黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。以下是小編整理的上海抓黨建促基層治理工作匯報材料匯編6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】上海抓黨建促基層治理工作匯報材料
一、主要工作：
(一)抓學習、嚴管理，不斷增強支部黨政建設。自支部成立以來，我們以習主席新時代“學習新思想，掌握新本領，創造新業績”為導向，以“創先爭優”為目標，以每一名學生的健康成長為己任，不斷探索非公企業黨建工作的新思路，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒帶頭作用，深入開展“一個支部，一個堡壘”，“一個黨員，一面旗幟”活動。在支部成立以來，我們堅持以十九屆四中、五中全會精神為導向，以各社區黨建為榜樣，在組織部和區委及社區的指導和大力支持下，始終圍繞“學習新思想，掌握新本領，創造新業績”這一中心，開展了讓愛傳遞，陽光助教活動X余次，直接受益孩子X余人，在參與決策、團結協調、建章立制、教師思想政治工作、學校德育工作、組織發展工作等問題上學校相繼出臺了學困生學習優惠制度，班主任工作規范制度等保證了學校發展的社會主義方向，保證了黨支部政治核心作用和戰斗堡壘作用，保證了監督作用的發揮。
(二)講黨性、重品行，深度加強黨風黨紀工作。按照《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等相關法律法規，帶頭開展工作，做到親自謀劃、親自抓;帶頭發現問題，研究問題，解決問題;帶頭關心學生，服務學生，增強服務的自覺性、主動性和實效性;帶頭抓好責任落實和監督落實，做到一切圍繞學校的發展與和諧，一切服務于學校的發展與和諧，使自己真正成為“身體力行、雷厲風行、修身潔行”的干部。自支部成立以來，我校開展參觀優秀支部學習活動X次，制作X廉潔手冊X冊，觀看廉政影片X余部，撰寫觀看心得X來篇。
(三)下功夫、想辦法，全面加強黨組織宣傳工作。我校黨組織注重以全面貫徹素質教育為主題，堅持育人為本，德育為先，構建學校精神文化。學校的一訓三風，對內引領師生的教育行為，對外彰顯一中人教育品質。學校透過校風、教風、學風的建設來傳承和弘揚學校的人文精神，以此構成學校精神文化，不斷提升學校軟實力，為學校的可持續發展打下堅實的基礎。為進一步鞏固和發展建立我校和諧校園、快樂成長成果，按照區教育局和區辦事處要求，結合我校實際，在全校師生中開展了送教下鄉活動X次，幫扶學生X于人，創造了良好的教書育人環境。
二、存在的問題和不足
雖然我在工作中取得了一定的成績，但是，按照更高的標準對照檢查，還不同程度地存在一些問題，主要表現在：
(一)黨建引領作用發揮不全面。黨支部工作頭緒過多，主題活動交織錯雜，特別是近年來黨支部工作點多面廣，牽扯到黨務、德育、教學、工會、共青團、婦聯等方方面面，再加上學校黨組織的特殊位置，部分工作存在時效性不足的問題。比如，作息時間的不統一，直接影響了部分組織活動的開展等。
(二)對黨風廉政教育不夠重視。個別黨員和教師還存在思想覺悟不高，師德修養不好，不認真學習新理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，不自覺爭取新成績，不能虛心接受意見，心態浮躁的問題。比如，涉及組織活動，部分黨員總感覺工作性質的特殊性，總感覺事不關己，有點高高掛起的感覺。
(三)對意識形態工作認識不足。平時忙于事務，深入組室不夠，和部分教職工談話交流少，不能全面、及時、準確地掌握教職工心聲。比如因為校區距離原因，與職工談話較少，導致部分工作落實的不及時等。
分析存在以上問題的原因：一是學習主動性不強，存在以干代學、依賴集中組織學習的現象，沒有充分利用好工作之余的時間進行專業學習，適應教育領域綜合改革的能力尚需提高。二是工作計劃性不強，滿足于完成面臨的事務性工作，缺乏整體規劃和長遠布局的意識，對于分管的工作進行頂層設計并持續推進的意識尚需增強。三是對學校黨員在學習教育上要求不嚴，致使黨員同志扎根基層的心態不夠穩實，模范帶頭作用發揮不夠極致。比起其他經驗豐富的老黨員老干部，年輕人稍顯浮躁，扎根基層的決心不夠堅定。
三、2021年工作打算
(一)強基固本抓基層黨建。帶頭抓好班子建設、黨員隊伍建設，指導、督促、協調好各部門之間的關系，抓好落實，提升整體工作實效。以創建“五星支部”為目標，做好履職盡責，保質保量完成各項規定動作。帶頭與社區簽訂區域化黨建共建協議書，利用我校教師資源，以社區“四點半學校”為平臺每月開展送學服務進社區活動。
(二)正風肅紀抓廉政教育。勤于教職工交流，深入教師中間了解老師動態，進一步密切聯系全體教職員工、做好問題教師的政治思想工作，激發工作熱情，提高教學能力，營造和諧奮進的工作氛圍。
(三)守正創新抓意識形態。利用QQ、微信群、公眾號的平臺，每周定時推送學習身邊好人、優秀黨員、先進模范等活動，每季度組織校內黨員到開放式組織生活基地參觀學習，利用支部學習大講堂開展觀看廉政教育宣傳片，進行黨員先進性教育活動，每季度利用社區文明實踐站場地開展“新時代、新黨員、新作為”黨員模范進社區送學、送教、送服務活動。
一年來，我嚴格按照上級黨委要求，帶領全校教職工，團結一致，奮發進取，完成了上級賦予我校的各項目標任務，促進了學校各項工作的健康順利開展。在全校上下的共同努力下，秉承著以學生為根本，讓每一個學生變得更加優秀的辦學理念，以習主席新時代“學習新思想，掌握新本領，創造新業績”為導向，一路前行，不斷吸納更多優秀教育工作者和希望變得更加優秀的學生。X在各方面都取得了進步，自己也發揮了一名主要領導干部的作用，但是我們也清醒地認識到，與區委區政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、學習、生活方面仍有很多不足。2019年，我將進一步解放思想，創新思路，按照區委、區政府確定的思路和目標，團結拼搏，負重奮進，為X區的教育事業作出新的更大的貢獻。
以上是我一年來的述職報告，不妥之處，敬請指正
【篇2】上海抓黨建促基層治理工作匯報材料
一年來，園區非公企業黨建工作在區委組織部及區委非公工委的悉心指導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真落實中央、市、區組織工作會精神，圍繞區委關于加強非公企業黨建工作的要求，園區黨工委把抓好非公企業黨建工作作為促進園區民營經濟發展的重要動力，努力擴大“兩個覆蓋”，不斷提高非公企業黨建工作水平，規范運行黨群服務中心，為園區非公經濟持續健康發展提供了強大的內在動力。
一、抓好組織建設，不斷拓展黨建工作覆蓋面
(一)加強組織領導。一是健全領導班子。根據園區黨工委班子最新分工調整了非公黨委書記，將管委會企業審批服務中心、人才服務站、阿蓬科技企業孵化器、園區群團組織和部分大型企業黨組織負責人納入了領導班子。二是強化統籌協調。制定印發了《2020年園區非公企業黨建工作意見》，對全年工作進行了安排部署，落實了各企業黨組織責任，并在半年時對園區近年來的非公黨建工作進行了深入調研。
(二)加大基層組織建設力度。一是開展調查摸底。以全員服務企業為契機，通過宣傳、走訪、摸底、動員，詳細了解園區各非公企業基本情況，尤其是對園區互聯網企業(含電商)進行了詳細摸排。二是積極開展支部組建。按照“有3名以上黨員的企業單獨建立黨組織”要求，對條件成熟的企業認真開展創建工作。新建黨總支1個(三磊實業)、黨支部2個(三磊玻纖、三磊會展);對零星黨員管理和將無黨員企業管理進行積極探索，建立了“正陽工業園區孵化器聯合黨支部”，管理黨員9名。三是鞏固組建成果。抓好新建黨組織各項工作指導，在“扶上馬”后繼續“送一程”，幫助建立健全規章制度，制定工作計劃，不定期對新建黨組織工作情況進行“回訪”指導。
(三)強化基層組織的規范管理。一是抓好黨組織動態調整。根據企業生產經營情況動態調整黨組織，劃轉出黨總支1個(京宏源實業)，撤銷黨支部3個(樂爾佳機械、廣博包裝、津黔鋼構)。同時，在區委非公工委指導下，與城東街道黨工委、中塘鄉黨委對接，擬轉入炫榮建筑裝飾公司支部、三磊田甜公司支部(納入三磊實業黨總支管理)。二是加強活動陣地建設。按照“六有”標準指導企業黨組織建設活動室，確保企業黨組織活動陣地實現了100%覆蓋;指導雙河絲綢等黨支部對活動室進行了進一步優化升級。三是積極推進正陽新材料、弘揚建材等非公黨建示范點建設，切實開展后進黨組織整頓工作，有針對性地對蓬江食品公司黨支部制定了整頓方案，確保“后進變先進”。
(四)促進企業發展。全年累計完成工業總產值130.7億元，同比增長19.8%，完成固定資產投資34.6億元，簽訂招商引資項目合同24個，協議引資42.7億元，實現公共財政收入7.46億元，新招工1068余人。
二、抓好隊伍建設，不斷增強黨的工作影響力
(一)強化基礎，抓好黨員隊伍建設。一是堅持標準，保證發展黨員質量。堅持把發展黨員的重點放在企業經營、科技骨干和重點、關鍵崗位的一線優秀工人。并堅持標準，嚴格程序，嚴把發展黨員質量關，對沒有經過一年以上考察、沒有經過培訓、沒有通過政審、相關材料不實的，一律不予發展，全年共發展黨員12名。二是加強教育與管理，提高黨員的思想政治素質。立足于非公企業的特殊環境和實際情況，在企業中開展黨員示范崗、黨員責任區、黨員攻堅組、黨員公開承諾等主題教育活動，幫助企業黨組織落實組織生活制度，創新形式通過集中學習討論、組建黨員微信群、關注黨建公眾號等方式開展黨員教育，組織開展政治、業務、時政信息學習，引導黨員立足崗位講奉獻，切實提高黨員的思想認識，強化了黨員的角色意識和先鋒意識。推選了1名黨員參加了黔江區“不忘初心、牢記使命”微型黨課比賽。同時，加強入黨積極分子教育培訓，組織參加區上培訓32人次。三是做好對流動黨員的清理工作，動員流動黨員亮身份、亮承諾，共排查出企業“隱形”黨員25名并納入有效管理。
(二)把握關鍵，抓好書記隊伍建設。一是積極配合上級組織部門做好培訓工作，選派人員參加市、區組織部門組織的培訓。同時，通過“以會代訓”、專題培訓、交流指導等方式，提升黨組織書記履職能力。二是認真落實《黨支部工作條例》，按要求抓好換屆選舉工作。
(三)凝聚人心，抓好職工隊伍建設。一是以“黨建帶群建”為契機，推進企業工會、團委、女工委建設，開展各項群團工作，著力提升職工素質，引導企業增加職工福利。通過櫥窗、板報、宣傳冊等多種形式對職工進行法律法規和社會公德、職業道德等方面的宣傳教育。二是加強企業文化陣地建設。倡導居安思危，永不止步的企業精神，引導企業積極履行社會責任。神斧錦泰化工、三磊玻纖、弘揚建材等公司對企業文化進行了總結提煉。目前，園區共有入黨積極分子80余名。
三、抓好制度建設，不斷推進黨的工作規范化
(一)落實制度促規范。樹立“黨的工作落實到支部”的鮮明導向，嚴格實施黨支部規范化建設。進一步明確非公企業黨組織工作職責，指導企業認真落實支部主題黨日、“三會一課”、黨員發展、黨費收繳、書記述職、書記講黨課、組織生活會、民主評議黨員等工作制度，以制度保證各項工作的開展，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核評比。
(二)優化活動促規范。一是在“七一”前夕組織園區全體非公企業黨員，召開了“正陽工業園區慶祝建黨97周年黨員大會”。二是推進“支部主題黨日”活動經常化。認真落實上級組織部門關于支部主題黨日活動的要求，各級黨組織以支部為單位制定學習計劃表，做實“三會一課”等規定動作，結合實際開展了紅色教育、知識測試、心得體會交流、互聯共建等自選動作，各非公企業黨組織共計開展主題黨日活動173次，黨組織書記講黨課41次。三是在“七一”和春節慰問了困難黨員16名。
(三)完善機制促規范。一是全員指導機制。在黨建辦和非公黨建指導員開展日常工作指導之外，依托“全員服務企業”工作，明確干部職工為所聯系企業的非公黨建指導員，將黨建指導納入全員全程服務內容之一。二是激勵機制。在區委組織部落實工作經費的基礎上，由園區黨工委再次落實工作經費，調動企業黨務工作者的積極性。
四、抓好平臺建設，不斷提升黨的工作輻射力
(一)健全運行機制。進一步強化正陽工業園區黨群服務中心政治功能，健全完善運行機制，選聘了園區非公黨建指導員定點指導，突出服務發展、服務組織、服務企業、服務黨員、服務員工，著力打造集黨群、政務、創新、交流、文體于一體的綜合服務平臺。進一步梳理黨群服務中心功能，設置了黨群綜合服務、企業全程服務、人才人力服務、創新創業服務4個服務大板塊32個子項目，總結提煉了聯系企業全員化、聯席會議常態化、項目服務信息化、日常管理規范化的“四化”工作機制，著力推進園區黨建與園區發展的深度融合，受到市委常委、組織部長胡文容的高度評價。
(二)抓好服務開展。全年共提供黨務、政務和社會事務等服務900余件次，組織黨務學習、科技創新、業務培訓等各類活動80余次，其中利用業余黨校和新時代講習所開展會議培訓16次，代表黔江區迎接市級各項檢查9次。其中，建黨97周年全體黨員大會、業余黨校、創新創業投資大賽等亮點活動得到廣大黨員干部的一致好評。同時，加強信息宣傳報道，利用“正陽園黨群服務中心”公眾號發布信息64篇，向區委組織部的“黔江組工”報送并被采用信息14篇，有力地宣傳了園區黨群形象。
雖然今年的工作取得了一定的成績，同時也存在不少問題，主要表現在強化企業黨組織建設管理、提升黨務工作者業務能力、提高企業負責人對黨建工作重視度、開展黨組織活動等方面有待進一步加強。因此，在下一年工作中，將進一步抓好各項工作的落實，為園區中心工作提供堅強的紀律保障、政治保障。
【篇3】上海抓黨建促基層治理工作匯報材料
一年來，在市委重視和直接領導下，機關黨的工作堅持以鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，圍繞中心、服務大局，以紀念建黨XX周年為主線，以創建機關“黨建工作先進單位”和“五好”黨支部為載體，以加快機關黨建走前頭為目標，全面加強機關黨的思想、組織和作風建設，不斷增強機關黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，為我市的改革開放和經濟社會發展提供了組織保證。
一、開展“三個代表”學習教育活動，努力提高黨員隊伍思想政治素質
深入學習貫徹“三個代表”重要思想，是黨建工作的首要任務。工委及時發出了《關于深入開展“三個代表”學習教育活動的通知》，結合江總書記“七一”重要講話和黨的XX屆六中全會精神的學習貫徹，始終把組織“三個代表”的學習教育活動作為工委今年工作的重中之重，精心組織，扎實抓好。
1、精心組織，落實學習計劃。我們把今年“三個代表”學習教育活動按季度分為四個階段，制發計劃，明確每個階段的重點和具體安排。并根據每個時期的中心工作，及時調整充實計劃，把“三個代表”學習教育活動同學習貫徹“七一”重要講話和六中全會《決定》有機結合起來，同學習省、市黨代會精神有機結合起來。
2、用好載體，營造濃厚氛圍。針對每個階段的學習重點和難點問題，先后邀請省社科院潘叔明研究員、省委黨校蔣伯英教授等學者專家作學習輔導。同時，在《機關黨建信息》開辟了領導干部“三個代表”學習體會文章交流專欄，共刊出領導干部學習體會文章22篇。編發學習輔導材料X冊，為基層黨組織制作《“三個代表”學習教育問答200題》軟盤6XXXX盤，推動“三個代表”學習教育活動深入開展。
3、加強督查，促進工作落實。先后三次組織對機關各級黨組織開展學習教育活動情況進行督查。綜合抽查1XXXX機關黨委、2XXXX企事業單位和8XXXX基層黨支部的情況反映，市直“三個代表”學習教育活動開展健康有序，制度措施落實，中心組學習輔導、中心發言、專題調研、撰寫讀書筆記、交流心得體會都取得較好的效果;各基層黨組織還積極引導黨員干部把踐行“三個代表”與增強服務意識，貫徹六中全會《決定》與轉變作風提高效率等有機結合起來，加深對“三個代表”科學論斷和豐富的理解，提高了實踐“三個代表”的自覺性，有力促進機關各項工作的落實。
4、重點突出，領導率先垂范。充分發揮黨組(黨委)學習中心組和黨員領導干部的帶頭和示范作用，是推動學習和教育活動深入開展的關鍵。首先，統一編制學習中心組人員花名冊。市直機關共建立理論學習中心組8XXXX，參加中心組學習的處級以上黨員領導干部38XXXX。其次，進一步完善學習制度。10月份，組織抽查市直機關XXXX黨組和XXXX黨委中心組的學習情況，總體上看，都能認真對照“八個堅持、八個反對”聯系實際，帶頭撰寫學習筆記、帶頭交流心得體會，帶頭身體力行“三個代表”，較好地發揮了“標桿”的作用。12月份，在領導干部優秀學習體會文章評選活動中，共評出優秀體會文章22篇。
二、扎實開展創建活動，不斷增強基層黨組織的活力
1、扎實推進創建“機關黨建先進單位”活動。創建“機關黨建先進單位”是實踐“三個代表”重要思想的有效途徑，也是加快機關黨建走前頭的有益載體。工委于5月中下旬對申報初評的5XXXX單位進行檢查考評。查閱了2XXXX黨組(黨委)、2XXXX機關黨委、1XXXX黨總支、7XXXX黨支部的有關資料，發放問卷調查表552份，召開座談會及個別談話了解42XXXX次，歷時XXXX星期。在全面了解掌握創建活動情況的基礎上，對照創建標準，逐個分析和綜合評議，評出創建活動效果好的XXXX單位、較好的3XXXX單位、一般的XXXX單位。按照市委領導批示，通報了考評結果，有力地推進了創建活動深入開展。
2、鞏固建設“五好”黨支部活動成果。在認真總結前二輪建設“五好”黨支部活動經驗的基礎上，加強分類指導，充分調動了基層的創建積極性。針對部分關、停、兼、轉和破產企業黨組織機構不健全，活動不正常這一問題，通過深入調研，提出了“撤、并、掛、聯、轉”方案，合理調整基層黨的組織設置，加強對分流待崗黨員的教育和管理，使這部分基層黨組織的活動逐步走上規范化、制度化。同時，先后推出市委辦等1XXXX黨委、組織部機關黨支部等3XXXX黨支部，安全局機關黨委專職副書記任肅玲等2XXXX黨務干部的創建工作先進典型經驗，較好地發揮了示范和輻射作用。經過三年努力，市直共有67XXXX基層黨支部被評為先進“五好”黨支部和“五好”黨支部。其中：機關黨支部24XXXX，占95、XXXX;事業單位黨支部24XXXX，占90、XXXX;企業黨支部17XXXX，占64、XXXX。基本實現了三年活動規劃的目標和要求。還制定了《進一步加強市直機關“五好”黨支部建設意見》，以鞏固和發展建設“五好”黨支部活動的成果。
3、認真組織“一先兩優”評選工作。為進一步樹立先進典型，發揮示范帶頭作用，推動市直機關“創先爭優”活動的深入開展，結合XX年度民主評議黨員活動，組織開展“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”、“優秀黨務干部”評選工作，經過自下而上民主推薦和組織審核，共推薦出“先進基層黨組織”5XXXX，“優秀共產黨員”8XXXX，“優秀黨務干部”5XXXX。其中：受省委表彰的“先進基層黨組織”XXXX，“優秀黨務干部”XXXX;受市委表彰的“先進基層黨組織”XXXX，“優秀共產黨員”1XXXX，“優秀黨務干部”1XXXX;受市直黨工委表彰的“先進基層黨組織”4XXXX，“優秀共產黨員”7XXXX，“優秀黨務干部”3XXXX。“七一”前夕，召開了市直機關基層組織建設經驗交流會，對獲得“一先兩優”榮譽稱號的單位和個人進行表彰。
4、深入開展機關黨建調研活動。按照市委關于增強黨的建設活力專題調研的統一部署，工委組成了關于機關黨建“走前頭”調研課題組，深入南安、惠安、洛江等縣(市、區)和市直機關XXXX系統(局)黨委開展調研活動。通過調研，查擺了影響和制約機關黨建“走前頭”的主要問題及其原因，有針對性地提出了加快機關黨建“走前頭”必須采取的對策和措施，向市委呈報了專題調研報告。對機構改革中如何合理調整機關黨的組織設置、理順黨組織的隸屬關系，我們組織了專題調研，適時呈報了《關于加強機構改革中機關黨的組織建設的意見》。市委高度重視，并專題研究下發了《關于部份調整市直機關黨組織設置的通知》，進一步明確了市直機關黨組織的設置、隸屬關系、領導成員及黨務工作人員的配備和黨組織辦事機構設置等問題，為加強機關黨的組織建設提供了有力保證。
5、認真做好省、市黨代表選舉工作。選好黨代表是開好黨代會的首要條件。按照市委的有關要求，市直各級黨組織把選舉黨代表的過程，作為舉薦優秀人才，對黨員進行黨性黨風和民主集中制再教育的過程，在時間緊、任務重、要求嚴的情況下，加強領導，嚴格程序，精心實施。共推薦出席省第XXXX黨代會代表候選人1XXXX，選舉出席市第XXXX黨代會代表4XXXX，較好地完成了市委交辦的推薦選舉省、市黨代表的任務。
三、加強思想政治工作，扎實推進機關精神文明建設
1、精心組織紀念建黨XX周年系列活動。組織開展中國共產黨成立XX周年的系列紀念活動，是今年機關黨建工作的重頭戲，也是加強機關黨員干部思想教育的大好時機。工委根據市委《關于中國共產黨成立XX周年紀念活動的通知》精神，組織開展了以“共產黨好、社會主義好、改革開放好”為主題的系列活動。(1)“黨旗飄飄”──機關黨建成就展。在市委領導支持下，我們重新設計改建了機關宣傳欄，增設了大型圖片語錄燈箱，從5月初開始到年底，每月一期專版，共有1XXXX部門(單位)參加。(2)“頌歌獻給黨”──群眾性歌詠活動。在全市機關和企、事業單位普遍開展群眾性歌詠比賽的基礎上，7月下旬在XX影劇院舉行全市機關“頌歌獻給黨”演唱比賽暨頒獎晚會。(3)“共產黨好”──征文演講比賽。共收到征文稿件268篇，從中精選出優秀作品30篇組織演講比賽，評出一等獎XXXX、二等獎XXXX、三等獎XXXX、優秀獎XXXX、鼓勵獎1XXXX。(4)與市郵政局共同籌劃設計了“日出東方”──紀念建黨80周年紀念郵冊。把黨的80年奮斗歷史濃縮于方寸之間，把對黨的無限熱愛和忠誠寓于高雅藝術之間，成為學習黨史弘揚光榮傳統的好教材。還結合實際舉辦中共黨史、XX黨史報告會、黨員宣誓、黨員“奉獻周”、慰問走訪建國前入黨的老黨員等活動，營造了紀念建黨80周年的濃烈氛圍，加大了對機關黨員思想政治教育的力度。
2、切實加強理想信念教育。結合國內外形勢變化和機關面臨機構改革、醫療制度改革、以及黨員干部的思想實際，采取上黨課、舉辦輔導講座、報告會等形式，對黨員干部進行理論信念和愛國主義、集體主義、社會主義教育，旗幟鮮明的宣傳科學知識、科學思想、科學方法和科學精神。教育中，普遍做到把思想政治工作與業務工作結合起來，把先進性要求同廣泛性要求結合起來，把加強教育同嚴格管理結合起來，把言教與身教結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，提高教育的針對性和有效性，進一步幫助機關黨員干部牢固樹立正確世界觀、人生觀和價值觀，增強政治意識、大局意識和組織紀律觀念，增強抵制各種錯誤思想的自覺性。
3、組織開展機關精神文明創建活動。一是圍繞“創建文明機關，做人民公仆”，積極開展精神文明創建活動，引導黨員干部在實際工作中踐行“三個代表”重要思想，促進機關效能建設。二是以學習貫徹《公民道德建設實施綱要》為契機，深化機關“三德”教育，提高機關黨員干部的思想道德素質，有力推動機關“四優”工程建設。三是加強對市直機關精神文明創建活動的領導。結合市直機關的工作實際，提出了《進一步加強市直機關社會主義精神文明建設的意見》，進一步明確機關精神文明建設的指導思想、目標任務、創建重點和活動載體，提高機關精神文明創建活動的整體水平。
4、充分發揮群團組織作用。在加強對群團組織領導的同時，黨工委積極創造條件，發揮群團組織在機關精神文明建設中的作用。市直機關工會認真組織學習貫徹修改后的《工會法》，加強對干部職工的思想政治教育，組織開展“送溫暖工程”，慰問特困職工，為困難職工排憂解難，做好職工穩定工作;深入開展創建“職工之家”活動，充分利用節假日和業余時間，組織開展環城跑、登山、游泳等活動，豐富機關業余文化生活;同時，組隊參加全市第五屆職工運動會，并獲得保齡球男子團體第一名、藍球男子團體第二名、羽毛球女子團體第二名、羽毛球男子團體第三名、門球團體第三名、乒乓球男子團體第四名的好成績。市直團工委積極開展各種適合青少年特點、形式多樣、內容豐富的主題活動，引導和培養廣大青年樹立追求知識的創新精神和文明高尚的思想道德情操，認真做好“推優”工作。市直婦工委積極開展“巾幗建功”和“五好文明家庭”活動，舉辦先進事跡報告會，促進家庭美德建設。市直武裝部加強對民兵的思想政治教育和形勢任務教育，積極配合做好征兵工作，開展民兵預備役組織整改，較好完成了年度民兵軍事訓練任務。市直計生部門認真抓好《福建省計劃生育條例》的學習和宣傳工作，積極推進計生綜合治理，在做好計生“五清理”工作的同時，審核各種計生證明300XXXX人次，并對市直機關干部職工婚育變化情況進行審核，抓緊電腦建檔錄入工作，推動市直計生工作規范化管理。市直關工委、老體協、集郵協會等組織也充分發揮各自的優勢，積極主動開展各種適合老年人和機關特點的活動，有力地推進機關精神文明建設。
四、履行黨內監督職能，認真落實黨風廉政建設和反XXXX斗爭各項任務
1、抓好黨性黨風黨紀教育，增強黨員干部自律意識。一是開展黨風廉政專題教育。認真學習貫徹江澤民總書記在中紀委五次全會上的重要講話精神，按照中紀委五次全會和省、市紀委的部署和要求，在加強思想道德建設的同時，加大黨風黨紀教育的力度。編發了黨風黨紀學習參考材料28000冊，建立了黨風黨紀教育測試題庫。二是組織開展以法釋紀、以案釋紀的警示教育和優秀黨風黨紀電教片教育展播活動。聯系征訂了黨風黨紀教育錄像帶、影碟10XXXX部，在市直各組黨組織巡回播放，聲像教育形式以其形象直觀的特點，使教育做到入耳、入腦，增強了教育的效果。三是發揮先進典型作用，加大正面教育力度。組織機關黨員干部參加評選“廉內助”活動和先進人物事跡報告會，用身邊的典型教育激勵黨員干部，從思想上構筑黨員干部拒腐防變的牢固防線，自覺做到警鐘長鳴、關口前移。
2、抓好廉潔自律工作，落實黨風廉政建設責任制。切實加強對黨員領導干部的管理和監督，做到事前防范，這是對黨員領導干部的愛護和支持。一是開展處級領導干部家屬子女從業登記工作。市直機關56XXXX處級領導干部按規定進行了登記，其中配偶子女經商辦企業的XXXX，在外省獨資合資企業任職的XXXX，進一步規范黨員領導干部從政行為。二是認真執行“兩節”期間廉潔自律八項規定。繼續落實禁止黨員干部送收“紅帖”和“紅包”的規定。凡重大節日期間，對禁止黨員、干部利用婚喪喜慶大操大辦、收受紅包規定的執行情況進行明察暗訪，對頂風違紀的堅決嚴肅處理，促進廉潔自律各項規定的落實。三是結合行風評議進行督查。把黨風廉政建設責任制落實情況納入機關效能建設、行風評議和創建黨建先進單位活動的考評內容，強化對黨員領導干部的監督。四是積極探索新時期加強黨員干部廉潔自律工作的新路子，在深入基層調研的基礎上，撰寫了《建立健全干部廉政檔案，確保領導干部廉潔自律》的調研文章，對拓寬黨內監督的渠道和擴展監督的方法進行有關的探索。調研文章獲市委實踐“三個代表”重要思想優秀成果獎。
五、加強工委自身建設，不斷提高機關黨建工作整體水平
1、建立工作責任制。為了認真貫徹落實全市機關黨的工作會議精神，扎實抓好20XX年機關黨的工作任務的完成，加快機關黨建工作走前頭，工委將《市直機關20XX黨建工作要點》進行分解立項，落實到部室和責任人，并按工作先后順序，建立20XX年月工作菜單，明確規定各項工作的進度和落實時限，逐月進行督促檢查，狠抓落實，促進了工委作風的轉變和服務水平的提高，有力地推動今年各項工作按計劃、有步驟的實施。
2、組織業務技能培訓。隨著對機關黨建工作要求的提高和效能建設的深入開展，提高工委機關干部隊伍思想政治素質和業務工作能力已成為工委全體人員的共識。今年來，我們在加強思想政治教育，落實理論武裝工作，抓好機關干部隊伍思想政治建設的同時，進一步改善了辦公條件，為各個部室配備了電腦，統一組織機關干部參加電腦培訓，為進一步提高工委機關人員的業務能力和工作效率創造了條件。
3、加強黨務干部隊伍建設。實現加快機關黨建走前頭目標，提高機關黨務干部隊伍素質，是重要一環。近年來，工委加大對基層黨務干部培訓的力度，堅持舉辦培訓班，比較系統的講授黨務工作基本知識，幫助基層黨務干部提高業務能力和工作水平，充分發揮他們的積極性和創造性。今年共培訓了基層黨支部書記38XXXX。黨務干部就深入學習江總書記“七一”重要講話、怎樣當好支部書記、怎樣做好新時期思想政治工作、怎樣加強黨風廉政建設和怎樣加強黨支部制度建設等五個課題進行了學習輔導和研討交流。由于課題設置貼近基層工作實際，滿足黨務干部提高自身素質的愿望，得到廣大黨務干部歡迎和支持。
一年來，在市委直接領導下和機關各部門、單位黨組織的共同努力，機關黨建工作取得了明顯成效，但對照“三個代表”的要求和“走前頭”的目標，還有較大差距。主要是：一是理論武裝工作有待進一步拓展。工作實踐中，機關各級領導對理論學習重要性的認識較之過去有明顯提高，但工學矛盾普遍比較突出，方式方法比較簡單，特別是一些業務部門和企業單位學習制度落實不到位，影響了學習的深入和成效。二是黨建創先活動水平有待進一步提高。從今年初評的情況看，還有4XXXX單位沒有申報，申報考評的5XXXX單位黨建工作水平高的也不多(XXXX)，個別單位領導的創先意識不強。另外，由于歷史原因，還有部分基層組織長期不健全，軟弱渙散，活動無法開展，黨員無人管理。這些問題，還需會同有關部門共同協調，深入調研，摸清問題癥結，共同尋找解決的辦法和途徑。三是黨內監督職能有待進一步加強。從現有查處的案件來看，絕大多數違法違紀案件首先不是由黨組織黨員發現揭露，而是由群眾舉報或案件牽連出來，從一個側面說明黨內監督還不到位，許多情況往往是亡羊補牢。對此我們決心在新一年里，進一步振奮精神，開拓創新，積極探索增強機關黨建工作活力的有效途徑和辦法，努力克服存在的問題和不足，加快機關黨建“走前頭”，開創機關黨建工作新局面。
【篇4】上海抓黨建促基層治理工作匯報材料
街道按照省、市提出的“建組織、擴覆蓋”要求，及時調整黨建工作思路，不斷加大“兩新”組織黨建工作力度，以擴大黨組織覆蓋面、增強黨組織吸引力為著力點，積極探索“兩新”組織黨組織發揮作用有效途徑。目前，在上級黨建系統備案的新經濟組織有74家，新社會組織有3家。74家新經濟組織按照地域、產業、主要負責人交往程度等成立了17聯合黨支部;3家新社會組織成立了1個聯合黨支部。各聯合支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設施。
一、存在的問題
1、“兩新”組織主要負責人對黨建工作認識程度不一。有的企業符合條件，但負責人不想成立支部;有的企業黨員數量達到3人以上，也積極申請成立黨支部，但成立支部的意向很明顯，就是爭取發展黨員的權利。有的企業積極成立支部，但對開展黨建活動不支持、不配合。有的企業負責人認為抓黨務影響抓業務，經營目標和黨建目標拉不上鉤，造成兩新黨組織缺錢、缺人、缺陣地，沒有應有的政治地位和物質保障。
2、“兩新”組織生存狀態不穩固。有的兩新組織是為了聯合擔保貸款、爭取上級扶持補助等成立的組織，實際未運行。有的經營狀況不穩定，今年運營很好，明年可能倒閉或破產，
導致黨組織存在“朝建夕撤”的風險。有的“兩新”組織經營效益較差，很難把黨的建設擺上位置，加之黨員數量少，稍有流動就出現企業兩新組織無黨員，有黨員無組織現象。黨員在兩新組織中的頻繁流動，使已組建起來的黨支部也經常面臨解體的危險，難以維持長久。
3、聯合后的“兩新”組織出現一些新問題。主要表現在：一是黨員會議難以召集。特別是企業負責人不是黨員的，若黨員請假參加支部組織的“三會一課”及其他活動，企業負責人可能不支持。二是黨建經費不好出。是由支部辦公所在的企業出，還是所轄的全部企業分攤?由于各企業經營狀況、負責人思想覺悟、政治面貌有差距，決定了在實際工作執行中不可能一致。三是黨支部成員之間關系需協調。合并后的聯合黨支部由多個企業組成，通過正式選舉出支部班子來之后，想進班子但落選的黨員情緒如何安撫?特別有些企業負責人要面子，如果沒進入支部班子，很可能不配合黨支部各項工作開展。四是企業負責人覺悟需進一步提升。特別負責人不是黨員的，要盡快統一思想，提升覺悟。
4、“兩新”組織內部黨員管理需進一步規范。兩新組織中黨員數量少、流動性強。有的是黨員，但組織關系不在工作單位;有的黨員為了減少麻煩，不承認自己的黨員身份，成了“隱身”黨員。
5、聯合后的“兩新”組織會出現多頭管理現象。我街道有部分非公企業原來屬于村級黨委(或黨總支)管轄，像鳶飛服裝公司，原來屬城北黨委的一個支部;西關鑄造廠、華品塑膠屬西關黨委的一個支部。成立聯合黨支部后，這些企業既要受原來村黨委(或黨總支)管轄，又要受現在聯合支部的管轄。
6、管理模式老化，工作開展受限。目前，部分“兩新”組織的黨組織在黨員管理、黨建工作開展上仍然沿用“讀書、看報、念文件”，內容枯燥，缺乏生動活潑的載體活動，活動效果不好。
7、“兩新”組織內部黨員發展工作較為敏感。近年來，上級對從“兩新”組織內部曲線入黨現象進行了嚴格審查與把關。我街道也嚴守“兩新”組織內部發展黨員的“紅線”，做到不符合條件的、曲線入黨的一個都不發展。因為一直堅持這個標準，前幾年有不在企業上班想通過企業入黨的苗頭，現在都知道行不通了。目前，街道每年從兩新組織內部發展10名左右的黨員，都是企業內部資歷老、能力強、有模范帶頭作用的。
二、下步打算
1、加強領導，健全工作制度。建立科級干部包靠制度，每個科級干部定點聯系一個“兩新”組織，定期深入“兩新”組織指導，包黨組織組建，包黨建活動開展，包黨組織作用發揮。建立部門聯動機制。定期組織經貿、工商、稅務、勞保、工會等部門共同參與的“兩新”組織黨建工作聯席會議制度。各部門相互配合，通力協作，形成齊抓共管的合力。
2、分類管理，規范組織運轉。對已建立黨組織的“兩新”組織實行“定期走訪”。及時掌握“兩新”組織生產經營狀況尤其是黨員人數變化、黨組織自身建設情況。對已不具備獨立建立黨組織條件的“兩新”組織，及時調整黨組織設置形式。對為了爭取貸款或上級扶持的假組織、皮包公司等，及時上報上級組織部門。
3、多措并舉，狠抓黨支部班子建設。加強對兩新組織內部黨員隊伍及黨務工作者的教育培訓，培養一批政治素質較強，熱愛黨務工作，有事業心和責任感，有一定的思想政治工作能力的黨務干部。采取自我推薦、內部選舉、機關下派、公開招聘等途徑，充實“兩新”組織黨組織班子隊伍。
4、與時俱進，改進工作方式方法。圍繞加強“兩新”組織能力建設，創新活動載體，注重從職工中去獲取各種信息資源，準確把握員工思想脈搏，不斷研究新形勢下“兩新”組織黨組織宣傳群眾、教育群眾、組織群眾、凝聚群眾的新方法。
5、制定方案，規范多頭管理企業。下步，街道將積極征求企業建議和村居意見，視情況將村級黨委(或黨總支)管轄下的企業予以剝離，單獨歸企業聯合黨支部管理。街道成立“兩新”組織聯合黨支部，由街道分管工業的領導干部兼任黨總支書記，規范各項工作開展。
6、嚴格標準，抓好發展黨員工作。重點在高學歷、高職稱、高級管理人才中和生產一線的懂技術、懂管理、懂經營的年輕優秀青年中確定黨員發展對象，進行重點培養。黨員發展時，重點審查其與企業簽訂的勞動合同、工資證明，并通過明察暗訪，確定其身份，防止曲線入黨現象發生，確保新黨員質量。
【篇5】上海抓黨建促基層治理工作匯報材料
一、2020年度特色亮點工作
(一)推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”
我校根據實際情況修改完善了推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案。采用集中學、分散學、網絡學、研討學等形式，組織全體黨員認真學習黨章黨規和習近平新時代中國特色社會主義思想;認真學習貫徹黨的十九大精神、2020年全國“兩會”精神、十九屆三中全會精神、習近平在全國教育大會上的講話精神。建立了“四風”問題整改臺賬，按時督查整改。引導全體黨員對照合格黨員標準，帶著問題學，針對問題改，自覺遵守黨章黨規，不斷加強黨性修養和作風錘煉。
(二)嚴格落實組織生活制度，規范黨內政治生活
1.嚴格落實談心談話制度。支部委員之間、支部委員和中層領導之間、黨小組長和黨員之間開展經常性談心談話，2020年，開展談心談話共計50人次。
2.嚴格落實“三會一課”制度。定期召開支委會、黨員大會、黨小組生活會。2020年，黨支部共召開支委會22次，主要議題是：討論研究《2020年黨建工作計劃》、《2020年黨風廉政建設工作計劃》、《黨風廉政建設主體責任清單》等黨建工作計劃;討論研究制定2020年度“支部主題黨日”活動主題、開展黨建活動任務清單;進一步深入開展廉潔進校園工作、開展掃黑除惡專項斗爭工作、意識形態工作、研究部署開展黨建突出問題專項整治工作、開展對形式主義官僚主義等“四風”問題集中整治活動、開展違反中央八項規定精神突出問題專項治理;討論研究慶祝建黨97周年活動安排、評選優秀黨員、預備黨員轉正、學校“三重一大”等相關事宜。
3.上好黨課。2020年，支部書記、校長上黨課8次。一是《自覺增強"四個意識"切實做到忠誠干凈擔當》廉政教育專題黨課：二是《學黨章 強黨性 做合格黨員》主題黨課;三是《做一名有擔當的合格黨員》黨紀黨規教育專題黨課;四是《貫徹落實廉政準則，爭當廉潔從教表率》主題黨課;五是《牢記囑托 不忘初心》;六是《新時代、新擔當、新作為——做新時代的好教師》;七是《守紀律 講規矩 勇擔當 有作為》;八是《高標準 嚴要求 人人爭做標桿》。
(三)嚴格落實“支部主題黨日”制度
按照區黨委要求，我校黨支部高度重視、精心策劃、精準落實，注重實效，確保每月開展一次“支部主題黨日”活動。2020年，共開展了12次“支部主題黨日”活動，專題學習交流習近平新時代中國特色社會主義思想;落實中央八項規定精神警示教育、黨紀黨規警示教育;慶祝建黨97周年表彰活動;專題學習《黨章》、重溫入黨誓詞、履行黨員義務。
(四)建立黨風廉政建設工作責任制，落實全面從嚴治黨主體責任
1.開展黨建突出問題專項整治工作
我校支委會班子高度重視，及時召開支委會，專題研究部署基層黨建突出問題專項整治工作，對照專項整治內容，逐條查擺存在的突出問題，通過自查、篩選，聚焦突出問題、深入剖析原因，發現問題。按照“事事有回音、件件有落實”的要求，結合我校實際，強化整改措施，堅持問題導向，逐條逐項落實整改。整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效，突出問題按照整改時限全部整改完成。
2.開展作風建設活動，強化師德師風建設
引導全體教師認真學習貫徹執行《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》等相關教育法律法規。扎實開展有償補課專項整治行動，與每位教師簽訂了《拒絕有償家教責任書》，簽訂了《師德師風承諾書》。開展了作風建設警示教育、師德師風警示教育、違反中央八項規定精神警示教育。
3.落實黨風廉政建設責任制。
認真組織學習上級關于黨員教師廉潔從教的相關文件精神，提高黨員教師廉潔自律意識。嚴格遵守民主集中制原則、“三重一大”議事規則。嚴格執行請示上報制度、校務黨務公開制度。規范領導班子成員辦學行為，做到依法治校，規范辦學。認真組織開展領導班子和黨員教師廉潔自律活動，簽訂了《黨風廉政建設責任書》，堅持領導班子和黨員民主測評制度，定期組織黨員進行民主評議，自覺接受教職工的監督，提高了全體黨員的民主政治意識。
二、存在的突出問題及難點
突出問題主要表現：一是政治理論學習深度不夠，實效性不強。二是黨建工作抓得不夠扎實，黨建工作的實效性不強。三是服務教職工意識不強。四是創新意識、擔當意識不夠強。五是思想教育抓得不深，重視不足，黨員在實際工作中先鋒模范作用沒有充分發揮出來。六是創新力度不足，缺少新的工作思路和方法。七是支部落實從嚴治黨的要求不夠，還未形成系統的體制和機制。八是支部生活還不夠規范，黨建工作活力不夠，黨建載體不夠豐富和創新，黨內政治文化建設有待加強。九是黨的政治建設和意識形態工作落實不到位。十是社會主義核心價值觀教育和思想道德建設缺乏實效性。
三、2019年創新思路及重點舉措
1.我校黨建工作的思路是：要以新時代中國特色社會主義思想為指導，以全面學習貫徹黨的十九大精神為重點，以新時代黨的建設總要求為原則，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以加強黨的先進性和純潔性建設為主線，以黨的政治建設為統領，以堅定理想信念宗旨為根基，以調動全體黨員積極性、主動性、創造性為著力點，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設。圍繞教育教學中心工作，服務學生全面發展，服務教師專業發展、服務學校和諧發展，全面落實“立德樹人”的根本任務。
2.改進的措施是:一是加強政治理論學習，轉變學習方式方法，提升學習效果，把握正確的政治方向;二是嚴格履行黨建主體責任，強化黨支部在學校改革發展和日常工作中的領導和決策作用，不斷提高用黨的創新理論和制度武裝頭腦、指導教育教學實踐、提升教育教學質量的能力和定力。三是落實全面從嚴治黨責任，進一步建立健全黨建責任制，把抓好班子建設、帶出高素質隊伍作為落實全面從嚴治黨的重要抓手。四是創新機制體制，改進工作方式，提高黨支部做思想政治工作的能力。加強黨員隊伍教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。加強黨內政治文化建設，強化黨性修養。五是解放思想、更新觀念，樹立創新意識、擔當意識，豐富創新黨建載體，謀劃黨建新思路、新舉措，激發黨建活力，提升黨建實效。六是落實意識形態工作責任制，培育和踐行社會主義核心價值觀，加強思想道德建設，加強和改進思想政治工作，推動新時代中國特色社會主義思想深入人心。
【篇6】上海抓黨建促基層治理工作匯報材料
20XX年局機關黨委黨建工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，圍繞區委、區政府和我局確定的年度目標任務，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以在創造爭優活動中開展“基層組織建設年”為重點，著力抓好黨員隊伍建設、學習型黨組織建設、機關作風建設、文化建設和黨風廉政建設，不斷提高黨建工作科學化水平，為促進國土資源事業健康發展提供堅強的政治和組織保證，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。
一、以建設學習型黨組織為重點，扎實推進機關黨的思想政治建設
(一)認真組織好十八大精神的學習貫徹。按照區直屬機關工委和區政府黨委的要求，把學習宣傳貫徹十八大精神作為當前和今后一個時期機關黨建工作的首要政治任務，通過采取組織黨員干部集中學習和個人自學，研讀報告與專題講座相結合的方式，迅速興起學習宣傳貫徹十八大精神的熱潮。要緊緊圍繞“迎接十八大，再創新業績”，把學習貫徹落實十八大精神與推動國土資源工作有機結合起來，明確目標任務，把握學習重點，切實抓好會議精神的學習、宣傳、貫徹和落實。要開設黨的十八大精神學習專欄，開展學習心得交流，讓學習有序的深入開展。
(二)進一步推進學習型黨組織建設。要堅持和完善局機關理論學習、黨員“學習日”和“三會一課”等制度。充分發揮局機關黨委理論學習的示范帶動作用，在全局上下形成濃厚的學習氛圍。深化理論武裝，把加強理論學習作為學習型黨組織建設的重要任務，繼續抓好中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀的學習，加強黨的基本理論教育和理想信念教育。切實抓好黨員干部的形勢政策教育，立足國土資源工作和本職崗位，重點開展中央領導同志關于國土資源工作的重要指示、黨的十八大精神等重要內容的學習教育。
(三)不斷創新學習形式和方法。繼續深入推進“愛讀書、讀好書、善讀書”主題學習活動，采取黨組織薦書的方式，堅持組織引導和個人自學相結合，做到“每天堅持讀書，每月閱讀一本新書，每年精讀一本書”。為黨員活動室選購引進不同的新書、好書，不斷豐富讀書學習內容。要適時安排。以支部的形式定期召開學習討論會、學習心得交流會，組織建立黨支部學習園地，促進學習成果的轉化應用。
二、以開展“基層組織建設年”為抓手，深化創先爭優活動，全面加強局機關支部黨員隊伍建設
(一)認真開展“基層組織建設年”活動。按照區委組織部關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的要求，結合國土資源工作實際，制定具體實施方案。以夯實基層基礎為著力點，從解決黨支部建設中的突出問題入手，集中力量抓支部，進一步健全完善黨建工作機制。
(二)深入創建“三亮三比三評”項目活動，推動創先爭優活動有效開展。按照區委組織部、區委直屬機關工委關于全面推廣深化創先爭優活動的實施方案，深入開展“亮職責、亮身份、亮承諾，比學習、比服務、比效能，個人自評、領導點評、群眾測評”項目創建活動。要把創建活動納入黨建工作范圍，深入推進窗口單位和服務行業為民服務創先爭優，根據國土資源工作需要，不斷創新服務內容和方式，增強爭創活動的生機和活力。組織開展創先爭優活動群眾評議工作，充分調動黨員參與的積極性和主動性，及時總結推廣活動的好經驗、好做法。
(三)加強黨員教育、管理和服務，增強黨員隊伍生機活力。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，認真做好新形勢下機關黨員發展工作。制定20XX年局發展黨員工作計劃，加強對入黨積極分子的培養和考察，嚴格把好黨員入口關。完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員需求和困難，保障黨員權利。深入了解機關黨員干部思想狀況。充分發揮網絡平臺作用，加強黨建信息交流，積極推進黨務公開。繼續抓好黨員統計工作，加強黨員信息管理系統的維護和運用。認真做好離退休黨員、流動黨員的服務工作。加強黨費收繳管理，定期對黨費收繳情況進行公開。
三、以加強作風建設和廉政建設為著力點，切實打造為民務實清廉機關
(一)深入抓好機關作風和效能建設。圍繞重大項目，提前介入，主動服務，優化審批程序，提高行政效能，拓寬服務渠道，以制度建設為抓手，以網上審批為支撐，全力做好國土資源服務和保障工作。以“講黨性、重品行、作表率”活動為載體，廣泛開展“機關黨員干部下基層”活動，了解基層所需和群眾訴求，掌握基層黨建工作和國土資源項目推進情況，在社會管理創新實踐中切實提高黨員干部服務發展、服務基層、服務群眾、服務社會的水平與能力。
(二)著力加強機關黨風廉政建設。進一步健全和落實黨風廉政建設責任制，堅持黨支部書記“一崗雙責”。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，深入開展廉政文化進機關活動，將反腐倡廉教育納入到機關黨建工作的各個方面。深入開展黨性黨風黨紀教育和職業道德教育，利用黨員領導干部講廉政黨課、觀看警示教育片、專題輔導報告、廉政讀書活動等方式開展集中教育，引導黨員干部自覺遵守廉潔自律的各項規定。要繼續深入開展“兩整治一改革”專項治理工作，推進廉政風險防控機制建設，加強對權力運行的監督檢查，努力從源頭上預防腐敗。鞏固民主評議政風行風工作成果，定期組織召開民主生活會和組織生活會，做好民主評議黨員工作，加強黨內民主監督。
四、以提高機關凝聚力為核心，促進精神文明建設協調發展
(一)積極推進機關文化建設。切實加強機關文化陣地和文化設施建設，統籌整合機關文化資源，有效利用傳統媒體和新興媒體，組織開展豐富多彩的機關文化活動。大力開展迎接黨的十八大召開主題宣傳實踐活動，積極參加上級部門舉辦的文藝匯演、攝影書畫展等活動，并通過報刊、網站和專題展覽，努力營造迎接十八大召開的輿論氛圍。
(二)不斷深化機關精神文明建設。認真落實精神文明創建工作責任制，做到精神文明建設與各項工作齊抓共管、協調并進。結合國土資源工作特點，以“建設文明機關，爭做人民滿意公務員”活動為載體，繼續抓好文明細胞工程和文明單位、文明科室等機關精神文明創建活動。深入開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，不斷提高干部職工文明素質和機關文明程度。
(三)充分發揮群團組織作用。加強對工青婦等群團組織的領導，進一步做好“黨建帶工建、帶團建、帶婦建”工作。充分發揮工會、共青團、婦委會的作用，支持他們按照各自的章程，結合自身特點，圍繞國土資源中心工作開展寓教于樂、健康向上、豐富多彩的各類活動。
