情況報告是向上級機關反映臨時情況或事故的報告。情況報告一般由四部分組成：標題、主要發送機關、正文和簽名。實事求是，實事求是，分析有根據，細節得當，是寫好形勢報告的關鍵。 以下是為大家整理的關于某縣紀委監委履行監督責任情況報告的文章6篇 ,歡迎品鑒！
某縣紀委監委履行監督責任情況報告篇1
2019年以來，在市紀委和縣委的正確領導下，縣紀委監委深入貫徹落實黨的十九大以及中央、省、市紀委全會精神，緊緊圍繞全面從嚴治黨這一主線，聚焦主責主業，強化監督執紀問責，深入落實全面從嚴治黨監督責任，積極協助縣委加強黨風廉政建設工作，助推全面從嚴治黨向縱深發展。
一、堅守責任擔當，從“根”上把監督責任落實好
（一）強化責任意識，壓緊壓實“兩個責任”。
為達到知責明責、履責督責、考責問責的目的，協助縣委制定了《關于進一步深化落實全面從嚴治黨主體責任的工作方案》，將黨委（黨組）、紀委、黨委（黨組）主要負責人、領導班子其他成員四個責任主體有效結合，形成“兩個責任”落實的有力責任鏈條。印發了1000本《黨風廉政建設主體責任全程紀實本》，全縣科級干部人手一本，時刻督促責任主體把責任扛起來、落下去，推進從嚴治黨“主體責任”和“監督責任”落地生根。實行縣四套班子成員以及各地各單位黨政“一把手”定期報告履責制度，收回報告單523份。探索紀委監督同級黨委工作機制，印發《關于鄉鎮紀委監督同級黨委及其成員試點工作實施方案》，在
x鄉、x鄉進行鄉鎮紀委監督同級黨委試點。全年共問責落實“兩個責任”不力問題x個，其中問責黨組織x個，問責黨員領導干部x人（涉及黨政一把手
x人）。嚴把政治關、廉潔關，對涉及鄉鎮長提名人選x名、擬重用鄉鎮副書記人選x名提出否定意見。建立“1+1+N”片區協作機制，以“協作、聯合、交叉、提級和1+1+N”的模式，將全縣x個鄉鎮（街道）紀委劃分為x個協作單元，統一抽調辦案力量、統一組織調查核實、統一使用信息資源，對人員、信息等資源進行有效整合，切實形成辦案合力，確保高效順利安全地完成案件查辦任務。實行“雙預審、雙評查”機制，有效提升了案件查辦質量和案卷合格率。
（二）堅定不移糾“四風”，打好作風建設持久戰。
按照黨中央和上級紀委關于作風建設的嚴格要求，切實加強貫徹落實中央八項規定精神和省委實施細則的監督檢查，緊盯節日病。在元旦、春節、端午、中秋等重點節假日，開展明察暗訪。密切關注隱形變異“新四風”動向，持續對公款吃喝、公車私用、收受節禮、濫發津貼補貼、借婚喪嫁娶祝壽之機斂財、領導干部出入娛樂場所、領導干部利用特殊資源謀取私利等問題的監督檢查。深化思想認識，從“根”上把監督責任落實好。作為紀委書記，我始終將協助黨委履行黨風廉政建設主體責任作為根本，盡職盡責履行黨風廉政建設各項職能，責無旁貸抓好反腐倡廉各項工作，以落實監督責任的實際舉措和成效推動黨委主體責任的落實。體系構建更嚴密。認真貫徹省委、市委關于落實“兩個責任”的要求，試行區委書記、區紀委書記向區委常委會述責，
69個鄉鎮、部門黨委、黨組主要負責人向區委常委會述責工作機制；探索區級領導干部向區紀委全委會述廉述責機制，以“定責”、“亮責”、“述責”、“評責”為抓手，層層傳導壓力，筑牢責任體系。區委常委會每年專題研究黨風廉政建設工作5次以上；區委主要負責人認真落實“四個親自”要求，今年以來，對反腐倡廉重要問題批示6件次，督辦重要案件5件；紀檢監察機關通過日常督查、專項檢查、暗訪巡查等方式，督促各級黨委（黨組）落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務，使反腐倡廉決策部署更加有力。參謀作用更明顯。堅持圍繞反腐倡廉中心任務和本地區經濟社會發展大局，積極協助黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作，確保反腐倡廉各項部署落到實處，營造黨風清、政風廉、作風實的政治生態和發展環境。區委及時出臺《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，將全區反腐倡廉工作細化為6個大項和58個小項任務，一一部署落實；制定了懲防體系2013—2017年實施辦法，推動反腐倡廉工作制度化。
（三）組織協調更有力。堅持黨委的統一領導下，強化反腐敗工作協調機制運用，整合司法、組織、人事、財政、審計等部門力量，形成齊抓共管、協同作戰的工作格局。針對不同層級、不同領域、不同部門、不同對象分類提出黨風廉政建設和反腐敗工作的目標要求，區別對待，各有側重。組織全區
191個行政村和16個社區黨組織負責人開展“勤廉雙述”活動，推動黨風廉政建設責任制傳導至神經末梢。
二、圍繞中心大局，從“嚴”上把監督職責履行好
認真貫徹落實中央關于反腐倡廉新的更高要求，堅持圍繞中心大局，積極履行監督責任，執好紀、問好責、把好關，進一步發揮黨內監督專門機關作用，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效。
（一）從嚴監督檢查，加快災后重建。圍繞“廉潔重建、陽光重建”，大力開展災后重建廉潔監督，督促職能部門認真履職，承擔重建項目監督主體職責。在災后重建中引入廉政風險防控機制，全區查找廉政風險點257個。建立企業廉潔準入制和廉潔情況查詢制，有力實現關口前移。創新建立32個集中安置點紀檢監督小組，實現監督體系區、鄉、村、組四級并聯。切實發揮好紀委“再監督、再檢查”作用，建立“兩帳一單”督查機制，深入開展“一線監督”，發現問題164個，整改問題127個。依托電子監察和行政權力依法規范公開運行監察兩大平臺和區、鄉、村三級便民服務體系，在實現權力公開透明運行的同時，切實提高行政審批效率。
（二）從嚴執紀問責，深化正風肅紀。圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作推進，緊盯領導機關、領導干部，失責必問、問責必嚴；圍繞黨委、政府的重大決策、決議和重要工作部署加強督查，緊盯黨的紀律執行，止“懶政”、治“庸員”；圍繞加強作風建設，緊盯“四風”問題，深化正風肅紀“
9+1”專項治理。今年以來，區紀委監察局牽頭開展專項督查48次，作風紀律暗訪4次；對7個工作效能執行不到位的單位進行了通報；對16個單位主要負責人進行了集中誡勉談話、對1個不勝任工作的鄉鎮負責人進行了調整，對12個單位發送了廉政提醒函，查處“四風”案件7件7人，對查處的典型案件分兩次進行了點名通報。
（三）從嚴教育管理，力爭群眾滿意。圍繞提高黨風廉政建設社會滿意度評價基礎工作，制定了2014年度實施方案，將21項指標細化分解到各承辦單位，加強目標管理和量化考核。聘請16名特邀監察員，對“9項民生工程”和20件民生實事資金使用、項目推進、工作效能等情況進行監督檢查。圍繞群眾關注熱點，制定具體方案，加強黨員干部“八小時外”監管，確保管理監督無死角；實行任前“三廉”機制，把牢干部任用關，對21名擬提拔干部進行廉潔審查，對47名擬提拔交流干部進行廉政談話，組織23名擬提拔領導干部進行廉政考試；建立單位主要負責人“三個不直接分管”制度及實施細則，進一步強化對“一把手”權力的監督制約；深入開展“六個一”警示教育活動，分兩批組織40余單位負責人旁聽職務犯罪庭審，50個災后重建重點單位主要負責人作電視公開廉潔承諾，黨員干部廉潔自律意識不斷增強。
三、大力推進改革，從“強”上把監督力量凝聚好
堅持轉職能轉方式轉作風，做到責任清、作風正、工作實，用鐵的紀律打造紀檢監察隊伍。
（一）轉職能，聚焦主業。下決心回歸主業，抓牢主責，進一步調整優化機關內設機構，大力清理議事協調機構。通過兩次清理，將參與的71個議事協調機構調整為19個，精簡率達73%，把不該管的工作交還主責部門。加強鄉鎮、部門紀檢組織的規范化建設，23個鄉鎮（街道、新區）全部配齊紀（工）委書記和專職副書記，區政府工作部門均建立了紀檢組（紀委），工作經費全部納入財政預算。實行紀檢組織負責人向紀委全會述廉述職制度，定期掌握基層黨委（黨組）、紀檢組織履職情況，逐步引導基層紀檢組織種好“責任田”，去年以來，已有2個部門實現了辦案“零突破”。
（二）轉方式，突出主責。把查辦案件作為最基礎、最根本的職責，始終保持懲治腐敗高壓態勢。堅持文明辦案、安全辦案。今年1至5月，全區紀檢監察機關共受理信訪舉報70件次，立案18件，同比增長160%，繼續保持辦案“零事故”。突出執紀監督，嚴抓作風建設，春節、元旦、清明、“五.一”等重要節日節點，對公車私用、公款吃喝、公款旅游等群眾反映強烈的問題進行專項暗訪檢查。
（三）轉作風，抓好主力。我與班子成員一道帶頭踐行“三嚴三實”要求，模范參加黨的群眾路線教育活動實踐，全區
123名紀檢干部作“六項承諾”，作風建設先人一步的理念牢固樹立。聘請作風建設監察員（四風監督員）10名，對紀委工作開展、紀檢干部作風建設等情況進行監督，切實解決“燈下黑”。強化培訓教育，組織各級紀檢干部參加各類培訓70余人次，不斷提升綜合素質。今年以來，提拔交流紀檢干部14名，投入5萬余元用于紀委辦案設備購買和視頻會議系統更新，使紀檢監察工作持續發展能力不斷加強。
四、著眼持續發力，從“實”上把監督格局部署好
下一步，雨城區各級紀檢監察機關將嚴格按照中央、省、市工作部署要求，全面抓好監督責任落實，深入推進我區黨風廉政建設和反腐敗各項工作。
一是全面深化改革，形成利于執紀監督的制度環境。堅決按照中央部署，結合雨城區實際，認真落實“兩個為主”要求，改革完善黨的紀律檢查工作體制，推動黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化。
二是加快推進“三轉”，提高善于執紀監督的工作能力。明確職責定位，突出主業，收縮戰線，攥緊拳頭，履行主責；堅持帶頭加強作風建設，自覺投身到黨的群眾路線教育實踐活動中，持之以恒抓好正風肅紀，切實解決“四風”問題。
三是強化監督責任，增強勤于執紀監督的內生動力。細化執紀監督職責，完善執紀監督程序，明確執紀監督方式，提高做好監督執紀問責工作的針對性、有效性。綜合運用好約談、明察暗訪、簽字背書等工作方法，強化相關責任主體的職責意識。
四是加強自身建設，打造敢于執紀監督的過硬隊伍。要切實踐行“六項承諾”，拉緊“六條紅線”；要進一步完善紀檢監察系統內部監督實施辦法；自覺接受黨組織、人民群眾和新聞輿論監督，切實防止
“燈下黑”；對紀檢監察干部的違紀違法行為，發現一起，查處一起，決不姑息，用鐵的紀律打造過硬隊伍，更好發揮黨內監督專門機關作用。
某縣紀委監委履行監督責任情況報告篇2
2020年，縣紀委監委在市紀委監委和縣委的堅強領導持下，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，督促黨員干部自覺做到“兩個維護”，貫徹落實全面從嚴治黨方針和要求，堅持穩中求進總基調，依規依紀依法正風肅紀反腐，各項工作取得了新進展新成效。
一、強化政治監督，落實責任體現新擔當
縣紀委監委緊緊圍繞落實市紀委監委安排部署和全縣工作大局，堅決扛牢監督責任，堅持日常工作定期向市紀委監委和縣委匯報，重大事項及時請示，落實監督責任不缺位、不越位。
一是協助縣委抓好黨風廉政建設。提請縣委常委會定期研究全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，召開紀委全會部署全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，與單位黨組織簽訂目標責任書，并對黨組織負責人進行集體廉政談話。二是督促落實黨風廉政建設主體責任。協助縣委制定全縣黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工意見，通過召開“兩個責任”落實現場會、下發紀律檢查建議書和開展日常監督、年中督促、年終考核等方式督促全縣各級黨組織認真落實黨風廉政建設主體責任。三是認真落實監督責任。提請縣委常委會研究并印發了《紀委監督同級黨委（黨組）實施意見》等制度，就責任落實情況開展專項監督檢查，通過通報、約談提醒等措施強化“兩個責任”落實。四是全面提升巡視巡察監督質效。積極協調縣委配齊配強巡察隊伍，聚焦各級巡視巡察和監督檢查反饋問題整改，成立專辦“對賬”銷號清零。開展了扶貧領域專項巡察和縣委第六輪常規政治巡察，實現本屆任期內政治巡察全覆蓋。
二、維護群眾利益，專項治理取得新成果
堅持黨的重大決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里的政治站位，采取集中督查、明察暗訪、交叉檢查、約談問責等措施強化對黨中央和省、市、縣委全會和紀委全會精神的學習貫徹落實及疫情防控等重點工作的政治監督。
一是加強對疫情防控工作的政治監督。在疫情防控中嚴格按照縣委工作部署，成立專項監督檢查組就落實“七要七嚴禁”“六穩六保”情況開展專項監督檢查，反饋意見建議386條，快查快結問題線索2起，組織處理46人次，督促全縣各級黨組織切實履行疫情防控主體責任，確保了疫情零輸入。二是強化對扶貧領域工作的政治監督。認真落實中央巡視“回頭看”，省、市、縣扶貧領域巡視巡察和監督檢查反饋問題整改要求，開展專項巡察和監督檢查，及時督促整改。同時，受理辦結貪污侵占群眾利益等問題線索5件,組織處理11人，給予黨紀處分3人，移送司法機關5人，有力的推動了脫貧攻堅責任落實。三是加大對掃黑除惡工作的政治監督。強化對“六清”行動的專項監督，督促各相關單位對問題線索按時清零。針對行業清源，開展了違規享受保障性住房清理整頓和“主動說清”專項行動并取得明顯成效，截至目前，組織處理82人、移交問題線索13條、立案4人、給予黨紀處分1人，全縣共騰退保障性住房336套，補交租金102萬元。四是強化對環保領域的政治監督。堅決扛起生態環境保護的政治責任，認真落實全省生態環境保護警示教育大會精神和省、市委關于中央生態環境保護督察反饋問題整改工作推進會精神，開展監督檢查2輪次，下發提醒告知函11份，集體約談提醒9個單位主要負責人。五是強化對其他重點工作的政治監督。根據縣委安排部署，對移風易俗、第七次人口普查、村級換屆選舉、維護社會穩定等重點工作和中心工作落實情況及時跟進監督，確保縣委決策部署落地落實。
三、深化體制改革，釋放治理新效能
堅持穩中求進的工作總基調，在理順工作機制上主動作為，在重點難點上集中攻堅，著力把制度優勢轉化為工作效能和治理效能。
一是全力實施鄉鎮紀委“三化”建設工程。分類實施鄉鎮紀委“標準化、制度化、規范化”建設，配齊配強鄉鎮紀委書記2名、紀檢干事4名，制定完善鄉鎮紀委履職、村級監察聯絡員掛職鍛煉等相關制度，打造了兩個“三化”建設示范點和“廉潔清水灣”鄉級廉政警示教育示范點。二是繼續深化派駐機構改革。認真貫徹落實省、市紀委監委關于派駐機構改革的相關要求，調整、優化派駐機構監督單位，實現綜合派駐監督全覆蓋。健全派駐機構工作機制，構建“4個1+X”派駐監督制度體系，召開派駐監督推進會等，進一步壓實派駐單位抓黨風廉政建設主體責任和紀檢監察組的監督責任，目前各派駐機構均突破“零立案”。三是拓展監督渠道。聘任12名特約監察員，對全縣黨風廉政建設、鄉鎮紀委“三化”建設、紀檢監察干部作風等進行監督，提出意見建議等，拓展監督觸角，提升監督成效。四是創新監督辦案新模式。發揮協作工作、聯席會議等制度優勢，建立2個“1+”模式的協作區，實現辦案科室、派駐機構和鄉鎮紀委多元聯動協作，有效整合監督執紀力量。
四、從嚴正風肅紀，糾治“四風”凝聚新合力
堅持把監督抓在日常、嚴在經常，發揮“四項監督”（紀律、監察、派駐、巡察）統籌銜接作用，特別是各派駐機構積極探索實踐“嵌入式、駐點式、下沉式、協同式”監督模式，深耕日常監督責任田。
一是動態更新全縣432名重點崗位人員廉政檔案，簽訂廉潔承諾書432份，辦理廉政回復49批次,開展任前廉政談話87人（次）。同時，采取列席和參加各類會議、監督檢查重點工作等反饋意見建議300余條、約談提醒101人（次），促進各級黨組織履行管黨治黨政治責任，切實做到守土有責、守土盡責。二是緊盯疫情防控、脫貧攻堅、人口普查等工作中的“四風”問題，及時糾正了表格填寫多、重復統計及工作人員不到崗等現象。督促落實監督村級財務審計，協調相關單位和部門搭建農村“三資”監管平臺，強化“三資”的監督管理。三是緊盯重要節點、重點會議，采取交叉檢查、隨機抽查以及下發嚴明紀律廉潔過節，移風易俗承諾、婚喪喜慶事宜報備公示等，堅持經常抓、抓經常，深挖細查隱行變異問題，持而不息糾治“四風”。年內監督、監察對象共報備重大事項249人（次）、開展作風紀律監督檢查8輪次，開展廉政談話三批次1291人（次）、通報約談9家單位主要負責人，下發督辦通知5份，給予黨政處分3人。
五、拓寬廉政文化，宣傳教育呈現新氣象
堅持把加強廉政警示教育和廉政文化建設及宣傳工作作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制的基礎性工作來抓。
一是強化宣傳教育。全方位、多角度、多渠道開展紀檢監察工作宣傳，積極利用新媒體平臺開展宣傳，借勢中央和省、市媒體及相關平臺刊發信息73篇。通過文藝演出、展出展板、發放宣傳資料、設立檢舉控告公示牌、宣傳知曉率測評等開展檢舉控告宣傳周活動，舉辦了全縣“迎國慶·學黨章黨規黨紀”知識競賽活動、廉政書畫攝影作品展，協辦全市廉政文藝巡演。二是強化警示教育。先后舉辦了全縣副科級以上領導參加的黨風廉政知識專題講座和全縣黨務工作者廉政教育培訓班。班子成員深入鄉鎮和部門單位召開了黨風廉政專題講座、以案示警、以案促改警示教育大會，督促全縣各鄉鎮和各部門各單位用典型案例警示，深入剖析，查找漏洞。利用縣反腐倡廉警示教育基地為全縣黨員干部職工開展警示教育44場次1500人（次），回訪教育15名受處分人員等做足案件查辦“后半篇文章”。
六、深化標本兼治，正風反腐形成新態勢
加強問題線索綜合研判能力，加大案件精準查辦力度，持續減存量、重點遏增量。落實辦案安全制度，強化辦案安全措施，組織辦案人員和陪護人員開展緊急救護和消防救護演練，提高應急處突能力，全年無辦案安全事故發生。及時召開問題線索排查會和案件分析會，對問題線索清倉、案件清結，與政法機關召開反腐敗協調小組會議4次，移送問題線索5件。評查自查2018年以來扶貧領域和作風問題案件60余件，協審案件5起。年內受理并處置各類信訪和問題線索68件，立案34件，給予黨紀政務處分26人；留置5件5人，移送檢察機關7人。堅持懲前毖后、治病救人的方針，精準運用“四種形態”處置110人，其中，第一種形態77人次、第二種形態20人次、第三種形態4人、第四種形態9人，分別占70%、18.2%、3.6%、8.2%。
七、堅守初心使命，自身建設再上新臺階
縣紀委監委高度重視紀檢監察干部綜合素質能力建設，不斷創新探索紀檢監察干部監督教育管理方式，堅持以政治思維為統領，突出理論業務學習，強化政治學習、談心談話、廉政家訪等“十個一”措施（即“一學、一講、一談、一督、一警、一訪、一治、一書、一檔、一關懷”），激發干部新活力、筑牢干部廉潔自律防線，提升干部綜合素質。利用黨員干部大會、黨員干部集體學習和“我來講你來評”“干部大講堂”“清廉循化”新媒體等平臺，采取請進來講、跟班中帶、走下去幫、派出去學、業務骨干現場講等措施開展全員培訓，先后舉辦兩次集中培訓班，邀請省、市紀委監委業務骨干來循授課，培訓干部220余人（次），以案代訓紀檢監察干部25名，提名提任交流干部12名，廉政家訪和慰問干部12名。
在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭與市紀委監委、縣委的要求和群眾的期望相比仍然存在一定的差距。紀檢監察工作創新意識還不夠、紀檢監察干部專業能力仍需強化、鄉鎮紀委工作規范化上還存在差距，等等。對此，我們將在市紀委監委和縣委的堅強領導下，在全縣廣大黨員干部群眾的支持和配合下，積極適應新時代新階段新要求，圍繞全面從嚴治黨這個主線，緊緊把握抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，以更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作、推動全面從嚴治黨制度優勢轉化為治理效能，深入推進全面從嚴治黨向縱深發展。
某縣紀委監委履行監督責任情況報告篇3
2019年以來，在市紀委和縣委的正確領導下，縣紀委監委深入貫徹落實黨的十九大以及中央、省、市紀委全會精神，緊緊圍繞全面從嚴治黨這一主線，聚焦主責主業，強化監督執紀問責，深入落實全面從嚴治黨監督責任，積極協助縣委加強黨風廉政建設工作，助推全面從嚴治黨向縱深發展。
一、堅守責任擔當，從“根”上把監督責任落實好
（一）強化責任意識，壓緊壓實“兩個責任”。
為達到知責明責、履責督責、考責問責的目的，協助縣委制定了《關于進一步深化落實全面從嚴治黨主體責任的工作方案》，將黨委（黨組）、紀委、黨委（黨組）主要負責人、領導班子其他成員四個責任主體有效結合，形成“兩個責任”落實的有力責任鏈條。印發了1000本《黨風廉政建設主體責任全程紀實本》，全縣科級干部人手一本，時刻督促責任主體把責任扛起來、落下去，推進從嚴治黨“主體責任”和“監督責任”落地生根。實行縣四套班子成員以及各地各單位黨政“一把手”定期報告履責制度，收回報告單523份。探索紀委監督同級黨委工作機制，印發《關于鄉鎮紀委監督同級黨委及其成員試點工作實施方案》，在x鄉、x鄉進行鄉鎮紀委監督同級黨委試點。全年共問責落實“兩個責任”不力問題x個，其中問責黨組織x個，問責黨員領導干部x人（涉及黨政一把手
x人）。嚴把政治關、廉潔關，對涉及鄉鎮長提名人選x名、擬重用鄉鎮副書記人選x名提出否定意見。建立“1+1+N”片區協作機制，以“協作、聯合、交叉、提級和1+1+N”的模式，將全縣x個鄉鎮（街道）紀委劃分為x個協作單元，統一抽調辦案力量、統一組織調查核實、統一使用信息資源，對人員、信息等資源進行有效整合，切實形成辦案合力，確保高效順利安全地完成案件查辦任務。實行“雙預審、雙評查”機制，有效提升了案件查辦質量和案卷合格率。
（二）堅定不移糾“四風”，打好作風建設持久戰。
按照黨中央和上級紀委關于作風建設的嚴格要求，切實加強貫徹落實中央八項規定精神和省委實施細則的監督檢查，緊盯節日病。在元旦、春節、端午、中秋等重點節假日，開展明察暗訪。密切關注隱形變異“新四風”動向，持續對公款吃喝、公車私用、收受節禮、濫發津貼補貼、借婚喪嫁娶祝壽之機斂財、領導干部出入娛樂場所、領導干部利用特殊資源謀取私利等問題的監督檢查。深化思想認識，從“根”上把監督責任落實好。作為紀委書記，我始終將協助黨委履行黨風廉政建設主體責任作為根本，盡職盡責履行黨風廉政建設各項職能，責無旁貸抓好反腐倡廉各項工作，以落實監督責任的實際舉措和成效推動黨委主體責任的落實。體系構建更嚴密。認真貫徹省委、市委關于落實“兩個責任”的要求，試行區委書記、區紀委書記向區委常委會述責，
69個鄉鎮、部門黨委、黨組主要負責人向區委常委會述責工作機制；探索區級領導干部向區紀委全委會述廉述責機制，以“定責”、“亮責”、“述責”、“評責”為抓手，層層傳導壓力，筑牢責任體系。區委常委會每年專題研究黨風廉政建設工作5次以上；區委主要負責人認真落實“四個親自”要求，今年以來，對反腐倡廉重要問題批示6件次，督辦重要案件5件；紀檢監察機關通過日常督查、專項檢查、暗訪巡查等方式，督促各級黨委（黨組）落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務，使反腐倡廉決策部署更加有力。參謀作用更明顯。堅持圍繞反腐倡廉中心任務和本地區經濟社會發展大局，積極協助黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作，確保反腐倡廉各項部署落到實處，營造黨風清、政風廉、作風實的政治生態和發展環境。區委及時出臺《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，將全區反腐倡廉工作細化為6個大項和58個小項任務，一一部署落實；制定了懲防體系2013—2017年實施辦法，推動反腐倡廉工作制度化。
（三）組織協調更有力。堅持黨委的統一領導下，強化反腐敗工作協調機制運用，整合司法、組織、人事、財政、審計等部門力量，形成齊抓共管、協同作戰的工作格局。針對不同層級、不同領域、不同部門、不同對象分類提出黨風廉政建設和反腐敗工作的目標要求，區別對待，各有側重。組織全區
191個行政村和16個社區黨組織負責人開展“勤廉雙述”活動，推動黨風廉政建設責任制傳導至神經末梢。
二、圍繞中心大局，從“嚴”上把監督職責履行好
認真貫徹落實中央關于反腐倡廉新的更高要求，堅持圍繞中心大局，積極履行監督責任，執好紀、問好責、把好關，進一步發揮黨內監督專門機關作用，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效。
（一）從嚴監督檢查，加快災后重建。圍繞“廉潔重建、陽光重建”，大力開展災后重建廉潔監督，督促職能部門認真履職，承擔重建項目監督主體職責。在災后重建中引入廉政風險防控機制，全區查找廉政風險點257個。建立企業廉潔準入制和廉潔情況查詢制，有力實現關口前移。創新建立32個集中安置點紀檢監督小組，實現監督體系區、鄉、村、組四級并聯。切實發揮好紀委“再監督、再檢查”作用，建立“兩帳一單”督查機制，深入開展“一線監督”，發現問題164個，整改問題127個。依托電子監察和行政權力依法規范公開運行監察兩大平臺和區、鄉、村三級便民服務體系，在實現權力公開透明運行的同時，切實提高行政審批效率。
（二）從嚴執紀問責，深化正風肅紀。圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作推進，緊盯領導機關、領導干部，失責必問、問責必嚴；圍繞黨委、政府的重大決策、決議和重要工作部署加強督查，緊盯黨的紀律執行，止“懶政”、治“庸員”；圍繞加強作風建設，緊盯“四風”問題，深化正風肅紀“
9+1”專項治理。今年以來，區紀委監察局牽頭開展專項督查48次，作風紀律暗訪4次；對7個工作效能執行不到位的單位進行了通報；對16個單位主要負責人進行了集中誡勉談話、對1個不勝任工作的鄉鎮負責人進行了調整，對12個單位發送了廉政提醒函，查處“四風”案件7件7人，對查處的典型案件分兩次進行了點名通報。
（三）從嚴教育管理，力爭群眾滿意。圍繞提高黨風廉政建設社會滿意度評價基礎工作，制定了2014年度實施方案，將21項指標細化分解到各承辦單位，加強目標管理和量化考核。聘請16名特邀監察員，對“9項民生工程”和20件民生實事資金使用、項目推進、工作效能等情況進行監督檢查。圍繞群眾關注熱點，制定具體方案，加強黨員干部“八小時外”監管，確保管理監督無死角；實行任前“三廉”機制，把牢干部任用關，對21名擬提拔干部進行廉潔審查，對47名擬提拔交流干部進行廉政談話，組織23名擬提拔領導干部進行廉政考試；建立單位主要負責人“三個不直接分管”制度及實施細則，進一步強化對“一把手”權力的監督制約；深入開展“六個一”警示教育活動，分兩批組織40余單位負責人旁聽職務犯罪庭審，50個災后重建重點單位主要負責人作電視公開廉潔承諾，黨員干部廉潔自律意識不斷增強。
三、大力推進改革，從“強”上把監督力量凝聚好
堅持轉職能轉方式轉作風，做到責任清、作風正、工作實，用鐵的紀律打造紀檢監察隊伍。
（一）轉職能，聚焦主業。下決心回歸主業，抓牢主責，進一步調整優化機關內設機構，大力清理議事協調機構。通過兩次清理，將參與的71個議事協調機構調整為19個，精簡率達73%，把不該管的工作交還主責部門。加強鄉鎮、部門紀檢組織的規范化建設，23個鄉鎮（街道、新區）全部配齊紀（工）委書記和專職副書記，區政府工作部門均建立了紀檢組（紀委），工作經費全部納入財政預算。實行紀檢組織負責人向紀委全會述廉述職制度，定期掌握基層黨委（黨組）、紀檢組織履職情況，逐步引導基層紀檢組織種好“責任田”，去年以來，已有2個部門實現了辦案“零突破”。
（二）轉方式，突出主責。把查辦案件作為最基礎、最根本的職責，始終保持懲治腐敗高壓態勢。堅持文明辦案、安全辦案。今年1至5月，全區紀檢監察機關共受理信訪舉報70件次，立案18件，同比增長160%，繼續保持辦案“零事故”。突出執紀監督，嚴抓作風建設，春節、元旦、清明、“五.一”等重要節日節點，對公車私用、公款吃喝、公款旅游等群眾反映強烈的問題進行專項暗訪檢查。
（三）轉作風，抓好主力。我與班子成員一道帶頭踐行“三嚴三實”要求，模范參加黨的群眾路線教育活動實踐，全區
123名紀檢干部作“六項承諾”，作風建設先人一步的理念牢固樹立。聘請作風建設監察員（四風監督員）10名，對紀委工作開展、紀檢干部作風建設等情況進行監督，切實解決“燈下黑”。強化培訓教育，組織各級紀檢干部參加各類培訓70余人次，不斷提升綜合素質。今年以來，提拔交流紀檢干部14名，投入5萬余元用于紀委辦案設備購買和視頻會議系統更新，使紀檢監察工作持續發展能力不斷加強。
四、著眼持續發力，從“實”上把監督格局部署好
下一步，雨城區各級紀檢監察機關將嚴格按照中央、省、市工作部署要求，全面抓好監督責任落實，深入推進我區黨風廉政建設和反腐敗各項工作。
一是全面深化改革，形成利于執紀監督的制度環境。堅決按照中央部署，結合雨城區實際，認真落實“兩個為主”要求，改革完善黨的紀律檢查工作體制，推動黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化。
二是加快推進“三轉”，提高善于執紀監督的工作能力。明確職責定位，突出主業，收縮戰線，攥緊拳頭，履行主責；堅持帶頭加強作風建設，自覺投身到黨的群眾路線教育實踐活動中，持之以恒抓好正風肅紀，切實解決“四風”問題。
三是強化監督責任，增強勤于執紀監督的內生動力。細化執紀監督職責，完善執紀監督程序，明確執紀監督方式，提高做好監督執紀問責工作的針對性、有效性。綜合運用好約談、明察暗訪、簽字背書等工作方法，強化相關責任主體的職責意識。
四是加強自身建設，打造敢于執紀監督的過硬隊伍。要切實踐行“六項承諾”，拉緊“六條紅線”；要進一步完善紀檢監察系統內部監督實施辦法；自覺接受黨組織、人民群眾和新聞輿論監督，切實防止
“燈下黑”；對紀檢監察干部的違紀違法行為，發現一起，查處一起，決不姑息，用鐵的紀律打造過硬隊伍，更好發揮黨內監督專門機關作用。
某縣紀委監委履行監督責任情況報告篇4
監督是紀檢監察機關與生俱來的職責，是紀檢監察工作的“源頭活水”。xx縣監察委員會成立以來，縣紀委監委嚴格按照中央、省、市紀委監委要求，牢固樹立“四個意識”，堅決落實“兩個維護”，忠誠履行黨章和憲法賦予的職責，在監督上全面從嚴、全面發力，在實踐中積極探索、守正創新，全面推進委機關紀律和監察監督、鄉鎮和村級延伸監督、派駐監督和巡察監督，著力構建橫向到邊、縱向到底的全方位立體式監督格局，推動全面從嚴治黨向縱深發展。綜合運用常規巡察、專項巡察、機動式巡察和“回頭看”等方式，構建巡察上下聯動監督網，改進巡察反饋、移交機制；做好巡察“后半篇文章”，嚴格開展巡察問題整改工作，實行臺賬管理辦結銷號，及時跟進問效，督促被巡察單位節點推進，按期有質量抓好整改。現將監督檢查有關工作情況匯報如下：
一、紀律挺在前，監督全覆蓋
（一）嚴實深細并舉，扎實開展委機關紀律和監察監督工作
1、壓緊壓實“兩個責任”。班子成員帶頭深入開展調研xx次，及時發現工作中出現的亮點、疏漏，及時收集黨員干部和群眾意見建議，并及時總結提煉，改進工作方式方法；制定出臺《落實全面從嚴治黨主體責任“四三制度”》、《落實中央八項規定實施細則》，對“四三制度”落實情況開展兩次一條龍排隊檢查，督促各單位填寫承諾書xxx余份，填寫記錄表xx余份，制定責任清單、問題清單、整改清單xxx余份；對落實主體責任不力問題開展嚴肅追責，特別是就環保攻堅中存在的突出問題開展談話提醒和誡勉談話xx余人次；就信訪工作中存在的問題對十鄉鎮書記、鄉鎮長及相關職能部門負責人共計xxx余人進行集體約談；對落實市委巡察組工作安排不力的三名鄉鎮書記進行集體約談；立案查處xxx、xxx、xxx、xxx等單位“兩個責任”不力問題案件x件x人，涉及各單位“一把手”x人。
2、強化日常監督。一是摸清監督對象和監察對象底數。對全縣所有監督對象和監察對象進行重新摸底統計，并全部建立廉政檔案。經統計，我縣監督對象共計xx人，監察對象共計xx人，其中科級以上干部共計xx人。二是強化監督檢查。全面掌握“樹木”與“森林”的情況。堅持固本清源，以正確思想引領意識形態航向。堅持聚焦紀檢監察機關作為政治機關的職能定位，堅持在踐行“兩個維護”中謀劃和推動工作，始終保持責任上肩、靠前指揮的工作態勢，牢牢把握反腐倡廉“話語權”，扎實推進紀檢監察系統意識形態工作落實。
一是抓責任落實，把好政治方向。縣紀委常委會先后2次研究意識形態和宣傳思想文化工作，傳達學習了全國宣傳思想工作會議精神和省、市、縣有關文件精神，將意識形態工作作為黨風廉政建設的重要內容，納入重要議事日程，實行“一把手”負總責，支部書記是第一責任人，堅持抵制錯誤言論，著力強化“抓好意識形態工作是落實全面從嚴治黨的關鍵”深刻意義，牢牢把握正確的政治方向，堅決踐行“兩個維護”，著力增進對習近平總書記核心地位的思想認同、政治認同和情感認同，始終以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決站穩政治立場、把準政治方向。
二是抓學習導向，廓清思想認識。機關黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，以“兩學一做”學習教育為抓手，堅持把意識形態學習納入機關學習計劃當中，建立政治理論每周一學、黨紀條規每月一講、專題黨課每季一課“三個一”常態化學習教育制度，通過集體學習、輔導報告、研討交流等多種形式，集中學習了黨的十九大精神、習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的重要講話精神、省市黨代會和各級紀委全會精神，切實學深悟透意識形態“四個事關”重要意義，引導機關干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”。今年以來，共組織集體學習32次、專題輔導4次、研討交流4次，撰寫各類心得體會文章108篇。
三是抓教育引領，消除反腐雜音。針對黨員干部存在“過頭論”等反腐敗思想誤區，不斷強化紀律教育、形勢教育和警示教育，切實提高教育的針對性和實效性。堅持以學習貫徹新修訂《條例》為契機，印發《關于認真學習貫徹<中國共產黨紀律處分條例>的通知》，組織全縣黨員干部全面系統、原原本本地學習《條例》，并在會寧紀檢監察網、“會寧清風”微信公眾平臺開通“學條例談體會”欄目，展示心得，交流體會，共分10期選登30篇黨員干部優秀體會文章，廉政談話重點崗位人員116名，引導各級黨員干部切實把思想統一到黨中央的形勢判斷上來，有力回應了當前有關反腐敗的各種“雜音怪論”，釋放了越往后執紀越嚴的強烈信號。
四是抓宣傳造勢，搶占主流陣地。充分運用各種媒介，全方位多角度宣傳我縣全面從嚴治黨和加強黨風廉政建設的做法和成效，今年以來，在《中國紀檢監察雜志》、甘肅日報、甘肅紀檢監察網、白銀日報、白銀廉政網等國家、省市縣各級媒體刊載新聞稿件550多篇，其中省市級媒體刊發130余篇，有力宣傳凝聚了正風反腐的強大正能量。同時，積極加強輿論陣地建設，依托會寧廉政教育短信平臺、會寧紀檢監察網、“會寧清風”微信公眾平臺、“會寧廉政”微博和會寧縣紀委頭條號等宣傳載體，打造“五位一體”黨風廉政宣傳平臺，公開通報曝光違紀違法典型問題83起124人，形成了有腐必反、有貪必肅的強大聲勢，增強了群眾對反腐倡廉的信心，營造了從嚴從緊的濃厚氛圍。
五是抓黨風民風，營造良好風尚。深入推進移風易俗建設，去年，我們舉辦了“弘揚會師精神·樹立廉潔家風”主題系列實踐活動，采訪錄播“祖厲家風”專題視頻23期，評選出“會寧最具影響力的優良家風”故事10個，舉辦“線上線下”專題活動展，約5萬余名黨員干部群眾參觀展覽，活動被評為“2017年會寧縣十大新聞”之一，并榮獲“全市宣傳思想文化工作創新獎”。今年，我們繼續鞏固深化“弘揚會師精神·樹立廉潔家風”主題活動成果，舉辦“抓黨風·帶民風·促清風”主題系-4-列實踐活動，深入挖掘群眾身邊的良好家規家訓和優秀家風故事，共征集家風主題文章252篇，評選出“會寧好家風”故事10個，形成了以黨風帶民風促清風的良好局面。
（二）堅持跟蹤問效，以監督檢查推動意識形態落實。充分發揮紀檢監察機關專責監督作用，通過政治巡察、日常督查等方式著力推動全縣各級黨委（黨組）不折不扣落實意識形態主體責任。
一是把意識形態納入巡察監督重要內容。牢牢把握政治巡察定位，強化政治巡察功能，堅持把意識形態責任制落實和學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況納入縣委巡察重要內容，聚焦“全面從嚴治黨”核心，緊扣“六大紀律”標尺，對照“七個有之”，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失和管黨治黨不力以及落實意識形態責任制不到位等問題精準發力，采取“望聞問切”巡察方式和“1345”工作法，扎實開展巡察，認真查找政治偏差。今年4月，成立2個巡察組，對2個鄉鎮開展“政治體檢”，共發現各類問題37條，其中，移送核實類27條，移交整改類10條，目前相關問題和線索正在辦理中。
二是把意識形態納入嚴肅黨內政治生活重要內容。
。緊盯“關鍵少數”，對全縣各級黨組織貫徹執行民主集中制、落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等情況開展監督檢查。年初，組織縣紀委監委領導班子成員深入各鄉鎮、各部門督導檢查2017年度民主生活會和組織生活會落實情況，在檢查過程中，緊盯鄉鎮、部門領導班子成員在意識形態領域出現的苗頭性、傾向性錯誤思想和錯誤觀點，及時提出批評、督促進行整改。
三是把意識形態納入《準則》《條例》監督檢查重要內容。在開展《準則》《條例》特別是政治紀律和政治規矩的執行情況監督檢查中，堅決查處和糾正在貫徹落實縣委關于意識形態工作決策部署中搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為。同時，在監督檢查《準則》《條例》貫徹執行情況時，把意識形態領域問題作為監督檢查的重要內容同安排、同檢查、同落實。
四是把意識形態納入網絡輿情防控重要內容。依托縣網信辦和縣政府門戶網站，強化涉紀涉腐網絡輿情監測、研判、處置，及時掌控和引導輿情走向。今年以來，共搜集涉紀涉腐網絡輿情55條，轉辦領導批示11件，目前全部辦理完結。同時針對紀檢監察系統內意識形態領域的風險點進行全面梳理排查，對3件持續上訪、越級上訪的信訪件進行了重點督辦、化解，切實消除可能引發輿論炒作風險點。
（三）堅持從嚴執紀，以嚴明紀律保障意識形態工作。堅持嚴查嚴處嚴問責，著力把意識形態領域的紀律和規矩真正立起來、挺起來、嚴起來。
一是與執行政治紀律和政治規矩相結合。把意識形態納入-6-政治紀律和政治規矩執紀審查范圍，對在各類媒體、互聯網等公開場所發表同黨中央精神相違背的言論、非議黨的理論路線方針政策以及重大決策部署，散布傳播政治謠言，參加封建迷信活動等問題的黨員干部，依紀依法嚴肅處理，持續釋放從嚴查處的強烈信號。今年以來，縣紀委查處參加封建迷信活動的黨員干部1人，給予黨內嚴重警告處分。
二是與嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關相結合。把意識形態作為把好政治關、廉潔關、形象關的重要內容，由縣紀委監委信訪室、黨風室、案管室、審理室“四室聯審”，精準把握每名擬提拔對象政治、廉潔狀況，對信訪反映單位組織及黨員干部意識形態領域問題、正在調查的黨員干部如實向有關部門出具廉政意見，堅決防止“帶病提拔”“帶病表彰”，今年以來，共回復黨風廉政意見573人次，37名黨員干部被終止提拔或評優選先。
三是與黨風廉政建設責任制考核相結合。把意識形態工作納入黨風廉政建設責任制的考評范疇，與黨風廉政建設責任制同檢查、同考核，與縣委宣傳部、縣委組織部、縣委統戰部等部門組成聯合考核組開展檢查考核。對意識形態領域出現嚴重錯誤傾向等重大問題，或履行主體責任不全面、不到位、不得力的鄉鎮和部門黨委（黨組），堅決實行“一票否決”。
二、存在問題和改進措施
今年以來，縣紀委監委在意識形態方面做了大量工作，也取得了一定成績，但與當下錯綜復雜的國際國內形勢以及上級要求相比，還存在一些問題和不足，主要表現在：一是有的干部對意識形態工作的重要性和新時代新形勢下意識形態領域斗爭的尖銳性、復雜性認識不足，認為那是宣傳部門的事，認識上存在狹隘和局限。
二是學習教育缺乏常態化機制還不夠健全，對意識形態領域的文件和會議精神學習有欠缺，干部學習的主動性、積極性不足，存在滿足心理、應付心理，學習效果還不夠明顯。
三是黨風廉政宣傳教育的方法、形式、途徑還需要進一步創新，宣傳的效果還需加強，信息報送的數量和質量還有待提升。
四是個別黨員干部政治意識不強，將自己混同于普通百姓，面對社會上、網絡上出現的一些不良風氣，不愿意主動亮明黨員身份，不抵制、不斗爭，認為只要自己不附和、不轉發就行了。
今后，我們將以此次專項巡視為契機，進一步強化意識形態責任擔當，把意識形態工作納入紀檢監察總體工作當中，再加力度、再上措施，重點從以下幾個方面做好整改。
一是在嚴格落實意識形態工作責任制上下功夫。把意識形態工作納入機關黨建工作責任制，建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態工作原則，主要領導做到親自部署、親自過問、親自處置。
二是在堅持不懈抓好理論學習上下功夫。創新理論學習方式，推進意識形態領域學習常態化，班子成員帶頭學習、帶頭思考、帶頭貫徹，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
三是在堅定不移加強政治建設上下功夫。
。始終保持政治上的清醒和堅定，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,踐行“兩個維護”，把意識形態工作貫穿于加強黨的政治建設全過程，嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，嚴肅查處“兩面派”“兩面人”。
四是在加強和規范黨內政治生活上下功夫。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持民主集中制原則，嚴格落實黨的組織生活制度，對于違反黨內政治生活制度的行為，嚴肅查處，決不姑息，推動《準則》真正成為黨員干部的剛性約束和實際行動。
五是在著力提升黨風廉政宣傳教育水平上下功夫。圍繞縣委縣政府的重大決策部署，提升打造會寧紀檢監察網和“會寧清風”微信公眾平臺兩大宣傳主陣地，加大黨風廉政宣傳和培訓力度，舉辦好“抓黨風·帶民風·促清風”主題系列實踐活動，營造良好社會氛圍。
六是在加大意識形態監督檢查上下功夫。把全縣各級黨委（黨組）落實意識形態責任制情況作為縣委巡察、審查調查、日常督查的重點內容，突出政治態度和政治方向，整體把握全縣意識形態狀況，嚴肅查處黨員干部組織和參加封建迷信、傳播負面言論等行為，通過監督執紀問責，督促各級黨組織和黨員領導干部樹立鮮明的意識形態導向，確保意識形態安全。
某縣紀委監委履行監督責任情況報告篇5
2019年以來，在市紀委和縣委的正確領導下，縣紀委監委深入貫徹落實黨的十九大以及中央、省、市紀委全會精神，緊緊圍繞全面從嚴治黨這一主線，聚焦主責主業，強化監督執紀問責，深入落實全面從嚴治黨監督責任，積極協助縣委加強黨風廉政建設工作，助推全面從嚴治黨向縱深發展。
一、堅守責任擔當，從“根”上把監督責任落實好
（一）強化責任意識，壓緊壓實“兩個責任”。
為達到知責明責、履責督責、考責問責的目的，協助縣委制定了《關于進一步深化落實全面從嚴治黨主體責任的工作方案》，將黨委（黨組）、紀委、黨委（黨組）主要負責人、領導班子其他成員四個責任主體有效結合，形成“兩個責任”落實的有力責任鏈條。印發了1000本《黨風廉政建設主體責任全程紀實本》，全縣科級干部人手一本，時刻督促責任主體把責任扛起來、落下去，推進從嚴治黨“主體責任”和“監督責任”落地生根。實行縣四套班子成員以及各地各單位黨政“一把手”定期報告履責制度，收回報告單523份。探索紀委監督同級黨委工作機制，印發《關于鄉鎮紀委監督同級黨委及其成員試點工作實施方案》，在x鄉、x鄉進行鄉鎮紀委監督同級黨委試點。全年共問責落實“兩個責任”不力問題x個，其中問責黨組織x個，問責黨員領導干部x人（涉及黨政一把手x人）。嚴把政治關、廉潔關，對涉及鄉鎮長提名人選x名、擬重用鄉鎮副書記人選x名提出否定意見。建立“1+1+N”片區協作機制，以“協作、聯合、交叉、提級和1+1+N”的模式，將全縣x個鄉鎮（街道）紀委劃分為x個協作單元，統一抽調辦案力量、統一組織調查核實、統一使用信息資源，對人員、信息等資源進行有效整合，切實形成辦案合力，確保高效順利安全地完成案件查辦任務。實行“雙預審、雙評查”機制，有效提升了案件查辦質量和案卷合格率。
（二）堅定不移糾“四風”，打好作風建設持久戰。
按照黨中央和上級紀委關于作風建設的嚴格要求，切實加強貫徹落實中央八項規定精神和省委實施細則的監督檢查，緊盯節日病。在元旦、春節、端午、中秋等重點節假日，開展明察暗訪。密切關注隱形變異“新四風”動向，持續對公款吃喝、公車私用、收受節禮、濫發津貼補貼、借婚喪嫁娶祝壽之機斂財、領導干部出入娛樂場所、領導干部利用特殊資源謀取私利等問題的監督檢查。深化思想認識，從“根”上把監督責任落實好。作為紀委書記，我始終將協助黨委履行黨風廉政建設主體責任作為根本，盡職盡責履行黨風廉政建設各項職能，責無旁貸抓好反腐倡廉各項工作，以落實監督責任的實際舉措和成效推動黨委主體責任的落實。體系構建更嚴密。認真貫徹省委、市委關于落實“兩個責任”的要求，試行區委書記、區紀委書記向區委常委會述責，69個鄉鎮、部門黨委、黨組主要負責人向區委常委會述責工作機制；探索區級領導干部向區紀委全委會述廉述責機制，以“定責”、“亮責”、“述責”、“評責”為抓手，層層傳導壓力，筑牢責任體系。區委常委會每年專題研究黨風廉政建設工作5次以上；區委主要負責人認真落實“四個親自”要求，今年以來，對反腐倡廉重要問題批示6件次，督辦重要案件5件；紀檢監察機關通過日常督查、專項檢查、暗訪巡查等方式，督促各級黨委（黨組）落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務，使反腐倡廉決策部署更加有力。參謀作用更明顯。堅持圍繞反腐倡廉中心任務和本地區經濟社會發展大局，積極協助黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作，確保反腐倡廉各項部署落到實處，營造黨風清、政風廉、作風實的政治生態和發展環境。區委及時出臺《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，將全區反腐倡廉工作細化為6個大項和58個小項任務，一一部署落實；制定了懲防體系2013—2017年實施辦法，推動反腐倡廉工作制度化。
（三）組織協調更有力。堅持黨委的統一領導下，強化反腐敗工作協調機制運用，整合司法、組織、人事、財政、審計等部門力量，形成齊抓共管、協同作戰的工作格局。針對不同層級、不同領域、不同部門、不同對象分類提出黨風廉政建設和反腐敗工作的目標要求，區別對待，各有側重。組織全區191個行政村和16個社區黨組織負責人開展“勤廉雙述”活動，推動黨風廉政建設責任制傳導至神經末梢。
二、圍繞中心大局，從“嚴”上把監督職責履行好
認真貫徹落實中央關于反腐倡廉新的更高要求，堅持圍繞中心大局，積極履行監督責任，執好紀、問好責、把好關，進一步發揮黨內監督專門機關作用，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效。
（一）從嚴監督檢查，加快災后重建。圍繞“廉潔重建、陽光重建”，大力開展災后重建廉潔監督，督促職能部門認真履職，承擔重建項目監督主體職責。在災后重建中引入廉政風險防控機制，全區查找廉政風險點257個。建立企業廉潔準入制和廉潔情況查詢制，有力實現關口前移。創新建立32個集中安置點紀檢監督小組，實現監督體系區、鄉、村、組四級并聯。切實發揮好紀委“再監督、再檢查”作用，建立“兩帳一單”督查機制，深入開展“一線監督”，發現問題164個，整改問題127個。依托電子監察和行政權力依法規范公開運行監察兩大平臺和區、鄉、村三級便民服務體系，在實現權力公開透明運行的同時，切實提高行政審批效率。
（二）從嚴執紀問責，深化正風肅紀。圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作推進，緊盯領導機關、領導干部，失責必問、問責必嚴；圍繞黨委、政府的重大決策、決議和重要工作部署加強督查，緊盯黨的紀律執行，止“懶政”、治“庸員”；圍繞加強作風建設，緊盯“四風”問題，深化正風肅紀“9+1”專項治理。今年以來，區紀委監察局牽頭開展專項督查48次，作風紀律暗訪4次；對7個工作效能執行不到位的單位進行了通報；對16個單位主要負責人進行了集中誡勉談話、對1個不勝任工作的鄉鎮負責人進行了調整，對12個單位發送了廉政提醒函，查處“四風”案件7件7人，對查處的典型案件分兩次進行了點名通報。
（三）從嚴教育管理，力爭群眾滿意。圍繞提高黨風廉政建設社會滿意度評價基礎工作，制定了2014年度實施方案，將21項指標細化分解到各承辦單位，加強目標管理和量化考核。聘請16名特邀監察員，對“9項民生工程”和20件民生實事資金使用、項目推進、工作效能等情況進行監督檢查。圍繞群眾關注熱點，制定具體方案，加強黨員干部“八小時外”監管，確保管理監督無死角；實行任前“三廉”機制，把牢干部任用關，對21名擬提拔干部進行廉潔審查，對47名擬提拔交流干部進行廉政談話，組織23名擬提拔領導干部進行廉政考試；建立單位主要負責人“三個不直接分管”制度及實施細則，進一步強化對“一把手”權力的監督制約；深入開展“六個一”警示教育活動，分兩批組織40余單位負責人旁聽職務犯罪庭審，50個災后重建重點單位主要負責人作電視公開廉潔承諾，黨員干部廉潔自律意識不斷增強。
三、大力推進改革，從“強”上把監督力量凝聚好
堅持轉職能轉方式轉作風，做到責任清、作風正、工作實，用鐵的紀律打造紀檢監察隊伍。
（一）轉職能，聚焦主業。下決心回歸主業，抓牢主責，進一步調整優化機關內設機構，大力清理議事協調機構。通過兩次清理，將參與的71個議事協調機構調整為19個，精簡率達73%，把不該管的工作交還主責部門。加強鄉鎮、部門紀檢組織的規范化建設，23個鄉鎮（街道、新區）全部配齊紀（工）委書記和專職副書記，區政府工作部門均建立了紀檢組（紀委），工作經費全部納入財政預算。實行紀檢組織負責人向紀委全會述廉述職制度，定期掌握基層黨委（黨組）、紀檢組織履職情況，逐步引導基層紀檢組織種好“責任田”，去年以來，已有2個部門實現了辦案“零突破”。
（二）轉方式，突出主責。把查辦案件作為最基礎、最根本的職責，始終保持懲治腐敗高壓態勢。堅持文明辦案、安全辦案。今年1至5月，全區紀檢監察機關共受理信訪舉報70件次，立案18件，同比增長160%，繼續保持辦案“零事故”。突出執紀監督，嚴抓作風建設，春節、元旦、清明、“五.一”等重要節日節點，對公車私用、公款吃喝、公款旅游等群眾反映強烈的問題進行專項暗訪檢查。
（三）轉作風，抓好主力。我與班子成員一道帶頭踐行“三嚴三實”要求，模范參加黨的群眾路線教育活動實踐，全區123名紀檢干部作“六項承諾”，作風建設先人一步的理念牢固樹立。聘請作風建設監察員（四風監督員）10名，對紀委工作開展、紀檢干部作風建設等情況進行監督，切實解決“燈下黑”。強化培訓教育，組織各級紀檢干部參加各類培訓70余人次，不斷提升綜合素質。今年以來，提拔交流紀檢干部14名，投入5萬余元用于紀委辦案設備購買和視頻會議系統更新，使紀檢監察工作持續發展能力不斷加強。
四、著眼持續發力，從“實”上把監督格局部署好
下一步，雨城區各級紀檢監察機關將嚴格按照中央、省、市工作部署要求，全面抓好監督責任落實，深入推進我區黨風廉政建設和反腐敗各項工作。
一是全面深化改革，形成利于執紀監督的制度環境。堅決按照中央部署，結合雨城區實際，認真落實“兩個為主”要求，改革完善黨的紀律檢查工作體制，推動黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化。
二是加快推進“三轉”，提高善于執紀監督的工作能力。明確職責定位，突出主業，收縮戰線，攥緊拳頭，履行主責；堅持帶頭加強作風建設，自覺投身到黨的群眾路線教育實踐活動中，持之以恒抓好正風肅紀，切實解決“四風”問題。
三是強化監督責任，增強勤于執紀監督的內生動力。細化執紀監督職責，完善執紀監督程序，明確執紀監督方式，提高做好監督執紀問責工作的針對性、有效性。綜合運用好約談、明察暗訪、簽字背書等工作方法，強化相關責任主體的職責意識。
四是加強自身建設，打造敢于執紀監督的過硬隊伍。要切實踐行“六項承諾”，拉緊“六條紅線”；要進一步完善紀檢監察系統內部監督實施辦法；自覺接受黨組織、人民群眾和新聞輿論監督，切實防止
“燈下黑”；對紀檢監察干部的違紀違法行為，發現一起，查處一起，決不姑息，用鐵的紀律打造過硬隊伍，更好發揮黨內監督專門機關作用。
某縣紀委監委履行監督責任情況報告篇6
2020年，縣紀委監委在市紀委監委和縣委的堅強領導持下，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，督促黨員干部自覺做到“兩個維護”，貫徹落實全面從嚴治黨方針和要求，堅持穩中求進總基調，依規依紀依法正風肅紀反腐，各項工作取得了新進展新成效。
一、強化政治監督，落實責任體現新擔當
縣紀委監委緊緊圍繞落實市紀委監委安排部署和全縣工作大局，堅決扛牢監督責任，堅持日常工作定期向市紀委監委和縣委匯報，重大事項及時請示，落實監督責任不缺位、不越位。
一是協助縣委抓好黨風廉政建設。提請縣委常委會定期研究全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，召開紀委全會部署全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，與單位黨組織簽訂目標責任書，并對黨組織負責人進行集體廉政談話。二是督促落實黨風廉政建設主體責任。協助縣委制定全縣黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工意見，通過召開“兩個責任”落實現場會、下發紀律檢查建議書和開展日常監督、年中督促、年終考核等方式督促全縣各級黨組織認真落實黨風廉政建設主體責任。三是認真落實監督責任。提請縣委常委會研究并印發了《紀委監督同級黨委（黨組）實施意見》等制度，就責任落實情況開展專項監督檢查，通過通報、約談提醒等措施強化“兩個責任”落實。四是全面提升巡視巡察監督質效。積極協調縣委配齊配強巡察隊伍，聚焦各級巡視巡察和監督檢查反饋問題整改，成立專辦“對賬”銷號清零。開展了扶貧領域專項巡察和縣委第六輪常規政治巡察，實現本屆任期內政治巡察全覆蓋。
二、維護群眾利益，專項治理取得新成果
堅持黨的重大決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里的政治站位，采取集中督查、明察暗訪、交叉檢查、約談問責等措施強化對黨中央和省、市、縣委全會和紀委全會精神的學習貫徹落實及疫情防控等重點工作的政治監督。
一是加強對疫情防控工作的政治監督。在疫情防控中嚴格按照縣委工作部署，成立專項監督檢查組就落實“七要七嚴禁”“六穩六保”情況開展專項監督檢查，反饋意見建議386條，快查快結問題線索2起，組織處理46人次，督促全縣各級黨組織切實履行疫情防控主體責任，確保了疫情零輸入。二是強化對扶貧領域工作的政治監督。認真落實中央巡視“回頭看”，省、市、縣扶貧領域巡視巡察和監督檢查反饋問題整改要求，開展專項巡察和監督檢查，及時督促整改。同時，受理辦結貪污侵占群眾利益等問題線索5件,組織處理11人，給予黨紀處分3人，移送司法機關5人，有力的推動了脫貧攻堅責任落實。三是加大對掃黑除惡工作的政治監督。強化對“六清”行動的專項監督，督促各相關單位對問題線索按時清零。針對行業清源，開展了違規享受保障性住房清理整頓和“主動說清”專項行動并取得明顯成效，截至目前，組織處理82人、移交問題線索13條、立案4人、給予黨紀處分1人，全縣共騰退保障性住房336套，補交租金102萬元。四是強化對環保領域的政治監督。堅決扛起生態環境保護的政治責任，認真落實全省生態環境保護警示教育大會精神和省、市委關于中央生態環境保護督察反饋問題整改工作推進會精神，開展監督檢查2輪次，下發提醒告知函11份，集體約談提醒9個單位主要負責人。五是強化對其他重點工作的政治監督。根據縣委安排部署，對移風易俗、第七次人口普查、村級換屆選舉、維護社會穩定等重點工作和中心工作落實情況及時跟進監督，確保縣委決策部署落地落實。
三、深化體制改革，釋放治理新效能
堅持穩中求進的工作總基調，在理順工作機制上主動作為，在重點難點上集中攻堅，著力把制度優勢轉化為工作效能和治理效能。
一是全力實施鄉鎮紀委“三化”建設工程。分類實施鄉鎮紀委“標準化、制度化、規范化”建設，配齊配強鄉鎮紀委書記2名、紀檢干事4名，制定完善鄉鎮紀委履職、村級監察聯絡員掛職鍛煉等相關制度，打造了兩個“三化”建設示范點和“廉潔清水灣”鄉級廉政警示教育示范點。二是繼續深化派駐機構改革。認真貫徹落實省、市紀委監委關于派駐機構改革的相關要求，調整、優化派駐機構監督單位，實現綜合派駐監督全覆蓋。健全派駐機構工作機制，構建“4個1+X”派駐監督制度體系，召開派駐監督推進會等，進一步壓實派駐單位抓黨風廉政建設主體責任和紀檢監察組的監督責任，目前各派駐機構均突破“零立案”。三是拓展監督渠道。聘任12名特約監察員，對全縣黨風廉政建設、鄉鎮紀委“三化”建設、紀檢監察干部作風等進行監督，提出意見建議等，拓展監督觸角，提升監督成效。四是創新監督辦案新模式。發揮協作工作、聯席會議等制度優勢，建立2個“1+”模式的協作區，實現辦案科室、派駐機構和鄉鎮紀委多元聯動協作，有效整合監督執紀力量。
四、從嚴正風肅紀，糾治“四風”凝聚新合力
堅持把監督抓在日常、嚴在經常，發揮“四項監督”（紀律、監察、派駐、巡察）統籌銜接作用，特別是各派駐機構積極探索實踐“嵌入式、駐點式、下沉式、協同式”監督模式，深耕日常監督責任田。
一是動態更新全縣432名重點崗位人員廉政檔案，簽訂廉潔承諾書432份，辦理廉政回復49批次,開展任前廉政談話87人（次）。同時，采取列席和參加各類會議、監督檢查重點工作等反饋意見建議300余條、約談提醒101人（次），促進各級黨組織履行管黨治黨政治責任，切實做到守土有責、守土盡責。二是緊盯疫情防控、脫貧攻堅、人口普查等工作中的“四風”問題，及時糾正了表格填寫多、重復統計及工作人員不到崗等現象。督促落實監督村級財務審計，協調相關單位和部門搭建農村“三資”監管平臺，強化“三資”的監督管理。三是緊盯重要節點、重點會議，采取交叉檢查、隨機抽查以及下發嚴明紀律廉潔過節，移風易俗承諾、婚喪喜慶事宜報備公示等，堅持經常抓、抓經常，深挖細查隱行變異問題，持而不息糾治“四風”。年內監督、監察對象共報備重大事項249人（次）、開展作風紀律監督檢查8輪次，開展廉政談話三批次1291人（次）、通報約談9家單位主要負責人，下發督辦通知5份，給予黨政處分3人。
五、拓寬廉政文化，宣傳教育呈現新氣象
堅持把加強廉政警示教育和廉政文化建設及宣傳工作作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制的基礎性工作來抓。
一是強化宣傳教育。全方位、多角度、多渠道開展紀檢監察工作宣傳，積極利用新媒體平臺開展宣傳，借勢中央和省、市媒體及相關平臺刊發信息73篇。通過文藝演出、展出展板、發放宣傳資料、設立檢舉控告公示牌、宣傳知曉率測評等開展檢舉控告宣傳周活動，舉辦了全縣“迎國慶·學黨章黨規黨紀”知識競賽活動、廉政書畫攝影作品展，協辦全市廉政文藝巡演。二是強化警示教育。先后舉辦了全縣副科級以上領導參加的黨風廉政知識專題講座和全縣黨務工作者廉政教育培訓班。班子成員深入鄉鎮和部門單位召開了黨風廉政專題講座、以案示警、以案促改警示教育大會，督促全縣各鄉鎮和各部門各單位用典型案例警示，深入剖析，查找漏洞。利用縣反腐倡廉警示教育基地為全縣黨員干部職工開展警示教育44場次1500人（次），回訪教育15名受處分人員等做足案件查辦“后半篇文章”。
六、深化標本兼治，正風反腐形成新態勢
加強問題線索綜合研判能力，加大案件精準查辦力度，持續減存量、重點遏增量。落實辦案安全制度，強化辦案安全措施，組織辦案人員和陪護人員開展緊急救護和消防救護演練，提高應急處突能力，全年無辦案安全事故發生。及時召開問題線索排查會和案件分析會，對問題線索清倉、案件清結，與政法機關召開反腐敗協調小組會議4次，移送問題線索5件。評查自查2018年以來扶貧領域和作風問題案件60余件，協審案件5起。年內受理并處置各類信訪和問題線索68件，立案34件，給予黨紀政務處分26人；留置5件5人，移送檢察機關7人。堅持懲前毖后、治病救人的方針，精準運用“四種形態”處置110人，其中，第一種形態77人次、第二種形態20人次、第三種形態4人、第四種形態9人，分別占70%、18.2%、3.6%、8.2%。
七、堅守初心使命，自身建設再上新臺階
縣紀委監委高度重視紀檢監察干部綜合素質能力建設，不斷創新探索紀檢監察干部監督教育管理方式，堅持以政治思維為統領，突出理論業務學習，強化政治學習、談心談話、廉政家訪等“十個一”措施（即“一學、一講、一談、一督、一警、一訪、一治、一書、一檔、一關懷”），激發干部新活力、筑牢干部廉潔自律防線，提升干部綜合素質。利用黨員干部大會、黨員干部集體學習和“我來講你來評”“干部大講堂”“清廉循化”新媒體等平臺，采取請進來講、跟班中帶、走下去幫、派出去學、業務骨干現場講等措施開展全員培訓，先后舉辦兩次集中培訓班，邀請省、市紀委監委業務骨干來循授課，培訓干部220余人（次），以案代訓紀檢監察干部25名，提名提任交流干部12名，廉政家訪和慰問干部12名。
在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭與市紀委監委、縣委的要求和群眾的期望相比仍然存在一定的差距。紀檢監察工作創新意識還不夠、紀檢監察干部專業能力仍需強化、鄉鎮紀委工作規范化上還存在差距，等等。對此，我們將在市紀委監委和縣委的堅強領導下，在全縣廣大黨員干部群眾的支持和配合下，積極適應新時代新階段新要求，圍繞全面從嚴治黨這個主線，緊緊把握抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，以更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作、推動全面從嚴治黨制度優勢轉化為治理效能，深入推進全面從嚴治黨向縱深發展。
