流行病，一個中文詞，是指流行病的發生和發展。 以下是為大家整理的關于2019年上半年鄉鎮生態環境保護工作情況匯報的文章14篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 2019年上半年鄉鎮生態環境保護工作情況匯報
2020年**黨委深入貫徹黨的十九大精神，嚴格落實中央紀委和省市縣紀委全會精神，緊密結合工作實際，牢固樹立“四個意識”，切實履行“一崗雙責”，加大正風肅紀和紀律審查力度，用好“四種形態”，扎實開展**系統黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持做到標本兼治，綜合治理，突出重點。現將具體情況匯報如下：一、明確機構，夯實目標責任
明確以局主要領導為組長，局副局長、黨委委員為副組長，局屬各單位一把手和科室負責人為主要成員的住建系統黨風廉政建設工作領導小組，與局屬*個支部擬定訂黨風廉政建設目標責任書，局黨委會研究討論，向各黨支部下發《關于2020年反腐倡廉工作責任分工的通知》，加強督導，夯實工作責任。
二、加強宣傳，樹立廉潔意識
深入開展反腐倡廉宣傳教育，抓好中省市縣紀委全會精神的學習貫徹落實。召開局黨委擴大會，學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》、學習,組織系統黨員進行《中國共產黨紀律處分條例》的測試，讓干部職工做到《準則》、《條例》各項規章制度了然于心，通過召開黨風廉政建設專題民主生活會、收看廉政影片等多種形式，增強黨性，提高職工反腐敗意識。
三、加強監督，落實兩個責任
一是履行黨建“第一責任人”職責。將黨建工作作為考核的“第一標尺”，黨委書記對單位的廉政建設和反腐敗工作負總責，及時組織傳達學習上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，定期檢查指導局屬單位負責人匯報黨風廉政建設工作，聽取班子成員落實黨風廉政建設責任制情況匯報。二是抓好主體責任清單管理。根據縣紀委《關于進一步做好黨風廉政建設主體責任清單管理工作推動主體責任清單向基層延伸的通知》，下發**黨委《關于做好黨風廉政建設主體責任清單管理工作的通知》(藍#*黨發**號文件，督促各黨支部抓好落實，黨委班子成員制定各自主體責任清單，并抓好清單落實;三是暢通信訪投訴渠道。以關注群眾熱點難點問題為重點，與市縣廣播電臺、電視臺對接聯系，參加百姓熱線，黨風政風熱線*期，現場答疑解惑，解決問題。開通信訪投訴熱線，設立信訪舉報投訴箱，設立信訪投訴箱，由專人為信訪代辦員，堅持主要領導親自高質量督辦。排查系統重點信訪案件，下發交辦單*件，抓好化解和維穩。處理回復12345市民熱線、政府網站、陽光信訪專網等投訴約*件。四是加強執紀監督職責。2020年配合市縣紀委查處干部在落實八項定和廉潔自律方面的違法違紀案件，查處違紀違法案件*件*人，告誡約談*人。加強對黨委民主集中制的執行落實，進行適時提醒，抓好反腐倡廉的源頭治理，實行班子成員、局屬單位負責人和各科科長對重點工作、重點項目聯席審批，陽光公開，既防止出現“一言堂”現象，又杜絕重點項目“腸梗阻”和“權力尋租” 。五是深化作風督查。在住建系統內進行作風紀律大整頓，嚴格執行省市縣作風建設的各項規定，定期對干部作風紀律進行抽查，發現問題及時督促整改，對出現嚴重違紀問題嚴肅處理。對出現問題越級上訪的市政工程隊、房管所黨支部下發提醒函，局黨委及時進行跟蹤督查，確保整改到位。
四、增加透明度，推行黨務政務公開
為確保黨務政務公開真正落到實處，按照“依法公開、真實公正、突出重點、注重實效、有利監督”的原則，進一步規范我局黨務政務公開的主要內容，在日常工作中堅持“五公開”。一是重大事項決策中堅持公開。堅持推行黨務政務公開，增強公務透明度。在政府網上對行政許可內容、辦事程序、辦事機構、收費項目及標準實行常年公示。堅持將主管領導信息公開，實行領導干部掛牌群眾點名接訪。二是日常工作中堅持黨務政務公開。將本單位的領導機構、三定方案、辦事程序、工程項目、黨的建設等及時公開，在政府網上公布藍田縣建設工程管理程序，在辦公室固定兩名人員作為信息員，定期向縣委、政府和相關部門報送政務黨務方面的工作情況。三是黨風廉政建設堅持公開。推行黨風廉政建設責任制報告，把領導干部的個人重大事項、執行廉潔自律規定情況、述職述廉測評結果進行公開。嚴格遵守組織紀律，認真執行領導干部個人重大事項報告制度，嚴格將副科級以上領導重大事項無論公事還是私事嚴格按照縣紀委要求進行上報。做到公開透明，接受組織和同志監督。將領導干部的住房和干部配偶子女從業、出國、求學情況向紀委及時匯報，使領導干部個人工作、生活置于群眾的監督之下。四是反腐倡廉工作中堅持公開。結合領導干部民主生活會和黨員組織生活會，征求服務對象和群眾意見建議，開展黨內監督，進行批評和自我批評，對存在“四風”問題和工作作風問題進行整改，在一定范圍公示，接受公眾監督。
五、 對照職責，落實行業反腐倡廉任務
1、加強重點項目監督檢查。加強對重大項目和民生工程的監督檢查。對今年*******等重點項目加強對工程項目過程、質量監督和資金運用等的過程控制。
2、開展征地拆遷專項治理。在征地拆遷、舊城改建中嚴格按規劃辦事，對損害群眾利益行為實行責任追究。堅決杜絕違法強制拆遷和暴力拆遷行為。對項目建設中涉及的拆遷戶，堅持以情感人，以理服人，做到國家集體的利益與個人的利益相統一，施工過程中遇到拆遷戶不理解，阻撓施工，我們工作人員通過耐心說服，做到雙方都滿意，保證了工程的順利進行。
3、深化警示訓誡防線建設。加強對系統黨員干部職工黨風、黨紀教育、勤政廉政教育和廉潔自律教育，加強監督。按照縣委辦《關于在全縣開展廉政風險排查及防控工作實施方案》的通知，領導班子成員和各科室干部查找自身廉政風險點，進行廉政風險評估，填寫崗位(個人)廉政風險排查防控表，單位廉政風險排查防控表，制定措施，構造腐敗防堵體系，最大限度地減少腐敗的發生，降低腐敗的發生率。做到反腐敗關口前移。
第二篇: 2019年上半年鄉鎮生態環境保護工作情況匯報
20__年，_黨支部在機關黨組的正確領導下，以全面落實新時代黨的建設總要求為主線，深入學習貫徹中央辦公廳《關于加強新時代人民政協黨的建設工作的若干意見》、_委《實施意見》和《_政協黨組關于加強新時代人民政協黨的建設工作的若干措施》，扎實推進政治、思想、組織、作風和紀律建設，充分發揮了黨支部“戰斗堡壘”作用，為各項工作圓滿完成提供了堅強保證。
一、把住根本方向，深化政治建設。
堅持以政治建設為統領，牢牢把住黨支部建設的根本方向。
一是堅守政治立場。
結合慶祝新中國成立70周年，組織黨員干部談體會講認識，通過感悟新中國成立前后的鮮明對比，十八大以來的巨大變化，引導大家堅信中國共產黨的領導是歷史和人民的選擇，加深對習近平新時代中國特色社會主義思想理論威力和時代價值的認可認同，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是嚴肅政治生活。
采取不固定時間不固定地點的方式，常態開展談心談話，既談理想黨性，也談工作生活，在交心交流中糾正思想偏差、化解矛盾疙瘩。
堅持照鏡子正衣冠，8月份以“18個是否”為主題，全面查找踐行黨章黨規存在的主要問題，9月份召開支部組織生活會，深度檢視自身問題，嚴肅開展批評和自我批評，起到了洗洗澡、治治病的效果。
三是提升政治定力。
先后4次召開意識形態工作會議，針對中美貿易摩擦、香港暴力事件，及時學習黨報黨刊評論文章，從蘇東劇變和“顏色革命”的警示教訓中，教育黨員干部站在政治角度看待問題、分析問題，充分認清西方敵對勢力遏制中國崛起、企圖“和平演變”的險惡用心，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，面對政治謠言堅決做到不聽不信不傳。
二、打牢基礎工作，深化思想建設。
堅持把思想建設作為基礎性工作，著力強化精神支柱、筑牢思想靈魂。
一是堅定理想信念。
采取討論交流的方式，學習8名“共和國勛章”和28名國家榮譽稱號獲得者感人事跡，引導黨員干部在重大典型身上汲取赤心向黨、矢志報國、為民造福的紅色基因，從中感悟共產黨人應有的人生觀、世界觀和價值觀，進一步堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，堅決做到聽黨話跟黨走，自覺踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。
二是強化理論武裝。
按照集中人員、固定時間、規定內容的原則，逐字逐句抓好《習近平時代中國特色社會主義思想學習綱要》等綱領性書目的精研細讀，力爭掌握精髓要義、努力做到學深悟透。
同時，充分運用《學習強國》APP等網絡載體，督促黨員干部跟進學好習近平總書記最近重要講話，切實讓學習講話形成自覺、成為習慣。
三是加強黨性教育。
充分發揮地區紅色資源優勢，先后在__、__等教育基地組織現地教學，跟進開展重溫入黨誓詞、主題演講等配合活動，在追憶歷史足跡、緬懷革命先烈的過程中，激發黨員干部傳承優秀品質、弘揚光榮傳統的思想自覺和行動自覺。
三、盯住關鍵因素，深化組織建設。
堅持把組織建設擺在重要位置，不斷增強黨支部的生機活力。
一是建強支部班子。
按照機關黨委工作部署，結合處室工作實際，重新組建黨支部，嚴格按差額選舉辦法產生委員會成員，在重建之初就把骨干力量選準配強。著眼高標準履職盡責，第一時間組織班子成員學習《中國共產黨支部工作條例》，明確支部及班子成員主要職責，不斷提升級黨支部的領導核心作用，今年黨支部被機關黨委評選為“優秀黨支部”。
二是剛性落實制度。
堅持每月開展主題黨日活動，積極豐富內容和形式，不斷增強組織生活的吸引力感染力。
嚴格按要求抓好“三會一課”，今年共召開支委會議_次、黨員大會_次、主題黨課_次。
堅持黨務公開通報，年內黨務公開事項_次共_件。
從嚴做好黨費收繳，全體黨員按標準交納黨費，支部按月足額上繳黨費，收繳率、上繳率均達_%。
第三篇: 2019年上半年鄉鎮生態環境保護工作情況匯報
1．加強組織領導，確保任務要求落實到位。區換屆選舉工作協調小組成員單位分別聯系督導x個街道社區“兩委”換屆選舉工作。區、街道兩級黨政領導班子成員分片包社區，街道黨工委班子成員帶頭聯系村改居社區和換屆難點社區。同時，抽調人員組成指導督查組，由熟悉社區情況、具有基層工作經驗的領導干部帶隊，全力以赴做好指導幫助工作。建立經常性的信息溝通和工作協調機制，對于選舉工作中遇到的難題或突發情況及時妥善進行處理。
2．嚴格選人用人，確保人選審核把關到位。嚴格選人用人標準，從源頭上把好關。大力實施“頭雁工程”，一方面注重從社區后備干部、熱愛社區工作的優秀民營企業家、復退軍人、優秀大學生中物色黨組織書記人選；另一方面，選派優秀年輕機關干部參加社區黨組織書記選舉，使之既能在基層得到成長鍛煉，又能把班子和隊伍帶起來。同時對照“十不宜”情形，嚴格組織考察，堅決把那些違法犯罪、涉黑涉惡、不守規矩的人員拒之門外。
3．規范選舉流程，確保工作程序落實到位。堅持依法選舉、任人唯賢、公開公正，嚴格程序，依法操作，充分尊重黨員群眾意愿，嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作條例》《基層組織法》的規定，切實做到法定程序不變通、規定步驟不減少，直接接受群眾監督，使選舉工作真正實現“陽光操作”和“陽光選舉”。在操作過程中堅持因地制宜原則，確保穩定原則和強化黨組織領導原則，把好選委會產生關、推選關、選舉關。
第四篇: 2019年上半年鄉鎮生態環境保護工作情況匯報
11月24日上午，市人社局召開2020年模范機關創建活動工作總結會議，全面回顧總結了模范機關創建活動工作成效、工作亮點，并對持續深化開展模范機關創建工作進行部署謀劃。會議由市人社局黨組成員、副局長梁佩源主持，人社系統全體干部職工參加了會議。
會議指出，自全市模范機關創建活動開展以來，市人社局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，扎實推進模范機關創建取得明顯成效。一是堅定信念，把黨的政治建設擺在首位。加強政治機關建設，嚴肅黨內政治生活，局黨組結合人社實際制定《鶴山市人社局創建模范機關工作清單》，落實工作要求，守好意識形態“南大門”。二是夯實基礎，加強機關黨組織規范化建設。成立機關黨委，配優配強班子，按期進行離退休支部換屆選舉。積極開展主題黨日活動、黨員志愿服務活動，主動參與城北黨建共同體、兩新結對共建等城市基層黨建工作，深入開展政策送上門、服務送到家”、援企穩崗等系列活動，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。三是加強黨風廉政建設，鍛造作風優良的服務隊伍。構建黨廉責任體系，每年開展紀律教育學習月活動，壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”；加強學習型黨組織建設，在今年7月，我局獲得了江門市人社系統比武練兵團體賽第二名，珠江中區域競賽三等獎，有效提升了黨員干部政治素質、業務能力和服務技能。四是加強文明行業建設，激發黨員干部干事創業激情。發揮黨建引領，各黨支部組建黨員先鋒隊和黨員義工隊，先后開展援企穩崗、失業補助金等工作調研，密集走訪30多家重點企業，紓解企業資金壓力；推動穩就業保民生、三大工程、人才工作、穩定和諧勞動關系、決戰脫貧攻堅等人社重點工作，確保人社惠民政策落地落實。
會議指出，今年市人社局模范機關創建工作取得了一定成績，但要鞏固好、發展好模范機關創建活動中積累的制度成果和經驗做法，積極創新工作方式，持續深化開展模范機關創建活動。
第五篇: 2019年上半年鄉鎮生態環境保護工作情況匯報
xx鎮毗鄰xx，轄30個行政村，總面積62平方公里，總人口5.6萬人，屬近郊型鄉鎮。多年來，我鎮一直十分注重發揮人民調解工作在于維護全鎮社會局勢穩定所起的作用。特別是自去年以來，依據形勢的發展，我鎮探索出了一條以司法所、法律服務所為陣地，以強化法律服務為突破口，不斷拓寬法律服務領域，強化法律服務在民調解工作中的核心地位，以法律服務促進人民調解工作效果的落實，以抓好人民調解工作為手段來促進全鎮社會局勢的穩定，以穩定為基礎保障，進一步加快鎮域經濟快速、健康發展之路。
今天，結合起來我鎮的實際，我把我鎮開展人民調解工作的情況向各位領導匯報如下：
一、加強組織領導，強化法律服務在民人調解工作中的核心地位。
隨著改革的不斷深入和經濟的快速發展，農村“三農”工作也發生了深刻的變化。特別是自2003年以來，隨著xx市城市框架進一步的向北拉大，土地承包、項目建設、拆遷安置補償、土地流轉、勞務合同等各類矛盾糾紛在我鎮也日顯尖銳。一方面農民要求行使主中的民主權利、參與到農村的各項事務中去，另一方面農民的法律素質相對較差，不知道怎樣去運用法律法規，一味強調民主而忽視了法律在農村各項事務中的作用。在這種情況下，要想正確處理好人民內部之間的各類矛盾糾紛，切實轉變政府職能，必須高度重視提高干部和農民群眾的法律素質，倡導依法行政依法辦事，強化農村基層法律服務在農村政治文明建設中所處的重要地位。為了充分發揮法律服務在人民調解工作中的作用，我們的主要做法是：
一、加大對司法所、法律服務所的投入力度。在司法所，法律服務所原有10間120余間平方辦公用房的基礎上又為他們騰出鎮政府門口的兩間門面房作為他們的辦公用房，還為他們安裝了“148”電話，購買了通訊工具和交通工具，印制了宣傳司法所、法律服務所職能的宣傳單、聯系卡，制作了墻體宣傳版面等。
二、注重加強司法所、法律服務所的隊伍建設。除了從地方招聘具有專業特長的人員到司法所、法律服務所工作以外，我們還從鎮政府抽調了4名專業基礎較好、實踐經驗豐富的同志充實到司法所，同時加大對他們思想政治、業務技能的培訓力度，提高他們的專業素質，增強他們為民服務的宗旨意識。
三、主動給司法所、法律服務所的同志壓責任、壓擔子，把司法所、法律服務所推到穩定工作的“風口浪尖”上，在處理各類矛盾糾紛時，都要讓司法所的法律服務工作者拿出具體處理意見和處理方案，每次遇到疑難糾紛，信訪案件時都要召開有司法所法律服務工作者參加的專題研究會。
去年8月中旬，xx村的“兩委”干部反映該村二組村民xx阻撓該村分地一事，經詢問得知xx1999年嫁入該村，4月份該村土地被除數國家征用后，當村委會研究土地補償款分配和土地承包方案時，該村部分村民以其為國家工作人員為由拒絕給其分地及土地補償款。我鎮接到反映后，主動指派司法所前去處理，所長xxx接到任務后立即帶領本所的法律服務工作者進駐該村，并深入到xx所在的工作單位源匯區農行調查取證，經調查得知xx并非該行正式職工，而是該行聘用的合同制信貸員。事情調查清楚后，司法所的法律服務工作者會同該村“兩委”干部，按照“大穩定、小調整”的原則，依據《村委員會組織法》和《土地承包法》的規定，有針對性地對該村的土地補償款分配，土地承包方案進行修訂，并且先后三次召開村民會議征求群眾的意見，同時積極宣傳《組織法》及《土地承包法》，并找出了人民法院處理過的相關案例，最終圓滿解決了xx的土地承包款、土地承包問題。
之后，我鎮又在xx、xxx、xx、xxx四村等涉及到占地分錢的單位開展了大規模的集中排查與調處工作。通過我鎮不懈的努力，涉及到全鎮11個行政村80余戶100余人的土地補償款、土地承包款分配糾紛被及時地化解在了萌芽狀態，從而確保了全鎮社會大局的穩定，大大緩解了鎮黨委政府的壓力。
二、加強普法教育宣傳，夯實民調工作基礎。
普法教育工作既是提高廣大干群法律素質的有效途徑，又是基層法律服務工作的內容之一。自全民普法工作以來，廣大干部群眾的法律意識和法制觀念明顯加強，學法、守法、用法的自覺性有所增強。但是在我們平時的工作實踐中，絕大部分矛盾糾紛是由于當事人不守法、不懂法釀成的。大到不交公糧、聚眾打架、合同違約、擾亂正常生產生活秩序，小到罵大街、翻瞎話、爭地邊，發生了矛盾不是依法保護自己的利益，而是采取違法的手段解決，最終小錯鑄成大錯，甚至發展到走向犯罪。我們認為，要想有效預防和減少矛盾糾紛的發生，深入開展法制宣傳教育是治本之策，是維護穩定的基礎。為此我們著力在治本上下功夫，把開展全民普法教育做為預防、排查、調處矛盾糾紛的基礎性工作。
一是健全普法宣傳網絡，從鎮到村民組都有普法組織，并且做到每戶有一名法律明白人。
二是實行目標管理，把普法教育作為鎮直各部門、各行政村年度考核目標，制定工作臺帳，統一考核，落實責任制。
三是開展大規模集中教育活動。集中搞好以鎮直干部、村“兩委”干部、各部門執法人員、企業管理人員、青少年等為重點對象，以《憲法》、《行政許可法》、《婚姻法》、《土地管理法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規為重點內容的普法宣傳教育。
四是利用農村春會、庚會等多種時機，采取集中授課、廣播宣傳、送法下鄉、現場以案釋法等多種形式，組織司法所的法律服務工作者搞好普法教育。
今年3月份，我鎮司法所組織了本所的法律服務工作者，深入到關徐村采取現場調解的方式調解該村四組村民xxx與其兒子xxx的贍養糾紛，同進主動讓該村一百余名群眾旁聽了整個調解過程，最終促使雙方達成和解協議。通過這次調解，既起到了處理一人、教育一片的作用，又起到了法制宣傳的效果。
三、創新民調工作機制，搞好法律服務與人民調解工作的有機結合，提高調解工作的實效性。
創新人民調解工作運行機制是人民調解工作賴以生存和發展的有效途徑和關鍵環節。在平時的工作中，我鎮始終把法律服務貫穿到人民調解工作的全過程，讓司法所的法律服務工作者主動介入到人民調解工作中去，讓人民調解工作與法律服務工作互依互存，起到相互促進的作用。我鎮在創新機制方面，重點做了以下幾個方面的工作：
一是完善組織領導機制。我鎮始終堅持把法律服務工作與人民調解工作、信訪穩定工作作為維護全鎮社會局勢穩定的三項重點同部署、同檢查、同考核。同時把司法所的法律服務工作者吸收到政府穩定工作中，積極調動司法所、法律服務所法律服務工作者參與到矛盾糾紛排查調處工作，樹立他們在調處矛盾糾紛工作中的權威性。
二是完善組織協調機制。為了保證法律服務工作在人民調解工作中的核心地位，充分發揮法律服務在人民調解工作中的作用，我們要求民政、綜治等部門將農村基層法律服務組織建設、調解組織、村委會成員的換屆選舉全盤考慮、同步進行，將法律服務工作整體列入到各成員單位的工作規劃之中，讓法律服務網絡深入到全鎮第一個角落，做到法律服務工作與人民調解工作協調發展。
三是通過創建農村、企業法律服務志愿者、法制教育副主任、村（企）人民調解員三支隊伍，依托全鎮43個村級法律顧問點，開展“巡回法律服務、法律咨詢”活動為載體，搞好法律服務與人民調解工作的有面結合，及時發現并處理各類矛盾糾紛。
四是建立健全“四個機制”，積極致力于建立更規范、更符合我鎮實際的法律服務、人民調解工作新模式。即：健立預防機制，通過發揮各村信息員、民調員及“148”法律咨詢電話作用，發揮村級法律顧問點的作用，將矛盾糾紛排查與調處的關口前移，拓寬信息面，提高處置糾紛的能力；健全排查機制，通過落實定期排查、民情報告、跟蹤排查、排查通報村委各項制度，控制糾紛源，消除隱患源；三是健立調處機制，通過實行“一站式”調處、分級調處、聯動調處等多種調解方式，發揮司法所法律服務工作者在調解委員會工作中的作用，提高調解成功率；四是健立調解工作保障機制，通過強化制度建議，加強骨干培訓、實行績效管理等多種手段，調動司法所法律服務工作者參與到人民調解工作的積極性。
五是圍繞矛盾糾紛的排查與調處拓寬法律服務領域。我們認為，應將農村基層法律服務定位為“公益性社區法律服務組織”，法律服務工作開展好了，能夠分流大量的基層農村中存在著的各類矛盾糾紛，緩解黨委、政府工作壓力。在平時的工作中我們十分注重發揮村級法律顧問點、信息員的作用，主動采納司法所所提的司法建議，針對我鎮發展的新形勢，讓法律服務工作介入到訂單農業、股份制農業、房屋拆遷、土地流轉、項目建設中去，確保人民調解工作有效開展。
實踐證明：新時期的人民調解工作要隨勢而為，要凝聚各方面的力量，不斷創新工作機制，要走依法調解之路，要不斷總結經驗，只有這樣人民調解工作才有更強的生命力，才能在維護社會穩定中發揮更大的作用。
各位領導、同志們，幾年來，由于我們狠抓了調解工作的機制創新，狠抓了依法調解，使我鎮90%以上的各類矛盾糾紛化解在基層，特別是2003年我鎮在有十三個行政村涉及土地補償款分配、土地承包過程中，沒有一起因為處理不當而引起群眾的上訪。我鎮的道路建設、項目建設、拆遷補償安置工作也在穩步進行之中。法律服務工作有力地促進了人民調解工作，保證了社會局勢穩定。穩定的社會局勢促使我鎮的經濟發展呈現出了強勁的發展勢頭。
第六篇: 2019年上半年鄉鎮生態環境保護工作情況匯報
今年來，海豐縣海城鎮深入踐行“兩山”發展理念，緊緊圍繞市委、市政府關于建設“鄉村振興示范帶”工作部署，按照“八大美麗”目標要求，傾力打造“大灣區生態康養體驗景觀示范帶”，抓點串線、由線促面，推動鄉村振興。
一、“抓點”示范，各具特色提升鄉村新風貌
一抓定點謀劃。按照市縣打造“大灣區旅游康養休閑‘后花園’”的目標，依托海城鎮地處大灣區前沿、毗鄰深汕特別合作區、坐擁蓮花山綠色生態環境等優勢，圍繞“生態康養”這一核心主題，選取蓮花山片區打造“大灣區生態康養體驗景觀示范帶”，建設灣區禪茶康養旅游首選目的地。示范帶規劃總長11.5公里，覆蓋蓮花溫厝村、新望顧蓮峙村等5個主體村，受益人口6000多人。二抓景點營造。根據村落分布，以蓮花大道為軸，以環山綠道、觀光棧道為牽引，聚焦“鄉村旅游、禪茶體驗、森林康養、山野休閑”四大特色專題，因地制宜布局26處景區景點，無論駕車、騎行還是徒步，都能走出一條心曠神怡的生態之旅。同時，在尊重自然和歷史的前提下，打出“新建+優化+修繕+點綴+升級”組合拳：新建打造觀景平臺、茶藝體驗街等景點7處；優化林蔭棧道、觀茶鳥巢等景點5處；修繕保護歷史悠久的古村遺址、古樹公園等3處；點綴亮化荷塘、花海等景點6處，升級完善龍噴須溫泉、蓮花度假村等特色景區5處，每一處都是市民群眾必去的“網紅地”“打卡點”。三抓基點鞏固。緊扣“干凈整潔”標準，引領帶動各村各戶“比建設、比變化、比環境”，100%完成“三清三拆三整治”任務，“廁所革命”全面落實；堅持衛生保潔常態化，推進垃圾分類處理、確保“日清日潔”；建設“四好”村道18公里、綠道4.5公里和生態驛站6個，推進龍津河水源整治和兩岸景觀營造，打通鄉村振興示范帶美麗通道。
二、“串線”聯動，凝聚人氣注入新活力
一以旅游線路提高吸引力。對標大灣區、示范區大型旅游風景區服務功能和標準，在景觀示范帶打造騎行、徒步、坐觀光車等多條特色旅游線路，為廣大游客提供品茶、攝影、觀光、游玩、休閑、住宿等體驗和服務項目，點線結合，全面提升景觀示范帶的魅力和吸引力。二以人文線路提高凝聚力。運用“黨建+”模式，發揮黨建引領作用，以蓮花村黨群服務中心、黨建文化廣場、溫厝村“新時代海豐文藝創作基地”和3D音樂燈光水秀等為載體，組織舉辦“奮進新時代、共建美麗新鄉村”黨員學習班、文藝沙龍、“快閃”拍攝、采風創作活動等黨群活動20多場，“醉美溫厝”讓人流“蓮”忘返。三以鄉風線路提高向心力。筑牢黨建宣傳主陣地，高標準新建新時代文明實踐所和文化禮堂，以倡導社會主義核心價值觀為主旨，充分融入海陸豐紅色文化、民俗文化元素，組織實施鄉村道德培育工程、文化惠民工程，引領推進農村移風易俗。
三、“促面”增效，振興產業激發新動能
一是豐富消費面。以日益興起的節假日鄉村旅游作為切入口，全面配套升級“吃喝玩樂購”，建成茶坊48家、特色民宿2家、農家樂9家，構建集觀光旅游、生態體驗、住宿餐飲、購物消費等功能為一體的鄉村生態產業鏈，著力構建美麗鄉村“三產融合”格局。二是拓寬改革面。推進“5+2”農村綜合改革，探索抓好農村“三塊地改革”試點，組建蓮花村承包地經營權、閑置宅基地和農房流轉合作社，用好用活“公司+基地+合作社+農戶”模式，成立9個茶葉種植專業合作社，有效地激發村民內生動力和發展產業熱情，轄區5個村實現持續增收，村集體經濟收入均增16.2%；村民逐步致富，年平均收入比增10.4%。三是做強品牌面。因地制宜整合蓮銀生態農業、蓮豐茶業等本地茶葉種植資源，做強做大蓮花綠茶生態品牌，打造集采茶、制茶、品茶、談茶、售茶為一體的茶藝體驗一條街，為游客開啟“當一回茶藝人、過半晌慢生活”新體驗。目前，蓮花片區茶葉種植面積已擴大至3500畝，年產量可達70萬斤，毛利達到2萬元/畝，就茶葉產業一項，人均收入已達到2萬元/年。
第七篇: 2019年上半年鄉鎮生態環境保護工作情況匯報
我鄉地處xx區南部，距xx市20公里，全鄉10個行政村，其中有4個行政村位于xx岸邊，6個行政村位于xx鄉南溝里，境內水系發達，溪河密布，是一個山洪和地質災害高發地區之一。長期以來，由于受全球惡劣氣候環境的影響，我鄉人民飽受水患的侵擾，災害頻發，基礎設施疊遭重創。因此，切實做好防汛抗洪工作是保證我鄉全面完成今年國民經濟和社會發展計劃、保護建設成果的一項重心工作，現將我鄉的具體的防河汛抗洪工作的落實情況匯報如下：
一、強化領導、明確責任，依法落實各項防汛抗旱責任制。
由于我鄉受特殊的地理位置的影響，導致鄉域內山洪、滑坡、泥石流等時有發生，防不勝防。面對嚴峻的抗旱防汛形勢，我鄉及時調整充實了鄉防汛指揮機構，實行鄉領導班子包村，駐村負責人包組，村級干部包村，同時各村也成立相應的防汛指揮組織，明確分工，嚴明職責。確保汛令暢通，防汛工作實現全鄉一盤棋。同時，針對雙休日、節假日、夜間等薄弱時段，實行領導班子帶班制，要求鄉機關工作人員通訊工具24小時暢通，隨時為防汛抗旱工作待命。
二、廣泛宣傳、輿論引導，提高群眾的災害防范意識。
充分利用廣播和宣傳欄等手段，加強對群眾的防汛避險知識和災害形勢分析的宣傳，提高群眾對洪澇災害的認識，幫助群眾克服麻痹思想和僥幸意識，最大限度的減少人民群眾的生命財產損失。
三、突出重點、強化措施，全面做好迎戰洪澇災害的工作準備。
1、防汛搶險有計劃
我們堅持“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的原則，按照防大汛、抗大旱、搶大險，救大災的方針，結合我鄉實際情況并在吸取近年來防汛經驗的基礎上，修訂發布了《防汛預案》、《集鄉防汛撤離遷移安置方案》、《防臺風和山洪泥石流預案》、《救災預案》四份指導性文件，在理論上確保我鄉的'防汛工作順利開展。
2、防汛物資有準備
我們按照“寧可備而不用，不可用而不備”，在資金十分緊張的情況下，儲備編織袋XX條、發電機一臺、木料500根、黃土100方、塊石碎石各50方以及其他照明、防雨物資等，形成了防汛物資有保障的工作格局。
3、搶險人員有保障
汛期到來之前，我鄉要求全鄉機關干部、全體共產黨員率先垂范，積極投身到防汛抗洪工作中來，按照招之即來、來之能戰、戰之能勝的原則，建立了200人的常備搶險分隊，50人的搶險突擊隊，600人的搶險預備隊，做到搶險人員有保障。
4、后勤應急有措施
鄉黨委、政府為防止特大洪澇災害造成的生活必需品的短缺，按照適量儲備的原則，儲備了一定數量的米、面、油等物資，以確保短期災害的物資短缺；落實工程機械三臺，工程車30輛，防汛撤退照明車25輛，確保群眾在停電狀態下的安全撤離。
總之，我鄉將在區委、區政府的正確領導下，從最壞處打算，向最好處努力，保障我鄉經濟建設成果，全面奪取我鄉今年防汛抗旱工作的全面勝利。
第八篇: 2019年上半年鄉鎮生態環境保護工作情況匯報
自疫情爆發以來，×××鎮認真貫徹落實省、市、區委關于疫情防控工作的各項決策部署，切實擔負起屬地防控的重要責任，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，建立健全疫情防控工作體系，做好疫情監測、排查、宣傳等工作，構筑起干群同心，群防群治的嚴密防線。
(一)強化政治擔當，全面戰“疫”。一是迅速構建工作體系。××日，我鎮兩次召開黨政聯席會研究部署防疫工作，成立×××鎮新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，由書記任第一組長，鎮長任組長，下設辦公室，各村社區及時建立由黨組織書記任組長的工作領導小組;建立信息匯總機制，對區防控工作領導小組交辦的任務分解落實到各職能站所，組織專人專班進行資料匯總、臺賬管理，做好與上級職能部門的信息上報與對接。二是全員投入戰斗狀態。正月初三早上8點，全鎮機關、村社區所有干部返回工作崗位上班，鎮村黨員干部、無職黨員返崗共計96人，成立工作突擊隊××個，全員進入戰備狀態。三是切實做好后勤保障。截至2020年2月1日，全鎮發放口罩××余個，消毒液××箱，洗手液×箱，酒精×箱等物資分發到鎮機關工作人員和村、社區干部，為各村社區配備廢棄口罩收集桶××余個，基本保障了防疫前期工作所需;對參與疫情防控的工作人員，要求手機24小時保持暢通，隨時待命。四是嚴格落實紀律要求。鎮紀委組派人手對鎮機關干部值班到崗情況以及村、社區落實疫情防控工作進行不間斷紀律督查，同時嚴令禁止全鎮干部發布任何非官方渠道消息，嚴禁泄露任何未經公開的疫情信息，對擅自離崗、防控責任落實不力不實等問題實時通報，對疫情信息和數據外泄問題一律報公安機關處理。
(二)抓好重點關口，全力戰“疫”。一是精細監測，守牢病源輸入關。1月25日起，組織鎮民兵應急分隊、××衛生院、派出所、×交警在××設立24小時臨時檢測站。對進入市區的人員進行體溫監測，如發現異常，迅速上報區疫情防控領導小組，視情況采取下一步措施。二是精準排查，守死病源爆發關。鎮政府與××衛生院、××派出所實行信息共享，聯防聯控;鎮全體黨員干部按照包戶到人的要求，走村入戶，精準摸排，對我鎮近期涉漢人員造冊登記。截止今日，××目前暫無疑似病例出現。三是嚴密防控，守緊病源擴散關。對轄區內的××人，要求其居家隔離觀察14天，由鎮衛生院或社區衛生服務中心一名醫生、一名鎮干部、一名村社區干部、一名干警組成“四合一”監測組進行24小時監測，每天進行兩次體溫檢測。
(三)凝聚干群合力，全民戰“疫”。一是突出領導帶頭，做到黨政領導在一線。黨政領導在疫情期間帶領駐點機關干部全面深入到聯點村社區，嚴格落實鎮村組三級聯動機制，督促開展疫情防治入戶宣傳摸排工作，切實做到守土有責，守土盡責。二是開展環境防控，確保疫情傳播有防線。全鎮范圍內××個農貿市場嚴格按照要求進行休市，各餐飲店均停止營業，鎮村各主次干道每天進行清掃保潔和垃圾清運;在全鎮范圍內投放××廢棄醫用品收集桶，同時對鎮村各辦公區域和可能的人員密集地進行全面消毒。三是突出宣傳引導，督促人民群眾守紅線。一方面，全面做好宣傳引導。從屏幕廣播到網絡陣地，從發放資料到上門宣傳，從鄉鎮干部到村社區干部，對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控知識進行大量宣傳報道，全面強化疫情防控意識。全鎮共發放宣傳橫幅××余條，海報××余張，一封信××余張，布置防控指南板報××塊，全鎮共使用流動宣傳車××臺進行輪番宣傳，所有電子屏幕均用于疫情防控宣傳。另一方面，禁止人員聚集，縮小疫情傳播范圍。在全鎮范圍內禁止舞龍燈、喜事宴席、聚集打牌、跳廣場舞等一切文化娛樂活動。
疫情就是命令，防控就是責任。×××鎮全面部署，勠力同心，高舉黨旗奮勇向前，堅決打贏這場疫情防控阻擊戰“疫”。
第九篇: 2019年上半年鄉鎮生態環境保護工作情況匯報
在上級領導的正確領導下,本人能全面覺履行崗位職責，堅持原則,敢于負責,不計得失,顧全大局,認履行“一崗雙責”,樹立好形象,積極發揮表率作用。現將本人履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下：
一、落實黨風廉政建設責任制情況
(一)高度重視,強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實,把它當作每天的“必修課”擺上每天的日程安排,堅持組織大家學習相關文件,分析典型案例,并對落實黨風廉政建設責任制進行部署,明確部門和單位的黨風廉政建設的工作目標、責任要求。
(二)以防為主,重在落實。利用黨員現代運程教平臺,自覺收看反腐倡廉警示教育片,開展自評,進一步落實黨風廉政工作。
(三)加強學習，提高素質。本人在平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記,注意學習研究法律知識,黨紀黨規,領導知識,不斷豐富自己的知識面,拓寬自己的視野,進一步認識到黨員干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求,是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障,也是正確行使權力,履職的重要基礎。
(四)嚴于律己,率先垂范。以《黨章》要求約束自己,以《廉政準則》、《處分條例》、《監督條例》規范自己,堅持做到自重、自省、自警、自勵,從小事做起，以身作則,嚴格按照規定和制度辦事,始終按照工作制度和工作程序履行職責,不講無原則的話,不辦無原則的事，堅持公平正義，凡是要求別人做的,自己率先做到,顧全大局,令行禁止。
二、個人履行“一崗雙責”情況
(一)堅持服從集體領導,在資金使用,人事任命,工程建設等重大事項上，個人服從集體決定,堅持做到公道講大局,講黨性,在大是大非問題面前立場堅定,觀點鮮明。
(二)堅持服從命令,本人能做到令行禁止,自覺執行從嚴治黨相關紀律規定,認真學習黨的19大精神,進一步增強了廉潔從政和自覺接受監督的意識,自覺抵制和反對各種消極腐敗現象,嚴格遵守廉潔自律的各項規定,能認真履行好“一崗雙責”,既對本部門任務完成情況負責又對黨風廉改建設情況和發揚艱苦奮斗作風負責。
三、自身不足及產生的原因
在學習和工作中,我也發現自身存在一些不足,一是理論學習不夠,對康潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠,主動性不夠高。二是平時重事務,輕學習,認為自身工作主要是抓好落實,不要求有多高的理論水平,缺乏學習的壓力感和緊迫感。
四、整改措施及努力方向
本人將以習近平新時代中國特色社會主義的思想為指導,認真學習黨的19大，不忘初心,牢記使命,全心全意盡個人應盡的義務。一是加強學習黨的理論和黨的紀律規矩。二是帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度。三是嚴格執行廉潔自律規定,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。四是堅持廉潔從政,自覺接受群眾監督,始終保持共產黨人的蓬勃朝氣,昂揚銳氣和浩然正氣，切實履行好“一崗雙責”。
五、職責和工作安排
結合公司實際, 2021年工作思路
1、加強優勢專業的市場開拓。
2、加強品牌建設。品牌是公司的形象和聲譽,在發展業務上具有舉足輕重的作用,我要花精力加強品牌建設,積極參與社會活動,讓公司多亮相,提高公司的社會知名度
3、加強工程管理。在工程管理中著重加強監管力度,采取分部分項工程監控驗收、交叉檢查、內部自檢等模式,控制工程質量,確保不出現工程質量問題,努力爭創優良工程。
4、進行公司材料數據庫的建立。(爭取在公司業務不斷增多的形勢下建立自采平臺)
第十篇: 2019年上半年鄉鎮生態環境保護工作情況匯報
1．社區崗位待遇低，吸引力不強。目前，大量事務性工作涌入社區，社區干部整天忙于應付事務性的工作，且工資待遇不高，加之來自各方面的工作壓力比較大，社區黨組織書記出路受限，缺乏向公務員崗位和事業單位選拔的政策的渠道，基層黨組織書記崗位的吸引力不強。
2．社區黨員人數多，選舉場地不足。黨員基數大，且去年接管了x名省屬企業退休黨員，并將這些退休黨員納入了社區黨組織管理。目前，x個社區黨組織的自管黨員達到x人以上，最多的社區黨員人數達到了x名，給選舉帶來了一定的困難。
第十一篇: 2019年上半年鄉鎮生態環境保護工作情況匯報
17.在省委統一領導下，建立由省委辦公廳牽頭，省紀委省監委機關、省委組織部、省委宣傳部、省委改革辦、省直機關工委、省人大常委會辦公廳、省政府辦公廳、省政協辦公廳等有關部門參加的省級層面整治形式主義、為基層減負專項工作機制，統籌協調推進落實工作。專項工作機制辦公室設在省委督查室。
18.各地各部門黨委(黨組)要站在夯實黨的執政根基的政治高度，切實履行主體責任，堅持以上率下，“一把手”親自抓、負總責，將為基層減負工作情況列入巡視巡察內容，與績效考核掛鉤，加大輿論監督力度，對形式主義、官僚主義典型問題點名道姓通報曝光，堅決防止用形式主義做法來解決形式主義問題，確保各項措施落實到位、取得立竿見影的效果。
第十二篇: 2019年上半年鄉鎮生態環境保護工作情況匯報
按照_縣脫貧攻堅領導小組辦公室關于做好2020年防止返貧鞏固提升脫貧質量工作的通知》要求,我鎮為持續鞏固脫貧成果,建立完善穩定的防止返貧長效機制,現制定如下方案:
一、扎實開展動態調整工作
嚴格按照縣脫貧辦要求,每月開展動態調整工作,切實做好脫貧戶的動態監測工作,嚴格審核數據質量,做好系統內貧困人口自然變更和扶貧對象信息采集錄入和信息更新等工作。
二、做好貧困戶分類管理
按照相關文件精神,將脫貧戶分為一般監測戶、重點監測戶、邊緣脫貧戶三類,進行分類管理。
對家庭有較大的醫療、教育等開支,返貧可能性較大的脫貧戶,幫扶措施為:加強走訪,隨時關注,能享受的政策“應享盡享”,家庭中有勞動力的,積極推進產業扶貧或推薦就業。對家庭無較大的醫療、教育等開支,返貧可能性較小的脫貧戶,幫扶措施為:加強走訪,鞏固已享受的政策,繼續推進產業扶貧,加強勞動技能培訓,鼓勵自主就業。對于無返貧風險的脫貧戶,幫扶措施為:按期走訪,給予生活、生產上的關心和幫助,繼續享受原有政策,幫助其建立良好的生活習慣并進行感恩教育。
三、建立“回頭看、回頭幫”返貧監測機制
緊緊圍繞“兩不愁、三保障”和“一超六有”對已脫貧戶進行持續扶持,按照“在攻堅期內原有支持政策保持不變”的規定,繼續落實相關政策,對原安排幫扶項目未實施完的脫貧戶,按照貧困退出政策繼續實施,確保其穩定脫貧;對原享受政策的脫貧戶堅持脫貧不脫政策的原則繼續享受原政策。
對已經脫貧的群眾,幫扶干部要定期上門回訪,建立檔案進行跟蹤,準確掌握其脫貧后的生產生活狀況,持續增強其“造血”功能,加大對脫貧戶的技術和產業扶持,打牢不返貧的產業基礎,讓脫貧戶有持續、穩定收入,切實做到讓貧困群眾思想觀念有轉變、環境條件有變化、勞動技能有提升,有穩定的收入渠道,徹底防止脫貧戶返貧。
對摘帽村已實施的產業幫扶,繼續給予大力支持,積極扶持致富帶頭人,同時繼續探索發展新路徑,打造新產品,促進資源良性發展。對未完成的基礎設施和基本公共服務項目,繼續按原有政策加強建設,同時充分發揮村規民約作用,發揮鄉賢道德感召力量,弘揚中華優秀傳統文化,培育守望相助、崇德向善的文明村風,為群眾穩定脫貧致富創造良好的環境。
第十三篇: 2019年上半年鄉鎮生態環境保護工作情況匯報
為切實貫徹落實縣委縣政府關于認真做好兩會期間安保維穩工作的精神要求，檢驗檢測中心堅持“穩定壓倒一切”的方針，按照積極調處、深入化解、全面穩控的基本思路，不斷加大突出矛盾糾紛、安全隱患、重點人員等情況的排查、調處和管控工作力度，深入化解矛盾糾紛，嚴格落實領導包案及每日分析研判會議等各項措施，切實做到早發現、早預防、早化解、早處置，早穩控，為營造我縣平安、和諧、穩定的社會環境做出了努力工作。現將具體落實情況匯報如下：
一、主要做法
(一)加強組織領導、落實工作責任。我單位主要領導高度重視，召開了維穩安保工作會議，會上傳達了省、市、縣委縣政府的會議文件精神，認真研究工作要點，讓大家充分認識安保維穩工作的重要性，把維護社會穩定作為一項重要的政治任務來抓。同時根據單位實際，制定了《檢驗檢測中心維穩安保工作方案》和《檢驗檢測中心應急處置工作預案》，并成立了以中心主任為組長的維穩安保工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責本單位內維穩工作的開展。對各科室工作作了具體部署，明確各科室要落實具體責任，本著維護政治安全和社會穩定的根本，確保不發生安全事故，不出現不合法的上訪事件。積極化解影響社會穩定的矛盾糾紛，確保社會穩定，創造安全、穩定、和諧的社會環境。
(二)，努力做好矛盾排查化解處理工作，對重點人員實施穩控，做到不留死角，保證單位和諧安定。組織開展大排查行動，各科室把深入、廣泛開展各類矛盾糾紛、重點地區和突出治安問題的排查作為集中行動的重中之重，實行科室負責人分包制，親自動員部署、親自包案解決問題、親自督導檢查，開展全方位、拉網式、全覆蓋、無疏漏的排查行動，真正把問題底數摸清、摸透。各科室對排查出的各類問題，都登記在案，建立臺賬。對具有上訪苗頭、動態的案件及時采取措施化解矛盾，積極聯系溝通，妥善予以化解。要深入開展矛盾糾紛大排查、大化解工作，切實解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題。積極主動的做好職工思想工作，幫助釋疑解惑、理順情緒、排憂解難。進一步健全了矛盾糾紛協調化解機制，完善人民調解、行政調解、司法調解的銜接機制，積極整合資源，綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段和教育、協商、疏導等辦法，提高化解社會矛盾糾紛的效率和效果，防止矛盾積累和矛盾匯聚。突出抓好對進京非正常上訪問題的排查工作。對摸排出的上訪重點人、重點群體，實施“人盯人”措施，逐人見面、逐人談話，逐個確定管控責任人。切實加大安全生產監管力度，確保安全生產形勢穩定。按重點部位、重點實驗室的安全生產大檢查，仔細查找隱患，制定應急預案，對發現的隱患立即整改，決不放過。確保了不出重大安全生產事故。
(三)積極落實各項管理措施，加強對危險品管控。認真落實國家民族、宗教政策，切實加強對在我單位屬地的各類信教人員的管理引導和社情調研，嚴厲打擊混跡其中的違法犯罪分子。集中精力，逐人落實對重點人員的管控措施。加強對涉槍涉爆、吸毒販毒、刑釋解教、揚言報復社會、流竄作案等人員的管理控制、嚴厲打擊其違法犯罪活動，決不漏管失控。大力加強社會治安防范工作，深入開展平安建設，單位實行24小時值班，全體人員電話保持通暢，隨時處置可能發生的突發性事件。
2019年兩會期間我單位確保了沒發生影響大的刑事案件、暴力恐怖事件、流竄首都作案案件;沒發生爆炸、劇毒等危險物品流出事件;沒發生治安災害事故、安全生產事故;沒發生被境內外媒體炒作的敏感事件尤其是政治事件;沒發生非正常進京上訪和大規模群體性事件。
二、下一步做法：
下一年我們將在縣委縣政府的正確指引下，繼續加強維穩安保各項工作措施的落實，嚴防死守，決不松懈努力實現我縣保安全、保穩定、保和諧的目標。
第十四篇: 2019年上半年鄉鎮生態環境保護工作情況匯報
為貫徹落實黨中央“基層減負年”決策部署，以下看上了解基層減負實際效果，經中央領導同志批準，中央層面整治形式主義為基層減負專項機制辦公室在全國范圍內選取38個縣（市區旗）、企業、學校、科研單位作為基層觀測點，從中央有關單位抽調干部，組成15個小分隊，進行了全覆蓋的蹲點調研。調研組堅持跑最偏遠的鄉、看最貧困的村、訪最困難的戶，走訪近200個鄉鎮街道，訪談縣鄉村等干部群眾3800多人，與當地干部群眾工作生活在一起，傾聽基層干部群眾真實心聲，掌握了大量第一手情況。
總的感到，各級黨組織站在增強“四個意識”、做到“兩個維護”的高度，堅決貫徹落實黨中央“基層減負年”各項決策部署，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治，取得了良好效果。
一是硬杠杠硬舉措得到較好落實，基層負擔有所減輕。調查問卷結果顯示，近九成的受訪干部認為《中央辦公廳關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》（以下簡稱《通知》）文件落實有效果、減負有感覺。縣（市區旗）觀測點收到的上級文件和本級發文平均減少約31%，接受的督查檢查考核下降約52%。大家普遍反映，《通知》管住了文件會議，管住了督查檢查考核，起到了很好的約束作用，體現了黨中央令行禁止的權威。各級領導干部普遍繃緊了為基層減負這根弦，能夠像對待中央八項規定一樣對待減負工作，認為減負可能是“一陣風”的等待觀望情緒基本消失了，改進作風、提高效能的氛圍越來越濃厚了。
二是基層干部有更多時間跟老百姓在一起，工作效率提高了。很多干部談到，過去被層層開會發文纏得脫不開身，被應接不暇的督查檢查考核催得疲于奔命，現在更多的精力可以用來琢磨怎么解決具體問題，“被擠占的時間又回來了”。有縣委書記告訴調研組同志，減負以來最大的感受就是有更多時間和老百姓待在一起，走村入戶和群眾坐在一條凳子上的時間多了。蹲點的同志跟隨這位書記下鄉入戶走訪時，村民幾乎都認識這位書記，他和村民打招呼也都是直呼名字。調研組現場旁聽了某區的工作會，主要負責同志挨個聽工作情況介紹，大家穿靴戴帽的話不講，只講怎么做工作，15位同志作了發言，一個會議就協調解決了30多個問題。
三是提振了干事創業的精氣神，干部隊伍的精神狀態發生了積極變化。調研中深刻感受到，黨中央和習近平總書記對基層的關心關愛起到了強大的引領和感召作用，減負工作為基層干部卸下了不必要的負擔，多數干部展現出有擔當、有勁頭、有信心的滿滿正能量。許多鄉鎮干部激動地說：“只要能讓老百姓過上好日子，哪怕苦點累點也沒啥，這也是我們該做的！”責任狀和“一票否決”事項明顯減少了，追責問責也不像以前那么多了。某縣委辦的同志告訴調研組，2019年縣里的“一票否決”事項清理了22項，只保留脫貧攻堅、安全生產、信訪維穩3大項。北京延慶區承接了冬奧會和世園會兩項國家級大型活動，許多區領導說：“經歷165天世園會錘煉，干部隊伍精神更加振作了，想干事、能干事、干成事成為主流。”
四是各級領導干部帶頭創新方法抓落實，形成了一些好經驗好做法。北京市委主要負責同志晚上八點多到社區走訪，發現干部趴在柜臺上填表格，在深入了解發現問題后，立即召開現場會，提出解決填報表格、開具證明過多的問題。浙江蒼南縣瞄準“指尖上的形式主義”，開展App清理整頓，集中關停注銷全縣所有部門和鄉鎮微信公眾號112個，信息發布功能全部整合到“蒼南發布”微信公眾號。云南昆明晉寧區完善干部年度績效考核辦法和實施細則，大幅壓縮項目指標、考核時間等，實行差別化考核激勵，有效調動了各級干部奮發干事的積極性。
同時，調研組也感到，各地落實中央決策部署存在不平衡，一些困擾基層的深層次問題還沒有得到有效解決。用形式主義的辦法來落實中央要求。有的地方和單位不讓發帶文號的紅頭文件，就發不帶文號的白頭、電報、便函；會議列不進計劃，就“改頭換面”在計劃外開；嚴控督查檢查考核數量，就穿著調研“馬甲”或化整為零下去，等等。調研組在某中學查看了郵件收發系統，2019年上學期共收到教委郵件790封，下學期開學后不到一個月時間，就收到有關郵件150多封，這些郵件許多都冠以“通知”字樣，有的還標注“急、請速辦”。有的地方對上級政策研究不深不透，或直接轉發給下級，導致基層“消化不良”、茫然無措，或不充分結合實際倉促出臺落實舉措，朝令夕改，補充通知一個接一個，基層反復被折騰，做了大量無用功。層層加碼的現象依然存在。有縣領導說，中央的政策規定本來恰如其分，但地方上為了體現重視，層層加碼提高要求。很多學校反映，現在檢查評比、法制宣傳、環境衛生、生態文明等各類活動都要進校園，每次都要求有老師陪同、準備相關材料，“老師本來就少，教學任務又重，確實沒有太多時間和精力去陪這陪那。”“屬地管理”飽受詬病。有些部門片面強調自身工作特殊性，不顧基層實際向下壓責任壓任務。許多基層干部坦言，工作中最怕聽到的4個字就是“屬地管理”。有鄉鎮領導干部反映，當前一些上級部門以“屬地管理”為由，將責任全壓到鄉鎮一級，放責不放權、放責不放人，把基層變為“全能政府”和“無限責任”，鄉鎮被迫應對大量本屬上級部門的行政事務。干部隊伍能力素質跟不上的問題比較突出。一些干部說，當前很多形式主義問題還是源于“不會干”，抓工作習慣性依賴開會、發文、督查檢查考核“三板斧”，簡單機械，沒有實招，缺乏溫度。也有同志提出，當前針對基層干部的實用性業務培訓較少，效果也一般，部分干部存在經驗不足、辦法不多的本領恐慌，遇事只能繞著走、往后退，或者只能憑老套路老辦法。
調研中，各級干部還就減負工作積極建言獻策，提出了一些真知灼見。有同志建議，減負政策宣傳引導要注重思想糾偏，進一步營造“減負不是減擔當、減責任”的氛圍，確保減負工作沿著正確軌道前行；制定更加明晰的工作標準，持續保持精文簡會、統籌督查檢查考核等剛性約束，根據工作進展更新減負負面清單，劃清工作底線和紅線；持續推動完善基層權責相匹配的管理體制，建立各級政府和部門的權責清單，厘清權責邊界，推動基層治理更加科學有效；進一步完善關心關愛干部的體制機制，拓寬基層人才的上升渠道，推動財力保障和福利待遇向基層傾斜，推出一批落實“三個區分開來”的典型指導案例；建立長效機制，構建減負工作常態化治理格局。專項機制辦公室將認真研究吸納上述建議，特別是結合貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，堅持治標與治本相結合，大力推進制度機制建設，提升治理能力，著力從源頭上防止和克服形式主義、官僚主義。
