學的醫務人員醫德考評體系。將醫德考評結果與醫務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優等相結合，切實增強考評的激勵和約束作用。完善獎懲機制，及時做好對苗頭性、傾向性問題的梳理、處置。積極開展清廉文化進醫院、進科室、進家庭等活動，注重培育、選樹、宣傳、學習“德技雙馨”先進典型，發揮榜樣的示范引領作用，弘揚積極向上的正能量。
4.加強清廉文化建設。以黨員干部和全體公職人員為重點，深入開展廉潔從業教育。結合中心組學習、黨員教育學習等，加大法律法規、黨紀條規、行業規章制度的學習教育力度，創新學習形式，豐富學習內容，增強全體醫務人員遵紀守法守責意識。結合醫院實際，將清廉文化融入醫院文化建設，利用大廳、走廊、辦公室等，打造廉政宣傳教育陣地；同時，注重利用網站、公眾號等，加大廉政文化宣傳力度，拓展清廉文化陣地，讓廉政宣傳教育融入日常、融入經常，在潛移默化中深入人心，營造崇廉尚潔的濃厚氛圍。
5.扎實推進以案促改。持續深化以案為鑒、以案促改，創新方式方法，用好用活反面教材，既引導廣大黨員干部從典型案例中汲取教訓、引以為鑒，又積極查找癥結、堵塞漏洞，扎緊制度籠子，防止同類問題反復發生。結合“能力作風建設年”活動和鄭州“7·20”特大暴雨災害追責問責案件以案促改工作，重點查找在防汛救災、災后重建、疫情防控、應急處置等方面存在的問題，引導黨員干部不斷提高防災減災救災和應急處突能力。加大廉政警示教育力度，通過召開警示教育大會、組織觀看廉政警示教育片、學習違規違紀典型案例、開展廉政集中談話等形式，增強教育的吸引力、感染力和針對性、有效性，提醒干部職工吸取教訓，警鐘長鳴，提高政治覺悟，不觸高壓紅線。
6.開展專項整治活動。開展市衛生健康系統“一老一小一青壯”民生領域腐敗和作風問題專項整治活動，重點整治醫療機構虛假宣傳、過度檢查、過度治療、術中加價、搭醫療車賣商品等問題，服務群眾態度差、敷衍塞責、拖延刁難等問題，推動完善醫療衛生綜合監管制度，切實保障群眾健康權益。常態化開展“五個專項”督導檢查，針對公務出差、外出考察，招投標、定點采購情況，工作作風工作紀律渙散，通訊費違規報銷，公車管理、加油卡使用情況等，定期開展督導檢查，對發現的問題及時交辦，限期整改完成。
三、實施步驟
（一）動員部署階段（20xx年5月底前）
組織召開市衛生健康委清廉醫院建設動員部署安排會，對全市二級以上醫院、民營醫院進行安排部署，認真學習市委關于清廉鶴壁、清廉醫院建設的決策要求，各醫院要堅持“一院一策”，理清開展和推進清廉醫院建設的工作思路、重點任務，細化方案，建立臺賬，統籌安排部署、全面啟動清廉醫院建設工作。
（二）組織實施階段（20xx年6月—10月）
各單位要將清廉醫院建設納入全年重點工作進行安排部署、推動落實。根據清廉醫院建設實施方案，認真組織開展好清廉醫院各項創建工作。重點抓好全面從嚴治黨、醫德醫風建設、醫藥衛生體制改革、重點領域監管、腐敗和不正之風整治、從業人員行為規范等工作。委黨組將通過召開工作推進會、組織現場觀摩、實地督導檢查等方式，對各單位清廉醫院建設進行跟蹤督導。
（三）總結提升階段（20xx年11月—12月）
根據前一階段清廉醫院建設工作開展情況，及時查漏補缺、總結經驗。各單位要及時做好清廉醫院建設總結工作，將在創建工作中形成的好的經驗做法轉化為制度性成果，形成可長期堅持、持續開展、復制推廣的有效舉措，確保清廉醫院建設取得實效。
四、工作要求
（一）加強組織領導。各單位黨組織對清廉醫院建設工作負總責，黨組織負責人是第一責任人，要把清廉醫院建設與黨的建設、深化醫改、業務管理等工作緊密結合起來，推動任務分解、落實，統籌謀劃一體推進；各班子成員要按照“一崗雙責”要求督促抓好分管科室清廉醫院建設任務，制定具體落實措施，層層壓實責任，切實形成齊抓共轉、上下聯動的工作局面。
（二）完善監督考核。各單位領導班子要把清廉醫院建設牢牢抓在手上，將清廉醫院建設納入本單位黨的建設、黨風廉政建設考核，作為評判各級黨組織履行管黨治黨政治責任的重要依據。把清廉醫院建設情況作為主體責任落實情況檢查、日常監督的重要內容，及時發現解決問題，確保各項任務落到實處。
（三）加強宣傳引導。各單位要重視清廉醫院建設的宣傳引導，及時提煉總結清廉醫院建設中好的經驗做法。充分發揮電視、報刊、新媒體的作用，深入宣傳、充分展示清廉醫院建設的進展動態、先進典型、工作成效，通過正向宣傳，提升群眾對醫療衛生行業的信任度和滿意度，努力營造良好輿論氛圍，不斷推進清廉醫院建設向縱深發展。
