老干部一般指離退休老干部。離退休老干部，指離休干部和退休干部的總稱。以下是小編收集整理的2023年老干部工作總結和2023年工作計劃(錦集5篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2023年老干部工作總結和2023年工作計劃1
一年來，我區民政系統法制工作在市民政局的指導下，在區法制辦的配合下，以依法行政為目標，以貫徹落實民政法律、法規、規章為核心，通過實施行政執法責任制，提高了依法行政、依法辦事、依法管理水平，加強了民政法制法規的學習宣傳，提高了全局的法制工作水平。
一、加強領導，精心組織，打好基礎
一、為切實實加強依法行政工作的領導，我們成立了依法行政工作領導小組，據我區民政工作實際，研究制定了依法行政工作規劃和《紅崗區民政局行政執法監督機制》，《紅崗區民政局一九九九年行政執法責任制考核方案》等近10項80余條規章制度，并認真組織實施。首先，狠抓了干部職工的法制教育。根據民政工作的性質和特點，制定了教育學習計劃，采取集體學習和個人學習相結合的形式，系統地學完了《社會主義法制建設基礎知識》，《黑龍江省執法人員必讀》《村民委員會組織法》等法律法規。與各街道黨委、杏樹崗鎮、興隆牧場簽訂社會治安綜合治理推進依法治區工作責任狀，推行公示制、承諾制，設立監督臺，健全和完善錯案追究制度，形成制約機制。對行政執法人員持證上崗情況進行監督檢查，設立舉報電話。
其次，下大力氣抓了民政法律、法規的匯總、分解工作。我們組織精干力量，對民政工作中適用的法律、法規、規章做了統計、歸類和分解，制定了一系列行政執法制度。包括《依法行政工作制度》，《民政局責任人行政執法崗位職責》，《民政局錯案追究制度》等一系列規章制度。
第三，把推行政務公開作為拓寬和延伸依法行政的重要措施。向社會公開民政工作的政策法規服務內容、辦事程序，堅持做到“五個公開”。一是全區民政系統各級領導，各業務部門責任人管理職責分開;二是辦事法律依據公開;三是辦事程序公開;四是辦事結果公開;五是管理規定公開。
二、強化監督，規范運作，確保落實
憗推進基層組織的規范化和制度化建設，全區15個村委會和104個居委會建立健全了《村規民約》和居民守則》等各項規章制度。特別是抓住今年“愛心獻功臣行動”的契機，起草了《紅崗區民政局“愛心獻功臣行動”方案》，并組織18個單位為12戶優撫對象解決住房難的問題，為8戶優撫對象解決醫藥費9450元，聘請區人大、區政協、區紀檢委主要負責人和各基層單位民政助理共10人作為義務行風監督員，隨時監督，反饋行政工作開展情況，使我區民政工作實現了程序公開化、行為規范化、權限法定化、責任明晰化的“四化”目標，使政府的扶貧政策在健康的法制化軌道上運行。
三、依法行政，統攬全局，提高服務水平
堅持以依法行政統攬民政工作，把依法行政這根主線貫穿到民政工作的各個環節，做到了人人守法，事事依法，不斷提高執法水平。首先，把依法行政工作進一步深化，細化。舉辦法律業務學習40期，職工干部每人法律學習筆記達到2萬字以上，并在窗口服務單位婚姻登記處做到了法律卷宗和各項文書都齊整無缺，檔案保管合理，受到市民政局執法檢查組的好崐評。同時，每項業務都明確了執法主體，執法責任，執法程序。
其次，大膽改革創新，努力提高民政工作的層次和水平。一是改革救災款物發放形式，走自我積累脫貧致富的路子。二是積極發展經濟，增強實力，變輸血型救災為造血型救災。設立扶貧捐贈站，設專人管理，并將所發放的救災款物都向民眾公開，做到持證上崗，對各項工作的開展情況進行執法檢查，對檢查過程中涌現出的先進典型進行宣傳學習。
今后，我們將繼續結合實際，以解決群眾反映強烈的熱點和難點問題為突破口，重點進行治理，培養和樹立更多的先進典型，干部和職工依法辦事，為我區的經濟繁榮和招商引資工作的開展創造更好的投資環境。
2023年老干部工作總結和2023年工作計劃2
一、指導思想
2020年法治創建工作總的要求是認真落實縣委法治精神，繼續圍繞社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作要求，以科學發展觀統攬全局，緊緊圍繞“保增長、促轉型、維穩定”的工作目標，積極探索、創新思路、務求實效、著力推進依法行政，為構建和諧社會，建設“實力、魅力、活力”提供更加有力的法治保障。
二、工作目標和任務
以維護人民利益為根本，以維護社會和諧為目標、以維護社會公平正義為核心，以更高起點、更高標準、更實措施依法做好民政工作，全力化解社會矛盾糾紛，為弱勢群體提供最有力的保障，最大限度的減少不和諧因素，努力在促進和諧穩定、維護公平正義、提高隊伍整體素質、提升工作整體水平等方面取得新發展。
三、具體工作措施
（一）加強領導，建立健全組織機構。充分發揮法治建設領導小組的職能作用，及時調整充實工作班子，嚴格制定工作計劃，進一步加強組織、協調、指導工作，做到法治建設工作有計劃、有措施、有檢查、有總結，切實把法治建設納入工作總體布局，積極探索法治建設的有效途徑，推進法治建設計劃的深入實施。
（二）深化普法教育、提高隊伍整體素質。法制宣傳教育工作是社會主義精神文明建設和民主法制建設的重要組成部分，今年是“六五”普法的第三年，要積極開展普法教育，進一步豐富法制宣傳教育內容，認真組織實施、健全法制宣傳教育工作機制、激勵監督機制，切實加強對法制宣傳教育工作的領導檢查和督促，在提高學習實效上下功夫，確保我局法制宣傳教育計劃落到實處，使法制宣傳教育逐步走向深入化、規范化、科學化，提高隊伍整體素質。
（三）圍繞依法行政，提高民政工作人員法治意識。按照“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一”的要求，做好依法行政的各項基礎性工作。結合今年的“黨政正職三個不直接分管的規定”、“關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定”和“加強領導干部管理監督”工作，做好各項行政職權的分類整理工作，進一步加強實行首問負責制，健全公開辦事制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、績效考核制，逐步形成操作性強、內容完善的行政效能制度體系。通過規范化的內部審核，進一步強化過程管理，提高考核的實效性，增強全民政系統工作人員的法治意識。
（四）強化組織領導、落實各項保障。一是，強化組織領導；二是，強化制度保障。建立健全法治建設工作領導小組，進一步完善民政局依法治縣工作例會制度；三是，強化經費保障。嚴格按照創建法治的工作要求，落實法治建設各項工作經費，并逐步增加投入，確保法治創建活動、法治宣傳教育等各項工作的順利開展。
2023年老干部工作總結和2023年工作計劃3
根據20XX年上海市教衛黨委系統老干部工作要點和中共上海交通大學醫學院委員會20XX年工作要點的精神，對照20XX年醫學院老干部工作計劃，現將今年工作總結如下。
一、不斷加強老干部思想政治建設，努力做好老干部思想引導工作。
醫學院始終把老干部“兩項建設”作為老干部工作的重中之重。今年在學習領會中央領導同志有關講話精神和上海市老干部工作會議精神、市教衛黨委老干部工作會議精神的基礎上，結合我院老干部的思想實際，把做好老干部思想引導工作列為工作重點。
1.把如何進一步做好老干部思想引導工作作為工作調研課題，用調研明晰工作思路。通過學習、調研、討論，進一步明確了做好老干部思想引導工作的重要意義、目標要求、主要內容和方法途徑，以及當前做好這項工作的著力點，并完成了《淺談當前如何做好老干部思想引導工作》。在此基礎上，老干部工作辦公室向醫學院系統內的老同志發放了調研問卷了解他們的思想現狀，以便有針對性的開展工作。
2.高質量辦好老干部讀書班，加強正面教育、正面引導。今年11月至12月，20XX醫學院離休干部讀書班如期舉辦，讀書班邀請科教黨校和校內專家為老同志作了“從怎么看到怎么辦”輔導報告、*總書記“七?一”講話精神和黨的十七屆六中全會精神學習講座，傳達了同志在全國老干部工作“雙先”表彰會上的重要講話精神，讀書班還組織老同志參觀了全國文明村蔣巷村。通過讀書班，使老同志們加深了對“七?一”講話的理解、及時學習和了解了中央全會精神。同時，積極引導老同志們正確看待改革發展中存在的問題，擁護和支持黨和政府的決定和工作，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。老同志們覺得讀書班緊貼當前學習重點和社會熱點，報告很實在、考察有收獲，大家感到很滿意。
3.落實和完善情況通報制度，引導老同志支持改革發展。今年繼續堅持經常向老干部通報重要工作、重要會議、重大政策等，讓老同志及時了解學校的中心工作，從而引導老同志形成正確認識、支持改革發展。醫學院黨政領導向離休干部和局退干部共通報院情3次，內容為醫學院“十二五”規劃、高校黨政負責干部會議精神、近期重點工作等;黨政領導參加老干部紀念建黨90周年座談會暨創先爭優表彰會、迎新聯歡會、敬老節活動等活動6次;黨政領導上門慰問老同志11人次。此外，學校重要會議如職代會、七?一表彰大會、醫教研工作會議等都邀請老干部代表參加。分管領導和老干部工作部門也及時傳達老干部工作有關重要會議的精神。
二、深入抓好老干部黨支部建設和黨員創先爭優活動。
年初下發了《關于在醫學院離退休干部黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動和先進評比的通知》(滬交醫委老(20XX)2號)。再次明確了活動要求、時間節點等內容，要求各黨支部結合紀念建黨90周年活動制定活動方案。同時，發動各離退休干部黨支部和全體老干部積極爭創“五好黨支部”和“四個好”老干部。
1.認真組織老同志學習楊善洲先進事跡。上半年，醫學院系統各離休干部黨支部積極組織各單位離休干部認真學習楊善洲同志的先進事跡。各黨支部通過組織觀看楊善洲先進事跡報告會錄像片、發放學習材料、召開專題組織生活會等多種形式認真開展學習活動，引導老同志們進行“向楊善洲同志學些什么?我們能做些什么?怎么做?”的學習討論，使老同志們受到了觸動和教育。
2.開展離退休干部創先爭優活動先進集體和個人的評選表彰。七一前夕，為弘揚老干部的優良傳統和先進事跡，樹立和宣傳優秀黨組織和黨員先進典型，在各單位的積極支持和參與下，經過民主推薦、公示等程序，醫學院黨委決定授予高恪等15位老同志“優秀離退休干部黨員”榮譽稱號、院本部離休干部黨支部等3個黨支部為“先進離退休干部黨支部”榮譽稱號，并予以表彰。此次評選表彰不僅起到了引導離退休干部黨組織和黨員學習身邊典型、投身創先爭優活動的積極作用。同時，通過在醫學院校園網主頁上公示先進事跡以及報道有關活動情況，也在校園內營造了學習老干部、關心老干部的氛圍。
3.根據新情況新變化認真抓好老干部黨支部建設。今年10月12日，在醫學院黨委的直接領導和關心下，院本部離休干部黨支部召開了換屆選舉大會，順利選舉產生了新一屆支委班子。根據支部黨員整體進入“雙高期”和人數減少的實際情況，支委班子結構進行了較大調整：支委會人數由原來的7人減為5人，支部書記設置由原來的一正二副調整為一正一副，而且選舉結果為在職干部擔任黨支部副書記。目前醫學院6個離休干部黨支部和1個局退干部黨支部都在根據老干部工作和老干部隊伍的新情況、新變化不斷改進支部設置、活動形式等，同時抓住創先爭優活動契機不斷推進黨支部的各項建設。
三、精心組織好老干部紀念建黨90周年系列活動
今年是中國共產黨成立90周年，醫學院黨委在年初就下發了《關于在醫學院系統老干部中開展紀念建黨90周年系列活動的通知》(滬交醫委老(20XX)3號)，要求各級黨組織和老干部工作部門認真組織好以“老黨員、新奉獻”為主題的系列紀念活動。
1.創造條件組織老同志認真學習中共黨史。院本部離休干部舉辦了黨史知識問答活動。給每位老干部印發了黨史知識100題和答案，另外還邀請專家作了黨史學習輔導報告。局退干部黨支部和瑞金醫院離休干部黨支部等為每位黨員購買了黨史二卷及導讀材料。老干部工作辦公室在老干部閱覽室添置了全套《中國共產黨黨史》、《苦難輝煌》等學習書籍方便老干部學習，并給每個離退休黨支部及時發送《學習參考》和中央黨校張曉燕教授所作黨史輔導報告光盤。
2.召開醫學院系統老干部紀念中國共產黨成立90周年座談會暨創先爭優活動先進表彰會。6月22日上午，上海交大醫學院老干部紀念中國共產黨成立90周年座談會暨創先爭優活動先進表彰會隆重舉行。醫學院及各附屬單位的主要分管領導、各老干部黨支部書記、支部委員、受表彰的老干部，以及醫學院有關部處負責人和全體老干部工作人員出席了會議。四位離退休老干部在會上作了發言。醫學院黨委書記孫大麟在會上講話，并向各單位的離休干部代表轉授了市委為全市每位離休干部制作的建黨90周年精美金質紀念章。各單位和離退休干部黨支部也都在七一前舉辦了座談會、參觀一大會址、專題組織生活會等各種形式的主題活動。
3.開展“黨育我成長、永遠跟黨走”主題征文等活動。在醫學院系統老干部中開展“黨育我成長、永遠跟黨走”主題征文活動。編印了《憶黨恩、跟黨走——上海交大醫學院老干部慶祝中國共產黨成立90周年征文集》。共向教衛黨委老干部處選送了征文10篇，其中6篇被收入《崢嶸歲月90載》一書。另外，所有老同志的征文都在醫學院黨委紀念建黨90周年專網上登載。
此外，我院還組織離退休老同志合唱團積極參加教衛系統離退休干部慶祝建黨90周年歌詠大會。院本部老干部代表應邀參加了醫學院慶祝建黨90周年文藝匯演、醫學院慶祝中國共產黨成立90周年大會、座談會等重要會議和活動。
4.發揮老干部優勢，組織老干部與青年師生交流活動。組織召開“共憶黨史、共話黨恩——離退休老黨員和研究生新黨員紀念中國共產黨成立90周年座談會”。高恪、岳永貴、張覺先三位離退休老黨員與20多名研究生預備黨員進行了座談，鼓勵引導大學生和年輕黨員學習老干部革命本色，牢記黨的宗旨。瑞金醫院、仁濟醫院等單位也組織了離休干部為住院醫生上黨課、團員青年走訪離休老干部等活動。
5.領導帶頭，七一前夕開展普遍走訪慰問老干部活動。七一前夕，醫學院老干部工作人員走訪慰問了每一位老干部，送上慰問品、慰問金和慰問信。各級領導也非常重視這項工作，親自登門慰問老干部。醫學院黨委書記孫大麟、院長陳國強、副書記唐國瑤、副院長黃鋼、章雄分別到老干部家中走訪慰問，共慰問離休干部4人次、局退干部2人次。各附屬單位領導也都對老干部進行了走訪慰問，如仁濟醫院黨委書記蔡秉良、副書記孟煜走訪了醫院每一位離休干部。
四、認真落實好老干部各項生活待遇，重點關心好困難老干部。
今年一如既往認真落實好老干部的各項生活待遇，重點關心好困難老干部，努力為老同志們辦實事、做好事。
1.認真做好七一前增發一個月基本離休金的宣傳說明工作。認真按照組通字[20XX]27、28、29號文件要求，抓好提高部分離休干部的醫療待遇的工作。認真宣傳落實《關于調整本市高齡離休干部社區居家養老服務專項補貼標準的通知》(滬委老【20XX】32號)和《關于調整本市離休干部護工費用補貼標準的通知》(33號)，全年共為37人次老同志補貼了護工費共計13.5萬元、26人次老同志補貼特殊醫療費共計9.7萬元。
2.繼續做好為老同志掛號、轉診、法律幫助等個性化服務，做到想老同志所想、急老同志所急。認真辦好老紅軍張明秀等8位老干部的喪事、撫恤等工作。對于生大病、獨居、家庭困難、生活不能自理的困難老干部開展了周到、細致的個性化服務。比如多次上門為生大病的老同志辦理車費報銷、特殊醫療費補貼等服務，為獨居的老同志介紹、聯系養老院。今年又為4位老同志申請了長期生活不能自理護理費。
五、主動與老干部所在社區聯系，積極推進社區老干部工作
在去年開展“高校老干部工作部門主動聯系社區工作機制研究”課題研究的基礎上，今年繼續100%做好高齡社區養老費的繳納工作。并主動加強與重點社區的工作聯系與合作，把調研成果落到實處。起草了復三社區老干部工作聯席工作制度，并密切了與淮海中路街道和復三社區的聯系與合作。邀請老同志集中居住的居民區黨總支書記參加醫學院老干部工作人員培訓班，開展座談和交流，邀請街道專職老干部工作者參加我院離休干部的集中活動。
積極參加教衛黨委老干部處開展的與各區委老干部局的交流溝通工作，研討進一步依托社區資源做好老干部服務工作。
六、進一步加強老干部工作部門自身建設。
1.繼續加強工作人員培訓。在暑期舉辦了“20XX上海交大醫學院老干部工作人員培訓班”。來自醫學院本部和各附屬單位的專兼職老干部工作者聽了“學習七一講話，做好新形勢下的老干部工作”、“社區老干部工作交流與體會”的報告，并開展了政策學習和工作研討。醫學院系統老干部工作者還積極參加了市委老干部組織的每季度業務講座，及時學習了全國老干部工作“雙先”表彰會的會議精神。
2.主動開展工作調研，完成“當前如何做好老干部思想引導工作”一文，并發放問卷了解老干部思想現狀。去年撰寫的“高校老干部工作部門主動聯系社區工作機制研究”一文被評為教衛黨委系統老干部工作調研二等獎。今年還推薦1個集體、2名個人申報教衛黨委系統老干部工作先進集體和先進個人。繼續推進制度建設，編寫了“老干部工作常用文件匯編”。今年老干部工作辦公室再次被評為醫學院檔案工作先進集體。
除了上述工作，今年繼續創造條件發揮老干部的積極作用、穩步推進退休局級干部的服務和管理工作、還開展了老干部活動室達標申報和組織老同志做好區人大代表、醫學院第十次黨代會代表選舉及兩委委員候選人推薦等工作。回顧這一年的工作，年初制定的各項計劃都得到了完成和落實。同時，在形成定期聯系每位老干部所在居委的工作機制、主動聯系社會養老機構、動員各方一起關心和進一步加強老干部走訪慰問、精神慰藉等方面的工作還存在不足，以期在明年的工作中予以改進。
2023年老干部工作總結和2023年工作計劃4
今年以來,區老干部服務中心按照全國離退休干部“雙先”表彰大會和老干部局長會議會議精神，克服新冠肺炎疫情帶來的影響，結合X實際，用心用情，務實創新，扎實做好全區老干部工作，取得了較好成效。現將有關工作開展情況匯報如下。
一、2020年工作開展情況
(一)注重政治引領，“三項建設”取得新成效。一是提高政治站位，切實做好疫情防控工作。疫情期間，及時將上級有關疫情防控文件精神通過微信群、QQ群等方式傳達到離退休干部黨員。切實加強涉老協會的管理，停止了老年大學和老年體協的一切聚集性活動。組織全區離退休黨員踴躍捐款支持疫情防控工作，各自到所在的離退休黨支部志愿為疫情防控捐款。對57名離休和處級退休干部通過電話進行逐個摸排。上門為每位老干部發放口罩，讓老干部切實感受到組織的關懷。二是強化組織建設，全面加強離退休干部黨建工作。以提升組織力為重點，在老年大學建設“美在金秋”老黨員之家，打造成黨建引領基地、正能量展示平臺、精準服務窗口、風采展示園地。開展區直機關單位離退休干部黨支部黨員分類管理調研。舉辦了傳達學習全國兩會、--精神讀書班和學習X黨史傳承紅色基因專題培訓班。組織離退休干部黨支部書記參觀了X鎮紅色文化展館和馬田鎮水源村基層黨組織建設。繼續開展離退休干部黨支部“五化”建設和“五好”示范創建工作，積極申報創建了區人民法院離退休干部黨支部、區人大離退休干部黨支部和區林業局離退休干部黨支部等3個全市示范離退休干部黨支部，區人民法院離退休干部黨支部在全市雙先表彰大會上作典型發言。三是突出思想引領，加強離退休老干部思想政治建設。積極組織和引導全區老同志關注中組部老干部局“離退休干部工作”、省委老干部局“三湘老干部e家”和市委老干部局“X老干部”三個微信公眾號，并充分用好這三個學習平臺，加強離退休干部的政治建設、思想建設和組織建設。
(二)強化精準理念，服務管理更加精細。一是及時聽取老干部意見。5月15日，組織涉老機構負責人召開座談會，征求老干部的意見和建議，并切實抓好了整改落實，為抓好老干部工作打下堅實基礎。同時，不定期召集部分老干部召開座談會，征求他們的意見和建議，并及時拿出解決意見提交部務會研究。共收集意見15條(含日常走訪)，并全部予以解決。二是用心用情搞好服務。建立了“三個一”(即一月一走訪、一月一研究、一月一學習)工作機制。建立完善了工作人員聯系離休和處級退休干部工作制度，每月進行入戶走訪或電話聯系，及時了解離退休干部的困難和需求。每月對老同志反映突出的重點難點問題開展調研，提出解決辦法，提交區委組織部部務會研究。每月組織老干部進行政治理論學習。三是全面落實老干部生活待遇。嚴格按照X等文件，落實離休干部護理費和無固定收入的遺孀配偶的生活補助。四是加強對離退休干部及遺孀的走訪慰問。全面落實重大節日走訪慰問、住院看望、生日祝壽等制度。平常特別關注那些重病、高齡、失能、失獨、空巢、獨居、家庭負擔重的老同志，幫助他們解決燃眉之急。及時看望生病住院、70歲以上整十生日、80歲以上每年生日的老干部，今年共看望23人次。
(三)緊貼中心大局，正能量活動亮點紛呈。為豐富老干部精神文化生活，我們著力搭建平臺，充分展示老干部退休不退志的時代風采。一是開展“我看脫貧攻堅新成就”調研及征文活動。圍繞“決勝脫貧攻堅展新貌”主題，組織5名退休干部到X鎮參觀脫貧攻堅成果和項目建設情況，正在協調解決X村X水庫建設事宜。在全區離退休干部中開展“我看新變化，助力新發展”征文活動，評選5篇優秀文章上報市老干部局參選。二是老年大學辦學有成效。老年大學開設的藝術班、書畫班和門球班豐富了老干部的精神文化，在社會反響較好。積極選送節目參與全區的合唱大賽、群眾文藝匯演和健身廣場舞比賽。門球班組隊參加區市區各類比賽，并獲全市老年人門球錦標賽第四名。三是區關工委為青少年成長保駕護航。在全區啟動2020年青少年“中華魂”(科技托起強國夢)主題教育活動，舉辦了一期科技講座。深入開展了“關愛明天，普法先行”青少年法制教育活動。組織“五老”宣講團深入各中小學校，開展法制宣講進校園活動，截止11月30日，共宣講27場。四是區老年書協積極傳播正能量。在疫情期間，區老年書畫協會的會員通過微信群將自己創作的書畫作品和詩詞作品發到群里，謳歌真英雄，傳播正能量。在元旦、春節、國慶、中秋、重陽等節日舉辦書畫展，共展出書畫作品300余幅。五是區老科協助力脫貧攻堅。大力推進科技普及和科技服務，共舉辦各類技術培訓班42期，發放資料29600份，培訓骨干2600人次，為促進全區經濟提質增效發揮了積極作用。繼續在龍形市、七甲、大布江三個鄉扶持種植富硒稻1100畝，帶動133戶貧困戶種植富硒稻，每畝可為稻農增收1000元以上，助力農民增收和貧困戶脫貧。六是區老年體協大力推廣老年體育工作。大力發展新生門球事業，舉辦了迎春、端午、重陽和年終門球總決賽。舉辦了X市老年體協(X區)門球裁判員培訓班，培養了一批門球裁判員。七是老同志積極投身區教育基金事業。組織開展“愛心助學”、“愛心助教”、“愛心助校”、“愛心傳承”活動。募捐30萬元為區教育系統購買疫情防控物質。2020年，區教育基金會共資助貧困學生944人次，助學金額143.56萬元。慰問、獎勵貧困教師6103人，發放資金518.66萬元。
二、2021年工作打算
(一)堅持政治理論學習制度。完善和落實閱讀文件、參加重要會議和重大活動、通報情況、參觀學習等制度，組織引導離退休干部深入學習中國特色社會主義理論體系特別是習近平總書記系列重要講話精神，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。
(二)堅持老干部聯系制度。堅持工作人員聯系離休和處級退休干部及遺孀工作制度，每月至少進行1次不定期入戶走訪或電話聯系，對老同志反映突出的重點難點問題開展調研，提出解決辦法，提交區委組織部部務會研究。
(三)用心用情服務好離退休干部。切實落實離休干部離休費保障機制、醫藥費保障機制、財政支持機制。及時落實離休干部和遺孀生活補貼。精心組織好老干部健康檢查工作。做好住院看望、生日祝壽等日常走訪工作。適當開展文體活動，不斷增強老同志的獲得感幸福感安全感。
(四)拓展活動平臺。加強老年大學內部管理，進一步優化課程設置，開展豐富多彩的活動，提升社會影響力。支持區老年大學、老年科協、關工委、老年體協、老年書協等涉老組織加強自身建設，組織引導老同志在貫徹創新發展理念、打贏三大攻堅戰、基層治理、傳承紅色基因、關心下一代等方面發揮更大作用。
(五)注重典型引領。開展創建“美在金秋”老黨員之家活動。繼續開展尋找“最美老干部”活動，推動全社會形成更加尊重老同志、更加重視老干部工作的濃厚氛圍。
(六)加強和創新離退休干部黨組織建設。繼續做好離退休黨支部“五化”建設和“五好”示范創建工作。適時舉辦全區離退休黨支部書記黨建班。加強對全區離退休干部黨支部黨建工作調研。把離退休干部黨組織建設納入全區黨的建設總體布局，加強謀劃，精心部署，扎實推進，進一步落實離退休干部工作部門黨建工作責任。
2023年老干部工作總結和2023年工作計劃5
一年來，我校緊緊圍繞“落實政策，組織活動，搞好服務，發揮作用，建好隊伍”的職能職責，積極做好老干部的管理服務工作。
一、學校離退休教職工基本情況
截止20__年4月30日，學校共有離退休人員69人，其中離休2人，黨員33人。年齡93歲，最小年齡51歲，平均年齡72歲。長期生病、生活不能自理人員6人，年老體弱、行動不便人員8人。
二、主要工作
在離退休教職工思想政治工作方面，我校能堅持和完善離退休干部政治待遇的各項制度，一直以來都十分重視加強離退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老離退休教職工中，有原校級領導、教師、行政及工勤等人員，隊伍中的60%都是中、高級知識分子，他們不但有較高的文化程度，而且還有較強的政治覺悟。因此，學校根據他們的這一特點，注重從政治上、生活上、活動上關心老干部，上半年主要做了以下工作：
1、春節期間，學校領導對離休、長期生病及困難的老干部進行走訪，并為他們送去了慰問金和慰問品。
同時，我們堅持為老干部謀福利，讓他們與教師同等待遇，讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。
2、組織了老干部代表參加教代會及各種黨員活動，在活動中發揮他們的才智，使他們老有所為;
3、為離退休教職工們訂閱了《南國早報》、《中國老年》、《老年知音》、《益壽文摘》及《離退休干部黨支部學習參考》等報刊雜志，并設有專門的老干閱覽室，供老同志們學習閱讀，使他們老有所學;
4、3月6日，組織離退休教職工赴青秀山開展“三八”國際婦女節活動，并于當天組織學校全體老干部回學校食堂開展開年聚餐活動;
5、繼續為我校的老年排球隊和老年健身隊提供場地、設施和各項服務，提高凝聚力。
三、面臨的困難和問題
目前，離退休老干部工作中主要面臨的問題是管理和活動沒有經費來源，活動經費不足導致活動開展起來比較困難。
