為深入貫徹落實國家和省衛生廳《關于計劃生育特殊困難家庭的決定》“三個全覆蓋”工作相關要求。 以下是為大家整理的關于計劃生育特殊家庭“三個全覆蓋”專項行動的自查報告的文章5篇 ,歡迎品鑒！
計劃生育特殊家庭“三個全覆蓋”專項行動的自查報告篇1
通江縣計劃生育協會：
為進一步落實好計劃生育特殊家庭聯系人制度、就醫“綠色通道”和家庭醫生簽約服務“三個全覆蓋”工作，將計劃生育特殊家庭服務工作做實做細。按縣統一部署，我鎮扎實開展計劃生育特殊家庭聯系人制度、家庭醫生簽約、就醫綠色通道“三個全覆蓋”落實情況自查。現就自查情況報告如下：
結合實際、因戶施策，采取切實有效措施，確保自查工作有力有序進行。對計劃生育特殊家庭實施見面調查，聯系人制度落實情況以計劃生育特殊家庭知曉率、聯系次數為主要內容，家庭醫生簽約服務以簽訂服務協議、納入家庭醫生簽約服務系統為主要內容，就醫綠色通道以確定定點醫療機構、發放優先優惠憑證、明確優先優惠服務為主要內容。同時，對計劃生育特殊家庭經濟狀況、身體健康狀況及其他方面一并進行調查記錄。
一、將鎮衛生院確定為計生特殊家庭醫療救助定點醫療機構。確定鎮衛生院為計劃生育特殊家庭醫療救助定點醫療機構，定點醫療機構統一制作“計劃生育特殊家庭成員就醫綠色通道”和“計劃生育特殊家庭優先”標識，提供掛號、就診、轉診、取藥、收費、綜合診療等就醫便利服務，醫療機構安排專人予以引導，負責協調患者在就醫方面遇到的問題。
二、將所有計生特殊家庭納入家庭醫生簽約服務。定點醫療機構在推進家庭醫生簽約服務時，把計劃生育特殊家庭成員作為重點優先簽約服務人群，簽約率達到100%，家庭醫生為簽約的計劃生育特殊家庭成員建立健康檔案，定期進行健康評估，并提供優先就診、轉診服務。
三、全面落實聯系人制度。鎮政府嚴格落實計劃生育特殊家庭雙崗聯系人制度，將特殊家庭實行鄉村兩級“雙崗”聯系，發放到每個家庭，讓他們可以足不出戶隨時咨詢和尋求幫助。
四、深入開展關懷慰問計劃生育特殊家庭活動。鎮政府在5.29計劃生協會日、春節等傳統節日期間，深入村社區走訪慰問計劃生育特殊家庭，為他們送去慰問金和慰問品，切實為計生特殊家庭解決實際困難和后顧之憂。
此次自查工作通過入戶調查、走訪談心的方式，加大對計劃生育特殊家庭的扶助關懷力度，提升扶助關懷工作水平，全力推進、完善、鞏固計劃生育特殊家庭“三個全覆蓋”工作，做到應扶盡扶、精準幫扶、親情關愛、責任到人。
計劃生育特殊家庭“三個全覆蓋”專項行動的自查報告篇2
一、具體做法
(一)加強統籌領導。局黨組高度重視，層層落實責任，召開專題會議進行部署。局黨組書記、局長切實承擔第一責任人的責任，班子各成員及處室負責人逐項自查履職盡責情況，對照市委、市政府梳理的權力清單，逐項檢查存在的問題。同時對照群眾路線教育實踐活動民主生活會上查擺出的突出問題和開展批評涉及到的具體問題，認真梳理，充實專項整治工作內容，加強總體謀劃、工作推進和協調指導，明確專門力量負責專項整治，對重點問題及時調度，難點問題集中進行了會診。
(二)逐步推進整治項目。對照專項整治各項任務，特別是推進工作滯后、落實不力和“庸懶散托”問題，結合實際確定重點整治項目，明確目標要求，細化推進措施，做到了定一項改一項、改一項成一項。建立整治項目責任制，將存在的突出問題與領導干部個人責任聯系起來，與人對應、與事對應，使整治項目具體落地。
(三)認真開展自查自糾。結合統計工作實際，對照六個方面的整治內容，認真查找統計干部在“轉作風、抓落實、做表率，提升執行落實能力”方面存在的問題與不足，查清楚了問題的具體表現、嚴重程度，區分輕重緩急，列出了詳細的整改清單、建立了整改臺賬。
二、整改情況
1.整治推動重點工作任務明顯滯后、落實不力的情況。從活動開展以來整治會議偏多、規模偏大、時間偏長，陪會人員多、會議成本高、效率低的問題，較上年同期精簡會議5次，減少比例為31%;整治文件和各種信息簡報偏多問題，較上年同期精簡文件12期、簡報21期，同比減少17%和20%;整治清理了評比達標表彰項目15項，清理率為100%。對查處統計違法案件查處不夠有力的問題，進行了深入貫徹執行《統計法》和《統計違法違紀行為處分規定》的學習，進一步加大對統計違法案件的查處力度。
2.整治執行中央八項規定和省委及市委相關措施不嚴格情況。通過自查，我局在公務活動中無贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券等現象，無公款送節禮、賀卡，索取、接受或侵占管理和服務對象以及其他與行使職權有關單位或個人財物的問題。若發現此類現象，堅決予以制止。通過自查和整治，現在本局無公車私用現象;領導干部辦公用房面積符合規定。沒有不必要的公務活動和超預算或無預算安排支出，報銷范圍、標準符合規定，無私客公待，無公函的公務活動一律不予接待。較上年同期壓縮“三公”經費8.7%。嚴格對照《關于進一步整治“會所中的歪風”的通知》要求，強化廉政自律意識，在全局干部職工中進行了會員卡清查清退工作，每名干部職工做了個人承諾，保證不出入私人會所及只對少數人開放的餐飲服務、休閑娛樂、美容健身等場所。通過自查，我局領導干部參加培訓均由省統計局、市委組織部、市人社局等單位統一安排;今年初我局舉辦了一期全市統計業務培訓班，培訓地點在青海大學，每人每天培訓、住宿、用餐標準符合有關規定的要求。
3.整治黨員干部、特別是領導干部疏于教育、監管和管理的情況。自查整治干部精神懈怠、不思進取，不負責任，作風漂浮，無故遲到、早退、曠工，上班時間辦私事，聊天，上網娛樂、購物、炒股，工作中擅自離崗外出溜達消遣、干私活，喝酒打牌甚至參與賭博、酗酒鬧事的問題。加大了考勤力度，開展了“嚴肅工作紀律、提高執行能力”專項整治活動。現在干部職工中無上班遲到、早退現象，工作紀律明顯好轉。今后嚴格執行行政首長負責制、分管領導責任制，用制度管人，用制度管事。注重選拔堅持原則、敢于負責的干部，注重選拔求真務實、真抓實干的干部，注重選拔執政為民、清正廉潔的干部。
4.整治部門間推諉扯皮，“庸懶散托”情況。通過自查，我局領導班子工作結合統計實際，無急功近利，甚至弄虛作假，謊報工作業績的現象。為使統計與社會公眾搭建溝通橋梁，答疑解惑，我局完善了《西寧市統計數據質量評估辦法》，在統計微信平臺打造“統計數據”“統計資料”“統計指標”等精品欄目，努力為社會各界提供更加及時翔實的統計信息，第一時間發布統計數據，解決統計服務最后一公里問題。同時，進一步加強政治學習、理論學習,從抓好局“中心學習組”學習入手，繼續堅持每周五集中學習制度，與大學和科研單位聯合舉辦全市統計干部培訓班，對全市及區縣統計部門干部職工進行一次業務及經濟知識輪訓，著力提高干部的“五種能力”，即解讀數據、把握趨勢的能力;發揮優勢、快速反應的能力;整合資源、服務決策的能力;拓寬渠道、擴大宣傳的能力;調查研究深層問題的能力。
5.落實簡政放權，手續繁雜、時限較長問題。取消了統計資料發布審批事項1項，取消比例為50%。統計數據生產出來后，第一時間報送到市領導及各有關部門，同時在統計網上公布，并發布到統計微信平臺，轉變統計服務方式，較活動開展以前有了很大改觀，規范實行政務信息公開，對來我局咨詢數據我們都是熱情接待，實行了首問責任制，一次性告知事項，沒有被迫群眾多次往返辦理的現象，沒有通過中介機構或指定服務型機構謀取不正當利益的現象。
6.關于群眾反映強烈的突出問題的整治情況。一是關于“門難進、臉難看、事難辦”的問題整改。來我局辦事的群眾大都是咨詢數據，我們都熱情接待，由綜合處統一按程序提供，沒有對群眾態度生硬、口大氣粗，推諉扯皮、吃拿卡要的現象。二是數據質量進一步提高、服務能力進一步提升的問題。針對社會各界對提高統計數據質量提出的意見建議，立足自身，綜合整治，加大源頭數據審核，制定并嚴格執行“三分工作法”(即將一個月時間分為三份，一份搞統計報表、一份搞基層調研、一份搞統計分析資料撰寫)。制定出臺《西寧市統計局統計分析和政務信息管理辦法》，激發全體干部的工作熱情和動手寫作能力，加強對統計分析和政務信息工作的精細化管理，不斷提高統計分析研究水平。立足把握“大數據”、構建“大統計”、提供“大服務”，區分不同需求，積極創新服務方式，提升統計服務深化改革和科學決策的能力。三是關于進一步減輕基層負擔的問題。積極回應基層訴求，從精簡統計制度報表、改進調查研究、加強服務指導等多方面入手，采取有效措施，把減輕基層負擔落到實處。
計劃生育特殊家庭“三個全覆蓋”專項行動的自查報告篇3
為貫徹國家衛生健康委辦公廳《關于開展計劃生育特殊家庭聯系人制度等“三個全覆蓋”專項行動的通知》（國衛辦人口函〔2020〕549號）和省、市、縣相關文件要求，切實落實計劃生育特殊家庭扶助關懷政策，結合我鎮實際，扎實開展計劃生育特殊家庭“三個全覆蓋”專項行動自查工作，現將具體安排如下。
一、指導思想
計劃生育特殊家庭是我國實行計劃生育以來形成的一個特殊群體，開展此項工作有利于緩解計劃生育傷殘、失獨家庭的實際困難，體現以人為本的工作理念，泥溪鎮將按照相關文件要求，建立計劃生育特殊家庭“三個全覆蓋”工作的長效機制，切實落實計劃生育特殊家庭扶助關懷政策，讓計劃生育傷殘及失獨家庭對象充分感受到黨和國家的溫暖。
二、組織機構
為確保此項工作順利進行，成立泥溪鎮計劃生育特殊家庭“三個全覆蓋”專項行動自查工作領導小組，負責全鎮此項工作的領導與指導：
領導小組下設辦公室，由劉邦俊兼任辦公室主任，由衛健辦鄒志紅具體負責辦公。
三、自查內容及工作目標
以計劃生育特殊家庭“三個全覆蓋”落實情況、存在的主要困難及解決問題的措施辦法為重點，具體自查并整改落實的內容包括：此項工作的組織領導、制度措施，以及轄區9戶10人的聯系人制度、家庭醫生簽約服務、就醫綠色通道、扶貧、信訪和創新工作等7大項16小項內容（詳見附件1）。
通過開展此項工作，切實落實幫扶措施，提高服務質量，提升計劃生育特別扶助家庭及個人的滿意度。
四、自查及問題整改時間
2020年10月15日至2020年10月31日
五、工作措施及要求
（一）高度重視計劃生育特殊家庭“三個全覆蓋”工作。一是成立以鎮長為組長的工作領導小組；二是及時傳達上級文件精神，召開專題會議；三是切實弄清扶助對象底數，確保系統與檔案一致。
（二）建立健全計劃生育特殊家庭聯系人制度。一是為每戶特殊家庭確定一名鎮領導干部和一名村（居）干部作為“雙崗”聯系人（聯系人安排詳見附件2）；二是聯系人務必弄清所聯系特殊家庭基本情況，并與其家庭成員經常聯系，做到每周至少聯系一次，每月至少見面一次，每季度上門走訪慰問一次，特別是在聯系對象生日、重大節日期間，要登門走訪，用聯系對象易于接受的方式開展慰問關懷；聯系對象發生意外、重病、受災、亡故等重大情況時，聯系人要及時上門，幫助排憂解難；三是動員基層黨員干部、志愿者、愛心人士等與特殊家庭成員結對，開展“一對一”“多對一”幫扶。
（三）切實搞好家庭醫生簽約服務和就醫綠色通道建設。一是鎮衛生院為每個特殊家庭簽約一名家庭醫生或一個家庭醫生服務團，要為特殊家庭簽約對象提供約定的基本醫療、基本公共衛生和個性化健康管理服務，每月至少上門問診一次，對失能半失能老人每周至少上門問診或電話問診一次，對有慢性病或重大疾病的特殊家庭開展特殊關懷服務，在需要時及時為患者聯系轉診、急診、急救及住院、出院等快捷便利服務。對計劃生育特殊家庭成員建立健康檔案，并每年免費體檢一次。二是鎮衛生院要建好就醫“綠色通道”，有就醫“綠色通道”標識、有就醫引導服務、計劃生育特殊家庭成員持《計劃生育家庭特別扶助制度扶助證》就醫時，免普通門診掛號費和一般診療費，并享受優先檢查、優先取藥、優先住院、優先繳費、優先診療等便利服務。對需要緊急救治卻無力支付急救費用的特殊家庭成員要無條件地給予及時救治，醫療機構不得以任何理由拒絕、推諉或拖延救治。
（四）鎮扶貧辦、衛生院及幫扶人嚴格落實建檔立卡貧困戶健康扶貧相關政策，填寫好幫扶記錄，建好幫扶臺賬。
（五）拓展關懷渠道，創新扶助措施。
（六）鎮級各部門根據本部門的職能職責搞好對計劃生育特殊家庭的扶助關懷工作。
（七）各相關單位、部門及幫扶聯系人務必高度重視，進村入戶開展“三個全覆蓋”自查整改工作，10月30日前完成。
（八）鎮衛健辦收集匯總自查情況，撰寫自查報告、各類統計報表并按時上報。
計劃生育特殊家庭“三個全覆蓋”專項行動的自查報告篇4
按照省衛健委《關于開展計劃生育特殊家庭“三個全覆蓋”專項行動自查工作的通知》(陜衛辦人口函[2020]442號)精神，我市圍繞計劃生育特殊家庭聯系人制度、家庭醫生簽約服務、優先便利醫療服務組織開展了全面自查，現將自查情況匯報如下：
目前，我市共有計劃生育特殊家庭404戶560人(失獨339戶469人、傷殘65戶91人)，其中49歲以上371戶512人(失獨306戶421人、傷殘65戶91人)。我市認真落實計劃生育特殊家庭各項獎勵扶助政策，廣泛開展關懷關愛活動，每年開展特殊家庭獎扶工作專項督查，確保特殊家庭聯系人制度、家庭醫生簽約服務、優先便利醫療服務和扶貧政策落實落細，連續多年零上訪，維護了社會和諧穩定。
一、完善聯系人制度，搭起溝通橋梁
按照《國家衛生計生委辦公廳關于建立和完善計劃生育特殊家庭聯系人制度的通知》要求，我市建立了特殊家庭“多對一”聯系人制度，建立工作臺賬，每戶計生特殊家庭均有縣、鄉、村三級計劃生育工作人員作為幫扶聯系人，落實工作職責，細化工作流程，通過登門走訪、電話聯絡或者網絡溝通定期開展走訪慰問，及時了解掌握聯系對象的身體狀況、精神狀態和利益訴求，宣傳相關政策、疏導化解矛盾，協調相關部門解決聯系對象的突出困難和問題。廣泛開展關懷關愛活動，在一些傳統節日來臨之際，各級衛健部門開展走訪慰問活動,不在家的也要通過電話慰問，確保關愛關懷不漏戶，不漏人。寶塔區開展了以“我為失獨家庭過生日”“端午粽情”等為主題的系列關懷關愛活動，拓寬了服務渠道，豐富了服務內容。認真按照《延安市衛生和計劃生育局辦公室關于建立計劃生育特殊家庭信息檔案的通知》（延市衛計辦發〔2016〕36號），建立完善了計劃生育特殊家庭信息基本情況表、聯系人制度落實情況表、扶助關懷情況統計表、特殊家庭基本情況統計表及電子檔案，做到實時更新，動態管理。創新幫扶模式，動員基層計生協會員、志愿者、愛心人士、村醫等與計生特殊家庭成員開展結對幫扶。發揮社會組織優勢，借助連心家園、暖心家園等載體，以精神慰藉和心理疏導為重點，開展形式多樣幫扶活動。
二、履行家庭醫生簽約責任，開展親情關愛服務
將計劃生育特殊家庭成員作為重點對象，優先納入家庭醫生簽約服務，優化服務程序，拓寬服務內容，讓計生特殊家庭成員感受到親情關愛。實現簽約服務全覆蓋，將特殊家庭成員作為簽約服務重點對象，優先簽約、優先服務，實現應簽盡簽。根據特殊家庭成員不同情況，加強健康教育，普及健康知識，增強健康意識。履行簽約服務責任，按照協議，鄉鎮衛生院定期為特殊家庭成員提供基本醫療、基本公共衛生及健康管理服務。拓寬服務內涵，為慢病或重大疾病的計劃生育家庭成員建立特別檔案，在需要時及時為患者聯系轉診、急診、急救及住院、出院等快捷便利服務，為特殊家庭成員提供預約診療、慢病隨訪等服務。
三、提供優先便捷醫療，暢通就醫綠色通道
為切實解決特殊家庭在就醫方面的困難，我市先后下發了《關于開設計劃生育特殊家庭就醫綠色通道的通知》（延市人口發〔2015〕44號）、《關于進一步做好計劃生育特殊家庭優先便利醫療服務工作的通知》（延市衛計發〔2018〕15號），各醫療衛生單位積極響應，發揮自身優勢，暢通就醫綠色通道，為特殊家庭提供更加優先便利醫療服務。為全市計生特殊家庭辦理發放了“陜西省計劃生育家庭方便就醫卡”，明確延安大學附屬醫院、市人民醫院、市中醫院、市婦幼保健院、市管民營醫院為特殊家庭就醫定點醫院，縣（區）級人民醫院為縣級定點醫院。各定點醫院開設了計劃生育特殊家庭就醫綠色通道和窗口，計生特殊家庭成員掛號、繳費、檢查、取藥、住院“五項優先”政策基本得到落實。10月29日，我委組織有關人員深入市級定點醫院對特殊家庭就醫“綠色通道”標識、就醫引導服務、“五個優先”等開展情況進行督導檢查，落實了定點醫院的工作任務，理順醫院內部工作流程。為進一步將就醫優先便利政策落到實處，我市對全市“陜西省計劃生育特殊家庭方便就醫卡”持卡情況進行了統計，根據實際情況，在全市明確計劃生育獎扶證也可作為享受“綠色就醫通道”的憑證。不斷加強就醫服務，要求定點醫院安排醫務社工或志愿者，為特殊家庭成員提供就醫引導、陪診等服務，實施緊急救治。特殊家庭成員在做特殊檢查或者特殊治療時，如無法取得患者本人意見又無法取得患者家屬或者關系人意見時，經治醫師應當提出醫療處置方案、醫療機構負責人或者被授權負責人批準，必須立即實施相應的醫療措施。
四、落實扶貧政策
將建檔立卡貧困計劃生育特殊家庭納入“先診療后付費”范圍，嚴格落實健康扶貧相關政策，有效防止因病致貧、因病返貧。
我們將以此次自查為契機，深刻認識做好計劃生育特殊家庭獎扶工作的重要意義，切實增強工作的責任感和使命感，采取得力措施，全面落實已出臺的各項政策措施，逐步建立“政府主導、部門協同、社會參與、多方關懷”的工作模式。繼續完善落實“多對一”聯系人制度，深入開展以精神慰藉和心理疏導為重點社會關懷活動，增加醫療服務項目，妥善解決養老安置和生活照料，落實殯葬救助制度，切實解決特殊家庭在生活、就醫、養老等方面的困難，做好特殊家庭維穩工作，繼續保持零上訪。
計劃生育特殊家庭“三個全覆蓋”專項行動的自查報告篇5
按照縣委工作部署，在教育實踐活動中，我局認真查找和梳理在優化發展環境方面存在的突出問題，針對“不擔當、不負責、不作為”的現象，切實轉變工作作風，提高服務效能，現將有關情況匯報如下：
一、基本情況
針對在具體工作中，部分干部職工缺乏責任心、事業心，對待工作不敢擔當，不愿負責，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避，混日子，當“太平官”、“逍遙官”的現象，我局通過“自己找”、“領導談心”等形式，及時解決思想、工作、作風方面存在的不良傾向和問題。
二、整改措施
(一)加強學習教育。在學習教育上，班子帶頭抓好“二個加強”：一是加強黨的宗旨和黨性修養教育，積極組織黨的路線、方針、政策學習教育，深入領會黨的群眾路線教育實踐活動實質和根本要求，進一步強化擔當意識和奉獻意識教育;二是加強職業道德精神教育，積極開展文明科室、文明職工創建活動，提高榮譽意識。
(二)加強管理考核。在目標任務管理上，明確目標責任制，積極開展行政服務“讓群眾滿意”活動，實施并完善績效考核管理，以崗位激勵、職稱晉升、評先表模為抓手，寓事業發展、責任落實于具體目標任務中。繼續推行崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、首席代表制、限時辦結制、超時默認和缺席默認制、責任追究制等八大制度，并跟蹤問效，責任到人，到科室，讓每個人都有壓力，有動力，
(三)狠抓爭先創優，開展行風評議。在典型引路建設上，著力抓好行政服務先進窗口、先進個人的模范建設。同時結合黨的群眾路線教育實踐活動，以“整風肅紀、提高效能、改善服務、優化環境”為主要內容開展服務大廳行風評議活動，進一步促進經辦大廳干部職工強化紀律觀念、增強服務意識，做好主動服務，提高辦事效率，全面提升窗口工作服務水平。
三、整改成效
通過一系列的自查自糾，達到了轉變作風、改進工作、提質提效的效果，切實增強了機關工作人員對宗旨意識、責任意識、工作態度、群眾觀念等方面的認識，牢固樹立了農保工作人員的責任意識、擔當意識和奉獻意識，努力打造一支政治堅定、作風正派、業務精湛、紀律嚴明、無私奉獻、求真務實、執法為民的農保隊伍。
四、下一步打算
一是進一步加強思想和組織建設，牢固樹立理想信念和為民服務理念。繼續深化學習教育，組織機關黨員繼續深入學習“三個代表”重要思想、科學發展觀等理論,深入領會學習黨的群眾路線教育實踐活動實質和根本要求，進一步強化擔當意識和奉獻意識教育，激勵全體農保干部在工作實踐中做理論學習的先行者，做保持黨的純潔性的忠實執行者，做執政為民的實踐者。
二是加強組織建設，不斷提高黨支部的戰斗力。按照《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》新要求，把開展活動的成效作為推動黨建工作科學化水平的進一步提高，以創新完善機關黨組織工作機制和機關黨員干部隊伍建設為抓手，以學習型、服務型、創新型、正氣型機關建設為要求，以“擔當文化”主題教育活動為載體，切實增強擔當意識和責任意識，推動黨組織和機關黨員“事不避難勇于擔當”生機活力。
三是建立長效機制，增強制度的執行力。結合農保具體服務工作，從加強理論學習、黨性修養、思想道德建設和業務服務等方面，著眼建立擔當目標責任、擔當監督檢查、擔當效果獎懲、擔當責任追究等方面的長效機制，積極地把教育管理機制向教育引導推進，促進機關黨員干部增強意識和責任意識，大局觀念和業務素質進一步提高，營造黨組織和機關黨員發揮先鋒模范作用勇于擔當的生機活力，實現農保各項工作的綜合效益最大化。
四是推行機關工作“1234”工作法。在日常工作中，機關干部職工要做到“一個理念”：自己的一言一行、一舉一動就是代表農保部門的形象;“兩個原則”：群眾利益無小事、農保工作無小事;“三有”：來訪有登記、交辦有回音、結果有反饋;“四不讓”：即不讓工作在我手中延誤、不讓差錯在我手中發生、不讓不文明行為和消極現象在我的身上出現、不讓農保部門的形象因我而受到損害。提高干部職工的精品意識、細節意識，養成嚴謹高效、求實創新的良好習慣。
