本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效。以下是小編整理的2024年度村黨總支部書記抓基層黨建工作述職報告【四篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2024年度村黨總支部書記抓基層黨建工作述職報告1
20xx年我村黨建工作的總體思路是認真貫徹落黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神,以黨的執政能力建設和先進性建設為主線,突出抓好基層組織建設和黨員干部隊伍建設。
一、圍繞增強黨組織的凝聚力戰斗力，切實加強農村基層組織建設
1、深化“三級聯創”。圍繞“五個好”目標要求，鞏固黨建示范點的創建成果，服務新農村建設。
2、優化組織設置。探索適應新農村建設和農村經濟發展的黨組織設置方式，把黨小組建在合作社上，建在經濟組織中，建在產業鏈上，形成與經濟社會發展更加適應的基層組織框架。逐步推廣“黨總支部+村委會+協會”工作模式，創新基層黨組織領導和服務農業產業化的方式方法。
3、鞏固陣地建設。扎實抓好村級活動場所建設，加強村級活動場所管理和使用，發揮好作用。
4、加強村干部隊伍建設。引導村干部謀事創業，服務新農村建設。20xx年爭取村做好從致富能人中培養選拔治村能人的工作，加強村級后備干部隊伍培養，爭取村后備干部達到2-3人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層干部隊伍。
二、圍繞保持和發展黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設
1、努力探索黨員干部教育管理新途徑。堅持以執政能力和先進性建設為主線，繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，進一步健全“黨員經常受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索對農村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農村黨總支部工作臺帳制度，推進農村黨總支部工作制度化、規范化。實施農村黨員先進性考核，充分發揮黨員在新農村建設中的先鋒模范作用。在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯系、一月一匯報、一年一評議”活動，制定黨內激勵、關懷、幫扶的相關制度和規定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內關懷活動。抓好民主生活會指導、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。
2、抓好黨員的培養發展工作。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，加強對發展黨員的宏觀指導，全面執行發展黨員實行“雙向培養”。加大在優秀青年農民中發展黨員力度，培養有一定致富帶富本領的青年黨員。
三、圍繞構建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機制
1、加強和改進黨內民主制度建設。在基層黨組織中全面實行黨務公開，規范基層黨務公開的內容、形式和程序，為黨員參與黨內事務創造條件，切實保障黨員民主權利。
2、嚴格落實黨建工作責任制。開展“好正職、好副手”評選活動，增強黨(總)支部書記管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和干部群眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設各個方面和各個環節有機貫通起來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。20xx年村黨建工作計劃四、圍繞提高黨員干部貫徹落實科學解決存在的突出問題。緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目標要求，著力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的體制機制，著力提高各級黨組織、領導班子和領導干部貫徹落實科學發展觀的本領，努力把黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘、把干部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量，為推動科學發展提供堅強組織保證。
2024年度村黨總支部書記抓基層黨建工作述職報告2
去年，我嚴格履行抓黨建“第一責任人”職責，按照總體思路，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，全縣地方財政收入達到18.2億元，其他各項指標也全部完成了“三年倍增”任務，實現了黨建與發展良性互動、共同提高。
一、履行黨建職責情況
(一)著力破解三大難題，基層基礎更加堅實。在全面深化改革的大背景下，抓黨建必須要堅持問題導向。具體到我縣，重點是破解了三個難題。一是破解“無人干事”難題。我兩次召開黨政聯席會，專題研究提高農村黨組織書記工作積極性的問題，將農村黨組織書記報酬待遇從人均1.1萬元提高至1.6萬元，為符合條件的書記全部辦理養老保險或退職補貼，激發了他們的干事熱情。二是破解“無錢辦事”難題。加大對村組織補助力度，縣財政撥付專項資金2200余萬元，各村組織運轉經費均超過5萬元。強化“輸血”更注重“造血”，探索出集體自營、配套服務、托管服務等五種村集體增收模式，村集體收入明顯改觀。三是破解“無章理事”難題。全面推行農村干部崗位目標責任制、述職考評和離任經濟責任審計等制度，健全支部書記日常管理規章制度，農村干部履職盡責的意識和能力顯著提升。
(二)激發黨員隊伍活力，先鋒模范作用發揮更加充分。按照“以抓黨員促黨建”的工作思路，扎實開展“組織找黨員、黨員找組織”和黨員登記工作，對隊伍狀況進行全面摸底。去年，集中培訓780名基層黨組織書記，輪訓全縣1.7萬名黨員，黨員干部整體素質明顯提高。同時，改進發展黨員工作，嚴格落實發展黨員預審等制度，每個黨委至少配備3名組織員，探索不合格黨員處置機制。目前，對1名不合格黨員進行了除名處置，1名正在按程序進行教育轉化。
(三)密切聯系服務群眾，黨群干群關系更加和諧。我堅持以身作則，帶領廣大黨員干部進村入戶，不斷密切黨群之間的血肉聯系。一是推進基層服務型黨組織建設。在甲馬營鎮、四女寺鎮開展試點，探索試行“值班接訪、入戶走訪、辦理回訪”等制度，得到群眾的一致認可。試點經驗推廣后，涌現出“黨員示范一條街”、“村民說事”等一批典型做法，先后被市級媒體報道。二是深化網格化黨員干部聯系服務群眾工作。共聯系群眾7.5萬戶，為群眾辦實事2300件，捐助款物折合人民幣610萬元。
(四)穩步推進“兩委”換屆，執政基礎更加牢固。一是強化領導。我先后主持召開了鎮街黨委書記專題座談會、領導小組會議和動員會議，成立了由我任組長的領導小組，抽調27名業務骨干組成辦公室，切實加強對換屆選舉工作的領導和指導。二是深入調研。6月份至10月份，先后三次到4鎮街8個村深入調研，分門別類建立臺賬、制定預案，做到了情況明、底子清。三是提前清理。重點針對20個軟弱渙散黨組織，實行以縣領導掛點聯系、縣直部門對口幫包等整頓工作機制，目前已全部實現轉化提升。四是強化督導。對于重點難點村實行縣領導包保制度，建立工作日報制度，定期召開工作調度會，確保換屆工作扎實有序推進。目前，174個社區(村)完成“兩委”換屆，完成率達到92.1%。
二、存在的主要問題
一年來，在抓基層黨建工作上取得了一些成效，但對照上級要求和群眾期盼還有一定差距。主要表現在六個方面。
(一)對黨建工作認識不深。我認為自己的主要任務是抓經濟、抓發展，抓黨的建設沒有做到主動抓、經常抓。對照習總書記“抓好黨建是最大政績”的論斷，明顯感覺到自己的政績觀還存在偏差，沒有充分認識到抓黨建工作的重要性，沒有真正把黨建牢牢抓在手上、落到實處。
(二)執行黨內生活不嚴格。常委班子民主生活會主要是談工作、講成績，沒有當面鑼對面鼓地談問題、找不足。直到在教育實踐活動中，我才真正放下了思想包袱，把問題和不足都擺在桌面上。現在回頭想想，以往的顧慮完全沒有必要，根本原因還是自己政治修養薄弱。
(三)部分基層黨組織作用發揮不突出。根據調研掌握的情況，換屆前有11%的村班子屬于維持型班子，村班子帶富、創富能力不強，群眾威信不高，特別是隨著城鎮化進程的加快，少數基層黨組織不適應，戰斗堡壘作用發揮不突出。這些問題雖然是普遍問題，但與我在思想上沒引起高度重視、傾注力量少有很大關系。
(四)基層黨建經費投入仍然不足。目前尚有22個社區(村)存在缺錢辦事的現象，村干部工作非常辛苦，雖然待遇有所提高，但仍然相對較低，影響了基層干部工作積極性。
(五)基層黨員教育管理有待改進。基層黨員老齡化、低學歷現象突出，全縣農村黨員中60歲以上的占到42%以上，初中及以下學歷的占到74%以上，受財力、師資等客觀因素制約，每年組織的大規模輪訓效果不明顯;大批農村黨員，特別是年輕黨員外出打工或經商，造成黨員集體活動難開展，黨內生活制度難堅持，致使黨員教育管理落不到實處。
(六)黨建責任制落實還不到位。基層黨建工作考核評價機制不夠健全，比如，在綜合考評工作中，鎮街基層黨建分值比例只占2%。在責任追究上，始終沒有制定操作性強的責任追究辦法，從而使少數黨組織書記對黨建工作理解片面，產生了得過且過的僥幸心理。通過認真反思，這些現象的產生，究其根本是自己沒有深入謀劃工作，層層壓實黨建責任。
三、下一步工作打算
下一步，我將嚴格按照省市有關要求，堅持從自身、從問題抓起，真正把基層黨建抓實抓好、抓出成效。重點做好四方面工作。
(一)切實履行好“第一責任人”職責。堅持親自抓、親自管，嚴格做到思想認識、時間精力、工作指導“三個到位”。定期召開常委會，圍繞黨建工作熱點、難點問題進行研究，在班子內營造“黨要管黨、從嚴治黨”的思想共識和行動自覺。同時，盯緊鎮街、部門黨委“一把手”，簽訂《基層黨建工作目標責任書》，把“軟任務”變成“硬指標”，健全一級抓一級、層層抓落實的領導體制。全面從嚴治黨，建立健全綜合性黨建責任評價考核體系，完善考核機制和考核辦法，對管黨不嚴、治黨不力的黨組織及其主要負責人嚴格追責。
(二)嚴格黨內政治生活。每年都將按照教育實踐活動的標準，高質量地召開民主生活會和專題組織生活會，提高領導班子解決自身問題的能力。帶頭從嚴落實好“三會一課”、黨性定期分析、述職述廉等黨內生活制度，有針對性地解決問題，讓嚴格的黨內政治生活成為新常態。同時，主動傳導壓力，與常委班子成員定期深入基層黨組織，深入社區一線參加聯系點黨內政治生活，了解矛盾困難，發現不良苗頭，及時解決處理，形成嚴格黨內生活的內在壓力和外在動力。
(三)努力解決突出問題。探索開展“村級治理體系建設”，建立健全組織、運行、監督、保障四個體系，重點抓好以黨組織為核心的村級配套組織建設，指導新一屆“兩委”班子制定完善各類規章制度，實行個人目標承諾、業績公示、問責獎懲“三制”管理，堅持村干部任期審計制度、工作問責制度、述職考評制度，不斷提高班子運行質量和服務能力。加大基層保障力度，今年繼續加大投入，將所有村干部納入保障范圍，力爭農村黨組織書記報酬保險人均超過1.8萬元，其他村干部人均達到4000元。探索村級增收長效機制，把發展集體經濟作為農村干部的主要任務，力爭今年全縣100%社區(村)集體收入達到社區10萬元、自然村3萬元的目標。
(四)全面加強基層服務型黨組織建設。把服務型黨組織建設作為總抓手，開展以“三轉三調三創”為主題的基層服務型黨組織創建活動，著力打造以“曬服務清單、亮服務承諾”為主題的清單服務，以“及時、便捷、放心”為核心的代辦服務，以多樣化手段為特色的個性服務，以黨員志愿者隊伍為依托的志愿服務四個平臺載體，真正建成一批服務改革發展的黨組織堡壘，打造一批服務群眾的優秀干部隊伍，凝聚起推進經濟社會發展的強大正能量。
總之，在今后的工作中，我將繼續按照市委的工作要求，找準差距，精心謀劃，加大力度，進一步推動黨建工作邁向新的臺階，為推進科學發展跨越發展作出新的更大貢獻。
2024年度村黨總支部書記抓基層黨建工作述職報告3
一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鎮黨委一班人，在各鎮直單位、村支部和全鎮廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。下面，我就黨建工作述職如下：
一、履職工作特色和亮點
一是強調黨建責任，加強工作合力。目前，中央和地方政府一直在強調黨建第一責任人的職責。作為黨委書記，我們應該首當其沖地做好黨建工作。此外，關于深化改革，下一步將對鄉鎮提出更明確的要求，特別是群眾的一些迫切愿望，也將對鄉鎮工作提出更嚴峻的形勢。因此，鄉鎮工作目前正處于政策調整期、深化改革的發展機遇期和農民思想的激蕩期。此時，鄉鎮干部需要更加嚴謹、細致、嚴肅，更加注重科學方法。如果方法不對，會給紀律和規范帶來更大的壓力。黨委、政府高度重視村級兩委換屆。目前，14個村的支部換屆已經結束，大部分村的選委已經確定。在轉型過程中，我們應該經常加強培訓。目前，我們已經對選舉的支部書記進行了兩次以上的專項培訓。培訓如何成為支部書記，如何進行下一次村委會轉型選舉，誰將被選入團隊。黨委書記、黨支部書記必須履行黨建第一責任人的職責。
二是創新工作載體，培育打造亮點。作為黨委書記，要掌握的方面很多，把握方向，協調各方，統管全局，抓班子帶隊伍。但我覺得第一個還是抓黨建，抓思想，抓意識形態，意識形態工作在農村非常重要。廣播、會議要經常性的成為政府政策的宣傳平臺。鎮今年一直在推行彰樹正能量工作機制，真抓實干功勞薄，凡是有建功的村都載入功勞薄；每周之星光榮榜，每周評選一個先進新星，每人獎200元；懶散落后曝光臺，歪風邪氣黑名單，這兩個目前推行得效果不是太好，需要一個大范圍。關于對干部，特別是對支部書記的要求，會上嚴格要求，會下交好朋友，思想上既有標準，又有情感的溝通交流。
對班子方面，根據性格特點，我主要抓思想，抓全局，抓對外，鎮長抓重點項目的落實，抓日常工作的推進，對整個班子，實行切口包片，分口管理，五個口片的主要負責人就是書記鎮長，可以在班子會研究討論之后，在日常工作中履行好書記鎮長的要求。五個口片是黨建、經濟、城建、計生和社會事務，目前運行情況良好。
二、存在的主要問題及原因
一是部分黨組織思想政治工作薄弱，存在重業務培養、輕思想武裝的錯誤思想，不能有效地用科學的理論武裝黨員干部，致使少數黨員干部的世界觀、人生觀和價值觀發生扭曲，更有甚者對自身職業理解存在誤區。
二是少數黨組織工作不夠規范，疏于對黨員的教育和管理，組織生活松懈，致使一些黨員干部理想信念動搖，缺乏應有的政治敏銳性和政治鑒別力。
三是基層部分黨員干部事業心、責任感不強，缺乏全局意識，不關心群眾疾苦等等。這些問題的存在和滋長，不同程度地影響了黨在人民群眾中的形象，影響了各項工作的順利進行。
存在以上問題的主要原因：
一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，一部分黨員領導干部，對基層黨的建設的重要性缺乏認識，有的認為轄區治安維護、處理案件等業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，基層黨的建設擺不到重要議事日程。二是黨務干部兼職過多，職責難以落實。由于業務工作的影響，沒有充分的時間和精力去抓基層黨建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的監督制度，造成監督難、難監督，使監督作用不能有效地發揮。四是經費短缺。由于財力狀況，黨建經費難以保證，如骨干培訓，創先爭優，表彰獎勵及信息交流難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。
三、下步工作思路和主要措施
（一）提高認識，創新黨建工作的思想觀念。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務于發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部關心的熱點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟，內容較虛，中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力；要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。
（二）強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。二是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性；要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平；要繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
（三）立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點；要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破；要結合機關業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。
（四）完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務干部隊伍專業化。專業穩定的黨務干部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務干部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。
2024年度村黨總支部書記抓基層黨建工作述職報告4
巖頭鄉是地處全縣西南的一個山區鄉鎮，全鄉國土總面積315平方公里，人口11000人，轄56個行政村，共有支部33個，黨員614人，面積全縣第二，人口全縣倒數第二。今年以來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我認真履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，以服務發展、服務基層、服務群眾為主線，以創建基層服務型黨組織為目標，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層組織建設各項工作任務，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提升，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就黨建工作述職如下：
一、健全制度，增強黨建工作合力
健全各項工作制度是黨建工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定了細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公示承諾，廣泛接受監督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是鄉黨委與包村領導、各支部書記層層簽訂目標責任書，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
二、圍繞目標，夯實黨建基礎
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。
(一)加強黨委班子自身建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我們堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，通過認真召開領導班子民主生活會，我堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)多措并舉、強化落實，指導基層黨組織有效開展工作
一是將鄉黨委鄉政府全體成員的分工職責和聯系電話在鄉政府所在地顯著位置公示，方便群眾辦事聯系，徹底改變過去那種黨員群眾問事找不著人，辦事找不著門的現象;二是實行村級公章委托管理制，由村民代表會同意，村民委員會將村委會公章委托給鄉里統一代管。由于巖頭鄉地廣人稀，人員流動性強，群眾辦事非常不易，往往要趕十幾甚至幾十里的路程，不光費工耗時，經濟負擔也比較重，公章代管后，只要電話能打通，事情就能辦成。同時，鄉里實行全天候工作制，鄉領導帶班，工作人員24小時值班，不管是節假日星期天，還是早晚下班后;不管是登門上訪，還是前來辦事，只要群眾來鄉里，總能有一個比較滿意的答復。這樣做，不僅大大方便了群眾，而且杜絕了個別村干部以權謀私，暗箭操作，推諉扯皮，故意刁難的現象(群眾高興地說：一個電話(和村干部的聯系電話)，一個本(公章使用登記簿)，來鄉辦事真輕松。);三是加強敬老院、衛生室等便民服務設施建設。由于山區群眾生活生產條件較差，近年來除個別村實施了有組織搬遷外，有一部分群眾自發搬遷，不少村成了空殼村，目前全鄉有9個行政村是無人村，有近20個村常住人口在10人以下，解決好這些村的孤寡老人的養老問題是一項擺在鄉黨委鄉政府面前的重大任務，20xx年鄉里通過多方努力，籌資240萬元建成了全縣設施一流的敬老院，使一批五保老人得以在這里安享晚年。同時，加強200人以上村的衛生室建設，真正做到了小病不出村。
(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用
一是堅持執行四議兩公開工作法，大家的事大家知大家辦，并在村里顯眼位置設立黨務村務公開欄，定期不定期公示發展黨員和村級資金、資源使用情況和相關事項，接受廣大黨員群眾的監督，增加工作透明度，提高群眾對組織的信任度和支持力，全鄉風清氣正，干群一心;二是進行政績公示和承諾公示。將前任干部的政績歸納整理公示于眾，將現在主干的為民辦實事承諾公示于眾，方便群眾監督，增加干部壓力;三是發揮好典型示范作用。將下峨河范長林帶頭養土雞帶領群眾發家致富，二茄蘭呂計全創立臺蘑生產合作社發展壯大臺蘑產業，茶鋪高清林帶頭種植藜麥等事跡，及時整理全鄉推廣，號召廣大黨員干部帶頭創業致富，通過他們的先鋒模范作用來進一步增強組織的戰斗力，凝聚力。
(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用
我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將十八大精神、十八屆三中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員10名，其中婦女黨員1名，35歲以下年輕黨員8名。
同時認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。
