演講稿由與會者提前準備，以便在會議或重要活動中表達自己的意見、觀點或報告自己的思想工作。演講可以根據目的和性質進行劃分，這是演講的重要準備。 以下是為大家整理的關于2021年警示教育領導發言稿的文章6篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 2021年警示教育領導發言稿
剛才，××同志通報了今年以來我省和我市違反中央八項規定精神的典型案例，可以說觸目驚心、令人警醒。今年1月13日，總書記在十九屆中央紀委四次全會上指出：黨的十八大以來，我們堅決貫徹中央八項規定精神，同“四風”不懈斗爭，取得很大成果，但作風積弊還沒有根除，有些問題依然以變相和地下的狀態存在著。同時，總書記強調：必須保持定力、寸步不讓，守住重要節點，緊盯薄弱環節，防止老問題復燃、新問題萌發、小問題坐大。總書記的重要講話精神，為當前和今后一個時期落實中央八項規定精神、反“四風”工作指明了方向、提供了遵循。
下面，為貫徹落實習總書記重要批示精神，圍繞剛才通報的典型案例，我講三點意見，與大家共勉。
一、要認真汲取典型案例的教訓和警示看到這些典型案例，我一直在思考，為什么在全面從嚴治黨越來越嚴的形勢下，仍有人頂風違紀、觸碰紅線呢？從這些沉重的教訓中，我們又能得到哪些警示呢？我認為，至少有三個警示值得我們深思和牢記。
警示之一：有些黨員干部“不到黃河心不死”，重蹈覆轍不思悔改，必須嚴懲不貸。大家思考一下，通報中的這些
人，難道他們不知道那樣做是錯誤的、違反了黨的紀律？他們知道，但仍然繼續做，是因為他們抱有兩種心理，一種是僥幸心理，墜入自己為自己預設的陷阱中，僥幸的以為“只有你知我知”，組織不會知道、“不會出事”；還有的人認為“正風肅紀是隔著墻頭撂磚頭——砸到誰算誰”，覺得自己一向官運亨通，不會“倒霉”；另外一種是從眾心理，只替自己考慮、不顧群眾感受，用“別人都這么做”的自我安慰麻痹大腦，認為“法不責眾”，錯誤地認為“吃吃喝喝、收禮辦事”是一種社會常態、無傷大雅。正是在這兩種心理的支配下，他們肆無忌憚地踐踏法紀“底線”。這兩種心理公號文秘稿子整理的背后，其實是他們低估了黨和政府鏟除腐敗的決心和力度，高估了自己的伎倆和本事，錯估了黨紀國法的威嚴和力量。對于這些人，必須下猛藥、出重拳，讓他們清醒知道：“無禁區、全覆蓋、零容忍”絕不是一句空話，中央八項規定精神是帶電的高壓線，任何以身試法的行為，必將付出慘痛的代價。
警示二：有些黨組織面對違紀問題“睜一只眼閉一只眼”，必須實行一案雙查。干部出問題，組織有責任。通報中指出，××委由于履行全面從嚴治黨責任不力，導致該區黨員干部隊伍作風問題嚴重，最終×委書記、×長、紀委書記均被嚴肅處理。作為黨組織，一個重要職責就是要加強對黨員干部的教育管理監督。但在現實工作中，有的黨組織思想認識不
到位，認為“吃點喝點”不是多大的事，用不著上綱上線，即使被查住了，也是個人行為，與組織無關；有的黨組織缺乏擔當精神，害怕得罪人，擔心丟選票，遇到問題繞著走，即使發現了問題，也裝作看不見，不發聲不制止。這其實不是保護干部，而是縱容，更是加害，致使有的黨員干部在這種“寬松軟”的環境下丟掉黨性、淡漠黨紀、放飛自我。對于這些不認真履行主體責任的黨組織，要堅持一案雙查，既追究當事人的責任，也要追究領導責任，倒逼各級公號文秘稿子整理黨組織用好手中的權、管好自己的人。
警示三：作風建設不會“畢其功于一役”，必須常抓不懈。根據中央紀委統計，前五個月全國查處違反中央八項規定精神問題××件，處理××人，與去年同期基本持平。今年以來，我們緊盯重要時間節點，聚焦重點人群，采取事前不通知、不定時間、不定地點等方式，集中明察暗訪，嚴查“四風”問題。以排查整治“天價煙”“定制酒”背后的“四風”問題為抓手，嚴肅查處領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題。截至目前，全市共查處違反中央八項規定精神問題××件，黨紀政務處分××人，同比分別增長9.3%、13.4%。在“嚴”的主基調長期堅持下去的形勢下，“四風”問題沒有明顯下降，再一次表明“四風”問題積習甚深，具有很強的反復性和頑固性。必須保持“一篙松勁退千尋”的清醒認識，以堅強的政治定力和戰略定力推公號文秘稿子整
理進作風建設，用滴水穿石、鐵杵磨針的決心和韌勁鍥而不舍糾治“四風”，不松勁、不停步、再出發。
二、要從講政治的高度認識作風建設的重要性總書記在十九屆中央紀委四次全會上強調：作風積弊還沒有根除，必須保持定力、寸步不讓，守住重要節點，緊盯薄弱環節，防止老問題復燃、新問題萌發、小問題坐大。對此，我們要認真學習領悟貫徹。
第一，要把貫徹落實中央八項規定精神作為“兩個維護”的具體體現。黨的十八大以來，總書記站在全面從嚴治黨的高度，就深入落實中央八項規定精神、加強作風建設作出一系列重要論述，形成了科學完備的作風建設理論體系。比如，強調作風建設關系人心向背、關系黨的執政基礎、關系黨的生死存亡；強調作風建設永遠在路上，要抓常抓細抓長；強調加強作風建設必須緊扣保持黨同人民群眾血肉聯系這個根本，抓住領導干部這個關鍵；強調要扎緊織牢制度的籠子，建立健全改進作風長效機制等等，這些重要論述都是總書記新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，是我們開展作風建設的根本遵循。“兩個維護”是具體的，而不是抽象的，要把落實中央八項規定精神情況作為檢驗是否樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的重要標尺，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，切實增強落實中央八項規定精神的政治自覺、思想自覺、行
動自覺。
第二，要把貫徹落實中央八項規定精神作為實現經濟高質量發展的重要保障。當今世界正處于百年未有之大變局，我們黨領導的偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想正在如火如荼地推進，改革發展穩定任務艱巨繁重，我們面臨著難得的歷史機遇，也面臨著一系列重大風險考驗。從我市來看，近年來我們致力于高質量發展不動搖，堅持以產業轉型帶動城市轉型，取得了明顯成效，但也存在一些不容忽視的問題。我們的發展方式仍未完全擺脫粗放式增長、外延式擴張；我們的經濟結構不夠科學合理，新興產業尚未形成規模、支撐不足，大量生產、大量消耗、大量排放的問題尚未根本扭轉；我們的增長動能不足，創新驅動仍是突出短板，創新投入少，創新人才少，創新主體弱，科技創新貢獻率低，等等，這些問題嚴重制約和影響我市高質量發展步伐。我們到了船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候。越是形勢嚴峻、情況復雜，越是重大歷史關頭，就越需要以優良作風在全黨全社會凝聚起推動經濟高質量發展的磅礴力量。所以，我們要深入貫徹落實中央八項規定精神，堅決整治“四風”問題，著力打造一支忠誠干凈擔當的過硬干部隊伍，更好地服務和保障經濟的高質量發展。
第三，要把貫徹落實中央八項規定精神作為鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的長效機制。總書記在“不
忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的講話指出，開展主題教育的根本任務，是深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，團結帶領全國各族人民為實現偉大夢想共同奮斗。中央政治局制定八項規定，其目的就是改進工作作風，密切聯系群眾，本質上就是牢記初心使命。在這次主題教育中，我市開展了××項專項整治，其中兩項就是整治違反中央八項規定精神，整治形式主義、官僚主義，還有幾項也與落實中央八項規定精神問題緊密相關，可以說已經把反“四風”融入到主題教育的全過程，以專項整治為牽引深入推動整改工作。主題教育雖然已結束，但是整改沒有終點，對于查擺出來的作風方面的問題必須一抓到底、抓出成效，持續鞏固主題教育成果。
三、以務實舉措推動中央八項規定精神落實落地黨的十八大以來，全市上下認真學習貫徹總書記新時代中國特色社會主義思想，大力糾正懲治違反中央八項規定精神的突出問題，持續推動了黨風、政風、社風不斷好轉。但從各級查處的典型問題中必須清醒看到，成績的取得只是階段性的，鞏固作風建設成效、防止反彈回潮的壓力長期存在，治理隱形變異新動向、解決“四風”深層次問題的任務還很艱巨，需要全市上下共同努力，多措并舉、精準發力，確保中央八項規定精神在××落地生根。
（一）要進一步壓實管黨治黨主體責任。好作風是抓出
來的、更是帶出來的。糾治“四風”首先要從落實黨委（黨組）主體責任抓起，從主要領導干部抓起，特別是“一把手”，既要發揮“頭雁效應”，帶頭改作風、轉作風、樹新風；又要切實履行抓作風建設的主體責任，敢抓敢管、抓常抓長，形成嚴的氛圍。同時，要用好問責利器，對黨的作風建設松懈、落實中央八項規定精神不力等問題，嚴肅追責問責，倒逼責任上肩、任務落地。
（二）要進一步加大監督檢查力度。各級紀檢監察機關要把剎住“四風”作為鞏固黨心民心的重要途徑，自覺把監督中央八項規定精神落實、糾正“四風”作為監督執紀問責的重要內容，嚴格監督、鐵面執紀、嚴肅問責，把作風建設的紀律和規矩立起來、嚴起來。要堅持問題導向，聚焦重點領域和“關鍵少數”，對“四風”問題線索深挖細查、優先處置，早發現、嚴懲治，典型問題點名道姓通報曝光，釋放越往后執紀越嚴的鮮明信號，決不允許“四風”問題死灰復燃，決不允許舊弊未除、新弊又生。
（三）要進一步用好以案促改這一手段。以案促改是黨風廉政建設的一個創新之舉，今年還入選了中央組織部組織印發的《貫徹落實總書記新時代中國特色社會主義思想、在改革發展穩定中攻堅克難案例》。事實證明，以案促改是推進標本兼治的有效之舉，打通了監督檢查、審查調查、教育整改等環節，成為深化正風反腐的重要抓手。推動作風建設
必須要推進以案促改制度化常態化，通過篩選典型案例、開展警示教育、召開民主生活會或組織生活會等方式，反思自身存在問題，深刻剖析問題根源，制定落實整改措施，防止類似案件重復發生，實現“查處一案、警示一片、規范一方”的治本效果。
（四）要進一步扎緊制度的籠子。各級黨委（黨組）要結合學習貫徹十九屆四中全會精神，圍繞落實中央八項規定精神，建立健全統籌協調、分析研判、信息共享、督促檢查工作機制，強化對制度執行的監督檢查，找出問題癥結，堵塞制度漏洞，提高制度的執行力。各級紀委監委要深化對“四風”發生情況的總體研判，對反復發生、居高不下的問題，綜合運用紀律檢查建議、監察建議等方式，督促相關部門制定有針對性的措施，逐步健全完善制度，以科學、嚴密、有效的制度體系推動作風建設向縱深發展。
同志們，作風建設永遠在路上。希望全市各級黨組織和廣大黨員干部牢記“作風建設無小事”，進一步振奮精神，以更加飽滿的熱情、更加優良的作風、更加務實的舉措，努力創造出更加優異的成績，為加快推動××高質量發展作出更大的貢獻！
第二篇: 2021年警示教育領導發言稿
4月14日下午，北京大學黨委召開黨風廉政建設警示教育大會。教育部黨組成員、中央紀委駐教育部紀檢組組長王立英，北京大學黨委副書記、紀委書記安鈺峰分別通報了北京大學違反中央八項規定精神等方面典型案例。
在通報的違反中央八項規定精神的13起典型案例中，給予撤銷黨內職務1人、黨內嚴重警告1人、黨內警告1人、誡勉談話10人、通報批評2個單位、批評教育15人、問責2人。副校長兼總務長王仰麟違反廉潔紀律，多次接受可能影響公正執行公務的宴請，受到黨內嚴重警告處分；副校長兼教務長高松違規受邀參加宴請，對其進行提醒談話；燕園社區服務中心違規發放津補貼、違規配備使用車輛等，中心主任張鴻奎負有主要領導責任，并因違反廉潔紀律、工作紀律和生活紀律，受到撤銷黨內職務處分及行政免職處理；印刷廠原廠長郭紅勇違反財經紀律，私設“小金庫”，部分用于發放補貼，受到黨內嚴重警告和行政記過處分；醫學部病理學系違反財經紀律，違規購買發放購物卡，原主任鄭杰負有直接責任，受到黨內警告處分。會上還對資源集團原高管鞏運明、張永祥、黃琴芳、仇守銀、呂景波、葉麗寧私分國有資產，方正集團原高管李友、余麗、李國軍、郭旭光等違法犯罪問題，以及發現的其他突出問題進行了通報。在通報的其他22起違法違紀違規案例中，給予開除黨籍14人、黨內嚴重警告1人、黨內警告5人、誡勉談話1人、批評教育11人。
北京大學黨委書記郝平同志在講話中表示，學校黨委堅決擁護上級決定，并將牢牢抓住中央巡視這一重大契機，切實提高政治站位，以立行立改、整改落實為抓手，進一步營造風清氣正的好氛圍好環境好生態，推動北大各項工作不斷邁上新臺階，以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開。
郝平同志強調，全校各單位要召開組織生活會，深入開展警示教育，讓中央八項規定精神更加深入人心。要堅持問題導向，吸取教訓、查漏補缺，推動全面從嚴治黨向縱深發展。要堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”；要堅持把紀律挺在前面，運用好監督執紀“四種形態”，抓常抓細抓實，持之以恒糾正“四風”；要堅持干事創業的高標準，增強擔當意識，履行擔當責任，做到公私分明；要貫徹落實好習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上的重要講話精神，以立德樹人為根本，加強學校黨建和思想政治工作，深入推進綜合改革、對外開放和依法治校，以作風建設的實效為“雙一流”建設提供保證。
王立英同志在講話中強調，要提高政治站位，不斷強化“四個意識”，堅決維護黨中央權威，確保中央決策部署特別是八項規定精神在學校落地生根。要把紀律和規矩挺在前面，為全國高校當好遵規守紀的標桿，引領社會良好風尚和風清氣正的校風學風。要勇于正視問題，立行立改，緊緊抓住這次接受中央巡視和開展警示教育的契機，深入查找重點領域的突出問題。要落實責任，敢于擔當，堅持黨對高校的領導，堅持黨委領導下的校長負責制，充分發揮學校黨委的領導核心作用，切實保證黨的路線方針政策在學校的貫徹落實。
北京大學校長林建華同志在主持大會時強調，要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，落實新發展理念，全面貫徹黨的教育方針。各級黨組織和廣大黨員要積極主動配合中央巡視，及時傳達學習大會精神，抓好責任分解，層層傳導壓力，做到邊巡邊改、即知即改。要按照總書記提出的“五個必須”，防止“七個有之”，真正從身邊人違規違紀中吸取教訓，讓守紀律、講規矩成為習慣和自然，讓北大成為一個教師靜心治學、學生安心學習的學術殿堂。
教育部黨組成員、副部長林蕙青，駐部紀檢組有關同志，學校領導班子成員，學校老領導，校黨委委員、紀委委員，各民主黨派負責人，全國黨代表、北京市黨代表，教師代表、學生代表、離退休同志代表，全校各黨委（黨工委、黨總支、直屬黨支部）、各學院（系、所、中心）正副職負責人，全校副科級及以上管理干部，教職工黨支部書記，各附屬醫院科室主任以上管理干部，校辦產業各公司負責人及黨組織負責人，共約1700多人參加會議。
第三篇: 2021年警示教育領導發言稿
同志們：
這次全區領導干部警示教育大會，是區委決定召開的一次重要會議。剛才，大家集中觀看了XX警示教育片。前車之覆，后車之鑒。警示片中的幾位涉案人員都曾受到組織的良好培養教育，都曾擔任一定的領導職務，手中都掌握一定的權力，也都曾對社會、對群眾做過些有益的工作，卻因為在各種誘惑面前難以自控，導致政治上蛻化變質、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，最終走上違法犯罪的道路。我們每一名黨員干部特別是領導干部，要以這些典型案例為反面教材，深刻反思和警醒，從中吸取教訓，筑牢拒腐防變的思想道德防線。今后，這樣的警示教育要經常開展，做到警鐘長鳴。反腐倡廉、預防腐敗，對黨員領導干部來講重在常懷警醒之心，筑牢思想防線，保持共產黨員本色，增強拒腐防變能力。在此，給大家提六點要求：
一、正確認識自己，想一想身份
共產黨員是具有特定范疇的光榮稱號，黨員區別于一般群眾，首要的是黨性覺悟。作為一名黨員，政治身份就是黨的人，黨的任務使命就是黨員的崇高理想，黨的紀律規定就是黨員的行為規范。現實生活中，有的黨員干部淡忘了自己的政治身份，把自己等同于一般群眾，把世俗的“江湖義氣”市場經濟的“等價交換”、物欲主義的“時享樂等當作人生追求，忘記了為人民服務的宗旨，忘記了身上擔負的歷史使命政治講少了，對錯誤的人生觀、價值觀、世界觀缺乏警醒；紀律講少了，對“打擦邊球”的行為習以為常正氣講少了，對以各種名義掩蓋的歪風邪氣不以為然，甚至身陷其中。黨員必須心中有黨，要不忘黨員的崇高理想，不忘黨員的光榮職責，不忘黨員的時代要求，不忘黨員的歷史使命，時刻用黨員的標準要求自己、審視自己。心中有黨的同志為人處事就有主心骨，行得正、走得直，讓人尊敬心中沒有了黨，就會走上斜路歪路，就會犯錯誤，違反黨的紀律甚至受到法律的嚴懲。大家要牢固樹立黨員意識，要時刻告訴自己，自己是黨員，是有組織的人。要經常審視自己的政治品格，堅持正確的政治方向，始終保持政治上的清醒，做到“正心"；堅持鮮明正確的政治觀點，旗幟鮮明地宣傳黨的路線、方針、政策，做到正言；堅持嚴明嚴格的政治紀律，保持堅定的政治立場，做到“正身”牢記和實踐黨的宗旨，保持堅定的政治信念，做到“正行”。言談舉止、行為舉動，無時無刻不體現黨的要求和黨員標準，要以堅定的理想信念、崇高的追求信仰，為自己的人生方向把好舵、定好向。
二、正確認識權力，掂一掂分量
黨員干部手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，而絕不允許搞任何形式的以權謀私。有的領導干部不能正確對待和使用權力。有的認為權力是，上級給的，想問題、辦事情不怕群眾不滿意，只怕領導不注意，逢迎拍馬、唯上是從；有的認為權力來源于個人努力、個人奮斗，把“有權不用、過期作廢奉為信條，濫用權力甚至以權謀私。公權如果與私利勾結起來，不可能不出問題、不犯錯誤。權力是用來干事業的，無論官當多大、權有多重，都只有為人民服務的義務。權力是把“雙刃劍”，用好了就能夠干好事業，組織和群眾就能認可；用不好，首先傷害的是自己。有人把為官掌權者看作是高危人群，危在哪里?起碼有兩條，一是有的人手中有點權就忘乎所以，自以為了不起，心中沒有了戒懼，為所欲為，出問題是早晚的事；二是一個人一旦有了權力，尤其是有了管人管財管物的權力，有了配置資源的權力，就會被社會關注，就會成為公關的對象身邊圍著的人多了，請吃請喝的多了，甜言蜜語多了，不是你自己有了多大魅力，而是你手中的權力太耀眼，太有誘惑力。如果把持不住，如果沒有正確的權力觀，如果不知道權力的份量，很容易出問題。因此，黨員干部要時刻保持警醒之心，樹立正確的權力觀，敬畏權力、慎用權力，堅持為民用權、秉公用權，依法用權、陽光用權，做到有權不搞特權掌權不謀私利，確保權力不“霉變”。
三、正確認識名利，算一算成本
人們常說，名利乃身外之物。貪似火，無制則燎原；欲如水，不遏必滔天。一些黨員干部違法犯罪的事實警示我們，一旦被名利所困，貪欲打開，就會一發不可收，墜入罪惡的深淵。很多貪官都是從爭名逐利開始的，由小到大，越陷越深，最終就會政治上身敗名裂、經濟上傾家蕩產、心靈上追悔莫及。要算一算經濟賬。習近平總書記同中央黨校縣委書記研修班學員座談時指出：“當官就不要發財，發財就不要當官。清清爽爽、義無反顧地去當官。不要把當官作為一個滿足無窮貪欲、獲得無限私利的捷徑，那樣遲早要完蛋。旦貪得無厭、利欲熏心、貪污賄賂，謀取不義之財，東窗事發后不但不義之財會被追繳，竹籃打水一場空”，連正常的工資也拿不到了，甚至傾家蕩產。要算算政治賬。黨員干部走上領導崗位，是黨組織培養、家庭養育、個人努力的結果，來之不易，彌足珍貴。一旦政治生命結束了，所有的名譽、地位都結束了。皮之不存，毛將焉附”。要算一算名節賬。古人說：“一絲一粒，我之名節，人生在世，名節最重。個領導干部雖然不一定都能做出轟轟烈烈的大事業，但是保持高尚的道德情操，珍惜自己的名節還是十分必要和應該的。現實中有的領導干部曾經是家庭的驕傲、社會的寵兒，曾經鮮花簇擁、光環罩頂，但因為沒有把握住自己的名節，在大是大非面前沒有堅持原則，最后導致個人身敗名裂，妻兒蒙羞，多年拼搏奮斗得來的名節毀于一旦，令人痛惜。黨員領導干部要珍視自己的名節，守住做人的底線，講官德、有原則，不碰黨紀國法的高壓線。
四、正確認識言行，查一查小節
一些黨員干部認為，小節無關緊要、無傷大雅，只要不出大問題，小節都是小事，不必小題大做；還有的心存僥幸，認為只要不犯大錯誤，出點小問題組織也不會追究。諸如此類，其結果常常是小節不保，導致大節喪失小事小節是黨員干部個人品德的反映，也是黨員干部作風建設的一面鏡子。群眾正是通過黨員干部身上的小事小節，來評價我們黨員干部的。作為一名黨員干部，在大是大非面前保持清醒固然重要，小事小節也絕不可放松。堤潰蟻穴，氣泄針芒”。小問題不及時解決就會演變成大問題，小毛病不及時糾正就會演變成壞風氣，最終愈演愈烈、積重難返。當前，我們黨抓作風建設就是從小事入手的。中央八項規定精神和省市有關規定，都是對具體的事項提出要求，用車、就餐、開會、辦公用房，甚至到一張賀卡、掛歷，都提出了與以往不同的要求。有的同志以為都是小事情，不必太較真，但往往就是這些小事情腐蝕了黨性、敗壞了黨風，中央抓這些小事正是抓住了作風養成的要害。抓小節以養大節，抓細微以促整體，已經成為黨風廉政建設的新常態。有的同志對自己的言行不負責，對各級落實八項規定精神的要求心不在焉、心存僥幸、我行我素，是絕對不允許的。前段時間，市紀委反饋我區起公車問題，有X起我們講明了情況，但有兩起明顯就是頂風違紀。這說明有的黨員干部還不把小節當大事。沾小便宜吃大虧，兩人分別受到黨內警告和嚴重警告處分，市里還要通報。如果再有這樣的違紀，區紀委要加大懲處力度，嚴重警告還不起作用就撤銷職務、開除黨籍。黨員干部不僅要在大是大非面前把握住自己，更要在日常小事和小節問題上堅守住內心的“防護堤”，潔身自好，克己慎行，不要在小節上失了分寸。
五、正確認識監督，照一照鏡子
陽光是最好的防腐劑，缺乏監督的權力必然導致腐敗。不講監督的信任是輕信，放棄監督的信任是縱容。監督是對領導干部的約束，更是對領導干部的關愛，拒絕接受監督的領導干部必然要走向腐敗。有的黨員領導干部不能正確對待監督，把上級的監督看成是對自己不信任，把同級的監督看成是跟自己過不去，把下級的監督看成是對自己不尊重，從而害怕監督、回避監督、拒絕監督。實踐反復證明，有人監督，是好事；沒人監督，容易出事。許多犯罪分子的懺悔，總有一條，“如果當時有人批評批評，也不至于到今天的地步”。黨員領導干部一定要把正確認識和自覺接受監督看作一種政治智慧、當作一種關心愛護、變成一種自覺行動，既要有敢于接受監督的勇氣，更要有樂于接受監督的良好心態，還要有善于接受監督并不斷改進的自覺要把黨組織、紀檢部門和群眾的監督當作一種警戒，看作一面鏡子，經常想一想、照一照，檢查一下自己的不足，聞過則糾，有錯即改。尤其要正確對待紀檢部門的監督。黨風廉政建設強調兩個責任，一是黨委要履行主體責任，二是紀委履行監督責任。黨員領導干部要尊重、支持、配合紀檢部門的監督，認真向同級紀委匯報黨風廉政情況，及時報告個人重大事項，自覺接受紀委的批評，及時改進不對不足不合規定的問題。紀檢部門要充分發揮好監督責任，利用好多種監督途徑和方式，大膽監督、深入監督，及時給各級班子和黨員干部提醒、打預防針，通過有效有力的監督糾治“四風”、預防腐敗，通過到位及時的監督促進各級干部健康成長，避免“事業上去、干部倒下”。
六、正確認識責任，緊一緊發條
黨員領導干部既要以身作則又要抓班子帶隊伍，既要確保自己不出事又要防止班子和隊伍違反紀律、發生問題。黨委落實黨風廉政建設主體責任，首先是黨委一把手要落實第一責任人責任，不僅要進行領導，而且要親自抓推動、抓執行、抓落實、抓具體、抓細節，抓責任逐級落實，抓制度細化執行。要經常講廉政，把講紀律、守規矩時刻掛在嘴邊，不厭其煩地講；把檢查黨規黨紀落實情況時刻抓在手上，持續不斷地督促，既要讓重點崗位、敏感部門的人員嚴守紀律，也要讓普通工作人員嚴守紀律使講紀律守規矩、反“四風樹新風成為日常行為規范，上緊黨風廉政建設發條，確保自身、班子、隊伍、親屬和身邊工作人員不出問題。一旦發生問題，不僅要處理當事人，也要追究單位主要負責同志的領導責任。
同志們，拒腐防變是項持久戰，提高拒腐防變能力既需要紀律的約束、紀檢部門的監督，更需要每位黨員干部的自警自醒自勵、慎獨慎初慎微。
第四篇: 2021年警示教育領導發言稿
本刊訊（記者王弗湘）7月5日上午，文昌市舉行全市干部作風警示教育大會，通報省委第四巡視組進駐巡視以來，通過巡視巡察聯動發現的文昌市黨員干部中，違反中央八項規定精神、違反“四風”情況以及不作、慢作為、亂作為、假作為等作風問題及調查處理情況。
省委第四巡視組副組長夏炎，文昌市委書記鐘鳴明，市委副書記、市長王曉橋，市委常委、市紀委書記熊愛香在主席臺就坐。大會由省委第四巡視組聯絡員李振中主持。
會上，省委第四巡視組通報了自2018年4月23日進駐文昌市開展巡視以來發現的15個違反中央八項規定精神和干部作風方面的典型問題，其中，違反中央八項規定精神問題4個，不作為、慢作為、亂作為等干部作風問題11個。按照邊巡邊改、邊巡邊移的要求，文昌市委目前已對76人作出處理（含擬處理）意見，其中，給予立案處理16人、誡勉談話54人（2人同時被通報批評）、談話提醒2人、約談4人。
鐘鳴明表示，加強作風建設是一項長期任務，轉作風、改作風沒有休止符。全市各級黨組織和廣大黨員干部要以這次警示教育大會為新的契機，強化責任落實，堅定不移地把作風建設抓到底，堅決防止不良風氣反彈回潮。全市上下一定正視問題，高度警醒，從講政治、講大局的高度，切實把思想統一到黨中央的決策部署上來，進一步增強責任感和緊迫感，更加深入地貫徹落實作風建設的新要求，以永遠在路上的執著抓好作風建設，為文昌新一輪深化改革發展提供堅強的紀律和作風保障。
鐘鳴明強調，文昌干部隊伍的作風主流是好的，但我們也要清醒地認識到，當前我市干部作風問題在不同地區、不同領域、不同層級依然存在，尤其是在推進省市重點工作中部分干部表現出來的不作為、不擔當的問題值得警醒。文昌各級各部門將認真開展以“壓實責任、主動作為”為主題的作風建設年活動，針對重點整治的四個方面20個問題，在抓學習、抓落實、抓紀律上下功夫，強化責任落實，要發揮黨委黨組的“管家”作用、領導干部的“頭雁”作用、宣傳輿論的“導向”作用，用“入木三分”的狠勁、“穿墻鑿壁”的韌勁，逐一把作風方面的突出問題解決好，確保作風建設取得實效。
夏炎表示，作風建設永遠在路上，只有進行時，沒有完成時。加快推進海南文昌國際航天城建設，需要一支清正廉潔、奮發有為的干部隊伍，需要一個風情氣正、干事創業的發展環境。今天召開警示教育大會，目的就是教育大家要以案為鑒、深刻反思，對照檢查，引以為鑒。文昌各級黨組織要借助此次警示教育的機會，繼續鞏固和擴大整改效應，要深入學習領會習總書記“4.13”重要講話、中央12號文件和省委七屆四次全會精神，持之以恒推進干部作風轉變。文昌各級黨組織要以堅定的理想信念、務實的工作作風、良好的精神狀態，高質量推進海南文昌國際航天城建設，為海南打造新時代全面深化改革開放新標桿扛起文昌擔當。
夏炎強調，中央支持海南全島建設自由貿易區，支持海南逐步探索、穩步推進中國特色自由貿易港建設，這是海南迎來的又一次大發展、大繁榮的歷史機遇。文昌正掀起新一輪改革開放的熱潮，干部作風的種種問題，直接影響改革深化、民生改善和營商環境優化，必須持之以恒推進干部作風轉變。一要加強教育引導，強化黨員干部擔當作為意識。廣大黨員干部要切實增強緊迫感和責任感，理清自己的工作職責，主動作為、勇于擔當，自覺摒棄“只想當官不想干事、只想出彩不想出力”“工作干得不好，責任也輪不到自己一個人來擔”等錯誤想法，履行好應當履行的使命，承擔好應當承擔的任務，做好應當做的工作。二要以上率下，層層落實責任。落實黨委（黨組）主體責任是關鍵。各級黨組織要提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，經常分析班子和干部隊伍作風狀況，經常分析本地區本部門干群關系狀況，進一步強化對黨員干部的日常教育、管理和監督。三要嚴格監督執紀問責，倒逼干部作風轉變。堅持把紀律和規矩挺在前面，綜合運用監督執紀“四種形態”，特別是要充分用好用足“第一種形態”，對熱衷于搞形式主義、官僚主義或工作中不擔當、不負責的黨員干部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，防止小問題造成大影響。
參加今天大會的人員有：巡視文昌的全體巡視組成員，文昌市在家的四套班子成員，法檢兩長，各鎮、各農場黨政主要負責人、人大主席、副書記、紀委書記，市直機關主要負責人，市委市政府主要組成部門副科級領導、部分村兩委書記、主任等共計416人。
第五篇: 2021年警示教育領導發言稿
同志們：
按照X市委的統一要求，我們利用晚上時間，在這里召開全市警示教育大會。主要內容是，傳達兩起X市干部嚴重違紀違法案例，教育全市黨員干部深刻汲取教訓，保持高度警醒，強化紀律意識，筑牢法紀防線，始終保持黨風廉政建設和反腐敗工作的高壓態勢。
剛才，X同志傳達了兩起嚴重違紀違法案例，X同志傳達了X書記的重要講話。希望同志們通過聆聽案例和講話，接受警示教育，牢記前車之鑒，汲取深刻教訓，切實在思想上提高遵紀守法的意識，行動上增進廉潔自律的修養，當好良好政治生態的堅定踐行者和維護者。
下面，我再強調幾點意見：
第一，加強理論武裝，筑牢思想防線。全市各級黨員干部要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，通過不斷加深對黨的創新理論、特別是習近平總書記全面從嚴治黨重要論述的學習，始終保持理論上的清醒，切實做到信仰上的堅定。要注重黨性修養，始終保持高尚的精神追求和道德情操，提升自我境界，追求健康生活，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。
第二，常懷敬畏之心，守好廉潔底線。要時常用黨紀國法的尺子量量自身，拿紀律規矩的鏡子照照自己，端正言行，規范約束。要嚴守黨的紀律，通過政治紀律，帶動組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。要自覺接受監督，習慣在監督和約束之下工作和生活，不存僥幸心理，拒絕利益誘惑，堅決同一切腐敗行為作斗爭。要常存如履薄冰、如臨深淵之感，時刻警示和告誡自己：國有國法，黨有黨規，只有不踩“黃線”、不越“紅線”，才能擔負起改革發展的重任。
第三，堅守初心使命，堅持為民用權。習近平總書記指出：“我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。”我們要始終牢記總書記的教誨，一定要正確行使權力，始終堅持制度面前沒有任何特權，始終堅持以人民為中心的發展思想。要樹牢“權為民所賦”的意識，把民眾滿意作為行使權力的根本標準，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，真正把人民群眾的根本利益維護好、實現好、發展好。決不能以任何借口、任何方式讓“為民用權”脫離約束、變形走樣。
第四，強化“兩個責任”，加強廉政建設。要深刻理解全面從嚴治黨是黨建工作的總部署、大格局，主體責任和監督責任都是政治責任，是黨委、紀委的職責所在，使命所系，必須認真履行到位，不能有絲毫懈怠。各級黨組織要把全面從嚴治黨作為剛性之責，牢牢扛在肩上，壓緊壓實落細。要嚴肅黨內政治生活，嚴守規規矩矩的組織關系，培養清清爽爽的同志感情，模范執行民主集中制、重大事項報告、三重一大事項集體決策等組織制度。要繼續重拳懲治腐敗，始終堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，始終堅持重遏制、強高壓、長震懾，以更嚴更實的作風推動全市各項事業高質量發展。
第六篇: 2021年警示教育領導發言稿
同志們：
今天組織召開警示教育大會，既是貫徹黨的十九屆五中全會、中紀委十九屆五次會議精神、落實全面從嚴治黨政治責任，加強黨員領導干部教育管理的必然要求，也是全面貫徹落實集團、局和公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神的重要舉措，堅持以案明紀、以案為鑒，通過警示教育、紀律教育，不斷強化紀律規矩意識，增強廣大黨員領導干部廉潔自律能力，切實筑牢拒腐防變廉政底線。
剛才，×同志傳達了局黨委書記、董事長在局2021年警示教育大會上的講話精神，×同志傳達了局紀委書記在局2021年警示教育大會上所作的典型案例通報及原因剖析，希望大家認真學習、深刻領會趙書記的講話精神，真正從內心深處接受警示教育，牢記前車之鑒，汲取深刻教訓，切實在思想上筑牢紀律規矩紅線，提高遵紀守法意識，增強拒腐防變能力；同時在行動上舉一反三，主動對照檢查，深化改進作風建設，旗幟鮮明的與不良現象和違規違紀行為作斗爭，當好“心至廉路至遠”清明政治生態的堅定建設者和維護者。下面，結合公司實際情況，我講五個方面的意見。
一、堅持問題導向，深刻反思存在的問題
黨的十八大以來，公司黨委認真貫徹全面從嚴治黨戰略部署，強化政治建設，持之以恒抓緊抓實作風建設，貫徹落實中央八項規定精神，持續糾治“四風”問題，緊盯關鍵人、關鍵事、關鍵領域，綜合運用監督執紀“四種形態”，以零容忍的態度，強化執紀監督問責，扎實推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作，公司黨員領導干部明底線、知敬畏、存戒懼的紀律意識不斷增強，為公司深化改革、轉型升級、實現高質量發展提供了紀律保障。
剛才通報的局內典型案例警示大家，在我們周圍，黨員干部違規違紀行為依然存在，公司面臨的反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，黨風廉政建設在當下公司經營發展過程中依然極為重要。趙楨遠黨委書記、董事長在講話中指出的妄議企業和同事、制度執行不到位、肆意解讀管理理念等等不好的苗頭，在公司是不是存在?中央八項規定出臺至今已近10年，公司黨委、紀委也在不同場合、通過不同渠道不停的講，我們身邊違反中央八項規定的現象還有沒有?形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，在各層級，特別是主要領導干部之中，還存不存在變異表現?我們在生產經營過程中，是不是存在執行規章制度打折扣、講變通的情況?我想，在公司內部，這些問題應該一定程度上也是有的。
這些不利于推進黨的建設、不利于公司高質量發展的現象，值得我們深入思考。究其原因，我們有些干部心存僥幸，總認為這些是小節，不值得大動干戈。從深層次來說，這都是黨員干部政治站位不高，政治覺悟和政治鑒別力不強，理想信念不堅定，沒有把落實中央精神和反腐敗要求、執行企業規章制度上升到政治高度來認識。“千里之堤毀于蟻穴”，由小節不慎走向大節不保，是一些干部腐化墮落的必由之路。各黨支部要深刻認識此次警示教育的重要意義，會后迅速展開排查，對查擺出來的問題，認真研究制定整改措施，抓好整改落實。措施要具體有效，落實到事、責任到人，逐條明確目標、舉措和解決時限。各級黨員領導干部要保持清醒頭腦，正視這些不正之風的小問題，對照上級要求，對照自身崗位職責，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真檢視自己，舉一反三，立行立改，在政治上做到清醒堅定，在紀律上做到令行禁止，在工作上做到清正廉潔，在作風上做到勤勉務實，增強拒腐防變的自覺性和堅定性。
二、提高政治站位，把政治建設擺在首位
政治建設是黨的根本性建設，是確保企業高質量發展的根本前提。公司兩級黨組織要始終把政治建設放在首位，繃緊全面黨風廉政建設這根弦，認真落實習近平總書記重要指示批示，不斷強化政治意識，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為剛性職責，貫徹落實集團、局黨風廉政建設和反腐敗工作會議各項安排部署，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，切實筑牢拒腐防變的政治根基。
（一）堅定理想信念
理想信念的動搖是最危險的動搖。習近平總書記指出，理想信念是共產黨員的精神之鈣，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣。今天通報的典型案例也警醒我們，墮落往往首先從精神防線失守開始。日常各黨支部要毫不放松加強黨性教育和鍛煉，不斷提高黨員干部思想覺悟和理論水平，把穩思想之舵。各級黨員干部要把違規違紀者的“后悔藥”當作“預防針”，堅定理想信念，補足精神之鈣，不斷筑牢信仰之基，要經得住誘惑、經得起考驗。
（二）牢記黨員身份
黨員干部首先要時刻牢記自己共產黨員的身份，時刻對黨忠誠，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把講政治作為第一要求，主動學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺做到思想上認同，政治上依靠，工作上服從，該請示的及時請示，該報告的如實報告，忠誠老實，言行一致，決不允許有令不行、有禁不止。
（三）加強理論學習
公司兩級黨組織要將習近平總書記關于國企黨建、黨風廉政建設的最新重要講話以及《習近平談治國理政》作為黨委中心組及班子學習的“第一議題”，列入學習計劃，切實把學習成效轉化為推動公司高質量發展的工作能力，把落實“三轉”、深化國企改革、推動高質量發展、“過緊日子”等指示批示在公司管理工作中不折不扣落到實處。要嚴格落實請示報告制度，公司黨委每月要向局黨委主要領導匯報工作，公司各項目經理、支部書記、總部部門負責人今后每月也要向主管領導匯報工作狀況。
三、壓實“兩個責任”，推進黨風廉政建設
全面從嚴治黨是黨建工作的總部署、總格局，黨風廉政建設主體責任和監督責任是各級黨組織的落實全面從嚴治黨的政治責任，是公司黨委、紀委、黨支部的關鍵職責所在，必須履行到位。
（一）落實主體責任
公司兩級黨組織要以此次警示教育大會為契機，認真履行管黨治黨主體責任，真正發揮把方向、管大局、保落實的領導作用。良好的政治生態是管出來的，更是帶出來的。公司黨委、項目黨支部要發揮“領頭雁”作用，切實履行黨風廉政主體責任。一是公司黨委嚴格按照全面從嚴治黨主體責任清單，進一步堅持和完善組織領導、檢查督導、定期報告、述職考核等工作機制。二是公司黨委委員要對照自身黨風廉政建設責任清單要求，切實把分管領域和黨建聯系點工作抓牢抓實。要進一步明確黨委委員黨建聯系點工作目標要求，按照規定到基層講黨課、開展黨風廉政調研、督促規范組織生活，將工作做細致，擰緊基層發條。三是基層黨支部書記要履行黨風廉政第一責任人職責，嚴格執行民主集中制、重大事項報告、三重一大集體決策等組織制度，細致梳理項目關鍵人、關鍵事、關鍵領域存在的廉潔風險，對項目招標采購、干部任用、合同簽訂等關鍵領域敢抓敢管，形成嚴的氛圍。四是用好問責利器，對違反中央八項規定精神、“四風”問題以及不履職、履職不力等行為，嚴肅追責問責，倒逼責任上肩、任務落地。
（二）加大監督力度
公司紀委要以高度責任感和政治使命感，履行好監督專責。一是要抓好基層監督，盡快出臺基層紀檢監督員管理制度，加大基層監督力量配備，實現靠前監督。二是在選人用人上強監督，公司干部調整，紀委要全程參與，要把廉潔評價程序前置，無廉政鑒定不予上會，把住干部準入關口，著力防范選人用人上的不正之風。三是著眼老問題和新動向，對貫徹落實八項規定精神、糾治“四風”情況進行常態化監督，堅決糾正形式主義、官僚主義，貫徹落實基層減負有關要求，讓基層有更多時間精力抓落實；持續強化總部服務功能，做好支撐服務工作，確保基層問題能夠第一時間得到響應和解決。四是推動部門聯動，將監督和崗位、業務融合，發揮聯合監督作用，構建大監督體系，紀委要盡快出臺構建大監督格局實施方案。
黨員干部要正確面對監督，自覺接受監督。監督是對黨員干部的約束，更是對黨員干部的關愛。
（三）健全黨風廉政責任制體系
公司紀委目前正在擬定黨風廉政責任制實施細則，待局制度發布后，梳理完善后印發。細則要明確從公司黨委到項目部門、從主要領導到項目員工，各層級、每一位員工的黨風廉政建設責任清單。屆時大家要嚴格按照細則規定，切實擔負起黨風廉政建設“一崗雙責”。
今后，公司黨委、紀委將和項目黨支部簽訂黨風廉政責任書和監督責任書，各黨支部要和部門簽訂責任書，公司員工要根據責任清單，簽訂廉潔承諾書。真正將黨風廉政責任制和“一崗雙責”覆蓋公司全員。
我強調一下，以前不少項目只是把簽訂責任書視為履行程序，簽完之后束之高閣，過程中沒有考核、沒有檢查。今后各黨支部不能一簽了事，要結合目標責任，定期檢查考核，年底要有國企公文微信公眾號整理考核結果，納入公司對支部履行主體責任的考核范疇。
四、保持高壓態勢，推進“三不腐”建設
我們要深刻認識到目前面臨的黨風廉政建設和反腐敗形勢依然嚴峻復雜，必須把紀律規矩挺在前面，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，以更嚴更實的作風推動公司高質量發展。
（一）查找填補管理漏洞
圍繞容易滋生問題的虧損項目、分包、物資設備和庫存材料、外協人員和車輛管理中的關鍵崗位、關鍵環節，以業務檢查、審計監督、專項治理發現的問題為切入點，持續完善管理流程，強化內部管控，推動廉潔風險防控關口前移，讓權力始終處于有效監督之下。要加強對局、公司兩級制度的宣貫力度，加大對公司制度落實情況的檢查監督，以制度管人管事。
（二）保持監督執紀高壓態勢
一是要在抓重點抓關鍵上精準施策。緊盯關鍵人、關鍵事、關鍵領域，把“三重一大”決策機制落實情況以及物資采購、招投標、資金管理、工程分包等過程作為廉潔風險防范重點；要把虧損項目以及標后預算完成情況偏差過大的項目作為檢查監督的重中之重，深查其中可能隱藏的廉潔風險。二是要加大專項整治力度，繼續深入推動利益輸送、設租尋租、化公為私專項整治工作，建立長效機制，鞏固整治成果。三是要堅持“三個區分開來”，精準運用執紀監督“四種形態”，讓“紅臉出汗”成為常態。對違反黨章黨規黨紀和公司規章制度的行為、未履行或未正確履行職責的行為，用好執紀問責這把利器，對頂風違紀的黨員干部及所在黨組織、領導人員進行責任倒查，對典型問題點名道姓，通報曝光，強化“不敢腐”的警示威懾。
（三）抓實巡察問題整改
局黨委今年對公司開展巡察工作，各部門、各項目要正確認識對待，把巡察看作是對公司內部管理的問診，積極配合。各部門各項目對在巡察過程中發現的問題，要即知即改、立行立改。對需要時間整改的，要研究制定整改方案，明確整改措施、責任人、整改時間，限期整改，推動公司全面從嚴治黨走向深入。
五、強化責任擔當，抓好干部隊伍建設
（一）要強化作風建設
回顧公司20年發展歷程，腳踏實地、拼搏奮斗的工作作風始終是公司黨員干部職工的優良傳統。正是這種精神團結帶領公司上下克服了改革發展過程中的瓶頸，逐步向好穩步發展。目前，公司2021年中標合同額已創新高，如果我們在發展過程中有絲毫推諉懈怠，不可能有今天的成績。
但不容忽視的是，作風建設仍然有很長的路要走，一些項目對公司的安排部署以會議落實會議，安排不深入，落實不徹底，應付了事；一些項目在經濟活動分析時不掌握具體情況，分析匯報反映情況失真；一些項目前期策劃調查研究不深入，策劃實施兩張皮；一些干部對問題隱患不關注、不重視，問題始終得不到真正解決，最終小問題變成大麻煩；一些干部滿足于工作的安排布置，對過程和結果不過問、不協助，習慣當甩手掌柜；一些干部脫離職工群眾，聽不進職工意見建議……凡此種種形式主義、官僚主義的表現，動搖了公司上下團結一心、攻堅克難的根基。
作風建設永遠在路上，黨的十九大強調打鐵還需自身硬。公司兩級黨組織、紀檢部門要把持之以恒正風肅紀作為今后一段時間內關鍵性、長期性的任務，強力整治糾偏，對發現違反中央八項規定精神的行為和“四風”問題要及時處置、絕不姑息。各級領導干部要提高站位，全面排查存在的問題，剖析原因，找準要害，既要解決表象問題，也要解決深層次問題，以求真務實、腳踏實地的作風，認真履行崗位職責，重實干、重執行、重落實，以堅定的信念，奮發有為，創造萌興新的成績。
（二）要嚴守廉潔底線
廉潔是做人做事的道德底線，也是黨員干部的立身之本。作為領導干部，要想管住別人，首先就要管住自己。通報案例中的干部，他們首先就是沒有擺正自己的心態，沒有紀律規矩意識，從不守紀律、不講規矩開始，逐漸喪失了黨性、原則。公司黨員領導干部要常懷律己之心，嚴守紀律規矩，時常用黨紀國法的尺子量量自身，拿紀律規矩的鏡子照照自己，持續鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，找一找自己在初心使命方面存在的差距；找一找自己在紀律規矩方面存在的差距；找一找自己在明底線、知敬畏、存戒懼方面存在的差距。以高標準、嚴要求約束自己，自覺接受組織和群眾監督，習慣在監督和約束之下工作和生活，不存僥幸心理，拒絕利益誘惑，管好自己、管好家人、管好身邊的人，常存如履薄冰、如臨深淵之感，不踩“底線”、不越“紅線”，清清白白做人，干干凈凈做事，以純潔的領導干部形象，共同營造風清氣正的政治生態。
（三）要勇于擔當作為
公司能否完成各項目標任務，實現穩步高質量發展，需要公司上下共同為之奮斗，關鍵在于公司兩級黨組織、黨員干部能否沖在前、干在前，齊心協力、擔當有為。黨員干部務必提升政治“三力”，上級黨委提倡的，堅決響應；上級黨委決定的，堅決執行；上級黨委禁止的，堅決遵守，做到令行禁止，確保公司各項決策部署、工作安排得到不折不扣的執行。要以直面矛盾、較真碰硬、盡職盡責的精神狀態，努力做到遇事不躲、遇難不懼、遇責不推，勇于擔當，在自己的崗位上，為邁向“升級版二公局”，實現公司“十四五”期間高質量發展同努力、共成長。
同志們，讓我們從今天的警示教育大會上深刻汲取教訓，切實引以為戒，充分發揮警示教育的震懾和警醒作用，讓全體黨員干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止，無愧于崗位職責，無愧于職業操守，忠誠干凈擔當、拼搏真抓實干，努力開啟公司“十四五”高質量發展新征程！
