中文單詞，發音是Zǒng jié意思是概括起來。 以下是為大家整理的關于2020年黨建工作上半年總結的文章10篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】2020年黨建工作上半年總結
2020年上半年，__區審計局黨支部在區直工委的領導下，堅持以圍繞審計工作抓黨建，抓好黨建促審計的工作思路，抓好思想建設、組織建設和作風建設，努力提高黨員干部隊伍的整體素質，提高支部凝聚力和影響力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，助推各方面工作更好開展。
一、開展的主要工作
(一)加強組織領導，確保黨建工作推進有力
1.認真開展支部換屆工作。根據支部換屆選舉工作方案，嚴格按照支部換屆規范程序，依法依規抓好每一個細節的選舉事項，_月_日黨員大會選舉產生了新一屆支部委員會，新一屆支部會召開了第一次全體會議，選舉__同志為支部書記、__同志為紀檢委員、__同志為組織委員，為開展好今年的黨建工作奠定了良好基礎。
2.認真落實黨建工作部署。年初以來，結合全區工作重點，研究制定了全年黨建工作年度計劃。堅持黨組書記負總責，黨支部書記具體抓的工作機制，堅持每月召開一次支委會，將黨建工作與業務工作統籌推動，每季度召開一次黨建工作推進會。認真召開抓黨建述職評議會、黨建工作專題會，政治生態分析研判會，認真分析查擺黨建工作的不足之處，分析原因，理清思路，明確方向、狠抓整改，及時解決工作中出現的新情況、新問題，不斷提升機關黨建工作成效。支部委員按照各自分工，積極協助書記抓好分管工作，把黨建各項工作落到實處，取得實效。
3.認真開展支部班子建設。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強黨建理論知識的學習，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;增強“四個自信”，提高“四自能力”;增強抓黨建工作的責任意識和創新意識，提升貫徹執行黨的路線方針政策和上級重大決策部署的自覺性。把思想政治教育作為首要任務，緊密聯系單位和個人實際，堅持用黨章黨規規范黨員行為，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，堅持學思踐悟、知行合一。
(二)豐富活動載體，確保基層組織戰斗有力
1.積極開展支部活動。今年以來，局黨支部組織開展黨員義務獻血、社區“雙報到”、扶貧村黨建共創、貧困村慰問、黨員示范崗評選等一系列健康、文明的黨支部活動，豐富了黨員干部的文化生活，提升了支部的影響力和凝聚力。
2.積極開展疫情防控。一是提高政治站位。積極響應黨中央號召，落實上級的安排部署，成立了疫情防控工作領導小組，高度警醒，嚴陣以待，全面推進該項工作，確保萬無一失;二是落實防控措施。在強化物資保障、人員調配、疫情排查、信息對接、人群監管、輿論宣傳、消毒殺毒等各環節落實人員，堅守崗位，做到了業務與防控“兩手抓、兩手硬”;三是彌補薄弱環節。如值班打卡、一線排查到崗到位，發揚連續作戰精神，強化干部擔當作為。黨員干部在防控疫情斗爭中守土盡責，經受住了考驗。
3.積極開展幫扶活動。全體黨員及幫扶干部堅持把脫貧攻堅工作作為一項政治任務來抓。一是壓緊壓實責任，做好“回頭看”“回頭幫”，防止返貧現象。二是開展“兩不愁三保障”回頭看大排查工作，組織專人參與大排查工作，堅持邊查邊改，對標整改，及時補差，確保解決群眾合理訴求。三是積極開展慰問活動，同時做好黨風廉政建設社會評價宣傳工作，提升群眾的滿意度。
(三)強化學習管理，確保干部隊伍堅強有力
1.強化黨員教育。一是落實“三會一課”制度，認真組織全體黨員開展學習討論活動，堅持每季度上黨課，常態化開展談心談話活動，進一步堅定了黨員干部的理想信念，嚴肅了黨紀黨風。二是認真開展廉政警示教育。組織干部職工學習黨紀黨規、法紀法規等知識，集中觀看《背叛之殤》《貪欲之害》《廉雨清風撲面來》等廉政教育片，積極倡導以正面先進為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀律規定。三是扎實開展黨日活動。通過“暖冬行、愛傳遞”，疫情防控募捐活動，周末衛生大掃除，“感恩奮進、向上向善”，“緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞”等黨日活動，進一步加強黨員理想信念、宗旨觀念、紀律作風等方面的經常性教育，激勵廣大黨員發揮先鋒模范作用。
2.強化日常學習。一是按照黨員年度學習計劃開展推薦書目集中學和自學，準確領會把握習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列講話精神等內容，運用好《習近平談治國理政》《中國共產黨章程》《新時代面對面》等輔導材料和《將改革進行到底》《輝煌中國》《不忘初心、繼續前進》《區塊鏈》《數字中國》《人工智能》等資源，不斷豐富學習內容。二是強化學情管理，督促黨員干部“學習強國”平臺的學習，重點推薦《習近平治國方略：中國這五年》《在經歷中學習—疫情防控公開課》等內容，讓黨員干部學習與時俱進。三是推動學習效果轉化。組織全體黨員結合思想、工作實際，聚焦助力“九場戰役”，新時期審計工作“怎么看”“怎么辦”和“怎么干”，撰寫心得體會文章，做好自學筆記。
3.做好發展黨員和黨費收繳工作。堅持按照黨員標準和發展程序，本著成熟一個發展一個的原則，正在對一名同志進行考察和培養。同時加強和規范黨費收繳管理工作，認真組織、督促黨員按期繳納黨費，及時匯總上繳，進行公示，主動接受監督，做到了黨務工作公平、公正、公開。目前支部現有黨員_人，上半年共足額收繳黨費_元，無拖欠黨費情況。
(四)加強作風建設，確保思想戰線防守有力
1.加強黨風廉政建設。始終把加強黨風廉政建設作為一項重要工作來抓，把廉潔從審情況作為對工作考核、評優評先、選拔干部的重要依據。把全面從嚴治黨宣傳教育、廉政警示教育納入全年黨建工作總體安排，在局黨組理論中心學習、黨員干部教育培訓、集體廉政談話以及會前學紀等環節強化。
2.防范節假日腐敗。在節假日期間，局黨支部通過召開集體談話會、局微信公眾號、局機關工作QQ群以及印發通知等方式，提醒全體黨員干部廉潔過節，遵守紀律，講規矩，不越紅線，不斷提高黨員干部職工黨風、政風修養，打牢思想政治基礎，增強廉潔自律意識。
3.嚴格遵守作風建設相關制度。堅決落實關于作風建設的文件、制度、規定以及“八不準”審計紀律和“四嚴禁”工作要求等，建立健全局機關相關制度，對全體黨員在工作紀律、會議出勤、請銷假、費用報銷等方面的情況嚴格督查，形成了常態化的作風督查機制，切實加強黨風廉政建設和作風建設。
二、存在的主要問題和不足之處
一是黨員教育工作方式方法還沒有完全適應新形勢和審計工作的發展的需要，有待進一步改進和完善;
二是黨員干部工學矛盾比較突出。雖然黨員干部對理論學習重要性的認識有所提高，但因業務工作較重，人員緊缺，導致黨建理論學習不夠深入;
三是黨員干部的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員干部工作缺乏創新意識，深入基層聯系群眾較少。這些問題我局支部高度重視，在今后的工作中予以糾正。
三、下一步工作打算
下半年，將認真尋找差距和不足，以黨建工作與業務工作雙提升為目標，抓實抓好黨建各項工作任務，扛穩政治責任，強化履職盡責，不斷開創工作新局面。
一是進一步強化黨員教育培訓，提高黨員素質。繼續開展反腐倡廉教育、愛崗敬業教育等為重點的培訓教育，讓每個黨員都參加各種活動，督促黨員加強學習，使黨員的政治理論素質由量變上升到質變，積極干好每一項工作。
二是常態化開展黨建活動，豐富黨內生活。多開展積極向上、形式多樣的黨建主題活動，豐富黨員的組織生活和業余生活，進一步激發黨支部的凝聚力和戰斗力。
三是繼續抓好黨建工作，促進協調發展。堅持黨建工作推動其它各項工作齊發展的良好勢頭，繼續以黨建工作為抓手，建立黨建工作長效機制，推動審計工作提質增效。四是堅持規范化紀實化標準，不斷探索機關黨建工作新途徑。在規范化紀實化開展黨建工作的同時，立足創新抓特色，積極探索機關黨建工作新途徑，探索新方法，在抓制度、抓落實、抓督導上下功夫，使黨建各項工作更上新臺階。
【篇二】2020年黨建工作上半年總結
2020年上半年，xx集團黨委緊密圍繞市屬國有企業組織工作要點，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續強化黨建品牌創樹引領，有力地推進黨建工作和企業生產經營工作有機融合、共同發展。
一、強化政治引領，把牢黨建工作方向
一是大力加強黨組織政治建設。始終把政治建設擺在首位，加強黨委理論中心組學習研討，組織班子成員和各基層黨支部認真梳理、整改落實主題教育查擺問題。貫徹黨管干部、黨管人才原則，加強對集團中層干部的民主測評、監督管理，新轉正、新提拔的干部一律提交黨委會研究，履行嚴格的任用程序。
二是嚴格落實黨建工作責任制。集團黨委班子成員嚴格執行“一崗雙責”制度，重新制定實施了黨委及班子成員主體責任清單。提前謀劃集團黨建工作，以黨委1號文制定出臺《2020年黨建和精神文明建設工作要點》及配檔表;組織召開基層黨支部書記述職評議會，對其落實主體責任和抓基層黨建工作進行總結評議和反饋整改。
三是始終堅持兩個“一以貫之”。目前，已召開黨委會x次，在重大問題決策上執行好前置程序，一以貫之堅持黨對國有企業的領導。對年初制定的工作任務實行掛圖作戰，倒逼進度，確保各項工作落實見效，一以貫之深化企業改革。為盡可能化解新冠疫情給企業的改革發展帶來的不利影響，集團黨委結合市區防疫工作需要，適時停運、恢復公交線路，及時開通“醫務專線應急保障車”和定制通勤班車，開展跟車志愿服務，召開一季度生產經營亮點觀摩交流會，為實現企業高質量發展發揮了把關定向作用。
四是抓牢抓實意識形態工作。堅持黨管宣傳、黨管意識形態，成立新聞宣傳中心，出臺實施集團黨委《新聞宣傳管理暫行辦法》，加強對網絡意識形態陣地的整合管理和運營，引領正確的輿論導向。特別是在疫情防控期間，加大與新聞媒介的溝通，《直播xx》《xx網》等媒體多次對公交集團疫情防控、復工復產等進行宣傳報道。同時，注重加強公益廣告宣傳，營造了全民參與防控的良好社會氛圍。
二、圍繞“四項工程”，開展“鑄魂強基”建設
一是強化黨員教育培訓。嚴抓理論武裝不松懈，確保“三會一課”和主題黨日制度執行到位。疫情防控期間，組織開展線上會議和學習，組織黨員和職工進行個人自學題庫;開展x次全員參與的線上答題測試，確保生產學習“兩不誤”。
二是全力創建黨建品牌。圍繞公交生產經營工作，開展“一企業一品牌”創建。對原有品牌資源整合創新，將其合并打造為“一路有黨·惠風和暢”公交黨建品牌。集團黨委召開黨建專題會議，出臺《開展黨建特色創新項目活動的實施意見》，提出公交主營公司以“一路有黨”“清廉家風”“黨員示范車組”等項目為主，三產公司以“黨員示范崗”“示范黨小組”等項目為主的創建思路和舉措，努力打造有溫度、有質感、有亮點、有特色的公交黨建引領品牌。目前，“一路有黨·惠風和暢”x部紅色公交車，已啟動車體廣告宣傳計劃。
三是注重選樹先進典型。集團深入挖掘在企業改革發展、疫情防控過程中的優秀集體、優秀線路和先進個人的典型事跡，加大宣傳力度，同時積極向上級主管部門做好榮譽申報。近期，對疫情期間涌現出的請戰前往xx站防疫一線、主動駐守社區、踴躍參與義務獻血等事跡突出感人的職工進行了集中宣傳，進一步激勵廣大職工立足本職、對標一流、愛崗敬業、爭做貢獻。
四是加強黨風廉政建設。3月份，集團黨委召開黨風廉政建設和反腐敗專題會議，層層簽訂責任書、承諾書，壓實全面從嚴治黨主體責任;制定印發了紀檢監察工作要點、監督執紀“第一種形態”工作辦法實施細則，把黨風廉潔建設和反腐敗工作納入企業生產經營發展總體規劃，將責任細化量化為具體工作和措施。
三、下半年工作打算
一是全面推進黨建品牌建設。均衡線路資源，將x路、x路“一路有黨”紅色公交線路，打造成為辨識度強、品位檔次高、黨員群眾喜聞樂見的黨建、紀檢宣教陣地。
二是從嚴抓實基層黨建工作。圍繞企業中心任務，積極開展黨支部建設提升“百日攻堅”行動，集中做好自查評估和問題整改等工作。
三是加大黨員教育培訓力度。用足用好黨建工作經費，靈活運用講授式、研討式、互動式、觀摩式、體驗式等教育方法，探索“課堂+基地”實訓模式。四是持續推進黨風廉政建設。集中開展“知禮義廉恥揚正氣清風”主題教育活動，通過開展“七個一”活動，對全體黨員干部進行全面、系統的廉潔警示教育和廉潔文化宣傳教育。
【篇三】2020年黨建工作上半年總結
一、上半年完成的主要工作及成效一是政治建設堅強有力。制定“三個要點、兩個清單、一個措施”，即《**黨組2020年黨建工作要點》《2020年**機關黨的建設工作要點》《2020年局黨組理論學習中心組學習要點》《**黨組2020年度落實全面從嚴治黨主體責任責任清單和任務清單》《**黨組2020年加強政治生態建設工作措施》，把黨中央、市委和**黨組關于思想政治建設的部署要求一貫到底、落地落實。每周召開黨組會，即時學習領會最新指示要求，研究部署工作，把準把穩建設方向和大局。
二是思想建設效果明顯。先后5次組織黨組理論中心組學習，每月向各支部下發理論學習參考，通過領導干部帶頭學、一般黨員干部普遍學，深入學習以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點的黨的創新理論，不斷夯實思想根基。按照**統一部署，開展“使命奮斗”大討論活動，一邊組織黨員干部深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，一邊圍繞3個專題進行研討，并刊發活動《簡報》6期，進一步增強了黨員干部責任心使命感，激發了干事創業熱情。
三是干部隊伍建設不斷增強。激勵擔當作為，開展并完成三級調研員及以下職級晉升***人，做好公務員和機關工勤年度考核工作和工資晉級晉檔工作。加強監管模式探索，對**工作開展情況進行調研，對目前**監管的運行情況、遇到的問題進行梳理。開展干部培訓，制定年度培訓計劃，落實**要求，組織全體干部參加網絡專題學習，組織處級領導干部參加十九屆*中全會專題和脫貧攻堅網絡專題學習。完善制度規范，出臺**關于培訓、培訓質量評估、考勤、請銷假、平時考核等規定，對干部的管理進一步加強。會同**、**、**等單位，建立聯席會議制度、健全溝通協調機制、確定工作目標、細化責任分工，共同研究制定印發了《**的實施方案》。組織“**大講堂”活動，發揮全體干部特長，營造全員學習的濃厚氛圍。
四是組織建設更加規范。下發了《關于進一步規范主題黨日活動、“三會一課”制度落實的通知》，對黨支部落實主題黨日活動、“三會一課”制度進一步細化規范。完成了機關黨委書記任免調整;按照“兩請示一報告”程序，嚴密組織**個黨支部選舉工作，黨組織框架進一步健全完善。深入學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，開展“《條例》學習月”活動，組織黨支部書記及班子成員網上培訓，努力提升黨建工作能力。開展紀念建黨99周年系列活動，落實“黨課開講啦”要求，參加“閃亮七一”主題宣傳活動，評選表彰先進黨組織和優秀個人，召開優秀個人事跡報告會，政治文化氛圍更加濃厚，組織力不斷增強。
五是黨風廉政建設有效推進。開展廉政警示教育，在每名黨員干部自行收看《政治掮客——蘇洪波》基礎上，組織處以上干部集中觀看，并進行討論，每名處級干部寫出了心得體會。及時向各支部傳達了**、**、**違紀違法案例，各支部組織學習并開展了討論。在春節、元旦、清明、五一、端午等關鍵時間節點開展廉政提醒，防止“四風”反彈。開展“小金庫”專項治理，完善制定《**“小金庫”專項治理工作方案》，明確了十七條治理重點和各階段時間;設置了局舉報電話和舉報信箱，嚴格自查自糾，至今未接(收)到任何舉報電話及信件。嚴肅執紀問責，先后對**件問題線索進行了核查。
二、上半年疫情防控工作情況在新冠肺炎疫情出現后，我局迅速制定防控工作方案，成立**內部防控工作領導小組。積極按照**的要求做好內部防控工作。
一是加強教育宣傳。對上級關于疫情防控的文件及時轉發并提出要求，做好貫徹落實。刊發**“最美逆行人”《讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高揚》簡報37期，大力宣揚疫情防控和經濟社會發展“雙戰雙贏”的好人好事、先進典型。編發黨中央、習近平總書記及**關于新冠肺炎疫情防控重要指示精神和新冠肺炎疫情期間復工復產2個《資料匯編》，對疫情防控期間思想政治建設起到了很好的指導作用。
二是加強人員管理。及時通知黨員干部結束春節休假，提前回到單位上班;動員和組織黨員干部深入社區、市場和企業，幫助基層開展疫情防控、維護市場秩序和復工復產。及時組織黨員干部學習疫情期間市委市政府的要求，開展警示教育，深入**、社區、市場、企業，對分檢、駐守、幫扶、監督等情況進行實地檢查，促進黨員干部履職盡責。擇優發展**名同志火線入黨，體現了黨組織的影響力和感召力。
二是加強內部保障。對工作人員和外來人員進行嚴格篩查，每日排查體溫異常情況和隔離人員;對辦公環境定時消毒，購買和分發口罩、消毒液等疫情防護用品;采取分時分餐制度，加強食堂管理。內部防控共制定下發通知文件**份。同時，開展自查自糾。對我局復工復產疫情防控措施開展自查工作，對于發現的問題及時整改，確保疫情防控效果。
三、下半年重點工作安排1.全面落實黨組從嚴治黨主體責任。把機關黨的建設擺在重要位置來抓，半年和年底對機關黨建工作進行研究，對照“兩個清單”逐項銷號，全面領導各黨支部的工作，自覺接受**對履行機關黨建主體責任的指導督促。
2.做好黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作。局黨組在一定范圍內通報抓機關黨建工作情況，接受評議;聽取各黨支部書記述職述廉報告，進行評議考核。
3.加強機關黨建工作日常督導。堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，強化對所屬黨支部的日常監督，嚴格黨的組織生活，嚴格黨員教育管理，把日常督導情況作為評先評優的基本依據。
4.強化干部隊伍建設。統籌推動**培訓工作，切實提高干部政治理論水平和**能力;適時開展干部選任和調動工作，樹立正確用人導向，優化干部結構，發揮選人用人正向激勵作用。落實《**的實施方案》，扎實推進我市職業化專業化**隊伍建設。
5.加大黨風廉政建設力度。進一步強化履行黨內監督職責，加大執紀審查力度，持之以恒正風肅紀;進一步加強機關紀委制度建設，明確職責分工，加強紀檢干部素質能力建設，確保機關紀委各項工作順利開展。
【篇四】2020年黨建工作上半年總結
2020年上半年以來，集團公司黨委深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，按照省委、市委對新形勢下加強黨建工作的部署要求，以加強黨的政治建設為統領，以助力企業發展為目標，以推動全面從嚴治黨為核心，以夯實黨建工作基礎為關鍵，聚焦中心任務、堅定工作方向，圍繞服務發展、提高工作水平，推動了黨組織的向心力、組織力、戰斗力、凝聚力不斷提升，為上半年各項工作的高水平開展提供了堅強的政治保證。 一、上半年工作成效 (一)筑牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。牢牢掌握意識形態的領導權和主動權，圍繞學懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業好形象的目標任務，加強宣傳引導、深化理論武裝。一是領導帶頭，提高思想教育質量。制定《2020年度集團公司黨委中心組理論學習計劃》，每月開展黨委中心組學習不低于1次。黨委領導班子成員以身作則讀原著、學原文、悟原理，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神以及省、市委各項決策部署，并通過建立完善基層黨組織微信公眾號等宣傳平臺的方式，對學習內容開展專題研討、專題宣傳，不斷提高思想教育的質量。二是黨員跟進，掀起理論學習熱潮。各級黨組織常態化堅持好“三會一課”制度，以集中學習和實踐學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫徹新任務、新要求。上半年以來組織黨員赴XX地開展重溫入黨誓詞活動、黨建知識競賽活動等共計XX場次，全面掀起理論學習熱潮，促進政治理論學習往實里走、往深處走。 (二)暢通“主動脈”，讓戰斗堡壘“強”起來。集團公司黨委以提升組織力為重點，完善基層組織建設、夯實基層工作基礎。一是組織建設“無死角”。根據集團公司發展及業務調整實際，基層各單位黨委積極加強組織建設，對黨組織重新調整劃分。上半年以來，基層各單位黨委新劃分產生了XX個黨支部，并為各黨支部配齊了支部班子成員，推動了基層黨組織建設不斷完善。二是制度建設“不留白”。圍繞打贏疫情防控阻擊戰、加快推進復工復產各項工作，集團公司黨委結合發展實際，制定了《關于印發<2020年黨委中心組理論學習計劃>的通知》《關于進一步加強黨員干部政治理論學習的實施意見》《關于成立疫情防控黨員干部先鋒隊的通知》等XX項黨建工作制度，為夯實黨建工作基礎、促進黨建工作與中心工作深度融合提供了制度保障。三是工作責任“再壓實”。明確了集團公司黨委領導班子成員的黨建工作責任分工，組織基層黨組織書記開展抓黨建工作述職會議，為提升基層黨建工作質量夯實了基礎。 (三)錘煉“主力軍”，讓模范作用“亮”出來。一是圍繞發展大局，加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，針對基層單位業務工作開展中高素質人才不足的實際，上半年以線上招聘等方式，引進工程建設、技術管理、風險管控等專業人才XX名，為重點業務領域工作的開展提供了人才支撐。對現有人才加強管理、優化配置，上半年共調整人員XX人次，充分激發了人才隊伍的活力。二是加大培養力度，加強職工隊伍建設。集團公司黨委堅持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事業激勵人的導向，在全面復工復產后，組織開展了職工技能大賽、“不忘初心，繼續前行”演講比賽等活動，增強了干部職工隊伍的凝聚力和向心力。三是堅持黨性錘煉，加強黨員隊伍建設。集團公司黨委堅持在急難險重任務中錘煉黨員隊伍，自疫情發揮以來，成立疫情防控黨員干部先鋒隊，共計XX名先鋒隊員分XX批深入社區、街道開展疫情防控政策宣傳、物資發放等工作，為群眾展示了黨員的先鋒模范作用、筑起了生命健康防線。 (四)把牢“主動權”，讓管黨治黨“嚴”起來。集團公司黨委從凈化政治生態、維護發展穩定的大局出發，全面落實從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設工作。一是壓實從嚴治黨主體責任。以黨委中心組擴大會議、專題宣傳等形式，深入學習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，制定集團公司黨委及基層單位黨委《關于落實全面從嚴治黨黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見》，堅持層層壓責、嚴字當頭，構建全面從嚴治黨一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是加大黨風廉政教育力度。在復工復產的第一時間，為引導黨員干部提振工作斗志、筑牢思想防線，組織XX名黨員觀看廉政警示教育片《XX》并開展黨紀法規知識測試，在全集團內部營造了廉政教育的濃厚氛圍。三是開展重點領域專項檢查。針對招標投標、選人用人、竣工結算等腐敗問題易發多發的領域，開展廉政風險點排查整治工作，對排查出的XX個風險點建章立制、全面防控，為企業高質量發展營造了風清氣正的良好環境。 二、存在問題及不足 上半年的黨建工作還存在以下幾方面的問題和不足： (一)黨員教育管理力度需要加大。上半年，集團公司政工業務部門對基層黨組織工作情況開展了專項檢查，在檢查中發現，各級黨組織均存在一定程度的重業務輕黨建、就黨建抓黨建的現象，部分分公司黨委還存在“三會一課”開展不及時、內容較單一的問題，個別黨組織負責人甚至出現未開展自學、未召開專題會議謀劃黨員教育管理工作的行為。這些工作短板反映出基層黨組織管黨治黨的自覺性、主動性還不夠，對推動全面從嚴治黨工作的認識程度和重視程度還不夠。 (二)干部隊伍建設力度需要加大。目前，集團公司正處于業務拓展、快速發展的時期，安全生產、招標投標、項目建設等重點領域的高素質專業技能人才還較為緊缺，以至于工作開展的質量和實效均受到了一定的影響。部分基層黨組織人才隊伍建設的力度亟需加大，特別對于一線干部、年輕干部的培養、選拔、任用方面，工作舉措還不實、工作漏洞還較多，沒有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，導致上半年以來集團各領域的專業技術人才流失較為嚴重。 (三)廉政風險防范力度需要加大。集團公司黨委能夠嚴肅黨內政治生活，自覺執行黨的政治紀律和政治規矩。但是部分基層黨組織還存在廉政制度執行不嚴、黨風廉政建設風險點還較多的現象，并且廉政風險防范與業務工作開展還未能深度融合。上半年以來，集團公司排查出廉政風險點共計XX個，這些問題的存在嚴重影響政治生態的健康，直接反映出集團公司黨委及各級黨組織對加強紀律建設的力度還需要進一步加強，對從嚴管黨治黨的探索還需要進一步深入。 三、下半年工作舉措 2020年下半年，集團公司黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記關于國有企業黨的建設的重要論述，牢牢把握新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以提升向心力為導向、以提升組織力為重點、以提升戰斗力為目標、以提升凝聚力為核心，加快推進黨建工作深入開展、提高質量，為下半年目標任務的順利完成凝聚職工思想、提振職工精神、匯聚職工力量。 (一)以提升向心力為導向，推動思想建設展現新氣象。一是理論武裝要重實效。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以黨委中心組、“三會一課”、黨員活動日、黨員培訓等形式，引導全集團黨員深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、省市各項決策部署，并以檢查督導等形式推動各級黨組織理論武裝工作往深里做、心里走、實里抓。二是業務學習要常態化。采取請專家授課、外出參觀學習等方式，組織全體干部職工常態化學習最新管理經驗、業務工作技能，不斷拓寬干部職工的知識廣度和知識深度，努力打造學習型、復合型的發展隊伍。三是宣傳報道要有聲勢。關注項目動態，抓好典型引路，發掘在建工程和人物事跡亮點，記錄集團公司發展歷程中的閃光點，使宣傳報道工作發揮弘揚先進、鼓舞士氣、激發干勁的作用。 (二)以提升組織力為重點，推動基礎建設邁上新臺階。一是嚴格黨員管理。嚴格黨員管理。認真貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，把好發展黨員政治關，對在急難險重任務中表現突出的入黨積極分子優先發展，不斷提高發展黨員質量。二是建強基層組織。按照集團公司發展步伐同步完善黨組織建設，并嚴格按規定配齊黨務工作人員、強化黨建工作力量。組織各級黨組織深入學習、貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，推動“三會一課”、黨員管理、發展黨員等工作科學化、規范化、制度化開展，全面提升黨組織工作水平。三是深化創先爭優。緊密結合基層生產經營實際，堅持并深化好黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊等活動，引導黨員創先爭優、攻堅克難，在全集團范圍內營造創先爭優、比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。 (三)以提升戰斗力為目標，推動隊伍建設實現新突破。在下半年的工作中，集團公司黨委將高度重視干部隊伍建設和人才培養選拔工作，不斷增強企業發展后勁。一是加大干部隊伍建設力度。大力培養使用年輕干部，以輪崗鍛煉等多種形式，加快年輕人才的成長步伐。對在下半年工作中善于化解重大風險、駕馭復雜局面、作出突出貢獻的優秀年輕人才大膽使用，為干部隊伍建設注入新活力。二是加大人才隊伍建設力度。集團公司黨委將通過深入調研、座談走訪等方式，深入了解基層各單位在人才隊伍建設中的問題和困難，結合集團公司發展實際制定《人才隊伍建設規劃》。加大急需緊缺專業技術人才的引進、培養和使用工作，形成尊重人才、愛護人才、使用人才的良好氛圍，為集團公司及基層各單位的高質量發展提供建強的人才保證和智力支撐。 (四)以提升凝聚力為核心，推動廉政建設開創新局面。一是推動主體責任再壓實。嚴格按照《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》要求，建立健全各級黨組織全面從嚴治黨工作責任清單，做到全面從嚴治黨工作職責明確、責任壓實。通過召開工作會議、專題黨課等形式，引導各級黨組織書記牢固樹立管黨治黨的責任意識，開創全面從嚴治黨工作與中心工作相互滲透、互相促進的良好局面。二是推動廉潔教育再入心。集中開展以學習《黨章》《條例》等為核心內容的宣傳教育活動，以組織黨紀法規知識測試、廉政教育基地參觀等形式，增強黨員干部廉潔從業意識。三是推動監督問責再深入。開展重點領域風險點排查，健全監督管理機制，用好監督執紀“四種形態”，及時發現、嚴肅處置苗頭性、傾向性問題，終保持反腐敗高壓態勢。
【篇五】2020年黨建工作上半年總結
黨的十九大以來，在省局黨委和市委的正確領導下，x黨委堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以黨的政治建設為統領，以“黨員教育常態化、黨員形象旗幟化、黨務管理標準化、黨建稅收融合化、黨建工作信息化”為目標，緊緊結合稅收中心工作和稅務特點，全面落實新時代黨的建設總要求，不斷推進機關黨的建設高質量發展。現將有關情況報告如下：
一、黨建工作主要情況
(一)突出政治引領，持續深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想
以“三會一課”為主要抓手，通過中心組學習、支部集中學習、“真學實做知行合一大課堂”微信群等形式，組織全體黨員學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及列次全會精神、全國兩會精神以及xxx關于海南自由貿易港建設和稅收工作的重要論述，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育，持續鞏固拓展主題教育成果，引導稅務機關黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。十九大以來，共組織開展黨委理論學習中心組學習5次，專題學習研討x次，“真學實做知行合一大課堂”學習5次，主題黨日活動x次，專題黨課x次。
(二)聚焦固本強基，全面推動組織建設提質增效
在機關黨支部中持續開展“一支部一品牌”和“機關黨建示范點”創建活動，推進基層黨組織“六個標準化”建設，組織進行支部標準化規范化建設考核，督促各黨支部認真落實“三會一課”、主題黨日、談心談話等基本組織生活制度。運用“互聯網+”理念開發建設集黨務管理、組織生活、學習教育、互動交流等一體化的黨建工作信息管理平臺，引領黨支部建設標準化工作。
(三)深化黨建引領，助推各項工作全面發展
在減稅降費、組織收入、“放管服”改革、脫貧攻堅、疫情防控等重大任務中及時組建黨員突擊隊和黨員先鋒隊，積極發揮共青團員的“后備軍”力量，在各辦稅服務廳設立黨員示范崗，大力推動“青年文明號”創建，通過黨團帶動，引導和激勵全體稅務干部真抓實干、勇于克難，確保各項工作有力推進。
(四)嚴明黨內紀律，馳而不息強化作風建設
定期對機關各黨支部和黨員貫徹執行黨的路線方針政策和決議的情況進行監督檢查，開展談心談話，加強日常監督執紀，對黨員、干部的苗頭性、傾向性和輕微違紀問題做到早提醒、早教育。針對當前黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話、走訪慰問活動，加強關懷幫扶和心理疏導工作，從思想、工作、生活上關心關愛黨員干部職工，激發黨員干部榮譽感、歸屬感和責任感。
二、存在的主要問題及原因分析
黨的十九大以來，我局黨建工作取得了一定成效，但還存在一些問題和不足，主要體現在：
(一)學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想不夠深入
一是班子集中學習的深度不夠。雖然黨委班子認真學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對這一思想的核心要義、理論精髓、豐富內涵領會還不深刻。二是個別班子成員工作學習矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致政治理論學習效果不明顯。三是學習形式相對呆板，主要還是采用中心組理論學習會的方式進行，開會時有時照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，缺乏深層次互動和交流，沒有很好的將理論學習與稅收重點工作和薄弱環節結合起來，理論聯系實際不深、不透。
(二)執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定不夠到位
一是工作標準不高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站的不高，看的不遠，工作上還有前松后緊、不夠深入扎實細致等問題。深入基層調研次數較少，調研力度不夠，存在“走馬觀花”的現象。二是責任擔當意識有待進一步增強。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付的心態，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，對新常態下如何更好地開展工作主動研究不夠，措施方法不多，創新意識、進取意識不強。三是落實從嚴治黨主體責任仍有差距。雖然我局黨委對領導班子全面從嚴治黨責任進行了細化分解，但有的領導干部對“一崗雙責”認識不夠到位，對分管單位的黨風廉政建設重視不夠，或當甩手掌柜，或奉行好人主義，監督執紀不夠嚴格。
(三)對黨員干部教育管理不夠科學有效
一是黨員隊伍理論學習還有差距。在抓黨員隊伍政治理論學習上，雖然采取了一系列行之有效的創新方式助推學習理解，但還存在理論筆記記得不少、心得體會寫的不少，但學深悟透、融會貫通不夠，理論學習與工作實踐結合得不夠緊密。二是個別黨支部在開展學習教育時存在簡單化、形式化的問題，如“三會一課”、主題黨日活動等形式單調，內容單一，沒有進行深入地交流和研討，黨員參與的積極性不夠高，針對性不夠強，效果欠佳。三是獎懲機制不夠健全。雖然形成了黨建工作監督、檢查、考評等一系列制度，但在獎優罰劣、鞭策激勵等方面還不完善，罰多獎少，激勵不夠，“你追我趕”抓黨建的氛圍營造得還不夠濃厚，影響了做好黨建工作的積極性和主動性。
(四)基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不夠全面
一是各基層黨組織黨建工作推進不夠平衡。市局機關有些黨支部黨建工作開展扎實、成效明顯、特點突出，但還有一些黨支部黨建工作被動、創新不夠、成效一般、黨組織戰斗力、凝聚力不夠強，未能煥發生機和活力。二是黨建工作缺乏亮點和特色。在抓黨建工作過程中，有些黨支部按文件要求落實的多、照規章制度執行的多，結合實際創新相對少，抓好新時代黨建工作思路不夠開闊、形式不夠新穎、特色不夠明顯，創新制度滯后于實際需求，一定程度上影響了黨建工作實效。三是落實黨建制度還夠不嚴格。在落實“三會一課”制度方面，有的支部堅持的不夠好，尤其在稅收工作任務較為繁重的時期，存在黨內活動不規范、走形式的問題，黨建工作和稅收業務工作融合程度還不夠。四是對干部職工的思想動態和工作生活狀態研判不夠，關注不夠，尤其是對受到處分處置、思想有波動、群眾有反映、生活有困難的黨員干部關懷和解決實際問題不夠，沒有經常性開展思想政治工作。
(五)黨務工作者隊伍的素質能力有待加強
一是專職黨務工作人員數量不足。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規定，機關專職黨務工作人員要占機關工作人員總數的1%至2%，當前我局專職黨務工作人員不僅數量不足，而且存在身兼數職的問題，工作任務繁重，抓黨建工作的時間精力無法保證，力不從心。二是黨務工作者的黨建業務能力有待進一步提高。一些支部書記雖然有抓黨建的強烈愿望，但缺乏相應的知識和方法，存在著“不會抓”、“抓不到點子上”的問題，成效不夠突出。三是個別黨支部書記擔當精神不強，在工作中不想、不敢、不會創造條件解決難題，遇到困難和問題，總是強調客觀因素、政策因素、體制因素，沒有認真深入地從主觀層面、從自身層面找原因，找差距，破解難題的能力有待進一步提升。
在黨建工作中出現以上問題，主要有以下幾個方面的原因：
一是對黨建工作的研究部署不夠深入。黨委班子雖然在思想上高度重視黨建工作，能在重點時段、關鍵環節上嚴抓狠抓，但還存在安排部署的多、面上指導的多，撲下身子抓的不夠，深入具體研究不夠，在抓黨建的深度、力度上還不夠到位。面對黨建工作的新任務、新要求，研究黨建工作還沒有做到全身心投入，存在工作任務來了就研究，其它時間學習研究不夠，對建立健全長效機制以及提高基層黨組織把方向、謀大局能力方面關注不夠。
二是思想不夠解放，開展批評與自我批評的自覺性不強。個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀因素，認為在工作中已經取得了一定的成績，保持現狀已經不錯了，思想觀念跟不上新的形勢發展需要，創新意識不足，在精益求精上有待進一步提高。有的班子成員之間還存有本位主義思想，工作協調配合不夠到位。缺少批評與自我批評的自覺性，有時看到了別人了問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
三是考核機制不夠科學，激勵約束作用沒有充分發揮。考核指標設置不夠合理，考核方式主要以查看臺賬、聽取匯報為主，對過程性監管考核較少，對黨建工作的質量和效果考核較少，考核結果難以拉開檔次，不能如實、明晰反映被考核單位的工作開展情況和成效。考核結果缺乏剛性轉化，沒有真正落實到職務晉升、干部使用、責任追究等關系干部切身利益的層面，對黨員干部起不到普遍激勵和約束懲戒的作用，未能形成“抓、促、改”的長效機制。
三、下一步改進措施
下一步，市局黨委將以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實全面從嚴治黨要求，深刻總結和反思黨建工作中存在的問題和原因，對照黨委全面從嚴治黨主體責任清單，認真落實黨建主體責任;創新方式方法，著力加強和改進黨的建設，切實發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;結合稅收工作中的突出矛盾和難點問題，研究制定推動黨建和業務深度融合、相互促進的有效措施，推動黨建發揮服務中心工作職能，促進稅收工作高質量發展;深化運用監督執紀“四種形態”，持之以恒正風肅紀，著力營造真抓實干的濃厚氛圍，為推進稅收事業現代化作貢獻。
【篇六】2020年黨建工作上半年總結
2020年上半年，在局黨委領導下，機關黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中三中四中全會精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，對標習近平總書記視察江蘇重要講話精神，圍繞“三爭三創、再燃激情”目標，堅持上下協同、條塊聯動、共建共享，進一步創特色、樹品牌、爭先進，以高質量黨建護航****事業高質量發展。
一、上半年工作總結
(一)錘煉黨性，爭當先鋒，聚焦黨建重點走好第一方陣
1.高舉思想旗幟，強化黨建引領。局黨委始終堅持把黨的政治建設擺在首位，自覺同黨中央決策部署對標對表、同省委市委工作要求保持一致，注重強化主體責任抓落實、把握質量標準抓落實，認真落實機關黨建領導責任清單、全面從嚴治黨主體責任清單等各類責任清單，與各處室、各單位簽訂《2020年全面從嚴治黨目標責任書》，逐級壓實責任，增強管黨治黨的實際成效。堅持系統謀劃和重點關注相結合、鞏固成果和開拓創新相結合、從嚴要求和精準指導相結合，專題研究部署黨建、黨風廉政建設、宣傳思想文化、統戰、雙擁、文明城市創建、群團等工作，印發《市**局2020年黨建工作要點》《市**局2020年黨風廉政建設工作要點》《2020年市**局黨委理論學習中心組專題學習計劃》。著力推進書記項目、黨委委員領辦項目和領導干部課題調研，促進學習成果、調研成果轉化運用，持續推進用新思想解放思想、統一思想。進一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實推進“對標找差、再攀新高”專項工作，努力做到“爭第一，創唯一”，黨委書記帶頭體驗一線流程，推動目標再定位、拼搶再加力、工作再落實、宣傳再深入。
2.深化理論武裝，增強黨性支撐。認真學習貫徹《關于貫徹落實〈2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃〉的若干措施》，把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中三中四中全會精神、黨章和黨內法規作為黨員的學習內容和培訓課程，深入推進學習型黨組織示范點創建工作，不斷加強學習型、法治型黨組織建設。嚴格落實中心組理論學習制度，嚴格落實年度學習計劃，認真抓好考勤、筆記、記錄等環節落實，重點圍繞習近平總書記關于疫情防控工作的重要論述、習近平總書記對安全生產的重要指示精神以及習近平總書記關于意識形態工作的重要論述等內容，組織集中學習5次，每次至少安排2人交流發言。制定《關于2020年市**局黨員干部政治理論學習的意見》《2020年局基層黨組織雙月理論學習專題計劃》等，下發《習近平談治國理政(第三卷)》《再燃激情，**三大法寶讀本》《黨員應知應會基本讀本》《黨員手冊》等學習資料。組織各基層黨組織圍繞“奪取雙勝利，奮勇當先鋒”“學習貫徹全國‘兩會’精神”“先鋒行動月”等主題，結合普法教育、保密教育、廉政教育、垃圾分類知識學習等，每月開展主題黨日活動，嚴格落實“三會一課”制度，抓好“學習強國”學習近平臺使用、**智慧黨建平臺信息錄入工作。組織參加“‘三大法寶’重燃激情 火紅年代再攀新高”系列學習活動、“黨課開講啦 **先鋒”活動、8期“法治開講”，組織開展黨委書記專題講黨課、局基層黨組織微黨課競賽等活動。
3.夯實組織基礎，建設模范機關。印發《市**局黨支部標準化規范化建設實施方案》《2020年市**局推進創建模范機關實施方案》，深入推進創建模范機關“八大行動”、海棠花紅先鋒陣地建設和機關黨建勤廉先鋒。局印發綜合考核工作“1+N”系列文件，機關黨委認真貫徹有關要求加大黨建督導考核力度，結合不同黨組織的工作特點，加強對局基層黨組織建設的分類指導力度，增強黨建工作的針對性和有效性。下發《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《**市市級機關黨支部工作導則》并組織學習，召開局黨建和黨風廉政建設專項述職會、黨的建設工作會議、黨支部標準化規范化建設培訓會、基層黨組織書記會議和黨建工作聯絡員會議，認真落實基層黨組織按期換屆、發展黨員履職資格認證、黨員組織關系轉接、黨員檔案信息化、黨費收繳管理使用等工作。注重先進典型選樹和申報，積極開展市級機關黨建品牌、機關黨建成果、省**行業“兩優一先”等榮譽的推報工作。對局**名優秀共產黨員、**名優秀黨務工作者、**個先進基層黨組織進行表彰，局黨委獲全省**行業先進基層黨組織，**名同志獲全省**行業優秀黨務工作者，1個黨組織、2名同志分別獲全省**行業新冠肺炎疫情防控工作先進基層黨組織、優秀共產黨員，1個黨建品牌進入全市機關黨建品牌復賽。
4.加強黨員管理，弘揚優良作風。嚴格落實《中國共產黨章程》《發展黨員工作實務手冊(2019年修訂版)》等有關要求和中央、省市會議精神，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總體要求，認真做好發展黨員各項工作，組織參加1期發展對象標準化培訓，對今年擬發展的3名發展對象加強教育管理。開展“垃圾分類，黨員先行”主題黨日活動，各黨組織充分利用集中學習、個人自學、“**垃圾分類”微信答題、參觀**等形式，推動生活垃圾分類知識入腦入心。機關黨委組織參加1期市級機關黨員志愿者垃圾分類培訓，專門印發通知組織黨員學習《**市生活垃圾分類管理條例》和開展生活垃圾分類志愿服務工作，截至目前，組織機關一支部、機關二支部、機關三支部、城建檔案館支部、物業管理中心支部共計5個支部32名黨員分4批次前往里河社區垃圾分類站點進行志愿服務。加強對先進典型的學習，組織觀看“我是黨員我先上”專題片以及主流媒體先進典型宣傳，引導黨員干部尤其是青年黨員見賢思齊，弘揚擔當履職的責任文化。大力弘揚密切聯系群眾的優良作風，通過“雙結對”、“在職黨員統一服務活動日”和黨內關愛、扶貧幫困等工作，推動黨員亮身份、樹形象、踐承諾。
5.激勵擔當作為，服務戰疫大局。局黨委印發《關于充分發揮**系統、行業各級黨組織和廣大黨員在打贏疫情防控攻堅戰中的戰斗堡壘和先鋒模范作用的通知》，各黨組織加強精神貫徹、責任落實、宣傳發動，廣大黨員帶頭落實防控舉措、帶頭配合追蹤排查、帶頭做好輿論宣傳。積極組織黨員配合市疫情防控指揮部有關工作，每位局黨委委員各自帶隊加強工作督導，4名黨員參加“千名機關干部服務萬家企業”推動企業復工達產行動，4名黨員參與市疫情防控分流點工作。為打贏疫情防控阻擊戰，機關黨委成立了街道社區疫情防控工作行動支部，機關各黨支部書記、支委身先士卒，有的第一時間寫下請戰書申請投入街道社區一線疫情防控工作，2月至3月，行動支部共計40人積極配合雙塔街道百步街社區等社區的疫情防控工作，所有值守黨員密切配合街道社區做好各項工作，體現了身為共產黨員的責任和擔當。組織局各基層黨組織捐款145750元，為抗疫人員盡一份力。市工程造價管理處黨支部積極倡議行業黨員踴躍獻血，共計24個單位75人次獻血21400毫升。
6.推動三務融合，促進行業發展。機關黨委堅持以機關促系統、以系統促行業，推廣“行動支部”工作法和“兩新”黨建活力先鋒行動，聚焦助力行業發展、助力民營經濟、助力人才培養、助力重點工程、助力廉潔共保、助力住有宜居等“六個助力”，持續推動黨務政務服務深度融合。組織黨組織和黨員積極將黨建工作引向一線，機關黨委圍繞共建共進，與2家民營企業(蘇房集團、常熟開關制造有限公司)、1個社區(里河社區)、1個經濟薄弱村(雙塔橋村)進行結對;機關一支部圍繞鄉村振興，以“黨建+特色田園鄉村”形式促進鄉村更具活力;機關二支部圍繞物業管理，以“紅色物業管家”助推行業發展;機關三支部圍繞技能人才雙提升，以“紅色工匠”推動“紅成匠、匠變紅”;事業單位黨組織結合自身業務深入開展特色黨建工作，如打造“‘瓶’安姑蘇”、“度量先鋒，信服公正”、“溫暖服務，陽光保障”等具有**特色的黨建品牌，加強房產經紀業等領域非公企業黨建工作指導力度。于6月成立**市物業服務行業黨委，推進社區、業委會和物業服務企業共治。注重抓強、抓細、抓實工地黨建，機關黨委在獨墅湖第二通道項目新建1個流動黨群服務中心。按照市委“兩新”工委關于“一干十支”工作部署，機關黨委牽頭推進全市商務樓宇行業黨建工作，結合“黨建惠企業”專項行動做優做亮“**最舒心、黨建最暖心”紅色營商服務品牌，召開樓宇黨建“圓桌會議”發動社區、物業共同參與，借助**市智慧物業管理服務平臺解決商務樓宇“信息孤島”問題，組織部分樓宇單位互看互學互助，聯合商圈市場專委會舉辦4期商戶進樓宇活動。進一步加強各市、區**部門黨建工作，使全市**行業黨建工作更好助力打造優良營商環境。
7.以黨建帶團建，推動互促共進。充分發揮群團組織在聯系群眾方面的獨特優勢和重要作用，支持和指導群團組織依照各自章程、結合自身特點開展活動。局工會協調市總工會、市人社局、團市委聯合印發《2020年**市**系統紅色工匠技能競賽的方案》，籌劃12個工種的紅色工匠技能競賽的前期工作，上半年完成其中3個;積極申報有關榮譽，我局和1家企業獲省五一勞動獎狀，局1名同志和企業1名同志獲市五一勞動獎章，局1家單位和3家企業分公司(項目部)被省建設工會評為工人先鋒號，另還有多家企業獲省五一勞動獎章、職工書屋和市五一勞動獎狀、工人先鋒號;有序推進勞模慰問、“傳承蘇作精神、提升技能素質”主題活動、市**系統職工安全隱患隨手拍、安康杯勞動競賽、勞模創新工作室創建、雙創評比、勞動法律監督和普法法律服務等工作。局團委以提升團組織力、優化青年服務為重點內容，制定“青春領航”、“青春建功”、“青春研習”、“青春港灣”等四項計劃，并細化為10個工作項目;組織3期“初心課堂”線上學習活動，引導青年學原文、悟經典、研技能，累計參與青年人數近120人，收集到文字短評、筆記摘要等形式多樣的“學習性輸出”2000余條;在東匯公園下穿隧道項目部、蘇大附一院總院二期項目部等2個工程建設現場打造“青年之家”，并開展配套服務活動，豐富青年業余生活。局婦聯不斷加強自身建設，籌備建立****行業女企業家聯誼會，凝聚**行業婦女工作新力量，積極申報省巾幗文明崗以及市三八紅旗手、五一巾幗標兵、最美家庭等榮譽，1名同志獲市三八紅旗手，1名同志獲市五一巾幗標兵。
(二)高舉旗幟，乘勢而上，強化政治意識開創工作新局
1.強化責任擔當，精耕思想陣地“責任田”。認真貫徹落實全國、全省、全市宣傳思想工作會議、宣傳部長會議精神和《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》，印發《2020年市**局宣傳思想文化工作要點》，推動習近平新時代中國特色社會主義思想學習宣傳貫徹向縱深發展。落實意識形態工作責任制，簽訂《2020年全面從嚴治黨目標責任書》，明確各方意識形態工作責任。召開會議專題研究意識形態工作，密切關注干部職工思想動態，定期研判意識形態領域情況，積極探索防范意識形態風險、化解宣傳思想領域矛盾的途徑和辦法，推動意識形態工作主體責任落實深化、細化、實化。進一步改進**輿情信息工作，落實對熱點輿情的跟蹤分析，及時上傳下達市委網信辦“網絡輿情通報”，結合市長信箱、局長信箱、寒山聞鐘等平臺和**領域專項行動，加強對房地產市場、安全生產等**領域輿情風險點的排查上報和對部分反映樓市內容的網絡自媒體的輿情研判，與市委宣傳部、市委網信辦、公安網監部門聯動配合減少輿論影響，做好網絡意識形態領域風險防范化解工作。嚴格按照市委要求開展好“網絡強市”、“掃黑除惡”、“掃黃打非”工作和“清朗”等專項行動，營造清朗網絡空間。
2.緊抓學習教育，挺起理想信念“主心骨”。推進“腳力、眼力、腦力、筆力”教育實踐工作，通過黨委中心組學習、“三會一課”、主題黨日活動等，組織學好用好《習近平談治國理政(第三卷)》和習近平新時代中國特色社會主義思想《學習綱要》《學習問答》等重要輔導讀物，掌握做好新形勢下宣傳思想工作必備的新理論、新知識、新技能。做好重點黨報黨刊的訂閱及下發工作，用好“學習強國”學習近平臺資源和市屬媒體線上理論陣地，組織參加“學用新思想”網絡競賽、“黨員有話說”、“眾說學習”等省市活動，提升理論宣傳普及傳播力影響力。扎實推進《中國共產黨宣傳工作條例》貫徹落實，提升宣傳思想文化工作隊伍的理論水平和專業素養。進一步貫徹落實市委《關于規范黨員干部網絡行為的實施辦法》，充分發揮黨員干部在構建良好輿論生態中的引領和表率作用，進一步規范黨員干部網絡行為。
3.壯大輿論聲勢，奏響**故事“最強音”。加強黨建信息報送，信息報送得分位于全市前列。配合辦公室做好局微信、網站、客戶端有關工作，注重推送重大主題、正能量稿件的發布，推動群眾加強對**工作的認識、理解和支持。截至7月15日，局微信關注人數共67827人，比上年增長16922人;今年1月1日至7月15日，在微信共推送76期、125條，在局官網共發布567條(通知公告149條、部門文件84條、工作動態 56條、專題58條、其他類220條);大力推進**智慧工地現場監管APP等客戶端建設。充分利用局電子屏、宣傳櫥窗、展板展示局工作。深入**工作一線，加強有深度有溫度、有質量有份量的宣傳策劃，圍繞戰“疫”舉措和故事、慶祝中國共產黨成立99周年、安全生產、重點項目建設、房地產市場監管等重大主題，加強同**日報(引力播)、**新聞等市級主流媒體的溝通合作，截至7月15日，在**日報(引力播)發布黨建及重點業務新聞26篇(相同內容未重復統計)，其中黨建專欄3篇，在**新聞發布新聞12條。
4.弘揚文明風尚，樹牢價值引領“風向標”。大力推進社會主義精神文明建設，深化省、市文明單位創建活動，不斷加強精神文明創建和作風建設，推動社會主義核心價值觀的宣貫落實。圍繞市委市政府關于文明城市創建的具體要求，認真落實涉及到**系統的各項指標任務，重點抓好**系統建筑工地圍擋公益廣告的發布和管理。制定《**市**局2020年全國文明城市復評迎檢工作實施方案》，召開全市**系統文明城市長效管理工作推進會議，明確有關部門責任分工;制作并向相關工地發放建筑工地公益廣告范例二維碼500余份，為統一公益廣告設置提供解決方案;加強常態化管理，對我局管轄范圍內的249個建筑工地的文明城市創建狀況，組織第三方于今年7月至12月嚴格依據測評標準科學、足量實施測評，做到每半月檢查1/4、每2個月全覆蓋一次。
(三)正風肅紀，清廉助建，嚴守政治規矩護航行業發展
1.堅持以“高點定位”和“高位謀劃”相統一，切實履行主體責任。一是發揮“政治核心”作用。上半年共開展局黨委會專題研究8次、局長辦公會研究2次，涉及黨風廉政建設工作要點、轉變作風“曝光臺”、省委第八巡視組巡視等十余項工作議程。局班子成員根據業務分工認真履行“一崗雙責”，定期研究、布置和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中。積極抓好“清單明責、常態問責、督促盡責”三個關鍵環節，根據市紀委最新要求進一步細化黨委主體責任清單和黨委委員個人責任清單，指導各直屬單位做好“清單延伸”工作，實現**系統責任清單“全覆蓋”。二是發揮“統領全局”作用。局黨委與26個業務處室、17個直屬單位主要負責人簽訂《2020年全面從嚴治黨目標責任書》，明確13項責任內容，構建權責一致、監管有力的責任體系，并指導直屬單位與科室簽訂目標責任書，強化“一級抓一級，層層抓落實”的工作格局。實施雙月一計劃、半年一總結、全年一考核工作模式，將全年工作任務項目化、清單化、節點化。嚴格落實重要黨建廉政項目黨委委員領辦、項目大額資金使用會辦、重點工程項目周辦會商等制度，嚴格落實領導干部“一崗雙責”，切實強化重要事項的審核把關。三是發揮“關鍵少數”作用。固化學習制度，把黨風廉政建設內容納入今年黨委中心組學習計劃中，每月開展中心組學習活動，月月組織廉政教育。6月，局黨委中心組召開黨風廉政建設專題學習會議，集中觀看廉政警示教育片《蛻變的初心》，會上陸建榮組長專題為中心組全體成員上廉政“微黨課”，局黨委主要負責人及其他中心組成員就廉政工作進行交流發言。
2.堅持“問題導向”和“目標導向”相統一，持續深化標本兼治。一是持續深化“三不”機制。開展“三不”機制二期工程，以“三深化三個新”為目標，即(深化“不敢腐”的高壓震懾效應，激發干事新擔當;深化“不能腐”的防控制約效應，展現作風新氣象;深化“不想腐”的自覺自律效應，譜寫發展新篇章)，制定實施二期工程推進方案，明確3個主項目、7項子項目和20項任務清單，為進一步一體推進“三不”機制建設工作，促進“三不”機制建設不斷取得新的成效，提供具有時代特征、行業特點、**特色的“**經驗”、“**做法”。二是持續深化作風建設。將綜合考核工作列為今年作風建設第一要務，召開市**局作風效能建設推進會，制定激勵干部擔當作為1+N系列文件，要求全系統上下圍繞 “三爭三創”的目標(“爭第一創唯一、爭擔當創實績、爭先進創一流”)，在改革創新中按下“快進鍵”，跑出“加速度”。以正向激勵為核心，對干得好的干部加以褒獎，評選**系統“擔當作為好干部”。以濃厚創新氛圍為重點，培育孵化一批具有創新力、引領力和貢獻度的**領域改革創新成果。對城鎮老舊小區試點改造、全國首創“蘇安碼”監管、工程監理示范改革、特色田園鄉村建設、成立物業行業黨委等重點亮點工作進行梳理總結，好中選優上報，力爭獲得**市綜合考核改革創新“特別獎”。以優化作風建設為根本，勇于刀刃向內，常態化對內設處室、下屬單位進行明察暗訪，并定期進行通報，責令整改，力爭將問題解決在基層，化解在萌芽狀態。三是持續深化問題整改。堅持問題導向，按照市紀委要求，對8名退休人員兼職取酬的情況進行了摸排梳理，并召開了多次黨委會進行研究部署，制定《關于清退退休領導干部在社會組織兼職取酬的實施方案》。圍繞市紀委反饋的公務用車異常加油情況，進行全面排查核實，對相關單位、個人進行再提醒再教育，對相關問題立即進行整改落實，并以此為鑒，健全完善了公務用車使用管理規定。圍繞紀檢信訪熱點，加強招投標、房產交易、征收拆遷等工作的監督管理，以問題整改為契機，推動各項工作全面提升。
3.堅持“嚴格執紀”和“回訪教育”相統一，努力營造風清氣正氛圍。一是推進“廉政教育”工作。以“一元復始敲廉鐘”為主題，于1月開始組織各基層黨組織開展廉政教育活動，教育對象包括黨員領導干部、在編在職職工，勞務派遣、企業職工、公益性崗位等編外職工共500多人次，實現廉政教育全覆蓋。各責任部門、單位根據活動方案安排，認真完成6個“固定動作”，共計梳理填寫《權力運行廉政風險排查登記表》40余份，簽訂廉潔承諾書500余份，組織前往市黨風廉政警示教育基地20余批次，組織黨紀法規專題學習活動80余場，全方位開展廉政黨課和集體廉政談話**余人次，結合實際制定2020年黨風廉政建設責任清單**余份，充分引導黨員干部職工受警醒、明底線、知敬畏。二是推進“常態督查”工作。定期開展“清風行動”暨主體責任落實專項督查工作。在各基層單位自查自糾的基礎上加強效能督查，與各單位班子成員進行常態化廉政談話，督促各基層黨組織履行好主體責任。開展正風肅紀效能督查行動，上半年，局領導班子以案為鑒，全面督查考核了下屬17家事業單位全面從嚴治黨主體責任落實情況、黨建及黨風廉政建設工作開展情況，切實排查責任真空地帶、行業監管盲區等漏洞，著力解決好主體責任落實及壓力層層遞減等問題。三是推進“回訪教育”工作。為深入做好受處理處分人員的思想轉化工作，我局研究制定了對受處理處分人員開展回訪教育的實施方案，進一步明確了回訪工作的教育主體、回訪對象、回訪內容、開展方式、教育程序等要素。局黨委于3月組織走訪20余次，登記填寫《受處理處分人員回訪教育情況登記表》10余份，多方位聽取了分管領導、所在黨組織、人事教育部門和工作人員的評價、建議，切實對相關干部職工提高認識、改正不足、重新出發、再燃干事創業激情起到了幫助作用。
4.堅持“管黨治黨”和“行業治理”相統一，不斷創新監管模式。一是推進制度約束“剛性化”。在嚴格執行《市住房城鄉建設局關于進一步加強內部管理的通知》《市住房城鄉建設局關于進一步嚴格資金、資產使用管理的通知》等內部管理文件，強化制度約束，用制度管權、管事、管錢。今年以來我局先后制定下發了《市住房城鄉建設局關于進一步加強房地產經紀人員管理的通知》《**市建筑工程施工安全生產專項整治行動工作機制》《關于全市小型(臨時)建設工程安全生產實施清單式監管的通知》等30余個文件，細化行業規范，進一步扎牢行業監管的制度籠子。二是推進行業治理“現代化”。大力推進“互聯網+**”項目建設工作，今年以來初步建成**市政府投資項目代建管理系統、公房管理信息服務平臺，全面升級房地產經紀與信用管理平臺，實施開發房屋安全管理系統，利用信息化手段持續推進信息化與監管業務深度融合。圍繞構建“誠信**”的總體目標，依托信息化手段，進一步構建**局“一網四庫一平臺”，即“誠信**”網，企業、人員、項目和信用四大基礎數據庫和**領域誠信監管平臺。大力加強建筑市場信用體系建設，制定《**市建筑業企業信用管理辦法》《**市房地產開發企業信用管理辦法》《**市建筑企業信用修復管理辦法(試行)》等辦法，認真貫徹落實《**市物業服務企業信用信息管理辦法》等文件精神，依托信息化平臺，逐步推進三合一評標，繼續完善我市建筑市場和施工現場聯動管理機制，全面推進**領域社會信用體系建設。三是推進營商服務“最優化”。全力服務保障好**個省重點、**個市重點項目。將企業家當成自家人，將企業事當成自家事，推出“**+”一系列政策措施，支持項目早落地、早見效，助力加碼開放再出發。
二、下半年工作計劃
下半年，機關黨委將繼續統籌做好機關、事業單位黨群工作，并將通過上下協同、條塊聯動、共建共享，推動**行業黨建、宣傳思想文化、黨風廉政建設與行業發展深度融合，在開放再出發中再燃激情。
(一)始終堅持以黨的政治建設為統領，全面提高黨建工作高質量發展
1.加強統籌謀劃，全面提升黨建工作水平。認真落實機關黨建領導責任清單、全面從嚴治黨主體責任清單等各類責任清單、《2020年全面從嚴治黨目標責任書》有關內容，統籌推進黨建、黨風廉政建設、宣傳思想文化、統戰、雙擁、文明城市創建、群團等工作，做優做強書記項目、黨委委員領辦項目和領導干部課題調研，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實推進“對標找差、再攀新高”專項工作。
2.強化理論武裝，不斷強化理想信念教育。黨委中心組、各基層黨組織和黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中三中四中全會精神、黨章和黨內法規，用好下發書籍和“學習強國”等資源，每月開展主題黨日活動，嚴格落實“三會一課”制度，組織開展局基層黨組織微黨課競賽等活動，不斷推進學習型黨組織示范點創建工作。
3.鍛造堅強堡壘，著力推動創建模范機關。深入推進創建模范機關、黨支部標準化規范化建設、海棠花紅先鋒陣地建設和機關黨建勤廉先鋒。貫徹落實綜合考核工作“1+N”系列文件要求，加大黨建督導考核，適時召開基層黨組織書記會議、黨建工作聯絡員會議、專題業務培訓會等，認真落實基層黨組織按期換屆、黨員組織關系轉接、黨員檔案信息化、黨費收繳管理使用、先進典型選樹申報表彰等工作。
4.培養黨員素養，建設作風優良黨員隊伍。認真做好發展黨員各項工作，今年擬發展3名。繼續貫徹《**市生活垃圾分類管理條例》和開展生活垃圾分類志愿服務工作。加強對先進典型的學習，激勵黨員干部踐行使命擔當。強化“人民立場”，過“雙結對”、“在職黨員統一服務活動日”和黨內關愛、扶貧幫困等工作弘揚黨員優良作風。堅決配合市疫情防控指揮部、有關街道社區打贏疫情防控攻堅戰。
5.助力行業發展，。推廣“行動支部”工作法和“兩新”黨建活力先鋒行動，聚焦“六個助力”，著力打造局各類具有**特色的黨建品牌。繼續加強與政府部門、街道、社區、村、企業的黨建結對共建，推動各方共進步。有序推進**市物業服務行業黨委、****行業非公企業黨建聯盟、商務樓宇黨建和各市、區**部門黨建工作，結合“黨建惠企業”專項行動做優做亮“**最舒心、黨建最暖心”紅色營商服務品牌。
6.聚合群團優勢，凝聚向上向善力量。繼續發揮群團組織在聯系群眾方面的獨特優勢和重要作用，支持和指導局工會、團委、婦聯依照各自章程、結合自身特點開展特色活動，加強先進典型選樹和獎項榮譽申報，把政治性作為靈魂、把先進性作為追求、把群眾性作為根本，推動群團工作水平再提升、奮進再出發。
(二)始終堅持以意識形態工作為重點，不斷推動宣傳思想文化工作顯著進步
1.嚴格落實責任，堅定不移做好意識形態工作。認真落實意識形態工作責任制，定期研判意識形態領域情況，針對行業重點領域，不斷加強和改進輿情監測，規范干部職工網絡行為，守好**領域意識形態工作前沿陣地。深入貫徹落實全市“掃黃打非”、“掃黑除惡”等工作要求，配合市委宣傳部、市委網信辦等部門營造清朗網絡環境。
2.注重思想建黨，推動學習教育走心走深走實。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，深化研究闡釋，加強宣傳普及，全面落實“學習強國”學習近平臺有關工作，配合開展好黨委中心組和基層黨組織理論學習，引導領導干部持之以恒讀原著、學原文、悟原理。
3.傳播**聲音，著力營造積極向上輿論氛圍。進一步配合辦公室做好局微信、網站、客戶端建設，緊緊圍繞黨建、業務重大宣傳主題，加強與新聞媒體的宣傳合作，繼續策劃推出一批有深度有溫度、有質量有份量的新聞報道。加強**領域先進典型的宣傳學習，形成學先進、趕先進、見行動的良好氛圍。
4.凝聚奮進力量，推進社會主義精神文明建設。圍繞市委市政府關于文明城市創建的具體要求，認真落實涉及到**系統的各項指標任務，重點抓好**系統建筑工地圍擋公益廣告的發布和管理。深化省、市文明單位創建活動，和**領域志愿服務工作，不斷加強精神文明創建和作風建設，推動社會主義核心價值觀的宣貫落實。
(三)始終堅持以黨風廉政建設責任制為保障，著力營造風清氣正發展環境
1.繼續推進“三爭三創”行動，以正能量引領干事新風尚。繼續強化“主角”意識，充分履行從嚴管黨治黨政治要求，按照局作風建設大會的精神，落實好綜合考核“1+N”系列文件要求，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，在全局上下行成濃厚擔當作為的良好氛圍。
2.繼續推進“不敢腐不能腐不想腐”機制建設工作項目，以“硬制度”優化“軟環境”。嚴格按照《關于進一步深化“一體推進‘不敢腐不能腐不想腐’機制建設”工作方案》，持續推進項目實施，并適時開展好督查工作，共同研究項目推進中遇到的難點問題，合力推進項目實施。
3.繼續實施“清廉助建”工程，以“全過程監督”護航行業高質量發展。繼續開展“清廉代建”工作，探索建立代建項目嵌入式監督機制，將黨風廉政建設工作納入到半年度市級政府投資代建項目現場檢查類別中，防治重要節點、重要環節、重要崗位的廉政風險，使廉政監管與代建項目同步推進，打造“陽光、廉潔、高效”的人民群眾滿意的民生工程。通過上下協同、條塊聯動、共建共享，推動**行業黨風廉政建設與行業發展深度融合。
【篇七】2020年黨建工作上半年總結
一年來，在市直機關工委關心指導和市X局黨組的領導下，X市X局機關黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照新時代黨的建設總要求，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，緊緊圍繞市局決策部署和局黨組的中心工作，結合新冠肺炎疫情防控，以“服務中心、建設隊伍”為核心任務，扎實抓好政治引領、支部提升、調查研究、志愿服務、作風建設、提升含氧量等“六大行動”，努力推動機關黨建工作，為局黨組中心工作提供保障服務。現將2020年上半年機關黨委的主要工作總結如下：
一、落實機關黨建工作職責
(一)落實黨建主體責任。黨組高度重視機關黨建工作，納入黨組工作議程。一是認真統籌謀劃。根據市局和市直機關工委的部署，研究制定全面從嚴治黨工作要點和政治理論學習計劃，召開專題會議聽取機關黨建工作匯報，討論研究機關黨建工作并做工作部署和要求。二是履行第一責任人職責。機關黨委書記認真履行機關黨建第一責任人職責，帶頭學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和學習貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，帶頭上黨課，上半年為基層授課X次。每半年召開機關黨委會，定期分析黨員思想狀況。三是推進主體責任落實。制定市X局領導班子、主要負責人和班子成員落實從嚴治黨主體責任清單，建立完善基層黨組織書記責任清單、問題清單，開展基層黨組織書記聯述聯評聯考工作，推進全面從嚴治黨工作落到實處。
(二)黨建工作基礎有保障。一是按規定配備機關黨委專職副書記、機關紀委書記，并配備兼職黨務干部和組織員。二是黨建工作經費納入年度預算，工作經費有保障。三是離退休干部黨支部書記工作補貼發放到位。
(三)深化服務型基層黨組織建設。一個是，開展基層黨組織星級評定工作。根據《關于在市直機關推行五星級管理深化基層服務型黨組織建設的實施意見(試行)》的要求，按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定”等程序，認真做好2020年度市X局基層服務型黨組織創建星級評定工作。另一個是，落實黨內關懷幫扶機制。結合元旦、春節等傳統節日，走訪慰問老黨員和困難黨員。
(四)積極做好黨建帶群團建設工作。堅持“圍繞中心、積極作為、聯合行動、共同發展”的工作原則，對群團工作統籌安排，加強指導。局機關工會按照省市有關要求，統籌計劃，周密安排全體職工療休養，及時慰問生病住院干部職工，舉辦2020年“黨建杯”第五屆X市XX系統羽毛球團體賽。局婦工委和團支部，在三八婦女節和五四青年節，組織開展“健康快樂再出發”和“健康毅行，傳承青年骨氣”毅行活動。
二、完成機關黨建工作任務
(一)強化政治理論武裝。一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，十九屆二中、三中、三中、四中全會精神，推進不忘初心、牢記使命常態化制度化。舉辦2020年全國“兩會”精神專題輔導，深化學習理解;組織舉辦“四提一爭”黨員干部培訓，組織X名黨員干部赴X大學和X革命老區，開展為期X天的理論學習和黨性鍛煉;開辦X期“科技鐵軍學堂”，全力助推“六大行動”。二是組織開展黨員春訓工作。制定春訓工作計劃，組織X名處級以上黨員領導干部參加學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓;組織機關和局屬單位全體黨員赴X革命紀念館，瞻仰革命圣地，追溯紅色記憶，學習紅色精神，重溫入黨誓詞，銘記黨的奮斗歷程，不忘初心，牢記使命。三是開展黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神主題宣講。結合“百千萬”蹲點調研工作，局系統X名黨員干部，深入X鎮X個行政村，組織召開宣講會X場次，宣講對象共X人。
(二)積極參與疫情防控工作。建立“黨員先鋒崗”X個，在轄區小區設置X個人員出入檢測點，進行全天候不間斷體溫檢測和信息登記。制作橫幅X條、展板X個，向居民發放宣傳手冊、活頁X個，利用微信公眾號發布信息X條，營造凝心聚力共克時艱的良好氛圍。通過個人到單位捐、聯系黨務工作人員上門取、電子轉賬三種方式，組織黨員捐款X人，捐款率達X%，累計捐款金額X元，如數上繳至機關工委黨費賬戶。
(三)深入推進黨員志愿服務常態化。一是開展“雙千結對”聯建活動。與XX社區網格黨支部和XX社區黨支部，開展以精神文明聯創、主題黨日聯辦、公益事業聯辦、社區服務等為主要內容結對黨建聯建工作。上半年聯辦主題黨日活動X次，為X社區閱覽室捐贈書籍X冊。二是積極開展黨員志愿服務活動。充分發揮科技志愿服務隊的作用，為科技企業、種養殖戶開展常態化服務。上半年開展科技下鄉活動X次，舉辦農技培訓X期，受益農戶X余戶，贈送優良種子種苗X份;開展為科技企業服務活動X場次，受益企業X余家。三是開展結對幫扶活動。結合元旦春節，開展“結對幫扶”走訪慰問活動，共為X戶困難家庭送去價值X元的大米、食用油等慰問品，送去慰問金X元。積極開展助推“最多跑一次”改革主題實踐活動和公交文明引導志愿服務，黨員干部認真當好陪跑員、公交文明引導員。在職黨員全部到社區報到，志愿匯黨員注冊率達X%，積極開展黨員志愿服務活動。
(四)積極開展黨建主題實踐活動。一是開展“最強黨支部”創建工作。組織開展實施支部建設質量提升工程，舉辦黨支部書記業務培訓班，學習貫徹《中國共產黨黨支部工作條例(試行)》，提高支部書記工作能力，積極創建“最強黨支部”。二是深入開展“一單位一品牌”創建活動。不斷完善創建實施方案，以“國高企”X年倍增計劃為載體，有效推進黨建品牌的培育和創建工作。
(五)積極完成工委工作任務。一是積極組織黨員干部參加市直機關處級干部學習貫徹“兩會”精神集中輪訓班、市機關黨組織書記素質提升培訓班、2020年市直單位機關紀檢干部培訓班、2020年市直機關黨支部書記示范培訓班和X市直機關理論骨干培訓班等工委組織的培訓班。二是積極組織干部職工參加工委舉辦的“一季一賽”文體活動，提升機關“含氧量”。三是及時報送黨建工作信息。上半年上報黨建工作簡報X篇。
三、加強基層組織自身建設
(一)規范黨員發展，加強黨員管理。一是進一步規范發展黨員。根據《關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見》的要求，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，制定和落實發展黨員計劃，堅持有計劃有步驟地發展黨員，嚴格按照黨章和黨員發展程序發展黨員。今年按計劃發展X名中共預備黨員，X名預備黨員轉正，嚴格按照全面實施發展黨員全程記實制度的要求，做到程序規范，手續齊全。二是開展黨員“先鋒指數”評價管理。按照《關于全面推行市直機關黨員“先鋒指數”評價管理的實施辦法》的要求，開展黨員“先鋒指數”評價管理工作。三是規范黨員組織關系轉接工作。上半年黨員組織關系轉接X人次，省內全部實行黨員管理系統網上轉接手續，省外黨員嚴格審核黨員檔案，及時采集黨員信息，錄入黨員管理系統。
(二)嚴格黨內組織生活。一是堅持“123”支部學習教育基本規范，落實“三會一課”制度、組織生活會、領導干部雙重組織生活會制度和領導干部上黨課、談心交心、思想匯報等制度。二是召開支部組織生活會，開展黨員“先鋒指數”評價管理工作和黨員民主評議。三是嚴格落實黨員固定主題黨日活動制度，推進機關黨建工作的制度化、規范化、經常化。今年，局領導結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神、2020年全國“兩會”精神、“百千萬”蹲點調研活動，為基層黨組織上黨課X次。
(三)落實機關紀委黨風廉政建設主體責任。局機關紀委履行黨紀黨風廉政建設主體責任，積極協助機關黨委承擔黨風廉政建設的日常工作，履行黨風廉政建設的監督責任，積極開展清廉機關建設。一是制定《2020年X市X局全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和作風建設工作要點》，明確責任分工，建立責任清單，簽訂黨風廉政目標責任書，強化“一崗雙責”。二是加強黨風廉政學習教育。組織黨員干部學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》，觀看《黨員干部違紀典型案例警示錄》，定期通報違紀典型案例和重要節假日廉政警示提醒;開展“廉潔好家風”教育，聽取“家風故事”報告，組織參觀廉政文化教育園、X孝道文化館，引導黨員嚴守紀律規矩，做到自警自律。三是加強監督檢查。開展落實全面從嚴治黨主體責任情況和機關作風建設的監督檢查，做好重要節日的警示提醒，做到警鐘長鳴。四是運用監督執紀“一種形態”教育管理黨員干部，上半年談話提醒教育X人次。
(四)規范黨員檔案管理和黨費收繳管理。一是開展黨員檔案規范化建設自查及整改工作。查閱核查黨員檔案X份，向相關單位黨組織發送《協助黨員檔案規范化建設的函》X份，出具相關證明X份，黨員個人提供情況說明X份，對X名黨員的檔案進行了規范整改。二是規范黨費收繳管理使用工作。按照工作要求，規范黨費收繳專項檢查，嚴格核算，及時調整交納黨費額度，保證足額按時交納黨費。黨費的管理與使用規范，主要用于開展黨員教育、培訓和補助生活困難的黨員。三是做好黨內信息庫的日常維護工作。認真維護使用好黨員信息管理系統，按時完成年度黨內統計，及時報送2020年黨內統計報表。回顧一年的工作，雖取得了一些成績，但也存在不足：黨支部建設還需進一步加強，黨支部書記的能力素質有待于進一步提升。下半年，我們將認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，按照新時代黨的建設總要求，全面提升黨建工作質量。
【篇八】2020年黨建工作上半年總結
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直屬機關工委、縣政府機關黨總支的有力指導下，縣X黨支部立足實際，以政治建設為統領，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，以規范黨內政治生活為重點，以保障全縣安全生產形勢持續穩定為主要目標，以提高黨員干部素質為根本，全力夯實黨建工作基礎，創新黨建工作方法，全面提升黨建工作水平，黨建工作取得了一定成績，現簡要報告如下：
一、上半年黨建工作情況
(一)加強學習教育，不斷強化政治引領。不斷加強黨員干部思想政治教育，引導全體黨員干部堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，始終保持清醒的政治頭腦。一是突出學習重點。以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記系列重要講話精神為主要內容，抓好理想信念教育，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”、“四個服從”;以“5·13”重要講話和5月31日“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會重要講話精神為主要內容，抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育的預熱工作。二是創新學習方式。利用好“學習強國APP”，抓好干職工零散時間學習。結合X工作實際，將單周星期五下午集中學習調整為每周上班第一天上午集中學習，每次集中學習必學習習近平新時代中國特色社會主義思想或習近平總書記系列講話，重點學習了《習近平談治國理政(第二卷)》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》。通過微信設置了“X黨支部黨建學習交流群”，經常性推送黨建有關會議文件精神、應知應會知識和先進典型經驗等，切實加強黨員干部學習教育。三是提高學習成效。X黨支部堅持每季度組織召開一次交流討論，組織黨員干部圍繞黨建新知識、新理念或者熱點話題開展討論，加深理解、學以致用。每半年圍繞黨建基礎知識和應知應會內容組織開展一次知識競賽或者有獎問答，確保黨員干部牢記黨建相關內容。
(二)加強隊伍建設，嚴格履行黨建工作主體責任。緊緊圍繞全面從嚴治黨的總體要求，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是堅持正確的政治方向。在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認真貫徹執行黨中央和上級黨組織關于基層黨建工作有關會議文件精神，及時研究制定X黨建工作計劃、制度和措施并組織實施。二是認真落實黨建責任。始終把抓好基層黨的建設工作作為首要任務，把黨建工作擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，強化對黨建工作的安排部署及工作指導，真正形成了黨支部書記親自抓，支部委員配合抓，黨務工作人員具體干的齊抓共管工作格局。三是扎實推進黨建標準化建設。認真貫徹落實市、縣黨建標準化建設方案，結合實際制定局黨支部標準化建設推進計劃，對照《X市黨支部建設標準化工作考評驗收指標》，認真查找支部存在的問題，制定切實可行的工作措施，逐項整改落實。四是健全完善各項黨建工作機制。修訂完善了《X黨組會議制度》《X黨組學習制度》《黨建工作制度》等，進一步健全了黨組研究重大事項、支委會定期專題研究黨建、黨支部書記抓黨建工作報告等黨建工作制度。
(三)突出工作重點，切實加強黨員隊伍日常管理。一是認真開展組織生活。以“三會一課”和“主題黨日”為主要內容，定期組織集中學習、先鋒指數測評、黨員民主評議、按期繳納黨費等，加強黨員考核管理，提高黨性修養，教育引導黨員干部發揮好示范引領作用。二是繼續推行“履職承諾”制度。要求黨員干部立足本職崗位，每月確定承諾事項，自覺接受分管領導及辦事群眾監督，促使黨員干部不斷增強宗旨意識,改進工作作風，提升服務效能。三是健全黨內關懷機制。對機關黨員和聯系村黨員情況進行摸底，開展重要節日期間對聯系村老黨員、貧困黨員的慰問活動。今年以來，在春節和五一期間，共走訪慰問聯系村和社區黨員、勞模X人。四是在職黨員到社區工作有序開展。充分發揮在職黨員的先鋒模范作用，利用節假日以及八小時工作以外的時間，組織局機關X名黨員干部到各社區參與社區義務活動，努力構建資源共享、優勢互補、共駐共建的黨建工作新格局。
(四)強化廉潔教育，正風肅紀推進黨風廉政建設。局黨支部高度重視黨風廉政建設工作，年初召開了專題會議，研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作，提出年度工作要點，結合工作實際制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃;并把黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解到人，做到有部署、有檢查、有整改，形成一把手負總責，其他班子成員各司其責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。嚴格按照“一崗雙責”的要求，加強干部職工監督管理，按要求對下屬單位和各股室負責人進行廉政責任約談，提高其拒腐防變的意識和能力。堅決貫徹落實民主集中制原則，進一步健全和完善黨內監督制度，加強對重點領域的管理監督，凡屬“三重一大”事項，均由局黨組會議集體討論決定，保證了決策過程的科學民主和結果的公正合理;嚴肅財經紀律，在財務收支管理，財務領報手續上，嚴格實行財務管理制度。今年以來采取以會代訓、專題培訓等形式開展廉政教育X次，組織觀看警示教育片X次，使干部職工的責任意識、廉政守紀意識進一步增強，促進了各項工作的順利開展。
(五)改善工作作風，不斷提高為民服務能力。縣X黨支部認真組織開展作風建設年活動，對照X個方面的整治重點，梳理歸納出領導班子存在的問題X條，班子成員的X條問題。制定了《X縣X領導班子作風問題整改臺帳》和《X縣X領導班子成員作風問題整改臺賬》，認真研究對策，采取有效措施，逐條逐項進行整改。深入推進“放管服”改革，將以往由縣X受理初審、市X許可的X項審批事項，全部協調由市X直接受理，減去了縣級辦理流程，辦理時間縮短X天。將行政審批事項集中到辦公室，將行政審批權限向“首席代表”授權，將原來的X項行政審批事項精簡合并為X項，全部納入“最多跑一次事項”進駐政務大廳代辦窗口辦理。牢固樹立“重服務、輕處罰”的監管原則，深入企業檢查時先開展宣傳教育，提高企業人員安全生產責任意識，指導企業提升安全管理水平。
二、存在的問題
2020年上半年，我局黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的安排部署和黨建標準化要求相比，還存在一定的差距。一是在黨建工作方法上缺乏創新，黨建基礎工作仍不夠扎實，部分黨建工作制度落實還不夠嚴格;二是以黨建促發展的思路不多，解放思想的程度還需進一步加大，黨建工作與中心工作結合不夠，黨建工作與執法檢查時有沖突;三是對服務型黨組織建設抓的力度不夠，在安全生產方面還存在服務意識不夠強，服務措施不夠實，服務效果不夠好的問題;四是受場地、經費、人員等因素影響，開展黨組織生活的頻次不高，效果不突出，黨支部陣地建設還不規范。
三、下半年工作思路和打算
下半年，我局將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以黨支部標準化建設為主要抓手，嚴格落實各項制度，創新組織生活方式，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷推動安全生產工作邁上新臺階。
一是扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，做好規定動作，創新自選動作，突出實用實效，確保主題教育工作取得實實在在成效。
二是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把黨建工作做到群眾關心的熱點上、放到作風的改進上、體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、相互促進的局面，充分發揮好基層黨建工作的保障和促進作用。
三是扎實推進黨建標準化建設，對照《X市黨支部建設標準化工作考評驗收指標》確定的各項工作任務，積極整改對標查找出的各項問題，提高黨建工作水平，確保黨建標準化建設各項工作落到實處。
四是建立健全黨員學習培訓制度，業務學習與黨建工作統籌安排，在時間、內容、人員、效果上“四落實”,做到領導干部帶頭學，嚴格制度經常學，理論業務雙重學，創新形式靈活學，增強學習的針對性和實效性。
五是建立轉變作風、服務群眾的長效機制，改進工作方法，創新服務手段,拓寬服務領域，提高服務效率，形成關心群眾、服務群眾良好氛圍。
六是積極創建廉潔型機關，堅決執行黨的紀律，嚴格貫徹落實中央八項規定和省、市、縣各項規定精神，嚴格執行黨員干部政治紀律，做到頭腦清醒，警鐘常鳴，營造風清氣正的工作環境。
【篇九】2020年黨建工作上半年總結
2020年上半年，000黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，以黨的政治建設為統領，落實新時代黨的建設總要求，建立和落實不忘初心、牢記使命制度，為推動武鄉稅務各項工作高質量發展提供了堅強組織保證。
一、2020年上半年工作總結
(一)政治建設“鑄魂”。4月15日召開了“2020年全面從嚴治黨工作會議”，下發了《黨建工作要點》，局機關黨委和4個黨支部向黨委書記遞交了《黨建工作目標管理責任書》，明確了黨建工作4個方面9項責任清單，對全年黨建工作進行了全面安排部署。
(二)疫情防控“硬核”。從3月8日至3月29日，為加強社區一線防疫力量，我局積極下沉工作人員到太東社區參與疫情防控工作，持續一線戰斗22天不中斷，累計派出志愿者40人，志愿服務40人次，志愿服務時長超過176小時;號召全局黨員干部為武漢疫區奉獻愛心，累計捐款13250元。
(三)組織生活“凝心”。嚴格按照“1+20+1”支部工作法，采取線上線下融合方式，先后開展了“勇挑責任重擔，全力抗擊疫情，助力復工復產”等主題黨日活動，號召黨員干部在疫情防控一線踐行初心、擔當使命;清明期間，組織全局84名黨員深入基層，助力森林防火工作;舉辦了“書香戰‘疫’ ，閱讀閱美”讀書活動，通過閱讀發現了優秀身邊人、身邊事，弘揚了戰役正能量;全面落實《黨和國家機關基層組織工作條例》《支部工作條例(試行)》，開展“一支部一品牌”創建活動;組織青年稅干開展五四系列活動，增強團隊活力，發揮青年力量。
(四)理論實踐“同步”。我局充分利用黨委理論學習中心組學習和稅收業務學習兩種形式互融共促，堅持領導干部先學一步、學深一層、帶動全員，上半年組織召開理論學習中心組學習6次;按月下發支部工作安排，讓支部有章可循，順利開展組織生活;組織全體黨員觀看十三屆全國人大三次會議開幕式，“學習強國”活躍度穩居全市前列，增強了黨員干部參與政治生活的主動性和積極性。
(五)聯建幫扶“聚力”。選派優秀黨員干部前往幫扶村任駐村第一書記，從助力脫貧攻堅、發展集體經濟、化解信訪難題等方面同向發力，為村民謀福利、為群眾添福祉;緊扣縣委縣政府愛衛運動重要部署，實現局機關和家屬院衛生清掃工作常態化，榮獲愛衛運動紅旗單位榮譽稱號。
二、2020年下半年工作計劃
(一)建立和完善“不忘初心、牢記使命”制度。充分認識不忘初心、牢記使命常態化制度化的重大意義，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作，持續將主題教育中凝結形成的學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實等有效措施常抓不懈，將不忘初心、牢記使命作為黨員干部的永恒課題和終身課題。
(二)推動全面從嚴治黨走向深入。將黨的政治建設擺在首位，一體推進領導干部黨建、黨風廉政和意識形態“一崗雙責”，開好民主生活會、組織生活會，特別是領導干部參加雙重組織生活，引導黨員干部始終做政治上的明白人、老實人;強化日常監督，圍繞重點領域開展廉政風險點排查，將以案促改與警示教育相結合，切實抓好巡視反饋整改問題落實，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線成為自覺。
(三)強化“一切工作到支部”鮮明導向。深入貫徹落實《黨和國家機關基層組織工作條例》《支部工作條例(試行)》，嚴格執行“三會一課”、談心談話、組織生活會等制度;執行“1+20+1”支部工作法;通過半年“逐支部觀摩，整單位提升”和支部書記述職評議，形成“一支部一品牌”，促進支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮。
(四)精準助力全局中心工作。通過政治業務學習、道德講堂等多種方式提升黨員隊伍素能;持續開展優化營商環境行動，主動融入“三大攻堅戰”等中心工作，創新方式方法、豐富活動載體、設立黨員先鋒，打造優質服務窗口，實現業務工作品牌與黨建工作品牌聯創，促進黨建工作與稅收業務工作融合。
【篇十】2020年黨建工作上半年總結
在局黨組和機關黨委的正確領導下，XX聚焦年度工作要點，以釘釘子精神，一步一個腳印地推進工作落實，圓滿地完成了各項工作任務。
一、上半年完成的主要工作及成效
一是政治建設堅強有力。制定“三個要點、兩個清單、一個措施”，即《XX黨組2020年黨建工作要點》《2020年XX機關黨的建設工作要點》《2020年局黨組理論學習中心組學習要點》《XX黨組2020年度落實全面從嚴治黨主體責任責任清單和任務清單》《XX黨組2020年加強政治生態建設工作措施》，把黨中央、市委和XX黨組關于思想政治建設的部署要求一貫到底、落地落實。每周召開黨組會，即時學習領會最新指示要求，研究部署工作，把準把穩建設方向和大局。
二是思想建設效果明顯。先后5次組織黨組理論中心組學習，每月向各支部下發理論學習參考，通過領導干部帶頭學、一般黨員干部普遍學，深入學習以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點的黨的創新理論，不斷夯實思想根基。按照XX統一部署，開展“使命·奮斗”大討論活動，一邊組織黨員干部深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，一邊圍繞3個專題進行研討，并刊發活動《簡報》6期，進一步增強了黨員干部責任心使命感，激發了干事創業熱情。
三是干部隊伍建設不斷增強。激勵擔當作為，開展并完成三級調研員及以下職級晉升77人，做好公務員和機關工勤年度考核工作和工資晉級晉檔工作。加強監管模式探索，對XX工作開展情況進行調研，對目前XX監管的運行情況、遇到的問題進行梳理。開展干部培訓，制定年度培訓計劃，落實XX要求，組織全體干部參加網絡專題學習，組織處級領導干部參加十九屆四中全會專題和脫貧攻堅網絡專題學習。完善制度規范，出臺XX關于培訓、培訓質量評估、考勤、請銷假、平時考核等規定，對干部的管理進一步加強。會同XX、XX、XX等單位，建立聯席會議制度、健全溝通協調機制、確定工作目標、細化責任分工，共同研究制定印發了《XX的實施方案》。組織“XX大講堂”活動，發揮全體干部特長，營造全員學習的濃厚氛圍。
四是組織建設更加規范。下發了《關于進一步規范主題黨日活動、“三會一課”制度落實的通知》，對黨支部落實主題黨日活動、“三會一課”制度進一步細化規范。完成了機關黨委書記任免調整;按照“兩請示一報告”程序，嚴密組織XX個黨支部選舉工作，黨組織框架進一步健全完善。深入學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，開展“《條例》學習月”活動，組織黨支部書記及班子成員網上培訓，努力提升黨建工作能力。開展紀念建黨99周年系列活動，落實“黨課開講啦”要求，參加“閃亮七一”主題宣傳活動，評選表彰先進黨組織和優秀個人，召開優秀個人事跡報告會，政治文化氛圍更加濃厚，組織力不斷增強。
五是黨風廉政建設有效推進。開展廉政警示教育，在每名黨員干部自行收看《政治掮客——蘇洪波》基礎上，組織處以上干部集中觀看，并進行討論，每名處級干部寫出了心得體會。及時向各支部傳達了XX、XX、XX違紀違法案例，各支部組織學習并開展了討論。在春節、元旦、清明、五一、端午等關鍵時間節點開展廉政提醒，防止“四風”反彈。開展“小金庫”專項治理，完善制定《XX“小金庫”專項治理工作方案》，明確了十七條治理重點和各階段時間;設置了局舉報電話和舉報信箱，嚴格自查自糾，至今未接(收)到任何舉報電話及信件。嚴肅執紀問責，先后對XX件問題線索進行了核查。
二、上半年疫情防控工作情況
在新冠肺炎疫情出現后，我局迅速制定防控工作方案，成立XX內部防控工作領導小組。積極按照XX的要求做好內部防控工作。
一是加強教育宣傳。對上級關于疫情防控的文件及時轉發并提出要求，做好貫徹落實。刊發XX“最美逆行人”《讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高揚》簡報37期，大力宣揚疫情防控和經濟社會發展“雙戰雙贏”的好人好事、先進典型。編發黨中央、習近平總書記及XX關于新冠肺炎疫情防控重要指示精神和新冠肺炎疫情期間復工復產2個《資料匯編》，對疫情防控期間思想政治建設起到了很好的指導作用。
二是加強人員管理。及時通知黨員干部結束春節休假，提前回到單位上班;動員和組織黨員干部深入社區、市場和企業，幫助基層開展疫情防控、維護市場秩序和復工復產。及時組織黨員干部學習疫情期間市委市政府的要求，開展警示教育，深入XX、社區、市場、企業，對分檢、駐守、幫扶、監督等情況進行實地檢查，促進黨員干部履職盡責。擇優發展XX名同志火線入黨，體現了黨組織的影響力和感召力。
二是加強內部保障。對工作人員和外來人員進行嚴格篩查，每日排查體溫異常情況和隔離人員;對辦公環境定時消毒，購買和分發口罩、消毒液等疫情防護用品;采取分時分餐制度，加強食堂管理。內部防控共制定下發通知文件XX份。同時，開展自查自糾。對我局復工復產疫情防控措施開展自查工作，對于發現的問題及時整改，確保疫情防控效果。
三、下半年重點工作安排
1.全面落實黨組從嚴治黨主體責任。把機關黨的建設擺在重要位置來抓，半年和年底對機關黨建工作進行研究，對照“兩個清單”逐項銷號，全面領導各黨支部的工作，自覺接受XX對履行機關黨建主體責任的指導督促。
2.做好黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作。局黨組在一定范圍內通報抓機關黨建工作情況，接受評議;聽取各黨支部書記述職述廉報告，進行評議考核。
3.加強機關黨建工作日常督導。堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，強化對所屬黨支部的日常監督，嚴格黨的組織生活，嚴格黨員教育管理，把日常督導情況作為評先評優的基本依據。
4.強化干部隊伍建設。統籌推動XX培訓工作，切實提高干部政治理論水平和XX能力;適時開展干部選任和調動工作，樹立正確用人導向，優化干部結構，發揮選人用人正向激勵作用。落實《XX的實施方案》，扎實推進我市職業化專業化XX隊伍建設。
5.加大黨風廉政建設力度。進一步強化履行黨內監督職責，加大執紀審查力度，持之以恒正風肅紀;進一步加強機關紀委制度建設，明確職責分工，加強紀檢干部素質能力建設，確保機關紀委各項工作順利開展。
