實施計劃是指從目標、要求、工作內容、方法、工作步驟等方面對一項工作作出全面、具體、明確安排的計劃文件。這是一種應用寫作風格。 以下是為大家整理的關于實施“兩新”組織黨建示范化工程工作方案的文章19篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】實施“兩新”組織黨建示范化工程工作方案
為提高XXX建筑工地預防和控制傳染病能力，減輕、消除傳染病的危害，保障施工人員的身體健康與生命安全，維護施工現場正常的施工秩序，特制定新型冠狀病毒防控方案。
一、指導思想：
以中國疾病預防控制措施為指導，貫徹執行“預防為先、分級控制、分層管理、及時處置”的工作原則，力求務實、高效、科學、有序地預防和控制新型冠狀病毒，做好建筑施工現場防控傳染病緊急情況的處置工作，最大限度地降低損失和影響，有效、切實維護生命安全和秩序穩定。
二、目標任務
1、宣傳和普及傳染病防控知識，提高廣大施工人員的自我保護意識。
2、完善傳染病報告制度，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。
3、建立快速反應和應急處理機制，及時采取措施，確保傳染病不在xxx建筑工地蔓延。
4、加強環境衛生整治，動員全體施工人員集中整治環境衛生，消除發病誘因和隱患。對員工宿舍進行大掃除，及時清理臟亂差和衛生死角。
5、每日進行施工人員身體病況排查，一旦發現發熱等疑似癥狀的人員，立即送往醫院診治，及時對員工所在寢室所用物品進行徹底消毒，發現疫情立即向高新區疫情防控指揮部報告。
6、嚴格控制新入場人員，進行登記備案，并對外地進陜人員進行健康監測，發現可疑病例，及時送往定點醫院，嚴禁在工地留宿。
三、工作原則
1、預防為主、常抓不懈。宣傳普及傳染病防控知識，提高全體工人的防護意識，加強日常監測，發現病例及時采取有效的預防控制措施，迅速切斷傳播途徑，控制疫情的傳播和蔓延。
2、規范管理、統一領導。嚴格執行國家有關法律法規，對傳染病突發事件的預防、疫情報告、控制和救治工作實行依法管理。成立預防傳染病工作領導小組，協調與落實建筑工地對傳染病的防控工作。
3、快速反應、運轉高效。建立預警和醫療救治快速反應機制，增強應急處理能力。按照“四早”要求，保證發現、報告、隔離、治療等環節緊密銜接，一旦發現疫情，快速反應，及時準確處置。
四、組織領導
成立建筑工地防疫工作領導小組，負責組織、指揮、協調與落實傳染病的防控工作。
防控工作小組：
組長：***
副組長：***
成員及分工：
(1)宣傳與教育：
督促建筑工地制作、張貼防護宣傳條幅標語，宣傳和普及疫情防控知識，提高廣大施工人員自我保護意識。項目部落實專人對上級主管部門有關防控傳染病的文件、通知、疫情通報等信息及防控傳染病的知識向現場所有人員進行宣傳教育、充分利用現場黑板報、宣傳欄、報紙、電視等新聞媒介，對職工進行宣傳、同時做好原始記錄。項目部每天公布疫情檢查情況，有無新來外省務工人員，有無體溫過高人員。
(2)消毒與檢查：
人員登記管理：對春節復工新進場人員，項目部要做好花名冊，記錄所有人員節日期間所在地、返崗時間、是否與**人員接觸、是否有發熱癥狀等。外省回來人員按防疫指揮部統一要求隔離、留觀。加強門衛管理，盡量限制人員在一個出入口通行，集中管理排查。每天對進場人員進行排查登記，登記人員姓名、工種、進場時間、進場測溫溫度等。
消毒測溫管理：每天按照說明書，使用84消毒液、酒精等，對生活區、辦公區、生產區、食堂、衛生間、垃圾堆場(桶)開展兩次以上的消毒工作并記錄;對出入人員嚴格登記、測量體溫，發現異常立即進行隔離并上報高新區防疫指揮部;對進出車輛嚴格登記并進行噴灑消毒，外省入陜車輛嚴禁駛入工地內部。
(3)聯絡與上報：
疑似病例。有以下三項臨床表現，并具有任何一項流行病學史的患者：
1、臨床表現：發熱;
2、流行病學史：發病前14天內有**市旅行史或居住史;
3、發病前14天內曾接觸過來自**的發熱伴有呼吸道癥狀的患者;有聚集性發病或與確診病例有流行病學關聯。
在第一時間內向上級主管部門及轄區疫情防控指揮部報告。
轄區疫情防控指揮部電話：
轄區交通和住房建設局：
轄區定點醫療機構：
轄區人民醫院：
轄區中醫院：
(4)物資儲備
對于藥品、防護用品、消毒用品儲備數量是否滿足日常所需，并提供儲備清單及每日消耗清單。(如：口罩、感溫儀、防護服、護目鏡、消毒液、雨衣等)
五、主要工作
1、做好宣傳教育工作。組織人員進行衛生大掃除、印發宣傳資料及宣傳傳染病的防控知識。
2、加強疾病檢查工作。
每天由施工班組長做好工人的檢查，突出以班組為單位的詢問制，通過一摸、二看、三問、四查的方式，細致地觀察每一個工人的情緒與身體狀況，有可疑病癥，立即上報項目部。
3、保持寢室空氣流通。開窗通風，保證室內空氣暢通。
4、做好防范措施，每個寢室配備體溫計，84消毒液，口罩等物品。
5、加強工人個人衛生教育。教育工人飯前便后以及班后一定要洗手，注意個人衛生，使用肥皂和流動水洗手，不喝生水。
6、啟動應急預案。如發現工人發熱特別是伴有咳嗽、咽喉疼痛等，迅速隔離，立即帶到正規衛生院就診。
7、實行日報告和零報告制度。完善傳染病報告，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。
六、應急措施
當工地出現“傳染病”疫情預警時，立即啟動應急處置方案，在第一時間采取如下措施：
1、在第一時間內向上級主管部門及轄區疫情防控指揮部報告。
2、對一般發熱等病人的處理：(1)出現發熱咳嗽咽痛等癥狀，應及時就醫，不得帶病上班。發熱病人退熱兩天后，且無反復，項目部應對其隔離14天無異常，才能回崗。(2)在規定時間內向上級主管部門及高新區疫情防控指揮部報告發熱人數，并對病人作跟蹤了解。
3、對可疑病例的處理(1)發熱病人經醫院認為有傳染病疑似病例嫌疑的，工地要立即報告上級主管部門及高新區疫情防控指揮部。對在工地發現的病人，要在第一時間進行隔離觀察并報告指揮部醫療救治組診治。(2)工地要對可疑病人所在寢室或活動場所進行徹底消毒;對與可疑病人密切接觸的人員進行隔離觀察。(3)可疑病人在醫院接受治療時，禁止任何人員前往探望。(4)工地應根據可疑病人活動的范圍，在相應的范圍內調整施工計劃和安排。
4、對傳染病人的處理
若“疑似病人”被醫院正式確診為傳染病患者，工地要立即向上級報告，并采取一切有效措施，迅速控制傳染源，切斷傳染途徑，保護易感人群，具體要求是：(1)封鎖疫點。立即封鎖患者所在寢室及班組，等待衛生部門和高新區疫情防控指揮部的處理意見。(2)疫點消毒。對工地所有場所進行徹底消毒，消毒必須嚴格按標準操作，消毒結束后進行通風換氣。(3)疫情調查。工地應配合高新區疫情防控指揮部進行流行病學調查。對傳染病人到過的場所、接觸過的人員，進行隨訪，并采取必要的隔離觀察措施。
5、根據相關規定，出現因疫情原因需要部分或全部停工，按上級主管部門及高新區疫情防控指揮部最新決定執行。
七、保障措施
建筑工地適當安排經費用于傳染病疫情的宣傳及防控工作，確保處理事件的快速反應能力。
八、責任追究
實行責任追究制。項目經理為第一責任人，分管領導具體負責，各班組長直接負責，其余人員一崗雙責。全體管理人員必須把疫情的防控工作作為重要工作來抓，站在講政治的高度，以對工人高度負責的態度，認真做好傳染病防控工作，層層落實責任，做到防患于未然。對因工作不力、不負責任、措施不當造成工地傳染病疫情擴散傳播或對施工人員健康造成嚴重后果的，將按上級有關規定實行責任倒查，并追究相關人員的法律責任。
【篇2】實施“兩新”組織黨建示范化工程工作方案
一、方案編制依據
1、《中華人民共和國建筑法》、《建設工程質量管理條例》、《工程質量管理工作導則》、《房屋建筑工程和市政基礎設施工程竣工驗收暫行規定》、《房屋建筑工程和市政基礎設施工程竣工驗收暫行規定》，《房屋建筑工程和市政基礎設施工程竣工驗收備案管理暫行辦法》，《實施工程建設強制性標準監督規定》，《房屋建筑工程和市政基礎設施工程實行見證取樣和送檢的規定》，《建設工程質量檢測管理辦法》，《建設工程質量監督實施細則》，《建筑工程施工質量驗收統一標準》，等國家和地方法律、法規、現行工程建設質量標準、規范、規程、規定。
2、審圖機構出具合格證明文件的施工圖紙。
二、工程概況
根據施工圖設計文件，本工程為剪力墻結構（別墅為異型柱結構），別墅3層、高層建筑為28/29層，基礎類型為樁筏式基礎，總建筑面積為202491.87平方米。其中地下室局部2層，面積為60038.12平方米。防水2級，毛坯房。節能做法為內墻批4mm后保溫沙漿。本工程局部地下室為2層，基礎埋深較大，基礎面標高-8.8米，基坑開挖難度大，施工難度高，危險性大，高層建筑最大29層，建筑高度較高。
三、各責任主體單位情況
建設單位：
設計單位：
勘察單位：
監理單位：
施工單位：
審圖單位：
四、監督工作內容（通用部分）
為了規范質量監督工作程序，明確質量監督工作內容，提高質量監督工作效率，增加質量監督工作透明度，使質量監督工作科學化、規范化，根據工程建設有關法律、法規和技術標準，結合工程實際情況，特制定本工程質量監督工作方案，請參建各方責任主體配合執行。
1對參建各方責任主體質量行為的監督
1.1對責任主體質量行為監督的主要要求
（1）抽查責任主體和有關機構執行有關法律、法規及工程技術標準的情況。
（2）抽查責任主體質量管理體系的建立和實施情況。
（3）發現存在違法違規行為，按建設行政主管部門委托的權限對違法違規事實進行調查取證、對責任單位、責任人提出處罰建議或按委托權限實施行政處罰。
1.2對責任主體質量行為監督的主要內容
1.2.1對建設單位的下列行為進行抽查：
（1）施工前辦理質量監督注冊、施工圖設計文件審查、施工許可（開工報告）手續情況；
（2）按規定委托監理情況；
（3）組織圖紙會審、設計交底、設計變更工作情況；
（4）組織工程質量驗收情況；
（5）原設計有重大修改、變動的、施工圖設計文件重新報審情況；
（6）及時辦理工程竣工驗收備案手續情況；
（7）其它影響工程質量的違法違規行為。
1.2.2對勘察、設計單位的下列行為進行抽查：
（1）參加地基驗槽、基礎、主體結構及有關重要部位工程質量驗收和工程竣工驗收情況；
（2）簽發設計修改變更、技術洽商通知情況；
（3）參加有關工程質量問題的處理情況；
（4）其它影響工程勘察、設計質量的違法違規行為。
1.2.3對施工單位的下列行為進行抽查：
（1）施工單位資質、項目經理部管理人員的資格、配備及到位情況；主要專業工種操作上崗資格、配備及到位情況；
（2）分包單位資質與對分包單位的管理情況；
（3）施工組織設計或施工方案審批及執行情況；
（4）施工現場施工操作技術規程及國家有關規范、標準的配置情況；
（5）工程技術標準及經審查批準的施工圖設計文件的實施情況；
（6）檢驗批、分項、分部（子分部）、單位（子單位）工程質量的檢驗評定情況；
（7）質量問題的整改和質量事故的處理情況；
（8）技術資料的收集、整理情況；
（9）其它影響工程施工質量的違法違規行為。
1.2.4對監理單位的下列行為進行抽查：
（1）監理單位資質、項目監理機構的人員資格、配備及到位情況；
（2）監理規劃、監理實施細則（關鍵部位和工序的確定及措施）的編制審批內容的執行情況；
（3）對材料、構配件、設備投入使用或安裝前進行審查情況；
（4）對分包單位的資質進行核查情況；
（5）見證取樣制度的實施情況；
（6）對重點部位、關鍵工序實施旁站監理情況；
（7）質量問題通知單簽發及質量問題整改結果的復查情況；
（8）組織檢驗批、分項、分部（子分部）工程的質量驗收、參與單位（子單位）工程質量的驗收情況；
（9）監理資料收集整理情況；
（10）其它影響工程質量的違法違規行為。
1.2.5對工程質量檢測單位的下列行為進行抽查：
（1）是否超越核準的類別、業務范圍承接任務；
（2）檢測業務基本管理制度情況；
（3）檢測內容和方法的規范性程度；
（4）檢測報告形成程序、數據及結論的符合性程度；
（5）不合格的檢測結果是否在1個工作日內上報質監站；
（6）其它影響檢測質量的違法違規行為。
1.3對責任主體質量行為監督的程序及要求
辦理質量監督手續后，監理（建設）單位應根據《建設工程質量責任主體質量行為資料》所列內容，收集整理并對照檢查，做好記錄。質監人員第一次進入現場進行質量監督檢查時，應對上述資料進行監督檢查，并填寫《建設工程質量責任主體質量行為資料監督檢查記錄》。
質量監督過程中，質監人員根據工程進展和責任主體變化情況，適時進行監督檢查，檢查結果填寫在《建設工程質量監督抽查記錄》中。
質監人員在監督檢查中，當發現責任主體有違法違規及違反工程建設強制性標準條文或有關技術標準等行為時，其監督工作程序為：
（1）項目監督負責人應簽發《建設工程質量整改通知書》，或及時報告質監站領導簽發《建設工程局部停工（暫停）通知書》等，責令整改；
（2）按有關規定填寫《建設工程質量責任主體不良記錄監督登記表》；
（3）按規定程序報上級建設行政主管部門或按委托權限實施行政處罰；
（4）督促責任單位上報《建設工程質量整改完成報告》，對需要局部停工（暫停）的工程，要求責任單位填寫《建設工程復工申請報告》，質監人員根據整改情況提出意見，由質監站領導簽發《建設工程復工通知書》。
2對工程實體質量的監督
2.1對工程實體質量監督的主要要求
（1）抽查施工作業面的施工質量，并對關鍵部位實施監督；
（2）重點檢查結構質量、環境質量和重要使用功能。其中重點監督工程地基基礎、主體結構和其它涉及結構安全的關鍵部位；
（3）抽查涉及結構安全和使用功能的主要材料、構配件和設備的出廠合格證、試驗報告、見證取樣送檢資料及結構實體檢測報告；
（4）抽查結構混凝土及承重砌體施工過程的質量控制情況；
（5）實體質量檢查要輔以必要的監督檢測、由監督人員根據結構部位的重要程度及施工現場質量情況進行隨機抽檢。
2.2工程實體質量監督的主要方式
質量監督人員一般采取定點（監督控制點）檢查、隨機抽查和監督巡查相結合的方式，并輔以必要的檢測手段，對工程質量控制資料和實體質量進行監督檢查。
2.3工程實體質量監督的具體內容
2.3.1資料抽查
重點抽查施工、監理等單位關于保證結構安全和重要使用功能的工程技術資料（如：主要原材料、建筑構配件和設備的出廠合格證、試驗報告及見證取樣送檢資料），檢查其同步性、完整性和真實性。
2.3.2監督控制點檢查
對下列涉及工程結構安全和使用功能質量的重要部位和關鍵工序，設置為質量監督控制點。（□為可選擇性，打"√"表示選中，并注明具體部位。）當工程施工到質量監督控制點時，施工單位必須通知質監人員到施工現場進行監督檢查后，方可進行下道工序施工。
□（1）樁基和地基基礎驗收；
□（2）重要結構隱蔽前和主要使用功能隱蔽前；
□（3）主體結構驗收；
□（4）建筑節能工程；
□（5）竣工驗收；
□（6）
□（7）
2.3.3房屋建筑工程隨機抽查的重點內容（見專業部分）
2.3.4市政工程隨機抽查的重點內容（見專業部分）
2.3.5主要分部（子分部）工程驗收監督
主要分部（子分部）工程是指樁基子分部、主體分部和含有地下室的地基基礎分部工程。
對于主要分部（子分部）工程的驗收，監理（建設）單位應在驗收前3天將驗收的時間、地點、工程資料核查意見及參加驗收人員名單書面通知我站。
質監人員應對主要分部（子分部）工程質量驗收的條件、組織形式、驗收程序、執行標準等情況進行現場監督，并將監督驗收情況填寫到樁基、地基基礎、主體結構等工程質量驗收監督記錄中。如發現有違法違規和違反強制性標準條文的，質監人員應責令改正或要求整改后重新驗收。
2.3.6工程質量事故處理的監督
施工過程中發生質量事故的，事故發生單位應在24小時內（重大質量事故應在1小時內）向我站及有關部門報告，并填寫《工程質量事故報表》；項目監督負責人應及時辦理并報站領導簽發《建設工程局部停工（暫停）通知書》，參與質量事故的調查處理；對工程質量事故的處理方案及方案的實施和處理完成后的驗收進行監督，工程質量事故處理完成后填寫《工程質量事故處理監督記錄》；構成重大質量事故的，按建設部第3號令《工程建設重大事故報告和調查程序規定》等有關規定進行處理。
2.3.7工程監督抽測
在工程質量監督過程中，監督人員應采用科學的檢測儀器對工程實體質量進行監督抽樣檢測（簡稱監督抽測）。抽測的重點是涉及工程結構安全的關鍵部位、重要使用功能和涉及結構安全的原材料、構配件（詳見專業部分）。
抽測一般采取隨機的方式進行，并結合監督檢查發現的質量隱患和缺陷進行重點抽測，抽測數量按有關規定執行。檢測過程中，有關責任主體應做好相應的準備和配合工作，并提供必要的安全措施。檢測后，質量監督人員應填寫《建設工程質量監督抽測記錄》，監督抽測結果將列入質量監督報告。
2.3.8監督抽檢
工程質量監督過程中，當發現責任主體有影響工程質量的違規行為、工程質量存在明顯問題或缺陷、監督抽測結果不合格或對工程質量有懷疑時，質量監督人員應按有關規定填寫《建設工程質量監督抽檢通知單》，責令工程建設責任方委托具有相應檢測資質的檢測機構對工程質量進行監督抽檢。監督抽檢的部位、數量，由質監人員根據實際情況和按有關規定確定。監督抽檢結果不合格的，應根據《建筑工程施工質量驗收統一標準》及有關規定對工程采取擴大檢測、設計認可或加固處理等方法進行處理。
2.4工程實體質量監督的程序及要求
（1）實體質量監督中，監督人員應將監督檢查情況及時填寫《建設工程質量監督抽查記錄》；
（2）對監督檢查中發現的工程實體質量違反工程建設強制性標準的責任單位，項目監督負責人應簽發《建設工程質量整改通知書》，或及時報告站領導，簽發《建設工程局部停工（暫停）通知書》，責令整改；
（3）督促有關單位上報《建設工程質量整改完成報告》，對需要局部停工（暫停）的工程，要求有關單位填寫《建設工程復工申請報告》，質監人員根據整改情況提出意見，由質監站領導簽發《建設工程復工通知書》。
3對工程質量竣工驗收的監督
3.1工程質量竣工驗收監督的主要內容
3.1.1對工程竣工驗收文件進行審查
（1）施工單位出具的工程竣工報告。包括結構安全、室內環境質量和使用功能抽樣檢測資料等合格證明文件、以及施工過程中發現的質量問題整改報告等；
（2）勘察、設計單位出具的工程質量檢查報告；
（3）監理單位出具的工程質量評估報告；
（4）建筑節能工程專項驗收記錄表；
（5）住宅工程質量分戶驗收匯總表。
3.1.2對驗收組成員組成及竣工驗收方案進行監督
建設單位應按有關規定，組織勘察、設計、施工、監理等單位和其它有關方面專家組成驗收組，制定驗收方案，并在驗收前7個工作日將《單位（子單位）工程竣工驗收通知書》、《單位（子單位）工程質量控制資料核查記錄》、《單位（子單位）工程安全和功能檢驗資料核查及主要功能抽查記錄》送達我站，接受監督檢查。
3.1.3對觀感質量進行檢查。
在竣工驗收過程中，監督人員應對驗收的組織形式、驗收程序、驗收內容、驗收標準的執行情況及評**果進行監督，如發現有違法違規和違反強制性標準條文的，監督人員應責令改正或要求整改后重新驗收。
3.2填寫工程質量竣工驗收記錄
工程竣工驗收監督記錄的主要內容：
（1）對工程建設強制性標準執行情況的評價；
（2）對觀感質量檢查驗收的評價；
（3）對工程竣工驗收的組織及程序的評價；
（4）對工程竣工驗收報告的評價。
工程竣工驗收合格后，建設單位應及時向我站提交《單位（子單位）工程竣工驗收報告》。我站在工程竣工驗收合格后7個工作日內，向備案機關提交工程質量監督報告。
4監督人員
該項目工程質量監督由、負責實施。聯系電話：
5其他
1、本工程中依法分包的專項工程施工前，建設單位須攜有關資料來我站辦理登記手續。
2、工程監督檢查中，請參建各方配合我站開展工作。歡迎對我站監督人員的工作進行監督，監督電話8222347。
項目監督負責人：審批人：
【篇3】實施“兩新”組織黨建示范化工程工作方案
炎疫情防控工作方案》和新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防疫工作領導小組《關于對武漢等地返鄉人員開展排查工作的緊急通知》要求，結合我局實際，特制定本實施方案，請遵照執行。
一、指導思想
堅持“加強領導、分工負責，密切配合，依法防控，聯防聯控，以防為主、果斷處置”的原則，強化有效預防，系統應對，形成防控合力，及早發現，快速反應，科學應對、減少損失。
二、目標任務
采取有效防控措施，嚴密防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情由于人員等渠道跨區傳入，對因履行工作職責引起感染人員提供工傷保障，維護我生態環境安和人民群眾身體健康。
三、組織領導
成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情排查防控工作領導小組。黨組書記、局長同志為組長，黨組成員、副局長同志為常務副組長，其他局領導班子成員為副組長的領導小組。領導小組辦公室設在局辦公室，勞動就業科、勞動監察室、社會保險中心等科室、中心為成員。領導小組辦公室下設綜合協調組、工傷政策保障組、紀律作風監督組四個組。
四、職責分工
（一）綜合協調組：負責制定疫情防控工作方案；負責組織協調疫情防控工作；負責組織疫情防控知識培訓；負責疫情防控工作物資保障等工作。
（二）工傷政策保障組：負責預防冠狀病毒感染的肺炎疫情工作工傷政策保障工作；負責對因履行工作職責引起感染冠狀病毒肺炎的工作人員進行工傷認定及勞動能力鑒定，及時落實工傷待遇等工作。
（三）統計組。負責對本單位及本系統內所有人員及其家屬以及人社局家屬院的所有人員進行摸排，并及時向衛生局上報摸排情況。
（三）作風紀律監督組：負責對疫情預防工作中的作風紀律情況進行監督，對相關工作進行督導檢查，對落實上級政策措施不及時，職責履行不到位等情況，嚴格按照有關規定進行處理。
四個工作組要牢固樹立局觀念和大局意識，通力協作，密切配合，各司其職，各負其責。綜合協調組、工傷政策保障組要制定具體實施方案，有力有序做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情排查防控工作。
五、工作要求
（一）強化組織領導。各科室、中心要充分認識新型冠狀病毒感染的肺炎疫情排查防控工作的重要性，堅決克服松懈、麻痹情緒。要對照職責，加強協作，密切配合，不斷強化協作聯動機制，做到防控工作政令統一、部署統一、行動統一。各科室、中心要形成合力，聯防聯控，共同做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情排查防控工作。
（二）加強制度落實。防控工作領導小組成員“春節”假期保持待崗，保持通信暢通，遇有情況及時報告并科學處置。局辦公室負責統籌協調；勞動監察室負責做好預防新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作工傷政策保障工作和待遇落實等工作。堅持“內緊外松、只做不說”的原則，未經批準一律不得擅自發布與疫情有關的信息。
（三）加強物資保障。后勤負責采購口罩等防疫用品，為到疫情一線工作人員做好保障。財務要做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情排查防控工作經費保障，保障防控工作各項經費需要。
（四）加強防控督查。要加強對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情排查防控工作的指導和督查。局辦公室對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情排查防控工作進行督查檢查，對組織不到位、措施不得力的予以通報批評，問題嚴重的，依照規定追究相關責任人責任。
【篇4】實施“兩新”組織黨建示范化工程工作方案
一、竣工驗收準備工作：
1.完成收尾工程
收尾工程的特點是零星、分散、工程量小，但分布面廣，如果不及時完成，將會直接影響項目的竣工驗收及投產、使用。
項目經理部應做好收尾工程，及時摸清收尾工程項目，通過竣工前的預檢，作一次徹底的清查，按設計圖紙和施工合同要求，逐一對照，找出遺漏項目和收尾工程的重點制定作業計劃u>
2.竣工驗收資料的準備
竣工驗收資料和文件是工程項目竣工驗收的重要依據，項目經理部從施工開始就應完整地積累和保管，竣工驗收時在職能部門的指導、配合下按照政府有關要求編目建檔。
3.竣工驗收的預驗收
竣工驗收的預驗收，是初步鑒定u>
二、竣工驗收的依據：
竣工驗收依據主要有：施工圖紙、施工合同、圖紙會審記錄、設計變更單、技術核定單、現行的施工規范及工程質量、竣工驗收資料等。
三、竣工驗收的標準：
竣工驗收的工程項目在工程內容上按照施工圖紙、施工合同、圖紙會審記錄、設計變更單、技術核定單、現行施工規范及工程質量驗收規范要求全部施工完畢，即室內工程全部做完，室內外地下管網及散水、明溝、沿步、斜道全部做完，內外粉刷(貼面)完畢;建筑物、構筑物周圍2m以內場地平整、障礙物清除，道路及下水道暢通，且水流燈亮，窗明地凈。
住宅工程還要求對講系統、煤氣等盡可能完成。
四、竣工驗收的程序：
1.項目經理部預檢
當工程施工完后，根據工程進度計劃，項目經理應組織項目部有關職能人員，對擬報竣工工程的情況和條件，對照施工圖紙的要求、施工合同的規定和現行工程質量驗收規范，進行檢查驗收。
主要包括竣工項目是否符合有關規定，工程質量是否符合現行質量驗收規范，竣工資料是否齊全，施工完成情況是否符合施工圖紙(包括變更)及使用要求等。
對工程質量外觀的缺陷，裝飾面層的空鼓、開裂，成品之間的相互污染，使用功能的要求等方面進行逐層、逐間、逐處鋪地毯式的檢查并形成檢查記錄(見附表一)。檢查記錄由項目質檢員匯總填寫。
對檢查出的缺陷或不足之處，項目經理應及時組織力量整改，限期完成。
當工程項目經檢驗并確認完成施工圖紙和合同約定內容，達到竣工驗收標準后，項目部進行單位工程自評并填寫《竣工驗收通知單》報告公司總工。竣工驗收通知單式樣見附表二。
2.公司復檢
根據項目部的申請u>
3.竣工報告
當公司復檢項目部的自評結果符合國家有關技術標準要求后，項目部負責填寫單位工程竣工報告(見附表三)，竣工報告由公司法定代表人和技術負責人簽字并加蓋公章，并提交給監理單位(經批準自行管理的工程直接提交建設單位)，對工程質量等級作出評定。
項目部將監理單位返還的有監理單位總監理工程師、法定代表人簽字蓋章的竣工報告送建設單位，申請單位工程竣工驗收(經批準自行管理的工程由建設單位提出工程質量評定報告，并經工程建設負責人和建設負責人和建設單位法定代表人審核簽字)。
4.竣工驗收
竣工驗收由建設單位組織。作為施工單位應配合建設單位組織的專項驗收;同時參加建設單位組織的由勘察、設計、施工、監理等單位代表和其它有關方面專家組成的驗收組，對工程項目進行竣工驗收，并匯報工程合同履約情況和在工程建設各個環節執行法律、法規和工程建設強制性標準的情況。
房產 交 接
一、自行開發房產的交接
當公司自行開發的工程項目完成設計圖紙和合同約定的全部內容，經(施工)自評、(設計)認可、(監理)評定、專項驗收、竣工驗收及各項備案工作完成后，由公司總工組織工程部、質安部、項目部向房地產公司和物業管理公司同時進行交接，并填寫房產交接單，交接單經各方負責人及總工程師簽字后由房地產公司和物業管理公司作為檔案資料保管。
房產交接單詳見附表四。
二、外購房產的交接
公司外購的房產原則上應由房地產公司負責接收。接收前應通知質安部檢查驗收，檢查記錄由房地產公司作為檔案資料保管(質安部檢查記錄見《工程質量整改通知單》附表五);對于需要進行二次裝修的房產，由公司總工負責通知工程部、安裝部進行裝修，經質安部檢查驗收合格后，由房地產公司接收。
房地產公司對于接受后的外購房產應做好一些善后處理，并及時移交物業管理公司。
【篇5】實施“兩新”組織黨建示范化工程工作方案
自新型冠狀病毒疫情爆發出現，公司領導高度重視，根據黨中央、國務院工作部署，按照省市政府相關規定，為確保本企業在復工復產過程中的安全，特制定本方案。
一、工作原則
(一)統一領導，分級負責。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的處置由疫情防控工作領導小組統一領導，全體人員無條件服從領導小組的指揮調度。具體處置過程中，堅持“誰主管、誰負責”的原則，落實責任制，各負其責，相互配合。
(二)以人為本，預防為主。以維護好、實現好、發展好以職工根本利益為出發點和落腳點，依照法律法規和政策辦事，防止因處置不當而造成疫情蔓延事件發生。
(三)正確疏導，說服教育。注重教育疏導，以情感人、以理服人，理順情緒，化解矛盾;
廣泛宣傳有關政策，釋疑解惑，教育引導職工以理性、合法的方式反映問題，解決矛盾，依法維護自身合法權益。
(四)快速反映，協同應對。疫情發生后，立即啟動應急預案，上報當地衛生防疫部門，同時上報礦疫情防控工作領導小組。與有關單位相互協作、相互配合，確保信.息收集、情況報告，指揮處置等各環節的緊密銜接，在最短的時間內控制事態。
二、成立復工復產領導小組
為了保證復工復產整改期間有計劃、有組織、有秩序進行生產，特成立防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，統一指揮協調**建設防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。
（一)辦公室組長：XXXXXXXXXXX職責：
1、負責新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作綜合協調工作，疫情防控應急問題和突發事件處理
2、負責傳達、落實領導小組的指示意見，及對省教育廳、市委、市政府的信.息報送：
3、負責落實公司的值班制度，做到值班人員在崗、值班電話暢通，如有異常情況及時處理上報;
4、負責做好公司疫情信.息的搜集統計與分析工作，每日統計信.息并報送。5、做好“一人一檔”建檔工作并及時上報各級政府。6、檢查上班職工口罩佩戴情況，并為上班職工測量體溫，上班前和下班后各1次，并做好登記。
三、如何確保返工前如何排查到位
(一)企業應先制定詳細防控方案，確保防控有章可循企業要明確疫情防控責任機制，制定疫情防控和復工復產方案，方案至少應包括以下幾個方面：本企業疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、排查制度、后勤保障、日常管控、應急處置、員工返崗安排等內容。制定疫情防控應急預案和工作措施。
(二)提前備好防護物資，確保清潔消毒到位。
1、根據員工數量和防控要求，企業要準備足夠的防控物資(包括不少于兩周的口罩、消毒液等)，配備快速紅外體溫探測儀，并建立庫存和使用臺賬。
2、使用空調系統的，應定期清洗，對空調過濾網進行消毒;
對不采用空調系統通風的，應采用自然通風、機械通風或兩者相結合的方式加強通風。針對有多人操作的設備，應每班對操作按鈕、把手等人員接觸較多的物體或部件表面進行消毒。
3、要定時對重點區域(工作臺、電梯、食堂、衛生間等)的清潔消毒。食堂應注意食物安全，推行分餐制，避免聚集就餐，要加強對餐具的消毒及管理。辦公場所公共區域如走廊、地面、電梯和休息區的桌椅等做好清潔消毒;
在電梯內部、衛生間等張貼宣傳畫;
加強廁所的清潔、消毒，張貼洗手步驟示意圖，廁所內增加酒精消毒劑或免洗手消毒凝膠，并提示員工及客戶洗手后進行消毒。
(三)做好員工排查，建立返崗人員登記制度對返回人員登記到人，詳細記錄職工身體狀況、假期外出情況、與重點疫區人員接觸情況等信息。企業要對每名員工近14天的去向進行排查;
對來自或去過疫情重點地區的員工建立重點監控類清單，規勸其留在當地暫不復工，鼓勵員工延遲返莆上班;
對來自或去過疫情重點地區的返企員工要排查其抵莆時間，按規定落實醫學觀察、隔離等措施，確保其隔離觀察14天并經體溫檢測正常、無不適癥狀后方可上崗。進入公司前自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入公司，并洗手消毒。若體溫超過37.3℃，不得進入公司工作，并及時上報，按照當地疫情管控要求采取措施。
【篇6】實施“兩新”組織黨建示范化工程工作方案
為認真貫徹落實黨中央、國務院關于加強農村飲水安全工作的決策部署，加快建立農村供水工程良性運行機制，切實保障群眾飲水安全，根據水利部辦公廳《關于加快推進農村供水工程水費收繳工作的通知》（辦農水〔2019〕210號）和廣西壯族自治區水利廳 發展和改革委員會《關于做好農村供水工程水費收繳工作的通知》（桂水農水〔2019〕20號）等文件要求，結合我縣實際情況，制定凌云縣農村供水工程水費收繳工作方案如下：
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的“十九大”精神,積極踐行“節水優先、空間均衡、系統治理、兩手發力”的新時期水利工作方針，認真落實“水利工程補短板、水利行業強監管”的水利工作總基調。按照區黨委、政府脫貧攻堅農村飲水安全保障工作的統一部署,以及水利部有關農村飲水安全工作的總體要求，以水費收取作為農村供水工程運行管理改革的重要一環,完善水價管理辦法、水費收繳和工程運行補貼機制,努力實現“以水養水”的良性循環,促進農村供水工程效益持續發揮。
二、總體要求
農村飲水安全關乎人民群眾的健康福祉，是一項重大民生工程，在改善農村人居環境、助推脫貧攻堅等方面發揮了基礎保障作用。收取水費是確保農村供水工程長期良性運行的前提和基礎，黨中央、國務院高度重視,習近平總書記多次對農村飲水安全工作作出重要批示，多次重要會議上強調了農村飲水安全工作。李克強總理主持召開國務院常務會議,研究部署農村飲水安全工作,要求建立合理的水價形成和水費收繳機制。在2019年召開的全國農村飲水安全工作推進會上,水利部鄂竟平部長對做好水費收繳工作,劃定了時間表、路線圖。各地要認真學習貫徹黨中央、國務院和水利部有關會議精神，準確把握農村飲水安全工作面臨的新形勢、新問題和新要求,切實把水價形成和水費收繳工作作為貫徹落實新時代治水興水方針和水利工作總基調的重要抓手,推動農村供水事業健康穩定可持續發展。
三、成立凌云縣農村供水工程水費收繳工作領導小組
為確保我縣農村供水工程水費收繳工作順利開展，成立凌云縣農村供水工程水費收繳工作領導小組，領導小組成員如下：
組 長：肖國權 縣人民政府副縣長
副組長：黃浪靜 縣人民政府辦公室副主任
岑國宏 縣發展和改革局局長
韋海藻 縣水利局局長
成 員：容成鎮 縣發展和改革局副局長
潘圣予 縣財政局副局長
向啟欽 縣督考辦二級主任科員
林義志 縣水利局副局長
王紀新 泗城鎮人民政府副鎮長
羅鳳羽 下甲鎮人民政府副鎮長
羅朝臻 朝里瑤族鄉人民政府副鄉長
周于絢 伶站瑤族鄉人民政府副鄉長
朱洪淼 沙里瑤族鄉人民政府副鄉長
陳大治 邏樓鎮人民政府副鎮長
姚本傳 加尤鎮人民政府副鎮長
庾恩烈 玉洪瑤族鄉人民政府副鄉長
領導小組下設辦公室在縣水利局，辦公室主任由韋海藻同志兼任，辦公室副主任由林義志同志兼任，主要負責農村供水工程水費收繳日常工作。
職責：探討創新農村供水工程水費收繳工作機制體制，提出建設性意見及建議；協調解決農村供水工程水費收繳工作中遇到的困難和問題，并研究解決重大事項；對農村供水工程水費收繳工作進展、進度及成效等進行定期或不定期督導、檢查和指導。
領導小組成員單位責任分工如下：
縣水利局：落實中央、自治區、市和有關部門政策要求，組織制定農村供水工程水費收繳工作方案，統籌推進全縣農村供水工程水價收繳工作，督促指導各鄉鎮開展農村供水工程水費收繳工作；負責開展縣域內農村供水工程水價成本核算工作，配合價格主管部門完成定價工作，配合財政部門制定財政資金獎補與激勵機制，協調落實縣級財政補助經費。
縣財政局：負責制定財政資金獎補與激勵機制，落實縣級財政補助經費。
縣發改局：按照《廣西壯族自治區定價目錄》的定價權限，做好全縣農村供水工程水費定價工作，編制全縣農村供水價格管理實施辦法；督促指導全縣農村供水工程水費收繳、用水計劃管理等工作。
縣委縣政府督查和績效考評辦公室：負責協調將全縣農村供水工程水費收繳工作納入年度績效考評，作為考核各鄉（鎮）黨委、政府領導班子政績的重要依據；定期開展績效進度暗訪督查工作，對水費收繳工作進展緩慢的在全縣范圍內適時通報。
各鄉（鎮）人民政府：貫徹落實農村供水工程水費收繳工作有關政策和要求，成立工作領導小組，落實專人負責；負責組織實施本鄉鎮農村供水工程水費收繳具體工作，負責宣傳和發動群眾群眾參與討論和決定水費收繳工作有關事項；負責逐個落實農村供水工程管理人員和水費收繳制度，負責逐個引導建立完善農村供水工程水費收繳臺帳；按要求報送本鄉鎮工作進度、工作動態信息及情況匯報等階段性材料。
四、目標任務
堅持試點先行，逐步推廣，按照統一規劃，先易后難，示范引領，分步實施的原則，利用２年時間實現農村供水工程水費收取全覆蓋，形成完善的農村供水工程運行管護機制。
（一）2020年5月前制定我縣農村供水工程水價相關政策制度,千人以上供水工程全面定價；
（二）2020年6月底前，千人以下集中供水工程全面定價；
（三）2020年9月底前，千人以上供水工程收費處數占其工程總處數的95%以上，水費收繳率達到90%以上；
（四）2020年11月底前，農村集中供水工程收費處數占其工程總處數的95%以上，水費收繳率達到90%以上；
（五）2021年5月底前，千人以上供水工程實現全部收費且水費收繳率達到95%以上；
（六）2021年11月底前，農村集中供水工程實現全部收費且水費收繳率達到95%以上。
五、定價原則
農村供水工程水費按照國家有關農村供水工程水價的制定原則及要求進行測算。千人以上供水工程以鄉（鎮）為單元制定區域指導水價，水價要達到供水成本，適當考慮利潤，鼓勵執行“基本水價+計量水價”的兩部制水價和階梯式水價。千人以下農村集中供水工程可通過村委會、村集體、用水合作組織或村民小組會議等等方式進行定價。特別指出，由政府補助或者社會無償投入的資產以及評估增值部分，不得計提折舊或者攤銷成本。
六、財政獎補
縣水利局要積極協調有關部門，以鄉（鎮）為單元落實農村供水工程財政補助資金。對符合申請補貼要求，且水費收入不能完全補償運行成本的工程可適當成本補貼；對計量收費成效好的工程可進行適當獎勵性補貼。對于不收費的工程（除特殊地區的千人以下集中供水工程外），原則上不再安排中央及自治區農村供水工程維修養護經費。
七、強化監管
各部門、各鄉（鎮）人民政府要按照水利部和自治區水利廳、自治區發改委有關要求，抓好農村集中供水工程水費收繳工作。縣人民政府將抽調相關部門在各工作時間節點，采取明察暗訪等形式對水價制定、水費收繳情況進行檢查，對于工作開展不力的單位和個人，通過通報、約談等形式進行問責。
【篇7】實施“兩新”組織黨建示范化工程工作方案
為推動切實做好“兩新”黨組織示范化建設，充分發揮先進“兩新”黨組織示范引領帶動作用，不斷提升全縣“兩新”黨組織整體功能，現制定“兩新”組織黨建示范化工程實施方案如下。
一、指導思想
堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話特別是關于加強“兩新”組織黨建工作的重要指示精神，以著力培樹“兩新”黨組織先進典型和充分發揮黨組織典型示范及輻射帶動作用為核心，創新機制，豐富載體，認真實施“兩新”組織黨建示范化工程，為實現抓好“兩新”組織黨建促進全縣經濟社會發展的目標提供堅強的組織保障。
二、總體目標
按照2016、2017、2018三年黨建示范化工作目標，立足實際，運用實招，積極打造一批組織機構設置科學、黨員隊伍素質過硬、黨建陣地設施齊全、教育管理機制完善、載體活動務實管用、黨組織作用發揮充分、黨群共建卓有成效、社會群眾反映良好、示范引領作用顯著的“兩新”組織黨建示范點，樹立標桿，推廣經驗，以點帶面，逐步帶動全縣“兩新”黨組織實現晉位升級、整體提升。
三、主要內容
實施“兩新”組織黨建示范化工程主要以開展“五個一”主題活動（一次集中組建、一次骨干培訓、一個載體活動、一次主題研討、一次規范提升）和建好“一個平臺”（即將旅游產業集聚區升級打造成“兩新”組織黨建示范平臺）為重要抓手，著力培樹典型，擴大引領示范。
（一）開展“五個一”主題活動
1、一次集中組建。按照全面排查、重點突破、難點攻關的辦法，全面摸清“兩新”組織底數，每年開展一次“兩新”黨組織集中組建活動，做到應建盡建。按單位、行業、區域重點梳理黨組織的空白點，對具備條件應建未建的，采取單獨建、聯合建、掛靠建、行業建、區域建等方式建立黨組織；對不具備組建條件的，要選派黨建工作指導員，通過建立工會、共青團、婦聯等方式，積極開展黨的工作，逐步推動建立黨組織。各鄉鎮要結合實際，突出特色，注重創新，確保實現“兩新”組織的“兩個覆蓋”。
2、一次骨干培訓。要加強教育培訓，將“兩新”組織中“黨組織書記、組織負責人和黨建工作指導員”納入基層黨務干部培訓范圍，確保轄區內“兩新”組織黨務工作者應訓盡訓。教育培訓要突出黨的理論和路線方針政策、黨內法規和國家法律法規、黨務知識、“兩新”組織管理等方面內容，不斷提高黨務工作者黨建履職能力，服務企業生產，推動企業發展。各鄉鎮要統籌安排、靈活多樣，每年至少開展一次集中培訓，確保“兩新”組織黨務工作者全部輪訓一遍。
3、一個載體活動。充分發揮“兩新”黨組織戰斗堡壘作用、政治核心作用和黨員先鋒模范作用，鼓勵引導“兩新”黨組織結合行業特點、核心業務、服務宗旨、文化內涵等方面特色，結合“互聯網+”等模式，開展豐富多彩的載體活動。設置活動載體時，要注重內容創新，結合企業保證政治方向、流動黨員教育管理、企業職工群眾維權、建設先進企業文化、促進經濟社會發展、加強自身建設等方面，激發黨建活力，切實做到抓好黨建促發展。各鄉鎮要做好督導，保證每個“兩新”黨組織都要有一個可以常態化運作、特色鮮明、務實管用的黨建載體活動。
4、一次主題研討。立足加強政治引領、團結凝聚群眾、推動經濟發展、建設先進文化、服務人才成長等途徑發揮黨組織作用，積極開展“兩新”組織黨建研討活動，采取主題演講、現場交流、先進表彰、學習典型等系列方式，創新形式，豐富內涵，搭建“兩新”組織黨建拓展渠道、轉換思路、創新載體、激勵進取、發揮作用的新平臺、新陣地，有效推進“兩新”組織黨建工作標準化、常態化。各鄉鎮要立足實際，每年至少舉辦一次“兩新”組織黨建主題研討活動。
5、一次規范提升。要抓好黨建陣地建設，進一步完善配套設施，打造服務功能突出、配套設施完善、檔案資料齊全的標準化黨建陣地，保證活動有效開展。要多方籌措資金，采取黨費返還、企業管理費用列支和探索推行“兩新”組織“黨建公積金”等措施，確保黨建經費有保障。要建立激勵關懷機制，確保“兩新”組織黨務工作者隊伍思想穩定、能力提高。
（二）著力建好“一個平臺”
按照市委組織部關于以打造產業集聚區、工業園區等“兩新”組織集聚區黨建平臺為抓手，破解“兩新”組織黨建難題的相關要求，通過將旅游產業集聚區打造成“兩新”組織黨建“升級版”，使之成為“兩新”組織黨建示范平臺，帶動全縣“兩新”組織黨建工作科學發展。
1、完善各項制度，打造規范機制“升級版”。建立健全黨建聯席會議、季度例會、專題會議、工作激勵、服務認領等系列規章制度，逐步完善聯合共建、資源共享、活動共辦、事務共商、黨員共管、人才共育、文化共興等工作機制，促進“兩新”組織集聚區黨建平臺運行制度化、規范化。
2、建設黨群服務中心，打造黨員服務“升級版”。 按照方便快捷、資源共享的原則，在旅游產業集聚區建設黨群服務中心，輻射旅游產業聚集區內的“兩新”黨組織，形成“十分鐘”黨建服務圈。黨群服務中心主要建設“三室一站”，即黨員活動室、遠程教育室、文體娛樂室和流動黨員服務站，為“兩新”黨組織召開會議、開展活動提供必要的硬件保證，為黨員提供轉接組織關系、政策咨詢、幫扶救助等服務，實現區域內“兩新”黨組織陣地聯用、活動聯辦、制度聯建、黨員聯管、服務聯抓。
3、開展“雙培養一優先”活動，打造黨員隊伍“升級版”。以黨員組織關系集中排查為契機，對旅游產業聚集區內各“兩新”組織的黨員基本情況進行全面認真摸底排查，及時發現并引導“口袋”黨員、“隱形”黨員亮明黨員身份，理順組織關系，將他們全部納入黨組織管理。在此基礎上，科學制定黨員發展計劃，開展“雙培養一優先”活動，即：把優秀生產經營管理骨干培養成黨員，把優秀黨員培養成生產經營管理骨干，優先招收黨員職工。不斷壯大黨員隊伍，優化素質結構。
4、實施黨建示范工程，打造黨組織“升級版”。摸清區域內已建立和未建立黨組織的“兩新”組織數量，做到應建盡建。對黨員人數達到3人以上且生產經營穩定、但未建立黨組織的，要加強與“兩新”組織負責人的引導協調，爭取支持，進行集中組建、集中掛牌；對黨員人數不足3人的，要派駐黨建“旗手”，指導通過發展新黨員、理順黨員組織關系、優先招收黨員職工等形式，壯大黨員隊伍；對規模較小、職工人數較少的，按照位置相鄰、業態相近的原則，指導若干“兩新”組織結對共建，逐步實現黨組織全覆蓋。在此基礎上，選取若干黨建基礎較好、工作效果突出、具有不同特色的“兩新”黨組織，進行重點規范提升，將其打造成黨建示范點，并以各個示范點為核心，按照連點成線帶面的原則，最終將旅游產業集聚區打造成“兩新”組織黨建示范平臺。
5、深化“旗手”派駐工程，打造黨組織班子“升級版”。一是選派一批熟悉黨務工作、業務能力強、組織協調能力強的機關黨員干部，到旅游產業集聚區內已建立黨組織的“兩新”組織擔任黨建“護旗手”，到未建立黨組織的“兩新”組織擔任黨建“領旗手”，履行培養發展黨員、協調建立黨組織、指導黨建工作規范提升、服務“兩新”組織發展等職能。二是通過選、派、聘三種辦法，加強“兩新”黨組織書記隊伍建設。“選”，即優先將符合條件的“兩新”組織負責人或高層管理人員推選為黨組織書記；“派”，即對于內部暫無合適人選的“兩新”組織，從縣旅游產業集聚區和有關鄉鎮機關符合任職條件的黨員干部中下派黨組織書記；“聘”，即聘任符合任職條件、工作經驗豐富的企事業單位退休黨員干部擔任黨組織書記。三是大力開展“雙推”活動，把經營管理層中的優秀黨員推選為黨務工作者，把優秀黨務工作者推薦進入經營管理層，擴大交叉任職，實現黨務工作和經營管理互補、互融、互通。
6、圍繞“雙強六好”標準，打造作用發揮“升級版”。按照“雙強六好”標準（雙強：發展強、黨建強；六好：黨組織班子好、黨員隊伍好、生產經營好、企業文化好、勞動關系好、社會反映好），指導“兩新”黨組織圍繞服務生產經營和業務發展、服務黨員和職工、服務社會等方面創新載體、發揮作用。結合實際，組織黨員經常性地開展掛牌上崗、勞動競賽、技能比武、技術創新、“金點子”征集、公開承諾、創建黨員示范崗等活動，在“兩新”組織設置黨員責任區、黨員服務崗，引導黨員立足崗位做奉獻，用活動的實際效果助推“兩新”組織發展。
四、方法步驟
（一）整體提升（時間安排：第1─3季度）。縣產業集聚區黨工委、各鄉鎮黨委、重渡溝黨工委要認真剖析“兩新”組織黨建存在問題，立足實際，大力開展“五個一”主題活動，著力建好“一個平臺”，切實促進“兩新”黨組織作用有效發揮，有效解決“兩新”組織黨建工作中的突出問題。
（二）典型申報（時間安排：第4季度）。縣產業集聚區黨工委、各鄉鎮黨委、重渡溝黨工委要認真對照“兩新”組織黨建示范點建設標準，做好先進“兩新”黨組織的檢查篩選，嚴格考評考核，擇優向縣委組織部推薦申報。
（三）年度驗收（時間安排：第4季度）。縣委組織部將采取現場查看、查閱資料、走訪調研等方式對推薦單位進行抽查驗收，確定“兩新”組織黨建示范點。同時對“兩新”組織黨建工作開展較好的單位進行以獎代補，并將亮點做法進行多渠道推廣，對重視不夠、措施不力、效果不明顯的在一定范圍內進行通報批評。
五、工作要求
（一）提高思想認識。實施“兩新”組織黨建示范化工程，是深入推進“河洛黨建計劃”的重要抓手，更是深入貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨要求，破解新形勢下“兩新”組織黨建相對薄弱問題，實現黨建工作與經濟社會發展深度融合的一項重要舉措。縣產業集聚區黨工委、各鄉鎮黨委、重渡溝黨工委要把實施“兩新”組織黨建示范化工程擺上重要位置，統籌安排，精心組織，持續推進，務求實效。
（二）壓實工作責任。將實施“兩新”組織黨建示范化工程納入基層黨建工作“三單制”管理范疇，縣產業集聚區黨工委、各鄉鎮黨委、重渡溝黨工委要認真對照本地區推進“兩新”組織黨建示范化工程的“問題清單”、“任務清單”、“責任清單”，深入剖析問題、積極研究對策、細化黨建任務、層層壓實責任，切實把工作責任落實到位。
（三）強化組織保障。縣產業集聚區黨工委、各鄉鎮黨委、重渡溝黨工委要履行好牽頭抓總職責，認真履行對轄區內“兩新”組織黨建示范點創建和經驗推廣工作的組織協調、督促指導、考評考核等具體責任；各行業主管部門要不斷強化本行業推進“兩新”組織黨建示范化工程的領導和指導，形成齊抓共管的工作格局，夯實實施“兩新”組織黨建示范化工程的組織基礎。
【篇8】實施“兩新”組織黨建示范化工程工作方案
為貫徹落實《廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部令》（第4號）、《南寧市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部關于疫情防控期間全市工業企業、服務業企業和建設工程安全有序復工的通告》（南新冠防指〔2020〕12號）、《南寧市工業和信息化局關于做好我市工業企業疫情防控期間安全有序復工復產工作的通知（南工信綜[2020]38號）》精神，推進工業企業有序復工，現結合轄區實際，特制訂此方案。
一、聯審小組
組 長： 張 彬 經濟貿易和信息化局局長
黎崖英 工業園區管委會副主任、黨辦主任
副 組 長： 楊藝杰 經信局副局長
謝麗明 工業園區管委會經促局副局長
成 員： 趙富軍 衛健局副局長
寧 健 公安分局副局長
鐘超梅 發改局副局長
周 旭 市場監管局副局長
黃振超 福建園街道辦事處副主任
李 君 沙井街道辦事處副主任
方道儒 江南街道人大工委副主任
聯審小組下設辦公室，辦公室設在經信局，辦公室主任由楊藝杰同志兼任。辦公室負責領導小組日常工作，協調解決工業企業復工聯合審核工作中的各項問題，指導和督促城區各相關職能部門按時完成工業企業復工審核。初審結果報城區政府分管領導核準。
一、復產時間安排
在防控措施到位的前提下，企業按員工分批到崗原則實行錯峰復工，安全有序安排復工復產。
2 月 10 日，以本地員工為主、職工人數不超過300人（按2019年末在崗職工人數計）的企業可全部人員到崗復工；季節性生產企業、生產工藝要求24小時連續生產的企業，按實際情況安排人員復工。以本地員工為主、職工人數超過300人的企業員工分批到崗復工，其中:300-1000人企業，到崗人數不超過總人數的 60%；1000人以上企業,1000人以內部分到崗人數不超過600人，超出1000人以上部分到崗人數不超過30%。
2 月 17 日，以本地員工為主、300-1000人企業可全部人員到崗復工；1000人以上企業，超出1000人以上部分到崗人數不超過60%。
2月24日，全部企業可全員到崗復工。
有特殊生產需要的企業及2019年7月1日以后的新投產企業，按照一企一策原則，經城區工業企業聯合審批小組審核同意企業員工分批到崗方案后，可復工復產。
鼓勵涉及保障城鄉公共事業運行必需（供水、供氣、供電、通訊、交通、市政環衛等行業）、疫情防控必需（防護品、藥品、醫療器械生產和銷售等行業）、群眾生活必需（食品生產、物流配送、超市商場等行業）及其他涉及重要國計民生的相關企業，在做好防控措施的前提下加大馬力進行生產，企業可按需要安排人員復工。
二、復工復產條件
擬復工復產企業要嚴格落實疫情防控和健康管理主體責任，并具備下列條件：
（一）防控機制到位。企業要明確疫情防控責任機制，制定疫情防控和復工復產方案，復工復產方案應包括本企業疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備、員工錯峰返崗安排等內容。
（二）聯動機制到位。企業要與屬地醫療、疾控部門建立聯動機制，每日向經信部門報告復工情況和員工健康情況，發現問題及時處理。
（三）員工排查到位。企業安排員工分批到崗，并對員工近 14 天的去向進行排查，對到過疫情重點地區的人員要安排集中隔離或居家隔離14天，確保無不適癥狀后方可上崗。
（四）防護物資儲備到位。根據員工數量和防控要求，企業要準備必需的防控物資（包括不少于兩周的口罩、消毒液等），并建立庫存和使用臺賬。
（五）內部管理到位。企業生產經營場所和生活區實施封閉管理，嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所。做好員工防疫培訓，堅持員工佩戴口罩上崗和體溫篩查，做好健康防護，杜絕聚集性活動。嚴格按要求對重點區域（工作臺、電梯、食堂、衛生間、垃圾堆放點）、設施設備和員工宿舍進行全面清潔消毒。食堂要具備提供盒飯的能力，避免集中就餐。
三、 申請和審批程序
（一）江南工業園區以外工業企業的受理和審批。由經信部門牽頭受理企業復工復產申請。聯系人：楊雪瑩，聯系電話：4822369、15877152956。電子郵箱：jnqjxj@126.com。
（二）江南工業園區范圍內工業企業的受理和審批。由工業園區管委會牽頭受理企業復工復產申請。聯系人：謝麗明，聯系電話：4306011、13627888603，電子郵箱：jnqgyb@163.com
（三）具備復工復產條件的工業企業向聯合審核小組提出申請，并提交書面承諾書和其他必要的有關材料。聯合審核小組應當在2日內完成審核。審核通過的，向企業或業主單位下達復工復產通知書，并報市級工信部門備案。
（四）各有關部門要強化日常監督指導，嚴厲查處防控防疫措施不到位，緩報、瞞報、漏報疫情的企業。對未經審核擅自復工復產、不滿足復工復產基本條件的企業，責令其停工停產。
（五）經信部門按要求每日匯總填報企業復工情況、復工企業員工健康信息，并通過網絡在線填報，報市級工信部門備案。
【篇9】實施“兩新”組織黨建示范化工程工作方案
按照國家、省、市關于進一步加強農村供水工程水費收繳工作的有關要求，為加快推進我縣農村供水工程水費收繳工作，保障農村供水工程良好運行，結合我縣實際，制定本方案。
一、工作目標
農村飲用水供水實行有償使用，在限定的時間內，實現農村集中供水工程全面收費、用水戶全面繳費的目標。2019年底，前千人以上供水工程全面定價；2020年4月底前，千人以下集中供水工程全面定價；通過完善水費收取等措施，確保農村供水工程正常運行。
二、千人以上供水工程水費計收辦法
千人以上供水工程的運行管理，單村供水工程由村委會具體管理，聯村供水工程由鄉鎮負責運行管理。水價由工資、水資源費、燃料及動力費、材料費、管理費、大修費和其他費用構成。水價測算由供水單位進行測算，根據供水單位供水成本核定水價，并通過一事一議，按照補償成本、合理收費、優質優價、公平合理的原則，制定定價方案，并報縣發改局、水務局備案。
（一）水價構成
1.工資：飲水工程設施運行人員、維護人員及管理人員的工資、補助工資等。
2.水資源費：按規定交納的水資源費。
3.燃料及動力費：提水及加壓等機械所耗用的燃料及動力費用。
4.材料費：指日常維修管理及凈化處理所用的材料費用。
5.管理費：指在供水生產運行銷售管理中所發生的辦公費、差旅費、郵電費、水電費、勞動保護費、管理用房維修費、水質檢測費等。
6.大修費：指為保持工程在使用年限內的正常使用效能，按規定計入供水成本的固定資產大修理費提存。
7.其他費用：指上述各項以外按規定應列入供水成本開支的費用。
（二）水價測算
對千人以上單項工程的成本水價由供水站進行測算，進行水價核定。農村供水工程供水水價一般按年成本法測算。成本水價是指經測算單位設計供水水量的總成本。
1.成本水價=年測算供水總成本/年設計供水總量（元/m³）
年測算供水總成本為以下各項之和：
（1）工資：根據工程規模核定的管理人員數×當地人年均工資。
（2）水資源費：設計年用水量×水資源費。
（3）燃料及動力費：設計年總用電量×電價或設計年燃油量×油價。
（4）維護費：一般取固定資產原值的1%-1.5%。
（5）藥劑費：設計年均藥劑總用量×藥劑費單價。
（6）管理費：一般取年工資總額的1/3。
（7）固定資產大修費：固定資產原值×年大修費率。
（8）其他費用：按規定應列入供水成本開支的其他費用，一般取以上七項費用之和的3%-5%。
2.實際水價=年實際供水總成本/年實際供水總量（元/m³）
年實際供水總成本：指工程管理單位工資、水源費及水資源費、燃料及動力費、維護費、藥劑費、管理費以及其他費用年實際發生額與固定資產大修理費的總和。
年實際供水總量：指供水站制水后的出廠水量，不包括供水站自用水量，但應包括出廠后管網的漏失水量。
（三）水價執行
采取分水分價，對不同的用水制定不同的價格，生活用水原則上執行成本水價，差額部分由生產性供水補償。農村供水工程供水分為三類水價，即農村居民生活用水、非居民生活用水和特種行業用水。
1.農村居民生活用水，包括農村居民生活用水、學校及公用事業用水。
（1）農村居民生活用水建議指導水價2.3-2.5元/m³。
（2）各類學校及公用事業用水：各類學校、幼兒園、機關、慈善機構、福利院、養老院、宗教場所、綠化、消防、環衛用水建議指導水價2.0-2.3元/m³。
2.非農村居民生活用水，包括工業、商業、建筑施工（有計量）等用水，建議指導水價3.0-4.0元/m³。
3.特種行業用水，包括洗浴、桑拿、足浴、洗車、純凈水制造業等以水為原料的生產經營行業用水，建議指導水價4.0-5.0元/m³。
（四）水費收取
農村供水工程必須實行有償供水、計量收費，用水戶應按規定的水價向供水工程管理單位繳納水費,統一使用票據實行一票到戶。
三、千人以下供水工程水費計收辦法
千人以下供水工程的運行管理根據供水所在地實際情況，由村委會、管水組織和用水戶代表組建管理單位。確定飲水工程供水管理單位責任人，組織召開村民代表會議，明確水費收取標準和收費方式。
（一）水價執行
由于全縣千人以下供水工程形式、規模不同，致使供水成本也不相同，各工程的供水成本、費用及市場供水的變化情況要適時調整。供水單位要結合實際核定供水成本制定水價方案。蓄水池供水形式建議指導價為1.0-2.5元/噸，每噸不得低于1.0元；微機供水形式全天供水建議指導價為1.5-2.5元/噸，每噸不得低于1.5元；微機供水形式定時供水建議指導價為1.0-2.5元/噸，每噸不得低于1.0元；自流供水形式建議指導價為0.5-1.5元/噸，每噸不得低于0.5元。供水規模小的工程可根據供水成本建議指導價每月12元按戶計收。水價方案向全村村民公示，并報縣發改局、水務局備案。
（二）水費收取
由供水管理單位落實專人定期向用水戶抄表、收費（收繳周期原則上每月收取一次，最長不能超出6個月）；定期對水量、水費收繳進行公示，接受用水戶和社會監督；征收的水費用于農村供水工程的運行維護開支，做到專款專用。對未落實水費收繳、收繳不足或水費管理使用不規范的管理單位進行通報。用水戶必須按時繳納水費，逾期不繳納的，根據《朝陽縣農村供水安全工程建設及運行管理辦法》可停止供水。
（三）村規民約
供水工程受益村應基于本村實際，結合本方案，在原村規民約中增加農村供水工程運行管理相關內容。村規民約中應明確村內供水設施保護事項和水費情況，包括如下內容：
1.在供水構筑物、管道、單個水池保護范圍內不得修建影響供水的其他建筑物，嚴禁任何單位和個人擅自改動、破壞和侵占供水設施；
2.供水工程的水源井、蓄水池外圍30米范圍內，不得設立生活區和修建畜禽養場，不得堆放垃圾、糞便，不得修建污水渠道等；
3.村委會明確水費收取標準和收取方式，向全體村民公示。
（三）村民權利和義務
1.村民有權利對飲用水安全工作進行監督，發現以下情況時，可向村委會提出意見，村委會拒不采納時，可向上級或行業監管部門舉報：
（1）供水設施損壞，多次反饋不修復；
（2）擅自提高水價，亂收水費；
（3）擅離崗位，無故停水斷水；
（4）貪污挪用水費，或拒不公示水費等；
（5）以供水設施謀取私利；
（6）對水源水質監管不力，造成嚴重影響。
2.村民作為供水工程的受益者，應履行以下義務：
（1）堅持計劃用水、節約用水等原則；
（2）按時交納水費，不得拖欠或者拒付，禁止私自接水、竊水；
（3）不得擅自改變用水性質和用途;
（4）不得盜用或者擅自向其他單位和個人轉供用水。
（5）保護供水水源、供水工程，禁止私自拆遷、毀壞供水設施，嚴厲打擊破壞水源、污染水質行為；
（6）定期檢查進戶水管漏水，防止浪費水資源。
四、建立財政資金補助與激勵機制
縣財政要落實農村供水工程財政補助資金，對于水費收入不能覆蓋供水成本的工程，要足額補齊，兜住底線，建立補助資金與農村供水工程水費收繳和管護機制創新的掛鉤激勵機制。對于不收水費的工程，原則上不再安排省以上財政補助農村供水工程的維修養護資金。
五、統一水費收據
為規范農村供水收費行為，杜絕亂收費和不合理收費，讓用水戶明明白白消費，水費收據采用專票制，統一為三聯單，一聯存根供水站收入憑證，二聯用水戶交費憑證，三聯收費員留存。
【篇10】實施“兩新”組織黨建示范化工程工作方案
為進一步貫徹落實市政府和上級業務部門關于新型冠狀病毒感染的肺炎情況的防控工作要求和部署，全力做好氣象部門疫情防控工作，特制定如下方案：
一、進一步提高政治站位，加強組織領導
切實提高政治站位，堅決貫徹落實習近平總書記關于疫情防控工作的重要講話精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，深刻認識疫情防治工作的重要性和緊迫性。嚴格按照中央部署，把人民群眾的生命安全和身體健康放到第一位，全面動員，全面部署，把疫情防控工作當作當前最重要的工作來抓。領導干部尤其是主要負責同志要強化責任擔當，堅守崗位，靠前指揮，按照市疫情防控領導小組的工作安排，層層壓實責任，做到守土有責，守土擔責。
成立市氣象局新型冠狀病毒疫情防控工作領導小組
組長：
副組長：
成員：
二、堅決落實聯防聯控機制職責，全面做好氣象保障工作
認真履行作為防控領導小組成員的職責，按照上級要求及時做好氣象保障服務。在做好氣象防災減災氣象服務和春運氣象服務的同時，加強氣象監測和天氣會商。及時制作發布天氣預報信息，上傳到安委會工作群，為防疫工作提供保障。
三、強化工作措施，加強自身疫情防控工作
為了全面加強疫情防控工作，采取如下措施，一是要按照市疫情防控工作領導小組的工作要求切實抓好落實，二是有效減少人員聚集，教育引導職工減少外出和聚會；三是要加強業務平臺，值班室的消毒、通風工作，保障工作環境安全；四是做好氣象干部職工人員管理，及時排查職工身體情況，與武漢返回人員接觸情況，外出訪友和互相走訪情況。及時上報信息；五是科學指導干部職工正確認識和預防疾病，做好相關政策宣傳和解讀工作，宣傳正能量，不信謠、不傳謠。增強干部職工和群眾自我防護意識，為疫情防控創造良好輿論氛圍。
四、做好春節延長假期和職工年休假工作
按照國家有關要求做好春節假期延長到2月3日，并制定好應急值班計劃，按照上級要求，非業務值班人員做好集中休假工作。外省返回人員一律居家隔離14天。
五、強化值班值守，嚴格執行重要信息報告制度
進一步強化應急值班值守，嚴格執行領導帶班和24小時應急值班制度，做好突發時間的應急處置和上傳下達。嚴格執行“零報告”制度，及時向上級部門報告本部門疫情信息情況，按要求向當地政府上報信息。
【篇11】實施“兩新”組織黨建示范化工程工作方案
為進一步貫徹落實全國、全省教育大會精神，根據《襄陽市教育局關于印發深入推進平安校園“七防工程”建設工作方案的通知》（襄教發[2019]43號）要求，現就我市各類學校（幼兒園）推進平安校園“七防工程”（人防、物防、技防、心防、陣地防、環境防、機制防）建設工作，特制定本方案。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，按照省、市平安建設工作要求和《加強中小學幼兒園安全風險防控體系建設的實施意見》，進一步提高思想認識，加強組織領導，明確建設目標，落實具體責任，強化督導檢查，全面推進校園人防、物防、技防、心防、陣地防、環境防、機制防建設，進一步夯實校園安防基礎，完善風險防控體系，優化校園及周邊環境，堅決杜絕涉校重大公共安全案（事）件發生，切實保障學校師生生命財產安全，為全市教育事業改革發展營造平安和諧的外部環境。
二、組織領導和責任分工
（一）組織領導。
為確保順利推進并完成校園“七防工程”建設任務，市教育局成立以蘇洪明同志為組長，局領導班子成員為副組長，安衛辦、基教科、計財科、項目辦、職成科、綜治辦、裝備站、后勤辦、督導辦負責人為成員的平安校園“七防工程”建設工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在安衛辦。
（二）建設內容及要求。
（詳見附件）
（三）責任分工。
1、人防、物防、技防建設（安衛辦、計財科、裝備站、后勤辦、職成科）
2、心防建設（基教科）
3、陣地防建設（基教科、綜治辦、督導辦）
4、環境防建設（項目辦、計財科、后勤辦、綜治辦、安衛辦、督導辦、職成科）
5、機制防建設（安衛辦、綜治辦、裝備站）
三、實施步驟
（一）安排部署階段（2019年6月）
各地各學校對照“七防工程”建設內容標準，組織專班對本地本學校“七防工程”建設的現狀進行自查，找出不足，并結合實際制定下一步推進“七防工程”建設的具體方案，明確時間節點和路徑圖。各學校（幼兒園）自查情況和實施方案于6月28日前以中心學校和市直學校為單位報局安衛辦。
（二）全面推進階段（2019年7月-2020年5月）
各地各學校按照本地本校建設方案，有計劃地逐項推進“七防工程”建設，確保全面完成建設任務。
（三）檢查驗收階段（2020年6月）
按照“屬地管理”原則，各中心學校對轄區學校（幼兒園）“七防工程”建設情況進行專項對標檢查。市教育局將組織專班對各學校建設情況進行督查和驗收。
四、工作要求
（一）統一思想，高度重視。
各學校（幼兒園）要緊緊圍繞學生、教師、校園三個要素，充分認識加強學校安全管理和防范工作的極端重要性，樹立底線思維，增強憂患意識，把平安校園“七防工程”建設工作納入學校工作重要議事日程，切實擔負起主體責任，積極推進學校“七防工程”建設。
（二）加強領導，明確責任。
各學校（幼兒園）要成立由主要負責同志任組長的平安校園“七防工程”建設工作領導小組，對照平安校園“七防工程”建設要求，及時出臺本地本校具體實施方案，保障經費投入，完善工作機制，明確責任人、路線圖和時間表，把握好重點任務、優先順序、推進方式，切實落實工作責任，逐級分解任務，確保相關建設內容按時有效完成。
（三）加強考核，強化督辦。
各中心學校要建立指導、督辦、評估、通報機制，督促轄區各學校（幼兒園）加快推進平安校園“七防工程”建設工作。市教育局將結合春、秋季學期重點督查和常態化督查對各地各學校的推進情況進行督導檢查，同時將此項工作納入對各地各學校年度安全目標和綜合治理考核內容，對工作進展迅速、建設成效顯著的單位進行通報表揚，對工作不落實、任務進展滯后的單位予以通報批評。
附件：湖北省中小學、幼兒園平安校園“七防工程”建設要求三十條附件：
湖北省中小學、幼兒園平安校園“七防工程”建設要求三十條
一、人防
1、學校配備專兼職安全工作人員，聘用專職門衛和保安員，做好學校安全防范工作。
2、學校保安員應擇優聘用，實行由保安服務公司和學校雙重管理，日常管理以學校為主。師生員工總人數少于100人的學校至少配1名專職保安員；
100人以上1000人以下的學校，至少配2名專職保安員；
超過1000人的學校，每增加500名學生增配1名專職保安員。
3、寄宿制學校至少配2名專職保安員，1000人以上的每增加300名寄宿生增配1名專職保安員。寄宿制學校每棟宿舍樓至少設1名專職或兼職宿舍管理員（女生宿舍樓管理員須為女性）加強住宿學生服務管理。
4、學校在上、下學時段安排3人以上由教職工或家長志愿者組成的護校隊，佩戴紅袖標等明顯標志在校門口負責現場巡邏守護。
二、物防
5、學校設置高度不低于2米的圍墻或其他實體屏障，實行封閉式管理。校門口建設硬質防沖撞設施。
6、學校出入口設置門衛值班室，配備必要的防衛器械和報警、通訊設備，并建立使用保管制度。學校門衛值班室配備以下防衛器械：防暴頭盔、防護盾牌、防刺背心、防割手套、橡膠警棍、強光電筒、自衛噴霧劑、安全鋼叉（簡稱“八件套”）。
7、教學樓、學生宿舍、食堂等學生集中學習和生活場所按國家有關消防技術規范設置消防設施、配備消防器材，并定期檢測更新，保持完好有效；
安全出口、疏散通道、消防通道保持暢通，按規定設置消防疏散指示標志和應急照明裝置。
8、校車配備逃生錘、干粉滅火器、急救箱等安全設備，安全設備應當放置在便于取用的位置，并確保性能良好、有效適用。
三、技防
9、學校在校門口設置夜間能清楚辨別進出人員體貌特征和進出車輛車牌號的數字視頻圖像采集裝置。在教學樓、實驗室、學生宿舍樓主要出入口、走廊，食堂操作間、配餐間、留樣間內和儲藏室的出入口，操場、活動場等人員聚集集場所，安裝視頻圖像采集裝置。
10、學校各部位的視頻監控不間斷進行圖像采集，保存時間不少于30天。視頻監控室安排工作人員24小時值守。
11、學校門衛值班室設置一鍵式緊急報警裝置，并與視頻監控系統一起與屬地公安部門聯網。
12、校車配備具有行駛記錄功能的衛星定位裝置。
四、心防
13、落實生命安全教育、心理健康教育課程計劃，按要求組織教學與評價。中小學生命安全教育每周一個課時，心理健康教育每兩周一個課時。所需課時，義務教育學段在地方課程計劃課時中安排，高中學段在綜合實踐課和校本課課時中安排。
14、生命安全教育重點圍繞交通安全、消防安全、防溺水、防侵害等領域，生命安全教育課可配置專職教師，也可以選派適宜的教師任課。中小學校、幼兒園定期開展應急疏散演練。
15、心理健康教育主要是普及心理健康知識，樹立心理健康意識，了解心理調節方法，認識心理異常現象，掌握心理保健常識和技能。中小學應建設心理輔導室，每所學校至少配備一名具備心理咨詢師資格的專職或兼職心理健康教育教師，心理健康教育重點關注留守兒童、單親家庭兒童、孤兒、問題少年等群體。
五、陣地防
16、充分發揮青少年學生校外活動場所和各類法治教育基地的作用，努力形成家庭、學校、社會“三位一體”的法治教育管理機制。落實預防和減少青少年違法犯罪的各項措施，增強學生對社會不良現象的免疫力，維護未成年人的合法權益。
17、每校至少配備一名兼職法治副校長或法治輔導員。每所中小學至少有一名受過專業培養或者經過專門培訓可以勝任法治教育任務的教師。
18、中小學校每學年可結合學校辦學特色和學生實際，自主開展校園節（會）活動。嚴防宗教、邪教、“黃賭毒”等不利于學生身心健康的內容進校園。
19、結合實踐活動課，廣泛開展社會實踐，每學年至少安排一周時間，開展有益于學生身心發展的實踐活動、志愿者活動，不斷增強學生的社會責任感、創新精神和實踐能力。
20、加強學校團委對學生會組織、學生社團的指導管理，明確中學團委對初中少先隊工作的領導職責，健全初中團、隊銜接機制。確保少先隊活動時間，小學一年級至初中二年級每周安排一課時。
六、環境防
21、學校選址避開建筑陰影區和自然地質災害易發地帶，保證學校場地、校舍、設施、校內建筑工地等符合安全標準。
22、校園內不得設立小賣部、小超市等。通信、電氣油等公共管道鋪設不得穿越學校，并控制安全距離。學校周邊禁止建設有污染、危險等影響學生身心健康的企業和設施。學校周邊交通路段應設置警示標志、信號燈、減速帶等設施，加強上學、放學時段交通秩序管理。
23、學校加強對防治學生欺凌和暴力工作的組織領導，建立健全預防、處置和綜合治理的工作制度機制，努力為青少年健康成長創造良好的社會生態環境。
24、市教育部門積極協調公安部門每半年排查一次學校及周邊四類重點人群（刑滿釋放人員、吸毒人員、易肇事肇禍精神病人和對社會不滿揚言報復社會人員），摸清學校周邊治安隱患，嚴防針對校園及師生的沖撞、砍殺、槍擊、縱火、投毒、暴恐等惡性事件發生。
25、教育部門配合有關部門，依法查處打擊侵害學校及師生人身權利、財產權利等合法權益的各類違法犯罪活動和學校及周邊地區存在的黑惡勢力犯罪，堅決取締學校及周邊地區非法經營的互聯網上網服務營業場所、電子游戲廳、音像書刊點、無證及占道經營的攤點。
七、機制防26、風險隱患排查機制。學校每半年對學校建筑物、構筑物、設備、設施進行安全檢查、檢驗；
發現存在安全隱患的，應當停止使用，及時維修或者更換；
維修、更換前應當采取必要的防護措施或者設置警示標志。加強實驗室、危化品安全管理，建立安全隱患整改責任制。學校無力解決或者無法排除的重大安全隱患，及時書面報告主管部門和其他相關部門。
27、難點問題攻堅機制。各學校要結合“掃黑除惡”“掃黃打非”“護校安園”、學校及周邊環境綜合整治“百日行動”等工作，開展涉校難點問題集中攻堅。
28、關鍵節點防控機制。落實三個節點（假期前、假期中、假期后）、三個類型（高校、中小學、幼兒園）、三個版本（寒假、學期中、暑假）、三個會議（教職工大會、安全教育主題班會、家長會）、三方責任（學校、家長、學生）的“五個三”工作機制，夯實基層基礎工作。
29、突發事件處置機制。完善突發事件應急處置預案，健全中小學生人身傷害事件發現與查處機制，落實安全事件上報制度。發生安全事故后按照突發事件應急處置、輿論引導、信息報送“三管齊下”的要求迅速開展工作。
30、考核獎懲聯動機制。建立安全工作獎懲制度，把安全工作納入校內各部門年終考核和個人履職考核，與評優推先和績效考核掛鉤，調動全體教職工共同做好學校安全工作的積極性。對履職盡責不到位導致任內發生嚴重影響學校安全穩定重大問題的，實施綜治“一票否決”。
【篇12】實施“兩新”組織黨建示范化工程工作方案
為貫徹落實《廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部令》（第4號）、《南寧市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部關于疫情防控期間全市工業企業、服務業企業和建設工程安全有序復工的通告》（南新冠防指〔2020〕12號）、《南寧市工業和信息化局關于做好我市工業企業疫情防控期間安全有序復工復產工作的通知（南工信綜[2020]38號）》精神，推進工業企業有序復工，現結合轄區實際，特制訂此方案。
一、聯審小組
組 長： 張 彬 經濟貿易和信息化局局長
黎崖英 工業園區管委會副主任、黨辦主任
副 組 長： 楊藝杰 經信局副局長
謝麗明 工業園區管委會經促局副局長
成 員： 趙富軍 衛健局副局長
寧 健 公安分局副局長
鐘超梅 發改局副局長
周 旭 市場監管局副局長
黃振超 福建園街道辦事處副主任
李 君 沙井街道辦事處副主任
方道儒 江南街道人大工委副主任
聯審小組下設辦公室，辦公室設在經信局，辦公室主任由楊藝杰同志兼任。辦公室負責領導小組日常工作，協調解決工業企業復工聯合審核工作中的各項問題，指導和督促城區各相關職能部門按時完成工業企業復工審核。初審結果報城區政府分管領導核準。
一、復產時間安排
在防控措施到位的前提下，企業按員工分批到崗原則實行錯峰復工，安全有序安排復工復產。
2 月 10 日，以本地員工為主、職工人數不超過300人（按2019年末在崗職工人數計）的企業可全部人員到崗復工；季節性生產企業、生產工藝要求24小時連續生產的企業，按實際情況安排人員復工。以本地員工為主、職工人數超過300人的企業員工分批到崗復工，其中:300-1000人企業，到崗人數不超過總人數的 60%；1000人以上企業,1000人以內部分到崗人數不超過600人，超出1000人以上部分到崗人數不超過30%。
2 月 17 日，以本地員工為主、300-1000人企業可全部人員到崗復工；1000人以上企業，超出1000人以上部分到崗人數不超過60%。
2月24日，全部企業可全員到崗復工。
有特殊生產需要的企業及2019年7月1日以后的新投產企業，按照一企一策原則，經城區工業企業聯合審批小組審核同意企業員工分批到崗方案后，可復工復產。
鼓勵涉及保障城鄉公共事業運行必需（供水、供氣、供電、通訊、交通、市政環衛等行業）、疫情防控必需（防護品、藥品、醫療器械生產和銷售等行業）、群眾生活必需（食品生產、物流配送、超市商場等行業）及其他涉及重要國計民生的相關企業，在做好防控措施的前提下加大馬力進行生產，企業可按需要安排人員復工。
二、復工復產條件
擬復工復產企業要嚴格落實疫情防控和健康管理主體責任，并具備下列條件：
（一）防控機制到位。企業要明確疫情防控責任機制，制定疫情防控和復工復產方案，復工復產方案應包括本企業疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備、員工錯峰返崗安排等內容。
（二）聯動機制到位。企業要與屬地醫療、疾控部門建立聯動機制，每日向經信部門報告復工情況和員工健康情況，發現問題及時處理。
（三）員工排查到位。企業安排員工分批到崗，并對員工近 14 天的去向進行排查，對到過疫情重點地區的人員要安排集中隔離或居家隔離14天，確保無不適癥狀后方可上崗。
（四）防護物資儲備到位。根據員工數量和防控要求，企業要準備必需的防控物資（包括不少于兩周的口罩、消毒液等），并建立庫存和使用臺賬。
（五）內部管理到位。企業生產經營場所和生活區實施封閉管理，嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所。做好員工防疫培訓，堅持員工佩戴口罩上崗和體溫篩查，做好健康防護，杜絕聚集性活動。嚴格按要求對重點區域（工作臺、電梯、食堂、衛生間、垃圾堆放點）、設施設備和員工宿舍進行全面清潔消毒。食堂要具備提供盒飯的能力，避免集中就餐。
三、 申請和審批程序
（一）江南工業園區以外工業企業的受理和審批。由經信部門牽頭受理企業復工復產申請。聯系人：楊雪瑩，聯系電話：4822369、15877152956。電子郵箱：jnqjxj@126.com。
（二）江南工業園區范圍內工業企業的受理和審批。由工業園區管委會牽頭受理企業復工復產申請。聯系人：謝麗明，聯系電話：4306011、13627888603，電子郵箱：jnqgyb@163.com
（三）具備復工復產條件的工業企業向聯合審核小組提出申請，并提交書面承諾書和其他必要的有關材料。聯合審核小組應當在2日內完成審核。審核通過的，向企業或業主單位下達復工復產通知書，并報市級工信部門備案。
（四）各有關部門要強化日常監督指導，嚴厲查處防控防疫措施不到位，緩報、瞞報、漏報疫情的企業。對未經審核擅自復工復產、不滿足復工復產基本條件的企業，責令其停工停產。
（五）經信部門按要求每日匯總填報企業復工情況、復工企業員工健康信息，并通過網絡在線填報，報市級工信部門備案。
【篇13】實施“兩新”組織黨建示范化工程工作方案
各縣市區委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，各重點建設項目責任單位：
為切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間重點建設項目開工復工工作，現將有關事項通知如下：
一、工作目標
在做好防控工作的前提下，全力支持和組織推動各類生產企業復工復產，加大金融支持力度，加大企業復產用工保障力度，用好用足援企穩崗政策，加大新投資項目開工力度，積極推進在建項目建設，切實做好相關“調停緩撤”項目、民生項目、生態環保項目、產業項目的開工復工。
二、開復工主要條件
1.防控機制到位。項目單位負責人必須現場指揮調度，制定疫情防控方案和應急預案，建立疫情防控組織架構，明確疫情防控應急流程、具體工作人員、工作職責，落實專人對接屬地街道(社區)主管部門、疾控部門。作業人員較多的項目需成立防疫專班，專人專崗，落實疫情防控工作主體責任。疫情防控方案和應急預案應報項目所在行政區域衛生防疫部門備案。
2.員工排查到位。把好項目作業人員入口關，對項目作業人員進行全面排查，填寫《健康信息登記表》，核實身份證號、手機號碼、家庭住址等關鍵信息，并與項目所在街道(社區)共享，特別要重點排查涉鄂(湖北)涉漢(武漢)人員或與確定感染者有過接觸史的人員，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。如果有重點防控地區外來務工人員或與確定感染者有過接觸史的人員，必須設置集中隔離醫學觀察場所，如沒有條件設置的，在重大突發公共衛生事件一級響應期間不得接收重點防控地區的返潭務工人員或與確定感染者有過接觸史的人員。必須確保項目施工區域作業人員身體狀態良好。
3.物資保障到位。項目單位要按照衛生防疫部門制定的標準開展疫情防護工作。項目單位防疫物資包括口罩、體溫檢測設備、消毒水劑、應急藥品、應急車輛等，物資儲備不少于3天用量。
4.阻斷隔離到位。項目開復工前，各作業區域必須進行全面消毒殺菌;開復工后，每天定期進行消毒殺菌。項目作業區域必須確保規范有序、整潔衛生、空氣暢通且具備防控管理條件。項目作業區域只設置一個出入口，24小時設崗，對所有進出項目作業區域的車輛、工作人員或外來人員一律實行“一測二查三詢(測量體溫、查驗身份、詢問動向)”并進行實名制登記，嚴密掌握作業人員身體狀況及行蹤，門衛每崗不得少于2人。項目作業人員在項目建設區域必須佩戴口罩并做好個人防護，同一區域作業人數控制在20人以內，每天早晚2次對作業人員逐一檢測體溫，一人負責檢測，一人負責復核，并記錄在案。一旦發現員工有發熱、咳嗽等疑似“新冠肺炎”癥狀或急性呼吸道感染癥狀，作業現場應立即暫停作業、實行有效隔離阻斷。項目單位應立即報告項目所在行政區域衛生防疫部門并及時安排患者到就近的定點醫院發熱門診就診，配合疾控部門開展防治，同時報告項目所在行政區域重點建設項目行業主管部門。
5.內部管理到位。加強疫情防控知識宣傳，作業現場必須擺放、張貼安全和防疫宣傳展板。項目單位應確保每日監測上報員工身體狀況，督促員工每天佩戴口罩并做好個人防護，發現情況及時報告、采取處置措施，并加強員工下班后管理。做好項目施工區域、廠房、住宿區及食堂等人員密集區的疫情防控，做好場地通風、消毒和衛生管理工作。作業人員不得集中用餐、不得聚餐，應采取分散用餐、錯時供餐、打包配餐等方式就餐。項目單位對住宿區應每天做好通風、消毒和衛生管理，盡量分開、單獨住宿。洗手間要配備足夠的洗手液，保證水龍頭等供水設施正常工作。作業場所及生活區域必須做好生活垃圾分類，嚴格按照衛生防疫要求處置廢棄口罩等醫用防護用品垃圾。
三、開復工手續辦理
1.自查。項目業主單位對照疫情防控相關標準和本通知要求進行開工復工前的全面檢查。
2.備案。全市重點建設項目在疫情防控期間開復工實行備案管理。由項目業主根據重點建設項目開復工條件向各縣市區、園區(示范區)行業主管部門備案。
3.開復工。項目備案后，即可開復工。
四、工作要求
1.強化組織領導。各縣市區人民政府、園區(示范區)管委會要切實提高政治站位，守土有責，守土擔責，守土盡責，加強疫情防控期間重點建設項目開復工的組織領導，及時進行研究部署，建立健全工作機制，加強統籌協調指揮，對疫情防控期間開復工重點建設項目安排專人進行“一對一”蹲點幫扶，確保工作有力有序有效開展。
2.強化主體責任。各項目業主單位要自覺擔當疫情防控工作主體責任，堅決落實疫情防控要求，堅決做到疫情防控條件不達標不開工復工，堅決支持配合所在地方開展疫情防控工作。
3.強化監督管理。重點建設項目開復工要嚴格落實“五個到位”要求，確保監督管理無死角、無盲區、無遺漏。開復工前,項目單位必須對所有員工進行安全生產和疫情防控知識培訓，發放安全和疫情防控手冊，進行嚴格科學的疫情教育宣傳。各重點建設項目行業主管部門要會同當地衛生防疫部門，加大對重點建設項目疫情防控情況的監督檢查，如發生對疫情防控不到位的情形，按照有關規定予以嚴肅處理。
4.強化協調聯動。各項目業主單位與所在地方一定要暢通信息渠道，建立聯防聯控聯動機制，服從大局，克服困難，眾志成城，齊抓共管，打好疫情防控阻擊戰，推進重點建設項目順利開工復工。
【篇14】實施“兩新”組織黨建示范化工程工作方案
各縣(市)區、開發區建設主管部門，各工程監督機構，在肥各建設、監理、施工等有關單位：
為堅決貫徹中央和省市關于加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，認真落實省安全生產委員會辦公室《關于扎實做好疫情防控期間復產復工安全生產工作的緊急通知》(皖安辦〔2020〕3號)、省住房和城鄉建設廳《關于做好住房和城鄉建設系統新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的緊急通知》(皖建辦明電〔2020〕2號)等文件精神，結合我局《關于進一步做好房屋建筑和市政基礎設施工地新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》和《關于立即開展建筑工地疫情防治信息排查工作的緊急通知》要求，現就加強我市疫情防控期間建筑工地復工檢查工作通知如下：
一、加強復工條件檢查
春節期間未停工的工地在有效落實防疫措施的情況下方可組織既有人員繼續施工，但不得通知外地務工人員返肥。
春節期間停工的建筑工地，暫不得復工或新開工，復工時間另行通知，各單位不得通知外地務工人員返肥，可根據疫情形勢，結合工地實際，做好延遲、錯峰復工和新開工的各項準備。
建筑工地復工前，應符合下列規定，并通過工程監督機構復查：
(一)復工條件
1.組織機構
各建筑工地應成立項目疫情防控小組，由建設單位項目負責人擔任組長，施工單位、監理單位項目負責人擔任副組長，建設單位現場工程師(業主代表)、總監理工程師代表、質檢員、安全員、施工員、材料員、勞務管理人員、分包單位項目負責人、勞務單位負責人等關鍵崗位人員擔任組員，專人專崗，明確相應崗位職責，并落實專人對接屬地街道(社區)及疾控部門。
2.人員管控
建筑工地用工嚴格實行實名制管理，嚴禁臨時招募散工、點工。項目疫情防控小組應在工地入口處設立健康觀察點，對所有進場人員實施體溫檢測，并按規定要求來肥人員填寫《健康信息登記表》(各項目可根據各自管理要求自制，但應包括姓名、年齡、性別、戶籍地、身份證號、單位、工種、健康狀況、手機號碼、2020年以來的駐留地及時間、何時從何處來肥、是否途經疫情嚴重地區、是否有確診及疑似病例接觸史、是否接觸過疫情嚴重地區人員等信息)，并應核實姓名、身份證號、手機號碼等關鍵信息，關鍵信息應及時與屬地社區共享。
(1)來自疫情嚴重地區的人員，疫情結束前，企業不得通知其來肥，不得允許其進入工地。
(2)途經疫情嚴重地區以及與疫情嚴重地區人員或體溫檢測不合格人員密切接觸的，疫情結束前，原則上不安排來肥進入工地。確需安排的，用人單位應在工地外安排隔離點，安排不少于14天的隔離觀察。
發現應隔離未隔離過的人員，體溫檢測不合格的，通知屬地街道(社區)并落實專車就近送至醫療機構;體溫檢測合格的，通知屬地街道(社區)進行隔離觀察(留驗)。
(3)其他非疫情嚴重地區來肥、也未途經疫情嚴重地區、同時未與疫情嚴重地區人員或體溫檢測不合格人員密切接觸的人員，體溫檢測合格的可進入建筑工地;體溫檢測不合格的，通知屬地街道(社區)落實專車送至就近醫療機構發熱門診就診。
3.施工現場管控
(1)建筑工地應嚴格實施全封閉管理，只開放一個進、出口，施工現場和生活區24小時單獨設崗，建立進出場登記和體溫檢測制度，測溫處應設有供發熱人員隔離的隔離場所，門衛每崗不得少于2人。
(2)施工單位應每日對施工現場、辦公、生活區域及其他人員活動場所開展消毒，保持室內空氣流通，落實環境消毒制度。
(3)采取在施工現場和生活區顯著位置張貼衛生防疫宣傳廣告等措施，提高現場人員的防控意識，自覺做好自身防護，疫情教育交底應深入到每一家進場單位、每一個進場人員。
4.防疫物資準備
建筑工地應配備足夠的口罩、測溫計、消毒液等疾病控制用品，口罩納入勞動防護用品管理，確保每名進場人員每天不少于1只口罩，儲備不得少于1周用量。
5.現場安全管理
建設單位、監理單位、施工單位關鍵崗位人員應到崗履職;對大型機械進行維修檢查和運行調試;對臨邊防護、臨電、腳手架等安全設施進行排查。
6.教育交底
參建各方應對所有進場人員進行復工前的安全、衛生防疫等教育交底。
(二)復工檢查流程
1.自查。參建各方應根據各自職責，對照復工條件開展復工前的全面自查，填寫《合肥市建筑工地春節后復工前疫情防控、安全生產隱患排查報告》(詳見附件1)。
2.復查和申請。各項目疫情防控小組根據《合肥市建筑工地春節后復工前疫情防控、安全生產隱患排查報告》的檢查重點，實施復查，由建設、施工、監理單位的法定代表人、項目負責人分別簽署復工意見，加蓋建設、施工、監理單位法人公章后，向工程監督機構提出復工申請。
3.核查。工程監督機構收到復工申請后，應及時對復工條件進行核查，合格一家復工一家。凡未通過復查或復查不符合的一律不得擅自復工。
二、強化施工過程管控
建筑工地復工后，參建各方應落實防控主體責任，嚴格做好疫情防控工作，并建檔造冊備查。防疫措施不到位的，視為安全生產條件不具備。
(一)人員管控
1.做好進出場人員登記全覆蓋。建筑工地應嚴格進出場管理，實行實名制考勤，對于進場人員每日登記，建立一人一檔，對于出場的去向應做好登記備案工作，并應最大限度減少人員流動。新進場人員按照復工前人員管控要求執行。
2.做好現場人員體溫檢測全覆蓋。施工單位應按照衛生防疫要求，每天早晚2次對所有進場人員逐一檢測體溫，一人負責檢測，一人負責復核，記錄在案。
3.做好應急處置全覆蓋。施工現場發現有體溫不合格的，應立即安排場所隔離并及時通知屬地街道(社區)落實專車送至就近醫療機構發熱門診就診，并按照防疫要求做好后續應急處置。經醫療機構確認疑似病例或確診的，立即停工并封鎖場地、隔離人員，配合疾控部門開展防治。
(二)施工現場管控要求
1.所有進場人員都要佩戴口罩，做好個人防護措施。分散開展班前教育、技術交底等活動，減少人員聚集。
2.每日對施工現場、辦公生活區域(工地食堂、宿舍以及廁所等場所)及其他人員活動場所進行消毒。尤其要加強對墻地面、物體表面、樓梯扶手、門把手、對講機按鈕、便器、洗手水池、水龍頭、餐飲具、飲水機水嘴及按鈕閥門、通風設備(空調、排風扇)等的消毒，保持室內空氣流通(有人員活動的房間每日開窗自然通風不少于2次，每次不少于30分鐘，不能自然通風的，可采用排氣扇等設備進行機械通風)。
3.嚴格執行食品采購、加工、儲存等衛生標準要求，切實保障食品安全。工地食堂不集中堂食(餐桌間可采用隔板、屏風等分隔成單獨就餐區域)，采取分餐、錯時用餐(在同一餐桌錯時用餐的，用餐區域需一客一消毒)等措施，減少人員聚集引發的疫情傳播隱患。
4.做好生活垃圾分類，嚴格按照衛生防疫要求處置廢棄口罩等醫用防護用品垃圾。
5.施工現場應將相關衛生防疫教育納入進場和每日崗前教育，全面啟動新型冠狀病毒感染的肺炎相關知識的宣傳教育，采取在施工現場和生活區顯著位置張貼衛生防疫宣傳廣告等措施，提高現場人員的防控意識，自覺做好自身防護。
6.疫情防控工作實行日報制度和緊急報告制度。疫情防控小組每天中午十一點前向工程監督機構報送建筑工地疫情防控情況(詳見附件2)，工程監督機構每天十四點前將轄區項目防控情況報市城鄉建設局(詳見附件3)，突發情況立即報送屬地街道(社區)、建設行政主管部門及衛生防疫部門，各部門逐級上報。
三、強化企業主體責任
參建各方應強化疫情防控責任制，企業法定代表人是第一責任人，項目負責人是建筑工地第一責任人。
(一)建設單位是項目部落實防控措施的首要責任主體，全面做好施工項目疫情防控的組織工作。因疫情防控導致的工期延誤，屬于合同約定中的不可抗力情形，建設單位應將合同約定的工期順延，防止開工、復工后搶工期、趕進度帶來生產安全風險。建設單位不得以工期緊等理由要求或者變相要求施工單位未經報備、未落實防疫措施擅自開工。
(二)施工單位是疫情防控的直接責任主體，要切實督促所轄項目部按照疫情防控的要求落實各項工作措施，建立貫穿企業管理層、項目部、勞務企業的防控管理體系。用工(勞務)企業是選工用工的第一責任主體，要嚴格落實把第一道關的主體責任。項目部是復核進場人員的直接責任主體，要切實做到清楚了解每一名進入現場的務工人員的具體情況。
(三)監理單位是疫情防控的監督責任主體，要切實監督施工單位落實各項防疫措施，并做好進場監理人員的衛生防疫措施。
四、落實政府部門監管責任
(一)建筑工地的疫情防控工作統一納入屬地監管，服從屬地防疫管理部門關于疫情防控工作的統一調度、統一監管。
(二)各建設行政主管部門要加強對建筑工地的監督檢查，確保主體責任的落實，確保建筑工地與屬地街道(社區)、防疫部門對接機制真正落地。建筑工地過程管控不滿足本通知要求的，應立即責令停工整改。市城鄉建設局隨機開展督查。
(三)強化責任追究。各建設行政主管部門發現建筑工地存在以下情況的，依法對責任單位和個人給予行政處罰，并采取通報曝光、記不良行為記錄、聯合懲戒等方式進行處罰。情節嚴重的，依法追究刑事責任。
1.未經批準擅自復工的;
2.過程管控整改不力的;
3.不報、緩報、漏報和瞞報情況的;
4.行動遲緩、措施不力或其他導致疫情發生及傳播的。
五、適時優化完善防控措施
我局將根據疫情發展形勢，進一步優化完善相關建筑工地疫情防控措施，具體措施另行通知。
【篇15】實施“兩新”組織黨建示范化工程工作方案
為全面加強非公有制經濟組織和社會組織（以下簡稱兩新組織）黨建工作，充分發揮兩新組織黨組織在推進發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面的積極作用。現加強2020年兩新組織黨建工作制定如下實施方案。
一、充分認識到加強兩新組織黨建工作的重要意義。
目前，XX區有非公有制經濟組織x個、黨組織x個、黨員x個社會組織x個、黨組織x個、黨員x個。總體來看，XX區兩新組織黨建工作取得了一定成效，但仍存在黨組織和黨工作有效壟斷不足、黨組織定位不明、黨員隊伍教育管理不嚴、黨建活動內容載體不明、黨組織和黨員作用不良等問題，兩新組織黨建仍是XX區基層黨建工作需要重點加強的薄弱環節。加強兩新組織黨建工作，促進兩新組織健康發展，是推進經濟社會發展、創新社會管理、維護社會穩定的根本需求，全面加強黨的基層組織建設，不斷擴大黨在兩新組織的影響力，加強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執政基礎
二、全面加強兩新組織黨建工作的具體措施。
全面貫徹落實中央和省、市相關精神，適應兩新組織發展新形勢、新變化，切實加強黨組織書記和黨建工作指導員隊伍建設，創新黨組織活動載體，健全完善黨建工作運行體制機制，促進黨組織政治領導和黨員先驅模范作用的有效發揮，黨組織和黨員在兩新組織中貫徹黨的路線方針政策，凝聚員工群眾，維護各方面權益，促進健康發展等積極作用。
(一)不斷擴大黨組織在兩新組織中的壟斷面。
1.落實兩新組織黨建責任。各黨總支部要切實承擔兩新組織黨建工作的領導和指導責任，認真解決管理體制不良、責任主體不明等問題。關系到部下或企業關閉，企業事業單位脫鉤改革的，應根據中央和省市有關文件精神，認真做好黨組織的所屬關系和黨員組織關系的連接等工作，確保關閉和脫鉤改革企業的黨建工作被逮捕，由人管理。
2.全面了解黨建工作的基礎。根據黨組織的所屬關系，組織專業力量，采用網格化方式，開展兩新組織集中調查，了解兩新組織的基本情況，確立黨組織情況，發展黨員情況，黨組織開展活動情況，黨組織辦公室和活動場所建設情況，出資者思想情況等基礎。建立兩新組織黨組織和黨員名單，列入黨建基數名單，不列入黨建基數名單等臺帳，完善黨建工作文件和數據庫。
3.加大黨員發展力度。采取四批方法，不斷發展黨員隊伍。一是發展一群人。在堅持標準、保證質量的基礎上，發展黨員規劃指標應傾向于兩新組織，重點做好沒有黨員或沒有建立黨組織的兩新組織的發展黨員工作。第二，繼承一批。落實以流入地管理為主的責任機制，加強流動黨員服務管理，及時登記流動黨員黨組織關系交接手續。第三，讓我們看看。深入開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的三找活動，積極明確看不見的黨員和口袋黨員的身份，立即參加黨組織活動。第四，吸收一批。組織兩新組織和待業黨員專場招聘會，通過人才服務中心和職務中心向他們推薦黨員員工。
4.加大黨組織的構建力度。根據統一規劃、分類實施、無需、強大的整體構想，集中構建具備黨組織條件的二新組織。探索形式多樣、實用的黨組織建設模式，建設必建，建設必建。有3名以上正式黨員的，應單獨設立黨組織，鞏固和提高單獨設立黨組織的比例。對聯合黨組織已具備單獨組建條件的，應及時推進單獨組建黨組織。黨員人數少，沒有單獨設立黨組織的，可以根據數量適中，行業接近，地區接近，管理方便的原則，以社區、專業市場、商務大樓、行業協會、領導企業、專業經濟合作組織等為重點，以合作組織、行業組織、合作組織、在線組織等方式設立黨組織。對于以機關事業單位人員為主的社會組織，可以建立功能型黨組織，黨員單方所屬、雙管、雙邊活動原則進行管理，黨員不重復繳納黨費，不重復黨內統計。
5.擴大黨的工作壟斷。發揮工會、共青團、婦聯等集團組織的重要作用，在沒有建立黨組織的二新組織中，首先建立集團組織，推薦優秀員工入黨，為建立黨組織創造條件。在已有黨組織但沒有集團組織的兩新組織中，抓緊組建工會、共青團、婦聯等集團組織，積極開展黨組建活動。對沒有建立黨組織的兩新組織，發揮街道、社區大黨建設的作用，通過組織開放活動、先行組織集團組織、加強出資者教育指導、共同發展黨員等方法，扎實開展黨的工作。對已建立黨組織的兩新組織，采取一對一一對多的方法，選擇綜合素質高、服務意識強、工作風格好的黨員干部到兩新組織擔任黨組織第一書記和黨建工作指導員，指導兩新組織提高黨建工作水平。
6.理順黨組織所屬關系。根據有利于加強黨的領導、有利于加強黨員教育管理、有利于黨的活動的原則，理順兩新組織黨組織的所屬關系。非公有制經濟組織黨組織以土地管理為中心的社會組織黨建工作建立了等級責任、塊結合、區域兜風的管理體制和工作機制，以行業管理部門和土地管理相結合的原則進行管理。對部分社會影響較大、黨員數量較多的兩新組織黨組織，探索更高層次的黨組織直接管理。
(二)著力加強兩新組織黨組織自身建設。
7.選擇強黨組織書記。遵守信念、獻身、重品行、經營、管理、善意協調，熱愛黨務工作和熟悉大眾工作的標準，通過委托、選擇、聘用、派遣、兼職等方式，打破地區、行業和身份等限制，多渠道、多渠道選擇強有力的兩新組織黨組織書記。推進黨組織小組成員和兩新組織管理層、小組組織領導小組成員雙向進入、交叉工作，重視從中層以上管理者和威信的中堅員工中選擇、培養黨組織領導小組成員。
8.擴大黨務人員隊伍。促使規模以上、黨員人數較多的非公有企業出資人員通過設立黨群工作部服務室等形式，配備專職黨務人員，發放一定的工作補貼。從工信、民政、教育、衛生、銷售、市場監督等部門現任干部、退居二線黨員干部和其他熱心黨務工作的優秀同志中選派黨建工作指導員，以一人一企業、一人多企業的方式開展黨建工作。積極探索黨務人才和政務人才雙向聯合培養機制，通過多樣化選擇、規范化管理、專業化培訓、制度化激勵等途徑和方式，建設素質優良、結構合理、數量充足、專業打工相結合的二新組織黨務人員隊伍，為二新組織培養黨務人員，特別是黨組織負責人
9.加強黨務工作團隊教育培訓。將兩新組織黨組織書記、黨建工作指導員和黨務工作骨干培訓納入黨員教育培訓總體規劃和年度規劃，著力抓好黨組織書記、黨建工作指導員和黨務工作骨干教育培訓。每年至少開展一次兩新組織黨組織書記、副書記和黨務人員工作訓練或集中訓練。各社區黨的總支配要結合實際，每年至少舉辦一次有目的的黨務干部、出資者培訓班。兩新組織黨組織書記每年至少參加上級黨組織的集中訓練，確保黨務干部的訓練全權復蓋。
10.加強制度建設。結合兩新組織的實際特點，探索實用的基層黨建工作制度，不斷提高兩新組織服務型黨組織的建設水平。嚴格黨內政治生活制度，三會一課定期組織召開，組織生活會和民主評議黨員每年開展一次。建立以黨員發展、黨員評議、黨性分析等為主要內容的黨員教育管理制度，以黨組織領導班子公開直選、黨務公開、黨員民主議事等為主要內容的黨內民主制度，定期交談心、定期訪問慰問、結對合作等為主要內容的黨內激勵合作制度，以處理違紀違法黨員、處理不合格黨員等為主要內容的黨內懲戒教育制度，不斷推進兩新組織黨建工作的制度化和規范化。
11.加強陣地建設。鼓勵規模較大、條件較好的兩新組織，加大黨建經費投入，建設六有標準（有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度）的黨組織活動場所，切實把黨組織活動場所建成黨員學習教育的陣地、黨組織民主議事的場所、聯系和服務黨員工的橋梁。員工較少的兩新組織應積極采取資源整合、企業自我籌措、社會贊助、上司以獎金補充結合等方式，根據一室多用、活動方便原則，與員工家、會議室等合并建設使用，確保組織活動有陣地、黨員教育有場所。倡導機關事業單位和街道、社區黨組織和兩新組織黨組織活動場所共享、資源設施共享。在兩新組織聚集的地區，統一建設地區性、開放性、綜合性黨群活動服務中心。
12.加強對兩新組織黨員的管理。積極做好和管理流動黨員信息。在兩新組織中落實凡進必登、凡登必核管理辦法，全面把握兩新組織中黨員的基本情況，確保有黨員就有組織。兼職黨員多的兩新組織，建立黨員雙重組織活動制度，以組織關系所在黨支部為中心，同時參加就業單位黨組織活動，確保黨員始終納入黨組織的管理和服務范圍。
(3)充分發揮兩新組織黨組織和黨員隊伍的作用。
著眼于充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員隊伍的先驅模范作用，因地制宜開展黨的活動，使黨組織真正成為兩新組織的政治核心和力量源泉，促進兩新組織的健康發展。
13.宣傳政策法規。充分發揮引導監管作用，讓兩新組織遵守黨和國家的方針政策、法律法規，走愛國、敬業、誠信、守法的發展道路。兩新組織主管機構每年至少舉辦一次出資人培訓班，宣傳機構中心工作和重要決策，讓他們理解和支持機構工作。兩新組織黨組織每季度至少組織一次黨員學習活動，指導組織在職工團隊中宣傳黨的方針政策和法律法規，深入細致地做好思想政治工作。
14.維護各方面的權益。通過民情懇談會、分行委員會、黨員議事會、分行大會等總結民意，通過兩新組織員工群眾利益訴求的表現途徑，建立關心員工的機制，加強對員工的心理指導和人文關懷，建立和諧的勞動關系，促進企業健康發展、員工健康成長。通過與上級黨組織和有關部門溝通溝通渠道，幫助兩新組織落實優惠政策，協調周邊關系，解決實際問題，維護合法權益。積極開展兩新組織出資者聯誼等活動，在商務談判、項目合作等方面建立橋梁，提供服務。
15.凝聚員工大眾。充分發揮團結凝聚的作用，提高黨組織的魅力、親和力，鼓勵員工為兩新組織的發展做出貢獻，建立工作。加深黨建集團建設工作，加強兩新組織中工會、共青團、婦聯等集團組織工作的領導。鼓勵工會、共青團等組織黨員負責人進入黨組織領導班子，加強合作合作，形成工作合作。開展健康向上的文體活動，加強文化建設，提高兩新組織的綜合競爭力。建立員工愛護機制，幫助員工大眾解決實際困難和問題，提高員工歸屬感。
16.促進健康發展。引導企業貫徹落實黨和國家方針政策，遵守國家法律法規，促進企業合法經營，保障企業健康有序發展。將文化建設作為黨建工作的重要內容，以社會主義核心價值觀引領企業文化建設，加強理想信念、社會公德和職業道德教育，培養黨員和職工的團隊意識、責任意識和進取意識。引導企業履行社會責任，參與輝煌事業，積極扶貧。積極構建黨組織和黨員作用發揮平臺，與企業發展緊密結合，創新活動方式，提高活動效果。通過創建企業報紙、企業刊物和企業網站，開展勞動競賽、技術比武等活動，提高員工的工作技能。
17.發揮示范領導力。開展亮身份、促發展、樹形象等主題實踐活動，將黨的活動融入兩新組織營業和執行活動的全過程。推進黨員先驅崗、黨員示范崗、黨員責任區、黨員公開承諾等制度。深入開展一崗雙責(黨員在一崗位上同時履行黨員職責和崗位職責)、三有三無(重要)。
位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違章)、“雙強六好”(黨建強、發展強;生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好)、“五進”(黨的政策進企業、政務服務進企業、人才服務進企業、法律服務進企業、先進文化進企業)等活動，為黨員發揮先鋒模范作用提供具體的平臺。
(四)認真做好“兩新”組織流動黨員管理服務工作
對“兩新”組織中的流動黨員，以“兩新”組織黨組織管理為主，“兩新”組織黨組織要與流動黨員戶籍所在地黨組織主動聯系，加強配合，將他們納入黨組織的有效管理。要針對“兩新”組織職工流動性大的特點，按照“亮明身份、編入組織、一視同仁、發揮作用”的原則，制定流動黨員管理細則。
18.準確掌握情況。對“兩新”組織黨員和流動黨員、“隱性黨員”進行全面排查摸底，掌握流動黨員的分布、數量、流向等情況，做到知現狀、知想法、知去向。對沒有納入黨組織管理的流動黨員，及時編入黨的組織;對流向比較集中的，流出地要主動與流入地聯系，及時建立流動黨員黨組織。建立流動黨員信息管理臺帳、發放《流動黨員活動證》、建設流動黨員信息數據庫。
19.努力解決困難。努力解決“兩新”組織流動黨員面臨的困難和問題。加強對外出黨員家庭留守人員的關心服務，幫助他們解決實際困難和后顧之憂。對下崗或待業的黨員，采取就業指導和技能培訓、提供公益性就業崗位、推薦給企業就業等措施，努力幫助他們實現再就業。
20.不斷加強引導。結合經濟社會發展形勢，圍繞克難奮進、創業發展等主題，創新活動載體，引導廣大“兩新”組織黨員和流動黨員爭當鼓舞士氣、堅定信心的表率，創業發展、帶頭致富的表率，服務民生、維護和諧的表率。要引導流動黨員帶頭做好本職工作、帶頭開展技術創新、帶頭服務職工群眾。
三、建立和完善“兩新”組織黨建工作體制機制
(一)明確職能職責。各部門要切實加強對“兩新”組織黨建工作的組織領導和工作保障，明確職能職責和工作任務，形成各司其職、密切配合，齊抓共管的工作格局。黨建辦要充分發揮牽頭抓總作用，切實擔負起抓實“兩新”組織黨建工作的職責;宣傳辦要及時總結宣傳“兩新”組織黨建工作先進典型，努力營造良好的社會氛圍;工會、共青團、婦工委等群團組織要充分發揮各自的組織優勢，做好群團工作。
(二)完善工作制度。建立“兩新”組織黨建工作聯席會議制度，黨工委每年召開一次聯席會議，溝通情況、研究工作、解決問題。采取現場觀摩、隨機調研等方式，及時了解“兩新”組織黨建工作進展情況，推動工作落實;建立“兩新”組織黨組織單建率通報制度，對黨組織組建情況，定期開展信息反饋和情況通報;建立“兩新”組織黨建工作聯系點制度，定期到聯系點開展調查研究，及時加強督促指導;建立“兩新”組織黨建工作示范點制度，通過創建一批“兩新”組織黨建工作示范點，發揮示范帶動作用，推動面上工作;建立“兩新”組織黨建工作年檢和統計年報制度，按照黨組織隸屬關系，由上級主管部門負責對所管理的“兩新”組織進行黨建工作年檢和統計年報。認真落實述職考核評議制度，把“兩新”組織黨建工作納入年度黨組織書記抓基層黨建工作述職考核評議的重要內容。
(三)強化經費保障。堅持“財政支持、黨費返還、自身籌集、稅前列支”等方式多渠道解決“兩新”組織黨建工作經費。嚴格落實按非公企業職工工資總額的0.5%至2%的比例從企業管理費中提取黨員教育活動經費的規定，落實稅前列支制度。積極拓寬“兩新”組織黨建工作經費來源渠道，采取黨費全額返還、以獎代補等方式，加大“兩新”組織黨建工作經費保障力度，支持和保障“兩新”組織黨組織開展工作。
(四)加強宣傳引導。通過評選“黨建之友”等方式，鼓勵社會積極踴躍支持“兩新”組織黨建工作。評比表彰活動要為“兩新”組織黨組織、黨務工作者和黨員安排適當比例。在推薦出資人評先選優、擔任有關社會職務和參加政治活動時要考慮其支持黨建工作情況。注意發現典型、培育典型、宣傳典型、推廣典型，充分發揮典型引領作用。要利用報紙、電視、廣播、互聯網站等新聞媒體有計劃有重點地宣傳“兩新”組織黨建工作，營造重視和支持“兩新”組織黨建工作的良好氛圍。
【篇16】實施“兩新”組織黨建示范化工程工作方案
為提高建設工程竣工驗收效率，優化我市營商環境，根據《國務院辦公廳關于全面開展工程建設項目審批制度改革的實施意見》(國辦發〔2019〕11號)、《山東省人民政府關于印發山東省優化提升工程建設項目審批制度改革實施方案的通知》(魯政發〔2019〕9號)和《山東省優化提升工程建設項目審批制度改革工作領導小組關于推進建設工程竣工聯合驗收的指導意見》(魯建審改字〔2019〕5號)，結合實際，制定本方案。
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步深化工程建設項目審批制度改革，加快政府職能轉變。按照“統一組織、分類實施、分級負責、限時辦理”的原則，建立健全建設工程竣工聯合驗收(以下簡稱“聯合驗收”)機制，實行“統一平臺申請、統一窗口受理、統一現場驗收、統一送達確認”，將聯合驗收時限控制在12個工作日以內。其中，社會投資簡易低風險工程的驗收時限壓減為5個工作日。
二、適用范圍
我市行政區域內取得建筑工程施工許可證的房屋建筑工程、市政基礎設施工程(不包括特殊工程和交通、水利、能源等領域的重大工程)和社會投資簡易低風險工程。其他類別工程參照執行。
三、聯合驗收條件
(一)已按規劃許可文件要求建成,具備竣工規劃核實條件。
(二)已按設計文件和施工合同約定完成工程建設，工程質量按照法定程序已經建設單位組織勘察、設計、施工、監理等責任主體驗收合格。
(三)已按消防設計要求完工，具備建設工程消防驗收或備案抽查條件。
(四)已按設計文件和合同約定建成，具備節能專項驗收條件。
(五)建設單位按規定整理完畢建設工程檔案資料，具備檔案驗收條件。
(六)完成人防設計文件和合同約定的內容，具備法律法規規定的質量竣工驗收條件。
(七)房屋建筑工程和市政基礎設施工程配套的園林綠化工程按要求完工并驗收。
(八)嚴格執行水土保持標準、規范、規程確定的驗收標準和條件，已自主完成水土保持設施驗收。
(九)給水、排水、燃氣、熱力、電力、通信等公用服務設施按要求完工并驗收。
四、聯合驗收內容
(一)房屋建筑工程。建設工程竣工規劃核實、建設工程消防驗收或備案、建筑節能認定、建設工程檔案驗收、生產建設項目水土保持設施驗收報備、房屋建筑工程竣工驗收備案、人防工程竣工驗收備案和房屋建筑配套電信基礎設施工程備案。其中，房屋建筑配套電信基礎設施工程備案實施告知承諾制。
氣象部門權限范圍內防雷裝置竣工驗收、建設項目衛生竣工驗收和涉及國家安全事項的建設項目竣工驗收等根據實際需要納入聯合驗收。
(二)市政基礎設施工程。建設工程竣工規劃核實、建設工程檔案驗收、生產建設項目水土保持設施驗收報備、市政基礎設施工程竣工驗收備案。
建設工程消防驗收或備案、建筑節能認定、氣象部門權限范圍內防雷裝置竣工驗收、人防工程竣工驗收備案和園林綠化工程竣工驗收備案等根據實際需要納入聯合驗收。
(三)社會投資簡易低風險工程。社會投資簡易低風險工程(以下簡稱“簡易工程”)是指社會投資的，總建筑面積不大于3000平方米、其中地下不超過一層且建筑面積不大于1000平方米，功能單一，技術要求簡單，建筑物性質為辦公、商業、公共服務設施、普通倉庫、標準廠房等的項目。
建設工程竣工規劃核實、建設工程消防驗收或備案、生產建設項目水土保持設施驗收報備、建設工程檔案驗收、房屋建筑工程竣工驗收備案。
五、聯合驗收流程
建設單位網上申請聯合驗收前，可以通過青島市工程建設項目審批管理平臺(以下簡稱 “工程審批平臺”)申請驗前指導服務，并提交相關技術資料，由牽頭部門組織相關部門在5個工作日內赴現場指導，各專項驗收(監督)部門要一次性提出指導意見，并在5個工作日內通過工程審批平臺反饋指導意見。同一事項最多提供兩次驗前指導服務,兩次指導仍不合格的，建設單位應重新申請。驗前指導服務時限不納入聯合驗收辦理時限。
(一)網上申請。建設工程具備聯合驗收條件后，建設單位通過工程審批平臺提出聯合驗收申請，選擇建設項目涉及的專項驗收事項，上傳申請材料和驗收圖紙(涉密內容除外)，各專項驗收(監督)主管部門通過工程審批平臺進行審核。
(二)資料審核。各驗收(監督)主管部門應在2個工作日內(其中，簡易工程為1個工作日內)通過工程審批平臺反饋審核意見。未在規定時間反饋審核意見的，視同合格。審核通過的，牽頭部門統一向建設單位出具受理通知單。審核不通過的，牽頭部門一次性告知整改意見，建設單位于5個工作日內補齊補正，補齊補正時限不納入辦理時限。同一事項的申請材料兩次審核不合格的，建設單位應重新申請聯合驗收。
(三)現場聯合驗收。牽頭部門應提前2個工作日通知各專項驗收(監督)主管部門參加現場聯合驗收。不需現場驗收的部門，應提前1個工作日通過平臺反饋。在聯合驗收結束后5個工作日內(其中，簡易工程為2個工作日內)，專項驗收(監督)主管部門需通過工程審批平臺反饋驗收(監督)意見，驗收不通過的，應一次性告知整改意見。牽頭部門在1個工作日內將驗收意見統一送達建設單位。驗收未通過的，建設單位應進行整改，整改時限不納入聯合驗收辦理時限。整改完成后，建設單位應通過工程審批平臺再次申請，恢復計時。單項驗收兩次不合格的，建設單位應重新申請聯合驗收，已驗收合格的項目不需要重新驗收。
(四)竣工驗收備案。竣工驗收備案資料齊全后，備案部門應在2個工作日內(其中，簡易工程為1個工作日內)完成竣工驗收備案工作，并將備案結果通過工程審批平臺推送至城建檔案管理部門，檔案管理部門將竣工驗收備案資料納入建設工程檔案歸檔管理。
六、職責分工
(一)市行政審批局職責。
1.牽頭組織聯合驗收工作，協調工作中遇到的問題。
2.牽頭完善工程審批平臺聯合驗收模塊。
3.匯總、公布聯合驗收申請表單、辦事指南、驗收內容等。
4.受理聯合驗收申請，送達聯合驗收意見。
5.辦理房屋建筑工程竣工驗收備案、市政基礎設施工程竣工驗收備案、人防工程竣工驗收備案、建筑節能認定(備案)、建設項目衛生竣工驗收(備案)。
(二)各專項驗收(監督)部門職責。
1.制定本部門驗收工作細則，明確驗收內容、材料、時限、標準等。
2.主動做好驗前指導服務，積極參加聯合驗收工作，協調、督促、指導區(市)驗收(監督)部門開展驗前指導服務和聯合驗收工作。
3.按職責分工開展驗前指導服務和驗收(監督)工作，并按規定時限出具驗收(監督)意見。
(1)市自然資源和規劃局負責建設工程竣工規劃核實。
(2)市住房城鄉建設局負責房屋建筑工程竣工驗收監督、市政工程竣工驗收監督、公用工程竣工驗收監督;負責建設工程消防驗收或備案、建筑節能認定(現場驗收)和建設工程檔案驗收。
(3)市水務管理局負責生產建設項目水土保持設施驗收監督和城市公用供水、排水、節水設施驗收監督。
(4)市園林和林業局負責園林綠化工程(房屋建筑、市政工程的配套綠化工程)竣工驗收監督。
(5)市衛生健康委負責建設項目衛生竣工驗收(現場驗收)。
(6)市人防辦負責人防工程竣工驗收監督。
(7)市氣象局負責權限范圍內防雷裝置竣工驗收。
(8)市國家安全局負責涉及國家安全事項的建設項目竣工驗收。
(9)市通信管理局負責房屋建筑配套電信基礎設施工程驗收和備案。
(三)市政公用服務企業職責。
負責做好市政設施接入服務，主動完成給水、排水、燃氣、熱力、電力、通信等市政設施接入，移交地下管線測量和數據信息。配合相關驗收(監督)部門做好驗收工作。
(四)建設單位職責
按照環境保護、水土保持、海綿城市等標準規范，自主完成環保驗收、水土保持設施和海綿城市設施驗收。負責召集勘察、設計、施工、監理等單位項目負責人以及施工單位的技術、質量負責人參加聯合驗收，配合專項驗收(監督)部門現場檢查驗收，并按驗收(監督)意見及時完成整改。
七、保障措施
(一)加強組織協調。市行政審批局牽頭各專項驗收(監督)部門成立聯合驗收工作專班，確保聯合驗收工作落實到位。各專項驗收(監督)部門要明確工作職責，確定專職工作人員，確保聯合驗收工作順利開展。
(二)加強監督檢查。聯合驗收工作專班要對各驗收(監督)部門、各區(市)聯合驗收工情況加強督促、檢查，協調解決爭議問題。對建設單位逾期未履行承諾事項的，將其列為不誠信信息，推送至全市統一的審管一體化平臺，相關驗收(監督)部門要將其列為重點檢查對象，依法依規嚴肅處理。
(三)加強區(市)統籌。各區(市)政府要確定本區(市)聯合驗收工作牽頭部門，制定相應的工作方案，統籌區(市)驗收事項納入工程審批平臺辦理，定期將相關工作情況和經驗做法上報市建設工程審批制度改革領導小組辦公室。
(四)加強結果共享。聯合驗收合格后，工程審批平臺自動生成聯合驗收電子檔案，推送各專項驗收(監督)主管部門，并與城市管理、應急管理、生態環境和不動產登記等部門實現信息共享。各部門可根據工作需要自行收集和存檔紙質檔案文件。
(五)加強宣傳引導。各相關部門要做好建設工程項目竣工聯合驗收宣傳工作，積極引導建設單位主動申請竣工聯合驗收，不斷提高聯合驗收工作效率。
【篇17】實施“兩新”組織黨建示范化工程工作方案
鎮商會黨委、各企業黨組織：
黨組織活動場所作為黨組織和黨員的活動陣地，是黨的基層組織建設的重要載體。根據市委組織部《關于全面開展城市社區和“兩新”組織黨組織活動場所規范化建設的意見》（金市組[2011]17號）要求，為扎實推進我鎮“兩新”組織黨建工作，經研究，決定在全鎮“兩新”組織黨組織中全面開展活動場所規范化建設活動。現提出如下意見：
一、充分認識開展“兩新”組織黨組織活動場所規范化建設的意義
黨的十七大指出，黨的基層組織是黨執政的組織基礎，要全面推進“兩新”基層黨組織建設，注重解決基層組織經費保障和活動場所建設等問題。開展“兩新”黨組織活動場所建設，是貫徹落實黨的十七大精神、提升“兩新”黨組織黨建工作水平的一項重要舉措。按照規范化的要求建好黨組織活動場所有利于加強黨員教育管理、增強黨員先進性意識，有利于改進基層黨組織的領導方式和活動方式、增強基層黨組織的創造力凝聚力戰斗力，有利于整合資源、進一步豐富新形勢下基層黨建工作內涵。各級黨組織一定要從增強黨的工作的影響力和滲透力，鞏固黨長期執政的階級基礎和群眾基礎，加強黨的執政能力建設和先進性建設的高度，充分認識開展“兩新”黨組織活動場所規范化建設的重要性和必要性，切實把這項工作擺上重要位置，抓緊抓好。
二、“兩新”組織黨組織活動場所規范化建設的主要內容和創建目標
（一）主要內容：總體要達到“五個有“的要求，即：有一定面積的黨組織活動場所、有黨員干部遠程教育站點、有規范的室內布置、有規范的活動制度、有規范的活動記錄（支部活動記錄和遠程教育收看記錄）。在此基礎上，從“兩新”組織黨組織實際出發，確定不同的建設等級。
1．示范場所黨組織活動場所面積30平方米以上；建成黨員干部現代遠程教育站點，有電腦、投影儀；室內懸掛黨旗、入黨誓詞，黨支部工作職責、“三會一課”等制度上墻，室內布置能體現自身的黨建工作特色；每月至少使用2次以上，有規范的活動記錄。
2．標準場所。黨組織活動場所面積較大，能滿足黨員學習需要；建成黨員干部現代遠程教育站點，有電腦、電視機；室內布置規范，黨建工作基本制度上墻；每月至少使用1次以上，有規范的活動記錄。
3．普通場所。有黨組織活動場所；建成黨員干部現代遠程教育站點，有機頂盒、電視機；有基本布置；能定期使用有規范的活動記錄。
（二）創建目標：2011年8月底前，已單獨建立黨組織的“兩新”黨組織全部建成規范化活動場所。其中，示范場所力爭不少于20%，標準場所力爭不少于60%（不含示范場所數）。
三、開展“兩新”組織黨組織活動場所規范化建設的主要措施
1、全面開展黨員干部現代遠程教育進企業黨組織活動。在已單獨建立黨組織的企業黨組織中全面開展黨員干部現代遠程教育終端接收站點建設。每個站點都要有播放室，一般設在黨員活動室。站點一般要配置電腦和電視機，有條件的也可配置投影儀，并實現寬帶連接。播放室門口應掛“黨員干部現代遠程教育播放室”標牌，“站點設備管理制度”、“收看學習制度”、以及“站點管理員職責”等規章制度要上墻。每個站點要有站點管理員，確保有人能播放、會管理。站點黨組織每月至少組織在冊黨員集中收看學習1次以上，同時還要組織其他不在冊黨員、企業職工等收看學習。每次收看學習要做好記錄。站點黨組織書記要對其站點遠程教育播放收看工作負責。
2、積極籌措黨組織活動場所建設資金。采取“上級補助一點、自己解決一點、其他支援一點”的辦法，籌措解決活動場所規范化建設所需經費。非公企業業主要積極支持黨組織開展活動場所建設。如期完成并經考核驗收達到業黨組織，市委、區委組織部門也將視情給予一定的經濟補助。
3、按照一室多能、一所多用的原則，整合場所建設資源。各管理處黨總支要指導企業黨組織把黨組織活動場所建設和工會會員活動場所、團員活動室、青年活動場所建設等結合起來，依托現有的場地資源，實現一室多能、一所多用。鎮商會黨委要把黨組織活動場所建設作為基層商會“十有”規范化建設的一個重要內容，高標準建設商會和商會黨組織活動陣地，并充分發揮作用。
4、建立健全工作檔案，提升黨建工作水平。要把檔案建設納入活動場所規范化建設的重要內容，并以此為抓手，促進“兩新”組織黨建工作的正常化規范化。工作檔案建設主要包括：做好《黨支部活動手冊》、《黨員干部現代遠程教育管理使用手冊》的記錄，黨組織和黨員開展活動的文字圖片資料的保存，黨建工作相關文件的整理，活動場所使用情況的登記等。
四、切實加強對“兩新”組織黨組織活動場所規范化建設的組織領導
1、加強領導，明確責任。各級黨組織要切實把“兩新”組織黨組織活動場所規范化建設工作列入重要議事日程，要專門進行研究部署。各管理處黨總支要做好區域內企業黨組織活動場所建設的組織、規劃和協調工作。各管理處總支書記要承擔起直接責任人的職責，指導企業黨組織從本單位實際出發，實事求是，量力而為，合理確定活動場所建設等級，周密制定建設方案，并幫助協調解決建設資金等問題，確保建設工作順利進行。各企業黨組織要認真研究，確定專人負責，結合實際，抓好貫徹落實。
2、加強檢查，督促落實。各管理處黨總支要對企業黨組織活動場所規范化建設情況進行經常性地督促檢查和指導，采取每周一報、掛牌銷號等措施，確保按期完成建設任務。市（區）委組織部將對完成建設的活動場所要逐個組織考核驗收。驗收合格的，采取以獎代補的形式，兌現補助資金。市、區委“兩新”組織黨建工作聯席會議辦公室將適時組織抽查考核。鎮黨委將把企業黨組織活動場所規范化建設情況作為評比先進黨支部的主要依據之一。
3、加強宣傳，爭取支持。要加大宣傳力度，廣泛宣傳活動場所建設的重要意義和功能定位，使建設工作得到更多單位、個人的關注和支持。要及時總結推廣各企業黨組織建設規范化活動場所的經驗做法，非公企業主以及其他單位和個人支持活動場所建設的典型事例，充分發揮典型的示范引導作用，為推進“兩新”組織黨組織活動場所建設提供有益經驗。
【篇18】實施“兩新”組織黨建示范化工程工作方案
為貫徹落實全國全省教育大會精神，維護學校正常教育教學秩序，保障廣大師生生命財產安全，根據《省教育廳關于在全省學校深入推進平安校園“七防工程”建設工作的通知》（鄂教綜治〔2019〕1號）要求，結合學校實際，現就深入推進平安校園“七防工程”（人防、物防、技防、心防、陣地防、環境防、機制防）建設工作制定如下方案。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,按照省、市平安校園建設工作要求，進一步提高思想認識,加強組織領導,明確建設目標,落實具體責任,強化督導檢查,全面深入推進“七防工程”建設,為學校改革發展提供安全保障。
二、工作目標
堅持問題導向、目標導向，統籌常態落實和規劃實施，不斷深入推進校園“七防工程”建設,夯實校園安防基礎，完善風險防控體系，強化安全隱患排查整治，消除校園安全隱患，優化校園及周邊環境，努力把學校建成最陽光、最安全的地方。
三、組織領導
為確保順利推進并完成校園“七防工程”建設任務，學校成立以黨委書記、校長為雙組長，分管安全保衛的校領導為常務副組長，黨政辦公室、宣傳部、統戰部、學工部、研工部、教師工作部、校團委、校工會、計劃財務處、教務處、保衛處、人事處、國有資產與設備管理處、基建與維修管理處、后勤保障處、國際交流與合作處、網絡信息中心等部門負責人為組員的平安校園“七防工程”建設工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在保衛處，辦公室主任由保衛處負責人兼任。
四、建設內容、要求及責任分工
（一）人防
1.結合學校人事制度改革，核編定崗，落實“專職保衛干部人數不低于學校師生總人數的1‰”。加強保衛干部培養力度，為保衛干部職務職級晉升創造良好條件（人事處、組織部負責）。
2.優化校衛隊外包管理體系，強化內招骨干隊員素質培養，按“專職保衛人員不少于師生總人數的4‰”配齊配強校衛隊（人事處、保衛處負責）。
3.加強輔導員隊伍建設，落實專職研究生輔導員配備要求，“按總體師生比不低于1：200的比例設置專職輔導員崗位，按照專兼結合、以專為主的原則，足額配備到位”。實施“輔導員能力提升工程”，加強隊伍的培訓，全面提升輔導員素質及能力（人事處、組織部、學生處、研工部負責）。
4.建立完善黨政辦公室、學工部、保衛部、后勤保障處、宣傳部、網絡信息中心等多部門線上線下聯防聯動機制，嚴格落實校領導帶班值守制度。健全門崗、樓棟管理員責任體系，重要部位、重點場所按要求配備保安員負責日常守護，重要崗位落實24小時值班值守（黨政辦公室負責，保衛處、學生處、后勤保障處、宣傳部、網絡信息中心配合）。
（二）物防
5.改善保衛部門辦公場所硬件設施建設。按需制定采購計劃，安排專項經費配齊配足安防裝備，確保“兩校區4輪電動巡邏車不少于4輛，2輪電動巡邏車不少于16輛，機動車至少1輛”（國有資產與設備管理處、計劃財務處、保衛處負責）。
6.按國家有關消防技術規范配置消防設施、器材及基本的滅火救援裝備，安排專項消防維保經費，確定維保公司定期組織檢測維修。貫徹落實《武漢工程大學消防安全管理規定》，嚴格執行消防安全“戶籍化”管理和消防安全周查制、月報制，落實隱患掛牌“清零”制度（保衛處負責，各二級單位配合）。
7.校內高地、陡坡、湖泊、水池、樓梯、樓頂、電梯、落地玻璃門、在建工地等易發生危險的地方設置警示標志和防護設施。推進實施“智慧交通項目”，設置規范的交通安全警示牌、交通標志標牌標線、交通信號燈、機動車測速裝置、人行設施、分隔設施、停車設施和減速帶等。嚴格執行校園行停車有關規定，不斷優化校園交通秩序（保衛處負責，后勤保障處、基建與維修處、網絡信息中心配合）。
8.制定完善《武漢工程大學實驗室安全管理規定》《武漢工程大學實驗室安全管理規范》，建立責任人掛牌負責制，完善實驗室安全巡查臺賬，實行隱患通報、督辦整改、達標關停機制。貫徹執行《武漢工程大學危險化學品管理規定》，落實危險化學品“四無一保”（無被盜、無事故、無丟失、無違章、保安全）和“五雙”（雙人保管、雙人領取、雙人使用、雙把鎖、雙本帳）管理制度。規范實驗廢液倉庫的建設與管理，堅持每個月月末集中收集一次實驗室化學廢液（國有資產與設備管理處負責，保衛處、基建與維修處、各學院配合）。
（三）技防
9．按照國標GB／T28181的要求，進一步補充強化校園視頻監控系統，公共區域覆蓋率達到95%以上。論證并逐步在校園主要出入口、學生宿舍門口接入人臉識別系統。按照“明廚亮灶”要求，指導督促承包方加強食堂視頻監控系統建設（保衛處負責，國有資產與設備管理處、后勤保障處、網絡信息中心配合）。
10.落實校園“110”指揮中心24小時值守制度，施行視頻圖像采集、存儲、報警、電子巡查及系統信息聯動管理。嚴格執行視頻資料查看、歸檔制度，視頻資料保存時間不低于30天。積極主動與校區公安機關溝通聯系，按照“雪亮工程”的建設要求，論證推進校園視頻圖像采集系統、報警系統與公安機關監控、報警平臺對接（保衛處負責）。
11.加強檔案館、圖書館、重要庫房、易燃易爆等危險化學品儲存室、財務室、科研實驗室等重點場所防范設施建設，逐步實現視頻圖像采集裝置和紅外入侵報警裝置全覆蓋。試行在學校重點部位和區域安裝一鍵式報警器（國有資產與設備管理處、保衛處負責，計劃財務處配合）。
12.嚴格圖書館門禁系統管理，推進完成大化工樓門禁系統改造升級，試行并逐步完成校內學生宿舍門禁系統建設（網絡信息中心負責，保衛處、學生處、圖書館、后勤保障處、基建與維修處配合）。
（四）心防
13.結合2019人才培養方案修訂工作，進一步優化《思想道德與法律基礎》《心理健康教育》課程培養體系，其中《心理健康教育》不少于32個學時。充分利用線上平臺和安全導師隊伍，遴選開設視頻公開課，不斷豐富教學形式，確保教學效果（教務處負責，心理健康教育中心、保衛處、法商學院配合）。
14．完成700平方米心理健康教育示范中心的裝修搬遷工作，力爭完成省示范中心達標驗收工作。加大心理健康教育專職教師引進力度，師生比達到1：3000。加強現有專業教師的培養力度，以點帶面，全面提升專兼職教師隊伍的業務素質。加大經費投入力度，按每年每生不低于15元標準劃撥專項經費，每年安排心理健康教育專項經費至少30萬元，專款專用（心理健康教育中心、人事處、計劃財務處、基建與維修處負責）。
15.加大心理健康教育中心在校內的宣傳力度，組織好心理健康教育月、心理健康情景劇大賽等傳統活動，提高大學生對心理健康教育中心的知曉率（心理健康教育中心負責，各學院配合）。
16.嚴格落實心理健康教育工作責任制，落實學校-學院-班級-寢室四級預警機制，認真做好危機預防教育、危機前期識別、危機及時干預、跟蹤干預、愈后鑒定等工作。大力開展危機干預預防教育，通過《大學陽光生活70問》、馨蘭心理微信公眾號、校園宣傳櫥窗、廣播臺、專家心理講壇等，介紹精神疾病尤其是抑郁癥的識別和防治常識，增強學生心理自助與助人能力，形成預防與干預意識。認真落實新生心理普測工作全覆蓋（休學、參軍及保留學籍學生除外），及時啟動疑似陽性指標學生的重點篩查和訪談工作（心理健康教育中心負責，各學院配合）。
（五）陣地防
17.貫徹落實《中共武漢工程大學委員會關于加強和改進新形勢下思想政治工作的實施意見》，把思想價值引領真正貫穿到教育教學全過程和各環節，充分發揮課堂、課程、科研、實踐、文化、網絡、心理、管理、服務、資助、組織等方面工作的育人功能，挖掘育人要素，完善育人機制，優化評價激勵，強化實施保障，切實建立健全教書育人、科研育人、實踐育人、管理育人、服務育人、文化育人、組織育人、網絡育人長效機制。深化“1+X”全員導師制，打造“三全育人”工作品牌（宣傳部、學工部、研工部、校團委負責，各二級單位配合）。
18.結合2019年培養方案修訂工作，深入推進實踐教學改革，分類制訂實踐教學標準，按照“哲學社會科學類專業實踐教學不少于總學分(學時)的15％，理工農醫類專業不少于25％”的標準適度增加實踐教學比重（教務處負責，各學院配合）。
19.嚴格落實《武漢工程大學落實意識形態工作責任制實施細則》《武漢工程大學輿情處置工作管理辦法》，實行外宣統一歸口管理、內宣責任審核制度，實行輿情周報制，重點對涉及學校的各類外宣信息進行跟蹤關注，強化正面引導。嚴格執行《武漢工程大學哲學社會科學報告會、研討會、講座、論壇等審批管理規定》《社團活動管理審批規定》，強化活動背景、內容、受邀人員的基本審查，有效防止各類組織對校園的滲透（宣傳部負責，校團委、網絡信息中心、學工部、保衛部、研工部、科學技術發展院配合）。
20.加強教師隊伍管理，嚴把教師聘用、人才引進政治考核關。貫徹執行《武漢工程大學師德考核實施辦法（試行）》《武漢工程大學課堂教學八項規定》，依法依規加大對各類違反師德和學術不端行為查處力度，及時糾正不良傾向和問題。大力開展校級教學名師和師德師風標兵等典型評選活動（教師工作部負責，校工會、各學院配合）。
21.加強網絡管理，提高網絡安全治理水平。貫徹落實《武漢工程大學網絡安全管理辦法》，嚴格實施校園網實名認證制度，對學校各網站、域名、單位上網賬號、服務器上網賬號等實行等級備案制度。施行網絡信息安全月報，定期通報重點風險點和風險單位的薄弱環節，及時進行整改。積極參與湖北高校網絡輿情工作機制，做好網絡輿情監測和研判。遴選一批師生宣傳骨干，建立網評員隊伍，做好熱點問題、突發事件網上輿論引導，積極打造校園“綠色網絡”空間（網絡信息中心、宣傳部負責，各二級單位配合）。
（六）環境防
22.加大投入完善校園基礎設施建設，整體規劃建設校園人文景觀，加強既有樓宇、人文景觀和歷史性建筑物的命名與保護工作，將“工程大”精神物化到具體的山、水、園、林、路之中，實現校園建筑使用功能、審美功能和教育功能的和諧統一。大力繁榮校園文化，創新校園文化品牌，挖掘校史、校訓、校歌的教育作用，推進“一院一品”建設，打造特色校園文化（基建與維修處、宣傳部、學工部、研工部、校團委、后勤保障處負責，各學院配合）。
23.積極開展文明創建活動，貫徹執行《武漢工程大學文明單位創建管理辦法》，堅持社會主義先進文化前進方向,繼承中華優秀傳統文化和革命文化，深入開展豐富多彩、形式多樣的文明創建活動，大力推進學校文明創建工作常態化、長效化、特色化、品牌化（宣傳部負責，各二級單位配合）。
24.加強校內學生公寓建設及管理。通過新建和整合兩校區辦學資源，逐步按學院、年級、專業、班級、男生、女生相對集中分寢室、分樓層、分樓棟居住。強化學生宿舍日常管理，嚴格落實輔導員入住和班主任定期走訪學生宿舍制度，完善學生“自我管理、自我服務、自我教育”體系，按樓棟成立學生宿舍管理委員會，同時注重發揮好黨支部、團支部、學生會、班委會在學生公寓管理中的作用（學生處、基建與維修處、發展規劃處、國有資產與設備管理處、后勤保障處負責，相關二級單位配合）。
25.加大校園及周邊環境綜合治理力度，對校內各類住房和外來人口進行清理登記、規范管理，對校園周邊擺攤設點等亂象及時報告有關部門，加大治理力度。加強校園各類違法小廣告綜合治理，加大防范、清理、打擊力度（保衛處負責，后勤保障處、基建與維修處配合）。
（七）機制防
26.風險隱患排查機制。加強信息情報收集、報送、研判、處置工作，密切與公安、國安等部門的溝通聯系，依法依規及時處理好師生矛盾糾紛和敏感案（事）件。完善校園安全工作檢查制度，做到全面檢查與專項檢查相結合、定期檢查和日常防范相結合，對發現的事故隱患及時進行整改（黨政辦公室負責，相關單位配合）。
27.難點問題攻堅機制。定期組織召開專題會議，對校園建設發展過程中因歷史原因遺留下來的難點問題進行專題研究，積極協調地方有關主管部門制定方案，依法依規、分類處置，加快推進，確保工作成效（黨政辦公室負責,相關單位配合）。
28.關鍵節點防控機制。落實“三個節點”安全告知教育和安全責任書簽訂制度，與每位學生在寒暑假三個節點（放假前、假期中、開學初）簽訂《武漢工程大學安全告知書》《武漢工程大學安全責任書》。圍繞開學季、畢業季等重點時段，發揮學生黨支部、團支部、班委會作用，召開安全教育專題會，增強學生安全防范意識。落實好周日晚點名制度、學生請銷假制度，嚴格執行學生請銷假登記（學生處負責，各學院配合）。
29.突發事件處置機制。出臺《武漢工程大學突發公共事件總體應急預案》，按照“1+N”大安全工作模式，分級分類制定突發事件應急處置預案，加強預案可操作性演練，完善評價機制，嚴格落實應急處置、輿論引導、信息報送“三管齊下”的要求（黨政辦公室負責，各二級單位配合）。
30.考核獎懲聯動機制。完善《武漢工程大學社會治安綜合治理考評與獎懲辦法》，優化考核指標體系，按約束目標和共性目標分類納入學校對二級單位的目標考核內容。建立干部考核任用征求綜治部門意見制度，對履職盡責不到位導致任內發生嚴重影響學校安全穩定重大問題的，實施綜治“一票否決"（保衛處負責，各二級單位配合）。
五、工作要求
（一）樹立底線思維，增強憂患意識。學校是立德樹人的地方，是青年大學生集中學習、生活的場所。加強學校安全管理和防范工作，創造平安校園，對于促進大學生成長成才和維護社會安全穩定具有重要意義。各單位（部門）要緊緊圍繞學生、教師、校園三個要素，充分認識加強安全管理和防范工作的重要性，樹立底線思維，增強憂患意識，把平安校園“七防工程”建設工作納入重要議事日程，切實承擔起主體責任。
（二）強化工作保障，精心組織實施。各單位（部門）要按照綜合推進與分步實施相結合的原則，加強組織領導，完善工作機制，定期專題研究，確保順利推進，完成“七防工程”建設任務。對照建設要求，及時出臺具體實施細則，明確工作路線圖、時間表，把握好重點任務、優先順序、推進方式，提出可檢驗的成果形式和時間安排，做到科學設計、分類施策、務實操作，務求實效。
（三）加大推進力度，確保建設實效。學校“七防工程”建設工作領導小組將結合春秋開學季重點督查和常態化督查，建立指導、督辦、評估、通報機制，督促相關單位（部門）加快推進平安校園“七防工程”建設工作，對工作進展迅速、建設成效顯著的單位（部門）將通報表揚，對工作不落實、任務進展滯后的單位（部門）進行通報批評，并將此項工作納入年度綜合治理(平安建設)工作考核內容。
【篇19】實施“兩新”組織黨建示范化工程工作方案
“青藍工程”師徒結對方案
一、指導思想
學校的生命在于質量，提高教育教學質量的關鍵，在于教師素質。要實現學校長盛不衰，關鍵的關鍵是要有一支結構合理、思想素質好、業務水平高的教師隊伍。所以做好教師的培養工作，是學校可持續發展戰略的重中之重。我們要充分發揮校園名師、優秀教師、骨干教師、優秀班主任等教師的傳幫帶作用，使青年教師在其指導下，迅速適應并卓有成效地開展教育教學工作，不斷提高教育教學水平，從而造就一批在市縣有影響的學有特色、教有特色的名師，形成金字塔形教師隊伍結構，實現我校教師隊伍素質的動態提升，以更好適應現代職業教育發展的需要。
二、總體要求
1、從總體入手，提高全體教師的素質。改變以前師徒結對只針對徒弟的做法，對“青藍工程”結對工作有一個長遠的、全面的規劃，從整體入手，提高全體教師的素質。
2、著眼于長遠，分層次，分目標。改變一般 “平面培養模式”為“立體培養模式”：實行一師多徒或多師一徒制，有的教師既可上拜師傅，又可下帶徒弟，因人而異，確定目標。
3、講求師徒結對效果。在傳、幫、帶的過程中，多角度、立式體式相互切磋，融洽關系，共同提高。
三、結對對象
師傅：是師德高尚、教學經驗豐富、管理水平較高的名師、優秀教師、骨干教師等。
徒弟：所有30周歲以下的在職教師。
四、結對年限
結對周期一般為兩年。
五、結對原則
1、自愿與統籌相結合。
2、短期與長期相結合。
六、結對方式
多渠道、多層次、立體式開展師徒結對工作。
七、結對目標
1、總目標：造就一批新名師，滿足學校培養人才的需要。
2、具體目標：
(1)入門式：主要是針對新教師的基礎培養。通過結對，使其1年內迅速入門到自己的教育教學工作。
(2)協作式：是一項廣譜、奠基工作。師徒之間協作研究，互相促進，共同提高，爭取2年內成為校級骨干教師。開展聽課、評課活動，互相切磋，互幫互學，共同提高教學業務，達到教師隊伍的群體優化，為提高式教師的培養奠定基礎。自愿組合為主。
(3)提高式：對參加工作5年以上，有發展潛能的一線教師，在協作式培養的基礎上，通過師徒結對工作，爭取在3年內成為縣級骨干教師。自愿組合與學校統籌安排相結合。
(4)成才式。對參加工作7年以上，經過前三種方式培訓，成為校、縣骨干的一線教師，進一步加大培養力度，通過師徒結對工作及其他方式，力爭在三年內將其培養成市級以上骨干教師。自愿組合與學校統籌安排相結合。
(注：徒弟可不受以上具體目標局限，鼓勵跨越式、超常規發展。)
八、結對程序
程序：個人申報——學校統籌——征求雙方意見——簽訂協議——開展活動
1、自愿組合，雙向選擇、學校統籌，確定師徒人選。
2、分層次制定目標，明確任務。
3、舉行拜師活動，建立師徒關系，簽訂師徒協議。
九、基本職責
師傅：做到“三帶”：帶師魂——愛崗敬業，無私奉獻;帶師能——掌握教育教學基礎知識與技能;帶師德——育德之道，為人師表。
徒弟：要做到“三學”：學思想——教育教學理念;學本領——教育教學基本功;學做人——為人處世，為善，求真。
十、崗位職責
師傅
1、關心愛護新教師，熱心幫助新教師加強師德修養和提高業務能力。
2、率先垂范，以高尚的師德影響人、鼓舞人心。從教學常規入手，對徒弟(新教師)的教學要嚴格要求。向徒弟(新教師)介紹教學經驗，提供教學信息，推薦學習文章，使其開闊視野，不斷充實。
3、每學期聽徒弟(新教師)課總課時不少于8節，聽課要在專用聽課本中認真記錄，按照一節好課的標準認真評課，評議優缺點，做好評課記錄，寫出指導意見，期末上交備查。
4、精心指導徒弟備好課，認真查教案。每學期重點審閱徒弟3篇以上教案，給予悉心的指導，并上交教研處存檔備查。
5、認真審查徒弟批改作業是否認真，批改是否規范，批改是否有針對性，提出改進意見。
6、結對第一學年的第1學期，師傅開出一節示范課;第2學期，指導徒弟上一堂校級匯報課。師徒上課的教案均上交教務處存檔備查。
7、每學期至少向徒弟上8節課示范課，供徒弟學習。
8、每學年度寫好一篇帶徒心得或體會。
9、指導徒弟參加教師職業能力競賽或帶領徒弟指導學生技能競賽。
徒弟
1、尊重老教師。遵守學校規章制度和教學常規，虛心、主動地向老教師學習。堅持理論聯系實際的原則，不斷改進課堂教學。
2、勤于思考，敢于創新，積極充當教學改革的排頭兵。
3、認真備課，主動請教，每學期至少上交3篇教案讓師傅給予指導。
4、每學期至少向師傅上8節以上公開課，請師傅給予指導。
5、平時加強學習并注意積累資料，圍繞自己教育教學研究專題寫好讀書筆記。
6、主動聽課，每學期至少向師傅聽課8節，聽課要在專用聽課本中認真記錄，并寫出體會或個人見解，期末上交備查。
7、積極參加各級各類教學競賽或指導學生技能競賽。
8、上一堂水平較高的匯報課，組織評委進行評比。
十一、管理與考核
由教研室牽頭，聯合教務處、實習處共同管理與考核。
1、強化目標考核
根據師徒結對協議，多渠道(自評、領導評、同行評、看資料、看成效等)對師徒結對工作進行目標考核。
2、實行動態滾動管理
提倡立體式、多層次的動態培養模式。每一階段師徒結對工作后，要求每位徒弟根據自己的實際，分析自身的優勢和不足，明確今后結對的方向及今后的預期目標，從而實現師徒結對的動態滾動管理，最終形成金字塔型教師隊伍結構，實現我校教師隊伍素質的動態提升。
3、建立完善的師徒結對檔案
每學期上交相關的師徒結對材料，對師徒結對工作建立完整的檔案，記錄師徒成長歷程，作為晉職、評優的依據。
4、考核分為四個等級：優秀、良好、合格、不合格。
十二、待遇
1、考核為合格以上師傅給予一定的工作量補助。
2、對考核為合格以上師傅，在評定縣、市骨干教師和職稱時給予相應加分。
“青藍工程”師徒結對協議書
為加速培養青年教師，使新教師盡快熟悉業務，入格上路，老教師不斷更新教學理念和方法，形成“以老帶新，以新促老”的良好教學氛圍，學校決定開展“青藍工程”師徒結對活動，為使本項活動開展的扎實有效，特訂立本協議。
一、師傅(老教師)職責
1、關心愛護新教師，熱心幫助新教師加強師德修養和提高業務能力。
2、率先垂范，以高尚的師德影響人、鼓舞人心。從教學常規入手，對徒弟(新教師)的教學要嚴格要求。向徒弟(新教師)介紹教學經驗，提供教學信息，推薦學習文章，使其開闊視野，不斷充實。
3、每學期聽徒弟(新教師)課總課時不少于8節，聽課要在專用聽課本中認真記錄，按照一節好課的標準認真評課，評議優缺點，做好評課記錄，寫出指導意見，期末上交備查。
4、精心指導徒弟備好課，認真查教案。每學期重點審閱徒弟3篇以上教案，給予悉心的指導，并上交教研處存檔備查。
5、認真審查徒弟批改作業是否認真，批改是否規范，批改是否有針對性，提出改進意見。
6、結對第一學年的第1學期，師傅開出一節示范課;第2學期，指導徒弟上一堂校級匯報課。師徒上課的教案均上交教務處存檔備查。
7、每學期至少向徒弟上8節課示范課，供徒弟學習。
8、每學年度寫好一篇帶徒心得或體會。
9、指導徒弟參加教師職業能力競賽或帶領徒弟指導學生技能競賽。
二、徒弟(新教)師職責
1、尊重老教師。遵守學校規章制度和教學常規，虛心、主動地向老教師學習。堅持理論聯系實際的原則，不斷改進課堂教學。
2、勤于思考，敢于創新，積極充當教學改革的排頭兵。
3、認真備課，主動請教，每學期至少上交3篇教案讓師傅給予指導。
4、每學期至少向師傅上8節以上公開課，請師傅給予指導。
5、平時加強學習并注意積累資料，圍繞自己教育教學研究專題寫好讀書筆記。
6、主動聽課，每學期至少向師傅聽課8節，聽課要在專用聽課本中認真記錄，并寫出體會或個人見解，期末上交備查。
7、積極參加各級各類教學競賽或指導學生技能競賽。
8、上一堂水平較高的匯報課，組織評委進行評比。
三、學習指導形式
問題探討、教案輔導、相互聽課、教研教改交流等。
四、新老教師簽字：
老教師(師父)： 新教師(徒弟)：
年 月 日
(本協議一式三份，師徒(新老教師)各一份，學校教研處存檔一份)
