黨風廉政建設責任制，是指各級黨委黨組、政府行政及其職能部門的領導班子和領導干部在黨風廉政建設中承擔責任的制度。 以下是為大家整理的關于頑瘴痼疾建章立制情況匯報的文章9篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 頑瘴痼疾建章立制情況匯報
“五三舉措”堅持問題導向鏟除頑瘴痼疾(1)
教育整頓開展以來，在省廳、市局黨委的堅強領導和正確指導下，高新公安分局堅持把教育整頓作為“一號工程”和首要政治任務，緊緊聚焦“四句話、十六字”總要求，緊緊圍繞省廳黨委“五自三為三步”總思路，緊緊盯住“全國知名全省一流”總目標，以問題為導向，聚焦關鍵少數，壓實主體責任，鏟除頑瘴痼疾。
一、以“三高布局”重點謀劃推進
一是高站位部署。分局黨委高度重視，著力統一全警思想認識，自覺對表對標上級部署，主動抓好貫徹落實，合力打好攻堅之戰，共召開x次黨委會、x次教育整頓推進會，主要領導先后x次向高新區、xx園區主要領導主動匯報教育整頓開展情況。
二是高標準策劃。堅持用上級的系列指示精神統一思想、明確任務，并針對高新隊伍實際狀況找準病灶，制定了“1+N”工作方案，在完成規定動作基礎上，創新自選動作，出臺《學習資料匯編》《黨委班子成員問題查究表》《查糾問題五項問責規定》等，明確“八類”重點學習內容和“六類”重點排查內容。
三是高強度推動。成立由分局黨委書記、局長xx為組長教育整頓專班，組建了x個工作小組。建立例會、信息、聯系、督查、清單、宣傳“六項制度”，制定責任、學習、問題、整治 “四張清單”，部署開展教育整頓“鐵紀系列”督察行動，走訪黨政部門領導x余人次、約談部門負責人x人，重點通報整改x類x個問題。
二、以“三學教育”筑牢思想根基
一是理論學習掀熱潮。堅持領導帶頭學，采取每周組織集中學習、深入支部講授黨課、組織理論座談交流等方式，組織集中學習x次、集中研討交流x次，黨委班子成員為各支部講授黨課x次。堅持分層區分學，制定下發教育整頓學習清單，分黨委班子、中層干部、政工干部、民警和輔警x個層次，建立了分類學習清單和統一學習清單。堅持創新方式學，深化鞏固“學習強國”等平臺學習，開展印發專題學習資料、舉辦專題講座、舉辦應急應會知識競賽、制作教育整頓展板、開展主題教育征文等系列活動，利用市局教育整頓測試系統，組織全局民輔警開展線上測試，營造濃厚學習氛圍。
二是典型學習添熱情。把弘揚“先進精神”作為教育整頓的重要任務，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪搶險、國慶安保和默默奉獻等工作涌現出的先進典型，選樹先進集體x個，對x名個人實施戰時獎勵，發動號召大家做到“讓優秀成為一種習慣、讓卓越成為一種追求、讓擔當成為一種命”。
三是警示學習聚熱點。組織全警觀看《xx警鑒III》，把身邊案例當教科書，用身邊人身邊事警示教育全警。組織開展堅守政治底線、提升意識潛力，堅守隊伍底線、提升隊伍活力，堅守執法底線、提升執法能力“堅守三線、提升三力”大討論，推動警示教育入腦入心入魂。
三、以“三查結合”頂格查糾肅清
一是全面自查與點名抽查相結合。結合實際制定《自查事項報告表》，組織民輔警逐人填報，全面、如實說明情況，并逐人簽訂承諾書。對記不清、說不明、拿不準的問題，分局從“四個層級”開展全面談心談話，做到把不足談開、把問題談透、把根源談明;對已經初步掌握的問題，通過個別點名談話，提醒當事人，鼓勵其如實主動交待問題。目前，分局開展談心談話共計x人次，主動說明問題人數x人。
二是專項清查與案件核查相結合。采取公布舉報電話和網絡郵箱等方式，擴大線索收集渠道，緊緊圍繞教育整頓工作方案確定的x大頑瘴痼疾，及重點案件評查、執行不力、執法違規和干警失職瀆職問題，開展專項清查行動。由局領導親自帶隊，通過查閱案件卷宗、接處警臺帳、涉案財務管理臺帳等資料，實行一問題一專班。目前分局已自查案件x余件，其中發現執法問題x個，均已全部糾正。
三是突擊檢查與對抗式督察相結合。以“三不兩直”的方式集中查找警容風紀、內務衛生、窗口服務、接處警規范等方面的突出問題，由局領導帶隊深入機關各部門和派出所開展突擊檢查，并把督查過程制作成“督查警示片”，組織全體民輔警觀看，促進全局上下直面問題，反思問題，整改問題。通過對抗式督察，對派出所接處警工作的出警速度、出警著裝、警用裝備管理使用等方面進行了現場督察，既提升督察效能，又達到檢驗目的。
四、以“三度融合”升華業務實績
一是堅持與公安業務深度融合。堅持把教育整頓與平安高新、平安警隊“兩個平安”同抓共促。教育整頓開展以來，共偵破部督案件x起、在偵省督案件x起，聯動開展整治突出治安問題x次、聯動執勤執法x次，整治社會治安突出問題x個;x月份接報警情x起，同比下降x%，刑事發案同比下降x%，治安案件查處同比上升x%。
二是堅持與隊伍建設深度融合。以教育整頓推動隊伍建設提質增效，組織全局民(輔)警參加上級培訓x次、x次邀請專家和市局業務標兵來分局授課，著力提升能力素質;組織開展輔警擇優選聘工作，將思想品德好、能力素質強、自身要求嚴的x名輔警選聘到各個工作崗位，著力增強力量建設;在全省率先進行輔警競爭上崗，將x名輔警選配到適合的崗位，初步實現了“人崗相適”，著力增強隊伍活力;出臺下發輔警改革x個方案，構建競爭激勵機制，著力激發干事創業激情。
三是堅持與公安改革深度融合。堅持把教育整頓與推動公安改革結合起來。在機關警務運行改革上，組建了情指合成作戰、政治工作、公安宣傳、執法監督四個中心，進一步優化機關職能、提升工作效能。積極運行“1+N”模式，通過招錄專業輔警，在分局機關建立“1民警+N輔警”運行模式，充分發揮輔警在文職、后勤保障崗位上的主力軍作用，置換釋放警力充實基層。在基層警務改革上，積極推進“特巡警下沉”和“機關+派出所”結對捆綁，實現了“警力編制無增長、警力效能新突破”。
五、以“三項問診”分類靶向革新
堅持刮骨療毒、推動自我革命，全警按照市局關于自糾自查對標3大類14項問題，采取對照標準自我找、召開大會群眾提、個別談話領導點等方式，人人形成了專項自查報告，個人查找出4大類16個方面的問題，部門查找出3大類12個方面問題，并采取針對性措施認真加以整改。一是問診于“警”，刀刃向內踐行從嚴治警。先后召開教育整頓專題學習研討會、動員部署會、推進會、政治督察工作動員會等會議，以聚焦政治建警、全面從嚴、解決問題、素質提升四個方面為抓手，多措并舉扎實推進教育整頓，積極組織開展自我剖析與批評活動，要求全體民、輔警曬工作“成績單”，“紅臉出汗”，發現自身問題、短板，拿出補短板、堵漏洞、見成效的管用措施。二是問診于“民”，優化措施提高服務水平。以基層社會治理為出發點，對轄區基層所隊開展隊伍建設集中整訓活動，從警風警紀、接警處警、群眾意見箱、便民服務窗口等內容方面明確工作要求。采取黨委班子成員包保調研解決社區基層治理問題，按照“一村(區)一警”建設，實行1名機關民警+1名派出所民輔警+2個工作小組+N名紅袖標、巡防隊員“1+1+2+N”模式，推動警力下沉、警務前移。堅持開門納諫聽建議，設立收集人民群眾意見箱，聽取群眾的意見和建議，自覺接受群眾的批評和監督。三是問診于“企”，警企聯動護航園區安全。堅持警企共建共治共享，成立分局“警企共建辦”，探索“警企中心+社區警務室”新陣地，切實為企業發展護航;建立社區聯防隊與企業保安隊聯勤聯防制度，實行劃片包干責任制服務企業;定期走訪企業主動“問診”，并“對癥下藥”，提供“定制”服務，以求達到解決問題的目的，努力構建警企業共建共治共享新局面。
第二篇: 頑瘴痼疾建章立制情況匯報
為了貫徹公安機關執法規范化建設的要求，不斷提高交通警察隊執法公信力，根據上級公安機關的工作配置和堅持政治建設警察全面嚴格管理警察教育整頓活動的要求，交通警察隊第一黨支部從2020年10月15日開始，結合現在開展的堅持政治建設警察全面嚴格管理警察教育整頓活動和圍繞公安廳十大頑固疾病認真開展自我調查活動，以加強政治風行為中心，加強心，加強隊伍管理為重點，加強組織，加強責任，廣泛征求意見，深入調查問題，堅定自我調查情況，堅定不移。
一、周密組織部署自我調查自我糾正工作。
(1)加強領導，提高認識。為了落實這項工作，確保不通過現場，第一黨支部成立領導小組，全面負責和部署十大頑疾自我調查自我改革活動。及時召開民警、輔警動員大會，讓所有民警、輔警清醒地認識到這次調查活動的重要性和必要性，積極認真投入自我調查活動。
(2）開門評警，廣納民意。召開廉政監督座談會。為了確定十大頑疾存在的不足，一個部門采用自己尋找，大眾提出等形式，邀請管轄區運輸企業的領導人、駕駛員和大眾等各行業代表召開廉政監督座談會，與大眾零距離接觸，廣泛征求廉政建設、依法工作、履行職務效率、服務質量等問題
(3)自我整理，認真調查。各中隊根據教育整頓的要求，積極調查自己的缺點，正視自己的缺點，客觀調查自己的缺點，有目的地提出整頓措施和工作承諾。
(四)全體人民、輔助警察填寫內蒙古自治區煤炭資源領域整備個人相關事項報告書，赤峰市公安局2020年度民警廉政情況登記書。
二、分析調查隊伍存在的問題。
自開展教育整頓以來，所有民間警察都沒有十大頑固疾病的重大違法違紀行為。但是，還有以下問題
一是民警法制意識淡薄。部分民警法律法規知識貧乏，執法水平、業務能力不強，糾正交通違法行為運用條款不熟練，事件證據收集不完善，工作耐心程序不足等表現。
二是服務意識不足。路面執法中表現出來的文明、執法手勢不規范，如糾正違法時不敬禮等。
三是個別民警工作責任心不強。個別民警工作風格不牢固，工作主動性、積極性不足，困難工作相互聯系或疏忽，工作效率低，質量低。
四是對個別路段的控制無力。近年來，老城區的車流量不斷增加，人、車、路的矛盾日益突出，民警承受著越來越大的工作壓力。由于警力的限制，特別是行人和非汽車交通秩序無法有效控制，交通安全意識需要提高，需要加強交通安全知識教育。
三、多措并舉，邊查邊改。
針對以上問題，第一黨支部在全面綜合分析團隊思想狀況的基礎上，加大管理整備力度，堅持立項改革原則，加強團隊建設和存在問題整頓。
一是加強教育，提高感悟。以重點搜索、規范執法和主題教育為契機，繼續加強民間輔助警察的政治思想教育，牢牢樹立民間輔助警察的宗旨意識，使警鐘常鳴，教育不松弛，力量不減。
二是加強管理，防患于未然。實行量化評價制度，加強團隊管理和監督。認真貫徹《交通警察道路執行法規范》和《道路交通事故處理程序規范》，牢牢確立眾多民警的宗旨意識、法制意識和服務意識，鞏固執法為民眾的思想基礎。同時，要求民警認真貫徹民間利益措施，實現工作文明、語言和氣，提高人民群眾的滿意度。
三是抓住團隊規范化建設。根據人要精神，物要整潔，語言要和諧，工作要公正的要求，進一步加強規范化建設，嚴格執行五條禁令禁酒令，建立規范工作、生活、學習秩序，切實加強對民間警察的教育、管理，從民間警察的基本行為標準抓住，促進民間警察的作風培養，形成警察隊伍的良好形象。
第三篇: 頑瘴痼疾建章立制情況匯報
為貫徹落實公安機關深化執法規范化建設的要求，不斷提升交警大隊執法公信力，按照上級公安機關有關工作部署和“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動要求，交警支隊一大隊第一黨支部自2020年10月15日起，結合當前開展的“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動和圍繞公安廳“十大頑瘴痼疾”認真開展自查自糾活動，堅持以加強政風行風建設為核心，以強化隊伍管理為重點，認真組織，強化責任，廣泛征求意見，深入查擺問題，切實改進作風，扎實開展“十大頑瘴痼疾”自查自糾活動，現將主要情況匯報如下：
一、周密組織部署自查自糾工作
(一)加強領導，提高認識。為了把此項工作落到實處，確保不走過場，第一黨支部成立了領導小組，全面負責和部署“十大頑瘴痼疾”自查自糾自改活動。及時召開民警、輔警動員大會，使全體民警、輔警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性，積極認真地投入到自查自糾活動中。
(二)開門評警，廣納民意。召開廉政監督座談會。為切實找準“十大頑瘴痼疾”方面存在的不足，一支部采取“自已找，群眾提”等形式，邀請轄區運輸企業領導、駕駛人與群眾等各行業代表召開廉政監督座談會，與群眾進行零距離接觸，廣泛征求廉政建設、依法辦事、履職效率、服務質量、等方面存在突出問題的意見和建議。
(三)自我梳理，認真查擺。各中隊按照教育整頓的要求，積極查擺自身存在不足，正視自己的缺點，比較客觀的查擺自身存在的不足，并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾。
(四)全體民、輔警填寫內蒙古自治區煤炭資源領域專項整治個人有關事項報告表、赤峰市公安局2020年度民輔警廉政情況登記表。
二、分析查擺隊伍存在的問題
自從開展教育整頓以來，一支部全體民輔警無一人存在“十大頑瘴痼疾”重大違法違紀行為。但還是存在以下問題：
一是民警法制意識較淡薄。部分民警法律法規知識貧乏，執法水平、業務能力不強，表現在糾正交通違法行為運用條款不熟練，辦案證據收集不齊全，工作耐心程序不夠等。
二是服務意識不夠。表現在路面執法中的文明用語、執勤執法手勢不規范，如糾正違法時不敬禮等。
三是個別民警工作責任心不強。個別民警工作作風不夠扎實，工作缺乏主動性、積極性，對困難的工作相互推諉或馬虎應付，工作效率低，質量不高。
四是對個別路段的管控不力。近年來，老城區車流量不斷增加，人、車、路的矛盾日益突出，民警承受著越來越大的工作壓力。由于受警力限制，特別是行人和非機動車交通秩序始終得不到有效管控，交通安全意識有待提高，需加強交通安全知識教育。
三、多措并舉，邊查邊改
針對以上存在的問題，第一黨支部在對隊伍思想狀況進行全面、綜合分析的基礎上，加大管理整治力度，堅持立說立行立改的原則，加強隊伍建設和存在的問題整改。
一是加強教育，提高覺悟。以重點查找、規范執法和主題教育為契機，繼續加強民輔警的政治思想教育，牢固樹立民輔警的宗旨意識，做到警鐘常鳴，教育不松、力度不減。
二是加強管理，防患未然。實行量化考核制度，加強隊伍的管理和監督。認真貫徹落實《交通警察道路執勤執法規范》及《道路交通事故處理程序規范》，牢固樹立廣大民警的宗旨意識、法制意識和服務意識，打牢執法為民的思想基礎。同時，要求民警認真貫徹落實好便民利民措施，做到辦事文明、說話和氣，努力提高人民群眾的滿意度。
三是抓好隊伍規范化建設。按照“人要精神，物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求，進一步加強規范化建設，嚴格執行《五條禁令》、《禁酒令》，建立規范的工作、生活、學習秩序，切實加強對民輔警的教育、管理，從民輔警最基本的行為準則抓好，促進民輔警的作風養成，塑造交警隊伍的良好形象。
第四篇: 頑瘴痼疾建章立制情況匯報
為進一步鞏固交通問題頑瘴痼疾集中整治工作成果，從根本上消除非法營運、車輛亂停亂擺、超限超載、“三無”車輛上路行駛、摩托車不戴頭盔等領域的交通問題頑瘴痼疾，經鎮交通問題頑瘴痼疾集中整治行動領導小組研究，決定在全鎮范圍內開展2020年五月份交通問題頑瘴痼疾集中整治月行動，特制定本方案。
一、工作目標
依法打擊非法營運、車輛亂停亂擺、超限超載、“三無”車輛上路行駛、摩托車不戴頭盔等違法行為，是關愛生命和提升人民群眾安全意識的重要舉措，必須堅持常態化、長效化、制度化，交通問題頑瘴痼疾集中整治月行動是進一步鞏固升華交通問題頑瘴痼疾整治成果的長遠需要，更是提振信心，提升工作水平現實需要，必須堅持路面執法為重點，綜合運用法律、行政、經濟、科技等手段，堅持非法營運一律取締、亂停亂擺車輛一律拖離、“三無”車輛上路行駛一律扣押并強制報廢、超限超載車輛一律卸載、騎行摩托車不戴頭盔行為一律處罰，做到交通問題頑瘴痼疾整治工作不留死角、不留空擋、實現全覆蓋。
二、工作措施
（一）集中打擊取締非法營運行為，整治“兩客一危”。重點打擊營轉非大客車、農村面包車、三輪車、商務車非法載客行為。依據《中華人民共和國道路運輸條例》、《省道路運輸條例》的有關規定，從重處罰。
（二）嚴厲打擊車輛超限超載行為。依據《省治理車輛超限超載管理辦法》的有關規定，從重處罰。
（三）集中整治轄區內車輛亂停亂擺和騎行摩托車不戴頭盔行為，使交通事故明顯下降，摩托車違法行為明顯減少。
（四）嚴厲打擊“三無”車輛上路行駛違法行為。依據《道路交通安全法》的有關規定，一經查實，強制扣押報廢。
三、組織領導
成立鎮2020年交通問題頑瘴痼疾集中整治月工作領導小組。由鎮黨委副書記、鎮長同志任組長，正科級干部同志任副組長，鎮綜合執法隊、縣交警五中隊、各村主任為成員。領導小組下設辦公室，地點設在鎮交通問題頑瘴痼疾整治辦公室，由同志兼任辦公室主任，負責對交通問題頑瘴痼疾集中整治月進行監督、指導、調度、協調。辦公室下設綜合協調組、路面執法組、應急處置組、宣傳報道組4個小組。
（一）綜合協調組
組長：
副組長：
成員：
工作職責：1、負責交通問題頑瘴痼疾集中整治月執法過程中各工作組、職能部門的綜合協調、調度、聯絡；2、負責督促各組工作開展情況；3、完成領導小組交辦的其它事項。
（二）路面執法組
執法組組長：
副組長：縣交警五中隊中隊長
成員：鎮綜合執法隊、縣交警五中隊
執法地點：鎮轄區
工作職責：1、按照交通問題頑瘴痼疾集中整治制度抓好落實，認真開展交通問題頑瘴痼疾集中整治工作，負責執法點路面執法，搞好路面清理；2、嚴厲打擊非法營運、車輛亂停亂擺、“三無”車輛上路行駛、非法改拼裝車輛、超限超載車輛上路行駛、騎行摩托車不戴頭盔等違法行為；3、完成領導小組交辦的其它事項。
（三）應急處置組
組長：
副組長：
成員：工作職責：1、負責協調處置交通問題頑瘴痼疾集中整治執法過程中出現的突發事件；2、搞好證據收集和案件處置，并將情況及時向上級有關部門報告；3、完成領導小組交辦的其它事項。
（四）宣傳報道組
組長：
成員：
工作職責：1、負責對執法行動全程跟蹤報道；2、負責信息報送和簡報編發工作；3、完成領導小組交辦的其它事項。
四、實施步驟
交通問題頑瘴痼疾集中整治行動從2020年5月6日至5月31日，為期26天，分四個階段。
（一）發動宣傳階段（5月1日-5月6日）
具體安排：各村及相關單位，廣泛開展交通問題頑瘴痼疾集中整治宣傳活動。進一步提高全社會交通問題頑瘴痼疾集中整治、治超工作的知曉度和參與度，交通問題頑瘴痼疾集中整治職能部門、鎮綜合執法大隊要提高認識，在全鎮范圍內采取懸掛宣傳橫幅標語，滾動播放交通問題頑瘴痼疾集中整治宣傳標語政策規定等，通過一系列的宣傳方式，為交通問題頑瘴痼疾集中整治行動平穩順利開展營造良好環境。
（二）集中整治階段（5月7日-5月29日）
1、整治全鎮公路路面，確保路面無亂停亂擺車輛；
2、打擊超限超載及非法改拼裝車輛上路行駛；
3、嚴厲打擊取締摩托車非法載客和“三無”車輛上路行駛行為；
4、從嚴整治騎行摩托車不戴頭盔現象。
（三）總結階段（5月30日-5月31日）
嚴格按照交通問題頑瘴痼疾集中整治工作考核辦法進行檢查考核。活動結束后，鎮政府將組織人員對全鎮交通問題頑瘴痼疾集中整治行動進行全面檢查，對工作不得力、措施不到位、達不到目標要求的村進行通報或者約談等。各村要做好交通頑瘴痼疾集中整治資料的收集、整理、建檔工作。
五、工作要求
（一）加強頑瘴痼疾集中整治工作的組織領導及責任意識。各村、相關職能單位要高度重視交通問題頑瘴痼疾集中整治行動，成立交通問題頑瘴痼疾集中整治行動領導小組，加強交通問題頑瘴痼疾集中整治的組織領導，制定行之有效的方案，開展聯席會議，科學研判，合理部署，確保活動扎實有序開展，同時充分認識交通問題頑瘴痼疾集中整治工作的重要意義。鎮交通問題頑瘴痼疾集中整治行動領導小組辦公室將定期進行督查，對開展交通問題頑瘴痼疾集中整治效果進行評比，排名情況作為年度考核依據。
（二）完善交通問題頑瘴痼疾集中整治行動工作機制。加強交通問題頑瘴痼疾集中整治處罰工作，進一步健全完善聯席聯動工作機制，確保快速對各路面違法車輛依法實施處罰。
（三）加強路面執法，確保時間、人員、內容三落實，依法、依規、按程序執法；堅決打擊非法營運、非法改拼裝車輛、超限超載及“三無”車輛上路行駛，亂停亂擺行為、騎行摩托車不戴頭盔現象。做到“逢車必檢、非法營運必抓、逢超必卸、逢超必罰、亂停亂擺必拖、處罰到位”的原則，切實注重證據的采集，堅決杜絕因工作方法不當引起的群體性事件發生，對抵抗執法行為堅決依法從嚴從重處罰。
第五篇: 頑瘴痼疾建章立制情況匯報
今年以來xx區政法系統堅持問題導向、效果導向、民意導向，在認真組織開展政法系統以案促改警示教育活動的基礎上，結合我區工作實際，弘揚自我革命精神，激發自查自糾內力，圍繞“六大頑瘴痼疾”，開展調查研究，現將調研情況匯報如下：
一、六大頑瘴痼疾具體表現
今年以來通過持續推進以案促改工作，全區政法系統共處理政法干警21人。其中，立案調查1人，黨紀處分4人，誡勉談話6人，提醒談話5人，通報批評教育5人。針對以上情況，進行梳理分析，主要表現在以下三方面：一是存在有案不立、壓案不查、有罪不究問題。在中央掃黑除惡專項斗爭開展以來，4名干警因不正確履行職責、失職問題，使違法犯罪嫌疑人沒有及時受到法律打擊，被市局紀委給予黨內警告處分。二是存在受利益驅動的現象，與嚴格、公正、文明執法的要求存在一定的差距，存在辦“人情案”、“關系案”現象。三是存在執法行為不規范，不作為、慢作為、亂作為的問題。
二、六大頑瘴痼疾產生根源
針對以上問題，剖析成因，主要是以下三方面：一是理想信念不夠堅定，黨建工作存在虛化弱化和邊緣化現象。全面從嚴治黨不夠徹底，落實“兩個責任”不夠有力，層層傳導壓力和責任追究機制不夠健全，執行中央八項規定精神不夠到位，對下屬單位監管不夠嚴格。對黨建工作存在說起來重要、做起來次要、忙起來不要現象，對干警日常監督管理不實，對干警業務工作開展關注的多，思想動態關注的少，以案促改警示教育不夠深入、不具體，缺乏針對性、實效性。個別政法單位對中央關于加強黨建工作和全面從嚴治黨的要求，從上到下認識上存在偏差，認為從嚴治黨的度不好把握，松了過不了關，嚴了會影響正常工作開展，缺乏真刀真槍、動真碰硬的勇氣。二是業務素質不夠扎實，執法辦案存在經驗不足和不規范現象。個別年輕干警或部隊轉業軍人因不會執法、不懂執法辦案、辦案執法經驗不足導致執法不規范被追究問責。個別干警缺乏調查取證的基本功，做群眾工作和走訪服務群眾的能力差，缺乏使用調取話單、分析話單等技術手段措施和本領，不能有效地收集證據，不能及時打擊處理違法行為人或犯罪嫌疑人，致使受害人不滿意進行信訪投訴。因對法律知識掌握得不深不全，學得不透徹，出現犯罪性質定性不準確問題，尤其是故意傷害案件和尋釁滋事案件這兩類案件，加上不注意和法制部門溝通，不按規定調解案件，不按規定撤銷案件，擅自主張，造成執法過錯、執法不規范現象發生。三是宗旨意識不夠牢固，為民服務存在態度冷漠和不作為現象。個別干警經不起考驗，思想信念逐漸弱化、對黨的事業奮斗終生的責任感逐漸弱化，導致紀律規矩觀念不強，僥幸心理嚴重，缺乏敬畏心理，沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”和“權力對誰負責、權力為誰而用”的問題，以人民為中心的發展理念思想松動，在工作上缺乏一種敢于吃苦、勇于拼搏、盡職盡責的精神，甚至支差應付，作風松懈，得過且過，出現軟懶散現象。在生活上忘記了艱苦奮斗的精神，滋生攀比心理，追求物質享受。
三、六大頑瘴痼疾整治措施
（一）提升政治站位，切實把以案促改活動作為教育整頓的基礎工作，精心組織，強力發動。
xx區以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，把整治六大頑瘴痼疾作為履行全面從嚴治黨、從嚴治警，持續推進以案促改活動的重要內容，作為明年全國政法系統教育整頓工作的基礎性工作，進行了大膽探索，積極實踐。區委、區政府主要領導大力支持，區紀委監委、區委政法委密切配合，雙常委多次在推進會上親自動員部署。
一是精心組織實施。區委政法委出臺了《全區政法系統以案促改活動總體實施方案》，在“六個一”規定動作的基礎上，增加兩項自選動作，即：召開一次以案促改專題民主生活會，查找存在的問題，開展批評與自我批評，達到“紅臉”“出汗”的目的；開展一次落實“兩個責任”談話，壓緊壓實全面從嚴治黨的責任體系。同時，加強對政法各部門以案促改活動的領導，規定政法各部門以案促改活動實施方案、專題民主生活會等重要事項、活動，由區委政法委審批同意后實施。二是加強警示教育。政法各部門結合本系統的工作職責和特點，按照“規定動作不走樣，自選動作有創新”的總體要求，結合工作實際，針對政法隊伍教育、管理、監督的薄弱環節，大力開展警示教育。區委政法委把5月份確定為全區政法系統警示教育集中學習月，組織開展了“廉潔從家出發”、參觀紅色教育基地、走進庭審現場、最美政法干警等主題活動，強化正面引導。三是強化自查自糾。全國教育整頓工作試點工作開始后，xx區政法系統聚焦六大頑瘴痼疾，堅持正面教育典型引領與以案促改警示教育并舉、思想發動與政策引導齊抓，引導廣大干警提高思想認識、消除思想顧慮，要求干警按照“七查三對照”的標準，主動開展自查自糾，主動交代問題，公安機關制定《自查自糾問題清單》，明確列出組織自查方面六類20項查糾內容和個人自查方面三類16項查糾內容。全警對照清單逐項開展自查，全面認領問題，形成組織自查報告25份，個人自查報告312份，為有效整治頑瘴痼疾精準方向。
（二）廣辟線索渠道，切實把查擺頑瘴痼疾作為以案促改的關鍵環節，開門納諫，精準方向。
重點圍繞《2019年河南省平安建設公眾安全感和政法機關執法工作滿意度調查報告》中通報的突出問題，全區政法各部門對照自身職能，在責任落實、監督管理、制度執行、作風建設等方面查找風險點，制定整改措施。區委政法委組織開展了“開門找問題、對標抓整改”活動，提出了“五進五查”的工作要求。“五進”即：進機關、進企業、進學校、進社區、進農村，廣泛收集社會各界對政法隊伍政法工作的意見、建議。“五查”即：一查政治素質是否過硬。二查服務區委區政府中心工作方面是否主動。三查宗旨意識是否牢固。四查執法理念是否正確。五查工作作風是否端正。同時，大范圍張貼海報，在全市率先公布網上投訴二維碼，多渠道收集社會各界和廣大群眾的意見、建議25條，建立問題臺賬，即知即改，立行立改。
政法各單位既抓“規定動作”、又抓“自選動作”聚焦“六大頑瘴痼疾”，刨根究源，創造了許多有推廣價值的經驗。有的充分大數據統計分析，梳理匯總出執法執勤、治安管理、民生服務等三類重點問題。有的組織開展公眾開放日活動，增加政法工作的透明度，主動接受社會公眾監督，主動查找問題，主動整改問題，進一步提升執法辦案水平。有的邀請“兩代表一委員”、聘請黨風政風警風監督員座談，分級分層走訪黨政機關、管理服務對象、辦事群眾等，收集公正執法、隊伍管理、服務群眾等方面意見建議，真正做到了群眾參與、群眾監督、群眾評判。
（三）堅持問題導向，切實把讓群眾更滿意作為專項整治的根本遵循，刀刃向內，立行立改。
區委政法委建立政法委副書記分包聯系政法部門制度，定期深入分包單位指導督促以案促改活動開展情況，同時，區委政法委與區紀委監委加強橫向對接，制定督查方案，抽調精兵強將，成立聯合督查組下沉政法單位、基層隊所，確保政法各部門查擺上深入，整改上用勁。
區委政法委圍繞“六穩六保”中心工作針對營商環境中執法司法突出問題進行專項治理，開展護航小微企業活動，組織政法部門針對小微企業開展民法典宣講、小微企業專場案件對接會、“護航民企發展”檢察開放日活動、企業周邊治安秩序專項整治行動、組建“小微企業志愿法律服務團”等工作，同時，在全區籌建13個政法護航工作站，搭建小微企業與各成員單位之間的“綠色通道”，暢通小微企業對政法單位的各種訴求和建議，幫助企業、商戶解決問題63件，挽回經濟損失200余萬元。區法院對涉企執行案件進行分類處理、分別施策、重點突破，執結407起涉企案件，執行到位6436萬元，12月17日xx日報頭版以《優化環境強信心精準服務解難題》為題，報道我區護航小微企業工作紀實。
政法各部門結合本單位實際，針對查擺的突出問題，精準施策，有的放矢。有的堅持以執法監督引領提高執法規范化建設水平。組織督察干警堅持不懈開展“不作為亂作為”專項督察工作，堅持通報和問責機制，推動整改工作往深里走、往實里抓。比如，公安機關從巡視巡察反饋、紀檢監督審計發現、掃黑除惡線索深挖、來信來訪信息等方面入手，對50余件轉交及信訪件、30余起問題線索，逐件逐線逐案見人見事開展起底核查，對6名民警誡勉談話，對1名民警嚴肅追責問責。有的針對群眾反映強烈的突出問題開展形式多樣的專項治理。比如，區法院針對“執行難”，區法院院長親自帶隊，開展“執行十二時辰”專題活動，邀請執行申請人參與執法過程，接受群眾監督。針對長期未結案件、超期未支付案款以及上級交辦的信訪案件，開展“三個專項治理”82起案件全部辦結清零。區司法局通過前期查擺，總結出的“庸、懶、散、慢、松、冷、軟、弱”八個方面的突出問題，制定整改方案，開展“八治八提”專項治理，著力提升司法行政隊伍能力素質、創新意識、紀律作風、工作效率、業務規范、服務質量、監督效果和隊伍形象。公安機關對2020年以來的涉黃賭類警情全面梳理，積極開展警情處置倒查，查閱執法辦案卷宗，對存在不作為、亂作為等現象，嚴格問責，對執法不規范問題的5名民警，進行了通報。有的針對剖析典型案件暴露出來的突出問題，加強管控，防微杜漸。比如，區法院制定了“三提醒一轉變”實施辦法，對立案、審判、執行、信訪、司法行政等重點部門和崗位進行廉政風險提醒，排查風險高發點；區檢察院結合《人民檢察院司法辦案廉政風險防控工作指引》，排查制定員額檢察官廉政風險點及管控防范措施。
（四）立足長治長效，切實把建章立制作為根除頑瘴痼疾的重中之重，規范程序，久久為功。抓好整改落實、建章立制工作尤為重要，是決定整治頑瘴痼疾最終成效的重中之重。全區政法各部門切合實際，梳理自身查擺和社會各界總結出來的問題57項，建立整改臺賬，逐一明確整改時間，責任人，全部整改到位。同時，針對問題整改發現的漏洞和關鍵崗位，重點人員管理的薄弱環節，認真剖析，找出制定規章制度的依據。有的在思想政治上下功夫。全面掌握民警的思想和心理狀況從思想上筑牢防線。比如，公安機關建立《xx分局思想政治工作規范》、《xx分局民警思想狀況定期分析研判機制》《xx分局民警隊伍風險隱患排查研判機制》《xx分局實施廉政談話和約談制度暫行辦法》《警示教育機制》等規范性文件。有的從紀律作風、案件評查上下功夫。比如，區法院制定《紀律作風整頓實施細則》、《一案雙查實施細則》、《案件質量常態化評查實施細則》等，及時發現和解決審判執行作風問題、庭審質量問題、裁判文書問題。有的在關鍵崗位、人員管理上下功夫。比如，區司法局完善智慧監管系統，實行網上定位監管、遠程糾違、實時督查，推動社區矯正執法辦案全流程網上流轉、全程留痕。區檢察院切實增強聘用制書記員的考核管理，聘用制書記員作用，制定《xx市xx區人民檢察院聘用制書記員考核管理辦法（試行）》。全區政法各部門結合實際，建立、修訂、完善了一批規范化、常態化、長效化的工作機制。
四、整治六大頑瘴痼疾意見建議
一是明確政策指引。按照監督執紀“四種形態”和教育懲處相結合的政策，依法研究制定出臺符合我市“自查從寬、被查從嚴”的政策意見，明晰從嚴與從寬的界限和適用情形，對自查的，可從輕處理；對被查的，應依紀依法從嚴處理。把“自查從寬、被查從嚴”的政策宣傳好，闡明“主動查與被動查不一樣”的道理，讓那些有問題的干警克服僥幸心理，切實珍惜組織上給予的這次寬大處理機會。二是加強橫向協同。黨委政法委要加強與紀檢監察等相關部門之間的溝通協調，建立信息共享機制，確保問題線索能夠快查快辦，及時依紀依規處理。政法系統各單位之間要互通情況、互相借鑒、互相配合，形成同向發力、同頻共振的工作局面。三是強化線索收集。除公布舉報電話、信箱之外，要采取深挖徹查涉黑涉惡案件、梳理分析涉法涉訴信訪案件、評查重點疑點案件、走訪相關部門和案件當事人、函詢核查、開辟網上舉報平臺等方式，擴大線索收集范圍，深挖和掌握違紀違法線索。在堅持自我教育整頓為主的同時，要注重強化外力推動，真開門、開大門，讓群眾讓當事人參與，接受公眾監督，堅決防止搞形式、走過場，自娛自樂的情況。
第六篇: 頑瘴痼疾建章立制情況匯報
按照市局教育整頓試點工作要求，針對本單位頑瘴痼疾進行查擺、整治。包頭市第一強制隔離戒毒所前期利用談心談話、發放查擺頑疾一覽表等方式，開展全方位、無死角的排查。2020年9月2日利用公安夜校，開展第一次查擺頑疾推進會，對收集的頑疾進行通報并部署整治措施，會議由巴龍所長主持，值班巡控中隊長、管教、內勤參會，其它班子成員及備勤民警輔警利用強國APP線上參會。
會上，巴龍所長對各個部門查擺出的頑瘴痼疾進行通報，并做出如下要求：一是要強化認識，所有崗位要按照“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓試點工作整治頑瘴痼疾有關要求，切實提升所內頑疾整治工作的使命感、責任感、緊迫感。二是要明確目標，強力推進，通過領導帶頭、以上率下、合力攻堅，使戒毒所在業務領域、隊伍建設、日常管理等方面更加健全，更加完善，管理水平全面提高，執法意識顯著增強。三是要突出重點，精準查擺，分管所領導、中隊長要依據查擺頑疾一覽表中的具體問題，圍繞重點狠抓治理、積極整治、責任落實。四是要強化措施，確保實效。不斷排查所內頑瘴痼疾，綜合施策，精準整治，掛單列賬，逐一銷號，做到問題不解決不放手，頑疾不消除不罷休。五是要壓實責任，倒逼落實。針對頑疾進行檢查考核，分管所領導對分管崗位整治工作情況跟蹤問效，切實擔硬責任、全力攻堅克難，以抓鐵有痕、踏石留印的作風推進頑瘴痼疾整治工作落到實處、取得實效，充分保障監所安全穩定的環境。
以下是戒毒所整理頑瘴痼疾表現、整治措施及整改情況：
一、頑瘴痼疾表現:所領導和民警輔警談心談話少，對人員了解不夠。
整治措施:黨支部全體支委帶頭立即開展談心談話。黨支部書記與支委、巡控中隊長、管教中隊長必談，分管所領導與分管崗位所有民警、輔警必談。建立家屬聯系檔案，完善8小時以外管理制度。
整改情況:針對人員思想動態、工作情況、生活情況等進行了全方位了解，對全體干警情況進行分類管理，從思想動態、家庭生活、工作情況、社會交往幾個方面進行了幫助
二、頑瘴痼疾表現:警容警紀、內務衛生保持不夠經常
整治措施:由值班所長每日對干警警容警紀、內務衛生進行檢查，并在工作群全所通報，對屢教不改的集中整治。同時通過打造樣板宿舍，放置警容鏡全面提升干警精氣神
整治情況:內務衛生有了全面提升，每日上崗前要求干警整理警容。全部實現警容嚴整，按規定著裝。
第七篇: 頑瘴痼疾建章立制情況匯報
按照上級組織生活會相關要求，結合巡視巡查五方面問題，經本人認真對照檢查，問題如下
第一部分存在的突出問題及表現
主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作“兩張皮”方面的問題。
一是平時工作中服務意識不夠強,既不主動，也不被動，始終保持不痛不癢的中庸態度，而且遇到問題存在避重就輕的情況。
二是對于把支部會上委員傳達的各種文件精神只是做好筆記，并沒有把內容理解到位、學習到位，沒有領會真正的要義。
貫徹落實中央、市委、區委、保稅區工委決策部署不夠堅決，落實五大發展理念不夠有力，新區現狀和作用發揮與定位不相符方面的問題。
工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識，日常工作中的工作效率不高，導致工作越積累越多、越多越慢的惡性循環。
一體凈化政治生活、政治文化、政治生態效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面的問題。
考慮和處理問題經常很主觀、片面，沒有從實際從整體從大局出發來思考理解。成為預備黨員后，還沒有更好更系統的學習政治理論知識，了解黨建工作的重要性。
政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力方面的問題。
只滿足于表面，政治敏感性不強。政治意識、全局意識、大局意識不強，看問題的角度也不夠高。
黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面的問題
政治理論學習力度不夠，綜合素質不高，自覺性不夠，加之理論學習的形式還較為單一，對于文件學習照本宣科，理解不透。工作熱度有所降低，安于現狀，工作不夠主動，不求有功，但求無過。
第二部分問題產生的原因
存在主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作“兩張皮”方面的問題原因
(1)在工作中存在畏難情緒，事不關己的想法。對于難于解決的問題沒有主動提出解決辦法，怕說多錯多，歸根結底還是政治意識不足。
(2)容易將工作忙碌當做借口，不能有效利用工作空閑之余進行理論學習,還有對黨建工作認識過于表面化，認為開個會、念念文件就可以了，沒有更進一步的認真思考自己該如何做。
存在貫徹落實中央、市委、區委、保稅區工委決策部署不夠堅決，落實五大發展理念不夠有力，新區現狀和作用發揮與定位不相符方面問題的原因。
錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精。
存在一體凈化政治生活、政治文化、政治生態效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面問題的原因。
(1)缺乏黨建工作知識的系統性認知，業務能力不過硬，工作協調方面欠缺;
(2)自身的思想學習不到位，放松了對自己的要求;
(3)時間安排不合理，崗位工作和黨建工作沒有平衡好。
存在政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力方面問題的原因。
只滿足于學習文件精神，并沒有深刻領會。沒有將四個意識的實質含義理解透徹，并落實到平時的工作中。
存在黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面問題的原因
專業知識的學習存在片面性，綜合類的知識學習少。服務認識有待進一步加強。“對服務是我們的天職”的思想體會不深不透，精神狀態還不能很好的適應新形勢的需求。需要進一步增強事業心和責任心。
第三部分努力方向和整改措施
主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作“兩張皮”方面
(1)認清自己的責任，有了責任才會有壓力，有動力，才會以講認真、敢碰硬的精神做好工作。擺脫中庸思想，端正態度，從小事做起，從小處著手，更好地為大家服務，牢固樹立無私奉獻的精神。
(2)創造一切可以學習的條件，不斷加強政治理論學習，及時學習領會黨的文件精神。
貫徹落實中央、市委、區委、保稅區工委決策部署不夠堅決，落實五大發展理念不夠有力，新區現狀和作用發揮與定位不相符方面
如果總是沿用老的思路和方法，就難以勝任現在的工作。要有本領恐慌的意識，加強學習，加強實踐歷練，努力掌握現代經濟知識，努力具備較強的專業思維、專業素養、專業方法。結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。
一體凈化政治生活、政治文化、政治生態效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面
加強政治理論學習，和業務知識學習，增強自身黨性修養和業務水平，學會獨立思考。牢固樹立忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。
政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力方面
提高政治站位，增強黨性修養，確保政治修養過硬，用新思想武裝自己的頭腦。防止口號化，空泛化，將黨內政治學習與崗位工作結合起來，組織要求做的絕對服從，組織不讓做的堅決杜絕。看待事物、思考問題,學會從上級的角度、從全局的角度想問題、看事情、謀思路，要從全局上認識現象,把握本質,從高于個人所處位置的高度去考慮、去思考、去籌劃。跳出個人私利、部門私利,從客觀、公正的角度看問題,想辦法,處理事物。
黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面
(1)增加自身學習的主動性，對上級黨組織下發的相關文件、學習資料認真學習、學透弄通。
(2)夯實自身工作水平，創新工作學習形式，避免學習模式僵化。
第八篇: 頑瘴痼疾建章立制情況匯報
全國政法隊伍教育整頓試點工作開展以來，靈寶市人民檢察院圍繞“六大頑瘴痼疾”，弘揚自我革命精神，深入自查自糾，切實整治頑瘴痼疾。現將我院“六大頑瘴痼疾”整治情況公布如下：
通過深入學習教育提高檢察干警查糾問題的思想自覺和政治自覺，采取問卷調查、談心談話、案件評查、座談走訪等方式，對照“六大頑瘴痼疾”，共查找出3個方面4個問題。其中，違反防止干預司法“三個規定”問題1個，檢察人員經商辦企業問題2個，離職檢察人員違規擔任律師問題1個。對查找出的上述問題，我們堅持邊查糾邊整改，立行立改，整改一個銷號一個，確保整治到位。截止10月18日，4個問題已全部整改到位，完成制度機制建設3項。
一、違反防止干預司法“三個規定”問題
存在問題：個別干警在辦理案件時，對有人打聽案情未按規定及時報告；個別人員填報內容不完整，沒有詳細記錄被記錄填報對象基本情況及簡要情況等主要內容，不能全面反映過問情況。
整治成效：1、組織集中補報。對干警填報的39件記錄報告逐一進行核查，并組織干警對以前漏報的進行集中補報，干警共補報過問檢察辦案事項等16起。從填報工作開始至今，共填報過問檢察辦案事項39件，其中，領導班子成員填報9件，第一檢察部10件，第二檢察部13件，第三檢察部3件，第五檢察部未檢部門2件，綜合業務部2件。
2、針對核查發現的個別干警對記錄報告內容范圍把握不準、填報不及時不規范等問題，編印《防止干預司法“三個規定”制度匯編》，組織開展專題學習，在機關一樓大廳顯示屏滾動播放“三個規定”有關內容，教育引導廣大檢察人員全面了解和準確把握記錄報告的規定要求；
3、針對了解到的部分干警存在畏難情緒、不想不愿填報等問題，加強警示教育，制作專用保密信封打消干警思想顧慮，強化記錄報告自覺；
4、針對當前司法辦案外部環境現實狀況，為全體干警開通防止干預過問案件的特制手機彩鈴，設立專門的律師會見室，配備同步錄音錄像設備，防范外界干擾。
5、出臺《常態化推進防止干預司法“三個規定”及重大事項記錄報告制度工作細則》，規范填報事項、填報程序及辦案人員線上線下填報要求，細化學習教育、責任分工、督導檢查、結果運用、追究問責等日常管理。
二、違規經商辦企業問題
存在問題：經排查發現，存在個別聘用人員的家人在聘用人員不知情的情況下用其身份證注冊商店的情況（目前已注銷或變更）；個別聘用人員存在擔任過公司監事職務的情況（目前已注銷）。
整治成效：1、全面采集檢察人員及其配偶、父母、子女信息，協調市場監管局對經商辦企業情況進行認真比對核查，對2名存在經商辦企業情形、1名存在在企業擔任監事職務情形的書記員進行談話提醒。目前，3名同志均已主動注銷名下企業或辭去所任職務。
2.接受社會監督。設立舉報信箱，公布舉報電話、郵箱，受理群眾投訴和舉報，多渠道排查違規經商辦企業情況。班子成員帶隊廣泛走訪，向群眾發放調查問卷，全面收集檢察人員及其親屬經商辦企業等方面的問題。
3、出臺《檢察人員及其配偶、檢察人員子女及其配偶經商信息查詢通報制度》，加強動態信息監管。組織檢察人員及其親屬按人員類別分別簽訂承諾書，就不違規經商辦企業、不違規參股借貸、不違規從事經營活動作出承諾。承諾書留存政治部備查。
4、出臺《靈寶市人民檢察院機關干警職工個人有關事項報告規定》，并和靈寶市公安局、靈寶市司法局、靈寶市市場監督管理局、靈寶市房管局等單位建立聯系制度，由檢察院將檢察人員基本身份信息通報給市場監督管理局，對檢察人員是否經商辦企業等情況進行核查，達到用制度管人、用制度管事的目的，實現了“當下改”與“長久立”一體推進。
三、司法人員離職后違規擔任律師情況
存在問題：經自查發現，存在離職檢察人員擔任律師，代理我院辦理的案件的情況，目前已將排查出的情況及時向司法局通報。
整治成效：1、層層進行甄別核實，對發現的離職人員涉嫌違規擔任我院所辦案件的律師的線索，及時向市司法局進行通報；
2、關口前移，出臺規定，在辦理檢察人員離職手續時，同步簽訂不違規擔任律師或法律顧問充當司法掮客承諾書；
3、建立與律協、企業等行業部門的聯絡溝通機制，常態化跟進掌握離職人員從業狀況，實現信息共享、動態管控。
抓好頑瘴痼疾整治工作，是政法隊伍教育整頓的關鍵環節、成敗之舉，也是靈寶檢察院必須承擔的政治責任，必須履行的時代使命。下一步，我們將以更強的擔當、更高的標準、更實的作風，扎實做好試點各項工作，努力向黨和人民交上一份滿意“答卷”。
第九篇: 頑瘴痼疾建章立制情況匯報
為全面貫徹落實上級關于教育整頓工作部署，提高民警思想認識，加強紀律作風建設。2020年11月11日下午，阿拉善左旗公安局經偵大隊組織全體民警召開“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓交流研討會。
會上，經偵大隊教導員xx再次帶領全員集中學習了《習近平談治國理政》（第三卷）部分內容，參會人員圍繞《習近平談治國理政》（第三卷）“堅持以人民為中心”為主題，并對標對表頑瘴痼疾自查自糾內容，結合個人存在的突出問題展開交流研討，進一步查擺問題，建立清單、落實整改。
xx教導員強調，全員要不斷提高政治站位，強化政治擔當，進一步提高學習貫徹《習近平談治國理政》（第三卷）的政治自覺，深入學習和領會其核心要義和精神實質，切實把思想統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，毫不動搖地堅持政治建警的基本方針不動搖，要進一步提高我大隊民警隊伍在思想上的站位，牢固樹立紀律思維防線，有效保障隊伍純潔，忠誠可靠，切實筑牢忠誠警魂，從嚴從實抓好教育整頓工作，確保取得實實在在的效果。
xx教導員要求，一是全員要以此次教育整頓為契機，強化理論武裝，以能力提升為核心，錘煉過硬本領，不斷加強理論學習，深入領悟新思想、新理念，著力在學懂、弄通、做實上下功夫，自覺主動學，及時跟進學，聯系實際學，切實做到學以致用、知行合一，把學習成果落實到主責主業和推動教育整頓上。二是在頑瘴痼疾問題方面。大隊將進一步加強民警談心談話，了解全員生活動態，凈化每一位民警8小時以外生活圈；針對個人存在的問題，大隊領導將進一步強化監管，全員要逐一落實整改。今后大隊將此項工作作為常態化工作，進一步將民警工作、生活上所存在的問題進行深入查擺，結合教育整頓政治督查，進一步查擺問題原因，堵塞制度漏洞，筑牢思想防線。
通過此次交流研討，大家紛紛表示，今后要進一步強化理論武裝，堅定政治信念，堅持不懈同自身存在的頑瘴痼疾作斗爭，確保對黨絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，為切實履行好黨和人民賦予的新時代使命任務提供堅強的政治保證。
