2021年3月12日公布優質農戶培育計劃第十四個五年計劃規劃和2035年的長期目標之一。 以下是為大家整理的關于2021年高素質農民培育工作總結的文章5篇 ,歡迎品鑒！
2021年高素質農民培育工作總結篇1
2020年，**縣農業農村局認真貫徹落實省、市、縣各級關于人才工作的要求，在提高人才素質上不斷探索和實踐，先后開展了疫情線上培訓、“三農”大講堂、**農業大講堂下基層活動宣講、產業扶貧技術培訓、農業實用相關技術培訓，積極對接**省農科院設立博士工作站等。現將相關工作匯報如下：
一、2020年工作總結
1、積極組織線上培訓：開展“抗疫情、保春耕”知網云課堂線上培訓，參與線上學習。培訓內容包括：水稻蔬菜等產業技術、疫情常態化農業生產、休閑農業發展等，共參與線上培訓10余期200余人次。
2、農技推廣APP使用：為克服疫性影響，轉變服務觀念，提升線上為農服務能力，對全縣25個鄉鎮農技站長開展農技推廣APP使用進行培訓，組織基層農技人員使用農技推廣手機APP，全縣250名農技人員（含畜牧、蠶桑）全部使用了APP客戶端，使用率達100%。截止2020年11月30日，共發布日志3800條，上報農情966條，提問3567條，回答問題4589條。
3、“三農”大講堂培訓：繼續常態化開展“三農”大講堂培訓，提高縣農業農村局年輕干部和我縣優秀農村實用人才的綜合素質和農業專業水平，提升農業技術能力。截止2020年11月30日，共開展8期，內容涵蓋水稻育秧技術、水稻拋秧技術、水稻綠色高產栽培技術等，培訓人數650余人。
4、基層農技人員定向招生工作：根據省、市文件精神，今年我縣繼續開展基層農技人員定向培養工作，我縣2020年定向培養12名，已完成基層農技人員定向培養招生12名。
5、專業技術崗位設置：根據省、市文件精神及**縣人力資源和社會保障局要求，開展專業技術人員的崗位競聘和職稱晉升工作，完成全局專業技術人員2020年崗位設置。本輪崗位設置后，縣局機關共有正高2人、副高25人、中級18人；鄉鎮基層共有副高8人、中級35人。
6、扶貧技術培訓服務工作：為做好貧困戶產前、產中、產后服務，各業務站股深入一線、深入田間地頭、深入農戶家開展技術培訓指導。在鄉鎮舉辦貧困勞動力果蔬產業技術培訓班15期，共350多人參加了產業技術培訓，通過發放技術資料、建立技術人員聯系制度、組織相關技術服務活動，及時解決貧困戶在生產過程中遇到的問題和難點。
7、培育農村創業致富帶頭人：農村創業致富帶頭人和新型農業經營主體是現代農業發展的主力軍，是推進鄉村振興的主導力量。截止2020年11月30日，按每個貧困村申報3—5戶標準，共累計申報1235個；確定了培訓基地和培訓導師，制訂了培訓計劃和培訓教案，啟動了相關業務培訓和基地實訓工作。2019年全省農村創業致富帶頭人現場會在我縣召開。
8、**農業大講堂下基層宣講：根據省、市文件精神，協同省宣講團開展**農業大講堂下基層活動，出臺了《2020年**農業大講堂下基層宣講活動**縣工作方案》，成立了由省、市、縣三級農業部門和省內農業院校、科研院所的30位專業技術人員組成的宣講團，分成8個小組，深入全縣30個鄉鎮開展宣講活動，宣講新思想、新政策和新技術。活動截止，**縣宣講活動四個宣講小組，完成30個鄉鎮進行宣講，聽講人數達到1700余人，入戶宣講60戶，涉及310個行政村，現場示范活動30次，幫助解決“點單式”提問90次，開展入戶調查180戶，開展調研16次，調研發現問題8個，取得了良好的宣講效果。
9、積極推薦優秀農業技術人才：按照市“雙百雙千”人才計劃，推薦我局***、***參加評選；推薦我局***參加**縣突出貢獻人才評選，并成功入選**縣10位突出貢獻人才。
10、實施農技人員扶貧特聘計劃：根據省、市文件精神，增強基層農技推廣服務供給能力，解決產業扶貧工作中科技支撐和人才保障不足等問題，選聘43名基層畜牧防疫特聘人員，解決我縣動物防疫難題，保障養殖業健康發展。
11、開展高素質農民學歷提升：面向高素質農民完成2020年高職招生任務86名，其中專升本35人，高升專49人，為脫貧攻堅和鄉村振興提供人才支撐。
12、開展高素質農民培訓：積極開展高素質農民培育工作，根據省、市文件精神，共選派20名村“兩委”成員和農村實用人才參加中組部、農業農村部舉辦的2020年農村實用人才帶頭人和大學生村官示范培訓；選派30名農村實用人才參加2020年省市級高素質農民培訓。培訓內容涉及：鄉村發展與治理、創業富民、青年農場主、特色產業發展等。
13、積極對接博士工作站建設：為加快推進區域農業科技創新，促進農業科技服務地方特色產業發展升級,強化農業科學研究與農業生產實踐的有機銜接融合，科技助推縣域經濟發展，我局積極對接，與**農業科學院初步擬定了《**省農業科學院**縣人民政府共建“博士工作站”實施方案（送審稿）》，并提請縣政府常務會討論。目前省農科院成果轉化處與**有限公司簽訂了科技服務協議，開展前期合作事宜，由***博士指導的***基地已完成栽種完成；由***博士打造的***示范基地已做好規設計，并開始動工建設，確保12月底完成基地硬件建設。
二、存在的問題
1、農業技術干部年齡結構偏大，后備力量不足。特別是通過機構改革相關職能人員劃離、基層農技隊伍轉隸后，專業技術人員缺失更為嚴重。
2、基層農技推廣基礎設施較差，農技人員待遇相對較低，在田間地頭搞推廣工作較為艱苦，很難吸引和留住優秀農業人才。
3、一些高素質農民和新型農業經營主體參訓積極不高，有的培訓時間較長，與農時農忙有沖突，培訓效果時有不佳。
三、2022年工作計劃
1、開展2022年“三農”大講堂培訓工作。
2、開展2022年特聘基層農技人員工作。
3、開展2022年高素質農民培育200人。
4、與省農科院對接完成博士工作站建立。
2021年高素質農民培育工作總結篇2
根據省財政廳省農業農村廳《關于提前下達2020年中央財政農業生產發展資金的通知》文件，根據州財政局州農牧農村局《關于下達2020年中央財政農業生產發展資金的通知》文件要求，為加快構建縣高素質農民隊伍，培養更多“愛農業、懂技術、善經營”的高素質農民，結合我縣實際，為“鄉村振興”培育技術人才，認真制訂《縣2020年高素質農民培育工作實施方案》，按照實施方案要求完成工作，現將完成情況總結如下：
一、工作思路
根據“脫貧攻堅、鄉村振興”，“科教興農、人才強農、高素質農民固農”的戰略要求，按照堅持政府主導、尊重農民意愿、立足產業培育和突出培育重點的原則，以造就高素質新型農業經營主體為目標，以服務現代農業產業發展和促進農業從業者職業化為導向，強化項目管理，創新培育模式，提升培育質量，加快建立新型職業農民培育制度，著力培養一大批有文化、懂技術、會經營的新型職業農民，為農業現代化提供強有力的人力保障和智力支撐。
二、示范作用
2020年，我縣重點任務是開展教育培訓和認定管理，制定和落實支持扶持政策，創新機制模式，健全制度體系。按照省州統一部署，結合實際積極探索，認真組織好培育工作。
三、任務完成情況
一是完成情況。實行教育培訓、認定管理和政策扶持“三位一體”培育，堅持以高素質農民、新型農民經營主體帶頭人共完成370名，其中：完成遴選培育經營管理型306人，現代青年農場主創業孵化1人（2019年），農業經理人15人（其中省級調訓4人、州級調訓11人），專業生產型48人。縣級培育354人評價率86.6%以上,其中培訓學員主要來自9個鄉村振興示范村。主要培訓種養殖實用技術，并且兼顧搞好安全用電、艾滋病預防等培訓，對符合條件者頒發新型職業農民證書，并配套2020年基層體系改革與建設項目創設相關政策予以扶持。二是開展示范培育。強化新型職業農民培育示范，以新型農業經營主體帶頭人輪訓計劃和現代青年農場主培養計劃為引領，推動新型職業農民培育工作。2019年現代青年農場主培育1人（2019年1人），農業職業經理人4人，依托該項目開展為期3年的培訓指導、創業孵化、認定管理、政策扶持、跟蹤服務等工作。三是建立健全培訓體系。探索制定新型職業農民培育管理機構、培訓單位、實訓基地、農民田間學校的準入標準，加快建立農業行政主管部門負責，省職工大學、省農業廣播電視學校、省農業大學、西昌學院等農業職業院校等專門教育培訓機構為主體，農技推廣服務機構、省農科院、省畜科院、州農科院、州畜科院和農民合作社等多元參與的新型職業農民教育培訓體系開展培訓工作。
四、實施內容
（一）遴選培育對象。財政補助資金重點培育以專業大戶、家庭農場、農民合作社、農業企業及返鄉大學生、返鄉農民工等涉農創業者、建卡貧困戶為主的生產經營型職業農民，適當兼顧專業技能型和專業服務型職業農民。縣按照茶葉、毛驢等主導產業摸底調研，掌握培育對象的產業規模、從業年限、技能水平、培訓需求、政策要求等信息，建立個人檔案，納入培育對象庫，并結合實際制定出臺符合本地農業生產實際的新型職業農民遴選標準，讓真正從事農業生產、迫切需要提升素質和生產技能的農民優先接受培育。原則上培育對象年齡不超過60周歲。
（二）確定培訓機構與師資，搞好培訓工作。縣農牧和科技局遵循公開、公正、公平原則，按照相關條件分區域、分產業、分類型對多方資源進行遴選，確定縣植保站、縣農技站、縣種子站、縣經濟作物管理站、縣農產品質量安全中心、縣畜牧站、縣動物疫病防控中心為培訓機構，向社會公開并進行備案管理。縣農牧農村和科技局牽頭組織落實本縣培育工作，按要求選送學員到符合條件的培訓機構和實訓基地進行培育，防止以分派培訓任務的方式招標培訓機構。要積極采取政府購買服務等形式，吸收市場主體充分參與，優化資源配置，提高培育效率。縣根據需要遴選一批優秀師資納入全國新型職業農民培育師資庫，對入庫師資嚴格把關。建立師資庫使用管理制度，建立科學的資源配置和考核管理機制，原則上選派入庫師資開展教學培訓工作，并對入庫師資實行考核評價和動態管理，及時清退不合格師資。發揮好入庫師資在新型職業農民培育中的重要作用。要加強師資培訓，提高師資水平。
（三）明確補助標準和合理開支。根據省州相關規定和文件要求，結合我縣實際，新型職業農民經營主體帶頭人的補助標準為：2020年下達項目資金(甘財農[2020]3號)用于2020年新型農業經營主體帶頭人，現代青年農場主創業孵化人，農業經理人，農業產業精準扶貧人員。補助標準按照2020年2月《省農業廳關于做好2020年高素質農民培訓工作的預通知》執行。
項目總資金130萬元(甘財農[2020]3號)。補助資金主要用于農民課堂培訓及實訓、參觀交流、聘請師資等相關支出，不得用于高素質農民職業教育學雜費補助。
1、2019年現代青年農場主培育對象暨2020年創業孵化省級培訓1人0.35萬元，課時15天；
2、農業職業經理人省級培訓每人8000元，培訓時間不低于15天，4人合計3.2萬元；
農業職業經理人州級培訓每人8000元，培訓時間不低于15天，11人合計8.8萬元。農業職業經理人調訓共計12萬元；
3、經營管理型縣級培訓，每人3600元，培訓時間不低于15天，共培訓306人合計110.16萬元；
4、農業產業精準扶貧縣市級培訓，每人1600元，培訓時間不低于7天，共48人合計7.68萬元。
培訓補助資金主要用于培訓、認定管理、學員補助、教材教具、信息化手段和后續跟蹤服務等相關合理支出。
（四）強化創新機制。一是創新培育機制。突出需求導向，開展全產業鏈培養和后續跟蹤服務，對考核合格者進行統一認定。加強認定后職業農民的管理和知識更新。堅持農民自愿，我們積極探索“財政補貼、機構讓利、農民出資、先學后補”等機制，原則上政府補貼一部分、農民自己出一部分，推進培育機制創新。二是創新培育模式。實行“一點兩線、全程分段”培訓，縣以茶葉、毛驢等產業發展為立足點，以生產技能和經營管理水平提升為兩條主線，分段集中培訓、實訓實習、參觀考察和生產實踐相結合，按照不少于一個產業周期全程進行培育。強化分類指導，做到“一班一案”，建立指導員制度。三是創新培育內容。我縣參照農業部發布的培訓規范，結合我縣實際，選擇科學、權威、圖文并茂、通俗易懂的教材。根據產業發展、市場情況對農民實際需求開展摸底調查，制定針對性強的培育計劃。培育機構設置了形式多樣的教學實踐活動，注重針對性、實用性和操作性。四是創新培育手段。為適應現代遠程在線教育發展趨勢，我縣結合實際積極探索利用現代化、信息化手段開展新型職業農民在線教育培訓、移動互聯服務、開通短信、視頻等在線信息技術咨詢、全程跟蹤管理與考核評價等，開通新型職業農民網絡課堂，提高培育針對性、有效性和規范性。推進職業教育與職業培訓相銜接，構建多層次培養職業農民立交橋，定向培養職業農民，探索職業農民學歷提升教育。
五、保障措施
（一）強化組織領導。我縣農業、財政部門切實強化工作協調和組織領導，我縣成立了由分管農業副縣長任組長，農業、財政等部門參加的領導小組，制定工作方案，明確目標任務、進度安排、監督考核、認定管理、扶持政策等，完善運行機制，確保任務落實，工作方案于2020年5月12日前報州農牧農村牧局新型職業農民與家庭農場科備案。
（二）突出項目監管。縣農牧農村和科技局會同縣財政局按照《省財政廳省農業廳關于印發＜省農民培訓補助資金管理辦法＞的通知》規定，結合項目管理要求，明確工作責任，落實管理措施，強化過程督導，嚴格資金監管，確保政策落實到位。對于擠占挪用、騙取套取補助資金等違法違規行為，對相關責任人依法依規嚴肅處理。
（三）加強考核管理。新型職業農民培育工作實行分級管理、分層負責，全面推行績效管理，省對縣、縣對培訓機構和培訓師資分層進行績效考核，重點考核培育任務完成、學員滿意度、學員庫和師資庫建設、補助資金使用管理等情況。績效考評結果要作為下年度資金安排的重要因素。我縣積極探索由縣委組織部第三方進行培育效果評價的模式。
（四）注重宣傳引導。我縣高度重視信息宣傳工作，加大對培育工作和先進典型的宣傳力度，通過網絡、廣播、電視、等媒體，大力宣傳新型職業農民培育成果。及時報送培育工作簡報，在中國新型職業農民網和微信公眾號進行推介，積極營造有利于新型職業農民發展的良好氛圍,完成上報培訓簡報3期。
2021年高素質農民培育工作總結篇3
2020年，**縣農業農村局認真貫徹落實省、市、縣各級關于人才工作的要求，在提高人才素質上不斷探索和實踐，先后開展了疫情線上培訓、“三農”大講堂、**農業大講堂下基層活動宣講、產業扶貧技術培訓、農業實用相關技術培訓，積極對接**省農科院設立博士工作站等。現將相關工作匯報如下：
一、2020年工作總結
1、積極組織線上培訓：開展“抗疫情、保春耕”知網云課堂線上培訓，參與線上學習。培訓內容包括：水稻蔬菜等產業技術、疫情常態化農業生產、休閑農業發展等，共參與線上培訓10余期200余人次。
2、農技推廣APP使用：為克服疫性影響，轉變服務觀念，提升線上為農服務能力，對全縣25個鄉鎮農技站長開展農技推廣APP使用進行培訓，組織基層農技人員使用農技推廣手機APP，全縣250名農技人員（含畜牧、蠶桑）全部使用了APP客戶端，使用率達100%。截止2020年11月30日，共發布日志3800條，上報農情966條，提問3567條，回答問題4589條。
3、“三農”大講堂培訓：繼續常態化開展“三農”大講堂培訓，提高縣農業農村局年輕干部和我縣優秀農村實用人才的綜合素質和農業專業水平，提升農業技術能力。截止2020年11月30日，共開展8期，內容涵蓋水稻育秧技術、水稻拋秧技術、水稻綠色高產栽培技術等，培訓人數650余人。
4、基層農技人員定向招生工作：根據省、市文件精神，今年我縣繼續開展基層農技人員定向培養工作，我縣2020年定向培養12名，已完成基層農技人員定向培養招生12名。
5、專業技術崗位設置：根據省、市文件精神及**縣人力資源和社會保障局要求，開展專業技術人員的崗位競聘和職稱晉升工作，完成全局專業技術人員2020年崗位設置。本輪崗位設置后，縣局機關共有正高2人、副高25人、中級18人；鄉鎮基層共有副高8人、中級35人。
6、扶貧技術培訓服務工作：為做好貧困戶產前、產中、產后服務，各業務站股深入一線、深入田間地頭、深入農戶家開展技術培訓指導。在鄉鎮舉辦貧困勞動力果蔬產業技術培訓班15期，共350多人參加了產業技術培訓，通過發放技術資料、建立技術人員聯系制度、組織相關技術服務活動，及時解決貧困戶在生產過程中遇到的問題和難點。
7、培育農村創業致富帶頭人：農村創業致富帶頭人和新型農業經營主體是現代農業發展的主力軍，是推進鄉村振興的主導力量。截止2020年11月30日，按每個貧困村申報3—5戶標準，共累計申報1235個；確定了培訓基地和培訓導師，制訂了培訓計劃和培訓教案，啟動了相關業務培訓和基地實訓工作。2019年全省農村創業致富帶頭人現場會在我縣召開。
8、**農業大講堂下基層宣講：根據省、市文件精神，協同省宣講團開展**農業大講堂下基層活動，出臺了《2020年**農業大講堂下基層宣講活動**縣工作方案》，成立了由省、市、縣三級農業部門和省內農業院校、科研院所的30位專業技術人員組成的宣講團，分成8個小組，深入全縣30個鄉鎮開展宣講活動，宣講新思想、新政策和新技術。活動截止，**縣宣講活動四個宣講小組，完成30個鄉鎮進行宣講，聽講人數達到1700余人，入戶宣講60戶，涉及310個行政村，現場示范活動30次，幫助解決“點單式”提問90次，開展入戶調查180戶，開展調研16次，調研發現問題8個，取得了良好的宣講效果。
9、積極推薦優秀農業技術人才：按照市“雙百雙千”人才計劃，推薦我局***、***參加評選；推薦我局***參加**縣突出貢獻人才評選，并成功入選**縣10位突出貢獻人才。
10、實施農技人員扶貧特聘計劃：根據省、市文件精神，增強基層農技推廣服務供給能力，解決產業扶貧工作中科技支撐和人才保障不足等問題，選聘43名基層畜牧防疫特聘人員，解決我縣動物防疫難題，保障養殖業健康發展。
11、開展高素質農民學歷提升：面向高素質農民完成2020年高職招生任務86名，其中專升本35人，高升專49人，為脫貧攻堅和鄉村振興提供人才支撐。
12、開展高素質農民培訓：積極開展高素質農民培育工作，根據省、市文件精神，共選派20名村“兩委”成員和農村實用人才參加中組部、農業農村部舉辦的2020年農村實用人才帶頭人和大學生村官示范培訓；選派30名農村實用人才參加2020年省市級高素質農民培訓。培訓內容涉及：鄉村發展與治理、創業富民、青年農場主、特色產業發展等。
13、積極對接博士工作站建設：為加快推進區域農業科技創新，促進農業科技服務地方特色產業發展升級,強化農業科學研究與農業生產實踐的有機銜接融合，科技助推縣域經濟發展，我局積極對接，與**農業科學院初步擬定了《**省農業科學院**縣人民政府共建“博士工作站”實施方案（送審稿）》，并提請縣政府常務會討論。目前省農科院成果轉化處與**有限公司簽訂了科技服務協議，開展前期合作事宜，由***博士指導的***基地已完成栽種完成；由***博士打造的***示范基地已做好規設計，并開始動工建設，確保12月底完成基地硬件建設。
二、存在的問題
1、農業技術干部年齡結構偏大，后備力量不足。特別是通過機構改革相關職能人員劃離、基層農技隊伍轉隸后，專業技術人員缺失更為嚴重。
2、基層農技推廣基礎設施較差，農技人員待遇相對較低，在田間地頭搞推廣工作較為艱苦，很難吸引和留住優秀農業人才。
3、一些高素質農民和新型農業經營主體參訓積極不高，有的培訓時間較長，與農時農忙有沖突，培訓效果時有不佳。
三、2022年工作計劃
1、開展2022年“三農”大講堂培訓工作。
2、開展2022年特聘基層農技人員工作。
3、開展2022年高素質農民培育200人。
4、與省農科院對接完成博士工作站建立。
2021年高素質農民培育工作總結篇4
2020年，**縣農業農村局認真貫徹落實省、市、縣各級關于人才工作的要求，在提高人才素質上不斷探索和實踐，先后開展了疫情線上培訓、“三農”大講堂、**農業大講堂下基層活動宣講、產業扶貧技術培訓、農業實用相關技術培訓，積極對接**省農科院設立博士工作站等。現將相關工作匯報如下：
一、2020年工作總結
1、積極組織線上培訓：開展“抗疫情、保春耕”知網云課堂線上培訓，參與線上學習。培訓內容包括：水稻蔬菜等產業技術、疫情常態化農業生產、休閑農業發展等，共參與線上培訓10余期200余人次。
2、農技推廣APP使用：為克服疫性影響，轉變服務觀念，提升線上為農服務能力，對全縣25個鄉鎮農技站長開展農技推廣APP使用進行培訓，組織基層農技人員使用農技推廣手機APP，全縣250名農技人員（含畜牧、蠶桑）全部使用了APP客戶端，使用率達100%。截止2020年11月30日，共發布日志3800條，上報農情966條，提問3567條，回答問題4589條。
3、“三農”大講堂培訓：繼續常態化開展“三農”大講堂培訓，提高縣農業農村局年輕干部和我縣優秀農村實用人才的綜合素質和農業專業水平，提升農業技術能力。截止2020年11月30日，共開展8期，內容涵蓋水稻育秧技術、水稻拋秧技術、水稻綠色高產栽培技術等，培訓人數650余人。
4、基層農技人員定向招生工作：根據省、市文件精神，今年我縣繼續開展基層農技人員定向培養工作，我縣2020年定向培養12名，已完成基層農技人員定向培養招生12名。
5、專業技術崗位設置：根據省、市文件精神及**縣人力資源和社會保障局要求，開展專業技術人員的崗位競聘和職稱晉升工作，完成全局專業技術人員2020年崗位設置。本輪崗位設置后，縣局機關共有正高2人、副高25人、中級18人；鄉鎮基層共有副高8人、中級35人。
6、扶貧技術培訓服務工作：為做好貧困戶產前、產中、產后服務，各業務站股深入一線、深入田間地頭、深入農戶家開展技術培訓指導。在鄉鎮舉辦貧困勞動力果蔬產業技術培訓班15期，共350多人參加了產業技術培訓，通過發放技術資料、建立技術人員聯系制度、組織相關技術服務活動，及時解決貧困戶在生產過程中遇到的問題和難點。
7、培育農村創業致富帶頭人：農村創業致富帶頭人和新型農業經營主體是現代農業發展的主力軍，是推進鄉村振興的主導力量。截止2020年11月30日，按每個貧困村申報3—5戶標準，共累計申報1235個；確定了培訓基地和培訓導師，制訂了培訓計劃和培訓教案，啟動了相關業務培訓和基地實訓工作。2019年全省農村創業致富帶頭人現場會在我縣召開。
8、**農業大講堂下基層宣講：根據省、市文件精神，協同省宣講團開展**農業大講堂下基層活動，出臺了《2020年**農業大講堂下基層宣講活動**縣工作方案》，成立了由省、市、縣三級農業部門和省內農業院校、科研院所的30位專業技術人員組成的宣講團，分成8個小組，深入全縣30個鄉鎮開展宣講活動，宣講新思想、新政策和新技術。活動截止，**縣宣講活動四個宣講小組，完成30個鄉鎮進行宣講，聽講人數達到1700余人，入戶宣講60戶，涉及310個行政村，現場示范活動30次，幫助解決“點單式”提問90次，開展入戶調查180戶，開展調研16次，調研發現問題8個，取得了良好的宣講效果。
9、積極推薦優秀農業技術人才：按照市“雙百雙千”人才計劃，推薦我局***、***參加評選；推薦我局***參加**縣突出貢獻人才評選，并成功入選**縣10位突出貢獻人才。
10、實施農技人員扶貧特聘計劃：根據省、市文件精神，增強基層農技推廣服務供給能力，解決產業扶貧工作中科技支撐和人才保障不足等問題，選聘43名基層畜牧防疫特聘人員，解決我縣動物防疫難題，保障養殖業健康發展。
11、開展高素質農民學歷提升：面向高素質農民完成2020年高職招生任務86名，其中專升本35人，高升專49人，為脫貧攻堅和鄉村振興提供人才支撐。
12、開展高素質農民培訓：積極開展高素質農民培育工作，根據省、市文件精神，共選派20名村“兩委”成員和農村實用人才參加中組部、農業農村部舉辦的2020年農村實用人才帶頭人和大學生村官示范培訓；選派30名農村實用人才參加2020年省市級高素質農民培訓。培訓內容涉及：鄉村發展與治理、創業富民、青年農場主、特色產業發展等。
13、積極對接博士工作站建設：為加快推進區域農業科技創新，促進農業科技服務地方特色產業發展升級,強化農業科學研究與農業生產實踐的有機銜接融合，科技助推縣域經濟發展，我局積極對接，與**農業科學院初步擬定了《**省農業科學院**縣人民政府共建“博士工作站”實施方案（送審稿）》，并提請縣政府常務會討論。目前省農科院成果轉化處與**有限公司簽訂了科技服務協議，開展前期合作事宜，由***博士指導的***基地已完成栽種完成；由***博士打造的***示范基地已做好規設計，并開始動工建設，確保12月底完成基地硬件建設。
二、存在的問題
1、農業技術干部年齡結構偏大，后備力量不足。特別是通過機構改革相關職能人員劃離、基層農技隊伍轉隸后，專業技術人員缺失更為嚴重。
2、基層農技推廣基礎設施較差，農技人員待遇相對較低，在田間地頭搞推廣工作較為艱苦，很難吸引和留住優秀農業人才。
3、一些高素質農民和新型農業經營主體參訓積極不高，有的培訓時間較長，與農時農忙有沖突，培訓效果時有不佳。
三、2021年工作計劃
1、開展2021年“三農”大講堂培訓工作。
2、開展2021年特聘基層農技人員工作。
3、開展2021年高素質農民培育200人。
4、與省農科院對接完成博士工作站建立。
2021年高素質農民培育工作總結篇5
2020年，**縣農業農村局認真貫徹落實省、市、縣各級關于人才工作的要求，在提高人才素質上不斷探索和實踐，先后開展了疫情線上培訓、“三農”大講堂、**農業大講堂下基層活動宣講、產業扶貧技術培訓、農業實用相關技術培訓，積極對接**省農科院設立博士工作站等。現將相關工作匯報如下：
一、2020年工作總結
1、積極組織線上培訓：開展“抗疫情、保春耕”知網云課堂線上培訓，參與線上學習。培訓內容包括：水稻蔬菜等產業技術、疫情常態化農業生產、休閑農業發展等，共參與線上培訓10余期200余人次。
2、農技推廣APP使用：為克服疫性影響，轉變服務觀念，提升線上為農服務能力，對全縣25個鄉鎮農技站長開展農技推廣APP使用進行培訓，組織基層農技人員使用農技推廣手機APP，全縣250名農技人員（含畜牧、蠶桑）全部使用了APP客戶端，使用率達100%。截止2020年11月30日，共發布日志3800條，上報農情966條，提問3567條，回答問題4589條。
3、“三農”大講堂培訓：繼續常態化開展“三農”大講堂培訓，提高縣農業農村局年輕干部和我縣優秀農村實用人才的綜合素質和農業專業水平，提升農業技術能力。截止2020年11月30日，共開展8期，內容涵蓋水稻育秧技術、水稻拋秧技術、水稻綠色高產栽培技術等，培訓人數650余人。
4、基層農技人員定向招生工作：根據省、市文件精神，今年我縣繼續開展基層農技人員定向培養工作，我縣2020年定向培養12名，已完成基層農技人員定向培養招生12名。
5、專業技術崗位設置：根據省、市文件精神及**縣人力資源和社會保障局要求，開展專業技術人員的崗位競聘和職稱晉升工作，完成全局專業技術人員2020年崗位設置。本輪崗位設置后，縣局機關共有正高2人、副高25人、中級18人；鄉鎮基層共有副高8人、中級35人。
6、扶貧技術培訓服務工作：為做好貧困戶產前、產中、產后服務，各業務站股深入一線、深入田間地頭、深入農戶家開展技術培訓指導。在鄉鎮舉辦貧困勞動力果蔬產業技術培訓班15期，共350多人參加了產業技術培訓，通過發放技術資料、建立技術人員聯系制度、組織相關技術服務活動，及時解決貧困戶在生產過程中遇到的問題和難點。
7、培育農村創業致富帶頭人：農村創業致富帶頭人和新型農業經營主體是現代農業發展的主力軍，是推進鄉村振興的主導力量。截止2020年11月30日，按每個貧困村申報3—5戶標準，共累計申報1235個；確定了培訓基地和培訓導師，制訂了培訓計劃和培訓教案，啟動了相關業務培訓和基地實訓工作。2019年全省農村創業致富帶頭人現場會在我縣召開。
8、**農業大講堂下基層宣講：根據省、市文件精神，協同省宣講團開展**農業大講堂下基層活動，出臺了《2020年**農業大講堂下基層宣講活動**縣工作方案》，成立了由省、市、縣三級農業部門和省內農業院校、科研院所的30位專業技術人員組成的宣講團，分成8個小組，深入全縣30個鄉鎮開展宣講活動，宣講新思想、新政策和新技術。活動截止，**縣宣講活動四個宣講小組，完成30個鄉鎮進行宣講，聽講人數達到1700余人，入戶宣講60戶，涉及310個行政村，現場示范活動30次，幫助解決“點單式”提問90次，開展入戶調查180戶，開展調研16次，調研發現問題8個，取得了良好的宣講效果。
9、積極推薦優秀農業技術人才：按照市“雙百雙千”人才計劃，推薦我局***、***參加評選；推薦我局***參加**縣突出貢獻人才評選，并成功入選**縣10位突出貢獻人才。
10、實施農技人員扶貧特聘計劃：根據省、市文件精神，增強基層農技推廣服務供給能力，解決產業扶貧工作中科技支撐和人才保障不足等問題，選聘43名基層畜牧防疫特聘人員，解決我縣動物防疫難題，保障養殖業健康發展。
11、開展高素質農民學歷提升：面向高素質農民完成2020年高職招生任務86名，其中專升本35人，高升專49人，為脫貧攻堅和鄉村振興提供人才支撐。
12、開展高素質農民培訓：積極開展高素質農民培育工作，根據省、市文件精神，共選派20名村“兩委”成員和農村實用人才參加中組部、農業農村部舉辦的2020年農村實用人才帶頭人和大學生村官示范培訓；選派30名農村實用人才參加2020年省市級高素質農民培訓。培訓內容涉及：鄉村發展與治理、創業富民、青年農場主、特色產業發展等。
13、積極對接博士工作站建設：為加快推進區域農業科技創新，促進農業科技服務地方特色產業發展升級,強化農業科學研究與農業生產實踐的有機銜接融合，科技助推縣域經濟發展，我局積極對接，與**農業科學院初步擬定了《**省農業科學院**縣人民政府共建“博士工作站”實施方案（送審稿）》，并提請縣政府常務會討論。目前省農科院成果轉化處與**有限公司簽訂了科技服務協議，開展前期合作事宜，由***博士指導的***基地已完成栽種完成；由***博士打造的***示范基地已做好規設計，并開始動工建設，確保12月底完成基地硬件建設。
二、存在的問題
1、農業技術干部年齡結構偏大，后備力量不足。特別是通過機構改革相關職能人員劃離、基層農技隊伍轉隸后，專業技術人員缺失更為嚴重。
2、基層農技推廣基礎設施較差，農技人員待遇相對較低，在田間地頭搞推廣工作較為艱苦，很難吸引和留住優秀農業人才。
3、一些高素質農民和新型農業經營主體參訓積極不高，有的培訓時間較長，與農時農忙有沖突，培訓效果時有不佳。
三、2021年工作計劃
1、開展2021年“三農”大講堂培訓工作。
2、開展2021年特聘基層農技人員工作。
3、開展2021年高素質農民培育200人。
4、與省農科院對接完成博士工作站建立。
