黨的作風即黨風，是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面體現黨性原則的一貫的態度和行為。下面是小編精心整理的黨政廉風建設工作報告(錦集3篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
黨政廉風建設工作報告1
同志們：
這次全局黨風廉政建設工作會議的主要任務是：深入學習貫徹黨的十八大、省十次黨代會和省紀委十屆二次全會精神，總結xxxx年全局黨風廉政建設和反腐敗工作，部署xxxx年主要工作任務。受局黨組委托，下面我作黨風廉政建設工作報告。
一、xxxx年黨風廉政建設工作回顧
xxxx年，在省委、省紀委的堅強領導下，各級黨組織、紀檢監察部門認真貫徹落實中紀委、省紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的一系列重要部署，緊緊圍繞全局中心工作，認真落實黨風廉政建設責任制，積極開展宣傳教育，深入推進廉政文化建設，不斷完善懲防體系建設各項措施，積極推動從源頭預防和治理腐敗，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新進展、新成效。
(一)認真貫徹上級會議精神，全面部署黨風廉政建設和反腐敗工作
及時召開了全局黨風廉政建設工作會議和紀檢監察工作會議，認真貫徹落實十七屆中紀委七次全會和省紀委九屆九次全體(擴大)會議精神，全面總結2011年工作，安排部署xxxx年全局黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務。圍繞xxxx年全局中心工作，制定了黨風廉政建設工作要點和機關各處室黨風廉政建設工作任務分解意見，做到思路清晰、部署到位。局屬各單位認真貫徹落實會議精神，結合各自實際，及時對本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排部署。
(二)齊抓共管，黨風廉政建設責任制進一步落實
一是層層簽訂責任書，明確了各級領導干部在黨風廉政建設責任制中的任務。局長、黨組書記謝連平與局屬單位和機關處室簽訂了黨風廉政建設責任書，局紀檢組長與局屬單位簽訂了紀檢監察工作目標責任書，局屬單位與所屬二級單位、部門簽訂了黨風廉政建設責任書。各單位(部門)按照“一崗雙責”的規定，把黨風廉政建設工作與業務工作統籌安排部署、綜合檢查指導，真正做到了工作落實到位。
二是嚴格黨風廉政建設責任制考核。對局屬單位黨風廉政建設責任制落實情況進行了檢查和量化考核，肯定了成績，查找了問題，提出了建議意見。經局黨組審定，8個單位考核結果為優秀，其他單位考核結果為合格。
三是嚴格黨風廉政建設責任追究。堅持把加強黨風廉政建設與黨政領導干部問責結合起來，嚴格追究領導責任，并把黨風廉政建設責任制考核結果作為使用干部、獎勵先進、責任追究的重要依據。
(三)狠抓宣傳教育，黨員干部廉潔自律意識進一步增強
一是以“保持黨的純潔，助推跨越發展”為主題，認真開展第十三個黨風廉政宣教月活動。組織黨員干部觀看了反映中央監察委員會誕生及早期領導人艱苦卓絕斗爭歷程的重*歷史題材電影《忠誠與背叛》，舉辦保持黨的純潔性專題講座和廉政報告會53場次，使全體黨員干部堅定了反腐敗的信心和決心。
二是開展警示教育活動。局屬單位結合各自實際，組織開展觀看警示教育片、參觀洪山監獄等活動，提高了黨員干部遵守《廉政準則》的自覺性。
三是抓好崗位廉政教育。舉辦了近兩年新任處級干部廉政教育培訓班、局屬單位經營實體負責人和經營管理人員廉政教育培訓班，培訓人員160多人，提高了干部的反腐倡廉理論水平，增強了干部的廉潔自律意識。
(四)積極推進，廉政文化創建活動取得新的進展
一是深入推進廉政文化“五進”活動。在總結示范單位經驗的基礎上，組織編印了《湖北省地礦局廉政文化“五進”工作手冊》，為深入推進全局廉政文化“五進”活動打下了良好基礎。各示范單位積極開展廉政文化創建活動，取得了明顯效果，地調院、環境總站、實驗所、科研所聯合被省直機關工委授予“省直單位廉政文化進機關示范點”。
二是突出地礦特色，著力營造廉政文化良好氛圍。按照“寓廉于景，觀景悟廉”的思路，積極打造地礦廉政景觀建設，有效發揮環境熏陶人、教育人的作用。局屬單位分別完成了《李四光》、《勘探者》、《光榮在于奉獻》等10處雕塑、浮雕，新建了地質之光、松竹梅、山妻礦子等一批廉石景觀。
三是創新廉政文化活動載體。開展了以黨風廉政建設為主題的多媒體創作活動，充分展示了我局開展黨風廉政建設工作取得的成績，謳歌了廉政勤政先進人物，更好地向社會展示了湖北地礦人的精神風貌和地勘單位的整體形象。開展了以“勤政廉政、反腐倡廉”為主題的詩歌、散文征文活動，匯編優秀作品出版了一期《問荊草》專刊。組織編印了《湖北省地礦局處級領導干部諾廉政匯編》，廉政文化的影響力不斷擴大。
(五)注重實效，懲治和預防腐敗體系建設不斷推進
一是積極推進廉政風險預警防控工作。在2011年試點單位取得經驗的基礎上，按照以點帶面的方式，由試點單位分工指導其他單位查找風險點、確定風險等級、制定相應防控措施，編印了《廉政風險預警防控工作資料匯編》，基本達到了關口前移、預防在先的目的，初步建立了全局廉政風險預警防控管理機制。
二是認真開展制度廉潔性評估工作。完成了2008年以來局、隊兩級規范性文件的廉潔性評估，并對2008年前的規范性文件進行了清理。
三是認真開展效能監察。全局申報效能監察項目38項，完成24項，多數項目取得了良好成效。
(六)強化監督管理，監督制約機制進一步健全
一是認真執行《黨內監督條例》，落實述職述廉、廉政談話、誡勉談話等制度。局領導與處級干部廉政談話18人次，各單位領導與科級干部談話99人次;誡勉談話處級干部2人、科級干部8人。各單位所屬二級單位制定完善了議事規則，對規范二級單位主要負責人正確行使權力起到了有效作用。
二是堅持領導干部重大事項報告制度。全局144名處級領導干部填報了《個人重大事項報告表》，193名科級干部報告了個人收入。
三是暢通信訪和舉報渠道，加大案件查處力度。局紀檢監察部門接待上訪10次，收到舉報信件21件，調查結案21件，結案率100%。
回顧xxxx年，全局黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了明顯成效，但是也要清醒地看到，黨風廉政建設和反腐敗工作中暴露出了一些新情況、新問題。一是個別黨員干部廉潔自律意識不強，存在違紀違規問題;二是嚴格執行制度的力度不夠，對重要崗位、重要環節的監督仍需進一步加強。面對這些問題，我們要認真研究，采取更加有效的措施，切實加以解決。
二、xxxx年黨風廉政建設工作主要任務
全局黨風廉政建設和反腐敗工作總的要求是：以黨的十八大精神為指導，認真學習貫徹習近平同志關于反腐倡廉的重要論述和省委十屆二次全會、省紀委十屆二次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞全局中心工作，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴明黨的紀律，切實加強干部作風建設，加強監督管理，規范權力運行，認真解決反腐倡廉中的突出問題，明確重點，狠抓落實，為地質工作科學發展提供堅強保證。
(一)認真學習貫徹黨的十八大精神，進一步增強做好黨風廉政建設工作的責任感和緊迫感
黨的十八大科學判斷反腐敗斗爭形勢，對黨風廉政建設和反腐敗工作作出了新部署，是當前和今后一個時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭的行動綱領。學習貫徹黨的十八大精神，要深刻理解黨中央對黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出的新任務、新要求，深刻認識反腐敗斗爭的極端重要性和緊迫性，深刻認識反對腐敗、建設廉潔政治的戰略目標和干部清正、政府清廉、政治清明的目標要求。局屬各單位、機關各部門要把認真學習貫徹黨的十八大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，緊密聯系黨風廉政建設和反腐敗工作實際，切實把思想和行動統一到中央關于黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求上來。要迅速行動起來，采取行之有效的形式，找準貫徹落實的著力點，切實將學習成果轉化為謀劃反腐倡廉工作的思路、落實工作的措施和創新工作的動力，進一步增強新形勢下加強反腐倡廉工作的責任感和緊迫感。按照省委提出的改革發展與反腐倡廉“力度統一論”，圍繞中心、服務大局，切實履行職責，扎實開展工作，以更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的作風，深入推進全局黨風廉政建設和反腐敗各項工作。
(二)以宣傳教育為先導，進一步筑牢拒腐防變思想防線
1.認真組織開展第十四個黨風廉政宣傳教育月活動。除完成省委、省紀委統一安排的活動外，要繼續以“五個一”為基本形式開展活動。今年重點組織兩項活動。一是在認真學習十八大精神、黨章、中紀委十八屆二中全會精神和省委十次黨代會、省紀委十屆二次全會精神的基礎上，舉辦一次全局黨員干部黨風廉政建設知識測試。二是舉辦一次以“勤政廉政促發展”為主題的大型配樂詩歌朗誦會。同時，各單位要結合實際，自主安排1～2個活動。
2.加強干部廉潔從業教育。在開展黨員干部經常性教育的同時，重點抓好關鍵崗位、重要崗位工作人員廉潔從業教育，編制《干部廉潔從業教育讀本》，科學制定學習教育計劃和實施方案，采取黨委書記和紀委書記集中授課、請專家輔導、干部業余自學等方式，強化干部廉潔從業意識。黨員干部廉潔從業教育情況要納入年度考核和評優評先內容。
3.深入推進廉政文化建設。各單位要以“五進”工作手冊為指導，把單項的“五進”活動綜合起來，結合本單位實際，全面推進廉政文化建設深入發展，創造出新的經驗，提高到新的水平。按照工作規劃要求，凡基地建設已基本完成的單位，今年要完成廉政文化景觀建設任務，配合園林化小區建設，在辦公區、生產區、生活區，規劃設計、建設具有廉政文化理念的文化墻、浮雕、雕塑、廉石等景觀，進一步營造風清氣正的氛圍。
4.積極開展單位與檢察機關共建活動。今年選擇2～3個單位試點，開展單位與當地檢察機關共建活動。通過檢察機關以案講法，加強黨員干部警示教育。同時，通過檢察機關對大型項目監督管理進行指導，逐步形成反腐倡廉工作合力，維護單位合法利益，凈化地質工作發展環境。
(三)以黨風廉政建設責任制為抓手，加強監督檢查
1.強化責任落實。局屬各單位黨委要把黨風廉政建設納入總體工作規劃，作為領導班子、領導干部目標管理的重要內容，與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。各級紀檢監察部門要協助黨組(黨委)研究部署、督促落實反腐倡廉各項工作，組織協調，嚴格責任分解、責任落實、責任考核，抓好執行情況的監督檢查，全面落實領導班子和領導干部“一崗雙責”。
2.加強重大決策部署執行情況檢查。緊緊圍繞地質工作科學發展，加強對重大決策部署執行情況的監督檢查，確保中央、省委和局黨組各項重大決策部署落到實處。重點對上級政策、黨組決策部署和工作目標執行情況進行監察，切實提高執行力。在檢查中要做到認真細致，嚴格要求，發現問題及時解決，防止違紀違法現象發生，杜絕出現影響和阻礙地質工作科學發展的問題。
3.加強制度執行情況檢查。加大制度的執行力度，切實做到有令則行、令行禁止，嚴格按制度規定行使權力。加強制度落實的督辦檢查。紀檢監察部門和負有監督職責的相關職能部門要緊密配合，形成監督合力，對單位和領導干部執行制度的情況進行專項檢查，對違反制度的要予以嚴肅處理。xxxx年8月前，局紀檢監察部門將配合有關部門對局屬各單位民主集中制、財務管理、干部人事、黨風廉政、收入分配等制度執行情況進行一次專項檢查，重點檢查亂攤成本、挪用截留資金、私設“小金庫”、違規發放工資獎金等方面的問題。
4.加強局屬單位經濟實體監管。各單位要認真履行職責，從制度建設、決策程序、財務管理、民主管理、合同管理等方面入手，加強對所屬經濟實體的監督管理，強化過程監控，克服重結果輕管理、以包代管的現象。加大檢查力度，督促所屬經濟實體嚴格執行制度，規范生產經營行為，防止違規違紀行為的發生。
5.進一步完善監督機制。一是堅持民主集中制。凡是“三重一大”以及涉及群眾利益的重要問題等，必須堅持集體討論決定。二是堅持上級黨組織派人參加基層單位民主生活會制度，加強指導和監督，進一步提高民主生活會質量。三是加大干部談話制度執行力度。堅持“三談”制度，對黨員干部出現的苗頭性和傾向性問題，要及時發現、及時談話、及時提醒。四是堅持落實黨務公開、事務公開的要求，充分發揮職工群眾的民主監督作用。五是加強審計，充分發揮審計監督作用，及時糾正工作中的失誤，把問題解決在萌芽狀態，防范廉政風險。六是發揮好紀檢、組織人事部門及局巡視組的作用，加大監督、巡視工作力度，增強監督實效，著力糾正解決濫用權力等問題。
6.加強調研，總結經驗。貫徹實施黨風廉政建設責任制已10余年，各單位要認真總結貫徹實施責任制工作情況，研究加強本單位黨風廉政建設和反腐敗工作的措施，提出進一步加強反腐倡廉建設的意見。今年，局將對黨風廉政建設責任制落實情況進行一次專題調研，并舉辦一次理論研討會，總結經驗，以促進全局黨風廉政建設的深入推進。
(四)嚴明黨的紀律，進一步加強作風建設
1.加強黨的紀律建設。各級黨員干部要堅持把維護黨的紀律擺在首位，堅決維護黨的集中統一，確保政令暢通;增強黨的紀律觀念和增強黨的意識、宗旨意識、大局意識、責任意識，提高遵守紀律的自覺性;嚴格執行黨的紀律，堅定政治立場，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。局屬各單位、機關各處室要嚴明黨的紀律特別是政治紀律，堅決落實“六個決不允許”，自覺維護中央、省委和局黨組的權威;加強對黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律和其他各項紀律執行情況的檢查，及時發現各種違反紀律的行為和傾向，督促糾正整改。
2.進一步加強干部作風建設。認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”和省委實施細則，圍繞干部的境界、責任、能力，著力解決作風建設中的突出問題。深入基層調查研究，著力幫助解決基層的實際問題。副處級以上領導干部下基層時間全年一般不少于30天。嚴格落實“三短一簡”要求，切實精簡會議，各處室全局工作業務會議一年不超過一次，并從嚴控制會議時間、參會對象;切實精簡文件，嚴格控制發文的規格、種類、數量、篇幅;提倡講短話，開門見山、即席講話，提高講話實效;提倡簡辦事，除局批準的重大活動外，局領導一般不參加無實際內容的奠基、剪彩、掛牌、頒獎等事務性活動。加強“三公”經費管理，嚴格控制各種非生產性經費支出，厲行節約，艱苦奮斗。嚴格按照有關規定，規范因公出國(境)管理;加強公車使用管理，嚴格執行內部準駕制度;認真執行公務接待制度，從嚴從緊控制公務接待費用。
3.深入開展群眾路線教育實踐活動。按照中央和省委的統一部署，結合我局實際，認真開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，強化以人為本、執政為民理念，切實解決好職工群眾反映強烈的突出問題，使全局黨員干部進一步增強為民宗旨意識，辦好利民惠民實事，樹立清正廉潔形象。
(五)扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，努力從源頭防治腐敗
1.推進廉政風險預警防控機制常態化運行。全局廉政風險預警防控機制已基本建立，今年主要任務是將這項機制正式啟動起來，常態化運行。局屬各單位要對排查出的廉政風險點和防控措施在本單位內部予以公示，接受群眾監督。健全防控制度，科學配置權力，加強流程控制，規范廉潔從業行為。組織黨員干部學習法律法規和制度，明確所處崗位廉政風險，強化風險防范意識，及時規避風險。在實踐工作中要注意總結經驗，摸索出適合本單位的廉政風險預警防控工作模式。這項工作將納入黨風廉政建設責任制的考核內容。
2.繼續開展制度廉潔性評估工作。各單位要對2008年以前制定、目前仍在執行的規范性文件進行清理，從制度的廉潔性、合法性、利益沖突、科學性四個方面進行評估，力爭xxxx年6月底前完成，并在集中清理評估的基礎上，建立本單位制度廉潔性評估工作機制。今后，出臺規范性文件都要經過評估，從制度設計上把好廉政風險防范關。
3.繼續開展效能監察工作。各單位要以加強管理、提高效率、增加效益、堵塞漏洞和防范腐敗為目標，圍繞全局重要工作目標、重大工程項目、物資采購等，積極做好效能監察立項工作，全局新立項目不少于18個。各單位要認真總結效能監察工作經驗，創新工作方法，抓住關鍵環節，提高效能監察工作質量，更好地發揮效能監察在推動地礦經濟發展中的積極作用。局將組織召開一次效能監察工作現場交流會，并對優秀效能監察項目予以表彰。
(六)暢通信訪舉報渠道，嚴肅查處違紀違法案件
1.認真做好信訪舉報工作。及時處理群眾來信來訪，進一步規范舉報的受理、移送、查處、答復等程序和時限，做到件件有登記、事事有落實，信訪舉報受理辦結率到達100%。在局門戶網站首頁開設“領導信箱”、“咨詢投訴”、“在線溝通”三個訴求欄目，通過省電子政務專網與省網上訴求處理管理系統對接，進一步暢通群眾舉報、信訪渠道。
2.嚴肅查辦違紀違法案件。突出重點，嚴肅查處違反政治紀律、組織紀律的案件;查處違反《廉政準則》和《廉潔從業規定》以權謀私、貪污、侵占、挪用公款的案件;查處因失職瀆職給單位造成重大經濟損失和侵害職工群眾利益的案件。各單位要增強責任意識，領導干部特別是“一把手”要堅持原則、敢抓敢管，對存在的問題不能遮遮掩掩、姑息遷就，要一查到底，嚴肅處理。
(七)加強紀檢監察隊伍建設，為推進全局黨風廉政建設和反腐敗工作提供堅強組織保障
各單位黨委要進一步加強紀檢監察隊伍的思想政治建設，積極引導紀檢監察干部加強黨性鍛煉和思想修養。積極支持紀檢監察部門履行職責，配實配強紀檢監察干部，充分發揮紀檢監察隊伍的作用，幫助解決紀檢監察部門在實際工作中遇到的困難和問題，為紀檢監察工作提供良好的工作環境和條件，確保紀檢監察工作在黨委的統一領導下順利開展。
各級紀檢監察干部要進一步加強學習，提高履職能力。努力學習紀檢監察業務以及地質、經濟、管理等方面知識，不斷拓寬視野，完善知識結構，切實提高紀檢監察工作業務能力，提高紀檢監察工作的專業化水平。各單位要嚴格按照中紀委和省紀委要求，采取多種形式，積極組織紀檢監察干部參加業務培訓，努力打造一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察干部隊伍。
同志們，黨風廉政建設和反腐敗工作任重道遠，責任重大。在新的一年里，我們要在局黨組的領導下，圍繞全局中心工作，積極進取，銳意開拓，認真做好黨風廉政建設和反腐敗各項工作，為完成全局“xxxx”發展規劃和年度工作任務做出新的貢獻!
黨政廉風建設工作報告2
自黨的十八大以來，陵城區黨組嚴格按照市委、區委、區紀委的統一部署和要求，結合統計工作實際，認真落實黨風廉政建設責任制，大力加強統計行風建設，努力解決反腐倡廉建設中的突出問題，為推進統計“三個提高”和“四大工程”建設提供有力政治保證，現將有關情況匯報如下：
一、工作開展方面
1、認真貫徹上級反腐倡廉決策部署，全面落實黨風廉政建設責任制。學習貫徹市、區紀委關于黨風廉政建設工作會議精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，加強思想道德建設，積極引導全體黨員始終堅持黨的性質和宗旨，保持黨的純潔性；認真貫徹黨風廉政建設責任制實施辦法，落實領導責任，明確任務分工，加強監督，嚴格考核，強化領導干部“一崗雙責”，成立了由局長任組長，分管政工工作的副局長為副組長、各科室科長為成員的黨風廉政建設領導小組，由局辦公室具體負責工作安排，著力推動黨風廉政建設各項任務的落實。
2、深入開展反腐倡廉教育，營造風清氣正的良好氛圍。認真學習《廉政準則》，繼續抓好黨風廉政建設教育。一是組織開展“群眾路線教育”、“三嚴三實”、“兩學一做”、“作風建設”活動，大力保持黨員干部思想純潔、作風純潔和清正廉潔。二是加強示范教育、警示教育和崗位廉政教育，不斷加大黨風廉政建設教育的力度。三是堅持以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部理想信念、廉潔從政和艱苦奮斗教育。四是堅持每月一課的警示教育，組織黨員干部觀看反腐倡廉專題片，確保反腐倡廉警鐘長鳴，增強教育的針對性、有效性，使廣大干部牢固樹立“清廉光榮、貪腐可恥”從政理念。
3、圍繞統計工作中心，加大監督檢查力度。加強統計巡查和統計數據質量的核查工作，進一步夯實統計基層基礎工作，提高統計數據質量；加強對統計工作制度和人、財、物管理等各項制度執行情況的監督檢查，進一步提高制度的執行力。加強履行職責、依法行政等情況的監督檢查，對違反《統計法》，參與或授意在統計上弄虛作假的行為以及對違反組織人事紀律、財經紀律、保密紀律和失職瀆職行為，要按照有關規定嚴肅查處。
4、建立完善懲防體系，推行廉政風險防控管理。認真做好廉政風險防控管理工作，積極構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制。吸取湖南衡陽統計數據造假的教訓，加強對重點崗位的監督管理，進一步完善內部防控機制，提高全體黨員自我防范風險的積極性和主動性，不斷增強黨員干部廉政風險防控能力；把加強統計數據管理，防范以數謀私作為統計部門黨風廉政建設的重要內容，加強監督檢查，規范權力運行；創新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和崗位廉政教育力度，努力提高黨員干部的綜合素質。
5、大力弘揚統計核心價值觀，深入開展統計行風建設。認真開展“抓作風促效能、提素質樹形象、服務轉型發展”的專題教育活動，切實轉變作風和工作效能的提升；牢固樹立“真實可信、科學嚴謹、創新進取、服務奉獻”的統計核心價值觀；不斷深化以“求實、創新、嚴謹、奉獻”為主要內容的統計行風建設，以真實可信的統計數據和良好的統計行風取信于民，切實提高政府統計公信力。
二、自查工作中發現的問題及糾正措施
1、局領導班子核心作用發揮不夠充分。局限于過去模式和習慣思維，結合統計工作特點和陵城區實際，有針對性、創造性貫徹執行上級決策部署不夠，工作任務落實有簡單化、教條化現象，對統計工作“四大工程”建設、服務業統計調查改革、“大數據”時代統計指標整合等重點工作，缺乏開拓創新思維。統籌謀劃、協調推進統計工作的標準不夠高，統計執法的思想觀念、責任落實及執法水平有待加強，能夠準確反映全區經濟社會發展熱點、難點的高質量統計分析不多，統計數據公信度有待提升。為區委、區政府科學決策及時提供統計服務，圍繞區域定位，特別是服務業貿易、電子商務、文化旅游等“三大產業”的統計服務上不夠主動超前。
糾正情況：進一步推進工作創新，打開全新工作局面。面對統計工作新要求，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，發揮創新精神，敢于突破，積極總結經驗教訓，在創新中堅定目標，確保主體方向保持一致。堅決貫徹執行上級決策部署，結合統計工作特點和陵城區實際，探索工作新方式,提出新思路，拿出新舉措，開創新局面，始終圍繞全區經濟發展和年度重點任務，以務實的態度、創新的精神大力抓好統計工作的落實。
2、民主集中制意識不強。沒有嚴格落實民主集中制決策程序，集體領導體現不充分，對重要工作、重大決策等，局長事先表態發言較多，其它分管領導隨后表決同意與否，與末位表態制的有關規定不相符。局黨組會制度確定的議題比較寬泛，針對性、可操作性不強。
糾正措施：規范和改進民主決策程序，根據統計局實際情況，認真落實民主集中制，強化民主集中制意識，落實好集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的每一個環節，確保重要工作、重大決策由集體充分討論決定。凡重大決策事項出臺前，深入調研，反復論證，提高決策的預見性、針對性和時效性，集體決策一經形成必須一抓到底、抓出成效。
3、干部隊伍管理偏松偏軟。針對干部隊伍多元化結構現狀，管理上有求穩怕亂和“老好人”思想，調動干部隊伍的積極性方法不多，部分干部工作被動應付，缺乏開拓進取、干事創業的激情和動力。選人用人視野不夠寬。沒有日常工作推進情況通報例會，科室之間協調配合不夠，有時存在牽頭難、推進難的現象。
糾正措施：一是進一步嚴明工作紀律，要求局領導班子成員發揮好表率作用，自覺遵守有關要求和規定，嚴格遵守程序和各項紀律，正確掌握用人標準，不許愿，不偏袒，反對任人唯親，公正地對待和客觀的評價每一位同志。二是加大對全局黨員干部的思想教育和業務培訓，進一步提高全局人員的責任意識、擔當意識，及時完成上級的工作安排，提高統計業務工作水平，激發干事創業的熱情。
4、思想政治建設不夠扎實。緊密聯系統計工作實際，創新和豐富思想政治工作形式內容不夠。談心談話不夠深入全面，對干部職工的思想動態掌握不深入。黨員教育形式單一，效果不明顯，開展現場教育、專題討論較少。黨員發展工作重視程度不夠，結合非黨年輕干部較多的現狀，深入開展跟蹤教育培養不夠，黨外年輕人向黨組織靠攏熱情不高。
糾正措施：明確班子主要負責人與班子成員之間、班子成員與黨員之間每季度開展一次談心活動，黨員與黨員之間每季度開展一次談心活動，科室負責人與科室人員每月開展一次談心活動，及時了解掌握黨員干部的思想動態，及時疏導思想上的疙瘩，切實糾正錯誤觀點認識，盡可能從政治上、工作上、生活上關心他們，幫助他們解決實際困難。
5、組織生活制度落實不到位。組織生活會質量不高，會前廣泛聽取意見不夠，會上查擺問題不深不透，批評與自我批評氛圍不濃，相互批評大多“蜻蜓點水”。組織生活會、黨小組會召開時間不夠規范，存在年度次數偏少、討論議題過于簡單、會議記錄后補等現象。
糾正措施：嚴肅黨的組織生活，會前，通過個別交談、召開座談會等形式廣泛地聽取群眾意見。會上用好批評和自我批評有力武器，做到堅持講黨性不講私情、講真理不講面子，真正開展嚴肅認真、積極健康的思想斗爭，按照“紅紅臉、出出汗、排排毒”的要求，認真開展批評與自我批評，以此推動形成良好的黨內生活氛圍。
6、工作作風不夠扎實。工作推進時對基層尤其是鄉鎮統計站的承受能力考慮不多，對如何為部門、鄉鎮提供優質統計服務思考不夠，對社會和企業的數據反饋不到位。結合統計數據需求，對社會公眾關注的民生經濟問題統計分析不夠，主動回應的方法和渠道不多。深入鄉鎮、街道和企業走訪調研達不到工作要求的深度和廣度，對一些鄉鎮、企業年年提的問題沒有及時回應和解決。
糾正措施：深入推進局領導及科室包干對接制度，局各分管領導及科室分別對應全區14個鄉鎮、街道及所屬企業，按照每月度至少一次的要求，帶隊開展對鄉鎮、街道、企業的走訪調研，注重調研分析效果，增強分析研究的及時性、針對性和實效性，及時為區領導決策提供有深度、有價值的參考資料。
在下一步工作中，統計局將繼續堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整頓什么問題，確保陵城區統計局成為團結務實、清正廉潔、積極向上的集體。
黨政廉風建設工作報告3
一、堅持履職擔當，強化管黨治黨政治責任
認真落實全面從嚴治黨要求，積極發揮黨風廉政建設、執行者、推動者作用，切實把主體責任扛穩、抓牢、做實，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
一是認真部署落實。每月定期召開局黨組會、支委會研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季度召開黨風廉政建設專題工作會議，調度、督促工作落實。主要領導認真履行黨風廉政建設“第一責任人”責任，與班子成員、各股(站)負責人、黨員干部廣泛交心談心，聽取意見建議;其他領導班子成員大力抓好分管工作范圍內的黨風廉政建設工作，嚴格落實“一崗雙責”。年初制定《2018年黨風廉政建設工作要點》，明確4項工作重點;主要領導與班子成員、各股(站)負責人分別簽訂黨風廉政建設責任書。
二是當好“領頭羊”。主要負責人堅持率先垂范、以身作則，切實履行“第一責任人”職責，始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，其它班子成員切實擔負起“一崗雙責”。主要領導先后多次在單位工作會上就黨風廉政建設提要求、作部署，調度其他班子成員“一崗雙責”履責情況。對班子中出現的問題，旗幟鮮明地堅決糾正，帶頭確保了黨風廉政建設各項規定落到實處。
三是強化責任落實。制定黨風廉政年度工作方案，細化任務分解，進一步明確責任領導、責任股(站)，細化工作任務，增強責任意識，成立黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，確保人人肩頭有擔子、個個心中有責任、項項工作有人抓、件件事情有落實。
二、加強宣傳教育，增強拒腐防變能力
(一)強化思想教育。我局始終把思想政治工作放在重要位置來抓，將思想政治教育納入年度學習教育重要內容，堅持政治學習和廉政警示教育常抓不懈。通過學習教育，干部職工思想觀念得到了切實的轉變，有力的促進了各項工作任務地完成。
(二)強化理論武裝。一是貫徹落實相關會議、文件精神，并結合農機部門實際提出貫徹意見。二是加強教育學習。認真學習《黨章》、《巡視條例》、中央八項規定、新修訂的《廉政準則》和《紀律處分條例》等黨紀政紀法規制度，加強廉政文化建設，增強黨員干部廉潔自律意識。三是上好廉政黨課。全年共組織開展干部職工學習4次。四是開展黨風廉政警示教育活動，組織股室負責人和機關干部職工到縣警示教育基地，接受警示教育，進一步打牢廉潔從政的思想政治基礎。
(三)建立健全制度。按照黨風廉政建設責任制的各項要求，進一步健全各項制度措施，進一步加強了對全局行政執法權力運用、履行職責、執法程序、辦事效率、服務質量的監督檢查，堅決糾正和查處有法不依、執法不嚴、執法程序不規范等行為。圍繞優化發展環境，重點項目和群眾關心的熱點問題，扎實開展行政效能監察，解決工作效率低下、辦事推諉、奢侈浪費等問題，逐步建立和完善行政效能投訴機制和過錯追究機制，促進全局干部職工勤政高效。制度的進一步完善和實施，使我局黨風廉政建設工作不斷達到規范化、制度化。
三、規范行政行為，推進依法行政工作
(一)規范行政行為。全面推進黨務政務公開，優化辦事服務流程，公開辦公人員、部門職責、辦事流程等，為群眾提供方便、快捷的服務，做到統一收件，辦結，優質服務，按期辦結率達100%，推動行政管理向以人為本、便民高效、程序規范、公正透明的方向轉變。
(二)推進依法行政。加強民主決策制度，實行重大事項集體決策制度。凡屬重大決策、干部任免獎懲和大額資金的使用，必須由領導班子集體研究決定，從源頭上有效防治腐敗行為的發生。
(三)嚴格執行廉潔從政各項規定。嚴禁領導干部為本人謀取不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的問題，認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，真正做到清正廉潔、文明執法，進一步樹立農機干部“清廉、務實、便民、高效”的良好形象。
四、加強權力監督，規范權力的正確運行
結合農機部門的實際和特點，加強對權力運行的有效監督和制約，對重大項目管理、資金使用等重點環節和重點部位的監督，進一步完善和規范程序，制定防范措施，有效實施事前預防、事中監督、事后查處的權力運行監督機制。在審批工作中，強化行政審批的監督，建立健全規范的權力運行機制。在資金管理上，堅決執行“收支兩條線”，主動接受監察部門、財政部門、審計部門的監督檢查。
五、存在問題及主要改進措施
上半年的黨風廉政建設工作通過全局干部職工的共同努力，取得了一定成效，未出現違紀違規現象，為農機事業的發展提供了堅強的政治紀律保障，但仍然存在一些不足和有待解決的問題，主要表現在：一是黨風廉政建設宣傳教育力度還需進一步加強，方式方法還需更加靈活多樣;二是對干部的管理和監督還需進一步加強;三是在黨風廉政建設責任制的制度建設、工作機制、運行機制等方面還需進一步豐富、發展、完善。下一步我們將采取更加積極有效的措施，狠抓各項工作貫徹落實，扎實推動農機局黨風廉政建設工作。
一是繼續落實好黨風廉政建設主體責任制，把責任上肩，任務落實，堅持常抓不懈，嚴格責任考核，將黨風廉政建設工作向縱深推動。
二是進一步加強思想教育，提高整體素質。繼續加強黨紀政紀和法律法規教育，用先進典型進行示范教育，用反面案例進行警示教育，使廣大干部職工不斷提高思想政治素質，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三是進一步完善規章制度，規范干部職工行為。將制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風建設中，把黨風廉政建設工作融入日常農機業務工作和干部職工平常生活中，進一步規范完善各項制度，加大制度執行落實的監督檢查，把黨風廉政建設制度化、法制化，抓好各項反腐倡廉工作的落實，確保黨員干部職工做到遵規守紀，廉潔從政。
