工作總結jobsummary/worksummary是最常見和通用的年終總結、半年總結和季度總結。 以下是為大家整理的關于的文章17篇 ,歡迎品鑒！
第一篇:
一、共性問題
1.理論武裝方面
沒有做到學懂弄通做實，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不全面、不系統不深入。參加學習時以完成上級黨委和總支、支部下達的任務為主，主動性不強。
2.思想政治方面
理想信念堅定，政治定力較強，堅決落實“兩個維護”，但對中央的決策部署理解不深.
3.意識形態方面
對意識形態的工作認識不到位，簡單認為意識形態工作就是宣傳工作，對各媒體和互聯網時代意識形態的復雜性認識不足，對輿情關注和重視不夠。
4.掃黑除惡方面
堅決擁護掃黑除惡，但對身邊的“黑、惡、亂”情況不能及時發現和辨別，認為與己無關。
5.其他方面
對安全、環保、扶貧的工作的認識還不到位，沒有從根本上落實“兩個責任”，只停留在合法性上。
二、個性問題：
1.理論學習的自覺性不夠，只做規定動作，沒有主動學，不能聯系實際學，沒有學思用貫通，知言行統一。
2.工作脫離實際，回避矛盾，責任心不強，創新意識不強，得過且過，消極應對，嚴重缺乏責任感和使命感。
3.為群眾服務，為員工服務的意識不深，對員工的實際困難和疾苦了解不夠，緊迫感不夠。
三、原因分析：
(一)思想上：思想改造不夠徹底，導致理想出現弱化、初心出現偏移。堅持用黨的創新理論武裝頭腦、改造思想不夠經常，對世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底，在不知不覺中淡化了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”產節化，淡化了全心全意為人民服務的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優良傳統，導致人生追求、價值取向和精神境界還有一定的差距。
(二)政治上：政治站位還不夠高，對習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對生態文明建設工作重要論述以及黨中央大政方針的理解，不深不透、沒有做到融會貫通，調研不深入、行動跟不上、落實缺乏創造性是其根本原因。
(三)作風上：使命意識不夠牢固，導致精神出現懈怠、作風不夠求實。對新時代新形勢新使命的認識，有時站位不高、理解不深;對自身的崗位職責，有時看得不重、想得不遠，實際工作中不能堅持正確的權利觀、地位觀和利益觀，不能適應時代奮發有為，不能著眼使命精業強能，不能心系群眾求真務實。
(四)能力上：理論與實踐的學用結合上同黨中央要求相比還存在不小的差距，在適應企業發展的領導能力方面還不夠全面，還有差距。
(五)廉政上：黨風廉政建設抓早抓小不夠，對重要崗位、重要環節的監督力度還需加強，警示教育還應加強。
第二篇:
同志們：
今天召開的述職述廉述黨建大會是加強黨建工作的制度性安排，主要目的是系統回顧和總結2020年主要工作。剛才，X位同志分別作了發言。整體來講，大家述職態度很認真、內容很客觀、工作把握很準確，對存在問題和下一步努力方向都很明確。相信通過此次述職，能夠切實增強各級干部，特別是領導干部忠實履行職責、嚴守工作紀律、抓好黨建工作的自覺性和責任心。借此機會，從三個方面講幾點意見：
一、提高站位，自覺履責
回顧近年來全面從嚴治黨的實踐，以習近平為核心的黨中央，直面黨內存在的種種問題和弊端，黨的xxx把全面從嚴治黨繼續納入“四個全面”戰略布局（全面建設社會主義現代化國家、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略布局），以前所未有的決心勇氣力度、一系列開創性和突破性舉措，消除了黨和國家內部存在的嚴重隱患，為黨和國家事業取得全方位、開創性成就，深層次、根本性變革提供了堅強的政治保證。習近平總書記指出，一個政黨、一個政權，其前途命運取決于人心向背，人民群眾反對什么、痛恨什么，我們就要堅決防范和糾正什么，要實現中華民族偉大復興這個最偉大的夢想，必須毫不動搖堅持和完善黨的領導，深入推進黨的建設新的偉大工程，毫不動搖把黨建設得更加堅強有力，始終以反腐敗永遠在路上的堅韌和執著，深化標本兼治，保證干部清正、政府清廉、政治清明，黨同人民想在一起、干在一起，才能跳出歷史周期率，確保黨和國家長治久安。這些重要論述，充分體現了我們黨不忘初心、牢記使命，以刀刃向內、自我革命的勇氣，建設走在時代前列、人民衷心擁護、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃馬克思主義執政黨的堅定決心。全區各級黨組織和廣大黨員干部一定要牢固樹立“四種意識”，采取多種方式，深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，嚴格落實新時代黨的建設總要求和新部署，增強全面從嚴治黨的責任心和使命感。
同志們，區委歷來高度重視黨的建設，堅決向中央看齊，全區上下牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，始終堅持促發展與強黨建“兩手抓、兩手都要硬”，總的看，全區各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的重視程度在提高、壓力傳導在加大、工作成效在提升，全區政治生態持續向好、不斷改善，為X經濟社會發展提供了堅強保證。但通過巡視巡察、紀律審查、審計監督等工作發現的問題來看，一些領域、一些地方違紀違規問題還比較突出，風清氣正的政治基礎還不牢固。一是少數單位落實“兩個責任”壓力衰減，管黨治黨責任落實不到位，缺乏抓全面從嚴治黨的主動性，習慣于“上傳下達”，熱衷于做表面文章，對干部教育監督管理還存在一定程度上的缺位，責任追究寬松軟，呈現出“上緊下松”的現象。二是部分黨員干部不愿擔當、碌碌無為，“庸懶散浮拖”“不作為、慢作為、亂作為”等現象依然存在；有的落實上級部署照搬照抄，只求過得去，不求過得硬。三是有的干部作風漂浮，對群眾冷硬橫推拖，辦事效率低下，“門難進、臉難看、事難辦”等現象依然存在。四是一些重點領域、關鍵環節監督乏力，公開透明力度不夠，基層干部優親厚友、與民爭利等侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題仍然突出。五是少數黨員干部習慣將紀律、制度放在嘴邊、掛在墻上，面對高壓態勢，仍然我行我素、頂風違紀，將不正之風轉向隱蔽。這些問題深刻警示我們，全區全面從嚴治黨的形勢依然嚴峻、問題依然突出、任務依然艱巨，大家一定不能有差不多、松口氣、歇歇腳的想法，不能有打好一仗就一勞永逸的想法，不能有初見成效就見好就收的想法，必須進一步下定決心、增強信心、保持恒心，牢牢把握“全”這個基礎、“嚴”這個關鍵和“治”這個要求，努力提高全面從嚴治黨的系統性、創造性和實效性。
二、突出重點，強力履責
第一，要進一步壓緊靠實“主體責任”。要把全面從嚴治黨引向深入，不斷鞏固提升良好政治生態，其關鍵就是要抓住主體責任這個“牛鼻子”，其核心就是要以責任制的落實，層層把好每道關口、守好每個環節。全區各級黨組織一定要站在事關黨的執政根基長期鞏固、事關黨和人民事業興衰成敗的戰略高度，以釘釘子精神，認真履行黨要管黨政治責任，嚴格執行全面從嚴治黨主體責任清單，真正做到敢抓善管、真管真嚴；當前，要全面貫徹落實黨的十九大黨的建設重大決策部署和習近平總書記全面從嚴治黨重大戰略思想，緊密結合實際，精準謀劃本單位全面從嚴治黨各項工作，整體提升全區全面從嚴治黨工作水平；各級黨組織書記是我們全面從嚴治黨“第一責任人”，一定要時刻牢記自己是管黨治黨書記的“第一身份”，定期研究重大事項、解決重大問題，真正做到既掛帥又出征；特別是要按照“書記抓、抓書記”的思路，進一步健全完善問責機制，用好《中國共產黨問責條例》這把利器，全面加強責任制落實情況的監督檢查，強力推動全面從嚴治黨責任高效落實；各級黨組織班子成員要自覺把全面從嚴治黨責任要求融入到工作中，切實履行好“一崗雙責”，全力以赴抓好職責范圍內的管黨治黨工作，齊心協力營造風清氣正的政治生態環境。
第二，要進一步保持懲治腐敗高壓態勢。腐敗問題解決的好不好，直接事關到黨的生死存亡，關系到中華民族的前途命運，因此必須堅持無禁區、全覆蓋、零容忍。一要挺紀在前。要正確運用監督執紀“四種形態”，把工作的重心從“盯違法”轉向“盯違紀”，從盯住少數向管住全體黨員和各級黨組織轉變。要進一步落實好以案促改工作要求，充分發揮違規違紀典型案例的警示教育作用，推進干部約談常態化制度化，使干部有問題就要受批評、受教育、受處理，常咬耳朵、常扯袖子，使更多的黨員干部紅臉出汗、知錯知止，最大限度防止黨員干部犯錯誤甚至犯大錯誤。二要重拳出擊。要嚴厲查處那些不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，甚至是向扶貧、救助等民生款物伸手的黨員干部，堅決打擊發生在群眾身邊的“微腐敗”。要把打擊黑惡勢力犯罪和反腐敗結合起來，把掃黑除惡和加強基層組織建設結合起來，既有力打擊震懾黑惡勢力犯罪，形成壓倒性態勢，又有效鏟除基層“微腐敗”滋生土壤，形成長效機制，不斷增強人民獲得感、幸福感、安全感，維護社會和諧穩定，鞏固黨的執政基礎。三要標本兼治。習近平總書記強調，“標本兼治是我們黨管黨治黨的一貫要求。深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治。”要堅持“減存量”與“遏增量”兩促進，堅持制度建設和廉政教育不停步，加強對權力運行的制約和監督，加強思想道德和黨性教育，不斷推動以案促改向縱深發展，切實用治標為治本贏得時間，用治本為治標爭取主動，在標本兼治上取得更大成效。
第三，要進一步嚴明紀律規矩。以嚴明的紀律規矩管黨治黨，是推進全面從嚴治黨的重要抓手。省委市委制定了實施辦法，把從嚴管黨治黨的制度籠子織得更密、扎得更緊，充分釋放出了十九大后，全面從嚴治黨一刻也不會松、半步都不會退，越往后只會越來越嚴的強烈信號。全區各級黨組織尤其是“一把手”要切實擔負主體責任，加強黨員干部紀律教育，對一些苗頭性、傾向性問題，要理直氣壯、敢管真管，決不能聽之任之、放任自流，決不能讓“小問題”演變成“大禍害”。全區各級紀檢監察組織要切實履行好監督執紀的政治責任，始終堅持“有案必查、執紀必嚴”的鮮明態度，嚴格按照“行賄受賄一起查”的要求，充分運用監督執紀“四種形態”，重點查辦與民爭利、騙取冒領、貪污受賄的案件，重點查辦問題線索反映集中、群眾反映強烈的案件，奮力奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利；要把反對特權思想和特權現象作為健全改進作風長效機制的著力點，進一步加強正風肅紀工作，對踩“紅線”、闖“禁區”的人和事，務必嚴查快處、一抓到底，堅決祛除歪風邪氣、大力弘揚新風正氣。
三、不忘初心，嚴格履責
進入新時代要有新氣象，踏上新征程要有新作為。要加強黨性鍛煉，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色。站在新起點，全區廣大黨員干部一定要不忘初心、牢記使命，自覺把黨性修養作為終身“必修課”，不斷錘煉“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的政治品格。
一要旗幟鮮明講政治，始終堅守共產黨人的精神追求。習近平總書記指出，精神懈怠危險，其本質就是信仰迷茫、精神迷失。全縣黨員干部要堅定理想信念，主動結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想補足“精神之鈣”、擰緊“思想開關”，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”。要始終站穩政治立場，堅定不移維護習近平總書記核心地位，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同黨中央保持高度一致；特別要始終把政治紀律和政治規矩放在首位，旗幟鮮明說黨話、矢志不渝跟黨走，真正做到凡是不利于大局的話堅決不說，凡是不利于大局的事堅決不做。這里要強調的是，我們街道辦事處、社區與群眾聯系最為緊密，是我們黨鞏固執政根基，最基層的骨干力量，大家一定要把講政治、守規矩、顧大局，體現到日常行動上和具體工作中，緊緊圍繞群眾需要、需求，全面抓好黨和國家大政方針政策的貫徹落實，切實做到政令暢通、上下一致，齊心協力為群眾謀幸福、謀利益。
二要層層傳導壓力，不斷夯實全面從嚴治黨的政治責任。全區各級黨組織一定要強化管黨治黨意識，主動擔責、認真履責、扎實盡責，層層加壓，壓實班子集體責任、第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”。要完善機制，建立明責機制，建立健全主體責任清單制度，結合工作實際，明確目標要求和完成時限，細化責任內容和工作措施；狠抓制度執行，堅決維護制度剛性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，讓鐵規發力、禁令生威，使制度真正成為落實主體責任的硬約束；建立督查機制，通過建立督查工作臺賬、推動責任落實，切實把主體責任壓緊壓實。要強力問責，依紀依規問責，完善問責措施，以高度的政治自覺和飽滿的政治熱情，強力推進全面從嚴治黨，堅決落實各項政治責任。
三要持之以恒修德行，始終保持清正廉潔的政治本色。廉潔自律是領導干部從政的起碼要求、根本底線，政德修養是領導干部的安身之本、從政之基。作為一名黨員干部，要時刻謹記自己黨員干部身份，自覺地用黨章和黨規嚴格要求自己，自覺地用黨紀政紀約束自己。要常修為官之德。黨員干部的為官之德，是立身之本和為官之道。領導干部立身謀事，堂堂正正做人，清清白白為官是前提，大家一定要常修為官之德，常懷律已之心，切實塑好新時期干部的良好形象。要常棄非分之想。心態決定狀態，腐敗首先是思想腐敗。現在，來自各個方面的“糖衣炮彈”確實很多，手段之隱蔽、形式之多樣是很難想象。如果思想上放松了警惕，就容易在誘惑面前敗下陣來。大家一定要常棄非分之想，時刻保持高度警醒，自覺抵制各種誘惑。要常思監督之益。監督就如一張“安全網”，又似一堵防火墻”，正確對待監督，自覺接受監督。不僅是對組織負責，也是對個人負責。大家一定要深刻認識到“嚴是愛、寬是害”的道理，真正做到在監督下用權、在陽光下工作。
同志們！面對“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的新形勢和新挑戰，全區高質量發展愈進愈難，但不進則退，非進不可。“關山初度塵未洗，策馬揚鞭再奮蹄。”下一步，全體干部要把奮發有為作為動力源，始終保持銳意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態，各級領導干部都要以身作則、率先垂范，保持一股子干勁、拼勁、闖勁，擔負起更艱巨的任務和更光榮的使命，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，腳踏實地，埋頭苦干，為推動“三個發展”作出新的更大的貢獻！
謝謝大家！
第三篇:
2021年上半年，按照市委市政府和市直機關工委總體部署，我委認真學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步統一思想、提高認識、明確任務，全委黨員干部職工不忘初心、牢記使命、銳意進取，以新氣象新作，堅持抓好黨建促業務這個指導思想，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動了我委黨建工作順利展開，促進了旅游業的快速發展。
一、提高政治站位，落實黨建工作主體責任
（一）黨組帶頭落實黨建工作責任制。按照市直機關工委2021年黨建工作要點的要求，委黨組3月召開會議對2021年黨建工作進行了專題研究，印發了2021年黨建工作要點、理論學習計劃、黨風廉政建設工作要點等文件，對夯實責任傳導壓力、完善機制強化保障等方面提出了明確要求，進一步強化抓黨建的主體意識和責任意識。
（二）組織專題學習研討，強化黨規黨紀意識。4月25日黨組會議專題學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨紀律處分條例》等，5月21日黨組全體成員專題學習《中華人民共和國監察法》，班子成員和各科室負責人自覺履行“一崗雙責”職責，牢固樹立不履行黨風廉政建設責任，就是政治上失職的意識。
（三）深入落實《中國共產黨黨組工作條例（試行）》。嚴格執行修訂后的《中共南寧市旅游發展委員會黨組工作規則》。增強黨的紀律觀念，貫徹民主集中制，深入推進黨內政治生活規范化、嚴格化。
二、夯實組織基礎，規范黨內組織生活
（一）完善黨建工作制度。先后制訂印發“三會一課”、領導干部雙重組織生活、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、談話談心、黨員定期評議基層黨組織及其班子成員、黨組織黨內情況通報、黨組織書記抓機關黨建工作述職評議考核等黨內生活制度，增強組織生活的政治性、時代性、原則性和戰斗力。
（二）嚴格落實三會一課制度。結合市十二屆黨委第二輪巡察第五巡察組對我委開展巡查工作的反饋意見，嚴格做好整改落實。4月3日，機關黨總支召開專題會議，部暑落實整改工作，即知即改，所轄兩個支部及時召開了組織生活會和開展民主評議黨員工作，嚴肅認真開展批評和自我批評。要求各支部嚴格落實“三會一課”制度，獨立開展黨建活動。截至4月底，兩個黨支部均完成了民主評議黨員工作，分別制定了三會一課和黨員集中活動日的學習活動計劃，有條不紊的開展黨內組織生活會。
（三）加強基層黨組織建設。建立黨組織換屆工作臺賬，對到期需換屆的機關黨總支，考慮到黨和國家機構改革的實際，及時向市直機關工委申請延期換屆選舉。對質監所黨支部因擔任貧困村黨組織第一書記而空缺1名委員，及時啟動補選工作。
（四）抓好黨費收繳和管理工作。嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規定，重新計算每個黨員應繳納的黨費，并及時收繳黨費，上半年共收繳黨費7620元，全部上繳。
三、加強作風與廉政建設，永葆共產黨員先進本色
（一）認真落實黨風廉政建設責任制。建立了“一把手”負總責、分管領導具體抓落實、班子成員按分工各司其責的工作機制，簽訂年度黨風廉政建設責任書。形成黨組書記、黨組成員和科室負責人三層責任落實主體。制訂《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《黨風廉政建設工作任務分解表》，層層分解責任、層層傳導壓力。
（二）提高黨員自律意識。采取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用中心組學習，黨員大會，以會代學等機會，組織黨員干部職工開展對新《黨章》、《中國共產黨問責條例》、《習近平談治國理政（第二卷）》、《監察法》等有關知識的學習，不斷提高黨員干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。堅持警示教育常態化，上半年，組織召開2次警示教育會議，向黨員干部通報了18起違紀案件查處及問責情況。
（三）筑牢黨員思想防線。積極開展廉政文化建設活動，通過在全辦干部電腦上設置廉政屏保和轉發廉政短信等方式，營造了廉政勤政的濃厚氛圍，做到抓廉政教育時刻不放松。做好節假日和重要時間節點的廉政提醒，確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風建設這根弦，切實提高廉政認識和“紅線”意識。針對春節、五一等重要時間節點，開展提醒式教育，今年以來已發送廉政短信100余條。
四、存在的問題及下一步打算
（一）存在的問題
1.專注投入不夠。主動抓黨建的意識不強，對黨建工作投入時間和精力不夠，各支部間發展不平衡。
2.教育引導不夠。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，黨員教育活動形式單一。黨員干部在工作、學習和服務基層、服務群眾中的模范帶頭作用不突出。
3.創新載體不夠。僅僅滿足于按照上級的要求，落實黨建載體，而對新形勢下如何結合自身實際，創新和豐富黨建工作載體，想的不多、不深，缺乏前瞻性和創造性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。
（二）下一步打算
1.真學實干，從嚴從實抓黨建。各黨支部要按照要求沉心靜氣，認真開展學習研討，建章立制，廣泛調研，走進社區，走向群眾，扎實開展黨建各項活動。黨委班子成員要發揮表率作用，經常參加聯系支部黨建活動，指導點撥，敲鐘鼓勁。
2.結合旅游工作實際，強化活動措施。通過統籌安排好重點活動，創新活動載體，進一步充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。
3.創新思路和工作機制，探索有效工作方法。強化整改提高舉措，深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，不斷增強工作的主動性，創造性地開展黨建工作。
第四篇:
1、教學目標：
(1)讀懂每個句子的意思，抓住重點詞語，了解句與句之間的聯系。
(2)品味“奇異、竊竊私語”等詞語，評價賞析本課寫作手法。
2、德育目標：培養學生熱愛 大自然的情感，激發學生努力學習 ，為探索大自然的奧秘做好準備。
3、教學重點：
(1)抓住關鍵詞語和句子品味課內容。
(2)抓住句與句之間的聯系去分析課文理解課文內容。
4、教學難點：
有關海底的光亮，聲音描寫的生動句子，學生理解有一定的難度，這主要是由于學生對大海這種環境的陌生所導致的。
5、教學過程：
一、導入：同學 們,這節課我們繼續學習第九課《海底世界》。（板書課題）上節課我們初步了解了課文內容，并讓同學們回家細讀課文，對課文內容有不懂的地方用喜歡的符號記下來，下面老師檢查一下。
1、誰能把課文讀一遍？
2、對課文內容你有沒有不懂的地方，你還想知道什么 呢？（板書：1海面……海底寧靜？2黑暗――有光亮？3、寧靜――有聲音？4、奇異？豐富？）
師：同學們這些問題提得都很好，說明你們在家也認真讀書了。下面我們就帶著這些問題繼續學習課文，通過深入的讀和思考來解決這些問題。
二、講讀第一段：
首先找同學讀1、2段，其他 同學邊聽邊針對我們提出的問題仔細體會。把你體會到的在小組內交流一下。
1、師：匯報小組學習情況。
生：我知道海面上波濤澎湃的時候，海底為什么依然很寧靜，因為最大的風浪也只能影響到海面以下幾十米深。
師：（板書：寧靜）誰能用因為------所以的句式說一句話。
出示幻燈片：海面上波濤澎湃時，海底依然很寧靜。
師：能不能把帶點的詞語換成另外一個詞語，但不改變句子的意思。
生：（依舊、仍然、照舊）師：用換的詞把句子說完整。
2、師：繼續匯報，（你還知道什么？）
生：我還知道陽光射不到海底，水越深光線越暗，五百 米以下就全黑了。（板：黑暗）
生：我還知道在這一片黑暗的深海里，有許多光亮閃爍的星座，那是有發光器官的深水魚在游動。（板書：有光點）
師：（看光碟）同學們看，這就是有發光器官的深水魚發出的光點，這些小小的光點為什么在那廣闊的海底能看得這么清楚？
師：剛才同學們通過讀書，小組交流解決了這兩個問題。（手勢）你們可真了不起，不懂的地方通過讀弄清楚了，誰愿意把你體會到的讀給同學們聽？
三、學習第二段：好，現在請同學們自由讀第三自然段，然后匯報你讀懂哪個問題。
生：我知道海底為什么有聲音，是海底的動物在竊竊私語。（板書：有聲音）
師：什么是竊竊私語？（人們在偷偷地說話，這里指動物發出的各種聲音。）
師：現在老師找一名同學表演“竊竊私語”。老師說什么你們聽到了嗎？為什么聽不到？這就是竊竊私語。
師：海底的動物發出的聲音這么小，作者是怎么知道的？海底的動物是怎樣 竊竊私語的？動物發出的聲音小，我們在讀的時候應該輕一些，聽老師讀一便。（范讀）誰能模仿老師的樣子練讀一下。（生，齊）
師：海底動物聲音我們從來沒有聽到過，可是為什么經作者一說，感覺這么熟悉呢？
師：作者寫得怎么樣？（生動形象）
師：這里的省略號說明什么？(還有許多動物，發出許多聲音。)
師：同學們想一想，還會有哪些像我們所熟悉動物發出的聲音呢？誰能仿照出中句式說一說。(同學們想象 真豐富。)
師：這個自然段有幾句話？是圍繞哪一句話來寫的？
打出：海底是否沒有一點聲音呢？
師：你能把帶點的詞語換成另一個詞語，但不改句子的意思。
生：(是不是、真的、難道)
師：誰能用先--接著--然后--最后把這一段概括一下。
師：從這可以看出句與句之間是互相聯系的。
師：通過這兩個自然段的學習，這寧靜又有聲音，黑暗又有光點的海底給你留下怎樣的印象？生：神奇、奇異（板書：景色奇異）
師：把描寫海底景色奇異的內容連起來讀一遍好嗎？
師：作者為什么能描寫得這么生動，這么形象呢？
四、總結學法：
我們剛才是怎么學習。
逐條出示：
1、細讀課文，提出問題。
2、精讀課文，解決問題，
3、賞讀課文，理解運用。
五、學習四段：
師：下面我們就用這種方法繼續學習，請同學們默讀第四自然。
師：運用這種方法你學懂了什么？
生：海里的動物，已經知道的大約有三萬種。
生：它們各有各的.話動方法。
師：課文中具體講了幾種動物的活動方式，請同學們小組合作真表格。
師：你能在圖中找出這幾種動物嗎？
師：海底的動物已經知道的大約有3萬種，還有很多動物我們不知道，這說明神奇的海底還有許多奧秘等待我們去探索，這就需要掌握好科學知識，還要有足夠的勇氣 ，同學們有信心嗎？
六、學習五、六段。
師：海底除子動物還有什么呢？請同學們掃讀5、6段。
生：有植物
生：有山、峽谷、有森林、草地。
師：森林和草地指海底的海藻，海藻是植物。(板書：植物)
師：你知道最小的海藻和最長的海藻嗎？
師：海底還有什么？
生：煤、鐵、石油、天然氣。
師：這是海底的礦物。（板：礦物）
師：海底有這么多動物、植物、礦物，這說明海底不僅景色奇異，而且----。（物產豐富）
七、學習七段齊讀最后一自然段。
文中的最后一自然段正好是回答課文第一段所提出的問題。
師：現在同學們知道海底為什么景色奇異、物產豐富嗎？
小結：誰能簡要的說說海底景色奇異表現在哪些方面，物產豐富又表現在哪些方面。
師：海底奇異景象的形成和豐富的物產是分不開的，豐富的物產世界也顯示出景象的奇異。為加深對課文的理解，老師再找同學讀課文，其他同學邊聽邊欣賞這神奇的海底世界。（放海底世界光碟）
八結束：
課文我們學完了，我們不僅欣賞了這神奇的海底世界，還從中學到了作者認真觀察事物，注意句子之間聯系的方法，希望同學們掌握這種方法，運用到今后的寫作中去。
第五篇:
流云系不住，清風帶走了歲月。20__年已是歲末，在這一年里，在科主任、護士長的帶領下，作為一個兒科護士，我收獲很多，進步很多，感觸也很多，結合工作實際及所見所想，現匯報如下：
一、思想方面
在這一年里，我遵守院紀院規，以嚴格的標準要求自己，服從院里的各項安排，在科主任及護士長的領導下，認真工作每一天，以患兒的利益為中心，以高度的責任心要求自己，保證自己所分管的護理工作扎實到位，以優質服務理念指導自己的工作，讓患兒及家屬滿意。兒科是一個容易產生醫患矛盾的地方：目前多數兒童是獨生子女，一人生病全家總動員，兒童打針要求技術高，一針不中家長就跟你急;發熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵;不愿意行相關檢查卻要你給他一個解釋：我孩子到底是什么病?將心比心，我把每一個孩子都當做自己的親人，為他們提供的護理。可有時候還是有很多家屬不配合和理解，越干越感覺，責任巨大。
二、業務方面
在這一年里，我虛心向老護士請教，認真鍛煉和提高臨床業務水平，特別是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救護理，各種搶救設備的應用，患兒病情變化的及時觀察發現等等，都有了顯著的提高。兒科是一個很復雜的科室，也比較難干，責任巨大，孩子是祖國的花朵，是我們的未來，他們不會用語言表達疾病的臨床表現，兒科所以又叫“啞科”，這就需要兒科醫護人員要有全面的醫學知識和豐富臨床經驗去判斷，這是其他成人內科難以相比的，兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”，少一分則影響療效，多一份則產生毒副反應。對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗，只有付出百分之二百的認真和努力，才能把工作做好。
三、個人修養素質方面
隨著年齡和閱歷的增長，我感覺自己越來越成熟，個人修養和素質在不斷提高，我認真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待人、態度和藹、語言規范，時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念，認真工作，踏實做人，我相信：沒有，只有更好。積極參加院里的一些活動，全力支持主任和護士長的工作。
想想來到__婦幼保健院這個大家庭已經六年了，在這里我得到各位同仁的幫助和護士長的業務指導，回顧六年的工作歷程，有勞累，辛酸，無奈和痛心，也有成功的喜悅和歡笑和成就感。目前我院的發展速度迅速，醫院水平日新月異，在今后的工作中，我將更加的努力要求自己，適應快節奏的工作要求，為我院的發展壯大貢獻自己的一份力量!
第六篇:
習近平總書記關于增強憂患意識、防范風險挑戰重要論述的學習心得體會
最近，中央黨校舉辦了省部級主要領導干部堅持底線思維著力防范化解重大風險專題研討班。在當前形勢下，舉辦這種形式和內容的研討正逢其時，意義重大。習近平同志在開班式上為學員講了十分重要的第一課。通過學習，我深受教育、啟發。對堅持底線思維，增強憂患意識，有了進一步的認識和理解。縱觀我國上下五千年的歷史，大秦帝國、大漢王朝，都從興盛走向衰亡；
從貞觀之治到安史之亂；
從康乾盛世到嘉道中落；
李自成的滅亡、太平天國的最終失敗等，歷經興衰治亂，周而復始。其間國泰民安的時間最長也不過百余年。我們的先賢從歷史的實踐中總結出了“君子之澤，五世而斬“生于憂患，死于安樂”“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂”、“天下之患，最不可為者，名為治平無事，而其實有不測之憂。坐觀其變而不為之所，則恐至于不可救”等等精辟的警世名言。
習近平同志經常引用歷史典故，啟發我們要以史為鑒。中國共產黨生于憂患、成長于憂患、發展壯大于憂患。共產黨人的憂患意識來源于向人民負責的高度責任感和使命感。在憂患中永不退縮，永不停步，不斷前進，繼續革命，彰顯了革命的徹底性。在革命初見曙光的時候，毛澤東同志在延安窯洞與黃炎培先生徹夜探討跳出“歷史周期率”的問題。奪取了全國的勝利，毛澤東同志正重告誡全黨“不要學李自成”，進京是“趕考”，在七屆二中全會上作出了“兩個務必”的重要演講。“兩個務必”至今仍是我們的座右銘和傳家寶。
習近平同志在黨的十九大報告中講到，“今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標”。表明了我們黨和國家進入了建黨建國以來的最好時期。同時，在大好形勢下，習總書記又警示我們：今天的中國，已經進入“風險社會”。他一再嚴肅地告誡全黨要保持“底線思維”，要有最壞的思想準備。進入“風險社會”不是駭人聽聞，強調“底線思維”也絕非空穴來風。這是習近平同志殫精竭慮，夙夜為公，對當前國內外形勢敏銳洞察，深刻分析所做出的精確判斷。在這次開班式上又再次強調：面對“波譎云詭的國際形勢，復雜敏感的周邊環境，艱巨繁重的改革、發展、穩定的任務”決不可以掉以輕心，樂而忘憂。同時對當前在政治、意識形態、經濟、科技、社會、外事環境、黨的建設七大領域存在的風險，進行了深刻的分析研判，提出了明確的應對措施和具體要求，使我們清晰地看到了當前多種風險因素切切實實地存在著，一些風險隨時都可能發生，迫切需要我們提高防范和化解風險的本領和能力。如何防范化解風險，習近平同志提出了三個“既要”和三個“也要”。即既要高度警惕“黑天鵝”事件，也要防范“灰犀牛”事件；
既要有防范風險的先手，也要有應對和化解風險挑戰的高招；
既要打好防范和抵御風險的有準備之戰，也要打好化險為夷、轉危為安的戰略主動戰。落實習近平同志講話精神，防范和化解風險。我的理解：一要著眼于防。防不是消極應對，要常思大局，常判大勢，常懷底線思維，常存憂患意識。時刻保持清醒的頭腦和高度警惕。抗洪救災時有一句響亮的口號叫“嚴防死守”，保護大堤不得有絲毫疏漏，不能放過一個細小管涌。螻蟻之穴，可潰堤千里。防就要防得細，從細微處察起，做到見微知著，防微杜漸。“黑天鵝”事件，常突破人們的傳統觀念，不易覺察，但總有端倪可尋，朕兆可察。防范“黑天鵝”事件一定不要放過蛛絲馬跡。防就要防得早，防得及時。戰國時宋玉在《風賦》中講道：“夫風生于地，起于青蘋之末，侵淫溪谷，盛怒于土囊之口”。風最初只是在青蘋草尖上輕輕飛旋，最后呼嘯為勁猛彪悍的狂風，狂風是由微風發展而來。大的影響、大的思潮往往是由不易察覺的小事件釀成的。及時發現，及時處置，才能防患于未然。二要著力于備。有備無患，凡事預則立，不預則廢，事先有了準備，就能對付各種復雜局面。
一是做好精神準備，牢固樹立“底線思維”，增強憂患意識，提高警惕，克服和平麻痹思想。看不到風險，是最大的風險。要警鐘常鳴，枕戈待旦，防止精神懈怠。
二是做好防范化解風險的本領和能力準備。干部是防范化解風險的領導者，組織者。要著力提高干部素質，解決好能力不足的風險。有些領導干部存在著“不做事無是無非”、“多一事不如少一事”，怕惹麻煩、怕擔責，出工不出力等情況，甚至有失職、瀆職、玩忽職守等行為。要從選人用人入手，按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”五條標準，選好干部，能者上，庸者下。保持干部隊伍的先進性、純潔性。干部的素質提高了，防范和化解風險的本領和能力定會大大增強。
三要緊緊依靠人民群眾。防范化解風險的根本目的是滿足人民群眾的安全感，鞏固無產階級政權，實現長治久安。人民群眾是防范化解風險的力量和智慧源泉。要密切聯系群眾，善于組織群眾，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝群眾，使底線思維、憂患意識深入人心，防范化解風險人人有責。有了廣大人民群眾的共識，就可以防范化解和戰勝任何風險。
四要加強人民軍隊建設，加強專業隊伍建設，加強防范化解風險的制度建設，充分做好應對各種風險的處置預案。有以習近平同志為核心的黨中央領航、掌舵，我們滿懷信心，“任憑風浪起，穩坐釣魚船”“亂云飛渡仍從容”，我們要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，舉國上下，萬眾一心，我們一定能防范化解戰勝各種風險。實現民族復興的偉業，實現我們偉大祖國的長治久安。
第七篇:
長沙市雨花區以安全生產專項整治三年行動為契機，深入學習貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要論述，經過半年多來的宣傳發動、學習貫徹，取得良好成效，全區氛圍日益濃厚，安全責任意識、紅線意識進一步提升，防范和化解重大安全風險效果顯著。
有的放矢，做好謀劃
制訂方案，做好工作鋪排。5月19日制定了《雨花區學習宣傳貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述專題實施方案》，將學習宣傳貫徹落實習近平總書記關于安全生產論述“三納入”：納入區委黨組中心組學習，強化安全生產頂層設計和落實“黨政同責、一崗雙責”;納入區應急管理、安全監管干部培訓，提升應急干部安全生產政治站位和工作擺位;納入各行業企業、居民大宣傳大培訓，提升全民安全文明素質。
搜集整理，制定學習模板。詳細搜集、整理習近平總書記歷年來關于安全生產重要論述，形成了《習近平總書記關于安全生產、應急管理的重要論述》《習近平總書記關于防災減災救災的重要論述》《習近平總書記關于新時代安全生產工作的十個重要論述》三個學習模板，廣泛下發至各安委成員單位、街道鎮、社區、企業。
宣傳發動、學習全覆蓋
黨政領導干部帶頭學。雨花區黨政領導干部高度重視安全生產工作，將《習近平總書記關于安全生產、應急管理的重要論述》《習近平總書記關于防災減災救災的重要論述》和《習近平總書記關于新時代安全生產工作的十個重要論述》整理成冊下發至所有縣級領導干部和黨政一把手，人手一冊進行學習，同時多次將習近平總書記關于安全生產重要論述和指示批示精神列入中心組學習內容。
部門街鎮深入學。各區直部門和街鎮同步組織學習了習近平總書記關于安全生產重要論述和指示批示精神，9月11日，區安委辦組織13個街(鎮)30余名執法工作人員學習了習近平總書記關于安全生產的系列重要論述，并集中觀看了電視專題片。區安委會45個成員單位積極組織本單位開展專題學習并指導主管行業領域企業加強學習，落實行業部門監管責任。各街(鎮)以站辦所為單位，組織轄區進行專題學習，全面落實屬地管理責任。
企業社區居民廣泛學。6月以來，雨花區以社區為單元，組織轄區企業、居民集中觀看“生命重于泰山—學習習近平總書記關于安全生產重要論述”電視專題片累計300余場，觀看群眾達16余萬人次，并組織觀影人員撰寫學習心得，深入開展主題活動，提升了居民安全意識與應急避險能力。7月中下旬，雨花區應急局將習近平總書記關于安全生產重要論述納入普通類企業人員安全培訓課程內容，共323名企業負責人及安全員參加了培訓，切實提升了企業人員安全責任意識，進一步壓實了企業主體責任，強化了防范化解安全風險能力。
全面督查，督促落實
為確保學習宣傳貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述切實落到實處、貫徹到基層一線，區安委辦牽頭，分別于7月、9月、10月組織了3次督查、檢查，全面督查區安委成員單位、街道鎮、社區村、企業，要求學習有記錄、有簽到、有圖像。同時，還要求各單位積極發動媒體宣傳，利用微信矩陣、QQ群、各類公眾號和媒體平臺等廣泛宣傳貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要論述，形成全區濃厚的氛圍。
下一步，雨花區將進一步加強學習宣傳貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要論述，引領應急管理安全生產工作，切實筑牢安全發展思想基礎，牢固樹立安全發展觀，堅決把習近平總書記和中央、省、市關于安全生產的重要指示精神和工作要求落到實處。
第八篇:
污水管道工程在市政工程中是十分重要的部分，決定著城市居民的日常生活。通過介紹污水管道的施工流程，詳細闡述了污水管道的施工方法，并重點研究了關鍵工序的質量控制措施。
1施工準備
排水管道施工之前，應認真做好施工前的各項準備工作和管線測量放樣。調查好各種施工條件，以保證施工活動的順利進行。另外，現場施工準備還應與預制件加工準備相結合、與施工班組相結合。
1.1中線測量
在施工中，根據設計設定的路線控制點，在現場測中線的起點、終點控制中心樁（用木樁固定，樁頂釘中心釘設定）。
1.2坡度板
埋設坡度板間距設為10米左右，當機械挖槽時應在人工清槽前埋設坡度板。坡度板應埋設牢固，不應高出地面，伸出槽幫長度不小于30CM。坡度板的截面尺寸為8×20CM。坡度板上的管線中心釘和高程板的高程釘保持垂直。
2溝槽開挖
2.1溝槽排水根據當地水文、氣象等資料，管道施工期間如為多雨季節，必須在溝槽底兩側設置排水明溝，確保溝槽內無水施工。
2.2溝槽采用直槽開挖，挖土采用機械和人工結合的方法施工。為防止擾動槽底土層，機械挖除控制在距槽底土基標高20～30CM處采用人工挖土、修整槽底。溝槽挖土，隨挖隨運，及時外運至業主指定地點，溝槽邊不得堆土，以減少溝槽壁的側壓力。為保證槽底土的強度和穩定，施工時不得超挖，也不能擾動；當發生超挖或擾動時，必須按規程進行地基處理。
3混凝土基礎澆筑
3.1在溝槽開挖接近尾聲時，應迅速做好管道基礎準備，迅速攤鋪碎石和澆筑混凝土基礎，不使溝底土基暴露時間過長，造成不必要的損害。
3.2砂礫墊層按規定的溝槽寬度滿堂鋪設、攤平、壓實。鋪設結束后，在鋪好的砂礫墊層上混凝土基礎。混凝土的級配由有資質的試驗室試驗人員按設計規定的強度進行配合比設計，混凝土基礎澆筑采用鋼模板立模，管道基礎第一次澆筑成水平形狀，待安管后再澆管座。混凝土用插入式振動器振實后，再用平板式振動器振平及抹平，基礎澆筑完畢后2小時內不得浸水，并進行養護。
4管道鋪設
4.1墊層平基驗收合格后，達到一定的強度即可安管。把混凝土管運至施工現場，沿線攤開，做好嚴格按產品標準進行逐節檢驗，不符合標準的不得使用。管材要經試驗合格后才能使用，并要有質保單，合格證書。在施工時，排管前做好清除基礎表面污泥、雜物和積水，復核好高程樣板的中心位置與標高。排管自下游排向上游。下管采用人工和8T汽車吊配合。鋪管時，將管節平穩吊下，用手拉葫蘆吊將管子平移到排管的接口處，用人工安排放置，調整管節的標高和軸線，使管子平順相接。管道鋪設驗收合格后，即可進行混凝土管座及接口施工。
4.2普通法安管
施工要點：
4.2.1平基混凝土應在驗槽合格后及時澆筑，終凝前不得泡水，并應進行養護。
4.2.2平基混凝土的高高程應嚴格控制，不得高于設計高程，低于設計高程不超過10mm.
4.2.3平基混凝土強度達到5MP以上時，方可直接下管。
4.2.4安管的對口間隙為10mm。
4.2.5澆筑管座混凝土前平基應鑿毛沖凈。
4.2.6平基與管子相接觸的三角部分，應用同等強度等級混凝土中的軟灰填搗密實。
4.2.4澆筑管座混凝土時，應兩側同時進行，以防將管子擠偏。
4.3鋼絲網水泥砂漿抹帶接口
采用鋼絲網水泥砂漿抹帶接口。
4.3.1操作程序：
基礎和管口鑿毛洗凈→澆筑管座混凝土→將加工好的鋼絲網插入管座的對口砂漿中→勾捻管內下部管縫→上部內縫支托架→抹第一層水泥砂漿→按鋼絲網片→抹第二層水泥砂漿→勾捻管內上部管縫→養護
4.3.2操作要點：
抹帶尺寸為：帶寬200mm，帶厚25mm，鋼絲網寬度180mm.
抹帶前先刷一道水泥漿，然后安裝好弧形邊模。
第一層砂漿厚約15mm，抹完后稍涼有漿皮兒出現時，將管座內的鋼絲兜起，緊貼底層砂漿，上部搭接處用綁絲扎牢，鋼絲網頭應塞入網內使網表面平整。
第一層水泥砂漿初凝后再抹第二層水泥砂漿，初凝后趕光壓實。
抹帶完成后，應立即用平軟材料覆蓋，3-4h后灑水養護。其接口形式如下圖：
4.3.3材料和工具：
4.3.3.1鋼絲網規格為20號10mmX10mm，鋼絲網應無銹、無油垢，按設計要求事先截好，留出的搭接長度不小于100mm。搭接處用20號或22號鍍鋅鐵絲綁扎。
4.3.3.2水泥砂漿抹帶和鎮縫均用1：25水泥砂漿。
4.3.3.3抹帶工具漿桶、刷子、鐵抹子、抹具等。鋼絲網抹帶的模具，用以控制帶寬和帶厚。
5排水管道嚴密性試驗
污水管道回填土前應該采用閉水法進行嚴密性試驗。試驗管段按井距分隔，帶井試
驗。在澆筑管座2天后，便開始閉水。管道閉水試驗水頭應符合下列規定：
5.1當試驗段上游設計水頭不超過管頂內壁時，試驗水頭應以試驗段上游管頂內壁加2m計；
5.2當試驗段上游設計水頭超過管頂內壁時，試驗水頭應以試驗段上游設計水頭加2m計；
5.3當計算出的試驗水頭小于10m，但已超過上游檢查井井口時，試驗水頭應以上游檢查井井口高度為準；
6溝槽回填施工
管涵工程主體結構隱蔽驗收合格后，應及時進行回填。以免晾槽過久造成塌方，擠壞管道或管道接口抹帶空鼓開裂；雨季易產生泡槽、漂管或造成回填作業困難。管線結構驗收合格后方可進行回填施工，且回填盡可能與溝槽開挖施工形成流水作業。
6.1為了保證回填土的質量，在現場辦公區設土工試驗室，以便隨時掌握回填土的含水量及壓實密實度。
6.2回填土的含水量必須符合要求，當回填土的含水量過大時，根據天氣、現場情況，采用晾曬或摻拌石灰粉的措施，以達到回填土的最佳含水量。
6.3為了避免井室周圍下沉的質量通病，在回填施工中應采用雙填法進行施工，即井室周圍必須與管道回填同時進行。待回填施工完成后對井室周圍進行2次臺階形開挖，然后用9%灰土重新進行回填。
6.4管頂以上0.5m范圍內用人工夯填，每層壓實厚度不大于15cm。管頂1.5m以上用推土機配合壓路機進行回填。具體施工操作應嚴格按操作規程進行。
6.5回填土高度至路床以下15cm為止，待該施工段全部管線工程完成后，集中對該部分進行回填壓實處理，以保證路基的整體性和穩定性。
6.6回填前清除槽內雜物、排除積水。
6.7溝槽兩側須同時回填，且兩側高差不得超過30CM，管頂以上50CM范圍內應特別注意夯實設備的選用，以防止對管道結構造成損壞。
第九篇:
敬愛的黨組織：
正如她的年紀一樣，2020，注定不一樣，注定是不平凡的一年。
2020年，一場突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情打破了庚子年春節的平靜。從一月中旬起，面對日漸上漲的患病人數，心情也是越來越緊張，開始戴口罩，給身邊的人普及疫情信息及防護措施，囑咐家人減少出門次數做好防護，不傳謠、不信謠，這是一個普通人在疫情期間現在能做的貢獻。
在這段期間里，給全國人民帶來了無盡的悲痛，但同時也讓十四億同胞真切的感受到了上下一心、共抗災難的溫情，更看到了黨中央在災難面前的果決，以及千萬黨員在面對國家民族危難時先人后己、勇于奉獻的精神。同樣也看到了網絡上的另一面。在全國全力防控疫情的同時，負面信息和謠言也是跟風而來。面對魚龍混雜的文章、信息，作為一名黨員、學生干部，我積極承擔起身上的時代責任，在大量信息中篩選出有用的信息，辨別真偽，每天利用院內新媒體平臺發布轉載新聞，給家人朋友同學進行防護科普;發揮模范帶頭作用，聽從學校、當地政府的統一安排，配合輔導員老師落實各項任務，并完成好自己的工作職責，及時傳達學校相關通知，督促同學完成每日健康打卡，確保各年級疫情預防做到實時監控，聯合院內各學生組織進行自愿捐款及防疫宣傳工作的動員，持續充實和完善自己;關心周圍同學的健康及心理狀況，做好宣傳工作，主動聯系我院防疫志愿者，弘揚正能量，及時發現問題并解決。
對于謠言，著實希望我們可以在紛雜的信息中保持獨立思考的能力;對于真實存在的負面新聞，引用《人間正道是滄桑》的一條評論，也是告誡自己：不能因為現在一些人沒了信仰，就否定當初那些為了信仰犧牲自我的人;不能因為現在陰暗之風盛行，就肆意侮辱揣測當初那些理想主義者奮斗之真心。沒有欽佩，至少尊重，愿逝者安息。
“讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚”，多少人，舍生忘死，舍小家為大家，越是艱險越向前。打頭陣，上一線，關鍵時刻，盡顯英雄本色，只因黨員二字。疫情就是命令，防控就是責任。許多醫護人員夜以繼日地工作;各地醫療救援隊奔赴疫情一線，向著危險堅定逆行;交警、社區工作人員放棄休假，守護百姓平安;一方有難，八方支援，無數的普通人，自發地捐款、捐獻物資，為防疫斗爭的勝利提供強有力的基礎。
作為一名學生黨員，我們應該堅決擁護黨的領導，增強“四個意識”，堅定“四個意識”，做到“兩個維護”，不忘初心，牢記使命，萬眾一心，眾志成城，相信具有“中國速度”、體現“中國奇跡”的抗疫戰役，我們一定會取得勝利。
習近平總書記強調：“只要堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策，我們就一定能打贏疫情防控阻擊戰。”我們堅決和偉大的祖國站在一起，共同打贏疫情防控阻擊戰!
此致
敬禮!
匯報人：520作文網
第十篇:
按照州委關于開展選人用人不正之風專項整治工作要求，我縣高度重視，狠抓整治落實。現將我縣專項整治工作開展一月以來的情況總結如下：
一、基本情況
州委組織部深入整治用人上不正之風會議之后，我縣高度重視，庚即組織召開了甘孜縣庸懶散浮拖暨選人用人不正之風專項整治工作會議，傳達了省、州委深入整治用人不正之風有關會議精神，明確了整治工作方向。成立了整治工作領導小組及辦公室，進一步加強了整治工作的組織領導。同時，認真開展了自查，切實找準存在的突出問題。針對存在的問題，研究制定下發了《甘孜縣開展庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案》和《關于開展選人用人不正之風7+3專項整治工作方案》，進一步明確了整治工作重點，并全面啟動庸懶散浮拖及選人用人專項整治工作。截止5月30日，整治選人用人不正之風10項工作在為期一個月的時間內穩步推進，扎實開展，取得一定成效。
二、主要措施
為了進一步增強整治工作的操作性，縣委明確提出了規定動作不走樣，自選動作重實際的整改措施,有序穩步推進整治工作。
(一)著力整治拉票賄選問題。一是在全縣范圍內發放新修訂《干部選拔任用條例》等干部政策文件，集中開展對干部政策法規的宣傳教育，重點開展警示教育。二是利用組工外網和甘孜縣有線電視臺，設立舉報電話，收集拉票賄選的線索和問題，匯總研判，對問題具體、線索清楚的反映，核查清楚。三是認真貫徹落實拉票賄選責任追究辦法，設立違規違紀工作臺賬，實行臺賬記載管理。
(二)著力整治違規選用干部問題。一是向全縣各單位主要負責人、鄉鎮一把手發放《條例》，并通知做好學習貫徹。二是認真落實州委五位一體干部選任體系，全面規范干部選任程序、標準和條件。三是認真執行五位一體干部選任監督體系。四是認真執行干部任前資格、條件審核，組織專人規范換屆以來干部選任文書檔案。
(三)著力整治跑官要官問題。一是建立跑要、拖情記錄在案制度，對跑要、拖情的不列為考察和提拔對象。二是加強自身建設，重申紀律要求，簽訂承諾書，堅決整治封官許愿、牽線搭橋等問題，從嚴治部，從嚴管理，著力建設模范組織部門。三是建立預警機制，利用12380舉報平臺等，收集跑官要官線索，對反映較多的單位，及時對主要負責人進行談話提醒。
(四)著力整治說情打招呼問題。一是堅持領導干部個人署名推薦干部制度，防止私下說情打招呼。二是建立說情打招呼登記報告制度，對幫忙說情打招呼的一律記錄在案、嚴肅批評、誡勉談話，情節嚴重的嚴肅追究相關責任。三是建立預警談話機制，群眾反映說情風較多的單位，及時對主要負責同志進行談話提醒。四是對帶病提拔倒查中發現有說情打招呼問題的，一律從嚴追究責任。五是組工干部參與說情打招呼的，一律嚴肅處理并調離組織人社部門。
(五)著力整治三超兩亂問題。一是認真落實省、州委組織部關于地方性干部人事政策的執行要求。二是建立干部選任編制職數預審制度。三是完善干部經常性談心談話制度，做好干部思想教育引導和矛盾化解工作。四是切實抓好三超兩亂清理和整改消化工作。截止2015年1月，我縣超職數配備干部共計56人，其中：超配領導職數3個，超配非領導職數53個，計劃于2017年9月前整改消化。
(六)著力整治防止和清理選用兩面人問題。一是要求每名副科級領導干部報送領導干部個人有關事項報告表。二是在干部考察工作中，重點突出政治品質和道德品質的考察;有意識的安排重點培養對象到困難矛盾突出的基層一線和反分維穩前沿去開展工作，在實際工作中考察其政治品質和道德品質。三是建立新提拔領導干部任職承諾制度，就遵守政治立場、維護祖國統一和民族團結等方面做出公開承諾。四是設立防止和清理兩面人舉報電話，呼吁廣大干部群眾反映兩面人有關情況，組織部根據反映情況進行核查，對確有相關情況的視情節輕重進行組織處理。五是建立考察失察失誤責任追究機制。六是加強定期分析研判機制。
(七)著力整治干部違規兼職問題。今年8月，清理規范14名在企業兼(任)職的干部職工。同時，對干部職工在企業兼(任)職務期間是否存在違規在企業領取薪酬的情況進行了專項調查，經調查，我縣14名干部職工在企業兼職(任職)期間均未違規領取薪酬。同時對前期清理違規兼職工作進行自查，防止漏報、漏報，嚴格執行領導干部企業兼職有關規定，堅決防止反彈。
(八)著力整治長期在編不在崗問題。根據《公務員法》規定和中央、省、州、縣委工作要求，及時下發文件各全縣各單位，要求嚴格開展自查。為確保此項工作取得實效，我縣紀檢、組織、人社、編制等部門組建聯合工作組，對全縣各單位按照清理范圍中確定的情況進行督察，對虛報、瞞報、漏報的，一經查實，將追究單位主要領導及相關人員責任，并將舉報電話在甘孜縣組工外網和甘孜有線電視臺進行公示，確保清理工作監督到位。
(九)著力整治違規抽借調干部問題。縣委組織部對全縣抽借調人員進行全面清理，并要求違規抽借調干部職工無條件一律在規定時間內回原單位上班，逾期未歸的視為曠工，并按相關規定處理。為固化成果，進一步嚴肅干部管理，穩定基層干部隊伍，縣委組織部庚即下發《關于進一步嚴肅干部抽借調程序的通知》(甘孜委組發〔2016〕42號)，從制度層面規范干部管理。
(十)著力整治干部職工檔案信息審核問題。根據我縣干部職工檔案信息審核工作實際，嚴格按照州委組織部《關于開展干部人事檔案專項審核工作的通知》(甘組通〔2016〕139號)文件精神，制定專項審核工作方案，細化審核范圍、時間安排、方法步驟和保障措施等，及時安排專人對干部檔案信息進行集中整治處理。
三、整治工作存在的問題及下步打算
專項整治工作開展至今，雖取得一定的成績，但還是存在一定的問題：一是個別單位認為此次的專項整治工作是走形式，開不開展一個樣，重視程度不夠。二是雖將各項干部政策法規下發給各單位，但宣傳落實力度差。三是各單位在開展專項整治工作中有效的創新辦法不多。
針對存在的問題，下步工作中，我們將狠抓在以下三個方面的工作：一是加強監督檢查，構筑及時發現、有效預防選人用人不正之風的預警機制。二是加大對干部政策法規的宣傳教育力度。三是嚴肅查處，增強對用人上不正之風的紀律威懾。
第十一篇:
張桂梅的事跡感動每個人,為了祖國的未來、民族的希望、家庭的幸福、社會的和諧.這個活著的榜樣，她頑強拼搏、不屈不撓、無私奉獻、善良慈愛、她全心全意投入教育事業、慈善事業的精神讓我們欽佩。“俯首甘為儒子牛”是魯迅先生的寫照也是張桂梅的寫照。
人們常不解的問她：這樣做有什么目的，有什么好處?什么力量使她這樣堅強?張老師總是笑著說：“如果我有追求，那就是我的事業：如集我有企盼，那就是我的學生;如果我有動力，那就是黨和人民”。她沒有生育自己的兒女，卻有著世界上最偉大的母愛。那些失去父母的貧苦孩子在她的身上感受到了母愛，分享著人間最美好的親情。她一位普普通通的人民教師，用真愛點亮了那些無依無靠的孩子們的希望之光，譜寫了一曲感人至深的愛的奉獻之歌。她就是華坪縣民族中學教師兼“兒童之家”福利院院長張桂梅。向傳遞真愛的使者張桂梅學習為主題的“感恩行動”在迅速掀起，成為推動和諧社會建設的強大動力張桂梅為何與“感恩”產生聯系，她的感恩情懷源自何處?從她的人生軌跡中找到了答案。張桂梅同志參加工作30多年來，愛崗敬業，無私奉獻，深深扎根于邊疆民族貧困地區，全身心地投入到教書育人的崇高事業中;她身患多種疾病，卻常常超負荷地工作，以驚人的毅力克服病痛的折磨，始終堅守在三尺講臺上;憑著對教育事業的熱愛，不斷學習先進的教學經驗和教學方法，精心研究，積極探索教育規律和民族教育發展的新模式，因材施教，進行素質教育，總結出一套適合民族貧困山區教育特點的教學方法，教學成績突出;她沒有子女，生活節儉，把自己一天的生活費控制在3元以內，而拿出自己絕大部分工資接濟困難學生，給沒有學費的學生墊交學費，帶患病的學生去看病，天冷了給他們添置衣被，把母親般的慈愛全部獻給學生和孤兒;她不僅生活上關心學生，而且積極培養學生學習興趣和健康的業余愛好，從各個方面無微不至地關愛他們，與迷戀網絡的學生同吃、同住、同學習，精心引導，細心照顧，使他們戒除了網癮。華坪。媽”、“張媽媽”。
張桂梅同志是邊疆民族貧困地區教師的優秀代表。她的先進模范事跡，充分體現了一名共產黨員的崇高思想境界和高尚道德情操，充分體現了她對黨和人民教育事業的無比熱愛和忠誠。張桂梅同志參加工作30多年來，愛崗敬業，無私奉獻，深深扎根于邊疆民族貧困地區，全身心地投入到教書育人的崇高事業中;她身患多種疾病，卻常常超負荷地工作，以驚人的毅力克服病痛的折磨，始終堅守在三尺講臺上;憑著對教育事業的熱愛，不斷學習先進的教學經驗和教學方法，精心研究，積極探索教育規律和民族教育發展的新模式，因材施教，進行素質教育，總結出一套適合民族貧困山區教育特點的教學方法，教學成績突出;她沒有子女，生活節儉，把自己一天的生活費控制在3元以內，而拿出自己絕大部分工資接濟困難學生，給沒有學費的學生墊交學費，帶患病的學生去看病，天冷了給他們添置衣被，把母親般的慈愛全部獻給學生和孤兒;她不僅生活上關心學生，而且積極培養學生學習興趣和健康的業余愛好，從各個方面無微不至地關愛他們，與迷戀網絡的學生同吃、同住、同學習，精心引導，細心照顧，使他們戒除了網癮。華坪縣民族中學的學生和華坪兒童之家福利院的孩子們親切地稱她為“校園媽媽”、“張媽媽”。張桂梅為之苦苦追求的夢想一天天成為現實，她讓偉大的母愛在奉獻中不斷延伸。
她和許多人一樣，對未來充滿憧憬和希望，幸運沒有垂青她，不幸之神卻與她如影隨行：花季年華喪失母親，青春年華痛失丈夫，兩次腫瘤手術，癌細胞轉移到肝臟。磨難面前她勇敢的挺直了身子。磨難沒有使她消沉，病魔沒有使她倒下。她緊緊抓住有限的生命，在講臺上認真教學;在課外，認真輔導學生。幾次暈倒講臺上，領導要她住院治療，她放下學生，總是還不到出院就偷偷回學校上課。就是這樣柔弱的身軀，她還毅然出任孤兒院院長。是什么力量支撐她如此做呢?張老師的話“如果說我有追求，那就是我的事業;如果說我有期盼，那就是我的學生;如果說我有動力，那就是黨和人民”。張老師的生命價值觀非常清晰。
我們學習她，首先是對黨和人民的忠誠。作為一個黨員，張老師放棄了進條件好的學校任教的機會，選擇了條件較差的學校，一身病痛的張老師教學上幾十年兢兢業業，承擔學校畢業班的教學工作，女生工作，婦女工作，語文教研工作及其他校務工作。除了住院沒向學校請個一天病事假，教學成績突出，她說：“為了民族貧困山區的教育，即使倒在講臺上，長眠于華坪的沃土之中，也無怨無悔”。吃苦在前，那里最需要就到那里，無私奉獻，張老師為我們樹立了榜樣。
我們學習她，學習她愛生如子。她雖然沒有孩子，可是她卻是許多孩子的媽媽。精心教育學生，輔導學生，中午、晚上看著學生睡覺，給學生蓋被子。學校學生和孤兒院50多個孩子，住院她陪著，給他們送飯，付醫藥費，資助學生讀書，自己連洗衣機都沒有。她將愛播灑進孩子們的心田。
我們要認真學習張桂梅同志努力實踐重要思想，帶頭貫徹落實科學發展觀，牢記宗旨、堅定信念、對黨忠誠的優秀品質;學習她淡泊名利、無私奉獻、不求回報的崇高境界;學習她熱愛生活、艱苦奮斗、樂觀向上的優良作風;學習她愛崗敬業、教書育人、為人師表的高尚品德。大家決心認真學習貫徹黨的十七大精神，以張桂梅同志為榜樣，立足崗位，開拓進取，努力做好本職工作，為打造文化旅游名市，構建和諧大理，全面建設小康社會貢獻力量。要認真學習張桂梅同志努力實踐重要思想，帶頭貫徹落實科學發展觀，牢記宗旨、堅定信念、對黨忠誠的優秀品質;學習她淡泊名利、無私奉獻、不求回報的崇高境界;學習她熱愛生活、艱苦奮斗、樂觀向上的優良作風;學習她愛崗敬業、教書育人、為人師表的高尚品德。
我們學習她的精神品質，有利于在社會主義經濟大潮中保持清醒的頭腦。物質固然重要，可是決定我們生命價值的東西不是物質，而是精神品質。作為教育工作者，我們要牢記使命，教書育人，培養一大批對國家發展有用的人才，這些人才，首先必須是政治上過硬的，必須熱愛我們偉大的祖國和人民。他們才能肩負歷史的重任。我們教育工作者，如果沒有過硬的政治思想，學校德育建設的落實就是一句空話。我們培養的人才質量就會出問題!這是很危險的，學習張老師的事跡，很有現實意義。
作為一名戰斗在大理市太邑山區的教師，我決心認真學習貫徹黨的十七大精神，以張桂梅同志為榜樣，立足崗位，開拓進取，努力做好本職工作，為打造文化旅游名市，構建和諧大理，全面建設小康社會貢獻力量。
第十二篇:
今天，我們的生活中充滿了幸福和歡樂，可又有誰知道，這背后又隱藏著多少風吹雨打呢?在遙遠的東方，有一個堅不可摧的民族，它的名字，叫中國!而與共同它經歷各種風霜雨淋的，是中國共產黨，是他，為我們營造了今天的美好生活!我們的童心永遠向著黨!
在不知不覺中，我們好不容易才成立的新中國已經有六十多歲了，而黨，也有九十多歲了，歲月如流，可還是讓全部中國人難以忘卻這段艱辛的歷史。
俗話說“自古英雄出少年”，穿越歷史長河。在我們中華民族的革命歷史上，涌現出了許許多多勇敢的少年英雄。他們有的為了我們中華民族的興旺和強盛，與敵人進行了不屈不撓的奮斗與拼搏;而有的為了實現自己的崇高理想，舍生忘死，直到獻出自己年輕而又寶貴的生命，這怎么能不令人肅然起敬，引為我們學習的楷模呢?
他們中，有抗日英雄王樸，他面對敵人寧死不屈，英勇獻身的故事讓我深深感動了，他這種愛國主義精神和浩然的民族正氣令人敬佩;有黨的好女兒劉胡蘭，她面對死亡堅貞不屈，大義凜然，從容地躺在敵人的鍘刀下英雄就義，毛主席還特別題詞“生的偉大，死的光榮”;有勇敢的放牛娃王二小，將敵人引到八路軍的包圍圈后壯烈犧牲……還有無數個感人肺腑的英雄少年世紀，永遠鼓舞著我們少先隊員奮發向上。
人們都說，紅領巾是由革命先烈渲染而成。作為新時代的一名少年先鋒隊隊員，二十一世紀的小主人，是建設祖國的接班人，我們應當好好學習他們這種“愛祖國，愛集體，愛人民”的偉大精神，珍惜這來之不易的美好生活，讓我們用自己的實際行動來頌揚少先隊員們的崇高理想。在這和平繁榮的今天，我們應該像他們那樣，從小做一個有理想，有道德，有文化，守紀律，愛祖國的少先隊員，將來長大了，要為國家出一份力，報效祖國。這樣才對得起那些英勇獻身的戰士們哪!
《閃閃的紅星》中曾經唱到“紅星閃閃放光彩，紅星燦燦暖胸懷，跟著毛主席跟著黨，閃閃的紅星傳萬代……”是啊，對共產黨，我們無限感激，我們一定要跟黨走，一定要心向黨!
第十三篇:
同志們：
在過去的一年，xx堅決貫徹執行中央和省市委決策部署，堅持把黨的政治建設擺在首位，在科學精準穩慎有效抓好疫情防控監督上想辦法、聚合力、提效能。同時開展形式主義、官僚主義問題集中整治，在推動為基層減負上積極作為。一步壓緊壓實黨風廉政建設主體責任，一以貫之、堅定不移深入推進單位全面從嚴治黨工作，把XX黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入。
各級黨組織要自覺對標對表，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，把學習貫徹習近平總書記重要講話以及中紀委全會、省市紀委全會精神作為當前重大政治任務，強化一以貫之、堅定不移推進全面從嚴治黨的政治自覺、思想自覺和行動自覺，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，持續深化監督執紀各項工作，為奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”提供堅強保障。
要堅持把講政治放在首位，推動重大決策部署落地見效。把維護黨中央權威和集中統一領導作為首要任務，圍繞“大棚房”和“住宅式”墓地整治，開展專項督查;加快打造經濟增長極和創新策源地，努力把xxx區建設成為新時代改革開放的新高地;同步在堅決打贏“三大攻堅戰”和全面建成小康社會上下文章，確保xx脫貧成果有效鞏固，補齊民生領域短板。
要堅持聚焦重點，全力保障xx高質量發展。要堅持防疫、發展兩不誤，確保打贏“兩個戰場”。紀檢監察機關在保駕護航xx發展大局上，聚焦主責主業，強化監督職責，致力于營造良好的政治生態和優良的營商環境，同時要激發干事創業的活力，用活用好鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，使干部既有責任感，也有敬畏感。
要更深更實糾治“四風問題”，鍛造優良作風。xx上下要持之以恒深化作風建設、樹立新風正氣，堅決整治形式主義、官僚主義，把握重實干、務實功的導向，重點落實基層減負松綁措施，加強源頭治理和制度建設。同時要密切黨同人民群眾的血肉聯系，大興調查研究之風，接地氣、通下情，“身入”更要“心至”，解決好群眾最關心最直接最現實的利益問題。
要深化正風肅紀反腐，始終保持懲治腐敗高壓態勢。xx要堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、長震懾，強化“不敢、知止”氛圍。織密織牢制度體系，深入開展重點領域專項整治，把一體推進“三不”機制作為新時代全面從嚴治黨的重要方略，實現懲治、制度和教育協同發力。
要加強紀檢隊伍建設，健全完善監督體系。著力構建黨統一領導、全面覆蓋、權威高效的監督體系。進一步深化紀檢監察改革，建立健全契合xx精簡高效實際的紀檢監察工作機制，進一步創新工作方式方法，充分發揮黨內監督主導作用，有效推動內外監督有機貫通，深化紀委監委專責監督，努力推動xx權力行使在黨組織和群眾的嚴密監督下;進一步加強紀檢監察干部能力建設，各級紀檢干部要加強學習實踐，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己。
第十四篇:
同志們：
按照黨中央和省委、市委關于政法隊伍教育整頓工作的安排部署，今天，由我為大家講一堂黨課，題目是《堅持司法為民、維護社會公平正義》。下面，就如何加強政法隊伍建設，談幾點感受。
一、提高思想認識，加強政法隊伍黨風廉政建設
只有加強政法隊伍建設，才能確保執法公正，樹立司法權威，不斷實現社會的公平與正義。因此，公正司法、文明執法、帶頭守法，是人民群眾對政法機關的祈盼和強烈愿望。
1.恪守根本立場，解決好“站什么位”的問題。政法機關是人民民主專政的國家政權機關，具有鮮明的人民屬性。政法干警是人民的“子弟警”，任何情況下都應把群眾當親人、朋友，做百姓群眾的貼心人。要把執法司法的主陣地轉移到基層前沿、社區鄉村和田間地頭去，更好地匯聚民力，更廣地汲取民智。要大興調查研究之風，學習總結群眾的“特色創造”，推動政法工作創新發展。要把準民意之“秤”。要堅持以群眾意愿為導向，從群眾最關切、最需要的事情做起，從人民群眾最恨、最怨、最煩的事情改起，從人民群眾的身邊小案抓起，把政法工作做到人民群眾的心坎上。
2.履行根本職責，解決好“干什么事”的問題。要把履行好維護國家政治安全擺在首位，牢固樹立總體國家安全觀，有力防范各類政治風險，夯實國家安全和社會政治穩定的根基。要正確對待維穩與維權，把群眾合理合法的利益訴求解決好，強化法律在化解矛盾中的權威地位，使群眾由衷感到權益受到了公平對待、利益得到了有效保障。要堅持系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，集聚全社會力量深化平安建設，共建社會和諧穩定格局。要堅守公正司法底線，法無授權不可為、法定職責必須為，真正將執法司法行為納入規范化、制度化軌道。要深化司法體制綜合配套改革，全面落實司法責任制，著力破解體制機制性障礙和難題，讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。要深化掃黑除惡專項斗爭，真正做到有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂，切實讓人民群眾感受到安全就在身邊。
3.落實根本要求，解決好“做什么人”的問題。政法干警要做到以誠信為本、以正直為貴、以寬厚為德，帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，以德修身、以德服人，帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優秀傳統美德，自覺遠離低級趣味，堅決抵制歪風邪氣。要模范遵守黨的紀律規矩和政法機關的鐵規禁令，杜絕執法司法腐敗，杜絕濫用職權、貪贓枉法、以案謀私，堅決落實從嚴治警各項措施。要堅決抵制和克服“四風”“怕、慢、假、庸、散”等問題，不斷提升工作效能，切實把政法隊伍打造成信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的過硬鐵軍。
二、加強隊伍管理，確保政法戰線成為忠誠可靠的隊伍
政法機關地位特殊、責任重大，又長期戰斗在與各種違法犯罪行為作斗爭的第一線，面臨的考驗和誘惑很多。
1.領導要帶頭，要有愿管、敢管、會管的領導班子。政法系統各級領導班子，不僅是政法隊伍的指路人、領航人，同時還是政法隊伍引導者和管理者，帶隊伍首先要管住隊伍，當前政法隊伍中存在的這樣和那樣的問題和不足，都能在本級班子中折射出這樣和那樣的原因，有的責任心不強，不愿管，任其自生自滅；有的自身要求不嚴，自律意識和表率作用不強，不敢管，就是管了，干警也不服氣；有的不實事求實，不遵循規律，愿管、敢管不會管，管不到點子上，越管越亂。雖然現實中上述原因不是主流，但或多或少、或深或淺都有表現。因此，各級班子及成員轉變作風，不但要解決想管、愿管的問題，更要有管理隊伍，帶好隊伍的能力、素質和本錢，做到善管、會管，而且要管好，管出成效。
2.從嚴治警，在制度機制上管住隊伍。在人們的傳統記憶里，政法隊伍是一支威武、威嚴又有威力的隊伍，是人民群眾的保護神，是犯罪分子的克星，是多少年輕人向往的職業，多少人夢想著穿上威武的制服。政法隊伍的威武雄風應該體現在：忠誠可靠，令行禁止，服從命令，聽從指揮，雷厲風行，務實苦干，在關鍵時刻拉得出、沖得上、打得贏。經常性的管理要體現在全時全員上，一是內部要管嚴。在“8小時”內對所屬干警要嚴格執行上班紀律，落實上班規定，堅持防止“松、懶、散”問題。二是外部管細。在干警休假（輪休）、節假日（周末）、出差等時期，除強調自我約束外，要發揮人民群眾等外部的監督作用，做到不漏管、不失控。三是特殊情況管實。在干警出勤、辦案等執行任務時，要有干部帶隊分片包干帶隊出勤。
3.管好思想，在根本上帶好隊伍。干警的思想會受到來自各方因素的影響，加上社會、家庭、受教育程度、工作環境等客觀因素，個人正確的理想和正當的追求同樣也會不斷反復，甚至會出現反面。在這種背景下，管好每名干警的思想實質不易，需要下大力氣，深功夫。一是深入開展普遍的集中教育。通過輸送大量的正能量來抵消負能量，最大可能的消除、緩解負面沖擊，筑牢廣大干警的思想防線。二是廣泛開展談心談話活動。通過經常性的談心談話了解每名干警的思想動態和變化，知道每名干警想什么、想干什么、有什么困難和訴求等，采取“扯扯袖子、拍拍肩膀”等方式，隨時隨地的答疑解難和思想鼓動，化解思想疙瘩，搞好經常性的思想引導，把政治思想工作做經常、做扎實。三是深入開展從優待警活動。從優待警、關愛民警同樣是帶好隊伍不可或缺的重要手段及光榮傳統。我們應該在看到新時期社會矛盾凸顯的情況下，政法系統各部門都在超負荷運行，每名干警都負一定的社會責任、工作責任，思想壓力大、身心健康甚至達到了極限的同時，還應該看到，干警一直以來面臨著本人又無法解決的問題，這些問題解決不好，不僅分散干警的精力。因此，要愛護干警、關心干警，舍身處地的幫助干警解決實際困難，使每名干警思想上不“拋錨”、不“走神”，由要我干變為我要干部自覺行動。
三、加強能力建設，提高政法隊伍應對復雜環境的水平
隨著政法工作任務越來越繁重、執法環境越來越復雜，對政法隊伍的要求也越來越高。面對復雜嚴峻的形勢和繁重的工作任務，政法隊伍要不斷提升工作水平。
1.建設學習型政法隊伍，提高科學決策的能力。要緊密結合全市政法工作實際，認真學習、深刻領會黨的十九大對政法工作提出的新定位、新論斷和新任務，理清工作思路，把握工作重點，增強工作的針對性、實效性。要加強法律法規、政法專業等業務學習，增強專業素養，提高依法開展工作的本領。要加強新興媒體知識學習，把握新媒體時代受眾特點，提高運用新興媒體、引導網絡輿論、回應群眾關切、增加輿論“正能量”的能力。要提高對突發事件的快速反應、妥善處置和矛盾調處能力。要善于立足“三情”，即吃透“上情”，把握“下情”，了解“外情”，集思廣益，群策群力，切實按照民主化、程序化、科學化的要求作出決策。無論是制定工作規劃，還是出臺政策措施，既要善于從大局著眼、從大的方面來把握，又要堅持從本地本部門實際出發，充分考慮可能性和可行性，使之符合客觀實際，符合科學規律。要把執法為民、民生司法作為各項決策的出發點和落腳點，決定開展什么工作，采取什么措施，都要積極回應廣大人民群眾對我們的期待和要求。
2.建設服務型政法隊伍，提高應對復雜局面的能力。要強化服務意識，把服務理念體現在執法司法的全過程。要創新服務手段，以服務窗口和基層單位為切入點，把傳統有效做法與現代科技手段相結合，規范制度、簡化流程，完善延時服務、上門服務、集成服務等親民措施，讓群眾感到更方便、更快捷、更高效、更溫馨。要提升服務能力，從事關群眾切身利益的事情入手，著力提升公正執法、社會矛盾化解、法律服務等能力，使群眾利益得到有效維護。駕馭復雜局面、應對突發事件，是各級政法領導干部必備的領導能力和本領。要善于見微知著，增強應對復雜局面、突發事件的預見能力，加強對新形勢下社會心態、群眾心理的研究、分析，及時準確掌握社情民意，及早發現影響穩定的苗頭性問題，未雨綢繆，超前謀劃，把問題解決在基層，解決在內部。要認真總結近年來處置群體性事件的經驗教訓，學習掌握處置策略藝術，提高處置水平。要培養和鍛煉應對駕馭復雜局面、應對突發事件的良好心理素質，出現問題要敢于負責，處變不驚，靠前指揮，果斷處置，把損失和影響降到最低。
3.建設公正型政法隊伍，提高嚴格公正執法的能力。隨著群眾的法律意識越來越強和社會信息化的迅速發展，社會監督的力度進一步加大，對政法機關的執法活動提出了更高要求，這就要求我們必須積極適應當前執法環境的新變化，改進執法方式，完善執法規范，加強執法管理，提高執法水平，努力實現法律效果與社會效果、政治效果的有機統一。要頂住各種干擾和阻力，杜絕“人情案、關系案、金錢案”。要堅持實體公正與程序公正的統一，注重細節，防止出現瑕疵，確保我們辦理的每起案件都經得起社會的監督。要不斷提高廣大政法干警把握運用法律政策的水平，使政法干警既善于從法律視角依法辦事，又善于從社會視角處理問題，確保每一起案件的辦理、每一件事情的處理都成為維護社會公平正義的具體實踐。
四、看好“四條線”，確保政法隊伍不出事
政法各部門一定要切實加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，把政法系統的黨風廉政建設工作不斷推向深入。
1.向上看一看，有無“高壓線”。法律是“高壓線”，不管是誰，觸碰到這根“高壓線”都將付出慘重的代價。每一名政法干部都應該認真學習和嚴格遵守法律，更不能違法、犯法、鉆法律的空子。政法干部必須強化法律意識，學法、懂法、知法、守法，在干工作的同時，更要時時抬起頭來“看一看”法律這條“高壓線”。要眼中有法律，心中有畏懼，要遠離腐敗深淵。廉潔自律，要靠自己，自己把握不住，那就得靠黨紀，最后的底線就是法律。
2.向前看一看，有無“警戒線”。紀律是對每一名政法干部的警戒和約束，更是黨員干部必須遵守的行為規范。通俗地講，紀律是懸崖邊上的護欄，人無完人，但無論如何，原則不能違，紀律不能違。大量事實表明，一旦突破紀律這條“警戒線”，后果不堪設想。政法干部必須以“警戒線”自律，要把黨的各項紀律和黨風廉政建設規定視為“警戒線”，認真執行并模范遵守黨的各項紀律。
3.左右看一看，有無“隔離線”。要時刻牢記自己是一名黨員，時刻牢記自己肩負著組織的重托和群眾的信任，要按共產黨員的標準在自己身邊拉起一道“隔離線”。要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己堅決不做。要加強對個人的“社交圈”和“生活圈”的凈化，自覺抵制私心雜念，做到“五官”端正：手不長、腿不懶、嘴不貪、耳不偏、眼要明。決不能有了工作成績就忘乎所以了，就可以為所欲為了，一定要以精益求精、一絲不茍的敬業精神，以敢作敢為、盡心竭力的工作作風，高點定位，加壓奮進，真抓實干，做到心有所想，言有所指，行有所果，真正對得起所處的職位，對得起組織和群眾的信任。
4.向后看一看，有無“防護線”。要把群眾監督作為一道無形的“防護線”來正確對待，要主動接受群眾監督，勇于接受群眾監督，敢于接受群眾監督，更要經得起群眾的監督。我們的形象如何，工作做得怎么樣，人民群眾最有發言權。有了人民群眾的理解，無論遇到什么樣的艱難險阻我們都能對未來充滿信心；有了人民群眾的支持，我們就能在自己的工作崗位上甩開膀子大干、盡情施展自己的才華和抱負；有了人民群眾的監督，我們就有了遠離廉政風險的 “防護線”，再也不怕在反腐敗斗爭的硝煙中倒下。
最后，希望同志們珍惜這次難得的機會，遵守紀律、嚴格要求，認真學習、深入思考，豐富知識、增強能力，為全市政法領導干部和全體干警做出表率！
第十五篇:
尊敬的范欽先生：
您好!
十分高興能給您寫信。先告訴您一件事，現在，如果隨便找個寧波人問問：“天一閣知道嗎?”他們一定會驕傲地說：“當然了，天一閣是寧波文化的象征呀!”是的，的確如此，天一閣不僅是寧波的驕傲，還是聞名全國的文化遺產。作為一名寧波人，怎能不知道?當然，我也不例外。
小時候，父母就常跟我說寧波的宣傳口號：書藏古今，港通天下。并和我講“書藏古今”說的就是天一閣。所以，從小到大，只要一說寧波的名勝古跡，我腦子里馬上跳出三個大字——天一閣!天長日久，我腦子里面有了一個大問號：“天一閣”是誰設計建造的呢?
爸爸媽媽便告訴我，是您——范欽先生。我一開始也就聽聽就過，沒放在心上。后來，在爸爸媽媽的再三教導下，在老師的精心講解下，我走近了您——寧波市海曙區的偉人范欽!也慢慢地了解了您，您一生愛書儲書，歷官各地，留心當地典籍，廣求博收，所藏日富。
對了，說了這么多，我還沒介紹我是誰呢?我，姓韓，名越，是廣濟中心小學的一名小學生。我德、智、體、勞、美全面發展，不過也沒法和您比。
您愛書的品質值得我好好學習學習。聽說您對藏書的管理制度非常嚴格，比如說“煙灑切忌登樓”、“代不分書，書不出閣”、“外姓人不得入閣”等。正因為您的那些嚴格的制度才有了現藏古籍達30余萬卷書的天一閣，才有了“風雨天一閣，藏盡天下書”的美譽!現在的天一閣早已對外開放了，其實從1673年已經讓外姓人入內了。不過，我們現在也一定會跟隨您的步伐，繼續弘揚您愛書，藏書的精神，一代一代傳承下去。
好了，說了那么多。最后，我把我的千言萬語匯成一句話——謝謝您，謝謝您為寧波作的貢獻!希望在天堂的您能收到這封信，聽到我由衷的感謝與真誠的祝福!
祝范欽先生
在天堂健康、快樂、幸福、平安!
此致
敬禮!
感謝、崇拜您的人
20XX年XX月XX日
第十六篇:
按照農牧業局黨總支“兩學一做”學習安排，今天由我來跟大家共同學習和交流，主題是“重溫黨的歷史，堅定理想信念”。下面我就學習黨史談點認識和體會，不妥之處請批評指正。今年是建黨100周年，重溫中國共產黨走過的波瀾壯闊的歷程，對于我們樹立堅定的共產主義信仰，堅定理想信念，提高干事創業能力，具有十分重要的意義。為什么要重溫黨的歷史呢？因為歷史、現實、未來是相通的，歷史是過去的現實，現實是未來的歷史。歷史是最好的教科書，中國革命歷史是最好的營養劑。加強黨史的學習和研究，從黨走過的風云激蕩的歷史中、從黨開創和不斷推進的偉大事業中，才能使我們進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。
今天的黨課我主要從四個方面來進行分享：一是重溫黨的歷史，激發愛國熱情；二是著眼未來發展，建設美好愿景；三是堅定理想信念，增強黨員意識；四是提高愛黨護黨責任和干事創業能力。
一、重溫黨的歷史，激發愛國熱情
學習研究黨史，回顧我們走過的道路，我們深刻
認識到：是歷史和人民選擇了中國共產黨。在世界史的大格局中學習和認識黨史，可以看得更清楚一些。中華民族具有5000多年歷史，創造了輝煌燦爛的文明，為人類文明進步作出了不可磨滅的貢獻。但是隨著封建集權越來越強，到了清朝雍正時期達到了極致，封建制度已走向腐朽沒落。而此時的歐洲，經過文藝復興運動，西班牙、英國等國家政治上已完成君主立憲，成為了現代國家；經濟上已完成工業革命，走殖民道路。中國已經遠遠落后于西方。落后就要挨打，從1840年鴉片戰爭開始，中國陷入了半殖民半封建的社會狀態，西方列強不斷發動戰爭，逼迫清政府簽訂一系列不平等條約，可以說戰亂頻發，民生凋敝，喪權辱國，中華民族處于危難之中。為了拯救國家和民族，一大批仁人志士們進行了奮勇的斗爭，如太平天國起義、義和團運動、辛亥革命；也進行了一系列改良運動，如洋務運動、戊戌變法、君主立憲。但不論是革命斗爭還是改良運動，最終都以失敗告終，沒有完成民族解放和國家獨立的歷史重任。歸根到底，最主要的原因是沒有一個先進的、用科學理論武裝的政黨來領導。
因此，要救國，就必須找新的出路。在這樣大背景下，中國爆發了新文化運動，以1915年9月在上海創辦的《青年》雜志為標志，提倡新道德、反對舊道德，提倡新文化、反對舊文化，提倡新思想、反對舊思想，首次提出以科學與民主為目標。1917年，俄國爆發了十月革命，馬克思主義在中國傳播。1919年爆發了五四運動，中國工人階級開始以獨立的政治力量登上舞臺，馬克思主義和工人運動相結合為中國共產黨的建立從組織上思想上作了準備。1920年上海的陳獨秀和XX的李大釗“南陳北李、相約建黨”。1921年7月23日，中共一大在上海召開，通過了黨的綱領，把黨的名稱正式確定為中國共產黨，選舉陳獨秀、張國燾、李達組成中共中央局，陳獨秀為中共中央局書記。毛澤東同志指出，中國共產黨的誕生是中國歷史一件巨大事變。自從中國共產黨誕生之后，中國革命的面貌煥然一新。一個用馬克思主義先進理論武裝起來的先進政黨，從此擔負起民族獨立、人民解放的重任，帶領中國人民走出苦難、走向輝煌。中國共產黨的誕生是近代以來中國社會發展的必然選擇，是歷史和人民的選擇。所以我們要更加堅定理想信念，始終堅持黨的領導，不斷推進中國特色社會主義的偉大事業。
中國共產黨自1921年成立以來，領導中國人民完成和推進了三件大事：第一件大事是完成了新民主主義革命，實現了民族獨立和人民解放，建立了人民當家作主的中華人民共和國。在這個階段有幾個重要事件：“八一南昌起義”——1927年8月1日，中國共產黨選擇在南昌發動起義，打響武裝反抗國民黨反動派的第一槍。“八?七會議”——1927年8月7日，在漢口召開八七會議，創建中國共產黨獨立領導的人民軍隊；開展土地革命和武裝反抗國民黨反動派；建立革命根據地。“遵義會議”——1935年1月15日至17日，在貴州遵義召開遵義會議，獨立自主解決中國革命問題的重要會議；確立了毛澤東在紅軍和黨中央的領導地位；糾正了王明“左”傾冒險主義錯誤。“全面抗戰”——1937年7月7日至1945年8月15日日本無條件投降，是在中國共產黨積極推動下的全面抗戰時期，抗戰最終取得了勝利。“解放戰爭”——1945年至1949年4月，中國共產黨經歷遼沈、淮海和平津“三大戰役”，取得勝利，10月1日新中國成立。
其中烏蘭夫同志接受了李大釗等共產黨人的幫助，接受了進步思想，經受了革命鍛煉，于1925年9月成為一名中共黨員。抗日戰爭爆發后，他親自率領蒙古族抗日部隊，參加了歸綏保衛戰。1941年奉中共中央的指示回到延安，參加了1942年延安整風，在中共七大上當選為候補中央委員。抗戰勝利后，中央派他回到內蒙古地區，擔負起民族解放和民族自治的內蒙古革命。1945年，“單刀赴會”解決了“內蒙古共和國臨時政府”分裂祖國的陰謀。這期間，內蒙古東部成立了“東蒙古自治政府”。烏蘭夫同志積極宣傳黨的民族政策，成功說服一些人放棄“高度自治”、“獨立自治”的錯誤主張，1946年4月，主持召開了內蒙古歷史上具有重大意義的“四三會議”，解決了內蒙古東西部實行統一自治區的問題。全面內戰爆發后，烏蘭夫同志創建了錫察草原根據地。之后，在中央東北局的領導下，于1947年5月1日，在王爺廟成立了我國第一個省級少數民族自治區，烏蘭夫同志當選為自治政府主席。為民族團結、國家統一，為解放戰爭和共和國的建立做出了巨大貢獻。
可見，在革命、建設、改革的進程中，我們始終把馬克思主義基本原理同中國實際和時代特征結合起來，不斷開創和發展了中國特色社會主義道路。在新
的歷史起點上，我們要把黨和人民100年的實踐和經驗，當做時刻不能忘、時刻不能丟的立身之本，成為我們愛黨護黨的決心和動力。
二、著眼未來發展，建設美好愿景
回顧歷史、立足現實、展望未來。之前說過“歷史、現實、未來是相通的，歷史是過去的現實，現實是未來的歷史。”在中國共產黨發展到今天，我國成為世界第二大經濟體之后，怎么走？目標在哪？方向在哪？這就說到了我們今天的第二部分內容：著眼未來發展，建設美好愿景。改革開放之后，我們黨對我國社會主義現代化建設作出戰略安排，提出“三步走”戰略目標。解決人民溫飽問題、人民生活總體上達到小康水平這兩個目標已提前實現。在這個基礎上，我們黨提出，到建黨一百年時建成經濟更加發展、民主更加健全、科教更加進步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實的小康社會，然后再奮斗三十年，到新中國成立一百年時，基本實現現代化，把我國建成社會主義現代化國家。黨的十九大報告再次重申這兩個百年目標，是要強調，此時此刻，我們正處在近代以來中國歷史上最接近中華民族偉大復興目標的重要時刻，我們要加強自信！我們既倍加自豪，又對黨和人民確立的理想信念倍加堅定，又對黨肩負
的歷史責任倍加清醒。也可以說，這兩個百年目標必將成為我們奪取中國特色社會主義新勝利的兩個里程碑。
三、堅定理想信念，增強黨員意識
黨員意識是共產黨員對黨的性質、宗旨、歷史使命，以及黨的綱領和任務的自覺認識，是黨員政治覺悟和黨性的集中體現。習近平同志指出：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。”通過學習黨史，使我們進一步堅定了為黨忠誠、為民服務的決心，也對我們今后作為一名共產黨員提出了新的要求。
首先要找準自己的定位。學黨史、懂黨史、講黨史是黨員干部的基本要求，是必修課，是分內事。黨員干部知道我們黨艱辛而輝煌的歷史，就能準確自己角色定位，找準前進方向，增強黨員意識，這樣才能形成高度自覺，經得起金錢、權力、美色的考驗，拒腐防敗和抵御風險。革命戰爭年代，有困難、風險，黨員總是沖鋒在前，黨員就是一面旗幟，一種精神。熟悉黨的歷史，就能夠使我們時時、處處明白自己是誰，從而嚴格遵守落實黨章要求，否則就有可能會犯錯誤、甚至走上邪路。學習研究黨的歷史，就能夠時
刻提醒自己---我是一名黨員，要帶頭遵紀守法，帶頭艱苦奮斗，發揮黨員的先鋒模范作用。
二是要增進對黨的感情。只有對黨艱苦卓絕的奮斗歷史真知、真懂，才能對黨有真感情，才能對黨的事業有真熱愛，才能自覺做一名合格黨員。我們學習黨史，就要銘記歷史，增強看齊意識，自覺學習革命先烈為國家民族奮斗不息、敢于奉獻和犧牲一切的精神，在工作和生活帶著感情和責任，懷著對黨的感恩之心，堅定共產主義理想信念，把個人的理想融入到黨的偉大事業中，為中華民族偉大復興貢獻力量。
三是要強化責任擔當。黨員意識，從根本上說是一種先進性意識。黨員意識就是吃苦在前、享樂在后，危難關頭，挺身而出。
四、進一步提高愛黨護黨的責任感和干事創業能力
清代著名思想家龔自珍說，“滅人治國，必先去其史”，面對當前復雜的形勢，常補精神之“鈣”、筑牢思想之基，在大事大非面前保持清醒頭腦，有著更加重要的現實意義。習近平同志也指出，一個國家實行什么樣的主義，關鍵要看這個主義能否解決這個國家面臨的歷史性課題。回顧近代以來的歷程，我們可以清晰地看到在中華民族積貧積弱、任人宰割的時
期，各種主義和思潮都進行過嘗試，資本主義道路沒有走通，改良主義、自由主義、無政府主義、實用主義、民粹主義、工團主義等也都“你方唱罷我登場”，但都沒能解決中國的前途和命運問題，是馬克思列寧主義、毛澤東思想引導中國人民走出了漫漫長夜、建立了新中國，是中國特色社會主義使中國快速發展起來。歷史和現實都告訴我們，只有社會主義才能救中國，只有中國特色社會主義才能發展中國，這是歷史的結論、人民的選擇。因此，面對“亂花濺欲迷人眼”的各種各樣的社會思潮，我們要始終保持理論上的清醒、增強政治上的定力，進一步增強愛黨護黨的責任感。始終保持對人民的敬畏、對先輩先烈的敬畏、對黨賦予我們責任的敬畏，自覺維護黨的歷史，維護我們的領袖人物，堅持做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨護黨。
歷史是“百科全書”，我們要善于從中學習知識、經驗和智慧。習近平總書記在中央黨校XX年秋季學期開學典禮上的講話指出，黨員干部學習歷史，要落實在提高歷史文化素養上，落實在提高工作水平上，要從中汲取有益于加強修養、做好工作的智慧和營養，要加深對近現代中國國情和中國社會發展規律的認識。
總之，我們黨領導人民進行的一百年的奮斗，不僅取得了舉世矚目的偉大實踐成果，而且積累了彌足珍貴的精神財富。因此，面對黨和國家事業發展新要求，重溫黨和人民共同走過的光輝歷程，就是要汲取黨史、國史中蘊藏著豐富的營養，進一步提高我們干事創業的能力，提高為人民服務能力，最終為實現“四個全面”積極奉獻力量。
謝謝大家！
第十七篇:
同志們:
今天會議的主要任務是：總結部署紀檢工作，動員開展“作風建設提升年”活動，號召全縣上下切實轉變作風，狠抓工作落實，推動跨越發展，加快綠色崛起。剛才，周紅德同志代表縣紀委常委會作了工作報告，我完全贊同，1月12日，縣委已經召開了黨風廉政專題教育會，最近，縣委又下發了《關于加強縣、鄉（鎮）、村（居）三級紀檢組織建設的實施意見》，請大家切實抓好這兩個會議精神和縣委文件的貫徹落實。下面，我著重圍繞作風建設講四個方面問題。
一、統一思想，充分認識加強干部作風建設的重要意義
作風體現形象，作風事關發展。今年，省委、省政府決定在全省開展以“治庸治懶、提能增效、狠抓落實”為重點的“深化作風建設年”活動；春節后市委召開的第一個全市性大會也是機關作風建設會議。為什么各級黨委政府對作風建設如此重視？因為作風的好壞，直接關系到事業的興衰成敗。有好的作風，才能打造好的隊伍，創造好的業績。縣委、縣政府把今年確定為“作風建設提升年”，并提出了“聚神提能，問責增效，爭先創優”的主題，既是上級的部署要求，也是我們實際工作的需要和群眾的期盼。全縣各級各部門和黨員干部一定要深刻認識加強作風建設的極端重要性和現實緊迫性，真正把思想統一到縣委、縣政府的決策部署上來。
1、推動跨越發展、加快綠色崛起要靠好作風來實現。今年縣委、縣政府提出了“推動跨越發展、加快綠色崛起”的工作主線，所謂“跨越發展”就是超常規、高速度、跳躍式的發展，一方面，如果我們欠發達地區老是跟在人家后面跑，只能永遠落后。去年，我縣實現生產總值40.65億元，財政收入5.2億元，農民人均純收入5518元，縱向比，增幅不算慢，但與周邊兄弟縣市比，差距越拉越大。以財政收入為例，我們只有武義的36%、浦江的39%。全省農民人均純收入已突破萬元大關（10007元），全市已突破九千元（9001元），我們只有省市的一半多，不跨越發展，就永遠趕不上人家。另一方面，去年我縣人均GDP已達到2841美元，通過努力，今年完全能夠實現人均超3000美元的目標，根據國內外發展規律，這個階段是經濟發展速度加快、產業結構調整加快、就業方式轉變加快、城鎮化進程加快的重要階段，我們一定要搶抓機遇，在較短時期內推動經濟社會發展有一個突破性的提升。所以，跨越發展是我們的唯一選擇。所謂“綠色崛起”，就是以生態保護為前提，以生態經濟為核心，以發展生態工業、生態農業、生態旅游業和建設生態城鎮為重點，努力走出一條“保護與發展互動、經濟與生態共贏”的新型發展道路。一方面，這是加快轉變發展方式的需要，國際金融危機對我國經濟的沖擊，表面上看是對經濟增長速度的沖擊，實際上是對經濟發展方式的沖擊，傳統的依靠物質投入、資源消耗、環境依賴的發展模式，難以打開經濟發展新局面。另一方面，特殊的縣情決定我們必須正確處理好保護與發展、近期與長遠、顯績和潛績的關系，遵循經濟生態化、生態經濟化的理念，“既要金山銀山，又要綠水青山”，實現又好又快的發展。要實現跨越發展、綠色崛起，全縣上下必須始終保持一種“等不起”的責任感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的緊迫感，理清發展思路，切實轉變作風，提高服務效能，優化發展環境，形成發展合力。
2、推動破難攻堅、完成全年任務要靠好作風來落實。縣委、縣政府年初就確定了今年的工作目標和重點，前不久召開的縣“兩會”對全縣今年要辦的重點實事、重點項目、重點工程作出了決議。縣鄉村三級創業承諾項目馬上要下達，據初步統計有近2000項。完成全年目標，任務異常艱巨，每一項工作都需要靠良好的作風來落實。要把這些項目落到實處、轉化為群眾實惠，不干不行，不拼也不行。大干才能大發展，大干才能大變樣。去年下半年，許多同志建議調整指標和項目，縣班子思想很統一，定了就算，完不成也不調整，最后在各方的共同努力下，完成得比較理想。面對著重點項目進展不快、困難重重、阻力較大的嚴峻形勢，我們適時組織開展了“百日破難攻堅專項行動”，列出了28項難題進行集中交辦，明確分工，落實責任，限定時間，取得了明顯成效，尤其是新興街拆遷改造工程，部門“一把手”深入一線、通宵達旦、苦口婆心、奮力攻堅，取得了實質性進展，體現了一種“敢于擔當，敢打硬仗，敢啃硬骨頭”的良好作風。今年，盡管縣委、縣政府及早謀劃，在工作任務分解、要素資源保障、項目對接聯系等方面基礎工作做得早、啟動快，但面臨的形勢仍然很復雜、困難和問題還不少，破難題、抓落實關鍵要靠過硬的作風。只有樹立和弘揚好的作風，才能引導各級干部奮勇爭先、真抓實干，以一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣的拼勁，把各項工作落到實處。
3、提高干部素質、提升干部形象要靠好作風來體現。推進磐安事業發展，干部是決定因素。干部的素質和形象，不僅關系到黨和政府的形象，而且對經濟社會又好又快發展具有重要影響。干部作風是干部思想上、工作上和生活上表現出來的態度和行為，是干部素質和形象的具體體現。良好作風是一種重要的政治資源，是一種巨大的力量，是推進改革、促進發展、維護穩定的重要保證。去年以來，我們相繼開展了第二批、第三批深入學習實踐科學發展觀活動，廣大黨員干部積極轉變作風，為民辦好事辦實事，為企業解難題送服務，基本達到了“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求。但活動結束以后怎么樣？群眾拭目以待。如果我們把學習實踐活動中的好作風、好做法、好機制，堅持不懈地實施下去，群眾就會說學習實踐活動不是一陣風，而是真正有成效。學習實踐活動是一項階段性的工作，但加強作風建設、實踐科學發展觀是一個永恒的課題。現在干部中存在的作風問題表現方式很多，既有思想作風、學風方面的問題，也有工作作風和生活作風方面的問題，這些問題不重視、不及時加以解決，就會貽害無窮，拖垮我們整個干部隊伍。我們要通過開展“作風建設提升年”活動，找準存在問題，深刻剖析原因，制訂整改措施，努力加以解決和克服，深化和拓展學習實踐活動成果，把轉作風、辦實事作為凝聚民心、推動科學發展的重要抓手和常態行動，不斷提高干部隊伍的整體素質，真正樹立起“為民、務實、高效、清廉”的干部形象。
4、推進反腐倡廉、鞏固執政基礎要靠好作風來保障。干部作風，直接關系到一個單位、一個地方的黨風、政風、民風。干部作風好，黨在人民群眾中就有凝聚力和號召力，黨的執政基礎就鞏固；反之，領導干部作風不好，就會脫離群眾，失去人民群眾的信任，黨的執政基礎就會動搖，黨的執政地位就有喪失的危險。當前，我縣黨群、干群關系總體上看是健康和諧的，但在個別鄉鎮、部門不同程度地存在著黨群、干群關系緊張的問題，群眾反映較多、意見較大，雖然原因是多方面的，但認真反思，很多問題的產生與我們干部作風不細不實、不檢點不自重有直接關系。這幾年有的干部“出事”、有的干部被問責，去年縣紀委查處了黨員干部違法違紀案件68件，出現這些問題看似偶然，實質必然，問題就出在他們平時把作風建設看成是小事，不注重品德修養，不注重自我約束，久而久之，就“小節不保、大節難保”，導致頂不住誘惑，經不住考驗，最終滑入腐敗墮落的深淵，嚴重損害了黨委、政府的形象，損害了黨群干群關系。因此，我們要把加強作風建設作為推進反腐倡廉、鞏固執政基礎的基礎性工作來抓，堅持防微杜漸，警鐘長鳴，使干部常懷律己之心、常思貪欲之害、常戒非分之想，真正做到自省、自重、自警、自勵。
二、找準問題，進一步增強深化作風建設的責任感和緊迫感
我們對干部隊伍的作風狀況要有清醒的全面的估價，看不到主流，悲觀失望，是片面的；看不到問題，盲目樂觀，是危險的。近年來，縣委、縣政府高度重視作風建設，每年設置新載體、推出新舉措，去年推行了領導干部每周工作網上公示、縣鄉村三級聯動創業承諾、三項評議等制度，收到了良好成效，我縣還被評為全省效能建設創新創優先進典型。剛才，縣紀委通報了機關干部作風評議和涉企中層崗位評議結果，幾年評下來，應該說有觸動、有成效。在這次作風建設調研中，我們還發現了一批典型，縣檢察院從學風抓起，領導帶頭講課，每月交流學習心得，建設學習型機關；縣建設局從領導作風入手，在人手緊、難題多、任務重的情況下，領導班子帶頭抓項目，迎難而上，自我加壓，負重拼搏；縣農業局通過壓任務、強責任、嚴督查，省級農業項目爭取有新突破；縣衛生局認真吸取經驗教訓，對干部職工嚴格要求，對存在的問題敢抓敢管，敢于負責，行風建設成效明顯。縣供電局每月評選“服務之星、安全之星、管理之星”，并設立“光榮榜”、“曝光臺”，提升了服務水平；縣工商局扎實推進信息化管理、人性化執法、高效化服務，去年列垂直部門作風評議第一名；一些服務舉措還得到了國務院、省委省政府領導的批示肯定；縣國稅局推出“一窗統辦、辦稅預約制、網上全程辦稅”等便民便企措施，去年，辦稅大廳被評為金華市群眾滿意基層站所；安文、尖山、深澤等鄉鎮不畏艱難、勇于攻堅，在房屋拆遷、土地征收等方面做了大量工作，為區塊開發和縣里重點工程項目建設做出了重要貢獻；這幾個鄉鎮配合中心工作任務都比較重，但工作完成得都比較好；新渥鎮通過加強干部教育、嚴明工作紀律，強化工作責任，干部隊伍精神面貌有了可喜變化；尚湖鎮對違法違紀的村干部，動真碰硬，堅決查處，打擊了歪風邪氣，樹立了新風正氣。從總體上看，我縣干部隊伍作風主流是好的，同時也清醒地看到，與“跨越發展、綠色崛起”的要求和廣大群眾的期望相比，還存在不少問題，剛才的暗訪錄像只是“冰山一角”，我們通過調研、座談、問卷等途徑，對問題有了更全面的掌握。歸納一下，主要有以下四種現象：
1、思想作風上存在“緊不起”的現象。近些年來，我們在黨員干部中先后開展了一系列專題教育、解放思想大討論和學習實踐活動，目的是為了拓寬視野、開闊思路、創新觀念，但從現在的情況看，還是有少數干部，包括有的領導干部，沒有從根本上樹立科學發展、加快發展的使命感和責任感，突出表現在：一是發展的緊迫感不強。有的干部認為，這幾年磐安的城鄉面貌變化很大，經濟社會發展較快，作為欠發達山區縣，小日子過得還不錯了，存在“小富即安、小成則滿”的意識，思想上不思進取、不圖創新業創大業，滿足于安安穩穩過日子、輕輕松松拿工資。有的干部“做一天和尚撞一天鐘”，上班混日子，出工不出力，以前是“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”，現在網絡時代是“聽音樂、看電影、打打游戲聊聊天”。有的干部取得一點小成績就沾沾自喜，工作不是爭一流而是隨大流，缺乏逆水行舟、不進則退的危機意識，缺乏奮勇爭先、比學趕超的雄心壯志。更奇怪的是，一些年輕干部也心態老化，怕吃苦、圖享受，工作沒有激情、沒有闖勁和沖勁。二是學習的自覺性不夠。有的干部沒有認識到學習的重要性和緊迫性，沒有意識到不學習，知識就會老化、思想就會僵化、能力就會退化，就難以跟上形勢發展和工作崗位的要求。有的平時總是以工作忙為借口，不學習理論、不鉆研政策，就是禮拜一組織集中學習也有少數干部牢騷滿腹，屁股坐不牢。有的干部身在農村不知農事，爭取項目不懂政策，化解矛盾沒有實招。有的干部由于不學習，對新知識、新理論一知半解，對新情況、新問題把握不準，開展工作思路不寬、辦法不多、措施不硬，結果是老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用。三是創新的氛圍不濃。有的干部思想解放不夠，不敢擔風險，不敢闖新路，貫徹上級指示精神習慣于“依葫蘆畫瓢”，不善于結合本地、本單位實際創造性開展工作，執行上級政策法規，照抄照搬、機械執行，處理問題不敢靈活變通，如果文件上沒有規定、上級領導沒有講，就不敢多做一件事，不敢越雷池半步，寧可讓企業和群眾“來回跑”、“多頭跑”。有的即使文件規定可以辦，也因為沒有認真領會好，沒有用足用活政策，實施起來也大打折扣。甚至還有的部門文件明明禁止的它允許了，文件規定允許的它倒禁止了，不是依法行政，而是胡亂作為，不講原則。
2、領導作風上存在“硬不起”的現象。領導作風的好壞，對干部作風和社會風氣起著重要的示范和導向作用。當前我縣領導干部中不同程度的存在著“不愿管、不敢管、不善管”等問題，主要表現在：一是不敢擔責。少數領導干部“守攤子”思想嚴重、缺乏敬業精神和履職意識，做工作明哲保身、瞻前顧后，有的為了不出事，寧可不干事，表面上看是不要權、不爭位，實際上是怕擔責任、怕得罪人、怕丟選票。少數領導干部遇到事情，不是積極想辦法去落實、去解決，而是首先考慮部門利益，有好處就上、沒好處就推，部門利益化現象嚴重，做工作講條件、講價格，動不動就向組織要錢、要權、要編制。從剛才錄像片可以看出，有的單位不是工作太忙、人手不夠，而恰恰是太空了，人浮于事。少數干部不講原則、不負責任，難事面前一味遷就退讓，導致老實人吃虧、刁蠻人得利，助長了歪風邪氣，造成了工作被動。二是不敢碰硬。有的領導干部缺少敢抓敢管、動真碰硬的勇氣和魄力，見困難就躲，見矛盾就繞，導致問題越積越多，工作打不開局面。有的一遇到較大的矛盾和棘手的難題，就怕自己解決不了、怕處理不好，一味往上推；個別領導干部沒有提拔前，敢沖敢拼、表現不錯，走上領導崗位以后，反而患得患失，不敢負責了，辜負了組織和群眾的期望。有的部門領導對本單位存在的“中梗阻”現象也不敢抓、不敢管、不敢得罪人，奉行“好人主義”，“睜一只眼、閉一只眼”，導致這個問題依然存在，群眾反映較多。“兩會”期間，縣紀委面向縣人大代表、政協委員和“兩會”列席人員開展了一次問卷調查，共發放問卷600多份，收回386份。其中有幾個問題非常值得我們深思，比如：您認為在當前形勢下，機關干部最需要加強哪些方面的能力？排在最前面的依次是化解矛盾、破解難題能力，服務基層、企業、群眾的能力，開拓創新能力。你在辦理相關事務時，感到最難打交道的人員是：科股長，其次是一般工作人員。我看很有代表性和針對性。三是不善團結。少數單位班子內部平時不溝通、工作不協調，共事不同心，你搭臺我拆臺，造成人心渙散，風氣不正，工作上不去。有些單位班子成員自認為資格老，不愿當配角，有事不匯報，出了事推責任；有的表面上服從集體意見，背地里出難題、設障礙，嚴重干擾和貽誤了單位的工作。有的單位連續多年作風評議排在后幾位，我看與班子內部不團結有很大關系，單位領導要好好反省，找找原因，抓好整改。少數村干部不是把精力放在干事創業上，而是爭權奪利，搞派系斗爭，相互告來告去，帶壞了村風，貽誤了發展。3、工作作風上存在“實不起”的現象。扎實的工作作風，是推動落實、促進發展的重要保證。從我縣實際情況看，干部隊伍中作風不實、執行不力、落實不好等問題依然存在：一是工作飄浮。這次調查問卷顯示，有一半多的人反映機關干部作風不實。按理說，縣鄉兩級干部是最貼近基層的，理應與群眾打成一片。可是少數領導干部就是沉不下去，習慣蹲在辦公室指手畫腳，聽聽匯報、作作指示，以會議和文件代替落實。有的干部怕下鄉下村、怕與群眾打交道、怕解決具體問題，即使下去了，也是走馬觀花、點到為止，對基層真實情況不了解、對群眾的實際問題不解決。有的干部喜歡說空話、大話、假話，平時不深入一線，不干實事，工作靠虛報，政績靠虛吹，上報數字水份過多，可信度不高。二是紀律松弛。少數干部組織觀念不強，自由散漫，松松垮垮，上下班遲到早退、脫崗曠工現象糾而不絕。有的干部上班時間不干正事，炒股聊天、上網種菜，不干正事，社會影響很差。三是辦事拖拉。問卷調查顯示，群眾最不滿意的機關作風中“辦事拖沓、問題遲遲不解決”的占42%。現在，抓工作上緊下松的現象比較突出，縣里急、少數部門和鄉鎮不急；單位領導急，下面的干部不急。有的干部工作效率很低，說了不辦、定了不干，工作磨磨蹭蹭，推一推、動一動，有的即使推了也不動，安排的工作難以得到落實。
4、生活作風上“嚴不起”的現象。生活作風不單是黨員干部的個人行為，也直接關系黨委、政府的整體形象。當前我縣黨員干部中還存在著“不注重小節，自律不夠嚴”的問題，主要表現為“四個管不住”：一是管不住自己的心。有的干部心態不正、品行不端，熱衷于物質攀比和享受，與別人“比職位不比責任、比待遇不比貢獻、比收入不比業績”，單位安排工作不搞點獎金刺激，就牢騷滿腹。有的干部心浮氣躁，急功近利、官癮很重，不是把心思放在工作上，而是放在拉關系、找路子上，放在搞副業、抓收入上；不是靜下心來干工作，而是這山望著那山高，成天想著提拔重用。二是管不住自己的嘴。有的領導干部利用公款相互吃請、三五成群、輪流作東，還大講排場、比闊氣，花錢大手大腳，老干部和群眾對這方面的反映比較多。一些村干部也利用職權，想出各種名目搞公款吃喝，花村集體的錢不心痛。有的干部嘴巴不嚴，不講政治紀律，喜歡說長道短，傳播小道消息，充當“業余組織部長”。三是管不住自己的手。少數黨員干部平日愛交“小兄弟”，私下放縱“小愛好”，不知不覺滑入“小圈圈”，放松了原則要求，撈了不該得的好處，違反了黨紀法規。少數干部包括一些村干部，價值取向發生偏差，認為有權不用過期作廢，拿點、收點沒什么，千方百計撈油水、謀私利，結果害了自己。去年，紀檢部門查處的違法違亂案件中60%以上都涉及村級黨員干部。四是管不住自己的腳。有的干部下基層邁不開步子，沒有公車就是不下去，但迎來送往搞應酬，到棋牌室、歌廳、美容廳等娛樂場所腳就很勤，有的上班時間像條蟲、提不起精神，下班以后像條龍、玩勁十足，沉迷于燈紅酒綠、娛樂刺激。有的干部到項目工地、到田間地頭解決問題，怕累怕苦，不愿多走，但出省出國路再遠、腳再累也不怕。現在，鄉鎮、部門要求外出考察的審批表是五花八門，當然上面有通知，工作需要出去一下，開闊眼界、拓寬思路、加強對接，確實很有好處。但有的單位，完全把它作為一種“福利待遇”，借外出考察學習之名，行游山玩水之實。上述種種不良風氣，盡管發生在個別單位和少數干部身上，但在一定程度上影響了磐安的發展環境，損害了黨群干群關系，阻礙了加快發展、科學發展的步伐，降低了黨委、政府的公信力。我們必須通過“作風建設提升年”活動，認真加以克服和解決。
三、緊扣主題，扎實推進“作風建設提升年”活動
今年是實施“十一五”規劃最后一年，是我縣加快“跨越發展、綠色崛起”的關鍵一年，也可能是新世紀以來形勢最為復雜的一年。今年要辦的實事、項目，縣委、縣政府都已明確，完成這些任務，關鍵是要上下同心、形成合力，以好作風迎接新挑戰、以好作風推動大發展。我們每一位干部都要自覺投身“作風建設提升年”活動，圍繞“聚神提能、問責增效、爭先創優”這一主題，明確努力方向，提高服務水平，不斷提升推進工作落實、促進科學發展的能力。
1、聚神就是要把心思、精力用在“干大事、抓項目、謀發展”上。思想是行動的先導，精神狀態是干部作風的重要因素。要把干部思想作風建設擺在第一位，通過有效的教育引導、正確的用人導向、科學的考核機制，使干部消除私心雜念，把全部心思和主要精力放在“干大事、創新業、抓落實、促發展”上。一要凝聚加快發展的共識。新世紀的頭十年我們交出了一份合格答卷，09年全縣GDP、財政總收入和農民人均純收入，分別是2000年的3.5倍、4.7倍和2.4倍；縣域經濟“兩帶四區”格局初步成形，城鄉面貌和各項社會事業取得了長足發展。現在，我們又開啟了新的十年，隨著經濟社會加快轉型，我縣發展正面臨著前所未有的新形勢，新老問題相互交織、一些深層次矛盾和瓶頸制約日益凸顯，由此造成少數干部對磐安發展缺乏信心，喪失斗志。我們要在鞏固深化解放思想大討論活動成果的基礎上，引導廣大干部群眾全面、辯證地審視縣情，認清優勢和劣勢，著力破除無所作為、消極悲觀的平庸觀念，牢固樹立搶抓機遇、揚長避短、與時俱進、加快發展的意識，把思想統一到縣委縣政府的各項決策部署上來，統一到“推動跨越發展、加快綠色崛起”的戰略主線上來，統一到“建設浙中生態經濟區、打造中國休閑養生城”上來。二要有良好的精神狀態。去年底，我們組織各鄉鎮黨委書記和部分部門負責人，到溫州、臺州、麗水部分縣市考察學習，與人家的大平臺、大產業、大項目相比，我們真正感覺到了巨大的差距。面對“你追我趕、時不我待”、“不進是退、慢進也是退”的發展態勢，我們一定要樹立強烈的憂患意識和進取意識，始終保持昂揚向上、不甘落后、奮發有為的精神狀態，少些抱怨，多些自省；少點功利、多點奉獻；少點惰性，多點勤奮；少強調客觀理由，多找主觀原因；做到干一行愛一行，干一行精一行，盡力把自己所從事的工作做好、做出成績。三要把心思和精力集中到干事創業上來。一個人的精力是有限的，花在吃喝玩樂上時間多了，干工作、抓落實的精力自然就少了。我們一定要牢記自己的職責，增強責任感和使命感，把心思集中在“想干事”上，把本領體現在會干事上，把作風體現在“干大事”上，把目標鎖定在干成事上。今年，我們在指標確定上體現了自我加壓，生產總值增9.5%、財政收入增7%、農民人均收入增8%；我們在項目安排上體現了負重拼搏，十大重點工程包括工業平臺建設提升、旅游接待能力提升、新興街拆遷改造、交通干線建設、新城區和工業園區基礎設施建設、云山旅游度假區開發建設、農房改造、城鄉電網建設、水利建設等工程；十大實事包括創建國家生態縣、舉辦藥交會、實施城區休閑公園改造、實施城區菜籃子工程、實施低收入農戶奔小康工程、完善農產品質量安全監管體系、“美化磐安”行動、健全城鄉社會保障制度、實施教育均衡發展計劃，全縣固定資產投資將達到21個億，工程項目多、民生實事多、牽涉面廣、群眾關注度高，除此之外，縣鄉村三級還有一批創業承諾項目，今年一季度馬上要過去，時間不等人，項目責任重，如果我們稍一松懈，就有可能完不成目標任務，無法向全縣人民交賬。各級干部要把心思和精力用在抓發展、抓項目上，用在招商引資、平臺建設上，用在破難攻堅、優質服務上、用在改善民生、促進穩定上，真正做到用心想事、用心謀事、用心干事，努力創造經得起實踐、歷史、群眾檢驗的成績。
2、提能，就是要提高作決策、破難題、抓落實的能力。干部履責得好不好，工作業績優不優，一靠作風，二靠能力。僅有能力，沒有好作風，就不可能真心實意為老百姓辦事；光講作風，沒有能力，也辦不成事、辦不好事。各級干部一定要有“本領恐慌”的意識，堅持與時俱進，注重勤學善思，勇于實踐鍛煉，不斷提高駕馭全局、推動發展的能力和水平。一要提升決策能力。決策科學，才能方向對頭、工作對路。科學決策的前提是要加強學習，大家要把學習當作一種使命、一種境界、一種追求，融合到人生和事業當中。特別是領導干部更要把學習作為終身課題，越是發展的關鍵時期、越是工作繁重的時候，越要靜下心來，潛心攻讀，從學習中尋找應對之策和創新之道。縣級領導班子成員要帶頭走群眾路線，堅持蹲點調研制度，進一步深入群眾，深入企業，問計于民、問需于企，要堅持做到“五聯系”：聯系一個鄉鎮、聯系一個重點建設項目、聯系一家優勢工業企業、聯系一個低收入農戶集中村、聯系一項重點破解難題。不僅要了解聯系點的基本情況，還要幫助解決具體實際問題，以點帶面，解剖麻雀，為科學決策提供依據。鄉鎮、部門領導干部在作決策時也要深入開展調查研究，認真聽取群眾意見，廣泛征求各方意見，做到集思廣益、體現民意。村級組織要特別重視民主決策，凡是重大事項、重大決定（比如新農村規劃、集體資產處置、水電路項目的實施等）都要事先征求廣大黨員群眾的意見，適時召開黨員和村民代表大會，充分討論，集中民智，集體決定，絕不能搞“個人說了算”。二要提升破難能力。今年仍是復雜之年、困難之年、攻堅之年，無論發展經濟、維護穩定，還是改善民生，都面臨不少難題，今年將總結近年來的成功經驗，繼續開展以“轉作風、破難題、優環境”為主題的專項行動，對需要破解的難題進行摸底、分類、匯總，全力攻堅，掃清障礙。三要提升執行能力。“三分戰略，七分執行”，執行力就是抓落實的能力。現在我們不缺思路，不缺制度，缺的就是實干苦干的作風。后危機時代，必將迎來新一輪更大范圍、更深層次的經濟格局和產業結構調整，為我們主動承接產業轉移、推進經濟轉型升級提供了難得的機遇。我們一定要按照省市的要求，吃透上情、結合縣情，搶抓機遇，在爭取大項目、開展大招商方面下功夫，在發展生態經濟、加快發展方式轉變上化大力，在統籌城鄉發展、促進社會和諧上出實招。我多次強調，在抓項目、抓落實方面，縣班子成員要帶頭抓、主動抓、現場抓，做表率、做示范，不能僅僅滿足于一般號召，而要加強具體指導；不能僅僅當指揮員掛帥指揮，而要當好戰斗員親自參與；不能僅僅關注開局，而要始終盯住結果不放；不能僅僅下管一級，而要突出重點，抓到一線，真正做到情況在一線掌握，措施在一線落實，問題在一線解決，成效在一線體現。各部門、鄉鎮、村干部要牢固樹立“說了算、定了干、干必成”的良好作風，定下來的項目就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底，不等、不拖、不找借口，抓好每一項決策的執行、每一項工作的落實，堅決克服坐而論道、空泛議論的不良現象，堅決克服回避矛盾、得過且過的不良現象，堅決克服弄虛作假、做表面文章的不良現象。
3、問責，就是要通過“自問”和“他問”，增強“發展意識、履職意識、責任意識”。問責包含“自問”和“他問”兩層意思。“自問”就是每位干部要捫心自問，我盡責了沒有，工作做好了沒有，群眾滿意了沒有？在這次活動中，要認真開展“三查”：一查崗位職責履行情況。問自己在崗位上是否盡心盡力了，履責是否到位了，還有哪些需要改進和完善的地方？要在全縣干部推行“工作每日一記”制度，堅持“一日三問”：每天早上上班前，自問今天要干什么？中午要自問還有什么沒有做或沒有做完？下午下班前要回頭看，自問今天的工作效率怎么樣？通過“三問”，提高工作的針對性、自覺性和實效性。要積極推行“網格化管理、組團式服務”新模式，繼續深化干部工作網上公示、辦事檔案、民情檔案等制度，按照“上下聯動、分級負責、分級實施”的原則，對干部的干事履職情況，定期進行檢查對賬、跟蹤問效。二查創業承諾項目落實情況。全縣十大實事、十大重點工程是政府向全縣人民作出的莊嚴承諾，部門、鄉鎮、村三級創業承諾項目是公布于眾、接受全縣人民檢驗和監督的重要工作。完成得如何，是對干部素質、作風、能力的最好檢驗。縣鄉村三級創業承諾項目經縣班子審定后，很快就要下達，待會兒，黃福良同志還要專門進行部署。各鄉鎮、部門要按照要求，抓緊細化方案、分解任務，把工作計劃排到每個月，分解到每個星期，集中精力、扎實推進。要定期檢查完成進度和實施效果，及時發現和解決問題。今年又是村級黨組織換屆之年，村干部更要以腳踏實地的作風、實實在在的業績，取信于民，群眾的眼睛是雪亮的，也許金錢和物資可以換來極少數村民的選票，但是人心所向、大勢所趨，不為村里辦實事、不為老百姓謀利益的干部最終將失去群眾的信任。三查規章制度執行情況。制度的生命力在于執行。一直以來，中央、省市對作風建設和黨風廉政建設高度重視，前不久，下發了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，這是新形勢下衡量和檢驗黨員干部廉潔自律情況的一把標尺。廣大黨員干部要深入學習領會，認真貫徹執行，自覺堅守思想道德防線、廉潔從政底線和黨紀國法紅線，始終保持頭腦清醒，正確行使權力，真正做到不義之財不取，不凈之地不去，不正之友不交，干干凈凈干事，盡心盡力履職。前些年，我縣也出臺了一系列關于黨風廉政和作風建設的相關制度，今后重點要在抓落實、抓執行上下功夫，堅決維護制度的權威性和嚴肅性。每一位黨員干部都要認真對照“四條禁令”，即：嚴禁擅離崗位、擅離職守；嚴禁網上聊天、炒股，玩電腦游戲；嚴禁中餐飲酒；嚴禁在辦事、辦證中接受當事人宴請和禮品、禮金，以及服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、一次性告知制等制度的要求，認真開展自查自糾，發現問題，及時整改。各級紀檢組織和紀檢干部，要充分發揮執紀監督的作用，推進黨風廉政和干部隊伍作風建設，全面提高履職水平。“他問”就是，紀檢監察部門要切實加大對失職干部的問責懲戒力度。去年，我們對幾個失職干部的問責，收到了“處理一個人、教育一大片”的效果。今年，紀檢監察部門要繼續加大對干部“庸、懶、散、浮、奢”等現象的處置。要建立健全作風建設投訴監督平臺，通過在磐安廉政網開設作風建設論壇、設立作風投訴熱線等方式，認真受理對干部作風問題的投訴，對頂風違規違紀的要從嚴從快查處，對典型案例要公開通報。作風建設抓得怎么樣，關鍵取決于各級領導干部是否敢抓敢管、敢于得罪人。嚴是愛，寬是害，對干部不嚴格管理是領導的思想問題，管得不好是能力問題。今后，縣委對管不好干部、帶不好隊伍的領導干部，對不敢管、不會管、不善管的領導干部，也要問責。問責是加強干部作風建設的一種手段，但不是目的。我們的目的是，用好問責這把利劍，問出干部的正氣，問出干事的干勁，問出工作的實效。在這里，我還要強調一點，對正常的反映問題和人民來信，我們是歡迎的；但是現在我們縣里有些人從一已私利出發、從小團體利益出發，利用寫信、網絡、手機短信等途徑，無端誣告、無中生有，企圖混水摸魚、混淆視聽，惟恐磐安不亂，對此類行為，紀檢、公安等部門要加大查處力度，查實的要嚴肅處理。
4、增效，就是要提高辦事效率、服務效能、工作實效。“作風建設提升年”活動效果好不好，最終要看機關辦事效能提高了沒有，服務環境改善了沒有。如果沒有高效優質的服務、沒有寬松和諧的環境，就不可能吸引更多的資金、項目和人才向我縣集聚，就不可能實現磐安的跨越發展、綠色崛起。增效，從我縣目前情況看，主要體現在：一要快，就是落實要快。各鄉鎮、部門及各級黨員干部要在抓落實上進一步提速，大力弘揚“白加黑、五加二”的工作精神，實行重點工作“三班倒”工作法，做到今日事今日畢，上班不夠下班補，白天不夠晚上補，平時不夠假日補，爭時間，搶速度，千方百計趕工期、趕進度。有的同志對“白加黑、五加二”不理解、不贊成，這是作風慵懶的表現。加班加點，一靠干部責任心、自覺性，本職工作沒做好，適當加點班理所當然；二靠規章制度，一定要將責任和目標定人、定事、定時、定標準，應該辦而沒有及時辦的，應該完成而沒有及時完成的，要按時間段檢查考核，定期公布考評情況，獎勤罰劣，相互督促。現在，落實不快有兩個問題必須重視解決，一是部門“中梗阻”現象。一方面，要重視培養中層干部，中層干部一定要做到上情明、下情清，做到統籌安排、高效辦事，做到及時總結、不斷提高，真正把中堅作用和樞紐作用發揮好，另一方面，要加大對“中梗阻”現象的治理力度。對那些能干事、干成事、業績明顯、基層反映較好的中層干部，要大力表彰，優先提拔；對那些態度蠻橫、業務不熟、不負責任、無所作為，甚至充當“攔路虎”、“拌腳石”的，要及時予以調整。二是部門之間“踢皮球”現象。一方面，縣班子成員要帶頭協調，對自己分管的工作、聯系的項目，要及時掌握情況，主動介入，理順關系，化解矛盾，做到無障礙推進；另一方面，責任部門和鄉鎮能夠自己協調的，要加強溝通，不等不靠，更不能往上一推了之。大家要倡導和衷共濟、精誠合作的精神，不能把眼光局限在自己的一畝三分地，要服從大局、服務中心，自覺搞好協作配合，確保各項決策順利得到落實。二要優，就是服務要優。要牢固樹立“人人都是投資環境，事事關系磐安發展”的服務理念，繼續開展“走村入戶訪民情，進區到企送服務”大走訪和領導干部蹲點調研活動，緊緊圍繞縣委縣政府的重點工作部署，主動與相關項目、相關企業加強對接，真正變“坐班等項目”為“上門訪項目”，變審批“收材料”為對接“送服務”。特別要加強政策研究，幫助企業找準與上級政策的對接點，積極向上爭政策、爭項目、爭資金。要形成“圍著基層轉、圍著項目轉、圍著難題轉”的工作氛圍，認真組織開展“服務項目比實效、服務企業比實招、服務民生比實績”為主要內容的“三比”活動，針對基層和企業的實際需求，多做雨中送傘、雪中送炭的工作，多幫忙，不添亂，不折騰，做到無事不擾、有求必應。要不斷創新服務方式，特別是涉及重大項目審批的相關部門，要完善審批協調聯動機制，開通“快速通道”，努力為企業提供“一站式”、“全程式”、“保姆式”服務，做到能簡則簡、能快則快，特事特辦、急事急辦，提高服務效能，優化發展環境。三要正，就是處事要公正。群眾看一個干部素質好不好，關鍵看兩點，一是干不干事，二是處事公不公。有時候，辦事不公更容易造成一些群眾的不滿。我們這些當干部的，本來就是老百姓，都是一道調令、一張紙，戴上“官帽”是“官”，去掉“官帽”就是老百姓。所以，無論管理執法也好，開展服務也好，都要以平常心態做事，一碗水端平。要深入推進依法行政工作，進一步健全政務公開，規范權力運行，絕不能把利益回報作為前置條件，更不準把管理服務作為權力尋租的空間，自覺杜絕“以感情代替政策、以關系決定原則”，“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”等現象的發生，不斷促進管理服務行為的制度化、規范化，為磐安發展創造一個公正、規范、有序的環境。記得全國“兩會”期間，溫家寶總理在記者會上曾經說過：公平正義比太陽還要有光輝。可見公正公平是多么的重要。
5、爭先創優，就是要走在前列、爭創一流、加快追趕。全縣上下必須牢固樹立“平庸是錯、無功是過”的理念，大力弘揚敢于爭先、追求卓越的精神，把爭先創優作為不懈追求。一要保持強烈的追趕意識。我縣是全省26個欠發達地區之一，08年經濟社會發展的61項主要指標，在全省61個縣（市區）排名中，只有7項指標處在中上水平（前30名），20項指標在中等偏后（31--50名）,有34項指標明顯靠后，排在51名之后，可以說是形勢逼人。各級各部門和廣大干部，要樹立強烈的追趕意識，知恥后勇、奮起直追，將豐富的自然資源、良好的生態環境轉化為具有較大經濟效益和社會效益的發展優勢，走出一條特色競爭、錯位發展、后發崛起的科學發展之路。二要確立一流的目標追求。無論干什么工作，只有確立高目標，才會有高起點，才會有新突破。各鄉鎮、部門、村和廣大黨員干部，要聯系自己所處的行業和崗位，自覺把爭創一流作為標桿，“跳出磐安看磐安”，在更廣的空間中確立自己的目標定位；要按照“縣內爭第一、全市有位置、全省有影響”的工作要求，與強的比、跟快的賽、向高的攀，不僅要想一想自己在磐安發展大局中如何更好地發揮作用，更要排一排自己在同系統、同行業、同類型中的名次，樹立“干不好就是失職，爭不到先進就是落后”的觀念，做到“三個不滿足”，即：不滿足于工作干過了，不滿足于任務完成了，不滿足于縱看進步了；而是要追求高標準、高質量、高效益，舍得下大力氣、花苦工夫，在苦干實干中爭先進、出亮點、創特色。三要創造優良的工作業績。高樓大廈是靠一磚一瓦壘起來的，事業的發展是靠一步一個腳印干出來的。推動跨越發展，需要每一位黨員干部立足崗位、干好本職、貢獻力量，以一份份優良的業績，構筑起加快崛起的宏圖偉業。各鄉鎮、部門領導干部作為一個單位的領頭雁和火車頭，要善謀發展之策，多辦利民之事、敢于承擔重任、勇于開拓進取，以一流的作風樹一流形象，以一流的素質創一流業績。廣大鄉鎮和機關干部作為推動磐安發展的參與者、實踐者，要做到愛崗敬業、忠誠履職，為大局做貢獻、替群眾謀利益。廣大村干部作為黨的農村方針政策的直接執行者，要緊緊抓住當前推進新農村建設的大好機遇，嚴格自身要求，提高工作能力，扎實做好發展農村經濟、增加農民收入、維護農村穩定和建設新農村的各項工作，不辜負上級黨委政府的信任和廣大群眾的期盼。今年，縣里還將開展“十佳鄉鎮干部”、“十佳服務企業先進個人”和“十佳村干部”評選，樹立先進典型，鼓勵爭先創優，在全縣掀起學先進、比先進、爭先進的熱潮，激發干部隊伍活力，推動各項事業進步。
四、強化舉措，確保“作風建設提升年活動”取得實效
作風建設是一個“老課題”，也是一個“難課題”。作風建設永遠只有起點，沒有終點。各級各部門要把作風建設擺上重要位置，加強領導，精心組織，強化措施，落實責任，確保“作風建設提升年”活動取得實效。
1、加強組織領導。為了抓好這項活動，縣里成立了“作風建設提升年”活動領導小組，并下設了辦公室，具體負責活動的組織領導和督促協調。各鄉鎮、部門也要成立相應的組織機構、制定具體的活動方案，并認真組織實施。各單位主要領導要認真履行第一責任人的職責，及早安排、周密謀劃。特別是領導干部要帶頭轉變作風，凡是要求廣大干部做到的，領導干部首先要做到；凡是要求領導班子成員做到的，主要領導首先要做到，真正形成“一級帶一級、一級抓一級”的良好局面。要把加強干部作風建設與抓好當前工作緊密結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，要通過加強作風建設，進一步增強全縣黨員干部服務發展、服務基層、服務群眾的自覺性，激發全縣上下創新創業、加快追趕、奮發圖強的積極性。
2、創新工作載體。《“作風建設提升年”活動實施意見》已經下發。大家要按照縣委的統一部署和要求，高標準、高質量地抓好落實，在做好規定動作的基礎上，要緊密結合各自實際，積極謀劃一些富有創造性、實效性的活動載體，謀劃一些管用、實用的“真招、硬招、實招”，在務求實效上下功夫。要堅持“敞開大門抓作風”，繼續通過走訪、座談、問卷等形式，讓基層、企業和群眾對我們的工作提出意見和建議，認真排查和解決本單位、本部門存在的干部作風突出問題。縣作風辦要及時總結各鄉鎮、部門的好經驗、好做法、好典型；新聞媒體要開設作風建設專欄或專題，加大宣傳，營造氛圍，特別要進一步強化輿論監督，對作風方面的不良行為要敢于曝光，敢于監督；縣紀委和廣電臺要繼續辦好“民生熱線”欄目，現場接受投訴和咨詢，及時處理民生熱點和干部作風問題。
、嚴格督促檢查。縣委決定，整合督查室、考核辦、公開辦和縣作風建設投訴中心、縣經濟發展環境中心等機構的人員和職責，建立縣委縣政府督查局，賦予督查局以調查權、督辦權、協調權、參會權、表揚權、批評權和建議權；各鄉鎮、部門也要建立相應的督查機構，加大對重點工作和干部作風的督查力度，使督查工作經常化、制度化、規范化。要不斷創新督查方式、方法，既要明查，也要暗訪，特別要把暗訪作為一種重要形式，重點查干部在崗情況，看有無遲到早退、無故脫崗、干私活、玩游戲、炒股等現象；查縣委縣政府交辦事項完成情況，看是否存在久拖不辦、落實不力、有令不行、有禁不止、推諉扯皮等現象；查厲行節約落實情況，看是否存在公款吃喝、公款娛樂、公車私用、公費旅游等現象，及時發現和糾正存在的問題。對于查證屬實的，要批評教育，嚴厲處置。
、強化考評運用。干部作風好不好，群眾最清楚，感受最直接，最有發言權。要認真組織開展以“機關部門和鄉鎮機關作風互評”、“機關部門涉企中層崗位評議”、“鄉鎮干部業績評議”為內容的“三評”活動，積極吸收群眾參與，廣泛征求群眾意見，自覺接受群眾監督。要完善作風建設評價體系，把作風評議結果與工作目標考核、黨風廉政責任制考核、領導干部年終述職、公務員年度考核等結果有機結合起來，把考核結果作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，對考核評議處在末位的，要視情給予相應的處置。要樹立鮮明的用人導向，真正做到把作風不實、怕苦怕難、有位無為的干部堅決換下來，把務實肯干、盡心履職、創業有為的干部堅決用起來。
同志們，加強作風建設重在真抓實干，貴在實踐檢驗，難在堅持不懈。各鄉鎮、部門和廣大黨員干部，要以強烈的事業心和責任感，自覺投身到“作風建設提升年”活動中來，努力把干部作風和機關效能提高到一個新水平，為全面完成今年各項目標任務，推動跨越發展、加快綠色崛起提供堅強保障！
