勞動合同：勞動者與用人單位明確雙方權利義務的協議勞動合同：2013年中國法制出版社出版的圖書勞動合同：中國檢察出版社出版書籍勞動合同：2006年中國法制出版社出版的圖書， 以下是為大家整理的關于餐廳勞動合同5篇 , 供大家參考選擇。
餐廳勞動合同5篇
餐廳勞動合同篇1
勞 動 合 同 書
甲方（用人單位）名稱： 乙方（勞動者）姓名：
法定代表人： 家庭住址：
地址： 居民身份證號碼：
聯系電話： 聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
本勞動合同自______年____月_____日起至_______年_____月_____日止。
試用期自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。
第二條 工作內容和工作地點
（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三條 工作時間和休息休假
（一）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 (注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)
（三）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。
第四條 勞動報酬
（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。
（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
1．固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本工資為 元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2．鐘點工工資形式。具體約定如下：
___________________________________________________________________。
（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
（四）合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；
2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；
3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4．勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；
5．法律、法規規定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4．同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
6．被依法追究刑事責任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1．甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；
2．甲方不能為乙方提供更好發展機會的；
第六條、勞動紀律及其他約定
（一）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。
（二）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
（三）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
（四）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
（五）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
（六）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。
（七）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
（八）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時到崗并按時完成工作任務。
（九）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處理。
第七條 社會保險
（一）甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費用。社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳
（二）乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行
第八條 爭議處理
本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。
第九條 補充協議
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
餐廳勞動合同篇2
餐廳廚師勞動合同
招聘方：______________（企業，事業，機關，團體等單位的行政）簡稱甲方
受聘方：______________（協議制職工）簡稱乙方 。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。
第一條 協議期限
協議生效期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條：工作內容
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。
3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件由乙方負責。衛生防疫部門來檢查，如果達不到衛生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。（硬件設施除外）
4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。
第三條：勞動紀律
1、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本店各項具體規章制度。
2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本店相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協議。
第四條：勞動報酬
1、乙方月工資為： 元/月
2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及住宿房租費用，除此不支付其它任何費用。
4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。曠工一天按三天工資扣除。
第五條：勞動紀律
1、如乙方終止協議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協議期內的培訓費。
第六條：其它
1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方： ?? ??? 乙方(姓名)： (簽字)
簽約代表人：(簽字)??????? 身份證號碼
職稱：???????? ?戶口所在地地址：
2015 年 月 日 2015 年 月 日
餐廳勞動合同篇3
勞 動 合 同 書
甲方：
注冊地址：
經營地址：
法定代表人:
聯系電話：
乙方： 性別：
居民身份證號碼：
家庭住址： 郵政編碼：
戶口所在地地址 ： 郵政編碼：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。
第二條 工作內容和工作地點
（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。
第三條 勞動報酬
（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元。
（二）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，工資金額為＿＿元，其中包含在內的社會保險費 元，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會保險事宜。
第四條 請假制度
（一） 乙方請假應提前告知甲方，并取得同意，否則視為曠工。
（二） 請假一天，扣除當天工資，曠工一天，扣除三日工資。
第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；
2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；
3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任的。
5. 患病或非因工負傷，經調整工作崗位仍不能適應工作的。
（三）乙方提出辭職的，應提前三十日通知甲方，試用期內提出辭職，應提前三日通知甲方。
第六條 本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。
第七條 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。
甲方簽章： 乙方簽章：
法定代表人或負責人：
年 月 日 年 月 日
餐廳勞動合同篇4
餐廳員工勞動合同甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
甲方（用人單位）名稱:
乙方（勞動者）姓名:
家庭住址：
居民身份證號碼:
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協
商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守： 第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
本勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條工作內容和工作地點
（一） 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據甲方的工作需要,
經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
（二） 乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三條工作時間和休息休假
（一） 實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
（二） 甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的， 應依法安排乙方同等時間補休或支付
加班加點工資。（注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。 ）
（三） 乙方每日工作時間不超過 8小時、平均每周工作時間不超過 40小時。
第四條勞動報酬
（一） 乙方試用期的基本（固定）工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資
為 元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。
（二） 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度， 確定乙方實行以下第 種
工資形式：
1 ?固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本工資為 元
/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工
作崗位變動，按新的工資標準確定。
2 ?鐘點工工資形式。具體約定如下：
（三） 甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方 的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
（四） 合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
（一） 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1 ?在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；
2 ?勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；
3?由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4 ?勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；
5 ?法律、法規規定的其他情形。
（二） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1 ?在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2 ?嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
3 ?嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4 ?同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲 方提出，拒不改正的；
5?以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更 勞動合同的；
6.被依法追究刑事責任的。
（三） 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知 乙方：
1 ?乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安 排的工作的；
2 ?乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3 ?勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、 乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；
（四） 有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1 ?甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；
2 ?甲方不能為乙方提供更好發展機會的。
第六條、勞動紀律及其他約定
（一） 凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓 /教育協議》，因乙方原因而提前
解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓 /教育協議》
的約定。
（二） 乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，
包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除
或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基 本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行 為并導致甲方的嚴重誤解， 甲方有權依法申請認定本合同自始無效， 由此給甲方造成的
損失，應由乙方全額承擔。
（三） 乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效， 但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
（四） 本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事 項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位 繼續履行。
（五） 乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所 有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
（六） 雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或 類似或有競爭沖突的業務。
（七） 乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、 信息等商業秘密進行保
密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義
務則被視為嚴重違反本合同， 并認為有足夠的理由被辭退。 此種保密義務在本合同終止 或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
（八） 乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安 全操作規程，服從管理，按時到崗并按時完成工作任務。
（九） 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處理。
第七條社會保險
（一）甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、 法規和政策規定為乙方繳納社會保險
費用。社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳
（二）乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執 行。
第八條爭議處理
本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由 雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議， 應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。
第九條補充協議
甲方：
年 月 日
餐廳勞動合同篇5
編號：_______________
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甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
甲方：
注冊地址：
經營地址：
法定代表人：
聯系電話：
乙方： 性別：
居民身份證號碼：
家庭住址： 郵政編碼：
戶口所在地地址： 郵政編碼：
聯系電話：
根據〈〈中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平 等白愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵 守：
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
（一） 固定期限，白 年 月 日起至 年 月 日
止，共 個月。
（二） 其中試用期白年月日起至 年 月 日止，共— 個月。
第二條 工作內容和工作地點
（一） 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，根據甲方的 工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
（二） 乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。
第三條勞動報酬
（一） 乙方試用期的基本（固定）工資標準為 元/月，乙方在試用期期
間的工資為 元。
（二） 甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，工資金 額為——元，其中包含在內的社會保險費 元，由乙方白愿白己到相應單 位辦理社會保險事宜。
第四條請假制度
（一） 乙方請假應提前告知甲方，并取得同意，否則視為曠工。
（二） 請假一天，扣除當天工資，曠工一天，扣除三日工資。
第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
（一） 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1. 在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；
2. 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；
3 .由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
（二） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2 .嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
3. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4. 被依法追究刑事責任的。
5. 患病或非因工負傷，經調整工作崗位仍不能適應工作的。
（三） 乙方提出辭職的，應提前三十日通知甲方，試用期內提出辭職，應提前三 日通知甲方。
第六條 本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規
沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。
第七條 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。
甲方簽章： 乙方簽章：
法定代表人或負責人：
年 月 日 年 月 日
