黨支部：是黨組織開展工作的基本單位，是黨的一切工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心，是教育黨員的學校，是戰勝困難的堡壘，在社會基層發揮著核心作用。 以下是為大家整理的關于黨建特色亮點好的做法的文章6篇 ,歡迎品鑒！
黨建特色亮點好的做法篇1
今年是中國共產黨成立一百周年，習近平總書記提出在全黨內開展黨史學習教育，自中央、省、市、區學習教育動員部署會召開以來，示范區綜合執法大隊黨支部快速行動起來，迅速掀起開展黨史學習教育的熱潮。
一是牢記信念，打好黨史學習教育開篇戰。結合執法隊伍“文明執法，執法為民”的宗旨，召開了黨史學習教育專題會，組織學習了中央、省、市、區各級黨史學習教育會議精神，明確了黨史學習教育的目標，同時提出具體要求：提高站位，統一思想，深刻領會學習黨史教育的重大意義；抓住特色，務實求效，迅速掀起黨史學習的熱潮；高位謀劃，學以致用，用實事來驗證學習成果，為建黨一百周年獻禮。
二是以學促干，堅決將學習教育落地落實。將黨史學習教育與執法工作和重點工作緊密結合，在常態化抓好疫情防控中，落實好監督執法工作，同時將黨史學習教育帶進基層執法、帶進日常工作。利用主題黨日等活動契機，深入開展黨史學習教育，執法大隊為每個中隊印發習總書記關于黨史學習教育的一系列講話精神，執法隊員們利用日常學習時間，碎片時間學習習總書記講話精神，不斷推進黨史學習教育深入群眾，著力把學習教育的成效轉化為攻堅克難、真抓實干、善作善成的有效動力。
三是強化隊伍，推進執法隊伍整頓教育。通過深入學習領會，多措并舉學黨史、悟思想、辦實事、開新局，不斷抓好執法隊伍思想建設。在執法大隊內部開展紀律整頓，利用每周例會時間，學習紅色故事，觀看學習《榜樣》系列專題節目，全體執法隊員積極參與，將黨史學習教育和執法紀律結合起來，提升執法人員牢記初心、永葆本色的堅定意念，以教育強黨性、以黨性鑄黨魂，不斷開拓新局面，真正做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，確保把黨史學習教育成果轉化為執法的強大動力。
四是結合實際，創新形式掀起學習熱潮。綜合執法大隊全面開展黨史學習教育，學以致用。習近平總書記在講話中提出的“切實為群眾辦實事解難題”的要求，讓綜合執法大隊深感責任在肩。只有全面學習黨的歷史，才能更加珍惜來之不易的幸福生活，把學習黨史和執法工作中的實際問題結合起來，探索鞏固拓展綜合執法成果與推進鶴壁市文明城市建設有效銜接，為推進鶴壁市文明城市建設添磚加瓦。
黨建特色亮點好的做法篇2
按照縣委的統一部署，根據黨史教育辦公室的具體要求，x鎮自開展教育活動以來，領導高度重視，認真研究部署，扎實推進各個環節的工作任務，實現了既定目標，現將活動情況總結報告如下：
一、黨史教育的主要做法
（一）活動準備充分
全縣黨史教育動員大會召開后，x鎮迅速將教育活動作為中心工作展開部署，成立了以鎮黨委書記、人大主席x同志為組長的黨史教育領導小組，同時抽調27名同志成立了9個督導組，通過加強組織領導，落實督導任務，層層抓落實，為順利開展活動提供有力的組織保障。3月13日上午，在縣督導組的指導下，x鎮召開了黨史教育動員大會，x同志作專題講話，深刻闡述了開展黨史教育的重大意義，對x鎮路線教育作出全面的動員和部署，同時在x鎮政府網站懸掛“深入開展黨史教育奮力打造x的標語，宣傳黨史教育，為后來順利開展黨史教育營造了良好的氛圍。為切實開展好活動，x鎮認真開展調查研究，制定了《x鎮黨史教育方案》、《x鎮深入開展黨史教育總體工作進度表》為各支部扎實開展黨史教育提供了指導依據。
（二）學習教育深入
學習教育是整個黨史教育的基礎環節，按照縣黨史教育辦公室的統一要求和x具體學習方案，x鎮做到了個人學習與集中學習相結合，理論學習與實踐相結合。組織大家觀看了如《焦裕祿》、《第一書記》、《蘇聯亡黨亡國二十年祭》等教育影片，每人對學習情況撰寫心得體會并上墻公示，將自己在學習中的體會進行深入剖析，并通過學習，認識到自己在思想和工作中應改進的地方，使廣大干部在學習中接受了教育，啟發了思路，提高了認識，拓展了視野，進一步增強了全鎮黨員領導干部做好黨史教育的自覺性和主動性，也在實踐中增強了繼續學習，服務百姓的理想信念。
（三）查擺問題全面
一是開門辦活動，扎實開展意見收集。通過走出去、請進來，面對面、個別聽、集體談，上級點、下級提等形式，集中聽取和征集對班子集體及班子成員的“四風”問題意見和建議。共發放問卷調查200份、征求意見函20份、召開座談會21次、個別座談16次、設置了意見箱17個，共收集到班子集體四風問題24條，收集到加強班子集體作風建設意見數20條，反應涉及群眾切身利益和最后一公里數26條，邊查邊改專項整治問題4條，真正做到了讓自己照了鏡子，紅了臉。
二是著力聚焦“四風”問題，仔細梳理意見。這次黨史教育的主要任務是要聚焦到作風建設上，集中解決“四風”問題。x鎮將多層次收集的意見建議進行匯總梳理。主要體現有：基層調研不深入，調研質量不高；
部分干部工作作風飄浮，對群眾冷漠，對服務群眾不熱情；
干部工作缺乏主動性，責任心不強習等。
（四）交心談心深入
x鎮班子成員按照“四個必談”和“五個談透”的要求，深入開展交心談心。個別談話50余人次，人均5余人次；
班子成員之間相互交心談心70余人次，人均6人次。交心談心中，大家敞開心扉，坦誠相見，說真話、實話、心里話，班子成員之間溝通了思想，卸下了包袱，增進了理解，達成了共識，為開展批評和自我批評營造了良好氛圍。
（五）對照檢查嚴格
這次黨史教育的主要任務是要聚焦到作風建設上，集中解決“四風”問題,圍繞“四風”方面問題，x鎮黨委成員通過自己找、大家提、相互幫、集體議、組織點等方式，進行認真查擺分析，親自動手撰寫個人對照檢查材料。為了找準根源、觸及靈魂、深刻反省，領導班子集體和成員個人的對照檢查材料進行了先后多達7次的反復討論修改，材料寫得實，問題找得準，原因分析得透，為開好這次民主生活會做了充分準備。
（六）召開會議認真
根據縣督導組審議通過的x鎮民主生活會工作方案，會議按照五項議程順利進行：黨委班子進行對照檢查并開展批評和自我批評；
縣委督導組副組長x同志點評；
縣委常委、常務副縣長x同志講話；
縣委書記x同志講話；
x鎮黨委書記x同志作表態發言。
x鎮班子成員嚴格對照“四風”這面鏡子，緊密聯系思想、工作和生活實際，對照征求意見情況查擺存在的問題，客觀地為自己畫“像”。在互相批評中，班子成員開門見山、直言不諱、一針見血，知無不言、言無不盡，有什么說什么，真誠地交換意見，充分反映出班子成員之間政治上的關心和愛護，工作上的支持和幫助。通過相互批評，使每位班子成員對存在的問題有了更加清醒深刻的認識，進一步堅定了理想信念，加強了班子團結協作，提升了班子整體合力。為做好民主生活會成果轉化，x鎮黨委將把這次專題民主生活會作為新的工作起點，認真消化、吸收、鞏固民主生活會成果，做到思想不松懈、標準不降低、力度不削減，確保學習實踐活動善始善終，取得扎扎實實的效果，并以黨史教育為重大機遇，以更加務實的作風，抓好當前工作，促進x經濟社會發展再上新臺階。
（七）建章立制全面
結合x鎮黨史教育查擺出的問題和整改措施，聚焦“四風”問題，在對x鎮各項制度進行認真梳理的基礎上，明確了需要修訂的制度15件、需要建立的制度4件。目前需要建立的4項制度已經完成，需要修訂的制度已經完成13項，為黨史教育的長期化打下了堅實的基礎。
二、黨史教育取得的成果
黨史教育開展以來，x鎮嚴格按照中央和省、市、縣黨委的部署要求，深入踐行群眾路線，認真抓學習、轉作風、促發展，黨史教育取得了很大的收獲。
（一）理想信念進一步堅定。通過黨史教育，大家不斷加強
理論武裝，使學習的自覺性和系統性不斷增強，黨的方針政策宣傳和政治紀律教育不斷加強，理論學習的效果不斷提高，整個領導班子和干部職工的思想政治素質不斷提升，科學的世界觀、人生觀和價值觀進一步牢固樹立，不斷增強了馬克思主義理論功底和政治素養，提高了政治敏銳性和政治鑒別力，在政治上做到信仰信念牢固、政治態度堅定、政治觀點鮮明、政治紀律嚴明、政治敏銳性高和政治鑒別力強，忠誠黨的事業、堅持黨的路線、維護黨的原則，在思想上行動上始終與黨中央保持高度一致。
（二）紀律要求進一步嚴明。通過黨史教育，大家的黨性修養進一步提升，更加嚴格遵守黨章、黨的組織原則和黨內政治生活準則。更加堅持科學民主依法決策，正確處理好保證政令暢通與立足實際創造性開展工作、充分發揮主觀能動性的關系，堅持把群眾的利益和意愿體現在政策制定和工作開展的全過程，不搞“一言堂”、“一刀切”和強迫命令。更加增強了黨內生活的嚴肅性，在黨內政治生活中自覺拿起批評和自我批評的思想武器，互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭。
（三）工作作風進一步轉變。通過開展專項整治活動，重點對工作拖拉問題，服務意識淡薄的問題，鋪張浪費、公款吃喝問題，黨員干部帶彩娛樂問題進行專項整治，x鎮紀委通報了13個單位18人次。通過黨史教育，開展專項整治，從嚴控制會議數量、會期和參加人員規模，壓縮、合并會議，從嚴控制各類文件，控制發文數量、規格、發文范圍和篇幅，文山會海現象逐步減少；
“三公”經費進一步壓縮，公務用車管理更加規范，辦公用房已進行整改，鋪張浪費行為進一步減少；
對待群眾態度生硬、口大氣粗，群眾辦事推三阻四、拖著不辦、相互“踢球”，組織紀律、工作紀律渙散，推諉扯皮，庸懶散拖，遲到早退、隨意離崗，群眾辦事找不著人等現象基本消除。通過加強調查研究，領導干部經常到村、到庫區、到田間地頭進行調研，和群眾面面對解決實際問題，黨群干群關系進一步密切，服務群眾的意識進一步增強，服務效率進一步提高。通過倡導思想解放和觀念更新，黨員干部進一步增強了責任意識和擔當意識，把心思和精力用在實干上，把工作著力點放到研究推進項目建設，改善民生，促進鎮域經濟社會發展上，艱苦奮斗、雷厲風行、快捷高效的工作作風進一步形成，擔當盡責履職的良好風氣逐步加強。
（四）服務群眾意識進一步提升。通過黨史教育，黨員干部切實提高了思想覺悟、理論水平和宗旨意識，服務群眾的意識和能力進一步提升。在黨史教育中，針對一些群眾反映的問題，x鎮積極解決，確保了黨史教育落到實處。針對一些鎮直單位上班不在崗及時間觀念不強，參會不及時的現象，鎮紀委組織2次暗訪，共通報了10個單位19人次，鎮直單位工作作風大為改觀；
3月初活動開展伊始，x村村民反映高速路口臟亂差，影響環境且不衛生，鎮黨委書記x同志立即組織政府干部及村干部調運大車4輛，挖掘機2輛，連續奮戰3天3夜，填土方3萬立方米，栽植紅葉石楠、女貞等觀賞植物數千株，將昔日的一個垃圾場變成了生態綠地，使高速路口的環境衛生得到徹底解決；
4月22日，縣委x在調研走訪過程中，群眾反映xx路口至x鎮x廟村急需架設橋梁一座，方便兩地數千人的出行，縣委x當場與x縣委書記通電話，達成協議，目前市交通局已兩次到現場實地測量，設計圖紙將于近日完成；
在收集到眾多的建議中，反映農村環境需要整治的占了很大一部分，鎮政府經過實地調研，組織群眾座談，迅速行動，對x、x、x、x四個村沿公路的房屋進行綠化，共修建花壇279個2151米，綠化x小游園一個，種植觀賞類植物和果樹五萬余株，同時結合北京市對口幫扶，著力推進x、x、x、x、x、x和x農村生活垃圾治理項目，通過建設垃圾中轉站、垃圾池，采取戶集中、村運輸、鎮處理的垃圾處理模式，逐步解決村民反映的農村生活垃圾問題，將使x鎮的農村環境衛生大為改觀，目前x村和x村垃圾中轉站選址已經確定，正著手進行建設；
針對x村村民反映x村通村公路安全隱患突出，請求修建防護欄的建議，x鎮積極向交通局反映，目前該村防護欄已在修建中；
針對老干部提出的加強文物保護，建議成立文物保護機構的建議，鎮黨委著手成立了x鎮文物管理所。
（五）基層組織進一步鞏固。通過黨史教育，“三會一課”等基層組織制度進一步加強，黨員干部的教育管理更加規范，能夠堅持定期的組織生活會制度，認真解決發揚民主不夠、開展批評不夠、嚴肅紀律不夠等問題，通過專題組織生活會，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步得到發揮。
（六）努力方向進一步明確。班子及成員通過黨史教育，認真進行了學習教育、聽取意見和查擺問題，認真做了對照檢查和相互批評，大家都深刻查找了自身在學習、調研、管理、服務和廉潔自律等方面存在的問題，并有針對性地制定了整改措施，明確了今后的努力方向，使黨史教育真正落到實處，取得實效。
三、存在的問題及下一步整改措施
在黨史教育中，總體上講達到了預期的目的，取得了很好的成效，廣大黨員的參與熱情非常高，基本上做到了上級、黨員、群眾滿意，然而黨史教育是一項長期工程，不可能一蹴而就，還存在逐多方面的不足和問題，主要有以下幾個方面：一是學習調研的深度還不夠，有個別的黨員對理論學習比較認真，但聯系實際、聯系自身工作作風不夠緊密，少數黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。二是還有個別黨員思想認識不夠到位，黨性分析聯系個人思想實際不夠，問題查找的不準，剖析的還不深不透；
在相互批評方面思想“交鋒”不夠，少數同志怕得罪人等現象。三是黨支部整改方案和黨員干部個人整改措施落實得還不夠全面，還有一些問題沒有得到完全徹底解決。
在下一步工作中，我們將采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題，深入回應群眾關切、突出解決群眾反映強烈的熱點焦點問題，這些問題解決得越主動、越迅速成效越明顯，老百姓就越高興，對我們的活動越有信心，確保黨史教育實現預期目標。
（一）嚴肅思想認識，大力鞏固黨史教育成果。習近平總書記強調：一定要認清“四風”的嚴重性、危害性和頑固性、反復性，鍥而不舍、馳而不息的抓下去。全體黨員干部要深入貫徹習近平總書記的要求，增強自我警醒，杜絕“闖關”思想，不要覺得黨史教育就是一陣風，只要硬著頭皮“頂過這一陣”就萬事大吉，不要覺得活動進入后期就想著趕緊“收場”，后續環節虎頭蛇尾。而是要持續深入地貫徹中央八項規定，反對“四風”毫不動搖、持之以恒；
要按照習近平總書記要求發揚“釘釘子”精神，一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢。
（二）加強學習提高，運用活動成果推進中心工作。當前和今后一個時期，我們要進一步引導廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致，把統一思想、提高認識擺在特別重要的位置，深入學習、準確理解群眾路線理論觀點，進一步明確世界觀、人生觀、價值觀，增強思想自覺和行動自覺；
自覺踐行“權為民作用、情為民所系、利為民所謀”理念，深化群眾路線黨史教育的成果，扎扎實實推進中心工作。
（三）堅持善始善終，切實把整改措施落到實處。群眾路線黨史教育雖然已經圓滿地告一段落，但是我們要明白這只是一個良好的開端，后續整治整改、完善制度的任務還很重，有些情況復雜、涉及面大，頭緒繁多的問題，解決工作還在攻堅階段。這些未完成、未完善的工作，都需要我們用善作善行、善始善終的態度，對照任務書、時間表、責任人，確保整改措施一絲不茍地落實下去，切實解決黨員干部政治上不夠堅強、“四風”和長治久安方面存在的突出問題，想方設法調動各方面的積極性，形成合力，切實解決制約黨支部建設發展的實際問題，努力扭轉工作中存在的被動局面，使黨政黨建辦各項工作走上持續健康發展的道路。
黨建特色亮點好的做法篇3
系統化部署多樣化學習多方式實踐
建立“黨史+”模塊化機制助推企業高質量發展
黨史學習教育開展以來，嘉恒集團公司黨委嚴格按照市委、市政府國資委黨委的安排部署，把開展好黨史學習教育作為重要政治任務，緊密結合實際，成立領導小組，強化頂層指導，制定學習教育活動方案、12個一實踐活動計劃、我為群眾辦實事實踐活動方案及推進計劃，進行系統化部署、多樣化學習、多方式實踐，助推企業高質量發展。
一、黨史學習教育開展情況
（一）提高政治站位，領導干部身體力行。市委黨史學習教育安排部署會后，嘉恒公司迅速召開黨史學習教育動員大會，進行系統部署。進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。迅速制定《嘉恒公司黨委關于開展黨史學習教育的實施方案》，成立黨史學習教育領導小組，壓實工作責任，細化工作舉措，做到黨史學習教育高點起步、高位推進。領導干部學在前、走在前、做在前，切實發揮示范帶頭作用。
（二）嚴細實快抓落實，學深悟透提實效。嘉恒集團公司及所屬各分子公司、支部開展特色鮮明、形式多樣的學習教育活動，推動黨史學習教育印入基層、印入支部、印入班組、印入人心。一是制定《嘉恒公司黨委黨史學習教育實踐“12個一”活動計劃》，成立“領導班子及中層干部專題學習班”，制定學習計劃，打造“學習、實踐、服務”紅色鏈條。截止6月7日，公司共計開展集中學習6次，邀請市委黨校教授和外聘專家開展黨史學習教育專題輔導2次，開展黨史交流研討6次，發言18人次，領導干部講黨課6次，利用紅色資源觀看黨史教育視頻6場次，共計參與970人次。二是各黨支部利用組織生活開展學習、實踐活動，共計開展集中學習40余場，開展各類實踐活動50余項，參與人次達到1900人以上。組織全體黨員黨史知識測試1次，及格率達到100%，取得了階段性學習效果。三是組織開展了“我和黨的故事”主題征文活動，共征集30余篇，“五一”勞動節開展“愛我祖國、游我長城”黨員入黨宣誓主題黨日活動，組織團員青年開展“奮斗百年路、啟航新征程”五四主題演講比賽，并承辦了國資委組織的演講比賽，2名職工取得了前三名的好成績。目前公司正按計劃組織慶祝建黨100周年大型文藝展演節目的排練，預計6月16日正式演出。四是充分利用公司內網黨史學習教育專欄、微信公眾號、抖音等平臺及各類外部媒體做好公司各單位深化黨史學習教育、傾心盡力為民辦實事的宣傳。截止5月底，公司通過內部宣傳平臺發布宣傳稿件62篇，通過外部官方媒體平臺發布稿件23篇；為黨員配發黨史學習書籍410本。通過大力宣傳，全體黨員職工黨史學習意識得到了進一步增強。
（三）學黨史悟思想抓經營促發展。學史力行，公司上下動員號召黨員干部職工學黨史、悟思想、辦實事，以提升企業經營發展能力為主線，以提升為民服務能力為重點，把為民幫辦實事項目作為學史力行的重要工作來抓，有效地促進了公司經營服務效能的提升。一是通過加快完善優化信息化綜合收費系統，暢通繳費渠道，堵塞漏洞，提高經營能力，1—5月份，累計實現營業收入12465.63萬元，實現凈利潤為505.18萬元。二是著力開展制度管理提升年活動，上半年修訂《專業管理考核細則》等11部管理制度，完善流程9個；以提升運營維保能力為關鍵點，簡化流程，提升效率，統籌經營發展和民生保障，在定修、點檢、維修方面抓實抓細，開展安全隱患排查24項并及時進行整改，不斷提升設備設施完好率和服務能力。三是以公司“十四五”規劃為指導，以國企改革三年行動方案為抓手，落實責任擔當，逐項推進；立足新發展階段，貫徹新發展理念，著力在延鏈、補鏈、強鏈上下功夫，通過深化開展紅色物業活動，實施新能源項目開發和拓展物業小區服務市場等手段，為公司可持續發展集聚能量。
（四）知行合一，積極為職工群眾辦實事。一是制定《嘉恒公司黨委“為黨旗添光彩、為群眾辦實事”實踐活動實施方案》，集團公司所屬各分子公司堅持問題導向，依托“互聯共轉”平臺，按照“職工所需、民之所盼、企業所能、制度所許”的原則，廣泛開展“黨史+”實踐活動，學史力行，建立模塊化推進機制，全面梳理為民辦實事項目102個。確定公司級別的、投入較大的為民幫辦實事項目10項，并及時組織實施。各部門、分子公司立足崗位積極梳理為職工群眾辦實事項目92項。其中，恒宸燃氣公司計劃解決四化街鐵路小區接引煤氣改造等7項民生問題，恒申電業公司計劃更換綠景苑高層地下配電室高壓電纜和安裝通風機等9項民生問題，城市供熱分公司計劃新建熱網控制中心、實施嘉峪關市2018年雙擁路兩側及68207部隊營房供熱后續工程等17項民生問題，城市供排水分公司計劃對嘉峪關水源地生活飲用水消毒工藝升級改造等9項民生問題，城市物業公司計劃對宏豐花苑小區和紫軒B小區庭院照明設施進行改造、建設物業小區自助洗車設施等14項民生問題，公司各部門、專業中心、事業部計劃解決民生問題36項。二是主動與社區“互聯共轉”單位形成聯動，主動認領幫辦事項，聚焦居民用戶關切的難點、堵點問題，積極作為，主動上門提供水、電、暖、氣、物業服務，開展煤氣安全使用宣傳服務等工作，共計開展各類維修維護、幫扶、志愿者服務等60余項。三是落實為民辦實事項目推進工作，完善為民辦實事制度，截止6月7日，制定完善制度4項。
二、存在的問題
近一段時間持續組織黨史集中學習和自學內容較多，個別黨員自主學習積極性不夠，特別是因各種原因未按要求及時參加集中學習人員，需要進一步督促提高。黨史理論學習和實際工作貼合還不夠緊密，為民辦實事思路還不夠寬廣，如：打造為民辦實事服務鏈條與環節實施過程還存在一定差異，需進一步梳理完善。
三、下一步工作計劃
一是提高思想認識，將黨史學習教育進一步走深走實。黨史學習教育是提升和改進全體黨員思想認識和工作作風的最重要途徑，要真正做到學史明理。結合開展“三會一課”、主題黨日、黨課等黨的組織生活，細化針對性學習內容，確保黨史學習教育全覆蓋、全員學。同時，進一步借助網絡黨史學習教育平臺，組織“互聯共轉”學習、支委指導學習、支部書記黨課學習、掛靠領導講學、外聘專家專題輔導學等，確保黨史學習教育“橫向到邊、縱向到底”。二是黨員領導干部往下沉，推動解決問題。深化“互聯共轉”走訪，落實各支部領導班子每月聯系社區不少于1次，暢通黨史學習教育實踐活動的“雙向道”。強化溝通協調機制，分子公司領導班子與社區黨組織書記開展溝通協調，了解社區亟待解決的難點、堵點問題，幫助社區解決實際困難。三是以學促干，不斷提升服務能力。要通過黨史學習教育，不斷強化以職工群眾為中心的服務思想，圍繞學黨史、強黨建、提質量、提效能，真正把黨史學習教育與推動公司高質量發展結合起來，把學習教育的成果不斷轉化為攻堅克難、干事創業的實際效果。
嘉恒集團公司將把握當前服務工作面臨的新形勢新要求，從黨史教育中汲取養分和智慧，按照學習教育總路線圖，在學深悟透、融會貫通上下功夫，以已經確定的項目為重點，抓實抓好實施工作，充分發揮基層黨支部的堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，為建黨100周年獻禮！
黨建特色亮點好的做法篇4
建立鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，是陜西省實現“追趕超越”的重要舉措，也是全面從嚴治黨新形勢下激發干部隊伍活力的制度創新。近年來，西安市x區委認真貫徹落實省委“三項機制”，不斷激發全區干部改革創新的熱情和內生動力，有力推動全區“追趕超越”，實現奔跑加速。
一、落實鼓勵激勵機制，釋放“追趕超越”內動力
一是選準用好干部，構建干事大舞臺。黨的十九大以來，我們認真落實好干部標準，堅持事業為上、依事擇人，調整干部x人次，一批思想解放、敢于擔當的干部走上重要崗位，一批埋頭苦干、甘于奉獻的干部獲得重用，有效激發了全區干部工作熱情。注重運用鼓勵激勵機制這個“發動機”，提拔重用在維穩綜治、脫貧攻堅、招商引資等一線工作中，敢于負責、敢于擔當、善于作為、實績突出的干部91名，在全區形成了重實干重實績的用人導向，有效調動了廣大干部的積極性。比如，區人民法院一名調研員在擔任駐村第一書記期間，工作實績突出，201x年榮獲全市優秀第一書記稱號，被提拔擔任街道黨工委副書記。大力培養選拔優秀年輕干部，先后召開x次年輕干部座談會，組織x名優秀年輕干部赴照金、梁家河開展現場教學。對有潛力的優秀年輕干部主動壓重擔，選派x名年輕干部掛職部門和街道副職，x名年輕干部到重點工作及急難險重任務一線考驗，x名年輕干部到企業、省市機關和先進地區掛職歷練，增強年輕干部適應新時代發展要求的能力。
二是拓寬選人視野，激發干部新動力。針對事業與公務員干部身份編制界限，導致干部流動不暢通的問題，我們統籌整合干部隊伍資源，積極選拔學校、事業單位、開發區優秀人才到機關工作，激活x干部隊伍的“一池活水”。按照“人崗相適”原則，將x名優秀事業干部調任至機關工作，從區屬中學選任x名優秀校級干部擔任區級中層副職，這些干部走上新崗位后迅速發力，推動重點工作取得了新成績。
三是滿懷熱情關心關愛干部，打出激勵組合拳。強化政治激勵，樹立干事創業導向，建立季度考核點評、“追趕超越”擂臺賽機制，對單位設立目標考核優秀獎和爭先進位獎，對領導班子設立“追趕超越好班子獎”，在干部中評選“最佳領導干部”和“x鐵軍標兵”。提高待遇保障，制定x區追趕超越考核爭優攻堅進位十條措施，以拉開檔次、鼓勵先進、關注基層為原則，對各單位分等次核發目標考核獎金，街道年終考核獎金在相應等次基礎上上浮20%。完善情感關懷，嚴格執行談心談話制度，結合“大調研”“周研判”等工作，確保組織部每年和區管中層領導談一遍，充分交換思想、了解困難、釋疑解惑、加油鼓勁。強化機關文化建設，舉辦有益文體活動，促進干部身心健康。
二、健全容錯糾錯機制，激發“追趕超越”新活力
一是抓宣傳調研，凝聚貫徹共識。加大宣傳力度，通過區委中心組學習、信息簡報、電子屏等載體廣泛宣傳、解讀容錯糾錯機制，在x政府網、“悅享x”微信公眾號等多平臺刊載相關案例。深入開展調研，深入部門、街道召開座談研討會進行政策宣講，面向干部以及社區工作人員發放調查問卷x余份，對被容錯干部進行跟蹤回訪，使廣大黨員干部和群眾對“容什么”“誰來容”“怎么容”有了較為清晰的認識。克服“不敢容”的心理，打破先當事人申請、后組織認定的模式，在處置問題線索時發現符合容錯情形就積極主動適用。
二是抓組織實施，推動貫徹實踐。以“三個區分開來”作為理解、判斷、適用容錯糾錯機制的基本尺度和標準，把握事業為上、實事求是、依紀依法、容糾并舉等原則，結合動機態度、客觀條件、程序方法、性質程度、后果影響以及挽回損失等情況，對干部的失誤錯誤進行綜合分析，不單“以結果論英雄”，對可容的積極容、大膽容。比如，區城市管理局一位副局長，在搶抓春季植樹增綠工作時，未嚴格履行采購程序，但其行為客觀上為生態x建設作出了貢獻，主觀上沒有為個人或他人牟取利益，被容錯免責，給予本人提醒談話處理。
三是抓質量把控，提升貫徹成效。容錯要容之有“度”，要經得起群眾監督和實踐考驗。在調查認定時，認真細致開展調查核實，客觀公正收集相關證據材料，多方面聽取意見。在履行程序上，嚴格按照“調查—審核—上級業務部門指導—集體研究決定”的流程來實施，做實做細各個環節，確保容錯質量。截至目前，我區對敢于擔當、履職盡責但出現失誤錯誤的x名黨員干部進行了容錯糾錯，給予提醒談話x人、誡勉談話x人、警告x人。同時，對犯過錯的干部，不貼標簽、不扣帽子，而是給機會、強監督、多關懷、多幫助，鼓勵他們放下包袱、輕裝上陣。
三、構建能上能下機制，增強“追趕超越”外壓力
一是定期“體檢”、立體“掃描”，建立全方位、多角度、近距離知事識人體系。為了更好地掌握干部動態，我們建立區管領導班子和領導干部“周研判”工作機制，每周對一個區管領導班子通過個別談話、發放問卷、查閱資料等方式進行實地調研，每月結合調研情況、平時掌握情況、分管區級領導評價等情況，進行一次綜合分析研判。每兩個月以常委組織部長談話的形式對被調研班子就研判結果進行一次反饋，對存在的問題進行提醒、督促限時整改。每季度將研判情況向區委進行一次匯報，提出優化調整、補充調整、后備干部使用意見。截至目前，開展領導班子研判x次，約談干部x人，運用研判結果調整干部x人。比如，我們在對某街道領導班子研判中發現，紀工委書記作為班子成員作用發揮不好、工作推進緩慢，經過區紀委、區委組織部提醒談話，仍然改觀不大，運用“能上能下”機制調整為非領導職務。
二是刮骨療毒、敢于亮劍，堅決執行庸者下、劣者汰。堅持考用結合，綜合領導班子研判情況、紀檢部門掌握情況、巡察發現情況、目標考核情況和群眾反映情況，對確實存在問題的干部堅決調整。黨的十九大以來，運用能上能下機制調整干部16人。比如，區城(棚)改辦主任因推動重點工作緩慢，市考指標全市排名連續靠后，被調整為非領導職務。
三是“不拋棄不放棄”，注重“下”的干部后續管理。加強對“下”的干部管理，在日常研判、年度考核等工作中，注重了解“下”的干部精神狀態和工作表現，積極鼓勵其整改問題、提升水平。比如，某街道副主任201x年x月因在電視問政中對記者態度生硬，造成嚴重不良影響，被調整至區城(棚)改辦任副調研員，調整后區委組織部多次與本人及區城(棚)改辦主要領導談話，并在工作考核、班子研判中，著重了解其工作思想情況，目前該同志工作狀態、工作實績都有較明顯提升。
黨建特色亮點好的做法篇5
)在抓基層打基層筑牢基層戰斗堡壘工作中，清鎮市站街鎮黨委按照上級從嚴治黨要求做好各項規定動作的同時，因地制宜創先爭優，使黨建工作實現規定動作不走樣，自選動作有創新，特點特，亮點亮。
一是創新發展村集體經濟模式。鎮黨委以“大眾創業、萬眾創新”為破題“金鑰匙”，通過遠教平臺引進發展理念、運用“三資轉股”破解無錢發展難題、巧借電子商務開創發展新時代等方式，做好發展壯大村集體經濟工作，使11個村集體經濟積累低于20萬元的村全部脫殼，并有效帶動了出群眾增收。
二是創新黨員隊伍管理模式。鎮黨委提全面推行“入黨答辯”制度，探索推行不合格黨員清退、處置辦法，純潔黨員隊伍，打造一支能干事、干成事、不出事的黨員干部隊伍。鎮黨委根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》有關規定，學習借鑒上海楓涇鎮推行的“入黨答辯”方式，于2014年6月份起，在全鎮全面推行“入黨答辯”制度，把好發展黨員關卡，提高發展黨員質量。至今，站街鎮已開展“入黨答辯”6期，參加“入黨答辯”的人數達180余人。”入黨答辯”合格率達46%。采取“兩公示一票決一審批”的方式清退處置不合格黨員，2015年，站街鎮黨委已清退處置不合格黨員11名，主要是違反國家政策法規、帶頭擋工堵路、缺乏革命意志、不履行黨員義務、不符合黨員條件者。
三是創新基層組織議事規則。鎮黨委將規范村兩委議事規則作為基層黨建的一項重要內容，在“三會一評”的基礎上，要求各村(居)“兩委”以會簽方式簽發規范撰寫的“村‘兩委’會議紀要”和“村民代表會議紀要”，通過統一制定的村級會議紀要模板，如實記錄村級會議內容，將村兩委大小事項所作出的決定進行備案，同時規范發文、存檔、上報備查等程序，以此促進“三會一評”的制度化。村級會議紀要使各村運行規范有序，辦事有章可循，做到了“議事有記錄、落實有依據、查詢有憑證”。
四是將文化融入黨建。鎮黨委要求各村挖掘群眾身邊的先進人物、典型事跡、本村道德模范、先進人物事跡報送到鎮黨委，由鎮黨委挑選后，形成宣傳事跡材料，濃墨重彩樹立道德模范、致富模范、誠信模范、治家模范形象，到各村進行廣泛宣傳，借助身邊的事教育身邊人，廣泛集聚正能量，弘揚社會主義價值觀。通過甄選，站街鎮目前共推出一批先進典型，如管村治村能人典型吳道華、雙帶致富黨員之家楊權富、致富能力楊孝江、平凡厚道男子范厚金等，他們是家庭治理、帶領群眾致富、建設家鄉、夫妻患難與共的模范。
五是推行“三員合一”強化村兩委工作。鎮黨委有序推進“三員合一”工作，把勞動協管員、計生信息員、村兩委成員整合成為村“兩委”工作力量。特別是享受報酬的勞動協管員、計生信息員，要與拿報酬的村干部一起實行“職業化”管理，實行同分工、同考核、同坐班、同包組。
六是強化“三型黨組織”建設。為了充分發揮全鎮980多名農村黨員的先鋒模范作用，鎮黨委在農村各支部全面推行服務型、發展型、穩定型黨小組建設，“三型黨組織”建設有效推進農村黨員有職有為，無職亦有為。
七是建強黨建示范帶。打造蓮花村“省級五好基層黨組織”和杉樹—小河—蓮花—洗馬黨建示范帶，對全鎮各支部建設起到了學習借鑒、輻射帶動作用。
黨建特色亮點好的做法篇6
聊城市東昌府區古樓街道黨工委積極探索、勇于創新，精心打造“黨建引領社區共治共享”的特色、品牌、亮點。
選派優秀黨建指導員，充實基層黨建工作力量。為全面貫徹落實黨要管黨、全面從嚴治黨的要求，加強處直部門、非公有制企業、社會組織黨支部建設，提升處直部門、非公有制企業、社會組織黨建工作水平，東昌府區古樓街道黨工委按照“政治素質好、黨建業務熟、協調能力強、工作熱情高、作風紀律優”標準，選派了9名街道黨員干部到7個處直部門、5個非公有制企業、2個社會組織任黨建指導員，指導其開展黨建工作。黨建指導員有所定位，有所作為。一是當好“宣傳員”，及時傳達貫徹黨的理論知識、黨的路線、方針、政策及國家的法律法規，引領基層黨組織堅定政治方向;二是當好“協調員”，經常深入黨員和職工中，與他們談心交心，掌握員工的思想動態、工作生活情況，協調好基層黨組織和上級黨委之間的關系;三是當好“調研員”，深入開展調研，聽取意見建議，幫助找準薄弱環節，建立問題臺賬，提出解決方案，為黨組織發展起到參謀和助手作用;四是當好 “監督員”，要緊緊圍繞守法經營、安全生產、環保工作、稅收入庫等方面內容，增強企業的法制觀念、誠信意識和社會責任感，遵規守紀經營。
抓好黨員教育培訓，激發干事創業活力。古樓街道2019年村(居)民小組普通黨員培訓累計達620人次。在培訓班上，黨員認真聽講，做好筆記，學習熱情高漲。通過觀看《榜樣3》，全體黨員同志紛紛表示，要對標榜樣、看齊典型，認真學習榜樣黨員無私奉獻、默默奮斗的精神。不忘初心、繼續前進，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。分組討論時，大家積極交流，踴躍發言，培訓達到預期效果。在上臺分享學習體會時，黨員王保國激動地站起來，舉起右拳說：“我是共產黨員，我驕傲;我是共產黨員，我自豪!我志愿加入中國共產黨!”一名有著四十多年黨齡的老黨員許立方感悟頗深說：“第一個心愿是我的家庭奔向小康了，應該感恩黨;第二個心愿是我快70歲了，退休后有社保養老金，老有所養，有一種新時代社會主義的優越感。”通過系列培訓，進一步增強了黨員干部的黨性覺悟、宗旨意識、紀律觀念和法治思維，思想上得到進一步提高，黨員干部干事創業能力進一步得到強化。
推進小區黨支部建設，實現黨群“零距離”。黨建引領小區治理是古樓街道的一個創新亮點。其主要做法是將黨建引領小區治理納入城市基層黨建工作系統工程，將戰斗堡壘直接建立于居民小區、群眾之中，發揮小區黨支部的領導核心作用，探索建立黨支部領導下的小區業委會、業主監督委員會和物業服務機構等多方參與、共同治理的體系，切實加強黨對社區治理的領導。例如，最初探索建立的湖北小區黨支部，通過開展黨建引領小區治理，小區居民與物業管理企業之間、居民與居民之間的矛盾糾紛明顯減少，小區的綜治平安、環境衛生、車輛停放、垃圾分類等治理狀況也大為提升，黨員干部在小區的模范帶頭作用也充分體現。通過這一成功案例，古樓街道今年又建立了6個小區型黨支部。將黨支部建在小區，黨員干部8小時以外的管理監督得到加強，群眾切身感受了城市基層黨建工作和他們自身利益的高度一致性，獲得感、幸福感更加充實，支持、配合、參與城市基層黨建工作的自覺性空前高漲，對黨的感情進一步加深，黨對社會治理的全面領導落到了實處，居民群眾文明素養顯著提升，精神面貌煥然一新。
