杭州市勞動合同范本【四篇】

勞動合同：勞動者與用人單位明確雙方權利義務的協議勞動合同：2013年中國法制出版社出版的圖書勞動合同：中國檢察出版社出版書籍勞動合同：2006年中國法制出版社出版的圖書， 以下是為大家整理的關于杭州市勞動合同范本4篇 , 供大家參考選擇。

杭州市勞動合同范本4篇

第一篇: 杭州市勞動合同范本

杭州市勞動合同(標準版)

　　甲方：______性質：_____
　　地址：_______
　　乙方：______性別：_____
　　身份證號碼：_______
　　文化程度：_________
　　戶口所在地：_______
　　根據《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。
　　第一條勞動合同期限
　　1.勞動合同期限按下列第_項確定。
　　(1)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從______年____月_____日起至_____年____月____日止。
　　(2)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_____年____月____日起至法定或約定的終止合同的條件出現時止。
　　(3)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從_____之日起至_____之日(起訖時間必須明確具體)。
　　2.本合同約定試用期的，試用期自_____年____月____日至_____年____月____日。
　　第二條工作內容及要求
　　乙方從事_____工作。
　　乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
　　第三條勞動保護和勞動條件
　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。
　　第四條工作時間和休息休假
　　1.工作時間按下列第____項確定：
　　(1)實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。
　　(2)甲方根據生產特點實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的，必須報經勞動保障行政部門審批。
　　2.甲方由于生產經營需要而延長乙方工作時間的，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。
　　第五條勞動報酬及支付方式與時間
　　1.乙方試用期間的月工資為____元。
　　2.乙方相對應的崗位(工種)的月工資為_____元。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。
　　3.甲方的工資發放日為每月_____日。甲方不得無故拖欠。
　　4.甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。
　　第六條社會保險和福利待遇
　　1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
　　2.乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)、醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
　　3.乙方患職業病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律、法規、規章、政策執行。
　　4.乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等均按國家有關法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
　　第七條勞動紀律
　　甲方雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
　　第八條勞動合同變更、解除、終止的條件
　　1.具有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：
　　(1)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;
　　(2)乙方不能勝任原工作崗位的。
　　2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
　　(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
　　(4)被依法追究刑事責任的。
　　3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
　　(1)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
　　(2)勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
　　(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
　　4.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，達到政府規定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
　　5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第3、4款的規定解除本合同：
　　(1)患職業病或者因工(公)負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
　　(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
　　(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
　　(4)法律、法規規定的其他情形。
　　6.具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
　　(1)在試用期內的;
　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
　　(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
　　(4)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
　　(5)低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付勞動者工資的;
　　(6)甲方未依法繳納社會保險費的;
　　(7)法律、法規規定的其他情形。
　　7.除本條第6款規定的情形外，乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方。
　　8.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
　　9.本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，應當即行終止。由于生產(工作)需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
　　第九條違反勞動合同的責任
　　1.甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
　　2.乙方在合同期內，由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除合同時，甲方可按實際支付的培訓費包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的____%。
　　3.乙方違反本合同中保守商業秘密和技術秘密的約定，對甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。
　　第十條雙方需要約定的其他事項
　　第十一條其他
　　1.本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　2.本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。
　　3.本合同條款如與今后國家下達的法律法規相抵觸時，以國家新的法律法規為準。
　　4.本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
　　5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
　　甲方(蓋章)：_______乙方(簽字)：_____
　　法定代表人(蓋章)：_______
　　簽約日期：_____簽約日期：______
　　本勞動合同由杭州市勞動和社會保障局印制

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第二篇: 杭州市勞動合同范本

正式員工勞動合同范本

　　甲方(用人單位)名稱：_________

　　法定代表人：_________

　　地址：_________

　　經濟類型：_________

　　聯系電話：_________

　　乙方(職工)姓名：_________

　　身份證號碼：_________

　　現住址：_________

　　聯系電話：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　2、無固定期限：從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

　　3、以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時止。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)

　　二、工作內容

　　(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_________

　　(二)乙方的工作任務或職責是_________

　　(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或作為本合同的附件。

　　(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

　　三、工作時間

　　(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制，即每日工作_________小時，每周工作_________天，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制， 關愛留守兒童實踐報告，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為周期，總工時_________小時的綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　四、工資待遇

　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

　　1、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿工資_________元/月(_________元/日)。

　　2、其他形式。

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

　　(四)甲方每月_________日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定， 大學生面試技巧，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每(_________年/_________季/_________月)免費安排乙方進行體檢。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

　　(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

　　七、勞動紀律

　　(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：

　　_________

　　八、本合同的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

　　九、本合同的解除

　　(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;

　　9、本合同約定的解除條件出現的。

　　甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金， XX年3月，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

　　(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

　　十、本合同的終止

　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。

　　十一、違約情形及責任

　　(一)甲方的違約情形及違約責任：

　　_________

　　(二)乙方的違約情形及違約責任：

　　_________

　　十二、調解及仲栽

　　雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　1、_________

　　2、_________

　　3、_________

　　(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

　　_________

　　甲方：(蓋章)_________　　　　　　 乙方：(簽名或蓋章)_________

　　法定代表人：_________

　　(或委托代理人)

　　_________年____月____日　　　　　　 _________年_____月____日

　　鑒證機構(蓋章)：_________

　　鑒證人：_________

　　鑒證日期：_________年____月____日

合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議。依法成立的合同 ，受法律保護。廣義合同指所有法律部門中確定權利、義務關系的協議。狹義合同指一切民事合同。還有最狹義合同僅指民事合同中的債權合同。《中華人民共和國民法通則》第85條：合同是當事人之間設立、變更、終止民事關系的協議。依法成立的合同，受法律保護。《中華人民共和國合同法》第2條：合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定。 [2]?

合同(Contract)，又稱為契約、協議，是平等的當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。合同作為一種民事法律行為，是當事人協商一致的產物，是兩個以上的意思表示相一致的協議。只有當事人所作出的意思表示合法，合同才具有國家法律約束力。依法成立的合同從成立之日起生效，具有國家法律約束力 [1]?

第三篇: 杭州市勞動合同范本

HT-2018-0103 合同編號:

_____年___月___日

_____________制定

簽訂地點__________

甲方：
地址：
聯系方式：
乙方：
身份證號碼：
戶口所在地：
聯系方式：
根據《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。
一、合同期限
甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：
（一）固按期限：從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
（二）無固定期限：從_______年_____月_____日起至本合同約定終止條件出現時止。
（三）以完成工作任務為期限：從_______年_____月_____日起至工作任務完成時止。
甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）
1、無試用期。
2、試用期從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
試用期最長不超過6個月。其中，合同期限在3個月以上1年以下的，試用期不超過30日；合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日；合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月。
二、工作內容、工作地點及要求
乙方從事___________________工作,工作地點在____________________________。乙方工作應達到以下標準__________________________。根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。
甲方因工作須要，有權常設調動乙方的工作崗位（3個月內），乙方應該服從。如甲方需調劑乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個月以上），雙方應協商一致簽訂彌補協定書加以確認，該協議書將作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
工作時間按下列第___________項確定：
（一）實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。
（二）實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
（三）實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按______結算。
甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過4小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過5小時，但每月不得超過40小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
四、勞動報酬
甲方執行杭州市最低工資標準規定，按下列第_________種方法核發乙方工資：
（一）試用期工資：試用期工資為_________元/月。
（二）計時工資：崗位工種尺度為_________元/時，來計付乙方的月工資。
（三）計件工資：甲方按頒布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。
（四）不定時工資或固定工資：_________元/月。
甲方根據單位的經營狀況和工資調配制度、群體工資協商成果，適時調整乙方工資。
甲方每月_________日如期支付_________（當月/上月）貨幣工資。如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
五、社會保險福利待遇
合同期內，甲、乙雙方應執行所在地社會保障部門的規定，依法參加各項社會保險，按比例分辨繳交社會保險費。
乙方患病或非因工負傷，乙方因病或非因工逝世亡，依規定得到相應的社會保障待遇。
乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業傷害防護
甲方按國家有關勞動掩護規定，包含女職工、未成年工的勞動保護規定和標準，為乙方供給合乎國家規定的勞動保護設施和勞動條件。
甲方按國家先培訓、后上崗的規定，對乙方進行安全、衛生、職業病防護常識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓；乙方應加入上述培訓并須自覺遵守和執行甲方的安全衛生操作規程和職業病防護辦法，進行生產和工作。
甲方根據乙方從事的崗位工種，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規定定期免費支配乙方進行體檢。
乙方有權謝絕甲方的違章指揮及強令冒險功課，對甲方及其管理職員疏忽乙方安全和健康的行為，有權請求矯正并向有關部門揭發、控訴。
七、勞動紀律
甲方依據國度跟省的有關法律、法規依法制訂的各項管理規章軌制，公示和告訴乙方；乙方應自發遵照，遵從治理，踴躍做好工作。
甲方有權對乙方履行制度的情形進行檢討、督促、考察和賞罰。
如甲方為乙方提供專項專業技術培訓，應補充訂立培訓協議為本合同的附件，約定服務期和違約金。
如乙方控制甲方的商業秘密，乙方有責任守舊貿易機密，雙方應補充簽訂保密協議為本合同的附件，約定競業限制的年限、制約期按月經濟補償的金額、違約金等事項。
八、勞動合同的變更、解除和終止
（一）經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。
經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。
（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法繳納社會保險費的；
4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；
6、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
（四）、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事責任的。
（五）下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。
九、甲方依照企業破產法規定進行重整的；或生產經營發生嚴重困難的；或企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
十、有下列情形之一的,勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
（五）法律、行政法規規定的其他情形。
十一、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止；
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）法律、法規規定的其他情形。
十二、調停與仲裁
雙方在履行本合同時發生爭議，應先協商解決。協商無效的，應先到所屬地勞動爭議調劑辦公室申請調解。調解不成的，如當事人一方要求仲裁的，應自爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
十三、其他
（一）本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（二）本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。
（三）本合同條款如與今后國家下達的法律法規相抵觸時，以國家新的法律法規為準。
（四）本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
法定代表人（蓋章）：
_________年______月______日
乙方（簽字）：
_________年______月______日

第四篇: 杭州市勞動合同范本

杭州市國內旅游合同

　　合同編號：
　　杭州市國內旅游合同
　　旅游者：等人
　　(名單可附頁，需旅行社和旅游者代表簽名、蓋章確認)
　　旅行社：
　　旅行社業務經營許可證編號：
　　旅行社經營范圍：
　　杭州市旅游委員會
　　杭州市工商行政管理局
　　制定
　　第一章定義和概念
　　第一條　本合同詞語定義
　　1、旅行社，指取得《旅行社業務經營許可證》和《企業法人營業執照》，從事旅游業務經營的企業法人。
　　2、旅游者，指與旅行社簽訂國內旅游合同，參加國內旅游活動的內地居民或者團體。
　　3、國內旅游服務，指旅行社依據《旅行社條例》等法律法規，組織旅游者在中華人民共和國境內(不含香港、澳門、臺灣地區)旅游，代訂公共交通客票，安排餐飲、住宿、游覽等服務活動。
　　4、旅游費用，指旅游者支付給旅行社，用于購買國內旅游服務的費用。
　　旅游費用包括：
　　(1)交通費;
　　(2)住宿費;
　　(3)餐費(不含酒水費);
　　(4)旅行社統一安排的景區景點的第一道門票費;
　　(5)行程中安排的其他項目費用;
　　(6)導游服務費和旅行社(含旅游目的地地接旅行社)的其他服務費用。
　　旅游費用不包括：
　　(1)旅游者投保的個人旅游保險費用;
　　(2)合同約定需要旅游者另行付費項目的費用;
　　(3)合同未約定由旅行社支付的費用，包括但不限于行程以外非合同約定活動項目所需的費用、自行安排活動期間發生的費用;
　　(4)行程中發生的旅游者個人費用，包括但不限于交通工具上的非免費餐飲費、行李超重費，住宿期間的洗衣、電話、飲料及酒類費，個人娛樂費用，個人傷病醫療費，尋找個人遺失物品的費用及報酬，個人原因造成的賠償費用。
　　(5)購物場所，指《旅游行程安排單》中安排的，專門或者主要以購物為活動內容的場所。
　　(6)自由活動，指《旅游行程安排單》中安排的自由活動。
　　(7)自行安排活動期間，指《旅游行程安排單》中安排的自由活動期間、旅游者不參加旅游行程活動期間、每日行程開始前、結束后旅游者離開住宿設施的個人活動期間、旅游者經導游同意暫時離團的個人活動期間。
　　(8)旅行社責任保險，指以旅行社因其組織的旅游活動對旅游者和受其委派并為旅游者提供服務的人員依法應當承擔的賠償責任為保險標的的保險。
　　(9)旅游者投保的個人旅游保險，指旅游者自己購買或者通過旅行社、航空機票代理點、景區等保險代理機構購買的以旅行期間自身的生命、身體、財產或者有關利益為保險標的的短期保險，包括但不限于航空意外險、旅游意外險、緊急救援保險、特殊項目意外險。
　　(10)離團，指團隊旅游者經導游同意不隨團隊完成約定行程的行為。
　　(11)脫團，指團隊旅游者未經導游同意脫離旅游團隊，不隨團隊完成約定行程的行為。
　　(12)轉團，指由于低于成團人數，旅行社征得旅游者書面同意，在出發前將旅游者轉至其他旅行社所組的國內旅游團隊的行為。
　　(13)拼團，指旅行社在保證所承諾的服務內容和標準不變的前提下，在簽訂合同時經旅游者同意，與其他旅行社招徠的旅游者拼成一個團統一安排旅游服務的行為。
　　(14)不可抗力，指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于因自然原因和社會原因引起的，如自然災害、戰爭、恐怖活動、動亂、騷亂、罷工、突發公共衛生事件、政府行為。
　　(15)意外事件，指因當事人故意或者過失以外的偶然因素引發的事件，包括但不限于重大禮賓活動導致的交通堵塞、列車航班晚點、景點臨時不開放。
　　(16)業務損失費，指旅行社因旅游者行前退團而產生的經濟損失,包括乘坐飛機(車、船)等交通工具的費用(含預訂金)、飯店住宿費用(含預訂金)、旅游觀光汽車的人均車租等已發生的實際費用。如旅行社代購的是團隊包機票，執行的是團體優惠價格，附有嚴格的限制使用條件(不能改、不能轉、不能退)，行前解約后機票價格作為實際損失。
　　(17)黃金周，指通過調休將春節、“十一”等3天法定節日與前后公休日相連形成通常為7天的公眾節假日。
　　第二章合同的簽訂
　　第二條旅游行程安排單
　　旅行社應當提供帶團號的《旅游行程安排單》(以下簡稱《行程單》)，經雙方簽名或者蓋章確認后作為本合同的組成部分。《行程單》應當對如下內容作出明確的說明：
　　(1)旅游行程的出發地、途經地、目的地，線路行程時間和具體安排(按自然日計算，含乘飛機、車、船等在途時間，不足24小時以一日計);
　　(2)旅游目的地地接旅行社的名稱、地址、聯系人和聯系電話;
　　(3)交通服務安排及其標準(明確交通工具及檔次等級、出發時間以及是否需中轉等信息);
　　(4)住宿服務安排及其標準(明確住宿飯店的名稱、地點、星級，非星級飯店應當注明是否有空調、熱水、獨立衛生間等相關服務設施);
　　(5)用餐(早餐和正餐)服務安排及其標準(明確用餐次數、地點、標準);
　　(6)旅行社統一安排的游覽項目的具體內容及時間(明確旅游線路內容包括景區點及游覽項目名稱等，景區點停留的最少時間);
　　(7)自由活動的時間和次數;
　　(8)購物安排(列明旅行社安排的購物次數、購物場所名稱、停留的最多時間及主要商品等內容);
　　(9)行程安排的娛樂活動(明確娛樂活動的時間、地點和項目內容);
　　(10)另行付費項目(如有安排，旅行社應當在簽約時向旅游者提供《另行付費項目表》，列明另行付費項目的價格、參加該另行付費項目的交通費和導游服務費等，由旅游者自愿選擇并簽名確認后作為本合同的組成部分，另行付費項目應當以不影響原計劃行程為原則);
　　《行程單》用語須準確清晰，在表明服務標準用語中不應當出現“準×星級”、“豪華”、“僅供參考”、“以××為準”、“與××同級”等不確定性用語。
　　第三條簽訂合同
　　旅游者應當認真閱讀、理解本合同條款、《行程單》和《另行付費項目表》，旅行社和旅游者應當簽訂書面合同。
　　第四條旅游廣告及宣傳品
　　旅行社的旅游廣告及宣傳品應當遵循誠實信用的原則，其內容符合《中華人民共和國合同法》要約規定的，視為本合同的組成部分，對旅行社和旅游者雙方具有約束力。
　　第五條合同效力
　　本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，自雙方當事人簽名或者蓋章之日起生效。
　　第三章合同雙方的權利義務
　　第六條旅游者的權利
　　1、要求旅行社按照合同和《行程單》兌現旅游行程服務。
　　2、在支付旅游費用時要求旅行社開具發票。
　　3、拒絕未經事先協商一致的轉團、拼團行為和合同約定以外的購物及另行付費項目安排。
　　4、在合法權益受到損害時，向旅游、工商等部門投訴或者要求旅行社協助索賠。
　　5、《中華人民共和國消費者權益保護法》和有關法律法規賦予消費者的其他權利。
　　第七條旅游者的義務
　　1、如實填寫《旅游報名表》、游客安全保障卡等各項內容，并對所填的內容承擔責任，如實告知旅行社工作人員詢問的與旅游活動相關的個人健康信息，所提供的聯系方式須是經常使用或者能夠及時聯系到的。
　　2、按照合同約定支付旅游費用。
　　3、妥善保管自己的行李物品，尤其是貴重物品，因保管、保存不善而損壞或者丟失的責任自負。
　　4、自行安排活動期間，應當在自己能夠控制風險的范圍內選擇活動項目，并對自己的安全負責。
　　5、按照合同約定隨團完成旅游行程，配合導游人員的統一管理，發生突發事件時，對旅行社的應急處置予以積極配合，采取措施防止損失擴大。
　　6、行程中發生糾紛時，應當本著平等協商的原則解決，采取適當措施防止損失的擴大，不采取拒絕登機(車、船)等行為拖延行程或者脫團。
　　7、遵守國家和地方的法律、法規及有關規定，不在旅游行程中從事違法活動，不參與色情、賭博和涉毒活動。
　　8、遵守公共秩序和社會公德，尊重當地的宗教信仰、民族習慣和風土人情，尊重旅游服務人員的人格，舉止文明，不在景觀、建筑上亂刻亂畫，不隨地吐痰、亂扔垃圾。
　　9、因自身原因，如犯罪、過失行為、自身疾病、自己行為判斷失誤等造成自己人身損害、財產損失的，由旅游者自己承擔全部責任。
　　10、在合法權益受到損害要求旅行社協助索賠時，提供合法有效的憑據。
　　第八條旅行社的權利
　　1、核實旅游者提供的相關信息資料，根據旅游者的身體健康狀況及相關條件決定是否接納旅游者報名參團。
　　2、按照合同約定向旅游者收取全額旅游費用。
　　3、旅游團隊遇緊急情況時，可以采取緊急避險措施并要求旅游者配合。
　　4、要求旅游者遵守合同約定的旅游行程安排，拒絕旅游者提出的超出合同約定的不合理要求。
　　5、制止旅游者違反法律、當地風俗習慣的言行。
　　第九條旅行社的義務
　　1、按照合同和《行程單》約定的內容和標準為旅游者提供服務。
　　2、向旅游者提供合法的旅游費用發票。
　　3、為旅游者發放用固定格式書寫、由旅游者填寫的載明個人信息的安全保障卡(包括旅游者的姓名、血型、應急聯絡方式等)。
　　4、投保旅行社責任險，提示旅游者購買個人旅游保險。
　　5、在出團前向旅游者提供《行程單》，告知具體行程安排和有關具體事項，具體事項包括所到旅游目的地的重要規定、風俗習慣、安全避險措施及應急聯絡方式等。
　　6、對可能危及旅游者人身、財產安全的事項和須注意的問題，向旅游者做出真實的說明和明確的警示，并采取合理必要措施防止危害發生;旅游者人身、財產權益受到損害時，應當采取合理必要的保護和救助措施，避免旅游者人身、財產權益損失擴大。
　　7、按照合同約定安排購物和另行付費項目，不強迫或者變相強迫旅游者購物和參加另行付費項目。
　　8、旅游者在《行程單》安排的購物場所所購物品系假冒偽劣商品時，旅游者提出索賠的，旅行社應當積極協助旅游者進行索賠，自索賠之日起超過60日，旅游者無法從購物點獲得賠償的，旅行社應當先行賠付。
　　9、按照合同約定，為旅游團隊安排符合《旅行社條例》、《導游人員管理條例》規定的持證導游人員。
　　10、積極協調處理旅游者在旅游行程中的投訴，出現糾紛時，采取適當措施防止損失擴大。
　　11、采用拼團方式出團的，旅行社仍承擔本合同約定的責任和義務。
　　12、依法對旅游者個人信息保密，妥善保管旅游者提交的各種證件。
　　第四章不適宜外出旅游者
　　第十條溫馨提醒
　　1、為了確保旅游團順利出行，防止旅途中發生人身意外傷害事故，請旅游者在出行前做一次必要的身體檢查，如存在下列健康問題的病患者，請勿報名，如隱瞞參團發生事故，責任自負：
　　(1)傳染性疾病患者，如傳染性肝炎、活動期肺結核、傷寒等傳染病人;
　　(2)心血管疾病患者，如嚴重高血壓、心功能不全、心肌缺氧、心肌梗塞等病人;
　　(3)腦血管疾病患者，如腦栓塞、腦出血、腦腫瘤等病人;
　　(4)呼吸系統疾病患者，如肺氣腫、肺心病等病人;
　　(5)精神病患者，如癲癇及各種精神病人;
　　(6)嚴重貧血病患者，如血紅蛋白量水平在50克/升以下的病人;
　　(7)大中型手術的恢復期病患者;
　　(8)孕婦及行動不便者。
　　2、傳染病、精神病等患者如危及其他旅游者的健康和安全，其本人或者法定監護人應當承擔賠償責任。
　　第五章老年、未成年旅游者
　　第十一條老年旅游者特別約定
　　1、老年旅游者是指年滿60周歲以上、報名參加普通旅游團或者參加由老年人組成旅游團的老年人。
　　2、老年旅游者報名參加旅游時，應當如實填寫年齡及身體健康狀況，特別須說明根據身體健康狀況不易參加某些特殊游程或者項目(如交通工具、飲食、特殊地域環境限制等)，旅行社應當掌握老年旅游者家屬的聯系方式。
　　3、老年旅游者因疾病等健康原因無法繼續旅行時，旅行社應當積極協助其就醫或者返回，并在扣除已發生費用及退票費、手續費等合理費用后,退還老年旅游者未發生部分的費用。
　　4、旅行社須加強導游人員的醫療知識培訓，使之掌握一定的應急救護常識。在游程中，應當經常性地向老年旅游者進行安全提示和提供必要的照顧。
　　5、76周歲以上的高齡老人須由其家屬陪同參團，并另行簽訂補充協議。
　　第十二條未成年旅游者特別約定
　　1、未成年旅游者是指未滿18周歲、報名參加普通旅游團或者參加由未成年人組成旅游團的未成年人。
　　2、未成年旅游者須由其家屬陪同參團或者征得其家屬同意，并另行簽訂補充協議。
　　3、未成年人的父母或者其他監護人，應當保護隨行未成年旅游者的安全。
　　4、未成年人及其父母或者其他監護人共同參加旅行社組織的旅游活動，非因旅行社原因，導致未成年人人身損害，或者未成年人致他人人身損害的，旅行社不承擔責任，但旅行社應當積極協助處理相關事宜。
　　第六章合同的變更與轉讓
　　第十三條合同的變更
　　1、旅行社與旅游者雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，但應當以書面形式由雙方簽名、蓋章確認。由此增加的旅游費用及給對方造成的損失，由變更提出方承擔;由此減少的旅游費用，旅行社應當退還旅游者。
　　2、因不可抗力或者意外事件導致無法履行或者繼續履行合同的，旅行社可以在征得旅游團隊50%以上成員同意后，對相應內容予以變更，因情況緊急無法征求意見或者經征求意見無法得到50%以上成員同意時，旅行社可以決定內容的變更，但應當就作出的決定提供必要的證明。
　　3、在行前遇到不可抗力或者意外事件的，雙方經協商可以取消行程或者延期出行。取消行程的，旅行社向旅游者全額退還旅游費用。已發生旅游費用的，應當由雙方協商后合理分擔。
　　4、在行程中遇到不可抗力導致無法繼續履行合同的，旅行社按本條第2項的約定實施變更后，將未發生的旅游費用退還旅游者，增加的旅游費用，應當由雙方協商后合理分擔。
　　5、在行程中遇到意外事件導致無法繼續履行合同的，旅行社按本條第2項的約定實施變更后，將未發生的旅游費用退還旅游者，因此增加的旅游費用由提出變更的一方承擔(但因緊急避險所致的，由受益方承擔)。
　　第十四條合同的轉讓
　　旅游者在履行合同義務(支付旅游費用)后，經書面通知旅行社，可以將其在合同中的權利轉讓給符合出游條件的第三人，因此增加的費用由旅游者承擔，減少的費用退還旅游者。
　　第十五條不成團的安排
　　當旅行社組團低于成團人數不能成團時，旅游者可以與旅行社就如下安排在本合同第二十五條中做出約定：
　　1、轉團：旅行社可以在保證所承諾的服務內容和標準不降低的前提下，經事先征得旅游者書面同意，將旅游者轉至其他旅行社所組的旅游團隊，并就受讓出團的旅行社違反本合同約定的行為先行承擔責任，再行追償。旅游者和受讓出團的旅行社另行簽訂合同的，本合同的權利義務終止。
　　2、延期出團和改變線路出團：旅行社經征得旅游者書面同意，可以延期出團或者改變其他線路出團，需要時可以重新簽訂旅游合同，因此增加的費用由旅游者承擔，減少的費用旅行社予以退還。
　　第七章合同的解除
　　第十六條不同意轉團、延期出團和改變旅游線路的合同解除
　　低于成團人數不能成團時，旅游者既不同意轉團，也不同意延期和改變其他線路出團的，視為旅行社解除合同，按本合同第十七條、第二十條第1項相關約定處理。
　　第十七條　行程前的合同解除
　　旅游者和旅行社在行前可以書面形式提出解除合同。在出發前7日(按出發日減去解除合同通知到達日的自然日之差計算，下同)以上(不含第7日)提出解除合同的，雙方互不承擔違約責任。旅行社提出解除合同的，全額退還旅游費用;旅游者提出解除合同，如已發生旅游費用的，應當扣除已發生的旅游費用。旅行社應當在解除合同的通知到達日起5個工作日內，向旅游者退還旅游費用。
　　旅游者或者旅行社在出發前7日以內(含第7日，下同)提出解除合同的，由提出解除合同的一方承擔違約責任。
　　第十八條行程中的合同解除
　　1、旅游者未按約定時間到達約定集合出發地點，也未能在出發中途加入旅游團隊的，視為旅游者解除合同，按照本合同第十九條第1項相關約定處理;
　　2、旅游者在行程中脫團的，旅行社可以解除合同，旅游者不得要求旅行社退還旅游費用，如給旅行社造成經濟損失的，旅游者應當承擔相應的賠償責任。
　　第八章違約責任
　　第十九條旅游者的違約責任
　　1、旅游者在出發前7日以內(含第7日，下同)提出解除合同的，應當按下列標準向旅行社支付業務損失費：
　　出發前7日至4日，支付旅游費用總額50%;
　　出發前3日至1日，支付旅游費用總額60%;
　　出發當日，支付旅游費用總額80%。
　　如按上述比例支付的業務損失費不足以賠償旅行社的實際損失，旅游者應當按實際損失對旅行社予以賠償，但最高額不應當超過旅游費用總額。
　　旅行社在扣除上述業務損失費后，應當在旅游者退團通知到達日起5個工作日內向旅游者退還剩余旅游費用。
　　2、旅游者未能按照本合同約定的時間足額支付旅游費用的，旅行社有權解除合同，并要求旅游者承擔旅行社的業務損失費。
　　3、旅游者因不聽從旅行社及其導游的勸告而影響團隊行程，給旅行社造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。
　　4、旅游者超出本合同約定的內容進行個人活動所造成的損失，由其自行承擔。
　　5、由于旅游者的過錯，使旅行社遭受損害的，旅游者應當賠償損失。
　　6、與旅行社出現糾紛時，旅游者應當采取積極措施防止損失擴大，否則應當就擴大的損失承擔責任。
　　第二十條　旅行社的違約責任
　　1、旅行社在出發前7日以內(含第7日，下同)提出解除合同的，向旅游者退還全額旅游費用，并按下列標準向旅游者支付違約金：
　　出發前7日至4日，支付旅游費用總額10%的違約金;
　　出發前3日至1日，支付旅游費用總額15%的違約金;
　　出發當日，支付旅游費用總額20%的違約金。
　　如上述違約金不足以賠償旅游者的實際損失，旅行社應當按實際損失對旅游者予以賠償。
　　旅行社應當在取消出團通知到達日起5個工作日內，向旅游者退還全額旅游費用，并支付上述違約金。
　　2、旅行社未按合同約定提供服務，或者未經旅游者同意調整旅游行程(本合同第十三條第2項規定的情況除外)，造成項目減少、旅游時間縮短或者標準降低的，應當采取措施予以補救，未采取補救措施或者已采取補救措施但不足以彌補旅游者損失的，應當承擔相應的賠償責任。
　　3、旅行社未經旅游者簽名確認，安排本合同約定以外的另行付費項目的，應當承擔自費項目的費用;擅自增加購物次數的，每次按旅游費用總額的10%向旅游者支付違約金;旅行社強迫或者變相強迫旅游者購物的，每次按旅游費用總額的20%向旅游者支付違約金。
　　4、旅行社違反合同約定，中止對旅游者提供住宿、用餐、交通等旅游服務的，應當負擔旅游者在被中止旅游服務期間所訂的同等級別的住宿、用餐、交通等必要費用，并向旅游者支付旅游費用總額30%的違約金。
　　5、與旅游者出現糾紛時，旅行社應當采取積極措施防止損失擴大，否則應當就擴大的損失承擔責任。
　　第二十一條免責條款
　　1、由于第三方侵害等不可歸責于旅行社的原因導致旅游者人身、財產權益受到損害的，旅行社不承擔賠償責任。但因旅行社不履行協助義務致使旅游者人身、財產權益損失擴大的，旅行社應當就擴大的損失承擔賠償責任。
　　2、旅游者在自行安排活動期間人身、財產權益受到損害的，旅行社在事前已盡到必要警示說明義務且事后已盡到必要協助義務的，旅行社不承擔賠償責任。
　　3、在旅游過程中，航空、輪船、鐵路經營者遺失、損壞旅游者托運行李的，旅游者應當向上列經營者主張賠償，旅行社履行協助義務。法律法規對航空、輪船、鐵路經營者的賠償責任有限制的，旅游者不得就其行李損失超過賠償責任限制部分，向旅行社要求賠償。
　　第九章協議條款
　　第二十二條旅游時間
　　出發時間__，結束時間，共天夜。
　　第二十三條旅游費用及支付
　　(旅游費以人民幣為計算單位)
　　成人：元/人;兒童(不滿12周歲的)：元/人;合計元。
　　旅游費用支付的方式和時間：。
　　第二十四條個人旅游保險
　　(保險費以人民幣為計算單位)
　　1、旅游者_(同意或者不同意，打勾無效)委托旅行社辦理旅游者投保的個人旅游保險。
　　保險產品名稱：保險人：
　　保險金額：保險費：
　　2、根據保險公司的規定，三大年齡段(未成年人、成年人、老年人)承保、賠付保險金額是不同的，其中未成年人、老年人保險賠付金額較低，敬請留意。
　　3、為切實保障旅游者權益，增強旅行社抗風險能力，旅游者(同意或者不同意，打勾無效)旅行社出資為其購買個人旅游保險，當保險事故發生而旅行社負有賠付責任時，此保險金作為旅行社支付給旅游者的賠付;如旅游者已通過協商、訴訟等途徑從旅行社或者旅行社委托的第三人處獲賠，旅游者應當將該保險權益轉讓給旅行社。
　　第二十五條成團人數與不成團的約定
　　最低成團人數：人;低于此人數不能成團時，旅行社應當在出發前日及時通知旅游者。
　　如不能成團，旅游者是否同意按下列方式解決：
　　1、(同意或者不同意，打勾無效)轉至出團;
　　2、(同意或者不同意，打勾無效)延期出團;
　　3、(同意或者不同意，打勾無效)改變其他線路出團。
　　第二十六條拼團約定
　　旅游者(同意或者不同意，打勾無效)采用拼團方式出團。
　　第二十七條黃金周特別約定
　　黃金周旅游高峰期間，旅游者和旅行社對行前退團及取消出團的提前告知時間、相關責任約定如下：
　　提前告知時間旅游者行前退團，應支付旅行社的業務損失費占旅游費用總額的百分比旅行社取消出團，應支付旅游者的違約金占旅游費用總額的百分比
　　出發前日至日
　　出發前日至日
　　出發前日至日
　　出發前日至日
　　第二十八條爭議解決
　　本合同履行過程中如發生爭議，由雙方協商解決，或者向有管轄權的旅游質量監督管理所、消費者協會等有關部門投訴;協商或者投訴解決不成的，向合同簽訂地人民法院起訴，或者按照另行達成的仲裁協議、仲裁條款申請仲裁。
　　第二十九條其他約定事項
　　1、旅游者代理其他游客簽約的，旅游者有義務將本合同(包括附件、補充協議)約定事項向其代理的游客作出必要說明(特別是本合同“溫馨提醒”、“免責條款”部分)，如旅游者未履行上述義務導致其代理的游客與旅行社發生糾紛、旅行社被追究民事責任，旅行社在承擔民事責任后有權利向旅游者追償。
　　旅游者代表(簽名)：旅行社(蓋章)：
　　份證號碼：經營范圍：
　　住址：營業地址：
　　聯系電話：合同經辦人：
　　手機：聯系電話：
　　傳真：______? 傳真：______
　　電子信箱：電子信箱：
　　簽約日期：簽約日期：
　　簽約地點：___
　　使用說明
　　l、本合同根據《中華人民共和國合同法》、《旅行社條例》及《旅行社條例實施細則》等法律法規的規定，以國家旅游局、國家工商行政管理總局制定的《團隊國內旅游合同》(示范文本)為藍本，結合杭州市旅游發展要求制定。
　　2、本合同為示范文本，供住所地在杭州市行政區域內的旅行社與旅游者之間簽訂團隊國內旅游(不含赴港、澳、臺地區旅游及邊境游)合同時使用。
　　3、本合同文本留有空白行，供雙方補充約定。合同文本中的選擇內容、空格部位填寫及其他需要變更的內容，應由雙方協商確定。
　　4、雙方當事人可以書面形式對本示范文本內容予以變更或者補充，變更或者補充的內容，不得減輕或者免除應當由旅行社承擔的責任。
　　5、本示范文本由杭州市旅游委員會和杭州市工商行政管理局共同制定、解釋，在杭州市行政區域內推行使用。
　　6、與單位客戶簽約時，“旅游者”空白處填：單位名稱，并注明參團人數及姓名、身份證號碼(附表)。
　　7、與單位客戶簽約時，在《杭州市國內旅游合同》第29條第2項空白處填寫：本次旅游系旅游者(單位名稱)組織員工、客戶前往xxx旅游，旅行社根據旅游者(單位名稱)要求設計旅游線路或者作出具體的行程安排。鑒于本合同的權利、義務最終歸屆于旅游者(單位名稱)組織的員工、客戶之事實，旅游者(單位名稱)有義務將本合同(包括附件、補充協議)約定事項向其員工、客戶作出必要說明(特別是本合同“溫馨提醒”、“免責條款”部分)，如旅游者(單位名稱)未履行上述義務導致其員工、客戶與旅行社發生糾紛、旅行社被追究民事責任，旅行社在承擔民事責任后有權利向旅游者(單位名稱)追償。
　　8、旅游者合法權益受到損害或者對旅游服務質量有異議時，可與旅行社協商解決，也可向有管轄權的旅游質量監督管理部門投訴。