黨務工作者負責黨委建設、基層黨組織建設和黨員組織關系管理。 以下是為大家整理的關于基層黨建工作者考核辦法的文章6篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 基層黨建工作者考核辦法
近日，中共中央組織部印發《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，并發出通知，要求各地各級組織人事部門認真遵照執行。
《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》全文如下。
第一條為堅持和加強黨的全面領導，完善黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核制度，夯實基層黨建工作，落實管黨治黨政治責任，推進全面從嚴治黨向基層延伸，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨地方委員會工作條例》《中國共產黨黨組工作條例》《黨政領導干部考核工作條例》等黨內法規，制定本辦法。
第二條開展黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核（以下簡稱“述職評議考核”），必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把黨的政治建設擺在首位，全面從嚴治黨；堅持圍繞中心、服務大局，推動基層黨建與中心工作深度融合；堅持書記抓、抓書記，強化責任落實；堅持分類指導、務求實效，重在解決問題，堅決防止形式主義。
第三條開展述職評議考核，以市（地、州、盟）、縣（市、區、旗）、鄉鎮（街道）為重點，推動機關、國有企業和高校、公立醫院等事業單位全覆蓋。
每年由省（自治區、直轄市）、市（地、州、盟）、縣（市、區、旗）黨委分別組織開展市（地、州、盟）、縣（市、區、旗）、鄉鎮（街道）黨（工）委書記述職評議考核。省（自治區、直轄市）黨委組織開展市（地、州、盟）黨委書記述職評議考核時，應將同級機關工委、國資委黨委、教育（高校）工委、非公有制企業和社會組織工委書記等納入，可選擇部分有代表性的省直機關、省屬國有企業、高校等黨委（黨組）書記進行述職。市（地、州、盟）、縣（市、區、旗）黨委組織開展述職評議考核工作參照進行。
中央和國家機關工委組織開展中央和國家機關各部門機關黨委書記述職評議考核，部門機關黨委組織開展內設機構和直屬單位黨組織書記述職評議考核。中管金融企業和中央企業黨委（黨組）組織二級以下單位黨組織書記逐級開展述職評議考核。
省以下各級機關、地方國有企業及其下屬單位黨組織書記和高校、公立醫院等事業單位黨組織書記述職評議考核，一般按照黨組織隸屬關系，由其上一級黨組織開展。
第四條述職評議考核應聚焦堅持和加強黨的全面領導，落實黨中央和上級黨組織關于基層黨建工作部署要求，履行基層黨建工作責任，以提升組織力為重點，突出政治功能。主要包括以下內容：
（一）推進基層黨組織和廣大黨員、干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署，把不忘初心、牢記使命作為全體黨員、干部的終身課題，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等情況；
（二）黨委（黨組）書記履行抓基層黨建和全面從嚴治黨工作第一責任人職責，推動黨委（黨組）履行抓基層黨建工作主體責任、班子其他成員履行分管領域基層黨建工作責任等情況；
（三）落實基層黨建工作重點任務，推進基層黨組織建設，加強黨支部建設和黨員隊伍建設，聯系服務群眾等情況；
（四）緊緊圍繞黨和國家工作大局、本地區本部門本單位中心任務，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用等情況；
（五）推動基層黨組織落實黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制等全面從嚴治黨有關工作情況。
各地區各部門各單位可結合實際，根據每年年初明確的基層黨建工作重點任務，確定年度述職評議考核重點內容，注重考核上年度述職評議考核整改清單落實情況和巡視、巡察反饋中涉及基層黨建工作問題整改情況，著力解決突出問題，防止面面俱到、走過場。
第五條述職評議考核一般安排在當年年底或次年年初進行。
述職可采取現場述職與書面述職相結合的方式進行。市（地、州、盟）、縣（市、區、旗）、鄉鎮（街道）黨（工）委書記一般應現場述職。述職的黨組織書記要緊扣述職評議考核重點內容，把自己擺進去，總結工作成效，主要查擺突出問題、分析產生根源，提出破解工作瓶頸的措施。
黨委（黨組）書記應經常深入一線調研了解基層黨建工作情況，推動解決突出問題。述職評議前，要對履職盡責抓基層黨建工作情況進行總結，為述職、點評做好準備。
上級黨組織一般以黨委常委會擴大會議或黨委（黨組）擴大會議的形式，聽取下一級黨組織書記述職。根據不同層級實際，可邀請部分熟悉基層黨建工作情況的黨代表、人大代表、政協委員和基層黨員干部群眾代表參加。
聽取述職的上級黨組織書記應逐一進行點評，班子其他成員可結合工作分工進行點評，重點指出存在的問題和努力方向。點評一般采取“一述一評”的方式進行，也可結合實際集中點評。現場述職評議時，要組織參會人員進行評議。述職評議后，應將述職報告在一定范圍內公布，接受基層黨組織和黨員群眾監督。
第六條將基層黨建考核統一納入黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核，推動與其他業務考核統籌開展。
述職評議前，上級黨組織一般應對基層黨建工作情況進行實地考核，深入了解下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況。根據不同層級、不同類型黨組織職責任務和工作實際，精簡優化考核內容，注重實績實效，越往下考核工作越要簡化。改進考核方式，多到現場看，多見具體事，多聽群眾說，對可以通過現場查看、走訪黨員群眾等作出評價的，一般不以聽匯報、查資料、看臺賬的方式進行考核，不以開會發文、領導批示、記錄留痕、信息宣傳數量等評判工作好壞，防止形式主義，切實為基層減負。
上級黨組織應依據述職評議和實地考核結果，并結合平時調研了解，對下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，肯定成績，指出問題，并按“好、較好、一般、差”確定等次，評價為“較好”或以下等次的應占一定比例。綜合評價意見及等次經黨委（黨組）研究后，向被評議考核人反饋，在一定范圍內通報，并按照干部管理權限，由組織人事部門根據有關規定歸入干部人事檔案。
第七條把抓基層黨建工作情況作為黨委（黨組）書記工作實績評定的重要內容，作為領導干部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據，作為評價所在單位年度黨建工作情況的重要依據。對述職評議考核綜合評價等次未達到“好”的，其年度考核不得評定為“優秀”等次；對綜合評價等次為“一般”和“差”的，要約談提醒、限期整改，問題嚴重的要依照有關規定嚴肅追責問責。
述職的黨組織書記應針對述職評議考核中指出的問題，列出整改清單，認真抓好整改落實。上級黨組織應健全經常性指導推動機制，強化督促檢查，及時通報整改情況，避免簡單以問責代替整改。
第八條各級黨委（黨組）加強對述職評議考核的領導，黨委組織部門要精心組織實施。
中央組織部和省（自治區、直轄市）、市（地、州、盟）黨委組織部門加強工作指導，分別派人參加省（自治區、直轄市）、市（地、州、盟）、縣（市、區、旗）召開的述職評議會并進行點評。黨委組織部門會同同級機關工委、國資委黨委、教育（高校）工委等，加強對機關、國有企業、高校述職評議考核的指導。
各級黨委（黨組）開展述職評議考核情況，應及時向上一級黨組織報告。
第九條本辦法由中共中央組織部負責解釋。
第十條本辦法自2019年12月30日起施行。
第2篇: 基層黨建工作者考核辦法
為切實加強基層黨建工作，為全鎮經濟社會更好更快發展提供堅強的組織保障，特制定本辦法。
一、考核原則
1、實事求是，公開公平。
2、日常性工作與創新性工作、階段性工作相結合。
3、集中考核與階段性考核、日常性考核相結合。
二、考核內容及評分標準
根據上級黨委往年考核內容，結合我鎮實際，2010年全鎮基層黨建工作考核范圍是村、部門、企業黨(總)支部，考核內容分常規工作、創新工作和附加工作三部分，總分1000分，按在村、部門、企業總體考核辦法所占權重折分記入全年總體考核。具體考核內容及評分標準如下：
(一)村黨(總)支部
1、常規工作(600分)：
（1）有黨組織任期目標和工作計劃及總結得1
15分；
（2）無計劃生育、社會治安、安全生產等“一票否決”項目得40分；
（3）有村級組織活動場所得30分；
（4）黨員、村民代表兩個議事會健全，發揮作用良好得40分；
（5）認真落實“三會一課”制度并記錄規范得40分；
（6）開展民主評議黨員活動得20分；
（7）實行黨員設崗定責、公開承諾制度得20分；
（8）有入黨積極分子得8分；
（9）全面實行發展黨員“兩推一公示”制度得35分；
（10）無連續四年未發展黨員現象得30分；
（11）老黨員和生活困難黨員補助發放及時到位、憑證存檔得15分；
（12）有流動黨員的，建立登記聯系制度得18分；
（13）黨費收繳足額及時15分；
（14）民主理財小組健全，作用發揮良好得20分；
（15）村務、財務、黨務全面公開及時得15分；
（16）契約化管理規范、檔案齊全得15分；
（17）村干部補貼及時足額發放得28分；
（18）每半年召開一次“兩委”班子述職會議，黨委政府領導班子成員和駐片干部參加會議，并組織黨員、群眾代表進行評議得56分；
（19）每半年組織一次對黨員隊伍發揮作用情況的評議得28分；
（20）扎實搞好村干部作風建設和廉潔自律得18分；
（21）遠教有場所、有防盜措施、有制度得15分；
（22）遠教設備運轉正常得15分；
（23）遠教節目下載量10G以上17分；
（24）遠教集中學習全年不少于36次，記錄規范、齊全得22分；
（25）遠教管理員每月補助50元以上落實得15分;
（26）黨建檔案整理規范，得10分。
2、創新工作(100分)：
各支部根據各級黨委關于黨建工作的要求，結合本單位實際，創新思路，開展1-2項特色鮮明、亮點突出、在一定范圍內具有推廣意義的創新性工作，視創新效果酌情記分。
3、附加工作(300分)：
主要考核各級黨委統一部署開展的各種活動和有關工作，具體考核內容及評分標準另行確定。
(二)部門黨(總)支部
1、常規工作(600分)：
（1）領導班子年內專題研究黨建工作不少于2次得60分；
（2）有黨員活動室、黨旗、電教設備和數量充足的黨建學習讀物得90分；
（3）全面實行發展黨員“兩推一公示”制度得60分；
（4）認真落實“三會一課”制度得90分；
（5）落實領導班子民主生活會制度得60分；
（6）建立落實黨員學習教育制度得40分；
（7）黨組織負責人帶頭上黨課得30分；
（8）黨費及時足額收繳、管理規范得30分；
（9）黨務、政務公開及時有效得60分；
（10）開展結對幫扶困難黨員群眾活動60分;
（11）黨建檔案整理規范，得20分。
2、創新工作(100分)：
各支部根據各級黨委關于黨建工作的要求，結合本單位實際，創新思路，開展1-2項特色鮮明、亮點突出、在一定范圍內具有推廣意義的創新性工作，視創新效果酌情記分。
3、附加工作(300分)：
主要考核各級黨委統一部署開展的各種活動和有關工作，具體考核內容及評分標準另行確定。
(三)企業黨支部
1、常規工作(600分)：
（1）建立黨組織，年內研究黨建工作不少于2次得40分；
（2）健全落實“三會一課”制度得100分；
（3）認真落實組織生活會制度得60分；
（4）黨建工作經費有保障得60分；
（5）懸掛黨組織標牌60分；
（6）有黨員活動室、黨旗、電教設備和數量充足的黨建學習讀物得70分；
（7）有黨員登記表得60分；
（8）年內組織黨員學習不少于4次得75分；
（9）黨費收繳足額及時得45分;
（10）黨建檔案整理規范，得30分。
2、創新工作(100分)：
各支部根據各級黨委關于黨建工作的要求，結合本單位實際，創新思路，開展1-2項特色鮮明、亮點突出、在一定范圍內具有推廣意義的創新性工作，視創新效果酌情記分。
3、附加工作(300分)：
主要考核各級黨委統一部署開展的各種活動和有關工作，具體考核內容及評分標準另行確定。
三、考核方式及結果運用
各支部2010年基層黨建工作考核由鎮黨委統一組織，采取仔細聽、認真看、全面查、深入談、綜合議的方式進行。考核結果納入各單位全年綜合考核，與
評先樹優和干部工資直接掛鉤，考核位次靠后的實行一票否決，取消一切評先樹優資格。
第3篇: 基層黨建工作者考核辦法
為了充分保障基層黨支部黨建工作目標管理工作落實到位，促使黨建工作目標管理工作朝著規范化、程序化、制度化、科學化方向健康發展，起到“基礎工作扎實、黨員隊伍過硬、思想工作有效、聯系群眾密切、保障監督有力”的作用，制定如下考核辦法。
一、考核內容
(一)組織生活制度貫徹執行情況(30分)
1.是否按每季度至少召開一次支部黨員大會的要求，召開支部黨員大會并做好會議記錄(5分);
2.是否按一般每月召開一次支部委員會議的要求，召開支部委員會會議并做好會議記錄(5分);
3.是否原則上按每月召開一次黨小組會議的要求，召開黨小組會議并做好會議記錄(5分);
4.是否按每半年至少對支部黨員進行一次黨課的要求進行落實(5分);
5.是否按照制度的要求召開組織生活會(5分);
6.是否開展每年一度的民主評議黨員工作(5分)。
(二)黨組織和黨員學習培訓教育制度貫徹執行情況(15分)
1.支部是否認真制訂年度或季度學習計劃以及設定學習內容，是否采取靈活方式，予以保證學習效果，達到學習的目的(5分);
2.是否按每季度最少組織一次黨員政治理論學習的要求組織黨員進行集中學習(2.5分);
3.黨員除參加各級黨組織的集中組織學習之外，個人自學每月至少要有一篇以上讀書摘記、學習心得或筆記(2.5分);
4.是否組織黨員進行學習理論知識心得體會交流，相互學習，互相借鑒，以達到共同提高的目的(2.5分);
5.是否采取墻報或學習情況簡報等靈活方式進行黨員的學習交流(2.5分)。
(三)黨費收繳管理貫徹執行情況(5分)
1.是否嚴格按照黨費收繳管理的有關規定指定專人(組織委員)，按時(每月10日前)進行黨費的收繳與管理(2.5分);
2.是否定期向黨員大會(或定期公開)報告黨費收繳、管理和使用情況，接受廣大黨員的監督(2.5分)。
(四)發展黨員工作的開展情況(10分)
1.是否按照發展黨員的要求、程序發展黨員(2、5分);
2.是否對要求入*的積極分子進行培養教育(2、5分);
3.預備黨員的接收，是否按照黨章規定的程序進行辦理(2、5分);
4.是否按時對預備黨員進行教育、考察和轉正(2、5分)。
(五)黨建日常工作貫徹執行情況(30分)
1.執行**的決定、命令情況(10分);
2.上報材料是否按照規定的時間和要求(10分);
3.資料、會議記錄、文件的整理和歸檔是否及時、規范(10分)。
(六)圍繞中心任務或重點工作開展黨建活動情況(10分)
1.特色活動(5分);
2.創新性活動(5分)。
二、考核方式
1.**采用“量化記分制”進行跟蹤各黨支部日常的黨務工作開展情況，督促各黨支部更好地完成各項黨務工作，實現對各基層黨支部的階段性評價。
2.每季度的最后一周為考核周，考核結果在全街進行通報、公示。
三、考核評定
1.考核內容的分值共計100分，考核結果分五個等級，分別為:90以上分為“優秀”，80以上為“良好”，70以上為“一般”，60分以上為“差”，60分以下為“較差”。
2.每季度考評結果未達到“良好”支部，支部書記要向**作出書面檢查，深入查找問題，拿出整改意見;連續兩個季度未達到“良好”，將取消該支部年終基層先進支部評定資格，取消支部書記年終先進個人評定資格。
3.每季度考核排名第一且考核結果達到“優秀”的支部，將給予該支部及黨務工作者一定的物質獎勵。
4.考核結果存檔，將作為支部書記提拔使用的重要參考依據。
第4篇: 基層黨建工作者考核辦法
為夯實執政基礎，深入實施固本強基工程，全面落實基層黨建工作責任制，著力提升全州基層組織建設整體水平，切實體現重視基層、加強基層、服務基層的指導思想，結合我州實際，制定本辦法。
一、考核對象
自治州各縣市黨委。
二、考核內容
按照領導核心作用明顯、基層組織堅強有力、經濟社會健康發展、工作積極勇于創新四大部分內容，根據工作量大小及難易程度，制定<自治州基層組織建設工作考核評價細則>，實行百分制考核，以得分多少排序。
三、考核程序
在州委基層組織建設領導小組統一領導下，州委基層辦牽頭，組建考核小組，對申報縣市進行考核。
(一)自查自評。按照<自治州基層組織建設工作考核評價細則>的具體內容，各縣市黨委對本年度基層組織建設情況逐一進行自查自評，自評成績在90分以上者，次年1月向州委提出書面申請，進行申報考核。
(二)統一考核。州委基層組織建設領導小組根據各縣市黨委申報意見，組成考核領導小組進行統一考核驗收。
四、考核驗收方法
1、聽取縣市委匯報。
2、聽取抽查單位情況匯報。
3、查閱縣市委、所抽查單位創建工作資料。
4、召開座談會，了解創建活動有關情況。
5、召開測評大會，對縣市黨政班子、黨政主要領導進行滿意度測評。
6、實地入戶走訪，聽取各方面反映，了解縣市委的有關情況和工作績效。
7、每個縣市隨機抽查20%的鄉鎮，每個鄉鎮隨機抽查20%的村，同時每個縣市抽查1個縣市直部門、1個鄉鎮站所、1所學校，了解創建情況。
8、從有關部門采集、核實數據及其他情況。
9、根據<自治州基層組織建設工作考核評價細則>，逐項打分，評定考核情況。
10、將考核總體情況向縣市黨委反饋。
五、表彰獎勵
考核領導小組按照考核總成績80-90分、91-95分、96分以上三個等次，報請州委基層組織建設領導小組批準后，分別對縣市黨委進行物質和精神獎勵，作為縣市黨委書記實績考核的重要內容和后備干部的重要依據。
第5篇: 基層黨建工作者考核辦法
為抓好李官鎮基層黨建工作任務落實，根據2019年度李官鎮黨委2號文考核辦法有關要求，為做好2019年度李官鎮基層黨建考核工作，特制定本辦法。
一、基本原則
1．堅持底線思維和創新思維。一手夯實基礎，一手創新突破，在加強基層黨建基礎性、規范性工作考核的基礎上，注重對基層黨建引領基層治理、融合業務提升、推動經濟社區發展的考核。
2．堅持分類差異化考核。根據社區村、鎮直機關部門、“兩新”組織不同特點，從工作基礎、優勢特色出發，分別明確不同考核任務，體現區分度。
3．堅持定性考核和定量考核相結合。對基礎性工作，平時考核工作積極性、工作效率和工作質量，直接確定相應分數；對于創新性工作，先評議確定等次，再換算分數。
二、考核對象
各社區村、鎮直機關部門、“兩新”組織黨組織。
三、考核指標
（一）共性指標：①黨建責任制②黨內集中教育活動③支部標準化規范化建設④落實黨內基本制度⑤提高新發展黨員質量⑥“燈塔—黨建在線”信息上傳
1．黨建責任制
①黨組織書記認真履行第一責任人職責，負責本支部黨建全面工作；支部組織委員或黨務工作者要做好具體黨務工作，遇到重大問題和事項，及時向支部書記請示匯報。
②按照鎮黨委安排部署，嚴格落實基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核機制，實事求是開展基層黨組織評星定級工作，根據鎮黨委要求和群眾需要，不斷優化服務職能，提高工作質量。
2．黨內集中教育活動
持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。黨內集中性教育總體謀劃和工作部署符合上級要求，突出自身特色，推進措施有力，支部班子發揮表率作用，工作成效明顯。
3．支部標準化規范化建設
圍繞落實《支部工作條例（試行）》，深入推進過硬支部建設，與基層黨組織評星定級工作相結合，培育先進典型，形成爭星進位的良好格局，各支部對照支部評星定級工作評定標準及賦分表，據實申報支部星級，鎮黨委對支部各項工作開展情況進行核查，確定支部星級。健全落實黨員量化積分制度，各支部要重點圍繞是否按月及時積分、積分是否有對應明細、積分是否千篇一律缺乏區分度等突出問題，嚴格落實黨員積分管理，確保嚴、實、好，堅決避免走形式、走過場。
4．落實黨內基本制度
各支部要落實好“三會一課”、主題黨日、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、按時交納黨費等基本制度落實，配合做好黨員組織關系轉接，嚴格按照規定實事求是申報需黨員關愛基金幫扶的困難黨員。
5．強化黨員日常管理，提高發展黨員質量
各支部建立入黨積極分子、預備黨員、流動黨員、年老體弱黨員工作臺賬，對黨員轉入轉出、去世等情況及時上報，并在燈塔黨建系統中更新維護。建立入黨積極分子志愿服務積分管理制度，突出政治標準嚴格發展黨員，落實發展黨員計劃。將破解三年以上不發展黨員村問題列入“紅線工程”，對于本年度仍未化解三年不發展黨員問題的社區村，所有村干部的績效報酬一律在原基礎上減半處理。嚴格落實發展黨員“五項制度”和“四全程”制度，堅決防止“弄虛作假”“帶病入黨”“近親繁殖”等發展黨員違規違紀問題。
6．“燈塔—黨建在線”信息上傳
各支部“燈塔—黨建在線”平臺上傳通知公告、組織生活、“三務”公開每個項目至少10條，黨員每月至少學習10學時。鎮組織辦將每月進行通報，對上傳不及時的或是數量不夠、質量不高的支部從嚴從重扣分。
（二）個性化指標：①“兩新”組織黨建②社區村黨建③機關黨建
1．“兩新”組織黨建
①“兩新”組織黨組織班子健全，按期換屆。
②嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，有活動、有記錄。主題黨日活動緊扣生產經營和職工需求，引領發展，解決難題。
③“兩新”組織黨費收繳足額、及時公開，每個企業黨組織黨建工作經費不少于3000元，管理使用規范。
④規模以上企業黨組織活動場所不低于90平方米，其他企業和社會組織不低于30平方米，年內全部達標。
⑤加強“兩新”黨建示范點建設，搞好總結宣傳，積極爭創市級“黨旗飄揚”工程示范點。
2．社區村黨建
①村“兩委”班子健全。村黨組織、村委會各不少于3職（特別小的村除外），村班子缺職原則上不得超過3個月。按照鎮黨委培訓計劃，全部輪訓村社區“兩委”成員，村級各類配套組織健全，村務監督委員會依法推選產生。
②村級管理規范。村社區干部一人一檔，村社區重大事務決策報批、“四議兩公開”“民情日”等制度健全、落實到位，村級事務運行規范。
③發展壯大集體經濟。各社區村根據實際情況，制定切實可行的發展目標，精準落實增收措施，全面破解村集體收入5萬元以下的問題。對于村集體收入低于5萬元的村（自然村），所有村干部的績效報酬一律在原基礎上減半處理。
④軟弱渙散班子整治。已納入軟弱渙散整治的社區村，要主動配合鎮鎮黨委做好整改任務落實，年底前全部完成整治轉化任務。
⑤從嚴管理村干部。村干部配合村居干部經濟責任審計，嚴格落實《蘭山區從嚴管理村干部若干規定（試行）》，村干部如實報備個人事項，遵規守紀，維持村干部隊伍的純潔性。
⑥村級組織陣地。新建村級黨組織辦公場所不低于500平方米，村級活動場所管理使用和牌匾、版面設置規范，做到功能齊全、配置完善、發揮作用。
⑦結合支部星級評定和黨員積分管理，加強村級黨組織書記隊伍建設，落實鄉村振興“雙百培育工程”，培育先進典型，建立村級后備人才庫。
⑧加強矛盾化解。重視基層組織信訪源頭治理和苗頭性問題化解，調查核實迅速，處理堅決果斷，化解矛盾有力，小事不出網格，大事不出村莊，難事不出社區。
3．機關黨建
①黨組織設置規范，及時調整理順黨組織設置，按期換屆。
②黨組織班子健全，分工合理，配齊配強黨務工作者。
③落實黨內制度，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日等基本制度，會議記錄規范完整。
④嚴格黨員管理，每月足額交納黨費，落實黨員積分管理制度，發揮機關黨員先鋒模范作用。
⑤創新機關黨建活動方式，鍛煉機關干部隊伍，有成效。
四、考核方式
1．日常記實考核。采取平時掌握、日常檢查通報、單項工作評價等方式，對工作質量和工作效率進行日常記實和跟蹤評價。
2．定期檢查考核。在季度、半年、年終等幾個關鍵時間節點，對幾項重點工作專項督導檢查，覆蓋所有基層黨組織，
3．述職評議考核。采取會議述職評議的形式，各基層黨組織書記會議現場述職，鎮“兩委”擴大會成員進行現場評議打分。
五、積分辦法
基層黨建考核實行120分制考核，原則上按照日常記實考核、定期檢查考核、述職評議考核分別占40%、40%、20%的比例記分。
六、結果運用
各基層黨組織的黨建考核成績將作為鎮黨委二號文千分制考核的重要組成部分，對基層黨建考核前10名授予“基層黨建工作先進單位”稱號，對后5名由鎮黨委進行約談。
第6篇: 基層黨建工作者考核辦法
為推動爭創黨建工作創建先進基層黨組織活動深入開展，制定此黨建工作評選及考核細則，具體內容如下。
一、總體要求
黨建工作“金牌社區”的總體要求是實現“五個好”。
一是領導班子好。領導班子能夠深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線方針政策，出*完成上級黨組織交辦的各項任務；能夠堅持*集中制原則，團結有力，領導核心作用強。班子成員熟悉黨務工作基本知識，能夠嚴以律己，無違紀違法現象。
二是黨員隊伍好。黨組織能夠積極探索黨員分類教育管理的新機制新方法；能夠改進黨組織的活動方式，豐富活動內容，提升活動成效；能夠認真做好發展黨員工作，黨員隊伍的結構不斷優化，素質不斷提高；能夠開展黨員為民服務的志愿服務活動，在文明城市創建和維護社會穩定中充分發揮黨員的先鋒模范作用。
三是工作機制好。黨組織能夠健全黨內各項制度及社區自治和*管理制度，實行社區黨務公開、事務公開；能夠建立民情*收集反饋機制，協調社會各方面利益關系；能夠整合社會資源，依托各類有效載體，建立健全社區共駐共建機制；能夠加強對社區各類組織和各項工作的領導、協調和指導，做好轄區內地區性、社會性、群眾性、公益性工作。
四是工作業績好。社區管理有序、服務完善、環境優美、治安良好，面向社區居民群眾和弱勢群體開展的服務工作成效顯著；居民參與性強、貼近群眾特點的基層**建設和精神文明建設活動有聲有*；社區工作條件明顯改善，社區管理和社區服務能夠得到有效保障，沒有重大治安案件發生。
五是群眾反映好。黨組織的各項工作符合群眾的意愿，緊貼群眾的實際，能有效地維護群眾的合法權益。黨員干部尊重群眾、服務群眾，工作作風和工作實績得到群眾公認。駐區單位和居民群眾對黨組織的工作滿意，社區黨組織得到居民群眾的支持和擁護。
二、具體內容及分值
(一)基礎工作(40分)。
1、場所建設(15分)①社區服務與辦公用房不少于300平方米，服務用房面積占三分之二以上，并建有一站式服務大廳，工作人員掛牌上崗，有熱線電話，服務項目、受理方式、崗位職責、服務承諾等齊全并公布上墻，主動接受群眾評議和監督，設置黨務公開欄、居務公開欄、政策宣傳欄、信息發布欄(5分)；②黨群活動室按標準化建設，配套設施齊全，面積能夠滿足全體黨員學習、會議和活動需要(2分)；③國旗、黨旗、入黨誓詞、標牌、各種制度牌匾按規定懸掛(1分)；④電教設備齊全，配備**電視機、影碟機、黨員電教柜、投影儀，建有黨員遠程教育站點(1分)；⑤建
有黨代表工作室、*調解室、*務室、圖書（電子）閱覽室、心理咨詢室、計生服務室、文體活動室、未成年人活動室、黨員服務站、學*志愿者工作站、婦女*站、市民學校、家長學校、少年之家、道德講堂服務與活動場所（鼓勵一室多用）(4分)；⑥配有文體器材、健身器材、圖書報刊等資料和設備（1分）；⑦社區辦公活動地點內外清潔衛生、整潔，環境優美(1分)。
2、社區組織、干部隊伍建設(5分)①黨組織設置形式符合便于黨員參加活動、黨組織發揮作用的要求，學習型黨組織活動扎實深入開展，社區工、青、婦等群團組織及其他各類組織健全(1分)；②社區領導班子及成員能夠認真執行黨的路線方針政策，為民、務實、清廉，黨組織書記具有較高的政策水平和較強的組織協調能力，*引領能力強、聯系服務群眾能力強、維護穩定能力強（2分)；③有一套切實可行的社區干部管理考核辦法(1分)；④班子結構合理，配備專（兼）職黨務工作者(1分)。
3、社區黨員隊伍建設(10分)①實施黨員分類量化考核和星級評定工作(2分)；②“三會一課”及組織生活會正常開展，黨員出席率超過80%(2分)；③黨員組織關系接轉工作扎實，做好黨員評議工作，及時處置不合格黨員(1分)；④有黨員名冊、申請入黨人員名冊、入黨積極分子名冊，有下崗失業人員、企業離退休人員和流動黨員名冊，及時更新維護黨組織和黨員信息庫(2分)；⑤黨費能足額收繳，
并及時上交(1分)；⑥加強和改進黨員發展和管理工作，嚴格發展黨員工作程序和紀律，落實發展黨員“十項制度”，年初有發展計劃，及時做好預備黨員的轉正工作(2分)。
4、社區服務載體建設(5分)①組織開展“面對面、手拉手、心連心”等特*活動，不斷拓展服務內容(1分)；②設置服務熱線電話、便民信箱，發放便民服務卡，服務項目、受理方式、崗位職責、服務承諾等制度齊全并公布上墻(1分)；③定期走訪黨員群眾，記錄好“黨情民情”日記，征求對社區服務工作的意見和建議，暢通群眾表達意愿的渠道(1分)；④開展黨員聯系服務群眾公開承諾活動，建立公開承諾、履諾、議諾、評諾的長效機制(1分)；⑤建立黨員干部結對幫扶制度，社區黨組織委員會成員每人結對幫扶1戶以上困難戶(1分)。
5、軟件資料和制度建設(5分)①黨建工作有遠景規劃、年度工作有計劃和總結(1分)；②簿冊臺帳齊全，裝訂成冊，注意記錄、收集、保留黨組織工作和活動所形成的材料，做到內容齊全、分類立卷、外觀統一(1分)；③黨建工作制度健全，并能抓好落實(3分)。
(二)重點工作(50分)。
1、在職黨員雙重管理工作（14分）①及時將報到的在職黨員錄入《xx社區接收轄區在職黨員報到情況登記表》，建立臺賬（2分）；②在每次活動的前兩天，在社區公示欄張貼公告，以電話、手機短信等方式將活動通知到每
名黨員并做好記錄（2分）；③組織在職黨員、社區黨員采取上黨課、學文件、交流學習心得、觀看專題片、召開座談會等方式進行集中或分片、分組學習（2分）；④結合全區階段重點工作和社區居民需求，組織開展文明創建、便民利民、扶貧幫困、就業創業、治安維穩、衛生保健、環境維護、宣傳教育、文體*、心理疏導等志愿服務活動（2分）；⑤組織在職黨員主動深入群眾，開展駐點接訪，印制《解難題辦實事意見建議征詢卡》發給社區居民，在社區門口設立意見建議收集箱，征集居民需要解決的困難、問題及意見建議（2分）；⑥及時對每月活動開展情況進行小結，并對工作組及在職黨員收集的問題及意見建議進行梳理歸類匯總，抓好問題的解決。對已經辦結反饋的事項和問題，要及時進行回訪，了解群眾對所辦事項是否滿意或是否有其他疑問，在臺賬上記錄完整，并做好后期跟蹤服務工作（2分）；⑦充分利用報刊、網絡、宣傳欄等媒介，大力宣傳在職黨員參與社區建設的好人好事和經驗做法，發揮典型示范作用，擴大宣傳聲勢，營造“黨在我心中我在群眾中”的濃厚氛圍（2分）。
2、社區黨員志愿服務工作（8分)①黨員志愿者服務隊實行“五統一”管理模式：統一注冊登記、統一服務理念、統一服務標識、統一服務標準、統一行為規范(2分)；②活動日集中開展服務，突出3月5日學*紀念日、5月4日青年節、7月1日建黨紀念日和12月5日*志愿者日等重
要時段和食博會、煤博會、古廟會、創建迎檢等重大活動期間，集中開展各類志愿服務活動(1分)；③設立黨員志愿服務崗、建立黨員服務基地（站點），開展經常性志愿服務活動(1分)；④立足實際，創新服務模式，打造特*黨員志愿服務品牌，做到有聲勢、有亮點、有成效(2分)；⑤制定黨員志愿服務活動實施方案（計劃），及時報送活動信息，注重保存活動文字、圖片和視頻資料(2分)。
3、社區黨建共建工作(6分)①抓好“雙報到”工作落實，構建社區黨組織、駐區單位黨組織和在職黨員共同參與的區域化黨建格局(2分)；②社區與駐區單位簽訂共建協議書，制定共建計劃，明確共建目標，落實共建措施，發揮駐區單位優勢，實現資源共享、活動共辦、文明共創(2分)；③定期召開黨建聯席會議，溝通交流情況，協商共建事項，每年不少于2次(1分)；④實行社區“大黨委”制，積極吸納駐區企事業單位黨組織負責人擔任社區兼職委員(1分)。
4、“紅*港灣”創建工作(8分)①“紅*港灣”服務宗旨、服務對象、服務內容明確，建立組織服務黨員、黨員服務群眾的“雙服務”工作機制，體現組織溫暖，增強黨組織凝聚力(1分)；②利用社區遠程教育站點，開展形式多樣的經常性教育活動(1分)；③協助社區黨組織抓好黨費收繳、黨員組織關系接轉、黨員檔案管理、黨內政策咨詢等日常黨務工作(2分)；④對困難黨員、困難群眾和特長黨員登記造冊，開展經常性扶貧助困活動和社區公益服務活動(2
分)；⑤建立黨員群眾求助熱線，認真辦理黨員群眾來信來電來訪和求助事項(1分)；⑥建立黨員權利保障機制，實行黨務公開，落實黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權(1分)。
5、深入開展社區服務工作(14分)①構建多層次、全覆蓋的救助網絡，開展社區救助保障服務，重點開展面向特殊群體的社會救助、社會福利和優撫保障服務，面向所有居民的便民利民服務，面向下崗失業失地人員的培訓、就業和社會保障服務(2分)；②開展社區環境服務，整個社區綠化、亮化、美化，無臟亂差現象(2分)；③探索“便民、利民、為民”的物業管理模式，成立業主委員會，在具備條件的居民小區，規范開展社區物業管理服務，居民滿意度高(2分)；④開展社區治安服務，建立健全社區治安防范體系和群防群治網絡，開展法制宣傳、科普教育、司法援助、法律服務、未成年人思想道德建設等活動，開展社區矯正、邢釋解教人員幫教工作，社區無刑事案件和*、非法宗教活動，治安狀況良好，居民安全感和幸福感程度高(2分)；⑤深入開展社會主義榮辱觀宣傳教育，積極開展“五好家庭”、“文明樓院”等創建評比活動，堅持開展“書香相山”、全民健身活動（2分)；⑥開展社區醫療衛生服務，建立健全社區衛生服務網絡，努力做到醫療、預防、保健、康復、計生、健康教育等功能齊全（2分)；⑦組建各類文體隊伍，有文體活動場所，經常開展群眾性社區文體服務，群眾認可度高(2分)。
（三）著力開展社區黨建工作創新（10分）。
社區除完成相應基礎工作、重點工作外，應積極開展黨建工作創新，推行黨建品牌創建工作，在全區形成“一居一品、一居一特”的創新活動局面。
①制定切實可行的黨建品牌創建方案（2分）；②在品牌創建工作應有鮮明的品牌名稱、具體的創建措施、豐富的活動載體、深刻的工作內涵和廣泛的社會影響。（5分）；③黨建品牌創建工作在引領黨建工作創新、推動社區各項工作發展上取得良好效果（3分）。
三、有關要求
(一)有關加分項目（同一表彰項目，取最高分值，不累加）。
1、社區工作獲*、省、市、區表彰分別加5分、3分、2分、1分。
2、社區黨建工作創新上有突破，黨建經驗在*、省、市、區推廣的分別加5分、3分、2分、1分。
3、鼓勵積極開展社區黨建對外宣傳、信息上報工作。凡在《中組部組工信息》發表信息的，每條加5分；凡在國家級報刊雜志發表黨建文章的，每條加3分；凡在《安徽組工信息》和省級報刊雜志上發表黨建信息或文章的，每條加2分；在《淮北組工信息》、《**新聞網》發表文章的，每條分別加1分；在《相山組工信息》、《安徽先鋒網》、《淮北先鋒網》發表文章的，每條分別加0.25分。（鼓勵一
稿多投，每條加分以最高等級為準計算，多投或轉載不再另行加分）
（二)有關一票否決項目。
1、社區干部因違法違紀受嚴重*告以上處分的。
2、社區計劃生育、綜合治理、安全生產、*穩定等工作被區有關部門一票否決的。
3、社區場所不達標的。
