黨風廉政建設一般指黨風廉政建設責任制。以下是小編整理的工作匯報教育局落實黨風廉政建設主體責任情況報告(錦集4篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作匯報教育局落實黨風廉政建設主體責任情況報告1
教育局落實全面從嚴治黨主體責任工作總體要求是:全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威,嚴肅黨內政治生活,加強黨內監督,深化標本兼治,強化監督執紀問責,弛而不息糾正“四風”,保持懲治腐敗高壓態勢,結合教育部門工作實際和行業特點,強化監督執紀問責,著力建設廉潔教育,為打造富裕美麗生態龍港提供堅強紀律保障,以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開。
1.嚴明黨的政治紀律和政治規矩。始終把守紀律、講規矩放在紀律建設首位。局系統各級黨組織要深入學習習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述,以黨內政治生活準則和黨內監督條例為戒尺,以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管住干部、以嚴的紀律約束干部。全局黨員干部特別是領導干部要時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦,以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己。
2.加強紀律教育。利用黨組中心組理論學習和“三會一課”等形式,深入開展紀律教育、法治教育和領導干部官德教育、道德教育。年內,在局系統內部開展好“四個一次”教育活動(邀請專家作一次全面從嚴治黨輔導、黨委書記上一堂落實全面從嚴治黨主題黨課、每季度組織一次從嚴治黨主題學習、實地接受一次廉潔警示教育),著力營造從嚴治黨的良好氛圍,筑牢拒腐防變的思想基礎。
3.維護黨的紀律。局機關處室、局屬單位要結合教育工作實踐,堅決執行區委、區政府重大決策部署,強化監督檢查,切實維護好政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律等紀律,確保紀律剛性約束。同時,要加強對黨的各項紀律執行情況的監督檢査,堅決查處上有政策、下有對策,有令不行、有禁不止行為,確保政令暢通。
4.強化責任意識。要緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”落實全面從嚴治黨主體責任,把落實主體責任當作份內之事、應盡之責。全局各級黨組織“一把手”要嚴格落實從嚴治黨主體責任,既要抓業務,又要抓廉政;既要掛帥,又要節親自協調,重要案件親自督辦。班子成員要認真履行“一崗雙責”,把全面從嚴治黨抓在手上,與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查和一起考核。
5.層層傳導壓力。局系統各級黨組織要嚴格落實區委《20XX年履行全面從嚴治黨主體責任工作計劃》的要求落實。列出責任清單,搞好責任分解,逐級簽訂責任狀。要認真落實以上率下、履責留痕、廉政約談、評議評價、問責通報等機制制度,逐級傳導壓力、層層壓緊壓實,確保全面從嚴治黨主體責任落到實處。
6.加大追責力度。堅決肅清王珉等人案件毒害,貫徹落實問責條例,堅持有責必問、問責必嚴,對黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力的,對維護黨的政治紀律和政治規矩失責、貫徹中央八項規定精神不力、“四風”問題多發頻發的,對選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為的敢于碰硬、敢于問責,達到問責一個、震懾一片、教育一片的效果。貫徹落實重大決策終身責任追究制度,加強與紀檢、組織、審計及其他行業監管部門的協作配合。
7.深化作風建設。以常抓的韌勁和長抓的耐心,推進全面從嚴治黨常態化。緊盯公款吃喝、公款送禮、公車私用公款旅游、濫發津補貼福利、大辦婚喪喜慶等老問題;關注“四風”隱形變異新動向。對作風建設類違規違紀問題堅決糾正、嚴肅查處、嚴格追責,堅決防止“四風”反彈。
8.深入把握全面從嚴治黨規律，更好地指導實踐、推動工作。研究落實全面從嚴治黨要求的理論和實踐問題。研究制約黨建工作發展的深層次問題，研究落實從嚴治黨責任制、嚴格黨內政治生活、嚴明黨的紀律、推進黨風廉政建設、推進機關黨建制度改革和實踐創新等重要問題，研究機關黨建的特點和規律，探索服務中心、建設隊伍的實現途徑和有效方式，著力從完善機關黨建體制機制層面形成有針對性的、解決問題的思路和辦法。
適應新形勢研究和創新機關黨建工作。增強問題意識，圍繞事關全局的重大問題、黨員干部關注的熱點問題，認真開展調查研究，把研究成果形成制度、推動工作。高度重視互聯網領域的意識形態斗爭，帶領全局黨員及全系統黨員運用微博、微信、手機客戶端開展學習工作，提高機關黨建信息化水平。
工作匯報教育局落實黨風廉政建設主體責任情況報告2
黨風廉政建設工作以新時代中國特色思想為指導，深入學習貫徹黨的和紀委三次全會精神，狠抓全局黨風廉政建設和作風建設，持之以恒正風肅紀，積極提高干伍素質，建設忠誠干凈擔當的生態環境隊伍，營造風清氣正的生態，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將2020年落實黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
一、落實主體責任，把黨的建設擺在首位
（一）統一思想，提高認識。以黨的精神為指導，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決維護權威和集中統一領導。切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作深度融合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成黨組統一領導，各股室、局屬各單位各司其職的工作格局。
（二）明確責任，抓好落實。認真研究制定全年局班子黨風廉政建設責任制，由局黨支部履行主體責任，明確局班子成員和各科室負責人在黨風廉政建設工作中的主要任務和職責，推動全面從嚴治黨責任落到實處。
（三）嚴格紀律，準確運用“四種形態”。局黨組強化主責意識，堅持懲前毖后、治病救人的方針，堅持嚴管和厚愛相結合，堅持把“紅臉出汗”作為經常性手段，提高精準把握執紀標準和運用政策能力；對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，采取談話提醒、誡勉談話等形式，做到抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸。
二、重視廉政宣傳教育，增強防腐能力
（一）加大宣傳，營造廉政氛圍。充分利用宣傳欄、網站、qq群、微信群等傳播渠道和陣地，及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內容。同時，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，發揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。
（二）加強學習，筑牢思想防線。牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，堅持集中學習與自主學習相結合的制度，局黨組組織干部職工開展理論、黨風廉政、業務知識等多方面學習培訓；有針對性地開展黨政教育專題活動，定期專題學習、省、市、縣關于黨風廉政建設的相關文件精神；加大警示教育力度，對廉政警示片、教育片組織集中觀看，對生態環境領域違法行為相關案例進行深入剖析；專題開展黨組講黨課等，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，筑牢反腐防線，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，結合全局實際，努力在提高服務水平、提升工作效能、加強道德建設上下功夫，進一步增強黨員干部廉潔從政的意識和決心。
三、完善制度建設，規范自律行為
（一）不斷完善廉政建設制度。繼續以改革的精神，研究新情況，總結新經驗，明確局領導班子和干部職工的黨風廉政建設工作職責；完善日常工作管理制度、廉政回訪制度等制度，進一步規范工作程序和監督機制，從制度上預防問題和不正當行為的發生，切實提高反腐倡廉的自覺性。
（二）開展局內廉政風險排查。緊密結合環保部門反腐倡廉建設的實際，扎實開展廉政風險防控機制建設，突出重點崗位排查廉政風險，要求全局人員結合崗位職責人人查找風險，制定措施，參與監督，增強崗位責任意識、風險防范意識、廉潔奉公意識和遵紀守法意識，把防控廉政風險轉化為日常工作和生活中的自覺行動。將重點廉政風險崗位查找放在“三重一大”和環保“重要職責”方面，根據“三定方案”確定的職責，針對行政審批、行政處罰等重要環節，查找發生或可能產生的廉政風險，查找并分析出個人在履行崗位職責、執行制度，行使行政執法權、內部管理權等方面存在或潛在的廉政風險。在風險點排查的過程中，同時制定廉政風險的防控措施，加強行政程序制度建設，完善監督約束機制。
四、打好作風建設持久戰，提高工作效能
（一）加強機關工作作風整治。一是落實相關規定。把改進領導干部作風作為加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要舉措，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性，帶頭轉變作風，為全局干部職工樹立良好榜樣;嚴格執行上級作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義突出問題”，規范干部職工的言行，切實維護環保形象。二是加強監督檢查。重點督查上班遲到、早退，上班時間空崗、串崗、溜崗，網上購物、聊天、玩游戲等違反工作紀律的行為，重點督查工作日午餐飲酒、公款吃喝、違規收送紅包禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜、涉賭涉毒等違規行為，促進機關工作作風進一步轉變。
（二）深入推進班子管理。認真執行監督機制，集中制等制度，班子成員團結協作，不搞“一言堂”；定期召開領導班子生活會和組織生活會，聽取干部職工及群眾的意見建議；以年度述職述廉會為平臺，認真開展領導干部批評與自我批評，帶頭查擺自身存在的問題，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。
（三）認真履行環保監管職責。作為執法監督部門，將以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措發揮生態環境的監督作用，進一步加大對環境違法行為的監管力度，切實做到把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。進一步落實全面從嚴治黨的主體責任，將黨風廉政建設工作融入我們每一項日常的治理和保護工作去，同時加強黨員干部思想建設，營造良好的守紀守法執法的氛圍，嚴明黨的紀律，使全局黨員干部堅定理想信念，自覺維護我們權威。把黨風廉政建設工作引向深入，把生態文明和環境保護工作引入實處，為推進我縣生態文明建設貢獻力量。
五、下一步工作打算
一是持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持領導班子中心組學習制度化、規范化、實效化，認真貫徹執行《廉政準則》，注重學習實效，保障學習內容結合實際、學習效果入腦入心，不斷增強黨紀政紀和法律法規教育、切實提高廣大干部的廉潔從政意識和自我約束能力。二是進一步加強領導班子建設和干伍建設，促進作風轉變，圍繞保持黨的先進性和純潔性，大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢干的風氣，完善干部的教育管理機制，把對干部的教育培訓作為一項重要工作來抓，引導黨員干部增強“四個意識”，認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設常態化。
工作匯報教育局落實黨風廉政建設主體責任情況報告3
在市委市政府和市紀委的正確領導下，高新區黨工委以黨的“十九大”精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢固樹立“四個意識”，切實踐行“兩個堅決維護”，圍繞中心、服務大局，不斷加強黨風廉政建設，在維護黨的紀律，加強干部廉潔自律，糾正不正之風，開展專項治理工作和貫徹黨風廉政建設責任制等方面取得了明顯成效，為園區經濟發展提供了堅強的政治和紀律保障。現將有關工作情況自查匯報如下：
一、科學謀劃，精心組織
園區黨工委始終堅持把抓黨風廉政建設作為應盡之責、分內之事，把黨風廉政建設和干部作風建設列入重要議事日程，堅持黨風廉政建設與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設同部署、同落實、同檢查、同考核。堅決貫徹落實上級黨組織關于黨風廉政建設的部署要求，研究制定工作計劃、目標要求和具體措施。先后召開4次班子會議聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報，分析和研判黨風廉政建設形勢，研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，及時解決黨風廉政建設和反腐敗工作重大問題、重要案件和重大事項。
召開了黨風廉政建設工作會議，按照市紀委部署的黨風廉政建設和反腐敗工作任務制定了責任清單，下發文件明確了黨工委、領導班子成員和各相關職能部門在黨風廉政建設中的職責和任務分工，按照《沅江市黨風廉政建設責任狀規定》與班子成員及內設機構負責人分別簽訂了黨風廉政建設責任狀。
二、加強教育，筑牢防線
一是堅持正面引導。組織全體干職工認真學習新《準則》新《條例》，不斷提醒廣大黨員干部要自重、自省、自警、自律，認真履行工作職責，用好權；在園區醒目位置設置黨風廉政宣傳欄；由園區黨工委書記為園區機關干部講授了一堂廉政黨課。二是開展警示教育。及時傳達上級特別是市紀委有關正風肅紀的相關規定，組織機關干部觀看《絕不姑息》等警示電教片，赴益陽市沅江市兩級廉政教育基地接受了警示教育，按照市里部署開展了“向黨說句心里話”座談會等專題活動，參加市紀委等部門聯合組織的“十九大知識競賽”獲二等獎，參加市紀委等部門聯合組織的“不忘初心、牢記使命”主題演講賽榮獲三等獎。三是開展廉政談話。由園區工委書記對班子成員開展集體約談、紀工委書記分別對局室負責人進行廉政談話。四是進一步領會中央八項規定精髓。深入學習領會習總書記重要講話精神，邀請市委黨校專家、市委宣傳部領導來園區為機關干部上課，進一步把思想和行動統一到中央、省委、市委精神上來；按照市紀委統一部署，對元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等重點節日進行重點防控，要求廣大干部嚴防“四風”反彈，組織召開專題會議部署“開展違反中央八項規定精神突出問題專項治理工作”。
三、履職盡責，抓好落實
一年來，園區黨工委嚴格細化責任分工，層層傳導壓力，自覺當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。
1、抓住“關鍵少數”。堅持黨工委書記作為黨風廉政建設第一責任人，管好班子、帶好隊伍、發揮好廉政表率作用，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，多次聽取黨風康政建設工作履行情況匯報；結合具體工作實際，與園區局室負責人、新任職領導干部進行廉政談話和落實主體責任約談，并建檔立卷，起到了良好效果。黨政班子其他成員履行“一崗雙責”，對分管部門和領域的黨風廉政建設負領導責任，能夠定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，真正把黨風廉政建設工作融入到了分管業務工作之中。
2、抓好制度執行。嚴格執行《中國共產黨問責條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，對違反條例所列六種情形的嚴肅追究黨組織和領導干部的主體責任監督責任和領導責任。嚴格執行“一案雙查”，對領導不力、不抓不管導致不正之風滋長蔓延。對2起典型案例在全體機關干部會上進行了公開曝光，對相關責任人進行了廉政談話，達到了問責一人、警示一片、教育一方的目的。
3、嚴肅黨內政治生活。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，嚴格民主生活會、組織生活會、“三會一課”等制度，堅決糾正黨內政治生活不正常不規范的問題。黨工會班子成員帶頭組織召開了民主生活會、帶頭講黨課，開展談心談話，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，開展批評與自我批評，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。嚴明黨的政治紀律，保持清正廉潔的政治本色。?
4、強化權力制約監督。完善黨工委依法決策機制，嚴格落實重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經集體討論做出決定的“三重一大”制度，堅持民主集中制，書記不直接分管人事、財務、工程建設，在重大事項集體決策時末位表態，人事、財務、工程建設由其它班子成員分管；嚴格執行財經紀律“收支兩條線”，規范了津補貼發放，認真落實財務會審監督制度，財務實行會審聯簽，程序規范，每張報銷單據上有經手人、證明人、財政所長、分管領導、紀檢書記、主管賬務領導簽字。今年來，公務、商務接待支出較去年明顯減少，沒有違反規定公款國內旅游，更沒有出國（境）旅游；嚴格落實領導干部報告個人重大事項的規定，班子成員和內設機構負責人按照市紀委的要求報告個人有關事項；規范選人用人工作，對園區領導干部在企業任職的情況進行了清理，所有任職人員均已辭去企業的兼任職務，清退退休返聘人員6名，規范園區借用人員手續，研究確定了園區臨聘人員管理辦法；積極支持和保障紀工委機構執紀辦案，為園區紀工委配足人員，加大對腐敗案件查辦力度，做到有案必查、有腐必懲，始終保持嚴懲腐敗高壓態勢。
5、深入開展各項專項整治。根據上級紀委的統一部署，重點抓好專項治理活動，從源頭上預防腐敗。一是開展公務用車專項治理活動。我園公務車輛一臺已造冊上報市紀委備案，并對公務用車的管理進行了規范，公車除正常使用時間外，其余時間一律停靠在單位停車位。二是開展辦公用房專項清理。對超標的辦公用房進行了清理整改，目前辦公用房全部達標。三是開展“雁過拔毛”式腐敗問題和“中梗阻”治理專項整治。四是開展“剎人情歪風”專項整治。五是規范了黨和國家工作人員飲酒行為，明確規定工作日一律不準飲酒。六是開展整治不作為亂作為“九個一律”問責。七是開展掃黑除惡專項斗爭宣傳教育。同時，為激勵園區干部干事創業，構建親清新型政商關系，鼓勵園區干部多上企業對接工作，深入企業開展調研，了解企業難處，為園區企業發展保駕護航。
6、統籌抓好信訪工作。園區黨工委高度重視信訪和案件查處工作，明確專人負責日常信訪工作，及時掌握了解基層黨風黨紀、政風政紀情況。堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，對獲取的各種信息進行認真排查，對違法亂紀行為及時進行查處，統籌抓好了案件查處和信訪穩定工作。推行信訪目標管理制度。暢通信訪舉報渠道，專人受理信訪舉報。配合上級部門，重點抓好初信初訪，避免集體訪、越級訪等事件的發生，積極妥善化解信訪矛盾。
園區領導班子成員無被沅江市紀委、益陽市紀委、省紀委通報批評情況，無被給予黨紀政紀處分和移送司法機關情況，無被益陽市紀委及以上問責情況，園區內沒有出現到省紀委、中紀委重復訪、越級訪情況。
7、全面落實巡察整改要求。益陽市委第四巡察組對沅江高新區黨工委開展了巡察，并于9月21日對巡察情況進行了反饋。根據反饋意見，園區黨工委從強化組織領導、強化整改措施、強化整改監督和強化建立長效機制等四個方面入手，全面落實巡察整改工作。成立了園區黨工委巡察整改工作領導小組和巡察整改督查工作領導小組，黨工委書記王文波同志、紀工委書記鄧金銘同志分別擔任兩個小組的組長。制定印發了《中共湖南沅江高新區關于益陽市委第四巡察組反饋意見的整改實施方案》并及時上報益陽市委巡察辦。在整改過程中實行責任到人和“臺賬化”管理。同時，把巡察整改與標本兼治結合起來，針對反饋的問題和意見建議，從加強制度建設入手，完善修訂了園區會議、出勤、學習、財經等方面10多項工作制度，著力構建有利于實現機關管理規范化、制度化、科學化的長效機制。到目前位置，巡察共反饋38個問題，其中16個問題已整改到位，另外22個問題均取得了階段性成果，對10名有關問題責任當事人開展了批評教育和提醒談話，后續，我們將繼續規范管理，加大工作力度，提高整改工作的到位率和鞏固率。
工作匯報教育局落實黨風廉政建設主體責任情況報告4
根據經開區黨工委安排，結合《黨風廉政建設責任書》具體內容進行對照檢查，現將2021年上半年廉政建設主體責任落實情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）明確分工，夯實從嚴治黨主體責任
一是從上到下層層壓緊壓實主體責任。始終堅持把抓黨風廉政建設作為應盡之責、分內之事，堅決貫徹落實上級黨組織關于黨風廉政建設的部署要求，研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，明確局室主要負責人為黨風廉政建設第一責任人，其他班子成員形成“一崗雙責”，在抓好業務工作的同時抓好分管科室的廉政建設任務，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。2020年我局共召開我局共召開黨員大會16次，支委會15次、黨課6次，每次會議都會將廉政責任納入會議內容，將黨風建設和業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。制定領導班子成員黨風廉政建設崗位職責，把任務明確到領導班子各成員，推動班子成員既抓好業務工作，又抓好分管工作范圍內的黨風廉政建設。
二是強化“一把手”的主體責任。作為建設局黨風廉政建設“第一責任人”，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；結合具體工作實際，多次召開廉政風險排查會議，梳理崗位職責，研究部署崗位廉政教育工作，起到了良好效果。局室其他班子成員履行“一崗雙責”，對分管部門和領域的黨風廉政建設負領導責任，能夠定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，真正把黨風廉政建設工作融入到了分管業務工作之中。
三是以責任追究倒逼落實主體責任。建立黨風廉政建設責任制檢查考核制度，對兩個責任、一崗雙責落實情況進行檢查考核和動態管理。檢查考核中發現履責不到位問題限期整改。結合2020年度目標任務分解表進行評選考核，評議結果與年終評優、推薦先進掛鉤。
（二）標本兼治，全面推進從嚴管黨治黨
認真貫徹落實學習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述和系列講話精神，持續學習貫徹習近平總書記考察安徽和在合肥主持召開扎實推進長三角一體化發展座談會重要講話精神，以堅定的政治勇氣和擔當精神，集中整頓黨風，嚴厲懲治腐敗，凈化黨內政治生態，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。
一是嚴肅黨內政治生活。本局按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，落實了組織生活會和“三會一課”等制度，堅決糾正了黨內政治生活不正常不規范的問題。以每月黨性教育十分鐘為抓手，開展多種形式的黨性教育方式，觀看紅色電影、唱紅色歌曲等，既活躍了學習氣氛又達到了學習的目的；根據黨工委工作安排，建設局圍繞“以身邊事教育身邊人”專題警示教育開展了一系列活動，組織學習習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述和系列講話精神，學習《民法典》、《公職人員政務處分法》等重要法律法規，深化學習《中國共產黨基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內法規，持續學習貫徹習近平總書記考察安徽和在合肥主持召開扎實推進長三角一體化發展座談會重要講話精神，與所學相結合，開展大研討，做到以學促行，詠理論武裝頭腦、詠紀律法律約束言行，筑牢拒腐防變思想和法規防線。
二是把紀律和規矩挺在前面。突出抓好日常教育監督管理，組織黨員干部學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，觀看了《馗鄉鏡鑒》警示教育片，開展廉政風險點識別及防控工作。全局共15名人員，其中副處級領導干部1人，科級領導干部2人，工作人員12人。共梳理部門管理職權7項，部門廉政風險點3項，個人崗位風險點45余項。通過這種方式提耳朵、扯袖子，做到了早發現、早提醒、早糾正，有效防止了小毛病演變成大問題。
（三）深化作風建設，維護園區群眾合法權益
1.加強支部建設，讓全體黨員知法懂法，產生敬畏。切實把紀律挺在前，長管長嚴；增強責任意識，通過教育引導、明晰責任和問責警示，對侵害群眾利益問題重視不夠、解決不到位、失職瀆職的，嚴肅問責追究；健全監督機制，讓權力在陽光下運行。切實維護好群眾利益，讓反腐工作更接“地氣”，讓老百姓享受到更多的反腐“紅利”。
2.加快推進重點建設項目進度，做好疫情防控工作，加強建筑安全及揚塵治理。2020年宿州經開區上報列入市城鄉建設指揮部度調度的重點項目共8個，規劃建設局強化責任意識和擔當精神，倒排工期、定期調度、加班加點，統籌協調工程施工，加快項目建設進度，及時解決建設過程中出現的各種問題，確保工程有序推進。2020年規劃建設局在做好建筑工地揚塵治理工作的同時對經開區所有在建工地創建工作及疫情防控工作進行督查落實。轄區范圍內建筑工地21個，全年檢查共計下發整改通知單107個，其中限期整改64個，停工整改43個，下發通報四期，集體約談各方責任主體10次，設置公益性廣告面積約3850平方米。
3.加強政務公開，打造陽光系統。我局持續推進政務公開，以公開促公正，保廉潔。全年共辦理建設項目規劃方案審查、變更審批1個，建設用地規劃許可證1個，建設工程規劃許可證32個，施工許可證（含并聯審批事項）36個，綜合驗收7個。經開區共開展10項區域評估事項，現10項已全部編制完成。
（四）加強廉政文化建設，強化領導干部黨性修養
1.積極創新學習形式，利用“學習強國”學習平臺，推動強化學習常態學習化，不斷聚合向上向善的正能量。把“家風家訓”融入“兩學一做”，讓它成為的一項有力舉措。作為領導干部要自覺帶頭培育良好家風，即廉潔修身又廉潔齊家，對親屬子女嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、培養子女勤儉節約、孝敬老人等美德，對親屬的錯誤言行不回避，不護短、及時提醒堅決糾正，幫助他們自覺抵御不良風氣的侵蝕。告誡全局黨員要珍惜工作崗位，珍惜家庭，珍惜自由，正確使用手中的權力，時刻保持頭腦清醒、挺紀在前，筑牢拒腐防變思想防線，嚴守底線，防微杜漸，警鐘長鳴;黨支部定期開展談心談話活動、廉政黨課教育，發現問題及時引導糾正，全面推進黨風廉政建設落地落實，為園區營造風清氣正的良好氛圍。
2.加強科室內人員的專業知識學習培訓，創新工作機制，充實規劃建設力量，大力提高規劃建設人員業務技能；加強人員勤政廉政教育，規范自身行為，防微杜漸，嚴于律己，杜絕不正之風，為開發區規劃管理作出積極貢獻。
二、存在問題及下步工作計劃
作風建設只有起點，沒有終點。一年來，規劃建設局較好的完成黨風廉政建設各項工作計劃，營造了風清氣正的工作干事氛圍。但仍存在一些不足，比如學習的主動性、積極性不高，重業務、輕黨建現象存在，廉政風險點排查不夠全面。在今后的工作中，將繼續把黨風廉政建設擺在重要位置，加大工作力度，助力園區各項工作有序健康可持續發展。
一是圍繞建設工作重點布局，完善各項規章制度。2021年將進一步制定和完善重點工程管理制度，用制度規范管理行為，實現管理工作責任化、制度化、規范化。包括：《經開區重點工程管理辦法》、《經開區重點工程調度辦法》、《經開區重點工程項目管理流程》等；在重點工程調度管理上有創新，調度不走形式，堅持問題導向，重問題的協調推進解決，重部門的齊心合力，重方法的創新變革，重工作能力的提高，督查問責是手段不是目的。
二是圍繞建設陽光辦公系統任務，加強群眾監督力度。我局持續推進政務公開，以公開促公正，保廉潔。定期在經開區網站上公布領導動態，辦事流程，行政權力清單及辦事指南，增強公眾對建設工作的知情權、參與權和監督權。
三是圍繞干事創業基本要求，加強科室內人員的專業知識學習培訓。創新工作機制，充實專業技術人員力量，大力提高建設人員業務技能；加強人員勤政廉政教育，規范自身行為，防微杜漸，嚴于律己，杜絕不正之風，為開發區建設作出積極貢獻。
