法院（court），是世界各國普遍設立的國家機關。主要通過審判活動懲治犯罪分子，解決社會矛盾和糾紛，維護公平正義。以下是小編整理的黨風廉政建設和反腐敗工作匯報【匯編四篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
黨風廉政建設和反腐敗工作匯報1
20xx年，我局在縣委、政府、縣紀委和上級公安機關紀委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，發揚求真務實的精神和作風，切實貫徹落實全縣黨風廉政建設大會、縣紀委二次全會和全州公安機關反腐倡廉工作會議精神，堅持依法從嚴治警方針和標本兼治、綜合治理的原則，強化執法監督，保障執法為民，全縣公安機關反腐倡廉工作取得了新的成效，為上半年各項公安工作任務的完成提供了強有力的政治保證和紀律保障。
一、建全機構，加強領導
為進一步加強我局的紀檢工作，局黨委多次進行了專題研究，并專門召開會議聽取并商議了紀委組織機構、工作機制等方面的問題，通過積極爭取縣委、縣紀委等各方面的支持，于年初配備了專職紀委書記，并研究制定了具體工作規范及目標考核責任制。在年初局黨委與各內設部門制定《黨風廉政建設責任書》的基礎上，又在制定《雙柏縣公安局綜合考核辦法》中，首次將紀委、督察工作從政工辦分離出來，與其它部門一起實行百分制考核，實行半年一檢查，年終一考核，獎懲兌現，目標明確。
二、制定目標，明確任務
為將20xx年各項反腐倡廉工作任務落到實處，局黨委根據紀委的提議，及時研究、制定并下發了《***公安局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，提出了總要求，明確了目標任務。20xx年反腐倡廉工作的主要目標任務是：一是杜絕民警違法違紀和被采取強制措施案件；二是杜絕刑訊逼供、濫用槍支警械、濫用強制措施“三類案件”；三是嚴格執行公安部“五條禁令”和省政府“八條禁令”，力爭做到零發案；四是杜絕亂收費、亂罰款、亂攤派等“三亂案件”。同時，紀委、督察部門的組織機構、工作機制得到進一步建立健全。
三、狠抓各項工作任務的落實
為完成好年初制定的各項工作任務，上半年我局主要抓了以下幾個方面的工作：
1、開展反腐倡廉教育，促進廣大黨員、民警廉潔自律。一是結合開展保持共產黨員先進性教育，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習《中國共產黨黨章》和《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》，學習《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和全國“二十公”、全省“二十一公”精神，繼續大力開展理想信念教育。全縣公安機關廣大黨員、民警進一步加強了嚴格遵守中央提出的“八個堅持、八個反對”、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和中央紀委三次全會重甲和提出的“四大紀律、八項要求”，嚴格遵守周永康部長在全國公安廳局紀委書記會議上提出的“九要九不要”的要求的自覺性。二是認真開展《中國共產黨紀律處分條例》和《黨內監督條例》的學習活動，加強紀律教育，使廣大黨員、民警增強紀律觀念，自覺遵守各項規定。通過采取集中學習、黨委中心學習組帶頭學、支部大會學、黨員民警自學等形式，全局廣大黨員、民警接受監督的意識增強，局黨委還安排了明確的學習任務，制定了學習計劃，并將于“七一”之機組織考試，對廣大黨員、民警的學習情況進行檢驗。三是開展了艱苦奮斗教育，牢記“兩個務必”，防止和遏制拜金主義、享樂主義、極端個人主義以及奢侈之風在公安隊伍中滋生蔓延。四是通過組織收看電教片《權力一旦失去監督》、《云南省黨員電教片》系列和組織民警收看反腐電視片《大江東去》，進一步強化民警的廉潔自律意識。
2、認真組織開展民警執法執紀集中教育整訓。為進一步加強民警執法執紀的自覺性，把執法為民和廉潔從警思想根植于每一個民警心中，在加強日常教育的基礎上，我局結合工作實際，于20xx年5月22日至23日集中局機關、派出所、交警、消防共117名民警，開展了一次民警執法執紀集中教育整訓，整訓會議由局黨委書記、李彥主持，整訓會議采取集中學習、講座和考試考核的方式進行。一是對近年來我局民警在執法和執行紀律中存在的問題進行了認真剖析反思，對一些苗頭性、傾向性問題進行了認真梳理，針對存在的問題提出切合實際的整改要求和措施，為20xx年打好翻身仗，爭創新成績提供思想保障和紀律保障。二是針對公安民警在執法中容易出現和可能遇上的問題，結合工作實際，從執法為民、檢察、審判等角度進行學習講座，局黨委書記、局長李彥同志作了題為《把執法為民思想根植于民警心田》的講座，局紀委、法制科對針對民警執紀、執法方面的專門授課，同時，邀請了縣檢察院、法院領導為民警進行了相關知識講座。整訓期間還邀請了警紀警風義務監督員、民警家屬等一起進行座談，傾聽他們的意見，積極動員義務監督員及家屬對民警進行監督。整訓結束后，局紀委組織對所有參訓人員進行了考核考試。三是結合領導干部述職述廉工作要求，科級以上領導干部在整訓會上還對一年來的履職情況和廉潔從政情況作了報告，并在全局中層以上領導干部中進行了測評。通過集中教育整訓，進一步增強了民警執法執紀和廉潔自律的自覺性。
3、認真開展廉政談話和誡免談話。按照“建設過硬班子、純潔公安隊伍、樹立良好警風、嚴格公正執法”的要求，為切實加強對公安民警特別是領導干部的廉潔從政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，有效預防違法違紀和腐敗現象，提高廣大黨員干部的思想政治素質，增強領導班子的凝聚力和戰斗力，局紀委在局黨委的領導下，堅持立足教育，著眼防范，實行監督前移，上半年，認真組織開展了中層領導干部廉政談話、新任職民警任前談話和執法執紀誡免談話活動。在紀委、政工等部門的精心組織下，以黨委書記李彥為主，對縣局中層領導干部進行了專門的廉政談話，并對部分民警進行了誡免談話，對新任職務的2名中層領導、6名副所長、副隊長進行了任前談話。對廉潔自律提出了要求，對存在的苗頭性、傾向性問題進行認真糾正，有效防止違反廉潔自律問題的發生。
4、下大力氣抓好“五條禁令”和“八條禁令”的貫徹落實，促進全局紀律作風建設。貫徹執行“禁令”，貴在堅持，常抓不懈，養成習慣。全縣公安機關按照今年1月15日公安部電視電話會議的要求，從關心和愛護民警出發，繼續把貫徹執行“禁令”擺在重中之重的位置，決心不變，力度不減，深入持久地抓落實。紀委、督察建立了專門的巡視巡察制度，按照局機關每月不少于1次、派出所每季度不少于1次及不定期抽查的規定，充分發揮職能作用，通過現場督察、專項檢查、明察暗訪等形式，加強了“禁令”執行情況的監督檢查。上半年累計派出檢查組6個（次）20人（次，）對貫徹執行“禁令”情況進行督促檢查。組織開展實施“禁令”情況的專項督察活動6次，檢查基層科隊所室116個（次），檢查民警390人（次）。暗訪餐飲、娛樂場所38家（次）。檢查警用車輛68輛（次），現場督察64次，并對發現的問題督促檢查和整改。
通過有效的工作，全局未發生違反“禁令”的案件，同時，也未出現其他方面的違紀現象，隊伍的紀律作風得到進一步加強。
5、深化思想教育和整頓治理，切實解決執法活動中損害群眾利益的突出問題。一是認真開展對“兩個隨意”問題的專項治理。按照全國“二十公”和全省“二十一公”的部署，組織監督部門積極配合刑偵、經偵、治安、交管等警種和部門，對隨意扣押、查封財產和隨意責令停業整頓、吊扣證照等問題，認真進行治理，切實依法保護國家、集體、組織和公民的合法權益，上半年全局沒有違反“兩個隨意”規定的行為發生。二是抓好“三項治理”和超期羈押問題進行集中清理。通過對辦案部門進行現場督察和明察暗訪，沒有出現“刑訊逼供、濫用槍支警械、濫用強制措施”的現象。同時，通過認真執行留置盤問報警務督察備案制度，上半年共計對53名實施留置盤問的人員及辦案單位進行督察，沒有發現違法留置和超期羈押現象。三是認真做好信訪舉報和投拆工作的查處工作。20xx年，我局紀委共接到群眾投訴案件1件，局紀委本著對群眾高度負責、對民警高度負責的態度進行了積極認真核查，通過核查，系投訴不實，局紀委對此向投訴人作了澄清，對受到不實投訴的民警給予了保護。
通過全局民警的共同努力，20xx年我局的紀檢工作和反腐倡廉工作取得了新的明顯成效，隊伍紀律作風建設明顯加強，保證和促進了各項公安工作任務的完成。但也存在著不足方面：一是少數民警執法為民思想還沒有完全根植于心中，工作方法簡單，服務意思還不強；二是少數民警執法紀律、“禁令”、規定的思想有所松懈，自覺性不強，有心存僥幸的隱患；三是紀委、督察機構還需要進一步完善，人員還不到位，有機構無專職人員，工作被動，不能充分發揮職能作用。在下半年的工作中，我局將按照年初制定的安排意見，在上級部門的領導下，進一步加強紀檢工作和反腐倡廉工作。
黨風廉政建設和反腐敗工作匯報2
今年以來，我嚴格按照上級黨風廉政建設的要求，不斷加強本院黨員干部的黨風廉政學習和教育，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，帶領院黨組一班人充分發揮領導干部的表率作用，共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，確保了黨風廉政建設工作的落實。
一、抓單位黨風廉政建設責任制的主要情況
⒈堅持以加強思想教育為基礎，切實提高干部廉潔自律的自覺意識。
在黨風廉政建設工作中，我院黨組始終堅持標本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎上下功夫。緊緊圍繞全縣工作形勢，結合工作實情、行業特點和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。一是堅持做到“四個結合”，即理論灌輸和專題教育相結合，增強教育的吸引力，感染力;針對性與預防性相結合，把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓;普遍教育與重點教育相結合，逢會必講，常抓不懈;正面疏導與反面警示相結合，做到警鐘長鳴。二是積極開展集中教育整頓活動。今年我院根據縣委及上級院的統一部署，認真開展了保持共產黨員先進性的“學教”活動和“規范執法行為，促進執法公正”的集中教育整頓活動，在全院干警中積極開展公正執法教育、思想信念教育以及艱苦奮斗的傳統教育和為民服務的宗旨教育，增強拒腐防變的能力。在今年保持共產黨員先進性教育活動中，我院被縣上評為先進集體，受到了縣委的表彰。三是樹立典型，發揮榜樣作用。我院十分注重學習執法如山、不謀私利的先進典型和敢于碰硬、頂住說情風、默默奉獻、甘于清貧、勤廉兼優的優秀人物事跡，使全院黨員干部學有榜樣，趕有目標，通過組織學習全國模范檢察官劉邦鬧、方工、白云等同志的先進事跡，使全院上下形成了廉潔奉公、愛崗敬業的濃厚氛圍，爭先進和做好事氛圍越來越濃。在“”中梁巖崩事故搶險救災工作中，我院被評為先進集體，兩名干警被評為先進個人，受到縣委、縣府的表彰。四是認真開展紀律作風教育整頓，加強隊伍作風建設，堅持日常性對干警進行針對性批評教育。我院結合各項教育活動的開展，根據不同時期干警的思想狀況，對干警的思想作風建設有針對性地加以改進，使部分干警存在的作風散漫、辦事拖踏、馬虎從事的狀況得到了根本好轉。
⒉加強領導，嚴格管理，增強責任意識。
一是把黨風廉政建設工作擺到全院工作的突出位置，納入到全院總體工作思路當中制定了《縣人民檢察院黨風廉政建設實施意見》、《黨風廉政建設責任追究制》等各項管理制度及獎懲措施，把黨風廉政建設作為純潔干部隊伍、維護司法公正的頭等大事和重要的政治任務狠抓落實。二是落實領導責任，成立了縣人民檢察院黨風廉政建設責任制領導小組形成了一把手負總責、副職領導分工協作、齊抓共管的責任網絡。并按照工作分工對黨風廉正建設工作進行了細化落實了檢察長、副檢察長和科室負責人的思想政治工作責任制，層層簽定《黨風廉政建設責任書》明確落實了具體的責任人真正做到責任、工作、指導、監督、追究“五個到位”，認真落實“一崗雙責”，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設管理模式。二是把黨風廉政建設作為全院干警年度考核的重要內容，把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結合起來，在年度考核中實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照制度層層追究相關人員的責任。
⒊整章建制，完善制度，提高黨風廉政建設責任制的約束力。
從加強管理、強化紀律、嚴肅查處上入手，一是建立內外監督制約機制。今年，我院在過去已有的《加強八小時以外思想政治工作意見》、《案件跟蹤監督制度》、《中層以上干部述職述廉制度》、《廉政談話制度》、《廉潔自律評議、考核、追究制度》、《領導干部個人重大事項報告制度》的基礎上，又研究制定了《二○**年黨風廉政建設規劃》、《黨風廉政建設和反腐敗分工責任制》，切實加強對干警的教育、監督和管理，全面提高干部隊伍的政治思想素質。二是進一步完善制度，規范執法行為。今年我院組織人員對歷年來的刑事賠償案件進行了專項清理，檢察委員會對清理出的案件進行了逐案分析總結，查找發生錯案的原因，研究減少和杜絕發生錯案的對策，根據查找出來的問題對本院原《錯案責任追究規定》和《檢察委員會議事規則》不完善的地方進行了修訂補充，強化了對錯案責任的追究，規范了檢察委員會議事規程。
⒋堅持學習制度、勤于學習，提高黨風廉政建設的自覺性。
一是堅持政治理論學習制度，每周星期五定期組織全院干警參加的學習、討論、交流活動，加強政治理論及檢察人員職業紀律、職業道德的學習，對干警進行世界觀、人生觀、價值觀的教育。并要求全院干警學習做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考核、有學習心得，以增強學習的實效。二是完善了《黨組民主生活會制度》，在民主生活會上，每位黨組成員都把自己堅持黨性、端正黨風、維護黨紀特別是保持廉潔以及廉政建設責任制工作完成情況作為重要匯報內容，開展批評“直呼其名、直言其事、直指其過”，扭轉了我院民主生活會會風差、說話軟、精力不集中，自我批評只談情況不及痛處、批評別人含糊其詞拐彎抹角等不良現象和庸俗習氣，使民主生活會達到了互相幫助、共同提高的目的。三是班子成員堅持雙重組織生活，堅持以普通黨員身份參加所在黨小組的組織活動，經常性主動到業務科室聽取干警對自己個人及分管工作的意見和建議，廣開言路，吸納意見，自覺接受干群監督。四是組織全院干警觀看反腐倡廉警示教育片，在我院經費十分緊張的條件下擠出資金為干警購買廉政教育學習資料，將中央紀委、中央政法委、上級檢察院近年來制定的有關黨紀、檢紀及廉潔自律規定匯編成《廉潔從檢手冊》印發給全院干警學習，使全院干警不斷增強廉潔從檢意識和自覺接受監督的意識。五是以創建學習型檢察院活動和各項教育活動為載體，促進干警不斷增強正確履行憲法和法律賦予的各項職責、維護法律統一正確實施的本領。我院堅持“缺什么補什么”、“學以致用”的原則，結合干警的思想狀況和工作實際，多次有針對性的組織干警集中學習和自學政治理論和檢察業務，努力建設一支高素質的檢察隊伍。
⒌加強監督，切實規范執法行為和執法作風。一是認真落實中共中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，對辦案工作嚴格實行“一案三卡”的追蹤監督管理，對重大案件實行錯案責任追究制度，并加強干警八小時以外和辦案第一線廉政建設的管理;二是嚴格規范案件管理，今年我院根據工作實際修訂完善了《職務犯罪偵查辦案規則》，認真貫徹落實高檢院《起訴案件質量標準》、《不起訴案件質量標準》以及《主訴檢察官辦案責任制》、“兩高一部”《關于適用普通程序審理“被告人認罪案件”的若干意見(試行)》等工作規定，積極探索構建適合未成年人犯罪特點的捕訴工作方式等機制建設，從程序和制度上保證案件質量，促進我院執法能力和執法水平的進一步提高。
二、個人廉潔自律情況
⒈樹牢宗旨意識，轉變工作作風。進一步牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，切實轉變工作作風，改進工作方法，深入基層，深入群眾，全年先后深入到尖山、文峰、鳳凰等地與干警一起開展各項檢察工作，切實為群眾辦好事辦實事，解決群眾實際生產生活中的困難。在教育活動中，帶頭深入基層訪貧問苦，為貧困群眾和下崗職工捐資近元，并組織倡導全院干警為貧困鄉鎮和群眾捐助洋芋種、農肥以及現金等價值萬元。堅持檢察長接待日制度，認真堅持了每月的檢察長接待日活動，熱情接待和妥善處理群眾的來信來訪先后接待和處理來信來訪多件(次)。
⒉堅持公正執法，反對司法腐敗。在執法辦案中，嚴格執行“兩法”和辦案紀律規定，自覺遵守高檢院、重慶市院廉潔從檢硬性規定等職業紀律和領導干部廉潔自律規定，增強反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，堅持廉潔從政，始終踐行領導干部廉潔自律的有關規定，做到了以身作則，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。具體體現在工作中的“三無現象”：無收受財物現象，在節假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關規定嚴格要求自己，從未發生過利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財等違紀行為;無以權謀私、以案謀私現象，嚴格依法辦事，沒有辦關系案、人情案、金錢案，堅決杜絕執法辦案中的腐敗行為。在管住自己的同時，還加強對身邊工作人員的教育和管理，堅決不允許他們打著單位的旗號謀取私利;無奢侈浪費現象，自覺按照中央、市關于黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費行為的各項規定，一律按照少花錢、多辦事、成大事的原則進行辦理，堅決制止各種鋪張浪費行為。
⒊堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。對單位的各項重大事項工作，無論是黨組議事，還是對重大案件的討論決定，都嚴格按照議事規則和辦案規程辦理，并堅持貫徹執行民主集中制，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策，從不搞一言堂，以提高民主決策科學決策的水平。對單位人員的職務調整、崗位安排等，都是在群眾推薦基礎上，經過組織考察，由負責政工、人事的同志提出初步意見，經集體研究后報組織部門審批，沒有違反組織程序進行。
⒋樹堅持學習制度，加強理論修養。按照縣委和本院黨組的安排，自覺按要求參加了兩級中心學習組的集中學習，主動參加了機關支部的集中學習，積極投入保持共產黨員先進性等集中教育整頓活動中。在今年我院保持共產黨員先進性教育活動中，我個人撰寫學習心得篇，調研文章篇，讀書筆記萬余字，還為全院干警講解了《新時期保持共產黨員先進性的基本要求》的專題黨課。同時堅持做好經常性的個人自學，學習中注重聯系思想和工作實際，認真對照檢查，不斷加強總結，以加強世界觀的改造，促進工作的健康發展。
⒌廣泛交心談心，接受干群監督。在工作中，我十分注意發揚民主，相信和依靠群眾，自覺接受群眾監督，積極組織召開和參與民主生活會及所在黨小組的組織活動，堅持不定期與干警進行交心談心活動，以接受批評和開展自我批評的誠意，引導他們坦誠相見，暢所欲言。對待群眾的意見，都能從促進工作健康發展的高度，以“有則改之，無則加勉”的積極態度虛心接受，認真對待。
黨風廉政建設和反腐敗工作匯報3
2014年,紅安縣國土資源局，在縣委、縣政府和市國土資源局的正確領導下，圍繞反腐倡廉工作任務和全縣國土資源管理的中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿于國土資源管理各項工作，以加強教育為基礎，以制度建設為核心，以強化監督為重點，扎實工作，為全縣國土資源管理事業的發展提供了堅強的政治保證。
一、2014年紀檢監察工作
(一)加強組織領導，廣泛動員，確保組織領導到位
今年以來，我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，把落實黨風廉政建設責任制列入了重要議事日程，并將反腐倡廉工作與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，結合實際制定、分解年度落實黨風廉政建設工作任務，單位主要領導分別與局機關各股室、二級單位以及鄉鎮國土所負責人簽訂了黨風廉政目標責任狀，形成了組織健全、任務落實、目標明確的工作機制。進一步加強了對黨風廉政建設工作領導，明確領導分工，充實了紀檢監察干部1名，為做好全局的紀檢監察工作提供了良好的組織領導保障。在落實責任制中，主要做到了“兩個一”：一是年初對單位的黨風廉政建設進行一次部署。3月24日，我局召開了全縣國土資源系統黨風廉政建設專題工作會議，由主要領導親自動員，分管領導安排部署，紀檢監察室抓好跟蹤檢查和督促落實。二是主要領導對干部進行了一次廉政談話。3月17日晚上，我局對全系統68名調整人員進行了集中廉政談話。
(二)強化教育，抓源治本，確保防范工作到位
我局黨組和紀檢組按照上級有關部門的統一部署和要求，把干部職工思想教育和黨風廉政教育納入國土資源管理工作的全過程，總體部署，統一計劃，分步實施。一是建立了每周五學習制度，做到集中學習和個人自學相結合，全體黨員干部按要求做了讀書筆記，撰寫了心得體會。二是組織觀看了警示教育專題片《抵制誘惑警示錄》等4部專題片，教育和警示黨員干部珍惜組織和群眾的信任，正確行使手中權力。同時結合觀看警示片，組織開展“以案說紀”學習討論活動。三是在全系統內組織開展“情系民生、勤政廉政”演講比賽活動，大力宣傳全系統勤政廉政的先進典型，用榜樣引路，并選送1名選手參加全縣“情系民生、勤政廉政”演講比賽獲得優秀獎。四是認真組織黨員干部收看《荊楚廉政》電視專欄節目，提高反腐倡廉宣傳教育的覆蓋面。五是請縣紀委、檢察院領導講授廉政教育課,提高干部職工的免疫力。六是扎實開展“兩項活動”，機關作風明顯好轉，辦事效率明顯提高。縣“兩項活動”領導小組辦公室在“執行力大討論與文明執法教育活動”第14期工作簡報上推廣了我局的經驗和作法，李濤縣長作出批示，評價我們的做法是“情系民生、執政為民”的體現，并要求全縣各執法部門學習。通過多種形式的學習教育，全系統干部職工的廉潔從政意識進一步提高。
(三)整章建制，完善制度，確保措施落實到位
我局十分重視黨風廉政建設和反腐制度建設工作，結合實際，著重在管人、管事、管物方面建章立制。
1、強化制度建設，增強約束力。針對人浮于事，辦事拖拉、工作效率不高等一系列問題，我們在深入調查研究的基礎上，結合國土部門實際，制定并出臺了《紅安縣國土資源局業務管理暫行辦法》，重新完善了《機關管理辦法》、《財務管理制度》、《人事管理制度》、《首問責任制》等20多項管理制度。
2、實施辦事公開，堅決防止以權謀私。我局堅持辦事公正和公平，強化工作中的透明度。一是全面推行政務公開，繼續實行所有業務進入縣行政服務中心運作。以“審批在窗口、簽字在窗口、蓋章在窗口、發證在窗口、收費在窗口”為服務要求，進一步健全“窗口受理、全程代辦、限時辦結”的運行機制。窗口辦文對外公開服務內容、公開辦事程序、公開辦事依據、公開需要提供的申報資料、公開辦理時限和公開收費政策，實行一個中心對外、一個窗口受理、一套程序運作、一個標準收費、一條龍服務、一站式辦結。同時,我局收取的預算外收入和出讓金收入,一律由縣財政局出具收費發票,到指定銀行進行繳款。繼續加強業務會審工作力度,從源頭上防止腐敗。每周五上午定期召開業務會審會,由局領導、各業務股室負責人和相關承辦人組成的集體會審領導小組對全局受理的業務報件進行公開研究、集體決策,對不符合法律和政策規定、出讓金不到位的一律不進入會審。二是加強對國有土地市場的管理。為全面推進國有土地使用權招掛拍工作的發展，嚴把供地關。一方面，制定了一套嚴密的交易文件和業務操作程序，對資金運作、出讓方案、申請辦理、底價的確定等每一環節都進行了具體規劃，使招拍掛出讓程序更具規范化。另一方面，增強操作透明度，在每次招拍掛出讓活動中，都邀請縣紀委工作人員及公證人員參加，并接受其監督。今年掛牌出讓經營性用地85宗，面積146460平方米，成交總額為66481多萬元，拍賣出讓土土地25宗，面積為737、21平方米，未發生一起違紀違規的行為，受到了上級有關部門的充分肯定。同時，全面落實領導干部述廉制度、黨風廉政建設責任考核制度、廉政談話制度和重大事項報告制度。
通過采取這些有效措施，提高了單位工作的透明度，有效地防止了以權謀私和腐敗問題的發生，為黨風廉政建設各項措施的貫徹落實起到了積極地促進作用。
(四)強化監督，經常檢查，確保黨風廉政建設工作效果到位
今年，我局從加強權力監督入手，圍繞審批權、人事權、執法權、財務權存在的突出問題，進一步加大依法行政力度，把土地開發整理、土地招拍掛、財務管理作為重點進行監督。
一是對土地開發整理、全縣第二次土地調查地籍測量及城鎮土地數據庫建設、機關食堂建設等30萬元以上的工程，一律實行招投標管理，陽光操作，規范運行。今年，我局對省級投資總額為273萬元的紅安縣闞家灣土地開發項目、省級投資總額為1300多萬元的紅安縣上新集低丘崗地開發項目、紅安縣太平橋聯合土地開發項目、全縣土地二次調查地籍測量及城鎮土地數據庫建設、機關食堂建設項目實行招投標，確保工程項目保質保量進行。
二是加強了對干部選拔任用的監督。今年，我局對全系統的19名中層干部、21名副股級干部、28名一般職工進行了調整，這是近五年來的最大一次人事調整，整個過程做到了公正、公平，無一人上訪，特別是基層國土所通過人事調整后，實現了“保工資、保運轉、保穩定”的目標。
三是全面落實“收支兩條線”規定，嚴格資金管理，特別是強化新增土地有償使用費、礦產資源補償費和土地開發整理項目專項資金的管理，有效防止私設“小金庫”、違規違紀管理和使用資金的現象發生。
四是實行了干部離任經濟審計。今年，我局已對干部離任進行了經濟審計，針對審計中出現的問題，今年6月份制定了《加強財務管理的若干規定》，12月份，為了進一步加強鄉鎮國土所財務管理，又出臺了《關于調整鄉鎮國土資源所財務核算管理的若干規定》。
五是建起了“機關廉政食堂”，來客一律實行定額、定員、定標準接待，杜絕了外出就餐的現象。
六是加強財務管理。全局所有費用開支，金額在1000元以下的，實行經手人、股室負責人、財務股長、分管財務領導“四級會簽”，金額在1000元以上的，由局長親自把關，凡涉及重大決策、重大事項安排和大額資金的使用，都通過局黨組集中討論決定，較好地杜絕了資金運用中可能出現的漏洞。
七是嚴格執法，進一步規范土地市場。今年，我們共清理出違法違規用地24起，面積14860平方米，下達行政處罰決這2起，行政處罰告知和聽證告知8起，《責令停止土地違法行為通知書》16份，申請縣人民法院強制執行1起，移送縣紀委監察局建議行政處分3人，強制拆除違法用地1起，回復省廳、市局和縣糾風辦、縣信訪局交辦的信訪件9起。
(五)加強紀檢隊伍自身建設，確保履行職責到位
今年，我局組織3名紀檢干部分別參加縣紀委、市國土資源局舉辦的業務培訓班，通過學習培訓，改善了知識結構，提高了思想素質，熟悉了紀檢業務工作。同時，結合我局黨風廉政建設和反腐敗工作實際，深入12個鄉鎮國土資源所調研國土資源工作的難點。
二、2014年工作中存在的問題
2014年，我局黨組高度重視紀檢監察工作，從組織領導，工作部署，措施制定，監督檢查等方面做了大量工作，激發了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領導干部的政治責任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現在：
一是個別干部職工對進一步加強和搞好紀檢監察工作認識還不足，思想上對做好紀檢監察工作必要性、重要性和緊迫性的認識還有差距;
二是干部隊伍思想教育工作還比較薄弱，學習制度落實不夠扎實，有的黨員干部理想信念動搖，黨的意識淡薄，有的作風飄浮;
三是落實紀檢監察工作各項規定和制度力度還不夠，紀檢監察各項監督制約機制還不夠完善;
四是國土資源部門嚴格執法上有時還不夠堅決和徹底,導致違法用地現象時有發生，礦產管理操作還不夠規范，土地交易二級市場還不夠完善，土地使用權公開拍賣的比例還不高，一些國土資源執法和管理工作憑經驗辦事，工作效率和質量不高等現象。這些在2014年的工作中我們將采取措施加以認真改正。
三、2014年工作思路
在明年的工作中，我們將繼續按照上級的安排部署和相關規定，認真抓好以下幾個方面的工作：
1、繼續加強干部隊伍建設，把對干部職工的教育培訓作為一項重要工作來抓，進一步加強和完善干部的教育管理機制，強化監督，努力提高干部隊伍的整體素質。
2、根據實際情況，不斷充實完善各項規章制度，抓好制度建設，抓好制度的落實。
3、加強機關作風建設，切實改變工作作風。
4、繼續做好治理商業賄賂專項工作，進一步落實好治理商業賄賂專項工作要求。
5、認真組織好落實“科學
黨風廉政建設和反腐敗工作匯報4
XX年以來，在分局黨委的領導下，我所深入實踐科學發展觀，按照上級文件要求，圍繞領導班子廉政建設、黨員群眾思想教育、紀律作風整頓以及廉政風險評估防范管理工作等方面強化黨風廉政責任制的落實，領導干部作風得到進一步的鞏固，隊伍正風正氣得到發揚，民警執法形象得到進一步提高，信訪投訴問題明顯降低。
一、認真開展黨風廉政建設，不斷加強新形勢下領導干部作風建設。
根據分局黨風廉政建設工作要求，我所黨支部高度重視，進一步統一思想，明確了黨支部書記、指導員全面負責派出所的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，制定了黨風廉政建設責任制工作計劃，強化推進黨風廉政建設工作的落實，著重加強領導班子成員在新形勢下的作風建設。
1、以"一天一小時"學習活動為載體，提高全體民警的業務素質和執法水平，進一步打牢思想基礎。同時通過《廉政準則》的學習分析自查、評議檢查、總結歸納出各自工作中存在的問題，提高領導干部思想政治理論水平，更好的指導公安實踐工作。通過學習活動，領導干部達成了共識，一個單位的好壞，關鍵在于領導班子，領導干部身先士卒、率先垂范的作用十分強大，就此我們針對領導干部落實責任發揮作用提出了一系列的要求，一線帶隊、靠前指揮、親自指導民警開展工作等形成了一種習慣，認真開展學習實踐活動"回頭看"活動，在工作上形成問題反復講、講反復，直至徹底改變不適應當前發展所存在的問題。
2、通過支部黨建工作，班子成員進一步提高了對黨風廉政建設思想認識，不斷改進工作作風，體現在民警出現問題先找領導原因、處罰民警之前先處理主責領導，為黨支部抓好黨風廉政建設奠定基礎。
3、落實各項制度，創新考評機制，強化內部監督。認真落實每季度不少于1次的隊伍廉政狀況分析，每半年不少于1次民主生活會及正職領導不少于1次聽取副職領導的黨風廉政工作匯報，每月不少于1次專題學習，每季度聽取一次黨風廉政建設監督員的意見等工作制度。特殊情況，根據需要隨時安排，以隨時查問題、找原因、補漏洞。為促進全所業務的開展，黨支部研究決定每季度開展一次測評領導班子活動，旨在及時發現領導干部自身存在的問題，做到心中有數，自警自醒及時糾正，利于開展各項工作。
4、全力打造執法為民清正廉潔的領導班子。為推進隊伍正規化建設，保證隊伍廉潔自律，確保執法公平公正，我單位重點抓了領導班子和隊伍廉潔自律的問題，每逢節日期間易發生的吃請送禮、結合違反"五條禁令"等問題，黨支部及時召開支部會和民主生活會，對隊伍思想狀況進行分析，查找民警和領導干部成員中存在的問題，強調領導干部要帶頭執行廉潔自律的各項規定，并認真做號警車管理工作，給民警做出榜樣，在此基礎上支部給全體黨員和民警提出了具體要求，并就此進行了專題教育和紀律作風教育，支部與民警簽訂了《黨風廉政建設責任書》。在此期間，杜絕了民警違法違紀問題的發生，班子成員拒吃請5次，民警拒吃請11余次。
二、結合本單位實際，在抓好業務工作的同時，深入開展源頭治理工作，不斷解決自身存在突出問題和群眾反映強烈問題的情況。
(一)服務上的問題
重點解決群眾電話咨詢有關事項答復不準確的問題。首先通過社區民警、張貼告示、發放便民條等形式向群眾公布咨詢分類的電話號碼，避免群眾產生誤解;其次以最小作戰單元為單位，對民警分別進行教育培訓，要求民警咨詢態度要符合規定要求，答復群眾使用規范用語，答復的事項要準確無誤，如確實無法答復群眾時要告知咨詢人請示領導或聯系相關辦案人員后再進行答復，堅決避免"不知道、不清楚、我不管等"語言的出現;第三實行答復民警實名制，咨詢的群眾要求告知其民警的姓名時，答復民警必須真實告知自己的姓名或警號;
(二)執法上的問題
在解決執法上的問題中，我所重點落實執法規范化建設，認真學習"安全防范涉案人員非正常死亡問題"上的各類文件，對照市局的二十四條認真自查、整改。進一步明確責任到人。并通過對各類涉案人員非正常死亡的通報，以及《執法細則》的學習，做到警鐘長鳴，提高執法的規范性。
(三)信訪投訴方面問題
當前構建和諧社會已經是黨中央確定的目標，在學習實踐活動中我所重點解決因服務態度差導致的群眾信訪、投訴問題。一是召開了全體民警大會開展教育，對因服務態度差導致的群眾信訪、投訴進行梳理并在民警大會上進行通報;二是嚴格信訪投訴的調查處理程序，接到信訪或投訴后由主要領導進行批示，由帶班領導負責調查，調查工作形成報告，報告經主要領導批閱后上報分局，嚴肅處理主責民警，對因服務態度差造成的信訪投訴，要對民警進行單獨教育，并扣減績效獎金;三是比對分局信訪、投訴常量的辦法，及時向各單元帶班領導、警長、民警進行通報，及時進行工作提示。
三、強化教育、措施先行，提高民警思想素質水平。
按照分局的工作要求，結合民警思想實際，組織開展廉政教育活動和紀律作風專題學習活動，注重提高民警的文明形象和執法服務水平。一是定期開展警示教育日活動。規定每月開展一次主題明確的警示教育日，先后開展學習公安部"五條禁令"，采用近年來反面典型案例，教育全體民警提高遵紀守法的自覺性;集中學習《公安機關人民警察紀律條令》、《廉政準則》《人民警察職業道德規范》等堅決杜絕職務犯罪的發生;二是組織觀看警示教育片活動。通過對《反差》、《蓋起章先進事跡專題片》等教育片的學習，使民警在思想上形成了正反兩方面的明顯不同，潛移默化地在意識形態上發生著變化，使民警加深真、善、美的感念和標準，近年來，我單位未發生民警違法違紀的問題。
