人精，拼音rén jīng ，漢語詞語，指一個人特有心眼，特能算計，對世事精明，不好糊弄，處事圓滑，從不吃虧的人， 以下是為大家整理的關于匠人精神心得體會簡短6篇 , 供大家參考選擇。
匠人精神心得體會簡短6篇
匠人精神心得體會簡短篇1
讀《匠人精神》心得
匠人精神30條其實主要為做事之前要學會做人，學會投入熱情，學會擔起責任，學會為自己的成果自豪、負責。
我們每個人都會有一份屬于自己的工作，其不同之處僅在于：各自工作中所要完成的任務及方式相異。我們每個人在自己的工作崗位上，有的人終其一生不過原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚得水得心應手、有聲有色。最根本的原因只是他們對自身工作的認知和對待工作的態度及處理方法不同。有一部分人經常會這樣：時常抱怨工作忙，工作累，工作是受罪。于是越是抱怨，越是覺得累，越是覺得這簡直就是再受罪。從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務態度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發生，然而我們應該問問自己，這是不負責任的。腳踏實地，積極主動工作，真正把熱愛企業、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責落在實處。無論從事什么行業，只有全心全意、盡職盡責地工作，在自己的領域里力爭出類拔萃，這才是敬業精神的直接表現。
匠人精神心得體會簡短篇2
參觀鐵人紀念館有感
縣國防教育委員會辦公室主任
鐵人之鐵，在鋼鐵的信仰、鋼鐵的意志、鋼鐵的品格、鋼鐵的要求。因為他的這些鐵，我敬仰他；因為他的酒泉口音，我崇拜他。因為他的時代價值，我必須學習他。
對照鐵人，做愛國之人。從"人生自古誰無死，留取丹心照汗青"的文天祥，到"茍利國家生死以，豈因禍福避趨之"的林則徐，再到"為國分憂、為民族爭氣"的鐵人王進喜，他們把自己的利益乃至生命與國家緊密相連，用最為樸素的愛國主義情懷，詮釋了人生的價值，讓人感慨之余而油生敬佩。到底是什么讓這種愛國之樹，常青常長枝繁葉茂呢？我在參觀鐵人紀念館中，探求到了答案，那就是信仰的種子，文天祥有抗元救國的民族信仰，林則徐有圖強興邦的家國信仰，王進喜有為國爭氣的革命信仰。王進喜說："我沒有多大本事，就是相信共產黨。"，就是這種鋼鐵信仰，使鐵人渾身是勁，讓困難望而生畏。對照鐵人，我下定決心要再正愛國之心，做愛國之人。
對照鐵人，做拼搏之人。"寧可少活20年，拼命也要拿下大油田"。鐵人的話樸素真切，從字里行間，體現了"不入虎穴焉得虎子"的視死如歸，體現了"人生難得幾回搏，此時不搏待何時"的豪邁情懷，體現了"寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來"的人生態度，我從中看到了他對困難的藐視，對責任的擔當，對價值的追求。究竟是誰給予了鐵人這種忘我的拼搏精神呢？娘胎里帶來的？酒泉人的地域性格？小宇宙爆發？還是生命的磨練？在參觀中，我感受到了這種拼搏精神，由弱到強的變化，尤其是在解放后這種無所懼的氣場更為強大，我想鐵人樸素的品格和崇高的理想應該是這股勁頭的力量源泉。對照鐵人，我下定決心要再正拼搏之心，做拼搏之人。
對照鐵人，做節儉之人。筆記本、炒面帶、羊皮襖，鐵人王進喜的"三件寶"讓我感慨。鐵人講奉獻，不索取，從表面上看是一個人的生活情趣、思想品德，從深處探究，實際上是正確世界觀、人生觀、價值觀的實在外化。鐵人說："我們收回來的不是廢料，是勞動人民的本色，是大慶會戰的傳統，是艱苦奮斗的作風。七億人民的鋼鐵，我們一兩也不能丟，一定要把它用在刀刃上。"鐵人生活節儉，工作節儉，事事節儉，他用節儉展現了一個共產黨員的高尚修養，他用節儉彰顯了一個領導干部的為民情懷，他用節儉書寫了對黨的赤誠忠魂，讓我們后來人肅然起敬。對照鐵人，我下定決心要再正節儉之心，做節儉之人。
對照鐵人，做求實之人。鐵人說："辦事情、干工作，不能光圖表面，就是要"三老"(當老實人，說老實話，辦老實事)、"四嚴"(嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律)，要里外一樣才行。"這與習近平總書記要求的"三嚴三實"是一脈相承的。心中裝著國家，他戰天斗地；心中裝著人民，他風餐露宿；心中裝著科學，他精益求精。鐵人用最樸素的老實人精神，教會了我們如何修身、用權、律己，如何謀事、創業、做人，讓一些只喊嗓子不甩膀子、只抹捶子不伸爪子、只挽褲子不下蹄子的人紅了臉、顯了形。求實就是腳踏實地，一步一個腳印，不浮夸，不驕躁，不矜功自伐，不好高騖遠，不眼高手低，不妄自尊大；求實就是腳踏實地，潛心做事，任勞任怨，不計得失；求實是一種責任，更是一種義務。對照鐵人，我下定決心要再正求實之心，做求實之人。
對照鐵人，做廉潔之人。"講進步不要忘了黨，講本領不要忘了群眾，講成績不要忘了大多數，講缺點不要忘了自己，講現在不要割斷歷史。"鐵人以謙虛謹慎的態度，展現了一個共產黨員的清正品格。自古以來，頭腦清醒的為政者，大多能在廉與貪之間，作出明智的選擇，從而終守善道，流芳千古。然而還有一些人一貪而成千古恨，盡管你有豐功偉績，盡管你能力挽狂瀾，盡管你能力超凡，只要你被貪欲的污漬沾上了身，一切的成績都會成為浮云，被世人永世唾棄。鐵人王進喜身兼要職，但他謙虛的態度、清廉的品格、謹慎的作風，讓我肅然生敬。對照鐵人，我下定決心要再正廉潔之心，做廉潔之人。
匠人精神心得體會簡短篇3
讀《匠人精神》有感2500字
讀《匠人精神》有感2500字 蘇子 閑暇的時候，總喜歡到單位附近的文華書城逛逛。 幾日前，在文華書城看到一本新書《匠人精神》，隨手翻翻，很是喜歡。 平時喜歡在書店看到喜歡的書，記下書名再在淘寶購買的習慣似乎失去了免疫力，忍不住買了一本。 回來后細細品讀，拋開日本的奴性教育不談，《匠人精神》不失為一本好書。 如果說《匠人精神》是寫如何學好木工技術的話，我想一定是錯誤的，《匠人精神》反倒是寫的如何做人，如何教育人品，就像書的作者秋山利輝先生講我們培養的是一流人才，而一流人才首重人品，其次才是專業技能，我的時間和精力95花在教育人品，其次才是專業技能。 秋山木工公司由秋山利輝創辦，如今秋山木工的企業壽命46年，年銷售額6000多萬人民幣。 雖然這是一家員工只有34人的小公司，但秋山木工卻非常有名氣。 秋山木工的產品主要供應日本宮內廳、迎賓館、國會議事堂、知名大飯店等，其精良的制作能保證秋山木工產品使用百年甚至兩百年之上。 目前經常有來自日本全國，甚至國外的著名企業經營者到秋山木工參觀考察，秋山利輝本人也每天都會收到演講、上電視節目的邀請。 秋山木工為什么會受到這么大的關注呢，答案是秋山木工培養一流人才的方式。 秋山木工是怎樣培養一流人才的呢？秋山木工制定了一套長達八年的工匠研修制度，學徒見習一年、學徒四年、工匠三年，第九年出師。 在這八年里的學習里，秋山利輝對學員進行人品教育，技術教育，通過教育磨礪技術、錘煉人品。 秋山利輝言一流的匠人，人品比技術更重要，如果人品達不到一流，無論掌握了多么高超的技術，在‘秋山木工’都得不到承認是真正的工匠。 為此，秋山木工制定了匠人須知30條，如必須先是和藹可親、好相處的人、必須成為有責任心的人、必須成為執著的人必須成為有時間觀念的人、必須成為能夠積極思考的人、必須成為懂得感恩的人、必須成為樂于助人的人。 如果說匠人須知30條是對學員進行人品教育的話，我倒覺得這是一種企業文化，正是這種良好的企業文化建設的成功，才造就秋山木工的生命力，才有秋山木工的今天。 近年來，隨著我國經濟的發展，很多公司如雨后春筍般涌現，可真正能做的長久公司卻不多見，很多公司，公司與員工的關系只是純粹的雇傭的關系，利字當先，沒幾年公司垮掉了。 而那些注重培養員工歸屬感、重視企業文化建設的公司卻在公司業績不好時，員工能與公司同患難共安危，與公司一起渡過難關，最終取得長遠的發展。 火鍋行業翹楚海底撈之所以今天做的成功，在于其企業文化建設的成功。 《海底撈你學不會》這本書這樣介紹，海底撈公司領導層全部從公司內部產生，絕不外聘；公司每年花費巨資給員工創造學習進步的機會；公司為員工舉辦生日會；公司員工家屬生病，公司直接幫助；為員工父母發放生活補助等等。 正是因為海底撈對員工的關愛，員工才將對公司的感情轉嫁給消費者，換來更多的顧客，最終才有今天的海底撈。 海底撈公司注重培養員工、激勵員工、給予好的福利待遇、增強員工的凝聚力，這些都是企業文化建設的表現，可見企業文化建設對公司的發展是多么重要。 秋山木工30條匠人須知里，和藹可親、好相處、有責任心、積極思考、對工作執著、懂得感恩等不正是對團結、工作努力、求進步、有責任心等的體現嗎？不也正是一種企業文化的體現嗎？ 提起日本的企業文化，不得不提日本人的工作態度。 在幾年前讀過華為任正非的《北國之春》，文章提到從拉面店的服務員，到鄉村旅館的老太太；從大公司的白領到街頭出租車司機，所有人都這么平和、樂觀、敬業，他們如此珍惜為他人服務的機會，工作是他們最高的享受，沒有任何躁動、不滿與怨氣，而這些所見所聞是是在日本經受著十年經濟寒冬，絕大多數日本企業在十年不曾增加工資的情況下。 《北國之春》原本是一首日本民歌，大意是一個青年背井離鄉遠離親人在城里奮斗，唯有母親無事無刻關懷他，而在鄉下的母親不知城里季節的變換，在春天已來臨時還給他寄來過冬的棉衣。 日本人對工作的敬業精神，在日本經歷經濟嚴冬時，日本人平和、忍耐、樂觀、勤奮、奮斗的精神，很值得學習借鑒，創業的年輕人在母親的關愛與感動下更會努力工作，創造更多的價值，我想這也是任的文章想表達的意思。 任正非每年都會拋出一兩篇文章，不僅華為內部員工熟捻于心，而且很多企業家、專家學者都學習膜拜，給人帶來新的思考。 今天的華為能有如此大的成就，恐怕是華為的企業文化建設起了很大作用，由文化建設引導科技創新與進步。 華為公司《華為基本法》，任正非文章《反驕破滿，在思想上艱苦奮斗》、《資源是枯竭的，唯有文化才能生生不息》、《我的父親母親》、《北國之春》、《華為的冬天》、《要快樂的度過充滿困難的一生》等都是對華為文化最好的闡釋。 接觸日本人是在幾年前，那時我還在深圳一家窗簾制品公司工作。 有一年，公司參展在深圳會展中心舉辦的家紡制品展會，有一家做智能控制的日本公司與我原公司合作展臺。 他們的智能控制產品也就是用一個遙控器，同時控制電視、燈光亮度、空調溫度、窗簾閉合等，他們總共三個人，兩個日本人，一個中文翻譯。 開展前一天，他們三個人從東莞過來裝機做調試，忙到晚上九點還沒忙好，他們三個人晚上都沒吃晚飯。 我們老板執意帶他們吃個晚飯再回來調試，沒想到那個日本人卻死活堅持調試完再吃晚飯，而且幾個人樂呵呵的，都沒有一丁點表現出饑餓的樣子，一邊電話聯系日本技術人員，一邊調試，真的很敬業。 一直到十點半，終于調試好，才去吃晚飯。 第二天開展前，他們三個人卻早早到了展臺。 有代理商過來詢問，他們總熱情的比劃介紹，翻譯在一旁翻譯著，兩個日本人爭著做演示，都是那種很敬業的樣子，忙碌一整天下來，絲毫沒有看到他們顯現出的疲憊的樣子來。 幾天下來，我們公司工作的同事都倍受感染。 雖然我們都很不喜歡日本人，但匠人精神、日本人工作的敬業態度，早已影響了自己。 匠人精神須知30里體現的團結、進步、責任心、感恩等，這種思想，也成為了我工作、生活中的標尺。 后來，有時對生活充滿負面看法的時候，想想匠人精神，總感覺不到累，感覺不到辛苦。 有時想偷懶的時候，想起匠人精神，那些倦意總會消失。 有時，人總需要一種精神支撐。 我想，對我而言，匠人精神已經成為我的一種精神支撐。 不管是匠人精神，還是海底撈的關愛文化，又或者是華為任正非的思想引導，這些精神、文化、思想總能打動人心，給人進步的力量。 如果我們能將這些思想、文化、精神學為己用，以身為范，我們更能成為更好的自己，更能成為一流的人。 如果我們國家更多的企業注重企業文化建設，我相信這些企業也能像秋山木工一樣培養出更多一流的人才，這些企業也能取得更長遠的發展。
匠人精神心得體會簡短篇4
讀《匠人精神》心得體會
桂柳璐垃圾轉運站----蘭海波
現今社會，人們往往被物欲彌漫的狂潮所湮滅，成為最熟悉的陌生人。即使彼此坐擁在同一個空間，也各自忙于穿梭在手機所帶來的虛幻世界。秋山先生提及一流的工匠，首先應該具備一流的心性。在他推行的8年學徒制中，95%的時間是在教你做人，而僅有5%的時間在傳承手藝。當你心煩或迷茫時，不妨學習匠人30條，讓自己成為正念的人。積極投身到自己喜歡的工作和家庭中，你會發現原來也可以如此美好。
有句話這么說的，即便知道了很多道理，仍然過不好這一生，歸根結底還是沒搞懂。比如，書中提出了返璞歸真的生活方式，講究心無旁騖地做一件事兒。于木匠，是專注，是極致的完美演繹，而對于我們每個人若是照單全收，恨不得把自己剃光頭，改頭換面重新做人，想來也不會好到哪兒去，不過是裝裝樣子，又怎么安于平淡？說白了，養成一個習慣比堅持一件事情容易得多。何必在乎形式上的條條框框，不如跳出來，看看自己有多大可能，對自己的專注，不斷挖掘自身潛力也是一種匠人精神吧。
匠人精神，其實這種精神也是我們偉大民族五千年積淀下來的做人的道理，只是常常被我們所忽略，卻被日本人很好的繼承和發揚。當每一個人都愿意慢慢穩扎穩打，腳踏實地以愚公移山的堅持，發動來自內在的力量，以一種近乎禪人的修持，不輕看自己，不受環境干擾，全心全意投入，終會有修成正果的一天。
而我作為一名環衛工作者，更應該去打磨鍛煉自己，在自己平凡的崗位上不斷追溯、靠近、達到匠人精神境界。書里面的一些經驗和做法也是值得所有想有一番成就的人學習的。每一件生活中看似微不足道的小事就值得用很多年去強調。比如和人打招呼、比如吃飯、比如和人說話該怎么回答，這些都是我們日常生活中習以為常的事情，可恰恰是這些習以為常的事情確實最應該注意的。所以我們要以一個合格的匠人為目標。不但是光有專業技能就可以的，在成為一名合格匠人的同時你首先應該成為一名內心充滿愛、關心他人、富有責任感、尊敬孝順父母的人，并且熱愛自己的職業與工作。大師秋山利輝說過：一流的匠人，人品比技術更重要。所謂“執著” 救贖對事情“不放棄” ，所謂“不放棄”也是一種“思想的深度” 為自己、為他人、為社會工作 生命將會熠熠生輝。
匠人精神心得體會簡短篇5
鐵人精神心得體會
篇一：學習大慶鐵人精神心得體會
精選范文:學習大慶鐵人精神心得體會(共2篇) 這次到大慶參觀學習，我有幸以黨的積
極分子的身份參加了這次活動。使我的心靈受到一次新的震撼，仿佛又看到了大慶石油工人
的辛勤工作場面。尤其是這一次，在我們即將迎來共和國五十七歲生日的時候，xxx黨委精
心組織這次活動，我感到其意義非比尋常。 從大慶回來后，通過互聯網我閱讀了一些關于弘
揚鐵人精神的文章，記得有一篇文章提到過，大慶在創業之初曾提出，“人就是要有一股氣，
對一個國家來講，就是要有民氣；對一個集體來講，就是要有士氣；對一個人來講，就是要
有志氣。”細細品位這段話的含義，對我觸動很大。是呀，人總得有一種精神，為什么說一些
人死了可他們還活著，而另一些人雖然活著可在人們的心中已經死了，這其中的原委就是有
的人有一種精神，他雖死猶生，而有的人確如同行尸走肉，雖生猶死。可以說，鐵人精神就
是這種令人雖死猶生的精神，它體現了一個國家、一個民族、一個集體實現自己崇高理想和
奮斗目標的勢不可擋的意志。這種精神在任何時代、任何地方，都是一種奮發進取的力量：
有了它就會前進；失去了它，也就失去了進步的動力。 “民族精神是一個民族賴以生存和發
展的精神支撐。”鐵人精神曾激勵了整整一代中國人。如今，飛速發展的中國處于一個與鐵人
生前完全不同的時代背景，產生于特殊年代的鐵人精神到底離我們這一代有多遠？對于我們
80年代出生的青年人它又蘊含著怎樣的內涵？ 鐵人精神是一種為國爭光，為國分憂的高度
覺悟的愛國主義精神； 鐵人精神是一種不計名利，不計報酬，埋頭苦干的奉獻精神； 鐵
人精神是一種不畏艱難險阻、戰天斗地的艱苦創業、忘我拼搏精神； 鐵人精神是一種對技
術精益求精，為事業練就一身硬工夫、真本領的科學求實精神； 鐵人精神是一種不安于現
狀，不拘于常規，奮發思變的創新精神。 如果說發自肺腑地感受到鐵人精神的偉大是學習
王進喜的一個“初級階段”，那么如何將鐵人精神轉化為我們立足本崗、做好工作的內在動力
和實際行動，則是學鐵人的“高級階段”和最終目標。 作為一名黨的積極分子，學習鐵人
精神，查找自己的不足，我認為自己應當做到以下幾點： 一是要加強學習，要利用一切可
以利用的時間和機遇去和書本學，和老同志學，和實踐學。要在自己的內心形成一種壓力，
讓這種壓力敦促自己，成為一個有上進心的新時代青年。今天在社會就業壓力如此之大的環
境下，我走上了如愿以償、另人羨慕的崗位，仍然不要忘記給自己施壓，要拿出我們在學生
時代學習的那種韌勁、那種不怕吃苦的精神，踏踏實實、認認真真沉下來，學進去。因為“人
不讀書，不能成才；人不學習，不能生存”。因為只有學習，才能啟迪心智，凈化思想，陶冶
情操，升華境界；只有學習才能總結完善自己，提高自己的修養水平；更是因為只有學習我
們才不會被快速發展的時代所遺棄，才能永遠做時代的寵兒。 二是要慎獨慎行，樹立正確
的權利觀、地位觀和利益觀。要把全心全意為人民服務作為自己的終身追求和義不容辭的責
任，實實在在為群眾辦實事、辦好事。 三是要經常自我反省。一個人如果不經常的自我反省，
就很難有很大的進步。要經常在工作中從人格上、從道德上、從靈魂深處反省檢討自己，發
現不足，及時修正，努力做到時刻保持清醒的頭腦。 四是要求認真務實，扎實工作。要立
足本職工作，埋頭苦干，奮發進取，做業務上的尖子，實踐中的實干家，工作中要講究細、
講究實、講究準，講究嚴，講究精，講究新，講究快，只有這樣才能創造一流的工作業績。 鐵
人這個神奇的人物，他為我們的前輩、為我們的民族精神渲染上了濃墨重彩的一筆，讓我們
在鐵人精神的感召和激勵下，自強、自信、自尊、自律，為實現自己的人生價值，為科技情
報事業美好的明天，儲備學識，儲備能量。
[學習大慶鐵人精神心得體會(共2篇)]篇一：學習大慶精神、鐵人精神心得體會
學習大慶精神、鐵人精神
大慶精神、鐵人精神
學習心得體會
產生于上世紀60年
代石油會戰的大慶精神，集中體現了中華民族和中國工人階級的優良傳統與優秀品質，是中
華民族精神寶庫的重要組成部分。鐵人精神是石油工人王進喜崇高思想、優秀品德的高度概
括，是我國石油工人精神風貌的集中體現，是大慶精神的典型化體現和人格化濃縮。大慶精
神、鐵人精神無論在過去、現在和將來都有著不朽的價值和永恒的生命力。作為大慶人和石
油人應不斷深入地學習、實踐和弘揚大慶精神、鐵人精神。我認為，隨著時代的進步，我們
不僅需要大慶精神、鐵人精神，而且比以往任何時候都需要。深入、系統地學習大慶精神、
鐵人精神后，我再一次深刻體會到油田開發初期的艱苦歲月，油田工人風餐露宿“天當被、
地當床”，人拉、肩扛、搬運鉆機，破冰取水保證開鉆，用身體攪拌泥漿制服井噴??。想到
這些我不由的肅然起敬，老一代石油人，忠于祖國、熱愛人民、艱苦奮斗、求真務實，以“寧
可少活２０年，拼命也要拿下大油田”、“有條件上，沒有條件創造條件也要上”的精神狀態，
戰天斗地，勇往直前，攻克了種種無法想象的難關，創造了一個又一個奇跡，打下了中國石
油發展的堅實基礎，甩掉了中國貧油國的帽子，使夢想成為現實，使頑強拼搏、自強不息的
大慶精神、鐵人精神成為寶貴的財富，成為中國石油人的特色文化和傳承不息的精神動力。
這一切正是一代代石油人在大慶精神、鐵人精神的激勵和鼓舞下，將大慶
精神、鐵人精神
不斷傳承、不斷發展、不斷弘揚所換來的。
鐵人說過：“干革命，
就會遇到困難，有困難就要去斗爭，這不是看戲，不是下館子。國家缺油就要把油搞出來。
要搞油就會有困難，你不去斗爭，要我們共產黨員干什么？不就是個死么？我是豁出來了，
只要上午拿下油田，下午倒在鉆臺上也是痛快的！有了困難怎么辦？這就像打仗一樣，不能
退下來。有條件要上，沒有條件創造條件也要上，天大的困難也要上。”對照鐵人找差距，作
為新時期的石油人，學習大慶精神、鐵人精神，就要爭創一流、精益求精，創造更加優秀的
業績。我認為大慶精神、鐵人精神有三點是很值得我學習的：一是責任感，二是精神頭兒，
三是奉獻勁兒。從自身來說，我決心要做到以下幾點：
一是要進一步加強
業務理論學習。首先，要加強理論學習，深入挖掘內部規律，做到真學、真懂、真信、真用;
通過學習，不斷提高改造主觀世界的能力，自覺加強黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人
生觀、價值觀，永葆共產黨人的先進性和純潔性。其次，要加強對新知識、新技能的學習。
我們所處的時代，是知識“大爆炸”的時代，也是綜合國力競爭日趨激烈的時代。在這樣一
個充滿競爭的時代，共產黨員應當帶頭加強對新知識的學習。要努力做到以牢固的業務理論
指導鉆井實踐工作。要提高素質，積極拓寬思路，在方式方法上勤下功夫，不斷加強個人素
質。要取長補短，加強同先進人員的溝通學習，深入剖析自己的缺點和不足，定期交流思想。
二是要求認真務實，
扎實工作。我認為，“創業”在大慶精神中
有著鮮明的實
踐特征，最根本最突出的就是一個字：干！在這個意義上可以說，大慶精神、鐵人精神就是
干的精神！鐵人王進喜曾說過：“干，才是馬列主義；不干，半點馬列主義也沒有！”因此，
干是我們的必然選擇。要干負責任的事，負責任地干事。要在任務面前，困難面前，不懼不
退，不等不靠，挺身而出，知難而上，敢打敢拼，像鐵人那樣去創業，去努力工作，去艱苦
奮斗。說到底，就是要干，要大干苦干、真抓實干！只有這樣，才能做到科學發展、可持續
發展。要立足本職工作，埋頭苦干，奮發進取，做業務上的尖子，實[學習大慶鐵人精神心得
體會(共2篇)]踐中的實干家，工作中要講究細、講究實、講究準，講究嚴，講究精，講究新，
講究快，只有這樣才能創造一流的工作業績。
三是在工作中要保
持奮發有為的精神狀態，甘于奉獻，勇于創新。學習大慶精神、鐵人精神，就是要自覺以“持
續有效發展，創建百年油田”為己任，愛崗敬業、無私奉獻，攻堅啃硬、勇挑重擔，越是急、
難、險、重的關鍵時刻，越要表現出強烈的主人翁責任感。要不畏艱險、知難而進，在困難
面前樹立頑強斗志。在矛盾和困難面前，要敢于正視困難，勇于頑強拼搏，善于破解難題，
在攻堅克難中經受鍛煉、增長才干。唯有如此，才能幫助企業又好又快發展，才能為實現大
慶原油4000萬噸持續穩產做出我們應有的貢獻。
今天，作為新時代的
石油工人中的一員，應該繼承和發揚大慶精神和鐵人精神，把“愛國、創業、求實、奉獻”
的大慶精神發揚光大，把艱苦奮斗的優良傳統一代一代的傳下去??作為新時期的石油人，
我們要積極倡導新時期鐵人精神所蘊涵的奮發向上的積極態度、鍥而
不舍的意志品
質、百折不撓的旺盛斗志，立足本職工作崗位，做好本職工作，讓鐵人精神激勵著我們，頑
強拼搏、自強不息、勇攀高峰，為公司的發展做出新的更大的貢獻。
2009年8月25日
篇二：學習大慶精神、
鐵人精神心得體會
以鐵人精神為鏡 努力強化宗旨意識、
踐行群眾路線
敦煌市總工會 魯鴻
武
中國共產黨的宗旨
就是全心全意為人民服務，怎樣以實際行動踐行好全心全意為人民服務這個宗旨呢，我認為
鐵人王進喜就是我們的典范，20XX年5月29日，在敦煌大劇院聆聽了大慶油田歷史陳列館
副館長、中國石油天然氣集團公司首席宣講員卞昌松和大慶鐵人王進喜紀念館講解員、中國
石油天然氣集團公司首席宣講員關穎所做的《弘揚鐵人精神，踐行群眾路線》為主題的大慶
精神，鐵人事跡現場報告后感慨萬千，報告會上卞昌松和關穎兩位專家以詳實的資料、獨到
的見解，滿懷深情地講述了大慶石油會戰過程和鐵人“破冰端水保會戰”、“奮不顧身壓井噴”
等感人事跡，深刻闡述了以“愛國、創業、求實、奉獻”為主要內容的鐵人精神形成過程和
深刻內涵，再現了大慶石油會戰的艱辛歷程和鐵人平凡而偉大的一生。
聆聽了大慶精神、鐵
人精神事跡報告后，我再一次深刻體會到油田開發初期的艱苦歲月，油田工人胸懷全國人民，
心中裝著強烈的宗旨意識，風餐露宿“天當被、地當床”，人拉、肩扛、搬運鉆機，破冰取水
保證開鉆，用身體攪拌泥漿制服井噴??。想到這些我不由的肅然起敬，老一代石油人，忠于
祖國、熱愛人民、艱苦奮斗、求真務實，以“寧可少活２０年，拼命也要拿下大油田”、“有
條件上，沒有條件創造條件也要上”的精神狀態，戰天斗地，勇往直前，攻克了種種無法想
象的難關，創造了一個
又一個奇跡，打
下了中國石油發展的堅實基礎，甩掉了中國貧油國的帽子，使夢想成為現實，使頑強拼搏、
自強不息的大慶精神、鐵人精神成為寶貴的財富，成為中國石油人的特色文化和傳承不息的
精神動力，大慶精神、鐵人精神也成了我們強化宗旨意識，踐行群眾路線的典范。
聽了事跡報告后進
一步深刻感受到頗多：一是大慶精神、鐵人精神是全心全意為人民服務宗旨意識的根本體現，
它植根于人民群眾。如：鐵人說過：“干革命，就會遇到困難，有困難就要去斗爭，這不是看
戲，不是下館子。國家缺油就要把油搞出來。要搞油就會有困難，你不去斗爭，要我們共產
黨員干什么？不就是個死么？我是豁出來了，只要上午拿下油田，下午倒在鉆臺上也是痛快
的！有了困難怎么辦？這就像打仗一樣，不能退下來。有條件要上，沒有條件創造條件也要
上，天大的困難也要上。”這些樸實而震撼的語句就是踐行宗旨意識的真實寫照；二是真正的
聰明和智慧來源于人民群眾。如，王進喜的房東王大娘，深受王進喜的所作所為感到，發自
內心說了一句話說：“王進喜真是個鐵人啊”就這一句話，傳到了總指揮部，傳到了國務院，
最后命名為“鐵人精神”；三是實踐出真知。如：鐵人王進喜在自己的讀書筆記寫到《講進步
不要忘了黨，講本領不要忘了群眾，講成績不要忘了大多數，講缺點不要忘了自己，講現在
不要割斷歷史》的富有實踐性、哲理性的五個講，現在細細評讀，意味深長。
為此，我們要積極實
踐，僅靠書本是不行的，把書本讀完再
去實踐也是不
行的！實踐出真知，知真要實踐！
對照鐵人找差距，作
為新時期的工會工作人員，在今后的工作中要做到以下幾點：
[學習大慶鐵人精神心得體會(共2篇)] 一是要像鐵人一樣學習。學習是一個永恒的話題，王鐵人在那樣艱難困苦的歲月，在哪么艱
苦的的生活和工作環境，在沒有上過學的情況下，憑著頑強毅力和刻苦的精神，一方面拼命
工作，一方面擠時間學習，并堅持做學習筆記，給我們留下了在實踐中總結出的富有哲理的
名言名句，成為鼓舞我們奮進的精神財富。
二是要像鐵人一樣
干。我認為，“創業”在大慶精神中有著鮮明的實踐特征，最根本最突出的就是一個字：干！
在這個意義上可以說，大慶精神、鐵人精神就是干的精神！因此，干是我們的必然選擇。要
干負責任的事，負責任地干事。要在任務面前，困難面前，不懼不退，不等不靠，挺身而出，
知難而上，敢打敢拼，像鐵人那樣去創業，去努力工作，去艱苦奮斗。說到底，就是要干，
要大干苦干、真抓實干！只有這樣，才能做到科學發展、可持續發展。要立足本職工作，埋
頭苦干，奮發進取，做業務上的尖子，實踐中的實干家，工作中要講究細、講究實、講究準，
講究嚴，講究精，講究新，講究快，只有這樣才能創造一流的工作業績。
三是要有鐵人一樣
的胸懷。鐵人王進喜不但是一個不怕累不怕死的鐵骨漢子，還有一片體貼溫暖同事的胸懷。
雖然他當上了領導，仍然心系每個職工群眾：如：他看到天冷時工服不保暖，
工人挨凍，就到
縫補廠建議把棉工褲后腰加高加厚，給工人做皮背心和皮護膝。鉆井生產、生活特別是住房、
吃糧面臨困難時，他利用工余時間帶領職工和家屬開荒種地，燒磚、割葦，蓋“干打壘”住
房，讓工人和家屬“吃飽肚子去會戰”，“回來有個窩”。
還有鉆工子女沒處
上學，整天在荒原上玩耍，他帶領人們在大隊機關附近支起一頂帳篷，建起了大隊級
29日
篇二：學習大慶精神、鐵人精神心得體會
學習大慶精神、鐵人精神
產生于上世紀60年代石油會戰的大慶精神，集中體現了中華民族和中國工人階級的優良傳統與優秀品質，是中華民族精神寶庫的重要組成部分。鐵人精神是石油工人王進喜崇高思想、優秀品德的高度概括，是我國石油工人精神風貌的集中體現，是大慶精神的典型化體現和人格化濃縮。大慶精神、鐵人精神無論在過去、現在和將來都有著不朽的價值和永恒的生命力。我認為，隨著時代的進步，我們不僅需要大慶精神、鐵人精神，而且比以往任何時候都需要。
鐵人說過：“干革命，就會遇到困難，有困難就要去斗爭，這不是看戲，不是下館子。國家缺油就要把油搞出來。有了困難怎么辦？這就像打仗一樣，不能退下來。有條件要上，沒有條件創造條件也要上，天大的困難也要上。”對照鐵人找差距，作為新時期的員工，就要爭創一流、精益求精，創造更加優秀的業績。我認為大慶精神、鐵人精神有三點是很值得我學習的：一是責任感，二是精神頭兒，三是奉獻勁兒。從自身來說，我決心要做到以下幾點：
一是要進一步加強業務理論學習。首先，要加強理論學習，自覺加強黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆共產黨人的先進性和純潔性。
二是要求認真務實，扎實工作。我認為，“創業”在大慶精神中有著鮮明的實踐特征，最根本最突出的就是一個字：干！在這個意義上可以說，大慶精神、鐵人精神就是干的精神！因此，干是我們的必
然選擇。要干負責任的事，負責任地干事。要在任務面前，困難面前，不懼不退，不等不靠，挺身而出，知難而上，敢打敢拼，像鐵人那樣去創業，去努力工作，去艱苦奮斗。說到底，就是要干，要大干苦干、真抓實干！只有這樣，才能做到科學發展、可持續發展。要立足本職工作，埋頭苦干，奮發進取，做業務上的尖子，實踐中的實干家，工作中要講究細、講究實、講究準，講究嚴，講究精，講究新，講究快，只有這樣才能創造一流的工作業績。
三是在工作中要保持奮發有為的精神狀態，甘于奉獻，勇于創新，愛崗敬業、無私奉獻，攻堅啃硬、勇挑重擔，越是急、難、險、重的關鍵時刻，越要表現出強烈的主人翁責任感。要不畏艱險、知難而進，在困難面前樹立頑強斗志。在矛盾和困難面前，要敢于正視困難，勇于頑強拼搏，善于破解難題，在攻堅克難中經受鍛煉、增長才干。唯有如此，才能幫助企業又好又快發展。
今天，作為公司一名共產黨員，我要積極倡導新時期鐵人精神所蘊涵的奮發向上的積極態度、鍥而不舍的意志品質、百折不撓的旺盛斗志，立足本職工作崗位，做好本職工作，讓鐵人精神激勵著我們，頑強拼搏、自強不息、勇攀高峰，為公司的發展做出新的更大的貢獻。
后勤保障部 李軍剛
2009年8月25日
篇三：鐵人精神心得體會
參觀鐵人紀念館有感
縣國防委員會辦公室主任
鐵人之鐵，在鋼鐵的信仰、鋼鐵的意志、鋼鐵的品格、鋼鐵的要求。因為他的這些鐵，我敬仰他；因為他的酒泉口音，我崇拜他。因為他的時代價值，我必須學習他。
對照鐵人，做愛國之人。從“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的文天祥，到“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的林則徐，再到“為國分憂、為民族爭氣”的鐵人王進喜，他們把自己的利益乃至生命與國家緊密相連，用最為樸素的愛國主義情懷，詮釋了人生的價值，讓人感慨之余而油生敬佩。到底是什么讓這種愛國之樹，常青常長枝繁葉茂呢？我在參觀鐵人紀念館中，探求到了，那就是信仰的種子，文天祥有抗元救國的民族信仰，林則徐有圖強興邦的家國信仰，王進喜有為國爭氣的革命信仰。王進喜說：“我沒有多大本事，就是相信共產黨。”，就是這種鋼鐵信仰，使鐵人渾身是勁，讓困難望而生畏。對照鐵人，我下定決心要再正愛國之心，做愛國之人。
對照鐵人，做拼搏之人。“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”。鐵人的話樸素真切，從字里行間，體現了“不入虎穴焉得虎子”的視死如歸，體現了“人生難得幾回搏，此時不搏待何時”的豪邁情懷，體現了“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的人生態度，我從中看到了他對困難的藐視，對責任的擔當，對價值的追求。究竟是誰給予了鐵人這種忘我的拼搏精神呢？娘胎里帶來的？酒泉人的地域性格？小宇宙爆發？還是生命的磨練？在參觀中，我感受到了這種拼搏精神，由弱到強的變化，尤其是在解放后這種無所懼的氣場更為強大，我想鐵人樸素的品格和崇高的理想應該是這股勁頭的力量源泉。對照鐵人，我下定決心要再正拼搏之心，做拼搏之人。
對照鐵人，做節儉之人。本、炒面帶、羊皮襖，鐵人王進喜的“三件寶”讓我感慨。鐵人講奉獻，不索取，從表面上看是一個人的生活情趣、思想品德，從深處探究，實際上是正確世界觀、人生觀、價值觀的實在外化。鐵人說：“我們收回來的不是廢料，是勞動人民的本色，是大慶會戰的傳統，是艱苦奮斗的作風。七億人民的鋼鐵，我們一兩也不能丟，一定要把它用在刀刃上。”鐵人生活節儉，工作節儉，事事節儉，他用節儉展現了一個共產黨員的高尚修養，他用節儉彰顯了一個領導干部的為民情懷，他用節儉書寫了對黨的赤誠忠魂，讓我們后來人肅然起敬。對照鐵人，我下定決心要再正節儉之心，做節儉之人。
對照鐵人，做求實之人。鐵人說：“辦事情、干工作，不能光圖表面，就是要‘三老’(當老實人，說老實話，辦老實事)、‘四嚴’(嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律)，要里外一樣才行。”這與習近平總書記要求的“三嚴三實”是一脈相承的。心中裝著國家，他戰天斗地；心中裝著人民，他風餐露宿；心中裝著科學，他精益求精。鐵人用最樸素的老實人精神，教會了我們如何修身、用權、律己，如何謀事、創業、做人，讓一些只喊嗓子不甩膀子、只抹捶子不伸爪子、只挽褲子不下蹄子的人紅了臉、顯了形。求實就是腳踏實地，一步一個腳印，不浮夸，不驕躁，不矜功自伐，不好高騖遠，不眼高手低，不妄自尊大；求實就是腳踏實地，潛心做事，任勞任怨，不計得失；求實是一種責任，更是一種義務。對照鐵人，我下定決心要再正求實之心，做求實之人。
對照鐵人，做廉潔之人。“講進步不要忘了黨，講本領不要忘了群眾，講成績不要忘了大
多數，講缺點不要忘了自己，講現在不要割斷歷史。”鐵人以謙虛謹慎的態度，展現了一個共產黨員的清正品格。自古以來，頭腦清醒的為政者，大多能在廉與貪之間，作出明智的選擇，從而終守善道，流芳千古。然而還有一些人一貪而成千古恨，盡管你有豐功偉績，盡管你能力挽狂瀾，盡管你能力超凡，只要你被貪欲的污漬沾上了身，一切的成績都會成為浮云，被世人永世唾棄。鐵人王進喜身兼要職，但他謙虛的態度、清廉的品格、謹慎的作風，讓我肅然生敬。對照鐵人，我下定決心要再正廉潔之心，做廉潔之人。
匠人精神心得體會簡短篇6
讀匠人精神書心得體會范文
《工匠精神》這本書，說真的，不是我會主動尋閱的類型。迫于無奈，我翻閱了：粗看;可是很多故事鏈接，卻吸引我細看這本書。其中最能引起我共鳴的是：用智慧駕馭自我的情緒，先處理心境，再處理事情，敬業會讓自我變得出類拔萃，才能實現自我價值。下面給大家整理的讀匠人精神書心得體會范文五篇，希望大家喜歡!
讀匠人精神書心得體會范文1
讀《匠人精神》被作者秋山利輝的工匠精神所打動，這就是日本人能夠在1945年被原子彈炸毀后，利用短短的幾十年內時間迅速又稱為世界前三的經濟大國的原因吧。
忘記以前是從明白的一個對日本最正面的評價是：“日本是一個開放的國家，能夠快速的理解世界上別的國家的長處，并且快速跟本國的實體進行結合的國家，快速試錯，并從過程中保留最原始的東西，加以宣揚。”
這就像中國的茶道，漢服一樣，中國自古以來就有的，以前的人，窮人就和粗茶，富人才會品茶，也就讓飲茶成為了很多富人結交的工具。反觀日本，從中國學習到神奇的樹葉能夠用來品后，傳回日本，最終發明了茶道，把品茶創造成一種職業。這就是泱泱五千年的大國最終會被日本侵略的原因之一，中國人過于封閉，即便是懂一些東西，可是習慣性的揣著，怕別人把自我的技術學走，而日本人呢，是把一個精神告訴更多的人，培養習慣。這就是最可怕的地方吧。強調記憶，定制標簽。
而本書的秋山利輝先生雖然只是一個“木匠”可是他自我卻沒有把自我當成一個簡單的木匠工人，而是要把這個技術發揚出來，告訴大家木匠應當有怎樣的精神，要怎樣做。要想被人尊敬，必先自重;而自重的來源則是很多方面：技藝的精湛，做事的專注度，為人的道德觀、價值觀，以及最主要的服務精神。我的爺爺也是一位木匠，他的技術遠近聞名，能夠說是當地最早從事木匠的工人之一，并且技藝精湛，只要是他手里出來的家具，必須能用很多年都不會壞。靠爺爺自我的努力從一名小小的木匠成為了之后了大工頭，小的時候家里常常好多人。
爺爺是最早一批做裝修的人，在加上爺爺為人善良、誠實，從不坑蒙客戶，也不欺騙工友，所以他的客戶從不間斷，最高峰的時候同期開11個工地，5、60的工人，隨便走走基本上都是爺爺的徒弟，都被爺爺帶過。秋山先生的徒弟工人一向也就是幾十人，還沒有爺爺手下的人多，可是秋山先生卻成為了讓人敬佩的手藝人。秋山先生用自我的做人做事身先士卒的行為去影響傳遞給更多人，讓一些不懂木匠的人尊重木匠，讓懂木匠的人更加尊重自我的技術也尊重自我的客戶，并精神傳承下去。這應當就是爺爺最終的影響力減弱的原因吧，雖然懂行的依然尊重他，可是也只是當時他手下帶的那些人懂，而之后越多的人從事裝修木匠這個工種，在求快速完成的時候忘記了當初強調的技藝達標。
讀匠人精神書心得體會范文2
4月25日去參加付守永老師講授的《工匠精神》，在本次課堂上得到一次濃縮，一次與集團同仁共同咀嚼、消化和鞏固的機會，受益匪淺。
態度的根本是：我是誰不重要，我做的事才重要，如何讓自己做的事重要，要讓自己做事的結果超越直接領導的期望。
這句話能讓我正確看待自己和自己的工作，而且做工作的結果是要超越領導的期望，而不僅僅是達到領導的期望，我們常常以為達到領導的期望就算完成工作了，其實我們要以更高的標準來嚴格要求自己。
工作中，一個人把自己所有的焦點都放在自己做的事上，才會有人把你當回事，對于大部分人想獲得的認可，不是憑空而來的，而是建立在自己做出的事情的質量上，如果你在為別人不認可你而抱怨的話，不如提高自己做事的質量，這樣工作上對你的認可就是水到渠成的事情。做工作就是做結果。
老師講的挖坑和種樹的例子非常好笑，但是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯誤，也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結果和質量跟我沒什么關系。
遇到問題時，永遠不給領導提問答題，而只給出附帶多種備選方案的選擇題，作為員工必須清楚身在公司的最根本任務，是為公司解決問題，而不是制造問題;而一個最可怕的下屬就是總以為比老板聰明;其實，上班時間消極怠工，裝裝樣子，最終浪費的還是自己的人生。可是很多人工作了一輩子，都不會懂得這個道理，他會覺得工作的時間是老板付酬的，偷一點懶，就占一點便宜，其實，那消磨的都是自己的人生。凡事要積極主動，凡事團隊第一，凡事高標準嚴要求。每天問自己，今天我哪里做得很好，今天我哪里可以做得更好。
作為一個工作多年的我，其中一些核心的語句對我影響至深，行成于思，行勝于言。我也將在以后的工作和生活中，將這些語句借以自勉。
通過這次培訓讓自己受益匪淺，理解了許多，找到了自己工作的定位，明白只有把結果做好了，才是對自己和別人負責。只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態，才能把事情做得。
課程還有很多閃光點，值得我們去體會，關于課程結構的安排，表達，聲音，詞語等等都值得我去慢慢總結，由于這段時間比較緊張，現就以上環節跟大家分享，
愿我們都能理解工作的含義，也能在工作中找到工作的意義。
讀匠人精神書心得體會范文3
閱讀學習《匠人精神》，感觸非淺。秋山先生認為：要做一個“通人”，首先是和父母通，孝順父母，讓父母喜悅。再次是與師父通，嚴師出高徒，全盤理解師父的傳承，“守”的境界;再次與同事通，木工是團體協作作業，良好的溝通協作;再次是與鄰里通，營造舒適整潔的生活;再次是與客戶通，讓客戶感動，做得超出客戶預想;再次是與工具通，工具朝夕相伴，一生一世，猶如長在身上的器官;再次是與所制作的家具通，把家具當做自我的孩子，神情專注，一絲不茍，專心致志，將心中的樣式制作出來;再次是與徒弟通，言傳身教，身體力行。
書中寫到：我相信“一流的匠人，人品比技術更重要”，所以在每一天的學習中，不僅僅磨礪學生們的技術，更注重錘煉他們的人品。如果人品達不到一流，無論掌握了多么高超的技術，在“秋山木工”也不承認他是真正的匠人。秋山先生訂立的30條育人法則，并沒有異常險峻離奇之處，更沒有通篇大道理，都是能夠立刻實行的做人道路。能夠說是普世價值，之所以不僅僅在本行業內流傳，而在全世界各行各業中共享，在于共通性，適合所有期望打磨自我和公司效率的職業人。
秋山先生認為，一流匠人的成長之路需要完成“守破離”三步過程。跟著師傅修業是“守”的開始，模仿作為工匠的心理建設，以及學習生活態度、基本訓練、程序、心得、技術等做為工匠必須具備的一切。忠實全力吸收師傅所傳授的知識。守正方能出奇，否則就是邪。“破”就是將師傅傳授的基本形式努力變成自身本領的階段，一邊摸索一邊犯錯，在師傅的形式中加入自我的想法。如果沒有堅實的基礎，自我擅加修改是行不通的。不破不立。“離”就是開創自我新境界，從師傅那里獨立出來。秋山木工，第九年開始獨立，邁向嶄新的道路。
縱觀整本書，其實十分好讀，也往往是十分好讀就容易讀過忘了。尤其是這些道理，感覺老生常談，每條都明白，并且還都做過，可是難能可貴的是日復一日年復一年的來這樣做，不要有分別心，雜念地去值守。日本文化里本身就有謙卑客氣，不給別人找麻煩的理念，可是在這30條里依然再次強調，比如打招呼，時間觀念，好相處，職責心，打掃整理，明白自身立場，注重儀容，等等，按照秋山先生的理解是此刻年輕人容易懈怠，所以要反復提醒。這30條是每一天早上都要大聲朗讀的，也透視出秋山木工的企業文化是兼容并續的，做為一流工匠必須先做到這些，這也是和同行以及各行各業客戶打交道的方法。雖然在這30條里沒有提到怎樣和其他家具品牌橫向聯絡交流等行業問題，可是從這30條行為規范能夠看出，將來學徒出師后必須也會有良好的溝通條件和各行各業來往，絕不會閉門造車，唯我獨尊，陷入我執的煩惱。
同時，我也注意到這30條原則也反映出一個道理，那就是把事情做簡單的本事，開始就把事情朝簡單的、有利于自我發展的方向去引導，得道者多助，這樣能夠讓自我專心致志心無旁騖。在認真做事的方法上，一種是秋山木工這樣，在做中不斷磨礪心性，逐漸變為好好做事，和社會融合，包容一切，品行一流的匠人;還有一種就是兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書般的專研，后面這種很容易陷入我執的窠臼，恃才傲物，覺得自我不被大多數人理解是他們的愚蠢，人生道路越走越窄，大道多歧，做擁有一顆玲瓏心的匠人還是匠氣十足的匠人就由自我選擇了。同時，秋山先生反復強調60%是品行，40%是技能，沒有一流的品行是不會產生一流的匠人的。
秋山先生20多歲創立秋山木工，此刻70多歲了，依然和40年前一樣工作，甚至更忙，教出一流工匠這是一件多么費心的事情。依照我們國人的做事方式，必然早早就有資本家去忽悠他做木工界的黃埔軍校，學生怎樣只能有數十名，應當海選，二三千名學員是正常的，然后海選出一流工匠，做成超級IP，原則是超級IP生產超級IP，不浪費每一個IP資源。于是秋山利輝先生會經常出沒于各大網絡媒體，報刊雜志，企業內部宣講會，介紹心得等，慢慢把自我變成超級IP之父。然后做品牌，原品牌比較高貴，就做個副品牌，打輕奢路線，交由學員完成。你看，多完美。學員以學校為驕傲，鍛煉了技藝賺了錢。于是學員管理走韓都衣舍或者海爾的小組制管理路線，人人都是自我的CEO，在平臺上自主創業，自主接單。公司負責運營，協作，宣傳，物流。哇!多完美，年產值上百億的家具公司呼之欲出。可是為什么秋山利輝先生不這么做呢?
在秋山先生的心中，是精工細作，以他的要求再增加十個學員都不可能。這個和中國國內的企業家的想法大相徑庭。如果秋山先生真這么做了，你還相信他的匠人精神嗎?你會認為他的匠人精神就是一種門面裝點，擺設，這是百年企業基石坍塌的前兆，既然選擇做一流匠人，就沒有辦法去商業化流水線作業，因為很難保證一流匠人技藝和品行不被商業行為去沖刷殆盡，最終只剩下一層殼來勉強維系。秋山先生時時刻刻高要求學徒，目的是把他們培養成高貴的人，唯有高貴人格才能看到更多潛在的高級需求，自我鉆研設計出貼合家庭氣質，深層內斂，實用好用，融為一體的好家具，甚至能夠傳承百年，這是一種什么樣的體驗呢?我們國家此刻雖然提倡工匠精神，可是還僅僅停留在口號階段，或者機械地認為死磕甚至閉門造車階段，中央電視臺的《大國工匠》更多的是講一個人的技術本事之高，而缺乏一種精神層面的歸納，工匠精神是一種兼容并續，內外圓融，品行勝與技藝的行為，因為技藝總是會被超越、淘汰，唯有品行指導下的技藝才會長盛不衰，日新月異。在我們國內如果說迎合某些商業行為的工匠精神是種廣告宣傳，那么在很多功在千秋的行業更應當迫在眉睫地真正需要工匠精神，并且越早踐行越利在當代，功在千秋。
所以，我們說敬業，不能只是僅僅只是停留在從業者對業的“敬”上，用人的單位，乃至國家，整個體制，都應當“敬”這個業，僅有大家都“敬”，這個業才能真正“敬”得起來。少年兒童見到大人與社會對某個業“敬”，才會心向往之;從業者除了自我“敬”，覺得周圍的人，上司、單位、社會、國家也敬，才能在心理上和情感上得到認同和滿足，也才能夠一輩子“敬”得下去。所以，也該是我們開始著手塑造我們的“匠人精神”“職人文化”的時候了。
讀匠人精神書心得體會范文4
《工匠精神》這本書，說真的，不是我會主動尋閱的類型。迫于無奈，我翻閱了：粗看;可是很多故事鏈接，卻吸引我細看這本書。其中最能引起我共鳴的是：用智慧駕馭自我的情緒，先處理情緒，再處理事情，敬業會讓自我變得出類拔萃，才能實現自我價值。
并不是每個人都喜歡本職工作，每一天不停的重復的工作說真的每個人都會厭煩，覺得工作沒有一點挑戰性，都是會累的，都會抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪，這工作不歸我管……從而我們會慢慢變得馬虎、懶散等等，對工作不認真負責的狀況屢屢發生。可是發生之后，更多的手尾等著你來跟……
作為一個海大工作三年的我，首先上述狀況我親身體會過：認為這可是就是一份工作，無論我是否認真對待，只要不出問題就好，我一樣拿相應的薪水，領導一樣不明白。
可是時間久了，你會發現，這種心態令自我情緒嚴重壓抑，真的覺得自我很老很老了……透過這本書己受益匪淺，真的理解了許多，找到了自我工作的定位：做一個善良坦誠的人，因為僅有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態，才能把事情做得最好;明白了即使不能帶動氣氛，但至少不做氣氛的破壞者，有效溝通，永遠持續初學者的心態，才能持續自我心態年輕，情緒愉悅;把化驗結果和化驗室管理做好了，才是對自我和別人負責，敬業會讓自我變得出類拔萃。僅有找準了自我的工作定位，才能引導自我向價值型員工進化，才能實現自我價值。
讀匠人精神書心得體會范文5
閱讀了《匠人精神》這本書，我受到了很大的啟發，其實不僅僅僅是從個人角度，從一個國人的角度也就應有意識的學習日本人的工作作風和為人處世的方法，這對于我們的工作、生活以及對下一代的教育都會有很大的幫忙。
讓我感受最深的第一點就是“匠人精神”尊重每一項工作。任何職位、任何工作都期望能夠做到頂尖水平，無論是做木匠、飲食都會努力做到最好、最出色。對日本人來說，任何生活細節、產品設計、工作中的環節，都務必集合意志力與生命力，對他們來說，這就是人生的目標。
亞洲第一培訓講師陳安之先生以前說過一句話：如果你每一天想著如何賺錢，那你就賺不到錢，如果你想著怎樣成為行業的第一名，那錢就會源源不斷的涌來，而”匠人精神”就是要闡述這個觀點，做任何事情都要把它做到最精。在這個問題上，我們就應從上至下的灌輸這一思想，讓企業的每個人都能將自我的工作做到最細、最精，將自我的工作做到最好，這樣企業就會總體上升一個高度。
讓我感受深刻的第二點就是事物做到極致，任何的工序都不會出現問題，不允許出現瑕疵，這種做到極致的態度其實體此刻很多方面，比如，你去日本大街上轉一圈，你會發現他們的店鋪招牌都做得十分漂亮，不論是材質還是設計，都是恰到好處，精致美觀。
也正是有了這樣的態度作為基礎，你會發現日本人的產品在細節上十分到位，從一碗拉面的味道，到一顆汽車螺絲的位置，都十分的有講究，讓人有耳目一新的感覺，這是與其他國家的產品有著明顯的不一樣之處，也是日本“匠人精神”中值得學習的地方。而在我們的工作中，明顯存在著應付差事的問題，對于問題的出現抱著不用心進取的態度，應付了事，正是這樣問題的出現，才會使得業績沒有明顯的提高。
“匠人精神”值得學習的第三點就是肯于鉆研的精神。日本人喜歡將現有的事物進行升華，汽車不是日本人發明的，但日本人在汽車已經發明出來的基礎上將技術進行更好的更新，讓各項功能得到升華，從而給世界帶來了新的變化和感受。他們對生活是細心的，不允許出現錯誤，把服務對象當做最在乎的人，學習這種匠人精神，就是堅持對細節的把握，扎扎實實的進行實踐，去完善自我，這不僅僅需要精神，還需要動力。
讀匠人精神書心得體會范文五篇
