黨員發展目標是指經過一年多的培訓、教育、考察，基本達到黨員條件的積極分子。在聽取黨組、培訓聯系人、黨員和群眾意見的基礎上，經討論批準，報上級黨委備案后，可將支部委員會列為發展目標。 以下是為大家整理的關于優化營商環境工作會議匯報材料的文章10篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】優化營商環境工作會議匯報材料
一、黨支部建在窗口,黨員示范在窗口
市政務中心是個“小聯合國”，目前共進駐32個市直單位，窗口工作人員120多人，其中黨員54人，建有3個窗口黨支部，由3名窗口首席代表分別擔任黨支部書記。今年，機關黨委提出了“黨支部建在窗口, 黨員示范在窗口”的工作理念,開展“亮身份、亮標準、亮承諾；比技能、比作風、比業績；自己評、黨員評、群眾評”等活動，全面提升中心黨建工作水平。今年，中心涌現了一批黨員先進典型和先進事跡，共表彰xx年度優秀共產黨員21名，中心命名“黨員服務示范崗”12名，評選季度“模范窗口”32個，衛生“紅旗窗口”8個，季度“服務明星”32名。
二、全力推進“黨員服務示范崗” 創建活動
機關黨委將推進“黨員服務示范崗”創建活動作為今年黨建特色亮點工作來抓，印發了《關于開展“黨員服務示范崗”創建活動的實施方案》，明確創建活動的“指導思想、創建范圍、創建標準、創建步驟和創建管理”。確定蔣麗梅等12名同志所在窗口崗位為第一批創建“黨員服務示范崗”，實行黨員服務公開承諾，示范引領；機關黨委結合窗口季度考核和組織生活會，抓好承諾兌現，評議結果作為評選窗口服務明星和優秀黨員的重要依據；機關黨委選送的《開展“黨員服務示范崗”創建活動的實踐與思考》征文，獲得優勝獎，被收錄到市直工委編印《機關黨建精準發力，助推市委“六大戰役”實踐與探索》一書中。
三、加強信息化教育平臺建設
一是大力推廣“互聯網+黨建”、“我是黨員”手機app等做法，讓基層黨建工作活起來。中心圍繞打造“五型”黨組織的目標，積極適應社會變革變化，在“互聯網+黨建”上進行有益探索，開發“我是黨員”手機app、微信公眾號、微信群和qq交流群，定期上傳黨建理論、法律法規和行政服務先進經驗做法，方便窗口黨員干部學習，收集黨員干部對黨建工作的意見建議，打造“網上黨建”；二是在市政務中心網站新增《黨建專欄》欄目(網址設有“黨建動態、黨務公開、廉政建設、支部建在窗口、黨員示范在窗口、兩學一做、精準扶貧”等7個內容，及時上傳中心有關黨建工作信息百余條。
四、開展豐富多彩的黨建活動
年初，機關黨委選送的《城市美容師的大年初一》、《古橋上的大花轎》和《嫁日》等三幅攝影作品分獲由市直工委組織的“踐行價值觀，共創文明城”隨手拍活動的二等獎和三等獎，成為這次活動獲得獎項最多的單位之一。中心開展以學雷鋒為主題系列活動，組織黨員干部職工“一張紙、一件衣、獻愛心”公益慈善募捐活動，參與人數達100余人，捐獻舊衣服300余件，書籍100余本。中心結合“兩學一做”學習教育，組織黨員干部職工和家屬兒童來到零陵烈士陵園，開展緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，堅定革命理想信念主題教育活動。今年7月，中心組織了抗洪救災重建家園募捐活動，募集資金4250元。同時中心組隊參加10月份由市直工委等單位舉辦xx年“城投杯”市直機關氣排球比賽，喜獲組織獎。5個黨支部分別于10-11月組織到市境內紅色基地開展“學十九大講話，做合格黨員”主題黨日活動。
五、搞好機關黨委宣傳工作
今年，機關黨委共向市直工委上報工作材料和數據統計等郵件40余份，向市直工委投新聞報道稿20余篇，有2篇有關中心黨建工作的新聞報道先后刊登在《永州日報》。積極配合市直工委做好《黨旗獵獵映瀟湘》機關黨建工作巡禮的拍攝工作，宣傳了中心通過“黨支部建在窗口，黨員示范在窗口”和開展“三亮三評三比”活動，有效提升了中心窗口形象。
六、狠抓窗口作風紀律建設
以窗口作風紀律專項整治為抓手，不斷完善指紋考勤、首席代表值周、中心干部輪流值守辦事大廳巡查和窗口工作情況實時講評通報等制度，嚴格做到“日考勤、周通報、月講評、季公示、年考核”。xx年，共印發窗口月通報12期，季度通報4期，召開窗口講評會10次，通報表揚128人次，點名批評159人次。同時，中心進一步完善服務質量投訴受理處置機制，對群眾投訴做到“事事有著落，件件有回音”，通過當場解釋說明或轉辦、交辦、協調代辦方式解決，直到當事人滿意為止。
【篇2】優化營商環境工作會議匯報材料
2018年8月24日，省第三環境保護督察組向我市反饋督察意見以來，我市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平生態文明思想，認真學習貫徹習近平總書記視察甘肅時重要講話和“八個著力”重要指示精神，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，提高政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，深刻汲取中央環保督察“回頭看”典型案例教訓，認真制定方案，狠抓整改落實，各項整改任務有效推進。現將整改情況報告如下。
一、整改工作開展情況
（一）深化思想認識，打牢整改基礎。市委、市政府堅持把學習貫徹習近平生態文明思想和中央、省委關于生態環境保護的決策部署作為一項重要政治任務，精心安排學習專題，認真開展學習，全面貫徹落實。市委、市政府黨組理論學習中心組分別組織專題學習研討2次，連續兩年采取“走出去”“請進來”等方法舉辦全市領導干部生態環境保護培訓班，在市委黨校、市行政學院舉辦的培訓班中設置生態環境保護課程。通過學習培訓，全市各級各部門生態環境保護認識進一步深化，全面完成省級環保督察反饋問題整改工作的信心和決心進一步增強。
（二）主動認領問題，認真即知即改。為推動省級環保督察反饋問題得到有效整改，進駐督察結束后，我市根據督察組初步反饋的問題，先后2次向相關縣區和部門交辦問題清單，在全市生態環境問題整改推進會、市環委會全體會議、全市生態環境保護大會上，對相關問題整改工作進行了安排部署，進一步明確了路線圖和時間表。省第三環保督察組向我市正式反饋督察意見后，堅持問題導向，對督察反饋問題主動認領、照單全收、認真研究，制定了《天水市貫徹落實省級環境保護督察反饋意見整改方案》，梳理出3個方面42項問題，提出119項具體整改措施，并逐一明確責任單位、責任人員、督導單位、整改目標和完成時限。各縣區、市直相關部門也對照全市整改方案，結合各自實際，分別制定本縣區、本部門整改方案，即知即改、立行立改，確保整改工作有序推進。
（三）加強組織領導，定期部署推進。市委常委會會議、市政府常務會議堅持每季度至少研究一次生態環境保護工作或聽取一次工作匯報，對生態環境保護和生態環境問題整改工作進行安排部署。5月28日，市委主要領導主持召開全市生態環境重點問題整改“回頭看”專題會議，傳達學習省委書記林鐸、省長唐仁健對中央環保督察、“綠盾”行動反饋問題整改工作有關批示精神，聽取全市生態環境問題整改“回頭看”工作進展情況匯報，安排部署相關問題整改工作。2018年10月份整改工作全面開展以來，市委、市政府先后8次召開全市生態環境問題整改工作推進會，市委、市政府主要領導就生態環境保護和生態環境問題整改工作作出批示50余次，對涉及省級環保督察反饋問題整改的大氣污染防治、水污染防治、水源地環境問題整治、河長制落實等工作進行了8次實地調研和明察暗訪；市委、市政府分管聯系領導先后10余次對各縣區、各部門整改工作落實情況進行了督查；市委、市政府其他領導同志也多次對分管領域內的整改任務推進情況開展督查調研；市人大常委會、市政協先后5次組成檢查組對河長制落實、生態環境保護重點項目建設等方面的工作開展監督檢查，現場協調解決存在問題，推動了整改工作的落實落地。市政府每年與各縣區、各市直相關部門簽訂環保目標管理責任書，層層傳導壓力，進一步靠實了生態環境保護工作特別是省級環保督察反饋意見整改工作責任。同時，市政府安排5000萬元資金，與蘭州銀行合作設立總額為3億元的“環保基金”，專門用于支持污染治理項目實施，為推動全市環保基礎設施建設提供了資金保障。
（四）強化督查調度，確保整改到位。按照省上整改工作清單化調度要求，市整改辦堅持每月調度整改工作進展情況，協調推動工作落實。不斷加大現場督辦和明察暗訪力度，2018年10月以來，先后組織開展市級層面督導檢查5次，其中2018年10月份開展的市級生態環境保護督察和2019年5月份開展的整改“回頭看”督導檢查由市直重點任務整改單位負責同志帶隊，全市兩區五縣督察督導實現全覆蓋。對調度和督查發現的問題，及時向相關縣區和部門下發問題交辦清單，對重點事項進行掛牌督辦，有力推動了生態環境保護工作和生態環境問題整改工作落地見效。
（五）嚴肅執紀問責，推動責任落實。省級環保督察進駐期間，對群眾舉報信訪問題相關責任人進行了嚴肅問責，給予黨內警告2人，誡勉談話10人，約談44人。對省級環保督察移交的問題線索，市紀委監委認真調查，形成問責處理意見后與省督察辦進行了銜接溝通，待進一步調查完善后進行問責。2018年10月份以來，市委、市政府分管聯系領導先后召開約談會2次，市大氣辦、水辦、市生態環境局先后召開約談會4次，就大氣、水污染防治工作對相關縣區、部門和企業進行了約談，提出了具體整改要求。
（六）加強隊伍建設，提升業務水平。結合黨和國家機構改革、生態環境保護綜合行政執法改革、省以下生態環境機構監測監察執法垂直管理制度改革，不斷加強生態環境保護工作力量。一方面，強化行政職能和執法職能。組建成立市生態環境局，各縣區生態環境部門作為市生態環境局派出機構，實行垂直管理；組建市縣兩級生態環境保護綜合行政執法機構，市本級和秦州區、麥積區實行一個執法層級，五縣分局和執法隊實行“局隊合一”，進一步理順了生態環境保護監督管理體制機制。另一方面，增加生態環境部門人員編制。克服行政編制緊缺困難，市生態環境局增加行政編制18名，增加科級領導職數16名，為市生態環境局下屬事業單位安排急需緊缺引進人才1名，較好地解決了生態環境保護隊伍力量不足的問題。此外，我市不斷加強生態環境系統業務培訓和執法鍛煉，2018年以來，先后選派18人參加國家和省上舉辦的環境執法干部崗位培訓，選派60余人次參加國家和省上開展的各類執法檢查活動，選派1人到生態環境部西北督察局掛職鍛煉，進一步提升了生態環境系統干部業務能力和工作水平。
（七）堅持依法行政，嚴懲違法行為。結合“重拳出擊遏制環境違法行為、保障人民群眾合法環境權益”專項行動，大力開展生態環境保護領域執法檢查，對環境違法行為“零容忍”，全年共查處各類環境違法案件125件，其中四個配套辦法案件37件，行政處罰案件88件，累計罰款291.85萬元。今年以來，進一步加大環境違法行為打擊查處力度，截至5月底，全市共查處各類環境違法案件28件，其中四個配套辦法案件4件，行政處罰案件24件，累計罰款144.66萬元。同時，不斷加強生態環境和資源保護領域公益訴訟，省級環保督察以來，全市共辦理公益訴訟訴前程序案件160件，提起公益訴訟11件，法院判決或調解結案10件，有效打擊了環境違法問題，形成了強有力震懾。
（八）加大宣傳力度，形成社會共識。充分利用市級新聞媒體，在天水廣播電視臺和天水廣電網開設“環境保護”和“環保督察立查立改”專欄；在天水日報開設《環保進行時·全域無垃圾我們在行動》《全域無垃圾曝光臺》《爭創文明城市共建美好天水》《曝光臺》等欄目；在天天天水網開設“環保進行時—打好防治攻堅戰，建設山清水秀新天水”專欄，子欄目開設“環保進行時”“曝光臺”“環保小知識”“環保公益廣告”；在天水晚報定期投放專題報道，大容量、多視角、全方位宣傳全市生態環境保護工作及環保督察反饋問題整改情況，曝光環境違法行為，營造了“保護環境，人人有責”的良好氛圍。緊緊圍繞“美麗中國，我是行動者——打好污染防治攻堅戰，推動天水綠色發展崛起”的主題，在全市范圍內組織開展了形式多樣的生態環境保護宣傳活動。今年“六·五”環境日，市委、市政府聯合秦州區委、區政府舉辦了大型主題宣傳活動，設立環保法律法規、環保投訴等咨詢臺，并邀請12家環保企業現場開展環保產品推介活動，其他縣區也分別開展了主題宣傳活動，進一步提升了公眾生態環境保護意識。
二、省級環保督察反饋意見整改落實情況
緊盯省級環保督察反饋意見梳理出的3個方面42項問題，堅持舉一反三、全面整改、不留死角的原則，結合打贏打好污染防治攻堅戰和中央環保督察反饋意見整改工作，動真碰硬、狠抓落實，取得了階段性成效。
（一）持續加強大氣污染防治工作
市政府印發《天水市打贏藍天保衛戰三年行動作戰方案（2018—2020年）》《天水市2019年度打贏藍天保衛戰實施方案》，進一步靠實工作責任，細化分解年度目標任務，提出了大氣污染防治具體要求。市委、市政府分管領導不定期深入現場進行調研督查，推動了各項工作任務有效落實。
1．全面推進燃煤鍋爐淘汰治理。對各縣區城市建成區內10蒸噸以下燃煤鍋爐開展淘汰或治理工作，對20蒸噸及以上燃煤鍋爐進行提標改造，確保穩定達標排放；秦州區熱源廠5臺116MW燃煤鍋爐及配套供熱管網建成投運并完成項目驗收監測。對全市20蒸噸以上燃煤鍋爐安裝在線監控設備，并與生態環境部門聯網。
2．持續推進能源結構調整。為持續優化能源結構，堅決打贏藍天保衛戰，印發《天水市能源結構調整實施方案》，大力發展新能源和可再生能源，逐步提高風能、太陽能等清潔能源利用比重。2018年底重新啟動清水縣白駝鎮60兆瓦風電場項目建設，并積極規劃我市分散式風電項目建設布局，爭取將其納入全省分散式風電開發規劃。積極向省發展改革委爭取光伏扶貧指標，目前全市已累計建成光伏扶貧電站裝機76.1兆瓦，其中清水縣戶用分布式光伏扶貧系統817戶2.4兆瓦、集中式光伏扶貧電站2座50兆瓦，武山縣村級光伏電站48個23.7兆瓦。“十三五”第二批光伏扶貧項目下達清水縣光伏扶貧指標50兆瓦，目前正在有序建設中。
3．積極推進城鄉冬季清潔供暖。印發《天水市冬季清潔取暖實施方案（2018—2021年）》，積極實施縣區城鄉結合部及周邊鄉鎮居民取暖土炕、土灶、小火爐煤改氣、煤改電或潔凈煤替代工程，2018年全市共完成“三改一補”改造任務5萬戶，2019年“三改一補”工作正在有序推進。
4．進一步加強煤質管控。全市共建成投運煤炭一級配送市場8家，布設煤炭二級配送網點256處，初步形成了以一級市場為核心、二級銷售網點為支撐的煤炭銷售網絡。持續加強煤炭經營場所運營管理，要求各煤炭經銷商建立購銷臺賬，做到銷售可溯源；督促煤炭經營場所大力完善“三防”設施，實行封閉式管理，硬化儲煤場地，設置車輛沖洗設施，有效減少了揚塵污染。同時，不斷加強煤質檢驗能力和頻次，市場監管部門籌資10萬余元購置各類煤炭檢驗檢測設備，2018年共抽查煤炭產品165批次；今年以來，截至目前共抽查煤炭產品140批次。對抽查發現的不合格煤炭，均按照《產品質量法》等有關規定進行了后處理。
5．不斷強化揚塵污染治理。督促各建筑工地將施工揚塵污染防治費用列入工程造價，嚴格落實“六個百分百”防塵抑塵措施，在城區重點施工工地安裝了PM10、PM2.5微型監控設備，并與主管部門聯網調度管理。市政府委托北京環衛集團全面接管秦州、麥積兩區城區環衛管理，新購置道路洗掃車7輛，強化城區主干道定期灑水和機械化清掃，城區機掃率達到80%以上。
6．全面關閉取締“土小企業”。2017年，全市共關閉不符合國家產業政策和生產手續不全的黏土實心磚和小石灰企業306家，并督促各縣區按照屬地化管理原則，對已關閉的“土小企業”逐步進行取締或升級改造。截至2019年5月底，已完成升級改造44家，完成拆除和土地恢復194家，剩余68家正在按照計劃逐步進行清理取締。同時，積極扶持新型隧道窯、旋轉窯磚瓦企業建設，要求新建和升級改造項目全部安裝脫硫除塵設施，確保廢氣達標排放。
7．認真開展大氣面源污染治理。市大氣污染防治領導小組辦公室下發《關于加強露天禁燒秸稈工作的通知》，督促各縣區各部門嚴格落實禁燒規定，嚴厲查處各類焚燒行為。組織市場監管、生態環境、綜合執法等部門全面規范和整治露天燒烤，堅決取締市區道路、車站、廣場等公共場所從事露天燒烤、店外設爐灶、流動經營等餐飲攤點。強化煙花爆竹燃放管理，對元旦、春節、元宵節及慶典開業、婚喪嫁娶日等重點時段加強監管，對城市煙花爆竹禁燃區嚴防嚴控，嚴厲查處違法違規燃放煙花爆竹行為。同時，進一步加大餐飲油煙污染治理，秦州、麥積兩區餐飲門店清潔能源使用率和油煙處理設施安裝使用率均超過95%，五縣超過80%。
8．開展“柴油貨車污染治理”專項行動。印發《天水市柴油貨車污染治理專項行動方案》和《天水市實施運輸結構調整三年行動方案》。省級環保督察以來，全市共報廢各類老舊機動車2191輛，其中小型車1575輛、大型車616輛。嚴格設定限行區域，督促縣區結合實際，合理設置農用三輪車、尾氣排放超標車輛和大型車輛穿越城區限行禁行區域，并向社會發布通告公布限行道路和繞行路線。對確需入城行駛的大型貨車和重點工程建設渣土運輸車實行通行證管理制度，由生態環境、建設、交警等部門聯審聯批后方可在規定時段上路行駛。秦州區在重點路段安裝了3處渣土車抓拍系統，對違法禁令標志和限時規定的渣土車實行24小時全天候抓拍。同時，不斷加強機動車尾氣檢測監管，將機動車環保檢驗列入車輛年檢前置條件，對未通過機動車檢測機構環保檢驗的車輛，一律不予通過年檢；對外省市轉入的車輛，一律先進行尾氣檢測，經檢驗合格后方可注冊登記，確保全市機動車尾氣排放符合政策標準。
9．積極開展工業企業污染治理。切實加強天水中材水泥、甘谷祁連山水泥、天水天祥水泥等水泥生產企業污染防治設施監管，強化在線監控設施運行管理，確保達標排放。加快涉氣企業污染治理，嚴格按照大氣污染防治工作相關要求，完成了和諧建材、長城新科等單位廢氣排放治理。
10．持續加強“冬防”工作。印發《天水市2018—2019年冬季大氣污染防治工作實施方案》和《天水市2018年大氣污染“冬防”攻堅行動督查方案》，市委、市政府分管聯系領導召開專題會議對“冬防”工作進行動員部署。市大氣辦在全市抽調70名環境執法人員，不間斷對各縣區開展了為期四個月的“冬防”強化督查，市生態環境局縣級干部每天帶隊開展夜間聯合執法檢查，嚴格落實“冬防”各項防控措施，有效減輕了冬季大氣污染物排放。
通過積極開展大氣污染防治工作，全市環境空氣質量有所改善。2019年1至5月份，剔除沙塵天氣后，全市可吸入顆粒物（PM10）濃度均值為74微克/立方米，較去年同期下降13%；細顆粒物（PM2.5）濃度均值為40微克/立方米，較去年同期下降5%；二氧化硫（SO2）濃度均值為14微克/立方米，同比下降26.3%；二氧化氮（NO2）濃度均值為31微克/立方米，同比下降8.8%；一氧化碳（CO）濃度均值為1.6毫克/立方米，同比下降5.9%；臭氧（O3）濃度均值為122微克/立方米，同比上升1.7%。全市優良天氣139天，同比增加13天，空氣質量綜合指數（AQI）為4.37，同比下降8%。
（二）深入推進水污染防治工作
印發《天水市2019年度水污染防治實施方案》，及時向縣區和部門分解交辦年度具體任務，確保各項重點工作扎實推進。
1．認真開展流域水質達標治理。2017年，編制完成了《渭河流域天水段水污染防治實施方案》，積極爭取上級資金支持，共有總投資20.48億元的17個項目列入了水污染防治中央儲備庫，并于2018年相繼實施了污水處理廠提標改造、流域生態環境綜合治理等項目建設。今年以來，積極組織各縣區、各相關部門申報水污染防治項目，編制完成了《2019年度渭河流域天水段水污染防治實施方案》，共包括28個項目，總投資40億元，準備申請進入中央水污染防治項目庫，目前正在和省上積極對接。截至目前，我市葫蘆河水質保障及生態修復工程現已完成各類土方開挖42萬方，完成資金額達4000萬元。藉河生態環境綜合治理（二期）工程實體已完成總量的80%，累計完成投資3億元，三期即將啟動實施。穎川河馬跑泉段防洪及生態環境治理工程現已完成污水管道鋪設500米，實現河道疏浚清淤泥12萬立方米、清理垃圾4.2萬立方米。通過流域環境綜合治理項目實施，將有效改善我市流域生態環境，確保渭河各考核斷面水質穩定達標。
2．全面落實“河長制”。市水務局聯合9個河長制成員單位印發《天水市河長制工作部門聯合執法機制的實施意見》，明確各部門在水環境保護工作中的職責，制定聯席會議、問題及線索處理、信息報送、案件移送和工作考核等5項工作制度，暢通了溝通渠道，充分調動了各部門的監管力量，形成了工作合力。市生態環境局在現有監測斷面基礎上新增設25個河長制監測斷面，實現跨市和跨縣區所有流域斷面水質全監測，為地表水水質分析和治理措施制定提供了數據支撐。
3．加快城鎮污水處理設施建設。日處理能力8萬立方米的成紀凈水廠及配套的12公里污水收集管網已全面建成投運，剩余6公里尾水排放管網正在結合藉河生態環境綜合治理（二期）進行建設。成紀凈水廠的穩定運行，有效緩解了天水市污水處理廠秦州分廠生活污水收集處理壓力。麥積、秦安、甘谷、清水、張家川5縣區污水處理廠污泥干化處置設施已建成投運。積極推進污水處理廠提標改造，秦安縣污水處理廠工程主體已完工，設備安裝已完成60%；張家川縣污水處理廠已完成基礎開挖，正在進行池體墊層澆筑；天水市污水處理廠秦州分廠、麥積分廠、甘谷縣污水處理廠、清水縣污水處理廠正在開展前期工作。設計處理標準為一級A的武山縣污水處理廠異地新建工程正在進行設備安裝，污泥干化設施將與該工程一并建設，預計年底建成投運。積極推進重點鎮污水處理廠和配套管網建設，秦安縣蓮花鎮、甘谷縣磐安鎮、張家川縣龍山鎮污水處理設施建設項目前期工作已完成，武山縣鴛鴦鎮正在辦理前期手續。同時，持續提高全市中水回用率，市污水處理廠麥積分廠、清水縣污水處理廠中水回用項目已建成運行，其余縣區也加大了中水綠化回用率，目前全市中水回用率達到20%。
4．加強污水收集管網建設。2018年，全市城區建設完成污水收集管網58.76公里，先后完成了對市區藉河沿線主城區、五縣新城區等區域的污水收集處理。今年以來，持續深入推進污水收集管網建設工程，重點實施藉河七里墩段至麥積峽口段、麥積區穎川新城等污水管網敷設，提高了全市污水收集能力。截至目前，兩區城區污水收集率達到95%，五縣城區平均污水收集率達到85%以上。
5．全力推進黑臭水體治理。印發《天水市2018—2020年黑臭水體整治專項行動方案》，在2017年完成列入建設部黑臭水體整治項目的豹子溝、麥積區東排洪渠出口治理工作及11條溝渠治理工作基礎上，2018年實施了秦州區南溝河、麥積區羅家溝等21條溝渠截污治理工程，取得了明顯成效。
6．認真實施加油站雙層罐改造。根據全省“十三五”加油站防滲漏改造任務，我市需改造的正常運營加油站共85座，目前已完成66座。剩余19座中，17座預計年底完成雙層罐改造，2座計劃進行遷建。
7．積極整改水源地道路穿越問題。秦州大道穿越西部水源保護區整改方案已編制完成并通過專家評審，導流槽已建成，計劃建設的9個應急池建設工作預計6月底完成。針對麥甘公路穿越甘谷縣東北部飲用水水源保護區問題，組織編制《麥甘公路穿越甘谷縣東北部飲用水水源地保護方案》并通過專家評審，目前正在進行整改施工。針對天定高速穿越秦州區、甘谷縣水源保護區問題，我市多次與省公路航空旅游投資集團有限公司進行協調對接，督促落實整改，目前整改方案已編制完成，待專家評審通過后將立即開工建設。
8．加強水源地規范化建設。全面完成清水縣、張家川縣千人以上鄉鎮水源保護區劃分工作。清水縣城區水源地調整報告已上報省政府等待批復調整。張家川縣委托資質單位編制完成東峽、石峽水庫環境影響評價報告。2019年5月28日，市委主要領導深入一線，對市區東部、西部兩個飲用水水源保護區環境問題整治工作進行了現場督辦。各縣區全面開展了飲用水水源保護區環境問題清理整治工作，有效消除了環境隱患。
截止5月底，渭河樺林、葡萄園2個國考斷面水質綜合評價結果全部達到地表水III類考核目標要求；渭河北道橋國考斷面主要污染物氨氮均值為1.34mg/L，較去年同期下降13%。5個省考斷面中，牛頭河倪徐家水質綜合評價結果為III類，虞關、毛壩水質綜合評價結果全部為II類，均達到考核目標要求；渭河伯陽橋、葫蘆河1號省考斷面主要污染物氨氮均值分別1.002mg/L和1.29mg/L，較去年同期有所好轉。市級西十里、慕灘集中式飲用水水源地水質達標率均為100%。
（三）有序開展土壤污染防治工作
市政府印發《天水市土壤污染治理與修復“十三五”規劃》和《天水市2019年度土壤污染防治工作實施方案》，明確工作任務，細化具體措施，確保土壤污染防治工作有序開展。
1．認真組織實施土壤污染修復治理項目。天水鑫燁化工公司污染地塊土壤治理與修復項目于2019年3月10日正式開工，截至目前已完成場地整理和整體實驗室搭建，建成圍擋，臨建廠房地基已處理完畢，預計年底完工。秦州區娘娘壩鎮柳林村——河口村污染農田土壤治理與修復項目已完成前期招標手續，前期工程合同已簽訂，正在開展場地風險評估，編制實施方案。
2．加快垃圾填埋場規范化建設。嚴格按照垃圾填埋場建設標準，完成秦安縣、清水縣、張家川縣生活垃圾填埋場整體驗收工作。秦州區、武山縣、張家川縣生活垃圾填埋場滲濾液處理設施已建成投運；秦安縣已完成招投標，正在施工；甘谷縣正在開展項目前期工作，預計2020年全部建成運行。
3．積極開展農業面源污染治理。聚焦農業面源污染治理等重點工作，堅持標本兼治，實施化肥農藥減量增效、尾菜處理利用、農作物秸稈綜合利用、農業綠色循環發展，2018年完成測土配方施肥技術示范604萬畝，化肥利用率達到38.1%；回收廢舊農膜7042噸，回收率83.1%；蔬菜主產區處理尾菜59.28萬噸，治理尾菜污染面積54.06萬畝，尾菜處理率達42.2%；無公害農藥使用面積305.3萬畝，農藥利用率達38.3%；積極推進農作物秸稈“五料化”利用，全市秸稈綜合利用率達到83.52%。為進一步推進農業面源污染防治，2019年印發《2019年切實打好農業面源污染防治攻堅戰實施方案》《天水市2019年農藥使用零增長行動實施方案》等文件，層層傳導壓力，推動工作落實。截至5月底，推廣測土配方施肥技術260多萬畝；回收農膜（含廢舊棚膜）7052噸，回收率達45.16%；處理尾菜12.66萬噸，尾菜處理率達35.4%。
（四）不斷加大自然生態保護
1．加快推進大規模國土綠化。印發《天水市2019年國土綠化工作實施方案》，確定“一線、兩山、六園、六河、八帶、三十九片、七鎮二十四村”國土綠化布局，全年計劃完成國土綠化49.1萬畝，總投資5.3億元。2019年，全市完成春季營造林28.48萬畝，占年度計劃的58%；全民義務植樹762萬株，占計劃的93%；完成道路水系綠化960.5公里，四旁植樹296萬畝，育苗10830畝，為全面完成年度任務奠定了堅實基礎。
2．不斷加強自然保護區監管。進一步明確管理權屬，將秦州珍稀水生野生動物國家級自然保護區水域及兩側外延52米范圍內地上附著物管理權屬全部劃歸自然保護區管理局。結合異地扶貧搬遷工程，持續開展保護區移民搬遷工作。按照保護區河道兩側各52米的保護范圍，對保護區流域內7村617戶2846人、426.9公頃耕地進行重新核定。截至目前，保護區52米范圍內352戶中有193戶930人已訂購安置房，該項工作計劃于2020年底前全面完成。
3．認真開展自然保護區礦權退出工作。市政府印發《天水市保護地內礦業權分類退出處置辦法》，指導全市礦業權依法有序退出。截至目前，秦州珍稀水生野生動物國家級自然保護區內的8個礦業權（7個探礦權，1個采礦權）已全部退出，其中以注銷式退出的4個，以扣除式退出的4個。6個礦權手續已辦結，剩余2個正在聯系自然資源部和省自然資源廳辦理中。
4．積極開展河道采砂專項整治。印發《天水市河道采砂專項整治行動方案》，在全市范圍內組織開展河道采砂專項整治行動，全面摸清全市河道采砂管理現狀和非法采砂情況，查清非法采砂重點河段、敏感水域，嚴厲打擊非法采砂行為，清理整治非法砂場，確保全市河道采砂管理秩序依法、有序、可控，切實保障了河勢穩定、防洪安全和水生態環境安全。其中，省級環保督察反饋意見指出的麥積區九峪溝、新陽鎮趙家村、甘谷縣大像山鎮黃家村興隆石料廠、杰泰石料廠、秦安縣伏二林砂場均已按照整改要求完成整治或取締。
5．建立健全地下水資源保護機制。印發《天水市地下水超采區綜合治理實施方案》，明確地下水超采區分年度治理計劃。完成《天水市水資源開發利用與保護“十三五”規劃》《天水市地下水資源調查與評價報告》《天水市地下水取水總量和水位雙控制指標報告》等技術報告，指導水資源開發利用、管理、保護和監督工作。
6．嚴格控制地下水開采。對地下水超采區范圍內的灌區實施高效節水改造工程，采取滴灌和高標準低壓管道灌溉等方式減輕地下水用水量，2018年實施高效節水農業1.37萬畝。穩步推進地下水開采井封填工作，對公共供水能力能夠滿足用水需求的逐步關停自備井；對年久失修、成井條件差或因混合開采導致越流污染的進行永久填埋；對成井條件好、出水量大、配套設施完好的封存備用。2018年，全市共封填地下水開采井27眼，壓減地下水開采量32.8萬立方米。同時，加快實施水源置換工程，年最大供水量5548萬立方米的天水市城區引洮供水工程正在加緊建設，預計9月底通水，建成后地下水開采將得到有效控制，屆時將有效解決我市地下水超采問題。
7．有序推進地下水監控體系建設。大力推進地下水用水戶計量設施安裝，截至目前，完成超采區范圍機井計量設施安裝86眼，計劃到2020年全面完成超采區內規模以上灌溉機井計量設施安裝工作。
8．持續開展水電站生態流量監測。2018年，組織完成全市水電站水資源論證審查與復核、復評工作，完成全市6座水電站最小下泄流量，已由省水利廳核定批復。印發《關于配合做好全市水電站引泄水流量監控系統建設工作的通知》，截至目前，全市6座水電站泄水監測設施安裝工作已全部完成，并實現與省級平臺的數據聯網上傳。
（五）扎實推進農村人居環境整治
今年以來，全市各級各部門深入貫徹落實習近平總書記關于改善農村人居環境工作的重要指示批示精神，按照中央、省委決策部署，深入學習借鑒浙江“千萬工程”經驗，堅持實事求是、抓實見效、善作善成的原則，結合我市工作實際，制定農村人居環境整治“1+9”實施意見和方案，明確了今明兩年9個方面的整治目標任務，深入謀劃推進農村人居環境整治。一是扎實推進“廁所革命”。結合經濟條件和管理能力，推廣簡單實用、成本適中、群眾接受的改廁模式。截至5月底，全市共建成戶用廁所3215戶，正在建設6525戶。二是全域推進“垃圾革命”。新配備垃圾箱（桶）5.7萬個，新建垃圾填埋場5處、垃圾屋73座、垃圾收集點3170個、垃圾臨時處置點84個。清理糞堆、土堆、柴堆2900噸。三是以“三清一改”為重點，持續推進“春節戰役”“春季戰役”。5月底啟動了“夏季戰役”，目前開展環境集中整治150余次，出動清運車輛4610余輛次，清理生活垃圾2.66萬噸，拆除殘垣斷壁23611米，清理河道134公里、畜禽糞污738噸、農業生產廢棄物2210噸，整治村內亂搭亂建14300余處，拆除空心院落9890個，整理溝渠534公里。四是積極推進農村生活污水治理工作。制定《天水市農村生活污水治理行動實施方案》，將麥積區、清水縣確定為全市農村生活污水治理工作試點縣區，各選擇5—10個不同類型的村莊開展試點，其他縣區各選擇1—2個條件較好的村莊開展試點，今年共向省生態環境廳上報51個基礎條件好、項目實施積極性高的試點村，待省生態環境廳批復后啟動實施，梯次推進農村生活污水治理工作。截至目前，全市已建村級污水處理站12個，在建2個。
（六）積極開展工業園區整治改造提升
市生態環境局、市發展改革委印發《天水市工業園區（集聚區）整治改造提升三年行動方案》，進一步提升工業園區內企業清潔生產水平，減少主要污染物排放總量，實現污水、固體廢物全收集全處理，從源頭上杜絕高耗能、高污染企業引進。深入貫徹落實省委關于綠色崛起的決定和省政府綠色生態產業體系規劃，圍繞全市重點發展的十大綠色生態產業鏈（集群）建設及相關配套服務，以促進綠色發展、提質增效和轉型升級為重點，根據生態環保要求、產業政策和園區發展定位，督促園區進一步完善產業準入、環境準入和項目準入制度，依法淘汰落后產能，嚴控產能過剩行業新增產能，嚴控高耗水、高污染行業發展。要求園區在新建、改造、升級時依法開展規劃環境影響評價，已經開展規劃環境影響評價并通過相關生態環境部門審查、園區規劃又發生重大調整變化或者規劃實施5年以上的園區，重新或者補充開展環境影響評價和跟蹤評價。對工業園區產業政策、環境準入、環保基礎設施建設及園區內企業污染物排放、環保處理設施建設及運行等情況進行逐個摸排，為全面整治工業園區環境問題提供了第一手資料。
三、存在的問題
雖然近兩年我市在生態環境保護和生態環境問題整治工作上做了大量工作，也取得了較好的成效，但對標國家和省上要求，依然存在一些問題。主要表現在：
（一）環境質量還不穩定。雖然今年1至5月份，全市空氣質量、水環境質量得到了一定改善，但總體還不穩定。大氣方面，PM2.5整體下降幅度較小，日常監管稍有松懈即可能導致無法完成年度考核任務。水方面，渭河北道橋國控斷面仍存在季節性超標問題，還需進一步強化治理措施，加大監管力度。
（二）污染防治資金缺口較大。由于我市環保基礎設施建設歷史欠賬較大，且投資回報較小，無法有效吸引社會資本投入，單靠政府財政資金又難以持續有效推進。為解決環保資金短缺問題，雖然市政府與蘭州銀行共同設立了“環保基金”，用于支持環保基礎設施建設，但與高額的資金需求相比缺口還較大，一定程度上影響了整改項目的實施。
（三）部分問題整改進展緩慢。雖然去年以來陸續實施了一大批環保基礎設施建設項目和生態環境問題整改項目，但受工程項目資金短缺、建設周期較長等因素制約，污水處理廠提標改造、重點鎮污水處理設施建設、加油站雙層罐改造、水源地道路穿越問題整治、垃圾填埋場滲濾液處理設施建設、部分煤炭市場“三防”措施落實等整改任務進展較為緩慢。此外，我市受“兩山夾一溝”地理環境所限，飲用水水源保護區劃分時無法回避村鎮，導致水源保護區內存在原住居民，歷史遺留問題較多，且整治工作量大面寬，還需分年度逐步推進；個別小噸位供暖燃煤鍋爐位置特殊，無法并入大型熱源廠，為保障民生供暖，提標改造后仍在使用。
（四）環保能力建設依然薄弱。近幾年，生態環境保護工作任務日益繁重，雖然我市通過機構改革增加了人員編制，但生態環境系統隊伍力量和能力不足的問題沒有得到根本解決，面對量大面寬的工作，工作人員疲于奔命的現象依然嚴重。同時，生態環境綜合執法隊伍建設還未得到實質性加強，執法力量依然薄弱，執法干部素質參差不齊，加之現有執法儀器設備和手段不足，沒有專門執法車輛，執法服裝配備不齊，影響執法效率，導致餐飲油煙、建筑揚塵等已完成整改的任務出現反彈趨勢，一定程度上影響了生態環境問題整改成效的鞏固。
四、下一步工作安排
下一步工作中，我市將堅持以習近平生態文明思想為指導，持續認真貫徹落實全國、全省生態環境保護大會精神，扎實推進全市生態環境問題整改工作，著力打贏打好污染防治攻堅戰，為全市經濟社會高質量發展創造良好的生產生活環境。
（一）提高政治站位，統籌推進各項工作。堅持把生態環境保護和生態環境問題整改作為一項政治任務，貫穿經濟社會發展全過程、各方面，牢固樹立綠色發展理念，不斷加強對生態環境保護工作的組織領導，壓緊壓實各級各部門生態環境保護“黨政同責、一崗雙責”職責，集中力量統籌推進中央環保督察、省級環保督察等歷次督察檢查反饋問題整改，持續改善全市環境質量，不斷滿足人民日益增長的優美生態環境需要。
（二）加大資金投入，補齊基礎設施短板。搶抓鄉村振興戰略實施，國家加大基礎設施建設投資力度、加快補上經濟社會發展重要領域短板，省上進一步加強生態環境保護基礎設施領域補短板以及開展農村人居環境整治三年行動等重大政策利好，結合我市實際，科學謀劃污染防治攻堅戰重點項目，積極爭取上級項目和資金支持。同時，積極采取政府和社會資本合作（PPP）、轉讓—運營—移交（TOT）、改建—運營—移交（ROT）等方式，撬動社會資本特別是民間投資投入到生態環境治理和保護項目中，補齊全市生態環境保護基礎設施短板。
（三）認真查漏補缺，突出抓好整改落實。進一步鞏固提升中央和省級環保督察整改成效，對已經完成的整改任務強化督促檢查，重點加強對“土小企業”、河道采砂、餐飲油煙等易反彈問題的日常監管，防止死灰復燃；對正在推進的整改任務，進一步明確年度工作任務，倒排工期，加快推進，確保各項整改任務見底見效、清倉清零。
（四）加大督查問責，推動整改責任落實。認真落實中央和省級環保督察反饋意見和交辦群眾信訪案件“清單管理、掛牌銷號、隨機抽驗、定期通報”制度，定期不定期對各級各部門生態環保工作和生態環境問題整改落實情況開展督導檢查，協調解決存在的問題。對督查調度中發現的整改工作推進不力、監管工作失職失責的人員，及時收集問題線索，按照干部管理權限，移交紀委監委進行問責，通過有力地執法執紀問責，推動各方面認真落實整改工作責任。
（五）健全完善機制，形成良好工作格局。根據機構改革情況和生態環境保護職能調整情況，盡快修訂完善天水市生態環境保護工作責任規定，建立聯動執法、監督考核、執紀問責等方面的制度機制，進一步靠實各級各部門工作職責，完善全市“大環保”工作格局。
（六）加強隊伍建設，切實強化日常監管。持續深入推進環保機構改革和省以下環保機構監測監察執法垂直管理制度改革，結合全市人員編制實際，逐步合理增加市、縣兩級生態環境系統人員編制，積極組織開展生態環境監測執法培訓，提升隊伍整體素質，著力打造環保鐵軍。同時，進一步加強生態環境日常監管力度，定期組織開展交叉執法，嚴厲打擊生態環境違法行為。對屢教不改、暴力抗法的企業和個人，結合全市掃黑除惡專項斗爭，及時排查問題線索并移送司法機關嚴肅依法打擊處理，形成強有力震懾，確保生態環境問題整改工作取得實效。
【篇3】優化營商環境工作會議匯報材料
作為一名黨員參與民主生活會，開展批評與自我批評，能夠幫助我正視問題，提高自身素質和理論水平，更好的指導自己今后的工作。下面我就今年以來個人的主要工作情況和思想情況匯報如下，請各位領導和同志們批評指正。
一、近半年工作總結
1、加強學習、提高自身水平
在日常的工作中，我注重加強業務學習與理論學習，全面提高個人思想與業務水平。我按照要求，積極參加黨支部開展的各項活動，完成規定的學習要求，抄錄學習材料36頁近2萬字。通過認真學習系列重要講話重要思想與黨員宗旨教育，做到能夠認真貫徹擁護執行黨的基本綱領、路線和方針政策。在思想與行動上都與黨組織保持一致。在平時工作中，我加強業務知識的學習，不斷豐富自己的知識、開闊自己的視野，并努力創新，將學習到的東西應用于工作中。
2、認真工作，務實盡責
我有較強的工作事業心和責任感，在工作中兢兢業業、任勞任怨、堅守崗位，履行職責。在日常的工作中，我注意總結查找常見問題的解決方法，積極解決工作中出現的情況。
3、存在的不足
一是理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。
二是思想解放不夠。認識問題，解決問題，往往用傳統做法和直線思維。對分管的部分政企業務工作拓展不力，存在畏難情緒。
三是業務學習不夠，營銷業務拓展經驗不足，待人接物不夠細致、缺乏方式方法，客戶關系維系不夠深入。
四是參與和深入業務發展一線不夠，對一線具體情況掌握不夠，工作效率不高。
二、原因剖析
學習不夠深入，理解不夠透徹。雖然在工作中能夠運用所學的知識，并有所發揮，但是在實際業務中，思維不夠開闊，層次不夠高，對于分管工作的整體把握較差。
工作不夠扎實，有差不多就行了的思想，加之年齡比較大、多病，存在得過且過的意識。全局意識和創新意識不夠。有時做事情、干工作只從自身業務，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些不以為然。放松了對自己的要求，缺乏朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有冷熱不均和松懈現象;工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處
爭一流的標準上去把握。
在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。
三、整改措施
1、加強理論學習
進一步提高認識，增強學習的主動性和自覺性，靜下心來，擠出時間，在“真學、真懂”上下功夫，不斷提高業務水平和理論水平。
2、努力工作，發揮黨員帶頭作用
積極參加學習黨員宗旨意識教育，在工作中發揮黨員模范帶頭作用，積極進取扎實工作，樹立強烈的自覺意識和責任意識。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，規范自己的一言一行，找準差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。
以上就是本人的剖析匯報。我將在今后的工作中堅持科學的態度和實事求是的精神，本本分分做人，踏踏實實做事，虛心接受領導和同事的意見和建議，做一名優秀的共產黨員。
【篇4】優化營商環境工作會議匯報材料
xx縣xx鎮：以“黨史”賦能，助推文化街區發展
自黨史學習教育開展以來，xx縣xx鎮黨委認真踐行“人民城市人民建，人民城市為人民”重要理念，把黨史學習教育與解決問題、推動地區發展緊密結合起來，探索黨建工作新思路，助推光華創意產業街區發展，豐富黨史學習內涵，不斷提升黨建引領力、帶動力、服務力，切實把黨史學習成效轉化為推動區域發展的生動實踐。
突出“學”，以“黨史”凝心，讓最大變量為最大增量
強化引領力，健全機制點燃“紅色動能”
精細布局，健全組織體系。xx鎮黨委整合區域單位、園區企業、兩新組織等，不僅成立光華路文創街區黨委，還成立光華創意街區婦聯，展現街區紅色資源，推進黨群一體化，推行“組織覆蓋+工作覆蓋”的互助共建、協調共商的工作機制，形成街區聯動、資源共享、開放互動的基層黨建格局。
精心謀劃，奏響黨史學習曲。積極搭建黨建聯建平臺，推動光華街區黨史學習向縱深發展，讓“規定動作”不走樣，“自選動作”有創意，努力打造“1+10+X”立體式學習圈。“1”為鎮社區黨群服務中心學習陣地核心圈，“10”為光華路的10家區域化黨建成員單位組成學習結構基礎圈，“X”指全鎮“兩新”組織、4000多家企業等組成的輻射圈。通過“xx黨建”微信公眾號、專題黨課、宣講送服務等，共推“顓”學“黨史”行，以“云上學、地下學”的多維度模式，形成黨建引領、共建聯學的氛圍，奏響黨史學習教育共進曲。
強化內生力，提升“黨建熱度”增強學習效能
“四送服務”增強學習廣度。貼近園區企業、兩新組織需求，推出“送師資、送課程、送資料、送場地”“四送”服務，以解決“不知道學什么，缺少紅色教育資源”等存在的堵點問題。鎮社區講師團以點單服務深入園區企業等，送去以習近平新時代中國特色社會主義思想、抗疫精神等為內容的系列課程；
舉辦學習大講堂暨區域化黨建成員單位黨史學習教育專題會，邀請xx縣文聯副主席、文史專家張乃清作《百年滬閔路》情景黨課，分享百年滬閔路在xx這座城市的史脈與傳衍；
同時以上門送“學習溫暖”（主動送學習資料、學習場地、一對一指導）等方式，打出“組合拳”系列服務，深受街區兩新黨組織、企業好評。
互聯互動提質學習深度。與街區內的光華公司結對共建，開展活動聯建，攜手參觀學習長三角文博會；
聯合街區企業高誠公司、袁野紫砂、看見傳媒等，開辟黨史學習“現場活學”紅色教育路線，看xx十大文化。聯合街區黨建成員單位巴斯夫xx涂料有限公司開展“黨史”專題教育黨課等。不斷培植互聯動補互動之“根”，共譜黨史學習教育黨建共建新篇章。
突出“實”，以“黨史”聚能，讓組織優勢變發展優勢
聚焦創新服務，優化營商環境
精準施策，xx“美麗街區”。制定并實施了《xx鎮關于開展“美麗街區”創建、加強街面環境秩序精細化管理的實施方案》，建立上下聯動、條塊結合的街面巡管隊伍，實施分類分級管控。推進道路景觀提升，優化交通，加快道路修整，修建地下停車場，推動非機動車停放示范道路創建試點。將光華路以“紅色”為基調，有機地將傳統藝術與現代文明整合在一起，營造濃厚的文化氛圍，打造xx特色“美麗街區”。
便民服務，打造一流營商環境。開設“一網通辦”服務平臺。光華街區內大小企業400余家，交通出行不便，出門辦事耗時長，有時還得“多頭跑”“反復跑”。對此，xx鎮攜手區證照中心、光華公司，在光華苑開設“一網通辦”服務平臺，讓企業在“家門口”就能辦理業務，落實“最多跑一次”服務。開通免費便民班車。為解決光華創意街區內企業員工最后一公里出行難題，xx鎮黨委、政府將銀春免費便民班車延長到光華路，在光華路335號越界·絲騰光華酷新增站點（光華路繁安路站），為企業員工出行提供便利。
聚焦活動“提力”，激活發展動能
“雙融合”打造光華·星部落黨建品牌。探索“黨建+”興產業模式，使產業鏈到哪里,黨組織就要建到哪里,作用就發揮到哪里，推進黨的xx和經濟發展、組織生活和市場活動“兩個深度融合”，xx光華·星部落黨建品牌，搭建亮·星網絡、紅·星課堂、匠·星服務、創·星活力、愛·星公益等五大活動平臺，通過讓黨員聚起“組織力量”、給支部找來“帶教老師”、把服務送到“黨群身邊”等幾個“創新動作”，架起街區產業黨建鏈，更好地推動黨建的政治引領優勢轉化為產業發展優勢。
“建橋梁”打造光華活動品牌。持續推進光華論壇系列活動，重點聚焦于拓展xx鎮及光華創意街區的發展機遇和投資機會，通過項目合作推介會實現信息交流、加強合作、實現共贏。2020年光華論壇會上，一批富有經驗的創業導師與xx光華園簽約合作、多家產業資源合作單位也欣然簽約入園，18家企業共同參與成立2020光華文創服務聯盟。開展光華創意街區涂鴉節活動，發動街區內的高誠公司等文創企業參與涂鴉，結合黨史學習教育，以“逆向而行、乘風破浪、高光時刻”為主題，講述抗疫故事，記錄20年來xx在黨建引領下取得的發展與蛻變，向建黨100周年獻禮。
【篇5】優化營商環境工作會議匯報材料
長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰斗堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。
一、抓住思想建設這個根本，鑄就絕對忠誠的政治品質
第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創新學習方式。注重將傳統的學習方式和現代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規矩、思想上求進步、工作上勇擔當的良好氛圍。XX年共開展集中學習17次，發放專門學習資料32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發的文件文稿，尤其是醫療教育系統發布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。
二、抓住隊伍建設這個重點，造就業務精良的戰斗集體
第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在XX年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。
三、抓住作風建設這個關鍵，營造風清氣正的干事氛圍
作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。XX年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《XX省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。
總的來說，第四支部XX年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。
謝謝大家！
【篇6】優化營商環境工作會議匯報材料
18年以來，我局嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項規定，突出全面從嚴治黨，從嚴管理干部這條主線，以健全干部管理制度為核心，著力抓好干部隊伍建設，努力提升干部管理素質，為推動全局中心工作提供有力的組織保障。根據?通知要求，現將我局組織人事工作情況匯報如下:
一、組織人事工作總體情況
（一）人員編制及領導職數配置情況。根據“三定方案”，我局為市人民政府工作部門，正科級，市教育局機關行政編制為9名，局長1名，副局長2名；股級干部9名（含兼職）。內設機構9個股室:辦公室、人事股、計劃與財務股、思政與安全股、普通中等教育股、初等教育股、學前教育股、社會辦學與審批股、市招生委員會辦公室。目前配置局長1名，副局長3名，主任科員1名；9名股級股室負責人。
目前局機關人員共84人（含勞務派遣2人），外借9人。2018年以來共退休15人，調出4人，跟崗8人，主要用于補充臨近退休和疫情防控的股室人員。
（二）干部選拔任用情況。2018年以來，提拔任用局機關股室正股級干部1名，任職崗位調整交流10人；提拔任用各級各類學校正股級干部24名，任職崗位調整交流61人次，提拔任命副股級干部78名。
二、貫徹執行干部選拔任用工作政策規定情況及存在問題、原因和改進措施
（一）落實“四項權力”，做到選拔任用工作透明公開。在選人用人工作中，我局在開展調研的基礎上，認真組織學習有關政策文件，落實各項監督機制，力求做到選拔任用干部的政策讓大家熟悉，干部選拔任用工作的每項程序讓大家明白，干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握，干部的基本情況讓大家了解，切實把評價干部的標準和衡量干部工作的尺度交給廣大干部教職工。一是落實了“知情權”。堅持把選拔職位及條件公開，讓干部教職工先知情，再推薦。二是落實了“參與權”。在推薦工作中，要求全體干部教職工參加。三是落實了“選擇權”。充分尊重干部教職工意愿，把在民主測評中得票數相對較高的同志確定為重點考察對象。四是落實了“監督權”。在考察階段，能夠認真聽取干部教職工的意見。
（二）把好“四個關口”，做到選拔任用工作公平、公正。2018年以來，教育局黨組按修訂后的《中共福安市教育局黨組關于股級干部選拔聘任工作管理辦法》，選拔任用工作采取了“動議、民主推薦、公開選拔和競爭上崗、確定考察對象、組織考察、討論決定、任職”等程序，以公開見公平，以監督保公正。在具體工作中，我們嚴把“四個關口”。一是嚴把推薦關。把民主推薦作為干部考察的必經程序。提拔的所有股級干部，都是在民主推薦中得票多、在干部教職工中威信比較高、業績突出的干部。二是嚴把考察關。在考察過程中對干部的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，做到 “三查、三談、五審”:“三查”，即查意識形態、工作業績、人事檔案；“三談”，即與單位領導班子、與分管同志、與教職工談；“五審”，主動請紀檢部門、計生部門、綜治部門、金防部門、學校支部黨費收繳補繳情況等進行會審。三是嚴把討論決定關。在討論決定干部任免時，堅決執行黨委（黨組）討論決定干部任免事項的各項要求，做到沒有經過組織考察的不上會，未通過部門會審案的不研究。四是嚴把公示關。嚴格執行干部任前公示制，同時把任前公示與任職談話制度相結合，主要領導和分管紀檢工作領導都分別逐一對任職干部進行了任前廉政談話，要求其本人就廉潔自律和履行黨風廉政建設責任作出承諾，還對任職干部組織開展廉政知識測試。同時，在干部選拔任用過程中，做到了記錄完整，考察公示、任免呈報等過程性資料齊全、規范，歸檔及時。
（三）遵守“四個嚴格”，做到選拔任用工作紀律嚴明。
在選拔任用干部時，嚴格執行了動議、民主推薦、考察、討論決定等程序，防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，使干部選拔任用工作步入了規范化、制度化的軌道。一是嚴格任職資格。我局堅持黨管干部、德才兼備、注重實績、群眾公認原則，強化干部選賢任能、優勝劣汰、能上能下機制（加強對股級干部的管理，男同志達58歲、女同志53歲聘任為兼職督學），使優秀人才脫穎而出。牢固把握正確政治方向和意識形態關，嚴守政治紀律和政治規矩，作為選用干部的第一要求，使政治素質好，思想解放，文化程度高，政績比較突出的年輕干部進入了股級中層干部隊伍。二是嚴格程序。把好了“四個關口”，即推薦關、考察關、討論決定關和公示關。三是嚴格監督制度。選拔任用前，堅持把選拔職位及條件公開，讓干部教職工先知情，再推薦。
2018年以來，我局在落實組織人事方面總體情況是好的，但也存在一些差距。一是黨員干部的培訓及日常管理工作有待進一步加強；二是對《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習和宣傳力度還需進一步加大；三是干部人員年齡結構不盡合理。就以上存在的問題，黨組將認真分析和深刻反思，在今后的工作中切實加以改進:
一是繼續將組織人事工作政策法規列為黨組學習的重要內容。繼續要求組織人事干部深入學習領會精神，使他們不斷提高認識，深化理解，吃透精神，把握本質，對干部工作政策法規了如指掌、熟練運用。重點抓好新走上領導崗位的股級干部的學習與培訓、貫徹與執行。
二是注重從“四嚴”入手，進一步規范干部選拔任用工作。嚴格堅持原則，正確把握干部工作方向，嚴格執行標準，準確把握選拔任用尺度，嚴格履行程序，規范選拔任用過程，嚴格遵守紀律，恪盡職守，公正廉明，保證黨的教育理論、路線、方略的貫徹落實和我市教育事業的順利發展。
三是進一步加強對年輕干部的教育和培養。針對我系統干部隊伍年齡偏大的狀況，要對年輕干部進行有針對性的教育培訓，通過“給任務”“壓擔子”，促使他們努力提高思想政治素質，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高業務技能，增強競爭力。同時，要切實加強對干部和選任工作的監督。從制度上突出對干部的監督和管理，從源頭上預防和整治選人用人上的不正之風和違紀違法行為，努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，打造一支有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心；為民服務、勤政務實、敢于擔當、勤政廉潔的高素質教育干部隊伍。
【篇7】優化營商環境工作會議匯報材料
2019年，鹿窩鎮生態環境保護工作在上級業務部門的指導下及鎮黨委、政府的領導下，牢固樹立“青山綠水就是金山銀山”的工作理念，以堅守生態環境底線、改善生態環境質量為主線，以打好打贏防治污染攻堅戰為重點，圍繞從源頭抓起，從基礎抓起，嚴格控制，重點治理，全面達標的總體要求，深化治水治氣治土治廢，狠抓環境保護督查整改，強抓生態文明示范創建，全鎮生態環境保護各項工作取得明顯成效。
一、2019年環境保護目標完成情況
1.認真按照《縣人民政府辦公室關于印發〈息烽縣農村千人以上集中式飲用水水源地環境隱患排查及專項整治方案〉的通知》(息府辦函〔2019〕42號)要求，制作了工作方案，明確各部門環境保護工作職責，召開鹿窩鎮千人以上集中式飲用水源地整治工作安排部署會，部署人員對轄區內的水源地進行隱患排查，根據存在問題提出整改措施。
2.認真按照《息烽縣2019年大氣污染防治攻堅實施方案》的工作要求，鹿窩鎮制定了《鹿窩鎮2019年大氣污染防治攻堅實施方案》，成立了領導小組，明確了相關責任人，利用黨委擴大會議、專題會議學習研究部署鹿窩鎮大氣污染防治問題5次，在轄區內開展禁止秸稈和垃圾焚燒的行動300余人次，勸阻焚燒秸稈和垃圾行為20余次。
3.認真抓好農村環境綜合整治。一是加強農村環境衛生整治。完善農村垃圾清運機制，投入2輛垃圾清運車和210個垃圾箱。聘請專人負責清潔，保持路面整潔，做到生活垃圾定點清運率達100%;二是加強水資源的保護和整治。對我鎮集中飲用水源地開展定期巡查，嚴禁在馬屯村黑塘集中飲用水源地一級保護區內修建房屋和養殖圈舍。加強環境保護的宣傳和教育，水庫周邊定期進行巡查，派人打撈白色垃圾,搞好烏江河流域周邊白色垃圾處理，保證整個水系的清潔。三是健全生活排放系統。在華溪、三友、田壩、馬屯村新建污水管網，分散處理生活污水。四是進行農村廁所改革。2019年，全鎮新建和改造4個公廁，驗收25戶農村家庭廁所。
4.開展中央環保督察反饋和交辦問題整改工作。根據《關于貫徹落實中央<關于印發對群眾反應強烈的生態環境問題平時不作為、急時“一刀切”問題的專項整治方案的通知>有關任務的緊急通知》(筑環督改通〔2019〕47號)精神，鹿窩鎮涉及涉及交辦案件1件，案件編號為電20170506008，內容為：貴陽市息烽縣鹿窩鎮特驅有機肥料廠廢氣污染(實為家禽養殖臭氣)。鹿窩鎮在接到問題反饋后，召開鹿窩鎮特驅有機肥料廠廢氣問題專題研究會2次，鎮安監站、鎮農業中心先后10余次走訪督察特驅有機肥料廠，針對問題提出了整改意見，要求在有效期限內完成整改。特驅有機肥料廠通過新建凈化設備對廢氣進行過濾，購買煙霧機和消毒藥水對地面進行消毒，清理化糞周轉池中的糞便等方式，在2019年12月18日實現了廢氣的整治，將廢氣污染問題影響降到最低。
5.開展危險廢物規范化管理。鹿窩鎮涉及危險廢物規范化管理的有鹿窩鎮衛生院。鹿窩鎮通過建立管理臺賬，定期開展巡查走訪的方式，查看危險廢棄物管理情況，未發現危險廢棄物亂扔亂放現象。
6.加強生態文明宣傳工作。我鎮結合“3.22”世界水日、“6.5”世界環境日、“節能宣傳周”、“安全生產宣傳月”、 “7.1”水土保持宣傳月等活動，以創建“生態村”等為契機，充分利用廣播、標語、宣傳欄、發放宣傳資料等多種形式，廣泛深入農村、學校、機關單位宣傳有關環境保護的法律法規，開展活動5次，服務群眾300余人次，發放宣傳資料2000多份。我鎮開設了環保投訴電話：7670018，同時大力宣傳了“12369”環境違法舉報電話，通過全面廣泛深入的宣傳，公眾環境意識和環保法制觀念明顯增強。
7.加大環境違法行為查處力度，及時處理環境污染事故與糾紛。鎮黨委、政府高度重視環境執法工作，針對2019年轄區內由環境污染問題引起的5起投訴案件，鎮內多部門聯動，在做好環境污染日常監管的同時，抓好矛盾糾紛的化解，確保信訪處理率達100%。
二、存在的問題
1.環境監管能力亟待加強。由于我鎮地理位置較偏，經濟發展相對滯后，業務人員要兼顧脫貧攻堅和產業結構調整等工作，投入時間及精力不足，同時缺乏專業環保知識培訓，業務水平方面也有待提高。
2.基礎配套設施較為薄弱。由于我鎮屬于農業鄉鎮，經濟欠發達，財政較為緊張，沒有多余資金用于改善基礎配套設施，雖然目前我鎮已修建了污水處理廠，但無法達到全覆蓋，無法滿足全鎮人民群眾生活污水及生活垃圾的日常處理需求。
3.群眾環保意識有待提高。我鎮人民群眾文化素養和綜合素質普遍不高，人民群眾參與環境建設和保護環境的意識有待加強，缺乏積極性和主動性。
三、下一步打算
1.加強環保業務能力培訓。通過培訓、考試等方式，提升環保工作人員的業務能力。同時完善環境突發事件應急預案，加強環境突發事件演練，逐步提升應對突發事件能力，不斷提高全鎮環保隊伍綜合素質。
2.加強完善基礎配套設施。積極爭取項目資金支持，加強環保配套設施建設，重點推進污水收集系統、配套管網、集鎮垃圾轉運站及農村污水集中處理設施設備等建設，切實解決農村生活污水和生活垃圾無害化處理需求。
3.加強環境保護宣傳力度。采取多種形式和多渠道廣泛普及和宣傳環境科學知識和法律知識，提高全鎮人民群眾遵守環境保護法律法規的自覺性，切實增強環境意識和法制觀念，不斷增強廣大人民群眾的環保意識。建立公眾參與機制，發揮社會團體的作用，鼓勵公眾參與環境保護工作，積極對青少年開展環境保護教育，真正使環境保護家喻戶曉、深入人心。
【篇8】優化營商環境工作會議匯報材料
立足于實際發展創造省級優質園區。
我們園于1979年開業，位于***。三十年來，乘著我國改革開放的東風，我園從無到有，逐步發展，已成為市示范園、一類園、優質園。教育局召開優質園區創建動員大會后，我園迅速成立xx省優質園區工作領導小組，多次召開專題會議，疏忽工作頭緒，調查弱點，制定計劃，采取扎實措施，積極開展各項準備工作。
一、明確園區方向，努力改善學校條件。
自去年創辦活動以來，我園按創辦標準和時序，兩次油漆園舍和桌椅櫥柜，添加大型玩具、多臺桌面玩具、7臺電子鋼琴，購買消毒櫥柜和大量圖書資料等物品，為各活動室設置消毒燈，改裝園內設施，教師們早早帶晚，加班制作大量教育玩具可以說，我們園已經成為天山鎮幼兒非常憧憬的學習生活樂園。
二、更新園林理念，大力加強教師隊伍建設。
去年以來，我們按標準為各班配備了2教1保險人員。辦公園的理念明確了以陶為師，以真立園。我園制定了教師專業發展規劃，每位教師制定了個人三年發展規劃。
我們凝心聚力，加強教師團體組織建設。在團支部的領導下，開展了學習陶行知精神，成為合格的幼兒教師在平凡的崗位上做出貢獻我為中心園發展做出貢獻等主題活動。目前，我園全體教師已形成一定的凝聚力，老帶新、新促老、相互合作、共同進步。這為我園創建工作奠定了堅實的基礎。
我們想辦法不斷提高教師的業務素質。
首先，我園加強了教師的學習制度。我們嚴格把握師德建設，要求教師成為師表。我們去年通過教師工資結構的調整等措施，鼓勵教師積極參加學歷的提高，激發了教師的學習熱情，很多人參加了古箏、鋼琴技能的提高訓練。目前，我園14名教師中，大學以上畢業的8人，大學率為57%。
其次，請進來出去。為了擴大教師們的視野，品嘗外面世界的精彩，學習其他先行創造成功的省優質園區，我園先后組織教師參觀周邊鄉鎮兄弟園，尋求教育。
為了提高教師的三字一畫和藝術教育技能，我們聘請了有特長的教師專業來園為教師們開設指導講座。我們園教師虛心學習，努力練習，只是筆字、粉筆字，我們的要求是每周一頁筆字、小黑板粉筆字。
此外，我們以人為本，全方位關心教師。我園教師工資待遇一直居湖西四鄉鎮領先地位。目前教師平均月薪在900元以上，教師享受養老保險、大病醫療保險、失業保險和住房公積金。此外，我們對教師個人婚姻大事、孩子上學、家庭困難等細節感興趣，在天山町經濟發展迅速的大環境中，教師們還能安心工作，工作謹慎，樂于獻身。在天山鎮農民運動會、市周末大舞臺、建國六十周年系列慶典活動、市大地飛歌等多個場合或電視欄目中，我園教師都表演了精彩的節目，獲得了社會廣泛的好評。
三、加強常規管理，全面提升托育教學質量。
1、加強服務意識，建立安全第一的理念。多年來，我園未發生幼兒傷害責任事故。
2、加強規范意識，積極落實《條例》《規程》《綱要》
我們公園的做法是嚴格遵守幼兒教育規則，制定各項規章制度。沒有小學化傾向，沒有早期定向培養現象，沒有體罰和變態體罰現象。
我們合理安排幼兒一天的活動。我們有計劃地開展主題特色活動。我們大力挖掘天山的教育資源，帶著孩子們走出園門，在大自然中尋找生活的樂趣，進入工廠、社區，感受祖國、家鄉農村的巨大變化。家長們也非常配合我們公園的建設，幫助玩具，配置了有特色的農家小屋。
3.加強發展意識，不斷提高我們公園的辦學品味。
我們因地制宜，積極開展教育科研活動。除了正常開展教育研究活動外，根據自己的實際情況，去年12月確立了我園的研究課題農村幼兒聯系的實踐和研究，這個課題研究已經開展，我們有信心，有決心，有能力完成這個課題研究。
實踐目標。
我們與時俱進，努力打造園本特色。一方面因地制宜大力加強教師隊伍的建設，一方面努力挖掘農村的教育資源，全力提高辦園品位。我園的養殖區、蔬菜種植區令孩子們留戀忘返。我園幼兒的水粉畫頗受家長的好評。我園的“六一”活動和親子運動會已成為鎮區每年不可或缺的亮麗風景線。大班小朋友金穎參加幼兒才藝大賽，榮獲全國一等獎，進入了中央電視臺“非常6+1”人才庫，一度時期轟動了一方地區，電視臺《關注》欄目還作了相關報道。
自去年創建以來，我園也遇到了不少前進中的困難和問題，主要表現在：
1、教師的整體素質有待進一步提高；
2、園本教研、科教強園的步伐邁得不大、不夠堅實。
當然，我們會正視困難，想辦法戰勝困難。我們堅信，在上級部門的關心支持下，在各位專家領導的幫助、指點下，我園將揚長避短，不斷進取，繼續為天山鎮的學前教育做出我們應有的更大貢獻。
【篇9】優化營商環境工作會議匯報材料
xx縣西渡街道：黨史學習教育“345”黨員群眾收獲豐
在“紅色文物”旁聆聽親歷者的訴說、在宅基上和村民分享自己的感悟、在手機上了解“歷史上的今天”……黨史學習教育開展以來，xx縣西渡街道迅速響應、積極行動，推動黨史學習教育入腦入心。
“三張清單”打造黨史學習教育新高地
“項目清單”明責任。由社區黨建辦、黨群服務中心統籌，全面打造黨史學習教育年度重點項目安排表和月度項目安排表，包含12大項目、26項任務。由街道各職能部門和基層黨組織認領，進一步明確任務內容、計劃時間、責任單位等。其中包含量身定制的“文化尋訪”“創意眾籌”“紅色陣地”等8大品牌項目。
“學習清單”明方向。在“和潤西渡”和“西渡黨建”微信公眾號推出黨史學習教育書目清單和課件清單供廣大黨員干部參考，將“看、聽、學”為一體的學習資源送到基層、送到家門口，讓黨員在歷史中找答案，從現實中找參照，真正將黨史學習教育融入自身工作和生活。
“組織生活菜單”明服務。盤活區域內外資源，推送“組織生活套餐”之“黨史”專項菜單，設“必選動作”“黨史課堂”“主題活動”和“參觀實踐”四大模塊，由基層黨組織按需預約，切實讓優質資源沉下去、學習質量提上來。
“四類課堂”激活黨史學習教育新引擎
專業大課堂。充分發揮各類黨群服務陣地作用，以先學帶后學，讓學習教育辦在“家門口”、傳出“好聲音”。邀請專家講師開展專題講座，多維度解讀“黨史”內容。組織轄區黨員干部參與《全球戰役、中國之治》《中國共產黨百年歷史鏡像》等專題講座學習。
即時云學堂。注重創新學習教育方式，利用現代技術手段和新媒體平臺，推出“黨史”日歷打卡、線上“周周學周周測”等，提升黨史學習教育多樣性、生動性。督促引導黨員、干部用好學習強國、xx干部在線學習城等平臺資源，并借助微信公眾號、抖音等平臺，開設云學堂。
TED微講堂。依托黨群服務中心、黨群服務站、黨建微家、文化長廊等陣地，發動黨員以多視角講紅色故事。組織青年干部開展“初心·使命”微黨課、“時代青年說”演講賽、撰寫時評等。開展社區黨校優質黨課評選活動，為“黨史”宣講充實力量。
宅基小課堂。開設宅基課堂、微家課堂等，邀請有一定威望的微家掌門人、老黨員等講述歷史故事，金港村組織黨員群眾，在老黨員陳火培家聽他講述雷鋒故事，增強學習教育實效性、感染力。
“五場活動”點燃黨史學習教育新熱情
一場“穿越時空”體驗展。面向街道征集能反映黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史的的老物件、老照片、舊書畫等。通過“紅色方舟”時間體驗區、特色老物件展覽區讓黨員群眾在現場體驗中追尋西渡發展的軌跡，提高參與感。
一場知識比拼考驗賽。開展“學史明志全力以‘復’”“兩新”黨組織知識競賽，通過“線上+線下”的模式，將“黨史”、勞動法等理論學習貫穿于職工教育全過程，更好引導黨員、職工結合自身工作，發揮自身優勢，將自身智慧運用到“兩新”組織生產經營工作中去。
一場紅色文化尋訪旅。結合正在開展的古鎮、古村落、古建筑“三古”遺存這一課題調研，將黨史學習教育納入其中，組織黨員、團員、青少年開展一次文化尋訪之旅，通過游園會等形式，挖掘具有xx特色、西渡特質的時代記憶、歷史故事、典型人物等。
一場情景黨課系列展。充分挖掘區域內外資源，開展形式多樣的黨課活動。聯合區域化共建單位西渡郵局等，開展郵票黨課、電影黨課，結合“紅領書記工作室”“紅領樂享會”等開展書記上黨課、“黨史”微黨課評比等。
一場學習教育大培訓。結合基層黨組織書記輪訓、黨員培訓、在職干部培訓、青年干部培訓等，設置“黨史”教學課程，同時，將黨史學習教育融入干部日常培養中。
關鍵詞黨史學習總結,學習黨史總結,黨史學習教育總結,黨史學習教育匯報
【篇10】優化營商環境工作會議匯報材料
今年是決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅的關鍵之年。面對突如其來的新冠疫情，中央紀委常委會召開會議強調，要進一步加強工作統籌，堅持疫情防控監督和中央紀委四次全會精神貫徹落實“兩手抓”。
一、落實經濟惠民政策，促進經濟平穩運行。
統籌疫情防控監督和脫貧攻堅工作的監督檢查，圍繞當前市場供應、復工復產、重大項目開工建設、落實減稅降費政策等，圍繞決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅任務和做好“六穩”工作等，加強監督執紀問責，促進經濟平穩運行和社會和諧穩定。
二、堅持正風肅紀反腐，推動紀檢高質發展。
統籌處理“工防關系”，在科學精準穩慎有效做好疫情防控監督工作的同時，根據疫情防控實際，統籌安排好全年紀檢監察工作，持之以恒地抓正風肅紀反腐重點工作，確保各項工作不斷線、有序銜接推進，推動新時代紀檢監察工作高質量發展。
三、確保立足職能職責，做好疫情防控監督。
圍繞疫情防控重點工作、重點環節，毫不放松、繼續加強監督檢查，督促各級黨委、政府認真落實黨中央部署要求，督促相關職能部門扎實做好工作，通過下發通知、深入一線督導、嚴肅執紀問責、公開通報曝光等方式，做好疫情防控監督工作。
四、嚴防糾治四風問題，激發黨員擔當作為。
在疫情防控監督中，要嚴厲糾治形式主義、官僚主義等問題，嚴肅查處不擔當不作為亂作為現象。把加強監督和正向激勵結合起來，深入細致做好思想政治工作，落實“三個區分開來”要求，支持引導防控一線黨員干部敢于擔當、全力作為。對履職不力黨員干部，甄別區分無意過失行為，通過嚴管厚愛、懲前毖后，推動整改、激發擔當作為。
全力保障脫貧攻堅決戰決勝，集中整治群眾反映強烈的突出問題是落實十九屆中央紀委四次全會精神的重要內容之一，結合當前新冠疫情防控形勢，將疫情防控監督和脫貧攻堅工作的監督檢查相統籌，為全面建成小康社會，早日實現中華民族偉大復興夢中國，提供堅強保障。
