良好的工作是基礎，做好自己的工作是你的職責。但如何讓別人知道你有好的工作也需要長期的學習和積累。寫工作報告是個好方法。 以下是為大家整理的關于落實黨風廉政建設主體責任情況匯報黨支部黨風廉潔建設匯報材料的文章9篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 落實黨風廉政建設主體責任情況匯報黨支部黨風廉潔建設匯報材料
今年以來，大隊黨支部在局黨委、分局黨總支的正確領導下，認真落實上級黨建工作要點，按照分局2020年黨的建設工作重點任務分解表和全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工方案提出的黨建及黨風廉政建設工作目標，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨建引領，樹牢為人民服務宗旨，以提高基層黨組織的領導力、執行力、凝聚力、戰斗力為抓手，切實在服務群眾和保證中心任務完成上有新突破，切實在建設政治硬、能力強、素質高、品行好的路政執法隊伍上有新突破，切實在發揮黨員作用、樹立黨員威信、樹起良好形象上有新突破，切實在樹立先進典型、宣傳先進典型、學習先進典型，踐行黨的宗旨上有新突破，較好地完成上半年黨建工作目標任務，主要工作如下：
一、工作開展情況
一是大隊黨支部認真開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想活動，認真貫徹落實局黨委和分局黨總支有關部署，把傳達學習上級有關文件作為今年的學習重點，制定學習計劃、定期組織黨員職工學習上級文件精神，不定時檢查個人學習筆記，組織黨員職工進行知識測試，在大隊微信群發布交流學習內容。
二是根據分局黨總支的要求，深入開展“交通強國大學習”活動，積極督促黨員和職工每天進行“學習強國”的學習，靈活多樣地開展黨的基本知識大學習活動，每周對個人學習情況進行檢查，結合第季度工作重點，通過學習強國平臺和知識測試檢驗學習成果，使黨員在學習活動中能學有所悟、學有所獲、學有所得不斷提高干部職工學用水平。
三是認真落實“三會一課”制度，按黨章要求認真開展了支部組織生活會和民主評議黨員活動，按照程序開展黨員之間互談、征求群眾意見和建議，個人對照六個方面撰寫對照檢查材料，支部書記進行嚴格審閱，并報上級審核通過后召開了支部組織生活會，邀請職工群眾代表參加了組織生活會，大家開誠布公的進行了批評與自我批評，達到了紅紅臉、出出汗的效果。每月及時召開支部黨員大會，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
四是認真落實全面從嚴治黨，加強黨支部的黨風廉政建設工作。鞏固拓展“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。認真開展廉政警示教育周活動，重點學習各類文件精神。學習上級紀委通報的違規違紀案例，通過反面教育的方式警示黨員干部，推進廉政意識落地生根。在全面從嚴治黨中堅守職責定位，帶頭執行黨章黨規黨紀，強化監督執紀問責。積極細化“三個清單”，支部對每位黨員的清單進行了認真的檢查，特別是防止千篇一律，照搬照抄，要求與崗位緊密結合制定，并公示接受職工監督執行。制定了支部2020年黨建工作安排和黨風廉政工作安排，全面落實局黨委和分局黨總支對凈化修復政治生態工作的統一部署，鞏固凈化修復政治生態成果。強化憂患意識和底線思維，堅持問題導向，修訂完善廉政建設、內部管理等規章制度，梳理調整了廉政風險防范點等級，做到按制度辦事、靠制度管人，廉政風險可防、可控，并要求黨員干部職工每季度上報婚喪嫁娶情況說明。
五是認真開展好支部每月的“1+4+X支部主題黨日”活動，嚴格按照分局安排內容和規定動作開展活動，做到月月有安排、次次有主題，嚴格考勤制度，自開展以來支部黨員無請假、缺席現象發生，大家以積極向上的精神參加組織活動，通過活動的開展，黨員意識進一步得到提高。
六是認真開展“黨建質量提升年”活動，結合交通運輸綜合執法改革實際，按照“三強九嚴”要求和黨支部標準化規范化建設要求，強化黨員“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，并把“兩個維護”體現在應對重大突發事件和打贏疫情防控阻擊戰上，體現在推進廳、局兩級黨委和分局黨總支各項決策部署的落實上，體現在“轉思想、嚴紀律、改作風、樹形象”履職盡責做好本職工作理論指導工作的能力上。
七是根據掃黑除惡專項斗爭三年總體目標,緊密結合實際，進一步開展線索摸排，落實各項制度，有計劃、有步驟地推進掃黑除惡專項斗爭向縱深發展。并積極深入公安、交警部門，開展走訪、協調，摸排涉黑涉惡線索，到靈武市掃黑辦進行走訪，落實貫徹掃黑除惡專項斗爭會商制度和“雙報告”制度。
二、存在問題
一是支部黨員的學習進度還不夠一致，學習的質量還需進一步提高。
二是黨建工作與業務工作融合不夠緊密，實際工作開展過程中，黨建與業務“兩張皮”的現象還不同程度存在。
三是主題黨日活動開展受條件限制，形式比較單一。
三、下一步打算
在下半年的工作中，我們將按照分局黨總支的統一部署，創新工作思路，一是加強理論學習和廉政教育，持續抓好“六廉”活動。二是繼續開展好“主題黨日”活動。三是繼續推進“三強九嚴”質量提升年活動。四是結合迎國評工作，大力開展好“交通人的一封家書”系列活動。五是繼續堅持好“三會一課”制度，加強黨員的教育和管理建立黨員檔案和臺帳。定期召開支部黨員大會，每季度最少講黨課一次。
第二篇: 落實黨風廉政建設主體責任情況匯報黨支部黨風廉潔建設匯報材料
20xx年以來，在上級黨委的正確領導下，**黨委以黨的十八大和習近平總書記系列重要講話為指導，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，認真抓好**黨建工作，取得了良好成績，促進了各項工作發展。現根據相關要求，針對上半年黨建工作、黨風廉政建設以及反腐工作進行如下匯報：
一、圍繞領導建設標準，建設堅強領導班子
今年以來，**黨委團結協作，求真務實，開拓創新，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力，能夠帶領全體黨員和職工群眾刻苦勤奮、認真努力工作，完成上級黨組織下達的工作任務，取得了優異成績。
1、組織機構健全。我**共有黨員**名，按要求設立**黨委，下設**個黨支部。黨組織機構健全，將黨的組織觸角延伸融入到基層各個部門，實現了黨組織設置全覆蓋，充分發揮黨支部在企業發展中的政治引領作用。與此同時，高度重視下屬黨支部建設，按時換屆選舉，在期滿1個月內完成換屆選舉工作，如有委員因工作變動或其他原因出現缺額或離崗的，在2月內及時增補委員。
2、選好配強班子。我們按要求選好配強支部班子，做到委員班子黨性強、品德好、作風硬、業務熟、群眾公認，能夠帶領職工群眾刻苦勤奮工作，完成各項工作任務，取得良好成績。在選好配強班子中，做到委員結構合理，40歲以下的年青委員占委員的30%以上，同時保持委員中有1名后備干部培養對象。
3、民主管理。在民主管理方面，一是按照民主集中制原則，召開黨員大會或委員會，討論通過黨員表彰、處分、發展黨員、評先選優以及其他需要集中討論的相關事項。二是嚴格按照換屆選舉規定程序和紀律要求開展換屆選舉，確保黨組織充滿生機活力，切實發揮戰斗堡壘作用。
二、圍繞黨員建設標準，塑造堅強黨員隊伍
一直以來，**黨委要求每個黨員認真參加“兩學一做”學習教育，使得廣大黨員能夠在掌握學習內容、提升思想認知的前提下，以高標準要求自己，爭取成為一名合格的共產黨員。
1、培訓教育。**黨委高度重視黨員的培訓教育工作，將黨員培訓教育作為一項基礎工作落實到實際行動中。一是每年組織3期以上黨務干部或黨員培訓班，在20xx年上半年，組織舉辦了多個培訓班，培訓教育的形式新穎、內容豐富。二是委員帶頭上黨課，委員每年至少到所在支部或聯系點支部上黨課1次，上半年委員共計上黨課**次。三是組織好入黨積極分子的教育培訓，上半年共組織入黨積極分子教育培訓**次。四是委員參加支部學習不少于支部集中學習時間的80%。
2、黨員管理。在黨員管理方面，黨委一是督促各支部做好黨員發展工作，要求各支部每年至少培養1名發展對象，迄今為止共計培養發展對象**名。二是督促支部按時繳納黨費，每個黨員按時足額繳納黨費，無欠繳、不繳和超期未繳的現象，上半年共收繳黨費**元。三是按要求規范組織關系，按時轉接組織關系。
3、制度管理。一是落實黨風廉政責任制，要求班子成員遵紀守法，確保廉潔自律，上半年無黨員違反黨紀、國法受到黨的紀律處分。二是實行黨員積分管理、設立黨員三崗（責任崗、示范崗、先鋒崗）及強化考核等多措強化黨員日常管理，委員積分均達到標準要求。三是每個黨員具有強烈的事業心和責任感，業務素質高，能夠高質量完成本職工作，取得良好成績。四是發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣和違紀違法行為作斗爭。
三、圍繞反腐倡廉標準，打造廉政黨委組織
上半年，黨委將黨風廉政建設、廉政風險防范管理有機結合，貫穿于實際工作的各個環節，進一步拓展黨風廉政工作領域，切斷腐敗源頭，筑牢腐敗防線。
1、加強組織領導。黨委領導一直以來高度重視黨風廉政建設與反腐敗工作，專門召開反腐倡廉組織會議，針對黨委黨風廉政建設工作進行了詳細的安排，構建了黨支部書記負總責、紀委委員具體抓的領導體系，并根據黨委黨建工作實際情況制定計劃，研究部署黨風廉政建設工作流程，將黨風廉政建設融入到基礎黨建工作中。
2、廉政體系建設。今年以來，黨委高度重視廉政體系建設。一是全面加強黨內組織生活制度的建設，使每個黨員每月都能過一次組織生活;堅持每月一公開，積極公開黨委各項工作。二是建立票決制，堅持把重大問題交給群眾，充分吸取群眾的意見。三是堅持每周一的工作例會，認真聽取基層黨員、人民群眾的意見，并在例會中充分結合自身實際工作情況組織批評與自我批評工作，從而有效保障黨風廉政建設的有序進行。
3、加強預防工作。全面推進黨務公開制度，提高辦事透明度。一是對涉及人民群眾的所有公務活動全部公開，全面接受人民群眾監督，取得了良好效果。二是堅決落實“收支兩條線”制度，健全財務管理制度。三是加大資金管理力度，及時對資金使用進行清查，堵塞漏洞，防止違規現象發生。四是繼續堅持經費審批制度，凡大額資金支出，必須通過黨委組織會議的一致通過以后才能夠支出，全面加強預算外資金的管理力度。
總的來說，上半年**黨委在黨建工作、黨風廉政建設以及反腐工作方面獲得了較為理想的成績。然而，與先進黨委相比仍然存在諸多問題與缺陷。下半年，我們將繼續按照上級黨委的指示與安排，立足自身實際情況，大膽投入工作、積極開拓創新，將黨員隊伍建設成一直具有戰斗力、凝聚力以及向心力的隊伍，全面促進各項事業的有序開展。
第三篇: 落實黨風廉政建設主體責任情況匯報黨支部黨風廉潔建設匯報材料
按照局黨委、局紀委關于黨風廉政建設責任制的要求，摩托俱樂部在局黨委的正確領導下。扎扎實實地抓好全面建設，各項工作穩步有效。幾年來，俱樂部領導班子作風嚴謹、團結務實，全體干部員工沒有出現違紀違法的情況，黨風廉政建設取得顯著成績。下面我把摩托俱樂部認真落實黨風廉政建設責任制的情況向與會領導和同志們做簡要匯報。
一、抓學習教育，提高全員對黨風廉政建設責任制的認識
近年來，廣州市的體育事業蓬勃發展，全市群眾性體育鍛煉更加普及，體育產業在廣州市國民生產總值中所占比例有了一定提高，體育立法工作進展順利；廣州成功獲得了年第十六屆亞運會的主辦權；雅典奧運會上廣州體育健兒也取得輝煌成績。這些成績的取得，作為廣州市的體育工作者，無不感到驕傲與自豪，這既是各級領導關懷、眾多運動員刻苦訓練的結果，同時也是體育人認真貫徹落實上級黨風廉政建設責任制，促進體育事業健康發展的結果。基于這種認識，廣大干部員工中長期堅持黨風廉政建設和拒腐防變教育，切實提高了干部職工對黨風廉政建設責任制的認識。一是抓政策法規的學習教育。組織干部黨員學習了鄧小平理論、三個代表”重要思想和黨的全會精神；學習了中國共產黨黨內監督條例（試行）中國共產黨紀律處分條例》廣州市體委黨風廉政建設責任制實施細則》廣州市體育局實行黨風廉政建設責任制的暫行辦法》等。抓好黨員干部學習教育的同時，還注重抓好全體員工整體學習提高，注意增強他政策法規觀念，組織他學習崗位責任制度，開展“愛崗、敬業”教育活動，使他學習中提高覺悟，學習中提高拒腐防變的能力。二是抓體育形勢教育。針對廣州主辦亞運會，特別是新征土地建設廣州市極限運動基地的大好時機，教育廣大干部員工提高認識，始終繃緊黨風廉政建設和拒腐防變這根弦，積極工作，多做貢獻。針對俱樂部原有用地全部移交開發所面臨的種種矛盾和困難，教育大家保持清醒頭腦，要迎難而上，妥善解決矛盾和問題，新建基地工作方面，嚴格黨風廉政建設責任制，立足本職勤奮工作。三是抓班子成員學習養成。俱樂部各項工作雖然繁雜，但班子成員始終堅持學習黨紀黨規，做到學習中提高覺悟，學習中提高自律意識，學習中提高依法決策、依紀工作的能力。幾年來，班子成員不管工作多忙，每月堅持一次集體學習制度，利用集中學習的時機，交心談心，促進了團結，營造了廉潔勤政的氛圍。
二、抓班子建設，提高班子成員廉潔自律的自覺性
首先，抓班子的模范帶頭作用。近年來，始終要求班子成員，學習、工作、守法、執紀等方面，處處以身作則，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，全體干部員工中起到模范帶頭作用。一是學習帶頭。長期以來，不論是理論學習，還是政策法規學習，班子成員總是先學一步，帶頭學習掌握黨紀黨規，帶頭學習把握上級文件精神，始終學到前頭，認識在前頭。二是遵章守紀帶頭。為了強化班子成員在干部員工中的模范帶頭作用，黨支部規定，凡是上級要求貫徹執行的班子成員首先帶頭執行；凡是要求大家做到班子成員首先做到有了這種帶頭作用，摩托俱樂部形成了群眾看黨員、黨員看干部、干部看班子成員的自律監督體系，有力促進了黨政主要領導嚴格的工作作風和廉潔自律意識。其次，抓班子廉潔務實的作風。光明正大做人，光明磊落處事，謙遜熱情待人”黨支部對班子成員的要求。工作中，班子成員勤政務實、廉潔做事、扎實工作，贏得了廣大干部職工的尊重。主動團結群眾。出現矛盾、發現問題不遮掩，注意聽取群眾的意見，把矛盾、問題解決在萌芽狀態；遇到重大工作決策，班子注意集思廣益，廣泛聽取干部職工和中層領導的意見和建議。做出決定后及時向干部群眾公布。日常工作中，能夠做群眾中的一份子，不管干什么工作，班子成員總是置身于員工中，做好普通一員，多做少說，多干實事，少耍嘴皮子。注意保護員工的切身利益。做到知人善任，為他搭建成長舞臺，盡可能給予他大的發展空間，對工作成績突出的及時給予肯定和獎勵。做到關心干部職工的疾苦，有困難及時給予幫助，干部職工有病住院，黨政領導親自看望。細微的工作，贏得了廣大干部職工的信任和支持。再次，抓班子團結，樹良好形象。民主集中制是衡量干部作風的試金石。俱樂部領導班子始終抓好民主集中制建設，把民主集中制當成黨風廉政建設的一項重要內容。班子成員自覺遵守民主集中制原則，堅持黨政集體領導、齊抓共管，部門分工負責，依靠群眾的積極支持和參與。喻東兒主任積極支持協助書記抓黨建、搞教育，做思想政治工作，鐘耀成書記積極支持主任抓創收，抓管理，做好業務工作。班子成員始終樹立全局觀念，自覺維護班子的團結和統一，思想上和行動上大家坦誠相見，相互尊重，班子成員每周開會研究一次工作，平時多交心、多提醒、多通報情況，有了問題或不同意見，黨政領導及時溝通，帶頭開展批評與自我批評，做到大事小事勤溝通，有事無事常來往。班子的團結，促進了各項規章制度和黨風廉政建設責任制的徹底落實，班子的整體形象，廣大干部員工中形成了強有力的堡壘作用，班子廉潔自律的作風，為廣大干部職工樹立了楷模。
三、抓制度建設，促進各項工作規范、合法、合規
多年前，摩托俱樂部因管理制度疏漏，黨風廉政建設責任制工作落實不到位，曾有個別員工嚴重違法被追究刑事責任的慘痛教訓。為此，俱樂部在認真抓好經常性的遵紀守法、反腐倡廉教育，提高干部員工政治思想覺悟，樹立正確的人生觀、價值觀的同時，還把強化制度建設，完善各項規章制度，當成貫徹落實黨風廉政建設責任制的重要舉措。近幾年，俱樂部按照局黨委、局紀委的要求，結合實際，先后制定和完善了各類規章制度29個。使俱樂部各項工作有章可循，形成了規范有序、廉潔高效的管理秩序。首先，制定詳細的崗位職責和規范。幾年來，先后制定了支部書記、主任、副主任、財務人員等崗位職責，制定了廣州市摩托俱樂部車輛使用維修管理規定》廣州市摩托俱樂部物品采購規定》廣州市摩托俱樂部汽車駕駛員培訓辦法》廣州市摩托俱樂部黨風廉政建設守則》完善了廣州市摩托俱樂部財務人員崗位責任制》還對俱樂部業務接待費、辦公經費使用等作了詳細規定；將各項制度匯編成《廣州市摩托俱樂部崗位職責及制度匯編》下發各部門。明確了各級領導、各個崗位的工作職責，規范了各項工作操作規程。從而使摩托俱樂部從黨政領導到一般員工，都有明確的工作職責，詳細的工作任務，嚴格的廉政紀律，達到有制可依、有制可行、違制必究”使我全面建設走上了規范化、制度化的軌道。其次，堅持嚴格的工作紀律。黨政領導廉政辦事，堅持公平、公正、公開的原則，不搞違法經營，嚴格遵守體育局有關經營和財務管理等規定。與外商合作、洽談業務時，堅持兩位主要領導到場，不單獨與客商洽談，始終維護國家最大利益；拒絕接受客戶的禮物，遇到開發商送來的過節費或禮物，確實不能退還時，主動上交上級有關部門。如：天河東路西邊地塊的開發過程中，開發商先后4次送紅包給俱樂部領導，喻東兒主任當時嚴肅地指出，第一次、二次，可以原諒，但不能有再次！盡管這樣，開發商還是第3次，第4次送來了紅包，只好按照有關規定上交給有關部門。廉潔務實的作風，給長期與我合作的香港、新加坡等外商和國內合作單位留下了深刻的印象，并與他建立了相互信任、相互支持的合作關系。第三，堅持嚴格執行規章制度。為把各項制度落到實處，發揮制度在實際工作中應有效用，班子成員敢于當執紀中的黑臉”一是從嚴執行土地開發操作規程。土地開發過程中，班子成員開會認真研究，請律師嚴把法律關，然后上報局黨委研究決定。如在長洲島深井灣極限運動中心的開發過程中，首先研究制定初步方案，請專家多方論證，召開專家研討會，對7個項目的科學性、合理性進行充分論證。此過程中，嚴格落實黨風廉政建設，組織大家學習《廣州日報》刊登的工程建設和廉政建設兼優的好答卷》廣州大學城一期工程的調查報告）給干部職工敲響拒腐防變的警鐘。目前，各項計劃正穩步實施。二是從嚴控制接待費的開支。不大吃大喝，不到高檔飯店接待，不搞與業務工作無關的接待，不準班子成員因私接待，堅持接待標準500元以下。報銷時，不論開支多少，一律實行黨政“一把手”聯簽制度。幾年來，俱樂部的接待費用一直控制在規定標準以下。三是從嚴收費管理。俱樂部嚴格駕駛員培訓考核和新車上牌固封收費標準，從不搞人情收費，即使本單位干部職工也做到一個標準、一把尺子。如：去年1名局原領導學車后，按照標準收取了費用，耐心細致的解釋后，得到老領導的理解和支持。前兩年，固封組曾發生兩起臨工受賄案，馬上做出了嚴肅處理，盡管兩名臨工都是關系單位介紹來的但我還是做了清退處理，干部員工中引起了強烈反響，從而嚴肅了廉政紀律。年，僅固封組經營就實現營利550萬元，沒有發生違紀違法情況。四是從嚴車輛維修制度。體育局公車指定維修的任務中，杜絕給司機好處費，嚴格車輛維修質量和標準，嚴格零配件質量，固定1名黨員專人專職采購零配件，堅持維修材料、零配件到指定廠家購買，不到司機指定的單位購買配件。把為體育局系統做好優質服務為工作目標，各類維修費僅按15%收取材保費，比市場低近30%4年來，堅持標準和質量，不怕得罪送修的個別司機，但我利潤在逐年上升，體育局公車維修費用逐年減少，但維修車輛逐年增多，為體育局節省了成本，堵塞了漏洞。各位領導、同志們以上是工作中加強黨風廉政建設責任制的一些做法，清醒地認識到工作還存在許多不足，離局黨委、局領導的要求還有很大距離。今后，將繼續努力，更加嚴格地堅持黨風廉政建設責任制，扎實做好各項工作，為廣州市體育事業大發展做出應有的貢獻！
第四篇: 落實黨風廉政建設主體責任情況匯報黨支部黨風廉潔建設匯報材料
2019年，在黨工委、管委會正確領導下，在上級主管部門及各兄弟單位大力支持下，局領導班子團結帶領全局干部職工，以高新區開展“兩學一做”活動為契機，緊緊圍繞黨的中心工作，進一步解放思想，開拓進取，努力工作，圓滿地完成黨工委、管委會賦予的各項工作任務，實現了房管工作整體水平的全面提升。
一、加強組織建設，完善工作制度保障
局領導班子高度重視黨風廉政建設，從講政治、講大局的角度，切實把組織建設、思想建設、作風建設貫穿于各項日常工作之中，嚴格落實懲防體系和廉政防線防控機制建設，既在“大節”上清清白白，也在“小處”上干干凈凈，樹立了黨員干部隊伍的良好形象。
一是加強理論學習。認真學習黨規黨章和習近平同志的重要講話精神，將黨風廉政建設貫徹于工作始終，防止隊伍出現“四風”問題。二是狠抓制度落實。制定了《2019年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分解》，將黨風廉政責任進行有效分解，嚴格落實“一崗雙責”，明確了黨風廉政建設責任，明確主要負責同志是黨風廉政建設和反腐工作的第一責任人。三是推進體系建設。建立和完善內部監督管理制度，包括相關的工作職責、工作制度、管理制度、執行制度等，明確工作權力和義務，堅持教育、制度、監督并重，以制度創新為重點，深入推進懲防體系建設。四是開展勤廉管理。認真收集勤廉信息，通過定期召開業務會議、開展民主評議、走訪調研、征求意見以及述職述廉等措施，并實施定期通報。
二、加強作風建設，落實廉政風險防控
通過加強防控措施落實情況監督檢查，對存在或者潛在的廉政風險進行預警，對發現制度不落實、防控措施不到位的及時指出，及時糾錯，運用督導糾錯、提醒談話、會議通報等處置措施，糾正工作中的失誤和偏差，化解廉政風險，避免廉政風險演化發展為違紀違法問題。
一是多種形式開展廉政教育。通過廉政準則學習、廉政黨課、廉政輔導報告等形式，廣泛宣傳崗位廉政風險防控機制工作的重要意義，教育引導干部職工充分認識到崗位廉政風險的客觀存在性和現實危險性。讓干部職工真正掌握查找崗位廉政風險點的原則和方法，自覺參與到崗位廉政風險防范機制建設工作中來。二是嚴格相關規定。認真開展會員卡清退，按照上級有關要求，全體干部做到零持有、零報告;嚴格因公、因私出入境管理，個人持有護照和出入證上交組織部門統一保管。三是從嚴公務接待。嚴格按照中央“八項規定”和區紀委的有關要求，從嚴從緊抓好公務活動，杜絕公車私用、公款吃喝等現象的發生。四是規范窗口建設。加強對房產交易大廳窗口人員風險防控意識教育，嚴格辦證審批流程，樹立良好管理形象，防止各類問題發生。2019年，我們還將進一步推出房產交易大廳便民措施，拉近與群眾的距離。五是查找“四風”問題。扎實開展兩學一做實踐活動，嚴格落實改進機關工作作風的相關要求，對照“四風”問題進行了相互查找。
三、加強廉政建設，增強拒腐自覺性
堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以落實責任制為龍頭，以強化教育為基礎，以規范權力運行為核心，以加強制度建設為重點，以嚴格考核獎懲為保障，以“崗位”為主要對象和基本單元，有效針對房產管理工作的特點和實際，查找和有效識別工作中各個環節的崗位廉政風險點，著力加強黨風黨紀建設。
一是加強廉政文化。廉政標語上墻，保持警鐘長鳴、防微杜漸;開展微笑服務崗、黨員示范崗，做到形象上墻、承諾公開、宣傳到位。二是嚴格依法行政。2019年，共受理各類投訴、舉報1800余件，均按相關程序及時辦理和反饋。案件辦理過程中，未發現存在吃、拿、卡、要等違法違規現象。三是開展回訪活動。由局領導分別帶隊對我區房產企業進行了回訪，重點關注對有關人員辦理業務員和服務態度上的評價以及對我局服務工作的要求。四是開展勤廉督查。局班子定期、不定期對全局辦公秩序和勤廉情況進行檢查。
四、深入開展警示教育，鞏固廉政思想
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，還存在不少問題和不足。主要表現在我們在黨風廉政建設方面主觀上不重視，思想政治教育跟不上，客觀上制度建設不健全、工作流程還有漏洞。為此局領導班子以身邊的實例為依據，多次召開廉政建設專題會議對全局人員進行深刻警示教育,引導干部始終繃緊黨紀國法這根弦，不斷增強拒腐防變的自覺性和堅定性。
下一步，我局將嚴格落實黨工委、管委會和上級有關黨風廉政建設工作的相關要求，進一步規范和改進機關工作作風，努力加強自身建設，增強風險防控意識，嚴格履職，樹立勤政、務實、為民、清廉良好形象，確保黨風廉政建設各項工作落到實處，努力為高新區經濟建設做出應有貢獻。
第五篇: 落實黨風廉政建設主體責任情況匯報黨支部黨風廉潔建設匯報材料
今天我代表公司全體員工，特別是全體黨員干部，向前來我公司檢查指導工作的區委、區政府、昆侖街道辦事處的各位領導表示熱烈的歡迎。多年來，我們公司黨總支在區委、區政府的正確領導下，在昆侖街道辦事處的組織指揮下，認真學習、貫徹、落實上級組織安排的各項工作，在努力發展生產提高效益的同時，結合我公司的實際情況，在黨風廉政方面做了一些工作，下面向各位領導做簡要匯報：
一、健全組織、完善制度，使黨風廉政工作落到實處。
年初，我們公司黨總支按照區委、區政府、昆侖街道辦事處的要求進一步完善和健全了黨風廉政建設的組織，并在2006年3月10日下發了《關于公司領導班子成員黨風廉政建設責任分解意見的通知》，黨政主要領導親自掛帥、全面負責、各路副職各負其責，層層落實(見文件)。接著下發了公司《××公司2006年黨風廉政建設工作計劃》(見[2006]第05號文件)，同時在2006年6月3日下發了《××公司2006年度糾風工作安排》，同時成立了由公司黨、政、工、團、婦及各分廠領導組成的糾風領導小組，并配套制定了各項考核制度，使我們公司的廉政建設逐步形成了上下網絡化、學習制度化、考核系統化。
二、加強班子建設。
建設一個強有力的領導班子，建設一個有素質、有能力、有吸引力的班子。我們認為一個企業領導班子，如果沒有凝聚力就沒有戰斗力，一個企業的廉政建設做的好不好，職工隊伍凝聚力強不強，關鍵在領導班子的作風是否過的硬，群眾是否信服。我們認為要想抓好班子建設，一是加強學習，堅持每月一次集中學習，內容多半以上級文件、報紙、雜志的相文章為主，使班子每位成員認識自我，了解自己是干什么的，應該做些什么，不應該做些什么?堅持半年召開一次生活會。要求領導班子要樹立好三觀：
1、得失觀：當領導首先要樹立一種淡薄名利的平常心，經得住名利和得失的考驗，不斤斤計較，要樹立吃虧讓人，甘于平淡的思想，名利面前有大將風度。二是把好權利觀。主要領導要自身過得硬行得正，說話辦事才能腰桿子硬，班子風氣才能好，如果班子不廉潔，說別人就理不直、氣不壯。所以要求班子每個成員一靠自身正，二靠自身過硬，而這個“正”，最重要的是克己奉公、廉潔自律。三是樹立正確的榮辱觀。支部書記要帶頭，遠離奢侈，管好自己的生活圈，提倡經常問一句我是誰，自覺維護自身形象，做到正人先正己，只有這樣群眾能服氣，隊伍正氣才能樹立起來。因此，我們認為團結不是方法問題，而是黨性問題，是品質問題，也是一個能力問題。凡是鬧不團結的人，大都把自己擺在一個不恰當的位置，太看重自己，不顧工作和別人的感受。能不能把團結放在第一位，是一個干部的人格問題，第一位的主要領導能不能把好“從嚴關、自律關”這也是把好“方向關、決策關、監督關”的前提和基礎。所以這些年來，我們班子中從未出現過大的錯誤和經營失誤。我經常在職工中說，我們公司之所以能在激烈競爭中，不但沒有被淘汰而且生產年年有發展，效益年年有提高，職工生活年年有改善，就因為我們有一個好班子、好隊伍、好機制。
三、加大學習力度，做到警鐘長鳴。
我們改制企業，在經營上無上級主管部門，自主經營，自負盈虧，看起來自主權比過去更大了，但是我們認為權力越大，加強自我約束機制就更加重要，企業經營形式變了，始終堅持黨的方針、路線不能變。因此，加強黨員干部的學習力度，提高自我約束的能力，做到警鐘長鳴，使干部做到廉潔奉公，是保證企業持續發展的重要因素，也是黨中央提出的“構建和諧社會”的重要保證。2006年以來，我們黨總支在堅持原有的黨員干部學習制度的同時，每月組織一次黨員干部學習，主要內容是黨風、黨紀和廉政建設方面的文件和報紙，特別是人民日報、新疆日報等重要報刊上的“思想評論”、“思想縱橫”等文章，組織黨員干部利用每周一下午生產會進行學習。今年組織學習32次，組織觀看廉政建設方面的警示片3次，如：《公仆本色》、《警鐘為誰鳴》等……我們公司每年采購生產物資1000多萬元，公司堅持只把關不參與的原則。因此，加強對采購人員的廉政建設教育就顯得尤為重要。
除了參加支部組織的學習外，我們還采取定期組織采購人員召開警示會，看反腐倡廉資料，定期匯報思想等措施，歸避風險機率，這些做法目的是為了讓黨員干部從正反兩個方面接受教育、防微杜漸。在處理問題上做到不怕丟面子，該罰的罰，該處理的處理，涉及領導不護短。如：公司監視會主席汪新林在承包印刷分廠期間，私自倒賣原材料，中飽私囊,在群眾中造成極壞的影響，公司及時進行了處理，所有與此有關的責任人都受到了處罰，我也因為對下級管理不力，交了200元罰款，對監事會成員劉天榮等也進和地批評教育，并罰款200元。工會主席趙勇軍外出采購原材料因工作失誤給公司造成經濟損失，也按損失的30%進行了處罰。另外，我們還制定出了廠務公開制度，平時利用召開職工大會、股東代表大會、生活例會、板報等形式宣傳公司的重大決策，如：上項目、采購設備等實行財務公開，每份開支要有2-5人以上簽字等等。每年審計事務所審計時都說：“現在改制企業像你們這樣手續健全的企業不多了，員工分紅方案、獎金發放方案均通過股東代表表決通過，方可實施。今年8-9月份中央提出反對商業賄賂，我們按照區黨委的指示精神，按照昆侖辦事處的要求對全體干部黨員組織學習，并進行了考試。今年7月1日，我們借慶祝“七一黨的生日”之機，組織全體黨員學習了新黨章和人民日報文章，開展了“對照黨章找差距”的“照鏡子”活動，對全體黨員干部觸動很大，每個黨員都寫出了心得體會和思想匯報。通過這次活動，全體黨員的思想覺悟的黨性觀念都有了很大的提高。
總之，2007年以來在抓好生產發展的同時，在黨風廉政建設方面我們有如下體會，即：要想抓好黨風廉政建設，一是處理好幾個關系。即：處理好發展生產與抓好黨風廉政建設的關系，做到三個常抓不懈。即：思想學習常抓不懈，聽取群眾意見常抓不懈，黨員干部作風素質常抓不懈。只要黨風正了，民心順了，生產才能持續發展。2006年我們公司產值、利潤再創歷史新高，預計產值可達2700萬元，利潤也有一定的提高，俗話說的好：“人心齊，泰山移”。在競爭十分激烈的今天，我們公司的生產勢頭能保持穩步增長，客戶群有所增加，今年油田上野營房招標，我們參加八次，中標七次。2006年金工分廠創產值可達1800萬元。職工們愛廠愛崗的精神十分可佳，今年受到表彰嘉獎的人數100多人。同時我們在長期的工作中還形成了一整套獨有的經營理念和企業的文化，比如我們提出的“在質量上高于同行，價格上低于同行，服務上勝于同行”的經營方針和“干部是公仆、員工是主人、用戶是上帝”經營理念，已經深入人心，并成為我們全體員工在工作中必須遵守的準則。我們要求全體員工思想正，技術精，所以現在形成了全廠上下人心齊、員工干勁高、生產效益好的大好局面。總之我們今年在區黨委、區政府、昆侖辦事處的領導下，在抓黨風廉政建設方面做了一些工作，取得了一定的成績，但據上級領導的要求還有差距，今后我們將更加努力，將企業辦的更好，不斷向好的單位學習，請各位領導多多指教。
第六篇: 落實黨風廉政建設主體責任情況匯報黨支部黨風廉潔建設匯報材料
按照上級的安排，現就我任職以來履行黨風廉政建設主體責任及執行廉潔自律規定情況開展工作匯報如下：
一、 履行黨風廉政建設主體責任情況
黨支部的主體責任是全面責任、首要責任。自2017年4月任現職以來，我及時適應角色轉換，牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的理念,有效發揮黨組織的引領作用和戰斗堡壘作用。
(一)抓學習教育，促進廉政建設
落實黨風廉政建設主體責任，基礎在教育。堅持集中學習制度，定期組織開展政治、業務學習，提高社區黨員干部業務素質和政治素質。結合自學、座談交流、參觀、不定期調閱學習筆記等形式，推動學習常態化。
今年每個月組織全體干部進行了1次理論測試。在社區開展了“不忘初心 牢記使命”主題教育學習并利用晨會和晚總結會進行提問，鞏固學過的理論知識，使社區全體黨員干部牢記共產黨員的政治責任和歷史使命，在平時工作中切實發揮共產黨員的先鋒模范作用，做忠誠、干凈、擔當、為民、務實、清廉的表率。
(二)抓責任落實，層層傳導壓力
落實黨風廉政建設主體責任，關鍵在領導。自任現職以來，我始終堅守“第一責任人”政治責任，對黨風廉政建設堅持做到重點工作親自部署、重大問題親自過問、常部署，抓具體、具體抓，定期分析黨風廉政建設新形勢。圍繞“一崗雙責”全面落實黨風廉政建設目標責任。切實落實黨風廉政建設責任制，不斷增強勤政廉政意識，以上率下，推動“兩個責任”落實，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
(三)加強日常監督，抓工作落實
落實黨風廉政建設主體責任，日常監管是重點。以查找問題線索為著力點，加強日常工作檢查，利用意見箱、舉報電話、手機等手段，暢通社會監督，抓好整改落實，解決了群眾反映強烈的熱、難點問題。認真開展關愛提醒談心活動，與班子成員談，及時交換意見、溝通思想，勉勵提醒、提出要求。
經常聽取班子成員關于黨風廉政建設的工作匯報，研究分析黨風廉政建設方面的苗頭性、傾向性問題，及時提出指導意見，時刻提醒班子成員，嚴格履行“一崗雙責”，“管好自家人,看好自家門”，在研究部署業務工作時自覺將分管業務方面的黨風廉政建設工作與業務工作有機結合起來,做到業務工作和黨風廉政建設兩手抓兩手都要硬。
(四)抓作風建設，助推追趕超越
落實黨風廉政建設主體責任，作風建設是保障。堅持把加強黨風廉政建設和作風建設與社區日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核。今年，研究制定了《阿里路社區干部，駐村工作隊考核制度》、《阿里路社區黨員月考核制度》等，對社區干部的值班值勤、包戶工作、分管工作落實情況和黨員的參加黨組織生活會等方面進行考核，推行月度重點工作點評，張榜公示，全面落實。同時，以全縣“深化作風建設年”為契機，緊盯干部在思想觀念、能力水平、務實擔當、廉潔盡責等方面存在的突出問題，按照全縣統一安排，結合阿里路社區實際，在轄區范圍內深入開展了“六查六整六提升”、“三講三爭四帶頭”為主題的深化作風建設活動，社區全體黨員干部圍繞“講大局，爭上游;講團結，爭境界;講擔當，爭奉獻。帶頭學、帶頭干、帶頭趕、帶頭嚴”進行述職述廉述效，社區作風明顯改觀。
(五)抓“三轉”工作，強化紀律審查
按照中央“三轉”工作要求，加強紀檢組履行監督職責。一是每天晚總結會時聽取紀檢組對干部日常工作監督工作匯報，及時研究解決日常工作中存在的問題。二是做好縣第三巡視組反饋的問題整改。
二、勤勉自律，切實當好廉潔從政的表率
“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”作為阿里路社區主要負責人，我始終認真貫徹落實中央八項規定，嚴格按照《中國共產黨廉潔自律準則》對照檢查自己行為，嚴格用黨的紀律和國家法律法規約束自己，嚴格要求自己、家屬及身邊的工作人員，并時常告誡班子成員，要求同志做到的，自己首先做到，要求同志不能做的，自己堅決令行禁止。
我自己也身先士卒，率先垂范，帶頭執行個人重大事項報告制度，堅持民主集中制，認真執行集體領導、分工負責的原則，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規范個人行為。定期召開兩委班子會和組織生活會，當會報告本人及班子成員廉潔從政情況，通報社區重大工作進展情況。特別是對人民群眾普遍關注和反映的熱難點問題、牽動轄區社會穩定和社會發展的重大問題、重大決策，廣泛征集黨員干部群眾意見建議，調動黨員干部的能動性、積極性和創造性，堅持做到集體研究、集體決定。自任職以來，我本人和班子成員沒有違法違紀和不廉潔的行為。
三、存在問題及下一步工作打算
回顧自己在黨風廉政建設中所做的工作，雖盡職盡責做了一些工作，也取得一定成績，但我也清醒地認識到自身在政治理論、黨性修養、紀律作風等方面還存在一些問題和不足，自己的工作與上級要求和人民期望相比，還有一定的差距和不足。如：黨風廉政建設主體責任還落的不實;個人黨性修養還有待提升;管理上仍有執紀不嚴，失之于寬，失之于軟的現象。
為此，我將以這次會議為契機，認真聽取各位領導、各位委員的意見和建議，在今后工作中，進一步明確阿里路黨風廉政建設工作思路，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的責任意識，全力支持紀檢組的工作，以監督執紀問責為抓手，把紀律和規矩挺在前面，加大黨風廉政建設和紀律審查工作力度，不斷健全完善預防和懲治腐敗長效工作機制，恪盡職守，盡職盡責，為實現社會穩定和長治久安總目標，為阿里路社區的發展、追趕超越提供強有力的保障。
第七篇: 落實黨風廉政建設主體責任情況匯報黨支部黨風廉潔建設匯報材料
2018年以來，根據年初與局黨委簽訂的黨建、黨風廉政建設目標責任書具體內容及局黨委的安排部署，我所黨支部在局黨委的正確領導下，認真貫徹上級黨建、黨風廉政建設文件和會議精神，狠抓黨建、黨風廉政建設責任制。現就我所黨支部的黨建、黨風廉政建設工作落實情況匯報如下：
一、黨支部建設情況
我所黨支部共有中共正式黨員9名，其中男性黨員3名，女性黨員6名。
二、黨支部基礎工作落實情況
(一)加強組織領導。我所黨支部精心組織，周密部署，把落實“中央八項規定”建設作為一項重大的政治任務來抓好抓實。支部書記認真履行第一責任人職責，支部班子人員履行“一崗雙責”精心組織實施我所的工作任務，確保各項任務落到實處、順利推進、取得實效。
(二)加強政治學習。制定了2018年學習、黨員教育學習計劃，每月按時組織干部職工進行學習。開展了“不忘初心牢記使命”主題教育，組織黨員認真學習了習近平總書記系列重要講話、《中國共產黨章程》、《習近平談治國理政》、《黨的十九大精神應知應會知識》、等政治理論學習知識，不斷提升黨員干部自身素質和廉潔自律意識。
(三)落實“三會一課”制度。以學習習近平總書記重要講話精神、十九大精神為重點，在按時召開黨員大會、支部書記講黨課，使黨員經常受到黨性教育和黨的優良傳統作風教育，增強黨員的黨性觀念，永遠牢記自己是一名共產黨員，自覺地發揮先鋒模范作用。
三、黨支部活動開展情況
(一)黨建工作開展情況
1、認真組織支部黨員召開組織生活會，在2月11日和7月6日分別召開了《2017年度組織生活會》和《紀念“七一”專題組織生活會》，在組織生活會上，黨員敞開思想，襟懷坦蕩，敢于正視問題，做到了深刻剖析、自我批評、自我查擺;并對其他黨員提出了合理的意見和建議，達到了坦誠相見、加深了解、互相幫助、增進團結的目的。
2、根據“黨費繳納”制度，每月1-4日黨員自動交納黨費，黨支部每季度將黨費交至局黨組。支部黨員每月繳納黨費109元。積極推進黨務公開，對我所人事任命調整、重大事項決議、黨費收繳等事項按照要求進行了公開，并擴大黨內基層民主，加強對組織生活會的監督、指導。
3、按照“主題黨日”活動的要求，我支部切實履行主題責任，高度重視，精心準備，重點開展了以“憶黨史、學黨章、重溫入黨誓詞”為主題的黨日活動，座談會上，黨員認真進行座談討論，逐個發言表態，明確了共產黨員應該信仰什么、不能信仰什么，觀看大型紀錄片《輝煌中國》，談論學習黨章，重溫了入黨誓詞。
(二)黨風廉政建設工作開展情況
1、注重宣傳教育。2018年，黨支部通過黨員政治理論學習、電教學習、黨課等途徑對支部全體黨員進行了以下內容的宣傳教育：中央、省、市、區紀委、局黨委文件和《中國共產黨廉潔自律準則》、《違反中央八項規定精神典型問題的通報》等廉潔知識，以此加強和提高全體黨員及干部職工紀律意識、廉潔意識，自覺做到依法管理、廉潔經營、拒腐防變。
2、抓好作風建設。我所黨支部以上率下認真開展違反中央八項規定精神突出問題專項治理工作，突出“五個嚴禁”，重點圍繞超標準公務接待、違規公款吃喝、違規公款送禮、外出公款旅游、超標準配備辦公用房等五個方面的突出問題，逐項查找存在的問題，形成了對照檢查材料，進行了坦率的自我批評。
3、嚴抓財務管理。通過開展違反中央八項規定精神突出問題專項治理工作，我所進一步規范了財務管理。杜絕超范圍、超標準開支，嚴格開支范圍和標準，嚴格支出報銷審核，不得報銷任何超范圍、超標準以及與相關公務活動無關的費用，明確經費報銷程序、發票報銷要求及經費結算方式。明確了財務業務工作的辦理程序，切實增強了廉政防范意識，為創建良好的財務管理工作環境奠定了基礎。
(三)精神文明建設工作開展情況
我所始終把精神文明創建作為一項長期性、綜合性的系統工程來抓，建立領導決策機制，將創建活動納入黨建議事日程，與重點工作同步安排、同步考核。一是分工明確，責任到人。實行層層負責制，支部書記親自掛帥主抓，將有關工作任務分解到各室，實行責、權、利掛鉤，做到組織健全、職責明確、考核嚴明，營造了良好的工作氛圍。二是結合工作實際，創新開展行之有效的精神文明建設活動。充分利用春節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等節慶日，組織開展形式多樣的文體娛樂活動和送溫暖獻愛心活動，“七·一”前，組織干部職工到紅色教育基地接受革命傳統教育，大力弘揚優秀傳統文化，豐富干部職工的文化生活，緩解緊張的工作氣氛，增強團隊精神和集體榮譽感，營造嚴肅活潑的工作氛圍和互信互助的人文環境。
四、2019年工作計劃
2018年我所黨支部已完成了年初的各項目標任務，在2019年的工作中，我所黨支部將繼續以“不忘初心 牢記使命”為主題，開展各項黨建及黨風廉政建設工作。一是進一步加強思想建設。全面準確、深入系統地學習貫徹黨的十九大精神，努力將學習貫徹黨的十九大精神成果轉化為推進工作的強大動力和實際成效。二是進一步加強組織建設。開展有特色、有針對性的黨建活動，不斷豐富黨建活動的內容和形式。三是進一步加強作風建設。認真貫徹落實中央八項規定精神，不折不扣地把中央關于作風和紀律建設的各項要求落到實處，營造良好政治生態環境。四是進一步加強廉政建設。強化黨風廉政建設主體責任履行，開展廉政教育，打牢黨員干部廉潔自律的思想防線。嚴格要求、認真總結經驗、不斷加強學習、扎實工作，努力把黨建及黨風廉政建設工作再推上一個新的臺階。
第八篇: 落實黨風廉政建設主體責任情況匯報黨支部黨風廉潔建設匯報材料
今年以來，XXXX支行黨委認真貫徹落實上級行黨委工作部署，扎實抓好兩個責任的落實，確保全面“從嚴治行、從嚴治黨”的各項工作扎實有序推進。現將有關情況匯報如下：
突出管黨治黨，全面落實“兩個責任”
XXXX支行黨委始終堅持把黨風廉政建設作為一項重大政治任務，從思想認識、責任擔當、方法措施上認真落實“兩個責任”，切實當好全行黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。
(一)強化責任意識，做到守土有責。深刻把握主體責任的基本內涵與具體要求，把落實黨風廉政建設“兩個責任”與業務發展同部署、同落實、同檢查、同考核，切實做到守土有責、守土盡責。黨委主要領導牢固樹立“第一責任人”意識，對黨風廉政建設工作做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，堅持黨委書記帶頭講黨課、紀委書記帶頭講廉政黨課、帶頭述職述廉、帶頭參加民主生活會、帶頭進行廉政談話、帶頭參加責任制檢查考核。黨委班子成員在加強自身建設的同時，對分管部門、聯系網點的黨風廉政建設定期研究部署、督促檢查，著力把“一崗雙責”落到實處。
(二)健全責任機制，層層分解任務。召開全行黨建工作會議，支行黨委負責人與XX個網點主要負責人簽訂2019年黨風廉政建設責任書，逐級明確部門和責任人黨風廉政建設職責，通過簽狀定責、清單明責、剛性考責、常態問責確保“主體責任”落到實處。
(三)加強組織建設，夯實陣地基礎。根據上級行黨委《關于加強和改進新形勢下基層黨建工作的實施意見》，在支行通過對基層黨支部、支部書記和黨員的現狀分析，扎實推進網點黨支部的設立，選優配強支部書記。在X月份完成了全部X個部門黨支部的單設，支部書記及紀檢委員全部配備到位，為抓好基層黨建工作打好了基礎。從嚴從優培養和發展黨員，按照網點(部門)正副職、運營主管及業務骨干的序列培養發展對象，發展1名網點運營主管為預備黨員。
二、強化責任教育，夯實基礎工作
(一)全面抓好工作部署。一是支行黨委今年6次召開黨委會，對全年的黨風廉政建設和反腐敗工作進行了專題研究部署，明確了工作目標、工作計劃、任務分工、制度建設以及檢查考核等工作。二是5月份，在接到省分行巡察的通知后，專門召開黨委會，對相關工作進行了研究和部署,建立健全了黨風廉政建設責任制工作，在支行班子成員發生變化后，及時調整了領導小組。三是在X月份制定了《XXXX支行組織開展“XXXX案例 XXXXX促發展”警示教育實施細則》(農銀杭XXXX發〔2018〕48號)，全面開展專題教育。通過組織集中學習與個人自學相結合，開展撰寫心得體會比賽，結合班子成員聯系點工作推進案例學習，結合自律監管檢查深化制度學習，結合“XXXX”活動加強問責處罰，結合“XXXX”融合強化“雙基”管理等持續推進專題教育活動。
(二)認真組織開展黨風廉政教育。一是黨委中心組積極開展學習，全年共開展的6次中心組學習，先后學習了十九大精神、中央“八項規定”、總行黨委28條措施、省行黨委12條規定以及市分行10條廉政紀律等，進一步提升班子成員、黨員干部廉潔自律意識，以及執行各項制度規定的自覺性和主動性，形成良好的反腐倡廉氛圍，其中XXX和XXX兩次學習還擴大到全體黨員干部。X月支行黨委還認真制定了《XXXX支行黨委貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》(農銀杭XXXX黨發〔2018〕XX號)，積極推進作風建設。二是根據市分行《組織開展“查教結合學案例 筑牢防線促發展”警示教育實施細則》的要求，支行制定《XXXX》學習方案，認真組織開展集中學習，并抓好自學并撰寫心得體會，積極參與競賽活動。三是10月27日的全行員工大會上紀委書記帶頭學習“XXXX”等重要文件，教育廣大員工干部引以為戒，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實增強遵規守紀的思想自覺和行動自覺。
(三)推進黨風廉政責任制的落實。一是認真制定黨風廉政建設責任清單。根據市分行黨委下發黨風廉政責任清單，結合支行實際，以及班子成員的具體分管條線工作實際，有針對性地制定支行黨委班子及成員責任清單。同時，還制定了各部門、二級支行的責任清單，做到層層落實、全面覆蓋。支行黨委根據清單內容，認真組織簽訂黨風廉政建設責任書，細化分解任務、認領落實責任。二是加強責任落實督導推進工作。根據責任清單，支行黨委加強了各項責任的落實督導工作，班子成員在下網點督導工作的時候，督促網點認真落實“一崗雙責”，及時做好相關工作，要求各支部認真按照清單內容，抓好各項工作的序時推進和落實。
(四)建立黨風廉政建設責任制考核。支行分三個層次認真制定了黨風廉政建設考核辦法，一是制定了《XXXX杭州XXXX支行黨委班子成員2018年黨風廉政建設責任清單》(XXXX發〔2018〕X號)，由廣大黨員干部和員工對支行黨委班子成員履職情況開展監督，扎實推進黨風廉政建設“兩個責任”落實;二是制定了《XXXX杭州XXXX支行本級部門2018年黨風廉政建設責任制考核實施辦法》(農銀杭XXXX黨發〔2018〕7號)，明確責任清單，對各部門黨風廉政建設責任制落實情況進行全面監督考核;三是制定了《XXXX杭州XXXX支行2018年黨風廉政建設責任制考核實施辦法》(農銀杭XXXX黨發〔2018〕6號)，對各二級支行黨風廉政建設責任制進行責任明確。
三、規范操作，強化重大事項監督
(一)堅持用人標準，搞好干部管理。在干部的提拔使用上，嚴格執行干部選拔任用工作規定，堅決杜絕選人用人自定標準、漏程序、逆程序、拉票賄選、“帶病提拔”、處分期內提拔晉升等問題。年輕干部的培養和選拔堅持信息公開，堅決防止選人用人上的不正之風和腐敗問題。今年提拔了5名干部，提拔人員均經過支行黨委嚴格考察，全部流程嚴格按照干部管理辦法執行，并在任職前由紀委書記親自進行以黨風廉政為重點的任前談話，并征求紀檢監察部門的意見。
(二)組織開展公開述責述廉。年初支行組織了班子及成員在黨委擴大會議上進行述責述廉，同時召開述職大會，各部門和網點正副職，進行了專題述責述廉。
(三)堅持集體決策，落實“三重一大”。堅持重大事項集體決策制度，健全黨內班子生活制度，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的領導方法，對干部提拔、人事調整、考核分配、員工福利、資產處置等各項“三重一大”事項的決策，均通過黨委會集體討論決定。
四、強化執紀，從嚴落實責任追究
(一)根據上級行“XXXX”的工作部署，支行黨委認真研究、部署、組織開展“XXXXX”活動，并印發了《XXXX支行組織開展“XXXXX”活動工作方案》(農銀杭XXXX黨發〔2018〕XXX號)。支行紀委嚴格按照內部移送辦法等相關規定，對內外部監督檢查發現的違規問題，按要求向紀檢監察部門進行移送處理。今年在內外部各類監督檢查中，向紀檢監察部門共移送XXX人次，累計扣發績效工資XXXX元。
(二)嚴格落實不良資產處置責任追究。對XXXX不良貸款存在的“XXXXXXXX”的情況，支行在貸前、貸后管理環節存在問題，根據《不良貸款責任追究管理辦法》對責任人XXX等X人予以相應的處分。
(三)健全案件防控體系。支行黨委認真組織研究制定支行年度案防工作意見，嚴格執行案件處置和案件風險信息報告等制度，將案件防控責任分工細化，并將案防責任和措施進行分解落實。同時，支行以加強黨風廉政教育、員工違反規章制度處理辦法的學習、典型案件通報等形式開展學習教育，今年以來支行對違反規章制度的兩位員工進行處分和勸退，使員工廉潔自律和合規經營意識不斷提升。
五、推進XXXX，做好員工行為管理
(一)讓XXXX入心入腦。支行根據自身特點，制定了《XXXX支行“XXXX”管理與部門工作深度融合實施方案》(農銀杭XXXX發〔2018〕37號)，以及《二級支行(營業室)“XXXX”管理深度融合實施方案》(農銀杭XXXX發〔2018〕45號)，提升了網點“雙基”管理水平，營造了積極向上、合規守制的經營管理氛圍，助力全行業務發展，筑牢風險防控底線。
支行黨委把深化推進“XXXX”工作作為重要工作來抓，強化團隊建設，積極開展行為排查工作，消除案件風險隱患。
六、存在的不足之處和明年工作思路
雖然我行在落實黨風廉政建設黨委主體責任方面取得了一些成績，但離XXXX期望還有一定的差距：一是從嚴治行上還需要進一步加強，少數黨員干部的執行力和履職擔當還需要進一步提升。二是基礎管理還有不少薄弱環節，風險防控壓力較大。基層網點黨支部制度建設還有缺漏。三是員工行為網格化管理還需要進一步加強，員工行為排查還需要拓寬思路，特別是八小時外排查的有效性還需要進一步提升。
針對存在的不足之處，主要抓好以下幾個方面的工作：
1.不斷加強黨風廉政建設，永葆黨員干部隊伍的純潔性。要抓好切實中央“八項規定”。班子成員要樹立正確的權力觀，帶頭搞好學習，帶頭抓好執行。全行黨員干部要強化規范意識，嚴于律己，從自身做起，強化政策和紀律意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，以優良的工作作風和嶄新的工作姿態投入到各項工作中去。同時，要切實擔負起黨風廉政建設的主體責任和監督責任，把紀律和規矩挺在前面，確保各項制度規定落實到位。同時強化監督執紀問責，加大責任追究力度，充分發揮典型案例的警示教育作用，促進黨風廉政建設取得實效。
2.推進“兩學一做”常態化制度化，進一步加強“從嚴治黨、從嚴治行”。支行黨委班子帶頭，不折不扣貫徹落實上級行黨委的決策部署，不搞形式、不走過場，做好常態化制度化的學習教育。通過積極開展“黨員示范崗”、“一幫一、一帶一”等活動，認真落實“XXXXX”的工作要求，切實起到引領示范作用;通過黨員的講黨性、重品性、做表率，帶頭弘揚正氣，帶頭立足崗位、建功立業，帶頭遵章守紀、廉潔自律，提升黨性意識、政治覺悟和組織觀念;通過強化制度執行，進一步提升機關本級的服務意識和工作效率，以及基層的執行力。
3.強化案防風險防控，進一步夯實“雙基”管理。持續推進“雙基管理建設年”活動，以防控案件風險事件為目標，進一步落實案防工作主體責任。采取“全面風險排查+專項治理+長效機制構建”的聯動管控模式，確保實現案件和風險“兩個可控”。重點抓好XXX強化自律監管檢查，規范員工業務操作，加大違規處罰力度，營造知法、懂法、敬法，人人講合規的良好氛圍。
4.深化推進“XXXX”，有效強化員工行為管理。通過學制度、學辦法、學先進，強化全員教育，內化于心、反復消化，充分掌握精神實質，提升思想認識，形成良好的推進工作氛圍。進一步明確“XXXX”管理的職能定位，突出各層級格長的管理責任落實，明確格員的履職要求和責任共擔機制，落實“人盯人”管理責任制，教育引導廣大員工想反映、會反映、敢反映發現的問題。
第九篇: 落實黨風廉政建設主體責任情況匯報黨支部黨風廉潔建設匯報材料
XX黨支部成立于XX年12月，現有黨員X名，下分兩個黨小組。黨支部在市局黨組、市局機關黨委的正確領導下，主動接受監督，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真領會黨的十九大精神，堅持全面從嚴治黨，嚴格落實“八項規定”，牢固樹立“四個意識”，強化黨內監督，嚴明黨的紀律，嚴格按照上級部署，堅定不移落實黨風廉政建設工作任務。現將有關情況報告如下：
一、做好年度計劃，結合實際貫徹落實
根據《XX市XX系統黨建工作要點》要求，制訂支部黨風廉政建設工作計劃，堅持把黨風廉潔建設與反腐敗工作納入工作總體布局，按照計劃，結合黨風廉政社會評價、雙報到、大走訪、脫貧攻堅，行風建設、疫情防控等具體工作抓好貫徹落實。
二、勤抓理論學習，提高政治思想認識
運用多種形式抓好學習，通過集中學，自學，聽黨課，組織集體研討，利用“學習強國”等學習教育平臺學習等手段，系統學習了《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《中國共產黨章程》，認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》，認真學習黨史、新中國史和馬克思主義基本理論等。通過讀原著、學原文，黨員干部的政治理論素養有了明顯的提升，運用黨的創新理論武裝頭腦推動工作的能力和水平上了一個新的臺階。
三、落實主體責任，持續加強組織建設
落實管黨治黨主體責任，以支部建設為抓手，進一步增強黨支部的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員的先鋒模范作用、支部的領導核心作用和戰斗堡壘作用。一是加強領導班子建設。按照建設一個好班子，抓好一支好隊伍，形成一套好機制，培養一種好作風的“四好要求”，切實加強領導班子建設。二是貫徹民主集中制，堅持集體領導，充分發揮黨內民主，健全完善重大決策的規則和程序，堅持科學決策，民主決策，提高決策水平。對人事安排、經費開支、重要工作部署等始終堅持班子集體研究決定。三是堅持三會一課制度，按時召開支委會、支部大會、黨小組會和黨課學習，堅持黨支部委員經常碰頭，有問題及時研究解決。四是認真開展積極健康的批評與自我批評，鼓勵講真話、講實話、講心里話。
四、抓好廉政教育，持續筑牢廉政基礎
一是抓好文件宣貫，及時領會省、市關于黨建工作、作風建設有關工作系列精神。二是緊抓專題學習，深化“兩學一做”和主題教育，對標“四講四有”合格黨員標準，突出問題導向，深入查擺問題，嚴肅開展批評與自我批評，進一步強化黨的觀念、提高黨性修養，增強“四個意識”；三是豐富學習手段，通過訂閱“學習強國”、“川報觀察”等APP，訂閱微信公眾號，在QQ群中發布學習資料，讓黨員能夠經常性、便捷地學習廉政知識，營造風清氣正的工作氛圍；四是深化干部談心談話，通過談心談話，肯定工作成績、點透存在問題、指出努力方向、談實職責任務。五是豐富廉政宣教手段，采用聽廉政黨課，傳閱《市紀委監委查處的典型問題的通報》，觀看廉政影片、陽光問廉、陽光問政節目，參觀法紀教育基地、強制戒毒所等方式，多管齊下搞好宣教。
五、建立健全制度，完善廉政防控措施
一是認真排查內部管理（財務管理、設備管理）、項目管理（物資采購、設備維修）、業務等方面的廉政風險點，并針對風險點不斷完善防控措施。二是完善各項制度，先后制訂或完善了《內部管理制度》、《物資管理辦法》，使各項工作有章可循；修訂了考勤、值班等制度，進一步嚴格考勤、請銷假、值班值守和執紀問責。三是加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控，尤其是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律。四是發揮支部紀檢監督職能，不定期開展內部檢查，按要求開展內審工作，確保建立的制度可執行、可監督。
六、自覺接受監督，確保廉政建設實效
按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，黨支部主動接受駐地有關部門的指導與監督，嚴格按照規范開展各項黨務政務工作。一是每季度定期召開工作會，由市局分管領導組織學習并專題研究支部黨風廉政建設工作；二是按期定好計劃，及時總結匯報。主動上報半年及全年支部工作計劃和總結、主題教育開展情況、支部書記述職述廉報告、廉潔履職情況、黨建結對工作匯報、專題學習簡訊、支部換屆選舉等黨風廉政建設各項工作開展情況。三是全面梳理市委巡查反饋問題、紀委監委抽查反饋問題、機關黨委黨建督察發現問題、廉潔履責談話提出問題，認真做好自查，建立完善臺賬，及時銷號整改。四是強化制度約束，針對違規經商辦企業問題、賭博斂財問題、違規收受土特產問題、重大節日防腐敗問題等重要廉政風險點做好摸排整治，主動向派駐紀檢匯報自查整治情況。五是建立健全“三重一大”決策制度，對照“三重一大”決策事項清單，重大事項、重要項目安排執行情況均在充分論證，廣泛征求意見的基礎上由支委會集體研究，并報市局黨組（黨委）請示。所有重要人事任免事項均在市局派駐紀檢、人事科全程監督下，通過制訂方案、報名登記、資格審查、公示公告、職工民主測評、集體研究等環節進行，最后報市局黨組批準。在大額資金的使用上，結合市局財務管理制度制定了相應的財務管理辦法，大額資金的使用須經支部委員會研究同意后使用，同時由支委會委員在財務報銷憑證上簽字。六是領導率先垂范，班子堅持做好表率，嚴于律己，廉潔從政，嚴格遵守廉潔自律的各項規定和要求，帶頭接受監督，切實用好黨和人們賦予的權力。
七、存在的問題
1、落實兩個責任的方法不多，創新不足，缺乏對新舉措、新思路的思考。
2、組織警示教育討論、針對性提醒不夠，廉潔自律意識入腦入心效果有待加強。
3、從事黨建工作的人員為兼職使用，無專職機構和專職人員，整體工作水平有待提高。
八、下一步打算
下一步本支部決心在上級黨組（黨委）的正確領導下，突出黨要管黨、從嚴治黨主線，牢牢把握服務業務工作、建設隊伍兩大核心任務，重點抓好以下四項工作：一是聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步強化黨員隊伍建設，增強黨員干部拒腐防變的意識，提高黨員干部廉潔履職能力。二是充分發揮黨支部在推動業務工作中的戰斗堡壘作用，扎實開展“三分類、三升級”活動，努力爭創“五好”黨組織，提升支委會履職能力，促進支部建設規范化。三是推進黨建工作與業務工作齊頭并進，助推各項工作。四是結合機構管理體制調整，做好支部換屆、黨建機構設置、黨建專職人員配備等基層黨組織建設系列工作。
