工作總結jobsummary/worksummary是最常見和通用的年終總結、半年總結和季度總結。 以下是為大家整理的關于稅務局老干部工作總結的文章11篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 稅務局老干部工作總結
老干部黨支部在市局黨委的領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞中心工作，認真履行基層黨建責任，不斷加強支部的思想政治建設、組織建設、作風建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支部的黨建工作水平取得了穩步提升。
一、加強組織建設，黨支部的戰斗力和凝聚力進一步增強
加強支部班子建設，充實支部力量。2019年4月份，成立了7個老干部黨支部，組織各支部開展了選舉，配齊配強了各支部的書記和支部委員。
積極參加各類黨務培訓，提高黨務工作能力。2019年5月份，組織7個老干部支部的支部書記到市委組織部老干局參加了支部書記培訓班，強化了做好基層黨建工作的責任感和使命感。
加強對支部黨員的教育管理，做好黨員的思想政治工作，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識，提高黨員素質。在重陽節來臨之際，9月30日組織市局機關離退休老干部黨支部全體黨員到麻城市開展紅色教育活動，重溫入黨誓詞。
走訪慰問困難黨員，送去組織溫暖。全年走訪慰問困難黨員5人次，看望困難黨員生病住院2人次。
二、認真落實“三會一課”，加強支部的規范化建設
支部緊緊圍繞建設“學習型黨支部”，制訂和落實黨員學習制度，加強對黨員的經常性教育，積極組織支部黨員深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，加強理論武裝。認真落實“三會一課”制度，定期組織召開黨員大會、支委會、黨小組會，開展黨內組織生活；每個季度組織一次黨課，黨課結合工作實際，切實提高黨課質量。
積極開展主題黨日活動，以主題黨日活動為載體，加強對老干部的思想政治建設，豐富文化生活，增強黨組織的凝聚力和向心力。為你進一步強化在職干部與老干部的融合發展，開展了與其他支部的聯學聯建活動。對市局6個派出機構的離退休老干部支部每季開展主題黨日活動進行了督導，確保活動取得實效。
三、積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，保證主題教育取得實效
2019年10月29日，組織市局機關離退休支部黨支部書記、副書記和支部委員到市局機關八樓聽市局黨委書記、局長杜精干同志上黨課。聽完黨課后第二天，老干部支部書記趙先勝同志及時向老干部傳達了相關精神，老干部們反響強烈。有的老黨員主動寫心得體會，如楊重理老黨員在體會中寫到“守初心、明方向，在黨性錘煉中詮釋使命擔當；能知足、感黨恩，在政治上、思想上、行動上切實履行一個中國共產黨員的職責”。老黨員紛紛表示，要“不忘初心、牢記使命”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個維護”，積極為稅收事業發揮余熱。
第2篇: 稅務局老干部工作總結
一、指導思想
2020年法治創建工作總的要求是認真落實縣委法治精神，繼續圍繞社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作要求，以科學發展觀統攬全局，緊緊圍繞“保增長、促轉型、維穩定”的工作目標，積極探索、創新思路、務求實效、著力推進依法行政，為構建和諧社會，建設“實力、魅力、活力”提供更加有力的法治保障。
二、工作目標和任務
以維護人民利益為根本，以維護社會和諧為目標、以維護社會公平正義為核心，以更高起點、更高標準、更實措施依法做好民政工作，全力化解社會矛盾糾紛，為弱勢群體提供最有力的保障，最大限度的減少不和諧因素，努力在促進和諧穩定、維護公平正義、提高隊伍整體素質、提升工作整體水平等方面取得新發展。
三、具體工作措施
（一）加強領導，建立健全組織機構。充分發揮法治建設領導小組的職能作用，及時調整充實工作班子，嚴格制定工作計劃，進一步加強組織、協調、指導工作，做到法治建設工作有計劃、有措施、有檢查、有總結，切實把法治建設納入工作總體布局，積極探索法治建設的有效途徑，推進法治建設計劃的深入實施。
（二）深化普法教育、提高隊伍整體素質。法制宣傳教育工作是社會主義精神文明建設和民主法制建設的重要組成部分，今年是“六五”普法的第三年，要積極開展普法教育，進一步豐富法制宣傳教育內容，認真組織實施、健全法制宣傳教育工作機制、激勵監督機制，切實加強對法制宣傳教育工作的領導檢查和督促，在提高學習實效上下功夫，確保我局法制宣傳教育計劃落到實處，使法制宣傳教育逐步走向深入化、規范化、科學化，提高隊伍整體素質。
（三）圍繞依法行政，提高民政工作人員法治意識。按照“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一”的要求，做好依法行政的各項基礎性工作。結合今年的“黨政正職三個不直接分管的規定”、“關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定”和“加強領導干部管理監督”工作，做好各項行政職權的分類整理工作，進一步加強實行首問負責制，健全公開辦事制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、績效考核制，逐步形成操作性強、內容完善的行政效能制度體系。通過規范化的內部審核，進一步強化過程管理，提高考核的實效性，增強全民政系統工作人員的法治意識。
（四）強化組織領導、落實各項保障。一是，強化組織領導；二是，強化制度保障。建立健全法治建設工作領導小組，進一步完善民政局依法治縣工作例會制度；三是，強化經費保障。嚴格按照創建法治的工作要求，落實法治建設各項工作經費，并逐步增加投入，確保法治創建活動、法治宣傳教育等各項工作的順利開展。
第3篇: 稅務局老干部工作總結
2012年，在市委、市政府的正確領導下、上級業務部門的具體指導下，全局老干部工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實老干部各項方針政策，配合全局中心工作，服務于改革、發展、穩定的大局，不斷探索新形勢下做好老干部工作的新經驗、新方法，以落實老干部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休干部“兩費”發放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休干部黨支部建設和老干部思想政治工作，積極開展有益于老年人身心健康的文體活動，充分發揮老干部在財政改革與發展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務。現總結如下：
一、領導關心重視，形成老干部的工作合力
幾年來，市財政局黨組十分重視老干部工作，從老干部“兩項待遇”的落實到老干部的生活、學習情況等都非常關心。今年兩次撥款1萬元，對老年活動中心進行了維修，更新了麻將、象棋等設施,配備了辦公桌等的設施，院內設有門球場、廣場。利用原西面圍墻改造成文化廊，是展示現代老學員夕陽風采的平臺和窗口。院外環境進行了綠化、美化，為老年人的學習活動創造了良好的條件。
3月20日，局黨組召開了老干部工作會議。討論了2012年工作重點和專用經費。會上，楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老干部工作，切實把老干部工作擺在重要日程上來，要加強老干部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老干部工作放在財政改革發展穩定大局之中統籌把握，把老干部的利益維護好、落實好。
二、加強政治學習，落實老干部的政治待遇。
1、組織老干部政治學習。4月28日，老干部支部組織全體老干部在財政局四樓會議室召開了會議，一是傳達全市三級干部重要會議精神和有關涉老文件;二是學習了楊大銀局長在全市財政工作會議上的講話;三是傳達全市形勢報告會的主要內容。共組織老干部政治學習3多次。每月15日，定為老干部政治學習日。主要學習《中國共產黨章程》、《樹立社會主義榮辱觀》、及傳達一些全市重要會議。通過學習，老同志了解了國內外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的人生觀、價值觀，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。
2、舉辦茶話會、報告會、座談會向老干部通報全市財政工作形勢。
春節前夕，我局組織召開了老干部迎春茶話會。會上，老干部支部書記胡必榮通報了2012年全局財政工作形勢和2012年的工作思路。分管局長張紹斌作了講話。他指出，老干部是我們黨和國家的寶貴財富，局黨組都十分關心老干部，支持老干部工作。五一、端午、重陽節舉辦了老干部座談會。在經費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老干部的學習環境，增加老干部活動經費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老干部的“兩項待遇”，讓老干部安度晚年。會上還廣泛地征求老干部的意見和建議，傾聽老干部的心聲。
3、不斷加強老干部黨支部建設。我局始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，不斷加強老干部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老干部支部的情況進行調研，發現問題及時解決。針對支部成員年紀大，身體健康原因創造性開展工作，讓老干部過上正常的組織生活，上門收取黨費。
4、開展為老干部送溫暖活動。重大節日，局主要領導要深入到老干部家中走訪慰問。春節期間，局撥出專款4000多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉鎮財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老干股的慰問機關老干部，所到之處，向他們噓寒問暖，了解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。并希望他們今后一如既往地關心支持財政事業的發展。對因病住院的老干部及時看望，全年看望老干部72人次。
5、為老干部訂閱報刊雜志。為老干部活動場所訂閱了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜志。并且，為機關老同志定閱了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。
三、落實工作機制，確保“兩費”的正常發放。
今年來，全局離休干部“三個機制”運行比較平穩，離休干部的離休養老金做到了按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。2位離休干部護理費，按政策規定按時足額發放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志非常滿意。
四、抓好來信來訪，做好老干部的思想工作。
隨著經濟社會的發展，不斷有一些新情況、新問題沖擊著老干部的切身利益。對于來訪的老干部，我們總是笑臉相迎，端茶倒水。耐心細致的向他們解釋清楚，做好書面記錄，請局領導出面協調督促有關單位按政策辦，實在辦不到的或難以解決的及時向做好解釋說明工作。今年共接待來訪老干部4人。二河所離休干部楊培銀反映津貼補貼、住房、工資納入機關管理的問題,我們落實了津貼補貼,要求在城區安排住房目前局一時無法解決,工資納入機關管理按政策也難解決;馬口退休干部曾憲國反映工齡少算一年、原來任過會計管理站副站長有經濟師職稱，沒有享受經濟待遇、津貼補貼月預撥150元不合理問題，我們查閱他的檔案，工齡沒有錯，因為財政部門一直實行的是職級工資制度，他的中級職稱沒有與待遇掛鉤，我們分管人事的黨組成員潘新洲，人教股長到曾憲國家中作了解釋說明。
五、加強中心建設，開展形式多樣的文體活動。
1、加強管理與服務，提高活動中心的凝聚力和吸引力。活動中心是老干部集娛樂、交流的主陣地。我們各廳室制定規章制度，可以適度的約束老同志談論的話題是積極向上的，使老同志克服隨地吐痰、亂扔紙屑雜物的壞習慣，保持講究衛生的良好習慣。對于活動中心的服務工作，局領導要求活動中心每天開放，室內外要保持清潔的衛生環境，牌具、桌椅，定期消毒。為老干部創造一個優雅整潔的活動環境，指定退休干部胡承軒有專人負責清潔衛生，茶水供應財物的保管。
2、開展多種形式的文體娛樂活動，豐富老年人精神文化生活。組織老干部30多人參加漢川市離退休老干部學習十七大文件知識競賽活動，有5人獲獎;5月份，組織老干部20多人到華東五省和云南進行了夕陽紅“紅色之旅”參觀考察，開闊了老同志的視野，讓老同志看到了改革開放給祖國帶來的巨大變化，增強了熱愛祖國，熱愛家鄉的信心和決心。老同志通過親眼所見，大開眼界，看到了黨和國家對人民群眾利益的高度重視，豐富了老學員的課外生活。
第4篇: 稅務局老干部工作總結
2021年上半年，我局以習近平新時代中國特色社會主義思想精神為指導，結合黨史學習教育活動，積極參與“平安xx”建設活動和社會治安綜合治理，落實綜治責任和各項綜治措施，深入開展平安創建活動，扎實推進綜合治理工作，加快推進社會治理現代化，忠誠履職盡責，勇于擔當作為，銳意改革創新，確保老干領域政治穩定、人心穩定。現將2021年上半年綜治平安工作總結如下：
(一)抓基礎，著眼長遠、確保穩定
我局始終把平安綜治工作的重點放在抓基礎、著眼長遠、確保穩定上。牢固樹立“穩定壓倒一切”、“維持社會安定穩定人人有責”的思想，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，認真貫徹落實社會治安綜合治理的方針、政策，層層建立領導責任制、單位責任制和股室責任制，進一步完善綜治制度，把綜治工作責任真正落到實處。積極開展司法教育，提高干部防腐拒變能力，預防職務犯罪，加強職工學法、用法、懂法、護法意識，平時利用學習、看教育片、談心等形式開展宣傳活動，把綜治宣傳與普法、“反恐”、“反邪教”、禁毒等工作結合起來，深化警示教育活動，進一步提高廣大干部職工辨別、防范能力。落實局機關和老年大學安全保衛制度，要求工作人員下班后對電器使用、門窗戶扇安全進行檢查，定期對局機關和老年大學用電線路、視頻監控進行檢查，落實保衛措施，保證了局機關及老年大學的安全，在重要節日、敏感時期和重大活動期間加強安全排查，發現安全隱患和問題，及時整改，消除隱患，自覺服從上級部門統一領導，主動聯系、密切配合，形成齊抓共管的工作局面，做好綜治各項工作，提高綜治工作的效果。
(二)抓職責，領導重視、機構健全
做好平安綜治工作，關鍵在于責任制的落實。我局始終把維護穩定工作擺在重要位置，按照“誰主管，誰負責”的原則，一級抓一級，一級對一級負責，層層落實責任，切實履行保一方平安、維護一方穩定的政治責任。為切實加強對平安綜治工作的領導，嚴格落實各項工作措施，確保平安綜治工作責任落實到位、抓出成效，我局成立了平安綜治工作領導小組，局長任組長、分管領導任副組長、各股室負責人為成員，并把平安綜治工作與老干工作緊密結合，做到有部署、有計劃、有檢查、有總結。定期召開會議，分析研判維護穩定工作形勢，及時針對工作中存在的問題和薄弱環節制定對策措施，明確相關單位及具體責任人的責任，解決本單位維護穩定工作中遇到的突出問題和實際困難，使全體干部職工思想上有統一、操作上有目標、工作上有責任，形成人人為我、我為人人，人人參與、齊抓共管、共同參與的工作格局。
(三)抓職能，措施有力，充分履責
我局積極改進工作作風，提升服務水平，將綜治平安建設與老干部維穩等工作緊密結合，通過組織老干部參觀、走訪慰問、困難老干部幫扶核查等多種方式，了解掌握老干部的思想動態，認真落實矛盾糾紛排查化解工作責任，及時開展矛盾排查工作，認真剖析問題根源，采取有針對性的措施，集中力量解決好老干部關心關注的熱點難點問題，有效化解矛盾糾紛，最大限度地把矛盾糾紛解決在初始階段、萌芽狀態;充分發揮老同志的經驗優勢、群眾優勢、威望優勢，組織老同志到各中小學校中開展法制教育，組織區、街道、社區關工委老同志在關心下一代工作中積極開展幫教活動，對青少年進行法制教育和對“兩勞”人員的幫教，從思想上教育、生活上關心他們，定期或不定期進行跟蹤回訪，切實提高青少年的法制觀念，降低了犯罪率;廣泛發動身體健康的老干部積極參與社會治安綜合治理，充分發揮網格化管理作用和基層群防群治力量，積極參與社區矛盾糾紛調解等工作。
總的來看，2021年上半年我局綜治和平安建設工作在區委、區政府和區委政法委的領導下，較好地履行了各項責任，為促進經濟平穩較快發展、社會和諧穩定做出了應有的貢獻。但我局工作離上級的要求還有一定差距，主要表現在：一是思想仍有認識不到位的情況;二是個別干部職工還存有輕松麻痹思想;三是全局的水電等安全管理還要進一步規范。下半年，我局將總結經驗、查找差距，進一步加強綜治和平安建設工作，加倍努力，常抓不懈，為維護政治穩定、社會安定做出老干部工作部門應有的貢獻。下半年，我們將認真抓好以下幾項：一是認真貫徹落實區委區政府和區委政法委有關綜治工作的精神，切實落實綜治工作的各項防范措施;二是繼續認真排查本部門不穩定因素并及時妥善解決;三是進一步加強信訪工作辦理和落實效率;四是加強對本系統干部職工社會治安綜合治理工作的宣傳教育，使干部職工樹立起常保平安的防線。
第5篇: 稅務局老干部工作總結
今年上半年，我局在縣委、縣政府的正確領導和市委老干部局的指導下，認真學習貫徹黨的十七屆六中全會和省第十次黨代會精神，深入學習科學發展觀和老干部工作方針政策，緊緊圍繞全縣大局，堅持以老干部為本，全面落實老干部政治、生活待遇，不斷推進離退休干部思想政治建設和黨組織建設，創新服務機制，拓展人性化服務舉措，老干部滿意度顯著提高，圓滿完成了上半年各項工作任務。
一、注重細節，務實工作，全面落實老干部各項待遇
1.創新工作思路，切實在政治上關心老干部。一是堅持走訪慰問制度。今年春節，縣委、縣政府組建了11個慰問組，由縣委帶隊對部分老干部進行了慰問。我局受縣委、縣政府委托對全縣老干部進行普遍走訪，各單位也積極開展對本單位老干部的慰問工作，縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協辦、縣人社局、縣財政局等單位主要領導親自到老干部家中走訪慰問。全縣共計慰問離休干部、縣處級以上退休干部和老干部遺孀260多人次，發放慰問品和慰問金10萬多元。二是堅持定期學習制度。每月13日老干部定期學習，為老干部征訂了《晚霞》雜志525份、《大眾健康報》150份，局機關為老干部閱文室訂閱了《中國老年》、《晚霞報》等10多種報刊，為老干部加強自我學習，提供了充足學習資料，使老干部政治堅定，思想常新，理想永存。三是堅持情況通報制度。3月，組織召開了老干部情況通報會，縣委、組織部長熊文琦就去年以來縣鄉換屆情況進行了通報。老干部們為全縣經濟社會建設積極建言獻策，提出了許多寶貴意見和建議。四是加強離退休干部黨支部建設。以創建“五好支部”和爭當“三好老干部”為載體，加強離退休干部黨支部建設，使之成為組織老干部、凝聚老干部、教育老干部的堅強堡壘。目前，27個離退休干部黨支部組織健全，制度完善，管理規范。各支部根據老干部的身體狀況、興趣愛好、思想實際，創新活動方式、充實活動內容、拓展活動空間，以豐富多彩的活動，充實老干部晚年生活，提升老干部晚年生活質量。
2.強化具體措施，切實在生活上關愛老干部。2月，對離休干部津補貼10%差額部分予以了落實;3月，到縣機保局、社保局、醫保局、財政局及相關部門對“三個機制”進行了督促檢查，確保老干部離休費、地方性津補貼按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。
3.以老干部為本，切實在精神上照顧老干部。堅持以一腔熱情、滿懷深情、帶著真情為老干部服務，真心為老干部辦好事、辦實事、解難事，贏得老干部對老干部工作的廣泛支持和信任。一是利用好老干部特困幫扶基金，重點解決老干部因病、因災等造成的特殊困難，今年初為高行端、曾慶碧等10多名老干部及遺孀，實施了特殊困難幫扶4萬多元。二是堅持好老干部文件傳閱制度，定期專人為“雙高期”老干部和生病住院老干部送學習資料，并根據老干部實際情況，有針對性地同老干部進行溝通，加強思想交流。今年，我局深入老干部家和醫院看望慰問“雙高期”老干部和生病住院老干部63人次，為老干部送閱文件資料43人次。三是開展“大談心”活動，為老干部答疑解惑，每名干部職工聯系一片老干部，深入到老干部家中問健康、問家庭、問思想，噓寒問暖，做好疑難問題解答。今年，與老干部談心談話達130多人次，收集建議意見16條，為老干部解答疑難問題23個，解決實際問題和困難15件。
二、強化創新，激發活力，拓展老干部“樂、學、為”平臺
1.老干部文化生活不斷豐富。積極改善老干部活動館設施，努力為老干部學習、娛樂創造良好條件，力爭老干部學習活動陣地建設提檔升級，舉辦棋牌娛樂活動、趣味性活動增加對老干部的吸引力。同時與縣婦幼保健院在金山寺畔的映月湖聯合舉辦了老干部棋牌賽，70多名老干部歡聚一堂，暢談友情。為拓展老干部視野，今年5月以每人限額補助的形式，鼓勵支持近200名老干部縣外參觀考察，感受祖國日新月異的新變化。
2.老干部巡視活動順利推進。上半年，組織老干部巡視活動4次，先后就永興鎮、長田鄉、廣福鎮等單位的工業企業生產、重點項目建設、農村產業結構調整、新農村建設、老干部工作開展等情況進行了巡視，提出建議意見15條，促進了各單位干部職工以更加朝氣蓬勃的精神、更加奮發有為的狀態改進作風、提升效能、優化服務，深受各方面好評。
3.老干部與黨政領導關系更加和諧。通過各種形式引導老干部參政、議政，幫助縣委、縣政府實現民主決策、科學決策，推動全縣各項事業又好又快發展。一是召開了老干部情況通報會和春節團拜會，縣委政府主要領導向老干部通報情況，聽取意見，老干部提出的意見和建議辦理率為100%，辦結率近90%;向全縣老干部發放縣委、縣政府建議意見征求表100多份，收集梳理建議意見36條，報縣委同意以開江委辦〔2012〕95號文件發至相關單位辦理。二是與縣人社局聯合召開了涉老部門聯系對接會。通過面對面交談、溝通零距離，老干部們對國家的涉老政策有了更深層次的了解,對涉老部門的工作更加關心、支持和理解。
4.“和諧老干部工作進基層”活動進一步推進。激勵、引導老干部在縣關工委、老年體協、老年人協會、老年大學、老年書畫展研究會等老年組織中發揮作用，參與精神文明建設，豐富晚年生活，讓老干部在樂中學，在樂中為。今年，縣關工委實施了“樂和之家”項目，5個鄉鎮10個村的青少年受益，并為留守兒童助學關愛和支持在外務工人員回鄉創業發展募集基金300多萬元。
三、改進作風，提升服務，加強自身基礎建設
我局以踐行科學發展觀為各項工作的總抓手，結合“雙年三創”實踐活動和“基層組織建設年活動”，深入推進“創先爭優”，堅持以老干部為本，加強老干部工作情感建設和工作隊伍作風建設，提升服務質量，切實做好全縣老干部工作，讓黨委政府放心，讓老干部滿意。
⒈加強感情聯絡，提升服務質量。一是開展黨員干部接訪活動。建立健全了信訪接待制、首問責任制、限時辦結制、責任追究制、服務承諾制等10項制度，一季度接待來訪老干部13人次，解決老干部集中反映的住房、享受離休干部待遇等問題3件，做到了件件有著落，事事有回音，無一人進京、赴省、到市上訪，確保、省、市黨代會全縣老干部隊伍穩定。二是認真開展“五五三三”活動。即要求干部職工把老干部學習的文件資料送到家，為老干部服務常到家，在老干部有病、有難時必到家;以老干部為本，熱心做到“一張笑臉、一杯熱茶、一句問候、一把椅子、一聲再見”的“微笑服務”和“文明服務”;用“心”為老干部服務，做有愛心、有孝心、有耐心、有細心、有貼心的“五心級”老干部工作者，打造老干部、組織、社會三滿意品牌，提升服務水平，增進與老干部的感情。三是做好其它各項工作。安全、保密、計劃生育、檔案、衛生、精神文明建設、城鄉環境綜合治理等各項工作有序推進，上半年未發生安全事故，未出現超計劃生育，精神文明建設進一步加強，各項工作齊頭并進，和諧發展。
⒉強化隊伍建設，深化服務效果。一是搭建溝通平臺。以黨務公開為主要內容，建立和完善了老干部分線聯系走訪制度、老干部文件傳閱制度。設立了老干部政策公開欄，重點工作向老干部公示，對涉及老干部切身利益的事項，掛牌公示、限時辦結。二是拓展活動平臺。加強對各離退休干部黨支部建設的指導，對關工委、老年書畫研究會等老年群眾組織開展工作提供強有力的支持，引導老干部在離退休干部黨支部和老年群眾組織中實現老有所樂與老有所為。三是搭建資源利用平臺。我局采取發放意見表，召開老干部座談會、開展巡視活動等多種形式，充分征詢、收集老干部的建議意見，推動老干部執政資源服務全縣經濟、社會建設。建立了以老干部滿意為導向的考核機制，把老干部滿意作為衡量老干部工作的重要標準，對職工考核以老干部是否滿意實行“一票否決”，推動全局干部深化服務理念，提升服務水平。在年初召開的老干部工作滿意度測評會上，老干部工作和干部職工滿意率均達100%。
上半年，我局雖然在創新服務機制、優化服務質量、密切與老干部的聯系等方面做了大量工作，但離上級的要求還有一定差距。下半年，我局將繼續圍繞中心、服務大局，進一步拓展老干部服務新內涵，加大人文關懷力度，做深、做細、做實老干部工作，讓老干部晚年生活過得更有尊嚴、更加幸福，為實現科學發展、建設幸福開江、打造秦巴地區特色魅力城市貢獻力量，以更加優異的成績迎接黨的順利召開。
第6篇: 稅務局老干部工作總結
一、抓住思想認識，以尊重贏得老干部的支持。
老干部出現思想問題，很大程度上來源于各級組織和領導對他們的尊重和溝通不夠。確實有少數同志認為，老干部退休，一切都休息，不抓住思想政治工作也沒關系。為了贏得老干部思想政治工作的主導權，區委員會將老干部思想政治建設放在上位，主要領導率先尊重老干部，率先模范工作。年初，一些地區的四大家老領導人反映春節座談會時間短，無法與現在的領導人充分交流思想。區委書記王代全得知后，親自到老干部局進行了一天的調查，詳細詢問了老干部待遇的實行情況和思想動向。5月中旬，王書記負責成分管理的區領導和職能部門，相繼召開了4次座談會，收集了老干部的意見和要求，在常務委員會拍板解決了退休副縣級老干部醫療保險標準等5個問題。在之后召開的全區訪問穩定大會上，王書記還強調老干部的工作，要求頂尖自己做老干部的思想政治工作。許多老干部衷心感嘆現任同志工作忙，會議征求意見，遇到寒冷，沒有負擔過老同志，我們必須支持他們的工作
二、抓住管理服務，以行動贏得老干部的理解。
老干部老心細，一句話刺耳，一件小事，容易引起他們的誤解。只有重管理重服務，才能做好好事，才能滿足老干部。近年來，我區一直堅持物質供養和精神供養。政策有條件的立即實現，不等老干部來訪的政策無條件的工作，也不等老干部來訪。以管理服務的積極行為贏得了老干部的理解和理解。首先，放眼老干部集團，抓住三個機制實行，堅定不移。將自收自支事業單位和鄉鎮老干部兩費全部納入統籌，堅持一個發放標準，采取集中清算接待日、兩費直達銀行賬戶等一系列措施，為老同志提供優惠和便利，真正實現全員壟斷，老干部衣食無憂，為老干部思想政治工作奠定了堅實的物質基礎。其次，在實行政治待遇和改善思想工作方面不斷推進新措施。區委員會就加強老干部思想政治工作發表了《意見》，每年上半年召開的老干部形勢報告會，區委員會副書記郭富清都為老同志做了報告。區委組織部、老干部局加強老干部思想政治工作，實行老干部工作十大制度，制定具體量化措施，很好地解決了基層同志老干部思想政治工作如何抓住的問題。例如，區委會規定，老干部工作例會制度必須每年召開兩次，探訪慰問制度必須每年暑假和春節實行。各級普遍建立班組成員和備份干部聯系老干部制度，每月給老干部打電話，每季度訪問老干部，對聯系對象實現四知——了解家庭、思想、困難、動向，及時解決問題，使老干部一點也不冷靜。其三，圍繞老干部個人細致工作的樹窗形象。在老干部訪問穩定調查的過程中，我們將重點放在改善服務上，老干部來了，無論發生什么事，全局同志都會笑臉迎接，熱情問候，椅子讓座，熱茶邀請，促進膝蓋對話，滿意的說法原化肥廠離休干部姚擴正、生資公司離休干部潘永波，企業破產征集的現代老年人雜志很難收到，想法很大。我們把它寄給老干部局，安排負責人保管，他們每月按時收到，現代老年人還沒到就調整了黨員生活。事小，老同志卻很滿意。在機構改革中，全區40多個部門設置了老干部科，配備了專職人員，設置條件不足的部門也明確了管理領導和兼職人員。從事老干部工作的同志們，堅定地確立了不怕損失，不怕辛苦，不怕生氣的敬業精神，將思想政治工作融入了小服務中。
三、抓住文體活動，交流指導老干部思想。
隨著三保障機制的建立和鞏固，我們將工作重點轉移到精神文化活動中，作為活躍老干部思想政治工作的有效形式。許多老干部在音樂中學，在音樂中音樂，經常交流，有效地指導他們的思想感情。1998年，全區實施敬老工程，建設老干部活動中心，老年大學、門協、書協、藝術團等文體組織陸續發展會(學)人數超過萬人。郭寬善、郭長海、高金恒、方傳友等原任四大家老領導，多年義務打工，不分文報酬，他們老管老，老管老，幫老同志解決了很多思想問題。老年大學繼續教育，開設政治時事、養生保健、文化藝術等課程，將思想政治工作融入日常教育，在先進教育活動中組織老干部黨員開展有特色的三學活動，即學習小平理論、三個代表，提高素質，鍛煉黨性的八榮八恥、市場經濟、晚節、更新觀念門球協會建立了區直、城關和駐地工廠礦球季度聯賽輪流制度，2000年組隊參加亞洲地區門球錦標賽獲得第五名，2005年承擔了全省首屆鄉鎮門球錦標賽獲得冠軍和季軍，有效激發了老同志們奮斗的熱情。老年書協組成了正書、地書、詩詞等5個小組，每年年底送春聯到老區，2005年舉辦了紀念抗戰勝利60周年書畫展，圍繞紀念抗戰和襄陽發展表現，組織了100多件精品。通過上述活動，在老干部中形成了文化養老、科學健身的濃厚氛圍，不僅沒有人修煉×××，還有暫時無法接受的問題，在交流中得到了解決。區商貿協會部下企業退休干部修復財富，以前關心個人待遇多，理解企業困難少，熱衷于鼓勵老同志訪問，有急躁的心情。2002年他上了區老年大學，而且上了兩次，在與老年學生的長期學習交流中，了解國企改革形勢，了解職場困難，利用自己熟悉老干部政策的特長，自愿成為老干部政策宣傳員和老干部問題調停員。
四、抓住馀熱發揮作用，獻身提高老干部價值。
老干部是巨大的人才寶庫，思想政治工作的加強，使他們明確了自己的優勢，喚起了獻身熱情。我們以勢利為導向，多方動員和組織老干部在三個文明建設中發揮作用，滿足他們工作的愿望，認識到晚年的新價值，進一步擴大老干部思想政治工作的社會效益。每年中和年底，區委政府邀請四大家老領導參觀工農業生產和重大項目，通報情況，協商大計，采用老干部合理化建議50馀條。區關工委主任方傳友仍像過去任組織部長一樣嚴格把握工作，經常深入基層調查監督，主導季度例會、半年檢查、年末評價等制度，開展學習型、創新型、服務型、務實型、獻身型等五型關工委的創立活動，5000多名五老同志活躍在未成年人思想道德教育的第一線。老同志在工作到困難，思想上有想法，方主任總是訪問工作。襄陽首屆蘇維埃政府所在地峪山鎮，老同志老心更紅，他們實行老干黨總支、關工委、老促進會三老組織整體聯動，每年動員全鎮老同志幫助青年，讀新書，學習技術，做項目，做好事，出現了許多先進典型。李運生被授予國家級關心下一代先進個人，70歲參加黨組織的老促會長王永璋患高血壓仍深入田地，區內給他2000元獎金，他一分不留，買了8輛自行車送給8名農村青年。對于這些獻身的老同志，區委每兩年召開一次雙先表彰會，在襄陽電視臺開設夕陽紅專欄，定期宣傳老同志的事跡，在眾多老干部中掀起了學習先進追求先進，爭奪先進的熱潮。
第7篇: 稅務局老干部工作總結
東海縣現有離休干部110人，平均年齡92歲，退休科級以上干部1321人，設離退休干部工委1個，離退休干部黨支部43個，離退休干部黨建工作站12個。今年以來，我縣老干部工作在部領導的關心重視下，嚴格按照省市老干部局長會議相關要求，聚焦離退休干部黨的建設、作用發揮、服務管理以及部門自身建設等工作重點，一步一步抓推進、一項一項求突破，取得較好成效。
一、以實施“六有一提升”工程為抓手，全面加強離退休干部黨的建設
大力實施離退休干部黨組織“六有一提升”創建工程，不斷夯實離退休干部黨建工作基礎。加強組織領導。把離退休干部黨組織工作納入2019年度全縣黨建工作要點和書記抓黨建責任清單，作為書記黨建項目重點推進；離退休干部黨工委牽頭抓總，各部門齊抓共管，統籌指導。注重科學謀劃。3月份，印發《關于開展“六有一提升”示范離退休干部黨組織創建工作的通知》和《東海縣創建“六有一提升”示范離退休干部黨組織工作實施細則》，5月份出臺《東海縣進一步加強離退休干部黨組織建設工作的意見》，對全縣創建工作進行謀劃指導。嚴格督查推進。4月份召開由縣直單位、鄉鎮、社團以及社區代表67人參加的全縣離退休干部黨建工作推進會，進行現場指導；采取“家家到”的形式，對25家縣直單位、16家社區及6家社團進行現場督查，指出不足，明確整改方向。打造特色品牌。依托涉老協會團體，如老年體協老干部、關工委、老科協老干部黨支部、法律志愿者協會老干部黨支部和朱平凡家庭黨支部等，積極打造功能型、特色型黨組織或黨建工作站，把離退休干部的威望優勢發揮出來，智慧調動起來、力量融合起來，讓離退休干部黨建工作更富生命力。重抓思想教育。先后舉辦科級離退休干部理論讀書班、書記培訓班共3期，培訓近200人次；堅持離退休干部支部書記例會制度，每季度召開1次，6月28日邀請縣公安局長、人大主任向老干部通報掃黑除惡情況和上半年全縣各項民生工程；在4、5月份先后組織老同志參觀水晶博物館，到安峰山烈士陵園和桃林烈士陵園悼念革命烈士，通過主題活動，引導老同志珍惜光榮歷史、傳承紅色基因、不忘革命初心、永葆政治本色。創新黨建模式。創新實施“黨組織+班級”黨建模式，加強思想政治引領。上半年舉辦鄉科級退休干部習近平思想研讀班2期，撰寫心得體會46篇，征集建議意見20余條；圍繞“建國70周年”征集書畫作品200余幅，從中遴選優秀作品50余幅展出；組織老干部攝影班開展“我看東海70年”攝影創作83幅，用鏡頭捕捉建國70年來東海的巨大變化。
二、以實施“銀發生輝”工程為抓手，充分發揮老同志的獨特優勢和作用。
精心打造“晶都晚霞”離退休干部黨員志愿服務品牌，引導老同志發揮潛能，服務發展。開展“晚霞生輝”服務。今年上半年，吸收離退休干部黨員志愿者360人，建成“晶都晚霞”離退休干部黨員志愿者人才庫，成立了送思想、送經驗、送法律、送技術、送文藝和送愛心共6支志愿者服務隊。4月28日，舉行“銀發生輝——東海縣離退休干部黨員志愿服務啟動儀式”。組織老干部發揮自身專業優勢，開展“晚霞生輝”志愿服務活動，截止6月，先后組織送法律援助進社區2次、送醫療下鄉鎮3次、送文藝進社區3次、進社區宣講“習近平新時代中國特色社會主義思想三十講”4次。實施“晚霞護苗”工程。開展主題教育報告會、“我的初心故事宣講”等，引領青少年聽黨話跟黨走；開展“晚霞·朝陽”老干部結對困境青少年，2019年全縣資助貧困學生130多名，幫教10多名失足青少年；組織老干部宣講團深入鄉村、機關和學校，對青少年進行革命傳統教育和法制教育宣講20余場次，受教育人數達2000多人。深化“晚霞耀晶都”主題活動。以“我看新中國成立70周年新成就”專題調研活動為重點，讓老同志現身說法，以自身親身經歷暢談改革開放40年來祖國的巨大變化。今年以來共組織老干部“談祖國新成就，話東海新發展”座談會3場90余人次，組織老干部參加全縣重要會議、政治活動90多人次，老干部提出意見和建議6條，被采納5條；各鄉鎮、單位組織老干部座談會200多人次，提出意見建議11條，被采納11條，促進了我縣經濟社會的和諧穩定發展。
三、以實施“三有一落實”工程為抓手，用心用情做好離退休干部服務管理工作。
突出問題導向，增強精準服務意識，做實做優離休干部看病就醫“三有一落實”工作。暢通就醫綠色通道。在縣醫院設立導醫服務臺，有就診、住院流程圖，有專設診室、窗口和病房，確保離休干部享受“一免五優先”一站式服務，確保老干部第一時間得到救治；在老干部居住集中的環保園設立老干部社區門診，配備業務精、服務好的醫護人員，從周一到周五，為老干部提供門診、配藥、醫療咨詢等服務，實現就近醫療；深化醫療服務“四個一工程”，即購置一臺服務車、組建一支醫療巡診隊、建立一份健康檔案、設立一個家庭病房，做到“送醫上門，對癥開藥”。醫療巡診隊每周到老干部家中送醫送藥和健康管理，提供個性化的精準服務。截至目前，共巡診1100余人次；縣內居住老干部醫藥費門診現場報銷、住院出院報銷，易地安置老干部醫藥費一個月內報銷，確保老干部享受到優質、暖心服務。2019年4月全市三有一落實工作現場會在我縣召開。提升簽約服務水平。協調社區醫院——牛山街道衛生院，全面完成離休干部和縣處級退休干部家庭醫生簽約服務工作，其中，全縣離休干部110人，除16人居住在外地，94人全部簽約；25名縣處級退休干部，除3人居住外地，22人全部簽約；簽約率100%，簽約滿意率95%以上。同時將簽約對象由離休干部擴大到縣處級退休干部，每月簽約醫生會同巡診醫生一起到老干部家中開展服務。建立特困幫扶機制。對離休干部因病就醫，在規定政策范圍內實行實報實銷后，將醫保范圍內個人自付的部分納入補助范圍，最高補助限額30000元。對因患有重大疾病或危重病癥搶救，承擔高額自付醫療費用造成家庭生活困難的進行幫扶。我縣離休干部董自輝，兒子去世，兒媳改嫁，孫子車禍殘疾，生活比較困難，縣委老干部局工作人員每年年底都到董老家進行慰問，送上困難補助金。嚴格落實相關政策。認真落實中央和省市關于提高離休干部享受醫療待遇政策規定，2019年上半年護理費按政策規定，及時調整，截止6月31日，共為離休干部報銷醫藥費390萬元。對老干部“三無遺屬”免費幫助辦理基本醫療保險，享受在職職工同等醫療待遇。受到了老干部的普遍贊譽。加強活動陣地建設。以“建國70年，晚霞耀晶都”為主題，舉辦東海縣老干部門球賽3次、乒乓球賽2次、摜蛋比賽2次、象棋比賽1次、歌唱比賽2次、樂器比賽1次、廣場文藝演出1次、詩詞攝影作品展2次，參與老干部1530人次。開展“雙學雙比”。深入開展“學健身、比健康，學理論、比貢獻”活動，引導老同志們把思想和精力集中到鍛煉身體、注重健康、發揮作用上來。老干部黨校定期舉辦培訓班，每月15日開展書畫學習例會，每周四開展民樂隊和歌唱隊活動。上半年舉辦科普知識、醫療保健知識培訓班2期，舉辦健身操培訓、門球培訓、柔力球培訓、太極拳操培訓等3期。
四、以實施“素質提升”工程為抓手，全面加強自身建設。
服務隊伍不斷優化。今年機構改革后，我縣老干部局編制7人，充實2名同志到老干部工作者專職隊伍；全縣機關事業單位、鄉鎮場、街道社區、老干部社團全部落實在職人員到老干部支部兼職71人，著力打造一支政治素質高、工作能力強、服務水平高的老干部工作專兼職隊伍。工作制度不斷健全。堅持“以制度管長久”，結合東海實際形成了一整套靈活完整的工作制度，編印《東海縣老干部工作制度手冊》，努力形成靠制度管人管事、規范有效的運轉機制。學習實踐不斷加強。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，練好政治、業務各項基本功。信息宣傳有聲有色。積極和省局市局加強聯系，及時上報各類宣傳稿件，發出“東海聲音”，目前已經上報市局宣傳稿件15篇，工作月報6篇。同時，充分利用新聞網站、微信公眾號、微信群等新媒體對今年組織的老干部比賽、銀發生輝志愿者活動、工作現場會、醫療巡診等工作進行廣泛宣傳，擴大知名度和影響力。
我縣的老干部工作取得了明顯成效，但也存在一些薄弱環節，離省市要求還有提升空間，下一步，我縣將進一步強化離退休干部黨組織建設，具體做到抓班子聚人心，抓制度求規范，抓學習提素質，抓引導獻余熱。主要做好一下幾個方面工作。一是進一步鞏固“六有一提升”創建成果。嚴格按照省局老干部黨工委工作要求，加強對離退休黨員的管理，建立健全各項制度，指導各離退休干部黨支部結合實際，制定黨員學習、組織生活等制度，不斷提升黨建工作制度化、規范化水平；創新活動方式，豐富活動內容，開展老干部黨支部骨干培訓、召開黨建工作專題會議等活動。增強離退休黨組織的凝聚力、向心力。實施老干部閱文活動增容擴量工程和老干部黨校常態化學習工程。適時組織老干部開展閱文活動，引導老干部講話東海故事，傳播東海好聲音。在離退休干部集中居住地、活動學習場所、興趣愛好團體、社團組織中擴大臨時黨組織建設，切實做到老干部黨建“兩個全覆蓋”。二是進一步深化“晶都晚霞”志愿服務，引導老干部奉獻新時代，建設新東海。深化“走、看、促”行動。圍繞城區改造、打黑除惡專項斗爭等，組織老干部深入基層看變化、建言獻策促發展。繼續開展“談祖國新成就，話東海新發展”專題調研活動等；深化“爭做最美老干部”行動。開展老干部“雙先”評選活動，展示離退休干部先進集體、個人和特色團隊的事跡；深化“晶都晚霞志愿服務”行動。進一步打造“晶都晚霞”志愿服務品牌，完善“晶都晚霞”離退休干部黨員志愿者人才庫。圍繞“慶祝建國70周年”主題，開展一系列活動。三是進一步打造“三位一體”建設工程，著力發揮綜合陣地優勢作用。加強學習活動陣地規范化建設，深化“黨組織+班級”黨建模式，擴大老干部學習教育活動途徑，突出政治屬性。以“喜迎建國70周年”為主題，組織一系列文體活動，豐富精神文化生活。在組織部徐冰部長的親自推動下，建設老干部黨建主題公園，在老干部居住的環保園社區新建老干部黨建主題公園，請南京建筑設計院專家對原廣場進行規劃設計，以“重走長征路”為主題，集黨建教育、休閑娛樂為一體，全方位加強老干部黨建工作，改建工程將于9月底完成。
第8篇: 稅務局老干部工作總結
一、強化組織領導，努力提高老干部管理服務水平
目前，我局現有退休老干部11名，其中黨員8名，設有機關老干部支部。
一是全面落實老干部工作責任制，切實加強領導，堅持“一把手”負總責、分管領導具體抓、職能科室抓落實的工作機制，不斷增強老干部工作的責任感和使命感，切實提高我局的老干部工作水平。
二是把老干部工作列入本局全年工作的議事日程，年初對老干部工作進行認真部署，年中抓好落實，做到精心組織，認真實施，年終要對本年度的老干部工作情況進行一次認真回顧，總結經驗，找出差距，改進工作，進一步提高管理服務水平。
二、加強政治建設，切實保障老干部政治待遇
一是認真組織政治學習。發放有關學習資料，認真抓好學習黨的會議、xx屆三中全會精神、時事政治、傳達上級重要會議精神，通報審計工作開展情況，使老干部更好地了解我區重要工作部署，了解經濟社會發展狀況和今后發展的目標藍圖。
二是舉辦報告會，向老干部報告全年工作開展情況。1月30日，召開老干部會議，通報全年審計工作情況，在向老干部匯報工作的同時，也充分肯定老干部對審計事業發展所做的貢獻，真誠聽取老干部對局工作的意見建議，充分發揮老干部的政治優勢、經驗優勢和智慧優勢，引導老干部為促進審計事業的健康發展獻計獻策。
三是開展區審計局老干部黨支部換屆選舉。10月18日，產生新一屆支部委員會，同志當選區審計局第二屆老干部黨支部書記當選為委員。
三是完善工作機制，切實保障老干部生活待遇
一是積極開展有益于老年人身心健康的活動。做到內容豐富，形式多樣，體現歡樂、融洽、祥和的氣氛，使老干部老有所樂。今年先后組織老干部參觀區審計局新辦公樓、新四軍太湖游擊隊紀念館、太湖新城規劃展示館，使老同志親身感受“美麗”的巨大變化，展望美好未來，進一步激發了愛黨、愛國、愛的熱情。
二是積極開展為老干部送溫暖活動。節假日慰問老干部，看望生病住院老干部，協助老干部辦理婚喪紅白喜事等，讓老干部始終感到組織的溫暖。今年10月，組織老干部進行統一體檢，增強老干部的身體保健意識，讓老干部對自己的身體狀況做到早知道、早預防、早治療，并為老干部征訂2019年報刊雜志。
三、下一年工作計劃
今年來，我局老干部工作在局黨組的正確領導下，在區委老干部局的幫助指導下，各項工作按年初計劃得以健康有序的開展，并取得了明顯成效。在下一年的工作中，我們將繼續發揚成績，克服不足，與時俱進，開拓創新，扎實工作，落實好以下工作：
一是繼續落實“兩個待遇”，營造尊老愛老良好氛圍。保持與退休人員的經常性聯系，隨時了解退休干部的情況和需要，號召年輕同志向老干部學習，使全體審計干部職工形成尊老愛老的自覺行動。同時增強服務意、提升服務水平，為老干部多做好事、多辦實事，定期安排老干部體檢，繼續做好走訪慰問工作，組織老干部開展豐富多彩的文體活動。
二是繼續加強“兩個建設”，進一步發揮老干部余熱。大多數老干部是審計局的開局元老，是審計事業的開創者和奠基人，審計機關的起步和發展無不凝聚著老干部的心血。我們將繼續定期邀請老干部代表參加局黨組召開的有關會議，向老同志通報審計工作情況和重大工作進展，積極采納老干部的建議，使老干部通過“老有所為”實現“老有所樂”。
三是繼續探索有效途徑，實現老干部工作“新突破”。進一步增強服務意識、提升服務水平，豐富活動載體，平時與老同志多聯系、多溝通、多交流，多措并舉做實離退休老干部工作，實現老干部“老有所養、老有所為、老有所樂”的工作目標，推動區審計局老干部工作邁向新臺階。
第9篇: 稅務局老干部工作總結
在站黨委的直接領導下，認真學習黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”的重要思想，支部遵照“教育、管理、服務、穩定”這根主線，”突出服務重點，緊緊地圍繞“六個老有”加強基礎建設，健全管理制度，全心全意地為離退休職工辦實事、做好事，而盡責盡力的工作。離退休黨支部現有黨員355名、離休干部114名，老兵112名，他們中年齡最大的87歲，年齡最小的74歲，平均年齡為78.5歲。離休老干部是我黨和國家的寶貴財富，是黨和人民事業的功臣，他們為黨和人民的事業奮斗了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子，如今他們都年事已高，從各個工作崗位上退了下來安享晚年了,切實關心、愛護服務好這批老同志，這是我們義不容辭的責任和義務。
同時支部把繼續保持和發揚革命的光榮傳統、保持晚節、廉潔自律作為離休黨支部的重要工作課題。支部在具體的工作中，結合老干部們的實際,做到政治上關心,生活上照顧好老干部。主要圍繞落實“兩個待遇”即：政治待遇和生活待遇上開展工作。
一是學習材料的保證。政治學習是老干部們非常關心的事，我們為他們每人做了一個材料盒，杜絕了以往學習材料容易遺失的情況。考慮到他們年事已高，行動不便的困難，我們將每人的學習材料定期及時的送到他們的家中；二 是學習采取了以個人自學為主，適時集中交流的學習形式，受到了老同志的普遍認可；效果也很好。
三是正常黨支部的組織生活，堅持做到每季一次的組織活動。在活動形式上，支部采取了老同志們樂于接受的外出參觀等形式，例如支部組織了全體黨員參觀上海鐵路博物館的活動，參觀結束后，老同志們還主動與博物館的領導取得聯系，并非常熱情地提出了自己的建議，受到了博物館領導的好評。
生活上我們為他們分別建立了檔案和工作臺帳，對他們的身體、家庭、住房等等情況進行了全面的了解，做到了心中有數。關心老干部生活，是一項很具體的工作。我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是與他們保持經常的聯系，將他們所關心的上級和車站的有關文件精神和情況及時地向他們通告，同時也將他們的情況反映和要求及時地向車站黨委和上級老干部部匯報，為上級和車站領導提供第一時間的最新動態和信息。
腿勤:也就是開展經常性的走訪慰問活動,逢年過節在車站黨委和行政領導的關心下，車站的12名老兵、14名離休干部同車站職工一樣，也要發放節日慰問品。借此機會我們都要進行上門慰問，把黨組織的關懷送到家。每當離休老同志生病住院，我們都必到醫院去探望他們，代表組織送去一份關懷和慰問，他們都非常感動地說：“單位里這么忙，你還來看我，是我給你們添麻煩了……。
”我們為這些在戰爭年代和共和國建設時期作出無私奉獻的離休干部和老兵的真誠所感動，為他們發自內心的理解而動情。
我們感到能為這樣的老人服務和做點工作是我們莫大的 榮幸。同時也為老干部們認真實踐“政治堅定、思想常新、理想永存”，堅持“一發揮、三支持”，創造了良好的條件。今后的工作思路：根據站黨委和上級有關部門對老干部工作的要求，我們覺得應該繼續遵照“教育、管理、服務、穩定”這根主線，”但是重點是服務，要在提高服務質量上下功夫。把落實老干部“兩個待遇”作為工作切入點，發揮“六個老有”所為，增強服務意識，加強基礎，健全管理，以此形成以點帶面，整體推進的工作局面和氛圍。具體想法1、要加大思想上政治上關心老同志的力度老干部們，他們畢生關心政治、關心黨和國家大事。對老同志這種強烈的憂黨憂國憂民的政治熱情，始終與黨保持高度一致的政治立場，畢生為黨的事業奮斗的政治品質，我們一定要充分理解，充分尊重。把老同志的政治熱情保護好，把老同志的政治待遇落實好。
2、要加大生活上照顧老同志的力度近年來，政府在解決老干部住房、醫療、護理等實際困難方面辦了一些實事，得到了廣大老同志的好評和擁護。但是，隨著老干部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們一定要繼續以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關心、最直接 、最現實的利益問題入手，讓老同志能從經濟發展、社會進步中得到的實惠。
3、增強服務意識，提高服務質量隨著改革形勢的發展，老干部工作的定位應該是：它不是大局確影響大局，不是中心確牽動中心，不是重點要視為重點的一項特殊的工作。為此，我們認為從事老干部工作的同志首先要熱愛這項工作，要有敬業和奉獻精神，要有一顆對待父母一樣的熱情和熱心。只有這樣才能從思想上真正增強責任心和服務意識，樹立全心全意為老同志服務的思想。二是要建立健全各項工作制度，掌握各類信息，實行動態管理，以此來保證為老同志服務質量的提高。隨著形勢和情況的不斷變化，老同志們的年齡增大，許多預想不到的事情都會發生，每當老同志出現矛盾和問題時，他們對組織的依賴性是非常強烈的，認為只有單位才能為他講話，要求單位參加調解等等。
如何應對和處理好一些預想不到發生的事情，這就需要我們建立一些必要的工作制度，如：電話詢問，生病住院的探望，有情況的必訪等等制度。使我們隨時掌握一些動態的信息，更好的開展有針對性地工作。同時便于我們更好的統計，分析，總結工作，做到真正意義上的實行動態管理，提高服務質量。近年來，離休黨支部在站黨委的領導下，本著切實關心照顧和方便老同志的思想，實實在在地做了一些工作，應該說是取得 了一點長足和效果。但在如何更好的服務于老同志，進一步提高服務質量方面還有待于研究和提高。我們決心，在今后的工作中一定積極進取，與時俱進，為離休黨支部的全面工作能邁上一個新的臺階而努力。
第10篇: 稅務局老干部工作總結
20xx年老干部在局黨委的正確領導和市老干部局的具體指導下，以"；科學發展觀"；以重要思想為指針，緊緊圍繞"；總是有所作為，總是有所作為，總是有所樂趣，總是有所學習"；這個中心牢牢抓住政治和生活"；兩種待遇"；不變，確保"；兩項費用"；到位，充分發揮老干部的作用，取得了明顯的效果。總結一年來老干部的工作如下
一、加強領導，進一步增強老干部工作的責任感和使命感。
一年來，局分管領導和具體分管責任科辦公室以高度的責任感和使命感，在思想上高度重視，在工作上大力支持，在行動上積極配合，成立局離退休干部領導小組，由教育局黨委書記、局長楊曉東同志任組長、副局長孫承芳同志任副組長、辦公室主任楊占軍同志任主任、具體負責老干部工作。局黨委多次研究和討論退休工作。例如，8月初一些退休人員提出了外出活動體驗教育的新變化，局黨委討論，重視，最后組織了20多名退休同志參觀四合中學、**小學、第三中學、實驗中學、職業教育中心。
二、以豐富多彩的活動為載體，全面落實老干部待遇。
局機關組織老干部學習"；科學發展觀"；重要思想與黨中央相關會議精神，將實行老干部待遇與老干部思想工作相結合。教育局召開的應組織老干部參加的報告會、知識講座、保健知識座談會積極通知老干部們參加。讓老干部及時吸收新知識，接受新事物，了解新情況。成立退休黨支部，下設黨組，共25名黨員，積極開展活動，組織學習，每季度學習一次。8月到四合中學、**小學、第三中學、實驗中學、職業教育中心參觀的10月組織老年節活動，有20多人參加活動。堅持春節等重大節日慰問老同志制度，召開多次座談會，讓老干部想說什么，聽老干部的意見，認真做好一個人的思想工作，確保老同志的思想穩定。一個接一個地慰問因病住院的老干部，一年有20多人。熱情接待老干部的訪問，積極處理，一件一件地落下，一件一件地回答，不要越級和重復訪問。大力宣傳老干部的光榮傳統、老有所為、老有所學等先進典型，大力表揚老干部。
三、落實老干部的生活待遇，發揮老干部的作用。
首先，認真執行中央和省、市各老干部的生活待遇政策和規定。本公司沒有退休干部"；兩費"；拖欠現象。其次是負責老干部工作的人員，工作認真負責，特別是今年老干部管理人員有變動，對于剛接手管理的新人來說，不斷學習新的政策理論，提高自己的素質和業務能力。第三，積極做好老干部的醫療保健工作，組織離職干部進行體檢。
縱觀全年我局老干部工作，主要體現以下特點
一、政治待遇不老。局黨委在老干部的政治待遇上實現了"；三個優秀，三個不忘"；的雙曲馀弦值。也就是說，所有老干部應該看到的文件都應該立即發送，所有老干部應該參加的會議都應該邀請的老干部應該知道的上司精神都應該傳達。在重大會議上，不要忘記宣傳老干部的歷史功績的重大決策，不要忘記征求老干部的意見，工作更忙，不要忘記參加老干部的活動。例如，為了方便大家在家學習政治理論，所有老干部都按照相關文件要求訂閱書刊雜志，同時在老干部工作管理上實現陣地建設輔助化、檢查指導的定期化。局部機關作為老干部的活動中心，無論是來參加集體活動還是回到機關的客人，都熱情地接待著大樓。從根本上完全改變了過去的老干部"；在家坐在床上，出去站在街上，活動沒有地方"；孤獨的單調生活。老干部也很重視各種各樣的活動，他們無論是重大的政治學習還是第一季度的黨組織生活，一旦收到通知，有的乘車，有的在后輩的支持下，都能早點趕到，一個人不缺，準時參加。
二、生活待遇不老。局單位現有退休干部26人。在財政壓力越來越大的教育經費不足的前提下，如何保證他們的工資福利不變，醫療待遇不變，局黨委在干部生活待遇上明確強調，有政策規定的，千方百計地執行。節日期間，組織局的班級成員分別訪問老干部家，送慰問金和禮物。今年重陽節的日子，26名退休的老干部和局班成員在老干部活動中心聚集在一起，每年舉行一次"；最美麗的夕陽紅，重陽又見"；主題茶話會，讓大家喜歡。
三、發揮作用不老。局黨委認為，認真組織發揮老干部的作用，是做好老干部工作的重要任務，也是振興我市教育的客觀需求。這些老干部退休了，但沒有退色，在家養活延年，但心系教育改革，熱情教育發展。為了調動這支不可忽視的生力軍的積極性，讓老干部積極行動。
一年來，老干部的工作取得了一定的進展，但在實際工作中也存在一些不足，在新的一年里，我們尋求現實。
工作作風，克服困難，扎實工作，與時俱進，努力開拓老干部工作新局面。
第11篇: 稅務局老干部工作總結
2019年，我們在市xx局的正確領導和市委老干局的精心指導下，堅持以習近平做好新時代老干部工作重要指示精神為指引，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，著力加強離退休干部政治建設、思想建設和黨組織建設，圍繞慶祝新中國成立70周年主線，認真踐行以“xx之干”擔綱“xx之贊”要求，用心用情、尊老愛老，精準精細、竭誠服務，圓滿完成各項年度責任目標任務。2019年中心榮獲xx省“敬老文明號”創建單位、全市離退休干部“五好”示范黨支部，受到各級的表彰獎勵。
一、以政治建設為統領，牢固樹立“主責主業”工作信念
（一）在制度建設下功夫，把準政治方向。一是研究制訂了年度《黨建工作安排部署》、《黨建工作措施及實施方案》、《黨員干部政治理論學習計劃》、《“兩學一做”學習教育計劃安排》、《黨課學習計劃》等基本規章制度，確保黨員干部學習教育規范化、制度化，組織引導老同志堅定“四個自信”，增強“四個意識”，維護“兩個核心”。二是堅持和完善政治理論學習、閱讀文件、情況通報等制度，按照“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，堅持周三集體固定學習日，組織黨員干部開展“讀書月”等活動，座談交流、輔導學習、撰寫心得。
（二）在學懂弄通上下功夫，夯實政治根基。一是結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織引導老同志自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；組織在職黨員召開主題教育讀書會、專題學習會6次，通讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《不忘初心牢記使命主題教育應知應會內容》等篇幅，深刻領悟習總書記對中國共產黨人初心、使命的一系列重要論述，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想“八個明確”“十四個堅持”的基本內涵和內在聯系，做到全面系統、融會貫通。二是開通在職、離退休黨支部微信群、QQ群，利用網絡推送學習資料，把居住分散、異地及行動不便的離退休黨員緊密聯系起來，運用網絡不斷加強組織與黨員干部之間的溝通和交流；派專人對年齡偏大、行動不便、不會使用互聯網的黨員開展送學上門，贈送學習筆記本并配戴黨徽。
（三）在提升能力上下功夫，強化政治功能。一是加強對離退休干部黨支部骨干培訓，組織15個黨支部書記參加全市離退休干部黨支部書記培訓班。在抓好日常在職黨建工作的同時，總支5名委員分別負責指導15個離退休支部黨建工作，形成了縱向到底、橫向到邊的支部工作體系。二是堅持把離退休干部黨建工作納入中心黨建規劃和工作安排，做到與在職黨建工作同部署、同安排、同落實。三是完成對425名黨員個人信息采集、錄入，建立黨員信息臺賬，落實離退休黨支部書記工作補貼，全面提升離退休支部組織保障。
二、以自覺自愿量力而行為前提，精準對接正能量平臺
（一）培育“主角”意識，堅持圍繞新要求，科學謀劃正能量活動。一是把黨的事業所需、老同志所愿與各科室所能有機結合起來，找準活動的契合點、切入點，在此基礎上，開展老文藝工作者發揮正能量專題調研，深入了解老文藝工作者發揮正能量的意愿，對如何組織引導他們充分發揮正能量，以及為我市文化建設建言獻策進行深入探索和調研。二是根據新工作呼喚新能力的實際，組織引導老同志開展“助力脫貧攻堅”公益行動，組織老藝術家在貧困戶的葡萄園搭臺演出，并借助農村電商平臺，開展互聯網電商+愛心消費扶貧活動，鼓勵老同志大膽創新、大膽探索，提升融入大局、參與活動的能力。
（二)聚集活動“主體”，堅持依托志愿團隊，激發正能量活動熱情。一是不斷完善志愿服務體系，以中心學雷鋒志愿服務隊為主力，結合服務型黨組織創建，深入開展黨員進社區、特殊群體扶貧幫困獻愛心、義務植樹、“小葵花”關愛留守兒童等志愿服務活動。二是為確保實現所按標準建、事按制度辦、人按職責干的目標，積極適應形勢任務發展要求，完善標準化保障內容，建立起既符合政策規定、又滿足老干部基本需求的服務項目標準體系，確定了黨員之家、道德講堂、讀書閱覽室、舞蹈室等板塊，在設計和服務上更加“接地氣”。三是邀請專業指導老師進行授課，鼓勵老同志加入學習隊伍，現已開設書法、繪畫、舞蹈、瑜伽等多門課程，努力打造學習教育、休閑娛樂、溝通交流互通的綜合服務平臺。
（三）緊扣工作“主線”，堅持聚焦主題，推進正能量活動穩步開展。圍繞紀念新中國成立70周年、“不忘初心，牢記使命”主題教育，開展“助力追趕超越、點贊大西安、看發展變化”參觀學習，觀看愛國電影《我和我的祖國》《中國機長》，話劇《柳青》，組織黨員干部參觀渭南渭華起義紀念館，舉辦“慶祝新中國成立70周年我與祖國共成長”座談會、“慶重陽情暖金秋健步走”等系列活動，組織老同志抒發奮斗情懷、頌揚國家成就、謳歌民族脊梁，引導他們不忘革命初心，永葆政治本色。
三、以強化保障為理念，靠前掌握多元化服務需求
（一）不斷豐富服務理念、拓展管理內容，思想上關心老同志。我們始終堅持老干部工作精細化、精準化要求，認真落實老同志政治待遇。 一是為15個離退休支部和離休干部落實了黨報、黨刊的訂閱。二是開展親情化服務，對來中心的老同志堅持一聲問好、一杯熱茶、一張笑臉，傾注愛心、熱心、誠心、耐心，落實組織學習服務到位、開展活動關照到位、生病住院看望到位、重大節日慰問到位、電話跟蹤了解到位、隨時情況掌握到位。端正根本態度，改進工作方法，轉變工作作風，堅持主動服務、上門服務，把精細化、個性化服務貫穿老干部工作全過程，努力為老同志提供更有溫度、更有質量、更加貼心的服務。
（二）主動適應發展新形勢、把握工作新變化，生活上關愛老同志。不折不扣落實上級關于老干部生活待遇的各項政策，一是認真落實各項養老、醫療政策。對服務1600名老同志的基本養老金、統籌補貼等各項費用足額發放到位；對異地住院申報、離休人員醫療費用報銷等均及時申報解決。全年，協助家屬處理老同志后事36人次。二是做好看望慰問并組織開展健康體檢。日常關心關注老同志的身體健康狀況，中心成立慰問組，班子成員分頭帶領慰問組成員，對老黨員、離休、突出貢獻的專家、學者，以及特困、長期患病、遺屬、60年代精簡等各類人員看望慰問，在第一時間把組織關懷送到家中。全年看望、慰問老同志300余人次。
（三）始終保持敬重之心、傾注關愛之情，精神上關懷老同志。進一步完善困難幫扶機制，不斷拓寬離休干部困難幫扶渠道，擴大幫扶覆蓋面，對有特殊困難的離退休老同志及遺屬給予更多關照，讓老同志有更多的獲得感和幸福感。根據“雙高期”離退休干部實際，總支認真落實《精準服務十條》，持續開展“六聯六送六必看”活動，切實做到保護好、發揮好老同志的政治優勢、經驗優勢、智慧優勢、威望優勢，更好地為中心老干部工作承前啟后、薪火相傳增添正能量。
四、以提質增效為目標，著力打造過硬隊伍
（一）加強政治理論建設，把堅定理想信念、強化政治意識作為核心要求。中心黨總支一是持續狠抓責任落實和工作落實，堅持“三會一課”制度，召開總支會12次、在職支委會12次、在職黨員大會20次、離退休黨員大會4次，領導帶頭講黨課5次，民主生活會2次，組織生活會2次，按要求進行民主評議黨員，班子成員認真開展批評與自我批評，帶頭查擺自身存在的問題，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。二是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育回頭看和第二個紀律教育宣傳月活動，推進形式主義、官僚主義集中整治；組織召開“講政治、敢擔當、改作風”專題教育、“問題電纜”整改回頭看、“掃黑除惡”等10余次警示教育會議；組織召開“五查五看”“對標黨章黨規找差距”“主題教育調查研究與檢視問題”等專題會4次并撰寫學習心得體會；將廉政教育納入道德教育體系中，組織集中學習全面從嚴治黨相關內容，開展反腐倡廉專題學習，觀看《作風強化在西安》專題片、廉政現代戲《芝蘭花開》，班子成員帶頭講廉政黨課。積極教育引導黨員干部知邊界、明底線、知敬畏，強化一分部署、九分落實。
（二）加強宣傳陣地建設，把學用結合作為基本準則。一是加強橫向的學習交流溝通，積極參與創建離退休黨支部“黨建優秀品牌案例”， 并在注重向《陜西老年報》等省級報刊、網站等傳統媒體積極投稿。二是充分運用手機平臺、微信等新媒體宣傳，不斷提高中心老干部工作的顯現度。全年起草各類總結、報告、信息等材料300余篇，在省市老干、文旅系統、新聞媒體發表各類稿件100余篇，運用美篇在“市文旅局信息報送群”等微信群及中心15個離退休支部群進行發布；定期更新中心文化墻，實現老干信息宣傳平面媒體與網絡媒體的有機結合和拓展延伸。
（三）加強工作能力建設，把加強實踐鍛煉、提高精神素質作為有力支撐。一是要求工作人員將本職崗位作為提升能力素質的重要平臺，通過大量的、豐富的、生動的崗位實踐，不斷提高履職盡責的本領。二是通過教育培訓、拓展鍛煉等多種方式，補齊能力短板。中心組織理論答題5次、黨務干部參加培訓3次，積極對工作人員進行各類業務授課，引導大家拓展工作視野，在深學篤用中打牢聽黨話跟黨走的思想根基，提高工作能力。
（四）加強人事財務制度建設，把強化剛性約束作為根本堅持。全面強化黨風廉政建設主體責任，堅持黨風廉政建設與業務工作深度融合，同部署、同落實、同檢查、同考核，嚴格按照財務規章制度辦事，無自行設置津貼補貼項目、無亂發津補貼、無自行擴大有關經費開支范圍、無超編吃空餉情況，全年無一例非法集會上訪，辦公區域安全無隱患。
五、2020年工作計劃
我們將繼續認真貫徹落實習近平總書記關于做好老干部工作系列重要指示精神，一是圍繞中心抓黨建。找準黨建工作與離退休工作的最佳結合點，認真落實好有關政策，從傳承黨的優良作風、弘揚中華民族傳統美德的高度，用心用情、尊老愛老，精準精細、竭誠服務，確保黨建工作落實。二是提振士氣抓隊伍。夯實隊伍思想根基，組織引導在職和離退休黨員做制度自信的示范者、制度優勢的宣講者、制度完善的建言者、制度執行的監督者和社會治理的參與者，推動把我國制度優勢更好轉化為國家治理效能。三是注重創新抓品牌。積極挖掘推樹先進典型，發揮榜樣示范引領作用，組織引導離退休黨員始終做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者，始終保持老驥伏櫪、老當益壯的健康心態和進取精神，為推動黨和國家各項事業發展凝聚力量、發光發熱。
