這份報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以取得上級領導部門的指導。 以下是為大家整理的關于2021年在縣紀委全會上的工作報告的文章9篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】2021年在縣紀委全會上的工作報告
2020年以來，**公司工會深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實省水投公司工會工作總要求，按照集團公司黨委的安排部署，工會緊緊圍繞企業發展目標，充分發揮工會的橋梁紐帶作用，切實履行工會職能，調動職工的聰明才智，加強企業文化建設，組織引導職工開展“建功在企業，創新促發展”活動，加強民主管理，貼近基層服務，不斷增強企業的凝聚力和戰斗力，推動了公司各項工作的發展，使工會工作取得了新的進展和成效。現將工會工作匯報如下：
一、加強政治理論技能培訓學習，提高職工整體素質
**公司工會于2020年4月經水務投資有限責任公司工會委員會批準成立，下設4家子公司，共有工會會員@人，@個基層工會分會。
企業的可持續性發展離不開一支強有力的員工隊伍。為提高職工和工會會員的整體素質，培養一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創新的“六有”職工隊伍，在集團公司黨委的堅強領導下，工會積極推進職工素質工程建設，努力為職工搭建技能學習近平臺，樹立終身學習觀念。一是工會與各子公司及基層工會密切配合，組織職工認真學習習近平系列重要講話和十九大精神，精研細讀《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于國有企業改革發展和黨建論述摘編》等理論文獻，不斷提高職工的政治理論素養。在堅持抓好集中學習和經常性教育上下功夫，以開展“學思踐悟守初心、奮楫揚帆再出發”大學習在提升活動為契機，認真抓好黨員干部職工集中培訓和基層教育培訓，督促職工加強日常學習，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動，不斷提高職工的思想覺悟，切實把省水投公司和集團公司的部署要求變為自覺行動，推動各項工作的發展。二是根據集團公司開展的“三定一競”改革工作，及時給員工宣傳改革的意義、目的，使廣大員工明白公司的發展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，為公司持續、穩定發展更好地抓住機遇，迎接挑戰。三是為提高職工業務素質和技能水平，我們通過開展技術業務知識培訓，不斷提高員工的業務素質，讓全體員工熱愛企業，熱愛崗位，勤勉務實地工作。針對近年來出現的新技術、新業務知識和新政策等隨時組織培訓。公司今年先后參加了省水投公司組織的“智慧水務”、財務人員各類培訓學習。為讓員工盡快掌握和適應地表水處理工藝和運行系統，責任公司于5月特聘請具有深厚、扎實理論知識和實際工作經驗的6名**城市供水集團公司培訓教師，舉辦為期5天的“地表水處理工藝系統培訓班”，共有運行工、凈化工、機修工和化驗室等重要崗位職工80余人參加了培訓，使員工第一時間掌握新技能、新工藝，有效提升工作效率，促進員工自覺學習，爭相用先進的文化武裝自己，用先進的知識填充自己，用先進的理念更新自己，使得員工的業務技術學習走向正規，推動企業快速發展。
二、強化職代會制度建設，維護職工權益
職代會是實現民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權力的機構。我們堅持職工代表大會制度，今年天水市自來水有限責任公司和天水市污水處理責任公司定期召開了職代會，暢通民主管理渠道，充分尊重職工代表的權利和意愿。對于代表提案和建議，工會及時會同行政領導共同研究，做到件件有答復，事事有回音。不斷完善廠務企務公開，維護職工的合法權益。職代會的知情權、建議權、決定權、監督權、選舉權等五大職權得到充分體現和貫徹。
三、圍繞企業中心工作，開展技術創先爭優活動
工會始終以“為黨政分憂”為己任，以服務企業生產經營為工作核心，以提高企業經濟效益為一切工作的出發點和落腳點，充分發揮聯系群眾的紐帶和橋梁作用，將職工的思想和行動凝聚到企業發展上來。一是圍繞企業中心工作，引導員工開展“建功在企業，創新促發展”活動，掀起比學趕超熱潮，創先爭優的良好氛圍，透過一系列活動，透過一系列的競賽活動，員工的業務知識熟悉程度和業務操作潛力大大增強，服務水平得到進一步提高，業務處理潛力得到明顯改善，推動了公司各項工作的開展。二是進一步貫徹落實公司“技能創新，人才強企”的發展戰略，積極參加各種技術技能比武競賽活動，9月，集團公司派選手赴**參加了省水投公司組織的“@@@@比武大賽，取得管道安裝第三名、電工競賽第三名的好成績；在省水利廳組織的“化驗室@@@”取得了第@名的成績，進一步激發職工的聰明才智，激勵員工立足崗位、無私奉獻的信心和決心，助力了集團公司完成今年的生產經營任務。
四、開展優質服務活動，提升服務質量水平
為進一步提升服務工作水平，公司圍繞“內強素質、外樹形象”的中心思想，廣泛開展了提升優質服務活動，不斷創新服務理念，加大社會監察力度，完善繳費系統，為用戶進一步提供便捷快速服務，兌現服務承諾，有效提升公司工作服務效能。9月24日，公司參加了市作風辦和天水廣播電視臺聯辦的“作風在線”欄目，面對面向廣大用戶答疑解惑。與此同時，做好廣泛征求用戶和義務監督員意見建議工作，共收到群眾和義務監督員意見和建議24條，做到件件有回復。通過以上活動，今年公司供排水服務投訴呈下降趨勢，真正達到了用服務促生產，促效益、促發展的良好效果。
五、維護員工切身利益，增強企業凝聚力
工會本著“以人為本”理念，切實維護職工合法權益，為群眾辦好事實事為已任，開展了一系列的工作。一是工會通過各種形式傾聽職工的意愿，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，把帶有普遍性和代表性的問題及時向公司反映，努力為員工排憂解難，并探望住院員工、生育家庭。二是立足于工程建設開展“夏送清涼，冬送溫暖”活動，深入工地將清涼與溫暖送至每個員工面前。三是建立工會會員檔案，每年對職工進行體檢，在每位會員生日的那一天，在會員生日送上生日蛋糕，帶去工會組織的一份真誠的祝福。四是開展“三八”婦女節、端午節、中秋節和元旦、春節等節日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使組織的溫暖、領導的關懷送到了職工的心坎。
六、發揮工會作用，承擔社會責任
今年是國家脫貧攻堅的決勝之年，也是完成“十三五”規劃的最后一年。面對今年突如其來的新冠肺炎疫情和我省部分地區遭受洪澇災害情況，集團公司工會在保障員工權益的基礎上，承擔完成一系列社會工作。一是根據疫情情況，工會按照要求做好疫情防護、日查體溫、每天消毒等工作，保障了安全的生產工作環境。與此同時，3月給市慈善總會捐款54140元。二是今年8月向舟曲捐助被褥60套、帳篷12頂，捐款32330元。三是根據省工會及公司扶貧要求，我公司根據幫扶對象實際情況，分別購買民勤縣農戶的哈密瓜共計53700斤，折款107400元，既解決了農戶的銷售問題，又給員工提供了福利產品。10月24日參加了對口支援禮縣災后恢復重建活動，捐款20萬元。
七、開展文體活動，激發職工愛崗敬業精神
企業文化是企業之靈魂，圍繞企業中心工作，大力創建“模范職工之家”、“職工讀書屋”，通過組織和舉辦健康向上、豐富多采的各類的文體活動，豐富職工業余生活，營造良好的文化氛圍，鼓舞和激發廣大員工的工作積極性，倡導愛崗敬業工作熱情。工會定期組織職工開展了羽毛球、籃球、乒乓球、象棋等活動，活躍了職工的文化生活，激發了大家的工作熱情，增強了工會的凝聚力。“三八”節之際，通過組織女工出外郊游，活躍了女工生活，增進了友誼和團結。9月12日，在“攜手奮進，再創輝煌”羽毛球比賽中，集團公司派選手參加了省水投公司組隊的比賽，一舉包攬了男雙、女雙、混雙三個比賽項目冠軍，為公司爭取了榮譽，充分展示了公司員工朝氣蓬勃、奮發有為的精神面貌。8月，為配合抗擊新冠肺炎疫情取得的階段性勝利，展現公司員工團結一心抗擊疫情的強大力量，助力企業復工復產的風采，工會組織員工參加了全國舉辦的科學防疫科普微視頻優秀作品征集及“隴原工匠精彩”首屆甘肅職工抖音挑戰賽。
八、加強工會自身建設，工會工作邁上新臺階
公司工會年初有計劃，年終有總結，積極完成省水投工會和集團公司黨委安排的各項任務與工作。工會定期組織大家學習理論知識，提高自身工作水平和為全體職工服務的意識。7月份選派工會干部參加了甘肅省總工會舉辦的甘肅省工會集體協商工作網絡培訓班及甘肅省工會經審工作網絡培訓班，進一步提升了工會干部的工作水平和工作能力，使其能更好的為廣大職工辦事實。加強工會干部作風建設。為了進一步搞好工會工作的分工協作，使工會工作落實到實處，工會工作實行分工協作，按照年初計劃和活動安排，各委員實行責任制，各管一面，互相協作，做到活動前有計劃安排，活動中講求實效，活動后有總結。
九、工作的不足之處
在過去的一年中，集團公司工會由于成立時間晚，對各子公司工會工作指導監督較少，存在活動開展形式單一，新聞宣傳少，應對公司改革舉措及發展新要求，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。一是在“三定一競”改革的工作中，雖然給員工做了大量的思想政治工作，但工作中還有缺失，部分職工心存疑慮，對改革工作的認同感還需要加強。二是按照工會維體系建設，維權機制運行還不夠完善，某些方面的維護效果還不夠明顯。三是工會的工作方式單一、創新不夠，應對企業發展的新要求和職工群眾的新期盼還有一定的距離。四是工會干部的思想觀念、行為方式、工作作風函待改善。對此，我們高度重視，牢固樹立群眾觀念，努力破解工作難題，不斷提升服務能力，實現工會工作新突破。
十、2021年工作計劃
回顧過去，既有成績，也有問題；立足當前，既有壓力，也有機遇；展望未來，既有動力，也有信心。新的一年有新的起點，我們持續以活動載體為依托，努力開創工會工作新局面。一是開創工會新合力，召開集團公司職代會，將統一各子公司工會組織的思想，形成一盤棋的意識，堅持實事求是、注重實效的原則，在提升工作水平上狠下工夫，在解決問題、建立機制、增強能力、共同推動工作。二是我們將緊緊圍繞職工最關心、最直接、最現實的利益問題，本著群眾利益無小事的理念，把關心職工生活，認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，把增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要工作來抓。通過開展“五送”活動、談心談話、相親聯誼、文體娛樂等特色活動，切實達到拓展幸福空間的目的。三是我們將圍繞引導員工開展“建功在企業，創新促發展”活動”，充分利用創先爭優這一載體，深入開展評先評優活動，全面引深各項創先爭優活動，圍繞主題，突出重點，深化服務，創出特色。大力弘揚先進精神，發揮先進的示范、導向、激勵作用，加大表彰的渲染力度，營造學趕先進、爭做貢獻的良好氛圍，推動創先爭優向縱深發展。四是發揮工會工作優勢，做好“三定一競”改革過程中職工的思想政治工作，掌握職工新動態，反映職工呼聲，穩步推進改革工作，促進企業健康穩定發展。
【篇二】2021年在縣紀委全會上的工作報告
本報訊（記者王亞洲田野）征途萬里風帆勁，砥礪奮進正當時。12月26日，公司在職工俱樂部召開第三屆一次職代會暨2021年工作會議，回顧和總結過去一年和“十三五”主要工作和成績，部署2021年重點工作，展望“十四五”發展前景。
上午八時三十分，大會開幕。全體起立，共唱國歌。
會上，公司黨委書記、董事長陳榮德作了題為《立足新時代，謀劃新布局，展現新作為，奮力譜寫鐵法能源公司高質量發展新篇章》的講話。他首先代表公司黨委，向受到表彰的先進單位、先進集體和勞動模范表示誠摯的祝賀，向與會代表和全體職工及家屬致以親切的問候，向一直以來關心支持公司發展的各級領導、各界朋友表示衷心的感謝。
陳榮德指出，即將過去的2020年，是我國全面建成小康社會的決勝之年，也是“十三五”發展規劃的收官之年，更是公司經受疫情考驗、實現穩健發展的攻堅之年。一年來，公司上下深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，在省委省政府和能源集團的正確領導下，冷靜面對新形勢新變化，積極應對新困難新挑戰，全面落實“做強做優煤炭主業、做精做細非煤產業”發展戰略，深化改革，聚力創新，在困境中尋突破，在逆勢中謀發展，各項工作亮點紛呈。主要體現在：一是政治引領的發展方向更加明確；二是穩中求進的發展基礎更加堅實；三是統籌協調的發展成果更加顯著；四是文化驅動的發展活力更加強勁。
陳榮德強調，2021年，公司上下要堅定不移落實“做強做優煤炭主業、做精做細非煤產業”發展戰略，堅持和加強黨的領導，堅持穩中求進工作總基調，堅持以職工為中心的發展思想，堅持改革創新“雙核”驅動，堅持不懈推進作風建設，踐行新發展理念，構建新發展格局，全力推動企業實現高質量發展。
陳榮德強調，要堅持和加強黨的全面領導，匯聚攻堅克難新動力。突出抓好黨的政治建設，旗幟鮮明講政治，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，將管黨治黨主體責任貫穿到企業發展全過程、全領域。著力建強黨的基層組織，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，大力開展“固元鑄魂”“固本強基”兩項工程。全面加強宣傳思想工作，守好意識形態陣地，持續加強“四史”教育，謀劃好、開展好中國共產黨成立100周年慶祝活動。持續推動政治生態建設，踐行“唯人品、唯能力、唯業績”的用人理念，提升“七種能力”，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。
陳榮德強調，要堅持穩中求進工作總基調，構筑穩健發展新格局。順應發展大勢，以變求穩。要牢牢把握進入新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的豐富內涵和實踐要求，增強機遇意識和風險意識，準確識變、科學應變、主動求變。保持戰略定力，以穩求進。各項工作都要維護好“穩”這個大局，有利于穩的招多想，有利于穩的事多做。統籌協調發展，以進求優。要著力構建產業內部協調運轉機制，暢通主業與非煤內部循環通道，奏好同心曲，絕不能各唱各的調、各吹各的號。要堅持改革創新“雙核”驅動，增添加速發展新引擎。聚焦解放思想，全力破局開新。要跳出鐵能看鐵能、站位全局謀一域，破除封閉狹隘的心智，以大思路、大手筆、大氣魄謀劃發展、推進工作、開創新局。聚集改革動能，破解發展難題。要以建立現代企業制度為方向，抓重點、補短板、強弱項，突出系統集成、協同高效，提升改革綜合成效。聚合創新要素，釋放發展活力。要著力推進“兩化”深度融合和智能化建設在高質量發展過程中的推廣應用，堅持“產學研用”相結合，在更高層次、更廣領域開展合作，加快推動科技創新體系優化升級，著力提升自主創新能力，實施重大課題摘牌攻關，打造更多的技術利器。
陳榮德強調，要堅持以職工為中心的發展思想，注入和諧發展新活力。突出文化引領力。在繼承優秀文化積淀的基礎上不斷加以創新、變革和重塑，將文化理念轉化為職工的情感認同和行為習慣，讓職工群眾感受到家的溫暖、企業的情懷，匯聚引領企業發展的內生動力。激發職工創造力。要大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，尊重職工在實踐活動中所積累的經驗和精神創造，給更多的年輕骨干提供敢闖敢試、擔當作為的良好工作和學習環境，多些關愛包容，少些求全責備，激勵他們掌握真本領、練就硬功夫、創造新業績。提升企業凝聚力。要始終把職工群眾的生命安全和身體健康放在第一位，讓廣大職工有更多的獲得感、幸福感、安全感。要堅持不懈推進作風建設，開拓高質量發展新局面。強化責任意識。要堅決破除形式主義、官僚主義，增強協同作戰和主動補位意識，自覺加強縱向推動、橫向溝通，在完成份內職責的同時主動前后延伸，實現業務之間、工作之間、環節之間無縫對接，實現整體協調聯動。強化擔當意識。各級領導干部一定要把學習作為提高擔當能力的第一需要，養成終身學習習慣。強化使命意識。要堅定理想信念、提高政治站位，逢山開路，遇水搭橋，形成以干成事論水平、以解決實際問題論能力、以高質量發展項目和高水平創新成果論業績的鮮明導向。
會上，公司黨委副書記、副董事長、總經理佟大光作了題為《深化改革，聚力創新，堅定不移推動高質量發展邁上新臺階》的行政工作報告。
佟大光指出，即將過去的2020年，是客觀形勢異常復雜、極具挑戰的一年，也是鐵法能源公司推進高質量發展、各項工作富有成效的一年。一年來，公司上下深入貫徹落實省委省政府決策部署和能源集團工作要求，一手抓疫情防控，一手抓企業發展，穩中求進，勠力攻堅，圓滿完成既定的目標任務，實現了“十三五”完美收官。主要表現在：疫情防控阻擊戰取得勝利；煤炭產量穩中有升，生產原煤2542萬噸；經濟運行質量持續提高，實現營業收入94億元，完成利潤3億元；“兩項技術革命”實現新突破；安全生產實現“最佳年”，時隔18年，再次實現了“零亡人”目標；職工收入再創新高，全部職工人均工資71906元，同比提高6.8%。
佟大光回顧了公司2020年重點工作和“十三五”期間所取得的成績，他指出，一年來，我們重點抓了七項工作。一是細抓嚴管，安全生產再創新佳績。二是科學謀劃，煤炭主業呈現新態勢。三是調整優化，非煤產業增添新動能。四是強化管控，經濟運行經住新考驗。五是突出重點，企業改革取得新進展。六是普惠職工，民生工作交出新答卷。
在指出公司目前存在的問題和不足，分析了當前和未來五年面臨的形勢后，佟大光指出，“十四五”期間企業發展基本原則是：堅持依法依規和改革創新相統一，堅持煤炭主業和非煤產業相促進，堅持本埠發展和域外開發相協同，堅持傳統動能和新興動能相適應，堅持安全穩定和企業發展相統籌。
【篇三】2021年在縣紀委全會上的工作報告
黨委委員、董事、工會主席 xx
(二〇二〇年x月x日)
各位代表：
現在，我代表xx集團工會第一屆委員會向大會報告工作，請予審議。
第一部分 2019年工作回顧
2019年，xx集團工會不斷增強把握“堅定政治原則方向、堅守企業發展朝向、堅持職工需求導向”三個維度的能力，篤定落實“加強基層民主建設、打造集團特色文化、激發職工勞動熱情、做好工會保障維權、點燃企業創新引擎”五大重點工作，圍繞集團繪就的宏偉藍圖，不斷激勵廣大職工以主人翁姿態積極投身集團改革發展主戰場，有力地發揮了工會組織的橋梁紐帶作用。
成績振奮人心，榮譽催人奮進。2019年，集團榮獲山西省“五小六化”競賽活動優勝單位;八建集團榮獲“山西省模范單位”稱號;五建集團榮獲“全國職工書屋”榮譽稱號;一建集團塔吊司機吉克達富榮獲“全國五一勞動獎章”、“山西省特級勞模”稱號，集團副總工程師、晉中項目指揮部總工程師張德良榮獲“山西省勞動模范”稱號;機械化集團報送的“高水位地基強夯施工方法”、安裝集團報送的“模塊施工技術在機電安裝中的應用”成果榮獲山西省“五小六化”競賽活動二等獎;集團代表隊榮獲2019年中國職工技能大賽山西賽區“建投工匠杯”技能大賽砌筑工和鋼筋工兩個個人一等獎，營造了積極向上、爭先創優的企業氛圍。
一、以國慶系列文化活動為載體，宣傳教育工作呈現新亮點
國慶前夕，xx集團工會組織開展了職工合唱比賽、建投職工音樂會及建筑職工肖像攝影展等慶祝中華人民共和國成立70周年華誕系列文化活動，近3000名職工參加，創集團文化活動參加人數之最，央視、山西衛視、山西日報等23家媒體對集團慶祝活動進行專題報道，營造出了集團上下共慶祖國華誕、共享偉大榮光、共鑄復興偉業的濃厚氛圍。所屬各單位工會也都組織了別開生面的慶祝活動，建工集團舉辦第二屆太極拳交流大賽，三建集團、安裝集團舉辦了職工國慶文藝匯演活動、四建集團組建了十余個文體興趣協會，開展系列活動，豐富職工生活，并在山西省首屆地產行業足球賽中獲得冠軍等等，彰顯了工會在職工群眾中的號召力和影響力，進一步唱響了廣大建筑職工勞動者之歌，展示了勞動者之美，鍛造了勞動者之魂。
集團工會利用微信平臺開展了國慶活動新媒體宣傳競賽、基層工會創新品牌展示宣傳競賽等活動。同時，聚焦改革轉型、先進人物、三基建設、人才建設、文化建設、技術創新等重點工作進行深度挖掘，通過每月一個基層單位專題宣傳，進一步提升集團整體品牌影響力和社會美譽度,充分展現了集團在轉型發展進程中的新局面和新作為，為集團創造了良好的輿論環境。“xx職工e家”自2015年創辦以來，傳播度、覆蓋面及影響力逐年上升，2019年，關注人數2.6萬人，推送各類信息358期1532條，累計閱讀人數983萬7691次，在全國工會新媒體排行榜中持續挺進前100，本年度連續六個月位居前30，多次單日排名躋身前10，在全國9000余家工會微信公眾號中名列第84位。
連續第二年舉辦高技能領軍人才培訓。在延續前一年成功經驗的同時，將培訓內容與各部門業務需求相結合，將全集團業務對口的專業人員納入培訓范圍，開展了《中國企業“走出去”形勢及高質量發展之路》《當前經濟形勢及企業發展機遇》《企業創新思維與方法》以及《施工企業法律風險防范及訴訟案件管理》等九次專題講座，進一步提高了培訓的針對性和實用性，豐富了知識、拓展了視野、提升了格局，獲得了學員的一致好評。
二、以提高職工幸福指數為目標，幫扶保障工作邁上新臺階
2019年，集團工會始終關切著困難職工的酸甜苦辣，顧念著他們每個家庭的喜怒哀樂，共為148名困難職工申請發放幫扶資金154.1萬元，力度空前，超過了集團近五年幫扶資金的發放總額，其中為37名患重大疾病且醫療費用自付部分較大的困難職工申請發放了90萬元專項幫扶金，極大地緩解了患病困難職工的經濟壓力。持續開展“春送文化、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”等工會品牌工程，全年慰問一線施工項目40個，累計發放慰問金62萬元。對144名升學職工子女進行慰問，發放助學物資24.5萬元，真正做到把職工的陰晴冷暖放在心上，把服務職工的責任擔在肩上。
啟動“愛心基金”計劃，對患重( 特)大疾病并符合大病幫扶范圍的職工，一次性救助人民幣2萬元，為2萬余名職工續簽醫療互助保障計劃，共為205名患病職工辦理了35.8萬余元的互助理賠。為7161名女職工辦理了特病保險，覆蓋全體女職工，進一步保障了女職工權益。
關注職工健康，建立職工健康應急保障機制。集團依托太原市人民醫院醫療資源，與太原市人民醫院共同建立“職工健康保障基地”，建立起全方位的溝通聯系渠道，為xx近三萬名職工提供健康服務和醫療咨詢，并從全集團選拔出60余名職工作為兼職應急保障急救員，根據季節特點每季度定期培訓急救知識，學習急救及健康保健知識技能，在職工突發疾病、遭遇傷害等情況時，第一時間使用相關器械、藥品進行妥善救助。
三、以促進企業技術創新為抓手，經濟技術工作實現新突破
2019年新創建“職工創新工作室”8個，實現了集團業務專業門類全覆蓋。同時，為了延續和升級創新工作室工作，啟動了“職工創新示范崗”創建活動，對集團原有19個職工創新工作室進行考核評價，為成果業績突出、創新示范引領作用明顯的二建郝志強、四建張濤、八建薛萃和安裝梁波等 4個創新工作室授予“職工創新示范崗”榮譽，并給予2萬元獎勵，極大地激發了廣大職工創新熱情，有力地促進了職工在企業轉型發展過程中建功立業，這一模式為建投集團工會首創，獲得了上級工會的高度肯定。
著力提質創效，挖掘創新潛能，不斷深化“五小”競賽活動。集團工會按照山西省總工會“五小六化”競賽活動安排部署，引導廣大職工為企業轉型增效貢獻更多的聰明才智，企業全員參與創新發展的新局面已逐漸形成，內部推動企業技術升級的力量正不斷壯大，共組織13家單位1.92萬人參與，471個成果立項，申請國家專利42項，創造經濟效益5894.07萬元。四建集團代表省住建廳參加了全省“人人持證、技能社會”成果展，對五小創新成果進行集中展示。
推陳出新，建章立制，出臺“職工重大進步獎”激勵廣大職工建功立業。圍繞企業生產經營目標主動作為，積極探索新形勢下開展激勵職工建功立業、創新創效的新途徑和新方法，在職代會上對為企業發展做出重大貢獻、特殊貢獻、取得突出成績的李衛俊、劉天軍、邵有信、張德良授予“建投勞模”榮譽稱號，并給予1萬元獎勵，廣泛宣傳他們的先進事跡，激發了廣大職工愛崗敬業、甘于奉獻、敢于創新的熱情，進一步在集團內部形成了學習勞動精神、工匠精神、勞模精神的良好風尚。
四、以加強企業民主建設為載體，組織民管工作展現新風貌
組織召開集團改制專題職代會，嚴格按照企業民主管理相關程序，順利通過《山西建設投資集團混合所有制改革實施方案》《山西建設投資集團有限公司混改職工安置方案》《山西建設投資集團有限公司企業年金方案(草案)》，形成了決議，保障了廣大職工權益，推動了企業混改工作平穩有序開展。
大力推行平等協商和集體合同制度。2019年集團所屬各單位《集體合同》《工資專項集體合同》《女職工專項集體合同》簽訂率均達100%。同時，對合同的履行情況進行不定期的檢查，加大了從源頭上維護職工合法權益的力度。
全集團為1702名新員工組織開展入會活動，建工集團、安裝集團、總承包部等基層單位把入會活動與迎新聯歡、新員工集體生日等結合起來，內容豐富、形式新穎，讓新員工一入職便感受到工會組織的關懷，引導新員工了解企業的發展狀況、福利保障機制，幫助新員工盡快融入工作崗位、樹立成長成才的信念和決心。
五、以提升工會干部素質為重點，自身能力建設凸現新成效
提高工會工作政治站位，加強學習型組織建設。集團工會堅持每周部門學習和每月領導領學制度，同時將學習范圍延伸至基層工會一線，實現全集團工會系統同步學習。積極開展各類專業培訓，組織完成工程影像資料及項目新聞攝影拍攝技術培訓、民主管理業務知識培訓、幫扶保障工作培訓、全媒體語境下新聞宣傳骨干高級研討培訓等，提升了相關人員專業水平。
在工作中總結經驗，在活動中探索路徑。2019年集團工會舉辦各類文體活動和技能競賽，密度大、任務重，特別是建國70周年系列活動更是創造了集團多項歷史，一年來，xx工會人志不求易，事不避難，以頑強的意志、充盈的智慧、無間的配合圓滿完成了一項又一項艱巨的任務，從集團內部挖掘培養了一大批文體特長骨干，為集團舉辦大型活動總結形成了一套可借鑒推廣的經驗。
工會財務管理更加科學高效，經費管理水平不斷提高。一是強化工會經費的預決算工作。年初周密預算，年中對照檢查，年末認真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經費;二是增強經費使用的透明度，堅持向基層傾斜，服務一線職工。堅持重點開支由工會委員會集體討論決定，經審委對工會經費的使用、管理情況進行定期檢查、督促;三是組織財務人員參加多次專業培訓，及時更新財務人員知識，進一步加強工會財務規范化管理。
各位代表，回忘2019年，我們披荊斬棘、克難奮進，我們眾志成城、拼搏爭先，付出了汗水，更收獲了喜悅。最令人感動的是，集團各級工會組織精誠團結、同心同德、同向同行，使集團工會工作繁花似錦。最令人振奮的是，在集團大力推進混改的背景下，我們的很多工作實現了歷史性突破，一件件的不可能變為現實，使我們增添了無窮底氣，堅定了前行信心。最令人鼓舞的是，我們的一些工作取得了開創性成果，走出了建投路徑，形成了建投特色，贏得了社會各界的廣泛關注和充分肯定。這些成績的取得，是上級工會、集團黨委正確領導的結果，是集團各級工會狠抓落實、積極作為的結果，更是集團兩萬六千名職工共同努力的結果，在此，我代表集團工會，向關心支持集團工會工作的各位領導、同志們表示衷心的感謝，向為了集團發展貢獻自己力量的全體職工致以最崇高的敬意!
第二部分 當前工會工作面臨的形勢和任務
一是如何貫徹黨的十九屆四中全會精神，踐行“以人民為中心”的發展思想，讓企業發展成果更多惠及廣大職工，實實在在提高職工收入，保障職工權益，這是我們需要認真思考的重大課題。
二是如何更好地融入集團改革發展大局，充分發揮群眾工作優勢，動員廣大職工積極建功立業，努力奮斗進取，推動企業更好更快發展，實現集團提出的發展目標和改革任務，這是集團各級工會組織面臨的重要任務。
三是如何落實“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，履行“為民服務解難題”職責，不斷滿足職工對美好生活的需求、對精神文化生活的向往，助力職工更好成長，這是當前集團各級工會組織需要肩負起的艱巨責任。
四是如何落實中央決策部署，堅決打脫貧攻堅戰，持續做好困難職工幫扶脫困工作，確保全體職工同步邁入小康社會，這是集團各級工會組織需要承擔起的歷史使命。
五是如何完善工會自身建設，增強集團工會政治性、先進性、群眾性，進一步健全工會組織體系、制度體系，更好地履行工會職能，更加充分的發揮好工會組織作用提出了新的重大考驗。
第三部分 2020年工作安排
2020年是全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅和“十三五”規劃的收官之年，是第一個百年奮斗目標的實現之年，同時集團改革發展也站在了一個新的歷史起點，集團工會的工作思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習領會習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，認真貫徹落實黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會和中國工會十七大精神，結合集團黨委和上級工會部署要求，努力做到“三個保持、三個體現、三個始終”，即保持工會工作政治性，體現思想引領，始終堅持黨的絕對領導;保持工會工作先進性，體現創新示范，始終堅持融入企業發展;保持工會工作群眾性，體現人文精神，始終堅持提升文化內涵。以工會高效能工作助推集團可持續、高質量快速發展，團結引領廣大職工用雙手書寫新建投華彩篇章，讓勞動之花在新時代光榮綻放!
2020年，集團工會將全力以赴為廣大職工辦好五件實事：
1)做好企業困難職工幫扶脫困工作，確保集團全體職工同步邁入小康，實現困難職工保障體系由企業管理向社會管理的順利過渡。
2)建設服務型工會，組織開展工會與職工“心連心”系列活動，讓企業與職工心連心，讓工會與職工心貼心，進一步繁榮集團文化事業，為企業改革發展注入新活力。
3)提升職工勞動防護意識，舉辦首屆職工職業勞動保護技能競賽。
4)選拔高素質技能人才，培養建投工匠隊伍，組織舉辦鋼筋工、管工技能大賽。
5)加大職工健康保障服務力度，探索建立以就診咨詢、醫療救助、互助保險、女職工特病保險為內容的職工健康服務體系。
圍繞2020年工作思路和五件實事，工會將從以下五方面開展工作：
一、堅持以引領職工聽黨話、跟黨走為責任，著力打造標準型、創新型、服務型工會
堅持正確的政治方向。集團各級工會組織必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢記習近平總書記提出的“工會要適應新形勢新任務，加強和改進職工思想政治工作，多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導群眾的工作，多做統一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發動力的工作，更好強信心、聚民心、暖人心，使廣大職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起”的要求，堅持眼睛向下、身子下沉、資源下傾，強化對職工的思想政治引領，把廣大職工更加緊密地團結在黨的周圍。
優化工會組織運行機制。集團工會將樹立高質量發展、高效率工作的鮮明導向，利用考核、對標學習等途徑加強基層工會工作規范化運行，對所屬各單位工會的組織建設、制度建設、財務管理以及職工之家、職工書屋、活動中心等工會陣地建設進行指導規范，不斷加強基層工會組織覆蓋面，施工項目開在哪里，工會就建在哪里，既要讓工會“建起來”同時也要讓工會“轉起來”，不斷增強工會組織在職工中的凝聚力、在企業中的號召力和在社會上的影響力。
強化工會創新服務意識。集團上下兩級工會將持續提升基層工會干部隊伍服務水平和業務能力，做到高素質和專業化相結合，要特別注重工會新媒體運用、財務經審方面專業人才的培養，努力打造一支政治過硬、作風嚴謹、本領高強、紀律嚴明的高素質專業化基層工會干部隊伍。要積極引導各級工會干部和職工群眾想在一起、干在一起，在走基層、下項目的過程中尋找工會工作高質量發展良策，為提升服務職工群眾水平奠定堅實基礎。
二、堅持以提高職工幸福指數為目標，著力提升廣大職工在企業發展中有更多獲得感
深入開展職工關愛行動。認真落實全總對城市困難職工解困脫困工作的部署要求，攻堅克難、精準施策，實現困難職工保障體系的順利過渡，努力提升職工特別是困難職工的獲得感、幸福感和安全感，下大決心大幅度增加企業內低收入職工群體的收入，努力提高他們的生活品質，使企業改革發展成果能更多更公平地惠及每位職工，確保全體職工在全面建成小康社會中一個都不掉隊。要樹立職工利益無小事理念，從大處著眼、小處著手，傾聽訴求、雪中送炭，從一點一滴做起，春風化雨、潤物無聲，真正做到讓職工想得起、找得到、靠得住，幫助廣大職工群眾排憂解難，維護職工隊伍和企業的和諧穩定。
切實維護女職工合法權益。督促各單位落實好《女職工專項集體合同》相關條款，關注全面二孩政策下女職工權益的實現，維護好女職工的合法權益和特殊利益。開展女職工特病保險、“六一”特別關愛、女工健康講座、女職工專項體檢等關愛行動。開展“三八節”“母親節”等女性節日活動，豐富女職工文化活動。引領巾幗建功品牌新風采，以“巾幗標兵崗”“優秀女職工”等評選活動為載體，實施女職工“提升素質、建功立業”工程，動員廣大女職工技術創新、崗位成才。
持續落實職工普惠服務。新時代，職工隊伍發生了深刻變化，職工對美好生活的需求呈現出多樣化、多層次的特點，集團工會將從職工關心的熱點、難點著手，提供滿足職工差異化需求的服務，真心實意的當好“娘家人”，繼續做好“四季幫扶慰問”“職工醫療互助”“優秀職工療休養”等工會傳統服務職工品牌。不斷完善職工書屋、療休養中心、文體活動中心等服務陣地建設。探索建立“互聯網+”工會服務職工體系，利用工會網站、微信公眾號、手機客戶端三個載體同步推進，把涉及職工衣食住行、醫療教育、學習娛樂等內容的第三方普惠活動納入進來，讓更多的職工享受工會便利服務。
三、堅持以職工文化宣教多樣化為支撐，著力教育引導廣大職工爭做新時代的奮斗者
激發職工文化新活力。積極回應廣大職工文化生活的新需要，不斷豐富文藝體育活動組織形式，開展全民參與的群眾性文體活動，在組織好元旦、春節、五一、國慶四大節日職工活動的基礎上，組織開展工會與職工“心連心”系列文化活動，把豐富多彩的節目送到項目一線，把積極向上的文化帶到職工身邊，不斷促進企業形成健康文明、奮發昂揚的良好氛圍。
做好工會輿論宣傳工作。大力推進工會新媒體建設，不斷提高對職工思想的引導能力，切實承擔起團結引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任，更好地凝聚職工的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，把廣大職工群眾更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍。此外，工會將邀請各界媒體記者進項目、下基層，反映普通職工工作生活，發掘項目一線感人故事，尋找身邊優秀模范典型，講好建投故事、傳遞建投聲音。
大力推進職工素質提升工程。發揮好工會“大學校”的作用，積極搭建服務職工的高層次學習平臺，繼續開展高技能領軍人才第三年度培訓工作，組織集團100名各崗位領軍人才走出去，到國內頂級的學府去深造，到世界一流的企業去取經，推動職工隊伍素質持續升級，為集團發展提供強有力的人才支持和智力保障，努力打造新時代屬于建投職工的學習家園。
四、堅持以發揮工會民主監督作用為重點，著力推動企業職工勞動保護工作落到實處
強化工會安全生產監督職責。當前新型肺炎疫情肆虐，集團工會將充分發揮工會勞動保護監督檢查員作用，嚴格按照集團《做好新型肺炎疫情防控工作方案》做好督導檢查，配合符合條件的項目做好全面復工工作。同時借助“春送文化、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”四季慰問，深入施工項目一線，對勞動安全衛生、職業病防治、高溫補貼、休息休假和工傷保險等條款的執行情況進行督查，確保疫情防控和勞動保護相關要求落到實處。
深入開展“安康杯”競賽。集團工會將聯合安全生產部門借助事故案例剖析、開展安全事故應急演練等活動，全面提升職工的安全意識和應急防范能力，深入開展職工勞動保護技能競賽，以防護用具使用、疫情防控要求、安全隱患查找、設備機具控制等作為比賽項目，著力提升職工職業勞動保護技能，全力維護職工職業安全健康權益。
持續開展一線人員安全教育。打造企業安全文化，通過宣傳培訓、操作演練、親情教育、警示教育等活動，把安全文化建設融入企業整體文化建設之中，充分發揮手機網絡等新媒體的作用，把先進的安全生產理念、科學的安全管理方法、實用的安全操作技能推送到項目和職工手中，努力營造集團上下和諧穩定、安全健康的生產氛圍。
五、堅持以提升職工技能素質為主線，著力動員廣大職工助推企業高質量高效能發展
開展群眾性建功立業活動。以“當好主人翁、建功新時代”為主題，會同安全生產部、技術質量部、法務部等部門圍繞企業中心工作開展勞動競賽及同業務競賽，注重競賽活動與生產經營實際相結合，科學設置技術創新、安全環保、節能降耗等項目，做好激勵評價考核，吸引職工廣泛參與，增強職工的受益度和榮譽感，以職工創新工作室為切入點，在27個現有創新工作室基礎上形成職工創新合作聯盟，凝聚創新合力，推進創新成果在專利申請、生產轉化等方面的落地見效。深入開展“五小”競賽等群眾性經濟技術創新活動，逐步形成崗位全員創新、班組團隊創新、創新工作室引領創新“三位一體”的職工創新創造模式。
持續推動職工技能素質提升。要按照政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體思路，加快建設知識型、技能型、創新型職工隊伍。深入開展崗位練兵、技能大賽活動，組織舉辦鋼筋工、管工技能大賽，強化競賽組織保障，培養年輕的種子選手參加上級競賽，配合相關部門，不斷完善技術工人的培養、考核、使用、激勵機制。
大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。從集團內培養挖掘在工作中勇于創新、甘于奉獻、精益求精的先進典型參加全國勞模評選，各級工會要關心關愛勞模，加強服務力度，建立完善勞模數據庫，完善集團工會療休養中心功能，加強勞模文化建設，引導廣大職工群眾以勞模為榜樣，唱響勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的主旋律。
各位代表、同志們，不負青云志，常懷赤子心。面對新方位、新使命，集團工會將緊扣時代之問、職工之需、企業所向，深入總結寶貴發展經驗，加強工會工作理論學習，提升和改進自身建設，把廣大職工的智慧和力量凝聚起來，在發展企業和維護職工上雙向發力，用勞動引領企業風尚、用奮斗譜寫時代樂章、用奉獻成就偉大夢想，讓作風更接地氣、讓工作更加創新、讓步履更加堅定，繼續團結動員廣大職工在助力新建投跨越發展和實現中華民族偉大復興的征程中書寫更加美好的未來!
【篇四】2021年在縣紀委全會上的工作報告
各位員工、職工代表同志們：
現在，我代表公司工會委員會向大會作工會工作報告，請審議。
一、XX年工會工作回顧
XX年公司工會以黨的xx大精神為指導，全面貫徹全總xx大精神，以深入學習實踐科學發展觀為載體，以“建功華電，和諧發展”為主線，以公司工會“125”工作計劃為措施，以創建勞動關系和諧企業和爭創全國模范職工之家為目標，融入企業中心、維護職工權益、豐富文化生活，為開創流域水電公司管控更新局面做出了應有貢獻。借此機會，我謹代表公司工會向積極參與和支持工會工作的各位領導、廣大職工表示衷心的感謝!
(一)落實維權機制，職工民主權利得到有效保障
落實職代會制度。公司工會堅持以落實職代會制度為主要抓手，切實保障職工參與民主管理和民主監督的權利，做到“三堅持”：即堅持企業重大事項向職代會報告制度;堅持企業重大決策按規定提交職代會討論審議通過后實施;堅持與職工切身利益相關的事項提交職代會討論審議通過。
XX年1月21日召開了一屆十三次職工代表大會，大會聽取并審議通過了XX年總經理工作報告、工會委員會工作報告、財務工作報告等議題，對XX年的工作計劃進行了全面部署。對XX年度公司的“四好員工”、“五好部門主任(經理)”、“四好團隊”、五型優秀班組、“三德十佳員工”等進行了評選及表彰。同年6月召開了一屆十四次職代會，職工代表對公司擬出臺的“月度經濟責任制考核制度(征求意見稿)”和“專業技術資格技能等級內部聘用管理辦法(征求意見稿)”等進行了充分討論，并提出了修改意見和建議。
加強廠務公開監督管理。公司工會堅持把廠務公開作為推進企業民主管理的重要切入點，不斷拓寬廠務公開的途徑與范圍，不斷完善廠務公開監督考核機制。去年3月，召開了公司XX年黨風廉政建設暨廠務公開工作會議，專題召開廠務公開工作會議，是公司組建以來的首次，會上通報了XX年廠務公開工作開展情況，對公司廠務公開工作取得的成績和存在的不足作了回顧總結。與會人員對今后如何進一步做好廠務公開工作提出了建議和意見。年中和年末對公司各部門廠務公開情況進行檢查，并將存在問題反饋給各部門并責令限期整改，使廠務公開成為企業有章可循的日常管理活動，促進了企業依法經營和健康發展。
(二)融入企業中心，職工素質得到有效提升
開展“全民健身活動月”活動。公司繼續倡導“每天鍛煉一小時，健康工作幾十年，幸福生活一輩子”的觀念，全面提升職工身體素質。8月份，以職工自主健身活動為重點，以職工群眾廣泛參與為原則，以提高職工身心健康素質為目的，積極動員全體職工走進運動場所，參加健身活動，提高身體素質，進一步推動職工體育文化活動的開展。全民健身活動月活動項目有：職工體能達標測試活動、登山比賽、三人制籃球賽等，在體能達標測試中設有男女中長跑、仰臥起坐、俯臥撐、10米*4往返跑、跳繩、引體向上等項目。各分工會高度重視，精心安排，合理調整，充分結合本部門生產等實際情況，廣泛動員廣大職工積極參加體育鍛煉。此次活動得到了廣大職工的積極響應和廣泛參與，公司工會對在活動中表現突出，成績優異的員工進行了表彰獎勵。
開展勞動保護監督，保障員工健康。組織職工代表圍繞企業工作重點、職工關注的熱點、焦點問題開展不同形式的巡視檢查。根據檢查的側重點，分別在春秋季抽調了部分職工代表參加了以查領導、查思想、查管理、查規章制度、查隱患為重點的春秋季安全大檢查活動;結合安全生產月，開展了“安康杯”活動。針對檢查中發現的危及職工安全的各項事故隱患，督促有關部門盡快采取有效措施加以整改，發揮了職工代表的監督職能作用，保障了職工的身心健康，為職工正常的工作生活提供了良好環境。
開展合理化建議活動，拓寬議事渠道。以服務企業生產經營管理為重點，開展以“講科學、建機制、強素質、促發展”為主題的合理化建議活動。各分工會認真組織發動廣大員工參與到活動中來，大家針對公司安全生產、多種經營、技術革新、民主福利等方面存在的問題、現象提出合理的建議及改進方案。為了確保合理化建議活動能夠順利進行，按照合理化建議流程，工會辦認真做好建議的跟蹤、催辦和評審。本年度合理建議評審不同以往，根據合理化建議的類別，先由相關部門會審，提出初步意見，后由公司合理化建議評審委員評審，確保了合理化建議評審的公正性和有效性。本年度合理化建議活動共征集到職工各類建議253條，其中采納160條，采納率達63%。還涌現了很多優秀合理化建議，得到了上級的表彰和獎勵。公司職工林蘇輝自行研制發明的“雙介質液位計”檢定裝置，榮獲首屆全國電力職工技術成果三等獎，這也是華電福建公司唯一一個獲獎項目，充分展示金電職工優秀的技術和技能。
開展技術比武競賽，引領員工素質提升。圍繞省公司繼電保護、水庫調度技術比武和公司第五屆生產運動會，公司工會開展技術比武和競賽活動，積極引導員工參與素質提升工程，激發職工參與崗位技術練兵的熱情。結合7月份省公司主辦，我公司承辦的繼電保護技術比武，開展了公司的繼電保護技術比武，公司共有8名選手參加，比武內容涉及安全措施票、試驗及接線檢查、排除故障、試驗報告的撰寫及理論考試等內容，職工素質得到了全面鍛煉。
精心籌辦省公司繼電保護技術比武任務。經過與省公司工會、政工部的積極溝通、協調，公司克服了人員少、生產任務重等困難，去年7月21至25日，省公司繼電保護技術比武在我公司隆重舉行，來自可門發電公司等17支代表隊共計40人參加比武。經過三天理論考試和實際操作的角逐，產生了團體、個人理論、個人總分等三個項目的優勝選手。我公司賴春福同志獲得了實際操作的第一名。
(三)實施牽手工程，愛心奉獻社會得到有效傳遞
XX年組織開展了向四川地震災區兒童捐贈“愛心包裹”的活動。公司工會充分利用辦公網絡進行宣傳、發動，組織職工們積極踴躍奉獻愛心，此次活動共收到職工捐款XX0元。為表達對祖國未來的關愛，構建和諧社會，在“六一”期間還走訪慰問了泰寧、將樂兩縣部分學校，共捐贈金額達9000元，公司還對180余名14周歲及以下的職工子女進行了節日慰問，發放了購書卡，勉勵他們健康成長。
愛心奉獻社會是公司的傳統美德，公司職工鄧立民同志于XX年12月經中華骨骼庫篩選與廣東省一白血病患者配型成功，于XX年1月11在福建省腫瘤醫院成功捐獻造血干細胞，成為全國第1470例、XX年福建第一例，三明地區首例的成功捐獻造血干細胞的自愿捐獻者。他的這種無私奉獻、博愛、救死扶傷的感人精神受到了社會、公司的廣泛贊譽。
(四)關心愛護員工，企業和諧穩定得到有效延伸
在中控、水文中心繼續開展“心手相連美麗家園”牽手一線慰問活動。工會人員每月定期為運行、水文值班員工送去點心、餅干、牛奶、飲料等慰問品，做好各中控室醫療保健的常用藥品配置工作。同時加強與職工的溝通、交流，傾聽職工心聲，達到解決問題的目的。
女工委根據《女職工特殊權益保護專項集體合同》組織女職工開展每年一次的婦科體檢。
一年來，按照有關規定，認真做好職工的結婚、生病等“五必訪”工作，做好春節前特困戶、內退退休職工慰問與職工生日慰問等工作。一年來共參與慰問生產一線職工855人次，困難職工5人次，退休內退職工109人次，異地安置人員24人次，送去慰問金、慰問品合計75000余元。
根據退休(內退)老職工老同志的身體狀況和興趣愛好，堅持小型、就近、因地制宜的原則開展各種適合退休內退職工特點的文體活動。認真組織退休內退老職工到永安桃源洞一日游，愉快地渡過了“九九重陽節”，陶冶了情操、交流了情感。
(五)推進陣地建設，“和諧金電”文化得到豐富和充實
認真貫徹執行公司工會“125”工作計劃，根據公司實際情況，創新活動方式，組織開展了以“建機制強素質促發展”為主題的第七屆企業文化系列活動，活動內容豐富、形式多樣，不斷滿足職工多樣性的精神文化需求，全面營造“和諧金電”健康向上的企業文化氛圍，培育職工樹立團結、奮進、自強的團隊精神，不斷增強企業親和力。
成功舉辦了XX年新春團拜會。本次團拜會不僅有本公司員工的自創節目，還特意聘請了將樂縣地方一些優秀傳統節目，為團拜會活動增光添彩。為充分調動晚會現場的節目氣氛，公司仍然保留了傳統節目——摸大獎，晚會現場處處洋溢著祥和、團結、熱烈、活潑的氣氛。公司女工委開展了慶“三八”國際勞動婦女節活動，組織女職工到江西、西安、云南等地參觀旅游學習，并組織人員參加將樂縣跳繩比賽獲得較好名次。組織各分工會開展了“建機制強素質促發展”企業文化系列活動之二——職工氣排球比賽活動，本次氣排球比賽共有10支隊伍參加，為促進女職工參與健身活動的積極性，專門增設了女子組比賽，決出了男子組和女子組前三名隊伍。組隊參加省公司“迎國慶”乒乓球比賽，獲得了團體第四名、廠處級領導干部友誼賽第一名、男子單打并列第四名的好成績。組隊參加將樂縣氣排球協會舉辦的氣排球比賽榮獲第一名。組隊參加省公司氣排球比賽獲得了團體第三名的好成績。組織廣大職工參加省公司“慶祝建國60周年書畫作品、攝影、征文”比賽活動。“我要安全”征文獲三等獎和優秀獎，國畫類參賽作品獲銀獎。為喜迎中華人民共和國成立60周年，開展了迎國慶60周年“愛國歌曲大家唱”活動，并于去年9月28日晚舉辦一場以“祖國頌金電情”為主題的歌詠晚會。晚會節目有獨唱、二重唱、小合(組)唱、愛國詩詞朗誦等。其中公司合唱協會以一曲《今天是你的生日》摘得本次比賽的桂冠，機關分工會及女工委并列獲得第二名。
各位職工、代表同志們，回顧過去一年的工作，我們深刻體會到，只有堅持上級工會和公司黨委的正確領導，爭取行政的大力支持，才能充分發揮工會工作優勢;只有融入企業生產經營中心，才能充分體現工會工作的新作為;只有堅持以職工為本，才能增強工會的凝聚力;只有精心服務職工，才能增強工會的號召力。在看到成績的同時，我們清醒看到工作中存在的問題和不足，主要有：工會工作抓得不夠細，深入職工群眾中溝通與交流的時間較少，個別職工的訴求沒有得到有效及時反饋。合理化建議征集工作抓得不夠扎實，合理化建議質量不高，創新創效大成果不多。落實維權機制，融入企業中心，開展特色活動還需進一步創新，這些存在問題需要我們在今后的工作加以研究并解決。
二、XX年工會工作總體思路和主要工作
今年是公司推進核心機制建設三年發展目標的第二年，是承上啟下關鍵的一年，公司明確提出了18項主要工作目標和19項重點工作，這些都為我們做好今年的工會工作，全面落實各項工作目標和重點工作提出了新的要求,指明了努力方向，公司工會肩負著組織動員職工為企業生產經營排憂解難的艱巨任務，肩負著科學和諧維護職工權益的責無旁貸義務，責任重大，使命光榮,我們一定振奮精神，找準坐標，堅定信心，為打造更加成熟的流域管控新格局再立新功。
XX年工會工作總體思路是：以黨的xx大精神為指導，認真貫徹落實中國工會xx大任務，在上級工會和公司黨委的領導下，認真履行工會維護、建設、參與、教育職能，融入中心促發展，情系職工促和諧，貼近員工辦實事，為公司改革發展穩定充分展示工會工作新的作為。
今年公司工會要重點抓好以下六項主要工作：
(一)大力實施職工素質提升工程，組織動員廣大職工在“四位一體”建設中建功立業
職工是企業發展的主力軍，提高職工思想道德素質、科學文化、技術技能水平和推動企業科技進步、實現安全生產、提高經濟效益，是工會工作一項長期的戰略性任務，是落實工會xx大精神，完成公司核心機制建設的迫切需要。公司工會要充分發揮自身優勢，為提升職工素質發揮作用，搭建廣闊平臺，努力鍛造一支適應企業發展要求的職工隊伍。
一是大力實施職工素質提升工程。要鞏固公司生產運動會暨技術比武的活動成果，要擴大技術比武覆蓋面，在生產崗位比武的基礎上，向機關后勤崗位延伸，通過組織開展多種形式的崗位練兵、技術比武活動和多種形式的經濟技術創新工程、建功立業勞動競賽、提合理化建議以及小改小革活動，充分發揮“技術崗位能手”的榜樣示范作用，激發職工學技術、學業務的積極性和主動性。為職工充分施展才智和發揮作用提供平臺，創造條件。
二是積極推進“工人先鋒號”創建活動。把開展“當好主力軍、建功‘xx’、和諧奔小康”、“我為節能減排作貢獻”和節能挖潛、修舊利廢等活動，融入到“工人先鋒號”創建活動之中，組織廣大職工為企業促發展、保穩定凝心聚力。加大宣傳力度，探索新形勢下創建活動的新思路、新方法，不斷增強活動的影響力和吸引力，把“工人先鋒號”創建活動打造成工會的“亮點”品牌。不斷推進“創建學習型工會，爭做知識型員工”活動的深入開展。
三是扎實開展好職工代表巡查現場及勞動保護活動。沒有安全，和諧無從談起。進一步健全完善職工代表安全巡查管理辦法，繼續組織實施“安康杯”競賽，落實安全措施，消除安全隱患，堅決防止和遏制各類人身傷亡事故和職業危害事故的發生。深入開展“抓安全、保穩定、增效益、促發展”主題系列活動。努力在群眾安全工作的制度創新、機制創新和活動載體創新方面有新突破。
四是引導職工認識自我，拓寬職業生涯管理成長空間。今年公司將探索和改進單線式職業發展路徑和垂直一體化的崗位設置模式，著力解決職工職業發展渠道單一問題，建立以專業管理、專業技術、技能作業等三個縱向通道和連接其三個縱向通道的橫向通道為主要內容的“三縱一橫”職業發展通道。公司工會要進一步引導職工了解自己，明確自身的發展方向和發展目標，利用工會組織團隊優勢，多渠道、多方位支持職工暢通職業發展通道，達到職工和企業共同發展進步，促使不同潛質的職工通過“三縱一橫”的發展通道實現業績提升。
(二)堅持以職工為本，切實履行好維護職工合法權益的職責
維護廣大職工合法權益是工會組織的基本職責，要注意研究工會的新形勢、新特點，積極推進依法治企、依法維權。
一要牢固樹立以職工為本、主動依法科學維權的工會維權觀。深入開展“和諧勞動關系企業”創建活動，推動《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的貫徹實施，把“關愛職工、熱愛企業”的理念貫穿到各項工作中去，引導廣大職工忠誠企業、愛崗敬業，不斷增強職工對企業的認同感和歸屬感，促進企業與職工互利共贏和全面發展。
二要大力加強職代會制度建設。積極貫徹落實《企業民主管理條例》精神，進一步健全完善以職代會為基本形式的民主管理、民主參與和平等協商制度。提高職代會質量，充分落實職代會的各項職權。抓好公司職代會和會員代表大會換屆選舉工作。進一步健全和完善職工董事、監事制度。
三要強化集體合同落實履行情況的監督檢查。工會要把平等協商和簽訂集體合同作為年度“牛鼻子”來抓，不斷規范和完善協商程序，要重新修改完善和重新簽訂《金湖電力公司集體合同》;要把握平等協商最佳結合點，增強針對性和實效性;要切實做好集體合同的監督考核;要進一步研究科學有效的運行機制，推進建章立制，依法治企。
四要進一步深化廠務公開民主管理。在鞏固提高和深化上下功夫，要修訂完善公司廠務公開民主管理考評標準，明確公開內容、公開層面;加大公開力度，擴大覆蓋面，減少廠務公開的“死角”，縮小各部門之間廠務公開的不平衡性;提高廠務公開民主管理工作情況的檢查考核力度，努力構筑立體動態監督體系，實現“計劃、公開、檢查、整改”的閉環。
(三)著力構建和諧體系，確保公司和諧穩定
一要按照省公司工會即將下發的《關于構建“三大體系”開展和諧企業創建工作的實施意見》，結合公司實際，制定下發和諧企業創建辦法，全面開展創建工作并抓好落實。
二要從黨政所需、職工所急、工會所能出發，堅持把竭誠為職工群眾服務，作為工會工作的出發點和落腳點，著力推動解決職工群眾的實際問題能力，千方百計解決職工實際困難。
三要認真做好送溫暖工作。及時調查了解職工的實際情況，當好職工的第一報告人、第一知情人、第一幫扶人，使職工真正感受到企業的關懷和溫暖，增強企業的凝聚力。重點抓好元旦、春節等重大節日期間、以及大病號和特病號的走訪慰問活動。
四要及時掌握職工關注的焦點熱點問題，及時做好思想疏導，注重解疑釋惑，化解矛盾。今年是公司扭虧爭盈、核心機制全實施和小區物業管理市場化運作的一年，要高度關注職工思想動態，高度重視職工利益訴求，做好深入細致的思想引導。切實做到思想上尊重職工、感情上貼近職工、行動上深入職工、工作上依靠職工，積極協助黨政解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題，真心實意為職工謀利益。
五要做好女職工工作。從女職工的特點出發，抓好維護女職工合法權益和特殊利益，大力實施“巾幗建功工程”“女職工素質工程”，進一步激發廣大女職工的創造活力，努力發揮女職工“半邊天”的作用。
(四)打造“金電”文化品牌，大力豐富職工精神文化生活
一是要牢固樹立文體活動為企業改革發展鼓勁造勢的理念。按照公司黨政要求，深入開展主題教育活動、形勢任務教育活動，充分發揮工會宣傳文化教育在公司文化服務體系中的作用，把握正確的輿論導向，整合工會內外宣傳資源，充分發揮宣傳在思想教育中的作用，不斷擴大工會的社會影響。
二是積極推進職工文化、企業文化建設。豐富多彩的文化體育活動，有利于內聚人氣外樹形象，提高職工團隊精神和企業向心力，引導職工以積極向上的精神狀態投身企業發展。堅持“基層為主、小型多樣、服務大局，陶冶職工”的工作要求，積極開展職工群眾喜聞樂見的趣味性文體活動;繼續開展體能達標測試，最大限度吸引職工參加全民健身活動，提高職工健康素質，不斷推動公司文化建設上水平。
三是加大文體設施的管理。為不斷提高文化體育設施的服務水平，要加強文化體育設施的維護與管理，規范“會員制”，逐步推行市場化和貨幣化。特別是要做好非職工家屬即外來人員進入公司文體中心活動的管理。
四是發揮文體協會組織作用，注重打造群眾文化品牌。通過下撥一定資金，發揮各協會的積極作用，引導協會開展形式多樣的攝影采風、書畫創作、球類比賽、登山比賽等活動，培養職工文化專業人才，為省公司職工文藝人才庫輸送人才。
(五)加強工會自身建設，提高服務職工工作的能力和水平
加強工會自身建設是工會履行職能的基礎，更是提高工作水平的迫切需要。公司及各分工會要深入實踐科學發展觀，以加強工會工作規范化建設為主線，堅持以解放思想為先導，以改革創新為動力，探索新形勢下做好工會工作的新思路新辦法，工會工作也要善于問責、敢于問責，勇于承擔責任，努力把工會建設成為學習型、服務型、創新型的群眾組織。
一是加強工會組織建設。在鞏固和完善現有工會組織建設的基礎上，依照《企業工會工作條例》，不斷健全和完善工會組織建設，對照集團公司和省公司先進工會考評標準，修改完善建家管理考核辦法，強化工會基礎性管理工作，增強工會組織的吸引力和凝聚力。
二是加強工會干部隊伍建設。加強對工會干部的培訓，不斷提高專兼職工會干部的理論素養和業務能力。牢固樹立基層和職工的需要是第一需要的觀念，帶著感情做工作，帶著責任抓落實。要保持和發揚密切聯系群眾的優良作風，經常走到基層職工群眾之中去，善于與職工群眾談心交心，傾聽職工群眾的意見和建議，使工會工作更有針對性和超前性，為黨政領導科學決策提供依據。
三是加強工會隊伍作風建設。進一步加強工會調研和信息工作。開展工會工作理論研討活動，研究制定工會工作創新實施辦法，以此來統一思想、破解難題、推動工作，準確把握工會工作的路數和方向，不斷尋找新思路、探索新方法、實現新突破。要加強工會信息上報工作，及時宣傳報道職工中的好人好事，弘揚勞模精神，展示先模風采。
各位職工代表，同志們，冬天已經過去，春天已經來臨。新的目標指引我們邁向新的征程，讓我們在上級工會和公司黨委的正確領導下，緊緊依靠行政的大力支持，齊心協力，乘勢而上，共同跨越，以飽滿的工作熱情和創新的工作精神，凝心聚力，奮發有為，為完成公司XX年各項工作任務而努力奮斗!為全面開創流域公司管控更新局面再立新功!
在新春即將來臨之際，祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意，闔家幸福!
謝謝大家!
【篇五】2021年在縣紀委全會上的工作報告
一、三年來的主要工作回顧
xx年至XX年是公司制定實施“xxx”戰略發展規劃，全面推進各項改革、建設和發展的三年，也是工會組織順應時代發展要求，圍繞中心、服務大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進的三年。三年來，公司工會在集團工會、公司黨支部的領導下，緊緊圍繞公司生產經營中心，開展了獨具特色的工作和活動，充分發揮了廣大職工的用心性、主動性和創造性，為公司兩個禮貌建設作出了用心貢獻。
㈠圍繞生產經營中心，廣泛開展群眾性的經濟技術創新活動。
為使群眾性經濟技術創新活動實施有序，運作規范，深入持久地開展，最大限度地調動廣大職工群眾的用心性，主動性和創造性，公司工會結合實際，開展各項競賽活動。
1、結合公司生產經營狀況，在全司范圍內開展了“攬業務競賽”活動。為了使活動經常化、制度化、規范化，公司工會成立了專項工作小組，制定了詳細的活動方案，并在實施過程中對活動方案進行補充完善。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與經營的氛圍，有力地推動了公司的經營工作。競賽活動開展以來，共有7名員工受到表彰，3名員工受到表揚。
2、根據集團工會統一部署，認真開展“挖潛、扭虧、促經營，安全、創效、保目標”為主題的百日勞動競賽活動，用心動員和組織公司全體員工挖潛創新促經營，奮力拼搏保目標。廣大職工用心參與，為全面完成集團下達的生產經營工作任務目標做出了用心貢獻。
3、圍繞公司生產經營的難點問題開展職工提合理化推薦活動。廣大職工用心出言獻策，推動了公司管理創新
4、堅持開展“安康杯”競賽活動。安全是永恒的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產意識，落實安全的有效措施，做好安全預控。全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產管理和各項規章制度的落實，進一步激發廣大員工學習安全生產知識、杜絕違章作業，提高員工安全意識，最大限度保護職工生命安全，確保公司安全形勢的穩定。
㈡“創爭”活動取得明顯成效
為了不斷提高職工隊伍素質，增強企業競爭潛力，按照集團工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“建立學習型班組、爭當知識型員工活動。廣大員工本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，堅持自學與培訓相結合，業余學習與集中學習相結合，專業知識學習與科學文化知識學習相結合，理論學習與實際操作相結合，制定學習規劃和學習目標。公司也用心地為廣大職工學技術、學業務和學習科學文化知識創造良好條件，激發職工的學習熱情。根據崗位的當前需要和發展趨勢，針對不一樣層次和專業特點及發展要求，制定員工培訓計劃，透過內部培訓與外部培訓相結合的形式，加強職工思想道德素質、業務技術素質與科學文化素質的培訓，促進職工文化學歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動，變“要我學”為“我要學”，在全司興起了一個學技術、學業務和學習科學文化知識的熱潮。三年來，公司有2名員工透過參加自學、涵授考試，取得了大專文憑。16名員工透過培訓取得了執業資格。舉辦各類培訓班12期，培訓職工200余人次。
㈢民主管理工作進一步加強
堅持職工民主管理大會制度。凡企業改革發展和生產經營重大決策均透過職工民主管理大會審議后予以實施，充分發揮了企業民主決策、民主參與和民主監督作用。
自推行廠務公開制度以來，公司始終堅持把企業改革和發展的難點、職工關心的熱點和黨風廉政建設的關鍵點作為廠務公開的重點，透過職工民主管理大會、廠務公開欄、文件、會議、網絡等多種形式向職工群眾公開，提高了各項管理工作的透明度，加強了領導干部和管理人員的廉潔自律，促進了生產經營發展，提高了經濟效益，增強了企業活力。
㈣著力加強職工思想教育
公司工會以以德治企為主線，開展了各種形式的宣傳教育活動，職工隊伍素質有了較大提高。
一是加強對職工的形勢任務教育，堅持把學習、宣傳、貫徹黨的十八屆五中、六中全會、市委第三次黨代會精神、黨的十八大會議精神和集團職代會精神作為中心資料，把為求突破、加快發展，全面實現年度生產經營目標為重點。圍繞集團和公司規劃，充分利用監理月度會、板報、職工座談會等多種形式，向職工廣泛宣傳公司完成生產經營目標的重要性和艱巨性以及各項重大決策，圍繞公司管理、結構調整、降成增效、安全生產等工作，抓好宣傳報道，激發全體職工的工作用心性和創造性，統一思想、統一行動，構成上下齊努力，全面促生產、保目標的局面。
二是開展了企業文化理念教育。企業文化建設是加強企業精神禮貌建設的重要途徑，是企業生存發展的需要。透過企業文化理念的教育，廣大職工對企業精神、宗旨、目標、定位以及品牌形象、企業哲學有了更深的理解。
三是加強職工思想政治工作。隨著企業改革的不斷深化，涉及職工切身利益的熱點、難點問題較多，職工思想比較活躍。公司工會采取多種形式收集、了解職工的思想反映，有針對性地做好職工思想政治工作，引導幫忙職工正確認清形勢，正確處理改革中的利益調整，使他們化解了矛盾，消除了疑慮，確保了生產不斷不亂，保證了職工隊伍的穩定。
㈤切實為職工辦實事、辦好事
夏季高溫，公司工會加強了防暑降溫工作。除保證監理現場隨時配備防暑降溫藥品，還多次為現場監理人員送去了清涼飲料，把公司的關懷送到了職工的心中，確保了無中暑事件發生。
職工生日，提前送上溫馨的祝福。職工傷病，及時前往看望。三年來，慰問職工360余人次，金額33000余元。寸灘監理部監理員譚優蓉父親患癌癥，高昂的醫藥費給家庭生活帶來困難。了解狀況后，公司工會給予了適當的經濟補助，并發動職工為她捐款4000余元，適當緩解了該職工的家庭困難。
㈥加強工會自身建設
工會自身建設進一步加強。一是加強工會組織建設，將新進員工及時吸收到工會中來。二是深入開展建家活動。堅持“建家就是建企業，建家就是建人心”的思想，努力將工會建成真正的職工之家，做到常建常新。三年來一向持續了長航“模范職工之家”稱號。三是加大了對工會干部的培訓力度。工會干部用心參加上級工會組織的相關業務知識培訓，提高了工會干部的業務素質。四是開展職工文體活動，豐富職工業余文化生活，陶冶了情操。用心參與集團組織的慶典文藝演出、籃球、象棋和圍棋等項比賽，并取得較好成績。
㈦女工工作和計劃生育工作進一步加強
緊緊圍繞公司改革發展和工會重點工作，深入開展了“女職工素質工程”活動和建功立業活動，充分發揮了女職工在公司改革、建設和發展中的用心作用，展示了我司女職工的風采。同時加強了女職工勞動保護工作的監督檢查，維護了女職工的特殊利益。公司堅持推行計劃生育目標管理職責制，對計劃生育工作實行“一票否決”，加強了對計劃生育的管理，全面實現了計劃生育工作目標。
㈧工會財務工作規范化、制度化
以服務基層、服務職工、服務大局為出發點，認真執行經費開支審批制度，嚴格遵守財經紀律，加強了工會經費管理，切實做好了工會經費的收繳、管理和使用，確保了工會工作的正常開展。
三年來，工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領導的結果，是全司廣大職工和工會干部、工會用心分子辛勤工作、不懈努力的結果。
我們在肯定成績的同時，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表此刻工會工作機制、活動方式、工作方法還不能完全適應市場經濟的需要、缺乏開拓創新精神等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。
二、以科學的發展觀統領工會工作全局，努力開創工會工作新局面。
未來三年是公司進一步深化改革，更快發展的三年。工會工作將面臨更多新的機遇和挑戰。今后工會工作的目標任務是：努力提高職工隊伍素質，團結廣大職工在公司的各項改革、建設和發展中發揮更加用心的作用;切實履行工會基本職責，維護職工的合法權益;加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平和潛力。
㈠緊緊圍繞公司生產經營中心，深入開展群眾性的“經濟技術創新活動”
要組織發動職工圍繞公司的生產經營、安全質量、技術革新等開展多種形式的職工經濟技術創新活動，切實解決企業發展的重點、難點和關鍵點問題，不斷推動技術創新、管理創新、服務創新。要緊緊圍繞生產經營、加強管理、降低成本、增加效益、搞好服務等開展多種形式的競賽活動，引導和幫忙職工樹立創新意識，提高創新潛力，展示創新才華，努力把經濟技術創新工程推向深入。
㈡努力打造學習型團隊，不斷提升職工隊伍素質
為了不斷增強廣大職工的學習潛力、創新潛力和競爭潛力，工會要進一步引導職工把個人理想和目標與企業的共同理想和目標統一齊來，樹立不斷學習、終身學習的理念。堅持學習工作化，工作學習化，把學習與工作有機結合，相互促進，推動企業不斷發展。一要引導職工廣泛開展讀書自學活動;二要加強對職工的學習培訓;三要建立和完善激勵機制。努力培養一支勤奮敬業，作風過硬的職工隊伍。
㈢突出參與職能，深化廠務公開民主管理
1、進一步堅持和完善職工民主管理大會制度。不斷加強民主管理，健全和完善工作制度，進一步落實職工的民主參與、民主決策、民主監督的權利。
2、進一步深化廠務公開工作。廠務公開是企業民主管理的重要形式，要進一步深化對廠務公開的認識，完善和創新廠務公開工作機制，規范廠務公開運作程序。要堅持把企業改革和發展的難點、職工關心的熱點和黨風廉政建設的關鍵點作為廠務公開的重點采取多種形式向職工群眾公開。要切實加強對廠務公開的監督，使廠務公開工作更加規范化、制度化和實效化。
3、全面推行平等協商與群眾合同制度。根據集團工會統一部署，結合公司實際
狀況，按照平等協商與簽訂群眾合同的原則、程序，做好平等協商與簽訂群眾合同工作。以穩定協調勞動關系，維護職工合法權益，促進企業發展。
㈣切實履行基本職責，維護職工合法權益
群眾利益無小事。工會要把維護職工合法權益貫穿到工會工作各個方面，采取切實有力的措施，維護和實現職工群眾的切身利益。真正做到為黨政分憂，為職工群眾解難。工會要用心參與企業管理，切實把推動改革與維護職工合法權益有機結合起來，教育引導廣大職工切實轉變觀念，發揚主人翁精神，為促進企業發展作貢獻。
㈤加強職工宣傳教育，構建和諧企業
1、深入學習貫徹黨的十八大精神。按照公司黨支部的要求，把深入學習貫徹黨的十八大精神作為當前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈。要以科學發展觀統領工會工作全局，充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，組織職工用心參與和推進企業的各項改革，正確處理改革發展穩定的關系，努力做好涉及職工切身利益的.各項工作，促進公司協調發展。
2、切實加強職工的思想教育。加強對職工的社會公德、職業道德和家庭美德教育。要引導和教育廣大職工識大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對待改革中的利益關系和利益格局的調整，確保改革的順利進行。要繼續開展企業文化的宣傳教育，堅持“安全第一，質量為本。優質服務，注重環保。誠信守法，持續改善。”的管理方針，使公司不斷做大做強。
3、做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時解決好、處理好職工提出的問題，做好疏導解釋，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態，維護職工隊伍穩定。
4、切實為職工辦實事辦好事。工會要深入現場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關心職工的工作、學習和生活狀況，主動為他們排憂解難。
5、不斷豐富職工文化生活。要結合公司特點，采取多種形式廣泛開展職工文體活動，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。
㈥加強工會自身建設，進一步增強工會組織的凝聚力和戰斗力
1、加強工會潛力建設。按照科學發展觀的要求，不斷提高工會組織圍繞中心、服務大局的潛力;維護職工合法權益的潛力;全心全意為職工服務的潛力;實現工會組織民主化、群眾化的潛力;政策水平潛力。要不斷深化創新意識，圍繞中心工作，開展獨具特色的工作和活動，不斷開創工會工作的新局面。
2、加強工會干部的學習培訓。進一步加強工會教育培訓工作，采取多種形式組織工會干部學習政治理論、工會業務、經濟、管理、法律、科技文化等有關知識，努力使工會干部成為復合型的人才。
3、深入開展“建家”活動。始終堅持“建家就是建企業，建家就是建人心”的思想，不斷豐富建家資料，創新建家形式，并透過建家活動的深入開展來推動工會工作的不斷創新和發展。
4、做好女工工作。進一步做好女工工作，針對女工特點用心開展健康向上的活動，發揮女職工的用心性。
5、繼續做好工會財務工作。認真履行財務制度，切實按照有關規定做好工會經費的收繳、管理和使用工作。
同志們，公司工會將圍繞公司綜合咨詢的發展目標和公司的經營目標開展工會工作，我們要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，堅持科學發展觀，振奮精神，開拓創新，努力開創工會工作新局面，團結和動員廣大職工用心投入公司的改革、建設和發展，為實現公司既定的目標作出新的更大的貢獻。
【篇六】2021年在縣紀委全會上的工作報告
同志們:
上午好!
根據黨章和上級有關文件規定，按照段黨委的統一部署，今天，我們在這里召開全體黨員大會。此次大會主要任務是總結匯報本屆黨支部的工作和進行黨支部換屆選舉。受上一屆支部委員會的委托，現在，我代表黨支部向全體黨員作工作報告，請予以審議。
三年來，車間黨支部在段黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞安全、穩定、經營和“三標”創建等重點任務，按照“高標準、講科學、不懈怠”的要求，致力于抓基層、打基礎、強作用，大力加強黨支部和黨員隊伍建設，筑牢黨支部“安全屏障”工程，程度的發揮好了黨支部“戰斗堡壘”、黨員先鋒模范作用，團結和帶領全體黨員干部和群眾，積極進取、狠抓落實，車間各項工作齊頭并進，呈現出良好的發展勢頭。
具體做了以下幾個方面工作:
一、堅持做好新形勢下的思想引領。面對鐵路發展的新形勢，黨支部通過加強思想政治工作，及時對路局、段的發展目標、發展戰略進行宣傳貫徹。一是在第一時間將路局、段重要決策、決定宣傳貫徹到一線班組，從而使每一名職工對企業和自身的前途有了一個明確認識和良好的預期，達到振奮精神、凝聚人心、思想統一的目的;二是做到了解決思想問題與解決實際問題相結合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調動各方面的積極性;三是做好先進青年的引領工作，積極為黨組織培養和儲備新鮮血液，三年來共有??人向黨支部遞交了入黨申請書，??人參加了入黨積極分子培訓班，__人成為預備黨員。
二、堅持做好新形勢下的安全保障。一是面對新設備、新工藝、新技術的運用，黨支部以爭做“四優”共產黨員為抓手，開展了各專業的技術黨課，努力提升黨員職工的綜合素質;二是以“安全屏障工程”活動為出發點，“創崗建區”和“一練三過硬”活動融匯其中，推動了安全整治工作順利進行;三是車間黨員身先士卒、積極投身“三標”創建、全力做好了“世博”、“兩會”“專特運”安保工作;四是開展以職工代表巡線為內容的安全監督以及家庭互保為形式的保安全活動，這些活動的開展使各項工作取得了新的進展，從而極大地增強了黨支部的凝聚力和向心力;五是與西昌工務段結幫“聯創共建”，互幫互助，進一步務實安全基礎;六是堅持每日信訪信息“零報告”制度，全力化解矛盾糾紛，對不穩定因素進行滾動排查并及時處理，加大了對重點人員的穩控力度。
三、堅持做好新形勢下的工作執行。一是面對較大的安全壓力和生產任務，黨支部通過黨內安全月分析、職工思想動態分析、及時召開支委會，確定下一步的工作方向;二是黨支部積極參與車間的重要問題的集體決策。堅持黨支部委員經常碰頭，有問題及時研究解決。三是遇見急難險重、抗洪搶險、應急處理任務時，黨員干部沖鋒在前、充分體現出黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用;四是積極開展“黨員義務工”活動，有力的推進了“三標”及和諧環境的創建;四是車間黨支部堅持教育與管理相結合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結合的充滿活力的管理機制，以激勵先進，鞭策落后，努力形成奮發向上的氛圍。
四、堅持做好新形勢下的組織凝聚。一是嚴格執行“三會一課”制度。按時召開支委會、支部大會、民主生活會和黨課學習，做到虛心納言，批評與自我批評;二是落實干部寫實問責制度，以職工群眾的滿意度衡量干部的全面工作，促進工作作風轉變，樹立黨員干部的良好形象;三是加強廉潔自律教育，深入開展反腐敗斗爭、積極開展“小金庫”清理，不留腐敗滋生的土壤;四是落實“三不讓”政策，對困難職工、困難黨員及時進行幫扶;五是以黨建帶團建，加強團支部建設，發揮共青團助手、后備軍和突擊隊作用;六是開展健康向上、多彩的工會、黨團活動，豐富職工的業余文化生活，增強職工體質，陶冶職工情操，團結合作尉然成風。
存在問題:
三年來，黨支部雖然做了很多工作，但離黨委的要求還存在一定差距，還有需要加強的地方。
1、黨員集中授課難，黨員工作和住宿地相當分散，加上黨員們白天都要上班或者輪休，支部和小組安排集中學習和活動相當困難，影響到課率，增加了補課工作量。
2、燕崗供電車間點多線長，不是一個班組的黨員之間平時聯系本來就不多，更何況不是一個地區班組，黨員間相互不熟悉，給支部的組織發展工作帶來不利。
3、車間一些班組受所處地理環境、外界環境、社會思潮的影響，一部分職工思想存在波動情況，思想比較活躍，呈多元化。再者，客觀上車間班組分布沿線點多線長，車間不能夠在第一時間發現和疏導職工新問題、新矛盾。
對下屆支部的工作建議:
1、繼續抓好深入學習貫徹黨的十七大精神，進一步加強對黨員的政治思想教育，從認真學習、對照新《黨章》抓起，注重對黨員的政治素質教育，提高黨員的黨性修養，發揮黨員的先鋒模范作用;
2、緊緊圍繞“十年三步走”發展戰略，統一思想、深化認識，以成昆二線的建設、接管、開通各時間節點為目標定位，提前介入，全程跟進，抓住設備質量、隊伍素質、科學管理三個關鍵因素，以樹立“老線新思路”為未來實現“新線新標準”打好基礎，做好鋪墊;
3.繼續補充和完善黨支部制度。堅持貫徹黨建工作長效機制，并在黨建實踐中進一步修訂完善黨支部行之有效的黨建工作制度，逐步推行制度管事、制度管人的“法治”系統工程，逐步改變黨建工作中的“人治”局面，提高黨建工作成效;
4、抓好經常性的黨員教育。認真落實黨支部“三會一課”制度，采取集中學、分批學、自學、組織座談會、討論會、報告會、黨日活動和組織收聽廣播、看VCD等多種形式，有組織、有領導、有計劃、有目標的不間斷地對黨員進行教育，不留死角;
5、抓好黨風廉政建設。以各級車間干部為重點，抓好經常性的黨風廉政教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想文化的影響，從源頭上預防解決腐敗問題;
6、繼續將以“三保一促”活動為主題的“創先爭優”活動不斷引向深入。通過“黨員安全屏障工程”、“安全大檢查、大反思”“安全警示教育”等系列活動的開展，進一步提高職工我要安全的，從而達到服務中心的目的;
7.繼續抓好工會工作，落實“三不讓”政策。完善的困難職工檔案、定期走訪有困難的職工，主動關心困難職工的生活，給予必要的幫困和慰問，解決其后顧之憂，以增強黨支部的凝聚力;
8、黨建帶團建、進一步發揮好青年文明號的作用。在青年人中培養和發掘出一批現場技術骨干和技術能手，給青年成才搭建展示的平臺;
9、堅持每日“零匯報”信訪維穩制度。及時幫助職工理順情緒，化解矛盾，將不安定因素化解在萌芽中;同時加強重點人的把控，出現上訪苗頭及時上報!
同志們:三年來盡管我們做了一些工作，但離組織的要求，同志們的期望還有一定距離。新一屆支委即將產生，我相信新的支部委員會將和全體黨員一起攜手共進，我們將在段黨委的領導下，在新支委的帶領下，共創明日的輝煌。
以上報告當否，請予審議。
【篇七】2021年在縣紀委全會上的工作報告
我受市委常委會委托，向全會作工作報告，并就做好下一階段工作講些意見。
今年以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情，在xxxxx親自指揮、親自部署下，在省委的堅強領導下，市委常委會堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面貫徹落實xxxxx對xx重要講話和指示精神，按照黨中央決策部署和省委工作安排，堅決打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，以筑牢國家西部生態安全屏障、推動綠色轉型高質量發展為統攬，加快構建以產業生態化、生態產業化為主體的生態經濟體系，全力推動全市改革發展穩定和黨的建設各項事業持續平穩健康發展，特別是在學習成果轉化、綠色產業轉型、內生動力轉換、干部作風轉變和生態環境提質、鄉村發展提速、項目建設提檔、民生福祉提升上取得了新的進展和成效。突出表現為：“九項主要指標”明顯回升、“十個方面”取得重要進展。
“九項主要指標”明顯回升：上半年，xx項主要經濟指標中，有x項指標增速與一季度相比明顯回升，其中生產總值同比增長x.x%，提升x.x個百分點；第一產業增加值增長x.x%，提升x.x個百分點，全省排名第x位；第二產業增加值增長x.x%，提升x.x個百分點；第三產業增加值增長x.x%，提升x.x個百分點；工業增加值、規模以上工業增加值分別增長x.x%、x.x%，分別提升xx.x、x.x個百分點，均排名全省第x位；社會消費品零售總額降幅收窄x.x個百分點，全省排名第x位；城鎮居民人均可支配收入增長x%，提升x.x個百分點，全省排名第x位；農民人均可支配收入增長x.x%，提升x.x個百分點。
“十個方面”取得重要進展：一是及時推出新冠肺炎疫情防控“十項舉措”，迅速構筑起聯防聯控、群防群控的嚴密防線，實現了“確診患者零死亡、密接人員零擴散、醫護人員零感染、院內感染零發生”的防控目標。二是xx干部學院經省委組織部批準設立，一批紅色文化旅游項目啟動建設；以“傳承紅色基因、弘揚時代精神”為主題，積極創作拍攝xx等影視舞臺劇目，其中全程在我市創作拍攝的脫貧攻堅題材電視連續劇xx，在央視一套黃金時段播出后，又先后在xx等衛視播出。三是xx職業學院通過省政府批復、教育部備案，正在開展首批招生工作；市職教中心新校區即將完成搬遷；xx等現代職業教育合作項目進展順利。四是xx%的xx山生態環境問題整改通過省級復核驗收；總投資xxxx億元的xx流域生態保護和高質量發展一攬子項目納入全省項目庫；國家公園體制試點評估xx山國家公園排名全國第二；水環境質量目標、水污染防治重點工作考核名列全省第一；今年上半年國家地表水考核斷面水環境質量狀況排名全國第一；xx縣創建“綠水青山就是金山銀山”實踐創新基地通過生態環境部視頻核查。五是xx農業第x座xx萬平方米現代智能溫室即將建成，x個xx萬平方米智能溫室啟動建設，xxx座單體xx萬平方米智能溫室正在編制規劃。xx大數據產業園一期建成投用、二期加快建設；智能制造產業園建設加快推進，xx多家簽約企業逐步入駐。繼xx創建為國家xA級景區后，xx國家地質公園晉級世界地質公園，xx創建國家旅游度假區通過文旅部復評。六是中國海關xx工作點、保稅倉庫即將建成，xx進出口商品直營中心投入運營，農產品監測中心建設加快推進；xx等大型企業集團投資項目簽約或落地建設。七是布局產業發展、生態修復、基礎設施等鄉村振興建設重點項目xxx項，上半年完成投資xx.x億元。xx區、xx縣、xx縣、xx縣躋身省級現代農業產業園行列，全市實施鄉村振興戰略考核位列全省第一。八是xx至xx高速公路加快建設，xx軌道交通項目完成年度計劃任務的xx%，現代有軌電車S1線獲批建設，xx高速公路完成選址公示，xx高速公路前期工作加快推進。九是將xx.x%的財力投向民生領域，全省“六個一流”社會事業創建持續推進，退休人員養老金調整和城鄉低保、特困供養提標任務全面完成，市域社會治理現代化工作經驗在全國推廣，平安建設綜合考評排名全省第一。十是“不忘初心、牢記使命”主題教育成果深化拓展，黨支部建設標準化、“四抓兩整治”等工作穩步推進，在全省首創片區黨委等基層組織設置新模式，一批形式主義、官僚主義突出問題得到有效解決。
主要抓了十個方面的工作：
一、堅持思想筑魂與行動對標緊密結合，堅定不移做到“兩個維護”
一是持續深入學xxxx新時代中國特色社會主義思想。市委常委會始終把學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，努力做到學深悟透、融會貫通。今年以來，市委常委會和市委理論學習中心組開展集中學xxx次，研討交流x次。及時將《xxx談治國理政》第三卷納入各級黨組織學習計劃，市委常委會帶頭開展學習，迅速在全市興起學習熱潮。
二是全面系統貫徹xxxxx對xx重要講話和指示精神。把xxxxx對xx重要講話和指示精神作為引領發展的總方略、推進工作的總綱領，通過“三訓一講”系統學習、“三媒一端”立體宣傳、“七進”活動全面覆蓋，推動學習貫徹向基層延伸、向深度拓展。全面落實省委出臺的學習貫徹xxxxx參加xx代表團審議和視察xx重要講話精神兩個《決定》，著力推動學習貫徹往深里走、往心里走、往實里走。
三是不折不扣落實黨中央決策部署和省委工作安排。突出抓好xxxxx重要講話和指示批示精神、黨中央決策部署、省委工作安排的貫徹落實，強化工作舉措，持續跟蹤督查，務求見行見效。把接受中央和省委巡視、督察、考核作為改進工作的重要契機，動真碰硬推進問題整改，中央和省委脫貧攻堅專項巡視、中央兩輪環保督察、省委第三輪第四輪意識形態巡視、省委掃黑除惡“懲腐打傘”專項巡視等反饋問題完成整改或達到進度要求。
四是抓實抓細意識形態工作。全面落實意識形態工作責任制，建立完善“兩清單一臺賬”，結合巡察工作對xx個市直部門單位開展專項檢查。加強意識形態領域陣地建設管控，深入推進“清朗”“劍網”等互聯網專項治理行動，穩妥做好輿情應對處置工作。鞏固主流意識形態地位，開設“xxxxx在xx考察特別報道”等專欄，邀請中央和省級主流媒體來我市集中開展采訪報道，有效激發了全市上下干事創業的熱情。
五是持續用力防范化解重大風險。著力防范化解政治、經濟、生態、民族宗教和黨的建設等領域風險隱患，嚴厲打擊非法集資、電信詐騙等違法犯罪活動，積極化解地方政府隱性債務。全面落實安全生產責任制，事故起數、死亡人數、受傷人數、直接經濟損失分別下降xx.x%、xx%、xx.x%、xx.x%，未發生較大及以上安全生產事故。
二、堅持疫情防控與經濟社會發展統籌推進，生產生活秩序全面恢復持續發展
一是眾志成城打好疫情防控阻擊戰。按照xxxxx“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的總體要求，把疫情防控作為重大政治任務，召開xx次市委常委會會議、x次市委疫情聯防聯控領導小組會議進行安排部署，全面推行人員管理、源頭管控、服務保障、醫療救治、公眾宣傳、責任落實等重點舉措，全力保護人民生命安全和身體健康，自x月xx日后連續xxx天全市再無新增確診病例和疑似病例。
二是因時因勢開展精準防控。認真落實早發現、早隔離、早報告、早治療“四早”措施，按照“六清兩不漏”的要求，依靠城市社區網格化管理和農村群眾自治，扎實做好人員摸排管控。緊盯“三場所三場站四出口”，利用大數據等信息化手段，加強外來人員特別是境外來張人員排查，有效防止疫情輸入。全市累計集中隔離國內重點疫區人員xxxx人，管控來自xx個國家的境外來張返張人員xxx人。
三是主動服務全國全省大局。年初分x批調派xx名醫務人員馳援XXX，x月份分x批選派xx名醫護人員到xx新區參與入境來x人員疫情防控救治。全省首個電子測溫槍、體溫檢測門和智能消毒機器人在我市生產，短時間形成年產xxxx萬只口罩、xxx萬支測溫儀、xxxx噸消毒液的產能。全市建成投用核酸實驗室xx個，xx區、xx縣被命名為第五批國家慢性病綜合防控示范區。
四是全力推動經濟運行企穩向好。及時提出“嚴防輸入、嚴防傳染，全面復工、全面復產”工作要求，出臺“六保”工作方案、支持企業共渡難關xx條措施等一攬子政策舉措，爭取地方政府專項債券資金xx.xx億元、抗疫特別國債x.xx億元、特殊性轉移支付資金x.xx億元，有力有序推進復工復產復市和經濟社會發展。積極幫助市場主體紓困解難，減免企業稅費和房租x.x億元，發放補助資金x.x億元，續貸、展貸和新發放貸款xx.x億元，全市各類市場主體總數達xx.xx萬戶，同比增長x.xx%。清償中小企業民營企業賬款x.x億元，占計劃的xx.x%。
五是多措并舉激活消費市場。投放財政資金xxxx萬元，組織實施日用品、餐飲、家電、扶貧、汽車、旅游、住房等提振消費七大專項行動，撬動社會消費x億元。加快發展同城電商、“直播經濟”等消費新業態，同城電商平臺交易額達xxxx多萬元，農特產品網銷交易額x.x億元。積極發展夜間經濟、地攤經濟，新增攤位xxxx個，帶動就業創業xxxx多人。
三、堅持優化結構與提升效益兼顧并重，高質量發展邁出新的步伐
一是著力壯大綠色生態農業。持續推進現代農業“四個百萬”工程、“六個區域特色產業”，著力打造優質肉牛、綠色蔬菜“兩個百億級產業體系”，落實主導特色產業面積xxx萬畝，其中蔬菜面積xx.x萬畝，牛、羊飼養量分別達到xx.x萬頭、xxx.x萬只。開工建設xx菇業二期、xx牧業二期、高標準農田建設等項目xx項，完成投資xx億元；新認證“三品一標”農產品xx個，xx個產品入選“x味”農產品品牌目錄。xx區和xx縣、xx縣分別被確定為國家、省級農民專業合作社質量提升整縣推進試點。二是大力發展新興生態工業。智能制造產業園一、二期xx棟xx萬平方米標準化廠房建成，三期xx萬平方米標準化廠房主體完工；大數據產業園xx家單位數據業務遷移上云，x個數字化建設項目成功簽約；xx公司固定翼飛機等飛行器生產線、xx集團無人機改裝、xx公司xx萬噸凹凸棒石黏土精加工等項目進展順利。深入實施“十強雙百”企業振興計劃，累計落實獎補資金xxxx萬元，剔除留庫和季節性停產因素后，全市xxx戶規上工業企業全部復產，x個化工產業集中區通過全省首批評估認定。圍繞農副產品加工等xx個產業鏈、xx多個龍頭企業和xxx多個配套企業，專人專班負責、精準對接施策，重點產業鏈供應鏈保持穩定通暢。三是加快復蘇全域生態旅游業。持續推進“三大示范試點”建設，實施xx民俗文化旅游村三期、xx文化產業園等重點文化旅游項目xx項，完成投資xx.x億元。xx創建國家4A級景區工作進展順利。開展“暢游金xx”等xx項行動，全力推動文化旅游市場升溫回暖，前x個月接待游客xxxx.x萬人次、增速排名全省第x位，實現旅游收入xx.xx億元、增速排名全省第x位。四是扎實有力推動項目建設。落實市級黨政領導班子成員分工負責抓項目和四班子成員聯系包抓項目“雙保險”責任制，全市開復工項目xxx項、建成xxx項，完成投資xxx.x億元，其中xx個省列市列重大項目開工建設xx項，完成投資xx.x億元。謀劃儲備“兩新一重”、新增中央投資、地方政府專項債券等項目xxxx項、總投資xxxx億元；謀劃儲備“十四五”期間建設項目xxxx項、總投資xxxx億元，其中總投資xxxx億元的xxx個項目納入省級以上項目庫。五是全面加強基礎設施建設。實施重點交通項目x項xxx公里，建設農村公路xx項xxx公里。開工建設農村水系綜合整治等水利項目xx項，xx縣獲批全國首批水系連通及農業水系綜合整治試點。x個xxx千伏變電站與xx走廊xxx千伏三四線加強工程即將完工，建成5G基站xxx個。開工建設城建項目xxx項，完成投資xx.x億元。按照道路、水系、景觀“三個連通”的要求，有序推進城區東三環、南三環、北三環道路建設和城市水生態修復治理項目（繞城水系和水系連通項目），xx處城市綠地及公園、xx塊城市裸露土地全部綠化美化。
四、堅持系統治理與保護建設綜合施策，生態環境質量持續改善
一是鞏固提升xx山生態環境問題整改整治成果。全面開展xx山生態環境問題整改“回頭看”、再鞏固、再提升，保護區xxx項生態環境問題全部完成市級驗收認定，xxx項已通過省級驗收認定，剩余xx項將于x月底前全面驗收銷號；中央第一輪生態環保督察交辦問題全部達到整改要求進度，第二輪督察反饋問題已制定整改清單，xxx件交辦信訪問題辦結xxx件。全面完成xx山國家公園體制試點原住居民摸底調查工作。
二是扎實推進生態環境保護修復建設。xx山生態保護與建設綜合治理完成規劃任務的xx.x%，山水林田湖草生態保護修復項目完成規劃任務的xx.x%，“一園三帶”造林綠化建設三年完成營造林xxx.xx萬畝，修復“三化”草地xxx萬畝，帶動全市近三年每年造林面積均達到xx萬畝以上。組織實施防沙治沙工程，綜合治理沙化土地xx.x萬畝。
三是縱深開展污染防治攻堅。持續加強炕煙爐煙、燃煤鍋爐、道路揚塵等污染整治，上半年城區空氣質量優良天數比例達xx.x%，同比提高x.x個百分點。認真落實河長制、湖長制，總投資xx億元的全國黑臭水體綜合治理城市示范項目完成投資x.x億元。深入開展農藥、化肥、地膜減量化等專項治理，土壤資源安全水平不斷提高。
四是健全完善生態環境保護機制。深化生態環境“全鏈條”監管，全面推行“三化兩分一強化”環境執法監管模式，環境保護現場執法實現全覆蓋。積極開展生態補償工作，xx縣被列為國家生態綜合補償試點縣，xx、xx、xx、xxx縣區被列為全省xx流域上下游橫向生態補償機制試點。
五、堅持提升質量與防止返貧齊抓共促，脫貧攻堅成果持續鞏固
一是鞏固強化基礎保障。扎實推進"x+x"沖刺清零后續行動，義務教育階段控輟保學目標全面實現，貧困戶家庭醫生簽約率和貧困人口參保率均達到xxx%，建檔立卡貧困人口全部住進安全房，飲水安全鞏固提升工程全部完工，“三保障”方面問題得到有效解決。
二是大力推進產業扶貧。深入開展“x+x”專項提升行動，xx個貧困村發展特色產業xx萬畝，建成扶貧車間xx個，培育“五小”產業xxxx個；有意愿的xxxxx名建檔立卡勞動力全部輸轉就業，“十三五”易地扶貧搬遷項目全面完成，交通扶貧行動全部完工；新增生態護林員xxx名、總數達到xxx名；特殊困難群體實現應保盡保、應兜盡兜。
三是從嚴從實整改問題。多次召開脫貧攻堅領導小組會議、專題會議，安排部署問題整改工作，中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”、國家脫貧攻堅成效考核、中央紀委國家監委調研督導和省委“回頭看”反饋的xx個問題全部完成整改，省委脫貧攻堅專項巡視反饋的xxx個問題完成整改xx個，納入巡視受理范圍的xx件信訪事項全部辦結。縱深推進問題檢視清零行動和“百日攻堅”行動，自查發現的xxx個問題全部整改。
四是扎實有效防止返貧。出臺健全防止返貧長效機制的《實施意見》，緊盯全市xxx戶xxx名“邊緣戶”“脫貧監測戶”和xxxx元以下低收入人群進行掛牌督戰，落實產業、就業和兜底保障措施xxx項，幫助解決急事難事xxx多件，潛在致貧、返貧風險逐步消除。
五是積極做好普查工作。xx縣接受國家脫貧攻堅普查進展順利，入戶普查登記工作全面完成，所有普查對象“兩不愁、三保障”和飲水安全全部達標，正在進行數據審核。
六、堅持示范帶動與整體推進有效銜接，鄉村振興戰略深入實施
一是不斷夯實產業基礎。大力發展鄉村旅游、農村電商、共享農莊、田園綜合體等新興業態，速展村特色街區、xx村現代農業產業園、xx生態康養谷、xx現代絲路田園綜合體、xx民宿度假區等示范項目建成運營。xx縣xx鎮被農業農村部等部委認定為農業產業強鎮，xx縣xx村等x個村獲評全省優秀鄉村旅游示范村。
二是進一步強化人才支撐。實施重點產業組團引才、高端人才柔性引進、xx籍優秀人才回流“三大計劃”，全職引進外地人才xxx名，選派xxxx名科技特派員到鄉村一線開展服務。深入推進職業技能提升行動，上半年培訓農民工x.xx萬人次。
三是不斷提高鄉村文明程度。開展整治不孝敬老人、非法信訪、高價彩禮、大操大辦紅白喜事“四項行動”，建成縣鄉村三級新時代文明實踐中心（所、站）xxx個，培樹各級各類先進典型xxx余人。
四是持續改善農村人居環境。加快推進“三大革命”“六項行動”，新建改建衛生戶廁xxxxx戶，新創建“清潔村莊”xxx個，農膜回收利用率、尾菜處理利用率、養殖廢棄物利用率、秸稈飼料轉化率等指標均高于全省平均水平。通過銀行信貸支持、政府資金貼息、群眾分期還本，積極探索以不增加農戶負擔、不增加銀行風險、不增加政府債務為特點的“三個不增加”融資模式，加快改善農村人居環境，xx縣國家農村產業融合發展示范園x萬多戶、x萬多名群眾生態宜居搬遷項目加快實施，xx區等其他縣區農村人居環境整治工作穩步推進。
五是切實提升基層治理能力。以“組織共建、產業共育、村民共富”為目標，xx區跨鄉鎮設立片區黨委x個、成立中心村黨委xx個。組織實施壯大村級集體經濟專項行動，上半年全市行政村實現集體經濟收入xxxx萬元、同比增長xx%。市縣鄉村綜治、矛盾糾紛調處和便民服務“四級三中心”全部建成，xx區馬站村榮膺全國鄉村治理示范村。
七、堅持改革開放與創業創新雙輪驅動，發展動力活力持續增強
一是不斷深化重點領域改革。持續深化“放管服”改革，全市通過在線平臺申報項目同比增長xx%，工程建設項目審批系統應用實效居全省第x位。黨政機構改革成果鞏固深化，事業單位分類改革穩步推進，鄉鎮街道管理體制改革基本完成。xx個村完成集體產權股份制改革。深化財稅金融改革，教育、科技領域市與縣區財政事權和支出責任劃分改革扎實推進，xx公司上市工作進展順利。“三供一業”分離移交、退休人員社會化管理等國資國企改革深入推進。
二是加快推進創新驅動發展。國家可持續發展議程創新示范區申報進入科技部審核階段，全省科技成果轉移轉化示范區、xx經開區等創新平臺加快建設，怡亞通區塊鏈數字牧場大數據平臺一期上線，培育登記省級科技成果xx項，新增國家備案眾創空間x家。
三是全面擴大對外開放。xx個共xxxx噸恒溫氣調庫等設施移交企業運營，新增出口備案基地x個x.x萬畝，累計達到xx.x萬畝；新增供xx區蔬菜基地x萬畝、累計達到x萬畝。上半年農產品出口供貨xx萬噸，貨值x.x億元，成為全省出口新鮮農產品最多的市州。
四是積極主動招商引資。持續招引知名企業、行業領軍企業、高新技術企業，上半年新簽約項目xx項，簽約金額xxx.xx億元，落實省外到位資金xx.xx億元、總量排名全省第x位。第xx屆“蘭洽會”期間簽約項目xx項，總投資xxx.xx億元。
八、堅持民生保障與社會治理互促共進，人民生活更加幸福安寧
一是加快發展社會事業。新增普惠性學位xxxx個，義務教育階段xx人以上“大班額”全面消除。二級以上公立醫療機構藥品采購“兩票制”全部落實，xx、xx國家級緊密型縣域醫共體建設試點進展順利。xx、xx、xx三縣各類公共文化場館進入布展階段，x個單位被確定為省級文化和旅游公共服務機構功能融合試點。xx市國家知識產權試點城市進入國家驗收階段，新申請專利xxx件、授權專利xxx件。開工建設全民健身場地設施項目xx個，六縣區融媒體中心全部建成運行。
二是千方百計保居民就業。扎實做好重點群體就業工作，高校畢業生就業xxx人，失業人員再就業x.xx萬人，上半年城鎮新增就業x.xx萬人，城鎮登記失業率x.xx%、低于全國x.xx個百分點。
三是全力以赴保基本民生和基層運轉。全面落實孤兒基本生活費、殘疾人“兩項補貼”等民生政策，發放各類救助資金x.x億元。普惠性幼兒園、便民市場建設等民生實事有序實施，組織實施棚戶區改造、老舊小區改造項目xxxx套（戶）。嚴控一般性和非剛性、非重點項目支出，“三公”經費支出下降xx.xx%，“三保”支出增長x.x%。
四是營造安定有序社會環境。深入開展市域社會治理現代化試點工作，大力推行政治、自治、法治、德治、智治“五治”融合治理模式，“雪亮工程”建設基本完成，xx區、xx縣被列為全省城鄉社區治理創新實驗區。組織開展“大排查、大調處”百日攻堅，矛盾糾紛化解率達xx%。縱深推進掃黑除惡專項斗爭，深入開展“六清行動”和“十大行業”專項整治，累計打掉黑惡勢力犯罪團伙xx個，破獲案件xxx起，抓獲犯罪嫌疑人xxx人。
九、堅持民主政治與法治建設協調推進，安定團結局面鞏固發展
一是加強民主政治建設。支持人大及其常委會依法履職，以學習宣傳和貫徹實施憲法強化法治引領，推進法治xx建設；以推進高質量發展和民生改善增強監督實效，全力服務中心大局；以支持和保障代表依法履職強化工作基礎，提升人大整體工作水平。支持政協充分履行政治協商、民主監督、參政議政職能，緊扣事關xx長遠發展的重大問題開展協商問計，聚焦群眾關心的熱點問題開展調研視察，積極建言獻策，廣泛凝聚共識。支持工會、共青團、婦聯、科協、殘聯等群團組織依法依章程履行職責，橋梁紐帶作用有效發揮。
二是鞏固愛國統一戰線。注重加強民主黨派參政議政能力建設，x個集體、xx名個人受到民主黨派中央和省委會表彰。全力爭創全省民族團結進步示范市，x個單位、x名個人被評為全省民族團結進步示范區（單位）和模范個人。民族團結宗教和順局面不斷深化。三是推進軍民融合發展。開展“絲綢之路雙擁文明線”創建活動，培育打造軍民共建示范點xx個，創建“全國雙擁模范城”進入公示階段，全要素、多領域軍民深度融合發展格局加快形成。四是提高依法治市水平。《大氣污染防治條例》頒布施行，《xx地貌保護條例》立法工作啟動，《紅色文化遺址保護條例》立法調研加快推進。檢察系統“等”外領域公益訴訟穩步開展，法院系統“一站式”建設加快推進，xx區法院“三分流”機制獲評“新時代xx法院楓橋經驗新亮點”。
十、堅持固本強基與正風肅紀一以貫之，全面從嚴治黨縱深推進
一是突出抓好政治建設。始終把黨的政治建設擺在首位，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”，教育引導各級黨組織和廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致。
【篇八】2021年在縣紀委全會上的工作報告
公司黨委、各位代表:
現將xx年工會工作情況和xx年工會工作安排，向公司一屆一次黨委全委(擴大)會作工會報告，請審議。
第一部分xx年工會工作簡要總結
今年以來，在上級工會和公司黨委的正確領導以及行政的大力支持下，公司工會以科學發展觀為指導，緊緊圍繞安全生產、經營管理和“三個文明”建設等中心任務，通過進一步強化民主管理，深化廠務公開，履行維護職能，廣泛開展勞動競賽，大力推進班組標準化建設，努力提升職工技能素質，工會工作呈現出職工群眾積極參與、凝心聚力彰顯作為、促進企業和諧發展的良好態勢，為全面實現公司全年各項工作目標發揮了作用。總結一年來的工作，主要體現在以下五個方面:
加強民主管理，深化司務公開，職工權益得以維護
一是堅持職工代表大會制度。認真落實職代會各項職權，堅持職代會審議企業安全生產、經營管理、項目建設等重大決策和住房分配、農協工留轉等涉及職工切身利益的重大事項制度，充分發揮了職工參與企業管理的民主決策權。今年職代會共征集提案85條，經歸納整理為31條，其中，安全生產方面16條，經營管理方面3條，安全教育培訓方面5條，生活福利方面7條。公司黨政高度重視職代會提案落實工作，多次召開專題會議認真討論和研究，按照責任到人、限時督辦、狠抓落實的工作制度，做到了件件有落實，事事有回音。二是堅持司務公開制度。堅持利用會議、文件、公開欄、《簡報》、網絡等多種形式，及時公開涉及企業重大決策、生產經營管理、職工切身利益、黨風廉政建設等七個方面的內容共計456次。特別是基層區隊規范了隊務公開和班組事務公開，嚴格執行“五公開一上墻”制度，有效杜絕了虛報冒領、克扣工資等侵犯職工利益的行為，從根本上維護了職工的勞動經濟權和知情權、參與權、監督權，使公開、公示成為維護職工合法權益的制度化、經常化工作。三是堅持職工代表巡視檢查制度。每月定期組織職工代表對各單位落實職代會決議情況、重點工作任務完成情況、職工代表提案落實情況、職業衛生健康防治、涉及職工切身利益的重大事項執行情況以及職工關心的熱點、難點問題進行檢查，并形成專題報告，向公司黨政匯報，真正把職工代表的參政、議政權落到了實處。今年共組織巡視檢查4次，幫助職工群眾解決實際困難35件。四是堅持女工權益維護制度。嚴格落實女職工“四期保護制度和《女職工禁忌勞動范圍的規定》，根據《女職工勞動保護特別規定》，今年10月份為66名已婚女職工進行了一次職業安全健康體檢及婦科病普查，積極參與職工勞動爭議調解,解疑釋惑，化解矛盾，為維護職工合法權益，構建和諧企業做出了不懈努力。
二、加強勞動競賽，樹立典型人物，職工技能素質得以提高一是加強班組建設，提升職工素質。公司工會和各車間分會緊緊圍繞公司工作目標任務，深入推進區隊班組標準化建設工作，以“創建學習型組織、爭做知識型員工”活動和職工素質提升工程，施行優秀班組長、崗位能手上講臺、帶徒弟，努力實現職工的思想道德素質和崗位技能素質雙提升。今年共舉辦班組長培訓班四期，培訓185人次，班組長取證率達100%。以推進“五型”班組創建、班組長“藍領”建設、職工素質提升工程為重點，以班組精細管理、降耗提效為目標，組織職工開展12次勞動競賽活動，共計參加1860人次，通過活動的獎勵機制，充分的調動了廣大職工的爭先創優的積極性。二是加強勞模培養管理。大力選樹勞模先進，弘揚勞模精神。自去年以來，公司選樹出了趙學榮等10名勞動模范、喬國成等62名先進生產(工作)者和一大批集團公司級勞動模范。通過舉辦勞模先進事跡報告會、組織勞模外出學習考察，充分發揮了先進的示范引領效應，在廣大職工中營造了學習先進、爭當先進，立足本職崗位，創造一流業績的濃厚氛圍。三是廣泛開展勞動競賽。公司工會緊緊圍繞全礦安全生產、經營管理、項目建設等中心工作，廣泛開展勞動競賽、提合理化建議、技術比武等活動，競賽內涵不斷豐富、形式不斷創新、針對性不斷增強。今年公司工會組織開展了“創先爭優”、“安康杯”、“爭奪崗位技術能手”等12次競賽活動，職工提合理化建議58條，采納實施33條，創造價值18萬元，技術改進和發明創造16項，創造價值17.8萬元，推薦上報2個項目參加集團公司評選。6月份舉辦了以礦井維修電工、安全儀器檢測工、瓦斯檢查工等16個工種120人參加的職工技能大賽，并選拔29名優秀選手參加了集團公司舉辦的職工技能大賽活動，并取得了優異的好成績。
三、加強群監工作，筑牢二道防線，職工群眾力量得以發揮公司工會緊緊圍繞安全生產這個大局，扎實推進群監安全工作。公司共有群監小組8個，群監員39人，協管小組5個，協管員16人，組織開展“反三違”、“安康杯”和安全知識競賽等活動，公司工會每月對群監、協管工作進行一次考核，人力資源部根據公司工會提供的群監、協管考核結果在當月工資中發放群監員、協管員待遇，充分調動廣大職工的積極性，發揮二道防線的作用。群監員、協管員填寫記錄臺賬1250多次，排查治理隱患354余條，今年共召開了6次群監員、協管員會議和舉辦了2次考試。并加大“三違”幫教力度，分別在六月安全生產月和第二季度開展了系列群眾性安全宣傳教育活動，開展井口送溫暖和安全知識問答、安全演講等活動，發揮了群監員、協管員在企業生產經營、安全生產、和諧穩定中的重要作用。今年共舉辦井口送溫暖活動共8次，參加985人次，切實將礦黨政的關懷送到職工的心坎上，為搞好安全生產筑牢了第二道防線。
四、加強扶貧解困，堅持以人為本，職工隊伍穩定得以保障一是健立健全困難職工檔案。堅持對困難職工家庭幫扶，對職工家庭的經濟狀況、困難原因摸清底子、掌握基本情況制定脫貧措施，同時各車間分會對本單位困難職工情況也要及時上報，工會按照困難程度進行分類登記建檔，進一步完善了困難職工建檔工作，困難職工檔案工作做到“四清”即:困難職工收入清、家庭人口基本情況清、居住地址清、困難原因清。二是加強職工互助金的管理，規范運作，提高互助資金的周轉率，解決職工的急難問題，較好的發揮了職工互助儲金會的作用，及時為困難職工送去了組織的溫暖。儲金會金額共達到7萬多，幫助困難職工112人次。三是堅持實施幫扶制度。范圍從業務副主管和具有中級職稱以上人員延伸到區隊長、黨支部書記、一般管理人員，使幫扶體系健全完善,參與幫扶的人員達到了98人,共籌措幫扶基金10600元，并不定期進行職工家訪、慰問幫扶，積極幫助解決實際困難。年初公司領導拿出自已的工資，為各自聯系幫扶的困難職工家庭送去了面粉、大米及慰問金2000多元，緩解了家庭困難。四是深入實施送溫暖工程。組織開展獻愛心活動，號召動員廣大黨員干部帶頭行動，帶頭發揮作用，為5名困難職工共捐助資金15750元。幫扶工作開展井然有序，真正爭取職工切身利益、真情打動職工心靈、真心幫助職工實際困難，真意為職工改變困境出謀劃策。
五、加強文體活動，豐富職工生活，職工綜合素質得以提升緊緊圍繞企業文化建設，充分發揮工會在活躍礦區文化生活中的主體作用，凝心聚力、推動公司科學發展。一是根據節日開展特色活動。元旦、春節期間開展了拔河比賽、籃球比賽、新春舞會等活動，共7個項目，參加了855人次。“慶元旦、迎新年”卡拉OK聯誼舞會，共參加了572人次。“三八”國際婦女節召開了女職工家屬座談會，參加集團公司“三八”國際婦女節組織的活動比賽，“中秋節”開展職工聯誼晚會，“國慶節”開展慶國慶系列文體競賽活動，共11個項目，參加了425人次。5月份我公司20個運動員代表參加集團公司舉辦的第九屆職工運動會，獲得籃球比賽的三等獎，通過開展各種活動，展示了礦山兒女良好的精神風貌和建設企業、發展礦山的決心和信心，職工群眾精神風貌得到充分展現，企業的形象得到提升。二是活動進區隊、進班組。根據公司實際,工會還將日常文體活動融入到創建文明區隊、文明班組的考核辦法和項目中一并考核，對創建班組標準化建設工作進行了安排部署，下發創建標準，制定了有效措施，集團公司培訓中心集中對我公司121名采掘一線和輔助區隊班組長就如何當好班組長、怎樣調動班組成員工作積極性等問題進行了培訓，真正掌握職工群眾安全工作的主動權，激發鼓舞職工立足崗位作貢獻的積極性，促進安全工作的穩步發展。三是加大企業文化宣傳教育活動力度。緊緊結合企業性質，圍繞安全生產，有針對性地開展各類安全教育活動。為進一步加強職工隊伍建設，培養高素質、高技能的職工隊伍，公司開展職工讀書日自學活動，以學習推廣“白國周班組管理法”為重點，組織觀看有關班組建設的影視資料共11次，參加了1520人次。發放《煤礦班組長管理知識讀本》、《煤礦區隊班組建設》、《感悟白國周》等書籍共240本。通過開展一系列活動，進一步激發了職工的學習熱情，提升了職工的技能素質，加強了職工安全意識，提高了職工的幸福指數。
今年以來，雖然工作取得了一定成效，但還有許多不足之處。一是工會組織作用有待發揮，工會工作人員少，繁雜事務多，許多業務不精不細，與公司領導的要求還有一定差距;二是困難職工幫扶救助面還不夠寬泛;三是依法維權工作的力度還有待于加強;四是群監組織作用發揮不夠明顯，安全生產形勢依然嚴峻;五是職工隊伍整體素質還需進一步提升。針對存在的不足，我們將在今后工作中進一步改進和完善，把我公司工會建成黨政信任、職工信賴的職工之家，在促進企業發展中做出新的貢獻。
第二部分xx年工會工作安排
xx年工會工作的總體思想是:以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，按照上級工會和公司黨政總體部署，緊緊圍繞公司的中心任務，在全面深化改革、實現穩中求進、推動企業發展進步中發揮作用，工會面臨新機遇、肩負新任務。繼續推進職工創新創效競賽工程;繼續推進職工素質提升工程建設;繼續推進民主管理陽光工程建設;繼續推進班組標準化建設;團結動員廣大職工以主人翁的勞動熱情和創造活力，為全面完成公司目標任務努力奮斗。根據公司黨政的總體部署和上級工會的要求，結合公司工會實際，重點要抓好以下六個方面的工作:
一、圍繞中心任務，服務職工群眾，推動企業深化改革xx年，是公司安全生產的關鍵之年，也是深化改革的起步之年,各項目標任務很艱巨,壓力很重,工會要把執行黨的政策與為企業服務、為職工服務的實效性統一起來。一是認真學習十八屆三中全會精神。要緊緊圍繞集團公司發展規劃和xx年奮斗目標，深入開展各類活動，通過組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法利益，切實發揮工會組織在加強新形勢下黨的群眾工作的重要作用。二是勞模示范帶動作用要有新發揮。要弘揚煤礦工人特別能戰斗的精神和優良的道德風尚、高尚情操，大張旗鼓地宣傳各類先進人物先進事跡，大力營造尊重勞模、學習勞模精神的氛圍。為全面完成今年各項任務創造風正氣順、富有生機活力的和諧氛圍。三是勞動競賽和達標競賽活動要有新成效。結合公司安全生產，開展勞動競賽、合理化建議、技術革新活動，動員職工立足崗位全身投入企業科學發展實踐活動，為企業發展獻計獻策，促進企業經濟效益的提高。四是群眾安全工作要有新突破。要全力抓好群監工作，緊緊圍繞公司安全月、安全季,深入開展反“三違”、群監員“雙無”競賽活動和“爭當安全協管好礦嫂”、親情幫教工作，努力營造良好的安全文化氛圍。同時，要改變以往單純“送溫曖、獻愛心”活動的片面性，要實實在在把群眾安全工作的重心放在區隊、延伸到一線、班組、家庭、個人更或是“三違”人員的飯桌上，向廣度、深度發展，讓每位職工始終繃緊安全之弦，確保每個家庭的安全幸福、確保企業安全生產目標的實現。
二、提高職工素質，加強技能培訓，建設技能職工隊伍全面提高職工隊伍整體素質，是企業科學發展的必然要求，也是工會組織的一項首要任務。一要加強技能培訓教育，著力激發職工勤學勤鉆的內在動力。采取各種形式，激勵激發職工學技術、鉆業務的熱情。用先進的技術、科學理論啟迪引導職工，使爭做知識型、技術型員工成為自覺行動，打造高素質的職工隊伍。二要深化職工技能活動。要通過崗位培訓、專業培訓等形式，進一步創新比賽形式、豐富比賽內容，健全完善比賽機制，拓展比賽范圍，提高比賽質量和實效，在廣大職工中進一步掀起學技術、比技能、創一流的熱潮。三要提高職工思想道德素質。以質量標準化礦井建設為重點，以提高職工的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力為目標，力爭培養一批優秀班組長和優秀技術人才，最大限度地發揮廣大職工在推進公司發展中的主力作用。今年，要繼續認真落實集團公司《關于印發xx—2017年職工職業技能素質提升工程實施方案的通知》要求，狠抓班組崗位競賽、技術比武和小改小革競賽活動。要進一步抓好“五小”科技攻關，“十個一”競賽活動，提合理化建議和小發明創造活動，搭建職工成才平臺。
三、提高民主管理，加強司務公開，維護職工合法權益維護職工合法權益，構建和諧勞動關系，是工會履行維權職責的有效途徑，也是維護穩定職工隊伍的基本保障。一要加強職代會職權落實的制度建設。要堅持和完善以職代會為基本形式的職工民主管理制度，探索建立職工代表競選、直選、述職、評議、激勵和保護機制，規范職工代表提案處理、職工代表管理等制度，要繼續做到凡涉及企業深化改革，企業生產經營和職工切身利益的重大事項，都嚴格按程序提交職工代表大會和團組長聯席會議審議通過，切實把《工會法》、《安全生產法》賦予職工的十項權利落實到安全生產的各個環節，保障職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。二要拓展司務公開工作。突出公開重點，拓寬公開領域，創新公開形式，提高公開質量和效果，做到公示內容準確、真實，效果達到職工群眾滿意、信賴。要以隊務、班務公開工作為重點，認真執行落實區隊班組經濟分配“三人聯審”和“五公開一上墻”制度，要加大監督力度，確保公開的實效性，及時性和真實性。三要構建和諧勞動關系。繼續廣泛深入地宣傳《勞動合同法》、宣傳集體合同、勞動合同制度對維護職工合法權益、推進構建勞動關系和諧企業的重要作用，搞好職工療休養工作，依法保障廣大職工的健康權益，使職工明確法律賦予的權利和義務，切實提高維權意識和依法經營管理水平。
四、提高扶貧力度，維護隊伍穩定，有效開展幫扶救助一要進一步完善幫扶機制。要從幫扶規范建設的基礎工作抓起，結合公司實際，進一步健全完善幫扶救助工作制度，強化工作措施，規范運行機制，要高質量做好困難職工檔案的建立、錄入、上報工作，為開展幫扶救助提供準確翔實的基礎資料。進一步建立完善公司副隊級以上和中級職稱以上管理人員幫扶聯系點，做到結對子、一幫一，開展定期不定期的走訪和幫扶救助活動，切實形成多層次，全方位的幫扶格局。二要進一步拓寬幫扶渠道。加大深入實際調查研究的力度，準確了解和掌握廣大職工特別是困難職工的實際需求，及時、快捷、便利地向他們提供幫扶救助，及時調整、補充和完善幫扶制度、手段和措施，提高幫扶工作的針對性和實效性，切實把幫扶工作做深、做細、做實。要改變幫扶救助只集中在重大節日期間的狀況，改變幫扶工作只集中于一時一事的狀況。要根據困難職工不同時期的要求，使幫扶工作“季季有重點、月月有活動”，要為貧困戶送去政策,送去脫貧致富的方法,變輸血為造血,真正讓困難職工得到及時有效的救助。三要發揮儲金會作用。各車間分會要成立儲金會并加強管理，規范儲金會運作機制，強化資金管理和運作監督。按照職工人數變動，逐年注入的原則，每年參儲資金要遞增10%以上，區隊車間分會建會率要達到100%，要切實發揮儲金會救助職工、急救職工的作用，不斷夯實幫扶基礎，增強幫扶實力，真正把幫扶資金用到困難職工身上。
五、提高職工生活，搞好文體活動，推進企業文化建設在緊緊抓好企業安全生產、經營管理中心工作的同時，從實際出發，以廣泛深入地開展各類文化體育活動為突破口，堅持面向基層、貼近職工，在形式、內容和方式上推陳出新，推動企業文化建設。一要加強組織領導。針對礦區實際，發揮文體、集郵、手工編織、書畫等文聯興趣小組作用，制定規劃、專門安排，不斷創新活動內容和形式。二要開展主題鮮明的文體活動。元旦、春節期間，組織猜謎、元霄焰火晚會，“三八”婦女節期間，組織開展健身舞、時裝賽、綁腿賽跑等趣味活動，培養女職工團結友愛、互幫互助的愛企精神;“五一”國際勞動節期間，開展宣傳勞模事跡、弘揚勞模精神座談會;舉辦運動會、進一步激發職工愛礦山、做主人的主人翁精神;“七一”組織公司各車間分會參加“愛國歌曲大家唱”，激發職工聽黨的話、跟黨走的積極性;“十一”組織開展慶祝新中國成立文藝表演，展示職工與祖國同慶的良好風貌，并緊緊結合企業性質，圍繞安全生產，積極做好安全演、展、賽的同時，有針對性地開展各類安全教育活動。女職工家屬要堅持開展井口服務站活動，開展安全文藝演出、安全知識宣傳、安全巡回演講等“送溫暖、保安全”活動，廣大職工家屬同心協力共筑安全生產二道防線。三要立足區隊、班組開展活動。針對遠離城鎮、遠離集團的實際，為區隊配置文體用品，以區隊為單位定期組織開展勞動競賽、技術比武、安全知識、象棋、乒乓球、跳棋等文體活動，開展區隊之間拔河比賽、藍球、排球比賽，各車間分會要根據本單位的實際經常性組織職工開展小型多樣、喜聞樂見的文體娛樂活動，有效激發廣大職工群眾參與全民健身活動的熱情，豐富職工文化生活。四要廣泛開展群眾性文體活動。公司工會要在辦好“四大”節日品牌文體活動的同時，活動逐步由活動成本高、參與人員少向花錢少、參與人員多的形式轉變，要因地制宜、因時制宜、因陋就簡、擴展活動陣地，購置活動設施,滿足職工娛樂需求，切實搞好全民健身工作，增強工會組織的吸引力、凝聚力和向心力。
六、提高自身建設，認真履行職責，促進礦區和諧發展一要加強工會組織建設。xx年，進一步加強工會會員的發展、會費收繳、發揮好儲金會的作用等重點工作，以打造“六強”先進工會為抓手，堅持抓組建與抓規范相結合、抓組織覆蓋與作用發揮相結合，切實加強工會組織規范化建設，提高工會服務科學發展、服務職工會員的能力和水平。要以爭創“五好”模范職工之家為載體，突出職工會員的滿意度，不斷拓寬建家領域，把工會組織建設成職工參與企業管理的“民主之家”，職工感受企業黨政組織關懷的“溫暖之家”，職工遵章守紀、體面工作的“安全之家”職工心情舒暢、風正氣順的“和諧之家”。二要加強工會制度建設。要根據新的形勢和任務，不斷充實和完善工會工作目標考核細則，把工作重點放在落實問題的具體舉措和方式上，改進和加強工會工作方法。三要加強班組標準化建設，按照“三基九力”優秀團隊建設要求，以提升班組安全保障力和強化班組核算、提高區隊(車間)管控力和執行力為目標，全面推行班組長公推直選和輪值班組長管理法，不斷推進“五型”班組、“文明班組”、“六好”區隊(車間)建設。四要提高服務職工的能力。要大力推行“一線工作法”，(工作到一線開展、問題到一線解決、措施到一線制定、呼聲到一線聽取、形象到一線樹立)進一步增強工會工作人員推動科學發展、促進礦區和諧的能力、組織引導和服務職工，維護職工合法權益的能力、協調勞動關系及主動依法維權的能力，增強企業對職工的凝聚力和職工對企業的向心力。把廣大職工群眾的智慧和力量進一步凝聚到實現公司提出的深化改革發展目標和各項任務上來，努力推進公司穩步和諧發展。
xx年，讓我們在公司黨政和集團公司工會的正確領導下，緊緊圍繞安全生產中心工作，全力抓好職代會決議和各項工作任務的落實，團結帶領廣大職工，堅定信心，攻堅克難，充分發揮工會的橋梁紐帶作用，把廣大職工群眾的智慧和力量進一步凝聚到實現公司中心任務和推動企業深化改革上來，為全面推進公司穩步和諧發展而努力奮斗!
【篇九】2021年在縣紀委全會上的工作報告
各位委員、候補委員，同志們：
現在，我代表市委常委會向全會報告工作。市委十三屆九次全會以來，市委常委會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面貫徹落實黨中央決策部署和省委工作要求，團結帶領全市各級黨組織和廣大黨員干部群眾，全力應對統籌常態化疫情防控和經濟社會發展、全面建成小康社會、加快推進自貿港建設“三個大考”，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，全市經濟社會各項事業取得新的重大進展。×成功蟬聯“全國文明城市”殊榮，并先后獲評“第十一屆全國雙擁模范城”“全國村莊清潔行動先進縣”“×中國最美鄉村百佳縣市”等國家級榮譽。市委常委會重點抓了八個方面工作。
一、堅持不懈踐行“兩個維護”，不折不扣貫徹落實好黨中央和省委決策部署
市委常委會堅持不懈踐行“兩個維護”，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，并自覺武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不折不扣把黨中央和省委重大決策部署落到實處。
（一）深學篤信習近平新時代中國特色社會主義思想。市委常委會堅持在學習上有更高的標準、下更大的功夫，始終把學習習近平總書記重要講話精神和指示批示精神放在第一議題，全年×次市委常委會中列入×項學習習近平新時代中國特色社會主義思想議題，重點學深悟透習近平總書記關于xx自貿港建設重要指示精神和關于xx自貿港生態環境保護工作重要批示精神，切實把思想和行動統一到習近平總書記的部署要求上來，確保習近平總書記重要指示批示精神在×落地見效。市委理論學習中心組聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想中“兩個大局”、構建新發展格局以及經濟、法治、科學方法論、總體國家安全觀等重要論述開展集中學習n次，示范引領帶動全市各級黨委（黨組）開展理論中心組學習n次，推動全市各級黨組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不斷往深里走、往實里走、往心里走。
（二）深入學習宣傳貫徹落實黨的xx全會和省委七屆九次全會精神。堅持把學習貫徹落實黨的xx全會精神和省委七屆九次全會精神有機結合，作為當前和今后一個時期的首要政治任務，與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果結合起來，全面列入各級黨委（黨組）學習重點內容，全方位掀起學習宣傳貫徹熱潮。市委常委會堅持先學一步、學深一層，先后召開×次市委常委會、×次理論中心組學習會，專題學習中央和省委全會精神，市委常委班子成員帶頭深入基層開展宣講活動×次，引領帶動全市廣大黨員干部群眾學深悟透全會精神實質。統籌傳統媒體和新媒體并用，組織×發布APP、《×新聞》《×通訊》以及各類政務微信公眾號等，及時刊播和推送全會精神解讀文章、視頻，深入宣傳解讀中央和省委全會精神，推動形成濃厚的輿論氛圍，在全市上下匯聚起決勝“十三五”、奮進“十四五”的磅礴力量。
（三）科學謀劃ד十四五”發展思路。深刻領會黨的xx全會和省委七屆九次全會精神，認真對標對表中央、省委全會審議通過的《建議》，在準確把握中央和省“十四五”時期明確的經濟社會發展主要目標和×年遠景目標、“十四五”時期經濟社會發展指導方針和重大原則、“十四五”時期經濟社會發展的重點任務的基礎上，結合×工作實際，加強前瞻性思考、全局性謀劃、戰略性布局，市委常委會及市委主要負責同志先后×次深入研究“十四五”規劃建議和綱要起草工作，邀請專家智庫對發展定位再研判再校準、對思路目標再梳理再完善，對重點任務再細化再明確，并廣泛征求意見和建議，形成了今天提交市委全會審議的《中共×市委關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》，切實為未來五年乃至十五年全市經濟社會發展做好頂層設計，為全市開啟現代化建設新征程提供規劃保障和科學指引。
（四）扎實開展“我為加快推進xx自由貿易港建設作貢獻”活動。成立由市委主要負責同志擔任組長的“作貢獻”活動領導小組，制定印發《×市“我為加快推進xx自由貿易港建設作貢獻”活動實施方案》，統籌開展市領導抓項目建設作貢獻、人大代表聯系群眾作貢獻、領導干部學英語作貢獻、青年志愿服務作貢獻、創新協商機制作貢獻、優化營商環境作貢獻等系列活動，引導全市黨員領導干部立足自身崗位，為xx自貿港建設作出貢獻。策劃舉辦“建設xx自貿港——人人都是實干家”主題演講活動，吸引近×名黨員干部群眾參賽。圍繞“作貢獻”活動主題廣泛開展宣傳，發放活動倡議書×萬份，網絡倡議書累計閱讀量×萬。在×發布APP先后開設“我為加快推進xx自由貿易港建設作貢獻”“逐浪先行自貿港”“奮楫海之南”等專題專欄，累計發布稿件×篇，策劃推出《奮斗自貿港 我們理所當“燃”》等短視頻×條，總瀏覽量近×萬次，切實將活動不斷引向深入，引領帶動全市廣大黨員干部群眾齊心協力加快推進xx自貿港建設。
二、堅持不懈全力應對“三個大考”，高質量交出三份過硬×答卷
市委常委會堅持以超常規的認識、超常規的舉措、超常規的行動、超常規的實效，全力應對統籌常態化疫情防控和經濟社會發展、全面建成小康社會、加快推進自貿港建設“三個大考”，高質量交出三份過硬×答卷，為如期全面建成小康社會和“十三五”規劃圓滿收官打下了堅實基礎。
（一）全力抗擊新冠肺炎疫情。深入貫徹習近平總書記和黨中央、國務院關于堅決打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰的決策部署和一系列重要指示精神，全面落實省委省政府工作要求，堅持把疫情防控作為壓倒一切的頭等大事來抓，第一時間成立市新冠肺炎疫情防控領導小組（指揮部），先后召開市委常委（擴大）會議傳達學習中央和省疫情防控工作有關精神、研究部署疫情防控工作×次，召開領導小組工作會議×次、指揮部工作例會×次，全力維護人民群眾生命安全和身體健康。堅決落實“五級書記齊抓防控”要求，組織全市×多個基層黨組織、×萬余名黨員和×名鄉村振興工作隊員投入疫情防控斗爭一線，構建起橫向到邊、縱向到底的疫情防控體系，新冠肺炎疫情在×未出現社區傳播，未發生局部流行。抓實抓細常態化防控，嚴格落實“外防輸入、內防反彈”策略，全面做好疫情防控工作。積極主動支援xx抗疫一線，累計選派×批共×名醫護人員馳援xx，取得了“收治病人零死亡、醫務人員零感染、醫務工作零投訴”的驕人戰績，集中采購×特色農產品約×噸（含貧困戶農產品）支援xx抗擊疫情。中央電視臺《新聞聯播》《新聞直播間》等欄目先后對×全城動員為留觀女童急尋奶粉、隔離觀察點里的“特殊”運動會、采購扶貧農產品支援xx等事例進行報道，在全社會引發了強烈反響。
（二）高質量打好脫貧攻堅收官戰。深入學習習近平總書記關于脫貧攻堅系列重要講話精神，認真貫徹落實省委省政府脫貧攻堅工作部署，聚焦“兩不愁三保障一安全”，切實做到“三不減三提高三加強”，推動脫貧成效持續鞏固提升。強力應對新冠肺炎疫情影響，制定實施疫情防控期間脫貧攻堅×項重點工作清單和“抗疫情、保增收、防返貧”十五條措施，全市未出現因疫返貧致貧現象。扎實推進“新一輪問題整改清零行動”，×年省級大比武反饋×條問題全部整改清零。統籌做好就業幫扶、產業幫扶和消費扶貧，全市貧困勞動力外出務工就業×人，完成省下達指標的×%，安置各類扶貧公益崗位×人，所有貧困戶、低保戶已全部納入全市×家帶貧主體帶動發展產業，就業扶貧車間吸納就業×人，舉辦×場“愛心扶貧大集市”活動帶動愛心扶貧產品線上線下累計交易額達×萬元。×年全市貧困人口人均純收入×元，是×年人均純收入的×倍。
（三）助推xx自貿港建設順利開局。堅持把習近平總書記關于xx自貿港建設的重要指示精神作為推進自貿港建設的重要遵循，以推進“三地兩區一中心”戰略作為×深度融入全省自貿港建設大局的主要思路和工作抓手。嚴格執行《中共×市委推進自由貿易試驗區（自由貿易港）建設領導小組工作規則》，實行集體討論重大問題會議制度，將政治優勢、制度優勢轉化為加快自貿港建設的強大效能。認真對照習近平總書記“×·×”重要講話精神、中央×號文件和《xx自由貿易港建設總體方案》，制定出臺《中共×市委關于貫徹落實習近平總書記“×·×”重要講話和中央×號文件的實施意見》《×市貫徹落實《xx自由貿易港建設總體方案任務清單和責任分工》方案》，分別細化分解×項和×項具體工作任務并按既定時間節點扎實推進，有力地助推xx自貿港建設實現開好局、起好步。突出開展制度集成創新，與省委外事辦共同提煉總結《首創“博鰲美麗鄉村會客廳”發展模式》案例上報省委自貿辦。全力服務保障好xx自貿港重點園區樂城先行區建設發展，樂城先行區提交的×個項目用地需求，總體均按計劃如期或提前完成供地，全面啟動北片安置區建設，×棟統建房即將全部交付使用。
三、堅持不懈貫徹新發展理念，推動×經濟實現高質量發展
市委常委會堅持不懈貫徹新發展理念，全面扛起×經濟社會發展責任擔當，在精準落實常態化疫情防控措施的同時，持續強化黨對經濟工作領導，堅持定期分析研究經濟形勢，千方百計克服疫情影響，穩妥有序推動全面復工復產，全市經濟社會發展經受住了疫情沖擊，呈現穩中向好態勢，全市地區生產總值達×億元（預計數，下同），增長×%；固定資產投資實現逆勢增長，完成×億元，增長×%；地方一般公共預算收入完成×億元，增長×%；社會消費品零售總額完成×億元，增長×%；城鎮常住居民人均可支配收入×元，同比增長×%；農村常住居民人均可支配收入×元，同比增長×%。
（一）聚力構建現代產業體系。持續深化供給側結構性改革，加快推動傳統產業轉型升級，繼續做強做優熱帶特色高效農業，突出培育發展旅游業、現代服務業和高新技術產業。全市三次產業結構比調整為×：×：×，初步構建起在xx自貿港中符合×定位的現代產業體系，經濟發展動能積蓄增強。熱帶高效農業提質增效，全市農業增加值達×億元，同比增長×%；全年糧食種植面積×萬畝，總產量×萬噸；水果總面積×萬畝，總產×萬噸；瓜菜種植面積×萬畝，總產量×萬噸；熱作總面積×萬畝。品牌農業效益不斷擴大，“三品一標”農產品現有×個。房地產業平穩健康發展，始終保持房地產調控政策穩定性，“房住不炒”定位持續凸顯，全市住房市場不斷趨于理性，銷售對象已由島外居民為主轉變為本地居民和引進人才為主，全年商品房銷售面積×萬平方米，同比下降×%；銷售金額×億元，同比下降×%。醫療健康產業繁榮發展，樂城先行區進口特許藥械品種已近×種，可用抗腫瘤創新藥、罕見病藥達×種，成功舉辦“永不落幕”國際創新藥械展，初步實現醫療技術、裝備、藥品與國際先進水平“三同步”。旅游業加速蓬勃發展，成功舉辦第二十一屆xx國際旅游島歡樂節×分會場系列活動、×年xx親水運動季開幕式、第六屆×潭門趕海節、“萬泉河河畔·國潮再起”旅游消費主題夜市活動，成立×航空·旅游·醫療健康營銷聯盟，推出“×+X”康養旅游等新產品，新打造×條鄉村旅游精品路線，全域旅游、鄉村旅游、紅色旅游、醫療健康旅游等業態不斷豐富，旅游體驗進一步改善。截止×月底全市共接待游客×萬人次，實現旅游收入×億元。會議會展業發展逆勢而上，積極擺脫新冠肺炎疫情影響，×月份在博鰲舉辦的西普會成為常態化疫情防控期間國內規模最大、規格最高、最有影響力的會議之一。定期定址在博鰲召開的重要會議增至×個，全年共舉辦會議×場，其中千人以上會議×個，展覽×場，參會人數約×萬人。互聯網和高新技術產業發展勢頭強勁，互聯網產業營收達×億元，全市通過xx省互聯網企業平臺注冊企業×家，建成互聯網農業小鎮×個。累計認定高新技術企業×家，新組織申報高新技術企業×家。新型金融業步入快車道，依托自貿港金融對外開放政策優勢，博鰲基金開放創新基地累計注冊×家基金企業，注冊資本×億元。
（二）強力推動項目建設。充分發揮有效投資在穩增長中的關鍵作用，建立總投資×萬元以上項目“一本賬”，嚴格執行市領導聯系服務重點項目工作責任制，將市重點項目推進任務分解至每位市領導，持續強化資金、土地、用工、水電氣等要素保障，加大項目建設督查力度，推動一批事關全局、事關長遠的重點項目進入實質性建設階段。截至×月底，×個總投資×萬元以上項目（含樂城先行區項目），完成年度投資×億元，年度投資完成率×%；十一批次×個集中開工項目，已完工或基本完工×個，完成年度投資×億元，年度投資完成率×%；×個×年度中央預算投資項目已全部開工，年度投資完成率×%；×個×年度中央預算投資項目，完成年度投資×萬元，年度投資完成率×%；×個×年省重點項目，完成年度投資×億元，年度投資完成率×%。
（三）多點發力狠抓招商。成立市招商引資工作領導小組，結合全市重點產業，建立目標企業名單，開展一對一、點對點的精準招商。借力招商新渠道，與xx國際經濟發展局簽訂招商合作備忘錄開展委托招商工作。積極探索常態化疫情防控下的招商模式，主動在危機中尋找商機，先后在南海網、海招網、“中國xx自貿區港”微信公眾號、×發布APP等媒體平臺發布《致廣大來×投資企業家的一封信》等中英文版系列宣傳文案和×年招商宣傳片，組織新冠肺炎疫情防控形勢下招商引資專題采訪，舉辦全省首場產業招商網絡直播推介會、“投資×智匯云端”×在線招商洽談會和巴拿馬華商總會專場云洽談活動等一系列不見面招商活動。成功舉辦第八屆xx鄉村旅游文化節×鄉村旅游推介會和在廣州、深圳舉辦×產業招商推介會活動。全年累計引進符合產業規劃的項目×個，計劃投資總額×億元。伍子醉生態鏈項目、奧園博鰲南海傳奇旅游項目等一大批項目成功簽約落地。
（四）高效推動復工復產復市。正確處理疫情防控與復工復產之間的關系，在市新冠肺炎疫情防控領導小組中設置復工復產專項工作組，全面落實好中央、省各項紓困惠企政策措施，結合×實際，制定出臺《×市應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持中小企業平穩健康發展的措施》《×市嚴格做好疫情防控幫助企業復工復產措施》《×市“三農”戰線抗疫情保生產保暢銷保增收工作十條措施》等鼓勵扶持政策，今年前×月新增減稅降費達×億元；減免承租國有資產類經營用房的×戶中小企業（含個體工商戶）租金×萬元；為×家企業發放穩崗返還補貼×萬元，受惠職工×萬人；為×家物業企業發放防疫補貼×萬元；減免×家中小企業×至×月污水處理費×萬元；為符合條件的×家中小企業落實社保減免政策。積極號召全市黨員干部帶頭振興消費市場，成功策劃舉辦×美食文化營銷季、xx自貿港（東部）汽車展等各類促消費活動。全力支持和高效推動受疫情影響的企業復工復產，全市×家規上企業和×家規下企業在今年×月實現產能恢復×%，有力保障產業鏈供應鏈穩定，為牢牢穩住經濟基本盤，推動經濟迅速企穩回升筑牢了根基。
四、堅持不懈深化改革擴大對外開放，發展動力活力進一步增強
市委常委會堅持把全面深化改革和擴大對外開放一體推進，以改革促開放，以開放促發展，推動形成全方位、多層次、多元化的改革開放合作新格局。
（一）高質量推動博鰲亞洲論壇年會服務保障工作。堅決扛起服務國家總體外交戰略的責任擔當，始終把服務保障博鰲亞洲論壇×年年會作為最重要的政治任務，堅持做到對博鰲亞洲論壇×年年會服務保障早謀劃、早部署、早啟動、早落實。全面恢復博鰲田園小鎮建設領導機制，認真對照省委沈曉明書記×月×日博鰲調研現場會提出的新要求、新任務，細化分解為×項具體任務扎實推進，全力為論壇年會營造更好氛圍，提供更好保障，創造更好條件。加快博鰲公共外交基地建設，統籌推進南強、沙美、留客、排港等美麗鄉村建設提檔升級，博鰲精品美麗鄉村集群效應不斷放大。啟動世界熱帶水果之窗“美麗鄉村會客廳”建設前期工作，持續引領“田園外交”新潮流。
（二）蹄疾步穩推動重點領域、關鍵環節改革。加快農村集體產權制度改革，全面完成農村集體資產清產核資。全面推開“一枚印章管審批”“一支隊伍管執法”“一個機構管復議”改革，先后成功組建市行政審批服務局、×支綜合執法大隊和市行政復議委員會，將全市×項審批事項和×項執法事項全部劃轉至市行政審批服務局、市綜合行政執法局，并由市行政復議委員會對行政復議事項實行統一集中受理、集中審理、集中決定。持續深化“放管服”改革力度，“不見面審批”事項總數占比達×%，“互聯網+監管”系統建設覆蓋率為×%。依托“xxe登記”平臺實現商事主體自主申報、全程電子化登記和營業執照全島通辦，企業開辦時間進一步壓縮至×個工作日。整合×項“多證合一”登記事項。簡化商事主體注銷申請材料和流程，實現“一窗申請、一網通辦”服務。將非上市股份有限公司、農民專業合作社和個體工商戶納入簡易注銷適用范圍，公告時間由×天壓縮至×天。工程建設項目審批事項全面實現在工改系統上審批運行。制定實施《×市×—×年創一流營商環境實施方案》《×市創一流營商環境行動計劃（×—×年）》，持續激發市場活力，全年新增商事主體×戶，同比增長×%。
（三）全面深化對外合作開放。充分釋放xx自貿港政策紅利，全年新設立外資企業×家（其中×家為合資企業），實際利用外資×億美元，實現逆勢增長創歷史新高，貨物貿易進出口合計×億元，同比增長×%。博鰲機場國際口岸開放正式獲批，冬春客流高峰期航線達×條，成為國內首個開通“北上廣深”等國內重點一線城市航線的縣級機場。對外合作交流持續深化，國際友城關系持續鞏固。農業對外開放合作試驗區建設步伐不斷加快，累計引進咖啡、鷓鴣茶和苦丁茶等特色熱作種質資源×份，培育壯大×家外向型農業企業，支持引導“世界熱帶水果之窗”項目引進世界名優熱帶水果×余種，在省內示范推廣種植約×畝。
五、堅持不懈貫徹綠色發展理念，持續鞏固提升×生態優勢
市委常委會堅持以習近平生態文明思想為統領，堅決貫徹落實習近平總書記關于xx自貿港生態環保工作重要批示精神，認真履行生態環境保護政治責任和主體責任，全面對標落實黨中央、省委各項生態文明建設部署要求，加快建設國家生態文明戰略示范區。
（一）從嚴從實抓好兩輪中央環保督察和國家海洋督察尚未完成問題整改。堅持對中央環保督察和國家海洋督察反饋問題整改工作長抓不懈，建立持續推進環保督察問題整改長效機制，結合國家海洋督察xx省整改情況專項督察和省生態環境保護百日大督察邊督邊改工作，重點圍繞海水養殖禁養區清退、生活垃圾和污水處理設施建設滯后等系統性、結構性問題動真碰硬、集中攻堅。截至目前，第一輪中央環保督察交辦×件信訪件已辦結×件，階段性辦結×件，完成率（含階段辦結）×%；反饋意見涉及我市共×個問題×項具體整改任務，已完成×項，完成率×%；省下發整改清單×項任務涉及我市×項，已完成銷號×項，銷號率×%。第二輪中央環保督察交辦×件信訪件已辦結×件，階段性辦結×件，辦結率（含階段辦結）×%；×項整改措施正全力推進。國家海洋督察反饋意見涉及我市的×項牽頭事項已全部完成整改，完成率×%；×項責任事項目前已完成整改×項，完成率×%，剩余×項責任事項預計年底前全部完成整改；移交我市的×件信訪交辦件已全部完成整改；國家海洋督察xx省整改情況專項督察進駐期間移交×件群眾質疑件均已辦結。
（二）全面提升生態文明建設水平。深入推動大氣污染防治“六個嚴禁兩個推進”，編制實施《×年度×市大氣污染防治總體實施方案》，強化重要節假日期間煙花爆竹燃放管控，今年春節期間空氣質量明顯改善，重拳打擊拆除違法傳統煙熏檳榔灶×個，預計全年空氣質量優良率為×%。積極推進老舊車提前淘汰，全面開展非道路移動機械備案登記和申領機械環保號牌工作。指導和督促全市×家涉輻射機構做好輻射安全管理。督促全市×家相關企業編制“一廠一策”污染治理方案，并加強監測監控、推進整治工作。扎實推進河湖“清四亂”專項行動，常態化開展×個城市內河水質斷面、×個近岸海域水質斷面、×個“河長制”河流水質監測，全年地表水環境質量優良率為×%，城鎮集中式飲用水源地水質達標率為×%，近岸海域水質總體保持優良。編制完成×市“三線一單”初步成果。統籌山水林田湖系統治理，完成各類植樹造林×萬畝，退塘×畝，完成礦山地質環境恢復治理與土地復墾面積×畝，全市森林覆蓋率穩定在×%，天藍、地綠、水秀的美麗×正加速呈現。
（三）加快培育養成全民綠色生活方式。積極利用“×·×國際生物多樣性日”“×·×世界環境日”契機，廣泛開展環境保護宣傳教育，全面提高全市人民群眾生態文明意識。持續開展節約型機關、綠色家庭、綠色學校、綠色社區、綠色出行、綠色商場、綠色建筑等綠色生活創建行動，積極引導全市人民群眾逐步形成低碳節約的綠色生產生活理念。大力倡導綠色出行，推廣應用新能源汽車×輛，新建新能源汽車充電基礎設施×個，提前完成省下達的年度目標。推廣采用裝配式建造項目×個，總裝配式建筑面積×萬平方米。全面開展禁塑工作，市直機關單位食堂全部停止采購和使用不可降解餐盒，參與試點的×家超市和×家綜合商場全部停止購進非全生物降解塑料制品，市人民醫院、市中醫院、市婦幼保健院等試點醫院基本實現了可降解藥品購物袋全面替代。
六、堅持不懈保障和改善民生，全面提高人民群眾的獲得感和幸福感
市委常委會牢固樹立并踐行以人民為中心的發展思想，堅持人民利益至上，深刻把握社會主要矛盾變化，聚焦群眾關切，最大限度地推動各種資源向民生傾斜，盡最大努力讓全市人民群眾得到更多實惠。
（一）加快提升全民保障水平。深入實施就業優先戰略和積極就業政策，全市城鎮新增就業×人，農村勞動力轉移就業×人，城鎮失業人員再就業×人，就業困難人員就業×人，均超額完成省下達指標任務，全市城鎮登記失業率×%，始終保持在較低水平。持續推進全民參保計劃，參保擴面取得新成效。全面落實被征地農民繳費補貼，辦理×宗新、老征地項目被征地農民社會保險納入補貼×人。兜底救助保障網密實牢靠，城鄉低保覆蓋率進一步提升，累計發放各類最低生活保障金、特困救助供養金、春節一次性補助金、價格臨時補貼以及老年人、殘疾人、兒童福利補貼、優撫對象補助等約×億元，全面惠及各類困難群體。住房保障體系持續延伸覆蓋，改造四類重點對象農村危房×戶、墾區危房×戶，基本完成×個老舊小區改造項目，啟動基層教師和醫務人員住房建設項目，新分配公共租賃住房房源×套，發放住房租賃補貼×戶×萬元。全力做好疫情防控及重要節假日期間“菜籃子”保供穩價工作，居民消費價格指數從×月份開始實現環比連續八個月回落。
（二）統籌教育、醫療、文化事業繁榮發展。堅持教育優先發展，推動×中學順利開工建設，加快推進南堀小學、大坡小學建設改造工程，實施×個薄改能力提升工程。全市普惠性幼兒園覆蓋率達×%，公辦幼兒園在園幼兒占比達×%，均超過國家×%和×%的硬性要求，義務教育優質均衡發展，×年秋季學期全市小學階段輟學率為零，初中階段毛入學率×%。全面推進市域緊密型醫共體試點建設，組建以市人民醫院、市中醫院為龍頭，×家衛生院（衛生服務中心）及所轄×間村衛生室為成員的兩個醫療共同體。市婦幼保健院新院區等新建醫療衛生項目順利推進，×個基層醫療衛生機構標準化項目即將竣工投入使用。持續優化分級診療和雙向轉診機制，市域內就診率持續鞏固在×%以上，基本實現“小病不出村，常見病不出鎮，大病不出市”。積極推進三批藥品集中采購，群眾用藥負擔進一步降低。市文化體育中心配套體育館、體育場、大劇院等項目加快建設，鎮級文化站、村級文體活動室、籃球場等基層公共文化服務設施不斷健全、服務效能持續提高。常態化開展周末文化廣場等演出×場，組織文化惠民活動×場，舉辦全民閱讀活動×場、書畫及其它展覽×場，惠及各類群眾近×萬人次。扎實推進蔡家宅、程德漢故居、龍灣港炮臺遺址等文物保護利用，積極傳承發展苗族傳統刺繡蠟染技藝等非物質文化遺產。
（三）全力推進城鄉基礎設施一體化建設。堅持補短板打基礎利長遠，扎實推進城鄉“五網”基礎設施建設，“農村公路六大工程”累計完成各類路面硬化、拓寬、改造和生命安全防護工程×公里，改造危橋×座，環島旅游公路博鰲段投入使用；農村供水管網覆蓋率、農村自來水普及率均達到×%；新建城市燃氣管網約×公里，天然氣管網鄉鎮覆蓋率達×%，位居全省市縣首位；累計完成×G通信基站建設×個，×G基站數量排名全省第三，城鄉×G信號、行政村光纖寬帶、重點公共場所WiFi覆蓋率均達×%；高質量收官“提升電網供電保障和抗災能力三年行動計劃”，加快推進“智能電網建設三年行動計劃（×年—×年）”，全市配電自動化項目覆蓋率達×%，農村供電可靠率達×%；新建×個建制鎮污水處理設施項目，累計建成農村污水處理項目×個、治理設施×個，行政村覆蓋率×%、自然村覆蓋率×%。
（四）全面改善城鄉生活品質。統籌城鄉均衡、整體發展，進一步優化空間布局，編制完成×國土空間規劃初步成果和塔洋等×個鎮（區）總規、控規以及東升等×個片區（墟）控規，有效促進城鄉融合發展。常態化開展五大文明創建活動和九大專項行動，廣泛動員全市廣大干部群眾參與鞏文鞏衛工作，順利通過“全國文明城市”復審測評和“國家衛生城市”省級復查。強化城市精細化管理，主要街道實現每日清掃不少于×次，主次街道補種花木、草坪近×萬平方米，修復破損瀝青路面、人行道等零星工程×處，嘉積城區全面擴容提質。扎實推進“百鎮千村”建設，累計建成×個省級美麗鄉村。持續推進農村人居環境整治和“廁所革命”，圓滿完成×個行政村村莊清潔行動任務，農村衛生戶廁覆蓋率達到×%，全面展現鄉村新風貌。持續加大對“兩違”和農村亂占耕地建房的整治力度，全年拆除×處違法建筑共計×萬平方米，核查完成國家、省下發農村亂占耕地建房圖斑×個。嚴格落實網格化巡查防控機制，加強日常動態巡查監管，實現新增違法用地早發現、早報告、早制止。
七、堅持不懈鞏固和發展團結奮斗的良好局面，畫出×最大同心圓
市委常委會堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一，充分發揮黨總攬全局、協調各方作用，更好凝聚方方面面的智慧和力量，全力畫出×最大同心圓。
（一）持續推進社會主義民主政治建設。始終把人大、政協工作作為市委常委會重要工作來抓，切實加強和改進黨對人大、政協工作的全面領導。全力支持市人大及其常委會依法履行職責，開展依法監督事項×個，促進“一府兩院”工作更加有序有效，建設完成×個村級人大代表聯絡站，有效保障人大代表依法履職。全力支持市政協履行政治協商、民主監督、參政議政職能，引導全體政協委員積極參與市委市政府重大中心工作的民主協商。探索開展基層協商民主試點工作，完成鎮級試點×個、社區試點×個、村級試點×個，超額完成省政協下達試點任務，被省政協選做典型案例在省政協七屆十五次常委會會議上作經驗交流。進一步鞏固壯大愛國統一戰線，全力支持各民主黨派、工商聯、無黨派人士開展工作，加強黨外代表人士隊伍建設、民營經濟統戰工作、民族工作、宗教工作和港澳臺海外工作，疫情防控期間全市統一戰線累計捐款捐物×萬元。全面加大對群團工作的支持、保障力度，積極為工青婦等群團組織開展工作創造條件、提供平臺、解決困難，×入選共青團中央確定的《中長期青年發展規劃（×—×年）》縣級試點。
（二）扎實推進社會主義法治建設。堅持總體布局，統籌推進全面依法治市，法治政府建設進程不斷加快。高質量配合完成中央依法治國辦實地督察工作。制定《×市執法事項清單》《×市鎮級行政處罰事項賦權清單》，進一步規范行政執法行為。支持市人民檢察院圍繞破壞生態環境、垃圾處理、食藥品安全等領域辦理公益訴訟案件×件。選派×名村（居）法律顧問簽約參與全市×個村（居）法律顧問工作，實現村居法律顧問的全覆蓋。積極開展法律援助維權行動，受理法援案件×件，為受援人挽回經濟損失×萬元。深入推進“七五”普法和“×·×”憲法宣傳活動，扎實推動法治進鄉村、進社區、進校園、進機關，兼職法治副校長實現全市各類中小學全覆蓋。市委常委班子成員帶頭學法，引領全市黨員干部深入學習《憲法》《民法典》，全面增強黨員干部法治思維。
（三）全力維護社會大局和諧穩定。堅持發展新時代“楓橋經驗”，深入開展矛盾糾紛排查調處專項活動，全市成功調處各類矛盾糾紛×件。嚴格落實安全生產責任制，加強風險管控、應急管理體系和能力建設，全市安全生產形勢保持總體平穩。健全完善退役軍人三級服務體系，全力做好涉軍群體維穩工作。深化立體化信息化智能化治安防控體系和重大安保警衛機制建設，有序推進社管平臺試點建設，扎實開展“三無”船舶清理整治，強力推進掃黑除惡專項斗爭、新一輪禁毒三年大會戰、反走私、打擊整治電信網絡詐騙專項行動取得積極成效，“平安×”創建水平持續提升。
八、堅持不懈加強黨的領導和黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展
市委常委會堅決扛牢管黨治黨政治責任，以黨的政治建設為統領，統籌推進黨的各項建設，全面從嚴治黨持續走深走實，為ד十三五”勝利收官提供了堅強有力的政治保證。
（一）堅持和完善黨的集中統一領導。市委常委會注重持續加強班子自身建設，市委常委班子成員帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，堅決維護習近平總書記核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導。加強和改進市委常委會工作，嚴格遵守執行《中共×市委工作規則》《市委常委會議事規則》，不斷提高黨內政治制度執行力。嚴格執行重大問題請示報告制度，對事關×發展重點問題、重大工作進展及時向省委及省委主要領導請示報告。認真貫徹執行民主集中制，全年召開×次市委常委（擴大）會議，切實做到集體領導、民主決策，涉及“三重一大”等重要事項均充分聽取各方面意見，推動市委決策科學化、民主化、規范化、法治化。嚴格落實全面從嚴治黨責任，市委常委班子成員帶頭履行“一崗雙責”和遵守執行黨內法規制度，在推動決策落實、持續改進作風、保持廉潔自律等方面為全市黨員干部作出表率。嚴格落實黨管武裝制度，民兵調整改革成效考核排名全省第一。廣泛開展“雙擁”工作，新時代軍民融合深度發展局面持續鞏固。
（二）扎實做好新時代意識形態領域工作。加強黨對宣傳思想工作的全面領導，深入貫徹落實《中國共產黨宣傳工作條例》，旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態，將意識形態工作納入市委常委會年度工作要點，市委常委會×次專題研究意識形態工作。修訂完善《×市黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》，進一步壓實全市各級黨委（黨組）責任。持續鞏固壯大意識形態主流陣地，市融媒體中心順利通過省委宣傳部驗收，成為全省首批兩個驗收合格的縣級融媒體中心之一。創新開展“文藝黨課”，不斷增強社會主義意識形態凝聚力引領力。積極構建網上網下一體的主流輿論格局，主動加強與中央和省主流媒體互動，全年新華社、央視、人民日報等央媒刊播×新聞報道×篇，xx日報、xx廣播電視總臺等省媒刊播×新聞報道×篇。深入開展ד清朗”專項行動，對市內×家網站平臺開展全面檢查，強化網絡輿情監管，累計監測到輿情信息×條，針對突發輿情編制輿情專報×期，有效防止輿情事件進一步發酵。
（三）強化基層黨組織建設。堅持把政治建設擺在首位，貫徹落實新時代黨的組織路線，不斷鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，統籌開展各類理論宣講和主題實踐活動×余場。全面強化黨員教育管理監督，強化“學習強國”應用推廣，全市黨員活躍用戶×萬人。扎實推進黨建引領鄉村治理體系試點，博鰲鎮沙美村探索形成的“四級化事法”成功入選第二批全國鄉村治理典型案例。深入實施基層黨建“×”工程，沙美黨建新標桿案例入選省委深改辦《制度創新交流》。統籌推進各領域黨建工作，在農村和城市分別探索推進“美麗鄉村黨建客廳”和“城市黨建聯盟”等黨建新模式。持續優化基層黨組織體系建設，新組建×個“兩新”黨組織，非公經濟組織和社會組織黨的組織覆蓋率分別提升至×%和×%。整頓提升×個軟弱渙散村（社區）黨組織，清理×名涉黑涉惡或存在刑事犯罪前科的村（社區）干部，提早為明年村級組織換屆儲備×名后備干部，基層戰斗堡壘進一步夯實。
（四）建設忠誠干凈擔當的高素質干部人才隊伍。突出“好干部”標準，堅持德才兼備、以德為先，人崗相適、人事相宜的原則，全年提拔交流干部×批×人次。“優青班”干部培養經驗做法在全省組織部長會議上作經驗交流。嚴格穩妥推進公務員職務與職級并行制度落實，全年公務員職級晉升×人次。堅持在自貿港建設、疫情防控、脫貧攻堅、重點項目建設等一線磨煉干部，全年選派優秀年輕干部到省直機關單位和內地自貿區等地掛職×人、到鄉鎮一線歷練×人、到重點項目和征地一線實踐鍛煉×批×人次。組織舉辦各級別層次黨員干部主體培訓班×期，培訓×人次。圍繞“三地兩區一中心”戰略定位，聚焦重點產業和民生事業需要，累計引進各類人才×多名。
（五）持之以恒正風肅紀反腐。持續鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利，全年受理問題線索×件，處置問題線索×件，立案×件×人。嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，緊盯“四風”隱形變異新動向和節假日重要時間節點，全年查處違反中央八項規定精神和“四風”問題×人次×家單位。聚焦疫情防控開展監督檢查，查處疫情防控工作中失職失責、不擔當不作為等形式主義、官僚主義問題×人×家單位。持續加大對掃黑除惡、扶貧領域和群眾反映強烈問題線索核查處理，全年受理涉黑涉惡問題線索×件，立案×件×人，深挖徹查農村征地補償費分配管理使用違紀違規問題，對×名村小組長進行立案審查調查。高效推進公共工程和土地出讓項目跟蹤監督，實現對×個公共工程和土地出讓項目全方位監管。全年部署開展四輪市委巡察，十三屆市委巡察全覆蓋目標達到×%，巡察利劍作用進一步彰顯。
各位委員、候補委員，同志們，以上報告的是市委十三屆九次全會以來市委常委會的主要工作。這些工作成效，是在紛繁復雜的國內外形勢，特別是新冠肺炎疫情嚴重沖擊下取得的，成績來之不易，這是習近平新時代中國特色社會主義思想科學指導的結果，是黨中央和省委堅強領導的結果，是全市廣大黨員干部群眾團結一心、奮力拼搏的結果。在此，我代表市委常委會，向關心和支持市委工作的各級領導、社會各界人士和全市人民群眾表示衷心的感謝！向所有投身×疫情防控、脫貧攻堅和經濟社會發展一線的廣大黨員干部群眾致以崇高的敬意！
在總結回顧工作成績的同時，市委常委會也清醒認識到工作中還存在一些不足，特別是對標省委要求和全市人民群眾期盼還存在較大差距。比如，推動×融入新發展格局的具體思路還不夠清晰；發力“三地兩區一中心”建設的工作舉措還不夠多；基礎設施和民生保障等方面欠賬仍然較多；高層次人才偏少的問題尚未有效解決；營商環境仍需持續優化改善；極個別黨員干部思想僵化、觀念陳舊，不敢擔當、慢作為；黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨還需向縱深推進，等等。對這些不足和問題，市委常委會將在今后的工作中采取有效措施，認真加以解決。
請各位委員和同志們對市委常委會工作提出意見和建議，以幫助我們進一步加強和改進工作。
