老干部一般指離退休老干部。離退休老干部，指離休干部和退休干部的總稱。以下是為大家整理的2023年公司黨群工作部工作總結及工作計劃(合集三篇),歡迎品鑒!
2023年公司黨群工作部工作總結及工作計劃篇1
20__年是深入學習貫徹落實____的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，我局認真組織學習貫徹落實黨的__大精神，加強基層組織建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨建工作，為推動經濟社會發展提供了良好的組織保障。現將本年度我局黨建工作總結匯報如下：
一、我局黨建工作的現狀。
(一)機關基層黨組織設置。
現有黨員18名，其中退休黨員10名。20__年8月經縣直機關工委批準，新建了黨支部及下設離退休支部委員會。20__年8月經選舉、并報上級批準產生了以黨組書記為黨支部書記、組織、宣傳、紀檢委員各1人的新一屆局機關黨支部委員會。同時也成立離休黨支部，現在離退休支部委員會的組織健全，并加強了離退休黨支部的各項制度建設，根據離退休黨員的年齡、身體等實際情況，每月過一次組織生活，每半年召開一次民主生活會。我局重大事項經常向老干部偉達，并為他們訂閱了不同形式的報刊。離退休干部黨員能按規定及時交納黨費。
(二)黨員思想政治建設。
1、以黨組理論學習中心組為龍頭，機關黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結合，領導干部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨的__大重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等。
2、認真落實中央、省、市、縣委關于改進機關工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯系群眾的有關規定，進一步密切黨群、干群關系。扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。開展機關服務品牌創建活動。組織開展一次以“立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶企業”為主題的實踐活動，努力科技服務品牌，不斷加大“五型機關”創建力度。
3、對黨風廉政建設進行責任分解，領導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向局黨組上報“履行黨風廉政建設責任制匯報材料”。
(三)黨員隊伍建設工作。
1、我局現有8名干部職工全部是黨員，沒有發展黨員的指標，但我局要求每名黨員干部職工都讀一套黨紀法規學習資料、撰寫一工作總結篇心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質得到提高。
2、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“三結三聯三服務”工作。
局黨組制定了活動方案，成立了領導小組。分步驟，分階段，根據不同情況，到所聯系的村、社區及企業了解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結對基層單位和聯系對象解決生產生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養一批新型農民;幫辦實事，切實解決一些實際困難。例如，機關領導班子結對幫扶萬福鎮的四個村不同情況，黨組書記、局長帶隊班子成員一行先后10余次進村調研指導，與萬福鎮黨委、政府及各村支部、村委，討論研究了產業發展、組織建設，貧困幫扶、環境整治、組織建設等工作。為他們各自確立了不同的科技項目,建議由鎮政府牽頭成立養牛專業合作社，待項目成熟后預以項目資金支持，并幫助他們積極爭取上級項目;同時，我局8名黨員，已全部到各自的社區報到，隨時接受他們的派遣。
3、局黨組(支部)帶領機關黨員干部在思想上統一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《局黨務公開、政務公開實施方案》，成立了領導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。并緊密結合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和科技局重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了黨組(支部)思想組織作風建設，有力地促進了行政、業務等各項工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學習、科技局的項目計劃、科技洽談會活動內容、局機關人事變動、財務審計情況、黨員領導干部的述職述廉述學內容、黨務收繳等作為全年黨務公開工作的重點內容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監督，增強了透明度，增強了全局上下的凝聚力和創新力。
4、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。
黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此局黨組、支部高度重視，認真組織全局黨員干部學習了關于黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。并對單位的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數，明確人員，規范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納了全年黨費。
(四)制度建設。
1、成立黨建機構，落實職責任務。
局黨組成立了以黨組書記為組長，分管黨組成員為副組長、各科室黨員負責人為成員的黨建工作領導小組，領導小組下設黨建辦公室，負責黨建工作的日常事務。形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、科室黨員負責人具體抓、全局干部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責任。
2、健全工作機制，落實黨建制度。
緊密結合全局工作實際，認真落實黨建工作責任制，進一步健全了黨組(支部)定期專題研究黨建，局黨組書記、黨組成員，支部書記、副書記、支委委員在民主生活會上向全局機關干部和上級黨委述職述廉等系列黨建制度。黨組(支部)每季度召開一次黨組(支委)會，認真聽取黨建工作匯報，研究黨建工作中的重要問題，認真總結黨組、支部先進性建設工程取得的成效，分析存在的問題和不足，提出改進措施，明確工作重點。兩年來共召開8次黨組成員會議，8次支部黨建情況匯報工作會，對做好“五好四強”班子、“五帶頭五示范”黨員隊伍建設、“部門幫村、黨員幫戶”、“三學三強”、“聯系指導非公企業黨建工作”、“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動等黨建工作進行了專提討論研究。
3、制定工作方案，落實黨建工作。
按照縣委組織部全年黨建工作任務安排和我局黨建工作實際，局支部先后印發了《機關支部黨建工作實施方案》、《黨組學習計劃》、《關于認真做好與超市黨建聯建工作的實施意見》等文件，保證了年度機關黨建工作，目標明確，部署周密、舉措得力、效果明顯。20__年初，緊扣“環境創優年”活動，扎實開展了為期三個月的“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動，活動期間，共征集產業發展人才和技術需求信息，發放技術需求征集表100余份，收集整理了10余家企業和3個科技特派員團隊的人才、技術需求信息65條。
二、機關黨建工作主要做法。
(一)領導班子建設。
1、堅持黨組中心學習制，不斷強化領導班子思想建設。
局黨組每年年初都要成立以黨組書記為組長、班子成員為副組長的中心組學習領導小組。中心學習組組長主要是根據上級的部署和我局的實際情況，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求，組織學習，檢查學習情況，組織交流學習心得，舉辦學習報告會;副組長負責學習日常工作。中心學習小組還設學習秘書一名，負責起草學習計劃，提供學習資料，下發學習通知，做好學習考勤和記錄，上報有關信息資料，管理學習檔案。為進一步總結學習成果，強化對學習的硬約束，局黨組還對中心組理論學習作出了更嚴格的要求，做到了領導干部述職時要“述學”，民主評議干部時要“評學”。以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關建設，堅持高標準，嚴要求，具體以“三會一課”，即領導報告會、專題輔導會、心得交流會的形式認真組織干部職工學習上級各類黨建工作大會上的講話精神及“八項規定”。除了集中學習和專題研討外，局領導班子還要學習當代科技、經濟、文化等各方面人文科技知識，不斷提高在新形勢下落實科學發展觀的政治覺悟和業務工作能力。2、堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。
局黨組通過建立局領導班子會議制度、局長辦公會議制度、領導干部重大事項請示報告制度等，規范各種議事規則和程序。局領導班子研究問題時嚴格按照議事規則辦，事先充分調查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。嚴格按規定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。
3、堅持民主生活會制度，主動接受職工群眾監督。
局領導班子每年都要召開1-2次專題民主生活會，并邀請縣委組織部有關領導到會指導。會上，局黨組書記代表領導班子作述職述廉自查自糾報告;2位領導班子成員對照領導干部個人重點檢查內容，分別進行對照檢查，認真解剖自己;班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會后，根據查擺出的問題，結合局領導班子和班子成員工作實際，制定局領導班子整改方案，局主要領導和班子其他成員必須制定落實整改措施。在機關中層干部會議和班子成員會進行集體審定通過后，以召開座談會、張榜公示等形式，在機關內部進行公布，接受職工群眾監督。
4、堅持述職述廉和勤廉公示制度，示范帶頭做好黨風廉建工作。
局領導班子及領導班子成員高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，并通過公告欄進行公示，主動接受社會和群眾的監督。局領導班子及領導班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴格遵守組織人事財經等紀律;班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，并主動接受監督。領導班子成員的身體力行，為加強黨風廉政建設和機關作風建設起到了很好的示范帶頭作用。
5、認真貫徹落實黨政機關厲行節約要求，積極打造節約高效機關。
局領導班子非常重視節日期間的黨風廉政建設工作，嚴格按照厲行節約相關規定，嚴格執行各項管理制度，結合我局實際情況，進一步加強對辦公用品采購、公務用車維修、公務接待、學習考察、會議等方面的管理，規范公務支出行為。通過強化制度的完善、執行、監督，我局職工工作質量、服務態度、辦事時效等取得了長足進步，依法行政能力大大提高，做到了權責明確、行為規范、監督有效、保障有力、廉潔勤政。
三、存在的問題。
(一)思想認識有待提高。個別黨員對機關黨建重視不夠，認真落實思想不到位，片面認為經濟、業務工作是硬指標，黨務工作只是軟任務，機關黨建工作也只是業務工作的附加，重視和落實黨建工作任務程度還不足，導致黨的工作弱化。
(二)活動開展缺乏長效。黨組織生活會開展次數任偏少，工作中創新不多，對廣大黨員吸引力不強，導致黨組織活動開展得不夠好。
以上就是本年度我局黨建年終工作總結，不當之處還請上級領導批評指正。
2023年公司黨群工作部工作總結及工作計劃篇2
20xx年，黨群工作部在公司黨委的領導下，以“XXXX”黨建品牌為引領，充分發揮“XXXX”融合優勢和公司“XXXX”文化凝心鑄魂作用，以基層黨建全面進步全面過硬為目標，以基層黨組織標準化建設為重點，充分發揮黨群工作部“參謀者、實踐者、推動者”的作用，在“XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX”建設中認真履職盡責，推進黨建工作與中心工作深度融合。現將一年來的工作情況總結如下。
一、一年來的工作開展情況
(一)聚焦“主題主線”抓黨建，以絕對忠誠的政治品格當好黨委的“領旗舵手”
一是在善于謀劃中，筑牢信仰之基。始終堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為政治上的靈魂、思想上的旗幟、行動上的指南，制訂《關于建立健全不忘初心、牢記使命長效機制的意見》和黨委會“第一議題”學習辦法，印發黨委理論學習中心組學習計劃，邀請XXXX市委黨校副校長、教授XXXX同志到公司作《中國共產黨的奮斗歷程及經驗啟示》黨史專題講座，組織以部室以上層級黨員為組員的黨史學習教育培訓班赴XXXX進行黨性教育，組織廣大黨員職工認真觀看《記憶100》《生命重于泰山》等視聽精品和影片，為黨委和基層支部購買發放《中國共產黨黨內法規匯編》《中共XXX地方簡史(1921-20xx)》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等必學教材和黨史學習教育紅色套餐筆記本，引導黨員利用“學習強國”、XXXX黨建XXX等平臺開展在線學習，扎實抓好黨員干部的思想教育學習。截至XXXX月底，黨委班子共開展“第一議題”學習XXXX次，中心組理論學習XXXX次，在學黨史中打牢理論根基，把穩思想之舵。
二是在勇于落實中，鍛造紅色引擎。堅持“黨的領導體系與公司治理精準嵌入、深度融合”這個核心，制訂20xx年黨建工作要點、《XXXX》《XXXX黨委前置研究討論重大事項規程(試行)》，修訂《XXXX黨委會議事規則》，印發《關于進一步規范黨委會會務工作的通知》，積極構建“黨委頂層設計、董事會決策、經營層執行、紀委和監事監督、職工共同參與”的治理架構。截至20xx年XXXX月，公司共召開黨委會XXXX次，黨委對XXXX項議題進行了研究審議和決策。黨委在推進企業治理進程中的把關定向作用和集體領導作用有效發揮。
三是在勤于干事中，厚植家國情懷。制定出臺建黨百年系列慶祝活動計劃，在完成XXXX規定動作基礎上，組織建黨100周年暨“七一”表彰大會慶祝活動，制作紅歌傳唱、祝福語傳遞等微視頻20多部。結合清明、五一、端午、中秋和國慶等節日，將傳統文化與黨史學習教育相結合，開展“我和國旗合個影”“同升國旗、共唱國歌”“我與祖國共慶生”等活動。充分利用公司屬地的紅色資源開展黨史學習教育，組織黨員、積極分子先后赴XXXX、XXXX、XXXX、XXXX等地開展“學黨史祭英烈”活動，近距離接受精神洗禮;組織黨員群眾赴XXXX、XXXX等舉辦“XXXX”教育活動，唱響時代之歌，激發公司全員愛家愛企愛黨愛國的家國情懷。
(二)聚焦“主責主業”抓黨建，以高度自覺的大局意識當好黨委的“有力抓手”
一是壓實政治責任。召開年度全面從嚴治黨工作會議，集中開展警示教育，簽訂“全面從嚴治黨”責任書，扣牢“責任鏈”。開展黨建述職評議會議，組織黨支部書記向支部黨員大會和公司黨委進行“雙向述職，邀請黨員代表、職工群眾代表參加黨支部書記抓黨建工作述職大會，對黨支部書記述職情況進行現場評議，并實行黨委點評、黨員、群眾評議，督促支部報好“黨建賬”。嚴把“理論學習、談心談話、問題檢視、整改提升”四個關口，組織XXXX個支部高標準開展黨史學習教育專題組織生活會。營造大抓黨建氛圍，讓基層黨建工作規范化。
二是履行分內責任。高效完成黨支部標準化工作，XXXX個支部全部達標，XXXX個支部獲得評星定級。其中，五星級支部XXXX家、四星級支部XXXX家、三星級支部XXXX家，支部標準化水平更加扎實。實施黨支部書記素質能力提升課題研究，開展了支部書記“旗幟的力量”演講比賽，組織XXXX名支部書記參加XXX組織的支部書記輪訓，組織入黨積子、發展對象參加XXX組織的集中培訓，完成XXXX名預備黨員發展工作。利用七一表彰大會契機，從獲得表彰的XXXX黨支部、黨支部書記和XXXX黨員群體中選出XXXX名代表，分別就支部工作怎么開展、支部書記怎么做好黨務工作、黨員如何立足本職崗位發揮先鋒模范作用等方面進行經驗交流，講案例、教方法、談體會，為基層支部提供“借鑒方案”。
三是履行全面責任。認真開展全國全省國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”，拾遺補缺、對標提升;協助團委完成了換屆工作，指導開展“一線有我號隊出列”等志愿服務活動和“青春永遠心向黨、建功發展十四五”系列活動;利用XXXX平臺在線查看各支部“三會一課”、組織生活會等黨建工作制度落實情況，推進黨建工作規范化;每月針對支部未完成的或未落實的黨建工作任務和問題主動與支部對接，利用問卷調查、電話、QQ黨群工作群和微信黨務工作群等做好提醒、預警服務，做好工作推進和考核;實施走訪督查機制，從工作臺賬、活動開展、思想認識、業務知識等加強指導和幫扶，做到年度計劃集中指導、工作進展跟蹤指導、關鍵問題具體指導，切實形成一心一意謀發展，聚精會神抓黨建的工作氛圍。
(三)聚焦“創新創效”抓黨建，以與時俱進的敏銳思維，當好黨委的“培育能手”
一是突出“新”字，創建XXXX黨建室。按照“XXXX”思路，充分利用XXXX技術、VR技術等，采取主題式布局邏輯和數字多媒體技術，積極探索智慧化黨建新模式，深化標準化黨支部創新提優，增強黨員教育的“力度”、拓展基層組織建設的“維度”、提升黨建工作考核的“準度”，把傳統黨建優勢搬上云端，以智慧黨建新格局向黨的生日獻禮。
二是突出“先”字，成立“XXXX”黨建聯盟。聯合XXXX、XXXX黨委以及XXXX黨委成立“XXXX”黨建聯盟，擴大紅色“朋友圈”。全年開展支部黨建聯盟活動XXXX多次，實現安全保暢由“各自作戰”轉向“協同發力”，打造了安全保暢責任共同體。
三是突出“融”字，開展“XXXX”建設。黨群部從“XXXX”XXXX個方向指導并協助支部把項目變計劃、把計劃變清單、把清單變責任，最終形成支部的創建成果和特色亮點。XXXX個黨支部全部創建形成黨建特色品牌，在XXXX組織的“XXXX”評選活動中，XXXX黨支部黨建品牌“XXXX”榮獲一等獎，XXXX黨支部黨建品牌“XXXX”榮獲二等獎，XXXX黨支部黨建品牌“XXXX”和XXXX黨支部黨建品牌“XXXX”榮獲三等獎。有力推動了“XXXX”在基層落地落實。
(四)聚焦“主題主旨”抓黨建，以守正創新的開拓精神當好黨委的“時代鼓手”
一是以好隊伍打造好作品。結合慶祝建黨100周年，從管理人員、班組長、一線員工三個層級中推選出工匠XXXX、志愿達人XXXX、創新能手XXXX、等先進職工，集中開展“XXXX”先進模范職工思享薈，制作先進人物宣講視頻，開展公司范圍內宣講XXXX場次，參加XXXX先進模范職工思享薈1次。以講促行，激勵和引導全員學先進、當先進，立足崗位做貢獻，爭當發展急先鋒。
二是以新辦法占領新陣地。在堅持用好公司內網、外網、“XXXX”云平臺等宣傳平臺基礎上，建立了公司黨建微信公眾號，開設了黨建要聞、學習黨史、系列報道等3個欄目7個專題的版塊，主動講好黨的故事、傳遞黨的聲音，并及時宣傳公司好經驗、好做法以及各行各業涌現出來的先進典型。截至目前，公司向XXXX微信公眾號等宣傳平臺報送稿件XXXX余篇，被錄用XXXX篇，其中XXXX篇被“學習強國”XX學習平臺采用;在公司黨建微信公眾號推送黨員典型XXXX多人次，推送支部好經驗、好做法近XXXX篇，唱響了主旋律。
三是以正氣歌凝聚正能量。按照每月一開班、每期一主題的頻次，持續辦好XXXX。先后圍繞“視頻制作致敬百年”“手工制作獻禮百年”“唱響紅歌敬頌百年”和“祝福傳遞頌贊百年”等主題，做了很多有意義的事情和有意思的事情，XXXX已成為了職工隊伍建設的“金鑰匙”;根據“XXXX”建設情況，開展了XXXX黨支部、黨支部書記和黨員評選表彰活動。同時還組織了先進員工分兩個批次赴XXXX、XXXX等地療休養。增強全員榮譽感，營造“尊重勞動、尊崇先進、爭當先進”濃厚氛圍。
(五)聚焦“暖心凝心”抓黨建，以化雨成風的為民情懷，當好黨委的“民生推手”
一是找準基點，繪制黨建引領“作戰圖”。高效完成向XXXX鄉村振興項目捐贈XXXX萬元的援助任務。及時收集、梳理部室、單位的意見建議，形成黨委“我為基層辦實事”XXXX項項目清單，并按照項目時間節點，督促各部室序時推進。截至10月中旬，已完成清單中的XXXX項，完成率達XXXX%。
二是抓住節點，組建合力保暢“戰斗隊”。將“兩在兩同”建新功行動與防疫防汛防高溫以及XXXX等結合起來，按照“1+N”模式，引導XXXX個黨支部全部組建“黨員突擊隊”“青年突擊隊”等，設置黨員先鋒崗，深入開展“XXXX”主題實踐活動和“黨旗飄在一線、堡壘筑在一線、黨員沖在一線”專項行動，XXXX名支部書記全面落實“排、包、保”責任制，帶領全體黨員主動請戰到一線、值守在一線、協助查驗在一線，讓“我是黨員我先上”“我是黨員看我的”“我是黨員我先扛”“我是黨員跟我上”成為最響亮的號角、最堅決的行動。
三是瞄準熱點，搭建服務群眾“連心橋”。持續開展XXXX工程，組織慶祝“三八”婦女節系列活動，組隊參加XXXX組織的電工技能競賽、乒乓球比賽和足球邀請賽;開展夏送清涼和慰問黨員群眾活動;邀請XXXX專家到公司開展健康知識專題宣講，組建XXXX開展技能培訓，完成全員健康體檢、疫苗接種工作。并先后完成“XXXX”開設、增設XXXX“XXX”、為部分單位新建電動車車棚、打造XXXX站區和XXXX滿意食堂等惠民實事，職工群眾幸福感、獲得感、安全感持續攀升。
二、存在的問題和不足
一年來，盡管在黨建工作上取得了一些成績，但與公司黨委的要求和職工群眾的期盼還有一些距離：一是黨建工作仍有“薄弱”層面，開展黨建工作的思路還需再拓展;二是黨支部標準化建設基礎仍有“軟弱”環節，齊抓共管的黨建合力還要再聚焦;三是日常管理工作中仍有“脆弱”點位，對基層支部的考核體系上還要再優化;四是常態化的黨建活動開展還有“虛弱”現象，對基層支部的全面監管還要再精細。
三、20xx年的工作打算
20xx年是公司“十四五”布局揚帆起航和“XXXX”立柱架梁之年，黨群工作部在公司黨委的堅強領導下，一如既往做好本職工作，當好黨委的“中樞”“喉舌”和“助手”，以實實在在的行動為公司高質量發展目標貢獻力量。
一、突出主動性、增強針對性，以“高站位”推進政治建設
1.堅定政治信仰。執行黨的政治路線,堅決站穩政治立場，堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。按照《關于建立健全不忘初心、牢記使命長效機制的意見》要求和黨委會“第一議題”學習辦法，認真組織黨委會“第一議題”內容學習;開展黨史、新中國史、改革開放史和社會主義發展史教育，抓好形勢政策教育、國防教育和國家安全教育。引導各黨支部用好“學習強國”和公司黨建微信公眾號平臺，深入開展政治理論培訓，推動理論學習向基層延伸、往一線拓展。
2.突出政治領導。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。制訂年度黨建工作要點，組織好黨委換屆工作，制訂“XXX”建新功行動任務清單，教育引導全體黨員始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。支部書記每年確定1項“書記項目”、領辦1件惠民實事，黨員至少參加1次志愿服務、為身邊群眾至少辦1件實事好事，解決群眾最急最憂最盼問題。
3.強化政治理論。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，及時傳達學習習總書記最新重要講話精神，形成黨員領導干部帶頭講黨課的常態機制;制定《XXXX》，按照《XXXX》，進一步細化學習會組織程序，堅持每月一專題，帶頭學理論、強信念，著力提升公司黨組織理論學習質量和效果。
4.凈化政治生態。嚴肅黨內政治生活，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》，讓黨員干部經常接受政治體檢，增強政治免疫力;嚴格執行黨的組織生活制度，認真召開民主生活會和組織生活會，規范提高“三會一課”質量，認真落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度;嚴明黨的政治紀律和政治規矩，持續在管理人員中開展廉潔自律談心談話活動，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
5.強化政治保障。把抗擊疫情作為“最重大”的政治責任和“最緊迫”的政治任務，教育引導廣大黨員干部牢記“人民利益高于一切”，牢記“疫情就是命令、防控就是責任”，把投身防控疫情第一線作為踐行初心使命、守土有責、守土擔責、守土盡責，真正把黨的政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾優勢轉化為疫情防控的強大政治優勢，帶領廣大職工群眾堅決打贏疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰。
二、唱響主旋律，傳播正能量，以“高質量”開展思想宣傳教育
6.著力推動“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化。把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題常抓不懈，持續開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等，制訂“XXX”建新功行動任務清單，解決群眾最急最憂最盼問題。支部書記每年確定1項“書記項目”、領辦1件惠民實事，黨員至少參加1次志愿服務、為身邊群眾至少辦1件實事好事。
7.持續抓好正面宣傳和輿論引導。按照XXXX新聞宣傳工作會議要求和公司宣傳思想工作意見，緊扣“十四五”發展、“XXXX”建設、XXXX品牌打造和XXXX等主題，開展形勢宣傳、主題宣傳、成就宣傳、典型宣傳，傳遞好聲音、弘揚主旋律;加強宣傳隊伍建設，加大獎懲力度，完善考核機制，不斷增強宣傳人員的腳力、眼力、腦力、筆力，打造一支政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的宣傳工作隊伍。
8.熱烈營造建黨周年慶濃厚氛圍。組織召開“七一”表彰大會，開展上專題黨課、經驗交流、表彰先進等活動，大力營造團結奮斗的精氣神和企興人和的發展氛圍。
9.牢牢掌握意識形態工作領導權和主動權。認真貫徹落實XXXX黨委宣傳思想工作會議精神，強化黨委意識形態工作責任制，強化對疫情期間XXXX、XXXX調整等社會焦點、熱點的引導，及時排查意識形態領域的風險點，發現和處置苗頭性、傾向性問題。黨委定期分析研判意識形態領域情況，專題研究意識形態工作，部署推動意識形態工作。
10.持續深化企業文化建設。堅持以社會主義核心價值觀引領企業文化建設，引導廣大職工主動踐行“XXXX”企業文化和公司“XXXX”文化，因地制宜開展文體娛樂活動;持續辦好XXXX，開展企業文化典型案例培育推選，參與XXXX企業文化案例申報，實現文化管理與企業發展的良性互動，讓干部職工自覺成為企業文化的建設者、傳播者和踐行者。
11.深入開展形式多樣的精神文明創建活動。以“文明單位”“文明示范窗口”“文明職工”“工人先鋒號”“青年文明號”“巾幗示范崗”等群眾性精神文明創建活動為抓手，立“德”、塑“美”、踐“禮”、育“心”，著力培樹一批思想道德的先鋒、創新創業的先鋒、文明服務的先鋒，激活“將典范變規范、用標桿作標準”的示范效應。
12.穩妥縝密做好職工群眾的思想政治工作。指導和督促基層黨支部成立宣傳思想政治工作隊伍，定期對黨員、職工進行思想工作情況分析，及時制定整改措施，推動思想政治工作進企業、進班組、進頭腦;利用好公司內網、黨建微信公眾號、XXXX等各類平臺，做好“一人一事”的思想政治工作，體現人文關懷和心理疏導，構建和諧勞動關系。
三、激活組織力、提升競爭力，以“高標準”鑄塑“XXXX”體系
13.持續推進基層黨支部標準化建設。積極貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，推進黨支部標準化建設，并依據XXXX考核辦法和實施細則，開展星級支部評選工作，進一步夯實和提升公司黨建工作科學化、標準化建設水平。
14.繼續開展重點課題的攻關打造。XXXX，堅持“XXXX”總原則，廣泛開展“XXXX”等黨建文化品牌項目建設工作和黨建課題研究，為公司的高質量發展提供了堅強政治保障和強大精神動力。
15.壓實責任，拴牢全面從嚴治黨和抓黨建工作鏈條。公司黨委牽頭抓總、協調各方，加強對黨的建設的研究謀劃、部署推動、督促落實;紀委協助黨委推進全面從嚴治黨，督促黨委落實管黨治黨責任;黨委書記管好班子、帶好隊伍，把責任傳導給所有班子成員和黨支部書記;黨委副書記專心專責、撲下身子，責無旁貸挑重擔，親力親為抓落實，做到全程抓、抓全程;班子其他成員抓好分管條線、分管部門黨建工作，積極推動黨建工作落實。組織召開年度全面從嚴治黨工作會議，開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，考核結果作為黨組織領導人員政治素質考察和綜合考核評價的重要依據。
16.建強隊伍，促進黨內各類人員素質能力穩步攀升。認真貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，組織好黨委書記和專職黨委副書記專題培訓;加強黨務工作隊伍建設，把黨務工作崗位作為培養企業復合型人才的重要平臺，開展好黨支部書記全員輪訓、黨務工作者基礎培訓和廣大黨員日常培訓、新黨員初級培訓;嚴把發展黨員政治關、結構關、質量關、數量關，認真做好黨員發展和預備黨員轉正等工作;組織好“兩優一先”評比工作。
17.優化制度，推動基層黨建組織化制度化具體化。以黨章和新時代黨的建設新精神、新部署、新要求為根本遵循，規范黨費收繳、使用和管理工作，落實好議事決策、請示匯報、組織生活、發展黨員、黨員教育管理、黨內關懷幫扶等為重點的基層黨建制度體系，使“強企必先強黨”的要求組織化、制度化、具體化。用好管好“XXXX”平臺和全國黨員信息管理系統，確保數據準確、更新及時、管理到位。
18.細化保障，完善黨建經費人員保障機制。規范企業黨組織活動經費列入單位經費預算，按照不低于企業上年度職工工資總額XXXX%的比例安排黨建工作經費，納入企業管理費用稅前列支;健全黨務干部成長通道，進一步選優配強黨務干部，確保基層黨組織有工作條件、有經費辦事。
19.持續辦好XXXX。發揮XXXX教育培訓實施主體作用，完善“XXXX”職工教育培訓體系，探索“人才+項目+平臺”方式，制訂20xx年XXXX計劃，為公司的人才成長和培訓提供平臺，積蓄人才力量。
五、純正黨風，強化作風，以“高壓線”守牢風險防控屏障
20.在持續深化警示教育上下功夫。召開黨風廉政建設工作專題會議，組織觀看反腐倡廉警示教育片，集中開展廉政教育;組織黨員干部赴黨性教育基地開展黨性和黨風廉政教育，引導黨員干部堅定理想信念，筑牢拒腐防變思想防線。
21.在持續深化安全生產上下功夫。深入貫徹習近平總書記關于安全生產重要指示精神和黨中央國務院、省委省政府、省國資委以及XXXX關于安全生產決策部署，協助職能部室全面落實好XXXX安全巡查整改工作;結合黨群部實際，制定部門20xx年度安全生產工作計劃，層層簽訂安全生產工作責任書，加強對安全生產工作督促檢查，確保安全生產各項制度和工作落到實處。
六、緊密結紐帶，溫馨送關愛，以“高水平”推動群團和社會責任工作
22.全面落實關愛職工目標。持續推進“XXXX”工程，全力辦好XXXX食堂、困難職工幫扶、XXXX、先進職工療養、送清涼、員工健康培訓和體檢等惠民實事。
23.全心支持工會及群團婦聯工作。加強黨組織對工會、群團、婦聯工作的領導和指導，推動工會、群團、婦聯組織增強政治性、先進性、群眾性，發揮聯系職工群眾的橋梁紐帶作用;倡導群眾性“XXXX”創新、“XXXX工作室”和QC小組等崗位建功活動，抓好創新創效載體項目建設。
24.壓茬推進職工隊伍建設改革任務。規范召開職代會，開展好民主評議，暢通職工訴求表達通道，依規審議涉及到職工重大權益的議案，開展合理化建議征集，切實保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權。25.全力履行國企社會責任。開展精神文明單位創建，依法依規開展慈善捐助濟困等公益活動。持續開展“XXXX”志愿者服務活動，以企業的自身優勢及資源延伸服務回饋社會，讓企業發展成果惠及社會大眾，用企業的廣泛影響力提升社會形象。?
2023年公司黨群工作部工作總結及工作計劃篇3
20xx年，黨支部在黨委直接領導下，堅持以圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路。堅持深入開展作風建設，全面落實公司黨委的部署和要求，較好地完成了今年黨建工作任務，為公司支部的各項工作任務提供了堅強的政治保障和組織基礎。根據要求，現將公司黨支部今年的黨建工作情況總結如下：
一、20xx年黨建工作完成情況
（一）全面推進新時期黨建、黨風廉政建設和群團工作
一是認真抓好黨員干部廉潔自律。認真貫徹《廉潔準則》和中央“八項規定”等黨紀黨規，自覺貫徹執行“八個堅持、八個反對”、“三嚴三實”，落實黨風廉政建設各項領導分工，組織干部員工學習上級反腐倡廉各種文件精神。有計劃、有組織、有步驟地對黨員干部進行理想信念、職業道德、法律法規、黨紀政紀和黨性黨風教育，構筑思想道德防線和法紀防線。
二是把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，認真學習宣貫《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》精神，對標落實；認真總結不忘初心牢記使命主題教育，鞏固深化主題教育成果，建立主題教育常態化制度機制并以之推動公司重組、礦業權申辦、綜合協調各項工作取得新成效。
三是認真踐行“四種形態”，以著力開展第一種形態為重點，再立規矩，更嚴要求，深入推進中央八項規定精神，持之以恒整治四風，堅持不懈反對形式主義官僚主義；深化黨支部書記與總經理一肩挑體制機制，探索法人黨支部主動承接黨建、黨風廉政建設主體責任和一體推進不敢腐不能腐不想腐的具體舉措，既要踐行支部參與重大事項決策要求，更要對標黨委把方向管大局保落實職能職責，研究制定公司黨支部三重一大前置制度化的具體辦法，融參與和前置為有機一體。
四是全年組織黨員集體學習12次，開展主題黨日活動4次。完成工會節日慰問3次。
（二）筑牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。牢牢掌握意識形態的領導權和主導權，圍繞學懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業好形象的目標任務，加強宣傳引導、深化理論武裝。
一是領導帶頭、提高思想教育質量。根據《***公司黨委理論學習中心組20xx年度學習計劃》要求，結合支部實際，制定《支部20xx年度學習計劃及黨費使用計劃》。每月開展黨支部學習不低于1次，全年一共集中學習了12次。黨支部領導班子成員以身作則讀原著、學原文、悟原理，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神以及地方政府、上級黨委各項決策部署，并通過建立完善基層黨組織微信群等宣傳平臺的方式，積極學習開展專題宣傳和討論，不斷提高思想教育的質量。為營造良好的學習氛圍，根據黨費使用和管理的有關規定，支部于6月份購買各種黨建如《百年大變局》、《企業社會責任》、《政府工作報告》輔導讀本、《民法典解讀》、《習近平談治國理政第三卷》、黨的第十九屆五中全會精神、堅持學習強國平臺的每日學習，領導帶頭學習理論知識，創造良好的學習環境，提高政治理論學習的氛圍。
二是黨員跟進，掀起理論學習熱潮。黨支部常態化堅持好“三會一課”制度，以集中學習和實踐學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫徹新任務、新要求。4月26日下午，中黨支部組織公司全體黨員及職工前往自然資源博物館開展了“關注礦產資源，踐行公司使命”主題黨日活動；7月1日上午，組織支部全體黨員、入黨積極分子前往紀念館，開展“追尋紅色記憶，傳承愛國情懷”主題黨日活動，接受愛國主義教育，傳承紅色革命精神。11月6日下午份組織觀看電影《金剛川》，對全體黨員和入黨積極分子進行愛國主義教育；11月9日組織支部全體黨員開展“學習貫徹黨的十五屆五中全會精神”主題黨日活動。
（三）企業文化。宣貫上級組織的科學、先進文化理念，打造自己的企業文化理念。
一是宣傳集團公司文化理念，把科學的先進的企業文化理念植根公司的建設過程中，以后打造一流企業提供理念支撐。全體員工積極參加學習強國學習，堅持每天學習，把學習當做企業文化建設的一部分。
二是積極觀看上級單位組織的關于企業文化建設的視頻會議，理論聯系實際，創建屬于企業切實可行的文化理念。積極學習關于企業文化的各種知識，提高對企業文化理念的更深層次的理解，通過實踐不斷運用于公司企業文化建設中。
三是參加上級單位在網上舉行的各種答題活動，包括安全環保、質量管理、法治建設等，作為企業文化建設重要的組成部分，逐步建立公司的企業文化管理體系。
加強公司企業文化培育，著力鍛塑和打造具有鮮公司特色的企業文化和企業精神。提高公司職工職業素養，活躍公司職工文化生活，增強團隊凝聚力、向心力，組織開展內容豐富、形式多樣的黨建及工會活動。
（四）積極應對疫情防控。自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，公司認真貫徹落實有關部署安排，靠實防控責任，落實防控舉措，做到思想認識到位、組織領導到位、防控措施到位，疫情防控工作取得階段性成效。一是堅持統一指揮，做到組織領導到位。為有效應對新冠肺炎疫情，公司成立由總經理為組長，領導班子為副組長，各處室負責人為組員的疫情防控工作領導小組。疫情防控領導小組成立以來，主要負責同事切實擔起第一責任人職責，周密部署；各小組成員各司其職，協同配合，為打贏疫情防控狙擊戰提供了堅強的組織保障；二是堅持全面覆蓋，做到防控措施到位。公司嚴格按照黨中央和集團關于疫情防控的各項工作要求，先后購買測溫儀器、消毒用品、防護物資，配合專人進行人員信息登記、摸排反饋、工作場所消毒等工作，確保各項防控措施落實到位；三是堅持多措并舉，做到宣傳引導到位。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生后，由綜合辦工作人員通過微信方式宣傳疫情防治工作，積極向干部職工宣傳疫情防控各項規定和政策措施，大力普及安全預防知識，及時發布疫情動態信息和防控工作進展，引導廣大干部職工科學認識、理性面對。同時，要求黨員干部職工不造謠、不信謠、不傳謠，為打贏疫情防控狙擊戰提供了堅強的輿論保障。
（五）幫困送溫暖活動。黨員群眾互幫互助，進一步增強黨組織的活力、凝聚力、戰斗力。
一是慰問生病員工及家訪，給病人和家屬提供各種幫助。對員工家屬進行異地家訪，幫助已故員工家屬辦理喪事、申請困難補助、費用結轉等相關事宜。
二是民族團結教育。多種形式宣傳民族團結的重要意義，創造各民族和睦相處、團結穩定的工作環境和生活環境。
（六）夯實組織建設兩個基礎。科學推動制度建設。加強制度建設，完善黨建制度和管理基本制度。
一是認真履行“三會一課”制度及《中國共產黨支部工作條例（試行）》等制度，黨員組織生活會、黨日活動、黨員政治學習等，做到精心組織、專人負責、時間保證、內容充實、管理規范，同時認真實施黨員目標管理責任制，試行民主評議黨員，按時繳納黨費，積極完成各項黨建工作。
二是規范公司經營管理，強化制度保障，進一步完善公司制度建設。堅持治理體系和治理能力對標中核主基調，充分吸收借鑒股東各方的成熟經驗和先進制度成果，立足公司底色，把握公司特色，對現行制度統一梳理，合理修訂完善，同時進行查漏補缺，做好制度儲備，推動構建系統較為完備，設置基本規范，運行有效暢通的管理制度體系。
根據股東變更實際情況，修改公司章程。制定修改《規章制度管理辦法》、《差旅費管理辦法》、《通信費管理辦法》、《招待費管理辦法》等基本制度。
（七）黨支部以提升組織為重點，完善基層組織建設，夯實基層工作基礎，積極發揮黨支部的戰斗堡壘作用。積極宣貫上級的各種文件、參加上級組織的各種視頻會議及專題會議，提高員工思想素質，切實圍繞組織部的工作計劃開展黨建、礦權、安全、疫情防控等各項工作。
（八）法治建設。公司在依法治企的大環境下，加大法治工作的宣貫工作和教育培訓工作；企業依法治理、合規經營積極開展公司各項工作。
一是合同簽訂工作。按照《民法典》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規和自治區地方政府相關法律法規按合法程序和采購程序進行合同相關各種工作。
二是做好全員的普法工作。公司開展現場授課和網上學習的方式進行最新頒布的國家法律法規的培訓工作，積極開展最新頒布的《民法典》宣貫工作，對重要的內容進行解讀，給公司管理經營和員工生活提供法治保障。
三是參加上級組織召開的各種法律視頻培訓會議。通過培訓學習了解國家法律法規的頒布情況和形勢，提高法治意識和依法處理問題的能力，保證企業依法經營。
四是法律風險分析工作。結合合資公司及礦山企業建設的現行法律法規管理情況，自治區地方政府的相關政策、在政府機關相關部門辦理各種手續的法律風險，對公司法律風險進行認真分析，避免各種法律風險。
五是日常經營管理中的法律風險工作。如質量管理、安全管理、人事勞資管理、疫情防控管理等方面，做到依法管理，合規經營，避免日常管理中的各種法律風險。
二、20xx年黨建工作存在的問題
（一）黨員教育管理力度需要加大。還存在“三會一課”形式單一的問題。
（二）組織機構有待完善。支部書記因為工作原因調離崗位未及時調整到崗。
（三）干部隊伍建設力度需要加大。目前公司正處于三方重組合作協議簽訂和礦權辦理階段，業務涉及的領域比較廣，重點領域的高素質專業技能人才比較緊缺，以至于工作開展的質量和實效均受到了一定程度的影響。為了適應公司的發展要求基層黨組織人才隊伍建設有待加強。
（四）由于新冠疫情等各方面的原因導致三方機構重組工作推進緩慢。
三、20xx年黨建工作計劃
（一）根據公司黨委指定的工作計劃、要點布置的各項任務，認真落實到位，將支部建設與企業發展緊密結合，形成合力全面完成20xx年的各項工作任務。
（二）按照《條例》要求及組織實際情況進行支部換屆選舉。
（三）加強黨員的理論學習。使“三會一課”形式多樣化，提高黨員學習的積極性和能到性。
（四）不斷完善公司法人治理結構、建立健全公司內部管理和控制制度，持續深入開展公司治理活動，不斷規范公司運作，提升公司治理水平。
（五）做好黨員發展工作，結合黨員實際情況，積極培養后備人才。
（六）黨建工作與業務工作緊密聯系，全體黨員干部共同做好各項業務工作。
