黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。以下是小編整理的黨建引領鄉村振興工作匯報【四篇】，歡迎閱讀與收藏。
黨建引領鄉村振興工作匯報1
鄉村振興是黨的十九大提出的一項戰略任務。農村是鄉村振興的主戰場，農村基層黨組織是鄉村振興的領導者和根本保證。加強農村基層黨組織建設，是鄉村振興的重要內容和主要任務，是推動鄉村振興的固本之舉。
一、優化隊伍建設，培養政治過硬、本領高強的高素質隊伍
鄉村振興關鍵在人。實施好鄉村振興戰略，首先要從隊伍建設著手。一是注重培養選拔具有農村工作專業能力、專業精神的干部，提高班子專業素養；二是鼓勵培養機關優秀年輕干部、高層次人才、后備干部等到基層一線磨煉、錘煉，充實鄉村一線干部隊伍；三是選優配強村黨組織書記。推動機關事業單位干部到村任黨組織書記，深入推進村干事工作機制，逐步實現一村至少有一名下派干部。四是加強農村黨員隊伍建設。抓好農村黨員隊伍建設，嚴把發展黨員關，落實政治審查制度，穩妥推進不合格黨員組織處置工作。五是加強農村人才隊伍建設。促進各類人才投身鄉村振興，培育培養一大批新型職業農民，使之成為推動鄉村振興的主要生力軍。
二、豐富抓黨建促鄉村振興工作載體，強化基層黨組織創新能力和戰斗能力
一是強化以創新型黨組織創建為統領，以提升村級黨組織組織力為重點，大力實施創新帶頭人工程、創新骨干隊伍建設工程、創新陣地省級工程、活動創新工程、制度創新工程等“五大工程”。二是加大基層一線干部關懷激勵，探索建立多元化、多渠道的村干部報酬可持續增長機制。同時，細化強化對村干部的管理以及獎懲，穩定提高村干部待遇和報酬，切實加大村級組織運轉經費投入，充分激發基層干部干事創業活力和激情；三是持續開展“后進村”黨組織整頓提升工作，按照不低于10%的比例進行排查、轉化升級。組織發動黨員群眾積極參加掃黑除惡專項斗爭，深入開展“村霸”問題專項治理，共建健康美好鄉村環境；四是大力發展村級集體經濟。靈活運用人才資源和地理資源等，結合“三變”改革，努力創辦一批村級產業，激發自身“造血”動力，扎實推進鄉村振興。
三、堅持黨管人才原則，強化人才引進及管理機制
一是切實加強農村人才隊伍建設。促進各類人才投身鄉村振興，培育培養一大批新型職業農民，使之成為推動鄉村振興的主要生力軍。廣納懂科級、懂市場、懂法律、懂管理的賢才能人到農村創新創業，讓農村成為賢才能人施展作為的廣闊天地。二是以重點帶動整體建設，繼續實施“千人計劃”、“萬人計劃”，優化人才區域布局，補短板、強弱項。以政治引領吸納增強思想認同、情感認同。
四、開展專題培訓、輪訓，全面提升干部能力素質
一是圍繞“三大攻堅戰”、全力推進大生態戰略花溪十大行動，針對進口鄉村振興戰略的重點部門、重要崗位人員等，開展城鄉“三變”、“大扶貧”、“大數據”、“大生態”、“崗位勝任力”等專項培訓；二是用好“新時代農民講習所”和“鄉村宣講隊”資源，注重將鄉村振興戰略知識和相關政策向農民群體進行宣傳。
黨建引領鄉村振興工作匯報2
實施鄉村振興戰略，是黨的十九大作出的重大決策部署，是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家的重大歷史任務，是新時代“三農”工作的總抓手。隨著全國脫貧攻堅戰取得全面勝利，“三農”工作重心由實施精準扶貧全面轉向推進鄉村振興。結合當前開展黨史學習教育契機，就如何做好鞏固脫貧攻堅成果有效銜接推進鄉村振興進行專題調研，形成調研報告如下：
一、現實背景
（一）政策機遇。國家層面，黨的十九大首次提出“實施鄉村振興戰略”并指出：農業農村農民問題是關系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重。2018年，中共中央、國務院出臺《關于實施鄉村振興戰略的意見》提出“三步走”的安排，印發《鄉村振興戰略規劃（2018－2022年）》，2021年，出臺《中共中央國務院關于全面推進鄉村振興加快農業農村現代化的意見》，吹響了鄉村振興的集結號和動員令，2021年2月25日國家鄉村振興局正式掛牌，2021年6月1日，《鄉村振興促進法》開始施行，現階段鞏固脫貧攻堅成果，接續推進鄉村振興，成為開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的重要戰略舉措，國家各有關部委必將陸續出臺促進鄉村振興的
政策“大禮包”；省級層面，2019年10月，省政府辦公廳以黔府辦發〔2019〕22號文印發了《貴州省“十百千”鄉村振興示范工程實施方案（2019—2021年）》，對我省實施鄉村振興戰略作出重要部署，2021年，按照《省委、省政府關于分類分級推進鄉村振興的指導意見》（黔黨發〔2021〕14號）和《省委辦公廳、省政府辦公廳關于印發貴州省特色田園鄉村·鄉村振興集成示范試點建設方案的通知》（黔委廳字〔2021〕8號）要求，省鄉村振興局于2021年7月14日組織專家對78個候選試點村“一方案兩規劃”進行評審，經省特色田園鄉村·鄉村振興集成示范試點建設工作第一次聯席會議研究，確定貴陽市清鎮市紅楓湖鎮民樂村劉家寨等50個自然村寨（片區）為第一批省級特色田園鄉村·鄉村振興集成示范試點村，今年春節前夕，習近平總書記在視察貴州時對貴州發展提出了“在新時代西部大開發上闖新路，在鄉村振興上開新局，在實施數字經濟戰略上搶新機，在生態文明建設上出新績”的總體要求，圍繞這個總體要求，把新型工業化、新型城鎮化、農業現代化、旅游產業化作為主抓手，全力以赴圍繞“四新”抓“四化”；州級層面，2021年6月11日，黔東南州縣鄉村振興局掛牌成立；縣層面，2021年6月11日縣鄉村振興局掛牌成立；鄉層面，2021年，白垛鄉白垛村被納入全省23個紅色美麗村莊建設試點村之一。只要我們積極備戰、主動作為，鄉村振興必將大有可為。
（二）成功經驗。脫貧攻堅形成了精準扶貧“花垣經驗”。精準扶貧“花垣經驗”先后在全省、全國作為典型推介；十八洞村成“全國脫貧攻堅楷模”。花垣縣雙龍鎮十八洞村是全國脫貧攻堅最生動的案例和最鮮活的教材，也是花垣縣黨建引領脫貧攻堅的“政治高地”、“金字招牌”和“實踐樣本”。2018年，我鄉新光村、半河村兩個貧困村實現整村退出，也形成了脫貧攻堅白垛經驗做法，必將為我鄉推進鄉村振興提供有益啟示、發揮重要作用。
（三）主要優勢。白垛鄉具有豐富的自然資源，是全縣較好林區之一，森林覆蓋率達65.65％；全鄉國土面積約五分之二位于施秉喀斯特世界自然遺產地和舞陽河國家級風景名勝區范圍內，是名副其實的景區鄉鎮；白垛鄉烤煙種植總產量和人均種植面積全州第一，常年烤煙面積穩定在1.5萬畝左右，年均收入5200余萬元。
二、當前抓黨建引領促鄉村振興面臨的問題及制約因素
（一）基層基礎需強化。一是基層黨務工作力量略顯不足。雖然我鄉配備了專職黨委副書記和組織委員，但在鄉鎮難以做到專職專崗，同時黨建辦黨務工作能力有待加強培訓，村級黨務工作規范化開展越來越依賴大學生村主干。二是村干部能力素質參差不齊。部分村支書、主任“一肩挑”人員缺乏以黨建引領鄉村各項事業發展的主責主業意識，抓黨建黨務工作吃勁費力，面臨“不會管、不敢管、不常管、不善管”的困境。村干部大專以上文化比例偏低，普遍缺乏村莊建設發展的規劃意識，工作開展人浮于事，推動發展實績不優，群眾難以信服。三是基層黨組織政治功能發揮不夠。多數農村黨員文化素質普遍較低，青壯年黨員多數外出務工化身“流動黨員”黨性意識淡化，很多村50歲以上黨員成為了參加村級組織生活的“主力”，開展組織生活存在不經常、走過場的活動化現象，開展批評與自我批評經常流于形式，特別是民主評議不合格黨員顧忌人情，處置力度很弱，對無職黨員教育監督和有效管理難度加大。
（二）產業發展要著力。一是產業轉型升級不快。鄉域經濟發展長期依賴烤煙種植，制約鄉域經濟社會加快發展的經濟總量小、產業層級低、產業格局“一煙獨大”等矛盾和問題并尚未完全破解，產業結構調整和轉型升級支撐鄉域經濟加快發展的內生動力不足。二是農村產業發展不強。鄉級財政自我“造血”能力不足，基本上無能力協調資金投入鄉村振興建設。雖然全鄉精準脫貧取得歷史性成就，但農村產業路、水利灌溉等基礎設施建設投入，以及引導一三產業協調發展的歷史欠賬仍然較多，多數村產業發展限于種植業和養殖業，農產品規模化、標準化、專業化程度低，精深加工和科技含量不夠，附加值低，不少農民專業合作社存在靠天吃飯、吃“政策飯”的問題，產業做大做強任重道遠。三是集體經濟發展不優。由于村地理區位、交通設施和資源稟賦差異較大，各村村級集體經濟發展不均衡、整體質量不優、可持續“造血”能力不足等問題依然突出。一些資源稟賦差、資產來源弱、難以發展集體經濟的脫貧村，沒有成熟成型的集體經濟產業，仍需要政策兜底“輸血”。一部分村集體經濟抗風險能力弱，產業發展后勁不足。
（三）適用人才待培引。一是農村黨員“老齡化”。農村后備力量儲備不足，新發展年輕黨員數量不夠，后備力量不足，全縣農村黨員平均年齡55歲，老齡化趨勢短期內難以扭轉。二是部分農村“空心化”。在城鎮化進程中，“男耕女織”傳統生產生活方式在很多村莊已不復存在，大批農村勞動力紛紛流向基本公共服務具有顯著比較優勢的城鎮，留下婦女、兒童和老人為主體的留守群體，農村“空心化”現象成為一些村莊發展的“痛點”，缺乏農業技術和管理人才。三是人才外流“常態化”。農村40歲以下年輕黨員留在村內發展的偏少，留下來的農村黨員隊伍整體素質能力難以適應鄉村振興需要。農村的大學畢業生很多不愿回村創業，駐村服務的大學生村主干因經濟待遇低、發展前景渺茫等隊伍難以穩定。
（四）生態文明須堅守。一是發展理念待轉變。調研發現，我鄉芹菜塘、何家坳、火麻山美麗鄉村建設雖然已經實現村容村貌的明顯改觀，但農業農村環境污染問題仍然不容忽視，如濫用農藥化肥、垃圾不分類、濫倒污水垃圾、秸稈亂燒等現象不同程度存在，生產生活垃圾儲運處置成本高，污水處理設施建設比較滯后。由于基層環保意識不強，農業面源污染難以根除，農村綠色發展理念有待加農村大宣傳力度。二是鄉風文明需改觀。農村社會風氣雖然持續好轉，但封建迷信在一些群眾中間仍有“市場”，信命信鬼信神、紅白事大操大辦、攀比鋪張浪費等不良習氣較為普遍，尤其是打麻將娛樂賭博的不正之風沒有禁絕，農村基層治理存在管理缺位的問題，勢必影響了農村農民奮進鄉村振興的精氣神。
三、抓黨建引領促鄉村振興的對策建議
（一）聚焦基層組織這個關鍵，推進組織振興。推進鄉村振興，關鍵在黨，關鍵在人。要進一步推進實施基層黨建引領提升工程。一是全面加強村支“兩委”班子隊伍建設。選優配強用好村黨組織書記“領頭羊”，堅持重實干、重實績、重擔當的用人導向，選拔公道正派、廉潔自律、熱心服務群眾的優秀人才進入村支兩委班子，把建好“領頭羊”隊伍作為推進鄉村振興戰略部署的關鍵。二是發揮黨員引領示范作用服務于民。堅持團結和帶領全體黨員干部以推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧為本職，以服務群眾、做群眾工作為根本任務，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需，以飽滿的工作熱情親民，以實實在在的工作行為為民，以豐碩的工作績效富民。三是注重加強黨員干部的培養、發展、納新工作。加大農村青年農民黨員發展力度，把農村退伍軍人、外出務工返鄉創業人員、致富能人吸引在黨組織周圍，通過各種形式黨的培訓，把農村黨員培養成為致富能手，把致富能手中的黨員培養成為村干部，提高基層班子和黨員隊伍“雙帶”能力素質。建立村校共培機制，加大對黨員后備力量的培養。
（二）聚焦產業興旺這個前提，推進產業振興。產業興旺是解決農村一切問題的前提。一是做好產業融合文章。切實做好“一三產業融合發展”，積極扶持農業龍頭企業抓好原有規模種植、養殖基地擴建，創辦農產品深加工企業，著力提升煙、果、茶、畜禽等優勢農產品的精深加工、轉化增值能力；二是加大涉農資金整合。要持續加大涉農資金資源整合投入力度，加快完善農業基礎設施體系、農產品流通和服務市場體系、農業科技創新和推廣服務體系、農民教育培訓體系建設；三是加大惠農政策實施。要進一步實施強農惠農富農政策力度，進一步優化種植結構，大力發展煙、果、茶、牧、藥等特色產業、無公害農產品和綠色食品產業；四是推進農村土地流轉經營。引導耕地、山林、水面等農業資源向種養能手、專業大戶、農業龍頭企業集中，推進集中連片開發，因地制宜地發展糧食、油料、畜禽等特色農業基地，形成集體經營和規模經濟；五是引進高新技術發展特色農業。積極引進、研發和推廣新技術、新品種，發展特色現代農業，推進標準化、專業化生產，打造綠色、生態、有機農產品特色品牌，以農產品科技含量和品牌質量帶動農業強、農村美、農民富。六是推進“旅游＋”“＋旅游”融合發展。著力推進旅游與農業、交通、文化、林業等產業的融合發展，大力發展鄉村旅游，加大旅游商品開發，提高農副產品向旅游商品的轉化率。
（三）聚焦生態宜居這個要求，推進生態振興。生態宜居是鄉村振興的內在要求。一是實行“理念先行”。生態環境是農村最大優勢和寶貴財富，要牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念；二是實行“一體化”統籌規劃。高質量編制村莊建設發展規劃，確保一個優質規劃凝聚人、一幅美好藍圖干到底。突出以建設生態文明宜居城市與和諧美麗鄉村為目標，對村莊發展實施戰略同向、規劃同編、設施同建、環境同治、改革同步、機制同創、產業同興、成果同享，在村莊規劃、基礎設施、公共服務、產業發展、生態環境、社會保障、管理體制等方面實行一體化統籌；三是大力推進農村基礎設施和公共服務體系建設。尋求城市資本、技術、人才等生產要素向農村配置，公共交通、電力、供水、通訊等基礎設施向農村延伸，教育、文化、醫療、衛生、社會保障等公共服務向農村輻射，讓農民群眾共享現代化建設成果。
（四）聚焦鄉風文明這個任務，推進文化振興。鄉風文明是鄉村振興的緊迫任務。一是注重塑形更要鑄魂。鄉風文明要堅持物質文明和精神文明一起抓。大力開展“文化同教育、文明同教化”行動，不斷改善和提升農民群眾精神風貌，不斷提升農村社會文明程度。二是倡導節約也是發展理念。聯動開展禁賭、禁煙、禁伐、禁漁、禁獵活動，倡導文明理事、婚事新辦、喪事簡辦，破除鋪張浪費、大操大辦、攀比成風等陳規陋習，著力培育文明鄉風、良好家風和淳樸民風。三是注重保護和傳承農村優秀傳統文化。要借助白垛村實施紅色美麗村莊試點建設契機，把紅色傳統文化發掘好、保護好、傳承好。
（五）聚焦治理有效這個保障，推進人才振興。治理有效是鄉村振興的重要基石。一是建立健全各項制度。要健全自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系，充分發揮農民群眾作為新農村建設的主體作用，建立健全民主議事、村務公開和黨務公開、村民自治制度。要制定符合實際的村規民約和自治章程，全力將村規民約當作農村黨員群眾、家家戶戶的“積分管理細則”，通過強化村規民約的執行落實來展現村民為村集體的貢獻度，并與村級集體經濟分紅相掛鉤，不斷提高村民自我教育、自我管理、自我服務、自我監督的能力和水平，做到關系村級發展的大事由群眾“拍板”，關系群眾利益的大事由群眾自己“定奪”。積極協調處理好群眾利益關系。暢通群眾訴求表達、利益協調、權益保障渠道，認真排查和及時化解社會發展中的不穩定因素，確保鄉村社會充滿活力、和諧穩定。鄉村善治要人才支撐。二是要注重培育引進專技人才。建立健全鄉村人才引進激勵機制，以鄉情親情友情為紐帶“引老鄉、回故鄉、建家鄉”，建立健全本土大學生關愛激勵機制，著力回引各類優秀人才投身鄉村發展。要積極吸納聚集實用人才，將優秀年輕干部選派到農業農村一線、扶貧一線“蹲苗”鍛煉成長，樹立人才向農村基層一線流動的用人導向，提升年輕干部聯系服務群眾、引領鄉村振興的能力和本領。三是培強培優本土人才。大力發掘和培養服務鄉村振興的“土郎中”“田秀才”，培養造就新一代愛農業、懂技術、善經營的新型職業農民，促進農村勞動力向質量型、技能型、經營型轉變，提高自我發展能力。
黨建引領鄉村振興工作匯報3
鄉村是我國最基本的治理單元，鄉村有效治理是實現鄉村振興的重要保障。黨的十九大報告提出，要加強農村基層基礎工作，健全自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系，這是黨中央著眼于推進城鄉一體化發展、加快農業農村現代化和全面建成小康社會作出的重大決策。銅冶鎮組成了專題調研組，通過近期到村走訪、座談，對鎮域25村鄉村治理的基本情況、存在問題、下步計劃開展了專題調研。
一、銅冶鎮基本情況
銅冶鎮位于河北省石家莊市中心城區西南部，鎮域面積77.04平方公里，轄25個行政村，共有農村基層黨組織25個，其中黨總支3個，黨支部22個。村“兩委”干部169人，農村黨員2352人，農村人口7.2萬人。全鎮財政收入2008年首次過億，20xx年突破5億元。20xx年突破10億元大關，年平均增長率達到23.6%。銅冶鎮以雄厚的實力，先后被省政府確定為省級新型城鎮化綜合試點和重點培育的特色小城鎮，被國家發改委等七部委列為全國重點鎮，20xx年8月成功入選第二批全國特色小鎮，2018年入選全國最美特色小城鎮50強，20xx年被評為產城融合生態宜居示范鎮，20xx-20xx年連續四年入選“全國綜合實力千強鎮”。
二、當前鄉村治理存在的問題及原因
對照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”鄉村振興總要求，銅冶鎮在黨建引領鄉村治理上還存在一定不足，主要表現在以下方面:
（一）農村基層黨組織戰斗力有待加強。部分村“兩委”班子年齡老化、思想僵化、能力弱化，在違建拆除、村貌提升、信訪穩控等任務中，領導方式和工作方法滯后，甚至束手無策，任職多年村內面貌山河依舊；臨近村“兩委”換屆選舉，部分村干部存在“想自己升遷”的浮躁心態、“自己無望升遷”的失落心態、“等待領導升遷”的觀望心態工作，缺乏工作熱情。少部分黨員，把自身混同于一般群眾，在黨委、政府安排的許多工作上，甚至覺悟還不如群眾，放松對自身的要求，個人主義、自由主義嚴重，導致黨群、干群關系緊張，影響農村社會穩定，制約農村發展。
（二）農村治理體制有待完善。自治體制需要完善。群眾利益表達渠道不暢通，群眾訴求回應不及時，利益訴求收集、整合及傳達能力都存在一些問題，使村民訴求表達出現一定程度偏差，容易發生信訪問題。德治傳統日漸式微。隨著鄉村社會的發展，市場經濟價值原則的滲透，利益原則取代傳統價值原則，傳統價值觀念遭到普遍懷疑，部分村民的價值觀趨向功利化，占小便宜、追求利益思想日盛。
（三）農村集體收入有待壯大。村級經濟收入少底子薄。大部分村項目“小、散、弱”，在進行土地開發過程中，沒有在“統一規劃，統一開發，統一招商”的思路下進行大開發和大整合，使有限的人力、物力、財力進一步分散。村級經濟發展不平衡，去年南銅冶村年收入685萬元的同時，西任村僅41萬元，約是南銅冶村年收入的十七分之一。村級經濟收支不平衡，平均收入小于平均支出，缺少經濟積累，部分村集體經濟年年掙、年年光，有富余也給村民們發了福利，黨委、政府安排下的工作沒錢推動。
三、以黨建引領鄉村治理的對策與建議
近年來，區委堅持黨建引領，通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化，嚴格按照“三性”要求，高質量組織召開“三會一課”和黨建年會，推進農村黨組織生活規范化，開展整治“兩侵”專項行動等一系列活動，農村基層黨組織凝聚力進一步提升、村集體經濟得到進一步發展、各項重點工作進一步推進，為此，在接下來的工作中，銅冶鎮將繼續堅持黨建引領，不斷完善基層治理機制，聚焦解決問題，實施“三大行動”、推動“三治融合”、著手打造“三力”，逐步形成黨組織領導下的基層治理新格局，助力鄉村振興。
（一）實施“三大行動”，筑牢鄉村治理戰斗堡壘
只有把農村黨組織建設得更加堅強有力，始終把穩船舵，鄉村振興的這艘航船才能行穩致遠。銅冶鎮在接下來的工作中，將堅持以提升組織力為重點，進一步建強基層黨組織，著力培養一批“帶頭人”，充分發揮黨員示范帶頭作用，組織動員廣大黨員群眾投身鄉村振興實踐。
首先是“領頭羊”行動。南甘子、南故邑村能夠實現由亂到治，最大的特點就是選出了敢想敢干的優秀黨組織書記。為此，銅冶鎮將繼續全面開展領頭羊選拔工程。加強人才儲備。以“青年人才庫”建設為抓手，把農村里有知識、懂技術、有能力、有擔當的年輕人通通吸引過來，參與到村級建設當中。選賢任能。以換屆選舉為契機，把不想擔當、不愿得罪人、不用心推進工作的支部書記換下去，給想干事、能干事的干部提供舞臺。開展黨建“大比武”。支書現場比武打擂，學經驗、找差距、看不足，調動村黨支部書記“擼起袖子加油干”的工作激情。
其次是“黨員聯系群眾”行動。目前銅冶鎮25村全部建立建立黨員“包片聯戶”制度，每名黨員包聯15-20戶群眾，及時收集民情民意、協調解決訴求難題，下一步要將機構改革后的組織、綜治、安監、環保等部門設立的網格進行合并，統一納入“包片聯戶”內容。組織每名黨員每月按照政策宣講、志愿服務、矛盾調解、垃圾分類、移風易俗五項職責走訪一次包聯戶，做到“四必訪、四必到”（困難家庭必訪，危重病人家庭必訪，空巢老人和留守兒童家庭必訪，信訪戶必訪；群眾有不滿情緒必到，有突發事件必到，有婚喪事件必到，有矛盾糾紛必到），切實暢通村民與村干部溝通交流渠道，及時了解村民訴求和期盼。
最后是“服務提升”行動。落實機關黨組織和黨員干部進村（社區）“雙報到”制度，積極開展志愿服務黨員先行活動。將每個月的第二個星期六設立為“黨員志愿服務日”，組織各村、各社區黨員開展潔美家園行動、鎮域文明和諧創建活動，不斷鞏固“雙創”成果；開展便民助民服務，讓黨員身影處處體現；開展困難幫扶服務，為困難群眾解決實際問題，感受組織溫暖。通過一系列志愿服務，拓寬黨員干部服務群眾的渠道，增多群眾了解黨組織的途徑，促使黨群關系進一步融洽。
（二）推動“三治融合”，探索鄉村治理嶄新模式
黨的十九大報告提出，要加強農村基層基礎工作，健全自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系，這是新時代實施鄉村振興戰略的重要內容。銅冶鎮將全面扎實推進“三治融合”，以自治聚人心，以法治定正道，以德治樹新風，加快實現“黨群一心、村莊一新”百花齊放的生動局面。
一是抓自治，充分調動村民參與鄉村治理。堅持陽光議事，讓自治“實”起來。定期召開黨員大會，村監會成員全程參與，監督黨務、村務公開，強化村級權力運行，維護村莊穩定。建立村民代表議信訪、老幼托管模式、“網絡化+微信矩陣”快速響應機制等民主自治形式，對村民提出的問題建議、合理訴求第一時間快速響應，快速處置，真正讓群眾的事群眾參與、群眾解決，增加群眾的獲得感。
二是抓法治，規范鄉村治理的剛性約束。嚴格執行村規民約。
結合時代特征、村民需求，全面清理檢查舊版村規民約，并通過大喇叭、村務公開欄等多種形式進行深入宣傳，形成“我制定，我簽字，我承諾，我執行”的良好氛圍，真正做到用村里的“小憲法”管人管事。法律顧問定期進村入戶。各村聘請的專業律師作要定期與村名見面，做好村民土地政策咨詢、合同簽訂等工作，引導村民形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法律思維。對于有矛盾傾向性矛頭的村民及時給予法律上的解答，曉之以情、動之以法，將矛盾化解在萌芽狀態。
三是抓德治，凝聚鄉村治理正能量。搭建“德治”平臺，通過建設新時代文明實踐站、編撰村志、設立功德墻、評選“最美家庭”等途徑，建設“德治”實體宣傳陣地。同時，以美篇、公示欄、大喇叭廣播站等為抓手，對村內好人好事進行宣傳，構筑“線下實踐站+線上微宣傳”的新模式，充分發揮典型示范引領作用，讓勤儉節約、誠實友善、尊老愛幼等傳統美德煥發出新光彩，讓文明鄉風浸潤美麗鄉村。
（三）著手打造“三力”，加強鄉村治理各項保障
人才缺乏、資金短缺、政策傾斜力度不夠等因素逐漸成為農村地區發展的阻礙，使鄉村治理面臨的任務挑戰仍然艱巨，為此銅冶鎮將壯大人才隊伍、加大資金投入、發揮政策優勢，加強鄉村治理體系和治理能力建設，為實現鄉村振興提供堅強保障。
壯大有“活力”的農村人才隊伍。探索創建大學生回鄉任職試點，通過第三方專業機構招聘選拔村支部書記助理，吸引本村大學生回鄉參與村級治理，充實“兩委”干部后備力量，進一步優化村干部年齡結構和學歷水平。
強化有“合力”的政策資金保障。一是推進村集體資金有效利用，結合當前形勢，重新修訂農村集體資金資產資源管理制度，并探索建立村集體經濟積累制度，強化制度管控，將村集體經濟的每一分錢都用在“刀刃上”二是積極爭取上級資金，吃透政策，時刻關注中央和省、市的政策動向，研讀上級資金扶持政策，全面準備好各項資金的申報材料，千萬百計爭取上級項目支持資金最大化。
探索有“潛力”的發展路徑。結合正在謀劃中的特色產業發展大會，借鑒“農業+”模式，著力打造千畝高標準農田特色產業布局區、著力塑造認養體驗現實版“開心農場”、著力建造四季水果采摘園，構建兩輪驅動的鄉村振興和鄉村治理大格局，驅動農村要素、市場、產業的優化升級，加快國家特色小鎮的建設，推動文體農旅深度融合發展，為鄉村振興不斷注入新活力。
黨建引領鄉村振興工作匯報4
黨的十九屆五中全會提出，要“優先發展農業農村，全面推進鄉村振興”。鄉村振興既是一場攻堅戰，更是一場持久戰，而黨建引領，則是“制勝要因”。面對新使命、新任務、新要求，我區堅持在建強基層組織、打造過硬隊伍、提高服務質效上用“準勁”，著力將黨的組織優勢、人才優勢和群眾優勢充分整合、全面激活，轉化為引領和助推鄉村振興的強大紅色動能。
一、建強主心骨，為鄉村振興注入“組織動能”
黨的力量來自組織，組織興則鄉村興，組織強則鄉村強。習近平總書記強調，“實施鄉村振興戰略需要把基層黨組織的組織優勢、組織功能、組織力量充分發揮出來，把廣大基層黨員和群眾的思想、行動、力量和智慧凝聚起來，齊心聚力投身鄉村經濟社會建設”。在新時代背景下，如何打造能力過硬、堪當重任的堅強戰斗堡壘，使之成為引領鄉村振興的“主心骨”，首要的是突出政治功能，全面提升其組織力。基于此，我區牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，深入實施基層組織“紅色細胞工程”，抓基本、補短板、強功能，使每個支部既能“安營扎寨”，又能“攻城拔寨”。一方面，聚力“強規范”，大力推進基層支部達標建設和星級創爭活動，全面提升黨支部規范化建設水平。另一方面，聚力“強作用”，探索建立黨委抓牢支部、支部嚴管黨員、黨員帶動群眾的“一突出四聯動”機制，最大化釋放組織正能量。
二、鍛造生力軍，為鄉村振興匯聚“先鋒動能”
一名黨員一盞燈，撥亮一盞燈，照亮一大片。作為處在鄉村振興第一線最基礎、最堅實的力量，農村基層黨員干部的素質、能力和作風如何，直接關系著鄉村振興戰略能否落地見效。我區著眼選、育、管、用四個環節，構建全鏈條機制，努力造就一支懂農業、愛農村、愛農民的鄉村振興生力軍。突出“引源與疏流”，實施村干部“513”雁陣培育計劃，拓寬“頭雁”“強雁”“雛雁”來源，分層建庫、系統培育、動態管理，夯實鄉村振興人才根基。突出“培強與推優”，創辦以XX村為代表的首批“鄉村振興學堂”，為村干部定期“充電賦能”，提升干事能力、發展智慧與政治境界。開辦融媒體直播專題訪談欄目，通過發掘和謳歌鄉村振興實踐中涌現的先鋒人物，凝聚基層黨員干部堅守初心使命、勇于擔當作為的正能量。突出嚴管與厚愛，制定村書記“縣鄉共管”制度，建立村干部“雙向激勵”機制，引導他們扎根基層、干事創業，實現“培養一批能人、帶動一方發展、富裕一方百姓”的人才效應。
三、做實“＋”文章，為鄉村振興厚植“惠民動能”
小康不小康，關鍵看老鄉。歸根到底，鄉村振興的落腳點是為了滿足農民群眾對美好生活的向往。圍繞鄉村振興的“二十字”總方針，我區積極運用“黨建＋”模式，在推進脫貧攻堅、興辦民生實事、加強基層治理等方面靶向發力，推動“黨建”與“惠民”相融共進，實現“1＋1＞2”效果。聚焦“黨建＋精準扶貧”，組建“決勝小康”群眾工作團，分赴各鄉鎮街道，幫助后進薄弱村理思路、引項目、育產業，增強“造血”功能，改善落后面貌，促進貧困戶脫貧致富。聚
焦“黨建＋特色產業”，探索“黨支部＋合作社”“支部＋電商”等模式，充分發揮村黨組織產業發展的領導者、推動者和服務者作用，解決村級集體經濟薄弱、發展缺門路、農民增收渠道不闊等問題，著力實現“支部有作為、群眾得實惠、集體有收益”。聚焦“黨建＋基層治理”，深化推廣“黨建引領鄉村治理創新”“村級事務清單管理”“鄉村振興合伙人計劃”等“書記領題”項目，打造充滿活力、和諧有序的善治鄉村，形成共建共治共享的鄉村治理格局。
